第一篇:2017廣西玉林市興業縣扶貧開發辦公室招聘編外10人公告
2017廣西玉林市興業縣扶貧開發辦公室招聘編外
10人公告
因工作需要,興業縣扶貧開發辦公室決定面向社會公開招聘信息員(檔案員)10名。具體要求如下:
一、招聘崗位
縣級扶貧工作信息員(檔案員)10名。
二、應聘條件
1.年齡要求:年齡為18周歲以上,30周歲以下(即1987年7月1日至1999年7月1日期間出生);2.學歷要求:全日制大專(含)以上學歷,學習專業不限;同等條件下,計算機類、會計與審計類、教育學類、文秘類等專業的優先;3.熟悉電腦打字、文字排版、表格制作及電腦計算等,并有一定的文字功底;4.政治素質高、工作認真負責、服從組織安排;5.形象好、氣質佳、有親和力,口齒伶俐,有良好的語言表達能力和溝通能力;6.品行端正,無違法違紀等不良記錄;7.身體健康。
三、招聘方法和步驟(一)報名和資格審查
1.報名時間:2017年7月16日——2017年7月20日;2.報名地點:興業縣脫貧攻堅指揮部辦公室二樓(即縣行政辦公中心東側辦公樓二樓);3.報名要求:報名時填寫《興業縣扶貧開發辦公室公開招聘編外工作人員報名表登記表》,報名時須帶上身份證、學歷證等相關證明材料(原件、復印件)、近期免冠2寸標準彩照及個人近期5寸全身彩照各一張,證件材料原件驗證后返還個人,其他報名材料報名后,不退還;4.應聘者所填報的個人材料必須真實無誤,如有弄虛作假者,一律取消應聘資格;已聘用的,予以辭退。
(二)面試內容
語言表達能力、人際交往、自我情緒控制、舉止儀表、上機操作等。(三)面試時間及地點 以具體通知為準
四、勞動合同和福利待遇
1.聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期滿考核不合格的,予以解聘;2.聘用人員一律實行合同制管理,原則上實行一年一簽;本文由廣西中公教育整理提供,供各位考生參考學習!
3.聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的,予以解聘;4.工資及“五險”等福利待遇為縣財政統一撥款。
五、聯系方式
聯 系 人:李博宇 黎小媛 聯系電話:0775-3776989 原標題:2017年興業縣扶貧開發辦公室公開招聘 編外工作人員公告 點幾下砸>>>
附件:興業縣扶貧開發辦公室公開招聘編外工作人員報名表登記表
業縣扶貧開發辦公室 2017年7月14日
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第二篇:2017廣西南寧市扶貧開發辦公室招聘工作人員1人公告
2017廣西南寧市扶貧開發辦公室招聘工作人員1人公告
根據工作需要,南寧市扶貧開發辦公室決定向社會公開招聘工作人員,現就有關事項公告如下:
一、招聘人數:1人。
二、招聘條件(一)崗位條件
1、良好的政治素質,品行端正,勤奮敬業,細心負責,能吃苦耐勞,服從安排;
2、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
3、有較強的文字寫作能力、組織協調能力;
4、熟悉計算機應用與操作;(二)學歷、年齡、專業要求:全日制國民教育大學本科以上學歷,30歲以下,中文專業優先。
三、工資待遇
實行一年一聘,按照南寧市聘用人員工資標準,每人每月工資1900元,單位幫繳納單位部分的五險一金。
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四、報名方式
請有意向人員于2017年1月31日前將個人簡歷(有聯系電話)投遞到郵箱:nnsfpbzp@126.com,如條件合適的人員南寧市扶貧辦會主動聯系。其他未盡事宜,請向南寧市扶貧開發辦公室咨詢。聯系電話:5531378。原標題:南寧市扶貧開發辦公室招聘工作人員啟事
南寧市扶貧開發辦公室
2017年1月12日
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第三篇:2017廣西玉林市幼兒園招聘政府購買服務人員36人公告
2017廣西玉林市幼兒園招聘政府購買服務人員36人
公告
一、單位簡介
玉林市幼兒園始建于1954年,是玉林市教育局直屬唯一一所全日制公辦性質的自治區級示范性幼兒園,現有一所總園、一所分園,總園位于玉林市教育中路名西巷26號,分園位于富林·金桂麗灣小區內,園所交通便利、設施完善、環境優美。
二、公開招聘范圍和職數
面向全廣西公開招聘玉林市幼兒園政府購買服務人員36名,其中專任教師17人、保育員4人、園辦公室文員1人、黨建辦公室文員2人、保健醫生2人、廚師人員6人、門衛2人、保潔員1人、電工1名。具體崗位及條件詳見《2017年玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員崗位計劃表》。
三、聘用福利和待遇
1.新聘用人員試用期為1個月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
2.被聘用人員一律實行合同制管理,首次合同期簽訂為1年,續聘合同期可以一簽多年;工作出色、業務能力強的優秀人才可以簽訂長期合同。被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反單位管理規定的,予以解聘。
3.聘用待遇按玉林市政府購買服務有關政策規定執行。
四、公開招聘資格條件
1.政治信念堅定,服從黨的領導,執行黨的路線、方針、政策。2.遵守國家的法律、法規,享有公民的政治權利。3.具有良好的職業道德,品行端正,遵守幼兒園工作紀律。
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4.具有團結協作、積極進取的精神,身體健康,能吃苦耐勞,服從工作安排。
5.具有履行崗位職責所需的工作能力。
五、報名辦法
(一)現場報名、資格審查、驗證審核
1.現場報名時間:2017年6月24日—6月25日8:30~11:30,15:00~17:00,逾期不再受理。
