第一篇：紅星社區基層組織建設年匯報材料

紅星社區黨委基層組織建設年

匯 報 材 料

一、社區基本情況

紅星社區位于工人文化宮南側，轄區面積1.28平方公里，下轄紅星小區、紅星南小區、昊方名苑小區和群意花園小區四個居民小區、84棟居民住宅樓，居民5,236戶、18,691人，轄區單位12個。社區黨委成立于2001年11月，下設6個黨支部、34個黨小組，共有黨員428名。其中，企業下崗黨員12名、離退休黨員373名、其他黨員43名。

二、工作開展情況

（一）抓基礎，強素質，以為民服務為目標全力推進黨的基層組織建設年活動。堅持抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是大力開展爭創優秀黨員和先進黨支部活動。在社區黨員廣泛開展“五帶”活動，即：帶頭促黨建、帶頭重學習、帶頭講奉獻、帶頭比服務、帶頭創佳績，努力推動作風建設和工作落實；在網格黨支部廣泛開展“五個好”活動，即：領導班子好、工作作風好、制度建設好、工作服務好、群眾反映好，努力推動和諧社區建設。二是積極促進黨員干部發揮模范帶頭作用。社區黨委把社區工作人員姓名、分管工作及聯系電話等情況和業務辦理相關政策法規等公示于宣傳櫥窗及紅星社區網站，自覺接受社會各界監督，進一步提升了公信度。社區居民有事情要辦，按照公示的電話打過去就可以辦理相關業務。同時社區進一步完善《首問責任制度》《責任追究制度》《限時辦結制度》三項制度，確保各項工作落到實處、見到實效，為鞏固作風建設成效、加強支部建設提供堅強支撐和有力保障。三是著力豐富和細化社區組織機構建設。堅持在健全完善社區黨建工作組織框架上下功夫，先后在社區組建了黨建工作聯席會、黨員管理站、在職黨員聯絡站、流動黨員管理站、業余黨校和黨員服務超市等組織機構。同時，積極把工作觸角向居民樓宇延伸，組建了34個黨小組，劃分了34個黨員責任格，社區形成了上下貫通的黨建工作網絡體系。

（二）抓硬件，強軟件，以提升保障為根本全力推進黨的基層組織建設年活動。著力打造精品社區，努力實現一年起步，兩年提高，三年顯效。在硬件建設上，紅星社區通過積極向上爭取，遷入原龍沙區老干部局辦公樓，辦公用房達到1200平方米。同時，在區委、區政府的大力支持下，投入大量資金進行全方位裝修，并安排專項資金建設了黨員活動室，配齊了電教設備和必要書刊、學習光碟，黨的活動硬件建設得到全面升級。在軟件建設上，按照社區改革后的工作需求，根據最新社區管理理念，科學謀劃了社區工作機制，對社區工作者進行了社區職能、工作技能、接待禮儀等相關內容的培訓，建立了各項工作實效機制，制定了《紅星社區黨組織工作制度》等一系列規章制度，公開了黨員學習活動相關制度、服務公開承諾等，為黨的各項工作深入運行、促進社區發展提供了堅實保障。

（三）抓重點，強措施，以創先爭優為動力全力推進黨的基層組織建設年活動。以“喜迎十八大、爭創新業績”為主題深化創先爭優，改進工作作風、提高工作效能、積極服務群眾，深入推進為民服務創先爭優活動。一是強力推進非公企業黨建工作。社區以“百日攻堅”為契機，積極嘗試非公經濟組織“雙覆蓋”機制，率先設立了非公企業黨建工作指導聯絡站，負責新落戶企業和掛靠企業黨員組織關系接轉、組織發展、教育培訓、開展活動的指導聯系工作，組建了社區“聯合黨支部”班子，制定了加強“兩新”組織黨的建設的實施方案，提出了“四個到位”，從而使“兩新”組織黨建工作逐步走向制度化、規范化、日常化，探索出了以社區黨委為核心、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域性黨建工作新路子。二是扎實推進“三創”活動開展。廣泛開展“比技能、比服務、比業績、比奉獻”等活動，充分利用“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者服務隊”等服務品牌，不斷豐富服務內涵，完善品牌管理，突出“服務群眾零距離，上報材料零差錯”，提升品牌品質和群眾認可度。陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，增強了社區黨員干部在居民群眾中的影響力。

