第一篇：五年級班級管理典型人和事

班級管理的人或事

明官店中心小學

五年級 我認為，經驗與教訓不是事物的正反兩面，而是孿生兄弟，其本質完全一樣。教訓可以成為避免失敗的經驗，經驗也可能成為阻礙成功的教訓。

班主任要“善”才能讓學生佩服。很多人都很強調學習時間，而我只強調學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。我的工作不是強迫你早起，而是給你知識，給你快樂，給你幸福。

當然，我說不要借鑒校內其他任何人的經驗是為了強調要有自己的創新，有自己的主見。

我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，第一次月考我班的成績很差，可我一點兒都沒有覺得是因為我教的不好，我也不覺得是因為學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。所以，開會時我并沒有因為成績不好而不好意思，仍然做在班級隊伍的后面。我是在用實際行動給學生一個暗示，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好。

當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大，我說的“松”的背后蘊涵著比“嚴”要多得多的付出。

現代的企業有企業文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化：

我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平、民主。

我的治班策略：

一、培養主動學習的習慣；

二、樹立快樂學習的心態；

三、創造輕松學習的環境；

四、發現幸福學習的樂趣。

我的治班方法：

一、用個人魅力吸引學生

這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接受你說的話，愿意聽你講的課。

1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。

2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。我經常說即使我班考的不是第一名，我仍然認為我是最棒的，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。

3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。

4、每天都有創新。每天上課爭取利用環境等各個方面的情況，使說話或講課有所創新，讓學生在輕松愉快中學習。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺。比如說，前一段時間，學校有一個讓班主任樹立服務意識的文件，我已經給學生說過：我當班主任就是為你們服務的，你們有什么困難、想法、創意等盡管說，我會為你們提供幫助與服務。這個服務意識在隊列歌詠比賽時最突出，我們學校獲獎原因不是歌唱實力，而是創意，只要學生有了想法，我就去做，所以，那段時間雖然大家都很辛苦，但每個人都很快樂，這段時間將永遠留在我們的記憶中。

5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

二、用文體活動團結學生

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的歌詠比賽和運動會，班主任要全力提倡，這是形成和諧的環境，產生向心力、凝聚力，培養集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。

三、用公平民主平等學生

都知道應該講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。因為我不可能每一個學生都給予這樣的指導，所以我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到及時的解決，但不會產生逆反和嫉妒心理。如果指導的話，很可能拉攏了一個學生，卻傷害了幾個學生。一旦你給予學生指導了話，就得一直指導下去，不然，學生會覺得越來越看不起他了。所以，我就跟學生說，無論是誰我都不會找你談話，除非你主動找我。

永遠都不要在班里說差生兩字，因為說了就表示有差生，而且差生就不會變好。

永遠都不要在班里說某某有實力干什么，因為這等同于說其他七八十人沒有實力。

所以，我班的學生個個都覺得自己是好樣的，至少我希望是這樣。

四、用理想鼓勵學生

十六七歲的高中生正是有理想的時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。所以，學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題大做。

五、用學習節奏引導學生

學習是有節奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。

總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：

1、熱愛班級。

2、讓班級走可持續發展之路。

“熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業。

“讓班級走可持續發展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家。

第二篇：班級管理典型案例

班級管理典型案例

三（2）班 李霞

學校的教育活動主要是以班級為單位進行的。我把教育和管理相結合，以人為本，使特殊生在良好的班風中得到了熏陶和感染。（1）學生的性格與學生接受教育及管理的方式有很大的關系，與學生的平時表現也有很大的關系。有的學生沉默寡言，有的卻心直口快；有的學生自我約束能力較強，有的則較弱……于是我便對不同性格的人，運用不同的方式管理。在班級管理中，我既注意努力培養良好的班風、學風，又根據學生的不同個性特點，采用了不同的方法，充分調動學生的學習積極性，使他們盡快提高自身素質。（2）學生的背景即學生的家庭環境及以前的表現與教育方式密切相關。班上有的學生來自于離婚家庭，這種環境對小孩性格有較大的影響，表現為多疑，說謊，變化多端。曾經有一個家長在跟我打電話時說這孩子從小和后母關系緊張，又不愿讓父親傷心、擔心，就總是用謊話騙他們。而另一個學生則由于母親下崗，又多年生病住院，家庭生活較困難，則養成了自卑和敏感的個性。對人對事愛鉆牛角尖，總認為別人對他不好，和同學關系緊張。對于這些學生，我便與家長配合，動之以情，曉之以理，雙管齊下，也收到了理想的教育效果。

