第一篇：北關社區開展基層組織建設年活動會匯報材料123123范文

社區基層組織建設年活動開展情況

2012年北關社區黨組織以強組織、增活力、促發展為主題，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，全面落實街道辦事處黨委黨建工作各項任務，經過精心的組織安排，基層組織建設年各項活動按計劃有序進行，通過開展工作，進一步增強了社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。現將半年來工作情況總結如下：

一、強化宣傳氛圍，確保活動有效開展。

1、積極動員，全面部署。社區黨總支3月份召開基層組織建設年活動動員大會后，結合社區實際，制定了活動實施方案，成立了基層組織建設年活動領導小組。并在社區各主要路段懸掛、張貼宣傳標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。

2、突出重點、強力推進。以“爭創新業績、向黨的十八大獻禮”為黨建工作重點，在鞏固學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照活動要求，建立“五個好”（領導班子好 黨員隊伍好 工作機制好 工作業績好 群眾反映好）黨支部，爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）優秀共產黨員。以“落實社區工作任務、提高為民服務水平、改進工作作風、加強組織建設”為載體，完善為民服務制度，推動社區各項事業又好又快發展。

二、開展評議，分類定級。從3月下旬開始，社區黨總支嚴格對照七項分類定級標準，依據調查摸底情況，按照“黨組織自評、黨員群眾測評及街道辦黨委評定”三個環節，社區黨組織召開支委會自查自評，對標找位，邀請社區黨員群眾代表集中召開測評會議，經過群眾黨員評議，街道辦黨委綜合復評，我社區被評為“一般”黨支部。

三、強化整改，力促晉位升級。在前期調查摸底的基礎上，對活動開展進行“回頭看”，進一步剖析自身，查找癥結，梳理問題，研究制定晉位升級階段實施方案，明確目標，靠實責任，強化措施，限定期限，建立臺帳。同時，5月下旬，結合創先爭優活動承諾踐諾制度，黨組織和書記通過會議、公開欄等形式，向黨員群眾公開承諾晉位目標、整改措施和完成時限，切實解決突出問題，做到整改一個，銷號一個，實行目標管理，力爭晉升為先進黨支部。

四、創新載體，搭建服務平臺。

1、扎實開展“一諾三評三公開”活動。公開承諾服務事項20項，完成1個破解難題任務。有序推進“三亮三比三評”活動，總結和宣傳好經驗、好做法，以及優秀共產黨員的典型事跡，在社區全體黨員干部中形成比學趕幫的濃厚氛圍，全面提升社區為民服務創先爭優活動整體水平。

2、立足實際，創建“多元”陣地。認真落實利用現有資源，建設以黨支部活動室為中心，文化廣場、商業網點、居民樓院，老年活動中心等拓寬了社區黨建的活動陣地。

3、深化推廣“民情流水線”工程。以察民情、解民憂、幫民困為主線，創新便民利民、扶貧濟困的民情流水線載體，探索推進“12345”工作法。依托社區志愿者工作站和社區空巢老人服務站，提高家政服務、醫療衛生、精神慰藉和文化娛樂服務。

4、積極開展黨員約談活動。通過與居民黨員會議談，高齡黨員上門談，外出黨員電話談等多種約談形式，及時掌握黨員思想動態，征求意見建議，建立難題臺帳，明確責任，按時破解。通過約談活動，進一步明確了社區發展的思路。

五、搶抓活動機遇，推進重點工作。半年來社區堅持“以人為本，服務居民”的原則，為解決居民行路難的問題，社區組織居民硬化巷道*條，硬化面積達2000多平方米；申報廉租房補貼*戶，為無房戶和住房困難戶緩解了生活壓力；落實“誠信陽光”低保政策，上半年，新增低保戶*戶*人，取消 * 戶*人；在雙聯富民行動中，社區黨員干部聯系困難群眾*戶，捐款*元，及時地給這些困難戶送去了化肥、衣物、技術等；以破解難題主題活動為契機，開展城鎮困難群眾幫扶解困工作，幫扶困難戶*戶，上半年發放資金*元。

通過基層組織年活動的開展，社區黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，黨員為民服務的熱情明顯提高，干部作風明顯轉變，為社區黨支部爭創縣級先進黨支部奠定了基礎。

