第一篇：安徽省總工會皖工研字[2009]2號

安 徽 省 總 工 會

皖工研字[2009]2號

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關于征集表彰職工互助保障優秀論文的通知

各市總工會、省各產業工會研究室（辦公室），大企業工會，中國職工保險互助會安徽省辦事處所屬各代辦處：

為進一步加大職工互助保障工作的宣傳力度，提高全省廣大職工群眾對職工互助保障工作的認識，推動職工互助保險事業在我省更好地發展。經研究，省總工會研究室、中國職工保險互助會安徽省辦事處決定在全省范圍內共同開展職工互助保障論文征集活動。現將有關事項通知如下：

一、論文征集時間：自通知下發之日起至2009年7月15日止。

二、論文征集方式：由各市總工會、省各產業工會研究室（辦公室），大企業工會，中國職工保險互助會安徽省辦事 1 處所屬各代辦處將所屬范圍內的上報論文經篩選初評后，統一上報中國職工保險互助會安徽省辦事處（地址：合肥市長江中路220號安徽省總工會，郵編：230001）。

三、論文格式：上報論文統一用A4紙打印，論文標題字體為小二號黑體，正文字體為三號仿宋體，正文標題為三號黑體。所有上報論文一律一式十份（其中只有一份署作者姓名、單位），同時以word格式將署名論文電子版發送到研究室：ahghyjs@yahoo.cn或辦事處：xingshenghu@sohu.com電子郵箱之中。

四、評選表彰：上報論文由省總工會研究室、中國職工保險互助會安徽省辦事處共同邀請相關人員進行評選（論文評選的時間、地點、參加人員另行通知）。本次論文征集表彰活動設一等獎論文10篇、二等獎15篇、優秀論文獎若干篇，給予相應的精神和物質獎勵。

五、上報論文應在3000字左右。

六、參考內容：

1、職工互助保障工作在互助維權、扶危解困中的地位和作用；

2、職工互助保障工作如何在工會組織履行維護職能中發揮作用；

3、在深入學習貫徹科學發展觀活動中，如何更好地做 2 好職工互助保障工作；

4、如何更好地發揮職工互助保障工作在創建和諧企業、和諧社會中的作用；

5、如何更好地發揮職工互助保障工作在建設和諧勞動關系中的作用；

6、對“人人為我，我為人人”、“平時注入一滴水，難時擁有互助情”的理解和體會；

7、職工互助保障活動內容、方式、機制的探索與思考；

8、淺析發展職工互助保障事業存在的困難和問題。

安徽省總工會研究室 中國職工保險互助會安徽省辦事處

二OO九年五月十八日

第二篇：安徽省以工代賑管理辦法(皖政辦〔2006〕80號)

【發布單位】安徽省

【發布文號】皖政辦〔2006〕80號 【發布日期】2006-11-24 【生效日期】2006-11-24 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】安徽省

安徽省以工代賑管理辦法

(皖政辦〔2006〕80號)

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

經省政府同意，現將《安徽省以工代賑管理辦法》印發給你們，請結合實際，認真貫徹實行。

安徽省人民政府辦公廳

二○○六年十一月二十四日

安徽省以工代賑管理辦法

第一章 總則

第一條第一條 為了規范和加強以工代賑管理，提高以工代賑資金的使用效益，改善貧困農村生產生活條件和發展環境，幫助貧困農民脫貧致富，根據國家有關規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條第二條 以工代賑投入，包括國家以工代賑資金投入、實物投入（實物投入以實物折資形式核算）和地方各級配套的以工代賑資金投入。

第三條第三條 以工代賑投入集中用于國家扶貧開發工作重點縣，適當扶持省扶貧開發工作重點縣。

第四條第四條 以工代賑投入重點建設與貧困地區經濟發展和農民脫貧致富有關的農村小型基礎設施工程，主要包括縣鄉村公路、小型農田水利、人畜飲水、基本農田、小流域治理以及按照國家要求安排的其他建設項目。

