第一篇：春運鐵路有多大的運量

春運鐵路有多大的運量

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春運期間，鐵路部門加開了多趟臨客，盡可能滿足旅客出行的要求，不過，鐵路只有那么大的運量，在這種供不應求的情況下，車票怎么可能好買？打一個很簡單的比方，鍋里的米頂多供一個人勉勉強強吃飽，而守在鍋前多達數十人，米遠遠不夠，哪里有飯吃？

為什么黃?？梢栽诖翱谫I到票，一名售票員就算業務再精通，但也不是火眼金睛，一眼就可以識別出來誰是黃牛，他沒有任何權利剝奪任何一名公民購票的權利。總不可能讓每一名售票員把主要精力用來記購票者的長相和模樣，只要有人第二次買票就立刻斷定這個人就是黃牛。再說了，也許黃牛買票也是在窗口上辛辛苦苦排上去的，通宵排隊早上買票，你也可以這樣做啊，那么你也可以第一時間買到票。

還有，為什么經常出現剛剛開始售票，車票就沒有了的奇怪現象呢？現在很多火車站都實行了電話訂票，比如成都鐵路局早在去年就開通了96006電話訂票熱線。就2011年春運來說，電話訂票的預售期是11日，窗口售票的預售期是10天，兩者有一天的時間差，也就是說電話訂票所剩余的車票將在窗口上繼續發售，當然窗口買到車票的可能性大大減少了。就算沒有實行電話訂票，等到預售期開始前排隊在窗口前直接買票也可能遇到買不到車票的情況。緊俏車票更是這樣，車站售票窗口、市內各代售點以及異地銷售，排在后面一點買不到車票是再正常不過的事情了。其實抱怨買不到車票的人，他甚至連發售時間都不知道，經常是錯過發售時間才去買票，當然一般都買不到車票了。除非他運氣不錯，剛好有旅客退車票，他正好可以“撿”一張。

鐵路部門為春運期間購票難的問題也采取了多項舉措，開通電話訂票熱線、不惜引入大量設備試行實名制、不斷地增加新型空調客車等，相對來說這些措施已緩解了購票乘車難的問題。待到運能基本可以滿足旅客出行需求時，這些問題就迎刃而解了。看在這些便民利民的措施上，相互理解一下吧，也算是給自己旅行一個輕松愉快的心情。

第二篇：085鐵路客貨運量

085鐵路客貨運量.txt愛空空情空空，自己流浪在街中；人空空錢空空，單身苦命在打工；事空空業空空，想來想去就發瘋；碗空空盆空空，生活所迫不輕松。總之，四大皆空！8月份，鐵路部門克服施工、設備故障以及惡劣天氣等影響，圍繞暑期旅客運輸、新圖實施、重點物資運輸等工作，大力開展客貨營銷，客貨運量繼續保持同比較大增幅。

8月份是暑期鐵路運輸的關鍵時期。各鐵路局緊緊抓住客運增量的有利契機，克服高溫、多雨等惡劣天氣影響，合理調配運力，強化售票組織，提升客運服務質量，加強調度指揮，實現客運量的大幅度提高。8月份，鐵路部門還按照8月10日國務院常務會議的部署，研究制訂了高速鐵路運營初期速度調整方案，并分兩個階段組織實施新列車運行圖。在鐵道部的精心組織、周密安排下，各專業部門緊抓本專業重點工作重點盯控，堅持安全第一的原則，實現了調圖工作萬無一失平穩過渡。

8月份，全國鐵路共發送旅客17862萬人，同比增加1645萬人，增長10.1%。其中，發送跨鐵路局中長途直通旅客6454萬人，同比增加473萬人，增長7.9%。旅客周轉量完成943.63億人公里，同比增加73.18億人公里，增長8.4%。

貨運方面，各鐵路局針對當前貨源結構變化，通過加強有效貨源組織，提高請求車兌現率，加大貨運增運補欠力度，積極促進貨運上量。8月份，全國鐵路貨物發送量完成32497萬噸，同比增加1743萬噸，增長5.7%。其中，貨物發送量完成32359萬噸，同比增加1724萬噸，增長5.6%；行包發送量完成138萬噸，同比增加19萬噸，增長15.7%。

在加強客貨運輸組織的同時，鐵路部門還加強運力傾斜，重點物資運輸亦得到較好保證。8月份，鐵路電煤日均裝車達到44844車，超月度計劃1044車，同比增加4579車?！皟珊唤?、重慶、四川和京津唐等重點省市和地區的電煤運輸均平穩有序

