第一篇：派出所創建文明單位總結材料

派出所創建文明單位總結材料

派出所創建文明單位總結材料

錢庫派出所現轄錢庫、蘆浦兩鎮和仙居、括山兩鄉，轄區面積54平方公里，90個村居，常住人口12.7萬人，暫住人口1.13萬人，錢庫所辦公建筑面積約2288平方米（其中主樓1338平方米，生活區350平方米，新建辦案及辦證大廳共600平方米）。本所現有民警33名，其中男民警30名,女民警3名,配備所長、教導員、兩名副所長、兩名警長共6名領導，設有三個業務組（刑偵組、治安組、社區組）和三個警區（蘆浦警區、仙居警區、括山警區）。

近年來，我所在上級機關的指導下，在當地黨委政府的大力支持下，在所領導班子的帶領下，以“建一流隊伍，創一流業績”為目標，以發案少，秩序好，群眾滿意為標準，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，緊緊圍繞隊伍管理、執法服務、規范化建設等方面內容，立足實際，穩抓穩打，促進全所民警依法行政，建立廉潔高效的辦事機制，大力推進社會主義精神文明建設，通過全所民警的共同努力，我所創建社會主義精神文明建設活動取得了階段性成效：2009年度被評為“十佳”政法單位，2009年被評為XX市公安局信訪工作成效“三評估三褒貶”優秀科所隊，2010年7月份，我所作為XX市唯一一個基層科所隊被省廳推薦申報全國執法規范化建設示范單位。現將有關情況匯報如下：

一、堅持執政為民，強化管理，努力打造高素質的鋼鐵隊伍。“轉變作風，公安先行”。兩年來，我所黨支部成員始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設的立足點，以開展“內務奪標競賽”和“大煉兵”活動為載體，以創建文明單位為目標，結合開展先進性教育活動，完善制度，強化管理，從嚴治警，努力建設一支政治強、業務精、作風硬、守紀律、有威勢的公安隊伍。

1、抓班子建設。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不可為的，自己首先要嚴格遵守，以良好的工作作風和過硬的素質作好同志們的表率。所黨支部書記、所長繆維年深諳“其身正不令而從，其身不正雖令不從”之古訓，提出“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及巡防隊員要繼承和發揚優良傳統和作風，支部成員要繼續以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務，在全所干警中樹立威信，從而增強隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，堅持以制度管理人。兩年來，所黨支部以貫徹《內務條令》、《五條禁令》和公安辦理行政案件程序為契機，進一步健全值班、備勤、請銷假和政治業務學習制度，建立了目標管理考評制度、廉政監督制度，并認真抓好落實，使全體民警和巡防隊員養成令行禁止、作風嚴謹、紀律嚴明的過硬作風，從根本上提高了民警為人民服務、創一流業績的內在動力。兩年來，我所從未出現過民警違反法律法規、制度被處罰，或越權執法被投訴的問題。二是精心組織，加強思想政治工作。我所非常注意對民警隊伍的學習教育，強化隊伍思想政治工作，平時堅持每周一次的政治學習制度和開展社會主義法治理念教育和“強素質、講奉獻、干事業”為主題的教育活動,采用集中學習和民警自學的方式，提高民警政治、業務水平，通過學習增強了民警組織紀律、法制意識，進而提高全所民警的整體素質。制定并落實每季度一次談心制度、隊伍思想狀況分析制度，每半年一次民主生活會制度。通過談心，及時了解民警的思想動態，做好民警的思想工作，解決民警的思想負擔，提高隊伍的戰斗力。通過一系列活動，全所民警思想素質上有了很大提高，黨性觀念進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神面貌煥然一新。

3、抓隊伍建設。公安工作事關公共安全，事關人民群眾的切身利益。建立一支素質高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。近年來，我所全體民警認真響應上級號召，積極投身到了“大練兵”活動中，一方面，按照縣局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加縣局統一部署安排的民警執法能力集訓班，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。另一方面，在全體干警當中強調練為戰、戰為練，要求大家在練兵中長技能，在實踐中找漏洞，真正做到練兵與實踐的良性互動。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結合到日常的工作生活當中，提高了自己的業務技能和身體素質，使我所民警的整體素質有了質的飛躍。

二、服務實戰、注重實用，強勢推進我所硬件建設，提高群眾滿意度。精心組織、精心設計，以“服務實戰、注重實用“為原則，努力改善民警的工作環境，為他們創造良好的執法條件。從今年7月1日開始，我所著手對各項硬件設施進行改造、改善，工期2個月，耗資200多萬元。硬件改造工程對原有的派出所內部區域進行調整、改造，劃分了辦事、辦公、辦案、生活四大功能區域，并利用門禁系統實施了區域物理隔離，確保了公安機關內部的規范整潔。功能區下設報案室、值班室、證物室等功能室，特別是在此次功能區改造過程中，專門在派出所進口處設置了接待室、等候室，落實專人對各類來所人員進行分類引導，其中對報案人、證人、犯罪嫌疑人等案件所涉的各類人員，由專人帶至辦事、辦案區域開展相關工作，對陪同人員等未涉及案件的無關人員則進入等候室等候，嚴禁進入所內其他區域，有效提高了公安機關內部的安全防護能力和水平。同時，將辦案區域內原有分散的待審室、安全檢查室、審訊室、信息采集室進行了整合，并增設了詢問室、醒酒室、辨認室，使入室人員實現了流水化處置，最大限度的減少了入室人員的流動，切實保障了執法安全。除辦公區域分離外，我們還合理配置了警用裝備。同時對派出所警械裝備配備和使用情況進行了摸底，針對配備不到位不合理的情況，從實戰出發，提出有關單警裝備、巡車裝備、值班裝備等使用、配備和管理的具體改進方案，保障執法。還對辦證大廳進行全面改造，懸掛辦事流程圖、設立指示牌、配備座椅、寫字臺等等，為前來辦事的民眾提供一個安心、舒適的環境。

