第一篇：保養車間活動記錄（本站推薦）

保養車間貫徹公司年度工作會議精神

全力做好全年工作-23

為做好公司年度工作會議精神的學習宣傳落實工作，1月21日保養車間召開全體黨員及車間班組長以上專題會議，傳達公司學習年度工作會議精神，會上學習了公司尹總經理在年度工作會議上的講話精神，通過往年同期生產情況、成本利潤的前后對比分析，使得職工認清當前發展形勢，車間不但全文傳達公司年會精神，還就公司領導講話的精神實質，如何把公司年度工作會議精神與保養車間維修保養工作緊密結合等進行了解讀。這次會議，是在公司上下貫徹落實集團 “雙五”戰略、實施“十大工程”和建設“五型”新企業采取各種舉措應對經營危機的形勢下召開的一次重要會議。“實現一個任務，實施五項工程”的提出，明確了公司2013年工作重點，對黨員干部群眾有了深層次的要求，為全體黨員和職工群眾指明了方向，堅定了信心。職工們紛紛表示在公司2012年生產經營壓力非常大的情況下，公司領導始終把維護職工的利益放在首位，關心職工的疾苦，我們一定要按照公司的總體安排，立足本職崗位，全身心投入到工作中，為實現公司2013年的經營發展目標盡職盡責，努力奉獻，以實際行動為完成公司全年工作目標做出應有的貢獻。

結合保養車間工作實際，以公司年度工作會議精神為指導，保養車間提出以下“三項舉措”確保2013年各項工作有序進行。

1、緊盯維修現場，為生產提供安全保障。重點抓好員工的安全教育和管理，強化對維修現場監管監控，使員工真正認識到安全工作是第一位的目標和壓倒一切的任務。一是結合車間實際，逐級簽訂“安全生產一崗雙責責任狀”使安全責任真正做到橫到邊、縱到底、全覆蓋，落實到車間每一名職工；二是針對全年不同時期、各個階段安全工作特點，抓好隱患排查，做好對應部署，結合崗位職責，現場維修人員要增強工作責任心，密切關注機械維修狀態；三是堅決貫徹安全是第一責任原則，切實提高一把手、主管安全員、班組長和維修現場人員的安全認識。同時擺正安全生產與軍事化管理、環境整治等工作的關系，安全永遠是第一，任何時刻都不能顧此失彼，忽略安全，將各項安全規章貫徹始終，確保維修保養安全。

2、控制成本，充分挖潛，牢固樹立增收節支意識。節省就是效益，隨著物價飛速上漲，材料的成本也急劇增加，為給公司減輕負擔，車間提出嚴格控制各項成本支出。一是通過積極開動腦筋，自身挖潛，逐級負責，層層落實，通過繼續完善建立健全車輛維修保養檔案，對項修、大修、重點部位的維修，及時做好電子檔案及書面檔案管理，掌握重要部件的更換周期，不使故障擴大化，從而減少成本支出，降低機械返修率，切實做到節能增效。同時不斷加大廢舊零部件的修復再利用力度，為公司降低經營成本做貢獻；二是充分利用好維修的黃金時段，加緊各項修程進度，實現維修工作細節上的精細化，大力開展“雙增雙節”，為公司節約外委費用。還要開闊思路，通過技術要效益，降低成本增利潤；三是在節約成本上動腦筋，降本提效，每一名職工必須在本職崗位上扎實做好本職工作。倡導為公司增收節支，從點滴做起，如：節約一滴水、一度電、一張砂紙、一塊抹布、一個鋸條、一個螺絲帽、一個平墊等做起，樹立艱苦奮斗的良好風氣；四是苦練內功、強化素質、立足崗位、奮勇爭先，為完成全年工作打下堅實基礎；五是繼續以集團職工技能大賽為契機，努力提高職工技術技能和素質，今年車間將增開“每周一題”、“每月一課”的活動，制定嚴格的考核制度，以此來督促技術職工學習效果。同時還組織開展學習交流活動，將所學的知識相互交流，達到全面進步的目的。

3、加強支部建設，提升工作水平。一要充分發揮黨員模范帶頭作用，確保“一個黨員就是一面鏡子、一個黨員就是一面旗幟”，全體班組長、黨小組長要做到：以身作則，身先士卒，要工作上勇于擔當，不推卸責任，要有工作激情、學習激情，要繼續提高機械維修質量和效率，在機械維修保養完好率上插上紅旗；二要繼續深化“奮勇爭先進位競賽”活動，積極推動支部建設上新臺階，努力營造和諧氛圍，大力倡導學典型、學模范，牢固樹立緊迫感、責任感，在平凡的崗位上為公司全年工作任務完成多做貢獻；三要細干：從細節入手，全車間職工要注重自身的素質養成，注重環境衛生的整治與保持，煥發出爭先進位的“精、氣、神”，扎實做好本職工作；四要打造一支過硬的，讓領導放心，為企業增光的隊伍。正確對待改革調整，全力穩定職工隊伍，根據集團“五型”企業內容全力創建“五型班組”；五要加強對員工的法制宣傳教育，掌握其思想動態，監督指導其言行，發揮黨員責任區及模范帶頭作用，確保車間綜治工作平安穩定，營造一個良好的內部治安環境，為公司各項工作任務的順利完成做出應有的貢獻。

保養車間開辟出風雪里的綠色通道-22

瑞雪兆豐年，大連迎來新年的第一場大雪。大雪過后，保養車間全體干部職工在安全員楊敬林的統一安排指揮下，積極參加除雪活動，保證生產、保養工作順利進行。

雪情來得猛，雪量相對較大。一大清早剛來到單位，保養車間的員工們就自覺的拿起掃帚和鐵鍬，有秩序的開始清理保養區域堆積了厚重的積雪，車間領導干部們第一時間深入到現場，帶頭除雪。在大家齊心協力的努力下，保養區域的積雪被很快清掃干凈，為保養機械的順利進入車間，保養工作的正常展開提供保障。除此之外，保養車間肩負著402庫大面積積雪鏟除工作，鐵道線旁邊，落滿積雪的鋼板上都是保養車間的員工奮力除雪的身影。庫場靠近海岸，海風呼嘯，夾雜潮濕的寒氣，每個人的臉都被吹得通紅通紅，但是，沒有人喊苦，也沒有人喊累，因為大家心里清楚，現在的工作是為了保證整個港口碼頭的正常運營，為不使其他部門科室的正常運轉受到牽連，進而影響到客戶貨物的正常裝卸，我們的奉獻是值得的！

雪情緊急，很多員工已經在外面連續除雪一整天了，這就是團隊精神！雪情就是軍情，在大力提倡“鐵血精神”的指引下，保養車間上下一心，順利完成除雪任務；內外協力，用團結的力量為碼頭裝卸機械開辟出一條風雪里的綠色通道！（劉美華 圖文）

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職工踴躍參與

領導率先垂范

---公司出色完成2013年度職工獻血工作2月1日

無償獻血是關系人民群眾身體健康和生命安全的重大民生問題，是一種“平時我為人人，急時人人為我”的社會公益意識和互助共濟行為。2013年1月30日，按照集團獻血工作統一安排，公司65名員工在集團客運站成功采血，獻血總量達13000毫升。

公司節前多項關愛舉措情暖職工2-5

又是一年佳節時，雜貨公司堅持以人為本，積極開拓思路，不斷深化幫扶救助困難職工群體的措施，充分開展各種關愛、幫扶活動，情暖職工。

以解決職工實際困難，維護職工隊伍穩定為主題，春節前，公司各級工會組織通過細心了解、摸底及深入走訪，了解職工在工作及家庭生活的困難和難題，依托集團愛心基金、醫療互助及雜貨公司“暖春”行動等幫扶機制，建立職工反映訴求的綠色通道，并不斷完善健全長效幫扶機制，實現了困難職工幫扶工作的規范化、制度化、經常化。

連日來，公司兩級工會組織多次走訪慰問了重病職工、特困職工等，為他們送去了慰問金。1月29日下午，薛書記在保養車間支部書記劉美華的陪同下來到了修理工孫承武的家中。孫承武的妻子2004年患白血病，每年都得有兩次以上的住院治療，常年靠吃藥來維持生命，孩子又失業在家，家庭負擔特別重。薛書記在親切詢問了孫承武妻子的身體狀況和孩子的就業情況后，叮囑孫承武的妻子要多注意身體，好好養病，并鼓勵孫承武：“要相信組織，公司就是一個大家庭，就是職工的依靠，你們有困難就和公司講，公司一定會伸出援助之手，會盡力解決。”

新春將至 公司舉辦迎新春環港長跑賽 2-7

公司召開2013年安全生產工作會議2-22

為貫徹落實集團2013年安全生產工作會議和公司年度工作會議精神，安排部署公司2013年安全生產工作，確保公司安全生產持續穩定，2013年2月21日上午公司在六樓多功能廳召開2013年安全生產工作會議。

保養車間簽訂安全生產“一崗雙責”責任制

按照公司的統一部署，保養車間于2月25日上午，召開了保養車間2013年安全生產“一崗雙責”責任狀簽訂大會，逐級簽訂安全生產“一崗雙責”責任狀。會上還傳達了公司領導在2013年安全生產工作會議上的講話精神，同時，對安全生產工作中存在的問題和不足提出了改進的措施，并對近期的安全工作提出了要求。

“3·5”團員青年在行動

3月5日，為紀念毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞50周年，進一步弘揚和培育新時代雷鋒精神，公司團委組織各基層團支部在“3·5”期間廣泛開展學雷鋒青年志愿者活動。

公司團委積極開展“學雷鋒”活動

為進一步弘揚和培育新時代雷鋒精神，引導團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，促進公司精神文明建設，根據集團團委相關工作安排及要求，結合公司實際，公司團委組織各基層團支部在“學雷鋒奉獻月”期間廣泛開展學雷鋒青年志愿者活動。

保養車間舉辦裝卸機械定期檢保級別劃分規范技術培訓

隨著流動機械制造水平的發展和新技術的應用，近二十年我公司陸續投入使用的流動機械的性能和維護要求均有不同程度地提高。為此，3月13日下午保養車間舉辦了裝卸機械定期檢保級別劃分及規范要求學習培訓班，課程由保養車間機械技術主管于景剛主講，保養車間全體技術職工無一缺席，利用工作空閑時間共同學習機械定期檢保級別劃分及規范要求專業技術知識。

群同心齊響應 真抓實干求實效

---固機隊、保養車間清理衛生責任區小記

近日，公司下發了“關于開展港區環境整治的通知”要求，固機隊、保養車間積極響應，快速行動，在做好本單位所屬區域衛生環境整改的基礎上，于3月15日下午，站隊領導班子帶頭，召集全體日勤人員60余人，對六、七區前沿場地、門機軌道及電纜溝和護輪檻進行了徹底清理，達到了預期的效果。

公司舉辦 “2013年度班組長安全質量培訓班”

為完成公司年初確立的“實現一個任務、實施五項工程”的奮斗目標實施安全工程，3月28日公司舉辦了“2013年度班組長安全質量培訓班”。旨在加強班組安全文化建設，夯實安全生產管理基礎，實現班組安全建設的標注化、規范化、制度化提高安全管理水平。共有來自公司各單位生產一線的169名班組長參加了培訓。突出重點 迅速行動 公司全面開展春季安全大檢查

4月5日上午，公司緊急召開安委會擴大會議，公司領導及各單位負責人、各裝卸隊隊長參加了會議。會議通報了公司 “4.4”安全事故情況，傳達集團安委會擴大會議精神。要求針對此次發生在我公司的事故和險情，要認真吸取事故教訓，立即著手開展春季安全大檢查專項工作。公司所屬各單位、各部門及參與作業的所有勞務公司要進一步認清集團、公司當前安全工作的艱巨性及面臨的嚴峻形勢，立即開展春季安全大檢查，各個系統、各個區域、各個環節、各個崗位的安全生產要進行全面的深查細排，各級監管部門要加強領導，落實責任，制定相應的安全措施，對區域內的重點環節加強監管監控，同時立即組織開展全員安全培訓，全力防范，確保港區安全生產。

公司舉辦“工具杯”職工乒乓球比賽

為在公司創建“五型”新企業的進程中充分展示廣大職工團結拼搏、奮勇爭先的昂揚斗志，進一步弘揚先進的企業文化，豐富職工的精神文化需求，公司職工文化健身活動于近日拉開帷幕。

4月9日中午，在公司六樓多功能廳，雜貨碼頭公司“工具杯”職工乒乓球比賽正式開賽，公司各支會積極響應，職工踴躍參與，比賽充分利用中午休息時間，營造了健康積極向上的文化氛圍。

保養車間開展全員安全知識培訓活動

近日，保養車間在全體職工范圍內開展了連續兩天的安全知識培訓，培訓中，車間主任對近期安全生產形勢進行了認真的傳達，并就下一步安全工作進行強調。

五一節公司發電影票2張

保養車間促安全自制消防滅火器存放箱5-7

保養車間團支部“慶五四”組織團員開展學習

保養車間團支部在“五四”青年節來臨之際，組織車間全體團員觀看學習中國共青團中央宣傳部推出的《團萱漫畫—感悟十八大》，漫畫內容豐富，生動有趣、通俗易懂的為我們詳細解讀了十八大精神和當今社會所關注的熱點問題。

凝聚團隊力量 激活班組正能量5-14

——保養車間開展讀一本好書活動

班組長就像大海上航行的舵手，輪船承載的是希望，信念使它揚帆遠航。作為保養車間的每名班組長，我們班子成員也在經常問自己，應該怎樣做才能與企業同呼吸、共命運，自覺地將全身心融入到企業發展的浪潮中，瞄準目標，奮力前行？我們保養車間全體職工的答案是凝聚團隊力量，激活班組正能量。

公司羽毛球代表隊參加集團比賽獲佳績5-17

日前，由張鑫、王超、于紅、潘景、王璐娉組成的公司羽毛球代表隊在集團舉辦的羽毛球比賽中，經過三天多輪的激烈鏖戰，獲得團體亞軍，這是公司參加此項比賽獲得最高榮譽。同時，在個人比賽中，張鑫獲得男子組第三名、于紅獲得女子組第五名的好成績，不僅為公司贏得了榮譽，也展示了公司職工的對外良好形象。機關黨支部積極開展“雙四一”活動迎慶“七一”5-17 深入開展“安全生產月”活動 強化特種作業人員培訓6-5

為深入開展“安全生產月”活動，減少安全生產隱患，雜貨碼頭公司結合集團公司開展的“安全生產月”活動方案要求，于6月5日開展了特種設備作業人員操作規程和消防安全培訓班。

此次培訓時間共計6天，培訓內容為消防安全知識、操作規程學習、事故案例分析研討、安全生產風險與應急管理。本次培訓工種為電工、電氣焊工、叉車、輪胎吊、電動機械司機。授課教師通過深入淺出的講解使操作人員提升了自己的職業技能，大大增強了受訓人員的安全意識和防范能力。參加培訓人員有350名職工，培訓結束公司將進行理論考試，考試成績合格方可上崗作業。（安全質量監察部 報道）

近日，機關黨支部在“建黨九十二周年”即將來臨之際，在全體黨員、職工中積極開展“雙四一”活動，進一步激發黨組織和廣大黨員、職工開拓創新，在企業經營發展中當先鋒、做表率，為圓滿完成今年各項目標任務，建設一流隊伍做出新的更大的貢獻。

五月以來，機關黨員、職工積極縫制抹布為公司成本節控做貢獻，機關黨支部所轄黨員、職工121人共上交抹布12300塊。目前已移交物資公司并發放到流機隊、固機隊、保養車間，據了解現已應用到生產實際中。同時機關所有中層黨員干部“學讀一本書、月記一篇筆記、撰寫一篇心得、完成一篇調研報告”；全體黨員 “參加一次義務勞動、開好一次生活會、舉辦一次新黨員入黨宣誓”的迎慶活動也正在持續開展中。（（保養車間開展 “喜迎黨的生日、無私奉獻在崗位”活動7-1

在中國共產黨成立92周年之際，保養車間黨支部圍繞公司開展慶“七一” 系列主題活動,開展了“喜迎黨的生日、無私奉獻在崗位”活動，以此喜迎黨的生日到來。

公司黨員以義務勞動形式慶祝黨的92周年生日7-1

今天，是我們偉大的中國共產黨建黨92周年。下午13：30分，公司領導、機關各部室以及各基層單位在崗110多名黨員參加了現場清除雜草，整治環境衛生義務勞動，以此增強黨員意識，歡慶黨的生日。（雜貨公司“固機杯”五人制足球挑戰賽精彩圓滿落幕

7月15日上午，大連灣消防隊足球場上，人聲鼎沸，熱鬧非凡。雜貨公司“固機杯”五人制足球挑戰賽決賽在這里如期舉行。來自基層12支代表隊在小組的激烈廝殺中勝出，進入今天冠亞季軍的爭奪。他們分別是固機隊代表隊、生產部代表隊、大港消防隊代表隊。決賽采用循環賽方式，三場球，每個隊要連續打兩場比賽，因此對每個隊員體力耐力都是一次新的考驗。經過激烈的角逐，固機隊代表隊以3：1和3:0分別戰勝生產部和大港消防隊代表隊，同時以15個進球，一路保持不敗的戰績榮獲本次比賽的冠軍，生產部與大港消防隊0:0戰平，最終生產部獲得第二名，大港消防隊獲得第三名。同時，保養車間、綜服公司、工具車間分別獲得四、五、六名。公司黨委副書記工會主席薛躍進到場講話，并為1-6名的代表隊頒發了獎品。

保養車間貫徹公司上半年工作會議精神

全力做好下半年工作

7月19日保養車間召開全體黨員及車間班組長以上會議，認真傳達公司上半年工作會議精神，結合保養車間實際工作，以實際行動為完成公司各項工作目標任務更加努力工作。

公司開展“我為公司細節管控獻一計”活動8-9

面對來自經營和發展兩方面空前巨大的壓力，公司在經營策略和實施步驟上對全年工作進行了一系列布局和安排，同時堅持開展以強化內部控制和細節管理的“安全”、“管理”兩個大討論活動，在經營機制和管理手段方面都正在做積極的努力和嘗試，為最大限度獲取經營管理工作的產出成果，增強全體員工工作責任心和危機意識，公司決定從2013年7月起至2013年12月開展“我為公司細節管控獻一計”活動。

活動分為宣貫及有益建議(意見)申報和為有益建議(意見)的評議審定和固化實施兩個階段，成立“我為公司細節管控獻一計”有益建議評審委員會，并由評委會辦公室聯合相關職能部門（單位）對廣泛征求和固化有助于公司細節管控的有益建議進行聯合評審，形成獎勵方案報評委會成員會簽審批，審定后的獎勵方案在公司范圍內進行公告。此次活動將評定出一等獎5名，二等獎30名，三等獎50名。獎勵額度分別為 一等獎獎勵標準為2000元人民幣；二等獎為1000元人民幣；三等獎為500元人民幣。由公司人力資源部在獎勵方案確定次月以獎金形式發放給獲獎職工或團體。

公司號召各單位、各部門、公司全體員工，要緊密圍繞公司年初確立的“一個任務，五項工程”，以企業“細節管控、降本增效”，切實從企業經營管理現狀出發，著眼于實際問題和潛在風險，將對于公司經營管理等方方面面的真知灼見挖掘出來，并有效轉化為生產力，達到促進公司良性運轉的目的。（企發部 報道）

鼓干勁 戰酷暑 保養車間加強設備維護保生產8-2

近日，保養車間科學安排，合理實施。克服天氣下雨，炎熱高溫的不利因素，順利的完成了2臺車輛發動機的大修，高標準，嚴要求的完成了14臺車輛的保養任務。裝抬發動機4臺次，徹底的解決車輛的漏油問題。冒著酷暑，頂著烈日，修復抓斗3個，加工焊接盤圓炮筒9副，為保證現場裝卸大型進口車輛的生產任務的完成，做出了強有力的保證。

尤其是7月25日，保養車間接到公司的緊急指令：現場八區外輪船艙內的一臺割草機打不著車。由于割草機停放的位置接近船艙的邊緣，不移動位置的話根本不能將割草機卸到岸上，影響了現場作業的進度。

公司成功舉辦第九套廣播體操表演賽及集體匯演活動

為進一步增強員工身體素質，激發員工工作熱情，8月13日至15日，公司在機關樓前舉行了第九套廣播體操表演賽及匯演活動，來自各基層單位的240余名員工組成了12支代表隊參加了比賽。

入場儀式上，只見各參賽隊著裝統一，邁著矯健的步伐，以各具特色的形式入場，贏得了觀眾和評委的陣陣掌聲，進入賽場后，參賽人員個個精神飽滿，朝氣蓬勃，整個比賽過程中，伴隨著廣播體操的優美音樂，隊員們從伸展運動到整理運動，一招一式精準有力，整套動作連貫到位，動作整齊劃一，經過激烈的角逐，機關、消防連隊、碼頭作業管理公司、工具車間、流機隊、固機隊代表隊分獲一至六名。

在所有單位表演賽結束后，由公司242人一起進行的集體廣播操匯演，陣勢宏大，場面壯觀，集中體現了公司全體員工近2個月來持續學、堅持學、做、練廣播體操的運動成效，更是公司軍事管理活動開展以來取得的成果的鞏固和延續，全體員工一定會把這種凝聚力、向心力、團結合作意識以及良好的精神面貌帶到今后的工作中，在公司下半年所承載的艱巨任務和嚴峻形勢下更好的發揚。

公司召開安全維穩工作專題會

為認真貫徹落實集團近日召開的安全維穩工作會議精神，全力做好雜貨碼頭公司“十二運”期間安保、維穩工作及公司安全生產工作，公司于8月19日下午14:00在四樓會議室通過視頻會議系統召開安全維穩工作專題會議，公司領導、相關職能部門及單位負責人參加了會議。

會議首先由黨委副書記薛躍進傳達了集團安全維穩工作會議中各級領導講話精神、《關于切實加強反恐怖和維護穩定工作的通知》及公司《關于確保“十二運”、“達沃斯”會議港區安保維穩的工作方案》。

隨后，姜同和同志對近期發生在港區內的“7.24”、“8.14”事故、公司近一階段開展的安全大檢查情況進行的通報，對公司下一步安全工作進行的再次部署和安排：一是繼續深入開展安全大檢查活動；二是有針對性的強化安全教育培訓；三是各單位要持續開展安全大討論活動；四是各單位要再次向公司做出安全承諾；五是要做好汛期安全工作；六是全面做好“兩會”期間的安全、安保工作。

公司總經理尹世輝同志結合公司實際，對公司安全維穩工作從三方面進行的強調。

在當前舉國上下安全形勢嚴峻、面臨全運會、達沃斯特殊時期、安保維穩壓力巨大的情況下，公司將從三方面入手對安全維穩工作做進一步強調，進行重點、詳細的安排和布置：

一、要進一步提高認識，增強對安全維穩工作嚴峻性、緊迫性的認識

公司安全維穩工作面臨的形勢非常緊迫，壓力也非常大，一是做好安全維穩工作最基本的就是首先做好安全，在此基礎上再談安保，談維穩。二是公司地處大連市城鄉的結合部，人員、社會因素都比較復雜，貨運客運又在一個港區內進行生產經營，給安全維穩工作帶來很大的隱憂；三是我們的港區不是一個單純的作業港區，同時是一個從事特資運輸的港區，是一些生活輔助相關功能都在一體的港區，是一個沉淀、遺留問題非常多的老單位。公司整合以來，布局的調整、業務的變遷工作始終在進行中，始終處在高強度、高敏感、易發生的空間，我們必須要提高認識，要高度重視，扎實開展好、落實好安全維穩工作。

二、要進一步加強預防預控，防患于未然，確保港區的平安有序

“4.4”工亡事故和“8.6”事故細細分析都是習慣性違章行為造成，都涉及到人機配合。從去年開始公司進行安全大討論，今年又進一步開展來鞏固深化安全管理，并層層篩選，對重點習慣性違章行為進行公示，但到目前也得不到根治。公司的各項制度、要求從各個層面都很健全，不可謂不專業不全面不詳細，可違章行為卻司空見慣，說明我們的管理還很粗放、低下，我們的習慣性行為、習慣性違章來自于習慣性的管理，來自于管理的不落實。

安全重在預防，主要體現在前期的建章立制，過程的控制，而不是在事故的檢查督促和事故的處理。在當前特殊時期，安全維穩工作重在預控，特別是對職工群眾的輿情、家庭、言行和思想動態，我們內部都要建立一系列的排查收集機制，作為部門和單位的領導要做為第一手材料予以掌握。對安全維穩工作集團明確提出一把手責任制，黨政同責。我們的港區特別復雜，因從事特殊物資運輸，我們的現場管理人員、作業人員一定要有敏銳性，發現不明情況要及時報告，要杜絕破壞、泄密及恐怖行為。

各級部門和單位要加強形勢任務教育和業務技能的培訓，要全員傳達，群策群力。生產業務相關單位和參與服務保障單位要有計劃、有步驟進行業務培訓和相關制度的宣貫，特別涉及到勞務用工時，在管理的要求上不能因身份不同而有差異，要視為員工進行有效管理。各級管理人員和領導對職工群眾中涉穩涉訪言行一定要有敏感頭腦，不允許發生群訪上訪事件，必須要防患于未然。

三、要進一步強化領導，加大管理，確保安全維穩工作成效，嚴格落實一把手責任制

保養車間召開安保維穩宣貫會議

為貫徹落實公司下發的《關于確保“十二運”、“達沃斯”會議港區安保維穩的工作方案》的通知精神，8月21日保養車間組織全體黨員和職工就公司安保維穩工作會議精神進行了全面傳達。按照會議精神，車間就當前安保維穩工作提出具體要求：

一是立即行動對所管轄區域和職工隊伍進行排查，對所轄區域及職工隊伍開展矛盾糾紛隱患及不穩定因素排查。確保“十二運”、“夏季達沃斯”、服裝節等重大活動的順利召開。

二是按照公司安保工作會議強調的“一把手”總負責、黨政共責”的原則，圍繞公司強調的有關“十二運”等重大活動安保關鍵點，車間進一步加強對職工隊伍的維穩建設。

三是車間建成以車間班子為主、班組長參加、黨員和職工全員參與的合成維穩力量，加大對不穩定信息搜集力度。同時，車間與職工簽訂責任狀，使安保維穩工作逐項落實到位、落實到每個人頭。并在8月21日對車間內部職工進行專項防火安全及安保等知識的培訓教育。

四是努力營造“人人參與平安全運、人人為平安全運做貢獻”的濃厚氛圍，進一步強化職工從嚴管控，隨時掌握可能面臨的各種風險因素，適時采取穩控措施，確保風險隱患第一時間發現、矛盾糾紛第一時間化解、突發事件第一時間處置，牢牢把握安保工作的主動權，真正形成車間“黨政主導、職工穩定”的安保團隊。（保養車間

劉美華報道）雜貨碼頭公司“流機杯”職工羽毛球賽 精彩對決

完美收拍

8月27日上午，在公司203庫羽毛球場地，雜貨碼頭公司“流機杯”職工羽毛球賽如期舉行。隨著現場裁判員的一聲令下，混雙、男單先后在三塊場地開打。選手們紛紛拿出看家本領，奮力拼搏，扣殺、快攻、吊球，場上打得酣暢淋漓，場下的歡呼聲也此起彼伏。技術傳幫帶 狀元扶新兵

一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。公司技術比武狀元“傳幫帶”競賽活動開展以來，保養車間選拔車間技術骨干積極參與，實施1名技術骨干帶1名技術徒弟，技術比武狀元帶3名技術徒弟，通過面對面講理論，手把手教技能的方法，不斷培養技術尖子和技術能手的獨立操作能力，形成了車間有技術狀元，有技術能手，班組有機械維修骨干的技術互動人才格局，為港口內燃機械維修不斷挖掘和培養優秀人才。

保養車間在活動中，為了讓“門外漢”盡快變為“行家里手”，在學習過程中，班長高玉珺和技術比武狀元崔書亮同志組織大家每天互相提問，互相學習，共同切磋等新進員工掌握好基本技能后，機械維修班又改變了學習方法——輪流當老師。大家都表示：這次“師帶徒”活動堅決不走形式，“師傅好好教，徒弟好好學”，在較短時間內逐步完成師帶徒任務。不管誰找到了“竅門”，練出了“絕招”，下一次的班組學習活動中，就會被“聘”為老師，同時到工作崗位上進行實際操作演練，讓每位新員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強新員工的集體榮譽感的培養，提高相互協作能力，并與同事們分享自己的經驗。

保養車間開展形勢任務教育

召開職工座談會9-24

為深入開展形勢任務教育活動，連日來，保養車間按照公司月度會議和形勢任務教育活動通知精神，結合群眾路線教育實踐活動，在車間全體員工中廣泛深入開展過“苦日子”思想工作座談會，圍繞職工思想熱點、難點、重點問題，現場機械設備維修等方面解疑釋惑，不斷提高員工對公司當前形勢任務的認識，達到統一思想，振奮精神的目的。保養車間支會積極備戰

公司舉辦慶“十一”職工趣味運動會

在這樣一個陽光明媚、天高云淡的金色季節里，在這樣一片蔚藍的天空下，我們可以不美麗，但我們可以健康，我們可以不偉大，但我們可以莊重，我們可以不永恒，但我們可以真誠，我們可以不勝利，但我們可以賽出水平，讓生活超脫自然，讓生活的每一個符號，每一個細胞都快樂起來，我要對失敗者說只要你不曾放棄努力，不曾放棄完美自我，成功的彼岸就會在前方等你。

為迎接公司即將到來的慶“十一”職工趣味運動會，保養車間利用午休時間，積極組織職工做好比賽前的熱身運動，車間職工本著參加這次趣味運動會，可以鍛煉大家在工作中能夠團結協作的精神，這不但是智慧和體力的角逐也是團結和協作的完美比拼。我們將以本屆運動會為新的起點，打點行裝，背起行囊，“勤勤懇懇做人，兢兢業業做事”，按照集團公司企業文化理念，一起向“更高，更快，更強”的目標進軍！將以飽滿的熱情，積極在這次體育競技中，以樂觀向上、決心發揚永不放棄的精神，為車間榮譽增光添彩！保養車間全體職工預祝公司趣味運動大會圓滿成功！（劉美華 報道）公司成功舉辦慶“十?一”職工趣味運動會

金秋九月，碩果累累，在這個收獲的季節，為喜迎祖國華誕，雜貨碼頭公司于9月27日下午，在大連灣消防隊訓練場地上舉辦了雜貨碼頭公司慶“十?一”職工趣味運動會，集團工會穆主席、邊防官兵、派出所公安戰警及雜貨公司300余名干部、職工在這里歡聚一堂，傳遞快樂，釋放激情，促進和諧，此起彼伏的掌聲、歡呼聲一直蕩漾在整個賽場上空。

