第一篇：關于印發《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》的通知(粵人發﹝2007﹞259號)

關于印發《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》的通知(粵人發﹝2007﹞259號)有關市、縣（區）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧開發領導小組辦公室，團委，省內各高校：

為加強對到我省農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務的高校畢業生的管理，現將《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共廣東省委組織部 廣東 省 人 事 廳 廣東 省 教 育 廳 廣東 省 財 政 廳 廣東 省 農 業 廳 廣東 省 衛 生 廳

廣東省扶貧開發領導小組辦公室

共青團廣東省委員會 二00七年八月十五日

廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法

第一條

為加強對到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）服務的高校畢業生的管理，保障其合法權益，促進“三支一扶”高校畢業生管理工作的規范化、制度化、科學化建設，根據中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關文件精神，制定本辦法。

第二條

“三支一扶”高校畢業生管理工作在黨委、政府領導下，以省、市、縣（市、區）三級分級實施。省、市“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室及縣（市、區）政府人事部門負責實施“三支一扶”高校畢業生管理工作。

第三條

省“三支一扶”工作領導小組負責全省“三支一扶”高校畢業生管理工作的總體規劃、協調和指導工作。

省人事廳和省“三支一扶”工作協調管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）負責全省“三支一扶”高校畢業生管理政策的制定；負責組織“三支一扶”高校畢業生的招募和派遣工作；負責“三支一扶”高校畢業生的生活補貼、交通和醫療補貼等經費的發放和管理。

省教育廳負責指導省內高校做好“三支一扶”高校畢業生的招募及體檢工作。

省財政廳負責“三支一扶”高校畢業生的生活補貼、交通補貼、醫療費補貼和人身意外傷害、住院醫療保險等經費及“三支一扶”專項工作經費的落實。

省教育廳、衛生廳、農業廳、扶貧辦負責指導、督促、檢查本系統落實“三支一扶”高校畢業生管理工作相關政策。

團省委負責指導在鄉鎮團委崗位上服務的高校畢業生開展青年團工作。

第四條

地級以上市“三支一扶”工作領導小組和“三支一扶”工作協調管理辦公室（地級以上市“三支一扶”工作協調管理辦公室以下簡稱市“三支一扶”辦）負責指導、協調、督促、檢查轄區內“三支一扶”高校畢業生管理工作；負責“三支一扶”高校畢業生的報到、派遣及崗前培訓等具體事宜。

縣（市、區）政府人事部門負責指導、協調服務單位落實服務崗位并提供住宿、安全、健康、衛生等后勤保障，并對服務單位的日常管理工作進行監督和檢查；負責對“三支一扶”高校畢業生進行考核。

第五條

服務單位負責為 “三支一扶”高校畢業生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理工作。

第六條

參加“三支一扶”的高校畢業生應具備以下條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）省內高校應屆或暫緩就業的畢業生（其中，外省生源畢業生具有本科以上學歷和學士以上學位），省外高校應屆或暫緩就業的廣東生源畢業生，以及高校往屆畢業但尚未就業的廣東生源畢業生；

（三）學習成績合格，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身體健康；

（六）?？?、本科畢業生年齡不超過25周歲，畢業研究生不超過27周歲。第七條

“三支一扶”高校畢業生的服務期限為2年。

第八條

“三支一扶”招募工作于每年4—6月進行，具體辦法、步驟按照省“三支一扶”辦制定的年度工作方案執行。

第九條

經省“三支一扶”辦核準參加“三支一扶”的高校畢業生在指定期限內持《廣東省參加“三支一扶”大學生核準通知書》到各地級以上市人事局報到并參加培訓。逾期未報到的，視為放棄參加“三支一扶”服務。

第十條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間其戶口及檔案按以下規定辦理：

（一）省內高校廣東生源的應屆及暫緩就業畢業生，由省教育主管部門開具畢業生報到證回生源所在地級以上市政府人事部門，其檔案和戶口一并轉移回生源地。

（二）省內高校外省生源的應屆及暫緩就業畢業生，其報到證暫不開出，戶口不遷移，檔案留在省高校畢業生就業指導中心。

（三）省外高校應屆或暫緩就業的廣東生源畢業生，將檔案和戶口轉移回生源地；

（四）高校往屆畢業但尚未就業的廣東生源畢業生，戶口留在原地不遷移，其檔案由原管理部門管理。

第十一條

“三支一扶”高校畢業生服務期間，黨團組織關系轉至服務單位。

第十二條“三支一扶”高校畢業生在服務期間，服務地區和單位原則上不予調整。確有特殊原因的，經本人申請，縣（市、區）政府人事部門同意，可在本縣（市、區）范圍內予以調整。需在市內調整的，經本人申請，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內調整。

服務地區和單位有調整的，市“三支一扶”辦應及時將調整名單上報省“三支一扶”辦備案。

第十三條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間享受“三支一扶”政策規定的生活補貼、交通補貼、醫療費補貼、住院醫療保險和人身意外傷害保險等。

第十四條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間享有國家相關法律、法規規定的休息（假）權。

第十五條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間可參加執業資格考試、公務員考試及事業單位公開招聘，也可參加專升本或研究生考試，但要向服務單位書面報告。

在服務期間參加上述考試的，不享受粵人發〔2007〕141號文件規定的優惠政策。參加我省專升本或研究生考試被錄取的，可以由學校為其保留學籍至服務期滿。由于上述求學或就業考試被錄取而需要脫產學習或就業的，自然終止“三支一扶”服務。用人單位應及時逐級將終止服務人員名單報省“三支一扶”辦備案。

第十六條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間，可以向服務單位及其主管部門和各級政府人事部門提出工作意見和建議。意見和建議被采用并產生良好效果的，給予適當獎勵。

第十七條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間，除因本《辦法》規定的事由，不被終止服務資格。

第十八條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間應當遵紀守法，按照“三支一扶”的政策規定及服務單位的要求認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

第十九條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間，因違反法律法規、規章規定及服務單位規章制度，確不適宜繼續從事“三支一扶”服務的，經市“三支一扶”辦書面報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”服務資格。

第二十條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間請假應提交書面申請（因病請假需提供鎮以上醫院證明），并按以下規定辦理：

（一）請假3日以內的，經服務單位同意后報縣（市、區）政府人事部門備案。

（二）請假3日以上7日以內的，經服務單位同意后報縣（市、區）政府人事部門審批。

（三）請假7日以上的，經服務單位同意并逐級上報，由市“三支一扶”辦審批。事假1次原則上不超過15日，1年內累計不超過20日。

第二十一條

服務單位如發現 “三支一扶”高校畢業生擅自離崗或請假逾期不歸，且2日內無法與本人取得聯系的，應及時上報縣（市、區）政府人事部門。

第二十二條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間擅離服務崗位或請假逾期不歸達15日以上的，視為終止服務資格。用人單位應將此情況在2日內上報縣（市、區）政府人事部門，縣（市、區）政府人事部門再將情況逐級上報省“三支一扶”辦。

