第一篇：鄉鎮領導班子民主生活會情況報告

按照全市“學教”活動的統一要求，***鎮領導班子民主生活會于4月6日在鎮小會議室召開，會議由鎮黨委書記***主持，班子成員全部參加。市政府副市長，市“學教”活動領導小組副組長***，市委“學教”活動督查組的同志參加會議進行了指導。

現將***鎮領導班子民主生活會的情況通報如下：

一、民主生活會的基本情況

通過每名領導對自己認真的剖析檢查和群眾提出較為集中的意見，在深入學習，深入談心的基礎上，嚴肅認真、實事求是地開展批評與自我批評。在民主生活會上，發言的同志先做自我批評，然后班子其它成員對其批評幫助，逐人進行。班子成員高標準，嚴要求，不隱諱問題，不回避矛盾，既勇于自我批評，又敢于批評他人，真正做到了一人說，大家查，大家幫。整個會議氣氛融洽，坦誠認真，達到了改進、提高、增進團結的目的，生活會開得很成功。

二、對黨性、黨風方面存在各類問題進一步認識。

在民主生活會上，班子成員聯系實際，對在黨性黨風方面存在的突出問題進行更深刻的檢查和反思，進一步深化認識，提高覺悟。

（一）關于理想信念不夠堅定，政治觀念談薄的問題。

通過自查，大家普遍感到，對建設有中國特色的社會主義理論理解不深，特別是隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的逐步建立，社會的政治、經濟生活發生了很大的變化，打破了傳統的社會主義經濟體制模式，在思想上都產生過困惑，疑慮和擔心。對共產主義信仰不堅定。***說，在參加吉林大學研究生班學習時，對個別教師過分宣傳資本主義民主制度如何先進、經濟發展如何迅猛，進而動搖社會主義的一些講話聽之任之，沒能堅決回擊和駁斥。二是面對社會上各種面目的出現的唯心主義、建迷信思想，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。現在檢查起來，感覺一方面是由于自己缺乏對鄧小平理論全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨證唯物主義世界觀。吳順國談到自己雖然黨齡很長，但對馬克思主義關于社會運動發展的規律性認識和理解不夠透徹。表現在對蘇聯解體、東歐巨變、西方的強權政治，產生對社會主義的優越性的懷疑和困惑，就當前社會上存在不正之風現象和黨內貪污腐化的現象，社會嚴重的分配不均現象，不能用社會初級階段即發展不完善階段去理解和解釋。造成自己理想信念夠堅定。在開展批評時，班子成員說，做為黨政一把手，一定要時刻用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，這樣才能在復雜的矛盾面前，保持清醒頭腦，才能抓好班子，帶好隊伍。

（二）關于工作上缺乏創新精神的問題。

班子成員一致感到，這些年來，在以經濟建設為中心開展工作時，開拓創新不強，缺少服務于經濟建設的措施和行為。**說，在計劃經濟和向市場經濟轉軌的過程中，出現許多新情況、新矛盾和新問題。由于自己對鄧小平理論學的不夠，尤其是對江澤民“三個代表”重要思想學得不夠，在思想觀念和思維方式上還有很多不適應時代發展要求的地方，面對改革開放，市場經濟的發展對集體企業發展缺乏創新精神。步子邁的不大，認為發展集體企業風險大，大干大賠、小干小賠、不干不賠，總用老眼光，舊的思維方式觀察、分析問題，沒有運用新方式、新辦法解決問題，沒有看到新的經營方式的優越性，到**鎮工作很長的一段時間，發展思路確定不下來，成鎮面貌變化慢，城鎮工業沒有大起色負主要責任。鎮長***接著說，由于缺乏學習，眼界不寬、站位不高、工作缺乏創新精神、過份依賴黨委書記，也由于自己對政府的其它工作過份放松和依靠副職去干，對駕馭全局的重要性認識不夠，對在新形勢下，農村工作的重點把握不好，使在***鄉工作的幾年，產業化進程緩慢，結構調整步伐不快，鄉鎮企業缺乏后勁，主導產業品位不高，地域優勢發揮不明顯，農村集體經濟實力不強，農民收入增長緩慢，減負問題沒有根本解決。這些問題的產生，我負有主要責任。另外，到***鎮工作以后，由于不熟悉城鎮工作，面對各種矛盾，感到壓力大，有畏難情緒。覺得班子一時不知從何處抓起為好，缺乏大刀闊斧的力度，具體說有“三怕”：一怕觸及前任領導，傷了同志感情；二怕得罪群眾，傷了群眾的心；三是怕工作越位，影響和書記的關系。對此班子成員們開展批評，希望***在以后的工作中要敢于沖破束縛，放下包袱，挑起全面工作，發揮鎮政府全面功能，為全鎮經濟服好務。

