第一篇：松原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國稅局精神文明建設(shè)材料

精神文明 重在創(chuàng)建

—松原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國稅局精神文明建設(shè)材料

開發(fā)區(qū)國稅局現(xiàn)有干部職工64人，平均年齡38.1歲，內(nèi)設(shè)12個職能科室，幾年來，區(qū)局以優(yōu)化文明服務(wù)窗口，實現(xiàn)法治高效的稅收征管，樹立優(yōu)良的國稅形象為目標(biāo)，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，在2001年至2002年度我局先后被評為“市級青年文明號”，“省級青年文明號”；2003年獲得了“吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號，在2004年被共青團(tuán)中央授予“國家級青年文明號”榮譽(yù)稱號；2005年7月被人事部和國家稅務(wù)總局命名為“國家級先進(jìn)單位”；2006年又取得縣區(qū)單位唯一一個“省級文明單位”榮譽(yù)稱號，并獲得“全省創(chuàng)建文明行業(yè)活動示范點(diǎn)”；2009年獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；2010年5月份獲得了“吉林省黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；今年我們區(qū)局又獲得了“國家級文明單位”榮譽(yù)稱號以及市工會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”，這些榮譽(yù)的取得，是我們長期重視精神文明創(chuàng)建的結(jié)果。在精神文明創(chuàng)建工作中，我們主要從以下幾個方面入手：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建思路。

在精神文明創(chuàng)建中，區(qū)局注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定計劃，明確目標(biāo)。為了從制度上保障精神文明創(chuàng)建工作的有序開展，我們成立了由“一把手”負(fù)責(zé)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行各自稅收工作職責(zé)的同時,認(rèn)真抓好精神文明建設(shè),形成了一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作格局,保證了精神文明建設(shè)各項工作任務(wù)的有效落實。同時，我局結(jié)合稅收工作實際，從基層開始，摸清下情，找準(zhǔn)問題，明確方向，理順?biāo)悸罚鸩浇⒑屯晟屏恕皟墒肿ァ墒侄家病钡墓ぷ鳈C(jī)制，不但制定了精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設(shè)工作的年度計劃、任務(wù)量化分解，形成了精神文明上下聯(lián)動，齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。

二、狠抓教育培訓(xùn)，提升創(chuàng)建意識。

我們深刻認(rèn)識到，抓教育、練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的國稅隊伍，是實現(xiàn)公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要前提，也是確保文明創(chuàng)建活動扎實開展的可靠保證。我們堅持征期后每天早會學(xué)習(xí)制度不動搖，注重廣大干部職工政治和業(yè)務(wù)的素質(zhì)培養(yǎng)，切實達(dá)到了有組織、有計劃、有目標(biāo)、有考評、有總結(jié)的“五有”標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)的方式、方法上，我們堅持靈活多樣，力求實效，在完善兼職教師隊伍的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化研討式培訓(xùn)方式，形成互動教學(xué)，達(dá)到知識互補(bǔ)，學(xué)有所用。總結(jié)起來就是采取變書面?zhèn)鬟_(dá)為利用多媒體輔導(dǎo)、變一人讀為大家談、變請進(jìn)來為走出去、變書本學(xué)為網(wǎng)上學(xué)等有效方法，切實提高了學(xué)習(xí)效果，在全局樹立了“終身學(xué)習(xí)”和“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，營造了良好的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、開展思想教育，促進(jìn)創(chuàng)建水平。

區(qū)局大力開展形式多樣的教育活動，使廣大干部職工在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。一是深入開展以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”為基本內(nèi)容的稅務(wù)職業(yè)道德教育，以此來弘揚(yáng)先進(jìn)典型，樹立先進(jìn)典型，激發(fā)工作干勁。二是深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”的四型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動，同時開展訪貧問苦和捐資助學(xué)，在此基礎(chǔ)上，我們利用稅法宣傳月的有利契機(jī)積極開展一次警示教育、一次黨員集中培訓(xùn)、開展一次進(jìn)軍營和開展一次學(xué)習(xí)、宣傳和弘揚(yáng)典型的“四開展”活動，把稅法宣傳到各個階層，增進(jìn)相互間的了解，促進(jìn)良性循環(huán)。通過形式多樣的活動，實現(xiàn)了良好的創(chuàng)建局面。

四、推進(jìn)文明爭先，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域。

區(qū)局組織廣大干部以科室和個人為單位開展了各類創(chuàng)爭活動，增強(qiáng)了全員爭創(chuàng)的意識，樹立了“局榮我榮，局恥我恥”的思想理念，激勵廣大干部的工作熱情。同時鞏固現(xiàn)有的創(chuàng)爭成果，繼續(xù)深入?yún)⑴c爭創(chuàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、先進(jìn)基層單位、先進(jìn)集體活動，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者、業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)能手標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵活動，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，及時記載創(chuàng)建活動內(nèi)容，增強(qiáng)創(chuàng)先爭一流的意識，弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡，爭取早日進(jìn)入國家級文明單位的行列。