六、存在的問題：

一是思想觀念還比較保守。班子成員在基層組織建設年工作中，面對社區工作中出現的新情況、新問題，在思想和工作方法上與時俱進不夠，創造性開展工作的意識不強。

二是工作作風不夠扎實。雖然班子成員在抓作風建設上采取了一系列措施，但仍然不夠扎實。許多工作仍然停留在

表面上，深入社區調查了解情況不夠。

三是工作成效還不明顯。特別在基層組織建設年活動中如何解決制約社區發展瓶頸、積極措辦實事、提高社區服務水平等方面還存在的思想、作風等方面的問題,缺乏真抓實干的求真務實意識，還沒有達到高質量、高效率地做好各項工作的要求。

2012年*月*日

第二篇：韓洼社區開展基層組織建設年活動會匯報材料

韓洼社區關于開展基層組織建設年活動的

工作匯報

按照樊城區委、區政府，柿鋪街道辦事處的統一部署，我社區積極認真開展基層組織建設年活動。在社區黨群干的共同努力下，活動已進入全面實施階段，為切實推進建設年活動深入開展，社區黨總支進一步加強了組織領導，基層組織建設，充分發揮了黨員先鋒模范作用，切實增強了責任感和使命感，為使迎創活動再上一個臺階，社區堅持以黨的十七屆六中全會精神為指導，以“星級社區”建設為契機，大力弘揚“全心全意為民服務”的核心價值觀，打造“居富民強”的新型社區。現將活動第一階段情況匯報如下：

近期工作開展情況：

一、強化宣傳氛圍，層層落實到位。

1、積極動員，全面部署，確保活動有效開展。社區在3月23日召開動員大會后，有效結合“迎創”主題實踐活動，成立了基層組織建設年活動領導小組，制定了活動計劃表，在社區各主要路段懸掛宣傳標語12條，并積極在社區辦公樓顯眼位置安裝電子屏進行宣傳，營造了濃厚的宣傳氛圍。

2、圍繞“爭創新業績、向黨的十八大獻禮”為重點，我社區對基層組織建設年活動進行了動員部署。要求下設支部在鞏固學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照活動要求，建立“五個好”（領導班子好 黨員隊伍好 工作機制好 工作業績好 群眾反映好）黨支部，爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）優秀共產黨員為主要內容，統一思想認識；緊緊圍繞“落實社區工作任務、提高為民服務水平、改進工作作風、加強組織建設”的活動為載體，結合社區實際扎實開展以創建“五個好”，完善為民服務制度，推動社區各項事業又好又快發展。

二、堅持抓“七個好”，促社區居民安居樂業。

今年是黨的十八大勝利召開之年，社區將堅持緊緊圍繞“社區黨建工作好、治安綜合治理好、計劃生育好、扶貧濟困好、環境衛生好、服務居民好、居民反映好”“七好”開展工作。

1、健全完善了社區黨總支工作的各項制度建設，完善了《三會一課制度》《黨員大會制度》等19項規章制度，對社區黨員活動室進行了重新布置，制作了社區黨建工作制度，制作了黨員設崗定責展板，健全了黨建工作臺賬，規范了社區黨建活動。

2、為打造“平安社區”，社區在加強治安防范工作的同時，進一步完善了人員隊伍建設，成立了領導小組，明確了責任范圍責任人，3月份邀請片警為社區居民宣傳講解了法律法規相關知識，使他們知法、懂法、守法；同時積極化解居民之間的矛盾，使社區居民鄰里和睦相處。3、3月份以來，社區積極組織社區育齡婦女及外來企業育齡婦女進行“三查、四術”，社區計生主任馬鳳玲面向計劃生育服務對象發放了育齡婦女體檢卡片，發放宣傳資料500余份，組織了育齡婦女志愿者為社區廣大育齡婦女及時提供了咨詢服務平臺，開展“三隨訪”活動，對每位有生育的對象進行隨訪服務，產后隨訪服務，上環隨訪服務，優質服務率達95%以上。

4、社區積極組織黨員干部進小組，開展訪低保、訪貧困，及時了解社區、關心社區，并及時收集整理群眾關心的熱點、難點問題，解決弱勢群體就業難問題，及時提供用工信息，切實做到“四到位”，即走訪到位、關心到位、指導到位、安置到位，2012年以來共為5位拆遷失地貧困戶提供了就業機會。3月27日走訪慰問了三組趙瑜、四組馬東平兩戶因病致貧困難家庭。

