第一篇：銀行批評與自我批評

篇一：銀行批評與自我批評

勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤為重要。

要把批評和自我批評開展起來，首先要消除思想顧慮。金無足赤，人無完人。一個人有缺點毛病并不可怕，可怕的是諱疾忌醫，以致小疾拖成大病，甚至病入膏肓，不可救藥。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定；善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激；虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。應該說，我們絕大多數黨員和領導干部對開展批評和自我批評的重要性是有正確認識的，但為什么在一些地方批評和自我批評開展不起來，特別是不敢相互批評呢？究其原因還是沒有把黨和人民的利益放在第一位，一事當前先替自己打算，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票、于是就事不關己，高高掛起。我們應該放下包袱，消除顧慮，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，嚴肅認真地搞好分析評議和整改。

要把批評和自我批評開展起來，關鍵是領導干部帶好頭。黨員領導干部嚴于律己亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，廣大黨員和群眾才會打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領導干部提意見，黨員才會以領導同志為榜樣認真查擺自己的問題。黨員領導干部敢于實事求是地指出其他同志的缺點錯誤，與人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中受到黨性鍛煉、學到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。

認真開展批評和自我批評，必須堅持走群眾路線。在分析評議階段走群眾路線，就是要以誠懇的態度、切實的措施廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見；不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理并原汁原味地反饋給黨組織和黨員個人；不僅要虛心接受群眾的批評和監督，而且要負責任地研究解決問題的措施辦法并抓緊解決應該解決和有條件解決的問題。讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評、解決問題的誠意和先進性教育活動的成效，充分調動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。

認真開展批評和自我批評，必須堅持理論聯系實際。廣大黨員要以黨章和實踐三個代表重要思想的要求為指導，以******同志提出的保持黨員先進性六項基本要求為標準，以優秀共產黨員為鏡子，結合本系統本單位討論形成的保持黨員先進性具體要求，在分析評議中做到既緊密聯系各自的工作實際，更緊密聯系自己在黨性修養和作風方面的實際；既認真查找機關單位存在的突出問題，更認真查找黨員特別是領導班子成員自身存在的突出問題；既恰如其分地分析造成問題的客觀原因，更從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因，為認真整改、抓緊解決存在的問題打下良好的思想基礎。

認真開展批評和自我批評，必須把握正確的出發點和落腳點。要以增進團結為出發點和落腳點，與人為善，治病救人，通過批評和自我批評，在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結，堅決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊泄私憤等破壞團結的現象發生。要以改進和推動工作為出發點和落腳點，嚴格要求，實事求是，通過批評和自我批評，找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設和執政能力建設、影響改革發展穩定、影響群眾切身利益的突出問題，不翻歷史舊賬，不糾纏細枝末節。要以提高黨員素質為出發點和落腳點，知無不言，言無不盡，通過開展批評和自我批評，引導和激勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺經受嚴格的黨內生活鍛煉，自覺增強黨性修養。

只要我們緊緊圍繞務求實效的要求，認真開展正確的批評和自我批評，使教育活動成為弘揚黨的優良作風的生動實踐、加強黨性鍛煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進，取得實實在在的效果。

篇二：銀行批評與自我批評

自我批評：對照黨員領導干部的標準要求，對自己一年來在思想、工作、學習、廉潔自律等方面進行深入查擺剖析，存在以下不足：一是開展紀檢監督工作力度還不夠大；二是落實工作還不夠細致、標準還不夠高；三是創新思維還有待提高、工作成效還不夠明顯。問題原因：一是對理論學習重視還不夠、抓得還不緊。雖然能夠自覺參加黨委中心組理論學習，平時也十分重視讀刊讀報，但是還沒有很好地把理論學習與改造世界觀、提升綜合素質、錘煉過硬本領、拓寬工作思路和方法緊密聯系起來。平時對事務性工作關注多、對理論學習研究少，缺乏持之以恒地鉆研精神和全面系統地學習態度，理論水平還有待進一步提高，影響了職能作用的充分發揮。從一定意義上講，忽視理論學習就是放松世界觀改造，就是降低工作標準，就容易出問題、犯錯誤，工作質量也會大打折扣。二是還要進一步加強憂患意識。作為紀委書記，理應高度重視紀檢監督工作，雖然督導單位認真開展了反腐倡廉教育，但是對紀檢監督工作的重視程度還不夠。主要是認識上還存在不足，認為單位一直以來黨風廉政建設基礎比較好，上下風清氣正，職員思想純潔、部門安全穩定、工作任務單