（三）踐行黨的宗旨方面存在的問題。

民主生活會上，大家普遍感到，近幾年工作中，宗旨意識談化，開拓進取意識不強，對群眾關心的熱點問題解決得不好。***說，來到***鎮客觀上時逢“兩府合一”，工作多，任務多，時間緊，下村下屯下基層單位時間非常小，次數非常有限。對人民群眾關心的熱點、難點問題解決不利。黨中央三令五申強調土地承包制度30年不變，個別村執行時有偏差。廣大群眾急需黨委政府給予解決，至今鎮委還沒形成文件印發，沒有還基層群眾一個政策明白。雖然對城鎮“三難”問題解決不是一朝一夕的事，但是，亂倒垃圾和冰雪、垃圾臟水混倒等問題，沒有嚴格管理，沒有緩解群眾的“三難”。***說，幾年來，由于事務性工作纏身，深入基層、深入群眾的機會不多，幫助基層和群眾排憂解難，效果不明顯，放松了一些村的財務管理，把關不嚴，出現象***村集體負債幾十萬元的嚴重后果。山、水、林、田、路綜合治理力度不大，山區群眾行路難問題，沒有得到根本解決。這些原因的產生主要是自身學習的不夠，淡化了群眾觀念和宗旨意識。工作的出發點不是以群眾高興不高興、滿意不滿意為根本，沒有把對上級負責和對人民群眾負責很好地結合起來。在開展批評中，班子成員希望兩位主要領導在今后的工作中，要把群眾滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為工作標準，多為群眾辦實事、辦好事。

（四）關于民主集中制度方面的問題。

大家感到，對新形勢下如何貫徹民主集中制理解還不深，認識還不夠，在執行中還有差距。***說，民主集中制是我們黨的組織原則，但我在執行這一原則過程中，有時出現偏差，突出的問題是民主意識差，主要體現在工作決策時，工作作急燥，個別時候不等同志們思想統一就拍板決策，即使決策正確，效果也不佳。***說我是政府行政負責人，在想問題、做決策時，征求分管領導的意見和建議不夠，存在家長制作風。在過去開展批評和自我批評的生活會中，態度不夠認真，提問題不尖銳，表面現象說的多，挖掘思想根源的少，對此負有責任，其它班子成員也都檢查了沒有積極參加集體領導，沒有盡到自己職責的問題。

（五）關于自身建設方面存在的問題

班子成員在生活會的發言中，一致認為在自身建設方面往往自我感覺良好，抓得不緊，辜負了組織的寄托，***說，由于廉潔自律不夠，對自己要求不夠嚴格，有時參加接待應酬，吃請和請吃問題都存在，逢年過節一些農口部門搞福利給我一份，我也沒有拒絕。這些都說明了自已在黨風廉政方面與黨的要求和人民群眾的意愿有很大的差距。***接著說作為領導干部本應公私分明，不應假公濟私，而自己缺乏這方面的修養，用車方面存在公車私用，出席和參加一些慶典活動，接受了紀念品。對照《廉政準則》的要求，還有一定的差距，其它班子成員也就廉潔自律方面談了自身存在的不足。

三、今后整改的努力方向。

這次民主生活會，大家把交流思想，開展批評同解決問題緊密結合起來，立足于找準突出問題，切實解決問題，進一步明確今后整改的努力方向。

（一）培養堅定的理想和信念。

要以江澤民同志“三個代表”思想為指導，做“三個代表”忠實代表，為實現《黨章》所提出的宏偉目標而努力奮斗，要培養堅定的理想和信念，首先要培養和要立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持講理想、講道德、講奉獻、講個人利益服從黨和人民的利益，自覺抵制個人主義、享樂主義、拜金主義及其它形形色色的腐朽思想，獻身于黨和人民的偉大事業。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定我們的理想和信念，必須首先從學習開始，班子成員要以“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，確定書目，認真組織集體學習，鼓勵和要求自學，并定期開展討論。班子成員要再一次系統學習馬克思主義的辨證唯物主義和歷史唯物主義，掌握馬克思主義的世界觀，提高理論素質，增強政治鑒別力和政治敏銳性，掌握馬克思主義的方法論，提高分析問題和解決問題的能力，要加強對鄧小平理論的學習，理解領會社會義初級階段的理論。堅定對建設有中國特色的社會主義，最終實現共產主義的信念。