5、環境衛生好。社區成立了專門的環境整治領導小組，廣泛發動群眾，讓大家都積極參與了環境整治工作，同時，配合轄區企業、居民搞好自家門前的綠化工作，共植樹260余株，還積極開展了“倡文明新風，創星級社區”的宣傳活動。

6、服務居民好。2012年以來，我社區進一步完善了以便民服務點、便民服務卡、居民在聯系卡為主要內容的服務體系建設。

7、居民反應好。社區廣泛開展了科技、文化、法制健康教育等活動，組織社區廣大婦女開展健身舞等形式多樣的的文化活動，并以文明社區、文明家庭等創先爭優活動為切入點，積極引導和規范群眾組織自發性的文體活動，全面提高社區居民群眾的文化素質。

三、以創先爭優活動為契機，強化 “五務合一”建設。2012年作為“基層組織建設年”，我社區按照區委區政府、柿鋪街道黨工委加強基層黨組織“五務合一”建設工作會議指導精神，全面推進完善我社區黨員群眾服務中心規范化建設，通過兩委班子會議討論研究決定，計劃2012年投資5萬元左右，按照省、市、區“五務合一”建設要求，打造社區管理創新先進基層黨組織。

四、實施“五民工程”，建設和諧社區。

社區緊緊圍繞和諧社區建設的主線，從提升功能、科學管理、優質服務等方面入手，堅持以“黨建引領、打造特色、培育品牌、優化服務”為工作思路，不斷探索以“黨建”帶“社建”，突出“特色”創“品牌”為主要內容的和諧社區建設新路徑。按照“民主管理型、誠信文明型、服務保障型、平安溫馨型、環境優美型、學習創新型”和諧社區標準要求，結合社區實際，制定出了2012年關于推進社區“五民工程”建設的工作思路，圍繞“一居一特”深入開展特色黨建活動，打造社區亮點，努力構建以人為本的社區新格局，建設充滿人文關懷的和諧家園。

下一步工作計劃：

一、借鑒“三到家”服務法、促進社區居民就業致富。面對航空航天工業園落戶我社區，大面積拆遷帶來的失地失業人員多、“4050”人員多、低保戶多的“三多”難題，社區兩委經過慎重考慮，提出了“全民創業促進充分就業”的工作理念，實施“三到家”工作法，積極推動居民群眾創業致富。這“三到家”主要包括：

1、就業信息送到家，由社區勞動保障員負責收集就業信息，及時把就業信息發放到居民手里、面對面為社區居民提供就業幫助；

2、社區出面為群眾和駐轄區企業牽線搭橋，實現群眾和企業聯系機制，為居民群眾參加就業提供最大的便利；

3、就業服務送到家。實行上門登記、上門服務，確保2012年為社區居民提供就業崗位200個，組織各種技能培訓8次以上，實現社區居民就業率達95%以上。

二、分層次培育創業主體，讓居民群眾富起來、樂起來、美起來。為促進社區居民充分就業，社區將積極挖掘和整合現有人力、物力資源，分層次培育創業主體，使居民全方位參與社區發展。一是鼓勵轄區內有作為的企業家擴大生產規模，創建知名品牌，通過組織企業座談等形式，了解各企業生產和生活中遇到的實際問題，傾聽企業家心聲，積極為企業排憂解難，為企業的發展壯大營造更加寬松的環境。二是利用社區的市民學校，邀請各類技術人員，在社區舉辦家電維修班、汽車、摩托車修理等各種培訓班，確保社區居民人人參與。