第三篇：085鐵路客貨運量

8月份，鐵路部門克服施工、設備故障以及惡劣天氣等影響，圍繞暑期旅客運輸、新圖實施、重點物資運輸等工作，大力開展客貨營銷，客貨運量繼續保持同比較大增幅。

8月份是暑期鐵路運輸的關鍵時期。各鐵路局緊緊抓住客運增量的有利契機，克服高溫、多雨等惡劣天氣影響，合理調配運力，強化售票組織，提升客運服務質量，加強調度指揮，實現客運量的大幅度提高。8月份，鐵路部門還按照8月10日國務院常務會議的部署，研究制訂了高速鐵路運營初期速度調整方案，并分兩個階段組織實施新列車運行圖。在鐵道部的精心組織、周密安排下，各專業部門緊抓本專業重點工作重點盯控，堅持安全第一的原則，實現了調圖工作萬無一失平穩過渡。

8月份，全國鐵路共發送旅客17862萬人，同比增加1645萬人，增長10.1%。其中，發送跨鐵路局中長途直通旅客6454萬人，同比增加473萬人，增長7.9%。旅客周轉量完成943.63億人公里，同比增加73.18億人公里，增長8.4%。

貨運方面，各鐵路局針對當前貨源結構變化，通過加強有效貨源組織，提高請求車兌現率，加大貨運增運補欠力度，積極促進貨運上量。8月份，全國鐵路貨物發送量完成32497萬噸，同比增加1743萬噸，增長5.7%。其中，貨物發送量完成32359萬噸，同比增加1724萬噸，增長5.6%；行包發送量完成138萬噸，同比增加19萬噸，增長15.7%。

在加強客貨運輸組織的同時，鐵路部門還加強運力傾斜，重點物資運輸亦得到較好保證。8月份，鐵路電煤日均裝車達到44844車，超月度計劃1044車，同比增加4579車?！皟珊唤薄⒅貞c、四川和京津唐等重點省市和地區的電煤運輸均平穩有序

第四篇：鐵路春運工作總結

鐵路春運工作總結

今年的春運工作，在上級領導部門的親切關懷下，經過全體干部職工的共同努力，圓滿結束了。在春運的45天里，公司實現了“安全、優質、暢通、有序”的春運工作目標，消滅了一切行車事故、貨運事故。全面完成了生產運輸任務實現連續安全生產6139天?，F將春運工作總結如下：

一、加強春運工作的領導

為了做好今年的春運工作，公司成立了以公司經理為組長的春運領導小組，按照“企業負責，行業管理，群眾監督，勞動者自律”的管理原則，各司其職，分頭把關。春運領導小組定期召開會議，研究近一時期的運輸工作情況、安全工作情況，工作中存在哪些問題，制定解決問題的對策。切實做到了安全管理領導到位、人員到位、措施到位、責任到位。

二、加強春運宣傳工作

為了確保春運工作的順利實現，公司加大了春運的宣傳工作，分別召開了經理辦公會、安全委員會、職工大會，對上級的文件精神進行徹底傳達，使廣大職工充分認識到春運工作的重要性。并以文件的形式下發了公司的春運工作安排，利用高天通訊、春運簡報等形式對春運工作進行宣傳，真正做到了宣傳到位，人人皆知。

三、加強具體工作落實

對于高天公司的春運工作來說，主要就是安全工作。為此公司在春運期間對公司各科室的工作重點進行了安排，并要求各科室嚴格進行落實。公司各科室聯勞協作、齊抓共管，把春運工作當作重中之重來抓，職工認真執行各種作業標準，真正做到了標準化作業。春運期間，防止了1起可能發生的機車車輛側面沖突事故。

運輸科和機務科作為主要生產科室，把安全作為重中之重來抓，每天都會利用交班會的時間搞安全預想：根據當天的人、地、天、車、物布置有針對性的作業方法，使大家知道作業中需要注意的是什么，重點防范的又是什么，做到安全生產；為了促進作業標準的落實，他們每天利用交班會的時間進行規章試問，一人問，大家學，使大家都能熟記規章和作業標準。另外，他們嚴格卡死作業中的計劃、指揮、聯系、檢查、確認、信號、速度、了望、止輪等關鍵環節，重點看住擠、撞、脫等慣性事故的發生，使安全生產有了可靠的保證。

業務科職工盡職盡責，把真心誠意為貨主服務放在首位。各崗位貨運員嚴格執行作業標準，卡住核對、取送、監裝監卸等關鍵環節、每一輛重車都要經過3-4次核對才能將車取回并送到卸車地點，杜絕了貨運事故的發生。