第五條第五條 縣級以上地方人民政府發展改革部門負責本行政區域內以工代賑的管理工作。

以工代賑工作實行省直接管理到縣（市、區），設區的市人民政府發展改革部門負責協助省人民政府發展改革部門督促檢查以工代賑工作。

第二章 計劃管理

第六條第六條 以工代賑建設規劃包括以工代賑中長期規劃和專項建設規劃。

縣（市、區）人民政府發展改革部門組織編制本地區以工代賑建設規劃，建立規劃項目庫，經本級人民政府批準后，報省和設區的市人民政府發展改革部門備案。

省人民政府發展改革部門負責編制全省以工代賑建設規劃，并報國務院發展改革部門備案。

第七條第七條 縣（市、區）人民政府發展改革部門應當于每年11月底前，從以工代賑規劃項目庫中選取前期工作完備、具備開工條件的項目，編制下一以工代賑建議計劃，報省人民政府發展改革部門。

省人民政府發展改革部門應當對各縣（市、區）報送的建議計劃進行審核和綜合平衡后，編制本省以工代賑建議計劃，于每年年底前報送國務院發展改革部門。

第八條第八條 省人民政府發展改革部門應當自收到國務院發展改革部門下達的以工代賑計劃后30個工作日內，下達全省以工代賑計劃。

縣（市、區）人民政府發展改革部門應當自收到省下達的以工代賑計劃后10個工作日內，將計劃轉達到項目建設單位及所在鄉（鎮）人民政府，并報省和設區的市人民政府發展改革部門備案。

第九條第九條 以工代賑計劃經省人民政府發展改革部門下達后，任何單位不得擅自調整。遇特殊原因確需調整的，應當按程序履行報批手續。

第三章 項目管理

第十條第十條 以工代賑按照建設程序從項目前期工作到項目實施、項目建成管護等實行項目全程管理。

第十一條第十一條 以工代賑項目應當編制項目可行性研究報告或者項目建議書。以工代賑投入資金在30萬元以下的項目，由項目建設單位編制項目建議書； 30萬元及以上的項目，由項目建設單位委托具有相應資質的單位編制項目可行性研究報告。

第十二條第十二條 以工代賑項目可行性研究報告或者項目建議書實行分級審批。以工代賑投入資金100萬元以下項目，由縣（市、區）人民政府發展改革部門組織審批；100萬元及以上項目，由縣（市、區）人民政府發展改革部門報省人民政府發展改革部門審批；國家或者省有特殊要求的項目，報省人民政府發展改革部門或者國務院發展改革部門審批。

第十三條第十三條 省以工代賑計劃安排的項目，各項目建設單位應當根據經審批的可行性研究報告或者項目建議書，組織制定實施方案；投資量大、技術性要求較高的項目，應當進行初步設計或者施工圖設計。

前款規定的實施方案或設計方案，經縣（市、區）人民政府發展改革部門組織審查后方可開工建設。

第十四條第十四條 以工代賑項目應當按照工程設計標準施工，確保工程質量。以工代賑投入資金在30萬元及以上的項目，推行招標投標制和工程監理制。

對以工代賑項目需求量大、規格品種統一的水泥、瀝青、鋼材等物資，可以由縣（市、區）人民政府發展改革部門統一招標采購。

第十五條第十五條 小型以工代賑項目，由建設單位組織項目所在地的農民參加工程建設，并及時、足額支付勞務報酬。

嚴禁克扣和拖欠農民參加以工代賑項目建設的勞務報酬。

第十六條第十六條 以工代賑項目竣工后，由縣（市、區）人民政府發展改革部門組織本級財政部門和有關行業主管部門進行驗收。國家和省審批的以工代賑項目竣工后，由省人民政府發展改革部門組織驗收，或者委托設區的市、縣（市、區）人民政府發展改革部門組織驗收。