（四）抓亮點，重創新，以群眾滿意為標準全力推進黨的基層組織建設年活動。堅持在創新中求突破，在突破中謀發展，實現了各項工作出成效、出特色、出亮點。一是突出抓好“民情流水線”工程試點工作。以“發展先鋒作用，構建幸福紅星”為主題，把社區工作與新形勢下居民群眾的所思所需、所想所盼結合起來，把解決居民群眾的實際問題與加大投入、改善民生結合起來，把改善服務方式與現代網絡技術的創新應用結合起來，創新工作思路，破解發展難題，有效推動了各項工作順民意、利民眾、出實效。社區依托15個一活動載體開展為民服務，探索了服務新點子，拓寬了服務新內容，即：民情信箱、民情網站、民情郵箱、民情公示欄、民情熱線、民情日記、民情信息網、便民服務手冊、民情連心卡、民情信息員、民情監督員、“兩代表一委員”民情聯絡站、黨風廉政社情民意工作室、民情懇談會、民情接待日、民情走訪。在黨性教育、崗位奉獻中服務群眾，為區域內老人建立的“虛擬養老院”，較好地解決了居家養老問題；開展了青壯年黨員、老黨員、流動黨員、無職黨員爭創“五星”活動，社區黨員積極性被調動起來；開展了黨員提建議、結對幫扶、治安巡邏等活動，積極實行“錯時制”、“一口清”工作法，方便群眾辦事。二是積極推進黨建試驗田工作。將網格化思路有機結合到社區黨建整體工作中，有效消除社區黨的組織建設上的“盲點”，使在社區工作和生活的在職黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員等各類黨員全部納入黨組織的有效管理中。黨組織設在網格上。在摸清社區樓宇、黨員、轄區單位基本情況的基礎上，紅星社區黨委根據社區黨員類別和分布，結合轄區的布局科學劃分網格，把轄區按集中居民小區劃分為四個大網格，在大網格中設置黨總支；按照“就近、靈活、小型”的原則將四個大網格細分為34個網格，每個網格分別設置黨支部；在每個網格中，又以樓棟為單位，在每一樓棟設立黨小組，精心打造了以社區黨委—大網格黨總支—網格黨支部—樓棟黨小組為基本框架的組織體系。隊伍建在網格上。在完成基本網格的組建后，社區黨委通過選派、推選和遴選三種方式確定了每個黨總支、支部、黨小組的負責人，并由他們兼任網格長或樓棟長，網格黨組織負責人負責本網格內的事務，每天巡查網格，記錄民情日記，對居民提出的問題進行梳理，實行現場答復或按社區職責分工分類轉辦，定期反饋辦理結果。樓棟黨小組負責收集本樓院人員信息，與網格黨組織責任人對接溝通。同時，每個網格設黨員信息員若干名，負責搜集社情民意。精心打造以黨員網格責任人---黨員樓棟長---黨員信息員為主要架構的網格黨員管理服務隊伍。黨員落在網格上。為使每名在社區生活工作的黨員參與到網格的具體事務中，紅星社區黨委積極組建了黨員網格志愿者服務隊，設立網格政策法規宣傳員、黨務政務監督員、民情民意信息員、社會治安巡邏員、矛盾糾紛調解員、安全生產協管員、就業保障信息員、小區衛生監督員、網吧巡查監管員、居民心理咨詢員等“十大員”服務崗位，動員和吸納在網格生活工作的在職黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員等各類黨員根據各自工作性質參加網格志愿服務，增加每名黨員參與社區活動的主動性和自覺性。

第二篇：社區基層組織建設年階段匯報

“基層組織建設年”活動階段性匯報

下面我代表社區黨委對我社區“基層組織建設年”活動開展情況做簡單匯報，希望各位領導對我們的工作提出寶貴意見。自開展“基層組織建設年”活動以來，社區黨委按照上級文件要求，積極組織黨員群眾學習文件精神，按計劃開展活動，聯系到的黨員群眾均能熱情參加。我們此次活動主題是：“強黨建、促發展、共和諧、踏實開展‘基層組織建設年’活動”。最終目標任務是通過活動的開展，促進社區共產黨員發揮積極、先鋒模范作用，促使整個活動良性循環，推動社區各項事業又好又快發展。我們著力在活動中做好以下幾個方面：

一、加強宣傳教育引導

4月17日，我社區召開了動員會，學習文件精神的同時，制定了詳細的實施方案。希望通過“基層組織建設年”活動的開展，豐富黨員的組織生活。我們還在要求到會黨員，在轄區范圍內進行了宣傳，給活動開展營造良好的宣傳氛圍。

