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學校宿管員考核細則

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第一篇:學校宿管員考核細則

學校宿管員考核細則

(討論稿)

一、常規考核?65分?

1、安全工作

政教處與宿管員簽定安全責任書?強化教師的安全意識和對住校 生安全防護教育。

?1?在監護期間?一日三餐?晚自習下課后至早操后?周五護 送學生上車時?學生打架斗毆、碰傷、輕度擦傷等?1人次記-1分?。

?2?在監護期間打水、打飯、用水看護不力?燙傷學生?1人 次記-0.5分??及時向領導匯報并第一時間電告家長如不通知家長 者扣5分?并追究相關責任。

?3?監護期間看管不嚴?致使學生逃離校園?1人次記-2分?。?4?生活教師玩忽職守?管理不善?導致所管理宿舍學生在監 護期間發生責任事故?如燒傷、摔傷、碰傷、學生出走等??不拿一 等獎補工資。

2、紀律方面

?1?嚴格作息制度?督促學生按時起床、就寢、?不按要求發 現一次記-1分?。

?2?進入餐廳、宿舍等場所要安靜有序?整隊出入不擁擠、推 搡、大聲喧嘩?有文明禮貌行為?不打架?不罵人?不說臟話。?不 按要求1人次記-0.1分?。?3?按規定組織學生有秩序的在規定時間、地點集體整隊打水、打飯、洗碗、?不按要求1人次記-0.1分?。

?4?餐廳內要指導學生排隊打飯?節約糧食?不亂扔、亂灑飯 菜?督促學生在指定地點就餐?剩飯剩菜要倒入規定地方?不在規定 以外地方亂倒垃圾、臟水?不按要求1人次記-0.1分?

?5?不準隨便讓任何家長接見學生?除規定時間和學校教師要 求??更不準進入宿舍、食堂餐廳?如有特殊情況?需登記方可入舍。?不按要求1人次記-1分?。

?6?宿管員在監護期間?在崗但不負責任?不按學校規定要求 管理學生?致使學生日常生活和休息無組織無紀律秩序混亂?按失職 對待?失職1次記-1分?。

?7?嚴格落實晚上點名制、宿舍餐廳消毒制?消毒有記錄?如 不按規定填寫或不填寫?一次記-0.2分?

3、衛生方面

?1?所管宿舍地面、門窗、窗臺、玻璃、墻壁、物品架、鐵柜 等要保持干凈?不按要求記-1分?。

?2?床單、被罩、枕頭、毛巾要干凈、如出現擺放不整齊、床 鋪臟亂?床下不堆放雜物臟鞋等?不按要求記-1分?。

?3?毛巾、飯盒、暖瓶等日常用品干凈、整齊、統一?不按要 求記-1分?。

?4?宿舍及樓道墻壁不準胡寫亂畫、張貼字畫、釘釘懸掛物品 ?不按要求記-1分?。?5?暖氣上面、背面要保持干凈、無雜物。?不按要求記-1分?。?6?經常開窗通風?如果不開窗導致宿舍有異味。?不按要求 記-1分?。

?7?周五未鎖門發現一次扣0.5分。

?8?及時清理垃圾、勤倒污水、不亂扔雜物?不按要求記-1分?。?9?保持下水道暢通。如亂倒雜物、剩飯?造成下水堵塞、或 墻壁污跡。?不按要求記-1分?。

?10?樓道清掃要及時干凈?垃圾桶及時倒?不按要求記-1分?。?13?宿管員負責整理內務一日2次?保持宿舍干凈整齊?1次 不認真記-1分?。

4、教育方面

?1?定時開展有益的教育活動和生活自理能力訓練?每學期2 次以上?有記錄?缺少一次記-2分?。

?2?每月要進行一次安全知識教育?有計劃、有記錄?不按規 定記-2分?。

?3?每周星期二上午九點進行宿管員培訓和學習?有會議記錄。?每缺一次記錄記-1分?。

二、出勤?35分?

