第一篇：企業女工委員發言材料

企業女工委員發言材料

公司目前虧損的經濟形勢，得到了集團公司領導的高度重視，為扭轉公司經濟虧損局面，集團公司專門成立了調研組，充分體現了集團公司領導對公司發展的重視及對公司廣大干部職工的關心，這也是公司經營到關鍵時刻，集團公司采取的一項重要措施。為此，我們企業職工女工委員更應該高度重視、正確理解，充分認識錯綜復雜的經濟形勢，積極應對各種困難壓力和挑戰，在集團公司領導和公司領導及女工主任的正確指導和帶動下，提高認識、轉變觀念、采取措施扭轉公司虧損局面。

一、常言說“企業靠職工發展，職工靠企業生存”。只有企業發展了壯大了，職工才會生存的更好。我們每一名職工都和企業息息相關。那么我們每一名職工完善好自己，帶動身邊的人，管理好企業，企業何愁不會強大。而一個企業要強大，關健在人的管理。公司有完整的管理體系，而運作的如何，主要靠企業每一位員工，作為女工委員，我們要了解企業的各項方針、政策、規章制度，及時掌握身邊每一名女工的思想動態和情緒，從小事從身邊事做起，強化他們的管理意識、提高管理水平是企業發展的關健之一。

二、結合本部門工作，主要是貫徹落實集團公司及公司的各項政策，及時、準確為領導提供干部信息、資料。各項 工作，都堅持公開公平公正的原則。

干部考核方面，堅持德才兼備，以德為先，注重實際，群眾公認，客觀公正的原則。促進、引導領導干部敢抓善管、真抓實干。及時準確為領導提供機關的人員信息、考核材料，嚴格按干部提拔程序辦理。

職稱晉升方面，職稱評聘嚴格按評聘條件，認真審核申報材料，公正、公開，堅持評聘分開原則。

崗位工資調整方面認真貫徹執行集團公司文件精神，嚴格審核，堅持崗變薪變原則，及時履行工資審批手續。

畢業生安置、轉正、定級方面，讓他們學以致用充分發揮技術專長，為企業發展做更大貢獻。

提前做好職工退休人員的各項工作。不斷完善公司內部人員調動工作程序，嚴格執行公司有關規定。在阜礦集團公司干部處干部管理工作會議精神指導下，在機械制造公司黨政領導的支持下，XX年干部管理工作有很大進步各方面都得到領導和員工的認可。

三、就公司和本部門具體情況，我們企業現有員工兩千多人，但能力人員甚少，機構臃腫，給企業帶來了沉重的負擔，所以精簡分流富余人員是當務之急。在辦公用品耗材方面，完善管理模式，統一管理統一維修，專人專管，以減少不必要的人力消耗。

作為企業職工和女工委員，在今后工作中，要堅持原則、更新觀念、開拓進取，為扭轉企業當前經濟形勢，為企業發展盡一份力。只有企業靠我們職工發展了，我們職工才能靠企業更好的生存。

第二篇：女工委員工作總結

女工委員個人工作總結

回顧即將結束的2013年，發現自己學到許多新的知識，在這擔任甲醇分廠女工委員的一年里，我一直盡心盡力，忠于職守做好工作?，F從以下幾個方面進行總結，找出不足，以便在2014年有個更好的奮斗目標，爭取把工作做得更好：

一、思想方面

我一直用積極的心態面對這份工作，用飽滿的熱情做好工會的每一件事情，始終保持著良好的工作狀態，以女工委員標準嚴格要求自己。

二、工作情況

--分廠現有會員98人，其中女會員29人，14名女職工已婚，8名已經有孩子，作為女工委員，我們主要做好女職工相關方面的工作，多了解一下她們生活和工作中存在的問題，最大化幫她們解決困難。

1月份，我們分廠有一名職工生病住院，分廠工會主席知道后，馬上組織我們女工委員購買一些營養品、水果去探望，住院一周后病情不見好轉反而加重，工會主席立刻和公司聯系，公司派車將其送往曲靖醫治，這些在物質和精神上都給他一些支持和鼓勵；3月份是廣大女同胞的節日，分廠認真組織女職工參加公司開展的“

三、八”婦女節趣味小游戲活動，同時分廠也組織女職工聚餐，加強和大家的溝通與交流，更多的了解女職工的心聲；4月份幫助女職工建立完善的臺帳，盡一切力量解決員工提出的要求，如：員工反應分廠單車棚未安裝燈，員工下班或上班騎車不安全，工會購買相關器材聯系電儀車間將等安裝好，還接了一個插座在里面供員工充電動車用；甲醇操作室的飲水機壞了，工會主席將自己辦公室的抬下去供員工使用等。5月份公司進行購房，部分員工對公司的購房以及選房問題不太清楚，分廠組織工會委員進一步了解相關信息，提供給員工。

6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節能、環?！钡淖剷?；分廠認真組織員工參加公司組織的2013年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；認真了解有關女職工懷孕期間報賬、請假各方面的知識，傳達給女職工；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；8月份組織討論公司下發的新的績效方案；9月份公司下發申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統計交給公司辦 ；10月份工會了解了一些宿舍的衛生情況，拿出一部分經費購買草酸下發至每個宿舍，供大家打掃衛生間等死角，確保宿舍清潔。

這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優秀的人才。

我很熱愛工會這份工作，一年以來，我不斷激勵和鞭策自己，忠于職守，自覺維護女工委員的形象，協助分廠領導做好日常工作，做到腿勤、腦勤、手勤，保持良好的工作次序和溝通協調能力，在領導和同事的幫助下，不斷的完善工會工作。

