第一篇：整治“吃拿卡要”問題匯報材料

永濟黃河河務局“四個主題年”活動及 整治吃拿卡要創優發展環境工作情況匯報

督查組：

為進一步轉變工作作風，提升治黃工作效能，服務永濟經濟社會又好又快發展，按照市委關于開展“四個主題年”活動實施意見及深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施辦法，我們強組織，重落實，深入開展了狠抓作風落實、文明創建、結對幫扶等系列工作。現將活動開展情況匯報如下：

一、強化黨建，情系民生

按照永濟市委關于黨建民生年的安排，我局共有9名黨員干部與東下村、小郭村等9戶困難農戶組成結對幫扶。

4月初，我局深入東下村、小郭村了解村情及困難農戶情況，4月26日，永濟局組織中層以上黨員干部在東下村召開了民情懇談會。村干部與村民代表分別從村容環境衛生治理、一村一品工程、經濟發展現狀和規劃、支部村委班子建設、五個全覆蓋等方面做了討論發言，幫扶組全體人員認真聽，細心記，一邊熱心詳問解答，一邊分析提出建議。對村民提出的問題和困難一件一件做了記錄，對村未來發展提出了意見和建議，認真了解幫扶對象的家庭情況、存在困難，是否完成了春耕工作等。

參加幫扶的黨員干部一戶一戶走訪慰問幫扶對象，送去慰問金，和村干部一同為困難戶出謀劃策，逐步解決困難問題，鼓勵他們要充滿信心，勤勞致富。通過這種凡事，也使黨員干部與所幫扶的困難農戶互相熟悉，互相認識，并互相留下了聯系方式，為幫扶工作中的“五個必到”，“五倡導”落到實處奠定了基礎。

懇談會后，我局領導多次召開局班子會討論幫扶村困難情況，并與相關部門溝通，協調，爭取早日解決困難。同時，經常與幫扶村進行聯系，了解村里工作及農戶生活的最新情況，有無新的困難等，將黨建民生工作落到實處。

二、加強活動，營造文明氛圍

為切實把“文明創建年”活動工作落到實處，我們成立了活動領導小組。結合市委工作要求和工作實際，制訂了活動方案，明確了我局“文明創建年”活動的整體指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求。

2月13日，召開文明創建年全體干部職工大會，傳達了“文明創建年”活動工作會議精神，要求干部職工加強政治理論和業務知識學習，提高自身素質，營造河務局文明和諧的氛圍，打造河務局新形象。

為高度統一思想，提高學習認識，我們制訂學習計劃，為職工發放了統一的學習筆記本，嚴格要求職工深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想等理論及十七屆六中全會和省第十次黨代會，永濟市第五次黨代會和人代會等會議精神，將學習貫穿始終。并自覺整理學習筆記。

我局堅持開展形式多樣內容豐富的愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚和培育民族精神和時代精神，積極組織黨員干部和青年職工參觀永濟第一黨支部舊址、烈士陵園、三門峽愛國教育基地等地。

結合創先爭優活動開展了創建文明科室、文明河務段、文明家庭活動。進一步提高了干部職工的自身素質，營造了良好的文明氛圍。

開展了與東下村新農村建設幫扶工作。響應政府號召，開展了向貧困戶和孤殘兒童獻愛心捐款活動。

4月5日下午。組織全體干部職工參觀永濟市不文明圖片展，并撰寫心得。

按照市文明辦要求，對門前四包區的路沿石、人行道地磚進行重新更換。

三、維細維穩，做好信訪穩定工作

我局將信訪穩定工作與安全值班緊密結合，實行24小時值班制度，保證了有情況能及時，準確的傳達，上報。

認真做好政務公開工作，通過會議、網絡、文件等形式將單位決策、工作安排等應公開事項公開，接受群眾監督，避免出現不公平的行為或者決策失誤。

不斷加強思想交流，做好領導與分管領導，分管領導與科室負責人，科室負責人與群眾的層層交流，及時了解群眾思想動態，發現問題及時解決問題，發現錯誤的思想，及時談話，及時糾正，消除了不穩定因素。

四、整治吃拿卡要，創優發展環境

按照永濟市委、市政府《關于在全市深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施辦法》要求，我局積極成立了領導小組，制定了實施方案，明確了工作職責。

5月18日，召開了動員會，對活動進行全面動員部署，認真傳達學習了市委關于整治吃拿卡要的活動精神，要求干部職工充分認識開展整治吃拿卡要活動的重要性和必要性，嚴格按照總體目標，抓好各項具體工作的組織落實，推動整治吃拿卡要的深入開展。