一、工作環境也不復雜，不會出什么問題，沒有結合單位實際深入研究，在現行制度規定的基礎上制定一整套切實有效的監督機制還不夠及時。完善的監督體系對預防腐敗有作至關重要的作用，失去監督必然導致腐敗。只有強化憂患意識、落實責任意識，加強紀檢監督機制建設，才能確保廉政建設取得成效。三是履職定位標準還不夠高。作為單位副職領導，還存在一定的依賴性思想，認為工作部署有行長、工作落實有經理，還缺乏銳意進取的精神，大膽主動地開展工作還不夠，對銀行建設的客觀規律掌握還不夠，對制約經費發展的一些深層次問題研究還不深，還要加強對部門反腐倡廉等方面問題的分析和思考，參謀助手作用發揮不夠，工作作風需要進一步加強。

今后的工作中，一是要進一步加強思想作風建設，強化以事業為重的精神追求，堅定理想信念，提升精神境界，增強事業心和責任感，認真履行好職責，堅決不辜負黨和人民的期望。二是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養，堅持工作原則，保持清正廉潔，高標準、嚴要求自己，努力培養健康高尚的道德情操。三是要進一步改進工作作風。嚴格執行紀律規定，自覺接受員工監督，始終把自己置于黨組織和官兵的監督之下，堅持求真務實、真抓實干、與時俱進，創造性地開展好工作。

篇三：銀行批評與自我批評

6月5日，我行召開領導班子專題民主生活會。市金融工委副書記王平，市委學習實踐活動第二指導檢查組副組長崔鎮錫、檢查組成員王瑩出席會議進行指導。

王平副書記聽取會議后，做出了高度評價，指出這是一次氣氛好、效果好、說心里話的民主生活會。她對我行學習實踐活動下一階段的工作提出了具體要求：一要繼續貫徹落實邊學邊整、邊學邊改的精神，把學習成果運用于工作實踐；二要把學習實踐活動與建設增長導向型金融機構服務創新機制結合起來；三是形成分析檢查報告要在認真查找問題上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在科學制定對策上下功夫，切實做到六個講清楚：把黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況講清楚，把學習實踐活動中形成的科學發展共識講清楚，把影響和制約科學發展的突出問題講清楚，把存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因講清楚，把推動科學發展的總體思路和主要舉措講清楚，把加強領導班子自身建設特別是加強黨性修養、弘揚良好作風的具體措施講清楚。

市委學習實踐活動第二指導檢查組副組長崔鎮錫同志指出：本次會議開得很成功，質量很高，齊逢昌書記作為班長，對每個班子成員提希望、提建議，很耐人尋味。民主生活會體現了五個特點：一是準備充分，在廣泛征集意見建議、梳理問題上動了腦筋；二是主題突出，緊緊圍繞科學發展觀這個主題，進行了批評與自我批評；三是客觀總結了濱海銀行成立一年多貫徹落實科學發展觀的成績，具備了駕馭科學發展的能力；四是結合當前形勢，找準了存在的突出問題，主客觀原因明確；五是初步形成了科學發展的共識。會議體現了重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向的總體要求。

領導班子專題民主生活會是在學習實踐活動第一階段深入調查研究、聽取意見、梳理匯總的基礎上，通過征求廣大黨員群眾對領導班子的意見建議以及班子成員之間相互談心、交換意見、充分準備后召開的。截止到6月1日，行學習實踐領導小組辦公室共收到回饋調查問卷近200份，通過專題座談會歸集意見和建議40余條，最終歸納梳理出十二個方面的意見建議。