二、以活動為載體增強黨員黨性。

搞好“基層組織建設年”活動，黨員思想的轉變和黨性提高是關鍵。社區黨委計劃組織一些寓教于樂的活動，體現黨員模范帶頭作用的同時，也要讓黨員樂于參加。通過參觀、學習、實踐，讓黨員們深刻感受到做好一個黨員，要帶好頭，做好事，存好心，事情從我做起，堅持不懈。如：我社區計劃在“七一”建黨節，組織40-60名居民黨

員，參觀合肥大建設的變化，及區劃調整后，巢湖市的新貌。

三、狠抓隊伍建設、爭創“先進”組織

社區非常重視黨員中心戶制度。鼓勵黨員中心戶以網格為單位，帶好黨員群眾隊伍，做到干部帶著黨員，黨員帶著群眾。時刻發揮著黨員先鋒模范作用。并強化社區黨員的理論學習、電教培訓，運用到各類實踐活動和工作中去，爭創先進組織。

以上是我社區“基層組織建設年”活動的一些想法，不當之處請各位領導和同行給予指正。

社區黨委

2012年5月31日

第三篇：XXX社區基層組織建設年匯報材料

XXXX基層組織建設年工作開展情況匯報

一、基本情況

XXXXXX，成立于2002年11月，轄區總面積2.114平方公里，人口總戶數XX戶，XX人，居住著漢、維、回、蒙、苗、哈薩克族等7個民族，轄區共有13個單位，商業網點XX個。社區黨總支部下設三個黨支部，現有黨員XX名，社區干部共有XX名。

XXXX現基礎設施建設達1100平方（辦公室、室內活動室共約600余平方，室外活動場地約500平方米），安裝了全民健身器械，使之成為居民群眾休閑娛樂、健身強體的活動中心。社區設有標準的黨員活動室、警務室、功能齊全的會議室，現代化的辦公設施以及寬敞明亮的群眾服務室，標志著社區配套設施的進一步完善，社區的各項經濟建設也正沿著良性軌跡發展下去。

二、主要目標

結合中央確定的2012年為基層組織建設年，根據自治區、地市、街道的有關文件精神，XX黨支部年初即制訂了2012年基層組織建設主要目標：一是進一步提升XXXX黨總支的戰斗力；二是進一步提升黨總支書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨總支的基礎保障；五是進一步提升社區黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好的為民服務,為民排憂解難,讓老百姓安居樂業,就是用黨的路線方針來引導社區居民形成積極向上、健康文明的生活方式，通過社區服務去體現黨建,通過黨建去推動社區服務。

圍繞這一主要目標，今年我社區著重做做了以下方面的工作。

（一）切實加強社區領導班子、干部隊伍及陣地建設 抓社區領導班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。

（二）扎實有效地抓好社區黨員的教育、培養管理

1、嚴格黨的組織生活制度。我們始終認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過電話短信平臺，利用黨員遠程教育，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風。

2、做好發展黨員工作也是我支部工作重點，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作，我支部現有預備黨員1名，入黨積極分子1名，截止今天還有3名人員向我支部提交了入黨申請書。

3、我黨總支還健立和逐步完善了黨建工作相關的簿、冊、記錄，為進一步規范和推進基層黨建工作奠定了良好基礎。

（三）進一步建立健全社區黨建工作機制

1、圍繞核心，以社區黨建帶動社區各項工作，圍繞核心，贏得民心是社區順利開展各項工作并取得實效的關鍵。社區圍繞全年的工作核心，堅持以黨建為龍頭，有條不紊的認真做好社區的各項工作，開展豐富多彩的文藝活動充實居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心贏得民心，以社區黨建帶動社區工、青、婦等團體共同創建工作。一是以“基層組織建設年”“作風轉變年”活動為契機，通過組織學習，不斷提高其思想建設、作風建設等自身素質。同時對于社區的老年、行動不便的黨員安排專人上門輔導，保證社區的每位黨員都能夠學習到黨的精神和政策。二是單位聯抓共建、促和諧。社區黨總支把組織建設和社區創建工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐社區單位黨組織的主動性，以社區黨支部通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社區的建設。三是開展黨員先鋒模范主題活動，發揮黨員先鋒模范作用。社區專門成立了2支黨員志愿者隊伍，利用節假日、休息日在社區各居民區、轄區單位開展各項公益性活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確了社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區負責、社區協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。我社區還建立健全了社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織充分支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。

