第一篇：南陽鎮2014年電子商務工作情況匯報

南陽鎮2014年電子商務工作情況匯報

一、主要工作情況

2014年，在上級主管部門的大力指導和支持下，我鎮認真貫徹落實縣了上關于發展電子商務的工作安排，扎實推進電子商務工作，成效明顯。一年來，我們積極鼓勵干部職工積極開通網上交易平臺，在淘寶網、聰慧網上開通交易網店14家，完成網上交易額2534元，為今后全鎮電子商務發展奠定了一定的基礎。我們的主要做法是：

（一）領導重視，保障有力。為進一步加大商務工作力度，我鎮成立了由單位主要領導任組長的南陽鎮電子商甸工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責電子商務工作，確保電子商務工作正常運行；制定了《南陽鎮2013年電子商甸工作方案》和《南陽鎮發展電子商甸獎勵辦法》，充分調動了廣大干部職工參與電子商務工作的積極性，確保完成上級下達工作任務。

（二）精心指導，務求實效。大力推動農產品網上營銷、加快企業電子商務發展是服務“三農”的重要舉措。為此，我鎮把電子商務作為商務工作的重要抓手，鎮領導帶頭深入宕昌縣田野綠色食品開發有限公司、學習該公司發展電子商務平臺開展網上交易等工作經驗。學習結束后，全鎮召開了全鎮發展電子發展大會，要求全鎮上下積極動員起了，依托當地優勢資源，發展電子商務產業。截止2014年10月13日，全鎮網上達成59筆交易，交易額為2534元，成效明顯。其中經營較好的兩家店主各受到了縣商務局1000元的獎勵。雖然我鎮電子商務工作方面做了大量工作，但是，我鎮同本縣大部分鄉鎮一樣，在電子商務方面仍然存在起步

晚、層次低、規模小的問。主要表現在商務領域企業電子商務發展缺乏支撐點，銷售額普遍較低，網民規模、支付方式和配送系統不健全等方面，仍然需要政府給予大力關心、支持、指導和幫助。

二、下步工作打算

一要加大電子商務工作力度。繼續落實電子商務獎勵制度，鼓勵個人和企業發展電子商務，全面提高電子商務發展水平，力爭電子商務工作保持全縣前列水平。

二要繼續開展電子商務示范工作。對已經建立企業網站、開通網店的企業要指導他們搞好信息更新和維護管理，對沒有建立企業網站、開通網店的企業要指導他們建立企業網站、開通網店，積極開展電子商務工作。同時，在抓好電子商務示范店工作，充分發揮示范帶動作用。

三是重點發展農村和農產品電子商務。結合農產品現代流通體系建設，以南陽農副產品交易交易市場為中心，推廣電子商務應用，鼓勵他們開展包括電子商務在內的多形式交易，把農產品流通電子商務和農村電子商務應用作為建設城鄉現代市場流通體系的重要組成部分。

第二篇：南陽鎮政法隊伍建設

南陽鎮基層政法隊伍建設匯報

一、加強基層政法隊伍建設的重要性

政法基層基礎工作是整個政法工作的根基，是推動政法工作長遠發展的基石。基層政法隊伍是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是政法機關的“窗口”和“門面”，也是基層政法工作的根基所在。

二、基層政法隊伍建設的現狀和存在的問題

近幾年來，我們以提高政法干警整體素質為重點，以強化班子建設為龍頭，狠抓了思想政治教育，積極開展業務培訓活動，基層政法隊伍建設水平明顯提高，基層政法隊伍素質明顯增強，有力地保障了基層社會政治大局的穩定和經濟發展，但同時也存在一些不容忽視的問題。

（一）部分干警缺乏信仰，內心思想狀態不穩定。一是干警價值追求多元，不再將事業作為自己唯一的理想追求，少數干警還過分追求個人享樂、金錢至上等，片面看待社會人員和公務員的收入差別。二是干警職級晉升難，受職數政策限制，影響干警的工作積極性。三是有少數干警盲目崇拜西方的司法體制，對建設有中國特色社會主義法治理念的必要性和現實意義了解不夠。