五、建設(shè)稅務(wù)文化，搭建創(chuàng)建平臺。

文化衍生文明,文化促進(jìn)文明。加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，提高文化育人能力，是近年來開發(fā)區(qū)國稅文明創(chuàng)建的新平臺。區(qū)局結(jié)合實際，開展了人人參與不拘體裁的攝影、書法、美術(shù)、征文活動和趣味運(yùn)動會等一系列活動，積極參加上級局組織的演講、籃球和排球等比賽，更好地展現(xiàn)開發(fā)區(qū)國稅的整體風(fēng)貌。同時區(qū)局拿出一定經(jīng)費(fèi)訂閱各類報刊雜志、購臵圖書，建立健身室、文化室、榮譽(yù)室、乒乓球、臺球、棋類活動室等，以固定的場所為平臺，建設(shè)文化陣地，加強(qiáng)文化教育。通過群眾喜聞樂見的形式，以稅務(wù)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，搭建了精神文明創(chuàng)建的新平臺，推動了精神文明創(chuàng)建和稅收事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、營造和諧環(huán)境，延伸創(chuàng)建觸角。

在抓軟環(huán)境建設(shè)上，首先我們把先進(jìn)的服務(wù)理念貫穿于工作始終，打造區(qū)局誠信為民的服務(wù)品牌，尊重納稅人，理解納稅人，為納稅人提供公正、公開、文明的服務(wù)。幾年來，區(qū)局廣大干部身先士卒、敢為人先，用自己的實際行動立足國稅工作實際，始終堅持把為納稅人提供一流的稅收服務(wù)，作為展示國稅部門良好行業(yè)窗口形象的最佳平臺，作為推進(jìn)全局文明創(chuàng)建工作的有效途徑，形成了“一撥就通、一問就答、一叫就到”的特色服務(wù)，以稅收服務(wù)的“精品工程”打造了文明創(chuàng)建的新亮點(diǎn)。我們想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，以納稅人需求為第一信號，以納稅人滿意為第一目標(biāo)，先后推出了預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)和應(yīng)急特殊服務(wù)等便民措施，專門印制預(yù)約服務(wù)卡，向納稅人公布稅務(wù)干部的聯(lián)系電話，保證納稅人來國稅部門辦稅不白跑、不白等。對因特殊情況急需辦稅的納稅人，我們堅持做到急事急辦、特事特辦，從速快辦，最大限度地方便納稅人辦稅。在落實各項稅收優(yōu)惠政策方面，我們堅持做到不截流、不變通、不打折扣，服務(wù)上門，送優(yōu)惠政策到戶，使符合政策規(guī)定的納稅人及時、足額享受到優(yōu)惠待遇，真正體現(xiàn)了文明創(chuàng)建的實效。

下一步的工作打算：

近年來，我局在精神文明創(chuàng)建活動中取得了一定的成績，但成績只代表過去，精神文明創(chuàng)建是一項長期的社會工程，做好這項工作需要長期堅持不懈的努力。在以后工作中，我局將遵循以下工作思路，繼續(xù)把我局精神文明創(chuàng)建工作做好。

一、明確一個目標(biāo)。持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建，做強(qiáng)、做優(yōu)開發(fā)國稅的社會形象。繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。根據(jù)工作需要調(diào)整和充實好創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確下一步創(chuàng)建目標(biāo)，不斷完善創(chuàng)建工作機(jī)制，使創(chuàng)建工作有序開展下去。

二、在“兩個圍繞”上下功夫。一是圍繞組織稅收收入這個中心工作抓好精神文明建設(shè)。把創(chuàng)建活動融入各項業(yè)務(wù)工作之中,推動各項工作取得新成績。二是圍繞隊伍建設(shè)抓好精神文明創(chuàng)建活動。注重把思想作風(fēng)、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動有效的結(jié)合起來，努力按照“一流服務(wù)、一流作風(fēng)、一流效率、一流形象”的要求，建設(shè)好干部隊伍。

三、選好三—四個載體，使創(chuàng)建活動常抓常新，充滿生機(jī)。突出自身特色，充分利用各種爭創(chuàng)活動促進(jìn)創(chuàng)建活動開展。要創(chuàng)造機(jī)會向本系統(tǒng)或其他部門創(chuàng)建先進(jìn)單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同行們的創(chuàng)建思路、工作方法，進(jìn)一步提升我局的文明創(chuàng)建水平。

總之，區(qū)局的精神文明創(chuàng)建活動，在堅持持久、長抓不懈，不斷提高，不斷更新，不斷完善上狠下功夫，已初步建成政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、政令暢通、保障有力、執(zhí)法規(guī)范、業(yè)績一流的執(zhí)法隊伍，走出了一條具有開發(fā)國稅鮮明特色的文明創(chuàng)建之路。

第二篇：松原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國稅局精神文明建設(shè)材料

精神文明 重在創(chuàng)建

—松原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國稅局精神文明建設(shè)材料

開發(fā)區(qū)國稅局現(xiàn)有干部職工64人，平均年齡38.1歲，內(nèi)設(shè)12個職能科室，幾年來，區(qū)局以優(yōu)化文明服務(wù)窗口，實現(xiàn)法治高效的稅收征管，樹立優(yōu)良的國稅形象為目標(biāo)，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，在2001年至2002我局先后被評為“市級青年文明號”，“省級青年文明號”；2003年獲得了“吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號，在2004年被共青團(tuán)中央授予“國家級青年文明號”榮譽(yù)稱號；2005年7月被人事部和國家稅務(wù)總局命名為“國家級先進(jìn)單位”；2006年又取得縣區(qū)單位唯一一個“省級文明單位”榮譽(yù)稱號，并獲得“全省創(chuàng)建文明行業(yè)活動示范點(diǎn)”；2009年獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；2010年5月份獲得了“吉林省黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；今年我們區(qū)局又獲得了“國家級文明單位”榮譽(yù)稱號以及市工會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”，這些榮譽(yù)的取得，是我們長期重視精神文明創(chuàng)建的結(jié)果。在精神文明創(chuàng)建工作中，我們主要從以下幾個方面入手：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建思路。