三、多措并舉，認真抓好從優待警的落實。

我所按照政治上關心、工作上支持、生活上體恤、身心上關愛的原則，多措并舉認真抓好從優待警措施落實。

1、政治上從優待警。一是建立科學的用人機制，加大干部人事制度改革，拓寬用人渠道，進一步建立充滿活力的“能者上、平者讓、庸者下”用人機制，及時把想干事、能干事、能干成事的民警及時提拔到領導崗位。二是建立科學、公平的推優評先制度。根據《公務員管理條例》和《人民警察法》的規定，從民警德能勤績等方面入手，制定科學、公平的推優評先制度，在記功、嘉獎、評選年度優秀黨員和其他先進工作者等工作中，公正地評出大家公認和滿意的優秀民警，在隊伍中真正起到先進示范作用。三是要引導民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在入黨等方面主動關心民警，使民警保持正確的政治方面。

2、生活上從優待警。一是在保證公安工作正常運轉的情況下，從公安保障經費中擠出盡量多的經費，用于解決民警的差旅費、實行崗位補貼、加班補貼和特殊節日補貼等。二是要建立獎勵制度。對在工作中取得優異成績和突出貢獻的民警，除了表彰外還應給予一定的物質獎勵。三是建立祝賀慰問制度。實行民警生日祝賀，民警結婚、生育小孩均由教導員親自前往看望，民警因功負傷或生病住院、民警直系親屬的喪事等由所領導帶隊前往看望。四是組織籃球比賽、登山等業余文體活動。

3、工作上從優待警。一是保護民警的合法權益，維護公安機關執法的嚴肅性和權威性。及時對侵犯民警正當執法權益的事件進行調查處理，對因正當執法受到人身傷害的民警進行慰問，對受到錯告、誣告和惡意騷擾和民警進行安撫，切實搞好民警的維權工作。二是努力改善民警的工作環境。積極爭取黨委政府支持，加強硬件投入和裝備建設，努力為民警創造一種和諧、舒適的辦公環境和工作環境。我所在經費十分緊張的情況下，仍然擠出部分資金，新建一棟獨立的辦公大樓，供治安、刑偵民警辦案使用。

4、身心上從優待警。一是關心民警身體健康。堅持每年組織民警進行一次健康檢查，且在辦公大樓內設置了健身房。二是要關心民警心理健康。在派出所大院內配備心理減壓室、宣泄室等服務設施，讓民警在閑暇之余能夠得到釋放，且適時邀請心理專家為民警作健康講座和心理咨詢，及時疏導民警在工作、家庭、生活和情感上因調試不當而引發的心理壓力。三是建立交心談心制度。每季度一次的民警談心，通過談心，了解民警的身心狀態、思想狀態，積極構建和諧警營。四是認真落實年休假制度。按照相關制度抓好年休假的落實，使民警疲憊的身體得到及時的恢復。

四、堅持穩定民生，嚴懲犯罪，有力維護轄區的社會治安穩定。打擊犯罪、保護人民是公安機關的神圣職責。今年來，我所提出“永葆先進、實現‘五無’”的奮斗目標（“五無”即無民轉刑案件、無惡性刑事案件、無群眾械斗案件、無重點人口重新違法犯罪案件、無重大治安災害案件），通過扎實有效的工作，落實嚴密的工作措施，認真開展“平安創建”活動和各項業務工作，有力維護了轄區的政治安定和社會穩定，得到了錢庫鎮黨委、政府和廣大人民群眾的充分肯定和普遍贊譽。

1、加大打擊力度，深入開展“嚴打”整治斗爭。我所始終保持對各類刑事犯罪的嚴打高壓態勢，以打擊入室盜竊、搶劫、盜搶機動車等可防性案件為重點，2009年至今，我所共受理刑事案件1641起，破了498起，破案率為30.34%，共刑拘211人，行政拘留233人，強制隔離戒毒43人，社區戒毒22人，抓獲逃犯53人，有力打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了社會穩定。

2、強化治安管理，確保社會治安秩序良好。由于錢庫轄區面積大，人口眾多，農民法律意識較淡薄，因土地、經濟、酒后鬧事等引發的打架斗毆現象較為突出。因此，我所在深入開展“嚴打”整治斗爭的同時，不斷加大治安防范力度，實行“公開查處制度”和“限時反饋制度”，對治安案件及時進行登記處理，如實立案，對疑難案、熱點案、群眾反映強烈案實行領導親自抓。

3、加強安全防范管理，構建治安防范網絡。我所進一步加強社會治安的防控，不斷創新工作機制，設立警務室，建立以派出所為主總協調、巡防隊員具體負責、各店（企業）主密切配合的聯防制度，形成上下聯動的“治安防控網”，建立群防群治鏈接網絡，有效維護社會治安的安定穩定。一是加強夜間巡邏。堅持24小時值班制度，每日保證至少有一半警力值班備勤，著重加強對商業街、菜市場等地段的巡邏。二是加強對轄區特種行業、公共場所的管理。三是加強未成年人法制宣傳教育。所領導分別兼任轄區各中學和小學的法制專員，經常深入到各中小學，舉辦法制教育講座，發放安全防范宣傳知識材料，有效減少了未成年人違法犯罪行為的發生。

