第一篇：整治吃拿卡要自查報告

沁源縣中小企業服務中心整治“吃拿卡要”問題

創優發展環境自查自糾報告

縣紀委：

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境專項行動開展以來，我中心按照活動的要求和步驟進行了認真的自查自糾。現將自查自糾情況報告如下：

一、主要做法

專項整治行動開展以來，我們及時公布了舉報電話，設立了意見箱，并發放了50份《問卷調查表》和50份《征求意見表》，廣開言路，虛心納諫，廣泛征求社會各界特別是服務對象、企業、用戶的意見和建議。在此基礎上，組織全體干部職工對照這次整治內容進行了認真的自查自糾，一查廉潔自律，看有無“吃、拿、卡、要”等現象，解決以權謀私問題；二查文明服務，看有無“冷、硬、橫、推”等現象，解決服務意識不強的問題；三查工作作風，看有無工作飄浮、懶惰怠政的現象，解決脫離群眾的問題；四查組織紀律觀念，看是否有違規違紀現象，解決集體觀念和紀律觀念淡化的問題。結合自查發現的問題，每位干部職工都要進行深刻的自我剖析，并形成書面材料進行交流，積極開展批評與自我批評。通過自查自糾，既找準了我們自身存在的問題，又使干部職工樹立起“權力”就是“責任”，“管理”就是“服務”的觀念。

二、存在的問題及原因剖析

通過對收回的《問卷調查表》和《征求意見表》進行梳理分析，沒有發現存在重點整治的“吃拿卡要”六種行為，但是服務對象對我們的工作也提出了一些值得參考的意見和建議。對這些意見和建議我們進行了梳理和歸納，突出表現在：現有科技服務水平與科技發展環境不能滿足服務對象日益強烈的科技需求。在認真研究和剖析的基礎上，我們查找出了存在的主要問題：一是認識不到位，觀念落后。主要表現在自認為普通職能部門不是主要的執法單位，法律法規可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規的導向作用。二是服務的主動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發現在中心和直屬公司存在耍態度和吃拿卡要等現象，但為服務對象提供服務的主動性仍然有不強的現象，還缺乏更多更有效的服務手段和工作措施。三是調查研究不夠。如何依靠創新更好地服務經濟社會發展和轉型跨越發展？服務對象在想什么、需要什么？等等這些問題我們想到了，但缺少深入的調查研究和針對性的解決方法。四是人員素質有待于進一步提高。仍然局限于自身小循環，主 2 動大膽地協調解決體制機制問題決心不大，開拓創新、知難而上的魄力不足。

三、整改措施及下一步努力方向

雖然上述問題不具有普遍性，但也在一定程度上影響到了服務中心在廣大群眾中的良好形象，阻礙了中小企業更好地健康發展。因此，針對上述問題，我們將狠抓整改工作。

一是加強教育，打牢思想基礎。下一步，我們將著重抓好干部職工的政治思想教育，把加強思想教育、規范職業道德作為創優發展環境的重要內容，開展經常性的黨性黨風教育，認真組織政治理論學習，注重利用先進典型進行示范教育，抓住反面典型案件進行警示教育。通過這些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的學習教育活動，引導干部職工牢固樹立正確的人生觀和價值觀，努力增強干部職工為人民服務的宗旨意識、敬業奉獻的公仆意識、遵紀守法的公德意識和廉潔奉公的自律意識，不斷提高干部職工的政治覺悟和思想道德素質，激發中心及直屬企業上下奮發向上的敬業精神，樹立團結務實、廉潔高效、開拓創新、文明服務的良好形象，為做好各項工作奠定基礎。

二是切實轉變作風，增強服務意識。下一步，我們將依靠作風建設和行風建設，積極引導廣大干部職工進一步強化大局意識、部門意識和服務意識，把管理與服務有機結合起 3 來，采取多種措施，結合企業用戶的服務需求，不斷拓展服務領域，提高服務水平，為服務對象提供優質、高效、便捷的服務。結合此次專項整治活動，我們還將對所有服務項目進行清理和流程再造，并及時向全社會公開，著力打造“透明”辦公和“陽光”服務，建立“綠色通道”、“快速通道”和跟蹤服務、推進機制，加快長效機制建設。