爭先創優競風采

活力無限耀團徽10-28

----記公司團委主題團日拓展活動

為了進一步鞏固公司軍事化管理成果，樹立“鐵血”精神，增強青年員工的團隊凝聚力和向心力，公司團委近日組織公司40余名團員青年開展“爭先創優競風采，活力無限耀團徽”主題團日拓展訓練。

本次主題團日拓展訓練共分兩部分開展，第一部分是拓展活動。通過“蛟龍出海”、“動力繩圈”等團隊整體完成項目，培養大家的宏觀視角以及全面考慮問題的能力，讓大家深刻體會到個人利益與團隊利益的辯證關系，只有有效的溝通與合作，才能創造整齊如

一、行動迅速的“高效型”工作團隊，也只有大家相互之間的支持與合作，才能收獲共同的成功與共贏。第二部分是真人CS野戰。通過真人CS遭遇戰、“三國演義”、“特使行動”等特定環節來還原軍隊風采，讓參訓人員在感受戰爭游戲樂趣的同時體驗與隊友合作的微妙狀態。面對困難大家能夠挑戰自我、勇于抓住機會，不僅增強了自我控制與決斷能力，而且讓大家充分的體驗到軍人身上的那種“鐵血”精神，進一步鞏固公司軍事化管理成果。

本次主題團日活動為公司團員青年提供了交流的平臺和放松的空間，讓大家在快樂的體驗中重新感受組織生活、認識自我，放松身心，溝通無阻，增強團隊的凝聚力；通過特定項目再現企業各個管理和溝通環節的情境，讓青年員工在訓練中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，在實踐中解決企業不同部門、不同層級間經常會遇到的管理和溝通障礙，從心態上解決溝通的根本問題，進而提升企業管理績效；通過創造相互表現和接受意見的氛圍，增進相互的情感，培養隊員的團隊協作精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任。通過主題團日活動激發公司青年員工把這種激情與熱血精神運用到今后的工作生活中，充分發揮青年員工的生力軍作用以及熱愛企業、奉獻企業的精神，在各自的工作崗位上為公司的發展壯大貢獻自己更大的能量。（團委報道）

碼頭作業管理公司203庫沖刺“百日會戰”保生產11-8 在公司沖刺四季度“百日會戰”保生產的大潮中，碼頭作業管理公司203庫全體員工在倉庫長的帶領下，通力合作，積極拼搏，與其它相關部門密切配合，在短短的3晝夜時間里高效優質完成多項任務。

安全質量監察部會同綜合服務公司開展“119”消防安全宣傳教育活動11-19

為深入貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，進一步增強職工消防安全意識，普及消防安全知識，加強消防安全工作，強化火災隱患排查治理，提高消防安全自救能力，確保公司消防安全形勢穩定。

司積極應對冬季首次大降雪沖刺年度目標 11-29

進入冬季以來，本著“早謀劃、早啟動、早預防”的思想，公司及早制定加強今冬明春安全生產工作方案及第二十五屆“冬防杯”安全競賽活動方案，嚴格做到八項落實，確保冬季安全生產工作各項組織措施和安全措施到位。隨著一股強冷空氣的入侵和大雪的降落，公司以雪為令，全體干部職工迅速行動，積極投身到冬季安全生產之戰和完成年度任務攻堅戰中。公司參加集團黨支部互檢活動受好評

11月28日，按照集團人事組織部關于基層黨支部互檢工作要求，由雜貨碼頭公司、機械公司、地產公司、置地公司組成第三小組開展了支部互檢工作，公司有13個基層黨支部，本次流機隊黨支部、固機隊黨支部、煤炭作業公司黨支部、保養車間黨支部作為抽查黨支部參

加了互評互檢。

保養車間“凝聚杯”崗位練兵技術比武階段竟賽活動收兵12-9

在公司奮力拼搏沖刺四季度之際，歷時近一年的保養車間“凝聚杯”崗位練兵技術比武階段活動在近期收兵。此次比武活動是保養車間支會圍繞公司今年職代會提出的，為了實現“一個任務、實施五項工程”目標的實現開展的技術比武競賽活動。比武前期，車間班子經過認真研究和醞釀，成立競賽評比考核小組，制定了詳細的活動方案，在全車間開展2013年度“凝聚杯”崗位練兵技術比武競賽活動。車間從制定崗位練兵技術比武活動方案到籌備競賽活動現場實際演練，積極與有關部門溝通，為技術比武的圓滿進行起到了一定的作用。

戰風雪斗嚴寒 全員沖刺在行動12-13

進入12月份，在沖刺全年目標的關鍵時刻，公司發出要通過扎扎實實、辛辛苦苦的努力，為年度計劃、目標的完成添磚加瓦；堅定信心，不懈努力，不到最后一天決不放棄的號召。公司各單位、各部門圍繞安全生產、搶裝搶卸的中心任務，全面出擊，生產現場，維修車間、后勤保障部門處處呈現出雜貨人不畏嚴寒、奮力沖刺的火熱場面。

積極探索降低經營成本新途徑12-16

今年以來，公司堅持價值思維與效益導向，把提升設備管理水平作為增強企業盈利能力的重要基礎，技術工程部堅持從技術改造、修舊利廢、進口設備國產化改造等方面進行深度挖潛，提高設備運行經濟性，為公司管理效益提升、設備優化，降低成本奠定了堅實基礎。

一、科學管控、修舊利廢見成效。修舊利廢工作是公司“外抓市場，內強管理”的具體舉措之一，目的是為了充分調動一線技術、維修和現場人員的工作主動性，挖掘資源潛能，在維修材料和資材備品等方面，利用廢舊配件和廢棄物資，進行配件修復和可用物資再利用，壓縮公司經營成本。兩年來合計節省成本支出72.5萬元，下發修舊利廢獎勵14.5萬元，200多名職工得到相應的獎勵，極大激發職工的工作熱情，維修技能顯著提高。此外，我們運作非常成功的修舊利廢項目就是輪胎翻新，通過輪胎使用的過程控制，對磨損到一定程度的輪胎進行及時翻新，翻新后的輪胎基本可以達到新輪胎的使用性能和壽命，延長輪胎使用壽命近一倍，目前翻新范圍涵蓋從8.25至26.5所有型號輪胎，僅此一項每年可以壓縮輪胎采購成本100萬元左右。

細節管控獻計獻策 降本增效收獲成果12-24

自《大連港雜貨碼頭公司“我為公司細節管控獻一計”活動實施方案》下發以來，得到了公司全員的積極響應，公司各個部門充分挖掘和發揮員工的能動意識和智力潛能，參與提出有助于公司細節管控的有益建議。

“雜改集”業務全力發展 助推集團“三年超千萬”

又是一年歲末時，在全港開足馬力沖刺年度生產新高的同時，作為集團集裝箱發展的重點項目之一，“雜改集”業務年底生產傳來喜訊，截至12月23日，“雜改集”業務量創下新高，累計完成 133016 TEU，同比增加27998TEU。

1566213噸 煤炭作業公司生產創新高12-27

煤炭作業公司再傳喜訊：繼22日突破150萬噸吞吐量任務目標后，12月26日23：58又安全優質完成一載到港自卸煤船接卸任務，全年完成吞吐量累計達到1566213噸，煤機人用實際行動在寒冷的冬季掀起了生產熱潮，創下新高。續寫輝煌 譜寫新篇 公司元旦生產開門紅1-2 時光荏苒，歲月穿梭，2014年悄然走來，沒有了往年的冰雪覆蓋，這個新年，溫暖如春，和煦的陽光普照大地，讓堅守在崗位的碼頭工人士氣高漲，2013年公司任務全面實現的勝利號角更激勵著雜貨人迎戰車船大量到港的生產高峰，以良好的生產業績迎接新年的到來。

第二篇：保養車間深入開展形勢任務教育 職工座談會 記錄

保養車間形勢任務教育職工座談會 會議記錄

會議時間：2013年9月19日 地點：保養車間機械維修庫 主持：劉美華

參加人員： 燕百成 劉美華 楊寶林 于景剛 張勇 楊敬林 何鴻義 劉寶祥 李勇 呂強 李建清 周尚慈 曹永建 宋爽 張墨 王旭明 賀慶福 陳衛東 楊忠 柴秀海 李寶龍 曲傳平于鵬 高玉珺 馬俊 李德發 李忠學 邵杰 宮照艦 王培紅 王樹東 吳祖英 于學文 記錄人：吳祖英 會議內容：

一、學習公司連港雜貨委發[2013]16號《關于在全體員工中大力開展形勢任務教育活動的通知》精神

二、在公司嚴峻生產形勢下如何“過苦日子”，共度難關，車間職工結合自己本職崗位工作座談。

一、劉書記：傳達公司連港雜貨委發[2013]16號《關于在全體員工中大力開展形勢任務教育活動的通知》精神。并就保養車間當前工作進行強調如下：

今天我們車間班子成員到班組，一起學習公司下發[2013]16號《關于在全體員工中大力開展形勢任務教育活動的通知》精神。當前公司前8個月公司生產經營、安全管理形勢十分嚴峻，雖然存在外部市場低迷、競爭激烈等諸多客觀原因，但是我們更應該在思想觀念、發展思路、內部管控和擔當精神等主觀方面上查找原因，尋求對策。為此，在今年后四個月工作中，公司強調：要認真貫徹落實尹總在月度工作例會上強調的樹立“過苦日子”思想，全面開展好職工形勢任務教育活動的工作要求。各黨支部要切實發揮好職工政治思想宣傳優勢，號召公司全體干部職工積極行動起來，大力開展以樹立“過苦日子”思想為主題的形勢任務教育活動，統一思想，振奮精神，群策群力、勇于擔當、全力以赴實現公司“一個任務”。

按照公司文件精神，車間這次召開職工座談會，一是結合群眾路線教育實踐活動；二是公司月度會議和形勢任務教育活動通知精神，目的是：要在車間全體員工中廣泛深入開展過“苦日子”思想工作座談會，圍繞職工思想熱點、難點、重點問題，現場機械設備維修等方面解疑釋惑，不斷提高員工對公司當前形勢任務的認識，達到統一思想，振奮精神的目的。

1、突出教育重點、分層次進行學習。車間通過以班組為主，以黨員為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合及組織職工一起學的方法，對公司面臨的形勢和任務，進行“苦日子”宣傳，傳承弘揚“老碼頭”勤儉節約精神，增強全員節約意識。在教育活動中，車間對職工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。車間通過召開支部大會、職工座談大會和班子學習會等形式進行宣傳學習。車間職工座談大會以公司月度工作會議尹總經理講話精神、公司黨委下發的“形勢任務教育活動”通知精神為主題內容，結合群眾路線教育實踐活動，就當前公司生產形勢面臨的挑戰，開展“講形勢、講目標、講難點、講優勢、講責任”的五大講活動。教育職工群眾做到“三個明確”：明確工作目標，明確所處位置，明確崗位職責；達到“兩個創造”：創造崗位業績，創造良好效益；在教育活動中，全面實現公司今年提出“實現一個任務、實施五項工程”全年生產經營目標。這期間，車間支黨部還專門編寫了“形勢、目標、責任”黨員教育學習輔導材料，對活動的深入開展起到了推動作用，使全體黨員和職工達到用優勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。

2、黨支部班子下班組，面對面對職工進行形勢任務教育。班子成員分片負責，深入扎根各班組，與職工面對面宣講、座談。動員大家立足崗位干好本職工作，懂得只有把車間自己的事干好后，才能為全公司發展做出雜貨碼頭公司職工的貢獻的道理。

3、在技術創新上加大力度。作為港口機械設備保養維修單位，近年來，隨著港口裝卸生產的發展，進口機械設備的不斷增加，對技能型技術職工需求提出了更高的要求，公司在開展的“師帶徒”活動、技術創新活動等方面大有文章可做。這方面，保養車間要充分發揮機械維修專業技術人員的優勢，積極培養技術能手，通過一帶

一、師帶徒，凝聚職工的合力，塑造良好的團隊氛圍。在技術創新上，探索港口機械維修保養的新路子，要實現公司的可持續發展，我們保養車間的工作也至關重要。要在機械設備維修保養技術上、保質保量等方面做好全面細致的工作，為企業的可持續發展提供強大的人才后盾，為港口裝卸生產機械需求提供保障。

要進一步堅定全車間職工的信心，目的就是發動職工群眾出主意、想辦法，怎么去搞好機械維修保養技術創新。態度決定思想，思想決定出路，態度決定高度。毫無疑問，面對公司嚴峻的經營形勢、我們也要思考我們自身如何改變才能適應新形勢的需要，職工的整體素質同樣需要加強。

4、在支會民主管理上、加大“五型”班組建設力度。車間支會發揮群眾性組織的作用，實施民主管理，將各項工作落到實處。班組是企業各項工作的落腳點，企業的各項管理工作，最終都要在班組得到落實。為此，民主管理，是職工最直接、最廣泛、最經常的管理基礎。點燃員工的激情：想辦法讓所有成員說真話、做實事。實現職工的價值：對待員工，一方面要有政策管理、有制度約束，尊重員工的人格尊嚴，尊重每一個人、幫助成員實現自身價值、感恩惜福。在機械維修上積極開展提合理化建議活動，激發職工為公司生存發展出謀劃策。

下面請職工結合自己本職崗位工作，在公司嚴峻生產形勢下如何“過苦日子”，共度難關進行座談。

大家發言記錄：

燕百成：我們大家應該樹立長期過緊日子、過苦日子的思想，深化改革，苦練內功推進安全發展。2013年前8個月公司生產經營、安全管理形勢十分嚴峻，但是我們更應該在思想觀念、發展思路、內部管控和擔當精神等主觀方面上查找原因，尋求對策。以披荊斬棘、勇破萬難的精神，以勤懇踏實、創新開拓的行動，來實現公司的全年各項任務指標。我們保養車間更應該在這緊要時刻不管是思想上還是在思路上都要有一個提高，作為流動內燃機械維修、保養單位應結合本職崗位在車輛維修、保養上不出故障、修舊利廢節約成本等，同公司一起度過難關。

楊寶林：我們大家應以清晰的工作思路，對路的工作方法，過硬的工作作風，“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，捂緊錢袋子，改變過去只管生產不管成本的弊病，有些成本是不可控的觀念，嚴格實施好全面成本管控措施，真正將工作任務指標分解到崗位，落實到人頭，主動作為，化壓力為動力，化危機為機遇，從嚴、從細、從實推進生產經營持續發展，引領企業渡過難關。

高玉珺：剛才主任說到了13年前8個月公司生產經營、安全管理形勢十分嚴峻，我作為保養車間維修班班長，我認為大家應該在以后的工作中從小事做起，崇尚勤儉節約，杜絕鋪張浪費，從實際出發說吧，平時維修用的抹布、鋸末等物品，應該剩的用，重復利用等，安全方面應該向劉書記提倡的那樣“工作一分鐘，安全六十秒”。杜絕習慣性違章，違章是萬惡之源，高高興興上班，安安全全下班。李勇：“效益是第一準則”，面對1—8月份公司嚴峻的經營形勢，我們要認真分析是否在資源配置、制度執行等方面存在的薄弱環節，大家要樹立過“苦日子”思想，要充分認識到提高作業效率、強化成本管控關系到公司的生存發展，將節能降耗貫穿于日常工作之中，為公司實現利潤目標貢獻己力。

王旭明：我覺得我們廣大職工應自覺主動投入到安全生產、成本管控、技術革新、增收降耗等各項工作中，從崗位做起，從自身做起，從細節做起，從一度電、一張紙、一滴水、一升油、一個螺絲、一個螺母做起，節約節約再節約，降耗降耗再降耗，把各項生產成本降到最低限度，讓勤儉節約成為一種習慣，一種行為養成，一種工作方式，一種職業美德，一種高尚境界，共同營造和諧樂觀的工作氛圍和環境，戮力同心，攜手并肩，眾志成城，以舍我其誰、一往無前的勇氣，為好日子而拼搏奮進，為抗擊市場風險傳遞正能量，合力打勝這場攻堅戰！

楊忠：面對公司的嚴峻形式我們應從細節做起，從一度電、一滴水、一升油做起，節約節約再節約，降耗降耗再降耗，把各項生產成本降到最低限度，對以前維修過程出現的報廢的零件應修舊利廢，重新組裝節約成本，同公司共度難關。

李寶龍：我們應該有責任意識、安全意識、大局意識、節約意識，把“過苦日子”思想，貫穿于日常工作時間之中，落實成為自覺行為習慣。

張墨：作為一名進港一年的新職工，我在這一年中學到了許多以前我在書本上不曾學到的知識，在老師傅的帶領下讓我真正懂得了“老碼頭”精神的精髓，雖然現在公司暫時遇到了困難，但是我想只要我們共同努力一定會度過難關的，因為我們都是大連港人！

于鵬：公司生產經營、安全管理形勢十分嚴峻，我們必須以“知恥而后勇”的態度，以勇破萬難的精神，以勤懇踏實、的行動，來實現公司的全年各項任務指標。在日常工作中從一度電、一升油、一個螺絲、一個螺母做起，節約節約再節約，能重復利用的物品盡量重復利用，我相信在我們大家的共同努力下很快就會度過難關的。

于學文：作為港口內燃機械設備保養、維修單位，隨著港口裝卸生產的發展，進口機械設備的不斷增加，對技能型技術職工需求提出了更高的要求，我參加了公司開展的“師帶徒”活動、技術創新等活動。通過一帶

一、師帶徒，凝聚合力，使我學到了許多東西，現在公司面臨困難，我們更應該在小事上做好，應勤儉節約同公司同呼吸，共命運。

李忠學：我覺得在勤儉節約上應抓大而不放小，從點滴小事做起，人人有責，人人有為，“開源節流、降本增效”，以全面實現公司目標任務。

呂強：我們應增強緊迫感和危機感。人人有責，人人擔當“服務是第一品牌”，弘揚“老碼頭”勤儉節約精神，積極學習職工中涌現出的“開源節流、細節管控、降本增效”的先進典型事跡，發揮典型示范引領作用，引導全體員工以公司發展為己任，愛港如家，勇于擔當，無私奉獻。

楊敬林：“安全是第一責任”，公司的安全形勢已到懸崖，容不得再有半點閃失，大家應認識到公司安全生產、改革發展的任務十分繁重，每個崗位、每個環節的工作好與壞，都直接關系到公司目標任務能否實現，大家應立足崗位，盡責盡責做好本職工作。也要繼續強化現場安全監督檢查工作力度，落實“一崗雙責”責任，繼續保持安全管理高壓態勢。

于景剛：“效益是第一準則”，面對1—8月份公司嚴峻的經營形勢，到年底實現利潤目標還存有很大差距，要認真分析在生產組織、工藝流程、現場管理、資源配置、制度執行等方面存在的薄弱環節，廣大員工樹立過“苦日子”思想，要充分認識到提高作業效率、強化成本管控關系到公司的生存發展，全體員工多一份責任，多一份細心，多一份行動，通過精細化管理，將節能降耗貫穿于日常工作之中，為公司實現利潤目標貢獻己力。

劉書記：剛才大家結合自己本職工作崗位，講了各自在公司經營形勢嚴峻的形勢下，如何“過苦日子”，共度難關進行發言，大家說的都很實際，很具體，我相信在大家的努力下，一定會度過難關，為公司實現利潤目標貢獻己力。

第三篇：車間及班組安全活動記錄

車間及班組安全活動記錄

中國石化新聞網訊（焦淑惠 吳煥國）濟南煉化氣分車間持續深入地開展“我要安全”主題活動，強化職工的安全意識，規范作業行為，強“三基”，反“三違”，努力提高安全管理水平，確保員工生命安全和安全生產。氣分車間在職工中開展“為什么我要安全”、“我的安全職責是什么”、“我如何保證安全”大討論，通過討論，最大限度地發揮職工的積極性。車間還利用班組安全活動，重溫安全承諾內容，每周兩次組織班組安全活動，討論各崗位HSE職責，做到“我要安全”活動有記錄，員工發言有記錄，職工的安全技能有長進，安全防護意識有增強。“我要安全”活動中，車間著重完善規章制度和操作規程，對氣分、MTBE裝置操作規程進行修改，強化作業程序和操作規程的執行，對操作記錄、交接班日志規定了書寫格式及標準。車間還對氣分各崗位進行工作危害識別，增進職工對工作環境的危險認識，提倡“一停、二看、三通過”，即干活前先停一停，觀察辨別工作中的危險因素，不安全因素能夠整改的立即整改，處理不了的采取適當措施進行防范。車間嚴格執行動火票、進容器作業票、臨時用電票、高空作業票等管理規定，堅持“三不動火”原則，責任落實到人。積極配合氣分與S-Zorb、催化熱聯合配套項目施工，在今年兩次計劃停工和長達數月的管線施工時間里，嚴格執行管理規定，未發生因作業票證開具不規范或因監護不到位而發生的事故。車間堅持崗位練兵，內容包括生產操作、安全知識、設備維護及氣防、消防知識，每月組織一次反事故演練，特別是近期加大了反事故演練，增強了職工反事故的能力，將事故危害減小到最低限度。嚴格控制泄漏點是氣分車間的重要工作。七月份，車間用三天時間對MTBE、氣分裝置靜密封點、放空點及排凝點進行逐一檢查，對查出問題的部位緊固、加盲板或是換閥處理，共處理漏點7處，換閥1個，從根本上杜絕因夏季雷電造成危險事故的發生。二氣分分餾塔塔頂餾出線產生共振，在問題沒有徹底解決之前，車間積極采取預防措施，加強巡檢，重點觀察，避免事故的發生，直至分餾塔塔頂餾出線再次處理加固，實現了安全生產。在國慶和第十一屆全運會期間，車間制定了強化治安管理、預防突發事件、安全運行措施，從實際情況看收到了較好的效果。全運會開幕當晚，氣分裝置丙烷塔溫控閥發生閥卡現象，當班職工在對講機停用的情況下，沉著冷靜按照預案要求進行處理，儀表值班人員積極配合，保證了裝置的平穩運行。

開展形式多樣宣傳教育活動

利用 “安全生產月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產單位）、《XXX報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，制作各類型標志牌6塊。通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司2011年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上；同時根據公司要求，結合我廠實際情況進行了“KYT”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數達220余人：并開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動；并參與公司統一組織的“XXX市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%；同時參與了廠工會組織進行XXX職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達1254人，占全廠總人數的84.3%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了；6月29日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 “安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現場巡查，據不完全統計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成一定影響。在保證生產一線防暑降溫工作的前提下，生產安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產現場的清涼飲料供應工作。據不完全統計，在安全月活動期間，各生產現場共供應冰糕叁萬余支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，并于活動開始前發放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產現場職工的防暑降溫，推動了安全生產。通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

班組各成員時刻牢記安全生產責任重于泰山，克服困難，腳踏實地，為安全生產工作做出了極大的努力，并取得了顯著的成效，現對六總降在安全月中的工作做出總結如下：

1、積極有為的加強科學發展觀的學習，為安全生產打下良好的理論基礎 積極組織深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持“安全發展”科學理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，堅持以人為本，把保護人們的生命和健康作為安全生產工作的出發點和落腳點。以科學發展觀統領安全生產全局，創新形式，創新手段，把科學發展觀的科學思想落實到安全生產的工作實際當中，具體問題具體分析，解放思想，務實創新，不斷深化和擴大科學發展觀在安全工作中的指導作用和影響。使得安全生產工作目標統一，方向明確。

2、實實在在的加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識

為全面落實加強安全生產工作，警鐘長鳴，常抓不懈，將安全生產工作作為各項工作的重中之重，積極組織本站職工學習安全生產的相關知識，（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）強化安全生產意識，使得安全工作的重要性人人皆知。同時，認真組織六總降各成員觀看學習《沉痛與反思》—2010年事故案例片和學習2010版《歷史上的今天》、《首鋼安全》安全月專刊，并且組織學習討論，刻骨銘心的事故教訓，提高了安全生產認識，深化安全生產意識。在工作中做到人人講安全，事事講安全，時時講安全，處處講安全。

3、毫不放松的深入學習本站圖紙及相關設備

隨著六總降相關設備的不斷安裝到位，根據施工進展和工作計劃要求，時刻把對人員的安全和技術培訓工作作為重點來抓。加強對設備的學習，以老帶新，互教互學。結合設備生產廠家的技術人員來現場進行技術講課的機會，對人員進行設備的結構原理、技術特性、操作要求、注意事項等方面的重點培訓，使人員對設備有一個比較全面的認識，為今后操作、調整打下牢固基礎。同時，結合現場實際，對新設備的技術參數認真核對，查找現編技術規程上的不足及空白，不斷提高技術水平，使得新設備技術培訓工作做到及時有效。

安全生產月”活動即將結束，但安全生產是企業發展亙古不變的話題，我們在總結“安全月”活動所取得成果同時，應進一步認真分析存在的問題和不足，進一步夯實安全生產基礎。今后的工作中我們要繼續發揚安全生產月的活（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時刻把安全生產放在第一位，時時保安全，處處要安全，嚴格按照安全生產的要求執行，全面落實安全責任制。加強精細化管理，全面推進，重點突破，為安全生產打下良好的基礎。

各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將2010年“安全生產月”活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司安委會組長任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，各單位根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

三、開展“反三違”，創建無隱患崗位活動。

活動期間，各分公司及項目經理部位發動全體干部職工，從分公司決策安排，中層管理到項目經理部、施工隊，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。

四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了三次專項檢查：6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;6月15日，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;6月25日，安全處組織安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 “安康杯”檢查。據不完全統計，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。

各單位對“安全生產月”活動都進行了認真總結上報，同時對安全月工作突出的人員進行了獎勵。通過安全生產宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體干部員工進一步提高了安全防范意識，“關愛生命、安全發展”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了企業的安全。

總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部職工對安全生產重要性的認識，增強了全體干部職工的安全意識和安全責任心，安全生產人命關天，安全無小事，安全責任重于泰山等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，各級干部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。

活動期間，各科隊充分利用班前會、政治學習日等時間，組織職工學習傳達集團公司2009年的安全工作會議精神、國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》等安全生產法律法規和規章制度，并為職工發放了安全知識筆記本；提高了廣大職工的安全生產意識。活動期間，全礦充分利用廣播、報紙、宣傳欄等陣地大力宣傳黨和國家關于安全生產的方針政策，宣傳安全科技知識和安全逃生知識等，及時報道“安全生產月”活動開展情況，及將要開展的活動，報道宣傳“安全生產月”活動是千家萬戶的“家庭幸福”活動，從而在全礦形成了“關愛生命，我要安全”的安全氛圍。

活動期間，礦黨群工作部及個科隊組織職工參加了“我與安全生產”為主題的有獎征文活動，全礦撰寫論文26篇，其中有8篇被礦評為優秀論文，有3篇論文上交能源報社進行發表并參加評選。

6月28日，在礦活動中心二樓，我礦又一場“安全生產月”活動的大型活動在這里舉辦，活動的內容是來自基層的18名隊員，他們將在進行“以人為本，安全第一”為主題的安全演講，經過緊張演講比賽，來自采煤一隊的龔劍同志以生動、新穎、具有強大說服力的演講材料而獲得第一名。

活動期間，職教科認真開展現場安全教育培訓活動，并把安全教育培訓從課堂走向現場，將“日清日安，日學日高，煤礦安全質量標準化的學習培訓”三者有機結合起來，糾正了不規范的操作行為，提高了操作技能及安全質量標準化工作意識。各職能科室、區隊認真開展了以查隱患、堵漏洞、反“三違”為主的安全質量大檢查及自查、自改活動，加大了現場安全隱患的整改力度，加強現場工程質量和生產工序管理，實現了安全生產。

加強監督檢查，實現了群防群治。

生產指揮中心為了配合這次活動的順利進行，加強安監隊伍的自身建設教育加強了工作作風和勞動紀律整頓，嚴格要求他們執行班前、班中、和班后三匯報制度，加大考核力度，月末從安全管理、職責履行、勞動紀律、反“三違”、政治學習等方面對安監員進行嚴格的考核兌現；堅持開展周二安全質量文明生產大檢查；繼續發揮了群監網、青監崗和安全小分隊的監督檢查及家協的幫教作用，安全小分隊不定時的活動在井上、下各場所，活動期間，共查崗14次，牢筑了安全生產的第二道防線。總之，這次活動緊扣“以人為本、安全第一”這一主題，礦領導高度重視，各部門相互配合，行動一致，展開了形勢多樣，內容豐富安全宣傳、安全教育培訓活動，達到了提高員工安全意識和安全保障能力的目的，保證了上半年安全生產目標的實現，為實現全年的安全生產奮斗目標打下了堅實的基礎，為我礦實現安全生產十一周年提供了保障，在礦區內外營造了濃厚的安全氛圍。

存在的問題

盡管公司“安全生產月”活動開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

1、全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高。

2、內容和形式較為單調。今后的努力方向

我們將認真總結這次開展“安全生產月”活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產月”活動。

1、在思想認識上，再提高;

2、在準備策劃上，再認真;

3、在增強效果上，再下功夫;

4、在整改安全隱患上，再努力;

5、在營造氛圍上，再加油。

6、認真總結，以月促年

6月底，各施工單位對“安全生產月”活動都進行了認真總結上報。通過安全生產宣傳、教育、檢查、整改等一系列的活動，使xx煤礦全體干部員工進一步提高了安全防范意識，“安全責任、重在落實”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了施工的安全。總之，通過本次活動的開展，xx煤礦各單位都收到了良好的效果，提高了干部職工對安全生產重要性的認識，增強了各單位干部、職工的安全意識和安全責任心，“安全責任重于泰山”、“安全責任重在落實”等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，各項安全措施得到進一步落實。加大值班力度。

堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。

周密安排期末及暑期學校安全工作

暑假將至，我們根據上級要求和學校實際，進一步增強做好學校安全工作的責任感和自覺性，嚴格執行學校各項安全工作制度，自覺做好各項安全工作，確保整個學校思想不松、勁頭不減、力度不弱、任務不拖，為全體師生平安愉悅地度過暑假，營造和諧安定的校園氛圍和社會氛圍。

1、安全生產法規的特點 安全生產法規的特點有： 保護的對象是勞動生產人員； 安全生產法規具有強制性；

安全生產法規涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點，又有科學技術性特點。

2、《安全生產法》中的七項基本法律制度

《安全生產法》確定了我國安全生產的基本法律制度有七項，它們是： 1)、安全生產監督管理制度；

2）、生產經營單位安全保障制度； 3）、從業人員安全生產權利義務制度； 4）、生產經營單位負責人安全責任制度； 5）、安全中介服制度；

6）、安全生產責任追究制度； 7）、事故應急救援和處理制度。

3、《安全生產法》規定的生產經營單位負責人的六項責任

《安全生產法》特別對生產經營單位負責人的安全生產責任作了專門的確定： 1）、建立健全安全生產責任制；

2）、組織制定安全生產規章制度和操作規程； 3）、保證安全生產投入；

4）、督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 5）、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案； 6）、及時如實報告生產安全事故。