會上，行領導班子成員圍繞學習和實踐科學發展觀，如何促進濱海銀行科學、全面、協調發展的主題積極發言，氣氛熱烈。班子成員結合深入調研和聽取意見情況，對照檢查自身存在的不足，深刻分析原因，努力做到四個一：即對濱海銀行科學發展現狀有一個準確判斷，對影響和制約科學發展的突出問題有一個清醒認識，對存在問題的原因特別是主觀方面的原因有一個深入剖析，對推動今后科學發展有一個清晰思路。齊書記對黨的建設、領導班子建設和自身建設方面以及濱海銀行科學發展定位和經營建設、增強規章制度建設等方面指出了當前存在的差距和不足。

在深入剖析了領導班子存在的問題并提出今后班子工作的努力方向后，齊書記也做了深刻的個人黨性分析，明確了整改努力方向。隨后，黨委委員楊會海、靳立明、韓澤縣、李舒娜、鄭克毅，黨員高管耿智祥、李崇培、朱遠彤也做出了深刻的個人分析。大家開展了真誠的批評與自我批評。

我行高管人員民主黨派人士方堃，財務會計部、風險管理部、辦公室、人力資源部、黨群工作部的負責人列席了本次民主生活會。

篇四：銀行批評與自我批評

要敢于真的拿起批評和自我批評的武器

領導班子民主生活會的方法探析

民主生活會制度是我們黨加強自身建設的一項重要制度，是增強領導干部隊伍整體素質，增強黨的執政能力建設的重要法寶。開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民主生活會成敗的關鍵。

一、認識批評和自我批評的重要性

批評與自我批評是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。批評與自我批評是戰勝自我、戰勝困難的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，暫時戰勝對手是容易的，因為對手的弱點是可以被自己發現的。而戰勝自己是不容易的，因為自己的弱點是不容易被發現的，即便發現了，很多人也缺乏承認和改正的勇氣，不敢拿起批評與自我批評的武器。一個出色的領導班子的高明之處，不在于沒有缺點和錯誤，而在于能及時認識、勇于承認并堅決改正缺點和錯誤。人非圣賢，孰能無過。知錯能改，善莫大焉，這就要求我們的領導干部尤其是處于支配地位的主要領導干部，要有求疵的勇氣和虛懷若谷的胸襟，誠懇地接受群眾的批評意見。即使是與事實有出入的批評，也要本著言者無罪，聞者足戒的態度正確對待。這樣，才能營造班子內部批評與自我批評的健康氛圍，增強民主生活會的實效性，提升領導班子的執政能力。

二、把握批評和自我批評的導向性

目前，我們發現一些黨委在民主生活會中開展批評與自我批評的情況，還存在四種不良的傾向。一是形式化。把民主生活會當作例行公事，當作一般任務來完成。會前，班子成員之間交心談心不深入、不坦誠、不切實，造成為開會而開會，流于形式。相互批評的問題虛的多，實的少；或會上問題找得多，會后整改得少；相互批評得多，相互幫扶得少。二是庸俗化。沒有根據班子存在的問題提出本次會議的議題和目標，部份班子成員挑無關痛癢的話說，或者隨心所欲地發表看法。把民主生活會開成了聊天會、散談會，沒有坦誠地交流、真誠地批評、赤誠地幫助，沒有達到增進了解，增進團結的目的。三是溢美化。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。不愿拿起批評的武器，即使批評也避重就輕，明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節問題。四是簡單化。對班子成員存在的問題不加分析，吹毛求疵，亂扣帽子，以民主生活會為契機，以至搞成了批斗會，沒有本著關心幫助的角度提出批評意見。