（二）認真貫徹民主集中制，切實轉變工作作風。

每名班子成員，必須自覺增強批評與自我批評意見，接受群眾監督意識，要求別人做到的自已首先做到。在開展批評與自我批評和接受監督方面，努力做到一是積極主動自覺地組織和參加機關的民主生活會、支部會議、黨員大會，接受支部和黨員的監督；二是自覺地向組織匯報自己的思想，及時得到領導的指導，經常征求群眾對自已的意見，取得群眾對自己的信任；三是克服畏難情緒，積極開展批評與自我批評，經常反省自己，剖析自己，每時每刻不放縱自己；四是有事同群眾商量，搞好調查研究，為自己正確決策提供依據。

要提倡顧全大局，克服本位主義和小團體主義的錯誤傾向，堅持黨的集體領導，做到局部利益服從全局利益，個人服從組織。充分利用集體的智慧和力量，達到黨委班子團結，有戰斗力和凝聚力。

（三）牢固樹立全心全意為人民服務的思想

做廣大人民群眾的忠實代表，以廣大人民群眾的根本利益為立足點和出發點。想群眾所想，急群眾所急，通過全面履行政府各部門的工作職能，更好地為人民服務，自覺深入基層、深入群眾，傾聽群眾意見和呼聲，主動解決和處理群眾反映強烈的熱點、難點問題。把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿作為各項工作的根本出發點和落腳點，以黨和人民事業的根本利益為最高準則。真心實意地為人民群眾辦實事、辦好事，解決他們生產生活中的實際困難，象劉保忠那樣，牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業，緊緊依靠人民群眾的力量，認真做好本職工作，竭盡全力把***鎮的事情辦好。

（四）加強黨性修養，提高自身素質。

加強黨性修養，做到“為官一任，造福一方”。堅持政績標準，本著“干凈、干事、成事”勤政廉潔的工作作風，為黨和人民多做貢獻，做到身體歷行，率先垂范，要求別人做到的，自己首先要做到，克服接待應酬，吃請和請吃，接受不應該得的福利待遇等不廉潔行為。按照黨風廉政建設的要求，嚴格執行黨的紀律恪盡職守，努力提高工作質量和效率。每一名基層領導干部，必須做到象劉保忠那樣清正廉潔、公道正派，達到秉公辦事、大公無私的境界，樹立依法行政的信心，敢于向不良傾向和邪惡勢力做斗爭。在黨風和廉政建設方面，堅持高標準、嚴要求、做表率。嚴格按照中央廉政建設的規定辦事，不以權謀私，把人民群眾的利益高于一切做為自己的行為準則，時刻做到“自尊、自省、自警、自勵”抵住腐蝕、擋住誘惑。加強黨性鍛煉，提高自身素質，做一名開拓創新、求真務實、清正廉明人民滿意的基層領導干部。

第二篇：鄉鎮領導班子民主生活會材料

鄉鎮黨委、人大、政府領導班子民主生活會材料

在全省開展領導干部作風整頓建設，這是我們黨為加強執政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區委《關于在全區開展領導干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發《2007》4號)文件要求，經過征求上級相關部門、中層干部、各村、社區支部兩委主要負責人、普遍

黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現將存在的問題和產生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風方面：一是個別領導干部存在因陳守舊，墨守成規的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經濟的作法，由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學習方面：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。

（三）工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協作配合發揮整體優勢方面還做的不夠。三是農業經濟發展較慢，農民增收途徑較少；四是下基層時間較少，關心群眾生產、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發揮主觀能動性，創先爭優意識還有待于進一步提高。六是團結方面，班子互相間團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

（四）領導作風方面

領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風方面：

黨風廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。

2、創新意識不強。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為黃土首要任務是求穩，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎已經不錯了，在支柱產業的形成，招商引資，農民增收及新農村建設上充分發揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發展地區經驗，創新思路和求精上無所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統籌的主體、統攬工作全局和理清經濟社會發展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發展壯大集體經濟、整合資源和加快發展上工作還不到位。

4、協調配合不夠。少數班子成員之間工作協調不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重群眾的首創精神，保護好、引導好群眾發展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰線，工作中各自在自己的戰線工作的時間長，與自己戰線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