宿管員出勤考核按教師考核辦法中的相關規定執行。

三、其他

1、如本學期內上級檢查當中工作出現失誤?被通報者對相關責 任人從總分中扣除5分。當年不評優。

2、如本學期內工作優異?通報表揚者一次獎勵5分。

3、獲獎宿管員?按教師考核辦法中的相關規定執行。

4、宿管員值班室內的監控錄像正常情況下24小時開通?如發現 不開通一次扣0.2分。

5、檢查組由校務會成員組成。

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第二篇:宿管員考核細則

XX縣義務教育階段學校宿管員考核細則(參考)

為了加強學校管理,提升寄宿制學校辦學水平,特制定本考核細則。

一、考核對象:學校宿管員

二、組織實施:實行量化積分制,由分管領導執行考核工作,實行周通報、月匯總、學期末總評。

三、結果運用:

1、考核積分與工資掛鉤。不合格發放工資80%,基本合格發放工資90%,合格發放工資100%,優秀發放工資120%。優秀和不合格等次由學校提名結合縣局督查匯總確定。

2、作為下一次競聘上崗的重要依據。

四、考核內容:政治思想、師德修養、敬業精神、工作紀律、崗位職責、工作實績。

1、政治思想(5分):服從學校安排和要求,發布傳播有損教育系統和學校形象言論的扣3分;學習培訓不準時不認真扣3分;不服從學校安排一次扣3分,造成嚴大損失的按崗位事故處理。

2、職業道德(5分):不說、不做有損宿管員形象的話和事,不接受學生及家長的禮物和錢財,不包庇縱容學生的不良行為。違者一次扣2分;聯系家長要熱情大方,做到有問必答,發生家長因生活教師的工作不到位而投訴的,一經查實,每次扣2分;教育學生方式簡單粗暴的扣1—2分;體罰變相體罰學生的扣每次3—5分;嚴重違背職業道德造成重大損失者按師德一票否決處理。

3、敬業(10分):熱愛生活崗位工作,有奉獻精神;工作積極,有較強的事業心責任感。觀念轉變滯后,工作態度消極的扣3分;工作推諉扯皮,帶情緒工作的扣3分;沒有大局意識,工作拖拖拉拉扣3—5分;責任心差,工作失誤的扣3—10,造成重大損失的按崗位事故處理。

4、工作紀律(30分):自覺遵守學校的各項規章制度。不按時到崗交接班,遲到、早退一次扣3分,曠工一次扣10分按崗位事故處理;與班主任(科任教師)、家長會和其他生活教師交接學生交接班不及時手續不健全的一次扣2分;上崗時抽查不在崗視為脫崗,一次扣2分;

不能私自代班,發現一次扣被代班人和代班人各3分;上班時間干與工作無關的事發現一次扣2分;陌生人進入宿舍一次扣2分;由于不遵守工作紀律而造成重大損失的按崗位事故處理。

5、崗位職責(30分):及時保質保量地完成工作任務。分管宿舍學生出現人身、財產安全事故的視嚴重性扣10—30分,造成重大損失的按崗位事故處理;指導學生的整理內務不力,分管宿舍內務差,每項每次扣1分,不能及時改進每次扣2分;教育學生養成良好的生活習慣和行為規范工作不力,學生生活習慣和行為習慣差,扣1—10分;由于崗位職責履行不力而造成重大損失的按崗位事故處理

6、工作實績(20分):工作有創新,成績突出加5—10分;工作認真負責,完成所有任務,達到目標要求得權重值;工作滯后,失誤多,成績不佳,扣5—10分;所管宿舍每獲得一次“文明宿舍”稱號加5分;在上級檢查中獲好評的每次加2—5分;在學校舉行的內務競賽中所管宿舍或學生獲獎每次每人加2—5分;標準化寄宿制學校創建工作達標每個生活指導教師加5—10分。

五、幾點說明:

1、本細則中的崗位事故指崗位人員因故未履行職責和未照章辦事,造成了比較嚴重的后果,在師生中和社會上產生惡劣影響的事件。其處理視情節如下:學校通報批評、解聘、學校訓誡談話追究責任、報上級處理。