三、堅持“共駐共建”，增進居民就業創業力度。

針對社區地處城鄉結合部，治安案件多、居民上訪多、居民鄰居糾紛多的“三多”問題。將充分發揮駐社區非公黨組織陣地，按照“圍經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路大力加強共建，把轄區內的資源、人才、信息等集中起來，共同推動居民就業。一是“黨建搭臺，就業唱戲”，成立非公黨建工作指導聯絡分站，制定聯絡分站章程、召開黨建聯席會、開展黨建活動等形式，使社區與非公有制企業建立指導協作關系，使社區與駐區企業的關系更加緊密，形成安置就業促創業工作的網絡基礎和支撐力量。二是“駐區共建，區域聯片”，與襄陽航空航天工業園管委會、襄陽世陽電機有限公司、實泰塑膠科技有限公司、河南遠大彩鋼有限公司襄陽分公司等14家駐區企業建立共建伙伴關系，與其中3家規模大、有實力、有影響的非公企業計劃建立市民創業培訓基地，做到居民到哪里就業創業，培訓教育工作的觸角就延伸到哪里，實現“抓就業促創業，同發展共進步”。力爭5年內實現社區居民就業全覆蓋，涌現出3—10個創業典型。三是“互利、互惠、互助、互動”，通過打造品牌社區、強化宣傳輻射、開展系列活動、加強對外聯系、依托領導機關等辦法，引起駐區單位、各界人士以及區黨政機關的關注，進一步擴大共建范圍、豐富共建內容、提高共建效果，使共建的結果既體現在促進社區居民就業上，又體現在社區工作進步中，同時還體現在社區、駐區企業的發展壯大上。

四、建設“致富連心橋”工程、引領居民走上富裕路。2012年社區將堅持以“富民強居、服務群眾”為第一宗旨，創造性地開展“致富連心橋”工程，通過細心調研、真心發動、熱心幫扶、誠心服務，在社區和企業、居民，企業和居民群眾之間架起一座致富連心橋，走出一條帶領居民自主創業的新路。一是搭起溝通橋，引導居民拋除“等靠要”思想，形成就業、創業觀念。社區黨總支每周及時收集國家最新相關政策，通過社區宣傳欄及時讓每位居民知曉，堅持每月組織召開一次企業座談會，及時掌握各企業用工信息，第一時間為居民提供就業。二是搭起服務橋，幫助創業者解決實際困難，真正走進致富大門。設立了社區服務咨詢臺，安排2名工作人員負責，對失地失業人員提出的就業、創業信息咨詢和需要幫助的內容做詳細記錄，并逐項進行落實；以開展迎接“黨的十八大”活動為契機，堅持黨員先進性學習，黨員干部包黨員，黨員包群眾，結“一幫一”就業對子活動，確保黨員干部人人參與，居民群眾人人知曉。三是搭起惠民橋，制定一系列就業優惠政策，提高居民就業率。學習兄弟單位好的做法，建立 “培訓和安置失地失業人員網絡”，設置居民資料庫，積極與用工單位聯系，根據其用工需求推薦合適的勞動者。

五、加大優化社區就業環境力度。

堅持站在服務居民、推動就業的位置，以優化社區工業園為突破口，計劃未來5年加大工業園投資力度，從園區治理上下大功夫，為優化工業園環境做出積極努力。一是優化法制環境。對于企業來說，產權的不受侵犯和人身安全是兩個最重要的選項，因此社區通過設立宣傳欄、開展入戶宣傳、發放宣傳材料等形式，宣傳保護企業權益的地方性法規，認真維護企業的合法權益。二是優化服務環境。建立企業基本情況信息庫，實行計算機管理，準確掌握企業各項信息，及時為企業的發展建言獻策。

今后，我社區將堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本的工作理念，解放思想，更新觀念，開拓進取，扎實工作，全心全意為居民群眾服務，以優異的工作成績為“黨的十八大”獻禮。

韓洼社區黨總支 2012年4月1日

第三篇：社區基層組織建設年活動開展情況

社區基層組織建設年活動開展情況

根據街道《關于扎實開展基層組織建設年活動的實施意見》，圍繞“示范引領、規范提升、后進整頓”的總體目標，結合社區實際，積極開展基層組織建設年活動。

一、總體目標

建設服務型基層黨組織是創先爭優活動的重要載體，也是推動基層組織建設年活動取得實效的重要舉措。社區以深化服務型基層黨組織建設為抓手深，入開展“五星達標”活動，圍繞“服務隊伍好、服務機制好、服務保障好、服務成效好”的“四個好”要求，深入推進“三有一化”建設，深化社區“兩項會議”制度，加強社區綜合服務平臺建設，進一步規范運行機制、強化服務功能，不斷提高社區黨組織社會管理和服務群眾能力。