三是改進工作作風，堅持深入一線服務。下一步，我們將認真落實密切聯系群眾這個基本要求，組織干部職工結合各自的業務工作，經常深入基層，了解基層一線的服務需求，幫助服務對象排憂解難、解決實際困難，以此來促進干部職工作風建設的轉變和業務能力的提高。此外，我們還將借助專項整治這股東風，積極開展“大調研、大學習”活動，進一步摸清全縣的中小企業發展現狀，掌握全縣經濟社會發展的相關需求，學習借鑒兄弟縣區的好經驗、好做法。在此基礎上，結合我縣實際，對服務中小企業工作進行積極的探索和改革創新，逐步建立一套科學合理、富有活力、更有效率的服務體制機制，努力走出一條具有特色的工作新路子。

四是推進政務公開，營造監督環境。今后，我們將把政務公開作為密切聯系群眾、改進工作作風、完善管理的重要手段來抓。從群眾關心和社會關注的熱點問題，從重點崗位和重點環節入手，堅持審批事項公開，增加辦事程度的透明度。通過將部門職責、辦事原則、服務承諾等有關內容向社 會公開，健全公開化的工作程序，制定行為規范，明確崗位紀律，完善監督制約措施。同時，充分利用各種媒體和載體，加強宣傳，把報紙、電視、網絡、簡報、信息發布等作為宣傳陣地，充分接受全社會監督，以更好的服務于全縣中小企業。

二〇一二年七月二日

第二篇：整治吃拿卡要自查報告

***局開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”

問題專項治理工作自查報告

為認真貫徹落實省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”專項治理工作，現將自查情況匯報如下：

一、采取的措施：

（一）召開動員大會

5月18日，我局召開“整治吃拿卡要 創優發展環境”全局動員大會，會上，局長***同志向大家傳達了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發生在群眾身邊的10個方面的問題》以及省市電視電話會議精神和市***局關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等七種行為。會后立即制定了《***局整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》。

（二）成立組織機構

我局成立了***局“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作領導小組，由局長***同志任組長，***副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由***同志

兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

（三）嚴格落實實施

按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要 創優發展環境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并比照7種行為進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，隨后我局針對實際情況，向管理服務對象發出***余份《征求意見函》，要求服務對象從六個方面對我局提出意見，并公布了我局的投訴舉報電話，對發現的問題及時處理，嚴防”吃拿卡要“問題的發生。

（四）健全制度規范

為進一步將“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及不足：

我局嚴格按照《***系統整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》各項內容逐一落實，并按要求對服務對象發放征求意見表，收到了良好的效果，但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是存在業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。由于轄區監管企業、設備比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業務學習的機會較少。

二是存在對企業的法律援助較少的問題。

三、整改措施:

對于在此次活動中所查找的問題，我局立即召開了黨組會議，對所查找到的問題進行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。

（一）繼續抓安全，加大食品、特種設備監管力度，完善轄區生產許可證獲證企業的建檔工作，并定期進行巡查，對發現的問題嚴肅處理，絕不姑息。扎實開展“小計量大民生”計量惠民工程，對轄區集貿市場、加油站、定量包裝商品開展計量專項監督檢查，對大型集貿市場內的計量器具免費檢定。認真執行免費年檢企事業組織機構代碼證的有關政策，為企業辦理相關手續提供便捷服務。

（二）利用周一例會、周五學習的時間，采取科隊長輪流授課、邀請專家講課等方式進行集中業務培訓，提高職工業務水平。

（三）定期組織宣傳活動，深入企業講授法律知識，讓

企業、消費者多了解質監業務知識。

下一步，我局將在區委區政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創優發展環境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為***轉型跨越發展做出貢獻。