（二）工作環境壓力大。基層政法單位辦公經費緊張，經濟條件較差，干警辦案壓力較大，但各項工作條件近年來改善卻有限（辦公、辦案、車輛）。近年來，基層政法單位的工作量不斷增加，而待遇卻沒多少增加，由此發生心態變化，工作熱情減退；社會環境方面由于目前發展經濟相比維護法律尊嚴成 了基層黨委及部門乃至社會首要考慮因素，還由于目前大量難以化解社會矛盾轉移到政法機關，致使執法環境欠佳，損害執法威信事件時有發生。

（三）隊伍素質還不高。具體表現在：一是人才總量不足。基層政法隊伍人數相對有限，不能完全適應工作的需要。二是高素質人才短缺。從隊伍的學歷水平看，全日制高等院校政法專業畢業生較少，特別是基層干警通過函授、電大、自學考試的人員較多；從干警專業素質來說，專業帶頭人、辦案能手短缺，有一部分干警還不能完全適應崗位需求。三是人才結構布局不盡合理。從分布情況看，基層能獨當一面的辦案人才缺乏。四是個別干警與當事人關系不夠規范，平時甚至稱兄道弟，這種情況損害了政法機關的公正形象。

（四）辦案質量有待進一步提高。主要表現在：一是就案辦案，機械辦案，只顧及法律效果，忽視了社會效果。部分干警僅滿足于已有的知識水平和辦案能力，特別是有的辦案人員不認真研討案件事實，不認真研究法律規定，主觀臆斷，往往出現適用法律錯誤或與法律規定相悖的處理結果。二是存在以玩忽職守、工作失職為主要特征的自由主義問題。在執法實踐中有少數干警存在受案不規范、取證不及時，程序不嚴格、執法較隨意、處罰不公正的現象。三是存在以以權謀私、辦“三案”為主要特征的執法不公、執法不嚴問題。有的干警在辦案中接受當事人吃請送禮；有的利用職權，吃、拿、卡、要，不給好處不辦事（案），給了好處亂辦事（案）；有的熱衷于傍“大款”，在群眾中造成很不好的影響。四是存在以冷硬橫推、作風 2 漂浮為主要特征的宗旨觀念淡薄問題。少數干警宗旨觀念淡薄，執法形象不好，存在“老大思想”、“特權思想”和“衙門作風”，對報案、告狀求助或來訪群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等官老爺態度。

三、如何加強基層政法隊伍建設

（一）要以科學發展觀為統領，轉變隊伍建設工作思路。基層政法機關由于受人員編制小、隊伍年齡結構和知識結構不合理、干警交流相對少等因素的制約，隊伍素質和現狀難以在短期內迅速改變。因此，加強和改進基層政法機關的隊伍建設工作，必須堅持從內部挖潛做起，通過轉變工作思路，發揮其保障作用。（1）在價值層面由片面注重“管住人”向同時注重“管好人”轉變。（2）在考核層面由片面注重工作成果向同時注重工作過程轉變。以往上級政法機關評價和考核基層政法隊伍工作開展好壞主要是圍繞隊伍是否出現問題和隊伍建設成果的多少來進行，這種考核方式有其合理的一面，即可以通過量化的指標為考核提供依據；也有其不合理的一面。