3、在黨員中開展“一二三四五”活動。要求社區全體黨員做到：“一亮身份”牢記宗旨；“二結對子”扶貧幫困，“三張卡片”聯成網絡（黨員聯系卡、服務信息卡、活動反饋卡），“四項活動”多辦實事，（管好一片綠地、關照一個門棟、辦好一件實事、交好一個朋友），當好“五員”樂于奉獻，（做居民群眾的服務員、環境衛生的保潔員、小區安全的保衛員、黨風廉政的監督員、各項政策的宣傳員）。例如：老黨員路光榮關照好一個門棟，他發現如果白天樓道的燈亮著，他及時把燈關掉，本單元公用電由他來購買等事情。

4、積極發揮遠程教育各項功能，提高黨員群眾的綜合素質。我支部將“遠程教育”工作列為黨建工作的重點內容之一。建立了遠程教育工作領導小組，有專人負責遠程教育有關維護、管理和培訓指導工作。定期組織黨員群眾收看黨史、黨課、典型人物、科普知識等節目，充分發揮他們在維護穩定、倡導文明新風等方面的作用。

5、在干部中開展“五比五看三評選”活動，即“比業務素質硬不硬，看誰工作水平高；比服務態度好不好，看誰贏得贊譽多；比團結協作行不行，看誰凝聚力量大；比工作作風實不實，看誰工作效率高；比廉潔自律嚴不嚴，看誰社會形象樹得好”；評選“崗位能手”、“服務標兵”、“群眾滿意好黨員”。通過開展活動，在廣大干部中營造了比學趕幫的氛圍，促使干部的責任意識不斷增強。

6、開展黨員承諾制活動。在廣大黨員中推行黨員承諾制，黨員結合自身能力、特長等實際情況及個人所存在的問題和不足，本著“能做到什么就承諾什么”的原則，通過黨員個人承諾、黨支部審諾、簽名定諾、張榜示諾的方式，對經過黨組織審定的黨員承諾事項，分條列項地填寫到《黨員承諾書》中，做出書面承諾，引領社區黨員在社區建設中發揮模范帶頭作用，以實際行動來投身創先爭優活動。如：黨員何樹榮承諾維護好本樓棟的治安、衛生、充分發揮好樓棟長的作用，積極配合社區做好自己應該做到的事。

（四）不斷強化社區服務功能，健全完善社區服務體系。

1、成立便民服務站，為居民提供便捷、全面的服務。社區成立了設有托老托幼、家政服務、婚姻介紹、職業介紹、喪葬服務、服裝加工與銷售、中老年娛樂服務項目的社區便民服務站。成立了老年活動中心，為老年人文化、娛樂提供了活動場所。

2、成立老年協會，搭建活動平臺，實現老有所為，老有所樂。社區于2006年3月成立哈密市首家社區老年協會，組建了“天山松”老年文化藝術團，藝術團下設政策咨詢隊、治安巡邏隊、秧歌隊、合唱隊、書法隊、舞蹈隊、戲劇隊7支老年志愿者文化隊伍，參加人數達254人。每逢重大節日，社區文化隊自編、自導、自演文藝節目，活躍轄區節日氣氛。成立了老年關懷委員會，為居民提供臨終前慰藉、致悼詞、聯系車輛、賓館等一系列喪葬服務。

3、成立共產黨員接待站，發揮黨員模范作用，為居民提供深入、長效服務。社區黨總支積極開展社區無職黨員設崗定責活動，結合老黨員“老有所為、老有所樂”的需求，發揮老黨員熟悉黨的政策的特長，成立“共產黨員接待站”。接待站全部由社區黨員志愿者組成，并制定了接待站工作職責，輪流坐班接待群眾來訪。通過接待站處理居民反映的熱點、難點問題，拉近了社區和居民的距離，增強了居民對社區的認同感和歸屬感。黨員還經常到居民家中進行走訪，與居民談心，及時發現并解決婚姻、鄰里關系、民事糾紛等方面的矛盾，將問題解決在萌芽狀態，矛盾化解在基層，消除了諸多不穩定因素。自2006年以來，“接待站”共接待來訪289人（次），調解率達到95%以上。

4、開通法律服務熱線，設立法律咨詢服務站，為居民提供個性化服務。為解決居民之間的鄰里糾紛、提供法律咨詢服務，社區黨總支積極與哈密地區偉民律師事務所聯系在社區開通了法律咨詢熱線，設立了法律咨詢服務站，邀請居住在社區法律工作者在周六輪流坐班，為居民群眾免費提供民事糾紛調解、居民利益訴求等法律咨詢服務。為維護弱勢群體權益，對法律咨詢中出現經濟困難而又需要走司法程序的居民，及時與法律援助中心取得聯系，為其提供法律援助，更好地維護弱勢群體的合法權益。自法律服務站成立以來，共受理接待法律咨詢320人（次）。