在班級管理中，我注意了各方面的密切配合。一是與科任老師配合，掌握學生的學習狀況。如上課的紀律如何？是否按時交作業？對個別重點學生我還要與科任老師共同研究教育辦法，改變學生的學習態度和學習狀況。二是與家長配合，從家長處了解學生在家庭中的表現，要求家長配合老師共同進行教育管理。三是注意與班委的配合，對班委工作要經常檢查指導。在班上樹立班委的威信，放手讓他們進行自主管理，進而樹立良好的班風。四是通過群體的影響力和約束力來搞好班級管理。

在實施以人為本的班級管理中，我做到了耐心細致，注意深入到學生中去，注意發掘學生內心渴望向上的動力，促使其發揮強大的主觀能動作用，學生在班級中相會學習，相互督促，共同進步。

第三篇：班級典型材料自主管理

烏梁蘇小學“班主任自主化管理”

典型經驗材料

烏梁蘇小學劉文軍 我校有11各班級，在推進自主化班級管理工作中，大膽嘗試，圍繞“把班級還給學生，讓班級充滿活力”這一指導思想，積極培養學生的自我教育、自主發展、自我管理的意識，提高學生個體和群體的自我教育能力，使學生的素質得到全面發展。為此，我們進行了一系列實踐與探索。在進行自主化班級管理工作中：

1、加強學習，提高管理水平。學校對班主任進行培訓每月最少一次，又派赫亮、張玉紅、何長春老師到西泉小學學習王國利老師的先進經驗。

2、學校召開班主任動員大會。

3、抓典型，帶全體，分低、中、高年級三個階段。低年級有赫亮老師牽頭，中年級有張玉紅老師牽頭，高年級有何長春老師牽頭，再帶動其他老師，大家齊心協力，共同推進自主化管理工作。收獲與經驗：

1、在干部和班主任方面：通過開展班級自主化管理，強化了全體干部成員對此項工作的認識，各干部在思想上引起了高度重視。分工明確，責任到人，使管理工作增強了活力。規范了班級常規管理，提高班主任的爭先創優意識及班級管理的工作質量，充分調動班主任工作的積極性和主動性。使班級管理工作做到了有計劃、有步驟、有章可循。通過組織班主任學習和培訓，班主任對班級自主化管理有了深刻的認識，掌握了自主化班級管理的基本模式和方法，為推動自主化班級管理的開展奠定了基礎。通過班主任工作經驗交流，使班主任

相互學習、相互促進，達到了以點帶面的效果。讓班主任明確了自主化班級管理的原則、目的、任務和具體超作方法，掌握了學期初、學期中、學期末工作程序。通過值周班管理體制和學生責任承包一覽表，明確了學生自主化管理的任務和責任，培養學生的責任意識。形成了班內事事都有人做，人人都有事管，人人都有責任，人人參與管理，人人接受管理，相互監督，相互促進，共同提高的局面。做到了分工明確，責任到人。為班主任提供了召開自主化班級管理會議的模式和參考，更好的促進了班主任對自主化班級管理的實施和安排。

2、在學生方面：通過值日班長制度，提高了班干部（中隊長）的管理能力，增強了學生的個人管理意識和競爭意識。

（1）建立班級團隊合作競爭機制，根據班級人數組建不同的小組，在學習、禮儀、紀律、體育、文藝、衛生、宣傳、讀書等方面開展小隊合作競爭活動，增強學生合作競爭意識，使班內學生樂于參與班級管理，改善班風、學風。