第三篇：整治吃拿卡要

關于整治“吃拿卡要”問題的總結

為深入貫徹落實市紀委、監察局下發的《***關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》和中共***規劃局黨組**規黨字（2012）16號文件《***規劃局整治吃拿卡要問題創優發展環境工作實施方案的通知》按照市局的統一部署，我中心組織全體干部職工深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動動員大會。通過學習進一步提高中心全體黨員干部拒腐防變能力，應做到“五不亂”，即：

一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬； 不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權傾 朝野的生活，而要看到這些人終因腐 敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比 如狄仁杰、海瑞、包拯。無數污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設社會主義的今天，涌現出了一批優秀的共產黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金 錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共 產黨員、人民公仆的原 則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身 敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮 自己的眼睛，看清并走 好自己人生的每一步。

二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。應勇挑重肩，積極主動為單位的發展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于單位健康發展的事。為了個人或小集團私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠揚。秦檜、江青就是最好的例子。

三、“心不亂想”。貪如水，不遏則可滔天；欲如火，不遏 則可焚身。不論什么時候，心中一定不能有貪欲。兩袖清風，清 正廉潔，這是我們每一個干部最基本的行為準則。我們一定要樹 立正確的人生觀、價值觀，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持清正廉潔 本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政,要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得 住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事，否則滔天、焚身的只會是自己。

四、“手不亂伸”。手，是用來辛勤勞動的，不是用來吃拿卡 要的。單位每名干部要管好自己的雙手，不該拿的堅決不拿，不 該要的堅決不要，不該掐的堅決不掐，不該插手的堅決不插手。不屬于自己的不要去拿，拿了之后不僅手會沒了，甚至連命也會 沒的。文強一案就是典型的說教。只有正確使用手中的權利為中心謀發展、為職工謀服務，光明正大，才會握得牢前程、握得住 幸福、握得緊生命。牢記，“伸手必被捉”。

五、“腳不亂進”。站得直，才能坐得正；站得穩，才能行 得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一個腳印，扎實走好每一步，才能走出美麗的人生。我們的腳，應該經常跑 到基層的每個角落，這樣我們才會站得直、站得穩、站得牢。朱镕基、溫家寶總理給我們做了榜樣。我們的腳，如果經常停留在辦公室、領導周圍，慢慢的，腳就會乏力，走起路來不是摔得鼻 青臉腫就是一命嗚呼。慈禧、汪精衛就是最好的事例。總之，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是 牢房和刑臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名黨員干部幸福生活的法寶。

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境。臨汾市規劃局黨組召開專項會議，對全局整治 “吃拿卡要” 問題、創優發展環境工作進行動員和部署。結合當前廉政工作形勢，在我中心開展“吃拿卡要” 問題專項整治，進一步優化我中心發展環境。落實好市局會議精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發展環境作保障。“吃拿卡要”問題在很大程度上已經成為我中心發展的絆腳石，必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰。

整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂” 這個頑疾。要把各部門（所）行使公共權力的工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為： 一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為； 二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為； 三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難 的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服 務對象攤派錢物、索 要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂 報刊，參加 各類社團，參加國家無明確規定的學習班。培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃 拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。“吃拿 卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下 功 夫。要深入開展自查自查糾、認真查辦典型案件、積極構建長效機制。“吃拿卡要”問題專項整治是一項系統工程，必須與市規劃局重大決策部署有機結合、協調推進。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強單位自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作 相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合。各部門（所）要把專項整治列入重要議事日程，強化領導、全力推進。特別是各部門（所）主要負責人，是專項整治工作的第一責任人，要親自部署、靠前指揮、敢抓敢管，確保整治工作取得實效。

我中心通過開展“吃拿卡要”問題專項整治工作，現各部門干部職工全身心的投入到**城鄉規劃工作的大局中，為**城市規劃作出應有的貢獻。

二〇一二年八月五日

第四篇：吃拿卡要自查報告

XX縣林業局開展

“整治吃拿卡要 創優發展環境”問題專項

治理工作自查報告

為認真貫徹落實省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”專項治理工作，現將自查情況匯報如下：

一、采取的措施：

（一）召開動員大會

我局召開“整治吃拿卡要 創優發展環境”全局動員大會，會上，局長XX同志向大家傳達了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發生在群眾身邊的10個方面的問題》以及省市電視電話會議精神和市林業局關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等七種行為。會后立即制定了《林業局整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》。