（二）以科學發展觀為統領，不斷提高政法隊伍素質。建設一只高素質的基層政法隊伍，應本著凝聚人心增合力、培育人智提素養、整合人力優配臵、強化廉政樹形象的思路來進行。具體應從以下幾方面抓起：（1）以人為本是基礎。以人為本就是以人為中心，把人擺在第一位，把出發點、著眼點、落腳點放在充分調動人的主動性、積極性、創造性上，最大限度地挖掘人的潛在能力，追求人的全面發展。首先要凝聚人。要引導和影響干警樹立正確的價值觀和人生觀。要為干警搭建施展才 3 能的平臺，使他們在一個公平競爭的舞臺上比學習、比工作、比能力、比水平、比成績、比貢獻，最大限度去實現自已的人生價值。其次要培養人。一是要著眼于政治素質、道德素養的提高。基層政法單位黨委、黨組要把經常引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為提高政治素質的根本。把具備應有的司法良知和高尚品德，作為培養新時期一名合格政法干警的必備條件。二是要從學習入手，切切實實提高干警的業務素質。采取派出去、請進來和從實踐中學等方式，激發干警的學習熱情。強調學習就是工作，工作就是學習，把學習過程變成工作過程，把工作過程變成學習的過程，邊辦案、邊研討、邊學習，從而指導促進工作。（2）班子建設是關鍵。“火車跑的快，全靠頭來帶”。只有抓出鋼班子，才能帶出鐵隊伍。基層政法單位班子建設的重點應當是:首先要講政治。班子成員要不斷增強貫徹黨的十七大精神及科學發展觀的自覺性、堅定性,不斷增強大局觀念和全局意識，具備應有的政治素養和政治敏銳性。其次要講學習。只有不斷把學到的知識運用到實踐中去，才能使自已所學知識真真轉化為與時俱進、開拓創新、扎實工作的能力。再次是要講團結。班子要有凝聚力，如果班子一盤散沙，必然事業難成。團結出力量，團結出人才，團結促發展。四是要倡廉潔、講奉獻。班子成員要堅持帶頭做到謀事而不謀利，奉獻而不索取。要在薄利面前慎微，厚禮面前慎貪，宴請面前慎饞，盛情面前慎軟，私情面前慎迷。（3）科學管理是保障。科學管理方法是推進基層政法工作、隊伍建設不斷前進的前提和保障。一是進人、用人突出一個“嚴”字。要嚴格按照公務 4 員法的規定，嚴格干警任職資格。推行競爭上崗、輪崗交流和雙向選擇制度，增強干警的責任感、使命感。嚴格考勤制度，促使干警愛崗敬業。嚴格確定干警崗位目標，規定獎懲措施，年終嚴格兌現。嚴肅執法紀律，堅決實行錯案追究。同時推行審務、檢務、警務公開，自覺接受社會各界監督，切實做到以公開促公正。二是執法公正重在做到一個“廉”字。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實“一崗雙責”責任制。加強干警職業道德教育，建立干警廉政檔案，注重內外監督，多層構筑廉政堤壩。要時常提醒干警“執法無小情，干警無私情，廉政無小事”。三是各項工作必在堅持一個“實”字。要把夯實工作基礎、服務執法一線、扎扎實實開展各項工作做為自已的工作重心。要倡導求真務實的工作作風，以強烈的主人翁精神，履行好各自的工作職責。四是制度建設要體現一個“行”字。要嚴格執行從行政管理、執法流程管理、后勤管理到思想政治、業務學習、隊伍建設、廉潔自律等方面都綜合考慮制定出的規章制度，制度不在多貴在管用。要以制度來約束人、管理人、管理物，實行各項管理的制度化、規范化、科學化。

（三）以科學發展觀為統領，完善執法監督機制。大力加強和改進執法監督工作，全力推進執法監督規范化建設，是打造高素質基層政法隊伍的重要一環，這既強化了政法隊伍建設，提高了政法干警服務發展和公正文明執法的能力，又有效促進了政法工作，營造了公正高效權威的法治環境，確保了轄區的社會安定穩定。

（一）要加強執法責任體系建設。要在統一制定完善本單位的執法崗位標準、執法工作規范，在明確執法各個 5 環節工作流程的基礎上，細化執法責任和責任查究制度。按照“誰執法、誰負責”、“誰分管、誰負責”的原則，進一步細化執法責任和責任查究制度，明確政法單位主要領導、分管領導和執法人員個人的執法責任。要進一步梳理近幾年在涉法涉訴信訪案件中人民群眾反映強烈的執法問題，剖析典型信訪案件，提出改進執法工作意見，認真落實中央政法委關于信訪責任追究規定，切實改變責任不明確，查究不到位的狀況。