三、工作經驗和收獲

1、只有主動融入集體，處理好各種關系，才能在一個輕松、愉快的環境中工作，保持一種良好的心態，則可以達到事半功倍的效果。

2、在工作和生活中，要著重加強與員工的思想交流，了解和掌握他們的心理狀態，得到他們的支持和配合才能更好的把工作做好。

3、工會是工作以外展示自己才能的一個大舞臺，在這個舞臺上可以讓自己有更多的收獲。

四、存在的不足

1、現工作雖然已經理順了，但因為缺乏經驗和自身能力的不足，一些工作完成的不是很好，尚有很多提高的空間。

2、缺乏學習的緊迫感和自覺性，今后將加強改進這方面的不足，以更好的適應工會工作開展的需要。

五、今后努力方向

1、加強理論學習，不斷提高自身業務素質。

2、提高協調溝通能力，轉變工作作風，進一步克服心理障礙。

新的一年里，我將加快學習的步伐，努力提高自己的業務素質，以最飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，爭取把工會工作做得更好。

第三篇：女工委員崗位職責

女職工委員

1、在女職工中開展“四自”（自尊、自信、自立、自強）教育活動；

2、負責女職工的“五期”（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）保護工作，維護女職工的特殊權益；接受和管理女職工的投訴，調處女職工勞動糾紛；

3、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作；

4、組織女職工參加工會組織的各項活動，開展有利于女職工身心健康的活動；

5、做好女職工工作計劃和總結工作。

第四篇：女工委員工作報告

女工委員工作報告

海峽職業中專學校第四屆女工委員會工作報告

在上級女工委員會和同級工會的指導和支持下，我校組建了校女職工委員會，由陳春瑛擔任女工主任，戴秀萍、林麗群擔任組員。

一、組織建設

1、建立制度

組建為委員會后，定期召開例會。每學期初的會議根據本學期的工作目標制定工作計劃，使整個學期的工作能有條不紊的開展。能認真完成上級女工委員會布置的任務，積極參加各項活動。

在本校女工委員會的領導下，我校女教師的身影活躍在各項比賽和各個賽場上，她們精心備賽，努力拼搏。在近幾年的比賽中，我校女教師捧回了區合唱比賽、師德演講比賽等獎項。

2、教代會女教職工代表的比例所占比例適當。

在本屆教代會中，女教師代表在教代會上，女代表們充分發揮主人翁意識，獻計獻策。

3、協助做好每年一次的女教職工全身體檢和女教職工的特種重病保險工作。全體女教師的身體時時牽掛著我們女工委會的心。我們積極配合工會，組織每年一次的婦科專項檢查。同時，我們還是繼續作好平安補充醫療保險、女教職工的特種重病保險工作，減少患病女教師的經濟壓力，更好的投入到工作中去。

二、建功立業

加強女教工隊伍建設，增強主動性、發揮創造性、發揚先進性，是女工委員會義不容辭的責任，是新時期工作的重點，我們關心青年女教師的健康成長。

三、努力工作，送去關愛

我們堅持不懈為女工辦實事，做好事。學校的建設和發展離不開占學校教工大多比例女教職員工的辛勤工作，因此，女工委員會盡力多為大家辦實事，送溫暖，努力營造一個團結、溫馨、文明的大家庭。女教工婚嫁、教工本人及家屬因病住院、女教師添丁，我們都會送去一份慰問，帶去一份貼心的禮物，給她們送去全校老師的關心和溫暖。我們還上報了兩位女教工因病、因家庭狀況造成困難的困難女教工信息，區教育工會還送來了慰問金。

我們還動足腦筋開展創新特色活動。每年的“三八”婦女節，我們都為女教工們安排寓教于樂的活動。我們舉辦了“我型我秀”新時代女教師形象設計比賽。我們還舉辦過心理健康講座，讓老師們了解緩解工作壓力。隨后，我們還組織大家欣賞高雅藝術，觀看了歌劇。為了創建和諧家庭，我們還讓女教師寫一份感恩家人的文章。還給家屬們寫了一封信，讓家屬們為我們的女教師燒一次特色菜。這一次次的特色活動，深深地吸引了女教工們，獲得了一致的好評。

我們的女工委員會所做的工作，做得還不夠細致。我們力求以后服務還要更為周到。我們一定繼續努力，使我們女工委員會真正成為女教職工生活的溫暖港灣，成為學校行政與教師間的橋梁紐。

海峽職業中專學校女教工委會

第五篇：班委職責(女工委員)

女工委員：

1.關注女生需求，以切實為女生服務為使命和目標，提高女生道德修養，維護女生切身利益，豐富女生校園生活。

2.從日常工作與生活入手，切實關心在校女大學生的學習和生活問題，并幫助其解決困難。

3.開展舉辦有關心理健康和禮節、禮儀、社交等方面的知識講座及競賽活動，培養大學生勤奮踏實的品質并增強其禮儀社交的能力。4.開展各種有助于培養同學們積極向上的審美觀和保健意識的講座、培訓。

5.通過舉辦女生節等一系列活動，展現當代女大學生的風采，提供女大學生活動的舞臺。

6.樹立健康女生形象，代表女生利益，組織女生開展各項有益的活動。

7.每天進行女生宿舍內務檢查，督促女生衛生清掃，組織進行宿舍內務評比。

8.關心女同學，保護她們的合法權益，開展各種以“自強、自尊、自立、自愛”為主題的女生特色活動。

9.采用一定的活動形式加強男女生之間的交流，豐富同學們的課余生活。

積極配合女工部安排的各項工作，協助學生會其他各部工作的開展。