第二十三條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間如出現重大疾病，按以下規定辦理：

（一）根據二甲及二甲以上醫院證明，經縣（市、區）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可暫停服務。

（二）在半年內治療痊愈的（二甲及二甲以上醫院出具證明），經縣（市、區）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可返回服務崗位。

（三）在半年內無法治愈或治愈后不適宜繼續 “三支一扶”服務的（二甲及二甲以上醫院出具證明），經省“三支一扶”辦批準，應當終止服務。

第二十四條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間終止“三支一扶”服務的，從省“三支一扶”辦批準或確認終止服務的下一個月起，停發生活補貼、交通補貼及醫療費補貼。

第二十五條

“三支一扶”高校畢業生在服務期間因病住院治療，或發生人身意外傷害，有關保險事宜根據省“三支一扶”辦與保險公司簽定的保險合同辦理?？h（市、區）政府人事部門、市“三支一扶”辦應當協助畢業生做好理賠工作，并將有關情況及時報省“三支一扶”辦備案。

第二十六條“三支一扶”高校畢業生在服務期間如出現安全或健康等方面的重大事件，服務單位、縣（市、區）政府人事部門應及時處理并在2個工作日內同時報市“三支一扶”辦，市“三支一扶”辦將處理情況及時報省“三支一扶”辦。

第二十七條

“三支一扶”高校畢業生服務期滿后應與服務單位做好交接工作，填寫《廣東省“三支一扶”服務考核鑒定表》（由省“三支一扶”辦統一制作），并經服務單位、縣（市、區）政府人事部門填寫考核鑒定意見后通過機要件轉移至“三支一扶”畢業生檔案管理部門存入個人檔案。

“三支一扶”服務期滿的應屆及暫緩就業畢業生可以按照應屆畢業生身份參加省內公務員招考或者事企業單位招聘，被錄取的辦理公務員錄用或者事企業單位接收畢業生手續，憑縣（市、區）以上政府人事部門的錄（聘）用通知或者就業通知辦理戶口和檔案的轉移手續。

“三支一扶”服務期滿未就業的外省生源畢業生，由省教育主管部門開具畢業生報到證回生源地，其戶口和檔案一并轉移。

第二十八條

服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業生，由市“三支一扶”辦頒發《廣東省“三支一扶”合格證書》（由省“三支一扶”辦統一制作），“三支一扶”高校畢業生憑證享受相關優惠政策。

第二十九條

本辦法由省“三支一扶”辦負責解釋。第三十條

本辦法自頒布之日起執行。

第二篇：關于印發《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》的通知(粵人發﹝2007﹞259號)

關于印發《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行

辦法》的通知(粵人發﹝2007﹞259號)

有關市、縣（區）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧開發領導小組辦公室，團委，省內各高校：

為加強對到我省農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務的高校畢業生的管理，現將《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共廣東省委組織部

廣東 省 人 事 廳

廣東 省 教 育 廳

廣東 省 財 政 廳

廣東 省 農 業 廳

廣東 省 衛 生 廳

廣東省扶貧開發領導小組辦公室

共青團廣東省委員會

二00七年八月十五日

廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法

第一條為加強對到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）服務的高校畢業生的管理，保障其合法權益，促進“三支一扶”高校畢業生管理工作的規范化、制度化、科學化建設，根據中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關文件精神，制定本辦法。

第二條“三支一扶”高校畢業生管理工作在黨委、政府領導下，以省、市、縣（市、區）三級分級實施。省、市“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室及縣（市、區）政府人事部門負責實施“三支一扶”高校畢業生管理工作。

第三條省“三支一扶”工作領導小組負責全省“三支一扶”高校畢業生管理工作的總體規劃、協調和指導工作。

省人事廳和省“三支一扶”工作協調管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）負責全省“三支一扶”高校畢業生管理政策的制定；負責組織“三支一扶”高校畢業生的招募和派遣工作；負責“三支一扶”高校畢業生的生活補貼、交通和醫療補貼等經費的發放和管理。省教育廳負責指導省內高校做好“三支一扶”高校畢業生的招募及體檢工作。

省財政廳負責“三支一扶”高校畢業生的生活補貼、交通補貼、醫療費補貼和人身意外傷害、住院醫療保險等經費及“三支一扶”專項工作經費的落實。

省教育廳、衛生廳、農業廳、扶貧辦負責指導、督促、檢查本系統落實“三支一扶”高校

畢業生管理工作相關政策。

團省委負責指導在鄉鎮團委崗位上服務的高校畢業生開展青年團工作。

第四條地級以上市“三支一扶”工作領導小組和“三支一扶”工作協調管理辦公室（地級以上市“三支一扶”工作協調管理辦公室以下簡稱市“三支一扶”辦）負責指導、協調、督促、檢查轄區內“三支一扶”高校畢業生管理工作；負責“三支一扶”高校畢業生的報到、派遣及崗前培訓等具體事宜。

縣（市、區）政府人事部門負責指導、協調服務單位落實服務崗位并提供住宿、安全、健康、衛生等后勤保障，并對服務單位的日常管理工作進行監督和檢查；負責對“三支一扶”高校畢業生進行考核。

第五條服務單位負責為 “三支一扶”高校畢業生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理工作。

第六條參加“三支一扶”的高校畢業生應具備以下條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）省內高校應屆或暫緩就業的畢業生（其中，外省生源畢業生具有本科以上學歷和學士以上學位），省外高校應屆或暫緩就業的廣東生源畢業生，以及高校往屆畢業但尚未就業的廣東生源畢業生；

（三）學習成績合格，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身體健康；

（六）?？啤⒈究飘厴I生年齡不超過25周歲，畢業研究生不超過27周歲。

第七條“三支一扶”高校畢業生的服務期限為2年。

第八條“三支一扶”招募工作于每年4—6月進行，具體辦法、步驟按照省“三支一扶”辦制定的工作方案執行。

第九條經省“三支一扶”辦核準參加“三支一扶”的高校畢業生在指定期限內持《廣東省參加“三支一扶”大學生核準通知書》到各地級以上市人事局報到并參加培訓。逾期未報到的，視為放棄參加“三支一扶”服務。