報名地點:玉林市幼兒園總園辦公室(廣西玉林市教育中路名西巷26號)。報名聯系人及電話:陳老師181****2319 固定電話:0775-2836376,0775-2669131 2.報名時需提供的材料:
(1)《玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員報名表》一份(本人近期的一寸彩色照1張)。
(2)身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、保育員證、廚師證、執業醫生證、護士證、普通話證等)、榮譽證書等相關證書原件和復印件各一份(原件驗訖后退回)。
3.現場資格審查
(1)由現場報名工作人員對申請人專業、學歷、職稱以及工作經歷等條件是否符合報考崗位基本要求進行資格審查。
(2)審查通過人員名單即為參加面試人員名單,開考崗位、考試時間、地點和注意事項將于報名期間在玉林市幼兒園總園公示欄公布。
4.注意事項:
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(1)報名采用現場報名遞交應聘材料的方法,不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
(2)報考者只能報考一個崗位。報名與面試使用的證件必須一致。(3)報名所提交的材料必須全面、真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考或應聘資格。
(二)關于報名考試費
本次公開招聘不收報名費及考試費。
六、面試
面試分專任教師類和其他工作人員類(含辦公室文員、黨建辦公室文員、保健醫生、保育員、廚房人員、門衛人員、保潔員、電工),由玉林市幼兒園公開招聘工作領導小組組織實施。
(一)面試方式。
1.專任教師類:專任教師通過面試和專業技能測試(實際能力操作)相結合的方式進行考試。
(1)面試(面試具體事宜詳見面試公告)方式:結構化面試。
時間:2017年7月1日(星期六)地點:玉林市幼兒園總園(玉林市教育中路名西巷26號)。內容:
①主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現場應變能力及儀態儀表等幾個方面表現。
②面試滿分為100分。面試時間為5分鐘。
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③面試結束后當天晚上8:00前,在玉林市幼兒園總園公告欄公布應聘者成績。按招聘崗位人數1∶3的比例規定,根據考生總成績從高分到低分,確定進入7月2日專業技能試的名單。
(2)專業技能測試(幼兒教師)方式:試講+彈、唱、跳、畫。時間:2017年7月2日(星期日)地點:玉林市幼兒園總園(玉林市教育中路名西巷26號)。內容:
①考察講課人選在規定時間內完成幼兒園課程某一具體課題體現出來的組織教學基本功和教學效果等。(此項內容將于7月1日下午8:00前在玉林市幼兒園總園公示欄公布)。
②彈琴、跳舞(此兩項自備內容)視唱、繪畫(此兩項現場指定內容)。③專業技能測試時間為15分鐘。專業技能測試滿分為100分。
2.其他工作人員類(含辦公室文員、黨建辦公室文員、保健醫生、保育員、廚房人員、門衛人員、保潔員、電工):
(1)面試
方式:結構化面試。
時間:2017年7月1日(星期六)地點:玉林市幼兒園總園(玉林市教育中路名西巷26號)。內容:考察面試人員與崗位相關的知識技能。面試滿分為100分。(二)考試組織
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1.開考比例:同一公開招聘崗位招聘人數與考試人數的比例應為1:3,不到1:3開考比例的,應取消或減少該崗位公開招聘計劃。確需開考的,須報經市人社局核準。
2.程序
(1)考生憑居民身份證按規定時間報到,經工作人員核實后,到候考室抽簽候考。
(2)在工作人員的點名引領下,考生對象憑抽簽序號單,按所抽取的序號順序進入試場參加面試和講課(實際能力操作)。
(3)面試時間到,由主考官宣布考試結束,考生離開考場區域。(4)紀律要求:
①考生遲到30分鐘,視為自動棄權。
②面試期間,考生和工作人員遵守考試紀律,違者按有關規定處理。工作人員和考官自我報告執行回避制度。(三)總成績計算
1.專任幼兒教師專業技能試(試講+彈唱跳畫)的成績為總成績。2.其他人員(含辦公室文員、黨建辦公室文員、保健醫生、保育員、廚房人員、門衛人員、保潔員、電工)面試成績即為總成績。
3.同分數處理辦法:同一崗位,試講成績相同時,以從教時間或相應崗位工齡時間長者優先;從教時間相同時以學歷優先。如此還不能區分,由玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員工作領導小組討論確定。
(四)成績公布
面試結束后根據考生總成績從高分到低分,當天在玉林市幼兒園總園公告欄公布應聘者成績。
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七、體檢、考察
1.面試結束后,根據考生總成績從高分到低分,按招聘崗位人數1∶1的比例根據規定進行體檢和考察。體檢標準參照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》的有關規定執行,如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,則在報考同一崗位的人員中按考試和考核結果的排序依次遞補。體檢費用由考生自理。
2.考察工作由玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員工作領導小組辦公室負責。根據應聘者的最終成績,從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察內容只要包括報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務知識能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。