以工代賑項目經竣工驗收合格后，應當及時交付使用。建設單位應當建立項目使用運行的后期維護管理制度，制定管護措施，落實管護責任。

第十七條第十七條 以工代賑項目交付使用時，建設單位應當設立永久性標識牌，內容包括項目名稱、建設內容、資金規模和來源、受益范圍、管理單位、施工單位、建設時間等。

第四章 資金管理

第十八條第十八條 省人民政府發展改革部門應當根據國家下達的以工代賑資金規模，結合各縣（市、區）農村貧困人口數量、自然和經濟社會狀況、基礎設施水平以及上一以工代賑計劃執行等情況，提出落實到縣（市、區）的資金分配計劃，經商省人民政府財政部門、扶貧機構并報省扶貧開發領導小組審定后，按照以工代賑計劃確定的項目下達到縣（市、區）。

第十九條第十九條 省人民政府財政部門根據省人民政府發展改革部門下達的資金分配計劃，及時將以工代賑資金撥付到縣（市、區）財政扶貧資金專戶，實行專戶管理，專款專用。

第二十條第二十條 以工代賑資金的管理，按照國家有關扶貧資金管理的規定執行。

縣（市、區）人民政府財政部門應當及時將以工代賑資金撥付到項目建設單位，并按照《安徽省財政扶貧資金報賬制管理實施辦法》實行報賬制管理。

第二十一條第二十一條 以工代賑項目的勞務報酬總量控制在以工代賑投入資金的10%左右，發放標準由縣（市、區）人民政府發展改革部門根據當地農民務工收入水平確定。

以工代賑項目的管理費，由省人民政府發展改革部門隨同以工代賑計劃分解下達到縣（市、區）人民政府發展改革部門，專項用于以工代賑項目的管理。

第二十二條第二十二條 縣級以上地方人民政府發展改革部門應當積極籌措以工代賑配套資金，并與國家以工代賑資金統籌使用和管理。

第五章 監督檢查

第二十三條第二十三條 縣級以上地方人民政府發展改革部門應當建立健全以工代賑監督檢查制度，重點對以工代賑計劃執行、資金使用、項目建設質量、勞務報酬支付和財務狀況等進行監督檢查。

縣（市、區）人民政府發展改革部門應當對以工代賑項目實行全程管理，定期督促檢查項目建設質量、進度和資金使用、勞務報酬支付等情況。設區的市人民政府發展改革部門應當每年對本行政區域內以工代賑重點項目實施情況進行檢查。省人民政府發展改革部門應當每年對全省以工代賑計劃執行情況進行督查，對重點項目開展專項稽察。

第二十四條第二十四條 以工代賑項目實行公告制度，接受社會監督。

以工代賑計劃下達后，省人民政府發展改革部門應當將計劃內容在部門網站公告。縣（市、區）人民政府發展改革部門應當自接到省下達的以工代賑計劃后10個工作日內，將本行政區域內以工代賑項目情況通過廣播、電視等媒體公告，同時組織鄉（鎮）、村兩級進行公告。

第二十五條第二十五條 縣（市、區）人民政府發展改革部門應當按照規定編制以工代賑項目建設季度報表，并于每年7月上旬對上一計劃執行和項目建設情況進行全面檢查和總結，形成計劃執行情況報告。

縣（市、區）人民政府發展改革部門應當將季度報表和計劃執行情況報告及時報送省人民政府發展改革部門。

第二十六條第二十六條 縣級以上地方人民政府發展改革部門應當配合審計、財政、監察等部門開展以工代賑項目的監督檢查和審計工作。

對檢查、審計中發現以工代賑項目不符合規定或者效益欠佳的，縣級以上地方人民政府發展改革部門應當責成有關單位及時糾正，限期提出整改意見，暫停安排有關以工代賑項目；對拖欠、截留、揮霍、擠占或者騙取、貪污、挪用以工代賑資金的，責令限期改正，如數追繳有關資金，并依法追究有關責任人的行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第二十七條第二十七條 縣（市、區）人民政府發展改革部門可以根據本辦法制定具體規定，并報省人民政府發展改革部門備案。