5、實施溫情計劃，落實結對幫扶制度，為居民提供暖心服務。社區黨總支號召社區黨員、干部、群眾共同參與“一幫一”認親活動，真正將幫扶工作落到實處。黨組織根據黨員的能力、居住情況，將社區特困老人、空巢老人作為助老對象，要求黨員志愿者在能力范圍內，對老人的生活、情感關懷。在工作之余看望老人，了解老人生活中存在困難和需求，積極幫助解決。現社區共有24位老人享受了社區溫情計劃的關懷。

6、關注民生，落實黨的惠民政策。社區黨員干部隨時了解社情民意，充分利用各種資源做好送溫暖工作，對特困戶上門看望慰問，積極進行宣傳各種惠民政策。并對殘疾人、困難弱勢群體建立了長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨支部的關愛。

7、及時總結經驗，促進工作創新。我支部在不斷推進各項黨建工作的同時，時刻不忘認真研究社區黨建工作面臨的新情況、新問題，并積極探索新形勢下社區黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據創建黨建工作樹品牌特色要求，認真思考，不斷創新工作思路，打造學習型、干部型組織，以促進我社區各項工作再上臺階。

XXXX居委會

二〇一二年六月

第四篇：XX社區基層組織建設年匯報材料

XX社區基層組織建設年匯報材料

一、基本情況

XX社區地處——的“母親湖”XX兩岸，共有居民3300余戶，8300多人口，分為9個自然小區和3處單位住宅樓群，小區內設有社區服務站、老年公寓、星光老年之家、幼兒園、保健站、健身苑、警務室、勞動保障服務站等便民服務設施，社區內及周邊建有大型農貿市場、商業超市、銀行網點、餐飲服務、學校、文化娛樂場所等設施，是一個八十年代建造的開放式老住宅和平房老屋相合的老小區，社區內各類組織健全，建有黨委，下設7個支部，共有在冊黨員280余人，在職黨員200余人，還設有團支部、婦聯、計生協會、殘疾人協會、老年體協分會、黨員服務站等組織機構，是越城區標準化建設達標社區。

二、主要工作

（一）創新機制，努力形成黨建工作新格局。

建立了黨建工作聯席會，每季度召開一次，研究社區建設中的重大問題，依托樓群、里弄設置黨組織，本著便于組織、活動方便的原則，把黨小組建立在居民樓群、里弄上，密切了黨組織和黨員的內在聯系，實現了以社區黨組織為龍頭，黨建工作聯席會為紐帶，黨小組為堡壘，轄區黨員為主體的社區黨建工作新格局。

（二）豐富載體，充分發揮黨員作用。

為充分發揮社區黨員作用，我們開展形式多樣的活動調動參與社區建設的積極性，使廣大黨員活躍在社區的各個角落。

1、廣泛開展“一個黨員一面旗幟”活動。圍繞構建黨員聯系和服務群眾工作體系，開展了“一個黨員一面旗，一片真情獻社區”和黨員“設崗定則、星級聯創”等活動，提高了黨員的素質，同時，增強了社區黨組織的凝聚力，促進了社區各項工作的順利發展。XX社區根據本社區內退休黨員多，年齡偏高，部分黨員消極不愿參加社區組織活動，因地制宜地搞好黨員的教育和管理工作，堅持每月15日黨員學習雷打不動，開展“樹立愛國主義信心”，弘揚“雷鋒精神”，“黨員設崗負責、星級聯創”黨員評比會等活動，學習社區主義榮辱觀，心得體會活動，同時通過樹立黨員典型人物——“身邊的活雷鋒”XXX同志的先進事跡，號召黨員群眾們開展學習活動，這即加強了對黨員教育和管理，讓黨員做到退休不退色，不忘本，不變質，成為家庭，鄰里，樓道的帶頭人，又提升了黨員在居民中的影響力，讓每個黨員為爭做一名優秀的共產黨員而努力。

2、開展豐富多彩的文化活動。今年社區新組建成立了社區老年體協，以文化為陣地開展豐富的黨建宣傳活動，如迎七一愛國主義歌曲大家唱、迎十八大老年書畫作品展，寒暑假期間請社區老黨員為青少年學生們講授黨建知識、心向黨喜迎十八大知識等，組織觀看愛國主義電影、參觀愛國主義教育基地等，即豐富了社區居民的生活，也增加了黨員在居民中的影響力。