五、強服務，樹形象，彈奏好創建文明單位活動的主旋律。

1、強化窗口服務，讓群眾滿意。窗口作為派出所形象工程的切入口，是最能體現公安機關形象，服務質量的地方，也是創建文明單位活動的切入點，我所始終堅持以群眾滿意為目標，大力加強窗口建設，把窗口的辦事制度、辦事程序進行公開，實行陽光作業，置于群眾的監督之下。我們在派出所的大廳里公布了戶口、身份證辦理程序，并將有關戶口、身份證項目辦理填表說明，辦事指南印制好擺放在辦證大廳，供群眾參考，在大廳里配有飲水機、桌、椅、筆、紙等利用品，要求戶籍辦理人員對待群眾使用規定的文明用語，做到接待群眾有迎聲，問話有答聲，回去有送聲，辦事有回聲，堅持當天的事情當天辦，能辦的事情立即辦，手續齊全符合規定的一次辦完，手續不全缺少某項材料的當場解釋清楚并填寫《辦理戶口、身份證補充材料書》，堅持不讓群眾跑冤枉路。

2、健全警務公開。我所堅持除法律法規規定不能公開的以外，其他警務活動都要公開的指導思想，把辦事制度，辦事程序、辦事結果全部公布于眾。在大門口設立設立警務公開欄，將各類證照辦理規定、審批程序、收費項目標準予以上墻，定時將執法辦案結果、戶口證照辦理情況上墻公布，同時將辦理期限公開到位，避免群眾跑冤枉路，并把我所內部隊伍管理規定進行公布，接受群眾的監督。

3、加強窗口的監督。窗口的服務質量如何，監督是關鍵，我所的主要監督措施是：一是在辦證大廳設立群眾意見簿，把窗口人員的工作直接置于群眾的監督之下。二是在轄區的公共場所設立舉報電話和舉報箱進行監督。三是每年進行一次民意測評，由轄區群眾評一評派出所，評一評窗口的服務情況。通過一系列監督措施，增強了窗口民警的服務意識，密切了警民關系。

4、以民情活動為契機，拓寬為民服務渠道。2010年，我所開展了一系列“民情”活動，在密切聯系群眾，徹底轉變民警的工作作風，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。

（1）開展便民咨詢活動。為認真推進創人民滿意公安機關建設，不斷提高我所機關效能建設的整體水平，更好地為群眾、為基層服務，2009年9月21日上午，我所在夢園大酒店前“設攤”，開展創人民滿意便民咨詢活動。活動期間，共接受群眾咨詢達50余人次，發放宣傳單及相關家庭防盜知識達1200余份，豐富了群眾的知識，密切了警民關系，得到了群眾的一致好評。

（2）開設“民情分析會”制度。社區民警對群眾反映的疑難問題，必須耐心做好解答工作，對于解決不了的，要及時做好疏導和解釋工作，對村民委托交辦的事項實行全程服務制，并在一周內予以答復。派出所每一個月召開一次“民情分析會”，會同社區民警一起對群眾提交的疑難問題進行研究解決。開展至今以來共接受群眾反映的疑難問題64件，已解決問題60件。

（3）排隱患，抓穩定。民警在下基層工作的同時，積極排摸轄區不穩定因素，將發案隱患遏制在萌芽狀態，預防因民事糾紛引發的治安或刑事案件的發生。對一些瑣碎鄰里糾紛，經受理后當事人要求調解的，實行案件調解公開制度，從而增加民警辦案的透明度。開展活動以來共排摸不穩定因素65條，公開調解糾紛案件74起。

我所在文明建設方面雖取得一定成績，但存在問題也不少，一是警力不足；二是公安工作任務繁重，文明建設宣傳氛圍不夠濃厚。下一步工作，我所將以此為起點，立足現有條件，進一步加強硬件、軟件建設，不斷改進不足，為爭創一流的“文明單位”而不斷努力。

第二篇：2005年派出所創建文明單位總結

2005年派出所創建文明單位總結部落派出所現有民警11人，聯防隊員 人，擔負著轄區157平方公里、21個行政村、5萬多人的日常治安保衛任務。近年來，我所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務經濟建設促進社會穩定為目標，發揚“依法管理更嚴、服務窗口更亮、基礎作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，積極開展“平安系列”專項行動，為涂嶺鎮的經濟和社會事業發展創設了穩定的社會環境，為廣大人民群眾創設了良好的生產生活環境，真正起到了為地方穩定發展保駕護航的作用，被**鎮黨委、政府和廣大人民群眾譽為一方平安的“保護神”。近兩年來，我所先后被市委、市政府評為“綜治工作先進單位”，被市公安局評為“人民滿意派出所”、“優秀戶籍窗口”、“治安防控體系先進單位”、“大練兵活動”先進單位等；全所民警獲得市公安局和區公安分局表彰150多人次，所長***先后榮獲“福建省公安廳警令部系統十佳民警”、“**區優秀共產黨員”、“**區優秀黨務工作者”等稱號，個人榮立市級“三等功”一次。自2004年以來，我所共立刑事案件95起，偵破37起，協助外轄區破獲26起，辦理刑事拘留35起，報批捕17人次，追回贓車15部，抓獲逃犯13人；治安案件立案57起，查處38起，治安調解16起，治安拘留11人次，治安罰款82人次。

一、堅持執政為民，強化管理，努力打造高素質的鋼鐵隊伍“轉變作風，公安先行”。兩年來，**派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設的立足點，以開展“內務奪標競賽”和“大煉兵”活動為載體，以保持省“二級所”、爭創“一級所”活動為目標，結合開展先進性教育活動，完善制度，強化管理，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質的公安隊伍。

