第一篇：農(nóng)機合作社發(fā)展趨勢的探究

農(nóng)機合作社發(fā)展趨勢的探究

摘要：農(nóng)機專業(yè)合作社是由農(nóng)機戶為了更好的拓展農(nóng)機服務功能和領域而自愿組成的專業(yè)化組織：農(nóng)機專業(yè)合作社的建設，解決了單個農(nóng)戶規(guī)模小、資金少、作業(yè)困難及風險大等諸多問題，促進了望江縣農(nóng)機化又好又快發(fā)展，推動了潛山縣農(nóng)業(yè)機械服務市場化、社會化、產(chǎn)業(yè)化水平的的提高。

關鍵詞：望江縣：農(nóng)機合作社：問題及建議農(nóng)機專業(yè)合作社的重要性

隨著社會化進程的發(fā)展，農(nóng)村勞動力和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，農(nóng)村承包土地也由各家各戶分散經(jīng)營逐漸向種糧大戶和專業(yè)合作社集中，農(nóng)業(yè)機械化是成了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，該縣正處于新農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設的關鍵時期，對農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展要求更高，特別是在精準扶貧工作中，必須大力推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化，專業(yè)化。望江縣農(nóng)機現(xiàn)狀

2.1 農(nóng)業(yè)機械總量增長快。截止目前，該縣各種拖拉機1031臺（80馬力以上），聯(lián)合收割機870臺，尤其是水稻插秧機達549臺，各類農(nóng)業(yè)機械的增加，機械結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為該縣現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了強有力的支撐。

2.2 農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)水平大幅提升。全縣機耕、機播、機收地面積分別完成134萬畝、70萬畝、120萬畝、秸稈還田75萬畝。全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平72%。農(nóng)機專業(yè)化綜合作業(yè)水平的提升，在一定程度上對該縣農(nóng)業(yè)的整體效益有巨大的推進作用。

2.3 農(nóng)機專業(yè)合作組織迅速發(fā)展。目前，全縣各類農(nóng)機合作組織、農(nóng)機專業(yè)大戶總數(shù)達80余個，其中農(nóng)機化技術服務公司1個，各級農(nóng)機專業(yè)協(xié)會1個，農(nóng)機專業(yè)合作社39個，其中，省級示范社7家，合作社種植面積達70萬畝。農(nóng)機合作組織的壯大，服務領域的拓展及服?漳芰Φ奶嶸?，確保了該縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行，對糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收起到了促進作用，也成為農(nóng)民群眾脫貧致富的新的途徑。存在的問題

3.1 農(nóng)機化發(fā)展不平衡，整體水平額有待提高。作業(yè)機械分布不合理，大中型農(nóng)業(yè)機械和多功能作業(yè)機械少，油菜種植機械化發(fā)展較慢，水稻機插秧技術區(qū)域發(fā)展不平衡等依然存在。

3.2 農(nóng)機化服務帶動作用不強。近年來，雖然隨著土地流轉(zhuǎn)規(guī)模的推進，農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)有了較大的變化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化生產(chǎn)發(fā)展較快，但以家庭為單位的生產(chǎn)方式仍占主導地位，農(nóng)機專業(yè)化服務組織帶動作用不強，不能大規(guī)模生產(chǎn)作業(yè)。

3.3 縣、鄉(xiāng)配套服務組織落后。該縣各農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站所普遍存在辦公條件差，各站人員素質(zhì)參差不齊，技術落后，無法適應新的形勢下農(nóng)機專業(yè)化發(fā)展的需求。農(nóng)機專業(yè)合作社主要是農(nóng)機大戶具有大量農(nóng)機具進行服務、或公司企業(yè)對土地流轉(zhuǎn)進行開發(fā)，管理、技術、服務的水平很難提高。

3.4 工作經(jīng)費不足。近年來，農(nóng)機工作職能有所轉(zhuǎn)變，各項購機補貼逐年增加，而與之配套的經(jīng)費不足，在新的農(nóng)機技術的引進、推廣培訓中無法及時開展，在一定程度上制約了農(nóng)機新技術、新機具的推廣。

3.5 融資困難。農(nóng)機社會化服務已成為農(nóng)機化作業(yè)的發(fā)展方向，農(nóng)機專業(yè)合作社需要開展跨區(qū)作業(yè)服務，但一些機械雖然用途較廣，價格也比較昂貴，除農(nóng)機購置補貼外，自己仍需要花很大財力，而這些機械又是合作社必備的，銀行貸款和社員的股金投入都不能滿足發(fā)展的需要。采取的措施

4.1 廣泛宣傳，加強培訓。充分利用手機微信、電視廣播、網(wǎng)絡、發(fā)放技術宣傳頁等諸多方式，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技人員下鄉(xiāng)之際廣泛宣傳購機補貼政策及機械插秧技術。通過宣傳，讓機械插秧技術家喻戶曉，送到鄉(xiāng)村院落、田間地頭，讓廣大干部和農(nóng)民群眾對水稻機插秧技術能夠全面的了解。定期邀請專家對機手進行培訓，讓每一位農(nóng)機技術人員都要能成為新技術推廣應用的行家里手。通過理論課堂與現(xiàn)場教學相結(jié)合，讓農(nóng)民對機械插秧技術能聽懂、學會、用好。