7、在黨風廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點、喝點沒關系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。

三、改進方法和努力方向

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養提升班子的整體

素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

（三）深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

（五）充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，部門齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；做到“三個確保”（確保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題）；要認真抓好黨內政治生活若干準則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定，嚴肅領導干部“四大紀律”“八項要求”，切實做到用好權、管好錢；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執行“五條禁令”。注意關注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風建設，嚴肅行業紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

鎮領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力，為“建物流新口岸、創農業生態園”奮斗目標努力奮斗。

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第三篇：鄉鎮領導班子民主生活會發言

鄉鎮領導班子民主生活會發言

根據《中共**縣紀律檢查委員會中共**縣委組織部關于以“學習和實踐科學發展觀”為主題開好2008黨員領導干部民主生活會的通知》(昌紀聯發〔2008〕2號)要求,按學習和實踐科學發展觀,增強科學發展意識、增強憂患意識、增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念為主題的民主生活會要求,本人認真學習了黨的十七大報告、胡錦濤同志在十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話及在四川抗震救災工作會議上的講話、《黨章》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便函利謀取不正當利益的若干規定》、《中共**縣紀委辦公室關于做好2008年黨風廉政建設工作的通知》,并通過領導點、同事幫、自己找等方式,深入查找和剖析了自己在工作、生活、學習方面存在的問題和不足,并對產生問題的原因和今后努力方向作了深入思考。下面,我就對所征求到的意見建議的態度,自己在工作、生活、學習方面存在的主要問題,今后努力方向三個方面向與會領導作簡要匯報,請與會各位領導給我進行批評和提出寶貴意見,我將虛心接受,并在工作中切實加以整改。

一、對征求到的意見、建議的認識和態度

在本次征求意見中,共征求到意見、建議76條,其中肯定類36條、建議類32條、批評類8條。不論是批評類還是建議類,個人覺得大家對本人所提的意見是善意的、忠懇的、客觀的,實事求是的,本人將虛心接受,在今后的工作中認真加以整改。

二、存在的主要問題和不足

(一)學習不夠積極主動,自覺性不高,理論鉆研還不夠深入,系統性不夠強,學習和工作沒有統籌按排好,這是同志們對我提批評意見中的第一條。雖然能夠認真參加鄉黨委理論學習中心組的學習,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平,缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不夠強,沒能把理論和實踐緊密地聯系起來。

(二)自身素質能力與履行職責的要求還有差距,工作熱情和主動性差。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性,把握大局,處理復雜事件的能力還不夠強。

(三)開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。在工作中缺乏三種勁頭,一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數時候,還是用傳統的工作方式應付招架,開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多,推動、指導分管部門開展工作也不夠得力,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏行之有效的解決辦法。

(四)工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。深入基層,深入實際,有針對性地進行工作調研,解決實際問題較少,平時與相關單位,與干部職工和群眾交流少。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門,在工作落實不利時,不能大膽真抓實干。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠大。特別是有時受一些階段性工作的影響,不能統籌兼顧,使一些工作落實的不夠好,有些工作布置了,沒有回音;規劃了,沒有行動;安排了,沒有落實。

二、產生問題的原因

剖析個人存在的問題和不足,原因是多方面的,主要是主觀方面的原因。

(一)對理論學習認識不夠到位。認為自己主要是抓好工作落實,不需要有多高的理論水平,沒有靜下心來苦心研讀,學習中缺乏自加壓力的緊迫感,工作與學習之間的關系處理得不夠好,存有“只要工作好,學習無所謂”的模糊認識,造成自身政策理論水平跟不上形勢發展,致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密,在認識、分析和解決問題中,往往缺乏理論指導。

(二)宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢,有時過于相信和依賴部門的同志,認為自己出出主意、點點題,多督促檢查幾次就可以了,不必每項工作都親歷親為,導致工作起色不大。

(三)爭創一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放,對分管工作要求不嚴,標準不高,成績不敢突破。沒有用一流的標準去衡量,滿足于一般不落后就行,設想不夠大膽,人為地降低了工作標準。

三、今后的努力方向

(一)堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維。二是豐富學習內容。認真學習業務知識,學好法律法規、黨紀條規,不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識,提高綜合素質。三是注重學習形式。既要向書本學,更要向領導學,向同事學,學工作方法,學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領。四是學會思考,勤于總結。邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓,提高素質能力。