第二十八條第二十八條 本辦法自2007年1月1日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：安徽省皖西中學第二屆班主任成長節

安徽省皖西中學第二屆班主任成長節

————暨班主任經驗交流會

一、活動目的：

突出班主任在教書育人中的核心作用，增強班主任教師的榮譽感、幸福感和責任感；營造學校尊師愛生的良好氛圍，形成和諧的師生關系；加強班主任隊伍建設，促進班主任成長，提高班主任育人水平。

二、活動主題：智慧、經驗與成長

三、活動時間：2014年

月

日—2014年

月

日

四、活動地點：本校

合肥

五、主要內容：

組織德育校本培訓和讀書交流活動為主要形式的理論學習；對優秀班主任進行表彰；組織優秀班主任發言；對優秀學校進行參觀。

六、活動小組

（一）、領導組 組長：王建安

副組長：張旭

胡昊

吳俊

陳姝

（二）、工作組 組長：陳姝

副組長：梁澤明

謝長剛

吳震

各年級部部長、副部長

七、活動安排表 1啟動儀式 2典型表彰優秀班主任 3理論學習之校本培訓 4優秀班主任發言 5參觀學習交流

班主任專業成長必讀書目推薦 1．《中國著名班主任德育思想錄》 作者：竇桂梅等 江蘇教育出版社 2．《愛心與教育》作者：李鎮西 3．《走進心靈》作者：李鎮西 4．《班主任工作創新藝術100招》 作者：張萬祥 江蘇教育出版社 5．《新課標德育資料庫》 作者：張萬祥 寧波出版社 6．《班主任兵法》 作者：萬瑋 華東師范大學出版社 7．《今天怎樣做教師——點評100個教育案例（中學）》作者：王曉春 8．《班主任工作招招鮮》 主編：鄭學志 湖南師范大學出版社 9．《教師專業成長的途徑》 主編：張萬祥 萬瑋 華東師范大學出版社 10．《心理健康研究與指導》作者：張玲 教育科學出版社 11．《教育的55個細節》作者：（美）羅恩·克拉克著 電子工業出版社 12．《愛的教育》作者：（意大利）德·亞米契斯 中國社會出版社 13．《給教師的建議》作者：（蘇）蘇霍姆林斯基 教育科學出版社 14．《學會關心——教育的另一種模式式》作者：（美）內爾·諾丁斯 教育科學出版社 15．《學會生存——教育世界的今天與明天》聯合國教科文組織教育叢書 教育科學出版社

第四篇：安徽省信訪聽證暫行辦法(皖政辦〔2005〕68號)

【發布單位】安徽省

【發布文號】皖政辦〔2005〕68號 【發布日期】2005-12-29 【生效日期】2005-12-29 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】安徽省

安徽省信訪聽證暫行辦法

(皖政辦〔2005〕68號)

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

經省政府同意，現將《安徽省信訪聽證暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

安徽省人民政府辦公廳

二○○五年十二月二十九日

安徽省信訪聽證暫行辦法

第一章總則

第一條為了規范行政機關信訪聽證工作，公開、公正、及時地處理信訪事項，維護信訪人的合法權益，根據國務院《信訪條例》和有關規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于行政機關處理的信訪事項聽證。

第三條行政機關在辦理、復查或復核信訪事項過程中，對重大、復雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。