工務科在春運前對管內所有線路、橋涵、岔群進行了細致檢查，發現問題及時處理，為春運工作的順利進行提供了可靠的保證。工務科干部職工以雪為令，每次都能及時進行雪后的道岔清掃、線路巡查、道口槽的清理，確保運輸暢通。

電務科在春運前對所屬設備進行了全面檢查，發現問題及時處理，不留隱患，保證了春運期間信號、通信、電力設備的正常運轉。特別是經歷了兩場雨雪的考驗，鍛煉出一支愛崗敬業、能打硬仗的職工隊伍。辦公室加強鍋爐檢修，確保安全供暖；為確保通勤車的安全，春運前專門召開了汽車駕駛員的會議，要求各位駕駛員要認真檢查各自駕駛車輛，不準通勤車帶病行駛；嚴格控制駕駛速度，不開英雄車、斗氣車，為一線職工服好務。

保衛科加強了春運期間的防火防盜工作。夜間增加兩名協勤人員，對站區進行監管。另外，公司的幾處容易發生物品丟失的部位，增派了看守人員，保證了公司財產的安全。

安全部門加強檢查，做好監督工作，搞好春運宣傳工作。在主管副經理的帶領下，定期查崗4次，重點檢查卡死制度和標準化作業執行情況。春運期間，安全科經常添乘機車，檢查各項規章制度的落實情況和設備情況。

公司加強了值班值宿工作，春節放假期間，公司經理、主管安全的副經理、有關科室的科長經常到公司檢查工作，經理還親自到公司查崗。另外，公司層層簽訂了安全生產責任狀，確保每個環節不出現漏洞。這充分說明公司領導非常重視春運工作。

春運工作的好壞，關系到公司全年安全工作的發展方向，因此我們每年都會下大力氣抓好春運工作。今年的春運工作順利而圓滿的完成了，為全年的安全工作打下了堅實的基礎。我們會再接再厲，搞好全年的安全生產工作，為實現安全年而努力奮斗。

第五篇：鐵路春運小結

客運黨支部2009年春運政治工作小結

2009年春運工作任務異常艱巨，確保安全生產的壓力巨大，支部緊緊圍繞創建和諧車間、營造和諧春運、確保雙改工作期到必成等工作目標，團結帶領廣大黨員、職工加強思想和組織建設，以良好的組織作用為確保各項生產任務的完成提供了堅強的政治保證。支部重點抓好了以下幾項工作：

一、宣傳貫徹“雙改”工作，為全年工作開好局起好步提供思想保證

充分利用板報、職工班前會對客運雙改工作進行宣傳，使廣大干部、職工達到達到了“四個認識”即：認識到了客運工作在首都大局中所處的重要地位；認識到了“雙改”活動是全面提高服務水平的重要載體；認識到了“雙改”工作是建設現代化強局的重要體現；認識到了“雙改”工作是鐵路客運立足市場參與競爭的重要根本。全員增強了責任感、緊迫感、使命感，進而轉化為參與“雙改”、支持“雙改”的強大動力，為順利進行“雙改”工作奠定了堅實的思想基礎。

二、以營造和諧春運為目標拼搏奉獻為實現首季開門紅提供組織保證

（一）、精心組織實現春運有序

進入春運以來，面臨著臨客多、高峰多、旅客多的特點，加之春運期間秦站始發列車4496、4418、車體抽調支援外地，給 春運運輸帶來一定的困難，為確保旅客走得了、走得好，實現和諧春運的目標，秦皇島站積極采取有力措施積極應對，一是全敞口、延長售票時間：在售票員被抽調支援外站，售票人員減少的情況下，車站采取調整售票人員休班日、壓縮交接班時間等措施，實現購票高峰時間段內售票全敞口，解決旅客購票時間長的問題。二是積極協調，增加票額：春運中秦站增開臨客36列，車站積極與上級有關部門申請并得到了段、路局的支持，增加了個別車次的票額發售，如：秦皇島至石家莊N228次由隔日開行變為每日開行，Y510硬臥代硬坐發售，從而緩解了票額緊張的壓力。三是加強乘車組織，確保旅客安全：春運中，特別是春節七天長假過后，探親流、務工流、學生流交織在一起，去北京、上海等上行方向的列車超員較多，車站全體干部職工加班加點，走上站臺疏導旅客乘車，對老、弱、病、殘、急的旅客開辟綠色通道，并與列車辦理好交接，確保重點旅客走得好，對列車嚴重超員，車站部門為確保旅客安全，認真做好旅客改乘工作，并實行全額退款，幫助旅客選擇其他車次，在最早時間內安排好旅客乘車，由于措施得力避免了運輸高峰期旅客在站滯留現象的發生，截止春運結束我們共實現發人：269657，進款21360753。