二、工作重點

1、提升黨員素質，加強黨員教育管理。發揮黨員遠程教育平臺作用，定期組織各支部黨員接受遠程課程教育，內容涉及科學，廉政，黨的政策等多方面的知識，有效地充實了黨員的理論知識。立足自身資源條件，充分利用現有辦公場所，積極籌措資金，配備了投影儀、電腦、電視機、桌、椅等基礎設施，使遠程教育資源得到整合和優化，并制訂了一系列工作措施、操作流程和具體規范，要求有關人員全面掌握，便于引導和指導黨員群眾更好地開展學習。在近年的運行中，社區遠程教育接收點共播放60余場次，受益黨員干部群眾達到1200多人，已基本形成黨員帶頭學、群眾積極學的良好格局。黨員發展工作規范進行，社區黨委嚴格按照黨章要求，制定黨員發展計劃并指導各黨支部具體實施。

2、完善社區干部聯系戶制度，開展“五走進五聯系五服務”活動。通過填寫調查表，詢問老黨員的存在困難及主要訴求，聽取黨員干部的合理化建議，把矛盾糾紛化解在基層，進一步融洽黨群關系，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創先進的社區干部隊伍。通過走訪，社區了解到位于明月花園小區內的科普宣傳畫廊于年初被大雪壓壞，至今還未修復，考慮到該地是行人、車輛流通密集處，支部書記提議再行制作時能否直接將宣傳畫廊做到墻面上，這樣既節省成本又給出行帶來方便。社區黨委書記邵勝紅聽完張如云的建議后，立刻與有關部門聯系并進行妥善的解決，得到了群眾的一致好評。社區干部走訪居民1000多戶，收集社情民意60多條，幫助困難黨員15名，讓群眾切實體會到了活動的成效。社區一直以“網格化管理，一站式服務”為引導，建立健全社區黨員志愿服務機制，組織黨員積極參與志愿服務活動，每季度至少組織開展1次黨員志愿服務活動。目前，已初步搭建起較為完善的組織網絡，建立黨員監督聯席會議等制度。同時推行黨務公開、信訪舉報辦事公開、財務公開、民主評議公開、黨員承諾公開。

3、抓管理、促規范，推進黨員活動場所建設。基層組織活動場所建設是加強基層組織建設的重要基礎性工作。社區以加強黨員活動室建設為突破口，以 “三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，市民學校，有電腦、電話、書刊文件柜、學習資料、配套遠教設備、規章制度）的標準為建設目標，通過多方努力協調成立老年服務中心，為社區老年居民提供了一個健身、娛樂的活動場所，豐富了黨員居民的業務文化生活，并設專人負責，進行活動安排和日常保潔。社區積極開展“建和諧家園、展黨員風采”為主題的系列活動。在建黨91周年來臨之際，社區以“展才藝頌黨情”為主題的黨員才藝表演。支部派黨員代表參加，各展其才，各盡其能，自娛自樂，為黨的生日獻上一臺精彩的表演，大家齊心協力共同推進社區黨建工作進一步激發社區黨員、群眾愛黨愛國愛社區的熱情。

三、下步打算

1、抓好分類定級工作。在對各支部進行摸底調查的基層上，做好分類定級，并有針對性的采取措施，做好一般支部和后進支部的晉位升級工作。繼續做好支部日常管理，通過黨組織比學干超，發揮“五星級基層黨組織”的優勢，把動態變成常態。

2、聽民情，解民憂。及時了解黨員群眾關心的熱點、難點問題，能解決的要及時解決，不能解決的也要及時反映，把握方式方法，完善功能型黨員服務隊建設，促進社區黨建活動健康持久地開展。

3、發掘黨員先鋒作用，促進非公企業黨建工作科學開展。在非公有制企業黨建工作中，把素質高、懂生產、會經營的企業職工培養成入黨積極分子（如祥和制衣廠員工韓雪、石劍鋒）。以天益實業公司等一些星級基層黨組織，帶動轄區非公企業黨建工作科學開展。

總之，社區將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照街道部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把社區黨建工作深入開展下去，從實際出發，做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，在生活上關心群眾，為群眾解難事、做好事、辦實事。為提高社區基層組織建設工作水平、推動社區更好更快的發展，做出新的不懈的努力。