第十條“三支一扶”高校畢業生在服務期間其戶口及檔案按以下規定辦理：

（一）省內高校廣東生源的應屆及暫緩就業畢業生，由省教育主管部門開具畢業生報到證回生源所在地級以上市政府人事部門，其檔案和戶口一并轉移回生源地。

（二）省內高校外省生源的應屆及暫緩就業畢業生，其報到證暫不開出，戶口不遷移，檔案留在省高校畢業生就業指導中心。

（三）省外高校應屆或暫緩就業的廣東生源畢業生，將檔案和戶口轉移回生源地；

（四）高校往屆畢業但尚未就業的廣東生源畢業生，戶口留在原地不遷移，其檔案由原

管理部門管理。

第十一條“三支一扶”高校畢業生服務期間，黨團組織關系轉至服務單位。

第十二條“三支一扶”高校畢業生在服務期間，服務地區和單位原則上不予調整。確有特殊原因的，經本人申請，縣（市、區）政府人事部門同意，可在本縣（市、區）范圍內予以調整。需在市內調整的，經本人申請，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內調整。

服務地區和單位有調整的，市“三支一扶”辦應及時將調整名單上報省“三支一扶”辦備案。

第十三條“三支一扶”高校畢業生在服務期間享受“三支一扶”政策規定的生活補貼、交通補貼、醫療費補貼、住院醫療保險和人身意外傷害保險等。

第十四條“三支一扶”高校畢業生在服務期間享有國家相關法律、法規規定的休息（假）權。

第十五條“三支一扶”高校畢業生在服務期間可參加執業資格考試、公務員考試及事業單位公開招聘，也可參加專升本或研究生考試，但要向服務單位書面報告。

在服務期間參加上述考試的，不享受粵人發〔2007〕141號文件規定的優惠政策。參加我省專升本或研究生考試被錄取的，可以由學校為其保留學籍至服務期滿。由于上述求學或就業考試被錄取而需要脫產學習或就業的，自然終止“三支一扶”服務。用人單位應及時逐級將終止服務人員名單報省“三支一扶”辦備案。

第十六條“三支一扶”高校畢業生在服務期間，可以向服務單位及其主管部門和各級政府人事部門提出工作意見和建議。意見和建議被采用并產生良好效果的，給予適當獎勵。

第十七條“三支一扶”高校畢業生在服務期間，除因本《辦法》規定的事由，不被終止服務資格。

第十八條“三支一扶”高校畢業生在服務期間應當遵紀守法，按照“三支一扶”的政策規定及服務單位的要求認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

第十九條“三支一扶”高校畢業生在服務期間，因違反法律法規、規章規定及服務單位規章制度，確不適宜繼續從事“三支一扶”服務的，經市“三支一扶”辦書面報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”服務資格。

第二十條“三支一扶”高校畢業生在服務期間請假應提交書面申請（因病請假需提供鎮以上醫院證明），并按以下規定辦理：

（一）請假3日以內的，經服務單位同意后報縣（市、區）政府人事部門備案。

（二）請假3日以上7日以內的，經服務單位同意后報縣（市、區）政府人事部門審批。

（三）請假7日以上的，經服務單位同意并逐級上報，由市“三支一扶”辦審批。事假1次原則上不超過15日，1年內累計不超過20日。

第二十一條服務單位如發現 “三支一扶”高校畢業生擅自離崗或請假逾期不歸，且

2日內無法與本人取得聯系的，應及時上報縣（市、區）政府人事部門。

第二十二條“三支一扶”高校畢業生在服務期間擅離服務崗位或請假逾期不歸達15日以上的，視為終止服務資格。用人單位應將此情況在2日內上報縣（市、區）政府人事部門，縣（市、區）政府人事部門再將情況逐級上報省“三支一扶”辦。

第二十三條“三支一扶”高校畢業生在服務期間如出現重大疾病，按以下規定辦理：

（一）根據二甲及二甲以上醫院證明，經縣（市、區）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可暫停服務。

（二）在半年內治療痊愈的（二甲及二甲以上醫院出具證明），經縣（市、區）政府人事部門同意并報市“三支一扶”辦批準，可返回服務崗位。

（三）在半年內無法治愈或治愈后不適宜繼續 “三支一扶”服務的（二甲及二甲以上醫院出具證明），經省“三支一扶”辦批準，應當終止服務。

第二十四條“三支一扶”高校畢業生在服務期間終止“三支一扶”服務的，從省“三支一扶”辦批準或確認終止服務的下一個月起，停發生活補貼、交通補貼及醫療費補貼。

第二十五條“三支一扶”高校畢業生在服務期間因病住院治療，或發生人身意外傷害，有關保險事宜根據省“三支一扶”辦與保險公司簽定的保險合同辦理?？h（市、區）政府人事部門、市“三支一扶”辦應當協助畢業生做好理賠工作，并將有關情況及時報省“三支一扶”辦備案。

第二十六條“三支一扶”高校畢業生在服務期間如出現安全或健康等方面的重大事件，服務單位、縣（市、區）政府人事部門應及時處理并在2個工作日內同時報市“三支一扶”辦，市“三支一扶”辦將處理情況及時報省“三支一扶”辦。

第二十七條“三支一扶”高校畢業生服務期滿后應與服務單位做好交接工作，填寫《廣東省“三支一扶”服務考核鑒定表》（由省“三支一扶”辦統一制作），并經服務單位、縣（市、區）政府人事部門填寫考核鑒定意見后通過機要件轉移至“三支一扶”畢業生檔案管理部門存入個人檔案。

“三支一扶”服務期滿的應屆及暫緩就業畢業生可以按照應屆畢業生身份參加省內公務員招考或者事企業單位招聘，被錄取的辦理公務員錄用或者事企業單位接收畢業生手續，憑縣（市、區）以上政府人事部門的錄（聘）用通知或者就業通知辦理戶口和檔案的轉移手續。

“三支一扶”服務期滿未就業的外省生源畢業生，由省教育主管部門開具畢業生報到證回生源地，其戶口和檔案一并轉移。

第二十八條服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業生，由市“三支一扶”辦頒發《廣東省“三支一扶”合格證書》（由省“三支一扶”辦統一制作），“三支一扶”高校畢業生憑證享受相關優惠政策。

第二十九條本辦法由省“三支一扶”辦負責解釋。

第三十條本辦法自頒布之日起執行。

第三篇：關于印發《深圳市高校畢業生支教、支農、支醫和扶貧工作管理暫行

【發布單位】深圳市

【發布文號】深人規〔2009〕7號 【發布日期】2009-07-20 【生效日期】2009-07-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】深圳市

關于印發《深圳市高校畢業生支教、支農、支醫和扶貧工作管理暫行辦法》的通知

(深人規〔2009〕7號)

各有關單位：

為加強對到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的深圳市高校畢業生的管理和服務，進一步做好我市“三支一扶”工作，我們制定了《深圳市高校畢業生支教、支農、支醫和扶貧工作管理暫行辦法》?，F予印發，請遵照執行。