3.體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌煽兣琶麖母叻值降头值捻樞蛞来芜f補。
八、公示、審批和聘用
根據面試、考察和體檢結果確定擬聘人員名單,經公示無異議,報人社審核批準后,由學校與聘用人員簽訂勞動聘用合同,實行合同制管理,聘用待遇按政府購買服務有關政策規定執行。
九、崗前培訓
由有關部門對聘用人員進行崗前培訓,培訓合格方可上崗。
十、公開招聘監督
公開招聘教師考試工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。
監督電話:0775-2685868(市教育局紀檢組)
十一、本公開招聘公告由玉林市教育局負責解釋。咨詢電話:0775-2836376(玉林市幼兒園)本文由廣西中公教育整理提供,供各位考生參考學習!
0775-2292031(玉林市幼兒園)0775-2684011(市教育局人事科)原標題:2017年玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員公告 點擊下載>>>
1.2017年玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員崗位計劃表 2.玉林市幼兒園公開招聘政府購買服務人員報名表
玉林市教育局 2017年6月20日
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第四篇:2017廣西貴港市扶貧開發辦公室選調2人公告
2017廣西貴港市扶貧開發辦公室選調2人公告根據工作需要,我辦下屬正科級財政全額撥款事業單位(貴港市扶貧信息中心)面向全市公開選調工作人員2名?,F把有關事項公告如下:
一、報名條件
(一)有較強的政治意識、大局意識、服務意識,謙虛謹慎、勤奮敬業、作風扎實;(二)熟悉電腦操作,有扎實的文字功底和較強的辯證思維、綜合分析、能力。(三)專業及學歷要求
1.財務或會計專業1名(持有會計從業資格證優先考慮),計算機專業1名。
2.全日制本科(含本科)以上學歷,年齡為35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。(四)本市(含縣市區)在職在編事業單位(含學校)工作人員(必須試用期滿轉正)。(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。
二、報名及資格審查(一)報名方式及時間
有意者請填寫《貴港市扶貧辦公開選調工作人員報名表》(可從貴港黨建網站www.tmdps.cn或貴港人事人才網站www.tmdps.cn下載),攜帶學歷證、學位證、身份證(驗原件收復印件)、本人近期正面免冠同版一寸照片2張。通過郵寄材料報名者,須在2017年7月21日前,提供相關材料原件到貴港市扶貧開發辦公室審核。(材料郵寄地址:貴港市行政中心會議中心東面三樓扶貧開發辦公室,郵編:537100)報名時間:2017年7月3日至7月 21日,上午8:30-12:00,下午15:00-17:30。郵寄材料報名時間以郵戳時間為準。
報名地點:貴港市行政中心會議中心東面三樓貴港市扶貧開發辦公室,聯系人:梁芝,報名電話:4563482,傳真電話:4568369。
(二)資格審查方式
貴港市扶貧開發辦公室收集匯總報名人員名單及有關資料,并按照公布的報考條件進行資格審查。經審查符合條件的,列為跟班學習人選,跟班學習時間為三個月。
三、考察及辦理調動手續
根據跟班學習情況,經市扶貧辦黨組會議研究,確定考察人選??疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等5個方面。考察結束后,經辦黨組會議研究,擇優確定選調人員名單,按有關程序辦理調動手續。
四、紀律與監督
選調工作接受貴港市紀檢監察部門全程參與監督。對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,立即取消其選調資格。
原標題:貴港市扶貧開發辦公室面向全市公開選調工作人員的公告 點擊下載>>>
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貴港市扶貧辦公開選調工作人員報名表
貴港市扶貧開發辦公室
2017年6月28日
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第五篇:2017廣西柳州市融水縣鄉鎮扶貧開發工作站招聘30人公告
2017廣西柳州市融水縣鄉鎮扶貧開發工作站招聘30
人公告
為加強扶貧人才隊伍建設,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發)〔2011〕155號)和《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發〔2006〕69號)等政策文件精神,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則,結合融水縣扶貧辦用人需求實際計劃面向社會公開招聘工作人員,為做好招聘工作,現將《簡章》公告如下:
一、招聘對象
2016年、2017年畢業的全日制普通高校具有本科及以上學歷,并取得學士學位以上未就業的畢業生。
二、招聘崗位及人數
招聘崗位、學歷要求、人數及資格條件詳見附件1《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍享受公民的政治權利、且年滿18周歲;(二)遵紀守法,具有良好的職業道德和行為規范;(三)愛崗敬業,具有良好的團隊協作精神和個人奉獻精神;(四)具備附件1《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員崗位表》;(五)具備招聘崗位所需的其他條件,身體健康。
四、報名程序(一)報名辦法