4、《安全生產法》規定的從業人員八大權利 《安全生產法》明確的從業人員的八項權利是：

⑴知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；⑵建議權，即有權對本單位珠安全生產工作提出建議；

⑶批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告； ⑷拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑸緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所； ⑹依法向本單位提出要求賠償的權利；

⑺獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利； ⑻獲得安全生產教育和培訓的權利。

5、《安全生產法》規定的從業人員三項義務 《安全生產法》明確了從業人員的三義務：

⑴自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；

⑵自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

⑶危險報告義務，即發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

6、《安全生產法》規定的安全生產四種監督方式

《安全生產法》以法定的方式，明確規定了我國安全生產的多種監督方式：

第一是工會民主監督，即工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同投入生產和使用進行監督，提出意見。

第二是社會輿論監督，即新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。

第三是公眾舉報監督，即任何單位開者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報；

第四是社區報告監督，即居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，有權向當地人民政府或者有關部門報告。

7、《安全生產法》規定的安全監管部門的三大職權

國家有關安全生產監管部門的安全監督檢查員具有如下三項職權：

第一是現場調查取證權，即安全生產監督檢查員可以進入生產經營單位進行現場調查，單位不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解情況。

第二是現場處理權，即對安全生產違法行業當場糾正權；對現場檢查出的隱患，責令排、限期改正、停產停業或使用的職權；責令緊急避險權和依法行政處罰處。

第三是查封、扣押行政強制措施權，其對象是安全設施、設備、器材、儀表等；依據是不符合國家或行業安全標準；條件是必須按程序辦事、有足夠證據、經部門負責人批準、通知被查單位負責人到場、登記記錄等，并必須在15日內作出決定。

8、《安全生產法》規定的安全監管部門及監督檢查人員的五項義務

《安全生產法》除規定了安全監管部門和監督檢查人員的權利外，還明確了其要求和應盡的義務：一是審查、驗收禁止取費用；二是禁止要求被審查、驗收的單位購買指定產品；三是必須遵循忠于職守、堅持原則、秉公執法的執法原則；四是監督檢查時須出示有效的監督執法證件；五是對檢查單位的技術秘密、業務秘密盡到保密之義務。

9、《安全生產法》明確的違法行為——三十八種違法行為

《安全生產法》明確了政府、生產經營單位、從業人員和中介機構可能的38種違法行為。其中政府及監管部門可能的違法行為有5種；生產經營單位可能的違法行為有30種；中介機構可能的違法行為有1種（出具虛假證明）；生產其中生產經營單位及負責人30種，政府監督部門及人員5種，中介機構1種，從業人員可能的違法行為有2種。

10、《安全生產法》規定的十三種處罰方式

《安全生產法》明確了相應違法行為的處罰方式：對政府監督管理人員有降級、撤職的行政處罰；對政府監督管理部門有責令改正、責令退還違法收取的費用的處罰；對中介機構有罰款、第三方損失連帶賠償、撤銷機構資格的處罰；對生產經營單位有責令限期改正、停產停業整頓、經濟罰款、責令停止建設、關閉企業、吊銷其有關證照、連帶賠償等處罰；對生產經營單位負責人有行政處分、個人經濟罰款、限期不得擔任生產經營單位的主要負責人、降職、撤職、處十五日以下拘留等處罰；對從業人員有批評教育、依照有關規章制度給予處分的處罰。無論任何人，造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

11、企業職工勞動保護的權利及義務

企業職工的勞動保護義務是：必須嚴格執行勞動保護法規，遵守勞動紀律和安全生產操作規程，愛護并正確使用防護措施、用品、用具。

企業職工的勞動保護權利是：對違章指揮有權拒絕操作；險情特別嚴重時，有權停止作業，采取緊急防范措施，并撤離危險崗位；對漠視職工安全健康的領導者，有權批評、檢舉、控告。

12、安全生產責任制

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心，安全生產責任制的實質是“安全生產、人人有責”。

安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府、部門、企業主要領導為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹“預防為主”的原則。

13、三負責制

三負責制是對企業生產領導提出的工作要求，即企業各級生產領導在安全生產方面要“向上級負責，向職工負責，向自己負責”。

14、企業應建立怎樣的安全生產規章制度 企業應建立如下三類安全生產規章制度：

1）以企業安全生產責任制為核心的全廠性安全生產總則；

2）各種單項安全生產規章制度，如安全生產教育制度、檢查制度、措施計劃管理制度、特種作業人員培訓制度、危險作業審批制度、工傷事故管理制度、工業衛生管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等；

3）企業崗位安全操作規程。

15、企業職工的安全職責

《安全生產法》規定了企業從業人員具有三項保障安全生產的義務，同時從責任制的角度，還具有如下安全生產職責：

1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人的違章作業。

2）精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

3）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實向上級報告，嚴格保護現場，作好詳細記錄。

4）按時認真進行巡回檢查，發現異常情況，及時處理和報告。5）加強設備維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

6）上崗必須按規定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。7）積極參加各種安全活動。8）有權拒絕違章作業的指令。

16、什么是特種作業人員

特種作業人員是指在生產過程中直接從事對操作者本人或他人及其周圍設施的安全有重大危害因素的作業人員。

17、為什么要對特種作業人員進行專門培訓

由于特種作業人員勞動生產過程中擔負著特殊任務，所承擔的風險較大。一旦發生事故，便會對企業生產、職工生命安全帶來較大損失。因此，對特種作業人員必須堅持過行專門安全技術知識教育和安全操作技術訓練，并經嚴格的考試。考試合格并取得特種作業安全操作許可證者，方可上崗工作。這是企業安全教育的一項重要制度，是保證安全生產，防止重大傷亡事故的重要措施。《安全生產法》第二十三條規定：“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業打傷資格證書，方可上崗”。凡從事特種作業人員必須年滿18周歲、初中以上文化程度、身體健康、無防礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷、具備相應工種的知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

每個班組在每日工作的開始實施階段和結束總結階段，應自始至終地認真貫徹“五同時”，即班組長在計劃、布置、檢查、總結、考核生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作，把安全指標與生產指標一起進行檢查考核。因此，認真開好班前、班后會，做到一日安全工作程序化，即班前布置安全、班后檢查安全，將安全工作列為班前、班后會的重點內容。

可以說，班前、班后會成功與否，是班組安全管理水平的一個標志。1）班前會

班前會是班組長根據當天的工作任務，聯系本班組的人員（人數、各人的安全操作水平、安全思想穩定性）、物力（原材料、作業機具、安全用具）和現場條件、工作環境等，在工作前召開的班組會。其特點是時間短、內容集中、針對性強。

為組織開好班前會，班組長每天要提前到崗，查看上一班的工作記錄，聽取上一班班組長的交接班情況，了解設備運行情況、有無異常現象和缺陷存在、是否進行過檢修等，然后進行現場巡回檢查。班組長要對當天的生產任務、相應的安全措施、需使用的安全工器具等心中有數，對承擔工作任務的班組成員的技術能力、責任心要有足夠的了解。在班前會上要突出“三交”（即交任務、交安全、交措施）和“三查”（即查工作著裝、查精神狀態、查個人安全用具），并根據當天生產任務的特點、設備運行狀況、作業環境等，有針對性地提出安全注意事項。對因故沒有參加班前會的個別班組成員，班組長事后應對此人補課交底，防止發生意外。

班前會是一種分析預測活動，要使之符合實際，具有針對性和預見性，就要求班組長在會前下功夫準備，有關安全事項要在實際作業中驗證總結。2）班后會

班后會是一天工作結束或合一段落，在下班前由班組長主持召開的一次班組會。班后會以講評的方式，在總結、檢查生產任務的同時，總結、檢查安全工作，并提出整改意見。班前會是班后會的前提和基礎，班后會是班前會的繼續和發展。

班后會上班組長要簡明扼要地小結完成當天任務和執行安全規程的情況，既要肯定好的方面，又要找出存在的問題和不足；對工作中認真執行規章制度、表現突出的班組成員進行表揚，對違章指揮、違章作業的人員視情節輕重和造成后果的大小，提出批評或處罰；對人員安排、操作方法、安全事項提出改進意見，對操作中發生的不安全因素、職業危害提出防范措施。

班組長要全面、準確地了解實際情況，使班后會的總結評比具有說服力。同時還要注意工作方法，以靈活機動的方式，激勵班組成員安全工作的積極性，增強自我保護意識和能力，幫助他們端正認識，克服消極情緒，以達到安全生產的共同目的。

安全檢查是日常安全工作的重要部分，是廣泛動員和組織班組成員搞好安全工作的有效方法，是發現日常生產中不安全隱患、改善勞動條件的重要手段。通過檢查包括工藝、設備、作業環境、管理制度和操作方法在內的整個生產體系，可以發現并糾正生產過程中不安全的行為，發現并改造不安全的環境和危險因素，將發生事故的可能性降至最小，即使出現故障或事故，也可以迅速排除或得以有效控制。安全檢查

安全檢查是項專業性、技術性較強又非常細致的工作，因此，開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，切忌形式主義走過場。同時，安全檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠職工群眾。檢查時，要深入車間、班組，檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的安全衛生設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效果，應成立一個適應安全檢查工作需要的檢查組，配備適當的人員。對查出的問題和隱患，要堅決采取“邊檢查，邊整改”的原則，一般問題應立即整改，限期、定專人解決；對發現的重大隱患，限于技術條件當時不能解決的，領導要組織評估并應盡快決定治理方案和應急措施。

1）安全檢查的內容

①查思想。查思想主要是檢查各級領導和職工對安全生產工作的認識，可根據本車間、本班組生產實際，檢查領導是否真正做到了關心職工的安全和健康，能否做到當生產、效益與安全發生矛盾時，把安全放在第一位；現場指揮人員有無違章指揮。與此同時，認真開展自查，檢查自己是否牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想，是否有遵章守紀的自覺性。②查管理。查管理就是檢查車間、班組是否建立了安全管理規章制度，車間、班組安全管理組織機構是否健全，全員管理、目標管理和生產全過程管理的工作是否到位。檢查領導是否把安全工作列入重要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，是否都有安全工作的內容，即“五同時”的要求是否得到落實。檢查車間、班組的安全教育制度即新工人入廠的“三級”教育、特種作業人員和調換工種人員的培訓考核制度是否認真執行，檢查參加班組工作的民工、合同工、臨時工的安全教育是否進行，檢查各工種的安全操作規程和崗位責任制的執行情況，此外，還要檢查信息渠道是否暢通，安全信息能否迅速及時地傳達到班組。③查隱患。查隱患就是深入生產作業現場，查安全管理上的漏洞、人的不安全行為和物的不安全狀態，檢查生產作業場所的環境及勞動條件是否符合安全生產、文明生產的要求。例如，安全通道設置是否合理、暢通；鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備是否定期進行檢查，各種機械設備上的安全防護裝置是否齊全、有效，電氣設備上的防觸電裝置是否符合技術要求；車間內的通風、防塵、照明設施、易燃易爆和有毒有害物質的防護措施是否符合安全衛生規定；孔洞、樓梯、平臺扶梯、走道是否符合安全技術要求等。特別是對車間、班組的要害部位和重點設備，例如鍋爐房、變電室、氧氣站、液化氣站、油庫及各種有毒有害、易燃易爆等物品的倉庫和使用場所，更要嚴格檢查。④查整改。查整改就是檢查存在事故隱患的車間、班組對檢查中提出的問題進行整改的情況。按當時登記的項目、整改措施和期限進行復查，看是否已經整改，其效果如何。對沒有整改或者整改措施不力的單位，要再次提出要求，限期整改。對存在重大事故隱患的設備或單位，要給予查封或停產。⑤查勞動防護用品的發放使用。主要檢查所使用的勞動防護用品是否有相關部門的鑒定合格證書，是否是合格產品；檢查特殊防護用品是否齊全，并按規定要求發放；檢查職工能否正確使用和妥善保管防護用品。⑥查事故處理。查事故處理主要是檢查事故單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。在檢查中，如發現未按“三不放過”的要求草率處理的事故，要重新嚴肅處理，從中找出原因，采取有效措施，防止類似事故重復發生。2）安全檢查的形式

安全生產檢查的形式，可根據檢查的目的和內容來確定，主要有綜合性安全檢查、專業性安全檢查、季節性安全檢查和日常安全檢查等形式。①綜合性安全檢查。綜合性安全檢查是根據車間、班組的生產特點和安全檢查制度的規定，由車間領導負責，組織發動廣大職工群眾進行檢查，同時組織有關職能部門及工會組織的專業人員，以上述的“六查”為主要內容，進行認真細致全面地檢查。為了使檢查內容不遺漏，由車間、班組結合自己管轄的設備、設施、專責區域編出安全檢查表，列出檢查項目、合格標準和要求，逐項檢查。②專業性安全檢查。專業性安全檢查是對易發生事故的設備、場所或操作工序，除在綜合性檢查時進行檢查外，還要組織有關專業技術人員或委托有關專業檢查單位，進行檢查和檢測。檢查中應制訂方案，有明確的檢查重點和具體的檢查手段和方法。③季節性安全檢查。季節性安全檢查是根據季節特點和對企業安全工作的影響，由車間負責安全工作的有關人員進行。如春季以防火為內容的檢查；雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌為內容的檢查；夏季以防暑降溫為內容的檢查；冬季以防凍保暖、防跌滑為內容的檢查等。④日常安全檢查。日常安全檢查是按檢查制度的規定，每天都進行的、貫穿于生產過程中的檢查。主要有車間安全員和安全技術人員的巡回檢查，班組長、工會小組勞動保護檢查員、班組安全員及操作者的現場檢查，以發現生產過程中一切物的不安全狀態和人的不安全行為，并加以控制。很多班組實行“一班三檢”制，即班前、班中、班后進行安全檢查，“班前查安全，思想添根弦；班中查安全，操作保平安；班后查安全，警鐘鳴不斷。”這句話充分說明了“一班三檢”制的意義和重要性。“一班三檢”檢查的側重點不同，班前檢查的重點是對操作設備、工器具、防護裝置、作業環境及個人防護用品穿戴的檢查；班中檢查的重點是對設備運行狀況、作業環境危險因素的檢查，并糾正違章行為；班后檢查的重點是對工作現場的檢查，不能給下一班留下隱患。實踐證明，將“一班三檢”制列為班組安全工作的重點，是預防和減少傷亡事故和各類災害事故十分有效的方法。檢查是手段，目的在于及時發現問題、解決問題。應該在檢查過程中或檢查以后，發動群眾及時整改。整改應實行“三定”（定措施、定時間、定負責人），“四不推”（班組能解決的，不推到工段；工段能解決的，不推到車間；車間能解決的，不推到廠；廠能解決的，不推到上級）。對于一些長期危害職工安全健康的重大隱患，整改措施應件件有交代，條條有著落。為了督促各單位事故隱患整改工作的落實，可采用向存在事故隱患的單位下發《事故隱患整改通知書》的方式，指定其限期整改。對于檢查中發現的不安全因素，應分別情況對待處理。對車間領導違章指揮、工人違章操作等，應當場勸阻，情況危急時可制止其作業，并通知現場負責人嚴肅處理；對生產工藝、勞動組織、設備、場地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及職工安全健康時，可通知責任單位限期改進；對嚴重違反國家安全生產法規，隨時有可能造成嚴重人身傷亡的裝備設施，可立即查封，并通知責任單位處理。

3）安全檢查的手段

安全檢查的有效工具和手段是安全檢查表，它是運用安全系統工程的原理對系統中影響安全的有關要素逐項進行檢查的一種方法。實際上，安全檢查表是一個較為系統的安全狀態問題的清單，它可以事先編制，即事先把檢查對象系統地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后確定檢查項目并按系統順序編制成表。由于檢查表做到了系統化、完整化，所以不會漏掉任何可以導致危險的關鍵因素。這對進一步完善安全生產檢查、發揮檢查工作的應有效果有著重要作用。同時，安全檢查表簡明易懂，容易掌握，符合我國現階段安全管理的實際情況。因此，車間、班組應針對不同的檢查對象，事先準備好相應的安全檢查表，這樣可以使安全檢查達到充分發現問題的目的。安全檢查表的填寫一般采用提問方式，即以“是”或“否”來回答。“是”表示符合要求，“否”表示存在問題，有待進一步改進。檢查表內容要具體、細致，條理清楚，重點突出。表中應列舉需要查明的所有可能導致傷亡事故的不安全狀態和行為，將其作為問題，并在每個提問后面設改進措施欄。安全檢查表可以按生產系統、車間、班組編寫，也可以按專題編寫，如重要設備就可以編寫該設備的安全檢查表。由于安全檢查表包括了所有不安全因素的項目，內容比較廣泛，除了安全之外，還涉及到環保、消防、職業衛生等方面的內容。因此，為了使編寫的檢查表切合實際，應采取安全專業人員、生產技術人員和職工群眾相結合的方式編寫，并在實際檢驗中不斷修改，使其日臻完善。經過一段時間使用、修改后，這類檢查表便可以標準化。在編制安全檢查表時，要做到依據準確，即讓檢查表在內容上和實際運用中均能達到科學、合理，并符合法律要求。檢查表應符合實際，即其內容必須符合本單位和檢查對象的實際情況，切忌生搬硬套，流于形式。檢查表還要突出重點，主次分明，即對檢查項目按可能存在的危險程度，分為必檢項目、評價項目、一般檢查項目、經常檢查項目，要把經常出現事故隱患、最容易發生事故的項目作為重點。做到先主后次，重點突出，要求具體。為了便于使用，檢查表不宜太龐雜、繁瑣。一個編制完善的檢查表，既可以在檢查中使用，也可以對已發生的事故或出現的問題進行診斷，查清事故責任者。安全日活動

安全日活動是班組開展安全分析的基本形式，它不僅是職工學習有關安全生產、勞動保護各類文件、加強法制觀念、增強責任感、提高自我保護意識教育的好形式，也是職工相互交流安全工作經驗的好機會。因此，安全日活動作為企業安全管理工作的一項長期內容，對提高生產一線職工的安全意識、規范職工安全行為，起著舉足輕重的作用。1）安全日活動的內容 ①學習上級和本單位的安全文件、事故快報、安全簡報，聯系單位實際，提出防范措施。②學習本單位的安全規章制度，檢查有無違章現象、違章行為。③一周來的安全狀況分析、講評、總結，以及下周安全工作要求和安排。④每月班組對安全目標的執行情況進行對照檢查，提出存在的問題和改進要求，開展月度安全分析評價、事故預想、安全技術知識考問等。⑤布置落實安全大檢查工作和專項安全檢查工作。⑥班組管轄的工器具的試驗檢查，及所管轄的設備檢查后的分析和研究。⑦班組安全工作臺賬的檢查整理等。

2）安全日活動的要求 ①在學習內容上屬于上級布置和要求的，必須做到認真、完全、徹底，不能馬虎從事。②班組人員必須全部參加，認真做好活動記錄。如有缺席應記錄在案（注明缺席的原因），缺席人員應及時補課。③學習內容必須聯系對照本班組實際，有針對性地提出問題、找出差距、布置整改，把其他單位、車間、班組或個人發生的異常、事故情況當作自己的問題來對待、檢查。④班組長、安全員在安全活動日前要做好充分準備。安全日活動內容要充分、聯系實際、形式多樣、講究實效，切忌流于形式。每次活動均應有所側重、有所收獲。⑤車間及上級領導、安監人員應定期到班組參加安全日活動，了解、指導安全工作，并將參加人員記入活動記錄簿。⑥每個人應做到聯系自己、積極發言，提出意見和建議。

3）班組安全日活動存在的問題 當前班組安全日活動存在一些比較薄弱的環節，如活動的有效性差、活動的質量不高和活動的廣泛性、持久性、連續性差等。具體來說有以下幾方面的問題。①領導對班組安全日活動重視不夠，未起到督促、指導作用。具體表現是：領導親自參加班組安全日活動不夠，要求職工做到的，自己做不到，往往以工作忙為借口，很少或不參加安全日活動；對班組的情況了解不夠，沒有及時傾聽班組職工的意見并對存在的問題未及時解決，對此，職工有了看法，對活動的積極性不高。②班組安全日活動有錯位現象，具體表現是：內容上不落實，每次只是念些學習材料或文件，未結合本班組實際；時間不落實，不是你等我，就是我等你，等時間過去了，草率說幾句了事；人員不落實，有事臨時請假的，休假不在的，值班休息的。這些問題的存在使班組安全日活動成效甚微。③安全日活動記錄不規范，或不認真，甚至弄虛作假。有的班組今日檢查發現后天的記錄，甚至一次能寫出前幾天或后幾天的記錄，且一人能道出其他班組成員的語言。④對班組安全日活動的檢查考核不嚴格，使班組活動失去控制。4）搞好班組安全日活動的對策 ①完善管理制度。班組安全日活動是否開展得好，能否取得應有的效果，與企業是否建立完善的班組安全日活動管理規定，量化的檢查考核標準，以及各級領導的積極參與是分不開的。因此，應制定符合企業自身特點的班組安全活動管理規定，從活動的原則、活動時間、各級領導參加活動的安排要求、活動內容、活動記錄及檢查考核等方面對安全日活動作出詳細規定，使班組安全日活動達到經常化、制度化、規范化的要求。同時，從活動的組織管理、活動計劃及活動的開展情況等方面制定可操作性強的檢查考核細則，克服檢查考核隨意性的問題。②落實領導責任。各級領導的重視參與是搞好班組安全日活動的關鍵。領導通過參加班組安全日活動，能夠及時將企業重要的安全活動、安全會議及文件精神傳達給基層班組的人員，了解新法規、新制度在基層的貫徹落實情況，講解企業內外當前的安全生產形勢和動態，征集職工對搞好企業安全管理工作的意見和建議，掌握新形勢下職工的思想動態和影響企業安全生產的主要因素。事實證明，領導參加安全日活動，給予職工莫大的精神鼓勵，可以激勵職工參加活動的積極性，提升班組安全日活動的質量和效果。因此，應要求車間領導從自身做起，以身作則，親自布置、親自參加、定期檢查考核班組的安全日活動。③拓展思路，提高班組安全日活動的有效性。首先要提高班組成員對市場經濟和主人翁態度的認識，增強解決安全生產和工作中的難題的自覺性和主動性，不斷拓展班組安全日活動的思路。其次，要積極引導班組解決本崗位的問題，按“小、實、活、新”安排活動內容。三是班組安全日活動要與班組安全建設相結合，與企業現場管理相結合，與企業質量體系宣貫達標相結合，與合理化建議、技術創新相結合，與班組安全文化建設相結合，促進班組安全日活動水平不斷提高。班組安全日活動是一項群眾性活動，活動要認真，要按標準和程序進行，既要有課題、有目的、有活動內容、有活動效果，又要講科學，即按科學的態度老老實實地一步一個腳印地干下去，不搞花架子，避免形式主義。④安全日活動內容要系統化，形式要多樣化。在開展班組安全日活動過程中，既要突出重點，又要力求活動內容系統全面、活動形式豐富多彩，避免職工因產生厭倦抵觸心理而出現班組安全日活動走過場現象。在突出重點方面，車間安全管理機構應針對企業當前安全管理工作重點，每月分層次、有重點地制定下發班組安全日活動計劃和安排，指導班組安全日活動內容。活動計劃和安排的針對性要強，既要注重安排法規、制度和事故案例方面的學習，又要注重防護器材使用技能和反事故演練方面的培訓。同時，要注意不要把每月的活動時間安排得過于緊湊，以免束縛住班組長和安全員的手腳，要給班組留有一定自由發揮的時間，充分發揮其搞好安全日活動的主觀能動性。為提高班組安全日活動的學習效果，企業的安全管理部門可將企業制定下發的會議文件精神、安全信息、事故通報、制度規定等及時匯編成冊，定期編寫一些通俗易懂、切合實際的教材，發放到基礎車間、班組，為車間、班組組織開展活動提供必要的學習材料。在活動形式上，可根據工作性質和崗位生產特點，從提高職工安全意識和實際操作技能入手，因人、因時、因地制宜地組織開展形式多樣、內容豐富的班組安全日活動。具體來說，一是分散活動與集中活動相結合，以車間或班組為單位，在車間領導或班組長的帶領下組織形式多樣的活動，如開展隱患查改、事故預想、關鍵位置應急處理預案演練等。也可以以車間或全廠大橫班為單位，邀請廠領導結合企業的安全管理現狀和企業安全文化建設，講授職業安全衛生管理體系規范的有關知識，或集中收看重大事故錄像；開展消防器材使用演練和逃生救護訓練等。二是學習和討論相結合。班組安全日活動要盡量避免領導講，職工聽，安全員做完記錄就散會的一言堂做法。在傳達、通報完之后應留有時間讓職工對活動內容進行充分的座談討論，通過討論使職工清楚自己應該遵什么章、守什么紀，從事故案例中吸取什么教訓，本車間、本崗位還存在哪些薄弱環節需要整改完善。三是知識學習和實際技能訓練相結合，結合關鍵裝置事故應急處理預案的演練，開展有針對性的反事故訓練，進行安全防護器材使用佩戴和逃生救護訓練，增強職工分析、判斷、處理各種突發性事故的能力，使職工能夠正確地利用崗位配備的防護救護器材進行自救互救。安全生產的改進和提高是無止境的，安全生產問題往往是舊矛盾解決了，新問題又產生了。班組就要圍繞這些新問題不斷地開展活動，這樣活動就有了活力，也能持續地發展下去。⑤加強監督檢查，完善考核機制。抓好班組安全日活動，只靠一般性的檢查，是起不到根本作用的，只有把班組安全日活動納入各種考核之中，建立完善的檢查、考核和激勵機制，才能取得良好的效果。首先，各單位應根據自身特點建立與管理水平相配套的檢查考核細則，將檢查納入企業的崗位責任制大檢查、各類專項檢查中，并同車間開展的創“一級車間”活動、“三無班組”活動等一切評優創先活動緊密地結合。其次，要嚴格檢查，采用定期檢查和不定期抽查的方式組織對班組安全日活動進行檢查。檢查的方法：一是“查看”，主要是對照學習計劃直接查看記錄，看缺不缺，認真不認真，規范不規范；二是“監督”，主要由安全管理人員分頭到各班組直接參加安全日活動，看是否規定活動，出勤率、活動時間、活動內容、活動質量是否達到要求；三是“提問”，主要是對照記錄的內容，提問班組成員是否知道活動內容，以判別活動記錄的真實性。最后，在檢查的基礎上，對照考核細則進行嚴格的考核，并將考核結果與經濟責任制、目標責任制等掛鉤，定期予以兌現獎罰。反習慣性違章活動

根據事故統計分析，的事故是由于直接違章所造成的，尤其突出的是，這些違章大都是頻發性或重復性的。消除習慣性違章行為，對確保安全生產有重大的作用。

1）什么是習慣性違章

習慣性違章是指固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反國家和上級制定的有關規章制度，違反本單位制定的現場規程、操作規程、操作方法等等進行工作，不論是否造成后果，統稱為習慣性違章；或雖在上述規章制度中沒有明確的條文規定，但其行為明顯威脅安全或不利于安全生產，也稱之為違章作業。一些企業開展反習慣性違章活動多年，但只是把它作為一種口號性的號召，對于崗位工人來說，還是不清楚何為習慣性違章，原來怎樣操作還是怎樣操作，沒有一絲改變。久而久之，習慣性違章就成了企業生產中最大的安全隱患。另外，習慣性違章行為有的容易界定，有的則深藏不露，極不容易判別，直到發生了事故，才分析出這是習慣性違章。職工們就納悶，每周、每月的安全檢查為什么不說這是習慣性違章呢？因此，要深入到每一個崗位，讓職工真正懂得操作中哪些行為屬于習慣性違章。2）習慣性違章分類

習慣性違章按其性質分為以下三類：

①作業性違章。職工工作中的行為違反規章制度或其他有關規定，稱作業性違章。如進入生產場所不戴或未戴好安全帽、高處作業不系安全帶；操作前不認真核對設備的名稱、編號和應處的位置，操作后不仔細檢查設備狀態、儀表指示；未得到工作負責人許可工作的命令就擅自工作；熱力設備檢修時不泄壓、轉動設備檢修時不按規定分別掛警告牌等。②裝置性違章。設備、設施、工作現場作業條件不符合安全規程、規章制度和其他有關規定，稱裝置性違章。如廠區道路、廠房通道無標示牌、警告牌，設備無標示牌，井、坑、孔、洞的蓋板、圍欄、遮欄沒有或不齊全，電纜不封堵，照明不符合要求，轉動機械沒有防護罩等。③指揮性違章。指揮性違章是指各級領導、工作負責人，違反領導安全衛生法規，安全操作規程、安全管理制度，以及為保證人身、設備安全而制定的安全組織措施和安全技術措施所進行的違章指揮行為。統計表明，習慣性違章作業、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的主要原因。企業安全生產的基點在班組，企業要實現的安全生產，就必須夯實班組安全工作的基礎，加大力度開展反習慣性違章工作。違章學習在日常工作中的表現是無組織無紀律，其思想根源是主客觀相脫離。

3）違章作業原因分析

①主觀心理因素。a.因循守舊，麻痹僥幸。一些職工的口頭禪是“過去多少年都是這樣干的，也沒出事，現在按條條框框干太麻煩，不習慣。”因此，就很容易習慣成自然，下意識地仍按老的操作經驗和方法操作，自覺不自覺地違反了操作規程。還有的職工不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經驗教訓，認為偶爾違章不會產生什么后果，往往“領導在時我注意，領導不在我隨意”，或者看到別人這么做而沒有出事，因而就隨大流，無視警告，無視有關的操作規程。b.馬虎敷衍，貪圖省事。有的職工工作不精心，我行我素，將崗位安全注意事項、操作規程拋在腦后，把領導和同事的忠告、提醒當作“耳旁風”。還有的職工不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便。嘗到甜頭后，就會長此以往，重復照干，形成習慣性違章。c.自我表現，逞能好強。個別職工總認為自己“有一手”，喜歡在別人面前“露一手”，表現一下自己的“能力”。特別是一些青年職工，在爭強好勝心理支配下，頭腦發熱，干出一些冒險的事情。d.玩世不恭，逆反心理。個別職工對領導的說服教育或企業安全管理的措施方法等產生逆反心理，出現對抗情緒，偏偏去做那些不該做的事情。②客觀因素。a.操作技能不熟練。由于培訓教育不夠，操作者沒有掌握正確的操作程序，對設備性能、狀況、操作規程不熟悉，不能根據指示儀器儀表所反映的信息對設備運行狀況進行調整。b.制度不完善。作業標準和規章制度不完善，使職工無章可循，無法可依。c.安全監督不夠。對一些習慣性違章現象熟視無睹，對一些嚴重違章現象存在漏查或查處力度不夠的情況，特別是在生產任務重時間緊的情況下，一味強調按時完成生產任務，從而使部分職工滋生了忽視安全的習慣和心態。