4.2 加強部門間的合作。只有整合農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)技技術力量，協(xié)調(diào)部門合作，才能把農(nóng)機合作社做大做強。嚴格按照各種作物生產(chǎn)技術規(guī)范，對農(nóng)民在整個生產(chǎn)過程機械化作業(yè)技術進行跟蹤指導，并在工作中不斷創(chuàng)新操作技術。開展簡易育秧和機械插秧、除草收割等技術的研究。同時做好機械零配件的供應，以及故障維修等工作，確保農(nóng)機專業(yè)合作社能健康持續(xù)地發(fā)展下去，促進全縣農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展。

4.3 以點帶面，整體推進。要充分利用上級項目資金，確保每個基層農(nóng)機站都建立了一個以上示范點，通過示范帶動，提高了農(nóng)民對水稻育苗插秧機械化技術認可及利用，規(guī)模不斷擴大，全面推廣水稻機插秧技術的應用。

4.4 積極探索創(chuàng)新服務機制。結(jié)合土地流轉(zhuǎn)規(guī)模的不斷擴大，土地由分散經(jīng)營到集中連片集約生產(chǎn)，作為農(nóng)機管理部門，要積極探索創(chuàng)新服務機制，引導和鼓勵種糧大戶、插秧機經(jīng)營戶、農(nóng)機大戶組建機械化育插秧合作社或作業(yè)隊，開展規(guī)模化育秧、商品化供秧和機械化插秧。幾點建議

5.1 完善農(nóng)機合作社各項機制。嚴格按照農(nóng)機專業(yè)合作社的章程，建立健全各項管理制度，保證集體的權(quán)力和社員的利益不受侵害。

5.2 加大扶持農(nóng)機專業(yè)合作的力度。在農(nóng)機購置補貼政策上給予支持，多向農(nóng)機合作社傾斜。只要合作社符合購買大型農(nóng)機作業(yè)條件支持貸款，農(nóng)機部門及時提供新的技術、推廣新的機械，加強對農(nóng)機手的培訓，跨區(qū)作業(yè)服務等扶持農(nóng)機專業(yè)合作社逐步發(fā)展壯大。

第二篇：探究當前農(nóng)機安全監(jiān)理改革發(fā)展趨勢

探究當前農(nóng)機安全監(jiān)理改革發(fā)展趨勢

[摘 要]本文以農(nóng)機安全監(jiān)理工作為研究對象，以其當前改革的發(fā)展趨勢為研究目標。首先，對農(nóng)機安全監(jiān)理工作的內(nèi)容和重要作用進行了簡單介紹；其次，重點從農(nóng)機安全監(jiān)理部門管理體制、農(nóng)機牌證管理方式、農(nóng)機安全監(jiān)理基層服務、農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)這四個方面對我國農(nóng)機安全監(jiān)理改革的發(fā)展趨勢進行了分析和探究。

[關鍵詞]農(nóng)機 安全監(jiān)理 改革

中圖分類號：TM432 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）10-0226-01

引言

農(nóng)機安全監(jiān)理工作是推進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的重要抓手，是支撐農(nóng)機化持續(xù)健康安全發(fā)展的重要力量。“十二五”期間，全國農(nóng)機安全監(jiān)理系統(tǒng)圍繞農(nóng)機化中心任務，依法監(jiān)理、開拓創(chuàng)新，取得了寶貴經(jīng)驗。展望“十三五”，全系統(tǒng)要著力解決當前還存在的體制不順、機制不活、保障不足等問題，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新添動力，推動農(nóng)機安全監(jiān)理工作邁上新的臺階。另外，當前，隨著免費農(nóng)機監(jiān)理政策的正式實施，農(nóng)機安全監(jiān)理執(zhí)法工作處于改革歷史的拐點，即將進入一個新的發(fā)展時期，因此本文將針對當前農(nóng)機安全監(jiān)理的改革發(fā)展趨勢進行重點探究。

一、農(nóng)機安全監(jiān)理工作內(nèi)容與作用分析

對工作內(nèi)容及目標的掌握，是切實履行農(nóng)機安全監(jiān)理職能的前提。農(nóng)機監(jiān)理部門的主要工作內(nèi)容如下：一是監(jiān)督指導地區(qū)農(nóng)民正確使用農(nóng)機，對各相關部門之間的關系進行協(xié)調(diào)；二是負責收割機，拖拉機等常見農(nóng)機駕駛證的下發(fā)，補辦和駕駛?cè)藛T后續(xù)的審查；三是農(nóng)機的注冊、變更、轉(zhuǎn)移等相關業(yè)務的受理以及機牌等農(nóng)機相關證件的?l放；四是地區(qū)農(nóng)機安全事故的調(diào)查處理；五是有關農(nóng)機的群眾信訪受理以及農(nóng)機違規(guī)違法事件的行政處罰執(zhí)行。