在精神文明創(chuàng)建中，區(qū)局注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定計劃，明確目標(biāo)。為了從制度上保障精神文明創(chuàng)建工作的有序開展，我們成立了由“一把手”負(fù)責(zé)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行各自稅收工作職責(zé)的同時,認(rèn)真抓好精神文明建設(shè),形成了一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作格局,保證了精神文明建設(shè)各項工作任務(wù)的有效落實。同時，我局結(jié)合稅收工作實際，從基層開始，摸清下情，找準(zhǔn)問題，明確方向，理順?biāo)悸罚鸩浇⒑屯晟屏恕皟墒肿ァ墒侄家病钡墓ぷ鳈C(jī)制，不但制定了精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設(shè)工作的計劃、任務(wù)量化分解，形成了精神文明上下聯(lián)動，齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。

二、狠抓教育培訓(xùn)，提升創(chuàng)建意識。

我們深刻認(rèn)識到，抓教育、練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的國稅隊伍，是實現(xiàn)公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要前提，也是確保文明創(chuàng)建活動扎實開展的可靠保證。我們堅持征期后每天早會學(xué)習(xí)制度不動搖，注重廣大干部職工政治和業(yè)務(wù)的素質(zhì)培養(yǎng)，切實達(dá)到了有組織、有計劃、有目標(biāo)、有考評、有總結(jié)的“五有”標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)的方式、方法上，我們堅持靈活多樣，力求實效，在完善兼職教師隊伍的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化研討式培訓(xùn)方式，形成互動教學(xué)，達(dá)到知識互補(bǔ)，學(xué)有所用。總結(jié)起來就是采取變書面?zhèn)鬟_(dá)為利用多媒體輔導(dǎo)、變一人讀為大家談、變請進(jìn)來為走出去、變書本學(xué)為網(wǎng)上學(xué)等有效方法，切實提高了學(xué)習(xí)

效果，在全局樹立了“終身學(xué)習(xí)”和“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，營造了良好的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、開展思想教育，促進(jìn)創(chuàng)建水平。

區(qū)局大力開展形式多樣的教育活動，使廣大干部職工在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。一是深入開展以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”為基本內(nèi)容的稅務(wù)職業(yè)道德教育，以此來弘揚(yáng)先進(jìn)典型，樹立先進(jìn)典型，激發(fā)工作干勁。二是深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”的四型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動，同時開展訪貧問苦和捐資助學(xué)，在此基礎(chǔ)上，我們利用稅法宣傳月的有利契機(jī)積極開展一次警示教育、一次黨員集中培訓(xùn)、開展一次進(jìn)軍營和開展一次學(xué)習(xí)、宣傳和弘揚(yáng)典型的“四開展”活動，把稅法宣傳到各個階層，增進(jìn)相互間的了解，促進(jìn)良性循環(huán)。通過形式多樣的活動，實現(xiàn)了良好的創(chuàng)建局面。

四、推進(jìn)文明爭先，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域。

區(qū)局組織廣大干部以科室和個人為單位開展了各類創(chuàng)爭活動，增強(qiáng)了全員爭創(chuàng)的意識，樹立了“局榮我榮，局恥我恥”的思想理念，激勵廣大干部的工作熱情。同時鞏固現(xiàn)有的創(chuàng)爭成果，繼續(xù)深入?yún)⑴c爭創(chuàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、先進(jìn)基層單位、先進(jìn)集體活動，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者、業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)能手標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵活動，進(jìn)一步加強(qiáng)

基礎(chǔ)建設(shè)，及時記載創(chuàng)建活動內(nèi)容，增強(qiáng)創(chuàng)先爭一流的意識，弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡，爭取早日進(jìn)入國家級文明單位的行列。

五、建設(shè)稅務(wù)文化，搭建創(chuàng)建平臺。

文化衍生文明,文化促進(jìn)文明。加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，提高文化育人能力，是近年來開發(fā)區(qū)國稅文明創(chuàng)建的新平臺。區(qū)局結(jié)合實際，開展了人人參與不拘體裁的攝影、書法、美術(shù)、征文活動和趣味運(yùn)動會等一系列活動，積極參加上級局組織的演講、籃球和排球等比賽，更好地展現(xiàn)開發(fā)區(qū)國稅的整體風(fēng)貌。同時區(qū)局拿出一定經(jīng)費(fèi)訂閱各類報刊雜志、購臵圖書，建立健身室、文化室、榮譽(yù)室、乒乓球、臺球、棋類活動室等，以固定的場所為平臺，建設(shè)文化陣地，加強(qiáng)文化教育。通過群眾喜聞樂見的形式，以稅務(wù)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，搭建了精神文明創(chuàng)建的新平臺，推動了精神文明創(chuàng)建和稅收事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、營造和諧環(huán)境，延伸創(chuàng)建觸角。