信訪聽證以會議的形式，通過陳述、質證、辯論、評議、合議等方式，查明事實，分清責任，找準適用依據，議定處理意見。

第四條信訪聽證應遵循以下原則：

（一）公開透明、公正合理；

（二）實事求是、有錯必糾；

（三）解決問題與疏導教育相結合。

第五條除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的外，信訪聽證應當公開舉行。

第二章聽證范圍

第六條下列信訪事項，可以舉行聽證：

（一）反映的問題具有一定的代表性，受群眾關注，涉及多方利益主體，在執行法律、政策上有不同理解的；

（二）訴求的信訪事項系法律、法規、政策邊緣性問題的；

（三）國家法律、法規和現行政策未做規定，沒有明確的適用法律、法規、政策的；

（四）涉及跨地區、跨行業、跨部門的信訪事項，需要多個有權處理機關共同研究協調處理的；

（五）受理機關與信訪人意見分歧或對法律、法規、政策理解有誤，導致信訪事項久拖不決的；

（六）多次聯名信訪或可能出現越級集體上訪苗頭，需要及時化解矛盾的；

（七）行政機關認為需要聽證的其他信訪事項。

第七條行政機關在辦理本辦法第六條規定的信訪事項過程中，應當告知信訪人可以申請聽證。

第八條屬本辦法第六條規定的信訪事項，信訪人申請聽證的，行政機關應當舉行聽證。

屬本辦法第六條規定的信訪事項，信訪人未申請聽證的，或者不屬本辦法第六條規定的信訪事項，信訪人申請聽證的，是否舉行聽證，由行政機關負責人決定。

第九條信訪人申請聽證的，應當在信訪事項處理過程中提出。

第十條對已經通過訴訟、行政復議和仲裁等法定途徑處理的信訪事項，不舉行信訪聽證。

第三章聽證人員和聽證參加人

第十一條信訪聽證人員包括聽證主持人、聽證員、記錄員。

信訪事項承辦人不得擔任信訪聽證人員。

第十二條聽證主持人由行政機關負責人指定，主持聽證會，行使下列職權：

（一）確定舉行聽證的時間、地點；

（二）決定聽證是否公開舉行；

（三）決定聽證參加人；

（四）決定聽證員、記錄員的回避；

（五）決定聽證的延期、中止、終止；

（六）維持聽證秩序，制止違反聽證紀律的行為；

（七）法律、法規賦予的其他職權。

第十三條聽證員由舉行聽證的行政機關根據信訪事項的具體情況，邀請政府有關部門工作人員、有關專家、學者、新聞記者、法律工作者、人大代表、政協委員或其他社會人士擔任。

聽證員一般為4―10人雙數組成。

第十四條記錄員由聽證主持人確定，一般為2人。

第十五條聽證參加人包括信訪人及其代理人、信訪事項承辦人、與信訪事項有關的第三人、證人和鑒定人員。

信訪事項承辦人包括作出原處理意見、原復查意見的承辦人以及正在進行調查處理或者復查、復核的承辦人。

第十六條信訪人應當親自參加聽證。特殊情況不能參加聽證的，可以委托1―2名代理人參加聽證。

信訪人委托代理人參加聽證，應當在舉行聽證會前，提交委托書，委托書應載明委托事項及代理權限。

集體上訪事項舉行聽證的，按《信訪條例》規定選派5人以下代表參加。

第十七條信訪人在聽證中的權利和義務：

（一）有權申請與信訪事項有利害關系的聽證主持人、聽證員、記錄員及其他相關人員回避；

（二）有權對信訪事項涉及的事實和法律、法規、政策及有關情況進行陳述和申辯；

（三）有權對信訪事項調查人員提出的證據進行質證，并對自己主張的權益舉證；

（四）按時到達指定地點參加聽證會；

（五）如實陳述信訪事實和回答聽證主持人的提問；

（六）遵守聽證會紀律，服從聽證決定的事項。

第十八條舉行公開聽證的，經聽證主持人允許，信訪人的親屬、鄰居、同事等人員可以到場旁聽。

第四章聽證程序

第十九條聽證主持人在了解參加聽證會的人員出席情況后，宣布聽證會開始，宣布聽證會紀律，宣布聽證信訪事項，宣布參加聽證組成人員情況，詢問信訪人是否提出回避申請，對不公開聽證的信訪事項宣布不公開聽證的理由。