三、保持批評和自我批評的自覺性

******同志指出，主要領導同志，要以身作則，帶頭講真話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，做出好的樣子，就會給下面以好的影響，帶出好的風氣。因此，各級領導干部尤其是主要領導同志應帶頭自我批評，帶頭開展班子成員間的相互批評，營造批評與自我批評的民主氛圍。一是敢于開展批評。領導干部要圍繞班子內存在的問題，深刻剖析，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫、敷衍了事、互相包庇。二是敢于接受批評。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。領導干部對群眾的意見要冷靜反思，客觀分析，查找存在的問題，立即整改。三是敢于帶頭批評。班長帶班子，班長的表率作用要發揮好，黨委(黨組)書記要帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評。四是敢于互相批評。無私者無畏，領導班子成員要增強執政意識、責任意識、憂患意識和創新意識，摒棄私心雜念，相互查找不足，相互促進，精誠合作，推進工作。

四、講究批評和自我批評的藝術性

領導干部尤其是主要領導同志，既要有敢于批評的勇氣，還要有善于批評的方法。一要堅持原則。要按

第二篇：銀行開展批評與自我批評心得體會（模版）

勇于和善于展開認真的批評和自我批評，是我們黨在長時間革命和建設實踐中構成的良好作風，是增強黨的生機與活力的一***寶，也是弄好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、獲得實效，認真展開批評和自我批評尤其重要。

要把批評和自我批評展開起來，首先要消除思想顧慮。金無足赤，人無完人。一個人有缺點毛病其實不可怕，可怕的是諱疾忌醫，以致小疾拖成大病，乃至不可救藥，不可救藥。忠言逆耳利于病，忠言逆耳利于行。只有常常地展開批評和自我批評，虛心腸接受批評，才能不斷地改造自我、進步自我、完善自我。勇于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和四周同道的贊成和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同道的善舉，得到的將是同道的理解和感激;虛心腸自覺地接受他人的批評，展現的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同道的信任。所以，真實的共*產*黨人是歷來不懼怕批評和自我批評的。應當說，我們盡大多數黨員和領導干部對展開批評和自我批評的重要性是有正確熟悉的，但為何在一些地方批評和自我批評展開不起來，特別是不敢相互批評呢?究其緣由還是沒有把黨和人民的利益放在第一名，一事當前先替自己打算，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票、因而就事不關己，高高掛起。我們應當放下包袱，消除顧慮，英勇地拿起批評和自我批評的武器，嚴厲認真地弄好分析評議和整改。

要把批評和自我批評展開起來，關鍵是領導干部帶好頭。黨員領導干部嚴于律己亮出自己的缺點和題目，誠心誠意聽取批評意見，廣大黨員和群眾才會打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領導干部提意見，黨員才會以領導同道為榜樣認真查擺自己的題目。黨員領導干部勇于實事求是地指出其他同道的缺點錯誤，與人為善地幫助同道進步，廣大黨員就會從中遭到黨性鍛煉、學到正確方法，使黨員之間的批評很好地展開起來。

認真展開批評和自我批評，必須堅持走群眾線路。在分析評議階段走群眾線路，就是要以懇切的態度、切實的措施廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心腸接受群眾意見。不但要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，特別是聽取老同道的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見;不但要廣泛搜集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理并原汁原味地反饋給黨組織和黨員個人;不但要虛心接受群眾的批評和監視，而且要負責任地研究解決題目的措施辦法并抓緊解決應當解決和有條件解決的題目。讓廣大群眾實實在在地感遭到黨組織和黨員接受批評、解決題目的誠意和先進性教育活動的成效，充分調動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。

認真展開批評和自我批評，必須堅持理論聯系實際。廣大黨員要以黨章和實踐三個代表重要思想的要求為指導，以******同道提出的保持黨員先進性六項基本要求為標準，以優秀共*產*黨員為鏡子，結合本系統本單位討論構成的保持黨員先進性具體要求，在分析評議中做到既緊密聯系各自的工作實際，更緊密聯系自己在黨性修養和作風方面的實際;既認真查找機關單位存在的突出題目，更認真查找黨員特別是領導班子成員本身存在的突出題目;既恰如其分地分析造成題目的客觀緣由，更從世界觀、人生觀、價值觀上深進剖析造成題目的主觀緣由，為認真整改、抓緊解決存在的題目打下良好的思想基礎。