在抓軟環(huán)境建設(shè)上，首先我們把先進(jìn)的服務(wù)理念貫穿于工作始終，打造區(qū)局誠信為民的服務(wù)品牌，尊重納稅人，理解納稅人，為納稅人提供公正、公開、文明的服務(wù)。幾年來，區(qū)局廣大干部身先士卒、敢為人先，用自己的實際行動立足國稅工作實際，始終堅持把為納稅人提供一流的稅收服務(wù)，作為展示國稅部門良好行業(yè)窗口形象的最佳平臺，作為推進(jìn)全局文明創(chuàng)建工作的有效途徑，形成了“一撥就通、一問就

答、一叫就到”的特色服務(wù)，以稅收服務(wù)的“精品工程”打造了文明創(chuàng)建的新亮點(diǎn)。我們想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，以納稅人需求為第一信號，以納稅人滿意為第一目標(biāo)，先后推出了預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)和應(yīng)急特殊服務(wù)等便民措施，專門印制預(yù)約服務(wù)卡，向納稅人公布稅務(wù)干部的聯(lián)系電話，保證納稅人來國稅部門辦稅不白跑、不白等。對因特殊情況急需辦稅的納稅人，我們堅持做到急事急辦、特事特辦，從速快辦，最大限度地方便納稅人辦稅。在落實各項稅收優(yōu)惠政策方面，我們堅持做到不截流、不變通、不打折扣，服務(wù)上門，送優(yōu)惠政策到戶，使符合政策規(guī)定的納稅人及時、足額享受到優(yōu)惠待遇，真正體現(xiàn)了文明創(chuàng)建的實效。

下一步的工作打算：

近年來，我局在精神文明創(chuàng)建活動中取得了一定的成績，但成績只代表過去，精神文明創(chuàng)建是一項長期的社會工程，做好這項工作需要長期堅持不懈的努力。在以后工作中，我局將遵循以下工作思路，繼續(xù)把我局精神文明創(chuàng)建工作做好。

一、明確一個目標(biāo)。持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建，做強(qiáng)、做優(yōu)開發(fā)國稅的社會形象。繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。根據(jù)工作需要調(diào)整和充實好創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確下一步創(chuàng)建目標(biāo)，不斷完善創(chuàng)建工作機(jī)制，使創(chuàng)建

工作有序開展下去。

二、在“兩個圍繞”上下功夫。一是圍繞組織稅收收入這個中心工作抓好精神文明建設(shè)。把創(chuàng)建活動融入各項業(yè)務(wù)工作之中,推動各項工作取得新成績。二是圍繞隊伍建設(shè)抓好精神文明創(chuàng)建活動。注重把思想作風(fēng)、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動有效的結(jié)合起來，努力按照“一流服務(wù)、一流作風(fēng)、一流效率、一流形象”的要求，建設(shè)好干部隊伍。

三、選好三—四個載體，使創(chuàng)建活動常抓常新，充滿生機(jī)。突出自身特色，充分利用各種爭創(chuàng)活動促進(jìn)創(chuàng)建活動開展。要創(chuàng)造機(jī)會向本系統(tǒng)或其他部門創(chuàng)建先進(jìn)單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同行們的創(chuàng)建思路、工作方法，進(jìn)一步提升我局的文明創(chuàng)建水平。

總之，區(qū)局的精神文明創(chuàng)建活動，在堅持持久、長抓不懈，不斷提高，不斷更新，不斷完善上狠下功夫，已初步建成政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、政令暢通、保障有力、執(zhí)法規(guī)范、業(yè)績一流的執(zhí)法隊伍，走出了一條具有開發(fā)國稅鮮明特色的文明創(chuàng)建之路。