農(nóng)機安全監(jiān)理工作在現(xiàn)代機械化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中具有重要作用，農(nóng)機監(jiān)理部門依照相關法律法規(guī)對農(nóng)機使用進行監(jiān)督和指導，提高了農(nóng)機的操作效率和使用成效，同時對于存在危險的操作及時進行糾正，可以有效避免農(nóng)機安全事故的發(fā)生。除此之外，農(nóng)機安全監(jiān)理還有提高農(nóng)機操作人員的操作水平，促進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的作用，對于提高農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，改變傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟落后面貌也有著重要的意義。

二、當前農(nóng)機安全監(jiān)理改革發(fā)展趨勢

“十三五”是實現(xiàn)我國農(nóng)機化轉(zhuǎn)型發(fā)展、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平明顯提升的關鍵時期。面對新形勢、新問題，農(nóng)機安全監(jiān)理工作要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全紅線意識和依法治機的理念，深入貫徹實施《農(nóng)機安全監(jiān)督管理條例，以防控農(nóng)機事故和維護安全生產(chǎn)秩序為主線，加強農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)能力建設，健全安全管理網(wǎng)絡體系，落實安全生產(chǎn)責任制，強化宣傳教育，加強隱患排查治理，促進農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，保障農(nóng)機安全發(fā)展。筆者結(jié)合當我國農(nóng)機安全監(jiān)理工作的實際將從以下幾個方面來探討農(nóng)機監(jiān)理改革的發(fā)展趨勢。

（一）農(nóng)機安全監(jiān)理部門管理體制的改革發(fā)展趨勢

當前，農(nóng)機監(jiān)理部門運行的管理體系是七十年代建立起來的老體制，有些已滿足不了農(nóng)機化蓬勃發(fā)展的新形勢，滯后于農(nóng)機安全監(jiān)理的新要求，安全監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)和漏洞。在縣、鎮(zhèn)、村三級管理體制中，除縣級外，鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)理體系已基本處于網(wǎng)破線斷的狀況，直接制約了監(jiān)理工作的開展。因此，創(chuàng)新農(nóng)機安全監(jiān)理的體制，重建農(nóng)機安全監(jiān)理網(wǎng)絡已經(jīng)成為各級監(jiān)理部門迫在眉睫的戰(zhàn)略任務。建立新的監(jiān)理體制必須堅持“鞏固提高縣級，解決鎮(zhèn)村兩級”的總體思路。在縣級體系建設上，為適應農(nóng)機化發(fā)展的新形勢，建議配強機構(gòu)設置為副科級；在鎮(zhèn)級體制建設上，建議在不增加編制的情況下實施農(nóng)機安全監(jiān)理資源重組，即按照行政區(qū)劃，在幾個鎮(zhèn)的基礎上組建農(nóng)機安全監(jiān)理中隊，正股級建制，由合并鎮(zhèn)的農(nóng)機安全監(jiān)理員連人帶編整體劃轉(zhuǎn)，由市農(nóng)機安全監(jiān)理所代為管理；在村級體制建設上，可在各村聘請一名村干部兼任農(nóng)機安全監(jiān)理員，也可由各鎮(zhèn)根據(jù)情況單獨設立，實施目標責任制管理，年初落實安全管理工作責任，年終由縣農(nóng)機安全監(jiān)理部門和鎮(zhèn)政府統(tǒng)一考核，兌現(xiàn)獎懲，以調(diào)動工作積極性，確保監(jiān)理體制的不斷完善。

（二）農(nóng)機牌證管理方式改革發(fā)展趨勢

對拖拉機和收割機實行牌證管理，筆者建議不能全盤按公安交警模式來辦理。對上道路行駛的、既上道路行駛又從事農(nóng)田作業(yè)的拖拉機和收割機：核發(fā)行駛證（號牌、登記證書）和駕駛證；對14.7kW以下純粹從事農(nóng)田作業(yè)的拖拉機、微耕機等自走式農(nóng)田作業(yè)機械：核發(fā)準用證和操作證，核發(fā)準用證和操作證可以簡化手續(xù)，只要機手提供相關資料，通過一次培訓就可以辦理。當陽市屬牌證管理的農(nóng)業(yè)機械“注冊登記率、檢驗率、駕駛?cè)顺肿C率”（俗稱“三率”）普遍較低，其原因就是把所有的拖拉機、聯(lián)合收割機和其他農(nóng)業(yè)機械都統(tǒng)計為分母（包括已經(jīng)達到報廢年限的拖拉機和聯(lián)合收割機），把已經(jīng)辦理注冊登記、已經(jīng)檢驗和已經(jīng)核發(fā)駕駛證的分別作為分子，其比例自然很低。如果把14.7kW以下純粹從事農(nóng)田作業(yè)的拖拉機（實行操作證和準用證管理）、達到報廢年限的拖拉機和聯(lián)合收割機從分母中剔除，那么，農(nóng)機“三率”就會大幅上升。因此，農(nóng)機牌證管理方式改革迫在眉睫。