（二）要加強執法質量和效率的考評體系建設。要把執法質量作為衡量工作、考核班子、檢驗隊伍的主要指標，全面推行執法質量和效率考評制度。建立健全執法質量和效率考評結果與政法領導干部和干警的政治榮譽、經濟利益、職務升降緊密掛鉤的措施和辦法。

（三）要加強執法監督體系建設。要把工作重點放在執法公開制度建設上，進一步擴大執法公開范圍，增加執法工作透明度，更加廣泛、扎實地接受社會監督。凡是涉及群眾切身利益的執法情況，人民群眾關注的熱點崗位，要盡可能多地公開執法工作的依據、過程和結果，對執法公開的原則、內容、公開渠道及相關工作制度作出更加明確的具體規定，大力推行執法告知、公開聽證等監督措施。進一步規范、理順、建立對群眾控訴、舉報、涉法涉訴問題的立項、處理、反饋的工作機制。

第三篇：南陽鎮暖冬行動工作總結范文

南陽鎮計生辦“暖冬行動”工作總結

南陽鎮計生辦在開展計劃生育暖冬行動中，以流動人口區域聯防和返鄉農民工座談會及兩節期間返鄉人員優質服務為契機將流動人口管理，流動人口法律法規宣傳，流動口辦證服務，流動人口優質服務，流動人口核查有效結合起來，收到了良好的效果。

一、以跨區域聯防為基礎，強化流動人口信息共享。在開展暖冬行動中，南陽鎮聯合神農架林區木魚鎮，古夫鎮、昭君鎮、高橋鄉共同啟動“2011計劃生育暖冬行動”。簽訂了《泛南陽鎮周邊地區人口與計劃生育聯管協議書》，共同承諾要加強學習與交流，加強轄區日常管理，創新開展生育關懷，建立信息通報制度，努力提供各種便利，有效利用流動人口集中返鄉探親的有利時機，聯系一批流動人口信息員、發放一次宣傳資料、摸清一批流動人口信息、落實一批有效的長效節育措施，強化流動人口服務管理體系，逐步提高流動人口計劃生育工作水平，逐步形成區域間人口與計劃生育工作的統一性、穩定性、規范性。

二、以開展返鄉農民工座談為切入點，增強流動人口法律維權意識。南陽鎮計生辦在年初組織23名返鄉農民工代表座談，通過交流談心的方式了解農民工在外的生活狀況，并邀請司法部門開展流動農民工法律法規知識培訓，進一步

增強他們的法律維權意識，并且為他們辦理流動婚育證明，向他們宣傳了縣總工會“春風行動”40家企業單位5000余個崗位的招工信息。

三、以院辦聯合服務為抓手，開展流動人口育齡婦女生殖健康檢查。南陽計生辦聯合南陽鎮衛生院在2012年1月份在全鎮范圍內開展了一次流動人口育齡婦女生殖健康檢查，對外出返鄉育齡婦女提供免費B超，婦檢，尿檢，血常規檢測等，免費開展四項手術服務，免費發放避孕藥具，開展流動人口育齡婦女孕期隨訪服務，對新婚婦女發放葉酸，此次活動共計110余人參加了各類檢查，發放避孕藥具50余人次。

此次“暖冬行動”，是南陽鎮人口計生部門為兩節期間返鄉務工人員提供方便、快捷、全面服務，維護流動人口合法權利的一項專題活動，是落實流動人口管理一盤棋，實現流動人口均等化服務的一項舉措，本次活動營造良好人口文化氛圍，開展優質服務、關懷關愛活動，推進流動人口服務均等化，建立規范有序的人口和計劃生育秩序，促進了南陽鎮社會事業的繁榮進步。