4）班組開展反習慣性違章活動

反習慣性違章活動的主要目的是杜絕人身死亡、重傷和誤操作事故的發生，大幅度地減少輕傷事故，要從挖掘不安全的苗頭著手，抓異常、抓未遂。對操作班組而言，重點是防止機械卷軋和灼傷事故的發生，預防高處墜落、觸電、廠內機動車交通事故和誤操作事故。①引導職工認識習慣性違章的危害。習慣性違章是表現形式，而支配它的思想根源是多種多樣的。如麻痹思想，重視一般情況，而忽視特殊情況。如安全規程規定，停電作業時，必須先驗電，后作業。有的職工則認為是多此一舉。一般情況下，停電作業的對象是不會帶電的，但如果由于種種原因未拉閘，這種特殊情況一旦出現，后果將不堪設想。另一種思想根源是怕麻煩，圖省事，把本應該履行的程序減掉了。如巡回檢查，不按規定的檢查線路和項目進行，走馬觀花。在反習慣性違章活動中，只有讓職工從事故教訓中深刻認識習慣性違章的危害和后果，根除習慣性違章的思想根源，才能自覺地遵章守紀。②排查習慣性違章行為，制訂反習慣性違章措施。首先，對本班組存在的習慣性違章行為，進行認真細致排查。要防止走過場、應付上級檢查的情況。例如檢查某企業一些班組時，只見墻上貼著該企業發布的若干點習慣性違章行為，但這些班組沒有認真結合自身的問題進行排查；有的班組甚至不知道哪些行為屬于習慣性違章行為。其次，要吸取其他企業、其他班組的事故教訓，排查本班組有無類似習慣性違章現象。在此基礎上，制訂出有效的反習慣性違章措施。③班組長起好模范帶頭作用。由于習慣性違章是根深蒂固的，某些職工甚至沒有意識到其錯誤所在，因此糾正起來有一定的難度，這就要求班組長首先帶頭糾正自己的違章行為。很難設想自己不遵守安全規則，卻去批評指正他人，怎能被別人接受。再者，隨著機械化程度的提高，生產規模的擴大，一個不負責任的行為往往會造成整個生產線生產的癱瘓，其后果十分嚴重。因此，班組長在日常工作中要經常進行勞動安全衛生方面的宣傳教育，發現習慣性違章或不按規章制度辦事的行為，必須立即指出、責令其糾正，如果班組長不能照章辦事，甚至參與違章，則遲早會導致事故的發生，并負有不可推卸的責任。④對習慣性違章嚴格考核。習慣性違章是屢教不改、屢禁不止的行為，它與偶爾發生的違章行為是不同的。對屢禁屢犯者，應該“小題大做”，從重處罰。安全生產的經驗說明，安全工作中“嚴”是愛，“松”是害。《勞動法》《安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，都制定對發生責任事故的單位和個人處罰的條款，通過懲處責任人起到教育廣大職工的作用。同時，必要的處罰是保障安全規章制度實施，建立安全生產秩序的重要手段。如果人人都對習慣性違章望而生畏，那么何愁這種現象得不到制止。一般來說，嚴重違章導致事故發生的，由廠級有關部門予以行政處理。班組一級主要是對一般違章違紀行為按廠紀廠規給予恰當的處理。作為班組長主要應做到兩個“百分之百”，即對違章違紀行為百分之百登記并上報，對違章違紀者百分之百按規定進行經濟處罰。工作中，要做到公正公開、不偏不袒，即使是生產骨干，也應照章辦事。對長期遵章守紀，督促別人糾正習慣性違章，積極消除事故隱患，避免事故發生的班組成員，應提請上級表彰獎勵，做到獎罰分明。

5）開展反習慣性違章活動的幾點注意事項

①由于習慣性違章具有頑固性的特點，所以反違章活動是一項長期而艱巨的工作，不可能一蹴而就。只有常抓不懈，才會取得顯著的效果。②要根據不同職工的特點，因人施教。習慣性違章大都發生在這樣幾種人身上：新入廠的職工，由于不知違章作業的危害，往往放松對自己的約束；有一定工作經驗的老職工，習慣憑老經驗辦事；膽大心粗的職工，往往不計后果，不聽勸阻；法律觀念不強的職工，明知故犯，知錯不改。這就要求班組長有針對性地開展工作，多做個別人的工作。

③必須綜合治理。開展標準化作業，堅持安全檢查，實行安全監護制，采用高科技手段等都有助于預防因習慣性違章而引起的事故。為了杜絕違章行為，切實做到“反違章人人有責”，在反習慣性違章活動中，每個職工都應做到：明確活動的目的和意義，自覺加入到反違章行列中，重新學習安全規程，從正反兩面典型事例中吸取經驗教訓，提高自己的安全意識和防護能力；當別人制止自己的違章行為時，應該虛心接受，當發現別人有違章行為時，要大膽勸阻并制止。

班組長作為企業的兵頭將尾，處在企業管理的最基層，直接與人、事、物打交道，其說話藝術、語言表達能力直接影響到組織管理能力的發揮，進而影響到班組管理水平的提高。筆者認為，班組長要發揮作用，勝任工作，就要重視培養說話藝術，會說以下六種話：

內行話。班組長說內行話是有效管理，解決問題的基本前提。班組長要說內行話，必須做到在業務知識和實踐技能上高人一籌，把自己培養成班組的技術大拿，業務權威。

干脆話。一線生產工作的連續性、緊迫性、管理工作的直接性，決定了班組長必須具有雷厲風行的作風，說話干脆，立說立行，做事快捷，說話算數，做到當班活當班完，事事有著落，件件有回音。

嚴厲話。要不斷提高班組工作的執行力，就要敢于說嚴厲話，敢于嚴格要求，嚴格管理，嚴格考核，嚴格兌現，嚴格執行各項規章制度，做到制度面前不讓步，標準面前不退縮。對違反操作規程、影響工作質量的人和事，敢于批評、敢于處罰。

體貼話。班組長不能僅僅滿足于要求職工按時完成任務，長此以往，班組就會缺乏凝聚力和戰斗力。要善于觀察職工的心理變化和情緒表現，多做化解矛盾、理順情緒、溝通感情的工作，多說體貼話，關心職工的疾苦，幫助他們解決生活中遇到的實際困難，把班組建設成為溫馨的職工小家。

表揚話。表揚是思想政治工作的一種有效方式。班組長要堅持以表揚為主的原則，把表揚作為調動班員內動力的一種手段，通過表揚對班員的良好表現進行肯定、鼓勵和關愛。因此，班組長要以欣賞的眼光看待職工，善于發現和挖掘他們的優點和長處，多說表揚話，激勵先進更先進，后進趕先進，形成競爭向上的氛圍。

個性話。也就是說自己想說的話，有主見的話。班組長必須針對本班組的實際思考問題，提出自己的見解，拿出管理措施，說出有主見有個性的話，從而腳踏實地，創造性地開展工作，形成自己的工作特色，推動本班組工作上水平。

班組建設中的“5個必須” 班組是企業的基石，是企業完成各項目標任務的主要承擔者和直接執行者。班組建設得好壞與企業的經濟效益、精神面貌密切相關，班組管理得好壞能反映出企業是否具有生機、活力、凝聚力。筆者就班組建設談一點看法。

1班組的安全工作必須嚴抓嚴管

對于一名調度員，一條命令、一個電話、一項安全措施、一個事故預案都與整個電網的安全密不可分；對于一名線路工人，一抬頭、一舉手、一頂安全帽、一根安全帶、一組接地線都與自己的生命息息相關；對于一名變電運行工，一個按扭、一付刀閘、一只開關都與安全環環相扣。安全工作是各項管理工作的重中之重。從班組做起，認認真真地講安全，踏踏實實地抓安全，不折不扣地執行安全。做到不安全的地方堅決不去，不安全的工作堅決不干，違背安全的工作堅決制止。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害。

2班組長必須起表率作用

班組長是班組中的“領頭雁”，在班組管理活動中，班組長的一舉一動、一言一行，都在班組活動中發揮著至關重要的作用。一個愛崗敬業、勤懇工作、樂于奉獻的班組長會帶動全班職工積極向上、團結奮進、共創業績。反之，一個懶惰、滿足于現狀、不求進取的班組長將使整個班組的工作癱瘓、無生機。因此，班組長在班組的管理工作中要以身作則，要處處起模范帶頭作用。要不斷地加強業務和技能學習，提高自身素質。要勇于接受新事物，研究新問題，摸索和探討切實可行的班組管理的辦法和模式。要不斷克服自己的不良情緒和阻礙工作的因素，提高自己在班組成員中的威信。只有這樣，才能有資格、有能力管別人，才能做好班組工作。

3班組分工必須明確

班組建設需要大家同心協力，共同完成。同時，班組分工應明確，如安全員專管安全項；政治宣傳員管政治學習、企業精神文明建設；考勤核算員管考勤、經濟責任制考核；資料員整理各類技術、資料、檔案；班組長抓業務學習，技術培訓，規章制度的落實、執行，各種會議的組織召開等。

4班組氣氛必須融洽

班組是一個整體，需要一個團結、和諧、寬松的工作和生活環境。班員是班組管理和建設的主力軍，大家的主動性、能動性和創造性的合力，將推動著班組各項工作的進程。班組成員要勇于吃苦，勇于承擔責任。要互相關心、互相愛護、互相體諒，共同分憂，為班組創造一個友愛、互助、輕松、和諧的工作環境。

5班組中的獎懲必須分明

為了提高班員的工作積極性和能動性，增強責任心和使命感，充分體現多勞多得的分配原則，建立班組獎金考核和獎懲制度是非常必要的。對那些在工作中積極主動、對技術精益求精、嚴格遵守各項規章制度、積極為班組建設出謀劃策、按時完成上級和班內各項工作的班員要給予適當的獎勵、表揚，肯定他們的成績。對違規、違紀、違章的行為要進行批評、幫助，并根據情節輕重給予一定的經濟處罰；對嚴重的誤操作和因自己失誤造成和擴大事故的行為將給予重罰，使受罰者受到教育，并采取相應的防范措施，促使其加強責任心，增強責任感，把各項工作做好。總之，班組建設應以安全為基礎，以制度為準繩，以人為根本，踏踏實實，同心協力，共創佳績。

班組長要善于開發和獲取安全信息

現代社會已進入信息時代。一個稱職的班組長，必須樹立強烈的信息意識，善于開發和獲取信息，才能提高領導水平和工作效率。那么，在新的歷史條件下，班組長怎樣才能開發和獲取安全信息呢?(1)班組長要把安全信息工作列入重要議事日程

作為班組長，要制定一套工作制度和方法，對安全信息工作要經常過問、指導，做調查研究，獲取第一手材料，以便取得領導班組安全工作的主動權和發言權。要特別注意收集那些與本行業、本企業安全工作密切相關的信息，把握全方位安全信息服務的機遇，既要重視縱向的安全信息傳遞，也要加強本行業、本企業橫向的安全信息聯系，盡可能捕捉和收集創見性安全信息、超前性安全信息，以便指導自己班組的安全工作。

(2)開發和獲取安全信息要掌握科學的方法

班組長在開發和獲取安全信息時，要尊重事物特征的客觀性，反映事物變化的真實性，一切從實際出發，不人為地夸大、縮小或過分地修飾。要從不同的角度和側面看出問題的實質，多層次多側面地顯示事物，增強安全信息的可信度。緊緊抓住收集、加工、篩選、反饋四個環節，使安全信息迅速轉化為生產力，轉化為財富。

(3)班組長要把握信息現代化的機遇

科學技術的迅猛發展，給信息工作帶來了新的機遇。特別是“中國安全網”的開通，為班組長掌握現代安全信息提供了機遇。

(4)要廣開安全信息源，充分利用信息載體獲取安全信息

職工的安全生產實踐是安全信息的源泉，社會輿論是安全信息的蘊藏地，安全書報、雜志、資料、廣播、電視等都是安全信息的載體，圖書館、資料室、展覽會等場所是安全信息的積存地。這些都是班組長開發和獲取安全信息的重要渠道。

在一定意義上講，班組長安全決策的過程實質上就是安全信息收集、加工、利用的過程。因此，班組長在獲取并利用安全信息的過程中，還要注意以下幾點：其一，去“假”。從信息的特征看，它可以傳遞、轉換、再生、壓縮、擴充。在這諸多環節中，往往容易出現失真現象，班組長要善于辨別其中的真偽，防止魚龍混雜，以假亂真，安全信息尤其如此；其二，棄“舊”。信息的使用價值會隨著時間的流逝變得一錢不值。班組長要善于在變化中攝取新鮮的信息，掌握主動權；其三，忌“多”。當精確的信息和模糊的信息混在一起、真實信息和失真的信息聚集在一起時，那些劣質信息有時反而容易掩蓋真實有益的信息。因此，班組長在開發和獲取安全信息時，絕非多多益善，而要突出為“我”所用。

抓好安全工作落腳點在于班組

班組作為企業的前沿陣地，是執行和落實規章制度的主體，也是安全產的主體，只要班組安全生產搞好了，才能保障企業安全穩定，才能提高企業經濟效益。因此，企業安全管理水平的好壞，從某種意義上來說，關鍵在班組，落腳點在于班組。大唐集團公司確定2005年為安全年，旨在“夯實”和“落實”這兩個“實”上下功夫，來搞好企業的安全生產。那么，作為企業的細胞—班組，如何夯實安全基礎，落實責任制，確保企業安全穩定，筆者認為應做好以下幾方面工作：

（一）夯實班組安全基礎。各種設備事故、人身事故的發生均與班組人員有關，因此，班組要加大反“三違”工作力度，杜絕習慣性違章；嚴格執行“兩票三制”，對發現的缺陷及時消除；同時，以設備為重點，嚴格執行“三級驗收”制度，提高設備工藝水平，確保設備穩定運行。

（二）健全安全生產責任制。通過建立健全安全生產責任制，明確規定班組成員在安全工作中的具體任務、責任和權利，做到一崗一責制，以便使安全工作事事有人管、人人有專責、工作有檢查，職責明確、功過分明，從而把與安全生產有關的各項工作同班組成員連結、協調起來，形成一個高效的安全管理責任系統。

（三）班組安全管理重點放在現場。搞好現場安全管理，必須把影響安全生產的主要因素(即人、機、法、環)有機地結合起來，只有通過高標準、嚴要求、勤檢查等手段搞好班組的現場安全管理，才能確保安全生產。

（四）抓好班組安全思想教育。班組長要充分認識做好班組安全思想教育的重要性，通過多種形式和途徑，開展班組安全思想教育，增強職工的安全意識，使職工樹立“零違章、零非停”的安全理念，為創建無違章班組奠定基礎。

（五）加強班組培訓，提高職工技能水平。隨著大容量、高參數機組的投運以及新技術的廣泛應用，強化班組的技術培訓尤為重要。班組通過技術比賽、反事故演習、技術講課等形式，開展安全活動，提高職工的實際操作水平；同時，采取以“外學內培”和“外引內培”等方式進行全員培訓；提高職工的技能水平。

班組安全管理標準 1.班組安全組織標準

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1.1班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負全責。

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1.2班組必須設1名兼職安全員，主要是協助班組長全面開展班組的安全管理工作。安全員不在時，班組長須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權安排班組有關人員處理與安全有關的工作。

1.3班組分散作業時，每項工作負責人即為安全負責人。

2.班組安全教育標準

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2.1教育內容

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2.1.1本班組的概況和工作范圍、生產工藝、設備性能、本崗位、工種或其它對應崗位發生過的一些事故教訓及預防措施。

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2.1.2本班組的危險源及控制措施。

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2.1.3本崗位工種的安全規程，安全職責；公司安全通則；通用和相關安全規程及有關安全生產制度。

2.1.4安全防護用品的正確使用方法，所操作機械設備、工具、器具的安全使用要求，崗位間的工作銜接配合安全注意事項。

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2.1.5各種事故的處理，緊急救護知識。實際安全操作示范，以老帶新。

2.1.6公司及本單位的安全動態。

2.2教育要求

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2.2.1在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的安全教育和測試。

2.2.2新職工換崗職工上崗前必須經過班組級安全教育。嚴格持證上崗。

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2.2.3對休假1個月以上人員、工傷休假復工人員、已（未）遂事故責任者、“三違”人員必須經過安全教育后方可上崗。

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2.2.4安全規程考試不及格者要復學復考，經考試合格后方可上崗獨立操作。教育內容、考試分數要記入“班組安全教育臺帳”并登記在安全操作證上。

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2.2.5對受安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見。

3.班組班前會標準     

3.1結合當日的具體生產（檢修）任務及工作環境，按照“五同時”的要求詳細布置安全工作。3.2根據每一時期的思想傾向和季節變化，講解安全注意事項。3.3傳達上級有關安全生產指示和事故案例。3.4學習、抽考職工安全規程。3.5班前會情況記入交接班記錄。

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4.班組周一安全活動標準

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4.1班組每周必須組織一次安全活動，活動時間應安排在周一，并通知相關車間主任或安全員參加。如遇特殊情況，經車間主管領導批準后，可在本周其它時間補上。

4.2安全活動內容

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4.2.1總結上周安全工作，并對班組各崗位進行安全講評，研究布置本周工作。

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4.2.2結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神，系統學習安全規程；學習安全生產法律法規；研究解決班組在安全生產方面存在的問題；檢查不安全因素和隱患提出出在安全生產方面的合理化建議；交流安全生產經驗以及分析事故吸取教訓等；總結安全工作和經驗、開展安全教育和考試。

4.3每次活動必須有發言。

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4.4對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達，并在活動記錄結束處加以注明。

5.班組安全檢查標準

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5.1班組長要組織進行班前和班中班后檢查。班前檢查可結合交接班進行，對設備安全設施進行檢查和交接，有問題要交接清楚。各崗位班前要對所管區域、所用設備、使用工具進行檢查。班中要對設備運行動態情況進行檢查，重點是安全裝置完好情況及設備是否有不正常現象等。工作結束后檢查內容是現場是否整潔、工具是否歸位等。劃分責任到每個人，做到事事有人管，人人有事管，充分發揮集體的力量。

5.2長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查經檢查合格后方可使用。

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5.3安全員應督促本班組人員按規定穿戴好勞動保護用品，檢查各崗位執行安全規程情況，檢查各崗位查出問題整改及上報情況。

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5.4安全檢查查出問題無論是否整改都應記入事故隱患檢查、登記、整改記錄本。一時無法整改的應立即上報，并注明報告部門和接受報告人姓名。

6.班組安全規程與制度管理標準

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6.1班組的每個崗位、工種和所操作的機電設備工具都必須有健全的“安全規程”并達到統一版本字跡清楚、人手一冊，人人熟知，嚴格執行。



6.2班組要根據生產設備等因素的變化，事故教訓等情況及時檢查現有規程制度是否健全。要根據實際情況及時檢查現有規章制度是否健全，要根據實際情況及時提出修改意見，上報批準后執行。



6.3凡搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面安全措施，并由車間主管領導審批，大、中修安全措施逐級把關、審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認真學習，并在實際工作中嚴格執行。臨時安全措施中要結合現場、環境、季節、施工方案、危險區域、重點部位、標志等實際情況制定。



6.4凡上級頒發的與本班組有關的各項規章制度及各類操作證、單、表、在班組必須健全，并妥善保管，經常組織學習，認真貫徹執行。



6.5班組要保證經常抽考崗位安全規程，安全知識，公司安全通則，相關通用安全規程，相關規章制度，危險源控制措施。緊急情況的處理程序。



6.6結合當天工作實際應學習，抽考相關安全規程的有關條款和相關的其它規程。



6.7班組應適時組織崗位安全操作的技能訓練，舉行反事故演習，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。



6.8班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任、崗位作業標準。

7.班組人員互保、聯保標準



7.1班組必須實行安全互保制，互保對象明確，有圖表或文字確認。



7.2工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況明確當天的互保對象，不得遺漏。互保對子應遵循能力互補和性格互補的原則。



7.3在每一攤工作中，工作人員形成事實上的互聯保應履行互保，聯保職責。

7.4作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，

7.4.1互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。



7.4.2互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工、互相關心、互創條件。



7.4.3互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

7.4.4互相保證：保證對方安全生產（施工）作業，不發生人身事故。



7.5班組各互保對象之間，班組與班組之間，在作業過程中要實行聯保。聯保的主要內容如下：



7.5.1在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素，可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。



7.5.2在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。



7.5.3在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

 7.6 對互保、聯保對子實行同獎同罰。

8.班組安全生產標準



8.1班組內的機電設備、工具、車輛及工作現場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠并做到臺有欄、軸有套、輪有罩、坑有蓋，嚴禁設備帶病作業。



8.2上崗前必須按規定穿戴好勞動保護用品，杜絕疲勞作業。



8.3班組內每項操作，每個職工都能認真執行安全操作規程和各項規章，無冒險蠻干，無違規操作。



8.4特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，實習期人員必須在具有相應資格人員的監護下工作。不得安排無證人員從事特種作業。



8.5班組要嚴格執行“四不放過”“聯系確認”以及交接班制度。



8.6新上崗職工（含換新工種人員）必須經過安全培訓，取得安全操作合格證后，方可上崗作業，并明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作，安全監護期不少于1個月。



8.7凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖（表）每個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。



8.8要根據生產工藝，環境等的變化，及時對“危險源”進行核實，根據已根除的“危險源”情況和新發現認識的“危險源”情況等，及時修改、補充“危險源”控制圖（或表）。并使職工及時熟知。

9.班組安全臺帳標準



9.1每個班組必須建立安全管理臺帳，要求記錄清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。

9.2各車間班組可參照本標準制定各自的安全管理標準。

班組安全管理的內容及具體做法

第一節 班組在安全管理中的作用

安全生產是一項涉及經濟、政治、科學、教育、環境的重大問題，是保證社會安定，企業經濟建設，健康發展的重要環節，也是衡量企業管理水平，雙文明建設的重要標志，石化企業具有易燃、易爆、有毒有害，技術密積、獎金密積，連續化生產的特點，因此，實現石化企業安全生產尤為重要。

第二節 班組安全管理的主要內容

一、開展“三無”班級競賽活動

1、班組“三無”的標準

A、無違章：無違章指揮、無違章操作

B、無違紀：無違反勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、施工紀律、工作紀律的行為，服從領導，聽從指揮。

C、無事故：無人身、設備、生產、火災、爆炸、交通事故、無重大未遂事故

2、開展“三無”班組活動的要求

A、全面落實安全生產責任制，班組長對本班的安全工作全面負責

B、安全工作要做到“五同時”，班組每個職工都能嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，并具有“我要安全”的覺悟，“我會安全”的技能，“我管安全”的義務，“我保安全”的責任

C、班組人員應熟練掌握本崗位的安全技術和作業標準，做到“知、會、干”經安全考核合格后持證上崗

D、班組長認真組織開好班前會，過好安全活動曰，做到“四落實”，安全教育經常化

E、班組每班進行安全檢查，做到工具，設備無隱患，安全防護裝置，消防設施，防護器材完好，可*，并做到100℅會使用

F、班組的各項記錄、臺賬齊全、填寫及時、準確

G、認真落實各項危險作業的安全措施

H、搞好事故預測預防，危險情況預先分析，做到自我防護，自我教育、自我管理

I、發生事故及時報告和處理，并按“三不放過”原則，落實好防范措施

J、積極提出合理化建議

2、做好安全教育

⑴安全思想教育 ⑵安全知識教育 ⑶安全技能教育

第三節 班組安全管理的主要做法

1、經常不斷地進行安全思想和安全技術教育

“三勤”即：嘴勤、腿勤、手勤

2、充分調動班組職工的積極性，堅持生產中的安全檢查

3、建立建全班組安全規章制度，建立班組安全管理標準

A、完善班組安全責任制，班組全體成員都應在各自的工作范圍內，對實現安全生產，文明生產負責

B、班組安全管理制度，應根據本班組生產工藝，工序的特點制訂

C、實際目標管理，就是為了保證職工在生產過程中的健康和安全，把安全和健康作為一項任務，轉化為具體目標

D、樹立“安全第一”思想，熟記安全技術操作規程，掌握應急搶險措施

E、班組要建立必要的安全管理臺賬

F、巡回檢查要明確安全檢查內容、范圍、方法及安全檢查的責任者

G、建立安全曰活動制度

H、建立傷亡事故報告制度

①要及時逐級上報

②保持現場，以利分析

③處理事故堅持“三不放過”，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受教育的不放過，沒有防范措施不放過。

危險化學品消防安全知識12問(1)什么是化學危險物品?

化學危險物品是指具有易燃、易爆、腐蝕、毒害、放射性等危險性質，并在一定條件下能引起燃燒、爆炸和導致人受傷、死亡等事故的化學物品及放射性物品。化學危險物品目前約有6000余種，常見、用途較廣的有近2000

種左右。

(2)我國化學危險物品如何分類?

為了在生產、儲存、運輸、使用中便于對化學危險物品進行管理，我國將化學危險物品分成十大類，分別是爆炸物品、氧化劑、壓縮氣體和液化氣體、自燃物品、遇水燃燒物品、易燃液體、易燃固體、毒害物品、腐蝕物品、放射性物品。

(3)什么是爆炸物品?

凡是受到摩擦、撞擊、震動、高熱或其他因素激發，能產生激烈的化學變化，在極短時間內放出大量的熱和氣體，同時伴有光、聲等效應的物品，統稱為爆炸物品。

(4)爆炸物品如何分類?

爆炸物品的分類方法很多，常見的是按性質和用途將爆炸物品分為四類：分別是點火器材(如導火索、拉火管等)、起爆器材(如導爆索和雷管等)、炸藥和爆炸性藥品、其他爆炸物品(如爆竹等)。

(5)什么是爆炸物品的敏感度?

任何一種炸藥的爆炸，都需要外界供給它一定能量——起爆能。不同的炸藥所需的起爆能也不同，某一炸藥所需的最小起爆能即為該炸藥的敏感度。起爆能同敏感度成反比，起爆能越小，則敏感度越高，敏感度是確定炸藥爆炸危險性的一個重要標志。爆炸物品的敏感度同它的爆炸危險性成正比，敏感度越高，則爆炸危險性越大。不同的炸藥對不同形式的外界作用，其敏感度是不同的。

(6)影響爆炸物品敏感度的因素有哪些?

影響爆炸物品敏感度的因素很多，而不同爆炸物品的化學組成與結構卻是決定性的內在因素。另外，還有影響炸藥敏感度的外來因素，如溫度、雜質、水分、結晶、密度等。

(7)為什么爆炸物品具有極強的破壞力?

爆炸物品之所以有極強的破壞力，其原因有三個：一是爆炸時的反應速度極快，爆炸能量會在極短時間內放出，產生強大的爆炸功率;二是爆炸時能產生大量的熱，引燃可燃物品;三是爆炸時能產生大量氣體，產生較大沖擊波。

(8)爆炸物品爆炸與可燃氣體混合物爆炸為什么不同?

爆炸物品爆炸與可燃氣體混合物爆炸不同，主要有以下特點：一是爆炸的反應速度不同，爆炸物品的爆炸反應速度極快，通常在萬分之一秒以內即可完成;二是產生的熱量不同，爆炸物品爆炸能產生大量的熱量;三是產生的氣

體量不同，爆炸物品爆炸能產生大量的氣體。

(9)爆炸物品的儲存有哪些要求?

爆炸物品的儲存要求很多，不同類型的爆炸物品儲存要求不同，但都應遵守以下原則：一是爆炸物品必須專庫儲存、專人保管;二是起爆藥、起爆器材與炸藥、爆炸性藥品、發射藥、煙火藥不得混儲;三是爆炸物品倉庫必須限量儲存，要按照先進先出的原則以防物品變質;四是嚴禁摔、滾、翻、擲、拋以及拖拉、摩擦、撞擊，防止引起爆炸;五是加強檢查，倉內應無異味、煙霧，倉溫應正常，包裝完整;六是嚴格管理，貫徹“五雙管理制度”(即雙人保管、雙人收發、雙人領料、雙本賬、雙鎖)。

(10)爆炸物品的運輸有哪些要求?

爆炸物品運輸應遵守的要求很多，主要有以下幾個：一是爆炸物品應專人專車運輸，并隨同押運人員;二是起爆藥、起爆器材與炸藥、爆炸性藥品、發射藥、煙火藥不得混運;三是必須輕裝輕卸，嚴禁摩擦、撞擊，防止引起爆炸;四是運輸時須經公安機關批準，憑準運證方可起運;五是起運時包裝要完整，裝車要穩妥，裝車高度不可超過欄板，不得與酸、堿、油或其他危險物品混裝。

(11)為什么爆炸物品起火不能用砂土壓蓋?

爆炸物品著火后，還不一定能引起爆炸，如人們用砂土壓蓋后，物品著火產生的煙氣就無法散發，使內部造成一定的壓力，極易引起爆炸物品爆炸。

(12)爆炸物品著火為什么可用霧狀水流撲救且效果好?