（二）、合力攻堅，實現和諧春運

春運特別是學生流的返程高峰期，全市各大中專院校共有學生約10萬人，售票壓力較大，售票員充分發揚“苦干、實干、拼命干”的工作作風，通過開臨時售票口、延長售票時間減少學 生購票排隊時間，既而為確保春運高峰期的安全暢通，做出了積極的貢獻。

1、精心組織，實現旅客購票乘車平穩有序

我們針對不同階段、不同客流出現的客流高峰，牢牢把握旅客購票、候車、檢票宣傳、進站引導、列車乘降組織等五個作業環節盯控，及時采取措施，果斷啟動應急預案確保了平穩渡峰。如：學生放假流到來時，購票擁擠，我們啟動應急預案，實行票廳把口，組織旅客票廳外排隊分批進廳購票，以及在票廳外增加臨時售票窗口等措施杜絕了由于購票人員眾多可能發生擁擠踩踏事件的發生（學生放假流共發售學生票41278張）。又如我們在旅客乘車高峰到來時加強列車遠摸近確，積極聯系后方站及時摸清列車上旅客分布情況，做到早宣傳、早檢票、早組織，在確保旅客早進站防止候車擁擠的同時也確保了站臺旅客乘降組織有序。

2、以雪為令全員參戰應對雪霧天氣

春運期間，廣大干部職工堅持以雪為令，迅速行動，講大局、講奉獻、盯關鍵、克難點，充分發揚“苦干、實干、拼命干”的工作作風，為確保春運高峰期和雪害期間的安全暢通，做出了積極的貢獻。特別是2月18、19日我市突降大雪，這是入冬以來最大的一場雪，我們立即啟用雪霧天氣作業辦法，全員參戰，廣大職工包括休班職工及家屬，在天亮之前陸續到崗參加除雪工作，對站臺、進出口通道、地道、廣場的積雪進行認真的清理，并鋪好防滑草墊，隨時清理草墊上的積雪。由于連續降雪，大家發揚連續作戰的精神，隨下隨清，保證了站場秩序良好及運輸環境暢通。

3、協調配合，優質服務，豐富和諧春運內涵

春運期間，廣大干部職工識大體、顧大局經受住了前所未有的包含技術業務、優質服務、突發應急處理等方方面面工作的考驗，我們共服務旅客搶救危重病人8件，為旅客找回遺失品38件次，照顧重點旅客乘車108件，收到旅客表揚信15封；錦旗3面?？梢哉f我們廣大干部職工用愛心和熱心為春運譜寫出了一篇“感動春運”的和諧的樂章。

三、突出活動載體加強安全文化建設，安全第一的思想在職工中得到鞏固

通過活動開展提高了職工保安全的意識，安全第一的思想在職工的頭腦中得到正確樹立的同時豐富了支部、車間安全文化建設。

四、統籌兼顧確保兩節各項工作有序

1、節日期間在黨員、黨員干部中開展了反對相互走訪、大吃大喝、鋪張浪費等黨風廉潔自律教育，黨風廉正建得到加強。

2、節日期間在職工中開展了遠離黃、賭、毒行為遵紀守法教育，實現了“三做”的目標，即：在家做一名好丈夫、好妻子；在社會中做一名好公民；在工作中做一名好職工。

3、節日期間加強了治安綜合治理工作，加強三品、非法出 版物查堵，加強站臺閑雜人清理，加強值班以及重要部位巡視檢查工作，實現了節日期間工作有序。

4、寓教于樂開展文化活動豐富節日職工文化生活，節前組織職工參加了站組織的臺球、跳繩等文體活動，豐富了職工業余文化生活。

5、關心職工生產生活，節前支部對安全生產不放心人進行了家訪；對有病、困難職工進行慰問和看望，送去節日物資和慰問金，使這些同志體驗到單位的關心和組織的溫暖。

五、存在的不足

1、個別黨員、職工安全意識不強，工作標準不高

2、個別黨員組織觀念不強，黨員匯報堅持不好，或重要問題匯報不及時。

3、黨建工作有差距，臺帳、手冊填記不及時。

一月份黨員創崗建區活動講評

一季度是春運的繁忙時期，是全年各項工作起步階段，在一季度工作中，廣大黨員以深化“三保一實現”活動為載體，立足自身崗位，保安全、增創效、強服務、講奉獻，為確保春運任務的完成即而實現首季開門紅的目標較好的發揮了先鋒模范作用，以實際行動進一步豐富了“創崗建區”內涵。

