第一篇：領導班子民主生活會情況報告

青山區城市建設綜合開發公司 領導班子民主生活會情況報告

根據區委組織部《關于認真開好2013年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》（青組文“2013”49號）精神，城開黨委緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。公司領導高度重視、嚴肅程序、精心組織，于 11月 日上午在公司六樓會議室成功召開了?青山區城市建設綜合開發公司領導班子民主生活會?，整個會議嚴肅認真、民主和諧。現把會議情況報告如下：

一、會前準備充分，確保會議高標準嚴要求

1、精心安排，會議重點突出

我公司黨委以嚴肅認真的態度及時組織召開了班子會議，就如何落實好《通知》精神，開好這次民主生活會，進行了專題研究和安排。明確會議指導思想、目標任務、會議主題和議程、與會人員范圍和工作要求，并嚴格執行會議程序和報批制度。將召開會議時間與區委組織部聯系確定，并對?會前準備、會中批評與自我批評、會后整改?三個關鍵環節，提出了明確的要求。

2、認真學習，思想認識到位 深入貫徹落實總書記在指導河北省委常委專題民主生活會時的重要講話精神，認真開展批評與自我批評。重點學習了省委書記李鴻忠書記?不搞先表揚后建議?的講話精神。深刻理解了區委開展以保持黨的先進性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點的大討論活動的深遠意義，全面把握會議的精神和討論活動的基本要求，為開好此次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

3、發揚民主，廣泛征求意見

向公司全體干部職工發放了征求意見表及領導班子民主測評表，廣泛征求意見搜集信息。共發出征求意見表及民主測評表各65份，收回征求意見63份、民主測評表28份。同時，公司各支部領導與分管部門之間、班子成員之間認真開展交心談心活動，交流了意見，溝通了思想，達成了共識。共搜集整理班子在?四風?方面存在的問題12條，批評意見18條，建議意見24條。對征集的意見和建議，我公司及時反饋給領導班子和班子成員，為查擺問題提供了充足的依據。

4、認真剖析，發言提綱切實

班子成員按照民主生活會主題及征求到的意見和建議，認真準備發言提綱。領導班子成員都能夠根據這次專題民主生活會的主題和要求，結合工作情況和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。做到了?開門見山、直奔主題?和?查找問題全面、原因分析深刻、整改措施具體?。

二、會中發言誠懇，實現會議預期目標效果

1、態度端正，勇于直面問題

領導班子成員都能充分發揮我黨認真開展批評與自我批評和實事求是的優良傳統和作風。認真按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的要求，緊密聯系自身思想和工作實際，認真檢查自已在思想、作風、紀律、廉政方面存在的不足及原因，積極開展批評和自我批評。做到了主要領導帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評，其他班子也敞開心扉，坦誠剖析自己。

2、思路清晰，發言質量較高

會上，各位領導都認真按撰寫的提綱發言，大家相互交流。自我剖析、敞開心扉、暢所欲言、會場氣氛非常嚴肅。由于會前準備工作非常充分，大家的發言做到條理清楚，思路清晰，重點突出。

三、會后認真整改，做到會議精神貫徹落實

1、深刻檢查思考，認真制定整改措施

民主生活會后，我公司領導班子成員按照十八大提出的新要求新目標，緊密結合本單位的工作職能實際，對群眾反映和民主生活會上查找出來的主要問題，一個一個地研究，提出相應的、具體可行的整改措施，撰寫?領導班子對照檢查材料?，明確整改重點和整改時限，落實整改責任，切實進行整改，達到進一步增強發展意識，凝聚發展共識的目的。

2、做好會后資料整理，及時上報

對會議資料進行了認真整理，按時上報會后材料。同時，以此次會議為契機，以溝通促進對接，以對接促進理解，以理解統一行動，實現全公司上下齊心協力，團結協作，以高昂的豆子和飽滿的熱情為公司發展獻計獻策的強大合力。