（三）農(nóng)機安全監(jiān)理基層服務改革發(fā)展趨勢

服務組織長期以來，農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法最基層的單位就是縣（市）農(nóng)機安全監(jiān)理站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無組織來承擔，無人員來管理。如何來解決農(nóng)機監(jiān)理基層無“腳”的問題是擺在我們當前工作的一件大事。以往，農(nóng)機安全監(jiān)理基層業(yè)務依靠鎮(zhèn)（處）農(nóng)業(yè)服務中心，僅僅只能幫助一些簡單的服務，服務人員因無農(nóng)機安全執(zhí)法資格和單位無工作經(jīng)費而力不從心。筆者認為，應該充分利用和發(fā)揮農(nóng)機社會化服務組織，如農(nóng)機大戶、農(nóng)機專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、糧食專業(yè)合作社等社會化服務組織，因為這些合作組織都擁有很多先進適用的農(nóng)業(yè)機械。農(nóng)機安全對他們至關重要，沒有農(nóng)機安全，就沒有發(fā)展，他們有帶頭引領和示范作用，通過服務組織來帶動其他農(nóng)機用戶。通過農(nóng)機社會化服務組織來層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，縣（市）農(nóng)機安全監(jiān)理站與服務組織法人簽訂，服務組織法人再與社員簽訂。通過農(nóng)機社會化服務組織來集中社員開展安全技術檢驗，并帶動周圍其他農(nóng)機用戶參加。通過農(nóng)機社會化服務組織來開展安全隱患排查、組織駕駛?cè)税踩珜W習，帶領新農(nóng)機用戶到監(jiān)理站辦理注冊登記和考試駕駛證等。

（四）農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)的改革趨勢

在推進事業(yè)單位分類改革中，堅持農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)的執(zhí)法監(jiān)督管理性質(zhì)，加強協(xié)調(diào)，鞏固機構(gòu)，穩(wěn)定人員。緊跟信息化技術的發(fā)展，推進“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)機監(jiān)理”綜合運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動終端等新技術、新手段，發(fā)揮好行業(yè)媒體作用，搭建平臺，推進農(nóng)機生產(chǎn)、銷售、使用、推廣、監(jiān)管等的方便、高效、互聯(lián)互通。采取多種形式開展人才培訓，完善人員考核機制，增強隊伍活力，提高文明監(jiān)理能力，造就愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的安全監(jiān)理隊伍。

另外，農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)強化管理就是服務的意識，工作重心下移，大力開展年檢年審到鄉(xiāng)、安全宣傳到村、隱患排查到戶、執(zhí)法檢查到田活動，努力為農(nóng)民辦實事。為不斷提高服務意識和服務水平，全系統(tǒng)十分注重隊伍建設，通過編制教材、舉辦培訓班、開展知識和技能競賽等多種形式，提高農(nóng)機推廣、農(nóng)機監(jiān)理人員的業(yè)務素質(zhì)和能力。不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務實效。

三、結(jié)束語

綜上所述，農(nóng)機安全監(jiān)理作為農(nóng)業(yè)機械化的重要部分，國家采取了一系列的補貼政策來鼓勵農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。在新形勢下，相關部門應當加強農(nóng)機監(jiān)理隊伍建設，通過監(jiān)理體系的完善以及監(jiān)理人員素質(zhì)的提高，促進農(nóng)機安全監(jiān)理工作質(zhì)量的提高，維護農(nóng)村經(jīng)濟市場的穩(wěn)定，推動農(nóng)民增收和社會主義新農(nóng)村建設。

參考文獻

[1] 朱仁善.以改革創(chuàng)新精神，推進農(nóng)機安全監(jiān)理跨越發(fā)展[J].中國農(nóng)機監(jiān)理，2013，09.[2] 王孝平.淺談當前農(nóng)機安全監(jiān)理改革發(fā)展趨勢[J].農(nóng)機監(jiān)理，2016，07.

第三篇：農(nóng)機合作社章程

xxxx農(nóng)機化服務農(nóng)民專業(yè)合作社章程

第一章 總 則

第一條

為保護成員的合法權(quán)益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》、《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》和有關法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條 本社由十里供銷社注資領辦，由xxx、xxx、xxx等人發(fā)起，于xxxx年xx月xx日召開設立大會成立。

本社定名為郯城縣育新農(nóng)機化服務農(nóng)民專業(yè)合作社，成員出資總額xxxxxx元。

本社法定代表人：xxx。

本社住所：郯城縣郯城鎮(zhèn)十里，郵政編碼：xxxx。

第三條

本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員出資比例、作業(yè)量或交易量（額）比例返還。

第四條 本社以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和各類農(nóng)機作業(yè)服務的農(nóng)民為主體，主要業(yè)務內(nèi)容是：組織機械化生產(chǎn)、水稻機械化育插秧、機防植保、秸稈還田、農(nóng)田整治、機械收獲，并提供信息、技術、培訓、咨詢等服務。

第五條 本社對由成員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其它資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權(quán)利，并以上述財產(chǎn)對債務承擔責任。

第六條 本社每年提取的公積金，按照成員的出資、作業(yè)量或交易量（額）依比例量化為每個成員所有的份額。國家財政補助、他人捐贈所形成的財產(chǎn)平均量化為每個成員所有的份額，作為可分配盈余依據(jù)之一。