3、每月最少每樓層評選文明宿舍一次,每學期至少4次。

4、本細則解釋權在校委會。

篇二

宿管員職責

一、全面負責宿舍樓的管理,維護良好的生活秩序,保持潔凈的衛生狀況,負責日常的安全防范。

二、熱愛學生,服從領導,盡職盡責,具有服務育人,管理育人的意識,全心全意為同學服務。

三、關心學生生活,每天深入宿舍,及時發現問題,解決問題。

四、對突發事件采取相應措施

五、每天定時檢查內務衛生,合理打分,按時核算周、月平均成績,組織優秀宿舍評比活動。

六、對住宿區內的好人好事、違紀行為進行表揚或批評。

七、檢查、督促保潔員工作,提出獎懲意見。

八、做好防火、防盜、防跑水等日常防范工作。

九、完成新生入住和畢業生離校的退宿工作。

十、經常檢查樓內公共設施,發現損壞,及時處理。

十一、認真做好值班記錄,認真完成交接班。

篇三

生活老師及宿管員考核評比辦法(試行)

為了充分調動生活老師的工作積極性,強化生活老師的責任意識、服務意識、質量意識,不斷提高學生宿舍管理的服務質量和水平,建立良好的住宿秩序,達到家長滿意、學生滿意、學校滿意的目的,特制訂本辦法。

一、考核評比內容:

1、內務管理:

(1)室內外衛生:要求室內外地面干凈(走廊、過道、樓梯等兩天拖地一次)、整潔,無垃圾,室內衛生間無異味、無積水,墻角、門角無蜘蛛網,所有垃圾即時清理,達不到要求每處扣1分。

(2)物品擺放及保管:室內所有用品擺放整齊,鞋子、毛巾、洗漱用品等擺放成線,衣物、箱包擺放有序;被褥、枕頭、床單、衣物等床上用品疊放成形、統一整齊,小學生衣物、鞋子等物品做好標記,定人定點儲放,不出現丟失、拿錯、亂放等混亂現象,達不到要求每處扣1分。

(3)財產管理:室內外水、電設施、門窗、床鋪、防盜網、空調等設施要經常檢查,發現損壞即時報告督促維修,發現人為破壞要及時報告,追究責任,要及時關水、關電、關扇、關空調,達不到要求每處扣1分。

2、就寢秩序:

(1)按照學校作息時間,督促學生按時起床、離寢,按時就寢、熄燈;做到起床迅速、離寢及時,靜寢快速。對滯留寢室學生進行登記并報告政教處,達不到要求每次扣1分。

(2)非就寢時間要及時鎖好寢室門及宿舍大門,學生有特殊情況在非就寢時間進入寢室須持有班主任批準的請假條方可進入。滯留寢室的學生要分班登記并報告政教部門處理,未按時開門、鎖門每次扣1分,沒有請假條讓學生進入寢室每人次扣1分。

(3)學生晚寢后加強巡視,配合政教、班主任查寢,清點人數,防止學生就寢后離寢外出,未達到要求每次扣1分。

3、就餐管理:

(1)小學生活老師按照作息時間和分班安排,在開餐前30分鐘到達食堂簽到并為學生打好飯菜,不得遲到,缺席,遲到一次扣1分,缺簽一次扣2分,缺席一次扣5分。

(2)就餐期間,指導、督促學生排隊打飯等,保持良好秩序,達不到要求扣1分。

(3)監督學生遵守就餐紀律、注意就餐衛生,不亂倒飯菜,不浪費糧食,不大聲喧嘩等,監管不到位每次扣1分。

(4)就餐結束后,須等學生全部離開餐廳后方可離開,不得提早離開餐廳,否則,每次扣1分。

4、安全管理:

(1)要及時制止學生在室內抽煙、喝酒、打鬧、喧嘩、打牌、串寢室等不良行為,沒及時制止或不報告每次扣2分。

(2)要關注和及時發現學生攜帶管制刀具、危險品進入寢室,一有情況,及時報告和處理,未及時報告,關注不力每次扣1分。

(3)不得擅自留宿他人。不允許學生教師帶無關人員進入寢室或留宿,擅自留宿他人扣5分,沒有制止師生留宿他人或沒有阻止無關人員進入寢室每次扣2分。

(4)做好防盜、防火、防外逃等安全監督工作。監督不到位每次扣2分。

5、考勤管理:

(1)生活老師、宿管員均要參加考勤,每日考勤簽到二次,上午9:00,下午2:30,簽到地點由值日生活老師指定,缺簽1次扣3分。曠工1天扣10分。

(2)請假1天以上(含1天)須經校長批準,請假半天或臨時請假由主管領導批準,請假須寫請假條,寫明請假時間、事由以及返崗時間,(未寫請假條離崗或未按時返崗視為曠工),請假期間由本人安排好工作方可離崗并保持通訊暢通。每月請假—天內為滿勤,—天以上每超假1天,病假扣5分,事假扣10分,工作時間或請假時間不接電話(包括學校領導、總務處領導),每次扣1分。

(3)按時參加各種會議,做到不遲到、不早退、不缺席,遲到、早退、請假扣1分/次,缺席扣5分/次。(公、婚、喪、住院假除外)

(4)放假返校日生活老師和宿管員、洗衣工、清潔工于下午14:00前到校,并實行簽到,遲到1次扣1分,缺簽一次扣5分。

(5)工作時間不準擅離崗位,每日上午9:30生活老師、宿管員在本崗位侯檢,接受值日檢查,沒有侯檢1次扣1分。工作期間沒在崗的,每次扣5分。值日生活老師9:30在總務處協同領導一起檢查,周六、周日由值日老師自行檢查。沒有按時參與值日檢查的,每次扣1分,沒有例行檢查的,每次扣5分。

6、服務態度

(1)生活老師、宿管員之間要互相團結、理解配合,不得發生爭吵、打鬧等現象,發生爭吵每人次扣5分,互相打架每人次扣10分。

(2)改善服務態度,提高服務質量,因服務態度差、工作失職、在師生、家長中造成不良影響,被舉報投訴經查實,視情節每次扣5分以上,嚴重者予以解聘。

(3)認真完成學校領導交辦的各項任務,不拖延、不推諉、不敷衍、不頂撞,更不準暗中對抗,如發現,視情節每次扣5分以上。

二、考核辦法:

1、每日由總務處與值日生活老師、宿管員對宿舍管理情況進行全面檢查、詳細記載檢查情況,對發現的問題予以扣分處理。

2、每日的行政、政教檢查情況作為依據,對發現的問題予以扣分處理,每月由學校領導、班主任、學生代表對宿舍管理情況進行一次調查問卷評分,其分數作為生活老師、宿管人員當月的考核評比依據。

3、對因工作嚴重失職,造成嚴重后果的取消本月參評資格,情節特別嚴重的予以解聘處理。

4、考核實行百分制,每月根據每人得分按一元1分發給考核獎金。

文檔內容僅供參考

第三篇:宿管員考核細則

柏林鎮博愛學校宿管員考核細則

一、工作職責及要求:

1、認真堅守崗位,不離崗,工作期間不干私活。

2、嚴格按照規定時間開關宿舍門。

3、禁止商販入內,發現不明身份的人要及時報告校安辦或保安。

4、認真做好住校學生人數清點和登記。

5、按規定時間組織室長檢查各寢室清潔衛生并做好記載。

6、對各寢室公物進行監管,防止公物損壞或遺失。

7、學生進入寢室后,制止學生違紀行為,督促學生洗漱,檢查安全隱患。

8、熄燈后,對各寢室進行巡視,對就寢紀律差的同學進行批評教育。

9、每周星期一早上8:00—9:00期間開門,住校生放東西。

10、每周星期五下午2:40—2:50開門,學生拿東西,同時關好窗,鎖好門。

二、考核辦法:

1、學生在寢室內發生重大安全事故,每次根據情節輕重扣10—30元。

2、學生寢室內的公物有故意損壞的每發現一次扣5—10元。

3、熄燈半小時后,經學校行政領導巡察,學生就寢紀律差或特差,每次扣3—5元。

4、未經學校同意或不假離崗每次扣10元。

5、對家長服務態度差,甚至發生爭吵,不能處理又不及時報告學校,每次扣5元。

6、學校分管部門發放的表冊、資料不及時記載,不按時完成或上交每次扣5元。

7、對學校領導或分管部門安排的與寢室相關的臨時性工作不服從每次扣5元。

8、按時檢查寢室清潔衛生,每天及時公布,否則每次扣3元。

9、經學校領導檢查,學生寢室清潔差或特差每次扣5—10元,經上級領導檢查受到批評每次扣20元,受到表揚每次獎30元。

10、在重大事故或工作中有突出貢獻獎50—100元。

二0一一年二月至制

第四篇:學校宿管員工作總結

篇一:宿舍管理員2013年工作總結 宿舍管理員2013年工作總結

又到一年期末時,在即將過去的一年中,我作為學生公寓的一名理員,在學校后勤管理處的領導下,秉承“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的宗旨,在積極做好本職工作的基礎上,不斷進取,時刻為能做一名優秀的學生公寓管理員而努力著。

首先,我認為,要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中,我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作,保障宿舍區住宿生活秩序正常,為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初,我認真做好學生的登記入住工作,詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來,我對很多同學都有了深入的了解,為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外,通過平時和同學們之間的關愛式聊天,及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋,我與很多同學都有了較深的交流和溝通,也與他們建立了良好的友誼,這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持,工作起來也比較得心應手。其次,我協調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作,做好日常維修情況的跟進、統計記錄工作,保障公寓水電設施使用、運轉良好,滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中,我在認真做好公寓學生的報修統計記錄工作的基礎上,及時與后勤維修組的工作人員聯系,并親自參與、監督。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成,為同學們的學習生活提供了保障。

再次,我協助保衛處做好學生宿舍區的安全保衛工作。通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查,做好宿舍區視頻監控系統的日常管理,我全心全意地維護著宿舍區的安全、穩定。當我值守夜班時,每次遇到晚歸的同學,我都會按照學校規定讓她們在記錄表上登記,并適當詢問晚歸的原因,耐心地給她們講解晚歸的危險,教導他們下次按時回宿舍。

此外,在過去的工作中,我也存在著一些需要改進的方面,例如對學生的衛生教育、安全教育應常抓不懈,科學管理、規范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意,爭取做一名更加優秀的宿舍管理員。

最后,隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步,相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。篇二:宿管部工作總結

2013—2014年上學期宿管部工作總結 這學期接近期末,宿管部的工作也已接近尾聲。現在我代表宿管部做個簡要的工作總結,這一學期來,在宿管部全體成員的共同努力下,工作開展得井然有序,完成了院交予宿管部的各項任務,承擔起了我們這個團體應盡的職責。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點:

一、常規工作:

1、每周開一次常規例會,并實行工作會議制度,對上周工作進行總結,并對下周工作進行部署。另外,宿管部還要求各干事時常深入寢室或召集熟悉同學詢問情況,將寢室問題及時反饋。

2、為保證學生安全,杜絕夜不歸宿現象,我們每周二晚上都會按時進宿舍查人數,保證每位同學都在宿舍休息,大大加強了同學們的安全。

二、安全工作

安全永遠是寢室管理工作的重點,這學期,我們部門召開了一個以“寢室安全”為主題的會議,我們邀請了劉紅芳老師為我院寢室長做了一系列詳細的寢室安全講座,并督促寢室長們要傳達給寢室的每一位同學。此外,為了加強宿舍隱患安全意識,查寢時會經常提醒他們,強調不能使用大功率電器,認真宣傳防盜,防火和安全用電的相關知識。