3、加強監督檢查，確保整改落實到位

針對會后制定的班子整改方案和班子個人整改措施，公司黨委成立專班專人對落實情況進行跟蹤檢查，以工作實績向組織和人民交上滿意答卷。

中共青山區城市建設綜合開發公司委員會

二0一三年十一月三十日

第二篇：領導班子民主生活會報告

文章標題：領導班子民主生活會報告

為全面貫徹全縣領導干部大會暨黨風廉政建設工作會議精神，加強我局領導班子黨風廉政建設，根據縣委《關于組織召開領導班子民主生活會的通知》要求，我局黨組于2006年9月20日召開黨組會議就班子民主生活會的召開專題進行了研究部署。為開好這次民主生活會，班子成員在總結過去局領導班子所取得的成績的同時，與干部進行了個別座談，認真剖析了領導班子中所存在的問題和對班子的建議意見。總的認為，現在的局領導班子團結務實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。但在肯定成績的同時，班子成員和干部對領導班子存在的一些問題也進行了認真反思和檢查，提出了一些意見和建議，在這次民主生活會上，將進一步深刻檢查和剖析，使今后的努力方向更加明確。現將有關情況報告如下：

一、基本情況：

今年，縣委根據工作需要，對我局領導班子作了新的調整，鄉鎮調入了新黨組書記、局長，保留兩名黨組成員，新班子各成員都具有從事專業法律工作的經歷，年齡最大44歲，最小31歲，平均年齡37歲，文化程度都在大專以上，可以講，這一屆領導班子是一個年輕化、專業化的班子。

二、班子建設情況：

司法局領導班子建設上我們注重抓了以下工作：

（一）加強團結，增強班子凝聚力。我們從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，切實搞好一班人的團結。規范、完善、貫徹民主集中制的各項制度，保證各項決策的民主化、科學化。“班長”不搞“一言堂”，成員自覺維護和支持“班長”工作，著眼全局，樹立一盤棋思想，相互支持、相互配合，分工不分家，確保班子整體優勢得到充分發揮。

（二）統攬全局，增強班子戰斗力。堅持以科學發展觀統攬司法行政工作全局。注重抓大事、抓重點、抓協調，司法行政工作千頭萬緒，我們注重找準影響大局的關鍵問題，集中精力去抓好。工作上注重圍繞全局的中心工作開展司法行政工作，特別是圍繞穩定指導基層開展好矛盾糾紛排查調處。

（三）率先垂范，增強班子號召力。班子成員以自身的模范作用，給全體干部做出榜樣，增強了班子的號召力。一是帶頭學習“三個代表”重要思想，學習法律、法規，增強了政治和業務工作的指導性，用科學發展觀研究司法行政工作在改革發展中的新情況、新問題；二是帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮斗，廉潔從政，人人做到自重、自省、自警、自勵；三是帶頭工作。班子成員人人把心思放在工作上，精力傾注在工作上，力氣花在工作上，起到了表率作用；四是帶頭樹立良好局風。為樹立和諧、效率、文明的機關風尚，班子成員以身作則，嚴于律己，謙和為人，體恤下屬，發揮了率先垂范作用。

通過抓局領導班子建設，司法行政各項工作任務以科學發展觀為統領，順利完成了我縣的“四五”普法和依法治理工作，“五五”普法的啟動穩步推進，維護穩定、人民調解和安置幫教工作抓得扎實，面向廣大人民群眾的律師公證、基層法律服務、法律援助等工作卓有成效。

三、存在問題與不足

（一）領導班子自身理論學習抓的不緊，系統地學習政治理論方面比較欠缺，學習制度沒有充分落實；班子成員及機關全體法律專業知識需進一步提高。

（二）深入基層調查研究和指導基層開展司法行政工作力度不夠，協調政府相關部門開展普法和依法治區工作需進一步加強。

（三）思想政治工作和干部的紀律作風需進一步加強。召集干部職工開會較少，對干部職工的政治學習和紀律要求抓得不夠緊，對制訂了各項制度抓落實上做得不夠好。

四、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。班子及成員的學習要按年初制定的學習計劃和學習制度認真抓好各種專題的學習，要進一步完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好”三個代表”重要思想，增強實踐”三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期法律法規業務知識培訓，請有關專家講課，以加強干部的法律法規業務知識。

