第一篇：學校與宿管員簽訂合同書

學校與宿舍管理人員簽訂安全責任合同書

甲方：南寬坪鎮中心學校：

乙方：

為了維護學生宿舍正常學習、生活秩序，加強學生宿舍精神文明建設，給學生提供一個健康、優美、安全舒適的生活環境，培養學生良好的生活習慣和高尚的道德情操，落實安全責任，特秘宿舍管理人員簽訂安全合同：

二、工作要求：

1、每天實行三個時間段上班，上班時間須在宿舍區內值班。

2、請事假者需自行調整好，并報學校同意后方可請假。

3、每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值 周領導和值 周教師通報。

4、宿管員上班時間必須上樓巡視，以維持學生宿舍的正常生活秩序，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、吵鬧、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現；防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生，發現有違法違紀等嚴重跡象，必須立即上報學校領導。

5、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，抓好學生的精神文明建設，宿管科將隨時進行抽查。

6、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

7、每周例會向學生匯報工作情況，交流管理經驗，研究宿舍管理上存在的問題，安排布置本周工作星期三組織進行衛生、內務方面交叉檢查。為保證安全，落實時間段，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。

8、督促學生、保潔員搞好內務衛生、公共區衛生，并做好保潔工作，以確保室內外干凈整潔。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校阜，值周領導和值 周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，做好防火、防盜等安全防范工作。

12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。

13、積極組織學生干部如實填好每周情況報表、認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

15、落實宿舍管理的各項規章制度。

16、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

17、完成學校安排的臨時性任務。

南寬坪鎮中心學校

2012年2月10日

第二篇：宿管員用工合同書

宿管員用工合同書

甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛（以下簡稱乙方）：

法定代表人： 韋光明 乙方身份證號碼：

根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限：

本聘用合同期限自2015年03月 01 日至 2015 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至2015年3月31日止。

第二條 聘用崗位及其職責要求：

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。

4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。

13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。第三條 工作報酬與發放辦法：

（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

第四條 聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。第五條雙方約定的其它事項

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

第六條附則

（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）： 甲方代表（簽字）： 乙方聯系電話： 甲方代表電話：*** 乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：2015年03月01日

第三篇：學校宿管員工作總結

篇一：宿舍管理員2013年工作總結 宿舍管理員2013年工作總結

又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學生公寓的一名理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優秀的學生公寓管理員而努力著。

首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過平時和同學們之間的關愛式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。其次，我協調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作，做好日常維修情況的跟進、統計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中，我在認真做好公寓學生的報修統計記錄工作的基礎上，及時與后勤維修組的工作人員聯系，并親自參與、監督。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成，為同學們的學習生活提供了保障。

再次，我協助保衛處做好學生宿舍區的安全保衛工作。通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區視頻監控系統的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區的安全、穩定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學，我都會按照學校規定讓她們在記錄表上登記，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險，教導他們下次按時回宿舍。

此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要改進的方面，例如對學生的衛生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意，爭取做一名更加優秀的宿舍管理員。

最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。篇二：宿管部工作總結

2013—2014年上學期宿管部工作總結 這學期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲。現在我代表宿管部做個簡要的工作總結，這一學期來，在宿管部全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了院交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點：

一、常規工作：

1、每周開一次常規例會，并實行工作會議制度，對上周工作進行總結，并對下周工作進行部署。另外，宿管部還要求各干事時常深入寢室或召集熟悉同學詢問情況，將寢室問題及時反饋。

2、為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每周二晚上都會按時進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

二、安全工作

安全永遠是寢室管理工作的重點，這學期，我們部門召開了一個以“寢室安全”為主題的會議，我們邀請了劉紅芳老師為我院寢室長做了一系列詳細的寢室安全講座，并督促寢室長們要傳達給寢室的每一位同學。此外，為了加強宿舍隱患安全意識，查寢時會經常提醒他們，強調不能使用大功率電器，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識。