爆炸物品著火用大量霧狀水流進行撲救，不僅可以達到降低火場溫度、撲滅火災的目的，還可以不斷地使爆炸物品吸入大量的水分，降低其敏感度并逐步失去爆炸能力。所以，爆炸物品著火用大量霧狀水流撲救效果較好，但要防止用直流高壓水流直射爆炸物品，防止引起沖擊后使爆炸物品爆炸。

懂設備的結構、懂原理、懂性能、懂用途

危險化學品安全知識

一.單項選擇題

1.集裝箱和成組貨物的危險貨物標志應該貼在(C)。A.側面和頂端 B.兩個頂端 C.4個側面 2.下面(A)是化學品標簽中的警示詞。

A.危險、警告、注意 B.火災、爆炸、自燃 C.毒性、還原性、氧化性 3.標明了安全使用注意事項和防護基本要求的是(B)。A.化學品標志 B.化學品安全標簽 C.危險化學品標志 4.濃硫酸屬于(B)化學品。A.爆炸品 B.腐蝕品 C.易燃液體

5.下面對劇毒品的描述中,（C）是錯誤的? A.不準露天堆放 B.必須雙人收發 C.不能用玻璃瓶儲存 6.儲存危險化學品的倉庫可以使用(B)采暖。A.蒸汽 B.熱水 C.機械

7.下面(A)物質屬于自燃物品? A.黃磷 B.鹽酸 c.丙酮

8.工業上使用的氧化劑要與具有(A)性質的化學品遠遠分離。A.還原性物品 B.惰性氣體 C.腐蝕性液體 9.搬運劇毒化學品后,應該(A)。

A.用流動的水洗手 B.吃東西補充體力 C.休息 10.強酸灼傷皮膚不能用(A)沖洗。A.熱水 B.冷水 C.弱堿溶液

11.吸濕性強、遇水釋放較多熱量的化學品沾染皮膚后應立刻(C)。A.用清水清洗 B.用冷水清洗 C.用軟紙、軟布抹去 12.遇水燃燒物質起火時,不能用(B)撲滅。A.干粉滅火劑 B泡沫滅火劑 C.二氧化碳滅火劑 13.發生危險化學品事故后,應該向(B)方向疏散。A.下風 B.上風 C.順風

14.進行腐蝕品的裝卸作業應該戴(B)手套。A.帆布 B.橡膠 C.棉布

15.以下物品中露天存放最危險的是(C)。A氯化鈉 B.明礬 C遇濕燃燒物品 16.在易燃易爆場所穿(C)最危險。A.布鞋 B.膠鞋 C.帶釘鞋

17.下面的做法中錯誤的是(A)。

A.同車運輸氧化劑和還原劑 B.公安機關檢查運輸的危險化學品 C.車輛熄火裝卸危險化學品 18.化學品泄漏事故發生時,下面(C)做法是錯誤的。A.報警 B.進行交通管制 C.所有人員參加事故救援 19.(B)不能發生爆炸。A.亞麻粉塵 B.砂塵 C.面粉 20.易燃易爆場所不能穿(B)。

A.純棉工作服 B.化纖工作服 C防靜電工作服 21.如果有化學品進入眼睛,應立即(B)。

A.滴氯霉素眼藥水 B.用大量清水沖洗眼睛 C.用干凈手帕擦拭 22.下列(B)有毒氣體具有臭雞蛋氣味。A.二氧化硫 B.硫化氫 C.二氧化氮

23.在裝卸易燃易爆品操作中,不能使用(A)工具。A.鐵制 B.木制 C.銅制

24.運輸危險化學品的車輛放置于駕駛室頂部的燈是(A)。A.黃色三角形的 B.黃色長方形的 C.紅色三角形的 25.零售店面內危險化學品存放總質量不得超過(A)。A.l噸 B.2噸 C.0.5噸

26.為了保證檢修動火和罐內作業的安全，檢修前要對設備內的易燃易爆、有毒氣體進行(A)。A.置換 B.吹掃 C.清理

27.大量銷毀易燃易爆化學物品時，應征得所在地（C）監督機構的同意。A.化工 B.人民政府 C.公安消防

28.運輸危險化學品的車輛的車頂燈和車尾部必須懸掛的標志的文字是(B)。A.注意安全 B.危險品 C.保持車距

29.(C)能溶解絲、毛和動物組織，所以具有腐蝕性。A.小蘇打 B.汽油 C.火堿

30.含（B）的水可以清洗掉水果蔬菜表面的農藥。A.酸性洗滌劑 B.堿性洗滌劑 C.中性洗滌劑

31.危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處置廢棄危險 活動的人員，必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衛生防護 救援知識的培訓，并經（C），方可上崗作業。A.培訓 B.教育 C.考核合格 D.評議

32.重復使用的危險化學品包裝容器在使用前應進行檢查，并做出記錄，其記錄至少應 保留（B）。

A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

33.生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位，其（A）必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規、規章的規定和國家標準，并對本單位危險化學品的安全負責。A.主要負責人 B.技術人員 C.從業人員 D.安全管理人員

34.防止毒物危害的最佳方法是（C）。

A.穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C.使用無毒或低毒的代替品

35.各種氣瓶的存放，必須距離明火（B）以上，避免陽光暴曬，搬運時不得碰撞。A.1米 B.3米 C.10米 36.盛裝液體的容器，應能經受在正常運輸條件下產生的內部壓力。灌裝時必須留有足夠的膨脹余量（預留容積），除另有規定外，并應保證在溫度（B）℃時，內裝液體不致完全充滿容器。A.35 B.55 C.45 D.65 37.毒害性商品儲藏養護,商品不得就地堆碼，貨垛下應有隔潮設施，垛底一般不低于（D）cm。A.20 B.25 C.30 D.15 38.《危險化學品安全管理條例》所指的危險化學品按理化性質及危害劃分為（B）大類。A.6 B.7 C.8 39.甲苯在儲存時，應遠離火種、熱源，防止陽光直射，其儲存庫溫度應不超過（B）。A.25。C B.30。C C.35。C D.40。C 40.最近，在我國東北某些城市發現的侵華日軍遺留化學武器“芥子氣”屬于（B）。A.神經性毒劑 B.糜爛性毒劑 C.全身中毒性毒劑

41.應在危險化學品包裝上拴掛或加貼與包裝內危險化學品完全一致的（A）。A.化學安全標簽 B.安全技術說明書 C.使用說明 42.國家對危險化學品實行經營（B）制度。A.專營 B.許可證 C.審批

43.載客的火車、船舶、飛機機艙（C）裝運危險化學物品。A.可以 B.可以少量 C.不得

44.裝運危險化學品的車輛通過市區時，中途（C）。

A.可以到加油站加油 B.可以把車存在停車場 C.不得隨便停車

45.毒害品主要是經過（C）吸入蒸汽或通過皮膚接觸引起人體中毒。A.眼 B.鼻 C.呼吸道

46.工人從事瀝青工作時，應使用（A）防護用品。A.全副 B.面部 C.呼吸

47.貯存危險化學品的倉庫的管理人員必須配備可靠的（A）。A.勞動保護用品 B.安全監測儀器 C.手提消防器材

48.遇空氣易著火的商品必須裝于（C）容器內，或用煤油浸潤，或充入惰性氣體。A.鉛制 B.敞口 C.氣密封口 49.撲救爆炸物品火災時，（B）用沙土蓋壓，以防造成更大傷害。A.必須 B.禁止 C.可以

50.化工原料電石或乙炔著火時，嚴禁用（B）。

A.二氧化碳滅火器 B.四氯化碳滅火器 C.干粉滅火器 D.干砂 51.氫氣瓶的規定涂色為（A）A 淡綠 B 淡黃 c 銀灰 D 紫紅

52.大中型危險化學品倉庫應與周圍公共建筑物、交通干線、工礦企業等距離至少保持（B）A 500米 B l000米 C 2000米 D l500米

53.化工廠的防爆車間采取通風措施的目的是（B）。A.消除氧化劑 B.控制可燃物 C.降低車間溫度

54.有爆炸危險工房內照明燈具和電開關，應選用防爆型。電開關應安裝在（B）。A.室內門旁 B.室外門旁 C.室內明燈附近55.以下危險化學品中，（C）可以在露天貯存。A.遇潮能引起燃燒.爆炸的 B.遇潮能發生化學反應的 C.遇火、熱、潮能引起化學反應，產生有毒氣體的

56.危險化學品單位的（A）對本單位危險化學品的安全負責。A.主要負責人 B.法人

C.安全負責人 D.法定代表人

57.條例規定有關部門派出的工作人員依法進行監督檢查時，應當（C）。A.事先通知 B.出示通知書 C.出示證件 D.說明單位

58.國家對危險化學品的（C）實行統一規劃、合理布局和嚴格控制。A.生產和使用 B.生產和運輸 C.生產和儲存 D.生產和經營

59.大多數氧化劑和（A）都能發生劇烈反應，放出有毒氣體。A.強酸 B.弱酸 C.堿

60.危險化學品生產、儲存企業必須具備（A）項條件。A.5 B.6 C.7 D.8 61.國家禁止用（B）生產滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品。A.有毒化學品 B.劇毒化學品 C.易燃化學品 D.易爆化學品

62.危險化學品生產企業銷售其生產的危險化學品時，應當提供與危險化學品完全一致的化學品（C），并在包裝上加貼或者拴掛與包裝內危險化學品完全一致的化學品（C）。A.安全使用說明書 安全標簽 B.安全技術說明書 運輸標簽 C.安全技術說明書 安全標簽 D.合格證 商標

63.生產、儲存、使用除劇毒化學品以外危險化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每（B）年進行一次安全評價。

A.一 B.二 C.三 D.五

64.生產、儲存和使用危險化學品的單位，應當在生產、儲存和使用場所設置（B）裝置。A.通風 防爆 B.通訊 報警 C.通訊 防潮 D.通風 報警

65.發現劇毒化學品被盜、丟失或者誤售、誤用時，必須立即向（C）報告。A.公安部

B.省級公安部門 C.當地公安部門 D.當地消防部門

66.重復使用的危險化學品包裝物、容器，使用前的檢查記錄應當至少保存（B）年。A.1 B.2 C.3 D.4 67.危險化學品必須儲存在（B）或者專用儲存室內。A.專用倉庫 專用場所 B.專用倉庫 專用場地 C.專用倉庫 專用庫區 D.專用庫區 專用場地

68.劇毒化學品以及儲存構成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內單獨存放，實行（C）收發、（C）保管制度。

A.雙人 一人 B.一人 雙人 C.雙人 雙人 D.多人 多人

69.公眾上交的危險化學品，由（D）接收。A.環保部門 B.質檢部門 C.工商部門 D.公安部門

70.劇毒化學品經營企業應當（A）核對劇毒化學品的銷售情況;發現被盜、丟失、誤售等情況時，必須立即向當地公安部門報告

A 每天 B 每周 C 每月 D每年

71.經營危險化學品，不得有（B）行為：①從未取得危險化學品生產許可證或者危險化學品經營許可證的企業采購危險化學品；②銷售沒有化學品安全技術說明書和化學品安全標簽的危險化學品；③經營國家明令禁止的危險化學品和用劇毒化學品生產的滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品；④銷售農藥、滅鼠藥、滅蟲藥。

A.①② B.①②③ C.③④ D.②③④

72.危險化學品運輸車輛禁止通行區域，由設區的（B）人民政府公安部門劃定，并設置明顯的標志。A.省級 B.市級 C.地級 D.縣級

73.（B）地方各級人民政府負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門應當會同同級其他有關部門制定危險化學品事故應急救援預案，報經本級人民政府批準后實施。A.鄉級以上 B.縣級以上 C.（地）市級以上 D.省級 74.危險化學品單位應當制定本單位事故（D），配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

A.搶險預案 B.救治預案 C.控制預案 D.應急救援預案

75.發生危險化學品事故，有關地方（C）應當做好指揮、領導工作。A.公安消防部門 B.負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門 C.人民政府 D.環保部門

76.危險化學品（A）必須為危險化學品事故應急救援提供技術指導和必要的協助。A.生產企業 B.經營企業 C.運輸企業 D.使用單位

77.對生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品依法實施（C）的有關部門工作人員，對不符合本條例規定的事項予以批準或者許可的依法給予降級或者撤職的行政處分。A.監督控制 B.檢驗 C.監督管理 D.審查 78.發生劇毒化學品被盜、丟失、（A）、誤用后不立即向當地公安部門報告而觸犯刑律的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法追究刑事責任。A.誤售 B.亂放 C.濫用 D.誤食

79.危險化學品單位在轉產、停產、停業或者解散時未采取有效措施，處置危險化學品生產、儲存設備、庫存產品及生產原料而觸犯刑律的，對負有責任的（D）和其他直接責任人依法追究刑事責任。A.操作人員 B.單位領導 C.主要領導 D.主管人員

80.危險化學品單位發生危險化學品事故造成人員傷亡、財產損失的，應當依法承擔（D）責任。A.保護 B.事故 C.肇事 D.賠償

81.（A）應和氰化物、氧化劑、遇濕易燃物遠離，并不得與堿類共儲混運。A.酸類 B.腐蝕類 C.還原劑 二.多項選擇題

1.皮膚接觸化學品傷害時所需采取的急救措施指現場作業人員意外地受到自救和互救的簡要處理辦法。下列敘述中正確的是：(ABCD)A.劇毒品：立即脫去衣著，用推薦的清洗介質沖洗。就醫。B.中等毒品：脫去衣著，用推薦的清洗介質沖洗。就醫。C.有害品：脫去污染的衣著，按所推薦的介質沖洗皮膚。D.腐蝕品：按所推薦的介質沖洗。若有灼傷，就醫。2.下面哪些是職業中毒因素所致職業病:(ABC)A.鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）B.鎘及其化合物中毒 C.磷及其化合物中毒 D.炭疽

3.當出現（ABC）情形時，必須向當地公安部門報告。

A.劇毒化學品的生產、儲存、使用、經營單位發現劇毒化學品被盜、丟失或者誤售、誤用

B.通過公路運輸危險化學品需要進入禁止通行區域，或運輸危險化學品途中需要停車住宿，或者無法正常運輸 C.劇毒化學品在公路運輸途中發生被盜、丟失、流散、泄漏等情況 D.危險化學品押運人員中途下車

4.《危險化學品安全管理條例》不適用于（ABD）

A.民用爆炸品 B.放射性物品及核能物質 C.劇毒化學品 D.城鎮燃氣

5.常用危險化學品按其主要危險特性分為幾大類，其中包括以下（ABCD）類。A.爆炸品 B.壓縮氣體和液化氣體

C.易燃液體和易燃固體 D.有毒品和腐蝕品。6.危險化學品的儲存設施必須與以下（ABCD）場所、區域之間要符合國家規定的距離標準。A.居民區、商業中心、公園等人口密集地區

B.學校、醫院、影劇院、體育場（館）等公共設施 C.風景名勝區、自然保護區 D.軍事禁區、軍事管理區

7.作業場所使用化學品系指可能使工人接觸化學制品的任何作業活動，包括（ABCD）A.化學品的生產、搬運、貯存、運輸 B.化學品廢料的處置或處理

C.因作業活動導致的化學品的排放 D.化學品設備和容器的保養、維修和清潔

8.遇水燃燒物質是指與水或酸接觸會產生可燃氣體，同時放出高熱，該熱量就能引起可燃氣體著火爆炸的物質。下列物質屬于遇水燃燒的是(AC)。

A.碳化鈣（電石）B.碳酸鈣 C.鋅 D.硝化棉 9.經營危險化學品，不得有（ABCD）的行為。

A.從未取得危險化學品生產許可證或者危險化學品經營許可證的企業采購危險化學

B.經營國家明令禁止的危險化學品和用劇毒化學品生產的滅鼠藥以及其他可能迸人 人民日常生活的化學產品和日用化學品

C.銷售沒有化學品安全技術說明書的危險化學品 D.銷售沒有化學品安全標簽的危險化學品

10.需要進行危險化學品登記的單位為(ABCD)。A.生產危險化學品的單位

B.使用其他危險化學品數量構成重大危險源的單位 C.經營危險化學品的單位 D.使用劇毒化學品的單位

11.危險化學品包裝物、容器定點企業應當具備的基本條件除具有營業執照、具有能夠滿足生產需要的固定場所、具有完善的產品質量管理體系外還應具備的基本條件有（ABCD）。A.具有滿足生產需要的專業技術人員、技術工人和特種作業人員 B.生產壓力容器的，還應當取得壓力容器制造許可證

C.具有能夠保證產品質量的專業生產、加工設備和檢測檢驗手段 D.具有完善的管理制度、操作規程、工藝技術規程和產品質量標準

12.危險化學品生產企業發現其生產的危險化學品有新的危害特性時，應當立即公告，并及時修訂（BD）。A.產品質量說明書 B.安全技術說明書 C.產品標簽 D.安全標簽

13.危險化學品經營企業，必須具備（ABC）條件 A.經營場所和儲存設施符合國家標準

B.主管人員和業務人員經過專業培訓，并取得上崗資格 C.有健全的安全管理制度

D.符合法律、法規規定和國家標準要求的其他條件 14.國家對危險化學品的生產和儲存實行（ABC），并對危險化學品生產、儲存實行審批制度;未經審批，任何單位和個人都不得生產、儲存危險化學品。

A.統一規劃 B.合理布局 C.嚴格控制 D.自由經營

二.填空題

1.在使用化學品的工作場所吸煙,除可能造成（火災）和（爆炸）,還可能中毒。

2.爆炸品儲存倉庫一般庫溫控制在（15～30攝氏度）為宜，相對濕度一般控制在（65%～75%）。3.受日光照射能發生化學反應的危險化學品,其包裝應該采取（避光）措施。4.爆炸物品不準和其他類物品同貯,必須（單獨隔離限量）貯存。5.同一輛車內禁止運輸互為（禁忌）的物料。

6.皮膚被污染時,應該脫去污染的衣物,用（流動清水）清洗,清洗要及時、徹底。

7.皮膚沾染強酸用大量水沖洗，或用小蘇打、肥皂水洗滌，必要時敷軟膏；濺入眼睛用溫水沖洗后，再用（5%）小蘇打溶液或硼酸水洗；進入口內立即用大量水漱口，服大量冷開水催吐，或用氧化鎂懸濁液洗胃；呼吸中毒立即移至空氣新鮮處保持體溫，必要時吸氧。

8.儲存危險化學品的建筑必須安裝（通風設備）來調節溫濕度。9.壓縮氣體和液化氣體必須與爆炸物品（隔離）儲存。

10.易燃易爆場所需要進行焊接作業必須辦理（動火許可證）,否則,不能進行作業。11.為防止容器內的易燃易爆品發生燃燒或爆炸,動火檢修前應對容器內的易燃易爆品（置換）、（吹掃）、（清洗）。12.工程技術措施是控制化學品危害最直接最有效的方法，其主要有以下方法治理粉塵：（替代、變更工藝、隔離、通風）。

13.在發生重大化學事故，可能對廠區內外人群安全構成威脅時，必須在指揮部統一指揮下，對與事故應急救援無關的人員進行（緊急疏散）。企業在最高建筑物上應設立“（風向標）”。疏散的方向、距離和集中地點，必須根據不同事故，做出具體規定，總的原則是疏散安全點處于當時的上風向。14.生產使用危險化學物品時，必須有（安全防護措施）和（用具）。

15.裝運危險化學物品的車輛（火車除外）通過市區時，應當遵守所在地公安機關規定的（行車時間）和（路線），中途不得隨意停車。

16.爆炸品倉庫必須選擇在人煙稀少的空曠地帶，與周圍的居民住宅及工廠企業等建筑;物必須有一定的（安全）距離，庫房應為單層建筑，周圍須裝設避雷針。

17.裝運易燃、易爆物，易燃液體，可燃性氣體等危險品，應采用（專用）運輸工具。18.化工生產中，為了（防火防爆），宜將生產設備布置在露天、敞開或半敞開式的建筑物、構筑物中。

19.遇濕易燃物品系指遇（水）或受（潮）時，發生劇烈化學反應，放出大量的易燃氣體和熱量的物品。有的不需明火，即能燃燒或爆炸。

20.單位臨時需要購買劇毒化學品的憑（準購證）購買；生產、科研、醫療等單位經常使用劇毒化學品的憑（購買憑證）購買。個人不得購買（農藥）、滅鼠藥、滅蟲藥以外的劇毒化學品。21.壓縮氣體必須與氧化劑、易燃物品（隔離）貯存。

22.危險化學品貯存方式分為（隔離貯存、隔開貯存、分離貯存）三種。

23.（企業法定代表人）應對本單位爆炸危險場所的安全管理工作負全面責任。

24.國際勞工組織1990年6月通過的《作業場所安全使用化學品公約》即《170號公約》就化學品的危險性鑒別與分類、登記注冊、加貼安全標簽、向用戶提供（安全技術）說明書，以及企業的責任和義務、工人的權利和義務、操作控制、培訓、化學品轉移、出口、廢棄物處置等問題做出了具體的規定。

三.判斷題

1.化學性質相抵觸或滅火方法不同的兩類危險化學品，不得混合貯存。（√）2.危險化學品用完后就可以將安全標簽撕下。（×，在盛裝危險化學品的容器或包裝經過處理并確認其危險性完全消除后,方可撕下。）

3.用泡沫滅火劑撲滅油罐火災時，如果火勢很大，有時并不能將火完全撲滅會發生悶燃，引起爆炸。（√）4.燃點越低的物品越安全。（×，燃點越低的物品越危險。）5.氣瓶使用到最后應該留有余氣。（√）

6.危險化學品倉庫應該設有避雷設施，并且每5年至少檢測一次。（×，每年至少檢測一次。）7.桶裝氧化劑不得在水泥地面滾動（√）

8.工人有權了解化學品的特性、危害性、預防措施、培訓程序;當有充分理由判斷安全與健康受到威脅時，可以脫離危險區，并不受不公正待遇。（√）

9.乙炔與氯或次氯酸鹽等化合過程中,在日光照射下會發生燃燒和爆炸。（√）10.只有危險化學品生產企業需要制定應急救援預案。（×，涉及危險化學品運作的各類企業都應該制定應急救援預案。）

11.在雷雨、暴風雨天氣里應該抓緊時間進行罐(槽)的裝卸工作。（×，雷雨、暴風雨天氣或者附近發生火災不能進行罐(槽)的裝卸工作）

12.工作場所使用化學品的單位，應按國家有關規定清除化學廢料和盛裝危險化學品的廢舊容器。（×，必須收集起來送到專門的單位集中處理）

13.采取有毒、有腐蝕性、有刺激性的樣品，必須戴防毒面具，置換氣體應注意排至室外，防止中毒。進容器內取樣，應有人監護。取樣時，人應站在下風向側面。取樣后，應將閥門關嚴。（×，應站在上風向）

14.在已建成的化學危險物品生產企業周圍（在國家正式規定頒發前暫按2000米執行）不得建居民點、公共設施、供水水源、水源保護區和交通干線。（√）

15.毒害品系指進入肌體后，累積達一定的量，能與體液和組織發生生物化學用作或生物物理學變化，擾亂或破壞肌體的正常生理功能，引起暫時性或持入性的病理狀態，甚至危及生命的物品。（√）

16.從事嚴重有毒作業和特別繁重體力勞動的工種，應適當縮短工作時間，一般每天要實行4至6小時工作制。（√）

17.女工可以從事灌汞、提純汞、修緊松等重汞作業；女工孕期、哺乳期應盡量調離重、中汞作業。（×，女工不得從事灌汞、提純汞、修緊松等重汞作業；女工孕期、哺乳期必須調離重、中汞作業。）18.國家對危險化學品的運輸實行資質認定制度；未經資質認定，不得運輸危險化學品。（√）19.工業生產中，酒精的危害主要為易燃性。（√）20.在具有腐蝕性物品的工作地點，不應飲食和吸煙。（√）

21.對固態的酸、堿進行處理時，必須使用工具輔助操作，不得用手直接操作。（√）

22.危險化學品生產、儲存企業改建、擴建的無須經過有關部門的審查批準，但設立危險化學品生產、儲存企業必須依照規定經審查批準。（×，《條例》第十一條規定，危險化學品生產、儲存企業改建、擴建同樣要經過有關部門的審查批準。）

23.劇毒化學品除可少量用于生產滅鼠藥以外，禁止用于生產其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品。（×，《條例》第十三條規定，禁止使用劇毒化學品生產滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品。）

24.甲苯的危害性是刺激性。（×，甲苯還可以通過皮膚、呼吸道等進入人體，危害人體健康。）25.劇毒物品的庫房應使用密閉防護措施。（×，劇毒物品的庫房必須有良好的通（排）風措施。）26.有毒物品應儲存在陰涼、通風、干燥的場所，可以露天存放。（×，應儲存在陰涼、通風、干燥的場所，不得露天存放。）

27.危險化學品生產單位的危險化學品生產能力、年需要量、最大儲量不需要進行登記(×，《危險化學品登記管理規定辦法》規定：必須進行登記。)28.申請危險化學品經營許可證之前必須經具有資質的安全評價機構，對申請許可證單位的經營條件進行安全評價。(√)29.危險化學品經營單位改建、擴建、擴大許可經營范圍，應當事前重新申請辦理經營許可證。(√)30.液氯鋼瓶與液氨鋼瓶可以在同庫存放。（×，液氯鋼瓶與液氨鋼瓶不得在同庫存放。）

31.化學爆炸品的主要特點是:反應速度極快，放出大量的熱，產生大量的氣體，只有上述三者都同時具備的化學反應才能發生爆炸。（√）

32.各種爆炸品的化學組成和性質決定了它具有發生爆炸的可能性，但如果沒有 必要的外界作用，爆炸也會發生。（×，各種爆炸品的化學組成和性質決定了它具有發生爆炸可能性的內因，但如果沒有必要的外界作用的外因，爆炸不會發生。）33.有毒品在水中的溶解度越大，其危險性越大。（√）34.濃硫酸、液堿可用鐵制品做容器，因此也可用鍍鋅鐵桶。（×，濃硫酸、液堿與鍍鋅鐵制容器起化學反應。）35.個人不得購買劇毒化學品，也不可以購買滅鼠藥、殺蟲劑等農藥產品。（×，《條例》第34條規定個人不得購買劇毒化學品滅鼠藥、殺蟲劑等農藥產品。）

36.大中型危險化學品倉庫應選址在遠離市區和居民區的當地主導風向的下風方向和河流上游的地域。（×，應在遠離市區和居民區的當地主導風向的下風方向和河流下游的地域。）37.個人可以通過郵寄向危險化學品經營單位購買危險化學品。（×，《條例》第45條規定：不得郵寄。）38.對于易產生粉塵、蒸汽、腐蝕性氣體的庫房，應使用密閉的防護措施。（√）

五、問答題

1.裝卸和搬運爆炸品應注意什么? 答:裝卸和搬運爆炸品時，必須輕裝輕卸，嚴禁摔、滾、翻、拋以及拖、拉、摩擦、撞擊，以防引起爆炸。對散落的粉狀或粒狀爆炸品，應當用水潤濕后，再用鋸末或棉絮等柔軟的材料輕輕收集，轉到安全地帶處置勿使殘留。操作人員不準穿帶鐵釘的鞋和攜帶火柴、打火機等進人裝卸現場。禁止吸煙。2.危險化學品分為哪7類?名稱是什么? 答:危險化學品分為爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易然液體、易然固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等七類。3.爆炸分哪3種形式? 答:爆炸可分為核爆炸、物理爆炸、化學爆炸3種形式。4.化學爆炸的主要3個特點是什么? 答:化學爆炸的主要特點是:反應速度極快，放出大量的熱，產生大量的氣體，上述三者都同時具備的化學反應才能發生爆炸。

5.壓縮氣體和液化氣體不允許泄漏的原因是什么? 答:壓縮氣體和液化氣體不允許泄露。其原因除有些氣體有毒、易燃外，還因有些氣相互接觸后會發生化學反應引起燃燒爆炸。

6.易燃氣體的危險特性是什么? 答:易燃氣體除具有爆炸性外，有的還具有易燃性、助燃性、毒害性、窒息性等性質。7.禁火區動火作業的“三不動火”是指什么? 答:禁火區動火作業的“三不動火”是指:(1)沒有動火證不動火;(2)防火措施不落實不動火;(3)監火人不在現場不動火。

8.易燃固體除火種、熱源能引起燃燒外，對哪些作用也很敏感? 答:易燃固體對摩擦、撞擊、震動也很敏感。震動、撞擊等也能起火燃燒甚至爆炸。9.遇濕易燃物品不可以露天存放的原因是什么? 答:遇濕易燃物品嚴禁露天存放，庫房必須干燥，嚴防漏水或雨雪侵入。因其遇水或受潮時，易發生劇烈化學反應引起燃燒爆炸。

10.進行有毒品作業時嚴禁什么?在皮膚破裂時，應怎么辦? 答:進行有毒品作業時應嚴禁飲食、吸煙等。在皮膚破裂時，應停止或避免對有毒品的作業.11.嚴禁將有毒品與什么物質混儲棍運? 答：嚴禁將有毒品與食品或食品添加劑混儲混運。

12.酸性腐蝕品危險性較大，它能使動物皮膚和金屬受什么損害? 答:酸性腐蝕品危險性較大，它能使動物皮膚受腐蝕，它也腐蝕金屬。其申強酸可使皮立即出現壞死現象 13.腐蝕品的強烈腐蝕性表現在哪幾方面? 答:腐蝕品的強烈腐蝕性表現在:(1)對人體有腐蝕作用，造成化學灼傷。(2)對金屬有腐蝕作用。腐蝕品中的酸和堿甚至鹽類都能引起金屬不同程度的腐蝕。(3)對有機物質有腐蝕作用。能和布匹、木材、紙張、皮革等發生化學反應，使其遭受腐蝕損壞。(4)對建筑物有腐蝕作用。如酸性腐蝕品能腐蝕庫房的水泥地面，而氫氟酸能腐蝕玻璃。14.腐蝕品之所以具有強烈腐蝕性的原因是什么? 答:腐蝕品之所以具有強烈的腐蝕性，其基本原因主要是由于這類物品具有或酸性、堿性、或氧化性、或吸水性等所致。

15.常用危險化學品的標志設主標志多少種和副標志多少種? 答:常用危險化學品的標志設主標志16種和副標志11種(見標準GB13690-92)。16.安全標簽的主要內容有哪些? 答:安全標簽主要內容有:(1)化學品和其主要有害組分標識;(2)警示詞;(3)危險性概述;(4)安全措施;(5)滅火;(6)批號;(7)提示向生產銷售企業索取安全技術說明書;(8)生產企業名稱、地址、郵編、電話;(9)應急咨詢電話。17.總結多年的經驗和案例，危險化學品儲存發生火災的原因主要有哪九種情況? 答:總結多年的經驗和案例，危險化學品儲存發生火災的原因主要有九種情況:(1)著火源控制不嚴。(2)性質相互抵觸的物品棍存。(3)產品變質。(4)養護管理不善。(5)包裝損壞或不符合要求。(6)違反操作規程。(7)建筑物不符合存放要求。(8)雷擊。(9)著火撲救不當。

18.控制作業場所中有害化學品的原則是什么? 答:控制作業場所中有害化學品的原則是:(1)取代:無毒代有毒，低毒代高毒；(2)隔離:密閉危險源或增大操作者與有害物質之間的距離;(3)通風:用全面通風或局部通風手段排除或降低有害物在空氣中的濃度;(4)使用個體防護用品。

19.國家對危險化學品的運輸實行什么制度? 答:國家對危險化學品的運輸實行資質認定制度;未經資質認定，不得運輸危險化學品 20.托運人辦理鐵路危險貨物運輸時，須出具哪些證件? 答:托運人辦理鐵路危險貨物運輸時，應向承運人出具 《資質證書》，經承運人確認后 方可受理運輸。21.為什么個人防護用品不能作為控制危險化學品危害的主要手段? 答:個體防護用品既不能降低作業場所中有害化學品的濃度,也不能消除作業場所的有害化學品,而只是一道阻止有害物進入人體的屏障。防護用品本身的失效就意味著保護屏障的消失,因此個體防護不能被視為控制危害的主要手段,而只能作為一種輔助性措施。

22.在危險化學品生產中,如何防止摩擦和撞擊引起火災或爆炸? 答:(1)應保證機器上的軸承等轉動部件有良好的潤滑,及時加油,并經常清除附著的可燃污垢。(2)防止金屬零件、鐵釘等落人粉碎機、反應器、提升機等設備內。