（三）以人為本，不斷提升服務水平。

為提升社區居民對社區工作的“認同感”和“親切感”，社區黨組織始終堅持圍繞服務抓黨建，為社區居民和轄區單位提供全方位、多層次的服務。

1、全面落實“錯時工作制”，為居民群眾辦實事。定做《便民服務聯系卡》，公開監督電話，在服務中實施管理，在管理中體現服務。完善輪班、錯時工作制度，實行“雙人雙崗”，加大入戶走訪工作力度，記好民情日記和入戶走訪記錄，積極開展便民、利民服務工作，確保有人在崗為居民群眾提供服務。

2、強化黨員干部的教育培訓工作，提升干部的應用能力。堅持每月組織黨員領導干部通過遠程教育收看不少于2次學習內容，并有專人對活動內容進行了詳細的記錄和做好日常維護工作。

三、存在的問題

1、思想觀念還比較保守，班子成員在基層組織建設年工作中，面對社區工作中出現的新情況、新問題，在思想和工作方法上與時俱進不夠，創新性開展工作的意識不強。

2、工作成效還不明顯，特別是在基層組織建設年活動中如果解決制約社區發展瓶頸、積極措施辦實事、提高社區服務水平等方面還存在的問題，缺乏真抓實干的求真務實意識，還沒有達到高質量、高效率地做好各項工作的要求。

3、組織活動不適應，客觀上講，社區黨組織經濟實力較弱，活動經費較少，加之社區黨建工作頭緒多，任務重，社區黨組織對各支部組織生活制度雖然落實了，但要求不嚴，學習方法陳舊，組織生活僅限于讀報紙念文件，黨的教育內容與形式都不能適應新形勢的需要。

4、能力素質不適應，現今形勢的發展變化要求基層黨組織的能力和素質——即要具備經營管理能力，又要有豐富的黨務知識，但從社區黨員的隊伍來看，黨員的平均年齡在60歲左右，年齡偏老化等方面已經影響了社區黨組織作用的發揮。

第五篇：向陽社區基層組織建設年匯報

2012年向陽社區基層組織建設年工作匯報

向陽社區主任：李艷國

尊敬的各位領導：

大家好！首先我代表向陽社區全體工作人員對各位領導到社區檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

下面，就我社區2012年開展的各項工作做以簡單的匯報。

呼中鎮向陽社區位于中新大街以南，轄區面積4.5平方公里，下轄9個居民小區，現有居民6038戶，人口14415人。今年以來，向陽社區按照自身實際情況，以創建“富裕、和諧、充滿活力”的“三型”社區為工作目標，扎實推進基層組織建設年活動，努力實現進一步提升社區基層黨組織戰斗力、進一步提升黨組織書記素質能力、進一步提升黨員隊伍活力、進一步提升基礎保障水平、進一步提升基層黨建制度化水平的目標，深入貫徹黨的五中全會、六中全會精神，不斷深化創先爭優活動。現將向陽社區具體工作開展情況匯報如下：

一、取得的成績

（一）、加強基層黨組織隊伍建設，不斷提高整體素質。向陽社區把基層黨組織書記隊伍建設擺在基層組織建設年的首要位置，社區黨總支年初以來對四個支部書記進行了培訓，尤其是對三個家庭黨支部書記進行了重點培訓，為家庭支部書記送去學習資料和傳達社區黨總支有關工作精神，今年共集中學習培訓5次，送學3次，大大提高了家庭黨支部書記的能力和素質。向陽社區黨總支注重黨員教育管理，組織黨員認真學習政治理論和業務知識，提高解決問題的能力。同時要求廣大黨員深入群眾，了解居民生產生活狀況，只有這樣才能為人民群眾服好務。向陽社區還非常重視社區工作人員素質的培養。社區現有工作人員11名，主任一名，副主任一名，社區干事9名，其中大專以上學歷9名，黨員4名，入黨積極分子5名。年初以來，我社區本著一切從居民的利益出發的原則，要求社區工作人員增強服務意識，做到熱情服務、主動服務、耐心服務和文明服務，建立了每天早點名和早會制度,及時傳達鎮黨委及鎮政府有關會議精神和工作部署，同時堅持開展每周五政治、業務學習活動，提高素質，促進工作。