第三篇：國稅局精神文明建設(shè)紀(jì)實

**市國稅局**分局是200x年組建的。建局初，兩個文明建設(shè)面臨著許多新情況和新問題，經(jīng)費(fèi)困難，設(shè)施落后，新稅制運(yùn)轉(zhuǎn)中存在著各種矛盾，兩個文明建設(shè)存在一定的難度。分局黨政一班人決定從精神文明建設(shè)入手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，制定出《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了“一年探路子，兩年打基礎(chǔ)，三年見實效，四年上臺階，五年上檔次”的總體奮斗目標(biāo)，確定了“以理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴(yán)格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)”的創(chuàng)建工作思路，落實到x年的創(chuàng)建工作實踐中。用科學(xué)理論武裝人沒有科學(xué)理論的支持，創(chuàng)建工作就沒有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。總體思路明確以后，關(guān)鍵在于抓落實，**國稅分局著手把思路變成具體的行動。他們堅持以科學(xué)理論武裝人，在全局強(qiáng)化了三個層次的學(xué)習(xí)。首先，從領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)抓起，強(qiáng)調(diào)思想上武裝，不搞形式上包裝。局黨委中心學(xué)習(xí)組圍繞總體奮斗目標(biāo)和目標(biāo)實施過程中的重大問題，確定選題，組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，科學(xué)決策，逐一落實，形成了“選題——學(xué)習(xí)——調(diào)研——決策——實施”的理論學(xué)習(xí)模式。通過學(xué)習(xí)，深化對創(chuàng)建工作的新認(rèn)識，拓展創(chuàng)建工作的新思路。第二個層次是組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對落實過程中的具體問題開展學(xué)習(xí)活動，解決創(chuàng)建工作中的實際問題，這一層次的學(xué)習(xí)活動也逐漸步入了“學(xué)習(xí)——認(rèn)識——實踐——總結(jié)——提高”的良性循環(huán)。第三個層次是全局青年緊密結(jié)合理想教育開展學(xué)理論活動。**年全局青年占總?cè)藬?shù)的**％，從那時起他們把青年學(xué)理論活動看成是“希望工程”，采取靈活多樣的形式，結(jié)合青年的思想實際，重點(diǎn)問題搞培訓(xùn)，熱點(diǎn)問題搞交流，難點(diǎn)問題搞調(diào)研，開辟了“青年學(xué)習(xí)園地”，月月都有學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)，青年學(xué)理論活動呈出生動活潑的局面。三個層次的學(xué)習(xí)碩果累累，從局長到一般干部每年都有調(diào)研文章發(fā)表，每年都有一本理論研究專輯問世，僅**x局長一人幾年來就發(fā)表論文**余篇，出版專著x部**x萬字。從****至****年**市**區(qū)委、**市國稅局、市直機(jī)關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)工委先后在**國稅分局召開現(xiàn)場會，推廣他們?nèi)齻€層次學(xué)理論的經(jīng)驗。****年被評為全省青年學(xué)理論示范小組，青年學(xué)理論的作法還相繼被市委宣傳部、省委宣傳部、中共中央宣傳部以簡報的形式向全市、全省、全國推介。用科學(xué)的知識培養(yǎng)人時代呼喚著現(xiàn)代化、能力強(qiáng)的國稅隊伍，國稅事業(yè)的發(fā)展急需一批業(yè)務(wù)精湛，政治過硬的稅務(wù)干部。x年前，分局領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)烈地意識到這一點(diǎn)，**x局長就向分局全體干部強(qiáng)調(diào)：人才出稅收，素質(zhì)增稅源。他殷切地希望大家到知識海洋中搏擊，當(dāng)前尤其要有放下算盤換鍵盤，不會操作丟飯碗的緊迫感，有了這樣的認(rèn)識就有了全局轟轟烈烈學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的可喜局面。普及性培訓(xùn)扎扎實實，他們牢牢抓住征收一線的稅務(wù)人員，緊緊扣住增值稅征管、稽查這個重點(diǎn)，分局**名兼職教員下到基層所講課，月上一課，日解一題，提高了干部的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。知識型培訓(xùn)認(rèn)認(rèn)真真。為適應(yīng)辦公自動化的要求，x年來多次組織了計算機(jī)普及培訓(xùn)班和各種專業(yè)軟件培訓(xùn)班，****年他們嘗試開辦了一個國家計算機(jī)等級考試培訓(xùn)班，聘請了專職教員講課，**x名干部職工利用雙休日，積極參加學(xué)習(xí)，**x人取得1、2級證書，**x人計算機(jī)操作達(dá)到國家1、2級水平。競技類培訓(xùn)碩果累累。他們認(rèn)真對待各種競賽。每次競賽都采取封閉式的強(qiáng)化培訓(xùn)，力爭取得較好成績。****、****年在全市國稅系統(tǒng)百名征管能手競賽中，**人獲能手稱號，全市**名省級征管能手中江岸國稅分局占5個，**同志獲全國征管能手中；****、****年在全市國稅系統(tǒng)稽查能手比賽中，全市國稅系統(tǒng)**名稽查能手中**分局占**名，**個省級稽查能手中占x人。此外，還有省級計算機(jī)能手、會計能手、寫作能手等等。社會化培訓(xùn)轟轟烈烈。他們把社會上組織的各項競賽看成是鍛煉隊伍，展示國稅形象的機(jī)會，不失時機(jī)的組織學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，力爭取得好名次。在全區(qū)各種競賽中屢屢獲獎；全市組織的涉外知識競賽獲個人第一，團(tuán)體第二。****年全市青年崗位技能比武活動中，**x同志取得了狀元桂冠。****年**同志又參加同樣的比武再中狀元。x年來，局長**x、狀元**x、**先后被武漢市政府授予勞動模范稱號，人才的不斷涌現(xiàn)，引起市局領(lǐng)導(dǎo)的重視，x年來，先后向市局輸送干部**名，提拔任命中層領(lǐng)導(dǎo)干部**名，提拔分局領(lǐng)導(dǎo)4名。目前，全局稽查、征管、微機(jī)、后勤等崗位都有一批復(fù)合型人才和骨干力量。用嚴(yán)格的制度規(guī)范人規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，樹立起良好的稅務(wù)形象，是稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要方面。他們緊緊抓住社會上比較關(guān)注的執(zhí)法問題、廉政問題做工作。牢牢抓住稅收執(zhí)法不馬虎。貫徹國家稅務(wù)總局和省市國稅局對稅收行政執(zhí)法工作的要求，針對稅政管理，征收管理、稅務(wù)稽查和行政處罰以及其他行政行為等五個方面，進(jìn)行全方位、多角度、深層次的重點(diǎn)檢查，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。緊緊抓住廉政問題不放松。早在****年，局長**x同志就提出稅務(wù)系統(tǒng)廉政建設(shè)要堅持廉政教育抓主線，嚴(yán)格制度筑防線，掌握政策劃界線的工作思路。