1、抓班子建設。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質作同志們的表率。所黨支部書記、所長劉碧琳深諳“其身正不令而從，其身不正雖令不從”之古訓，提出 “爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及聯防人員要繼承和發揚優良傳統和作風，支部成員要繼續以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務，在全所干警中樹立了較高的威信，增強了凝聚力、戰斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，堅持以制度管理人。兩年來，所黨支部以貫徹《內務條令》、《五條禁令》和公安辦理行政案件程序為契機，進一步健全了值班、備勤、請銷假和政治業務學習制度，建立了目標管理考評制度、八項服務承諾制度、廉政監督制度，并認真抓好落實，使全體民警和聯防隊員養成令行禁止、作風嚴謹、紀律嚴明的過硬作風，從根本上提高了民警為人民服務、創一流業績的內在動力。兩年來，我所從未出現過民警違反法律法規、制度被處罰，或越權執法被投訴的問題。二是精心組織，深入開展先進性教育。今年來，我所認真貫徹上級的部署，認真制定活動方案和計劃，創新學習形式，以“五學”（即專家講座輔導學、典型示范帶動學、多方訪談促進學、強化宣傳深入學）促成效，深入開展專題大討論，提煉出當好“四個模范”的先進性標準，組織開展邊學邊改，圓滿地完成學習動員階段的各項任務。目前，我所正積極主動地抓好分析評議階段的各項工作。通過學習，全所民警思想素質上有了很大提高，黨性觀念進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神面貌煥然一新。活動成效得到市委、市公安局和區委、區公安分局、鎮黨委的充分肯定，先后有4篇報道在《福建法制報》和《泉州晚報》上刊登；有19篇信息被上級簡報采用，其中鎮級9篇，區級2篇，分局4篇，市局4篇，活動成效先后5次被**電視臺報道。

3、抓隊伍建設。公安工作事關公共安全，事關人民群眾的切身利益。建立一支素質高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。2004年，我所全體民警認真響應上級號召，積極投身到了“大練兵”活動中，一方面，按照分局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加分局統一部署安排的警體技能訓練，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。另一方面，在全體干警當中強調練為戰、戰為練，要求大家在練兵中長技能，在實踐中找漏洞，真正做到練兵與實踐的良性互動。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結合到日常的工作生活當中，提高了自己的業務技能和身體素質，使全所民警的整體素質有了質的提高。在全所民警的共同努力下，我所榮獲全市“大練兵”活動先進單位。同時我所努力改善工作環境，積極創造良好的執法條件。兩年來，我所在已有兩部警用汽車的基礎上，新增了警用吉普車和巡邏車各1部，為每名民警都配備了一部兩輪摩托車，配齊了報警、值班電話和對講機。按規定配備了公務用槍，并由專人管理，嚴格實行保管領用制度。堅持“從優待警”原則，為每名民警安排單人房間，配備了健身房、食堂、浴室、文化室等服務設施，較好地改善了民警的生活水平和辦公條件。

二、堅持穩定民生，嚴懲犯罪，有力維護轄區的社會治安穩定打擊犯罪、保護人民是公安機關的神圣職責。今年來，我所提出 “永葆先進、實現‘五無’”的奮斗目標（“五無”即無民轉刑案件、無惡性刑事案件、無群眾械斗案件、無重點人口重新違法犯罪案件、無重大治安災害案件），通過扎實有效的工作，落實嚴密的工作措施，認真開展“平安系列”專項行動和各項業務工作，有力維護了轄區的政治安定和社會穩定，得到了鎮黨委、政府和廣大人民群眾的充分肯定和普遍贊譽。

1、加大打擊力度，深入開展“嚴打”整治斗爭。我所始終保持對各類刑事犯罪的嚴打高壓態勢，以打擊入室盜竊、搶劫、盜搶機動車等可防性案件為重點，自去年以來，我所先后破獲了破獲我所共立刑事案件95起，偵破37起，協助外轄區破獲26起，辦理刑事拘留35起，報批捕17人次，追回贓車15部，抓獲逃犯13人，有力打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了社會穩定。一是有力打擊各類刑事犯罪。我所注重偵加強與區刑偵部門的聯系，及時提供線索并協助偵破，做到了分工不分家、協作不推諉。2004年7月，我所密切配合區刑警大隊，當場抓獲盜竊保險柜的嫌疑人陳××等人，經審訊破獲了本轄區盜竊保險柜案6起，外轄區盜竊保險柜案11起。2005年 9月24日中午，所領導帶領民警迅速出警，成功破獲一起輪奸并挾持少女案，抓捕犯罪嫌疑人4人并移交晉江市公安局立案查處。9月26日上午，所民警在秀溪村群眾的協助下，成功破獲1起搶劫摩托車案件，抓捕犯罪嫌疑人1名。二是有效打擊流竄作案。針對涂嶺轄區福廈路線長面廣和流竄作案頻繁的問題，我所結合開展打擊“兩搶一盜”專項整治活動，在福廈路設立卡點2個，督促和協調鎮聯防隊、護村隊加強夜間巡查，有效預防和打擊各類違法犯罪活動。2004年8月13日至14日的18個小時內，我所通過警民合力圍堵，摧毀飛車搶奪團伙2個，抓獲犯罪嫌疑人5名，經審訊破獲飛車搶奪案數10起。12月，我所又成功破獲了省督辦案件——系列盜竊高壓電線專用鐵塔材料案，抓獲犯罪嫌疑人4名，挽回經濟損失11萬元。今年3月，我所在掌握了有偷竊摩托車的人經涂嶺轄區到莆田銷贓的線索后，派出民警設卡守候，抓獲犯罪嫌疑人1名，繳獲贓車1部，經審訊后移送晉江公安局協破盜竊摩托車系列案8起。9月5日，所領導帶領民警連續出警3次，破獲盜竊案3起，抓獲犯罪嫌疑人4名，創下一夜連破3案的記錄。三是及時處置突發案件。我所堅持做到接警快、出警快，對突發性、暴力性案件，所民警都能以最快的速度趕赴現場，從不貽誤戰機。去年9月8日凌晨1時許，所值班室接到一出租車司機報案，稱其在涂嶺收費站往北100處被人搶劫。所民警用了不到3分鐘就趕到現場，迅速抓獲了正為搶劫得手而得意忘形的3名犯罪嫌疑人。四是積極開展追逃工作。通過各方布控工作，先后抓獲網上在逃人員13名。