（二）、加強黨員教育，努力擴大黨建工作覆蓋面。向陽社區結合黨員實際，建立了4個黨支部，即中心支部、便民、利民、為民支部。中心支部成員由社區在職工作人員組成，采取集中學習的制度，定期學習黨的理論知識、方針政策、法律知識以及業務知識，不斷提高在職黨員的理論水平和為人民服務的本領。便民、利民、為民三個支部為家庭黨支部，由于黨員數量多，居住分散，文化水平參差不齊，結合各家庭黨支部實際，采取“支部建家中，客廳變課堂”方式，突出以人為本，堅持因人施教，認真做好黨員教育管理工作。向陽社區充分發揮社區黨校教育陣地作用，利用投影電教和遠程教育兩大平臺，在抓好黨課教育的同時，邀請黨校老師和退休老干部為社區黨員講評時事政治，開闊黨員視野，提高黨員學習興趣。2012年，向陽社區黨總支共開展各類黨員教育3次，參加學習的黨員人數達120人，有效調動了各類黨員的學習積極性，提高了黨員綜合素養，使黨員先鋒模范作用得到有效發揮，為社區各項事業的穩步推進奠定了基礎。

（三）、扎實開展工作，解決群眾實際困難。向陽社區以民情流水線為依托，通過設立民情信箱、聘用民情速遞員、召開民情例會和記民情日記等形式，了解群眾困難，解決實際問題。2012年1月，體育小區居民朱士民身患癲癇，無勞動能力，依靠低保維持生，一直借住哥哥的房子。由于哥哥朱士光一家三口打工歸來，要回了房子。朱士民無處安身，又沒有錢租房。當民情速遞員關生平了解這一情況后，及時向社區反映了這件事，并把朱士民帶到了社區。社區主任李艷國立即向分管體育小區的朱秀艷詢問朱士民的實

際情況，并一同來到體育小區向周圍鄰居調查了解。在得知朱士民確實患有嚴重的癲癇病，生活困難時，協調房產和建設局為他申請了一戶廉租住房，解決了住的問題。2012年3月，一些低保戶來到社區反映低保工資太低，物價上漲，難以維持基本生活，要求社區上調低保工資。社區與民政部門協調，希望能普調低保工資，民政部門表示，由于低保資金緊張，普調困難很大，但可以對部分特困低保戶的享保金額作適當調整。在社區的努力和溝通下，民政部門終于答應對九年義務教育、70歲以上老人、重病重殘等低保家庭的享保金額作了不同程度的上調，緩解了他們的經濟壓力，贏得了居民的信任。

（四）、深化“創業、創新、創優”活動，努力為居民群眾服務。2012年，向陽社區以黨建工作為龍頭，努力開展“三創”活動，根據自身實際，從社區民政、醫保、計生、民調、困難救助、下崗失業人員服務，小區治安管理、普法教育、精神文明等為民辦實事工作入手，將“三創”工作逐步推向深入，突出了“三創”活動以社區服務為主的特色。完善了社區愛心互助的相關工作制度，大力開展幫貧助困志愿服務，幫助職工群眾創業，走上富裕之路；轉變工作作風，創新工作機制，依托一站式辦公大廳，積極為群眾提供優質服務；認真聽取居民群眾意見和建議，有針對地提出承諾事項，簽定崗位承諾書。向陽社區把轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪的基礎上，解決承諾事項。

1、共駐共建，加強對居民群眾的幫扶力度。向陽社區黨總支與有關單位聯系，向特困戶、下崗職工、殘疾人等弱勢群體提供義診、維修、法律援助等無償服務。今年3月5日學雷鋒日，向陽社區黨總支與駐區單位一起組織社區各類志愿者200人在向陽社區門前舉行“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”活動啟動儀式，并組織廣大志愿者在廣場附近義務勞動，社區黨總支副書記李艷國希望黨員同志帶頭雷鋒，為居民群眾辦好事，把雷鋒精神傳承下

去，真正做到讓百姓信任。同時社區黨總支組織工作人員深入小區幫助殘疾人郭鳳財、周廣愛等人打掃室內衛生，組織個體工商戶為殘疾人義務理發，修車等。“三八節”，向陽社區邀請婦聯同志為社區婦女講解婦女維權知識，鼓勵婦女同志自主創業，發家致富。社區黨總支副書記李艷國還帶領社區黨員深入貧困婦女張紹華、張維芝等人家中慰問，送去了水果等慰問品，2012年，在扶貧幫困工作中，向陽社區與駐區單位聯合組建“一幫一”結對幫困扶貧工作小組5個，先后走訪慰問貧困群眾18人，為孤寡老人捐贈衣物30余件，看望貧困黨員4人，為12戶困難居民申請了小額貸款，幫助15名40、50人員、18名殘疾人走上公益性崗位；與有關單位聯系，幫助8名下崗人員重新再就業；為897名下崗失業人員辦理了下崗失業證，為9戶貧困居民申請了廉租房；在民政部門的協調下，建立了社區居家養老服務站，為廣大老年居民提供家政服務、公共事務等全程代辦的便捷渠道。