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員在本社的作業(yè)量或交易量（額）。

第七條 本社遵守國家的法律法規(guī)，接受郯城縣農(nóng)業(yè)機械管理局的技術指導和協(xié)調(diào)，組織實施國家支持的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設項目；興辦與本社相關的經(jīng)濟實體，以本社全部資產(chǎn)承擔責任。

第二章 成 員

第八條 具有民事行為能力的人，從事機械化生產(chǎn)作業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的入社手續(xù)，可申請成為本社成員。

第九條 凡符合前款規(guī)定，向本社提交書面申請，并按章程規(guī)定向本社出資，經(jīng)本社理事會審核并討論通過，即成為本社成員。

第十條 本社成員的權(quán)利：

（一）參加成員代表大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，按照章程規(guī)定對本社實行民主管理；

（二）利用本社提供的各種經(jīng)濟、技術、信息服務和本社生產(chǎn)經(jīng)營設施；

（三）利用本社購買物資和銷售產(chǎn)品；

（四）按照本章程規(guī)定或者成員代表大會決議分享本社盈余；

（五）查閱本社章程、成員名冊、成員(代表)大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務報告和會計賬薄；

（六）對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議，進行監(jiān)督；

（七）建議召開臨時成員(代表)大會；

（八）自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社。第十一條 本社成員大會選舉和表決，實行一人（戶）一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。

第十二條 本社成員應承擔下列義務：

（一）遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員(代表)大會和理事會的決議；

（二）按章程規(guī)定向本社出資；

（三）積極參加本社活動，支持理事會、執(zhí)行監(jiān)事履行職責；

（四）維護本社利益，愛護本社的設施，保護本社成員的共有財產(chǎn)；

（五）接受本社技術指導，按照規(guī)定的質(zhì)量標準從事生產(chǎn)和服務，履行簽訂的合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，共同發(fā)展本社生產(chǎn)；

（六）不得從事?lián)p害本社成員共同利益的活動；

（七）按規(guī)定承擔虧損。

第十三條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

（一）主動要求退社的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）團體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)解散的；

（五）被本社除名的。

第十四條 個人成員退出本社須在財務終了的三個月前向理事長或者理事會提出書面申請，團體成員退出本社須在財務終了的六個月前提出，經(jīng)理事會或者成員(代表)大會討論通過方可退出。其成員資格于該財務結(jié)束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計2月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定向其返還其相應的盈余所得；如本社經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

成員在其資格終止前與本社訂立的業(yè)務合同應繼續(xù)履行。第十五條

成員死亡，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定條件的，在2個月內(nèi)提出入社申請，經(jīng)理事會或者成員(代表)大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并繼承被繼承人與本社的債權(quán)和債務。否則，按照第十四條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第十六條 成員的出資額和公積金份額及其債權(quán)、債務可以一并轉(zhuǎn)讓給本社成員，不得轉(zhuǎn)讓給非成員。

第十七條 屬于下列情況之一，由理事會或成員(代表)大會討論通過予以除名：

（一）不履行成員義務，經(jīng)教育無效的；

（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

（三）成員共同議決的其它情形。

取消成員資格，必須有三分之二以上的理事或成員(代表)出席，并有出席會議的半數(shù)以上的票數(shù)通過，方能生效，并按第十四條第二款規(guī)定辦理退社手續(xù)。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

第三章 組織機構(gòu)

第十八條 本社設立成員(代表)大會、理事會、執(zhí)行監(jiān)事。第十九條 成員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體成員組成。召開成員大會有困難時，可召開成員代表大會，履行成員大會職權(quán)，成員代表任期3年，可連選連任。

第二十條 成員(代表)大會行使下列職權(quán)：

（一）審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；

（二）選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員；

（三）決定成員出資標準及增加或者減少出資；

（四）審議批準本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務經(jīng)營計劃；

（五）審議批準財務預算和決算方案；

（六）審議批準盈余分配方案、虧損處理方案；

（七）審議批準本社理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的業(yè)務報告；

（八）決定重大財產(chǎn)處臵、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；

（九）對有關本社的合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；

（十）決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；

（十一）聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

（十二）討論決定其他重大事項。

第二十一條 本社每年至少于財務末召開一次成員（代表）大會。成員（代表）大會由理事會負責召集。召開成員（代表）大會，理事會須提前十五日向成員（代表）通報會議內(nèi)容。

第二十二條 有下列情形之一，應當在二十日內(nèi)召開臨時成員(代表)大會。

（一）百分之三十以上的成員提議；

（二）理事會提議；

（三）執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議。

第二十三條 成員(代表)大會應當有三分之二以上成員出席方可召開。本社表決實行一人一票制。成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理1名成員表決。

成員（代表）大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權(quán)數(shù)，在成員代表大會上行使表決權(quán)。

第二十四條 理事會是本社的執(zhí)行機構(gòu)，理事由成員大會選舉產(chǎn)生。理事會由13名成員組成，設理事長1名，副理事長4名,理事會成員8人，理事長和理事會任期3年，可連選連任。