2、加強思想政治工作，切實提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習。班子成員與干部交心談心要形成制度化，隨時掌握干部的思想動態，保持班子成員之間、領導與干部之間思想上的統一。

3、進一步建立和完善機關工作制度，加強機關的“局風”建設，加強干部的紀律作風要求，要制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，完善現有各項制度并抓好落實，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

4、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，加強黨風廉政警示教育各種材料的學習和思考，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

好形象，提高司法局的知名度。

《領導班子民主生活會報告》來源于文秘114網，歡迎閱讀領導班子民主生活會報告。

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第三篇：街道領導班子民主生活會情況報告（定稿）

街道領導班子民主生活會情況報告

街道領導班子民主生活會情況報告

按照中央和省、市、區委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，經區委第五督導組同意，2014年8月29日上午，陵東北塔街道黨工委召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會。會議由黨工委書記徐舟同志主持，中國共產黨皇姑區委常委、區委辦公室主任、區直機關工委書記、首府新區管委會常務副主任、黨工委副書記劉占福同志，區委第五督導組，食藥監局局長陳百鳴、團區委副書記謝冰、區委編辦高松濤和區委組織部梁一芳參加了此次會議。現將會議的有關情況通報如下。

一、關于會議的基本情況

陵東北塔街道緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標準，以反對“四風”、服務群眾為重點，以“講誠信、懂規矩、守紀律”為要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展以來學習調研和征求意見情況，結合領導班子和領導班子成員的工作實際，開展“回頭看”,認真查擺“八病二癥”問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展批評與自我批評，著力解決遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和“四風”方面存在的突出問題，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達到了預期的效果和目的。

一是認真學習，打牢思想基礎。街道采取“五位一體”學習法，認真組織學習總書記系列重要講話精神、中央和省市區關于黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神，分別組織全體黨員干部觀看《焦裕祿》、《人民公仆》、《反腐警示錄》等3部教育片，連續兩周組織黨員觀看了《百名優秀共產黨員》先進事跡，邀請區委黨校老師講授黨課，使廣大黨員干部思想進一步升華，強化了黨員為民服務的宗旨意識，尤其是針對農村黨員制作了500本《“十了解·十明晰”群眾路線學習手冊》，為開好這次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是深入走訪，誠懇聽取意見。結合陵東北塔街道實際，開展“五聯五聽”活動，以調研走訪與網格化服務相結合，開展“我是領導我帶頭，我是黨員當表率”的“雙叫響”活動，所有班子成員及黨員干部通過召開座談會、黨小組會議、深入社區和村進行走訪等形式，多角度廣泛深挖社情民意，傾聽百姓呼聲，共收集意見和建議113條，為班子成員對照檢查提供了可靠的依據。

三是開誠布公，開展談心交心。按照“四必談、四談到、六個談透”的要求，陵東街道徐舟書記和北塔街道劉大山書記與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與所分管科室負責同志之間等深入開展談心交心67次，認真查找班子和個人“四風”方面問題，相互溝通思想，坦誠交換意見，面對面真誠談心交心，消除隔閡，形成共識，為更好地攥寫對照檢查材料做足準備。

四是深刻剖析，認真攥寫材料。陵東北塔街道高度重視對照檢查材料的攥寫工作，徐舟書記組織召開3次班子會議深入剖析班子“四風”問題，親自攥寫班子對照檢查材料，全體八名班子成員在反復征求各方意見的基礎上，親力親為攥寫個人對照檢查材料，班子成員普遍進行了13次反復的修改。特別是在撰寫的最后階段，得到了省委第一巡回督導組李海祥處長的多次悉心指導，修改后的對照檢查材料剖析深刻，為成功召開高質量的民主生活會奠定了堅實的基礎。

五是充分準備，及時請示報告。按照召開民主生活會程序要求，陵東北塔街道群眾路線教育實踐活動小組積極做好民主生活會工作方案、召開會議的報告、對照檢查材料和批評意見等書面材料的撰寫工作。在民主生活會召開前一周，將材料報送區委督導組審閱，做好會前準備工作。