2、完善綜治、低保和計生等工作機制，維護社區穩定。年初以來，向陽社區繼續建立健全各項工作制度，不斷提高為人民服務的本領。在綜合治理工作中，向陽社區加大防火工作的宣傳和落實，3月份進入防火期后，社區各支部黨員與社區工作人員經常深入居民小區發放防火宣傳單，向居民講解防火知識。黨員同志還定期走訪小區內的“兩勞五放人員”，了解他們的思想動態，幫助解決實際困難，使他們能夠真心悔過，重新做人。建工小區刑滿釋放人員劉會權出獄后，無固定住所，生活困難。社區領導與分管小區的負責人了解情況后，與建設局聯系幫助他申請了一戶廉租房，解決了住的問題。2012年向陽社區民事調解工作卓有成效。3月份以來，共解決居民矛盾糾紛3起，其中婚姻糾紛3起，成功為2對夫妻調解矛盾，避免了離婚的悲劇；向陽社區在職黨員不定期走訪信訪老戶，了解他們的所需所求，傾聽他們的意見；認真接待群眾來信來訪，及時解決問題，不能解決的，盡快向有關部門反映。在社區民政工作中，黨員同志與社區干部定期走訪小區低保

戶、貧困居民，了解他們的實際生活狀況，把不合格的低保戶清除，把真正困難的居民及時納入低保范圍，低保辦理實現了公開透明和定期復查。在計劃生育工作中，社區工作人員定期深入小區走訪育齡群眾，了解他們的避孕和生殖保健情況，接受他們的咨詢。為18戶獨生子女戶辦理了獨生子女證，為育齡婦女免費發放避孕藥具425盒，發放計劃生育宣傳單2100多份，為8名婦女報銷“四種手術”費用。

（五）、努力營造文化品牌社區,提高居民的文明素質。向陽社區堅持以文化為媒介,創造文氣,凝聚人氣,以提高群眾對社區的認同感和歸屬感為切入點，以提高居民的綜合素質為目標來規劃文化活動，提高了群眾的參與度，使越來越多居民走出小家，融入社區大家,參加社區的文化活動。2012年迎新年之際，向陽社區舉行了“迎新年共建和諧社區”居民聯歡會，臺上臺下互動,氣氛熱烈而溫馨。“三.八”婦女節，社區黨總支組織在職女職工和居民開展聯歡活動，增進社區與居民之間的聯系，更有利于社區各項工作的開展。

二、工作中存在的不足

（一）、社區黨員理論學習不夠，業務不夠熟練。這主要有兩點原因：由于社區工作千頭萬緒，日常工作量比較大，在職黨員在節假日和下班時間又常常要深入居民小區入戶登記，沒有多少空閑時間集中進行理論知識學習。二是自2010年下半年以來，向陽社區新調來4名工作人員。她們還沒有完全適應社區工作，工作經驗比較少，熟悉居民住戶也需要一個過程。這些都是客觀存在的問題，隨著時間的推移，這些問題會逐步得到解決。

（二）、社區黨員類別多，人員復雜，管理上比較困難。具體表現在：一是黨費收繳難。向陽社區共有各類黨員433人，其中流動黨員217人，退休黨員141人，其他居民黨員49人，在職黨員僅6人。流動黨員數量很大，黨費收繳困難，退休和居民黨員中有相當一部分人由于外出或其他原因不能

按時繳納黨費。二是社區活動場所有限，經費緊張，許多黨建活動難以正常開展。

三、下步打算

在以后的工作中，向陽社區將繼續以黨建帶社建，深化開展基層組織建設年活動，為人民群眾辦好事、辦實事，真正把創先爭優活動體現在實際行動中，落實在具體工作上，貫穿于服務居民群眾中。今后，向陽社區會不斷加強社區干部政治理論學習、業務知識學習、法律知識學習，提高她們為人民服務的本領，努力創建一支高素質的社區工作隊伍。在黨員管理上，我們將采取多種形式讓廣大黨員參與到社區建設當中，使他們能主動參加社區舉辦的各種黨建活動，增強其黨員意識，發揮黨員先鋒模范作用，使向陽社區真正成為和諧文明的社區、積極向上、充滿活力的社區。