認真展開批評和自我批評，必須掌控正確的動身點和落腳點。要以促進團結為動身點和落腳點，與人為善，治病救人，通過批評和自我批評，在進步熟悉、同一思想的基礎上到達新的團結，果斷避免攙雜個人恩怨、弄誣告攻擊泄私憤等破壞團結的現象發生。要以改進和推開工作為動身點和落腳點，嚴格要求，實事求是，通過批評和自我批評，找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設和執政能力建設、影響改革發展穩定、影響群眾親身利益的突出題目，不翻歷史舊賬，不糾纏細枝末節。要以進步黨員素質為動身點和落腳點，知無不言，言無不盡，通過展開批評和自我批評，引導和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺承受嚴格的黨內生活鍛煉，自覺增強黨性修養。

只要我們牢牢圍繞務求實效的要求，認真展開正確的批評和自我批評，使教育活動成為宏揚黨的良好作風的生動實踐、加強黨性鍛煉的嚴厲課堂，教育活動就一定能夠扎實推動，獲得實實在在的效果。

第三篇：銀行部門領導開展批評與自我批評

批評與自我批評材料

自我批評：對照黨員領導干部的標準要求，對自己一年來在思想、工作、學習、廉潔自律等方面進行深入查擺剖析，存在以下不足：一是開展紀檢監督工作力度還不夠大；二是落實工作還不夠細致、標準還不夠高；三是創新思維還有待提高、工作成效還不夠明顯。問題原因：一是對理論學習重視還不夠、抓得還不緊。雖然能夠自覺參加黨委中心組理論學習，平時也十分重視讀刊讀報，但是還沒有很好地把理論學習與改造世界觀、提升綜合素質、錘煉過硬本領、拓寬工作思路和方法緊密聯系起來。平時對事務性工作關注多、對理論學習研究少，缺乏持之以恒地鉆研精神和全面系統地學習態度，理論水平還有待進一步提高，影響了職能作用的充分發揮。從一定意義上講，忽視理論學習就是放松世界觀改造，就是降低工作標準，就容易出問題、犯錯誤，工作質量也會大打折扣。二是還要進一步加強憂患意識。作為紀委書記，理應高度重視紀檢監督工作，雖然督導單位認真開展了反腐倡廉教育，但是對紀檢監督工作的重視程度還不夠。主要是認識上還存在不足，認為單位一直以來黨風廉政建設基礎比較好，上下風清氣正，職員思想純潔、部門安全穩定、工作任務單

一、工作環境也不復雜，不會出什么問題，沒有結合單位實際深入研究，在現行制度規定的基礎上制定一整套切實有效的監督機制還不夠及時。完善的監督體系對預防腐敗有作至關重要的作用，失去監督必然導致腐敗。只有強化憂患意識、落實責任意識，加強

紀檢監督機制建設，才能確保廉政建設取得成效。三是履職定位標準還不夠高。作為單位副職領導，還存在一定的依賴性思想，認為工作部署有行長、工作落實有經理，還缺乏銳意進取的精神，大膽主動地開展工作還不夠，對銀行建設的客觀規律掌握還不夠，對制約經費發展的一些深層次問題研究還不深，還要加強對部門反腐倡廉等方面問題的分析和思考，參謀助手作用發揮不夠，工作作風需要進一步加強。