第四篇：南陽鎮征地拆遷工作制度

征地拆遷工作制度

為加強我鎮征地拆遷工作管理，依法規范征地拆遷行為，有效維護被征地拆遷當事人的合法權益，推動征地拆遷工作的全面落實。根據有關規定，建立以下工作制度。

一、調查登記工作制度

1、調查人員組成：征地拆遷現場實物調查必須由五個方面的人員組成（用地單位、拆遷事務所、被拆遷對象、鎮指揮部工作人員、帶組村（居）干部），即實行“五到場五簽字”調查確認制度：

（1）被征地集體經濟組織法人或其委托代理人到場及簽字。

（2）被征地承包經營人到場及簽字。（3）被征地所在街道工作人員到場及簽字。（4）征地拆遷事務所工作人員到場及簽字。（5）項目用地單位代表到場及簽字。

2、調查登記要求

（1）實事求是和公平公正。（2）公開測量、公開登記，做到不重不漏。

（3）表格填寫清晰，杜絕隨意涂改，全名簽字蓋章。（4）現場繪制調查登記表上被征地拆遷房屋示意草圖、填寫尺寸數據，現場拍攝被其形狀圖片編號備查。

3、資料移交要求

調查登記資料必須一式三份，在現場調查人與被調查人簽字確認后，一份現場交給被調查人，另外兩份及時移交專人簽收管理（一份作原始資料存檔備查，一份交內業工作人員錄入匯總）。

二、公示制度

按相關拆遷政策規定，必須在征地拆遷現場或工作地點設立征地拆遷公示欄，主要內容包括：

(一)征地批準機關、批準文號、批準時間和批準用途；(二)被征用土地的所有權人、位置、地類和面積；(三)征地補償標準和農業人員安置途徑；(四)辦理征地補償登記的期限、地點。(五)監督舉報電話等。

三、征地拆遷資金監督管理

（一）征地拆遷資金指工程建設中，用于征地拆遷的各類補償費和與征地拆遷相關的有關稅費和征地拆遷管理工作經費、不可預計費等。

（二）征地拆遷補償資金實行專戶進出；

（三）征地拆遷辦根據征地拆遷協議、征地拆遷補償表清單及征地拆遷進度，審核支付補償費用；

（四）對征地拆遷補償費使用實施監管，撥付給銀行的征地拆遷補償費，必須專款專用，不得占用、挪用、不得漏付、錯付、延付、多付、少付等。

（五）按照法律法規相關規定，與財務審計部門定期或不定期對征地拆遷補償資金進行檢查，征地拆遷辦按規定提交征地拆遷費用使用情況。

（六）工作人員因征地拆遷產生的工作費用必須開據正規發票，并有經手人、證明人、片區負責領導、財政所長、分管財政黨政領導審核后方可進行報銷，對單筆費用超過兩千元的還必須由街道辦主任審核。

（七）針對征地拆遷的獎勵資金，必須有每個片區擬定獎勵方案后報街道指揮部，經黨政會議研究報區指揮部批準方可執行。

四、監督檢查制度

接受區級相關部門和國土局領導對征地拆遷工作的監督檢查，征地拆遷工作項目負責人對所有負責征地拆遷工作的人員采取定期或不定期檢查，發現問題及時處理并予以通報，情節嚴重的要追究其責任。由鎮紀委牽頭，組成監督小組，隨時隨地對拆遷工作進行監督。