這幾年，他們按照這一思路，從嚴(yán)格制度入手不斷規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。一是堅持廉政教育制度。確定每月一次廉政教育日，搞好三個結(jié)合：結(jié)合不同時期帶傾向性的問題和大案、要案，進(jìn)行鑒戒教育；結(jié)合向模范人物、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，進(jìn)行典型教育；結(jié)合貫徹各種規(guī)定、條例進(jìn)行紀(jì)律教育，從而使廉政教育形成了體系。二是落實廉政責(zé)任制。分局領(lǐng)導(dǎo)與基層領(lǐng)導(dǎo)，基層領(lǐng)導(dǎo)與群眾，層層簽訂廉政責(zé)任書，全年無問題有獎，出現(xiàn)問題追究責(zé)任人的責(zé)任，在落實責(zé)任制的過程中，分局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，政策上不隨意開口子，執(zhí)法上不隨便給面子，行動上給群眾一個好樣子。三是建立社會監(jiān)督制約機(jī)制。他們主動聘請了**名社會各界人士擔(dān)任廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，定期走出去，請進(jìn)來，征求意見，形成內(nèi)外結(jié)合，上下配套的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在全區(qū)組織的由**家企業(yè)參加的公開評選“為基層服務(wù)最佳部門”的活動中，我局連續(xù)x年被評為“為基層服務(wù)最佳部門”。x年來，最令他們自豪的是：全局干部沒有發(fā)現(xiàn)一人有違法、違紀(jì)行為。狠狠抓住稅務(wù)執(zhí)法服務(wù)不松氣。“全國青年文明號”第x稽查所****年率先提出試行稅務(wù)執(zhí)法服務(wù)承諾制，在依法治稅的前提下，從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時限等方面向納稅人作出公開承諾。市國稅局和省國稅局專門下發(fā)正式文件，轉(zhuǎn)發(fā)了他們承諾服務(wù)的經(jīng)驗。《**晚報》曾以《耽誤納稅人時間：賠錢》為題對臺北所嚴(yán)格踐諾作了專門報道。《****報》、《**日報》也多次報道過他們承諾服務(wù)的情況。他們以這件事為素材自編、自導(dǎo)、自演了小品《****》在省市電視臺多次播放，并在市、省、全國稅務(wù)系統(tǒng)文藝匯演中獲獎。用良好的環(huán)境影響人良好的工作環(huán)境是人創(chuàng)造的，特定的文化積淀也是至關(guān)重要的因素。文化氛圍一旦形成就會對人的道德素質(zhì)的養(yǎng)成，人格魅力的增強(qiáng)，思想情操的陶冶，工作作風(fēng)的培養(yǎng)起到潛移默化的作用，因此，他們在創(chuàng)建過程中著力抓了機(jī)關(guān)文化建設(shè)。他們開展基層建設(shè)創(chuàng)“三優(yōu)”活動。以優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，采取 “三步走”的戰(zhàn)略：第一步，向基層傾斜，一年改善2－3個所，三年內(nèi)完成了基層小辦稅廳、小活動室、小會議室、小圖書資料室、小食堂等“五小”建設(shè)。第二步，五年內(nèi)修建了機(jī)關(guān)辦公大樓，實施安居工程。****年12月底搬進(jìn)新的辦公大樓，配備新的辦公設(shè)施，建起了圖書室、文娛活動室、電教室、資料室、檔案室；完成了檔案升級工作，達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)。第三步，****年前實現(xiàn)了辦公自動化，全局有計算機(jī)**x臺，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已形成規(guī)模。他們開展豐富多彩的文娛活動，在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了許多生動活潑的形式，逐步形成了體系，使稅務(wù)干部從中受到啟迪和陶冶。一是文娛體育活動類。他們每年都要組織運(yùn)動會、聯(lián)誼會、歌詠比賽、球類牌類比賽，讓大家樂在其中，陶冶情操，健康體魄；二是聯(lián)合共建類。為把稅務(wù)文明之風(fēng)吹向社會，為全市文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，先后與**無線電元件廠、**x小學(xué)、**x鄉(xiāng)結(jié)成共建對子，從物質(zhì)上幫，精神上促，管理上教，使其步入創(chuàng)建工作的正軌；三是愛心活動類。他們把愛心奉獻(xiàn)給社會，多次向希望工程、姐妹救助工程、貧困就業(yè)工程伸出溫暖之手，向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心等，在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，分局青年自愿長期資助轄區(qū)內(nèi)x名失學(xué)兒童，x年如一日，情同手足；轄區(qū)組織各種社會創(chuàng)建活動中，處處都有稅務(wù)干部的身影，處處都能看到稅徽在閃閃發(fā)光……。用創(chuàng)建精神激勵人他們把精神文明建設(shè)與稅收實際工作結(jié)合，實現(xiàn)人的精神面貌與稅收征管水平的同步提高，體現(xiàn)稅收收入和干部隊伍素質(zhì)的同步增長，精神文明建設(shè)才更有生命力，精神文明建設(shè)促改革深入。他們穩(wěn)步推進(jìn)征管改革，經(jīng)過兩年的摸索，****年x月，成功地實現(xiàn)了新的征管模式的轉(zhuǎn)換。形成了以納稅申報為基礎(chǔ)，以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點(diǎn)稽查的征管格局。經(jīng)過x年的運(yùn)行，新征管模式在實踐中體現(xiàn)出新的優(yōu)勢，文明創(chuàng)建工作也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。精神文明建設(shè)促文明服務(wù)發(fā)展。征管模式的轉(zhuǎn)換后，轄區(qū)內(nèi)近八千戶納稅人全部集中到辦稅服務(wù)廳申報納稅。服務(wù)的難度更大了，工作的壓力更大了，創(chuàng)建工作的重點(diǎn)也隨之轉(zhuǎn)移到以大廳為中心，建一流大廳，大廳不僅規(guī)模居全市榜首，而且服務(wù)設(shè)施齊全，管理手段先進(jìn)，為納稅人提供全套良好服務(wù)。大廳內(nèi)各崗位人員大多數(shù)都是從基層精心挑選出來，形象好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是一支精干的征收管理隊伍。服務(wù)質(zhì)量受到納稅人的一致稱贊。精神文明建設(shè)促兩個文明建設(shè)全面發(fā)展。x年來，**國稅分局兩個文明建設(shè)呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面發(fā)展的良好局面。各項稅收收入由****年的x億元，增長到****年的x億元；全局基層文明單位達(dá)100%，分局文明單位稱號從區(qū)級上升到市級、省級，****年被省委、省政府授予“最佳文明單位”；第x稽查所連續(xù)三年被授予全國“青年文明號”稱號；一支政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的國稅干部隊伍正在茁壯成長，為全局的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