（二）成立組織機構

我局成立了林業局“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作領導小組，由局長XX同志任組長，XX任副組長，領導小

組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由XX同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

（三）狠抓貫徹落實

按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要 創優發展環境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并比照7種行為進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，隨后我局針對實際情況，向管理服務對象發《征求意見函》，要求服務對象從六個方面對我局提出意見，并公布了我局的投訴舉報電話，對發現的問題及時處理，嚴防”吃拿卡要“問題的發生。

（四）健全制度規范

為進一步將“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及不足：

我局嚴格按照《林業系統整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》各項內容逐一落實，并按要求對服務對象發放征求意見表，收到了良好的效果。經過自查林業干部職

工沒有吃拿卡要和刁難服務對象和群眾的行為，為此我們感到很自豪。但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是存在業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。由于森林管護任務繁重，執法隊伍人員少在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業務學習的機會較少。

二是存在對木材加工企業和個人苗木基地的法律援助較少的問題。

三、整改措施: 對于在此次活動中所查找的問題，我局立即召開了黨組會議，對所查找到的問題進行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。

（一）繼續抓林業執法隊伍管理和建設力度，加大對林業執法人員的上崗培訓和文明執法的監管力度，完善木材加工企業生產許可證的發放工作，并定期進行巡查，對發現的問題嚴肅處理，絕不姑息。

（二）利用周一例會、周五學習的時間，采取科隊長輪流授課、邀請專家講課等方式進行集中業務培訓，提高職工業務水平。

（三）定期組織宣傳活動，深入木材加工企業和個人興

辦的苗圃基地講授林業法律知識，讓企業法人、苗木經營者多了解《森林法》等相關林業法規知識。

下一步，我局將在縣委縣政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創優發展環境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為林業轉型跨越發展做出貢獻。

XX縣林業局 二0一二年六月十三日

第五篇：“吃拿卡要”自查報告

“吃拿卡要”自查報告

為進一步加強紀律作風教育整頓工作，切實解決吃拿卡要等破壞發展環境的突出問題。QIN縣QX局積極開展整治

吃拿卡要

問題創優發展環境專項活動，以

標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防

為原則，將此活動滲透到QX工作的全過程。

（1）制定方案、精心部署。局召開專題會議，研究制定了《QIN縣QX局關于整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》，成立了專項整治領導小組，并對此項工作進行了安排部署。

（2）嚴肅查處，整治紀律。高度重視行風建設投訴工作，對被舉報查實的人員，從重從嚴處理，決不姑息。同時，認真查找問題根源，立足源頭預防。

（3）建立長效機制。針對專項整治工作中發現和暴露的問題，堅持邊查邊改邊建制的原則，以分責、知責、履責、負責為核心，以

數量最少、環節最簡、流程最優、時限最短

為目標，對本單位行政審批和許可事項的時限、程序、標準、依據等內容進行再造、優化和固化，建立預防

吃拿卡要

問題發生的長效機制。

（4）加強教育，強化素質。對全體干部職工采取形式多樣的教育活動，與當前開展的保持黨的純潔性學習教育活動緊密結合起來，廣泛開展文明執法、優質服務教育，切實轉變思想觀念和工作作風，把杜絕

吃拿卡要

問題作為加強政風行風建設的重要內容，牢固樹立依法行政，優質服務意識。

（5）廣開渠道，強化監督。充分利用行風熱線、報紙、網站等監督載體，及時掌握社會各界對QX職工行風問題的反映；通過明察暗訪活動，深入查找問題，及時發現苗頭性問題，進一步強化措施，杜絕

吃拿卡要

問題的發生，樹立QX部門良好形象。

（6）完善機制，規范行為。嚴肅工作紀律，做到按時上下班，嚴格執行考勤管理制度，重點整治工作慵、懶、散現象，杜絕應盡工作不作為和法規之外亂作為的行為。