第二十五條 理事會行使下列職權(quán)：

（一）組織召開成員(代表)大會，執(zhí)行成員(代表)大會決議；

（二）制定本社發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員(代表)大會通過，并組織實施本社的各項工作任務；

（三）制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員（代表）大會審議；

（四）組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動；

（五）管理本社的財務與財產(chǎn)，保障本社的財產(chǎn)安全；

（六）接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議；

（七）決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

（八）聘用或解聘本社經(jīng)理、財務會計和其它工作人員；

（九）履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第二十六條

理事會應嚴格遵守各種報告制度，定期向成員(代表)大會提出有關業(yè)務、財務等工作報告。

第二十七條 理事會會議表決，實行一人一票。對生產(chǎn)經(jīng)營計劃、人事和財務管理等重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。理事會開會須邀請執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長、經(jīng)理列席，也可以根據(jù)需要邀請成員代表列席，列席者無表決權(quán)。

第二十八條 理事長為本社的法定代表人。理事長行使下列職權(quán)：

（一）主持成員（代表）大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)營管理負責人、財務會計和其它人員聘書；

（四）組織實施成員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等。

第二十九條 本社設執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。

第三十條 執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）監(jiān)督理事會對成員(代表)大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

（二）監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作；

（三）監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況；

（四）向成員(代表)大會做監(jiān)察報告；

（五）向理事會長或者理事會提出質(zhì)詢和改進工作的建議；

（六）提議召開臨時成員(代表)大會；

（七）代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生的作業(yè)量或交易量（額）情況；

（八）履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第三十一條本社經(jīng)理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權(quán)：

（一）主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議；

（二）組織實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬定經(jīng)營管理制度；

（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經(jīng)營管理人員；

（五）聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的其他工作人員。

本社理事長兼任經(jīng)理。

第三十二條

現(xiàn)任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經(jīng)理以及財務會計人員不得兼任監(jiān)事。

第三十三條

本社的理事長、理事和管理人員不得有下列行為：

（一）侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn)；

（二）違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保；

（三）接受他人與本社交易的傭金歸為己有；

（四）從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動。

（五）兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。

理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第四章 業(yè)務范圍

第三十四條 本社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及成員的需要，以成員為主要對象，開展以下服務：

（一）組織開展生產(chǎn)勞動合作和農(nóng)機具規(guī)模作業(yè)、配套作業(yè)；

（二）引進新技術、新機具、新品種，開展技術培訓、技術交流活動，組織經(jīng)濟、技術協(xié)作，為成員提供技術指導和服務；

（三）興辦成員生產(chǎn)經(jīng)營所需要的維修、加工包裝、儲藏運輸、貿(mào)易、交易市場等經(jīng)濟實體，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；

（四）采購和供應成員所需的生產(chǎn)資料和生活資料；

（五）提高本社農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量，加強農(nóng)機安全生產(chǎn)，幫助做好農(nóng)機維修保養(yǎng)工作，創(chuàng)立農(nóng)機服務品牌；

（六）承擔國家、集體或個人委托的科研項目和有關業(yè)務。第三十五條 經(jīng)成員(代表)大會討論通過，本社可以獨資興辦或者與其他企業(yè)合資興辦與本社業(yè)務內(nèi)容相關的加工、流通等經(jīng)濟實體。所獲收益按本社的分配原則進行分配。

第三十六條 本社接受與本社業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介業(yè)務。

第三十七條 本社可以向政府有關部門申請或接受政府有關部門委托，組織實施有關農(nóng)業(yè)項目建設。第三十八條 經(jīng)成員（代表）大會或理事會通過，參加社會公益捐贈，辦理成員的文化、福利等事業(yè)，培養(yǎng)互助合作精神。

第五章 財務管理

第三十九條 本社實行獨立的財務管理和會計核算,嚴格按照國務院財政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務過程中的成本與費用。

第四十條 本社依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每季度第3個月的27日為財務定期公開時間。

本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

第四十一條 本社依據(jù)成員名冊，為每個成員設立個人賬戶。成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按作業(yè)量或者交易量（額）進行可分配盈余返還分配的依據(jù)。

第四十二條 利用本社提供服務的非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第四十三條 財務終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于成員大會召開的十五日前，臵備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第四十四條 本社資金來源包括以下幾項：

（一）成員出資；

（二）本社每個財務從盈余中提取的公積金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）金融機構(gòu)貸款；

（五）國家扶持補助資金；

（六）他人捐贈款；

（七）其他資金。

第四十五條 本社成員可以用貨幣出資，也可以用農(nóng)機具等實物、技術或其它財產(chǎn)權(quán)利作價出資。作價出資須由全體成員評估。作價出資與貨幣出資享有同等權(quán)利和承擔相同義務。

每位成員出資額不得超過本社出資總額的百分之二十，農(nóng)機作業(yè)服務成員的出資額應當占本社出資總額的百分之五十以上。

經(jīng)理事會審核，成員（代表）大會討論通過，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其他成員。