第四篇：國稅局精神文明建設(shè)紀(jì)實

國稅局精神文明建設(shè)紀(jì)實

**市國稅局**分局是200x年組建的。建局初，兩個文明建設(shè)面臨著許多新情況和新問題，經(jīng)費(fèi)困難，設(shè)施落后，新稅制運(yùn)轉(zhuǎn)中存在著各種矛盾，兩個文明建設(shè)存在一定的難度。分局黨政一班人決定從精神文明建設(shè)入手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，制定出《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了“一年探路子，兩年打基礎(chǔ)，三年見實效，四

年上臺階，五年上檔次”的總體奮斗目標(biāo)，確定了“以理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴(yán)格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)”的創(chuàng)建工作思路，落實到x年的創(chuàng)建工作實踐中。

用科學(xué)理論武裝人

沒有科學(xué)理論的支持，創(chuàng)建工作就沒有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。總體思路明確以后，關(guān)鍵在于抓落實，**國稅分局著手把思路變成具體的行動。他們堅持以科學(xué)理論武裝人，在全局強(qiáng)化了三個層次的學(xué)習(xí)。首先，從領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)抓起，強(qiáng)調(diào)思想上武裝，不搞形式上包裝。局黨委中心學(xué)習(xí)組圍繞總體奮斗目標(biāo)和目標(biāo)實施過程中的重大問題，確定選題，組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，科學(xué)決策，逐一落實，形成了“選題——學(xué)習(xí)——調(diào)研——決策——實施”的理論學(xué)習(xí)模式。通過學(xué)習(xí)，深化對創(chuàng)建工作的新認(rèn)識，拓展創(chuàng)建工作的新思路。

第二個層次是組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對落實過程中的具體問題開展學(xué)習(xí)活動，解決創(chuàng)建工作中的實際問題，這一層次的學(xué)習(xí)活動也逐漸步入了“學(xué)習(xí)——認(rèn)識——實踐——總結(jié)——提高”的良性循環(huán)。

第三個層次是全局青年緊密結(jié)合理想教育開展學(xué)理論活動。**年全局青年占總?cè)藬?shù)的**％，從那時起他們把青年學(xué)理論活動看成是“希望工程”，采取靈活多樣的形式，結(jié)合青年的思想實際，重點(diǎn)問題搞培訓(xùn)，熱點(diǎn)問題搞交流，難點(diǎn)問題搞調(diào)研，開辟了“青年學(xué)習(xí)園地”，月月都有學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)，青年學(xué)理論活動呈出生動活潑的局面。

三個層次的學(xué)習(xí)碩果累累，從局長到一般干部每年都有調(diào)研文章發(fā)表，每年都有一本理論研究專輯問世，僅**x局長一人幾年來就發(fā)表論文**余篇，出版專著x部**x萬字。從****至****年**市**區(qū)委、**市國稅局、市直機(jī)關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)工委先后在**國稅分局召開現(xiàn)場會，推廣他們?nèi)齻€層次學(xué)理論的經(jīng)驗。****年被評為全省青年學(xué)理論示范小組，青年學(xué)理論的作法還相繼被市委宣傳部、省委宣傳部、中共中央宣傳部以簡報的形式向全市、全省、全國推介。