（2）以星級達標為牽手，開展爭星競爭活動。各小組和學生分別制定自己目標與行動，共同監督和評定。

（3）每個小組組員都有優秀生和后進生組成，建立一幫一，倡導“不拋棄隊員，不放棄目標”的口號，全員參與后進生的轉化工作。

（4）班級團隊合作競爭活動每天由隊長自查，值日班長總負責，每天做好班務日志記錄，由值日班長在晨會進行總結點評，提出改進措施。

3、讓學生在班級管理中參與競爭，可以使學生在競爭中既培養了競爭意識，又提高了競爭能力，同時養成了學生自強自立，自信向上，堅韌頑強的品格。通過每周小結、點評等方法，使每個參與管理的學生有一種危機感，使他們知難而上，不斷提高工作質量。同時，在競爭中，更強調一種合作意識，使他們看到只有合作起來，團結起來，才能取得更大的成績，使學生能嘗試建立一種民主、和諧、平等的人際關系，為培養全面發展的人打下良好的基礎。

4、建立專項督察機制。班內設立了“學習、紀律、衛生、好人好事等”等評價小組。加強了學生主要常規的自主管理力度，責任意識、管理意識得到了提高，整體秩序凸顯了成效。

班級自主化管理，不僅給學校帶來了巨大的驚喜，還給班主任工作帶來許多驚喜：班主任直接管理班務少了，工作輕松了，少了許多事；學生的個人管理能力強了，參與意識強了，表現欲望強了；班級更有活力，活動更加豐富；學生自我教育能力、自我管理能力提高了。這些變化是令人高興的。

第四篇：五年級班級管理工作計劃

工作計劃是提高工作效率的有效手段。以下是小編收集關于五年級班級管理工作計劃，歡迎閱讀參考。五年級班級管理工作計劃（一）

為進一步加強班級管理，培養學生的良好生活習慣和文明習慣，努力形成良好的班風和班紀，依據《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，根據我班學生實際，特制定如下實施方案。

1、突出進行生活習慣養成教育。

主要培養學生的飲食起居等方面的良好生活習慣，使學生懂得一些生活常識，養成良好的生活和衛生習慣。

2、突出進行做人習慣養成教育。

主要培養學生的文明行為，文明習慣、文明語言、文明衣著以及良好的個性心理品質等。也就是教會學生“如何做人”，培養學生掌握必要的交往規則，提高交往能力，以及正確的處事態度和行為方式，提高學生的社會水平和社會適應性。

3、突出進行扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道——好習慣我能行——好習慣伴我行”的養成教育活動，促進學生日常行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，為學生的終生發展打下良好的基礎。

4、注重實踐的原則良好生活習慣養成教育是非常注重實踐的教育。

教給學生做人的基本道德，不僅是要讓他們明理，而且要重在導行，引導學生從愛護公物、愛護環境、刻苦學習、不怕困難、勤儉節約等做起，在日常學習和生活中學會做人，讓學生在學中做、做中學，邊學邊做，達到言行一致，表里如一。

5、因人制宜的原則良好生活習慣養成教育是非常復雜的教育，不盡涉及到每個學生各個體，還涉及到家庭、學校。

社會的各個方面，由于社會情況非常復雜，客觀環境千變萬化，學生的心理、生理、知識水平、接受能力、家庭狀況等千差萬別，而國家和社會對下一代道德品質的基本要求是一致的。所以，養成教育的方法也因人而異，要針對學生的不同情況區別對待，采取不同的方式方法，求得最佳的教育效果。

6、加大力度進行學生干部的培訓和指導，學生干部是學生中的精英和骨干，要想帶出一個優秀的班級需要一批能力強、素質高、有魄力、善管理的學生干部管理隊伍。

7、正面教育為主的原則倫理道德的核心是講是非、辨正惡。正面教育就是從提高道德認識入手，擺事實、講道理，循循善誘、以理服人。特別是對學生的缺點和錯誤，要注意引導疏通、正面說明。青少年可塑性強，要善于抓住教育的有力時機，奠定良好的道德基礎，讓真、善、美在他們的心中牢牢扎根。