2、強化治安管理，確保社會治安秩序良好。由于涂嶺轄區面積大，群眾居住分散，偏僻山村交通不便，農民法律意識較淡薄，因土地、經濟、酒后鬧事等引發的打架斗毆現象較為突出。因此，我所在深入開展“嚴打”整治斗爭的同時，不斷加大治安防范力度，實行“公開查處制度”、“民警24小時內調查取證制度”和“限時反饋制度”，對治安案件及時進行登記處理，如實立案，對疑難案、熱點案、群眾反映強烈案實行領導親自抓。加強對黃、賭、毒案件的打擊和控制，兩年來共查處賣淫嫖娼案件1起，賭博案件28起（其中“六合彩”案件8起，涉案33人，逮捕1人次，取保4人次，勞教2人次，治安罰款19人次），沒有出現被上級公安機關查處的案件。自去年以來，我所治安案件立案57起，查處38起，治安調解16起，治安拘留11人次，治安罰款82人次，有效避免了民轉刑案件的發生。

3、加強安全防范管理，構建治安防范網絡。我所進一步加強社會治安的防控，不斷創新工作機制，在各村設立警務室，建立以派出所為主總協調、聯防隊具體負責、各店（企業）主密切配合的“十店（廠）”聯防制度，建立健全轄區內21個行政村信息員制度，形成上下聯動的“治安防控網”，建立群防群治鏈接網絡，有效維護社會治安的安定穩定。一是加強夜間巡邏。堅持24小時值班制度，每日保證至少有一半警力值班備勤，著重加強對福廈路涂嶺段、驛峰路、通港路和朝陽路、小壩路、秀溪路的巡邏。二是加強對轄區特種行業、公共場所、民爆物品的管理。我鎮共有創安單位36個、政保陣地10個、公共場所40家、特種行業75家，全部都落實登記建檔，簽訂治安責任狀達100%，轄區內的特種行業、公共場所、重點單位、居民區無嚴重危害社會政治穩定案件，無嚴重治安災害事故。加強對轄區17家石仔場的爆炸物品管理，與爆炸物品使用單位負責人、爆破員簽訂《爆炸物品安全使用書》34份，由所領導親自把關，嚴格審批炸藥使用量，并定期不定期地開展爆炸物品使用檢查，堅決收繳來源不明的爆炸物品。兩年來，我所共收繳炸藥90.3公斤、雷管103發、黑火藥14.15公斤、導火索195米、導爆管70米，查獲2起無爆破證作業案件，并對涉案人員治安拘留3人，治安罰款1人。三是加強重點人員，流動人口、租賃房屋的治安管理。開展了重點人口、刑嫌人員調查摸底和列管控制，至轄區內93名重點 進行管理和幫教，做兩年來撤管47名，實現了無漏管、無失控。按照“健全網絡、聯合幫教、穩妥安置”的原則，建立民警掛鉤幫教制度，重點做好80名“兩勞”釋解人員的接茬幫教和回歸社會后的跟蹤幫教，通過經常性的走訪和政策法規宣講，成功幫助6名“兩勞”釋解人員重新就業，把“兩勞”釋解人員重新犯罪率降到最低的限度。對轄區內暫住人口、租賃房屋進行了全面檢查，與雇工單位、出租房主簽訂安全管理責任狀，及時掌握外來人口的動態，有效地控制流動人口違法犯罪活動。四是加強未成年人法制宣傳教育。所領導分別兼任轄區各中學和中心小學的法制副校長，經常深入到各中小學，舉辦法制教育講座，發放安全防范宣傳知識材料，有效減少了未成年人違法犯罪行為的發生。

三、堅持以民為本，熱情服務，全力塑造公安隊伍的良好形象多年來，涂嶺派出所一班人牢固樹立宗旨意識，嚴格按照爭創“人民滿意”和“等級”派出所的標準，堅持把群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，充分履行管理與服務的職能，以一流的執法水平，一流的服務水平，一流的工作作風真正贏得民心。

1、打造“便民”工程。為方便群眾到派出所辦事，我所印制了警民聯系卡，把民警的姓名、電話號碼和咨詢電話、報警電話印在卡上，發放至轄區的各家各戶；設立了民警去向牌、群眾辦理預約臺和廉政監督臺，解決了群眾找民警難，自覺接受群眾監督；在戶籍窗口設立了辦事辦證示范臺，標明辦理戶口的條件、程序及需要手續、證明等，以便群眾對照查詢。認真推行警務公開，設立警務公開欄，定期公布辦事內容，堅持對戶政申報、治安辦證、辦案情況實行每月定期公示上墻，確保公開透明，使公開內容進一步貼進群眾，拉近警民關系。先進性教育活動期間，所黨支部針對三峽移民、一體化龍頭嶺安置區動遷群眾反映的辦證難、拆遷存在的遺留問題，及時組織黨員民警上門服務，解決群眾提出的難題，為群眾排憂解難。

2、打造“愛民”工程。我所結合基層實際，積極開展“扶貧濟困、情暖民心”活動，發動全所黨員民警共捐款1000元，前往內山的寨后村慰問殘疾群眾吳××，向他送上生活用品和慰問金，得到群眾的好評。在分局組織開展的“大接訪”活動中，我所對轄區內群眾因鄰里糾紛引起的7起上訪件實行責任分解，每起上訪件都確定一名所領導掛鉤負責。通過入戶訪視，認真梳理、研究，做過細的思想工作，目前，7起上訪件均停訪息訴，實現了停訪率和息訴率兩個100%。派出所戶籍室、值班室兩個服務窗口對有難求助的群眾熱情接待，想方設法幫助其排憂解難，兩年來共救危濟急30多次。去年4月29日晚10時左右，江西省奉新縣一女孩劉××途經我轄區時錢包和身份證不慎被盜，這名小女孩最終向我值班室求助，值班人員給予了熱情接待，并將其安頓在龍嶺旅社過夜，次日又買票送她到石獅找老鄉。