中共深圳市委組織部 深圳市人事局

深圳市教育局 深圳市勞動和社會保障局

深圳市工商行政管理局 共青團深圳市委員會

深圳市高校畢業生支教、支農、支醫和扶貧工作管理暫行辦法

第一條第一條 為加強對到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）工作的深圳市高校畢業生的管理和服務，進一步做好我市“三支一扶”工作，根據國家及廣東省有關“三支一扶”工作的相關規定，結合實際，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法所稱“三支一扶”畢業生是指經廣東省“三支一扶”工作協調管理辦公室核準，參加省“三支一扶”服務的我市生源和本市高校畢業生（以下簡稱“三支一扶”畢業生）。

第三條第三條 我市有關部門按照職能分工，認真落實“三支一扶”各項工作，積極提供組織保障。

市人事部門負責擬定本市“三支一扶”工作政策，組織招募我市畢業生參加“三支一扶”工作，組織落實各項服務保障措施。

市委組織部和市教育、勞動和社會保障、工商行政管理部門和團市委等部門負責指導、監督、落實與本部門職能相關的“三支一扶”管理工作。

第四條第四條 各區及光明新區人事部門在市人事部門指導下，負責協助落實本轄區戶籍“三支一扶”畢業生宣傳動員、組織招募、服務保障等工作。

第五條第五條 市內各高等院校負責落實本校“三支一扶”畢業生宣傳動員、組織招募等工作。

第六條第六條 “三支一扶”畢業生應服從“三支一扶”主管部門及服務單位的管理，并按照有關規定履行義務。

第七條第七條 市人事部門應跟蹤了解“三支一扶”畢業生在服務期間的工作與生活情況，發掘優秀典型并進行大力宣傳。對于表現特別突出的，予以表彰；對于在工作或生活中遇到實際困難的，可協商相關部門予以幫助。

第八條第八條 “三支一扶”畢業生在服務期間可由市人才交流服務中心免費保管人事檔案和提供人事代理服務。

服務期滿考核合格后，市人才交流服務中心可按照“三支一扶”畢業生意愿在服務期滿后2年內繼續免費保管人事檔案和提供人事代理服務；本人要求終止人事代理服務并將人事檔案調出的，按有關規定免費辦理調出手續。

第九條第九條 “三支一扶”畢業生服務期滿后，由市人事部門將其《廣東省“三支一扶”服務考核鑒定表》存入個人檔案。服務期滿、考核合格的，憑《廣東省“三支一扶”合格證書》享受相關優惠政策。

第十條第十條 市人事部門應組織做好服務期滿的“三支一扶”畢業生回深就業服務工作。

各級人才公共服務機構應為有需要的“三支一扶”畢業生提供就業信息；對服務期滿的，提供就業推薦服務。

第十一條第十一條 “三支一扶”畢業生自服務期滿考核合格1年內報考本市公務員（含參照公務員法管理的事業單位的工作人員，下同），或參加本市事業單位公開招聘的，不受招考職位面向社會人員或應屆畢業生的條件限制，且同等條件下優先錄用；報考有年齡限制的職位，報考年齡可放寬2歲，但報考公務員最高年齡不得超過35周歲。

第十二條第十二條 服務期滿考核合格的本市困難家庭“三支一扶”畢業生，報考本市公務員或參加本市事業單位公開招聘的，免收報名費和體檢費。

第十三條第十三條 服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生進入本市機關事業單位和國有企業工作的，其服務期限計算為工齡。

第十四條第十四條 服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生在本市從事個體經營的，除國家限制的行業外，自到本市工商行政管理部門注冊登記之日起3年內免交個體工商戶注冊登記類、證照類費用。

第十五條第十五條 本辦法自2009年7月20日起施行，有效期5年。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教和扶貧工作管理辦法

關于印發《高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教和

扶貧工作管理辦法》的通知

桂人社發〔2011〕80號

各市、縣（市、區）黨委組織部，人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧開發辦公室、團委，區直各單位：

經自治區“三支一扶”工作協調領導小組同意，現將《高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教和扶貧工作管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區教育廳

廣西壯族自治區財政廳 廣西壯族自治區農業廳

廣西壯族自治區衛生廳 廣西壯族自治區扶貧開發辦公室

共青團廣西壯族自治區委員會

二○一一年六月八日

高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教

和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區緊缺專業人才，推進工業化、城鎮化、農業產業化和社會主義新農村建設，建設一支經過基層礪煉、有專業發展潛力的高級專業技術骨干后備隊伍，改善我區農村基層人才隊伍結構。根據國家引導和鼓勵高校畢業生到農村基層服務的有關政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧開發領導小組辦公室、共青團中央關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011－2015年在我區繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，選拔一批優秀高校畢業生到農村基層從事支農、支醫、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學生重點安排到工業化、城鎮化、農業產業化和社會主義新農村建設急需的在縣（市、區）、鄉鎮的事業單位的各類緊缺專業崗位，做到學以致用，人盡其才。第三條 招募工作堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持專業化挑選、專業化培養、專業化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務相結合的原則；堅持統一規范、分類指導、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條件和要求，學生自愿報名，學校按條件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責分工

第五條 自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區黨委組織部、自治區教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦、共青團廣西區委成立自治區高校畢業生“三支一扶”工作協調領導小組。自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室設在自治區人力資源和社會保障廳，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協調工作。各市、縣（市、區）成立相應的工作機構，落實本級相關工作。

第六條 領導小組成員單位職責：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協調工作；教育部門負責高校畢業生的招募動員工作；財政部門負責經費落實及監管工作；組織、教育、衛生、農業、扶貧、共青團等部門負責指導督促檢查本系統落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業化培養指導等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責： 自治區人力資源和社會保障廳負責組織制定和實施全區“三支一扶”計劃的有關政策和工作計劃；統籌管理全區“三支一扶”計劃工作；負責全區“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負責對本轄區的“三支一扶”工作的統籌管理，協調、指導、檢查所轄縣（市、區）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負責指導、協調用人單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位和后勤保障工作，會同有關部門對“三支一扶”大學生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責：

為“三支一扶”大學生安排固定的專業技術或管理崗位，明確職責要求，提供必要的工作條件和生活條件，承擔日常管理和后勤服務工作。指定1名單位領導或技術專家對“三支一扶”大學生進行“傳、幫、帶”；根據工作需要為其提供業務培訓機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業生必須具備以下條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業心強，具有敬業奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學本科及以上學歷、獲得國家承認的學士以上學位的應屆及擇業期內未就業的畢業生。

（四）專業成績優秀，具有較強的獨立思考能力和專業發展潛力，符合基層崗位專業要求和其他條件。同等條件下，在校有研究成果的優先，畢業研究生優先，家庭困難者優先；

（五）身體健康，心理素質好，能適應農村基層工作環境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數額和制定招募計劃：自治區“三支一扶”辦公室根據我區當年經濟社會發展的需要，協調各市、縣（市、區）和用人單位，匯總基層急需專業人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數額，并根據國家下達的招募數額制定我區的招募計劃（招募簡章）。