五、拆遷信訪制度

（一）落實專人負責群眾接待，向群眾宣傳征地拆遷政策、法規和有關規定，提供政策咨詢，聽取群眾意見和建議。

（二）設立投訴舉報電話和舉報箱，對待來信來訪要認真做好記錄。處理信訪件，做到件件有結果。

（三）對群眾反應的問題，及時分析解決，不得拖延和推諉。重大問題及時匯報，加強溝通，把問題化解在萌芽狀態，嚴禁因處理不及時出現群眾集體（越級）上訪事件的發生。

（四）對群眾反映的合理要求，要促使有關部門解決；不符合政策規定的，要耐心解釋。

六、規范責任承諾制度

（一）堅持依法征地拆遷，嚴格執行相關法律、法規。教育、督促征地拆遷人員遵守各項制度和規定，按要求做好公示和信訪接待，實行陽光操作。

（二）保證嚴格依法履行征地拆遷補償相關協議，補償資金在規定期限內足額支付到位。

（三）保證不采取暴力、威脅或其它非法手段，強迫實施征地拆遷行為。

（四）保證妥善處理好征地拆遷中的糾紛，不發生因征地拆遷工作不到位而引發集體（越級）上訪事件。

（五）保證按時、按要求、按質量完成交辦工作任務。

六、規范責任追究制度

有下列情況之一的，對工作人員將進行責任追究，分別給予提醒、批評教育、告誡、通報，情節嚴重影響惡劣的，將提請主管部門更換直至行政紀律處分

（一）消極對待征地拆遷工作，抵制工作安排的；

（二）違反征地拆遷資金管理和使用規定的；

（三）借征地拆遷工作之便，弄虛作假，擅自篡改原始調查記錄達到個人非法目的，致使征地拆遷補償資金重大損失和嚴重負面影響的；

（四）違反征地拆遷廉政規定的；

（五）未按程序或未依法實施征地拆遷的；

（六）擾亂征地拆遷秩序，散布虛假信息，混淆是非的行為；

（七）在處理解決征地拆遷矛盾糾紛過程中，一起參與上訪行為，尤其是群體性上訪或越級上訪的；

（八）對失職行為經教育拒不改正的；

（九）未按時按量完成征地拆遷工作任務的。

征地拆遷工作廉政規定

1、嚴禁利用工作便利，為他人謀取不當得利；

2、嚴禁索要或接受被征地拆遷當事人的一切禮品禮金，不得在對方報銷任何應由個人支付的費用；

3、嚴禁擅自修改或篡改原始調查數據等弄虛作假；

4、嚴禁隨意表態亂開政策口子；

5、嚴禁參與搶搭搶建等各類活動；

6、嚴禁做被征地拆遷當事人的反面工作；

7、嚴禁因為個人原因貪污交辦工作。

第五篇：7.19 南陽鎮網格聯絡員

[配音:][時間:分秒][字數:570]

南陽鎮向社區網格員配發裝備

黃衛琴 邱艷娟

（口播）昨天下午（7月19日），南陽鎮舉行社區網格員受聘儀式，向180多名網格員發放“五個一”工作保障裝備，并進行了業務知識培訓。

現場為每位網格員配發了一張胸卡、一個工作包、一本民情記錄簿、一把手電筒和一只計算器，動員他們積極當好黨的政策宣傳員、社區信息的采集員、社情民意的聯絡員、矛盾糾紛的調解員、村級事務的監督員及群眾需求的服務員，并按照“三活、四清、五百家、六必訪”的工作要求，不斷為群眾提供便民惠民服務，促進社會和諧穩定。

【同期聲南陽鎮社區網格聯絡員 陸忠美 今天來參加這個會議是因為網格聯絡員，我原來是本村的醫務工作者，我利用業余時間好網格宣傳調解工作，支持村里做好殘疾人員的回訪工作，困難戶的解決工作。】

【同期聲南陽鎮社區網格聯絡員 黃志平今后要做好以下幾項工作：第一是為群眾做好排憂解難，平時老百姓有什么困難，要幫他們排憂解難；第二要為群眾做好民事調解，平時老百姓發生什么矛盾要幫他們調解。】

據悉，南陽鎮按照每500人為一網格的原則，在29個行政村和一個居委會共設置了181個網格，完成了社區網格聯絡員的選聘工

作，實現了社區網格的全覆蓋。下階段，該鎮將進一步健全網格化管理工作的各項機制，為網格聯絡員的工作提供各項保障，使社區網格聯絡員真正做到聯系群眾常態化，服務群眾主動化。