3、打造“利民”工程。開展先進性教育以來，我所印發《致全鎮人民群眾的一封信》5000份，制作摩托車安全警示牌1000塊，向全鎮人民群眾發出“多一分防范、多一分安全”、“多一點麻煩、少一些損失”的倡議，幫助群眾牢固安全防范意識，看好自家門、管好自家人、守好自家物，有效構建起群防群治網絡，減少了群眾的財產損失。下階段，我所要繼續加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，全力維護轄區的社會治安大局，進一步加大基層基礎工作力度，組織全體民警深入轄區，加強安全防范工作，充分發揮警務室的作用，不斷探索治安防范長效機制和工作方法，進一步完善群防群治網絡，確保社會安定穩定，為涂嶺鎮經濟和社會各項事業和諧發展提供環境保障。

2005年派出所創建文明單位總結(第3頁)一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

第三篇：派出所創建文明單位工作總結

派出所創建文明單位工作總結

x，我所在分局黨委的正確領導下，以維護轄區政治穩定為中心，以“掃黑除惡”、防控“兩搶一盜”、“打造平安xx，創建平安xx”為主線，全所干警奮發向上，頑強拼搏，圓滿地完成了全年公安工作任務。

一、加強組織領導。派出所成立文明單位創建領導小組，所長xx任組長，教導員xx任

副組長，副所長xx任成員，具體組織指導該活動的開展，并加強管理。

二、加大宣傳力度。派出所以宣傳墻、板報、橫幅、標語、掛圖等形式，加大文明單位創建的宣傳力度，加大以公民基本道德規范、文明市民公約、市民居民公約為內容的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。

三、保持良好衛生環境。按上級要求嚴格做到“三有四無”及“七化”，完善、規范創建檔案，所文明單位創建領導小組將不定期對各民警辦公室、值班室、戶口接待室進行了衛生檢查，并進行文字記錄，定期作出總結評比。

四、加強各項業務工作的創建落實。

1、人口管理

（1）、轄區實有人口、常住人口、暫住人口、人戶分離人口、常住和臨時入境境外人員全部納入管理，工作對象、重點人口底數清，情況明。現實表現情況明了，無漏管失控現象。

（2）、經常開展暫住人口清理核查，達到市局確定的“七個百分比”。

（3）、人口信息及時錄入，數據準確完整。

2、安全防范

（1）、轄區發案總量得到有效控制，無影響惡劣的重大刑事案件發生。城區刑事案件發案率控制在100起/萬人，實有人口刑事案件發案率控制在50起/萬人以下，居民區入室盜竊、入室搶劫和撬機動車三類可防性案件得到有效遏制。

（2）、轄區重點單位和要害部位底數清，保衛人員、機構、制度、經費健全，人防、物防、技防措施落實率達80%。

（3）、轄區有創“無毒社區”機構，制定創建制度，對吸毒人員落實“四位一體”的措施幫教率達80%，新吸毒人員滋生率低于5%。

（4）、經常向轄區群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩定等安全防范常識的宣傳教育。

（5）、治保會、巡防隊等群防群治組織健全，人員、制度、經費得到落實；督促社區和單位抓好看門守棟工作，形成院落的居民區或單位看門守棟率要達到100%。負責對轄區98年以前和98年以后的商品住宅樓安裝防盜裝置情況進行調查摸底。

（6）、認真落實派出所社區一區多警，社區勤務室臺帳健全，內務規范，環境整治。共建社區警務室x個，有巡防隊員xx人，專職巡邏。

3、治安管理

（1）、賣淫嫖娼、聚眾賭博等社會丑惡現象得到有效控制，不發生在全國、全省影響大的涉黃涉賭案件。

（2）、復雜公共場所的治安環境整治到位，無影響惡劣的治安混亂地區和突出治安問題。

（3）、轄區不發生日監督管理不到位而發生涉槍涉爆案件。

4、服務群眾

（1）、警民關系密切，群眾對公安派出所和民警隊伍滿意和基本滿意率達90%以上，杜絕“冷、硬、橫、推、拖。”

（2）、公安派出所和社區民警定期向群眾報告工作，隨時接受警風警紀監督員和群眾的監督，對提出的問題及時整改。

五、規范化建設和隊伍建設

為了加強派出所的規范化建設，達到公安部有關派出所規范化的要求，統一安裝了派出所的標牌等，并在財力十分困難的情況下，在去年的基礎上又購置了x臺空調，進一步改善干警的辦公環境，建立了派出所的良好形象。因我所轄區兩個街道辦事處都處在開發建設期，治安形勢越來越復雜，配備的警力已達到xx名，現有的辦公條件已無法滿足公安工作的需要，今年四月區委、政府、國土、規劃、xx街道、公安分局共同研究決定同意，xx派出所在xx路重新選址建新所的立項申請。

我們認為一支隊伍的好壞，戰斗力強不強是關系到搞好一切工作的關鍵。我所首先是所領導班子團結務實，分工合作，模范帶頭，發揮了較強的戰斗堡壘作用。二是狠抓了全所干警的政治思想教育，組織了各種形式的政治學習，提高了干警的職業道德和立警為公、執法為民的思想覺悟。三是狠抓了“五、四、三”禁令的落實和執法執紀教育。

總結全年工作，雖然已取得了一些成績，但離上級的要求和兄弟單位比較還存在一定的差距，在新的一年里我們將加倍努力，力爭將文明創建工作更上一層樓。

第四篇：派出所創建文明單位工作小結

部落派出所現有民警11人，聯防隊員人，擔負著轄區157平方公里、21個行政村、5萬多人的日常治安保衛任務。近年來，我所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務經濟建設促進社會穩定為目標，發揚“依法管理更嚴、服務窗口更亮、基礎作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，積極開展“平安系列”專項行動，為涂嶺鎮的經濟和社會