(二)堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入群眾,了解民情,解決基層和廣大群眾的實際問題,把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中;二是真心實意服務。面對困難群眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上,堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力,把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點,把時間、精力都放到工作的落實上。

(三)堅持敬業奉獻,勇于開拓創新,做爭創一流業績的表率。在今后的工作中,一是提高工作標準,嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業奉獻;二是刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于鄉黨委、政府關注的工作重點進行思考和謀劃,當好班子的助手和參謀,認真研究和解決一些重點、難點問題,真正為鄉黨委、政府分憂。

(四)堅持廉潔奉公,提高自身修養,做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己,時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自己的行為,從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。

第四篇：鄉鎮領導班子民主生活會發言材料

洞陽鎮領導班子2011民主生活會

發言材料

黨委委員：譚景祥

我叫譚景祥，現任洞陽鎮黨委委員，繼續分管全鎮及園區人口與計劃生育工作。對照科學發展觀要求，聯系自身工作和實際，我對自身進行深刻剖析，現將有關情況匯報如下：

一、對照科學發展觀要求，自身存在的問題和不足 一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

二是服務意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、缺乏真感情的現象。

三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，只求穩中有進，缺乏向更高目標奮進的激情，還需要進一步增強事業心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。沒有很好的深入群眾當中進行翔實的調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

六是工作爭先創優的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

存在以上問題的原因，主要是自己以工作繁忙為借口，放松了對學習的要求，主觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些松懈。

二、樹立科學發展觀理念，明確努力方向

一是加強學習，提升能力。對照科學發展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯系實際，解決農村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，全心全意、盡心盡責做好自己分管的工作和黨委、政府交辦的其他工作。

四是增強大局觀念，統籌兼顧。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于經濟發展大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。

五是開拓進取，創新思維。提高工作質量和效率，樹立精益求精的責任感，樹立埋頭苦干的務實精神，樹立謙虛謹慎的意識，以實際行動體現先進性，三、工作上的幾點建議

（一）切實加大領導和考核的力度。凡人口計生工作出現重大失誤，追究村（居）一把手的責任。對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵，真正把“一票否決”制落到實處。

（二）切實加大穩定低生育水平的力度。一是強化孕前管理和服務，把農村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。二是綜合運用法律、行政、教育、經濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，為穩定低生育水平提供保證。三是狠抓后進轉化工作。將切實轉化個別村的后進現狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮人口計劃生育工作平衡發展。

（三）切實加強隊伍建設和投入保障。一是加強村級工作力量。配齊配足村級專干，選準用好組指導員，流動人口多的社區增配協管員，并且落實好報酬；切實加強對村（居）兩委的責任制管理，強化村（居）支書記和主任的領導責任；充分發揮計生協會作用，開展好村（居）民自治活動。二是抓好計生隊伍穩定。對人口計生干部的政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現。真正讓事業留人，讓感情留人。

二0一一年八月十一日

第五篇：鄉鎮領導班子民主生活會情況通報

按照全市“學教”活動的統一要求，***鎮領導班子民主生活會于4月6日在鎮小會議室召開，會議由鎮黨委書記***主持，班子成員全部參加。市政府副市長，市“學教”活動領導小組副組長***，市委“學教”活動督查組的同志參加會議進行了指導。

現將***鎮領導班子民主生活會的情況通報如下：

一、民主生活會的基本情況

通過每名領導對自己認真的剖析檢查和群眾提出較為集中的意見，在深入學習，深入談心的基礎上，嚴肅認真、實事求是地開展批評與自我批評。在民主生活會上，發言的同志先做自我批評，然后班子其它成員對其批評幫助，逐人進行。班子成員高標準，嚴要求，不隱諱問題，不回避矛盾，既勇于自我批評，又敢于批評他人，真正如何做到了一人說，大家查，大家幫。整個會議氣氛融洽，坦誠認真，達到了改進、提高、增進團結的目的，生活會開得很成功。