(3)在易燃易爆場所嚴禁穿帶釘鞋進人,地面應采用不產生火花材料的地坪。

(4)用銅制、術制工具代替鐵制工具,凡是會發生撞擊或者摩擦的兩部分應該采用不同的金屬。(5)輸送氣體或液體的管道,應定期進行耐壓試驗,防止破裂或接口松脫噴射起火。

(6)搬運金屬容器,嚴禁在地上拋擲或拖拉,在容器可能碰撞部位覆蓋不發生火花的材料。

(7)吊裝盛有可燃氣體和液體的金屬容器用吊車,應經常重點檢查,以防吊繩斷裂,吊鉤松滑造成墜落沖擊發火。

六.案例題

某化工廠有一批貨物需要臨時儲存在倉庫中,該倉庫同時儲有黃磷和一些木箱,因存放地點狹小,需要挪動倉庫中的一些鐵架,擺放到另外一個地方。領導指派電焊工將一鐵架割開,在切割過程中,火星濺到木箱上引起木箱著火。廠消防隊的消防員立刻用水槍滅火,為了防止相鄰的黃磷發生爆炸,廠領導要求同時對密封的黃磷桶進行噴淋降溫。請指出以上案例中存在的錯誤做法和正確做法,并說明原因。

參考答案：

1.切割屬于動火作業,在危險化學品倉庫動火,需要辦理動火許可證,并且應該做好現場的清理,將易燃易爆品清理干凈,采取相應的防護措施等,方可作業。以上案例中,未采取任何防護措施,也未對現場進行清理,就進行作業,因此導致事故發生。

2.木箱屬于易燃品,不能與黃磷同時儲存。從案例中可知,倉庫本來空間狹小,不應該再存放其他物品,因為存儲的物品之間要求應該留有一定的距離。正確的做法:發生火災后,同時對黃磷桶進行噴淋降溫。

設備維修電工安全常識

1、上崗時必須穿戴好規定的防護用品，一般不允許帶電作業；

2、工作前應詳細檢查所用工具是否安全可靠，了解場地、環境情況，選好安全位置工作；

3、各項電氣工作要認真嚴格執行“裝得安全、拆得徹底、經常檢查、修理及時”的規定；

4、在線路、設備上工作時要切斷電源，并掛上警告牌，驗明無電后才能進行工作；

5、不準無故拆除電氣設備上的熔絲及過負荷繼電器中限位開關等安全裝置；

6、機電設備安裝或修理完工后在正式送電前必須仔細檢查絕緣電阻及接地裝置和傳動部分防護裝置，使之符合安全要求；

7、發生觸電事故應立即切斷電源，應采用安全、正確的方法立即對觸電者進行解救；

8、裝接燈頭開關必須控制相線；臨時線敷設時應先接地線、拆除時應先拆相線；

9、在使用電壓高于36V的手電鉆時，必須戴好絕緣手套，穿好絕緣鞋。使用電烙鐵時，安放位置不得有易燃易爆物或靠近電氣設備，用完后要及時拔掉插頭；

10、工作中拆除的電線要及時處理好，帶電的線頭須用絕緣帶包扎好；

11、高空作業時應系好安全帶，扶梯應有防滑措施；

12、登高作業時，工具、物品不準隨便往下扔，須裝入工具袋內吊送或傳遞。地面上的人員應戴好安全帽，并離開施工區2M以上；

13、雷雨或大風天氣，嚴禁在架空線路上工作；

14、低壓架空帶電作業時應有專人監護，使用專用絕緣工作，穿戴好專用防護用品；人體不得同時接觸兩根線頭，不得穿越未采取絕緣措施的導線之間；

15、在帶電的低壓開關柜（箱）上工作時，應采取防止相間短路及接地等安全措施；

16、當電器發生火警時，應立即切斷電源。在未斷電前，應用四氯化碳、二氧化碳或干砂滅火，嚴禁用水或普通酸堿泡沫滅火器滅火。

進入設備作業安全管理制度 第一條 為加強進入設備作業的安全管理，防止發生缺氧、中毒窒息和火災爆炸事故，保證職工生命和國家財產安全，特制定本制度。

第二條 凡在生產區域內進入或探入爐、塔、釜、罐、槽車以及管道、煙道、隧道、下水道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉設施及場所作業統稱進入設備作業。

第三條 凡進入設備作業，必須辦理《進入設備作業票》。進入設備作業票由車間安全技術人員統一管理，車間領導或安監部門負責審批。未辦理作業票，嚴禁作業。

第四條 進入設備作業必須設專人監護，注明作業時間，不得在無監護人或作業時間以外作業。

第五條 進入設備作業票辦理程序。

1.進設備作業負責人向設備所屬單位的車間提出申請。

2.車間技術人員根據作業現場實際確定安全措施、安排對設備內的氧氣、可燃氣體、有毒有害氣體的濃度進行分析;安排作業監護人，并與監護人一道對安全措施逐條檢查、落實后向作業人員交底。在以上各種氣體分析合格后，將分析報告單附在《進入設備作業票》存根上，同時簽字。

3.車間領導在對上述各點全面復查無誤后，批準作業。

4.進入設備作業票第一聯由監護人持有，第二聯由作業負責人持有，第三聯由車間安全技術人員留存備查。

5.進入危險性較大的設備內的作業時，應將安全措施報廠領導審批，廠安全監督部門派人到現場監督檢查。

第六條 監護人的職責。

1.監護人應熟悉作業區域的環境、工藝情況及作業人員，有判斷和處理異常情況的能力，懂急救知識。

2.作業單位和設備所在單位不是同一單位時，雙方應各出一名監護人。

3.監護人對安全措施落實情況進行檢查，發現落實不好或安全措施不完善時，有權提出暫不進行作業。

4.監護人應和作業人員擬定聯絡信號。在出入口處保持與作業人員的聯系，發現異常，應及時制止作業，并立即采取救護措施。

5.監護人要攜帶《進入設備作業票》，并負責保管。

第七條 進設備作業人員的職責。

1.持批準的《進入設備作業票》方可作業。

2.無《進入設備作業票》不作業。

3.進設備作業任務、地點(位號)、時間與票不符不作業。

4.監護人不在場不作業。

5.勞動保護著裝和器具不符合規定不作業。

6.對違反本制度強令作業或安全措施沒落實，有權拒絕作業。

第八條 作業票應一天一開，當日有效。全面停車大修期間，作業票有效期不超過3天，間斷作業要重新分析。

第九條 在進入設備作業期間，嚴禁同時進行各類與該設備相關的試車、試壓或試驗工作及活動。

第十條 對工藝上裝催化劑行裝有特殊要求的進設備作業時，要采取特殊預防措施，并經廠領導批準。

第十一條 進設備作業的綜合安全技術措施。

1.車間領導指定專人對監護人和作業人員進行必要的安全教育，內容應包括所從事作業的安全知識、作業中可能遇到意外時的處理、救護方法等。

2.對所進設備要切實做好工藝處理，所有與設備相連的管線、閥門必須加盲板斷開，并對該設備進行吹掃、蒸煮、置換合格。不得以關閉閥門代替盲板，盲板應掛牌標示。

3.帶有攪拌器等轉動部件的設備，必須在停機后切斷電源，在開關上掛“有人檢修、禁止合閘”標示牌。并設專人監護。

4.取樣分析要有代表性、全面性。設備容積較大時要對上、中、下各部位取樣分析，應保證設備內部任何部位的可燃氣體液度和含氧合格(當可燃氣體爆炸極限大于4%時，指標為小于0.5%，爆炸極限小于4%時，指標為小于0.2%;氧含量19.5%～23.5%為合格);有毒有害物質不超過國家規定的“車間空氣中有毒物質的最高容許濃度”的指標。設備內溫度宜在常溫左右，作業期間應每隔四小時取樣復查一次(分析結果報出后，樣品至少保留4小時)，如有1項不合格，應立即停止作業。

5.進設備作業，必須遵守動火、臨時用電、起重吊裝、高處作業等有關安全規定，進設備作業票不能代替上述作業各票，所涉及的其它作業要按有關規定辦票。

6.對盛裝過能產生自聚物的設備，作業前必須按有關規定蒸煮并做聚合物加熱試驗。

7.設備的出入口內外不得有障礙物，應保證其暢通無阻，便于人員出入和搶救疏散。

8.進設備作業一般不得使用卷揚機、吊車等運送作業人員，特殊情況需經廠安全監督部門批準。

9.進設備作業所用照明應使用安全電壓和安全行燈，在金屬設備內及特別潮濕場所作業，其安全行燈電壓應為12V以下且絕緣良好。

10.進設備作業的人員、工具、材料要登記，作業前后應清點，防止遺留在設備內。

11.設備外的現場要配備一定數量符合規定的應急救護器具和滅火器材。

12.作業人員進設備前，應首先擬定緊急狀況時的外出路線、方法。設備內人員每次作業時間不宜過長，應安排輪換作業或休息。

13.為保證設備內空氣流通和人員呼吸需要，可采用自然通風，必要時可再采取強制通風方法(不允許通氧氣)。

14.在特殊情況下，作業人員可戴長管面具、空氣呼吸器等，但佩戴長管面具時，一定要仔細檢查其氣密性，同時應防止長管被擠壓，吸氣口應置于空氣新鮮的上風口，并有人監護。

15.出現有人中毒、窒息的緊急情況，搶救人員必須佩戴空氣式防護面具進入設備，并至少應有一人在外部做聯絡工作。

16.以上措施在作業期間發生變化，應立即停止作業，待處理并達到作業的安全條件后，方可再進入設備作業。

第十二條 進入設備作業票是進設備作業的依據，不得涂改、代簽，要妥善保管，保存其為1年。

第十三條 其他非生產區域的進入設備作業，可參照本制度。

第十四條 本制度未盡事宜可參照國家有關標準、制度、法規執行

隱患排查治理要做到六到位

深入開展隱患排查治理工作，是防止重特大事故發生的重要手段。十七大報告把安全生產工作的落腳點放在“有效遏制重特大安全事故”，這是我們黨從實際出發，審時度勢，做出的正確決策，符合工業化快速發展時期的國情和現狀。加強隱患排查，防范煤礦重特大事故，我認為必須要做到以下“六到位”。

一、思想認識到位

安全隱患是指可能導致事故發生的原因和狀態，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件以及管理上的缺陷等。在煤礦生產過程中，安全隱患是客觀存在的，它隨煤礦生產的進行而產生、發展。隱患雖然不是事故，但它可以導致事故的發生，是事故的生長和孕育階段。在這個階段如果能及時發現，并進行有效治理，事故就可能避免，否則，一旦發展到事故的發生階段，就會造成重大的經濟損失和人員傷亡。因此及時排查發現隱患并及時治理、消除隱患至關重要，是國家“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院446號令)是國家為預防煤礦生產安全事故而采取的措施，其第九條規定：煤礦企業應當建立健全安全隱患排查、治理和報告制度。所以，我們應把煤礦安全隱患排查治理工作提高到法律的高度來認識，把煤礦安全隱患排查治理工作置于優先部署的層面來把握，扎扎實實地推進，把煤礦安全隱患排查治理工作做細做實。

二、教育培訓到位

人為因素造成的事故隱患引發事故率最高，危害性最大，排查事故隱患首先要抓住人為這個關鍵，堅持以人為本，不斷強化安全素質教育，增強人的安全責任心。進一步加強煤礦安全培訓工作，以培訓機構建設、師資隊伍建設為重點，著力提高煤礦安全培訓質量，改善煤礦職工隊伍的安全素質，廣泛地學習、利用新技術、新設備，做到人人都能深刻地認知事故隱患，處理事故隱患得心應手。堅持區分層次，加強對管理人員的素質培訓、班組長的業務培訓和職工隊伍的安全技能培訓，增強干部職工的自我保安意識和危險辨識能力。堅持脫產培訓和業余學習相結合，利用“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”等靈活多樣的學習形式，積累安全知識、增進學習效果。積極開展全員準軍事化安全輪訓，培育團隊精神、敬業精神和責任意識。發揮區隊、班組教育培訓主陣地作用，積極推行“手指口述”工作法。建立多種學習激勵機制，鼓勵職工“自主學習”、“崗位成才”，在專業技術崗位上“精一門、會兩門、懂三門”，使“工作學習化、學習工作化”成為職工的自覺行動。大力開展安全文化建設，加強安全生產理論和方針政策的宣傳推廣工作，組織開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，大力宣傳先進的安全理念，培養正確的安全價值觀，唱響安全生產工作的主旋律，全面促進安全文化建設。各級安全管理者都應肩負起安全生產宣傳教育義務，深入宣傳貫徹黨和國家安全生產法律法規和各項方針政策，宣傳推廣先進的煤礦安全管理方式和安全生產技術，在潛移默化中灌輸煤礦安全知識，為加強煤礦安全工作提供精神動力、智力支持和輿論氛圍。

三、責任落實到位

企業要搞好隱患排查治理工作，首先就要建立嚴密的責任體系。自上而下的建立安全隱患排查治理工作責任體系，環環相扣，一級對一級負責，一級監督一級，層層傳遞安全壓力。礦長對生產安全事故隱患的排查與治理工作全面負責;總工程師負責生產安全事故隱患的排查與治理方案(措施)的編制;分管礦長負責分管范圍內生產安全事故隱患的治理;各專業分管副總工程師負責本專業的生產安全事故隱患的排查與治理方案(措施)的編制;生產安全事故隱患責任單位的主要負責人負責事故隱患的治理;各班組和職工對本班組和崗位負責;安監處負責生產安全事故隱患排查與治理工作的監督和責任追查。建立隱患責任追究制度和隱患治理督查反饋制度，把事故發生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規定的嚴肅追究責任，努力消除各類事故隱患。

四、制度執行到位

事故隱患排查實行“三級”排查制度，即每月(每季)兩次的礦級隱患排查;每月兩次的井下區隊和地面生產單位排查;每班一次的班組排查。礦級隱患排查重點排查下月(下季度)的礦井重大事故隱患，由總工程師負責，分專業副總工程師和生產科室主管工程師、井下區隊和地面生產單位技術主管參加;井下區隊和地面生產單位重點排查當月及下月存在的事故隱患，由生產單位技術主管負責，區隊和地面生產單位的技術和管理人員參加，排查出的隱患形成書面材料后在礦級隱患排查會上進行匯報;班組主要排查當班生產現場存在的事故隱患，由當天區隊值班人員和班組長負責，當班或在一天內解決。堅持每周安全辦公會制度，定期分析、排查礦井安全狀況，重點解決影響安全的各類隱患問題。嚴格執行副總以上領導下井帶班制度，做到時刻都有領導干部在井下現場督查安全生產，發現隱患及時處理。基層區隊干部24小時井下帶班，保證現場動態安全監查到位。經常組織拉網式安全大檢查，按照誰帶隊、誰簽字、誰復查的原則，對查出的問題全部進行落實整改。

五、隱患治理到位

排查發現存在重大安全隱患的根據國家規定必須停產進行治理;發現一般隱患和特殊生產工藝能現場解決的現場治理，當班解決，對于一些治理時間長、治理難度大的隱患，要按照“六落實”的原則限期治理。安全隱患進行治理是煤礦安全隱患排查治理過程中的關鍵環節，而安全隱患的治理過程也是最容易發生事故的過程。為了避免在隱患治理過程中發生事故，每一項安全隱患的治理都要做到“六落實”，并且在治理過程要由管理人員和安全檢查員跟班作業，從而保證安全隱患治理過程是一個相對安全的過程。為了使安全隱患排查治理制度落到實處，還應該建立多級責任追究體系，引入“前追后糾”體制。“前追”是如果上一級管理人員在某地區發現了某一隱患，而下一級管理人員在同一作業地區、同一班次沒有發現，要對其追究責任。“后糾”是某作業地區因為隱患沒有被排查發現且及時進行治理而發生事故的，對于事故前兩天到過該地區的管理人員進行責任追究。這樣，一級監督一級，一級追究一級，增強了各級管理人員的責任感，使安全管理的壓力得到了層層傳遞。

六、現場監察到位

強化對生產現場的日常監察和動態監察，做到井下監察“無盲區、無盲點、無空檔、無縫隙”。立足于礦井安全生產管理的實際，在完善安全管理制度、創新安全管理方法、探索安全管理新機制等方面進行認真研究，充分發揮安全監察對安全生產的管理、考核、提升、推動作用。安監人員在對隱患排查治理進行監察時要做到：第一要樹立預防為主的思想，毫不懈怠地搞好經常性的監察，及時發現事故隱患和管理中的薄弱環節，發出警示，限期改正。在實施處罰時，要區分不同情況，不要一罰了之。對限期不改、屢教不改的要從嚴懲處。第二，將煤礦對國家安全生產方針政策、安全生產法律法規及煤礦安全規程等的貫徹落實，作為重點監察內容。第三，要將煤礦對瓦斯、煤塵、頂板、火、水等主要災害事故的防范措施、應急計劃、安全設施的設計施工等作為監察重點。

淺談員工心理狀態與安全生產

化工生產歷來強調[font=times]“[/font]安全第一、預防為主[font=times]”[/font]的安全生產方針，同時也積累了豐富的經驗，集中體現在各類化工規程、制度上。但是我們在多年的事故教訓中也看到人的因素在安全生產中往往是決定性的因素。人的行為靠思想來指揮，所謂[font=times]”[/font]定位關乎成敗、心態決定一切[font=times]”[/font]。心態的好壞直接影響到員工的日常工作行為，因而工作時的心理狀態對于安全生產有著十分重要的作用。

[font=times]1[/font]、工作中影響心態變化的因素

員工在作業時，工藝過程本身的復雜性、作業環境、員工本身的熟練程度、工作任務的強度、壓力等因素都會影響人的心理或精神狀態，使之發生變化。適度的緊張，在工作中是正常和必要的。然而在某些情況下，如：工藝操作較復雜與員工個人的實際能力如體力、經驗及技能不符；承擔的工作責任重大；某些工作的危險性較大；工作經常加班加點、兼職過多；工作時得不到信任與支持；工作環境惡劣等。這些因素使人的神經長期處在一種緊張狀態下，而這些因素又是人本身的能力難以控制或改變的，這進一步導致心理壓力的調節失常，進而導致了員工心理上的疲憊。而疲勞會使人的惰性增強，警覺能力下降，在工作中會由于心理緊張度過低，產生厭倦情緒、心不在焉，從而引發人為的工作失誤，增加發生事故的概率。

[font=times]2[/font]、社會因素對心態的影響

人除了受工作中某些因素的影響外，還有其他因素也會影響其心態的變化，如：工資、待遇、地位等發生的矛盾；績效工資分配不公現象導致職工心理失衡；鄰里不和睦、夫妻吵嘴等都會影響員工情緒；若在這種情況下讓其從事危險作業則非常容易發生失誤，造成事故。

[font=times]3[/font]、消除影響的幾點建議

要消除心態變化對安全工作帶來的負面影響，應做好以下工作：

[font=times]1[/font]）安全管理人員要帶著感情抓安全

制度條款是冷冰冰的，人心是熱乎乎的，同樣的制度規定，生硬地去執行與帶著感情去實施效果大不一樣。前者不但可能會遇到更大的阻力，而且極易造成員工的反感心理，取得相反效果；而后者遇到的阻力會比較小，執行的效果自然也會更好。人心都是肉長的，只要把出發點擺正，規章制度就容易得到執行，員工就不會產生負面心態，安全工作也才能落到實處。

[font=times]2[/font]）加強對員工的思想教育

做為領導，要經常深入員工中多些細致的調查研究，了解員工的思想狀況，準確掌握不同時期、不同階段、不同環境下員工在想什么？需要什么？有什么困難等。幫助員工解決后顧之憂。同時要加強員工安全思想教育、安全技術知識培訓、法規教育等，組織員工學習、討論、分析、借鑒兄弟單位的一些典型事故案例，不斷提高員工安全生產觀念、自我保護意識和群體防護水平

淺談如何提高班組安全意識 [font=??]隨著我國經濟體制改革的不斷深入和水利水電事業的迅速發展，班組建設在水利部門越來越重要。因為他們是一支思想進步、技術過硬，有一定組織的管理能力和較強進取創新的隊伍。“麻雀雖小，五臟俱全”。雖然實事一支企事業單位中最基層的生產或工作單位，但直接反映和影響企事業管理水平，是工程管理的生產基礎。就軍隊中的班、排，人體中的器官細胞，機器中的零部件。軍隊要作戰，人體要活動，機器要運轉，都要求它的各個基本單位密切協調，有機配合朝著一個目的作為同要求的運動，同樣，我們河務局要實現一定時期的生產計劃，也必須要求每個班組安排好每個人的日常生產活動，并不斷地解決班組內部和班組之間的各種矛盾，以保證汛期和非汛期的水文測報、資料整編、壩堤險工、涵閘工程、水庫設施等項生產、管理任務的按時按期、準確認真地去完成。[/font]

一、班組的管理特點

[font=??] 班組即是事業的一級管理組織，又是一個執行單位。班組的管理工作有自身獨有的特點。[/font] [font=??]

1、政治與經濟的統一。一個大的單位部門的政治、思想、生產、技術、文化、生活等工作，都要落實于班組，實現于班組。因為它即要組織班組成員有效地開展生產、工作、技術、經濟活動。力求以最小最少的消耗取向最理想的經濟效益。又要注重提高本組成員的政治、技術和文化素質，提高班組的戰斗力。[/font] [font=??]

2、民主與集中的統一。班組的權力在充分發揚民主，走群眾路線的基礎上，集中于班組長，實行統一指揮，“各吹各的號，各唱各的調”，形成無組織、無領導的狀態，只會百事無成。[/font] [font=??]

3、專管與群管的統一。在班組內部，要搞好以組織，協調為主，并由群眾參加“班組管理”，促使他們提供管理信息，當好“耳目”，為班組管理創造條件。[/font]

二、班組的權限

[font=??] 權力是盡職盡責的手段。班組承擔一定的職能和責任，就應使其有職有權，這樣才能盡職盡責，所以給予班長以下權務： [/font] [font=??]

1、有權組織指揮和管理本班、組的生產經營活動（在不超越局單位規定的范圍內）。[/font] [font=??]

2、有權依靠本單位的規章制度制定班組工作的實施細則。[/font] [font=??]

3、有權拒絕違章指揮和制止違章作業。[/font] [font=??]

4、有權向上級提出

本班組職工的獎懲建議。[/font] [font=??]

5、有權提出對本班組的優秀職工學習深造、提拔和晉級。[/font] [font=??]

6、有權維護班組職工的合法權益。[/font] [font=宋體] [font=宋體]

三、建立班組規章制度[/font][/font]

[font=??] 常言道：“沒有規矩，不能成方圓”，辦好任何一件事情，不尊重它的發展規律，沒有一定的規章制度是不行的，搞好一個班組也是這樣。[/font] [font=??] 規章制度是實現任務的一種手段。我們水利部門人員比較復雜，人心散亂，不論汛期和非汛期，有了險情和特殊情況，班組就要馬上去搶修，不能等領導布置了再去干，更不能“比葫蘆畫瓢”，那樣就會制度林立，內容

染，不便執行。所以班組應建立一下規章制度： [/font] [font=??]

1、生產管理制度。主要目的是實現高效益，包括如何搞好考勤、勞動定額、交接班、設備管理、維護、保養和使用安全生產等內容。[/font] [font=??]

2、質量管理制度。其目的是實現優質，嚴格把好生產過程中的質量，降低各種消耗，提高勞動生產率，實現目標管理等內容。[/font] [font=??]

3、思想政治工作管理制度。主要目的是培育“四有”新人。搞好班組學習、思想活動、民主生活會、談心等內容。[/font] [font=??]

4、生活管理制度。搞好文體活動、困難救濟、群體互助、計劃生育等工作，解除組員后顧之憂。[/font] [font=??]

5、崗位責任制度。將任務落實到人，充分發揮每個成員的積極性和創造性。[/font] [font=??] 班組是生產第一培育力量的大熔爐。全體職工通過在生產中的不斷實踐，通過政治、技術、文化學習和培訓的深入，不但使思想、生產效率、工作能力得到不斷的提高，而且通過廣大職工智慧和經驗的不斷總結發揮，必將在科學技術方面有所發明，有所創造

單位、部門生產能力不斷提高發展。[/font] [font=??] 班組從組織上看范圍很小，但它的影響面很大，從生產上看一個班組的生產脫節就會影響到局部，甚至整個生產和工作秩序，造成不良的后果，是社會主義事業管理的一項基本原則。搞好安全生產，保障職工在生產過程中的安全健康，是各級領導義不容辭的職責，也是各級領導不可推卸的責任。那么，如何搞好安全生產工作呢？ [/font] [font=??]

（一）樹立安全生產法制觀念 [/font] [font=??] 為保障效率在勞動過程中安全健康而制定科學管理方法。[/font] [font=??] 為了確實樹立法制觀念，嚴肅法紀，對那些玩忽職守，不負責任，不遵守安全制度，違章冒險作業及強迫命令，亂指揮，造成重大傷亡事故者，要嚴肅處理，確保安全生產。[/font] [font=??] 加強思想教育。要對班組成員進行主人翁思想和“五講”、“四美”教育，增強組員的主人翁責任感，做到對工作認真負責，愛護國家財產，同志之間相互尊重，密切配合，齊心協力。[/font] [font=??] 搞好現場管理。搞好班組生產管理，實行均衡生產，不隨意加班加點，不搞拼體力，拼設備的“連軸轉”，搞好設備、工具管理，堅持維護保養和使用制度，使設備保持良好狀態，正常運轉，政常使用，不出現任何帶病工作現象。[/font] [font=??]

（二）樹立安全生產的科學管理思想 [/font] [font=??] 安全生產管理是靠一導套完整的科學管理制度，實行統一指揮來實現的。以往所規定的規章制度大部分都是前人從生產實踐中，經過科學試驗總結出來的，是實現安全生產行之有效的經驗總結，所以我們一定要組織職工認真學習，貫徹執行，嚴格考核。[/font] [font=??] 現代化水利建設規模宏大，分工協作關系復雜。為搞好安全生產，一定要逐步完善科學管理，做好事故的預測、預報。努力實現安全管理科學化、安全教育正規化、生產工藝現代化，產生設備安全化。實現生產操作規范化、制度化和科學化，才能保持不出設備和人身事故，均實保障職工在生產過程中的安全健康，保質保量完成生產任務。[/font] [font=??]

（三）搞好班組安全生產工作 [/font] [font=??] 要搞好班組安全生產工作，首先對班組長在安全生產中劃分責任。[/font] [font=??]

1、對班組的安全生產負責。要認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策、法令和各項規章制度，有計劃的布置、檢查、總結、評比安全工作。[/font] [font=??]

2、積極參加意外事故的調查處理。如發生意外事故，應立即報靠局和當班領導，極時防止事故擴大并采取必要有措施。[/font] [font=??]

3、安全專干認真組織好安全活動。[/font] [font=??]

4、堅持每天安全生產巡邏檢查制度，對設備安全裝置及安全設施、工作場所、周圍環境及本班組人員精神狀態等進行檢查，發現不安全因素及時組織清除。[/font] [font=??]

5、經常教育本班組人員自覺遵守生產紀律和嚴格按安全操作規程進行作業，牢固樹立“安全第一”的思想。[/font] [font=??]

6、積極組織開展“無違章、無隱患、無事故”活動，制止違章、嚴格考核，獎懲分明，教育本班組成員，遵章守紀，確保安全生產。[/font] [font=??]

（四）安全員的責任 [/font] [font=??] 班組安全員要積極協助領導開展好安全工作，也是各部門搞好安全工作的助手，對安全生產工作負有一定的責任，其主要工作如下： [/font] [font=??]

1、協助領導開展了安全工作，貫徹黨的安全生產方針、政策、法令和各項規章制度。[/font] [font=??]

2、搞好班組三級安全教育，認真組織好 活動。[/font] [font=??]

3、每天堅持檢查督促，全體成員遵守安全規定和正確使用穿戴防護用品。[/font] [font=??]

4、認真做好“意外事故發生”工作的調查及上報事故經過，并督促防范措施的實施。[/font]

四、爭創先進安全生產班組

[font=??] 班組安全生產的好壞，關鍵在于班組長，班長即要對本班安全生產全面負責，又要組織好本班人員順利地完成局處、公司等領導布置的生產任務，也要保障本班成員在生產過程中的安全健康。只有這樣才能適合一個先進安全生產班組的條件，那么先進安全生產班組的條件是什么呢？ [/font] [font=??]

1、班組成員要樹立“安全第一”的思想，人人熟記各項安全法規。[/font] [font=??]

2、完善安全技術操作規程，建立違章違規檔案和處理考核辦法。[/font] [font=??]

3、定期考核有關安全生產基本知識，達到全部合格。[/font] [font=??]

4、安全檢查制度化，定期檢查，記錄清楚，反饋及時。[/font] [font=??]

5、定期進行安全教育，并建立安全教育制度和登記臺帳。[/font] [font=??]

6、作業環境整潔、美觀、空氣新鮮，安全標志清楚。[/font] [font=??]

7、從掌握防范和應急措施。[/font] [font=??]

8、使和的工具、設備完好，安全設施、裝置儀器、儀表完好率達到99%以上。[/font] [font=??]

9、對設備事故、違章違規，輕傷事故堅持“三不放過”的原則，并認真分析及時處理。[/font] [font=??]