事業發展創設了穩定的社會環境，為廣大人民群眾創設了良好的生產生活環境，真正起到了為地方穩定發展保駕護航的作用，被**鎮黨委、政府和廣大人民群眾譽為一方平安的“保護神”。近兩年來，我所先后被市委、市政府評為“綜治工作先進單位”，被市公安局評為“人民滿意派出所”、“優秀戶籍窗口”、“治安防控體系先進單位”、“大練兵活動”先進單位等；全所民警獲得市公安局和區公安分局表彰150多人次，所長***先后榮獲“福建省公安廳警令部系統十佳民警”、“**區優秀共產黨員”、“**區優秀黨務工作者”等稱號，xiexiebang.com個人榮立市級“三等功”一次。自2004年以來，我所共立刑事案件95起，偵破37起，協助外轄區破獲26起，辦理刑事拘留35起，報批捕17人次，追回贓車15部，抓獲逃犯13人；治安案件立案57起，查處38起，治安調解16起，治安拘留11人次，治安罰款82人次。

一、堅持執政為民，強化管理，努力打造高素質的鋼鐵隊伍

“轉變作風，公安先行”。兩年來，**派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設的立足點，以開展“內務奪標競賽”和“大煉兵”活動為載體，以保持省“二級所”、爭創“一級所”活動為目標，結合開展先進性教育活動，完善制度，強化管理，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質的公安隊伍。

1、抓班子建設。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質作同志們的表率。所黨支部書記、所長劉碧琳深諳“其身正不令而從，其身不正雖令不從”之古訓，提出“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及聯防人員要繼承和發揚優良傳統和作風，支部成員要繼續以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務，在全所干警中樹立了較高的威信，增強了凝聚力、戰斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，堅持以制度管理人。兩年來，所黨支部以貫徹《內務條令》、《五條禁令》和公安辦理行政案件程序為契機，進一步健全了值班、備勤、請銷假和政治業務學習制度，建立了目標管理考評制度、八項服務承諾制度、廉政監督制度，并認真抓好落實，使全體民警和聯防隊員養成令行禁止、作風嚴謹、紀律嚴明的過硬作風，從根本上提高了民警為人民服務、創一流業績的內在動力。兩年來，我所從未出現過民警違反法律法規、制度被處罰，或越權執法被投訴的問題。二是精心組織，深入開展先進性教育。今年來，我所認真貫徹上級的部署，認真制定活動方案和計劃，創新學習形式，以“五學”（即專家講座輔導學、典型示范帶動學、多方訪談促進學、強化宣傳深入學）促成效，深入開展專題大討論，提煉出當好“四個模范”的先進性標準，組織開展邊學邊改，圓滿地完成學習動員階段的各項任務。目前，我所正積極主動地抓好分析評議階段的各項工作。通過學習，全所民警思想素質上有了很大提高，黨性觀念進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神面貌煥然一新。活動成效得到市委、市公安局和區委、區公安分局、鎮黨委的充分肯定，先后有4篇報道在《福建法制報》和《泉州晚報》上刊登；有19篇信息被上級簡報采用，其中鎮級9篇，區級2篇，分局4篇，市局4篇，活動成效先后5次被**電視臺報道。

3、抓隊伍建設。公安工作事關公共安全，事關人民群眾的切身利益。建立一支素質高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。2004年，我所全體民警認真響應上級號召，積極投身到了“大練兵”活動中，一方面，按照分局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加分局統一部署安排的警體技能訓練，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。另一方面，在全體干警當中強調練為戰、戰為練，要求大家在練兵中長技能，在實踐中找漏洞，真正做到練兵與實踐的良性互動。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結合到日常的工作生活當中，提高了自己的業務技能和身體素質，使全所民警的整體素質有了質的提高。在全所民警的共同努力下，我所榮獲全市“大練兵”活動先進單位。同時我所努力改善工作環境，積極創造良好的執法條件。兩年來，我所在已有兩部警用汽車的基礎上，新增了警用吉普車和巡邏

第五篇：派出所創建總結

森林派出所創建

“三基”工程建設先進集體工作匯報

三年來，XXX派出所在縣公安局、森林分局、林業主管部門和轄區黨委、政府的領導和關心支持下，牢牢抓住“三基”工程建設的核心，全力以赴，扎實創建，以更高起點、更高層次、更高水平推進森林公安工作和隊伍建設。堅持以“抓基層、打基礎、苦練基本功”的工作重心，著重從充實警力、加強等級創建、強化基層業務工作和執法規范化等方面入手，集全所民警之力投入“三基”工程建設，使森林公安隊伍正規化建設和業務工作實現了“六個有效提高”，工程建設取得了顯著成效。

一、加強派出所規范化建設，有效提高工作效率

XXX派出所位于ZZ縣西部，地處三市四縣結合部，下轄X個鄉鎮，XX個行政村。轄區人口XX萬人，面積XX萬公頃，林業用地面積X萬公頃，林木蓄積量XX萬立方米，占全縣的X，森林覆蓋率XX%，是ZZ縣最大的重點林區。建所以來，在上級森林公安機關和黨委、政府的關心支持領導下，XXXX年Z月，榮獲集體三等功；XXXX年X月，被XX省人事廳、公安廳評為“人民滿意的派出所”；XXXX年X月，被XX省森林公安局評為“二級森林派出所”；XXXX年X月，被國家林業局森林公安局評為“二級公安派出所“。