第四十六條 本社成員認繳的出資額，須在1個月內(nèi)繳清。第四十七條 本社初次籌集的出資總額為100000元，每個成員最少出資額為3000元，每個成員最多出資額20000元。為實現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標需要調(diào)整出資時，經(jīng)成員（代表）大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員（代表）大會決議的方式和金額調(diào)整出資。

第四十八條 本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。頒發(fā)給成員的成員證書須同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第四十九條 本社生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的費用開支范圍嚴格執(zhí)行有關財務、會計制度，計入成本。費用開支范圍主要包括：

（一）本社日常辦公費；

（二）發(fā)展本社生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出；

（三）科研、咨詢、培訓、推廣、維修保養(yǎng)和宣傳教育等支出；

（四）對特別困難成員的補助；

（五）職工工資和福利費用；

（六）本社福利事業(yè)支出；

（七）成員和職工的物質(zhì)獎勵；

（八）其他符合財會制度規(guī)定的支出。

第五十條 扣除當年生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務成本后，年終盈余按下列項目提取：

（一）公積金，從當年盈余中提取10%，用于擴大服務或彌補虧損；

（二）公益金，從當年盈余中提取8%，用于文化、福利事業(yè)；

（三）教育基金，從當年盈余中提取3%，用于成員培訓；

（四）風險基金，從當年盈余中提取5%，用于成員生產(chǎn)經(jīng)營遭受重大經(jīng)濟損失的補貼。

第五十一條 本社接受國家財政直接補助和他人捐贈，均按照本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產(chǎn)），按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處臵辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；接受他人捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處臵。

第五十二條 提取公積金、公益金、教育基金和風險基金后的可分配盈余，經(jīng)成員(代表)大會決議，按照下列順序分配：

（一）按成員對合作社的貢獻量，包括作業(yè)服務量、業(yè)務交易量（額）和利用本社設施量比例向成員按70%返還。

（二）按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。

第五十三條

本社如有虧損，經(jīng)成員(代表)大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后盈余彌補。因彌補虧損所減少的資金，成員(代表)大會應酌情規(guī)定補充的辦法和期限。

本社的債務用公積金彌補，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產(chǎn)份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第五十四條 本社聘用職工計劃及其工資標準，需經(jīng)成員(代表)大會批準。所付工資及對模范成員和職工的物質(zhì)獎勵計入成本。

第五十五條

本社獨資或與外單位聯(lián)合興辦的經(jīng)濟實體，實行獨立核算。本社作為產(chǎn)權(quán)單位行使監(jiān)督權(quán)，享有收益權(quán)。

第五十六條 執(zhí)行監(jiān)事負責本社的日常財務審核監(jiān)督。

第六章 合并、分立、變更、解散和清算

第五十七條 本社與他社合并，須經(jīng)成員（代表）大會決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并后的債權(quán)、債務由合并后續(xù)存或者新設的組織繼承。

第五十八條 經(jīng)成員（代表）大會決議分立時，本社的財產(chǎn)作相應分割，自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。

第五十九條 本社登記事項發(fā)生變更，應及時辦理變更登記手續(xù)。

第六十條 本社有下列情形之一，經(jīng)成員（代表）大會決定，報登記機關核準后解散：

（一）因成員退出，本社成員人數(shù)少于5人；

（二）本社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿后不再繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營；

（三）因合并或分立需要解散；

（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營；

（五）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；

第六十一條 本社因前條第三項以外情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由成員（代表）大會選出9人組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權(quán)人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。

第六十二條 清算組負責處理與清算有關未了結(jié)業(yè)務，清理本社的財產(chǎn)和債權(quán)、債務，制定清償方案，并代表本社參與訴訟、仲裁或者其它法律程序。

第六十三條 清算組制定的清償方案須報成員（代表）大會審議通過。本社共有資產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用后，按下列順序清償：

（一）與成員已發(fā)生交易所欠款項；

（二）所欠職員工資報酬及社會保險費用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠債務；

（五）歸還成員出資；

（六）按成員（代表）大會決議分配剩余財產(chǎn)。第六十四條 本社清算完畢后，于7日內(nèi)向成員公布清算情況，并向原登記機關申請注銷。本社財產(chǎn)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

第七章 附 則

第六十五條 本章程由成員（代表）大會表決通過，全體設立人簽字后生效。

第六十六條 修改本章程，須經(jīng)理事會或者半數(shù)以上成員（代表）提出，理事會負責修訂，成員（代表）大會討論通過后實施。

第六十七條 本章程內(nèi)容與法律法規(guī)不一致的，依照有關法律法規(guī)修改。

第六十八條 本章程由本社理事會負責解釋。

20xx年xx月xx日

第四篇：農(nóng)機專業(yè)合作社

機聲隆隆響四野赤心拳拳繪藍圖

——孝昌縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新探訪

初夏時節(jié)，進入孝昌季店，鄉(xiāng)間大道通坦開闊，農(nóng)田阡陌縱橫交錯。車行厲店，長街盡頭，一幢三層樓房與眾不同：房前，“李好農(nóng)資服務站”、“孝昌縣鑫禾農(nóng)機專業(yè)合作社”的牌匾赫然眼前；屋后，幾畦寸余長的秧苗正在上千只塑料盤里競相伸展，享受雨露滋潤過后陽光的照拂??