六是不懼揭短，悉心傾聽意見。在民主成活會上，徐舟書記首先代表班子作了對照檢查，然后又作自己的對照檢查，率先進行自我批評，帶頭示范，其他7位班子成員對其提出批評意見，然后7位班子成員分別認真進行了對照檢查和相互批評。班子成員緊緊圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，圍繞遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況，服務群眾“最后一公里”等問題，認真反思，嚴格對照黨章和廉政準則，緊密聯系個人成長經歷和工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行深刻剖析，做到了找問題又準又實。

在開展批評與自我批評階段，班子成員堅持實事求是原則，講真話、講實話、講心里話，敢于揭短亮丑，全面深刻地正視自身問題；每名班子成員坦誠相見、敞開心扉、觸及靈魂，從分管的工作、自身經歷、生活態度、政治覺悟等方面找差距，高度負責地提出批評意見，言辭犀利，動心動容，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。

在聽取了大家的發言后，區委辦公室主任劉占福同志進行了點評，認為陵東北塔街道班子的民主生活會會前準備充分、談心深入，會上聚焦“四風”突出問題的思想根源，批評與自我批評深刻實在，達到了紅臉出汗、排毒鼓勁的效果；達到了互相幫助、互相提高、增強團結、促進工作的目的。符合中央、省、市、區委的要求，可以說是一次高質量的專題民主生活會。并就更好地推動下一階段的教育實踐活動提出五點意見：一要把高標準嚴要求貫穿始終；二是要把解決突出問題放在首位；三是要把建立長效機制作為根本；四是要把統籌兼顧原則落到實處；五是要把強化班子建設作為保證。

最后，徐舟書記作了表態發言，要求從每一位班子成員做起，一要統一思想、增強責任。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變作風，自覺增強服務意識、發展意識、大局意識和責任意識。二要不斷學習，增強素質。加強理論學習和業務知識學習，提高自身綜合素質和執政能力，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。三要轉變作風，求真務實。堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，以求真務實的作風為基層作示范。四要廉潔自律，爭作表率。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。努力推進街道各項工作落實，構建和諧陵東北塔。

二、對照檢查情況

大家認為，街道班子存在的問題主要體現在以下幾個方面。

（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面。一是遵守黨的政治紀律的意識不強。對一些黨員干部存在的黨性意識不強、紀律觀念淡薄、機關作風建設不嚴格等問題，批評教育不夠嚴厲，制止糾正不夠及時，個別干部出現了“少做事少出事、不做事不出事”的消極現象。二是貫徹中央八項規定不堅決。有的同志片面地認為抓作風可能緊一陣、松一陣，存在“等一等、跟著走、觀風向”的心理，深入基層和深入群眾的深度和次數還有待提高，沒有真正的扎根在百姓中。三是執行民主集中制不夠嚴格。有時涉及人、財、物等事項沒有上班子會研究，幾位領導一碰頭就執行，沒有經過充分討論，有拍腦門定決策的現象。四是落實“一崗雙責”不到位。有的領導干部在實際工作中“抓中心忘黨建”,有的職能部門對基層黨組織情況缺乏深入了解。部分黨員干部只關注分管工作，忽視全局發展，對街道其他工作重視程度不夠。

（二）“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面的問題

一是執行力不強，抓落實不到位。工作中檢查落實和精細化管理不到位，存在以會議落實會議、文件落實文件現象，逐級安排下級的時候多，班子一起研究具體問題、解決實際問題措施少，陵東街道的環境衛生整治工作因種種原因沒有取得實質性進展。

二是缺乏一抓到底的韌勁。對于街道的總體發展規劃、重大事項的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前緊后松、虎頭蛇尾、雷聲大雨點小的問題，導致對基層情況掌握不深不透，工作成效不明顯，缺乏“釘釘子”精神。

三是存在老好人現象。班子成員很少在一起開展批評和自我批評，即使是遇到問題，也避重就輕，礙于情面，點到為止，不提批評、意見，只提建議。

2、官僚主義方面的問題

一是事業心不強，缺乏為民做事的進取精神。陵東、北塔地處城鄉結合部，地域面積大，下轄8個村，15個社區，上訪問題突出。街情導致信訪量大，有時沒有相對的政策依據可以徹底解決信訪問題，存在敷衍不細致現象。