（二）發布招募信息與宣傳發動：自治區“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發動，鼓勵本校符合條件的畢業生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學生妥善辦理相關手續。

（三）報名：

1、學生根據公布的招募崗位信息，確定擬應聘崗位，在規定網站進入“廣西高校畢業生‘三支一扶’計劃網上報名系統”填報《廣西高校畢業生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網上報名。

2、下載填報好的報名表交學生本人所在院（系），由院（系）按照招募條件審核學生申請材料，根據報名學生在校期間的德、能、勤、績表現簽署推薦意見；學校就業主管部門復核并簽章確認。

3、將經學校簽章確認后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設崗用人單位根據崗位招募條件聯合對報名大學生進行資格初審，將符合條件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負責資格復審，按不低于1:3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1:3比例的，可在本市范圍內進行調劑。

（五）現場招聘：自治區、市“三支一扶”辦公室根據報名實際情況，可與高校、用人單位聯合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優秀畢業生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區崗位的“三支一扶”大學生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區“三支一扶”辦公室根據考生的考試考核結果和擬應聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區“三支一扶”辦公室根據公示結果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓：自治區“三支一扶”辦公室統一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓。對錄取人員的原始材料復核在體檢和培訓前進行；對復核通過的人員，由自治區“三支一扶”辦公室統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，一般應安排在市級醫院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓。

（十）派遣與簽訂服務協議：崗前培訓結束后，自治區“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生抵達服務地，協調落實生活條件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學生簽訂服務協議（服務協議范本由自治區“三支一扶”辦公室統一制定），明確雙方權利和義務，協議書一式四份，自治區、市“三支一扶”辦、用人單位和大學生本人各執一份。

第十一條 “三支一扶”大學生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經實現就業等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區辦公室批準，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現崗位空缺時，自治區“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調劑。

第四章 服務期間的相關待遇

第十三條 “三支一扶”大學生服務期間，享受政策規定的工作、生活補貼和交通補貼，其標準參照本地縣（市、區）、鄉鎮事業單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。服務縣要協調用人單位為“三支一扶”大學生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學生建立服務檔案，記錄“三支一扶”大學生的服務工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學生服務期間，必須參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體手續由自治區“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區）人才交流服務機構，以企業職工的身份，按當地社會保險政策辦理參保手續。社會保險單位繳納部分由自治區“三支一扶”辦公室統一繳納，個人繳納部分由自治區“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學生服務期間，可參加專業技術資格、執業資格考試；在不影響服務工作的前提下，可參加研究生、事業單位公開招聘、公務員考試。其中支醫“三支一扶”大學生在醫療機構服務一年后，由服務縣衛生部門組織參加醫師執業資格考試。服務期間，可按現行職稱相關政策規定給予轉正定職，轉正定職的時間從基層工作的當月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學生服務期間，戶口及人事檔案可根據本人意愿保留在畢業高?；蜣D至自治區人才交流服務機構、服務地政府所屬人才交流服務機構進行管理，戶口也可轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續；人才交流服務機構要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關系轉至用人單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級以上黨組織按規定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學生立足本職服務崗位開展志愿服務工作，享有國家相關法律法規規定的工作權、休息（假）權，以及與用人單位正式在職人員平等的相關福利待遇；“三支一扶”大學生的黨、團組織活動等，按照有關制度執行。

第十八條 “三支一扶”大學生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關單位應在接到反映當日起5個工作日內給予答復并報自治區“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關情況需留檔備查。

第五章 服務期的培養和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學生的培養教育納入各級專業技術人才隊伍培養規劃，加強專業能力建設，重點加強履行崗位職責必備知識的培訓。自治區“三支一扶”辦公室加強與自治區有關主管部門的聯系，每年有針對性地組織1-2次“三支一扶”大學生進行更新知識的專業培訓；自治區教育、農業、衛生、扶貧等相關主管部門要積極組織本行業的“三支一扶”大學生參加相關的業務培訓，加強對“三支一扶”大學生的專業化培養。

第二十條 有接收“三支一扶”大學生任務的鄉鎮，應擇優選拔1至2名大學生兼任該鄉鎮團委副書記。兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”大學生應基本符合以下條件：擔任過學生干部，有較好的政治思想素質，在校期間學習成績優良，具有一定的組織、協調能力。中共黨員、有學校共青團工作經歷者可優先考慮。對擬兼任鄉鎮團委副書記和從事青年事務工作的“三支一扶”大學生，服務縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓班，做好有關基層共青團業務知識的培訓。

第二十一條 建立“三支一扶”大學生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經市“三支一扶”辦公室同意，可抽調在對口下級單位服務半年以上的“三支一扶”大學生跟班學習，跟班學習時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學習期間的單位補貼由抽調單位負責。

第二十二條 “三支一扶”大學生服務期以《廣西壯族自治區高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》規定的期限為準，服務期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學生服務2個月之內，確因不適合服務崗位工作的，經本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內調整用人單位，調整后報自治區“三支一扶”辦公室備案。

第二十四條 “三支一扶”大學生服務期間，因各種原因不能堅持服務的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協議，經服務縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區“三支一扶”辦公室批準，可提前終止服務，自批準其終止服務后下一月起停發各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學生在服務期間，請假應提交書面申請（因病請假需提供醫院證明），并由相應機構審批。具體規定如下：

（一）請假3天以內的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內的，經用人單位同意報服務縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內的，經服務縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節輕重給予相應處分。

第二十六條 “三支一扶”大學生服務期間，身體出現重大疾病，按以下規定辦理：

（一）根據醫院（二甲及二甲以上級別的醫院）證明，經服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務工作，根據醫生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫院出具證明），經服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務崗位繼續開展服務。

（三）在服務期內無法治愈或治愈后不適宜繼續參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫院出具證明），解除服務協議。由服務縣“三支一扶”辦公室報市、自治區“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學生服務期間，服務縣（市、區）人力資源和社會保障部門聯合用人單位參照在職職工規定，每年組織對“三支一扶”大學生進行一次考核，總結本縣（市、區）的實施工作，將考核情況和實施工作總結書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結報告報自治區“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學生，經自治區“三支一扶”辦公室批準，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務協議。

第二十八條 服務期間，“三支一扶”大學生應遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務精神，積極開展服務工作。認真完成用人單位以及服務縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務，及時改進工作方法，不斷提高服務質量；在做好本職工作的基礎上，利用業余時間，發揮自身專長，積極參與其它服務工作，為建設社會主義新農村做出積極貢獻。

（二）尊重服務地的民俗、民風，遵守職業道德，遵守 “三支一扶”工作的有關規定，遵守用人單位的有關規章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯誼活動。