第四篇：開展基層組織建設年活動匯報材料

開展基層組織建設年活動匯報材料

近年來，漕河鎮后邴村為維護基層的發展、促進農村和諧，針對村民存在的熱點難點問題，積極開展各項活動，有力的推動后邴村基層組織建設，現將開展基層組織建設年活動匯報如下：充分發揮黨員模范帶頭作用，積極開展黨員義工活動。后邴村根據本村黨員實際條件和自身優勢，充分調動黨員參與義工活動的積極性，通過每位黨員認領崗位，形成了紅白理事服務隊、衛生整治服務隊、環境綠化服務隊、安全巡邏服務隊和調解糾紛服務隊，竭盡所能為村民排憂解難，以實際行動解決村民在生活和參與民主管理中遇到的實際問題。積極開展環境整治活動，為村民生產生活創造良好的環境條件。針對本村環境中存在的一些問題和村民的實際需求，充分發揮衛生整治服務隊的作用，對本村大街小巷尤其是主要道路進行全面的清掃和除草；完善農村基礎衛生設施，投資建設垃圾中轉站，在主要位置定點設置分類垃圾箱，并委派農村保潔員專門管理；通過印發宣傳手冊，開展環境保護宣傳會等活動提高本村村民環保意識，提高村民參與環境整治積極性。多項措施并舉，加強精神文明建設、提高本村文明水平。根據村內地理位置，根據便于開展工作、便于開展活動的原則，通過村民推選，產生十名中心戶長，對后邴村進行分片管理，提高管理實際效果；通過開展“文明示范戶”評選活動，對文明示范戶進行一定程度嘉獎，以提高村民參與鄉村精神文明建設的積極性，形成了村民爭當

先進、爭作“文明示范戶”的良好趨勢。

基層管理千頭萬緒，管理工作艱巨。雖然后邴村在開展基層組織建設中取得一定進展，但作為農村工作的基本細胞，絲毫不敢自滿和懈怠。在以后的工作中，我村一定會向先進的集體請教，向先進的方法探索，向先進的經驗學習，力爭將基層組織建設工作推向一個更高的層次。

第五篇：學校開展基層組織建設年活動匯報材料（推薦）

基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，以鎮村兩級班子建設為重點，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設

一是領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發展觀為目標，全面建立健全了黨委議事制度，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮領導班子成員聯村（社區）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務、少命令，多指導、少干預，在發展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創一流、清廉高效的領導干部隊伍。

二是干部隊伍思想政治作風建設扎實推進。按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設。在鎮機關和農村黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。今年的三夏生產工作中，我們安排科級領導干部包管區、機關工作人員包村親自到田間地頭，指導幫促三夏生產，確保了全鎮三夏生產工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽。

三是“書記抓、抓書記”制度嚴格落實。鎮黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發了《關于對基層黨建工作實行動態考核的實施方案》，每半年專題研究一次農村黨建工作，在明確工作職責、工作目標、工作范圍的基礎上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調動了支部書記的工作積極性。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎

基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。

一是選準配強村黨支部書記，解決了“領頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩定。全面實施了“典型帶、中間促、后進治”工作措施。典型帶就是樹立優秀支部典型，并通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鎮有4個村得到轉化升級，跨進先進支部行列。后進治就是選好配強支部班子，對戰斗力差、經濟發展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。今年以來，共調整支部班子4個，充實兩委班子成員11人。通過集中整治，村支部班子的戰斗力和凝聚力進一步增強。東鄒塢村原是后進村，村支部班子軟弱、渙散，任命退休干部宋樹奎同志任支部書記后，兩委班子團結奮進，村級各項事業快速發展，一躍成為先進村。

二是以提升素質能力為目標,黨員教育管理全面加強。近年來，隨著市場經濟的深入發展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時，；有的黨員紀律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰斗力和先進性。對此，我鎮以實施素質工程、先鋒工程、幫扶工程、創業工作為抓手，圍繞農業和農村經濟發展新任務、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導相結合的方式，注重在增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全鎮黨員隊伍的教育培訓力度，1-6月份共舉辦培訓班6期，受訓黨員達1600余人次，培養322名黨員成為法律明白人，使廣大鎮村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的本領和處理農村復雜矛盾的能力明顯增強。

三是以富民強村為根本，村級經營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導廣大領導干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發展壯大集體經濟與農業結構調整、與畜牧富民、與招商引資、與發展民營經濟等工作有機結合起來，增加村級集體收入，認真解決一家一戶發展中難以解決的困難，全面提高農村黨支部的整體戰斗能力，推動農村經濟健康持續發展。在黨員干部的帶動下，目前，張嶺村的優質棗、西山口的大櫻桃、西南村的早春土豆、東鄒塢的特色蘿卜、周村的畜牧養殖等產業逐步形成規模優勢，農民收入顯著增長，村集體經濟實力顯著增強。