三、宿舍文化建設 為讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部于2013年十一月發起了寢室文化建設活動——寢室美化大賽，經過兩周的準備，于十二月初進行了評比，結果非常不錯，大多數宿舍能夠認真對待，積極裝扮，達到要求，并評出了10個優秀寢室。

四、其他工作

1、新生內務大賽，選手們積極參與，努力完成每一個指標，最終取得了圓滿的成功。

2、協助其他部門工作，積極配合院學生會各部門開展的活動，積極為同學們服務。并且在其他部門舉辦的各項活動中鼓勵部門人積極參與，希望他們了解活動安排并在活動中學習成長。

3、積極配合輔導員老師進行宿舍考勤工作。

五、不足之處

1、在招新工作中，由于我們部門沒有得到很好的宣傳和介紹，導致報名我們部門人數較少，最后不得不從其他部門選調一些人。

2、對常規安全檢查，我們主要對問題宿舍進行了統計并上報了學校，但還是又大多寢室問題沒得到解決。

3、宿舍有大功率使用電器現象，雖然多次強調不能使用大功率電器，但這種現象卻屢禁不止，很多同學也沒意識到這方面的嚴重性。

六、以后工作

在以后的工作中，我們要繼續發揚宿管部干事的優良傳統，使我院宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里安全檢查中，使我院的成績不停的提高，以發揚我院的風采。尤其是對大一的管理，這學期大一在寢室方面頻頻出現問題，我部進行深刻反思：

1、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，還被通報批評，針對此現象，宿管部成員應該嚴于律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“文明寢室”“創優寢室”等榮譽稱號。

2、針對大一晚歸，不歸現象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。

3、緊抓使用大功率電器，嚴重強調用電等一系列安全問題。

4、多與大一進行溝通，交流，時時關注他們的動態，并及時反饋同學們對宿舍管理方面的意見和建議。

同時，對于其他年級的管理，我們也將會做出相應的調整。爭取我院在寢室這一板塊能夠做的更好，再也沒有無后顧之憂。

以上就是宿管部對這學期工作的總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。篇三：宿管部個人工作總結 2010~2011學 個 人 工 作 總 結

宿管部工作總結

在院領導和學長學姐的關心和幫助下，經過上學期的磨練，我在面對突發工作時

不再手足無措，面對學長學姐時不再局促不安，面對老師的詢問時不再慌亂不堪，這個學期的結束意味著我已在學生會工作了一年。已不再是當初那個對學生會沒有了解，只有崇敬的小丫頭。

回想當初，在葡萄園勞作時大家忙碌的身影，和隨處可見的歡聲笑語，體現了學

生會像一個大家庭。我們用自己的雙手創建自己美麗的校園。運動會時狂烈的加油歡呼聲傳遞著我們是一個整體，我參與我光榮的信念。相同的榮譽，相同的心態，承載著堅不可摧的工作理念。心里運動會的詼諧與幽默，拔河比賽的齊心協力等一系列活動體現了我們學生會積極向上的精神風貌。

暖風拂過臉龐，嗅著花香，伴著春天的腳步走進了明媚的四月。同時也迎來了兩

年一度的，也是自從我加入學生會以來，宿管部的第一次校級大型活動“宿舍文化節”——“宿舍文化創意大賽”。按照往年的慣例，學院宿管部都會組織一次院級的宿舍文化創意大賽來為校級的比賽做準備，我們進入緊張的備戰階段。首先，在信息科學與工程學院2010級新生群里上傳往屆宿舍文化創意大賽的優秀照片。然后集合個班級的宿管委員開會給他們傳達并強調此次活動的重要性意義和需要注意的事項。晚上放學后走訪各宿舍再次給她們講解比賽的規則并督促女生整理宿舍。在整理自己宿舍的同時利用閑暇時間到個宿舍去查看一下宿舍的裝扮情況，主動和宿舍成員交流思想。