廣大黨員在一季度中模范作用突出表現在以下幾個方面：

1、黨員陳月敏在春節前講大局去北京西站支援售票長達18余天。

2、我們認真做好站區衛生清理和服務工作。

3、閆光、劉斌、陳德山服務工作好，各收到錦旗一面。

上述工作中黨員均發揮了突出作用。

根據黨員、黨小組打分依據，經支委會研究黨員作用講評如下：

揭示紅旗的黨員： 王芳銘 劉蘭杰 陳德山 閻光 張紹杰 劉素燕 馬春柳 孟海軍 劉斌 蓋楹梓

揭示粉旗的黨員：張承延等36名黨員揭示粉旗。揭示黃旗的黨員：尚桂英

客運黨支部二季度政治工作安排

二季度是非同尋常的時期，我們將迎來一年一度暑專運前的準備階段，可謂工作標準高、壓力大、任務繁重，為充分發揮黨支部在中心工作中的服務和保證作用，確保二季度各項工作圓滿完成，支部二季度工作要求如下：

一、強化組織作用確保動車組開行和提速安全

開行動車組，列車時速更快、標準更高，為確保提速調圖實現局要求的“安全、正點、平穩、有序”支部將做好以下工作，（一）、強化日常教育，不斷提高職工思想認識。充分利用點名會、交班會和職工大會等多種形式向職工 宣講提速安全和動車組開行的重要意義，強化職工的思想認識。并要求干部職工發揚春運精神，再接再厲，扎實做好當前工作，為動車組列車開行做好充分準備。在強化日常教育的基礎上，突出“三種意識”的樹立：一是大局意識的樹立。教育干部職工要站在講政治的高度，充分認識到當前的提速安全是旅客、媒體、社會等多層次關注的焦點，當前的一切工作和事物都要圍繞提速安全工作來開展，提速安全工作能否保證，體現的是我們車間、車站、鐵路乃至整個國家的形象，我們每名干部職工都要把全部的精力和干勁投入到提速安全工作中來，靠頑強的毅力和拼搏奉獻的精神來確保提速安全。二是新的服務意識的樹立。教育干部職工要深刻認識到，隨著列車等級的提高，旅客的需求和標準也在不斷地提高，如果我們的服務質量和水平還保持在以往的狀態已經遠遠不夠。所以，要求廣大干部職工在把“人民鐵路為人民”的服務理念充分地體現在日常工作的同時，更要不斷地研究旅客的心理，把“四心服務”充分地運用到工作當中，把細微的工作做好，真正實現由用力服務向用心服務的轉變。三是精品意識的樹立。以動車組的開行和全社會的關注為契機，通過對人員的培訓和調整，以最高的標準、最強的陣容、最優的服務來展現我們最佳的形象，積極打造我站的精品服務，以此帶動車間整體工作標準和服務質量的提升。

（二）、在提速安全中體現黨員的先進性。在車站、車間對全體職工進行教育培訓的同時，要求全體黨員針對提速安全的有關內容要先學一步，深學一層，及時了解掌握有關知識，切實發揮好黨員在崗位中的先鋒模范和安全屏障作用。針對崗位人員不足，支部要求黨員要帶頭沖鋒陷陣，靠組織作用的發揮，堅決確保提速安全工作萬無一失。

二、以人為本加強安全教育

二季度進入換季時節，安全生產特別是人身安全奧運安保是工作中的重中之重，為確?，F實安全、人身安全和奧運安保安全，支部采取以下措施予以保證：一是突出崗位重點加強安全關鍵提示，做到防微杜漸，切實維護隊伍穩定加大思想政治工作力度；二是加強案例教育做到警鐘長鳴，做好矛盾糾紛排查工作確保職工隊伍穩定；三是加強對責任區重點人的包保、幫教監控力度，確保不發生上訪、滋事等問題，確?，F場安全生產的有序可控。

三、強化優質服務教育，實現增運增收

抓住五

一、清明節日客流增長，提高優質服務，促進效益的增長。進一步加強動車組的組織工作，節假日客流高峰加強檢票、站臺乘降組織工作，黨員要認真搞好聯勞協作，積極參加義務奉獻活動。

四、做好職工隊伍穩定工作

二季度積極做好暑專運前準備工作，任務繁重工作難 度、強度大，職工難免出現畏難情緒，支部在做思想好工作的同時，注意做好職工生產生活關心工作，通過家訪、談心解決好職工生產、生活中的難題和后顧之憂，使之全身心地投入到崗位工作之中。

五、關心職工生活

做好對重點職工的家訪談心工作，對長期休假的患病職工要了解清楚，及時反饋信息，做到在生活上關心，切實解決生活上的實際困難。合理調整生產崗位，適時安排職工休年休假，休年假率達到百分之百。

秦皇島站客運支部

2008年4月