積極開展自查自糾活動，召開了自查自糾座談會，在會上，廣泛征求了干部群眾的意見和建議，并發放了意見征求表，會后，根據征求的意見，制定了相應的整改措施。

結合整治活動，我局對防汛和水政工作進行了進一步的嚴格要求，強化服務，落實責任，為取水單位提供及時準確的水情信息，多次現場查看，幫助取水單位及時發現問題，避免出現損失。發放風險提示函，保障了灘區中生產生活單位汛期安全。永濟市政府提出的防洪林帶建設涉及到我局的灘地，其中有大部分已經承包出去，且地面種有藥材、蘆筍等多年生經濟作物，農戶情緒較大，涉及到賠償問題難度較大，我局為扎實做好該項工作，幾乎天天深入到田間地頭，種植戶家中，講解政策，安撫情緒，協調各方面問題，全力以赴、克服種種困難，圓滿完成該項工作。年初，在舜帝山上，義務植樹179棵，為建設五個永濟，為創優永濟發展環境添磚加瓦。

“四個主題年”及整治“吃拿卡要”、創優發展環境活動是永濟市委市政府在廣泛調研的基礎上。從廣大市民最關心的問題入手，從而激發城市內生動力的一項活動，既是長期而艱巨的任務，又是現實而緊迫的工作。我局職工將會積極響應永濟市相關會議精神，從自我做起，從身邊的事做起，自覺踐行永濟市委、市政府的要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自身素質，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，使我局“四個主題年”及整治“吃拿卡要”、創優發展環境活動的各項任務和日常工作都落到實處，努力推進全局工作有新突破，使我局工作見新成效、上新臺階，讓上級放心群眾滿意。

二〇一二年五月二十九日

第二篇：整治吃拿卡要情況的匯報

*移動分公司 自查自糾及整改情況匯報

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境是*市委十分關注的一項重要的工作，市委領導給予了高度重視，提出了具體的實施方案。按照*市委的安排，*移動分公司制定了整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案。明確了單位一把手是本單位整頓活動第一責任人。并按照方案及時間、進度要求，緊密結合我公司實際切實做好各階段各項工作。在自查自糾階段，我們具體做了以下幾方面的工作：

一、領導重視，深入學習。重點學習了《整頓黨的作風》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，讓每個人職工以此來反思自己在思想、工作、生活中的欠缺和不足之處，進一步的提高了大家的思想認識。一開始，一些人認為我們是業務單位，開展效能建設，沒有什么意思和作用，因而參與工作作風整頓的積極性和主動也不高。通過學習廣大的干部職工認識到，在我們*實施趕超式、跨越式發展戰略的時候，無論哪一個行業和部門的干部都不能有絲毫的懈怠，應緊緊圍繞市委確立的戰略目標，聯系自身工作實際，創造性地開展工作，為實現市委戰略目標做出自己的貢獻。我們更應該立足本職、努力工作，在構建和諧社會，提高民眾健康水平，為經濟建設提供保障方面有所作為、有所貢獻。為構建和諧*發揮應有的作用。

二、查擺問題。在深入學習、提高認識的基礎上，我們認真組織開展了征求意見和查擺問題的工作。這期間，我們召開了一次客戶座談會，召開了一次“吃拿卡要自查自糾”專題促進會，向客戶發放了問卷調查表，在營業廳設立了意見簿，以廣泛征求服務對象和社會各界對企業工作的意見和建議。各個小組、科室都根據自身工作實際召開了查找揭擺問題的座談討論會，職工個人都寫出了自查材料，分別對共性、個性、顯性、隱性的問題做了認真的查找和深入的剖析。通過查找揭擺、梳理分析，大家對存在的問題，這些問題的危害及根源給予了深刻的認識，對哪些方面需要糾正、改善，哪些方面需要進一步努力都有了明確的方向，工作作風有了初步轉變

三、方法措施。為使作風整頓的工作扎實有效的開展下去，我們采取了以下措施。

1、明確任務指標。我們做了周密的安排，對各個小組、科室和個人提出了具體明確的要求，要求各小組、科室每周最少組織一次集體學習和座談討論。要求每個職工都要寫出書面的自查自糾材料和不少于3000字的讀書筆記和心得體會。具體明確的要求使每個科室和個人都不得不認真地對待企業的安排部署，做到了認識到位、落實到位。

2、勤加檢點督促。我們把“吃拿卡要自查自糾”與企業日常工作相結合，每周的周會上都有“吃拿卡要”整頓工作的安排部署，我們還制定出臺了“關于對‘吃拿卡要’活動開展情況進行檢查考核的決定”，將“吃拿卡要”納入到了企業管理考核范圍。