利用空課時間，我到男生宿舍檢查衛生時發現，男生宿舍的裝扮效果不太顯著。

為調動同學們的積極性，在班級再次強調此次比賽重要意義和彰顯大學生的風采。經常和各宿舍舍長聯系以便詳細了解宿舍裝扮的最新動態。另外組織10級電氣3.4班的男女宿舍進行互訪。此次互訪的效果顯著:在系級比賽時取得了兩個一等獎，兩個二等獎，一個三等獎的好成績。我認為男女宿舍互訪的實例可以在下屆宿舍文化創意大賽中廣泛應用。另外主席團不是的到訪和鼓勵也為我們增加了很大信心，他們也給我們提出了寶貴的意見。毛澤東說過“吃水不忘挖井人”，今天我們過著幸福的生活，卻并沒忘記共產黨為

中華民族所做的貢獻。在建黨90周年之際，我們積極參與校黨委組織的紅歌合唱比賽，整齊的裝束，優雅的姿態，一首慷慨激昂的《中國，中國，鮮紅的太陽永不落》獻給親愛的黨。隨著紅歌會的結束期末考試臨近，工作也接近尾聲。但我們都不會松懈自己，因為我們懂得好的開始加完美的結尾才是完成一項工作的正確心態。總結這一年的工作經驗，我認為負責的態度在工作時較為重要。因為只有具有責

任心，才會盡其所能去完成一項工作。在工作時，溝通、團結、相互理解、相互學習、擇優而從之等等一系列能力或精神都會大幅度提高。在面對反對意見時，首先要做的 不是說服他人同意自己觀點而是放松情緒站在對方的立場上考慮別人這樣想的立場，是否真的由此必要。經過縝密的思考之后在做決定。如果每個人都負起自己的責任，那么就沒有翻不過的山，過不去的河。所有的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的成功增 添一筆色彩。

我在這一學期的工作中盡管有了一定的進步，但是還存在著很大的不足。有些工 作做的不到位，創造性的工作思維沒有徹底的發展起來。在新的一學期里我會認真改 正這些不足，努力提高工作水平。盡自己最大的努力為老師和同學們服務。~~學院

學生會 宿管部 2011年6月26日

第四篇：學校宿管員聘用合同

宿管人員聘用合同

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合 同共同遵守本合同所列各項條款

一、宿管人員的工作職責：

（一）值班要求

1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。

2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍值班室。

3、宿管人員不得辱罵、毆打學生，不能擅自離崗，更不能邀約他人在值班室酗酒、打牌。

（二）學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排

1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。

2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生，做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

(三)學生放學和晚自習后宿管人員的職責

1、宿管人員在學生入宿舍前5分鐘開啟宿舍門，上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后，無特殊情況，不得讓學生隨便進出學校后門。

2、若學生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學生的去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告學生班主任。

3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向值周領導匯報。

4、上課期間一律杜絕學生在宿舍睡覺，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子或告知班主任或值周領導，不得讓學生獨自回家。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。

5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任。

（四）外來人員登記

1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

（五）其他

1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、宿管人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 壹仟伍佰整（1500.00元）。

三、宿管人員自身的安全：

宿管人員因工作方法不當、擅自做與工作無關的事造成的自身或學生的傷害事故，學校一概不負責。

本合同一式二份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

甲方（公 章）：大坪場鎮完小 甲方法人代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

2018年3月1日

第五篇：學校宿管員考核細則

學校宿管員考核細則

(討論稿)

一、常規考核?65分?