（四）不向用人單位或有關部門提出政策規定待遇之外的特殊要求，不給服務地增加額外負擔。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務期滿的優惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學生服務期一般為2年，服務期滿后，“三支一扶”大學生應與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區“三支一扶”大學生工作業績鑒定表》并提交服務工作總結報告；用人單位、服務縣（市、區）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案。考核合格的，頒發由人力資源和社會保障部統一印制的《高校畢業生“三支一扶”計劃服務證書》（以下簡稱《服務證》），享受國家、自治區高校畢業生就業創業及服務基層項目的各項優惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加公務員考試可享受國家和我區公務員招考的相關優惠政策。第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學生在服務期滿后留在當地就業。從2011年起，原用人單位相對應的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生；其中，在鄉鎮事業單位服務的滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在事業單位簽訂不少于3年的聘用合同。

第三十二條 市、縣公開招聘事業單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等經過基層鍛煉特別是當地經濟社會發展急需緊缺專業的高校畢業生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加各類應屆高校畢業生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，與事業單位簽訂聘用意向協議的，經市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認后，可按有關規定，直接進入面試或實際操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學生憑《服務證》在服務期滿三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校應為其保留學籍。符合相應條件的，可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。“三支一扶”大學生到農村基層的服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的，按照規定轉移社會保險關系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農業、衛生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學生提供后續服務。各政府所屬公共就業和人才服務機構設立專門窗口，為服務期滿未就業人員提供有針對性的就業創業服務；在各類就業專項服務活動中，要將幫助他們就業作為重要內容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務期滿未就業的就業困難“三支一扶”大學生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規定提供及時的就業援助。

第七章 服務期間的違紀處理

第三十六條 “三支一扶”大學生服務期間，對嚴重違反用人單位規章制度的，服務縣“三支一扶”辦公室應將情況和擬處理意見上報市、自治區“三支一扶”辦公室，經自治區“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務協議，取消服務資格。

（二）不享受“三支一扶”大學生相關的就業優惠政策。

（三）向原畢業高校和生源地就業主管部門通報。

（四）將有關事項記入其個人檔案。

（五）追究相關責任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學生進行處理時，必須實事求是，認真調查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區、服務市、縣（市、區）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業高校就業主管部門、“三支一扶”大學生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學生在服務期間違反法律法規及用人單位規章制度所引起的民事責任由其本人承擔。

第三十九條 “三支一扶”大學生在服務期間觸犯刑律的，由司法機關依法處理。第四十條 自治區、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關責任人的責任；對因工作不力、管理不善發生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應采取警告、通報批評乃至取消服務崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規的，依法追究用人單位主要負責人的法律責任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據本地經濟社會發展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學生，招募方案和人員名單需報自治區“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學生，其生活補貼和社會保險等經費由市本級財政支出。服務期滿報自治區“三支一扶”辦公室核準，發給《服務證》可享受與我區“三支一扶”大學生同等的優惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區“三支一扶”辦公室負責解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執行。

第五篇：高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教和扶貧工作管理辦法

高校畢業生到廣西農村基層支農、支醫、支教和扶貧工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《廣西壯族自治區中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，吸引和集聚我區緊缺專業人才，推進工業化、城鎮化、農業產業化和社會主義新農村建設，建設一支經過基層礪煉、有專業發展潛力的高級專業技術骨干后備隊伍，改善我區農村基層人才隊伍結構。根據國家引導和鼓勵高校畢業生到農村基層服務的有關政策和《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧開發領導小組辦公室、共青團中央關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發〔2011〕27號）等文件精神，決定在2011—2015年在我區繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，選拔一批優秀高校畢業生到農村基層從事支農、支醫、支教和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”）。為加強對“三支一扶”工作的管理，制定本辦法。

第二條 招募的“三支一扶”大學生重點安排到工業化、城鎮化、農業產業化和社會主義新農村建設急需的在縣（市、區）、鄉鎮的事業單位的各類緊缺專業崗位，做到學以致用，人盡其才。

第三條 招募工作堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持專業化挑選、專業化培養、專業化使用的原則；堅持政府宏觀管理和市場化服務相結合的原則；堅持統一規范、分類指導、分級管理的原則。

第四條 招募工作按照招募崗位的任職條 件和要求，學生自愿報名，學校按條 件推薦，人力資源和社會保障部門組織，采取考試、考核的方法進行。

第二章 職責分工

第五條 自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區黨委組織部、自治區教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦、共青團廣西區委成立自治區高校畢業生“三支一扶”工作協調領導小組。自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室設在自治區人力資源和社會保障廳，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協調工作。各市、縣（市、區）成立相應的工作機構，落實本級相關工作。

第六條 領導小組成員單位職責：

人力資源和社會保障部門為“三支一扶”的牽頭單位，負責組織實施“三支一扶”及日常管理協調工作；教育部門負責高校畢業生的招募動員工作；財政部門負責經費落實及監管工作；組織、教育、衛生、農業、扶貧、共青團等部門負責指導督促檢查本系統落實“三支一扶”計劃及組織專家小組進行專業化培養指導等工作。

第七條 各級人力資源和社會保障部門職責： 自治區人力資源和社會保障廳負責組織制定和實施全區“三支一扶”計劃的有關政策和工作計劃；統籌管理全區“三支一扶”計劃工作；負責全區“三支一扶”計劃的信息管理工作。

地級市人力資源和社會保障部門負責對本轄區的“三支一扶”工作的統籌管理，協調、指導、檢查所轄縣（市、區）“三支一扶”計劃的實施和日常管理工作。

縣級人力資源和社會保障部門負責指導、協調用人單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位和后勤保障工作，會同有關部門對“三支一扶”大學生進行考核，考核情況存入本人檔案，并報自治區“三支一扶”辦公室備案。

第八條 用人單位職責：

為“三支一扶”大學生安排固定的專業技術或管理崗位，明確職責要求，提供必要的工作條 件和生活條 件，承擔日常管理和后勤服務工作。指定1名單位領導或技術專家對“三支一扶”大學生進行“傳、幫、帶”；根據工作需要為其提供業務培訓機會。

第三章 招募條件和程序

第九條 參加“三支一扶”計劃的高校畢業生必須具備以下條 件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，事業心強，具有敬業奉獻精神；

（三）全日制普通高校大學本科及以上學歷、獲得國家承認的學士以上學位的應屆及擇業期內未就業的畢業生。

（四）專業成績優秀，具有較強的獨立思考能力和專業發展潛力，符合基層崗位專業要求和其他條 件。同等條 件下，在校有研究成果的優先，畢業研究生優先，家庭困難者優先；

（五）身體健康，心理素質好，能適應農村基層工作環境。第十條 公開招募程序：

（一）確定招募數額和制定招募計劃：自治區“三支一扶”辦公室根據我區當年經濟社會發展的需要，協調各市、縣（市、區）和用人單位，匯總基層急需專業人才的崗位需求信息，向全國“三支一扶”辦公室申報招募數額，并根據國家下達的招募數額制定我區的招募計劃（招募簡章）。