二是工作方法老套，執行力不強。特別是對突發事件和歷史遺留問題，老方法不管用，新方法不夠用。很多工作通過座談了解部署，缺少深入一線的調查了解。

三是衙門作風依然存在。對群眾不熱情、不耐煩，遇事“踢皮球”,不作為、慢作為，對待百姓冷臉、冷言、冷語，同時，班子成員也有官本位的現象。

四是服務群眾“最后一公里”還有不足。街道領導干部雖然經常下到社區、村進行深入走訪和調研，但是由于街道轄區面積廣、人口多，領導班子成員深入到居民、農戶家中的機會少，有待進一步加強。

3、享樂主義方面的問題

一是精神懈怠。近年來，有的黨員干部吃苦在前、享受在后的意識淡化了，無私奉獻、勇于擔當的精神蛻化了。

二是艱苦奮斗意識淡化。在八項規定出臺之前，有接待超標、辦公用房超標情況和公車私用情況。個別干部存在富貴病，很少加班，怕吃苦，不去傾聽百姓訴求。部分干部身上存在健忘癥。小富即安，剛有點成績就飄飄然，止步不前，拋棄了勇往直前、不斷進步的進取心。

三是創新意識、進取精神缺乏。考慮處理問題就事論事，站位提不高，眼界放不寬，思路較狹窄，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。存在“本領恐慌”問題，缺乏學習動力，靠老經驗辦新事情。

4、奢靡之風方面的問題

一是執行公務標準不嚴格的問題。中央八項規定出臺前，在接待過程中存在超標問題，不自覺地滋生了不良風氣。在車改之前，部分干部存在公車私用、借用基層車輛等問題。

二是抵制不良風氣不堅決。有些領導干部在工作時間內注意力分散，玩電腦游戲，做與工作無關的事情。

（三）對照檢查存在問題的主要原因

1、理想信念不夠堅定。比如有些領導干部受“船到碼頭車到站”、“退居二線”思想的影響，精神上逐步有了一些懈怠，導致不同程度地存在“四風”問題和“八病二癥”.2、黨性修養不到位。片面地認為只要做好工作，不需要系統學習理論知識，放松了對自身黨性修養的提升，對基層群眾提出的問題，缺乏有效的解決辦法。

3、宗旨意識偏差。在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時宗旨意識產生位移。修正錯誤的勇氣有時還不足，不能把群眾利益放在第一位，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不大，解決問題有些患得患失，不夠果斷。

4、與“三嚴三實”有差距。如街道很多規章制度隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。滿足于過得去，有逃避復雜問題的傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。

（四）努力方向和改進措施

在接下來的教育實踐活動過程中，將繼續對照《黨章》、中央八項規定，認真落實“三嚴三實”、“講誠信、懂規矩、守紀律”等要求，調焦距、對焦點，針對“四風”問題立行立改、一抓到底，針對“八病一癥”猛藥去疴、對癥施策，切實抓好整改落實，說到做到。

1、著力抓好基層黨組織建設。一是要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，符合單獨建立黨支部條件而沒有建立的，要抓緊組建。二是抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規范化的軌道。三是解決影響社區和諧穩定的信訪突出問題。采取“變上訪為下訪”的解決辦法，定期走訪社區，實地調研，搜取民情民意。

2、求真務實，力戒形式主義之風。一是進一步轉變工作作風，繼續向一切違法違規宣戰，堅持聯系群眾，以民為本，把群眾的滿意程度作為衡量我們工作的第一標準。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，切實轉變工作作風。二是認真執行民主集中制。要進一步完善常委會議事規則，切實提高民主生活會質量，通過批評和自我批評，增進團結，凝聚力量，進一步提高常委會決策的效率和水平。三是狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。

3、貼近群眾，力戒官僚主義之風。一是帶領全街道廣大黨員干部和群眾，科學謀劃，真抓實干，謀劃好經濟結構大提升，產業結構大調整的各項工作，促進跨越發展。二是著力解決服務群眾最后一公里問題，加強基層基礎建設。加強調查研究，切實轉變工作作風，用實際行動打造服務型黨組織，切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題。同時班子成員要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。按照“三問三解”的要求來抓黨風、促政風、帶民風，確保各項工作任務落到實處。