8、狠抓常規管理，促進學生良好生活習慣養成。

本學期將從學生的儀容儀表、日常行為規范、衛生習慣的養成等方面入手，加強行為習慣養成教育，同時全方位地檢查與督促，反復矯正。

新的學期又開始了，為了在新的學期里把班級工作做好，把我們班塑造成一個團結向上、文明創新的班集體，特制定班主任管理工作計劃如下：

一、學生現狀分析：

我們班共有男生人，女生人。從整體上來說學生思維比較活躍，但一部分孩子聽講習慣、作業習慣都存在一定問題。其次，由于學生多來自不同的家庭，部分學生學習、衛生、紀律等各方面的要求都不一致，自制能力差，時常不能控制自己，上課時有亂說話或者做小動作的現象。很多習慣有待進一步培養。

二、具體方法措施

1、利用班隊會等教育時間，帶領學生學習班級常規要求以及學校制定的班級評比標準，讓學生按要求去做，同學間互相監督，由班干部負責檢查。根據學校的部署，嚴格按照要求去完成對學生的教育，讓每位學生養成良好的行為習慣。

2、充分利用升旗活動、重大節日活動，對學生進行思想品德教育。

（1）每周一嚴格遵守升旗制度，做到不遲到，不隨便請假，排隊時做到快、齊、靜，升旗時要行隊禮，唱國歌時聲音響亮、整齊，認真聽并思考“國旗下的講話”，與自己的行動結合起來。

（2）遇到節假日，通過開展各種活動活動，教育學生做文明學生。

3、樹立良好的班風，加強班集體的凝聚力和向心力。

4、抓好課堂常規訓練，隨時指出存在的問題，要持之以恒，不能時緊時松，對學生的進步要及時給予肯定。在班級里繼續開展評比小紅旗計劃，做到公平、公正、公開，周一班隊會時進行總結評比的活動，來提高學生的課堂學習效果。

5、注意抓好學生的輔導，通過多種渠道調動學生的學習積極性，樹立必勝的信心，通過“比學趕幫”活動，使學生共同進步，以達到差生不差、優生更優，中游變上游的目的。

6、注重家校結合，培養學生良好作業習慣。

7、教育學生團結同學，不打架，不罵人，講文明，講禮貌，爭做文明的小學生。

8、要抓好課堂常規管理，做到“明、細、嚴”，使學生在課堂上能集中精力聽好課，從而提高課堂教學效率。

9、課間紀律，對學生提出明確的要求，既要玩好，又要不發生任何意外。

10、嚴格執行學校大課間活動要求，保證活動安全。

11、衛生：值日生每天按時清掃衛生，要求學生保持好衛生，并養成講衛生的好習慣。個人衣著整潔、大方，桌兜里的物品要擺放整齊，認真做好廣播操。

三、班級主題活動安排：

第一周：加強安全教育，學習《小學生日常行為規范》和《學校管理條例》。抓好學生常規，早日進入正常秩序。

第二周：繼續抓好常規教育，進行常規訓練。

第三周：繼續鞏固上兩周的活動內容、加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛生。

第四周：強化學風的養成、繼續抓好常規教育。

第五周：對學生進行安全教育。

第六周：培養學生的參與意識和集體主義精神。

第七周：繼續抓好紀律和學習目的教育。

第八周：進行尊敬父母的教育。

第九周：準備期中考試繼續抓好法制和安全教育。

第十周：總結期中考試，吸取經驗教訓。

第十一周：教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念。

第十二周：向學生進行愛國主義教育和安全教育。

第十三周：培養學生的集體主義觀念、教育學生早睡早起，不能因天冷而貪睡。

第十四周：進行勤儉節約教育，對學生進行愛護公物教育。

第十五周：再次進行學習目的的教育，安全教育。

第十六周：制定復習計劃，鼓勵學生努力學習。

第十七周：慶元旦

第十八周：加強安全教育，做好總復習。

第十九周：期末測試

一、班級學生情況分析

本班共有學生10人，其中男生4人，女生6人。本班學生學習成績較差，一是由于基礎差，二是由于沒有建立良好的班風。全班學生在遵守紀律方面尚好，所有學生都能按時上學，能較好地遵守學校的各項紀律。班干部的組織能力還有待于加強。