（二）發布招募信息與宣傳發動：自治區“三支一扶”辦公室通過新聞媒體發布招募公告及崗位信息。各高校進行宣傳、發動，鼓勵本校符合條 件的畢業生報名，按照要求積極做好資格審查等工作，為參加“三支一扶”計劃大學生妥善辦理相關手續。

（三）報名：

1、學生根據公布的招募崗位信息，確定擬應聘崗位，在規定網站進入“廣西高校畢業生‘三支一扶’計劃網上報名系統”填報《廣西高校畢業生“三支一扶”計劃報名登記表》進行網上報名。

2、下載填報好的報名表交學生本人所在院（系），由院（系）按照招募條 件審核學生申請材料，根據報名學生在校期間的德、能、勤、績表現簽署推薦意見；學校就業主管部門復核并簽章確認。

3、將經學校簽章確認后的上述材料和照片，郵寄或送到報名崗位所在縣（市、區）人力資源和社會保障局。

（四）資格審查：招募崗位所在縣人力資源和社會保障局組織設崗用人單位根據崗位招募條 件聯合對報名大學生進行資格初審，將符合條 件人員名單及時上報市人力資源和社會保障局“三支一扶”辦公室。各市“三支一扶”辦公室負責資格復審，按不低于1∶3的比例確定擬進入考試考核名單上報自治區“三支一扶”辦公室審批。對個別無人報名的崗位或達不到1∶3比例的，可在本市范圍內進行調劑。

（五）現場招聘：自治區、市“三支一扶”辦公室根據報名實際情況，可與高校、用人單位聯合舉辦各種供需見面會，進一步拓寬選拔優秀畢業生的渠道。

（六）考試考核：各市“三支一扶”辦公室組織或委托縣級人力資源和社會保障部門對報考本轄區崗位的“三支一扶”大學生進行考試考核，確定本市擬錄取人員名單報自治區“三支一扶”辦公室。

（七）確定擬招募人選、公示：自治區“三支一扶”辦公室根據考生的考試考核結果和擬應聘崗位要求，審核確定擬錄取名單；在相關媒體對擬錄取名單進行公示，公示期一般為5天。

（八）確定招募名單：自治區“三支一扶”辦公室根據公示結果，確定“三支一扶”計劃招募名單并在相關媒體公布。

（九）驗證審核、體檢與崗前培訓：自治區“三支一扶”辦公室統一組織對確定錄取人員的驗證審核、體檢和上崗前的集中培訓。對錄取人員的原始材料復核在體檢和培訓前進行；對復核通過的人員，由自治區“三支一扶”辦公室統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，一般應安排在市級醫院進行；體檢合格人員將進行崗前培訓。

（十）派遣與簽訂服務協議：崗前培訓結束后，自治區“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生抵達服務地，協調落實生活條 件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學生簽訂服務協議（服務協議范本由自治區“三支一扶”辦公室統一制定），明確雙方權利和義務，協議書一式四份，自治區、市“三支一扶”辦、用人單位和大學生本人各執一份。

第十一條 “三支一扶”大學生在報到上崗前，因不可抗力因素或已經實現就業等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報“三支一扶”自治區辦公室批準，取消其招募資格。

第十二條 因各種因素出現崗位空缺時，自治區“三支一扶”辦公室可從后備人員中補錄或調劑。

第四章 服務期間的相關待遇 第十三條 “三支一扶”大學生服務期間，享受政策規定的工作、生活補貼和交通補貼，其標準參照本地縣（市、區）、鄉鎮事業單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠地區的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。服務縣要協調用人單位為“三支一扶”大學生安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學生在工作、生活中的困難和問題提供幫助，為大學生建立服務檔案，記錄“三支一扶”大學生的服務工作情況。

第十四條 “三支一扶”大學生服務期間，必須參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體手續由自治區“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區）人才交流服務機構，以企業職工的身份，按當地社會保險政策辦理參保手續。社會保險單位繳納部分由自治區“三支一扶”辦公室統一繳納，個人繳納部分由自治區“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

第十五條 “三支一扶”大學生服務期間，可參加專業技術資格、執業資格考試；在不影響服務工作的前提下，可參加研究生、事業單位公開招聘、公務員考試。其中支醫“三支一扶”大學生在醫療機構服務一年后，由服務縣衛生部門組織參加醫師執業資格考試。服務期間，可按現行職稱相關政策規定給予轉正定職，轉正定職的時間從基層工作的當月起計算。

第十六條 “三支一扶”大學生服務期間，戶口及人事檔案可根據本人意愿保留在畢業高?；蜣D至自治區人才交流服務機構、服務地政府所屬人才交流服務機構進行管理，戶口也可轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續；人才交流服務機構要為其免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團關系轉至用人單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級以上黨組織按規定程序辦理。

第十七條 “三支一扶”大學生立足本職服務崗位開展志愿服務工作，享有國家相關法律法規規定的工作權、休息（假）權，以及與用人單位正式在職人員平等的相關福利待遇；“三支一扶”大學生的黨、團組織活動等，按照有關制度執行。

第十八條 “三支一扶”大學生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向用人單位、服務縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關單位應在接到反映當日起5個工作日內給予答復并報自治區“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見或重大問題，也可直接向自治區“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關情況需留檔備查。

第五章 服務期的培養和管理

第十九條 各級人力資源和社會保障部門要把“三支一扶”大學生的培養教育納入各級專業技術人才隊伍培養規劃，加強專業能力建設，重點加強履行崗位職責必備知識的培訓。自治區“三支一扶”辦公室加強與自治區有關主管部門的聯系，每年有針對性地組織1—2次“三支一扶”大學生進行更新知識的專業培訓；自治區教育、農業、衛生、扶貧等相關主管部門要積極組織本行業的“三支一扶”大學生參加相關的業務培訓，加強對“三支一扶”大學生的專業化培養。

第二十條 有接收“三支一扶”大學生任務的鄉鎮，應擇優選拔1至2名大學生兼任該鄉鎮團委副書記。兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”大學生應基本符合以下條 件：擔任過學生干部，有較好的政治思想素質，在校期間學習成績優良，具有一定的組織、協調能力。中共黨員、有學校共青團工作經歷者可優先考慮。對擬兼任鄉鎮團委副書記和從事青年事務工作的“三支一扶”大學生，服務縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓班，做好有關基層共青團業務知識的培訓。

第二十一條 建立“三支一扶”大學生多崗位鍛練制度。市級以上用人單位經市“三支一扶”辦公室同意，可抽調在對口下級單位服務半年以上的“三支一扶”大學生跟班學習，跟班學習時間一般為3個月，但最長時間不能超過6個月，跟班學習期間的單位補貼由抽調單位負責。