10、生產任務完成好，全年無傷亡事故，負傷率年年下降。[/font] [font=??] 要搞好安全生產工作，大家不但要有高度的政治責任心，熟練掌握生產技術，還要以身作則，自覺地模范遵守安全規章制度，認真貫徹生產責任制，團結互助，牢固樹立“安全第一”的思想，樹立“遵章是榮，違章可恥”的風氣，造成人人注意安全，人人關心安全的局面，我們的安全生產工作一定能搞好[/font]

鋁電解車間安全操作規程

1、上崗人員必須經過三級安全教育后方能準許作業

2、多功能天車的特種作業人員必須經過安全教育培訓，實際操作考核合格后才能準許單獨作業

3、上班前必須穿戴好相應的勞動防護用品(包括安全帽、工作服、眼鏡、勞保鞋、口罩、手套、手捫子、面罩)

4、交班時必須交代安全注意事項，檢查設備及其他安全防護設施完好后方能交接班

5、不允許開動使用非本崗位的工具、機械、設備等

6、凡與熱溶體接觸的工具必須進行預熱后方能進行操作

7、禁止在同一臺槽上進行兩種以上的操作

8、禁止跨越危險警戒線，破壞各種安全防護設施和安全警示標志

9、必須保持工作鞋干燥，工作期間不允許穿濕鞋或帶釘子的鞋

10、禁止在廠房內騎車，以汽油為動力的車輛不允許進入電解車間

11、禁止在廠房內道上坐臥休息或放置各種物料

12、各種鐵制工具必須按規定擺放在安全地點，并擺放整齊

13、禁止往樓下窗外仍各種廢棄物，工具下落后必須檢查是否與電解槽母線、地面連通，如有連通應立即清除

14、及時清除作業場地，保持工作環境衛生，清除各種事故隱患

15、上班期間不允許打鬧，不允許用任何工具開玩笑

16、禁止無關人員進入廠房

17、不允許在天車所掛物料下行走或停留，看到或聽到各種車輛行駛或發出的信號時必須繞道

18、人工往槽內加料時必須預先經過預熱干燥，潮濕的料不允許加入槽內(加入后易產生HF氣體)

化工生產企業的冬季安全“五防”

化工生產企業冬季做好防寒、防凍、防火、防煤氣中毒和防滑5個方面的工作，對預防冬季火災爆炸事故能起到重要作用。

一、防寒

車間、廠房保溫防寒工作未落實好，容易使水管、冷卻管凍裂，為火災、爆炸事故埋下隱患。落實防寒工作要抓好以下幾點。

1．入冬前要全面做好廠房、基建設施的保溫防寒工作。

2．要在取暖期前，調整、修好暖氣設備并要打壓試漏，以保證取暖期間的安全。

3．一些遇低溫易變質的化工原料和產品，應注意保溫。另外，怕熱的原料和產品不要放在火爐、暖氣片附近，更不能壓在暖氣管線上，防止發生聚變和爆炸。

4．要搞好滅火器材的保溫防凍。如化學泡沫滅火機遇低溫，其桶內和膽內的溶液會凍結成塊，膨脹后脹壞而報廢，所以，化學泡沫滅火機一定要在室內常溫下保存。

二、防凍

我國東北地區冬季氣溫一般在零下20℃－40℃，化工生產企業防凍工作十分重要。

1．預防原料凝結。某石油廠，因天氣寒冷，套管結晶器內的原油凝結，使設備不能正常運轉。當班工人用蒸氣去沖化，結果套管內溫度急劇上升，使套管內液氨噴出，操作工被沖倒在油池中當場死亡。

2．防管線凍結。某化工廠操作工見爐面出水管凍結，便在停爐時間用火烘烤出口閥，使爐面內蒸氣超壓而發生爆炸。另有一小化工廠由于蒸餾釜充氣閥門的閥芯水結冰，將閥芯頂脫，因釜內壓力增高把釜蓋沖開，大量苯氣體外逸，遇明火發生爆炸。

3．防設備脆裂。某小化肥廠壓縮車間水洗塔，由于低溫及設備材質和焊接技術問題，在塔的三層邊緣發生脆性破裂而引起爆炸，造成重大惡性事故。

三、防火

防火工作在冬季非常重要，應注意以下幾個方面：

1．加強用火管理。冬季取暖中，工作場所和職工宿舍火爐增多。爐子要合理設置，煙筒安裝要合適，周圍不放置易燃物。對于生產用火，要按章辦理動火手續，落實防火安全責任制，做到人走火滅。不要用蒸氣直接取暖，更不要在散熱器上烘烤衣物，以防燃燒起火。化工生產放熱的化學反應、熬煉、干燥等操作崗位都要嚴格執行防火規定，以減少災害事故的發生。

2．不亂用電熱設備。不亂拉臨時線，銅鋁線不要相接。按規定使用電氣設備，不要超負荷，用過的電熱設備要及時斷電。會議室或俱樂部防止強光直照烤焦幕布或其他可燃物。集體宿舍和值班室的家電要合理使用和安裝，防止發生意外火災。

四、防煤氣中毒

煤氣主要是指一氧化碳氣體。在生產過程和日常生活中都可能由于管理不善和其他原因造成煤氣泄漏。煤氣不但能引起火災或爆炸事故，而且也可使人中毒甚至死亡。特別是在冬季，由于室內空氣流通差，泄漏的煤氣容易積聚。加上取暖和設備增多，更增加了煤氣中毒的可能性。預防煤氣中毒要做到：

l．定期檢修設備，防止煤氣發生爐及管線泄漏。

2．加強設備密閉和室內通風，特別是易產生煤氣的車間。

3.嚴格遵守操作規程，一旦出現一氧化碳，要及時凈化。對一氧化碳高濃度區要有個人防護裝備及監護措施。

4．生產與生活用氣一定要分開，防止有毒氣體或尾氣串入生活用氣系統。

5．注意個人防護，凡進入煤氣危險區作業的要配戴好防毒面具，—定要使用輸入空氣式的防毒面具。

6．對職工加強防煤氣中毒的安全教育，普及自救和互救知識。

7．單位的值班人員，如果用火爐取暖，不要壓封爐子。

8．有明顯神經系統疾病、心血管疾病及嚴重貧血人員、妊娠婦女、未成人以及年齡較大的職工，不要在產生一氧化碳的崗位上工作。

五、防滑

冬季，由于天冷積雪不化，道路很滑。從事戶外作業，特別是戶外登高作業，要嚴格檢查設施，增加必要的防滑措施，以免高空墜落和摔傷。

電氣作業安全通則

1.電工必須具備的條件

①經醫生檢查無妨礙從事電氣工作的病癥，如高血壓、聾啞、色盲、肢體殘廢功能受限等。

②必須經過電工專業安全技術培訓，考試合格持特種作業證上崗。徒工和其它非持證電工，必須在持證電工的監護和指導下才準許操作。

③了解崗位責任區域內的供電線路及電氣設備的性能。

④熟悉掌握觸電急救方法和事故緊急處理措施。

2.電工上崗，必須正確穿戴合格的勞動防護用品，如絕緣鞋、工作服。必要時還應戴安全帽，系安全帶及其它防護用品。

3.必須正確使用和保管高、低壓基本、輔助絕緣安全用具及一般防護用具，使用前要認真檢查外觀及試驗日期，并做必要的性能檢驗。破損、失效的一律禁用。對不同電壓等級、工作環境、工作對象，要選用參數、性能相匹配的用具，用畢按規定要求存放，所有安全用具及防護用具不許當作其它工具使用。

4.在供、配電線路及設備上作業時，必須設持證并有經驗人員監護，監護人不得從事操作或與監護無關的事情。

5.任何電氣線路、設備未經本人驗電以前一律視為有電，不準觸及。需接觸操作時，應切斷該處電源，并經驗電（對電容性設施還應放電）確認，方能接觸作業。對與供、配電網絡相聯系部分，除進行斷電、放電、驗電外，還應掛接臨時接地線，開關上鎖，防止停電后突然來電。6.動力配電盤上的閘刀開關，禁止帶負荷拉、合閘，必須先將用電設備開關斷開方能操作。手工合（拉）閘刀開關時，應一次推（拉）到位。處理事故需拉開帶負荷的動力配電盤上閘刀開關時，應戴絕緣手套和防護眼鏡，或采取其它防止電弧燒傷和觸電措施。

7.改造電氣設施的結構、元件變更，需經電氣技術負責人許可和批準。電工不得自行改變電氣設施的原有結構、接線方式及元件參數。

8.各種電器接線的接頭，需保證導通接觸面積不小于導線截面積。接線應采用堅固的壓接或用工具軋接，不許用手扭接。接頭不得松動，防止帶電體碰觸屏護。

9.使用梯子時，用前應檢查梯子是否完好，踏步不許有裂紋損壞，且應有防滑措施。梯子與地面之間以75°角為宜，高處要綁牢。站在人字梯子上作業時，應掛好搭勾，并有專人扶持。不準使用釘子釘成的木梯。

10.電工必須熟練地掌握萬用表、鉗形電流表及兆歐表的正確使用方法和安全注意事項，使用前認真檢查，合理選擇，精心調整。操作時既要注意不損壞儀表，又要確保人身安全。用后妥善保管。

11.使用電動工具時應遵守電動工具的操作要求。嚴禁將電動工具的外殼接地和工作零線擰在一起插入插座，必須使用單相三眼（孔）、三相四眼（孔）插座和三芯或四芯橡皮護套電纜。使用I類手持電動工具時應配漏電保護裝置、隔離變壓器，操作人員應戴絕緣手套。

12.使用虎鉗時，虎鉗在鉗工案子上必須裝置牢固，工件必須卡緊，虎口使用行程不超過其最大行程的三分之二。

13.配線時必須選用合適的剝線鉗口，以防損傷線芯。電線長度要適當，不準有中間接頭。

14.使用噴燈時，油量不得超過容積的四分之三，禁止在使用煤油或酒精的噴燈內注入汽油。打氣要適當，不得使用漏油漏氣的噴燈。在高壓設備處使用噴燈時，火焰與帶電部分應保持安全距離；電壓在10KV及以下者，不小于1.5m，電壓在10KV以上者不少于3m。充油設備及易燃物旁禁止使用噴燈。

15.正確使用電氣火災的常用滅火器材。二氧化碳、1211、干粉滅火器的滅火劑都不導電，可用來帶電滅火。滅火時，滅火器本體、噴嘴及人體與帶電體要保持一定距離；電壓在10KV及以下者不小于0.4m；電壓在35KV及以上者不小于0.9m。使用二氧化碳滅火器時，應保持通風良好，要離滅火區2～3m，并注意防止干冰沾著皮膚。

16.本規程未涉及之處，請參閱西安市有關電氣安全要求的操作規程。

焊工安全通則

1．電焊、氣焊工均為特種作業，應身體檢查合格，并經專業安全技術學習、訓練和考試合格，領取《特殊工種操作證》后，方能獨立操作。

2．工作前檢查焊接場地，氧氣瓶與乙炔氣瓶相距不小于5m，距施焊點不小于10m。并在l0m以內禁止堆放其它易燃易爆物品，(包括有易燃易爆氣體產生的器皿管線)，并備有消防器材，保證足夠照明和良好通風。

3.操作時(包括打渣)所有工作人員必須穿戴好工作服，防護眼鏡或面罩。不準赤身操作，仰面焊按應扣緊衣領、扎緊袖口、戴好防火帽、電焊作業時不得戴潮濕手套。

4.對受壓容器、密閉容器、各種油桶，管道、沾有可燃氣體和溶液用的工件進行操作時，必須事先進行檢查，并經過沖除掉有毒、有害、易燃、易爆物質，解除容器及管道壓力，消除容器密閉狀態(敞開口，旋開蓋)，再進行工作。

5．在焊接，切割密閉空心工件時，必須留有出氣孔。在

容器內焊接，外面必須設人監護，并有良好通風措施，照明電壓采用12V。禁止在已做油漆或噴涂過塑料的容器內焊接。

6．電焊機接地零及電焊工作回線都不準搭在易燃、暑爆的物品上，也不準接在管道和機床設備上。工作回線應絕緣良好，機殼接地必須符合安全規定。

7．在有易燃、易爆物的車間、場所或管道附近動火焊接時，必須辦理“危險作業申請單”。消防、技安部門到現場檢查，采取嚴密安全措施后，方可進行操作。

8.高空作業應系安全帶，并采取防護設施，地面應有人監護。嚴禁將工作回線纏在身上。

9．焊件必須放置平穩，牢固才能施焊，不準在天車吊起或叉車鏟起的工件上施焊，各種機器設備的焊修，必須停車進行，作業地點應有足夠的活動空間。

10．操作者必須注意助手的安全，助手應懂得電(氣)焊的全常識。

11． 嚴格禁止使用未經批準的乙炔發生器進行氣焊作業。

危險源巡查安全管理制度

1公司所屬的炸藥庫、雷管庫為重點危險源巡查部位，用電、用火、避雷、裝卸作業場所為常規巡查部位。

2制定炸藥庫、雷管庫的巡查路線，重點部位必須巡查到位。

3夜間必須堅持巡查，巡查的路線、時間、方法，采取不定期變更形式，并要嚴格保密。

4守衛人員交接班時，雙班人員逐位、逐點進行交接，并詳細做好交接班記錄。

5守衛人員和保管員必須每天仔細檢查庫房的門窗是否固守，墻體有無異常。

6國和充分利用先進的遠紅外線報警監測系統和守衛人員流動巡邏，對危險點重點看護。

7增加足夠的看護犬，利用技防等措施，設置在危險點部位，保證危險點附近周圍無死角，確保重點危險部位的巡查到位。

8守衛人員和各級部門在巡查中對發現的隱患或疏漏，必須立即向公司領導匯報，進行整改，并認真做好記錄。

班組安全建設管理辦法 1 目的

為落實班組安全管理工作、形成班組安全管理良好氛圍、建立班組安全管理的長效機制。適用范圍

制造管理部各車間生產班組。內容與要求

3.1 班前一巡檢 3.1.1 檢查形式

班前安全巡檢為全員檢查,班前會開完后所有員工必須參與安全檢查,安全檢查時間為1～3分鐘。3.1.2 檢查內容

安全檢查內容主要從人、機、料、法、環五個方面進行檢查，具體見如下表格。

檢查因素

產生偏差原因

檢查細則

備 注

人 培訓、防護、身體、精神原因 ①勞動防護用品穿戴情況 ②身體狀況、精神狀態

機 正常、異常、緊急狀態下的噪聲、失控等 ①機械系統是否正常 ②電器系統是否正常

料 毒性、易燃性、腐蝕性、放射性、感染性 ①物料是否存在毒性、易燃性、腐蝕性、放射性、感染性 法 方法不當、操作不當 安全技術操作規程是否熟知

環 通道、通風、光線、溫度、物料 ①各種通道是否暢通 ②通風是否良好 ③光線是否充足

④工作溫度是否正常

⑤物料、產品堆放是否安全 3.1.3 考核辦法

安全巡檢完畢員工必須向班長匯報異常情況，班長可以根據員工對待安全的態度作為工資發放的考核依據。3.2 每周一例檢 3.2.1 檢查形式

安全周例檢由調度、班長組織，檢查時間自定。3.2.2 檢查內容

安全檢查內容按照《班組安全管理》臺帳中安全檢查表中內容進行，也可以參考班組危險源辨識臺帳進行檢查。3.2.3 考核辦法

安全檢查工作考核通過月度評比進行考核，具體見3.5。3.3 半月一培訓 3.2.1 培訓對象 a)班組長

班組長安全培訓由車間組織進行，一月一次。b)員 工

①車間級安全培訓：車間級安全培訓由車間組織進行，一月一次。②班組級安全培訓：班組級安全培訓由班組長組織進行,半月一次。

化工安全檢查要點

化工生產企業建構筑物、倉庫、危險化學品儲罐區的安全間距、建筑物耐火等級要符合《建筑設計防火規范》（GB50016－2006）的要求。

重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，每年定期演練至少2次；應急預案報當地安監部門備案。

生產、儲存場所、具有危險的區域性地段均要張貼警示標志。安全裝置建立檔案，專人負責，經常檢查、校驗、檢修和維護保養。1.檢測與報警設施

（1）工藝裝置火災爆炸危險部位，設置超溫、超壓、報警（聲、光）和安全連鎖裝置。（2）可燃氣體（蒸氣）可能泄漏擴散處，設置可燃氣體濃度檢測、報警器。（3）地上立式儲罐設液位計或高、低液位報警器。頻繁操作及等于和大于50000m3的油罐設自動連鎖切斷進油裝置。（4）定期對工作場所進行職業病危害因素檢測。檢測結果存入企業職業衛生檔案，并定期向作業人員公布。（5）在有毒氣體可能泄漏擴散處，應設置有毒氣體檢測、報警器。2.泄壓設施

（1）可能引起超壓的設備設置安全閥，并按標準進行定壓，定期校驗。

（2）甲、乙、丙類的設備，應有事故緊急排放設施。

（3）有突然超壓或發生瞬時分解爆炸危險物料的反應設備，應裝爆破片和導爆管，管口朝向無火源方向；同時設報警信號和泄壓排放設施及自動或手動遙控的緊急切斷進料設施。3.防靜電措施

（1）對爆炸、火災危險場所內可能產生靜電危險的設備和管道應采取靜電接地措施。

（2）可燃液體、液化烴的裝卸棧臺和碼頭的管道、設備、建筑物、構造物的金屬構件和鐵路鋼軌等（作陰極保護者除外），均應作電氣連接并接地。

（3）汽車罐車、鐵路罐車和裝卸棧臺，應設靜電專用接地線。（4）專設的靜電接地體的接地電阻值，應小于100Ω。

（5）散發較空氣重的可燃氣體，可燃蒸氣的甲類廠房以及有粉塵、纖維爆炸危險的乙類廠房，應采用不發生火花的地面。如采用絕緣材料作整體面層時，應采取防靜電措施。

（6）在爆炸危險區范圍內的皮帶傳動轉動設備應采用防靜電皮帶。（7）在安全流速下輸送易燃物料。

（8）在易燃易爆物質生產及儲存場所，應設消除人體靜電裝置。4.防雷設施

（1）倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規范的規定，設置防雷裝置，并由有資質的單位定期檢測，有檢測報告。（2）工藝裝置內露天布置的塔、容器，可燃氣體、液化烴、可燃液體的鋼罐等，必須設防雷接地。

（3）避雷針（網、帶）的接地電阻，不應大于10Ω。

（4）在爆炸危險區域內輸送易燃易爆物料的管道，應采用跨節等防雷措施。5.阻火設施與呼吸閥

（1）可燃氣體（蒸氣）放空管、排氣管出口處，必須設置阻火器。

（2）儲存甲、乙類油品的固定頂油罐和地上臥式油罐的通氣管上應裝設呼吸閥 6.通風

（1）空氣中含有容易著火或爆炸危險物質的房間，必須裝設送、排風系統且應防爆、防靜電。

（2）排除有燃燒和爆炸危險的粉塵的空氣，在進入排風機前應進行凈化，干式除塵器和過濾器的布置應滿足要求。

（3）甲、乙、丙類生產廠房的送、排風管道設置合理。7.圍堰、泄險與防護堤

（1）開停工、檢修中，可能有可燃液體泄漏、漫流的設備區周圍，應設置圍堰和導液設施。有毒、有害工作場所，應設置必要的泄險區。

（2）儲存罐組應設防火堤或事故存液池，其有效容積和隔堤設置滿足標準化要求。

（3）甲、乙、丙類液體庫房，應設置防止液體流散的設施，遇水燃燒爆炸的物品倉庫，應設有防止水浸漬的設施。危險化學品從業單位必須設置火災報警系統。8.消防站或專職消防隊的設置

（1）根據要求設置消防站或專職消防隊。

（2）消防站或專職消防隊的布置、力量配置滿足標準化要求。

9.工藝裝置區、儲存區、危險化學品碼頭裝卸區內的消防設施的配置符合標準化要求。消防給水管道的布置

（1）工藝裝置區或罐區，應設獨立的消防給水系統。

（2）消防給水管道應環狀布置。

（3）地下獨立的消防給水管道，應埋設在冰凍線以下，距冰凍線不應小于150mm。

（4）工藝裝置區或罐區的消防給水干管的管徑，不應小于200mm。

（5）消火栓的設置應滿足標準要求。

10.有毒有害車間（崗位）、倉庫應設置洗眼、噴淋等沖洗設施，并配備足夠適用的急救藥品和應急解毒、洗消藥品、物品。

設置救護站，配置急救器材和藥品，并晝夜值班。無條件的企業，可就近與有能力的醫院簽訂救助協議，作為固定急救點。

有毒、有害車間成立搶救組，100人以上的車間，至少有10名兼職救護員，并備有急救藥品、器具。11.倉庫管理

（1）企業制訂有危險化學品入庫驗收制度，核對、檢驗進庫物品的規格、質量、數量。無產地、銘牌、檢驗合格證的物品不得入庫。

（2）庫存物品應當分類、分垛、分庫儲存，儲存安排與垛距符合標準要求。

（3）甲、乙類物品和一般物品以及容易相互發生化學反應或者滅火方法不同的物品，分間、分庫儲存，并在醒目處標明儲存物品的名稱、性質和滅火方法。

（4）甲、乙類物品廠房、庫內不準設辦公室、休息室，不準住人。庫房工作人員在每日工作結束后，應進行安全檢查，確認安全后，方可離開。

（5）易燃、易爆物品的倉庫（堆垛）具有防火措施。

（6）劇毒品、炸藥、放射性藥品單獨存放，且實行雙人收發、雙人保管制度。（7）保管人員根據所保管的危險化學品的性質，配備必要的防護用品、器具。12.儲罐區管理

（1）各種承壓儲罐符合我國有關壓力容器的規定，其液面計、壓力計、溫度計、呼吸閥、阻火器、安全閥等安全附件完整好用。

（2）液化石油氣及閃點低于２８℃，沸點低于８５℃的易燃液體儲罐，無絕熱措施時，應設冷水噴淋設施，設施的電器開關設置在遠離防火（護）堤處。

（3）易燃、可燃液體和可燃氣體儲罐區內，不應有與儲罐無關的管道、電纜等穿越，與儲罐區有關的管道、電纜穿過防火（護）堤時，洞口應用不燃材料填實，電纜應采用跨越防火（護）堤方式鋪設。

（4）罐區防火（護）堤的排水管應相應設置隔油池或水封井，并在出口管上設置切斷閥，或在不排水時以土堵死出口。

班組安全生產檢查內容

（1）明確有安全員。

（2）班組的各項安全記錄做到了準確、齊全、清晰、工整，記錄本保管完好、整潔。

（3）班組和每個崗位都有安全生產責任制和安全技術操作規程。

（4）新入廠、新調換工種的從業人員，離崗一個月后上崗的從業人員，上崗前全部進行了班組安全教育及考核，教育考核有記錄。

（5）特殊工種人員持證上崗率達到100％。

（6）每周按規定的內容進行了安全活動，做到了人員、時間、內容三落實，活動有記錄。

（7）全班人員都有自己的安全檢查點，巡回檢查路線及標準，并按點、路線、標準進行了檢查，檢查有記錄。

（8）按時進行班前安全講話及班后安全講評，并有記錄。

（9）連續生產的單位認真執行了交接班制度，并有記錄。

（10）危險施工現場有安全監護人，嚴格執行監督檢查，每次都應有記錄。

（11）所使用的設備、設施、工具、用具、儀表、儀器、容器都有專人保管，有安全檢查責任牌，按時進行檢查，檢查有記錄。

（12）所有設備、設施、工具、用具必須完好，安裝前符合要求；部件、附件完好齊全，連接牢固；防護、保險、信號、儀表、報警完好齊全，準確靈活，作用有效，該檢驗的應有記錄，符合規定標準；所有場地的油氣水管線，閘門無跑、冒、滴、漏現象。

（13）應裝置安全標志地方，按標準裝置且標志完好清晰。

（14）生產場地平整、清潔，無危險建筑及設施；生產的成品、半成品，所用的材料、原料，使用的用具、工具堆、擺放符合安全要求；無生產中不需用的易燃易爆及危險物品，如需要，應有使用規定及防護措施；光線、照明要符合國家標準，應裝置安全防護的地方都按標準進行了安裝。

（15）設備、設施等高處部位，不得有未固定的工具及其他物件。

（16）電氣、電路安裝正確、完好，該使用防爆電氣的地方，按要求使用，應裝防靜電裝置的地方，正確裝置了防靜電裝置。

（17）消防設施、器材、工具按要求配備，保管完好，定期進行了檢驗維修，實行了掛牌制。

（18）禁煙火的生產場所，無火源及煙蒂、火柴棒，動火作業按要求辦理動火手續，并制定嚴格的防護措施。

（19）進行有毒、有害的作業，有安全防護措施。

（20）生產場所無生產中不需用的電爐、煤（汽、柴）油爐和液化氣爐，經過批準使用的要有安全規定，并按規定執行。

（21）應裝置避雷裝置的地方，按要求正確地進行了安裝。

（22）環保治理設施完好，運轉正常，有運轉記錄。（23）生產場所三廢處理、排放符合國家標準。（24）在用的鍋爐、壓力容器有注冊標牌。

（25）所有上崗人員都嚴格遵守安全生產技術操作規程和各項安全生產規章制度，堅持崗位練兵。

（26）所有上崗人員都熟悉本崗位，本單位（車間、班組）的安全生產預防措施，可通過現場抽考來驗證。（27）所有上崗人員都正確使用了勞動保護用品、用具。（28）所有上崗人員都沒有違反勞動紀律。

（29）開展創建“三標”（標準化生產場地、崗位和班組）班組活動及記錄情況。

使用強酸、強堿及腐蝕劑的安全規定

使用強酸、強堿及腐蝕劑必須遵守下列規定：

1．搬運和使用強酸、強堿及溴等腐蝕性藥品要按規定穿戴好勞動保護用品。

2．搬運酸、堿前應仔細作下列幾項檢查

1)裝運器具的強度；

2)裝酸或堿的容器是否封嚴；

3)容器的位置固定是否穩；

4)搬運時，不許一人把容器背在背上。

3．移、注酸、堿液時，只準用虹吸管，不準用漏斗，以防酸、堿液濺出。

4．酸、堿等腐蝕性液體，禁止用嘴直接吸取，如無吸氣器可用量筒量取。

5．打開盛溴、過氧化氫、氫氟酸、氨水、濃鹽酸、濃硝酸、乙醚、丙酮和其他易揮發溶液容器時，應先用水冷卻，然后開瓶，瓶口不準對人。

6．在稀釋酸（尤其是硫酸）時，應當一人攪拌冷水，一人將酸慢慢注入，禁止將水直接注入酸內。

7．取堿金屬及氫氧化物和氧化物時，必須用鑷子夾取或用瓷匙采取。

8．廢酸、堿必須倒在專門的缸內，缸應放在安全的地方。

[font=宋體,]9[/font]．[font=宋體,] [/font]如有腐蝕性物質觸及皮膚時，應立即用大量清水沖洗。

班組安全活動應抓好[font=times]“[/font]五注重[font=times]”

[/font]

[font=times] [/font]開展班組安全活動，是基層班組抓好安全生產的經常性工作，是增強職工安全意識、提高自我保護能力的重要途徑。經過多年的實踐經驗，筆者總結出安全活動應當注重的５個方面。[font=times] [/font]

[font=times]1.[/font]注重安全活動資料的搜集與整理[font=times] [/font]

班組在開展安全活動時，要結合班組升級驗收，堅持做到內容與活動的統一，及時把活動內容、學習材料、經驗總結、注意事項完整準確地整理好，避免胡編亂造、搞假記錄的不良現象，為以后班組安全管理提供可靠的依據。

[font=times]2.[/font]注重檢查平時安全防范措施的落實與執行[font=times] [/font]

在安全活動時要把平時安全防范措施的落實與執行情況作為安全活動的重要內容，檢查措施布置是否齊全，是否存在需要改進的地方；檢查執行措施是否認真，是否存在應付糊弄現象，防止因粗心大意而引發事故。

[font=times]3.[/font]注重對典型案例的剖析[font=times] [/font]

事故是活生生的教材，最具說服力。在開展安全活動時，應當加強對典型事故案例的剖析，尤其是與系統、專業相關的更要高度重視，分析原因，查找根源，按照[font=times]“[/font]三不放過[font=times]”[/font]原則，制訂切實可行的預防措施。

[font=times]4.[/font]注重對職工的安全教育

班組工作點多面廣，人員分布 也不集中，利用安全活動，對大家進行安全教育是難得的機會。在進行安全教育時，要做到教育與批評相結合、強制與激勵相結合，避免動輒訓斥職工。通過安全教育，提高了職工的安全意識，促進了安全生產。

[font=times]5.[/font]注重超前預防工作

[font=times] “[/font]安全第一，預防為主[font=times]”[/font]。實踐和理論都告訴我們：只要我們善于掌握規律，采取有效措施，有的事故是可以預防和避免的。[font=times]“[/font]與其事后手忙腳亂，不如事先多做一點[font=times]”[/font]，超前決策提前設防，是可以遏制事故發生的。

班組安全活動應讓職工切實受到教育，切實從中受益，這才是開展安全活動的宗旨所在！

[color=#000066]個人防護用品佩帶、使用原則

一、個人防護用品配備依據

《職業病防治法》第二十條規定“用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用”。

第三十六條規定 “勞動者享有下列職業衛生保護權利：

（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件”

國家安全生產監督管理總局令第1號《勞動防護用品監督管理規定》中第十四條也規定“生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品”。

《職業病防治法》同時也規定勞動者履行職業衛生保護義務：用好防護設施、用好個人防護用品。

二、個人防護用品配備目的

職業病危害防護設施是以預防、消除或者降低工作場所的職業病危害，減少職業病危害因素對勞動者健康的損害或影響，達到保護勞動者健康目的的裝置。個人使用的職業病防護用品是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（佩）戴的特殊用品，這些用品能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康的影響.三、個人防護用品分類

各類個體防護用品，具有不同的功能，如眼睛保護、聽力保護、呼吸保護、皮膚防護以及防護服、安全帶、保險帶等常見的保護用具。

1、聽力保護 聽力保護的器具主要有兩大類：耳塞；耳罩

2、呼吸保護裝置 一般分為兩大類：一類是過濾呼吸保護器；另一類是供氣式呼吸保護器，3、眼睛保護

眼睛保護用品一般可以分為3類：安全眼鏡；安全護目鏡；面罩

4、個體防護服

四、個人防護用品佩帶、使用原則

1、個人防護用品能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康的影響，因此個人防護用品應該是在進入應該需要佩帶、使用的作業場所，不得挪作它用。