二、對黨性、黨風方面存在各類問題進一步認識。

在民主生活會上，班子成員聯系實際，對在黨性黨風方面存在的突出問題進行更深刻的檢查和反思，進一步深化認識，提高覺悟。

（一）關于理想信念不夠堅定，政治觀念談薄的問題。

通過自查，大家普遍感到，對建設有中國特色的社會主義理論理解不深，特別是隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的逐步建立，社會的政治、經濟生活發生了很大的變化，打破了傳統的社會主義經濟體制模式，在思想上都產生過困惑，疑慮和擔心。對共產主義信仰不堅定。***說，在參加吉林大學研究生班學習時，對個別教師過分宣傳資本主義民主制度教你怎樣先進、經濟發展教你怎樣迅猛，進而動搖社會主義的一些講話聽之任之，沒能堅決回擊和駁斥。二是面對社會上各種面目的出現的唯心主義、建迷信思想，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。現在檢查起來，感覺一方面是由于自己缺乏對鄧小平理論全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨證唯物主義世界觀。吳順國談到自己雖然黨齡很長，但對馬克思主義關于社會運動發展的規律性認識和理解不夠透徹。表現在對蘇聯解體、東歐巨變、西方的強權政治，產生對社會主義的優越性的懷疑和困惑，就當前社會上存在不正之風現象和黨內貪污腐化的現象，社會嚴重的分配不均現象，不能用社會初級階段即發展不完善階段去理解和解釋。造成自己理想信念夠堅定。在開展批評時，班子成員說，做為黨政一把手，一定要時刻用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，這樣才能在復雜的矛盾面前，保持清醒頭腦，才能抓好班子，帶好隊伍。

（二）關于工作上缺乏創新精神的問題。

班子成員一致感到，這些年來，在以經濟建設為中心開展工作時，開拓創新不強，缺少服務于經濟建設的措施和行為。**說，在計劃經濟和向市場經濟轉軌的過程中，出現許多新情況、新矛盾和新問題。由于自己對鄧小平理論學的不夠，尤其是對江澤民“三個代表”重要思想學得不夠，在思想觀念和思維方式上還有很多不適應時代發展要求的地方，面對改革開放，市場經濟的發展對集體企業發展缺乏創新精神。步子邁的不大，認為發展集體企業風險大，大干大賠、小干小賠、不干不賠，總用老眼光，舊的思維方式觀察、分析問題，沒有運用新方式、新辦法解決問題，沒有看到新的經營方式的優越性，到**鎮工作很長的一段時間，發展思路確定不下來，成鎮面貌變化慢，城鎮工業沒有大起色負主要責任。鎮長***接著說，由于缺乏學習，眼界不寬、站位不高、工作缺乏創新精神、過份依賴黨委書記，也由于自己對政府的其它工作過份放松和依靠副職去干，對駕馭全局的重要性認識不夠，對在新形勢下，農村工作的重點把握不好，使在***鄉工作的幾年，產業化進程緩慢，結構調整步伐不快，鄉鎮企業缺乏后勁，主導產業品位不高，地域優勢發揮不明顯，農村集體經濟實力不強，農民收入增長緩慢，減負問題沒有根本解決。這些問題的產生，我負有主要責任。另外，到***鎮工作以后，由于不熟悉城鎮工作，面對各種矛盾，感到壓力大，有畏難情緒。覺得班子一時不知從何處抓起為好，缺乏大刀闊斧的力度，具體說有“三怕”：一怕觸及前任領導，傷了同志感情；二怕得罪群眾，傷了群眾的心；三是怕工作越位，影響和書記的關系。對此班子成員們開展批評，希望***在以后的工作中要敢于沖破束縛，放下包袱，挑起全面工作，發揮鎮政府全面功能，為全鎮經濟服好務。

（三）踐行黨的宗旨方面存在的問題。

民主生活會上，大家普遍感到，近幾年工作中，宗旨意識談化，開拓進取意識不強，對群眾關心的熱點問題解決得不好。***說，來到***鎮客觀上時逢“兩府合一”，工作多，任務多，時間緊，下村下屯下基層單位時間非常小，次數非常有限。對人民群眾關心的熱點、難點問題解決不利。黨中央三令五申強調土地承包制度30年不變，個別村執行時有偏差。廣大群眾急需黨委政府給予解決，至今鎮委還沒形成文件印發，沒有還基層群眾一個政策明白。雖然對城鎮“三難”問題解決不是一朝一夕的事，但是，亂倒垃圾和冰雪、垃圾臟水混倒等問題，沒有嚴格管理，沒有緩解群眾的“三難”。***說，幾年來，由于事務性工作纏身，深入基層、深入群眾的機會不多，幫助基層和群眾排憂解難，效果不明顯，放松了一些村的財務管理，把關不嚴，出現象***村集體負債幾十萬元的嚴重后果。山、水、林、田、路綜合治理力度不大，山區群眾行路難問題，沒有得到根本解決