3、注重氛圍營造。一方面為了加強學習交流，一方面為了營造濃郁的活動氛圍，我們對職工個人的學習心得進行了抽查審核，并將其中認識深刻、觀點精辟的內容摘錄出來，在企業宣傳欄內編發了一期：“吃拿卡要自查自糾”學習園地，從那些樸實的語言中我們可以看到，大家確實認真第學習過、思考過，思想也曾波動過。那一朵朵泛起的浪花告訴我們，他們的思想在進步，認識在提高，人生境界在升華。

四、對重點問題進行分析。通過征求意見、梳理分析，歸納各科查擺結果，我們對企業存在的突出問題有了基本認識。現簡述如下：

問題一：服務意識不強，相關制度不明確不具體。對策：1加強教育，樹立正確的服務意識。2制訂工作人員行為規范。3加強考核獎懲，將客戶滿意度作為考核獎懲依據。

問題二：缺乏效率意識、節儉意識；缺乏剛性考核指標。對策：1加強學習教育2完善制度、強化考核，重點完善限時辦結制，實行企務公開和責任追究制。

問題三：缺乏組織紀律性和法律意識；企業缺乏有效監管。對策：加強紀律教育；完善監督制約機制，對違紀者予以處罰。

問題四：企業缺乏有效監管；企業的社區服務沒能跟上社會需要。對策：加強法律法規和紀律教育；完善監督制約機制，對違紀者予以處罰。

五、工作安排。

通過大家的共同努力、積極參與，“作風整頓”工作扎實、成效顯著。我們要以“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”的姿態對待整改提高工作，把作風轉變、效率提高切實體現、兌現在這一階段。

1、各科室繼續組織好每周一次的集體學習、座談討論活動。重點圍繞存在的問題，研究討論長效解決辦法，拿出具體的制度和措施來。

2、開展遵守企業紀律、維護企業秩序簽名活動。

3、每個工作人員都要寫出個人整改材料，重點闡述自身存在的問題，產生這些問題的主客觀因素，自己如何改善和糾正這些問題和不足，表明今后的態度和打算。

4、效能辦加強檢查考核，重點針對問題進行檢查。

5、制訂首問負責制、限時辦結制等重點制度。

6、設立公示欄，公示文件政策、重大決策、獎懲處罰、政務公開等方面的內容。

第三篇：整治吃拿卡要匯報材料

***局開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”

問題專項治理工作情況匯報

為認真貫徹落實省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”專項治理工作，現將工作情況匯報如下：

一、召開動員大會

5月18日，我局召開“整治吃拿卡要 創優發展環境”全局動員大會，會上，局長焦存勝同志向大家傳達了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發生在群眾身邊的10個方面的問題》以及省市電視電話會議精神和市質監局關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等七種行為。會后立即制定了《**局整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》。

二、成立機構

我局成立了***局“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作領導小組，由局長***同志任組長，副局長***任副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由***同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃

拿卡要 創優發展環境”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

三、落實實施

按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要 創優發展環境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并比照7種行為進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，隨后我局針對實際情況，向管理服務對象發出100余份《征求意見函》，要求服務對象從六個方面對我局提出意見，并公布了我局的投訴舉報電話，對發現的問題及時處理，嚴防”吃拿卡要“問題的發生。

四、健全制度規范

為進一步將“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。

下一步，我局將在區委區政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創優發展環境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為迎澤區轉型跨越發展做出貢獻。

第四篇：關于整治“吃拿卡要”問題自我剖析材料

關于整治“吃拿卡要”問題自我剖析材料

通過對《區委關于整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》的學習和認真的自查自糾，我個人對整治吃拿卡要問題有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、查擺的問題

1、政治理論學習不夠深入。在日常工作中，忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。

2、工作積極性較低，監管力度不夠。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務不到位、責任不落實等突出問題大大影響日常的工作工作效率。

3、行政管理方面法律法規不夠熟悉，行政執法經驗不足，行政執法能力有待提升。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧

1小平理論缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我不僅要學法律、干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛

煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。牢固樹立為民掌好權的思想在大廳農機窗口工作，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。

3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責

第五篇：關于整治“吃拿卡要”問題思想匯報

關于整治“吃拿卡要”問題自查自糾報告

通過對《關于在全局深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》的學習和認真的自查自糾，我個人對整治吃拿卡要問題有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、查擺的問題

1、政治理論學習不夠深入。在日常工作中，忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。

2、行政管理方面的法律法規還不熟悉，行政經驗不足，行政能力有待提高。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必

1需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

2、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3、工作作風還不夠扎實，對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我不僅要學法律、干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、抓好業務知識的學習，在工作之余要不斷學習業務知識，全面提升業務素質，特別是在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，學好水利業務是做好水利工作的基礎，也是干好水利事業的源泉，要自覺把業務學習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境。

3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。牢固樹立為民掌好權的思想工作，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。