今后的工作中，一是要進一步加強思想作風建設，強化以事業為重的精神追求，堅定理想信念，提升精神境界，增強事業心和責任感，認真履行好職責，堅決不辜負黨和人民的期望。二是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養，堅持工作原則，保持清正廉潔，高標準、嚴要求自己，努力培養健康高尚的道德情操。三是要進一步改進工作作風。嚴格執行紀律規定，自覺接受員工監督，始終把自己臵于黨組織和官兵的監督之下，堅持求真務實、真抓實干、與時俱進，創造性地開展好工作。

第四篇：銀行黨員批評與自我批評發言稿

銀行黨員批評與自我批評發言稿 3 篇

銀行黨員批評與自我批評發言稿

在秦農銀行工作多年以來，在黨支部的正確領導下，我嚴于律己，認真工作，通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，使得各項工作都能夠更出色的完成，并在原日常業務管理崗上去得了一定成績，得到了同志們的一致認可，后來我又調動至檔案管理崗，從事檔案管理工作，我主動學習檔案專業知識和業務能力，刻苦鉆研業務，也逐漸成長為業務骨干。

雖然在思想上和實踐工作中都取得的實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離黨和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，認為自己的不足表現在以下幾個方面：

1、思想解放程度不夠，開拓進取精神不足。黨員意識、宗旨意識還不夠強，認為跟著黨組織學習就已足夠，新理論新知識水平不足，思想解放程度不足，缺乏打開局面的干勁和勇氣，體現在工作上就是工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。

2、學習專業知識、鉆研業務還不夠。沒有主動擠出時間開展自學，日常時間學習不夠扎實，滿足于一知半解。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力方向，要在今后的工作中努力克服自己的不足，希望領導和同志們指正。

1、發揚刻苦學習的精神，加強政治理論和專業知識的學習。政治與工作上的堅定來自于理論上的清醒，只加強理論學習，才能有堅定的信念和開放的思想，因此我要切實的把理論學習作為自己的第一需要。

2、堅持真理，堅持原則，進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思想，被動思想造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，虛心接受批評意見。

銀行黨員批評與自我批評發言稿

一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：金無足赤，人無完人，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收

到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。

二、整改措施

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。

2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。

3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。

4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。

總之，在這次落實科學發展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

銀行黨員批評與自我批評發言稿

一、結合本職工作，認真學習科學發展觀，腳踏實地地工作。

1、加強理論學習，提高自身的綜合素質。

開展科學發展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。

2、提高思想認識，樹立為學校教育發展服務的意識。

在思想上，能夠認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業道德要求，始終自覺地維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、改變工作作風，提高工作效率。

在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，經常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，接受群眾的監督。

二、存在問題及原因分析

(一)是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。

(二)是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。

(三)是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困

難盡力克服的積極性不高。

三、改進措施

(一)、夯實理論基礎

理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯系，認真學習胡總書記中紀委七次全會上的講話精神，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務。

(二)、加強黨性鍛煉

第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己，做到：大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作為自己出發點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯系群眾的作用不變;條件變了，勤儉純樸的傳統美德不變;只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護。

第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆。

第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位為民正，權為民用，利為民謀，情為民系，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。

(三)、自覺接受監督。

作為一名黨員自身學習和修養是必要的，但必須自覺接受人民的監督;按照法律規范自己的行為，按照黨員教師的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。

第五篇：批評與自我批評

批評與自我批評

按照我公司的要求，結合工作實際自檢問題，我采取批評與自我批評的方式進行了認真剖析，按照干部整頓作風要求，查找出我站存在的問題和不足，并提出了整改目標與方案。

一、存在的主要問題

(1)對待站內員工教育還不夠嚴格。在工作、生活當中，對站內員工思想教育和素質教育力度不夠，導致有些員工工作質量不高，服務意識不強。二是和站內的加油員工思想交流不夠，沒有從根本上掌握員工的思想動態，開展談心交流活動不夠。

(2)工作標準不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

(3)理論知識學習還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學發展觀精神實質的把握。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

二、下一步整改措施

(1)加強學習，提高自身素質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高我站員工的政治和思想文化的整體素質。(2)密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

(3)經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則。

(4)增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。

(5)加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。