三、宿舍文化建設 為讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活,宿管部于2013年十一月發起了寢室文化建設活動——寢室美化大賽,經過兩周的準備,于十二月初進行了評比,結果非常不錯,大多數宿舍能夠認真對待,積極裝扮,達到要求,并評出了10個優秀寢室。

四、其他工作

1、新生內務大賽,選手們積極參與,努力完成每一個指標,最終取得了圓滿的成功。

2、協助其他部門工作,積極配合院學生會各部門開展的活動,積極為同學們服務。并且在其他部門舉辦的各項活動中鼓勵部門人積極參與,希望他們了解活動安排并在活動中學習成長。

3、積極配合輔導員老師進行宿舍考勤工作。

五、不足之處

1、在招新工作中,由于我們部門沒有得到很好的宣傳和介紹,導致報名我們部門人數較少,最后不得不從其他部門選調一些人。

2、對常規安全檢查,我們主要對問題宿舍進行了統計并上報了學校,但還是又大多寢室問題沒得到解決。

3、宿舍有大功率使用電器現象,雖然多次強調不能使用大功率電器,但這種現象卻屢禁不止,很多同學也沒意識到這方面的嚴重性。

六、以后工作

在以后的工作中,我們要繼續發揚宿管部干事的優良傳統,使我院宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高,尤其是在院里安全檢查中,使我院的成績不停的提高,以發揚我院的風采。尤其是對大一的管理,這學期大一在寢室方面頻頻出現問題,我部進行深刻反思:

1、從軍訓至今,大一宿舍整理均不理想,還被通報批評,針對此現象,宿管部成員應該嚴于律己,為學弟學妹做出榜樣,使大家都力爭“文明寢室”“創優寢室”等榮譽稱號。

2、針對大一晚歸,不歸現象要及時報告,了解實情,相對應地做輔導。

3、緊抓使用大功率電器,嚴重強調用電等一系列安全問題。

4、多與大一進行溝通,交流,時時關注他們的動態,并及時反饋同學們對宿舍管理方面的意見和建議。

同時,對于其他年級的管理,我們也將會做出相應的調整。爭取我院在寢室這一板塊能夠做的更好,再也沒有無后顧之憂。

以上就是宿管部對這學期工作的總結,我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評,多提出我們工作中的不足之處,同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作,更好的服務同學,共建學生會的燦爛明天。篇三:宿管部個人工作總結 2010~2011學 個 人 工 作 總 結

宿管部工作總結

在院領導和學長學姐的關心和幫助下,經過上學期的磨練,我在面對突發工作時

不再手足無措,面對學長學姐時不再局促不安,面對老師的詢問時不再慌亂不堪,這個學期的結束意味著我已在學生會工作了一年。已不再是當初那個對學生會沒有了解,只有崇敬的小丫頭。

回想當初,在葡萄園勞作時大家忙碌的身影,和隨處可見的歡聲笑語,體現了學

生會像一個大家庭。我們用自己的雙手創建自己美麗的校園。運動會時狂烈的加油歡呼聲傳遞著我們是一個整體,我參與我光榮的信念。相同的榮譽,相同的心態,承載著堅不可摧的工作理念。心里運動會的詼諧與幽默,拔河比賽的齊心協力等一系列活動體現了我們學生會積極向上的精神風貌。

暖風拂過臉龐,嗅著花香,伴著春天的腳步走進了明媚的四月。同時也迎來了兩

年一度的,也是自從我加入學生會以來,宿管部的第一次校級大型活動“宿舍文化節”——“宿舍文化創意大賽”。按照往年的慣例,學院宿管部都會組織一次院級的宿舍文化創意大賽來為校級的比賽做準備,我們進入緊張的備戰階段。首先,在信息科學與工程學院2010級新生群里上傳往屆宿舍文化創意大賽的優秀照片。然后集合個班級的宿管委員開會給他們傳達并強調此次活動的重要性意義和需要注意的事項。晚上放學后走訪各宿舍再次給她們講解比賽的規則并督促女生整理宿舍。在整理自己宿舍的同時利用閑暇時間到個宿舍去查看一下宿舍的裝扮情況,主動和宿舍成員交流思想。