四是強化投入力度，社區規范化建設扎實推進。按照區委、區政府《關于加強社區規范化建設的實施意見》中提出的“規范黨建工作、強化核心作用、提升服務水平、建設和諧社區”的要求，投資20萬元，強化社會基礎設施建設，加大了社區組織活動陣地建設力度，建設了管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明和諧的新型社區。

五是以發掘黨員先鋒作用，非公有制企業黨建工作科學開展。在非公有制企業黨建工作中，我鎮堅持把好“三關”，強化了企業黨員隊伍建設。一是把好選人管。在選人用人上樹立“不惟資歷看能力、不惟文憑看水平、不惟年齡看本領”的新觀念，把一大批整治素質高、懂生產、會經營的企業職工培養成入黨積極分子，發展成黨員。近三年，通過各種方式在全鎮各非公有制企業中新吸納12名黨員。二是把好黨員干部崗位關。企業支部一班人在經營管理中堅持關鍵問題請教黨員，關鍵人員交給黨員，關鍵崗位安排黨員，讓黨員在企業中唱主角、挑大梁。目前非公企業黨員中，擔任廠礦級領導干部的占25%，擔任中層領導干部的占30%，為黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地。三是把好黨員教育關。針對當前形勢發展需要和企業黨員隊伍建設實際，堅持思想教育常抓常新，不停留在老模式、舊框框上，爭當改革創新的促進派，黨員學用科技、多做奉獻蔚然成風，使黨員成為企業的頂梁柱，為順利開展全方位黨建活動奠定了堅實的基礎。

三、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升

一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設的新形勢、新任務的要求，強化措施，積極適應，對鎮村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。先后制定完善了鎮黨委工作制度、“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。二是健全落實黨員聯系和服務群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全鎮33個村居設立了33處村（社區）黨員服務中心（站）、村（居）民事務代理中心（站），為黨員群眾提供了便捷高效的服務。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，鎮黨委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取支委工作述職，審議財務收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設年深入開展。

三是加強村級組織活動場所建設全面完成。村級組織活動場所建設是加強農村基層組織建設的重要基礎性工作。以加強農村黨員活動室建設為突破口，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠程教育學校，有電腦、電話、書刊文件柜、學習資料、配套遠教設備、規章制度）的標準為建設目標，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設施簡陋的村改建提高一批、基礎條件較好的村規范完善一批的“三個一批”工作思路，投資30余萬元對巖埠村、洪村、野場、東山口、張莊村等村級組織活動場所進行了修繕和整理，為全鎮33個村居新安裝了黨建牌匾，切實健全了基層組織活動場所。

四是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區）入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在鎮四樓會議室進行了為期四天的集中學習培訓。嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展女黨員7人，切實優化了黨員隊伍結構，杜絕了連續3年不發展黨員村的出現。

五是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加大了對全鎮34個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查，并把檢查考核結果與管理員補貼掛鉤。在保證每月5號、15號、25號、28號集中學習的基礎上，積極創新學習形式，充分發揮“科技示范基地”、“農家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農民增收、農業增效。

四、嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設

一是強化責任管理，黨風廉政建設責任制全面落實。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮主要領導每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮班子成員關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。在部門開展了“馬上就辦”活動，督促窗口部門完善承諾，強化責任主體到位，履行“一崗雙責”，較好地解決了工作消極、辦事拖拉的現象，落實了黨風廉政建設責任制。

二是加強農村基層黨風廉政建設，基層組織作風建設順利推進。由紀委牽頭重新修訂了一系列廉政建設的的規章制度和規定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《鄒塢鎮機關規范化管理十項制度》，大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉變。

三是推進廉政風險防范管理，深化源頭治理工作。堅持把廉政風險防范管理列入黨政領導班子重要議事日程，按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監督、矛盾調處等五項工作的監督監管，進一步規范了公開的內容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監督權，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

五、強化領導，明確責任，確保目標責任落到實處

在鎮村層層召開基層組織建設年活動動員會議，統一思想認識的基礎上，成立了以鎮黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確鎮黨委書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體靠上抓，強化組織領導，鎮黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責任制，把爭創目標分解量化，責任到村、到站所、到人，層層分解目標，并制定工作措施，規定完成時間期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市區部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮基層組織建設工作水平、推動全鎮經濟和社會事業更好更快的發展，做出新的不懈的努力。

二〇〇九年七月