1、安全工作

政教處與宿管員簽定安全責任書?強化教師的安全意識和對住校 生安全防護教育。

?1?在監護期間?一日三餐?晚自習下課后至早操后?周五護 送學生上車時?學生打架斗毆、碰傷、輕度擦傷等?1人次記-1分?。

?2?在監護期間打水、打飯、用水看護不力?燙傷學生?1人 次記-0.5分??及時向領導匯報并第一時間電告家長如不通知家長 者扣5分?并追究相關責任。

?3?監護期間看管不嚴?致使學生逃離校園?1人次記-2分?。?4?生活教師玩忽職守?管理不善?導致所管理宿舍學生在監 護期間發生責任事故?如燒傷、摔傷、碰傷、學生出走等??不拿一 等獎補工資。

2、紀律方面

?1?嚴格作息制度?督促學生按時起床、就寢、?不按要求發 現一次記-1分?。

?2?進入餐廳、宿舍等場所要安靜有序?整隊出入不擁擠、推 搡、大聲喧嘩?有文明禮貌行為?不打架?不罵人?不說臟話。?不 按要求1人次記-0.1分?。?3?按規定組織學生有秩序的在規定時間、地點集體整隊打水、打飯、洗碗、?不按要求1人次記-0.1分?。

?4?餐廳內要指導學生排隊打飯?節約糧食?不亂扔、亂灑飯 菜?督促學生在指定地點就餐?剩飯剩菜要倒入規定地方?不在規定 以外地方亂倒垃圾、臟水?不按要求1人次記-0.1分?

?5?不準隨便讓任何家長接見學生?除規定時間和學校教師要 求??更不準進入宿舍、食堂餐廳?如有特殊情況?需登記方可入舍。?不按要求1人次記-1分?。

?6?宿管員在監護期間?在崗但不負責任?不按學校規定要求 管理學生?致使學生日常生活和休息無組織無紀律秩序混亂?按失職 對待?失職1次記-1分?。

?7?嚴格落實晚上點名制、宿舍餐廳消毒制?消毒有記錄?如 不按規定填寫或不填寫?一次記-0.2分?

3、衛生方面

?1?所管宿舍地面、門窗、窗臺、玻璃、墻壁、物品架、鐵柜 等要保持干凈?不按要求記-1分?。

?2?床單、被罩、枕頭、毛巾要干凈、如出現擺放不整齊、床 鋪臟亂?床下不堆放雜物臟鞋等?不按要求記-1分?。

?3?毛巾、飯盒、暖瓶等日常用品干凈、整齊、統一?不按要 求記-1分?。

?4?宿舍及樓道墻壁不準胡寫亂畫、張貼字畫、釘釘懸掛物品 ?不按要求記-1分?。?5?暖氣上面、背面要保持干凈、無雜物。?不按要求記-1分?。?6?經常開窗通風?如果不開窗導致宿舍有異味。?不按要求 記-1分?。

?7?周五未鎖門發現一次扣0.5分。

?8?及時清理垃圾、勤倒污水、不亂扔雜物?不按要求記-1分?。?9?保持下水道暢通。如亂倒雜物、剩飯?造成下水堵塞、或 墻壁污跡。?不按要求記-1分?。

?10?樓道清掃要及時干凈?垃圾桶及時倒?不按要求記-1分?。?13?宿管員負責整理內務一日2次?保持宿舍干凈整齊?1次 不認真記-1分?。

4、教育方面

?1?定時開展有益的教育活動和生活自理能力訓練?每學期2 次以上?有記錄?缺少一次記-2分?。

?2?每月要進行一次安全知識教育?有計劃、有記錄?不按規 定記-2分?。

?3?每周星期二上午九點進行宿管員培訓和學習?有會議記錄。?每缺一次記錄記-1分?。

二、出勤?35分?

宿管員出勤考核按教師考核辦法中的相關規定執行。

三、其他

1、如本學期內上級檢查當中工作出現失誤?被通報者對相關責 任人從總分中扣除5分。當年不評優。

2、如本學期內工作優異?通報表揚者一次獎勵5分。

3、獲獎宿管員?按教師考核辦法中的相關規定執行。

4、宿管員值班室內的監控錄像正常情況下24小時開通?如發現 不開通一次扣0.2分。

5、檢查組由校務會成員組成。

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