眼前的男主人李雙橋，35歲，中等個，皮膚黝黑，鼻梁間架副眼鏡，渾身散發(fā)著濃濃的書生氣。

一見到記者，溫文的李雙橋便談起了自己的育秧心得：“通過機械化育秧，3天就可下種，15天就能移栽，每畝可增產(chǎn)300斤。”

隨行的孝昌縣宣傳部副部長黃俊元告訴記者：“以前夏播時節(jié)，很多地方不得不等水下秧。機械化培育出來的秧苗，具有抗旱性，所以即使現(xiàn)在碰到干旱也不用擔心栽過季秧了。”

“現(xiàn)在孝昌正干旱，我們已經(jīng)幫周邊缺水不能下秧的農(nóng)戶，栽種了500百多畝了。”李雙橋補充道。

這邊，俊秀的女主人舒紅萍熱情地介紹起擺放在屋里的一臺“育秧播種流水線”：加入拌入肥料的散土，只需15秒鐘的時間，散土便在機器內(nèi)自動完成了裝盤碎土、灑水、均勻播種、蓋土等一系列過程。一盤盤播種后的泥土剛下“流水線”，就被放入35℃的溫室大棚進行培育。3天后，已經(jīng)長出嫩芽的種子再到秧苗場練苗15-22天，可供栽種的秧苗就長成了。

“聯(lián)合村又要秧苗了。”說話間，季店鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務站站長季月波來拖秧苗了。“我去卷秧！”與丈夫李雙橋交換了一下眼神，舒紅萍從容地穿起絲襪套上雨鞋，來到后院的秧苗場。

卷秧，就是將塑料盤里像綠毯般的秧苗一塊塊卷起來，卷成一捆一捆的圓筒狀，裝上插秧機送到田里。

只一會兒工夫，一畝多地的秧苗便被齊齊整整地碼到了一臺手扶式插秧機上。插秧機隨后被送上了一臺拖拉機運住田間。

“過去我們種田要吃多少苦哦，總是半夜就起床扯秧，一年到頭還只夠填飽肚子。”73歲的李雙橋母親忍不住插話說，“伢們現(xiàn)在學科學、靠農(nóng)機種田，日子多輕松喲！”

2008年，一直做農(nóng)資生意的李雙橋，在政府扶持下，購買了第一臺整耕機，服務周邊農(nóng)戶，賺取服務費。嘗到甜頭后，李雙橋又接二連三地添置了碎土機、旋耕機、手扶式插秧機。去冬今春，李雙橋又建起工廠化育秧大棚，拖回一臺育秧設備，正式建起了自己的“育秧工廠”。

5臺旋耕機，6臺插秧機，3臺聯(lián)合式收割機，齊備的育秧流水線??從集中整地、統(tǒng)一育秧，到機插機播、聯(lián)合收割，喜歡嘗試新技術的李雙橋先后投入70多萬元購回多類農(nóng)機具，在廣袤的農(nóng)村大展拳腳。

今年2月，在孝昌縣農(nóng)機推廣站的撮合下，李雙橋網(wǎng)絡周邊農(nóng)機戶，成立了鑫禾農(nóng)機專業(yè)合作社。一方面依托工廠化標準秧苗供應，提供機耕、機插、機播、機防、機收等“保姆式”服務。一方面通過土地流轉(zhuǎn)，租賃農(nóng)戶土地實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營。

一片赤誠，志在田野。敢于嘗試新技術，勇于創(chuàng)新破陳規(guī)，李雙橋已遠離老一輩農(nóng)民“面朝黃土背朝天”的日子，成為新型農(nóng)民的樣板。

跟隨拖拉機，我們來到空曠的田間。近前，一塊塊翻耕平整的水稻田正安靜地等著秧苗來激活；遠處，一臺臺插秧機正在田間來回穿梭忙碌不停??

“這里翻耕好的田塊，幾乎全部是鑫禾農(nóng)機合作社的旋耕機整出來的。”孝昌縣農(nóng)機推廣站站長張繼人介紹說，目前，鑫禾農(nóng)機合作社現(xiàn)有大小型農(nóng)機具20余臺（套），會員20多人，注冊資金300萬元，現(xiàn)已承包土地1200畝。

張繼云說，孝昌已邁開了農(nóng)業(yè)機械化普及的步伐，目前成立了11家農(nóng)機專業(yè)合作社，擁有插秧機220臺，旋耕機1134臺。今年夏播，全縣水稻機插面積達到7萬畝，“隆隆”農(nóng)機聲已成了現(xiàn)在農(nóng)村“三夏”期間的主旋律。

機聲隆隆，犁鈀水響。一臺高速插秧機在駕駛員的熟練操作下，正和著泥水有節(jié)奏地往前開動，“咔嚓咔嚓”，秧苗被分成6株一排，一株株整齊地“釘”進了田里。幾個回合，一丘白花花的田塊，轉(zhuǎn)眼間便鋪滿了綠色??

第五篇：農(nóng)機合作社規(guī)章制度

農(nóng)機合作社規(guī)章制度