第二十二條 “三支一扶”大學生服務期以《廣西壯族自治區高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》規定的期限為準，服務期原則上不變更。

第二十三條 “三支一扶”大學生服務2個月之內，確因不適合服務崗位工作的，經本人申請，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內調整用人單位，調整后報自治區“三支一扶”辦公室備案。第二十四條 “三支一扶”大學生服務期間，因各種原因不能堅持服務的，須提前30天以書面形式向用人單位提出解除協議，經服務縣、市“三支一扶”辦公室同意并報自治區“三支一扶”辦公室批準，可提前終止服務，自批準其終止服務后下一月起停發各種補貼。

第二十五條 “三支一扶”大學生在服務期間，請假應提交書面申請（因病請假需提供醫院證明），并由相應機構審批。具體規定如下：

（一）請假3天以內的，由用人單位審批。

（二）請假3天以上7天以內的，經用人單位同意報服務縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內的，經服務縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內累計不超過20天。

（五）請假逾期不歸的，視情節輕重給予相應處分。第二十六條 “三支一扶”大學生服務期間，身體出現重大疾病，按以下規定辦理：

（一）根據醫院（二甲及二甲以上級別的醫院）證明，經服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務工作，根據醫生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫院出具證明），經服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務崗位繼續開展服務。

（三）在服務期內無法治愈或治愈后不適宜繼續參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫院出具證明），解除服務協議。由服務縣“三支一扶”辦公室報市、自治區“三支一扶”辦公室備案。

第二十七條 “三支一扶”大學生服務期間，服務縣（市、區）人力資源和社會保障部門聯合用人單位參照在職職工規定，每年組織對“三支一扶”大學生進行一次考核，總結本縣（市、區）的實施工作，將考核情況和實施工作總結書面報告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計劃實施工作總結報告報自治區“三支一扶”辦公室備案。對考核不合格的“三支一扶”大學生，經自治區“三支一扶”辦公室批準，用人單位提前30天書面形式通知本人，提前解除其服務協議。

第二十八條 服務期間，“三支一扶”大學生應遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務精神，積極開展服務工作。認真完成用人單位以及服務縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務，及時改進工作方法，不斷提高服務質量；在做好本職工作的基礎上，利用業余時間，發揮自身專長，積極參與其它服務工作，為建設社會主義新農村做出積極貢獻。

（二）尊重服務地的民俗、民風，遵守職業道德，遵守“三支一扶”工作的有關規定，遵守用人單位的有關規章制度，自覺接受用人單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯誼活動。

（四）不向用人單位或有關部門提出政策規定待遇之外的特殊要求，不給服務地增加額外負擔。

（五）不得從事任何違反法律和社會公德的活動。

第六章 服務期滿的優惠政策

第二十九條 “三支一扶”大學生服務期一般為2年，服務期滿后，“三支一扶”大學生應與用人單位做好交接工作，填寫《廣西壯族自治區“三支一扶”大學生工作業績鑒定表》并提交服務工作總結報告；用人單位、服務縣（市、區）“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案?？己撕细竦?，頒發由人力資源和社會保障部統一印制的《高校畢業生“三支一扶”計劃服務證書》（以下簡稱《服務證》），享受國家、自治區高校畢業生就業創業及服務基層項目的各項優惠政策。

第三十條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加公務員考試可享受國家和我區公務員招考的相關優惠政策。

第三十一條 鼓勵“三支一扶”大學生在服務期滿后留在當地就業。從2011年起，原用人單位相對應的職位空缺需補充人員時，全部聘用在本單位服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生；其中，在鄉鎮事業單位服務的滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在事業單位簽訂不少于3年的聘用合同。第三十二條 市、縣公開招聘事業單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等經過基層鍛煉特別是當地經濟社會發展急需緊缺專業的高校畢業生招聘。

第三十三條 “三支一扶”大學生憑《服務證》參加各類應屆高校畢業生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，與事業單位簽訂聘用意向協議的，經市及以上政府人力資源社會保障部門審核確認后，可按有關規定，直接進入面試或實際操作能力測試程序。

第三十四條 “三支一扶”大學生憑《服務證》在服務期滿三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條 件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校應為其保留學籍。符合相應條 件的，可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策?！叭б环觥贝髮W生到農村基層的服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的，按照規定轉移社會保險關系。

第三十五條 各級組織、人社、教育、農業、衛生、扶貧、共青團等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人力資源社會保障部門要建立專門人才庫，對“三支一扶”大學生提供后續服務。各政府所屬公共就業和人才服務機構設立專門窗口，為服務期滿未就業人員提供有針對性的就業創業服務；在各類就業專項服務活動中，要將幫助他們就業作為重要內容。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門要對服務期滿未就業的就業困難“三支一扶”大學生確立“一對一”的幫扶工作機制，按規定提供及時的就業援助。

第七章 服務期間的違紀處理

第三十六條 “三支一扶”大學生服務期間，對嚴重違反用人單位規章制度的，服務縣“三支一扶”辦公室應將情況和擬處理意見上報市、自治區“三支一扶”辦公室，經自治區“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務協議，取消服務資格。

（二）不享受“三支一扶”大學生相關的就業優惠政策。

（三）向原畢業高校和生源地就業主管部門通報。

（四）將有關事項記入其個人檔案。

（五）追究相關責任。

第三十七條 各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學生進行處理時，必須實事求是，認真調查和取證，聽取本人申訴。處理材料一式七份，自治區、服務市、縣（市、區）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業高校就業主管部門、“三支一扶”大學生、存入個人檔案各一份。

第三十八條 “三支一扶”大學生在服務期間違反法律法規及用人單位規章制度所引起的民事責任由其本人承擔。

第三十九條 “三支一扶”大學生在服務期間觸犯刑律的，由司法機關依法處理。第四十條 自治區、各市、縣人力資源和社會保障部門要加強“三支一扶”計劃實施工作監督力度，向社會公開舉報電話，對涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關責任人的責任；對因工作不力、管理不善發生問題的用人單位，各級人力資源和社會保障部門應采取警告、通報批評乃至取消服務崗位等處罰措施，對涉嫌違反國家法律法規的，依法追究用人單位主要負責人的法律責任。

第八章 附則

第四十一條 鼓勵有條件的市根據本地經濟社會發展對人才的實際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學生，招募方案和人員名單需報自治區“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學生，其生活補貼和社會保險等經費由市本級財政支出。服務期滿報自治區“三支一扶”辦公室核準，發給《服務證》，可享受與我區“三支一扶”大學生同等的優惠政策。

第四十二條 本辦法由自治區“三支一扶”辦公室負責解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執行。