二、本期工作目標

1、重視學生的安全教育工作，做到防患于未燃。

2、選擇有組織能力的班干部，提高班級管理能力。

3、形成良好的班風、學風，讓學生初步確立講學習、講奉獻的思想。

三、工作措施

1、切實做好班級的安全工作。做到：A教育學生在校期間，嚴禁中途走出校園；B課間不得推拉上下樓梯，在走廊追趕，不得攀爬欄桿；勞動時要注意不要傷及他人或自己，遇到危險及時向老師匯報。D開好主題隊會，并利用一切有利的教育時機，對學生進行安全教育，做到時時講安全，處處講安全。

2、培養班干部，讓他們主動幫助學困生，爭取各方面的進步。

3、初步形成良好的班風、學風，利用各種時機向學生宣傳集體主義思想教育，讓每位學生都能自覺做到講學習、講奉獻。

4、認真做好家訪工作，使家校聯系更為緊密。

5、關注班級內的特殊群體讓他們在學習生活中更真切地感受到師恩的溫暖

第五篇：五年級一班班級管理

“讓學生積極主動參與到班級管理中來。”是新課程改革的核心理念之一。讓學生真正自主地處理班級日常事務，在其過程中吸取教訓，積累經驗，培養能力，從道德品質和能力培養角度出發，對小學生的成長是具有重要意義的。

一、班委干部崗位設置及任免

本班學生59人，其中男生28人，女生31人，為了能更好的管理好學生，我把班級分成3個小班，每一個小班分成4個小組，每個小組由4--6名同學組成，分別由一個小組長（管理組內各項事宜，如檢查家庭作業，自習時引導同學們看書，做作業，維持小組紀律，督促同學們完成作業，檢查預習、背書情況等等），一個學習組長（負責收發作業本，記組內學生得分），剩余同學有師傅和徒弟，每個組長和師傅各帶一個徒弟，結成幫帶對子。有3個小班長，由這4個小組中的某一個小組長兼任。小班長輪流值周，負責領導指揮其他各小組長的工作，并記好班務日志，充當“班主任”角色。每小組的人平得分是小組長的得分，每個小組長的人平得分是小班長的得分。小班長表現優秀者為年終模范班干部候選人。小組長得分和小組得分是相同的，目的是激發小組長的責任心。每周班會評比一二三等獎，分別記3、2、1顆星（例如12個小組，第1、2、3、名為一等獎，各得3顆星；第4、5、6名為二等獎，各得2顆星；第7、8、9名為三等獎，各得1顆星）5顆星升級為一個月亮，2個月亮升級為一個太陽，2個太陽就得一面小紅旗。小紅旗得的最多的小組為年終進步獎候選人。表現優秀的小組長（得到一個太陽）升任為小班長，原小班長降為小組長。組員表現優秀（四周評選一次）組內得分最高者升任為該組小組長，原小組長降為組員。

二、學習方面評分細則：

1、單元檢測成績前三名分別獎3、2、1分。

2、上課積極舉手回答問題，視準確程度酌情加0.2---0.5分,小組展示合作完成很好的，給小組加2分。

3、課堂作業拖欠不交者，由老師直接通知到小組，扣0.5分。

4、家庭作業不做或未做起扣0.5分，補起加0.3分，不補扣0.2分。

5、自習時，說與學習無關的話，做與學習無關的事扣0.5分。

6、各科老師重點表揚加0.5分，重點批評扣0.5分。

說明：每節課基礎分2分。不設最高分，學生得到多少就是多少分。

三，其他評分細則：

1做好人好事，如拾金不昧、幫助他人等情況加0.5分。

2上課遲到、早退、曠課每次扣0.5分。

3不遵守路隊紀律，吃飯紀律，違犯者扣0.5分。

4打掃本班教室及清潔區衛生不積極、不徹底，將衛生工具亂丟亂放扣0.5分。

5全校集合站隊，如升旗，課間操，臨時集中講事，動作遲緩，說話打鬧者扣0.5分。被值周教師點名者扣1分。

6.打架斗毆，偷人東西者扣1—2分。

7.不講衛生，亂丟垃圾者扣0.5分。

8.課余故意不聽話，追逐打鬧者扣0.5分。

9.早晨5分鐘展示沒準備，應付差事扣0.5分，展示非常精彩的加1分。

10.先進組帶后進組，組與組之間結對子，如果后進組在上周的基礎上進步了，獎帶隊小組1顆星。五年級一班班級管理細則