4、艱苦奮斗，力戒享樂主義之風。一是樹立刻苦學習精神。努力提高黨工委班子成員的綜合素質，在學習中培養刻苦精神，在榜樣中明確轉變方向，增強黨工委班子的凝聚力、戰斗力和干事創業能力。在研究解決實際問題上下功夫，徹底清除特權思想，摒棄享樂主義。二是帶頭查擺整改四風問題。解決落實中央八項規定的各項要求，教育好身邊工作人員，不以權謀私，不搞特殊化，做遵章守紀的表率。

5、嚴格自律，力戒奢靡之風。一是分解細化落實好黨政紀律、公務用車規定、公務接待標準、辦公用品領用申請登記等規章制度，規范三公支出，營造良好的工作氛圍。二是充分應用現代化辦公手段，倡導無紙化辦公。三是加強辦公設備和水電管理。四是嚴懲腐敗。要做到有腐必反，有貪必肅，違規必究，對腐敗分子絕不手軟。

總之，陵東北塔街道黨工委要以本次教育實踐活動為契機，帶領全體黨員干部，堅定地走群眾路線，進一步轉變工作作風，服務群眾，踐行承諾，開拓進取，為建設“都市氣派、秩序井然、生態宜居、實力雄厚”新皇姑貢獻力量。

第四篇：關于2012領導班子民主生活會情況報告

縣科技局黨支部

關于2012領導班子民主生活會情況報告

按照縣紀委、組織部保持黨的純潔性學習教育活動的統一部署和要求，6月6日，***局局長（書記）***主持召開了科技局領導班子保持黨的純潔性教育“八查八看”專題民主生活會，科技局班子成員參加了會議，辦公室、***、政工股負責人列席了會議。

在民主生活會上，***局長（書記）對領導班子在保持黨的純潔性學習教育活動中存在的問題進行了全面深刻的剖析，得出如下結論：

一、堅持學習，經過反復醞釀，局機關制訂了制度化學習制度，二、強化管理。一年來，健全了各項規章制度，通過目標考核管理辦法，堅持做到了用制度管人管事。

三、注重團結。實行財務公開、政務公開，班子成員心往一處想，勁往一處使，重大事情，堅持集體研究，集體決策，既有分工，又有協作。

四、領導帶頭，親力親為。工作上，領導成員親力親為，親自參加縣委縣政府布置的各項工作，參與***

工作。在學習上，班子成員帶頭堅持學習，撰寫調研文章，起到了很好的模范帶頭作用。在遵守規章制度等方面，領導帶頭，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，正人先正已。存在的問題：

一、學習不夠深入，不系統。二是聯系基層群眾不夠密切。提出整改方案：

一、建立學習型黨支部，大力提高班子成員的理論水平，為提高科技管理水平打下知識基礎。二是建立密切聯系群眾的工作機制。拓寬深入基層，聯系群眾的渠道，主動為群眾和企業排憂解難。接著，他又率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評與自我批評，積極引導其他同志自我批評。班子成員***、***也分別就各自分管工作進行對照檢查，開展了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析。***、***、***等同志都作了發言。

大家對照標準查找到了自身存在的不足，提出努力方向。并表示，今后將不斷提高黨性修養，向黨組織靠攏，轉變作風，提高能力。繼續保持良好的學風，繼續發揚黨的優良傳統和作風，保持艱苦奮斗、勤儉敬業的精神，不斷增強政治意識、危機意識、責任意識，牢固樹立思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔理念，將保持黨的純潔性真正做到入心入腦，以實際行動做保持黨的純潔性的示范者。