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應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名,報名方式為直接到招聘單位報名,填寫附件2《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員報名表》。
(二)報名時間:2017年 5月 11 日至2017年 5 月 19日(工作日)。(三)報名地點:融水縣扶貧辦人事監察股辦公室(電話:0772--5128575)。(四)報名所需材料:
1、填寫附件2《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員報名表》一式3份,同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片;
2、提供本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教育部學歷證書,審核完退回原件;
3、交身份證、戶口本、畢業證、學位證的復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表;
4、2017年應屆普通高校畢業生未取得相關畢業證、學位證的考生憑普通高校畢業生就業推薦表報名,審核完退回原件交復印件。
五、資格審查
依據本簡章規定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查,在1個工作日內提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的不得拒絕,不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。
六、面試
(一)面試時間:另行通知。
(二)招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選;對達不到比例,確急需進人的崗位經招聘單位主管部門及縣人社局同意,并報市人社局核準后才能進入面試;對達不到比例或無人進入面試的崗位,經招聘單位主管部門及縣人社局同意,報市人社局審批,同意后進入面試。
(三)面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專業知識,根據招聘崗位的需要,面試采用結構化面試方法,主要測評應聘人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績滿分100分,面試分數達60分以上本文由廣西中公教育整理提供,供各位考生參考學習!
為合格(含60分),成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位,同一崗位面試成績從高分到低分的順序確定進入考核人選,對面試時達不到1:3面試比例的,該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按照招聘需求進入下一個程序,考生成績都達不到70分以上分值的取消該崗位的招聘;面試結束后面試成績應于面試當天向考生宣布。
七、考核
(一)面試工作結束,按應聘者面試成績從高分到低分,以招聘崗位1:1確定考核人選, 比例內末位面試分數出現并列時,并列分數人員都確定為考核對象。
(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質,道德品質修養,業務能力,工作業績,遵紀守法,崗位匹配度等情況,并對應聘者資格條件相關情況進行復查。
(三)考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的,按面試成績由高分到低分依次遞補。
八、體檢
考核結束后,經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定,擇優按1:1的比例確定體檢人選。體檢在三甲醫院體檢,體檢參照公務員錄用體檢標準執行,對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用,體檢費由考生自理。體檢中出現不合格者或是應聘者自愿放棄的,按面試成績由高分到低分依次遞補,考核合格后體檢。
九、公示
根據面試、考核、體檢結果,經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定擬招聘人員,經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網進行公示,公示期7個工作日。
十、聘用
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經公示無異議的,將根據管理權限,按規定辦理聘用審批手續。
十一、加強領導 嚴肅紀律
(一)我縣按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格公開招聘紀律,對有違紀情形的,必須嚴肅處理。
(三)嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監督,如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
本方案未盡事宜由融水縣扶貧辦招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話:0772--5128575 原標題:2017年公開招聘鄉鎮扶貧開發工作站工作人員簡章 點擊下載>>>
附件1:融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站招聘工作人員崗位表.xls
附件2:融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員報名表.xls
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
融水苗族自治縣扶貧開發辦公室
2017年5月10日
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