利用空課時間,我到男生宿舍檢查衛生時發現,男生宿舍的裝扮效果不太顯著。

為調動同學們的積極性,在班級再次強調此次比賽重要意義和彰顯大學生的風采。經常和各宿舍舍長聯系以便詳細了解宿舍裝扮的最新動態。另外組織10級電氣3.4班的男女宿舍進行互訪。此次互訪的效果顯著:在系級比賽時取得了兩個一等獎,兩個二等獎,一個三等獎的好成績。我認為男女宿舍互訪的實例可以在下屆宿舍文化創意大賽中廣泛應用。另外主席團不是的到訪和鼓勵也為我們增加了很大信心,他們也給我們提出了寶貴的意見。毛澤東說過“吃水不忘挖井人”,今天我們過著幸福的生活,卻并沒忘記共產黨為

中華民族所做的貢獻。在建黨90周年之際,我們積極參與校黨委組織的紅歌合唱比賽,整齊的裝束,優雅的姿態,一首慷慨激昂的《中國,中國,鮮紅的太陽永不落》獻給親愛的黨。隨著紅歌會的結束期末考試臨近,工作也接近尾聲。但我們都不會松懈自己,因為我們懂得好的開始加完美的結尾才是完成一項工作的正確心態。總結這一年的工作經驗,我認為負責的態度在工作時較為重要。因為只有具有責

任心,才會盡其所能去完成一項工作。在工作時,溝通、團結、相互理解、相互學習、擇優而從之等等一系列能力或精神都會大幅度提高。在面對反對意見時,首先要做的 不是說服他人同意自己觀點而是放松情緒站在對方的立場上考慮別人這樣想的立場,是否真的由此必要。經過縝密的思考之后在做決定。如果每個人都負起自己的責任,那么就沒有翻不過的山,過不去的河。所有的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的成功增 添一筆色彩。

我在這一學期的工作中盡管有了一定的進步,但是還存在著很大的不足。有些工 作做的不到位,創造性的工作思維沒有徹底的發展起來。在新的一學期里我會認真改 正這些不足,努力提高工作水平。盡自己最大的努力為老師和同學們服務。~~學院

學生會 宿管部 2011年6月26日

第五篇:學校宿管員聘用合同

宿管人員聘用合同

為加強學校宿舍管理,根據學校工作需要,經甲、乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合 同共同遵守本合同所列各項條款

一、宿管人員的工作職責:

(一)值班要求

1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。

2、宿管人員實行24小時值班制度,作好值班記錄。地點在宿舍值班室。

3、宿管人員不得辱罵、毆打學生,不能擅自離崗,更不能邀約他人在值班室酗酒、打牌。

(二)學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排

1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。

2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生,做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查,做好防盜工作。

(三)學生放學和晚自習后宿管人員的職責

1、宿管人員在學生入宿舍前5分鐘開啟宿舍門,上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后,無特殊情況,不得讓學生隨便進出學校后門。

2、若學生請假提前離校的,必須在第一時間通知家長及其班主任,及時查明學生的去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并立即報告學生班主任。

3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯系,作出最佳處理,把安全事故降低到最小程度并向值周領導匯報。

4、上課期間一律杜絕學生在宿舍睡覺,特殊情況通知家長到宿舍接走孩子或告知班主任或值周領導,不得讓學生獨自回家。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。

5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素(如點燃蠟燭、充電電燈等),室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任。

(四)外來人員登記

1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員(包括學生家長)來訪確需進入者,按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

(五)其他

1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、宿管人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 壹仟伍佰整(1500.00元)。

三、宿管人員自身的安全:

宿管人員因工作方法不當、擅自做與工作無關的事造成的自身或學生的傷害事故,學校一概不負責。

本合同一式二份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

甲方(公 章):大坪場鎮完小 甲方法人代表人(簽字):

乙方(簽字):

2018年3月1日

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