用科學(xué)的知識培養(yǎng)人

時代呼喚著現(xiàn)代化、能力強(qiáng)的國稅隊伍，國稅事業(yè)的發(fā)展急需一批業(yè)務(wù)精湛，政治過硬的稅務(wù)干部。x年前，分局領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)烈地意識到這一點(diǎn)，**x局長就向分局全體干部強(qiáng)調(diào)：人才出稅收，素質(zhì)增稅源。他殷切地希望大家到知識海洋中搏擊，當(dāng)前尤其要有放下算盤換鍵盤，不會操作丟飯碗的緊迫感，有了這樣的認(rèn)識就有了全局轟轟烈烈學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的可喜局面。

普及性培訓(xùn)扎扎實實，他們牢牢抓住征收一線的稅務(wù)人員，緊緊扣住增值稅征管、稽查這個重點(diǎn)，分局**名兼職教員下到基層所講課，月上一課，日解一題，提高了干部的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。

知識型培訓(xùn)認(rèn)認(rèn)真真。為適應(yīng)辦公自動化的要求，x年來多次組織了計算機(jī)普及培訓(xùn)班和各種專業(yè)軟件培訓(xùn)班，****年他們嘗試開辦了一個國家計算機(jī)等級考試培訓(xùn)班，聘請了專職教員講課，**x名干部職工利用雙休日，積極參加學(xué)習(xí)，**x人取得1、2級證書，**x人計算機(jī)操作達(dá)到國家1、2級水平。

競技類培訓(xùn)碩果累累。他們認(rèn)真對待各種競賽。每次競賽都采取封閉式的強(qiáng)化培訓(xùn)，力爭取得較好成績。****、****年在全市國稅系統(tǒng)百名征管能手競賽中，**人獲能手稱號，全市**名省級征管能手中江岸國稅分局占5個，**同志獲全國征管能手中；****、****年在全市國稅系統(tǒng)稽查能手比賽中，全市國稅系統(tǒng)**名稽查能手中**分局占**名，**個省級稽查能手中占x人。此外，還有省級計算機(jī)能手、會計能手、寫作能手等等。

社會化培訓(xùn)轟轟烈烈。他們把社會上組織的各項競賽看成是鍛煉隊伍，展示國稅形象的機(jī)會，不失時機(jī)的組織學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，力爭取得好名次。在全區(qū)各種競賽中屢屢獲獎；全市組織的涉外知識競賽獲個人第一，團(tuán)體第二。****年全市青年崗位技能比武活動中，**x同志取得了狀元桂冠。****年**同志又參加同樣的比武再中狀元。x年來，局長**x、狀元**x、**先后被武漢市政府授予勞動模范稱號，人才的不斷涌現(xiàn)，引起市局領(lǐng)導(dǎo)的重視，x年來，先后向市局輸送干部**名，提拔任命中層領(lǐng)導(dǎo)干部**名，提拔分局領(lǐng)導(dǎo)4名。目前，全局稽查、征管、微機(jī)、后勤等崗位都有一批復(fù)合型人才和骨干力量。

用嚴(yán)格的制度規(guī)范人

規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，樹立起良好的稅務(wù)形象，是稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要方面。他們緊緊抓住社會上比較關(guān)注的執(zhí)法問題、廉政問題做工作。

牢牢抓住稅收執(zhí)法不馬虎。貫徹國家稅務(wù)總局和省市國稅局

第五篇：吳忠市國稅局精神文明建設(shè)

吳忠市國家稅務(wù)局下轄6個縣（市、區(qū)）局、14個分局（稅務(wù)所），現(xiàn)有干部職工497名，承擔(dān)著全市15407戶納稅戶的稅收征管工作。近年來，吳忠市國稅系統(tǒng)始終堅持“三個文明”建設(shè)一起抓的方針，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬稅收工作全局，以“聚財為國，執(zhí)法為民”為宗旨，以組織收入為中心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，全面實施“135”干部教育培訓(xùn)工程，不斷提高稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。按照精細(xì)化、專業(yè)化、信息化、規(guī)范化管理的要求，繼續(xù)完善多元化申報、“一站式”服務(wù)、“一條龍”管理，不斷提高稅收管理質(zhì)量和效率。嚴(yán)格執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實加強(qiáng)對稅收法律法規(guī)和政策的宣傳，堅決打擊各種涉稅違法行為，加強(qiáng)稅收專項檢查和專項整治，努力營造法治、公平、文明、效率的稅收環(huán)境。積極引入競爭和激勵機(jī)制，大力弘揚(yáng)不斷進(jìn)取，爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)精神，整體推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)。進(jìn)一步制定和完善業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)等方面的規(guī)章制度，堅持按制度辦事、靠制度管人，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依、有條不紊，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、健康發(fā)展的工作氛圍。從而有力地促進(jìn)了各項工作的全面發(fā)展。“十一五”期間，全市國稅系統(tǒng)累計組織收入87.43億元，為吳忠市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。目前全市系統(tǒng)有國家級文明單位1個，全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位1個，全國精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位3個，自治區(qū)級文明單位5個、標(biāo)兵單位1個，自治區(qū)三八紅旗集體1個，先后有４個單位獲全國、全區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”和“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號，有12人（次）獲省（部）級以上表彰獎勵。