開展“三基”工程建設以來，在前面良好基礎上，我所緊緊圍繞“三基”工程建設要求，投入力量，下大功夫，進一步配齊 警力，完善機構，改善環境，高標準、高起點，快速提升基層民警戰斗力，樹立森林公安民警的良好形象。全所民警配齊X人，副科級以上領導X人，占XX%；并有X名招考來的新警，充實一線年輕力量；爭取多方面資金 萬元，改善辦公環境，全所占地XXXX平方米，裝修投入XX萬元，于XXXX年X月X日完成外觀統一標識。

二、加強經費保障和裝備建設，有效提高派出所公安工作物質保障

三年來，縣委、縣政府、縣林業局、森林分局多次召開會議，專題研究森林公安機關“三基”工程建設，努力完成上級森林公安機關下達的各種裝備配備標準。主要有：購置單警裝備（八大件）X套，單警裝備配備達到全所民警裝備數XX%；投入XX萬元購買一部警用車輛，投入XX萬元先后購置電腦X臺；投入 萬元，改善健身設備設施，投入 萬元，購置通信設備X套，走科技強警之路，不斷完善我所公安科技硬件設施。

三、加強各項業務培訓，有效提高了民警實戰能力 三年來，根據上級森林公安機關開展“三基”工程建設的要求，嚴格落實警銜和職務晉升必訓制度，認真組織民警參加“司晉司”、“司晉督”、“大練兵”和公務員業務技能等各方面培訓，較好完成培訓任務。共組織民警參加集中學習培訓XX人次，考試合格XX人次；參加市局、縣局舉辦的“大練兵”、“苦練基本功”培訓班XX人次，并均考試合格。全所民警的警體警務技能、手槍射擊訓練、業務知識、熟練程度等基本功得到了全面提升，有效地提高了民警的政治思想素質和業務實戰水平。

四、切實加強森林公安隊伍正規化建設，以開展“爭創無違紀基層單位”活動和“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動為載體，有效提高隊伍戰斗力和凝聚力。

㈠切實加強隊伍正規化建設

我所全面落實公安部《2004—2008年全國公安隊伍正規化建設綱要》和省廳、市局的有關要求，對正規化建設的五個方面的基本任務，細化分解，落實工作責任制，分階段有步驟地加以實施，有條不紊地進行正規化建設，努力做到“四統一五規范”，隊伍服務水平明顯提高，素質明顯提升，各項規章制度逐漸完善規范，全所的公安工作和隊伍建設逐步走上了規范化、制度化、長效化。

㈡認真開展爭創“無違紀基層單位”活動

在爭創“無違紀基層單位”活動中，我所通過深入廣泛的宣傳教育，全所民警充分認識到爭創活動的意義，積極參與，認真學習省廳《意見》所列35種容易發生的違紀違法問題，熟記在心，嚴加防范，進一步明確了爭創目標，工作任務，爭創標準和工作要求。為使全所民警更好地打牢執法為民、依法履職、遵紀守法、令行禁止的思想觀念，認真組織每個民警查擺容易發生的違紀違法問題，開展自查自糾，采取自己找、群眾提、組織幫等形式，認真進行揭、擺、議、查，廣泛征求意見，通過查擺和征求意見找準在執法執勤、服務群眾和隊伍管理等方面存在的突出問題和薄弱環節，剖析原因，制定措施，認真整改。全所至今未 發生違法違紀案件和內部重大安全事件。

㈢扎實開展“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動 XXXX年X月至XX月，我所按上級要求分四個階段認真開展“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動，把學習教育與爭創“無違紀基層單位”活動，貫徹“五條禁令”與《內務條令》等結合起來，與爭先創優結合起來，以學習討論活動的成果推動森林公安業務工作的開展，通過領導與民警、民警與民警之間的懇談活動，相互提出問題，提出整改措施，形成了上下聯動、互相監督促進的局面，充分展現了我所隊伍和森林公安民警的新形象。

五、加強執法建設，促進執法規范化，有效提高民警執法辦案質量

《“三基”工程建設方案》明確提出，“三基”工程建設的成果總體現在執法質量和執法水平的提高上。隨著我國依法治國、以人為本、和諧社會的進程加快，法律制定和更新頻率也逐步加快，涉及森林公安工作的法律、法規和各項規范要求更細、更嚴。我所執法規范化主要做法：一是逐級簽訂責任狀。明確每位民警的工作職責、業務范圍、工作權限和具體任務；二是加強民警的法制培訓。結合“三考”工作，大力強化對森林公安的執法觀念教育，增強“立警為公、執法為民”的觀念。全所民警于 年 月全部順利通過“三考”，合格率100%。全所民警均通過民警執法資格考試，均執有“林業行政執法證”；三是落實執法責任追究制度。把激勵機制和落實責任制緊密結合，通過縣公安局、森林 分局法制部門的層層把關，嚴格執行評比、獎懲、責任追究制度，形成一級抓一級，層層落實的格局。三年來，我所辦理森林刑事案件 起，均無發生群眾信訪、投訴事件；逮捕率、起訴率均達100%；無發生冤假錯案、刑訊逼供、不作為案件以及嚴重程序違法等案件。全所民警真正做到了“三懂互會”，嚴格公正文明執法。

六嚴厲打擊各類破壞森林資源和野生動物的違法犯罪活動，有效提高了打擊效率

三年來，我所嚴密布控，采取得力措施，嚴厲打擊各類破壞森林資源和野生動物的違法犯罪活動，林區轄區治安形勢大有好轉，共辦理森林刑事案件X起，林政案件XXX起。抓獲網上在逃人員X人，逮捕X人，起訴X人，有力震懾了違法犯罪分子。

雖然，我所通過上級的關心支持和自身的努力，開展“三基”工程建設中，我所將以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步繼續深化思想教育，進一步完善硬件、軟件設施基礎，進一步健全制度建設，真正實現森林公安隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障標準化，以優異的成績迎接上級的驗收。

XXXXXXXX 5