第二十條聽證會按下列程序進行：

（一）信訪人進行信訪事項陳述，并提供有關證據材料；

（二）信訪事項承辦人陳述信訪事項辦理（復查）情況，提出處理信訪問題的法律、政策依據及處理意見；

（三）聽證參加人進行申辯和質證；

（四）信訪事項承辦人就有爭議的事實、依據、處理意見進行答辯；

（五）信訪人作最后陳述；

（六）信訪事項承辦人作最后陳述；

（七）聽證員發表意見；

（八）合議；

（九）宣布聽證結論。

第二十一條合議時，聽證人員避開其他人員就相關事實、證據和適用法律、法規、規章和政策及對信訪事項的處理進行合議。聽證主持人、聽證員有意見分歧的，應當進行表決，按多數人的意見做出聽證結論；少數人的意見應當寫入筆錄。合議筆錄由聽證主持人、聽證員簽名。

第二十二條當場宣布聽證結論的，聽證舉行機關在7日內將書面聽證結論送達信訪事項承辦人、信訪事項當事人。

第二十三條對特別重大、復雜、疑難的信訪事項，合議時難以形成聽證結論的，應呈報本機關負責人集體研究決定。

第二十四條聽證過程中，遇到下列情形之一的，聽證主持人可以作出中止或延期舉行聽證的決定：

（一）信訪事項當事人申請回避，聽證不能繼續舉行的；

（二）需要通知新的證人到場或需要重新鑒定、勘驗的；

（三）信訪人因不可抗拒的事由，無法繼續參加聽證的；

（四）聽證過程中，信訪人擾亂聽證秩序，不聽勸阻，致使聽證不能正常進行的；

（五）出現其他可以中止或延期聽證的情形。

第二十五條中止聽證的情形消除后，聽證主持人應當及時恢復聽證。

第二十六條聽證過程中，遇到下列情形之一的，應當終止聽證：

（一）信訪人撤回信訪事項或聽證申請的；

（二）信訪人未按時參加聽證，且事先未說明理由，或者未經聽證主持人許可中途退出聽證的；

（三）信訪的公民死亡或者信訪的法人或組織被撤銷、解散的；

（四）出現其他需要終止聽證的。

第二十七條聽證記錄員應當將聽證會的全部活動制作聽證筆錄，由聽證主持人、聽證人員分別簽名或蓋章。拒絕簽名或蓋章的，應在聽證筆錄中予以載明。

聽證資料（包括聽證筆錄、錄音、錄像、攝影和信訪事項承辦單位及信訪人提供的有關證據）由舉行聽證機關立卷歸檔。

第二十八條聽證會結束后，聽證主持人應依據聽證情況及時寫出聽證報告。聽證報告應寫明以下內容：

（一）聽證事由；

（二）聽證主持人和參加聽證會人員的基本情況；

（三）聽證的時間、地點；

（四）聽證的簡要經過；

（五）聽證事實、證據及處理意見；

（六）聽證結論。

第二十九條聽證所需時間不計算在信訪事項辦理、復查、復核期限內。

第五章附則

第三十條信訪人不承擔聽證費用。

第三十一條本辦法應用中的具體問題由中共安徽省委、安徽省人民政府信訪局負責解釋。

第三十二條本辦法自公布之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：工財字[2012] 號 - 溫州市總工會

工財發?2014?69號

關于《關于加強基層工會經費收支管理的通知》 的補充通知

各省、自治區、直轄市總工會財務部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務部(辦公室)，中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會辦公室: 《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發?2014?23號，以下簡稱《通知》)印發后，全總陸續接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執行中的一些具體問題。現就《通知》有關內容補充通知如下：

一、《通知》規定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。