關于***局長個人的情況：

一、個人工作很吃苦，為科技局的發展，盡心竭力。

二、注重學習，不斷更新知識結構。

三、民主作風強。遇事與班子成員集體研究，不擅自決策。不足是聯系基層群眾不夠密切。

***局長（書記）強調，保持黨的純潔性，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是發展我縣***事業的重要條件，大家要

團結一心，不斷化解各種矛盾、應對各種挑戰、適應各種考驗。為科技局的發展出謀劃策，縣科技局上下要以此次專題民主生活會為契機，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，下一步工作中要做到“四保持四提升”，即保持思想的純潔性，著力提升凝聚力；保持組織的純潔性，著力提升戰斗力；保持作風的純潔性，著力提升執行力；保持清正廉潔，著力提升免疫力。切實把保持黨的純潔性要求貫穿于****全過程和工作各方面，扎實做好保持黨的純潔性各項工作，不斷推進****各項工作，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二0一二年六月六日

第五篇：領導班子專題民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部：

根據中共xxx縣紀委、縣委組織部轉發《關于召開黨員領導干部專題民主生活會的通知》（組通〔2013〕11號）文件精神，為切實增強對改進工作作風緊迫性、重要性的認識，增強廉潔從政意識，我鎮領導班子在深

入學習各級文件精神、對照檢查的基礎上于2013年3月15日下午召開民主生活會。會議由鎮黨委書記XXX同志主持。會議結合領導班子和領導班子成員的工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達到了預期的效果和目的。

一、高度重視，認真部署

鎮黨委高度重視領導班子“改進工作作風，密切聯系群眾”專題民主生活會的召開，對時間安排、組織學習、對照檢查的內容、會前的準備工作、會議的目的要求等進行了細致具體的安排和部署。同時，鎮黨委要求，這次民主生活會要以“改進工作作風，密切聯系群眾”這一主題，對照檢查堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，保障各級政令暢通的情況，檢查落實中央“八項規定”和實施辦法。要深入開展批評與自我批評，自我批評要嚴以律已，全面深刻，正視問題，剖析根源；相互批評要堅持原則，實事求是，坦誠相見，促進團結。領導班子成員制定和落實本人的整改措施。使這次專題民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、嚴格程序，精心準備

（一）明確民主生活會主題。明確了我鎮領導班子民主生活會的主題是：“改進工作作風，密切聯系群眾”。聯系自身思想和工作實際，以嚴肅認真、求真務實的態度，認真查找了自身在思想政治、工作作風、廉潔自律、學習等方面存在的突出問題，實事求是地開展批評和自我批評，深入剖析思想根源，真誠地幫助同志認識問題、解決問題，提出今后的努力方向和整改措施。

（三）抓好學習，提高認識。民主生活會前，鎮黨委認真組織領導干部開展學習活動，采取集中學習和個人自學相結合辦法，組織全體黨員特別是黨員領導干部認真學習習近平同志在十八屆中紀委二次全會上的重要講話精神，學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》級實施細則、《中共中央辦公廳印發習近平同志關于厲行節約反對鋪張浪費重要批示的通知》，學習《省級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法、省委常委內政治生活八項規定等有關規定，學習XXX同志在省委常委（擴大）會議上的講話精神。深入開展黨性分析和對照檢查，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足、定措施、明方向。牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

（四）認真查擺、落實整改。每一位班子成員在認真學習、對照檢查的基礎上，結合民主生活會主題，認真進行了自我剖析，進一步查擺問題，深挖思想根源。在自我檢查的基礎上，撰寫了發言提綱，對存在的問題提出了整改的意見和措施。

三、氣氛濃厚，效果明顯

鎮黨委書記XXX同志在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評和自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。會上，每位成員都能端正態度，直奔主題，積極開展批評與自我批評。既把握了問題的方方面面、突出了問題產生的思想根源，又站在學習貫徹各文件精神、著力純潔黨性、改進工作作風密切聯系群眾的高度直言不諱，坦誠相見，并注意方式方法。會議自始至終都體現了民主、團結、求實的主題。

（一）凝聚了共識，鼓舞了干勁。會議凝聚了黨員領導干部著力純潔黨性，進一步增強對改進工作作風緊迫性、重要性的認識，增強廉潔從政意識，樹立了信心，堅定了信念，鼓舞了精神，鼓足了干勁。

（二）查找了問題，明確了方向。通過認真學習和開展相互批評，找出了各自工作中的不足，并進行了認真分析，既剖析了工作作風上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。