2、個人防護用品佩帶、使用最基本原則是必須在不影響完成正常巡檢（看、聽、摸等）和操作及在保證安全生產的前提下規范正確使用。

3、個人防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。

4、個人防護用品一般按法定規定的期限及事業部規定的周期進行更換，特殊情況向人力資源處提出申請，才可更新或調換。

5、個人防護用品領用實行使用者簽名制，從而保證勞動者配備與其崗位的職業病危害因素相適應的個人防護用品的權利，同時勞動者應規范正確佩帶并接受監督的義務。

6、對符合國家噪聲標準的作業場所，即整體作業環境低于85dB(A)每8小時工作日，佩帶可視個體健康和對噪聲敏感度情況而定，但必須有獲得個人防護用品的權利。

班組安全員行為規范、工作標準

一、班組安全員行為規范

1.工作內容與要求

1.1在班組長領導下，負責生產安全的管理、監察、技術、教育和統計工作。

1.2負責貫徹、執行國家安全生產的方針、政策、法令及各項安全生產標準、規程、規范和制度。

1.3提出班組生產安全管理的長遠規劃及工作計劃，提出強化安全生產技術措施、方案及加強安全生產管理的各種設施。經審定批準后，組織實施。

1.4參加生產安全管理工作，協助解決存在的問題。

1.5負責新工人、外來學習和培訓人員的入廠安全教育及考核工作。

1.6建立各種特殊設備的臺賬，監督、檢查特殊設備的維護、校驗和檢定情況。

1.7加強對特殊工種的管理，定期對特殊工種進行安全教育。監督、檢查特殊工種的技術培訓、考核和取證工作。

1.8參加定期或不定期的安全生產檢查工作，檢查各崗位安全生產情況，調查不安全隱患，提出改善安全工作的意見和措施，督促有關人員及時解決檢查中發現的問題。

1.9參加各項基建、技術改造工程的設計審查，審定安全技術措施、參加各項基建、技術改造工程的竣工驗收，審查安全技措的執行情況。

1.10參加生產事故的調查，按照“三不放過”原則分析事故原因，追查事故責任，并提出處理意見。

1.11參加動火施工方案的申報工作，按照動火施工審批等級權限要求，報請有關部門批準并負責動火施工現場的安全監察工作。

1.12按照主管部門有關要求，及時上報事故情況，監督、檢查各班組事故上報工作。

1.13負責車間要求的生產安全管理、事故管理的各種數據的統計報表工作，按要求上報、檢查的統計、報表工作。

1.14按照上級有關規定，審核勞動保護用品和勞動保護食品的發放標準。

2.責任與權限

2.1對班組生產安全負有責任，在班組范圍內，有權進入任何生產和作業現場進行安全檢查。

2.2對貫徹、執行安全生產規定和標準負責，有權制止任何違章指揮和違章操作，對違章作業者或事故責任者有權提出處罰意見。

2.3對安全生產檢查中發現的問題，有權要求有關人員采取措施，限期解決。

2.4在生產或技術改造工程中，發現有造成事故的緊急危險時，有權令其立即停止作業。

2.5有權審查基建、技術改造工程中的安全技術措施的執行情況和完成情況。對存在的問題，有權提出整改意見或拒絕驗收意見。

2.6對執行安全監察工作而遭到打擊報復，有權越級上報有關部門。

3.檢查與考核

3.1班組長負責檢查與考核工作。

3.2接受上級主管部門的檢查與考核。

3.3按檢查與考核標準中相關的標準，結合工作內容與要求，每月檢查考核一次。

3.4按工作標準完成任務得正常獎。

3.5工作成績突出，受主管部門表彰，可加獎。

3.6工作失誤或出現事故，可根據情節分別給予批評或扣獎。

二、工作標準

1、認真貫徹執行國家、上級有關安全生產的方針政策，在本單位領導的領導下和上級安全部門指導下，對本部門、本單位的安全生產工作行使全過程的安全監察；

2、深入生產現場，掌握安全生產的實際情況，對發現的不安全問題，及時提出合理的整改意見，限期解決。糾正和制止違章作業，對肇事者提出處理意見和對安全生產有貢獻的人員提出表揚意見；

3參加和參與生產技術方案的編制，審核檢查安全組織措施、技術措施的布置。現場檢查安全措施的落實情況，對復雜和有危險的作業，現場會同有關部門和人員一起跟蹤監察；

4、參與大修、更改計劃的審定，檢查完成情況和做好總結工作；

5組織本單位特種工作人員的安規學習、考試，負責對新工人的第二、三級安全教育；

6、每兩個月組織開展一次反事故演習和事故應急演練活動；

7、負責編制“兩措”計劃和監督有關部門完成實施工作；

8、監督、檢查本單位各種安全工器具和起重工器具的配備、使用、保管、實驗情況；

9、負責和參與對各類設備、人身事故的調查、分析、鑒定和處理；結合事故發生的特點，提出和制定反事故的具體措施，并負責落實；

10、負責做好各類事故的分類、統計、分析、掌握事故發生的規律，對主要的不安全因素和隱患及時向上級有關部門報告，并做好記錄；

11、負責每月安全檢查情況的匯總、分析，對存在的問題提出整改意見；

12、抓好安全達標、安全目標管理和班組安全建設的實施、鞏固工作；

13、抓好安全生產、安全管理的標準化、規范化工作。

論“三不傷害”的深刻內涵

為保證人身安全，要切實遵守“不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害”的三不傷害原則。

[font=times]

一、[/font]不傷害自己：

確保自己的安全是安全生產正常運行的基礎，也是自己家庭幸福的源泉，只有自己安全了，可能有美好的開始。因此，在工作中要切實做到：

[font=times]

1、[/font]保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。

[font=times]

2、[/font]掌握自己操作的設備或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。

[font=times]

3、[/font]任何活動或設備都可能是危險的，確認無傷害威脅后再實施，三思而后行。

[font=times]

4、[/font]杜絕僥幸、自大、逞能、想當然心理，莫以患小而為之。

[font=times]

5、[/font]積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。

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6、[/font]虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。

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二、[/font]不傷害他人：

他人生命與你的一樣寶貴，同樣應得到重視，不應該被忽視，不傷害同事、保護同事是你應盡的責任和義務。因此在工作中注意做好以下幾點：

[font=times]

1、[/font]你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。

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2、[/font]對不熟悉的活動、設備、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商后再做。

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3、[/font]操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。

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4、[/font]你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。

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5、[/font]對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解后執行。

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6、[/font]管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。

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三、[/font]不被他人傷害：

人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害，因此，要注意保護自己，防止不被他人傷害。

[font=times]

1、[/font]提高自我防護意識，保持警惕，及時發現并報告危險。

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2、[/font]你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。

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3、[/font]不忽視已標識的/潛在危險并遠離之，除非得到充足防護及安全許可。

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4、[/font]糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。

[font=times]

5、[/font]冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。

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6、[/font]拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。

再談[font=times]“[/font]三不傷害[font=times]”[/font]的深刻內涵

[font=times]“[/font]不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害[font=times]”[/font]，這是每個企業員工都知道的[font=times]“[/font]三不傷害[font=times]”[/font]原則。[font=times]“[/font]三不傷害[font=times]”[/font]原則看似簡單，可細細品味，其中蘊含著深刻的安全哲理。[font=times] [/font]

不傷害自己。這是一個看起來是個很幼稚的問題，就連小學生也能理解，但是在實際工作中，因違章操作傷害自己的事例卻屢見不鮮。一次次事故的教訓提醒著我們，要真正做到不傷害自己，不僅僅要從字面上來理解，更重要的是在思想上和行動上重視。[font=times] [/font]

不傷害他人。一個珍惜生命的人，一個對自己負責的人，必然也應該對他人負責。如果由于自己的失誤，造成對他人的傷害，甚至危及生命，不僅給他人帶來痛苦，自己也將付出沉痛的代價，這種痛苦和代價迫使你不能不對他人負責。[font=times] [/font]

不被他人傷害。這就要求我們在平時工作中要互相監督，發現違章行為要敢于抵制。倘若抱著[font=times]“[/font]事不關己，高高掛起[font=times]”[/font]的態度，那么在事故發生時，不僅是他人受到傷害，也許自己也是受害者。所以，不被他人傷害是對自己利益的維護，更是對自己生命的愛護。

[font=times]“[/font]三不傷害[font=times]”[/font]原則是珍惜生命、強調自我保護和相互珍重的具體體現。縱觀發生在我們身邊的安全事故，起因絕大部分都是違背了[font=times]“[/font]三不傷害[font=times]”[/font]原則導致的。一個企業的安全生產依賴于每一位員工，無論哪一個崗位、哪一個人，都必須從強化責任、尊重生命、愛護自身的高度去重視安全生產，樹立[font=times]“[/font]三不傷害[font=times]”[/font]的安全意識，充分認識安全生產與企業效益、個人利益之間的關系。只有每個員工都嚴格執行安全制度，才能搞好安全生產，才能保障生命健康。[font=times] [/font]

自覺和牢固樹立[font=宋體,]“[/font]我要安全[font=宋體,]”[/font]的安全理念，在行動上善待自己，關愛他人，才是對生命的尊重，更是對他人的負責。

中小企業隱患的產生及防范措施

一、隱患產生的主要因素

（一）人的因素

1．管理層的因素：（1）對生命本質、意義認識不足。遙看浩瀚的天空，只有地球誕生了生命，到目前為止其它星球還未發現生命的痕跡，可見生命是何等的寶貴。生命本身就是一個奇跡，活著的每一天都充滿意義。科學發展觀的核心是“以人為本”，可見其深刻的內涵。黨和政府為什么花這么大的精力財力來保護人民群眾的生命財產，是因為黨和政府充分理解尊重生命的價值，“以人為本、安全發展”是黨和政府長期的執政理念。一些中小企業管理層在這些方面卻認識不足，忽視了人的價值，造成重生產、輕安全，重效益、輕投入的思想，對安全生產重視不夠、投入不夠、敷衍了事。（2）對安全生產的社會效益認識不夠。一些企業領導認為業主與職工的關系只是單純的勞資關系,我付了工資,你就得好好聽話、好好干活。其實企業中的每一個人都是以家庭為背景，保護了一個勞動者，實際上就保護了一個家庭，給一個勞動者發工資，實際上在支撐著一個家庭。企業安全發展、有效益的發展不僅體現了企業本身的價值，同時也在實現著它的社會價值，是在為國家、為社會作貢獻。傷害一個人，同時也在傷害一個家庭；改變一個人的命運，同時也改變一個家庭的命運。傷害別人其實也在傷害自己，損害著國家的利益；保護別人其實也在保護自己，保護著國家的利益。企業行為本身就肩負著重大的社會責任，這種責任是那么的神圣和光榮，企業家在這方面要有充足的信心和時代使命感，肩負起應有的社會責任。

2．職工因素：（1）對工作意義認識不足。一些職工單純地認為工作就是為了賺錢，有時候為了賺錢就忽視安全拼命地工作。工作為了賺錢，這當然沒錯，但是工作本身有極豐富的內涵，工作是人的一種基本需要，也是自身價值的一種體現，人才是工作的中心。有了對工作意義的正確認識，才能把安全生產放在第一位。有了“安全第一“的理念，職工才會從“要我安全”朝“我要安全”、“我能安全”的層次轉變。（2）缺乏安全知識，容易習慣性違章。一部份中小企業的職工是外來務工者和農民工,文化程度相對較低,法律意識和安全意識比較淡薄,圖省事、憑經驗工作，有習慣性違章習慣，易犯下低級錯誤。比如說：不到2米左右的寬敞的平臺把人摔死；扣安全帶扣在自己拆的扣件上；起重機下站著人指揮，這都是安全事故中不可忽視的組成部份。

（二）設備設施因素

1．設計理念存在缺陷，缺乏安全保護措施。一些設備設施的設計理念是以效能產出為中心，不是以人的安全為中心，忽視人在操作過程中的不安全因素，因此，設計本身存在安全隱患。設計時應該以人為中心，在人安全的基礎上最大限度地發揮設備的產出效能，這才是安全設計理念。一種設備、工藝流程很容易對人造成傷害，它就該淘汰。

2．工藝流程、設備設施安裝不合理。在企業安全生產檢查過程中，發現一些企業在安裝設備設施時主要是以產出效能和節約成本為出發點，設備與設備之間距離不夠，人的操作空間不夠，工藝流程不合理，存在安全隱患。

3．高危部位缺乏多重安全保護措施。在生產過程中，有些部位是最容易產生事故，這些部位稱為高危部位。高危部位應該采取多重保護措施，這個部位有時還要合理隔離：一是保護本部位不發生事故；二是本部位發生事故時不會引起其它部位發生事故，產生聯鎖反應。一些企業在這方面做得不夠，甚至沒有對高危部位進行保護。

4．電氣線路安裝不規范。有些企業不重視這塊的安全生產工作，電氣線路布置、安裝不規范、不合理，亂接亂拉，存在蜘蛛網現象，臨時線路就更加突出，這也是事故產生的重要原因。

（三）現場管理因素

根據事故致因理論，不安全狀態和不安全行為在時間和空間上的軌跡交叉就會造成事故。因此現場管理對企業安全生產來說是非常重要的，中小企業的現場管理存在下面些缺點。

1．現場違章操作得不到有效的監管和控制。中小企業的安全員有些是兼職的，自己的工作都忙不完，那還有時間監督別人，上墻的安全生產制度和操作規程得不到有效執行，好象是專門用來給監管部門檢查似的，一問工人三不知，現場監督有名無實。

2．現場作業環境臟亂。車間環境中的通道、采光、消防、設備布局等因素直接影響到事故的發生和事故損失的降低。一些中小企業不注重工具、半成品、成品的分類定置擺放，廢料也沒有及時清走，車間臟亂、隨意擺放，容易造成人員傷害。

3．企業自查自檢環節薄弱，缺乏應急演練。一些企業自查自檢環節薄弱，沒有定期檢查檢測設備設施，讓設備設施帶病作業。一些企業不進行應急演練，一旦發生事故工人不知所措。我們曾經在一個企業做了一次消防演習實驗：第一次演習時工人慌張亂跑，亂成一團，如果是真的發生事故，后果不堪設想。通過講解應急方法后，第二次演練就基本上做到了有序撒離，快速撒離，效果明顯好于第一次，可見，應急演練對減少事故損失是多么重要。

二、事故的防范措施

（一）加強責任意識, 增強預防為主的觀念

1．樹立“以人為本、安全發展”理念。企業家要增強企業主體責任意識、社會責任意識，企業的發展不能以犧牲人的生命為代價,安全發展、科學發展才是企業發展之道。

2．增強預防為主的觀念，做到事前控制。把對事故的預防提前到對隱患的預防上，把對事故的處理提前到對隱患的處理上，就會預防事故發生。

3．樹立隱患即事故的理念。隱患是事故發生的苗頭，是事故發生的前提條件。及時消除隱患因素，就能有效防止事故發生。反之，事故的發生就不可避免。預防事故發生就是要預防隱患發生，消除隱患的存在。

（二）提高職工的綜合素質，消除僥幸、麻痹思想

1．正確認識工作的意義，樹立勞動光榮的神圣理念，珍惜今天和諧安全的環境，始終保持旺盛的精力投入工作。

2．提高員工的安全技術素質，每一位職工都應遵守各種安全生產制度、熟悉自己崗位的安全操作規程，成為本崗位上的生產和安全專家。

3．消除職工僥幸心理和麻痹思想。職工存在僥幸心理、麻痹思想就看不到違章的嚴重后果，忽視安全生產規程，有這種心態遲早要發生事故。所以一定要使員工逐步消除僥幸、麻痹、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

（三）增加投入，提高企業的本質安全度

1．在生產工藝流程、設備設施設計安裝過程中一定要把人的安全放在首位，不能把設備的產出效能放在首位。

2．企業要圍繞安全質量標準，不斷地進行技術改造、技術創新來提高企業本質安全水平，逐步建立全員、全過程的安全質量管理體系。

（四）建立多層次“專家式”管理體系

1．用安全專業人士管安全：企業管理層里面要有安全管理專業人士；車間里要有專業人士管安全；班組里更要有專業人士管安全。只有懂安全的專業人士才能做到對安全細節了如指掌，才能真正地正確地把各種安全生產制度、操作規程貫徹下去。

2．健全安全監控體系，重點監控高危部位。首先生產工藝流程要上墻，安全關鍵部位要標明，高危部位要一目了然。管理層、車間、班組人員對高危部位、重點部位要心中有數、了如指掌，并熟習具體的防范措施。企業要做到一級督促一級，一級對一級負責，橫向到邊，豎向到底，責任落實到每一個員工。

當然安全生產有其自身的多樣性和復雜性，但也有自身的規律可循。只要充分認識和掌握隱患發展、事故發生的規律，及時發現問題，及時消除隱患，做到事前控制，就會預防事故發生。事故不難

安全帽使用方法

[font=] 在使用前一定要檢查安全帽子是否有裂紋、碰傷痕跡、凹凸不平、磨損，安全帽上如存在影響其性能的明顯缺陷就應及時報廢，以免影響防護作用。[/font] [font=] 不能隨意在安全帽上拆卸或添加附件，以免影響其原有的防護性能。[/font] [font=] 不能隨意調節帽襯的尺寸。安全帽的內部尺寸直接影響安全帽的防護性能，使用者一定不能隨意調節，否則，落物沖擊一旦發生，安全帽會因佩戴不牢脫出或因沖擊觸頂而起不到防護作用，直接傷害佩戴者。[/font] [font=] 使用時一定要將安全帽戴正、戴牢，不能晃動，要系緊下頦帶，調節好后箍以防脫落。[/font] [font=] [/font] [font=] [/font] [font=] [/font] [font=宋體] 不能私自在安全帽上打孔，不要隨意碰撞安全帽，不要當板凳坐，以免影響其強度。

受過一次強沖擊或做過試驗的安全帽不能繼續使用，應予以報廢。

安全帽不能放置在有酸、堿、高溫、日曬、潮濕或化學試劑的場所，以免其老化或變質。

應注意使用在有效期內的安全帽。[/font防，重在守規章；最大的隱患是違章，最好的預防是守法。

滅火器應正確使用與保管

一些企業的消防安全負責人安全意識淡薄，存在僥幸心理，認為滅火器一般用不著，因而對滅火器沒有進行日常保養，滅火器超期服役現象很普遍，很多滅火器銹蝕嚴重，承壓能力減弱。

滅火器維修情況同樣不容樂觀。有的企業沒有按規定檢驗滅火器，也沒有專門的技術人員，連滅火器的種類都分不清。

滅火器是用來滅火的，可保管和操作不當，也能發生爆炸，那么，如何避免滅火器爆炸傷人呢？

第一，二氧化碳、鹵代烷、貯壓式干粉滅火器不能存放在高溫的地方，以免其發生物理性爆炸。

第二，使用后的滅火器嚴禁擅自拆裝，防止存在故障的滅火器在拆裝的過程中發生爆炸，應送到具有維修資格的單位灌裝維修。

第三，如果發現滅火器銹蝕嚴重、筒體變形及達到報廢的年限，應立即停止使用，送維修單位處理。

第四，嚴禁將滅火器當做廢鐵賣出，對報廢的滅火器應按壓力容器的管理規定，在筒體上打孔。

第五，滅火器在搬動的過程中應輕拿輕放，以免發生碰撞后變形爆炸

安全生產七字警句

電線變潮易起火，過載發熱釀大禍。全神貫注差錯少，馬虎大意事故多。

熟讀規程千萬遍，恰如衛士身邊站。居安思危年年樂，警鐘常嗚歲歲歡。反違章鐵面無私，查隱患尋根究底。設備巡視莫粗心，運行操作要認真。上班前推杯換盞，上班后天旋地轉。出事故手忙腳亂，釀苦酒辛酸難咽。執行“安規”不認真，等于疾病染上身。黃泉路上無老小，屢屢違章先報到。安全第一忘不得，違章作業干不得。僥幸心理有不得，盲目操作了不得。安全樹上開新花，栽培全靠你我他。不講衛生要生病，不講安全要送命。安全規程是真經，“規章制度”血成寫。萬丈高樓平地起，安全教育是根基。高空作業最危險，安全繩扣系腰間。上下傳遞物和件，不可亂拋用繩牽。既穩又準還可靠，空中地上都安全。生與死和安與危，安全生產靠法規。出事不能彎彎繞，“三不放過”要記牢。安全第一要牢記，不可粗心和大意。工作之中守紀律，萬勿違章和違紀。安全帽真是個寶，并下作業離不了。一人把關一處安，眾人把關穩如山。違章違紀不去抓，害入害己害國家。居安思危險不至，麻痹大意禍降臨。規章制度天天講，安全生產時時抓。煙頭雖小是火源，亂丟煙頭有危險。條條規程血寫成，人人作業必執行。酒后開車事故多，迷迷糊糊兇閻羅。船到江心補漏遲，事故臨頭后悔晚。蒼蠅不叮無縫蛋，事故專找大意人。災害常生于疏忽，禍患多起于粗心。會車之前想一想，禮讓三先高風尚。

見了違章嚴批評，道是無情卻有情。安全靠我們創造，我們靠安全生存。鏡子不擦拭不明，事故不分析不清。事故教訓是鏡子，安全經驗是明燈。

安全技術不學習，遇到事故干著急。平時多練基本功，安全生產顯神通。安全工作時時抓，事故消滅在萌芽。精心操作細檢查，消滅事故在萌芽。安全工作嚴是愛，處理事故松是害。嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

安全警鐘天天敲，事故苗子人人拔。“要我安全”是愛護，“我要安全”是覺悟。違章行為不狠抓，害人害己害國家。你對違章講人情，事故對你不留情。安全是生產之本，違章是事故之源。人人把好安全關，處處設防漏洞少。安全第一記心頭，生產一步一層樓。重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。平時有張“婆婆嘴”，勝過事后“媽媽心”。嘮嘮叨叨為你好，干叮萬囑事故少。稱砣不大壓千斤，安全帽小救人命。安全是朵幸福花，眾人澆灌美如畫。上有老，下有小，出了事故不得了。嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。麻痹與痛苦共存，幸福與安全同在。安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。見火不救火燒身，有章不循禍纏身。不怕虎生千只眼，只怕人有麻痹心。亡羊補牢猶未晚，何如防患于未然。干方百計抓安全，群策群力防事故。下了班，早回家，免得親人腸牽掛。不只生產出效益，保證安全也生財。千日防險不出險，一朝大意事故來。莫道違章是小事，事故教訓血斑斑。重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。鏟除雜草要趁小，整改隱患要趕早。雜草叢生莊稼少，險象環生事故多。語言尖刻比蜜甜，幸福莫忘安全員。安全工作時時想，勝過領導天天講。違章作業根挖掉，安全工作才可靠。停電驗電掛地線，認真監護保安全。上崗安全忘一旁，好比身后藏只狼。作業之中忌嬉鬧，分散精力事故冒。小病不治成大疾，隱患不除出事故。安全措施要做細，疏忽大意出問題。倒閘操作“四對照”，運行人員要記牢。頭腦不能存僥幸，行動不可隨意性。要你遵章為你好，不該反感發牢騷。安全連著千萬家，職工家屬也要抓。除凈暗礁好行船，事故防患于未然。安全不是口頭禪，時時事事記心間。遵章守法細操作，落實就在每一天。安全生產要牢記，事故教訓要吸取。警鐘常鳴記心里，杜絕違章和違紀。礦山所屬礦和廠，安全第一天天講。預防為主事故少，確保安全人人想。安全帽一邊扔，頭部上面打“補丁”。石油企業最特殊；進到油區要注意。到處都是可燃物，留下火種再進去。露天礦場運輸道，車輛往來特繁忙。跨過道路兩邊瞧，不能停留和閑聊。轉動設備檢修前，掛牌警告斷電源。廠帶照明要完好，光亮充足事故少。樓梯平臺升降口；欄桿護板必須有。停電作業先驗電，保證安全掛地線。掛牌示誓設遮欄，完工交票再送電。詳查原因擺危害，頭腦當中找隱患。有章不循想當然，思想麻痹是根源。違章作業是禍根，事故悔恨教訓深。莽撞者絕非勇士，謹慎者不是懦夫。安全培訓不認真，遇有情況就發懵。安全第一天天講，事故隱患常預想。黃金有價人無價，人身安全事最大。感情深，一口悶，酒后上班頭發昏。上班之前不喝酒；相互提醒夠朋友。上班之前酒不沾，提防事故把空鉆。頭腦清醒反應快，事故見你就溜邊。安全第一要牢記，時時處處要注意。礦山事故是災難，安全生產出效益。巡回檢查要做好，免得出事做檢討。登高扎好安全帶，獻給親人一份愛。敬奉安全座右銘，終生幸福樂無窮。違章作業接死神，嚴守規程除禍根。安全考試不能抄，你抄我抄最糟糕。上班天天想安全，在崗時時為安全。分秒細查才安全，居安思危保安全。

論“三不傷害”的深刻內涵

為保證人身安全，要切實遵守“不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害”的三不傷害原則。

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一、[/font]不傷害自己：

確保自己的安全是安全生產正常運行的基礎，也是自己家庭幸福的源泉，只有自己安全了，可能有美好的開始。因此，在工作中要切實做到：

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1、[/font]保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。

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2、[/font]掌握自己操作的設備或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。

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3、[/font]任何活動或設備都可能是危險的，確認無傷害威脅后再實施，三思而后行。

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4、[/font]杜絕僥幸、自大、逞能、想當然心理，莫以患小而為之。

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5、[/font]積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。

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6、[/font]虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。

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二、[/font]不傷害他人：

他人生命與你的一樣寶貴，同樣應得到重視，不應該被忽視，不傷害同事、保護同事是你應盡的責任和義務。因此在工作中注意做好以下幾點：

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1、[/font]你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。

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2、[/font]對不熟悉的活動、設備、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商后再做。

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3、[/font]操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。

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4、[/font]你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。

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5、[/font]對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解后執行。

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6、[/font]管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。

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三、[/font]不被他人傷害：

人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害，因此，要注意保護自己，防止不被他人傷害。

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1、[/font]提高自我防護意識，保持警惕，及時發現并報告危險。

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2、[/font]你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。

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3、[/font]不忽視已標識的/潛在危險并遠離之，除非得到充足防護及安全許可。

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4、[/font]糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。

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5、[/font]冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。

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6、[/font]拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。

勞動防護用品使用誤區提醒

勞動者在生產過程中難免會接觸到粉塵、有害氣體、噪聲等職業病危害因素，如工作場所沒有通風、防塵防毒等工程防護設施，易導致職業中毒及職業病發生。職業病防治專家提示勞動者：佩戴合適的防護用品是保護工人生命健康的最后一道防線，正確選用合適級別的防護用品能夠有效地預防職業中毒及職業病。

職業病防治專家指出，個人防護用品在預防職業病危害的綜合措施中，屬于第一級預防部分。當勞動條件不能改善時，個人防護用品還是主要防護手段。個人防護用品有防護服、防護鞋帽、防護手套、防護面罩及眼鏡、護耳器、呼吸防護器和皮膚防護劑等，利用其屏蔽和吸收過濾的作用，達到防護目的。在選擇個人防護用品時，不僅要注意防護效果，還應考慮是否符合生理要求，在使用時還需加強管理和檢查維護，才能收到應有的防護效果。

專家指出，不少人員在使用個人防護用品方面存在以下誤區：

誤區1 個人防護用品可戴可不戴

專家指出，個人防護用品能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康的影響，《職業病防治法》規定，用人單位必須為勞動者提供符合要求的防護用品，同時勞動者有義務佩戴防護用品。

誤區2 車間沒有異味，可以不佩戴個人防護用品

專家指出，許多有害氣體是無色、無嗅、無味的，不具有任何警示性，感覺不到。即使有味，感覺器官對外界的感知存在著局限性和個體差異。因此，過分相信感覺，可能會導致職業中毒。誤區3 紗布口罩可用來防塵

專家指出，普通紗布口罩不能作為防塵口罩。我們現在用的紗布口罩雖便宜，夏天吸汗，冬天保暖，但這樣的口罩(即使16層厚)不能防止容易導致塵肺的呼吸性粉塵的危害，防塵需要專門的防塵口罩。

誤區4 醫用口罩用來防毒

專家指出，醫用口罩可以防止疾病通過飛沫傳播，但是不能過濾有毒氣體。針對不同的毒物，需使用不同過濾效果的防毒口罩。對一般的可揮發性有機氣體可以用活性炭防毒口罩。

誤區5 防塵口罩水洗再利用

專家指出，防塵口罩的濾料是不能水洗的。防塵口罩所使用的高效濾料通常為無紡布材料，有些還依靠纖維上帶有的靜電電荷過濾呼吸性粉塵。水洗后濾料的微觀結構會受損，出現肉眼看不見的裂縫、孔洞，靜電電荷也會大量損失，過濾性能嚴重下降。

專家指出，防護用品屬于一種被動的防護措施，在任何情況下都應當首先采取先進生產工藝，做好工程防護，從而主動預防職業病;在防護設施不能夠完全消除職業病危害因素的情況下，才考慮為勞動者配備合適的個人防護用品

第四篇：保養車間讀書興趣小組計劃

保養車間讀書興趣小組計劃

一、指導思想：

為深入學習貫徹黨的“十八大”精神，全面落實集團黨委（擴大）會和職代會工作部署，夯實“五型”港口建設基礎，進一步提升港口職工隊伍整體素質，營造健康文明的車間文化氛圍，加強公司文化建設，扎實推進公司讀一本好書活動，本班組開展了讀書興趣小組活動。開展 “讀書”活動，可以激發職工讀書的興趣，讓書本為職工們打開一扇扇知識的大門，豐富他們的知識，開闊他們的視野，活躍他們的思維，陶冶他們的情操，真正使他們體驗到：以工作促進學習的行為習慣，努力打造知識型、創新型、智慧型的港口員工隊伍，為“五型”港口建設貢獻智慧和力量。

活動目標：

1.通過在全體員工中廣泛深入開展讀書活動，引導員工多讀書、讀好書、勤交流，提升員工業務素質，擴大員工思維視野，增強員工創新能力，培養廣大員工以學習推動工作，以工作促進學習的行為習慣。努力打造知識型、創新型、智慧型的港口員工隊伍，為“五型”港口建設貢獻智慧和力量。

2、激發職工的閱讀興趣，讓他們喜歡讀書，和書成為好朋友，讓他們與好書相伴。

3、通過閱讀，使職工們增長知識，拓展視野，提高閱讀能力。

4、讓職工在閱讀中養成愛書、愛讀書的習慣，陶冶情操，獲得愉悅，感受成長。

讀書口號：“努力打造知識型、創新型、智慧型的港口員工隊伍，為“五型”港口建設貢獻智慧和力量。！”

活動時間：

1：每周星期五下午2點鐘。2：周末及假期。活動要求：

1.對職工做好宣傳發動工作，使職工認識到開展讀書活動的意義，明確讀書活動的目標、任務。

2.調查職工擁有圖書和閱讀的情況，建立讀書小組，有圖書角、學習園地，有學習典型和讀書心得，推選好班組圖書管理員，在班組中營造一種良好的讀書氛圍。

3、建立職工“采蜜本”，要求職工將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會等以讀書筆記形式記錄下來。每周評選出班組“讀書之星”。

4、創設環境，營造濃濃的讀書氛圍，布置好學習典型和讀書心得等。

5、進行考評，不斷提高。保養車間讀書計劃小組： 組長;劉美華

成員：保養車間機械維修班、機屬具班班組全體職工。圖書管理員：楊敬林

讀書口號：“努力打造知識型、創新型、智慧型的港口員工隊伍，為“五型”港口建設貢獻智慧和力量。！”

總結評比：

1、開展講故事演講比賽，課外閱讀知識競賽活動。

2、定期進行班組評比，每月評選出“閱讀大王”。

3、每季度評比一定數量“讀書之星” 推薦書目： 《正能量》等。

第五篇：儀器設備維護保養記錄使用記錄

護 儀器設備維護/ 保養記錄

儀器、設備名稱 ：

No：

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序號

檢查日期

現在狀態

維護/ / 保養情況

維護/ / 保養人

備注

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儀器設備 使用 記錄

儀器、設備名稱：

NO:

序號

使用日期

使用環境

使用性能狀態檢查

異常情況

使用人

備注

使用前

使用后

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溫、濕度環境監測記錄

監測地點：水泥檢測室

間 時間 度 溫度 度 濕度 況 正常情況 人 監測人 注 備注

嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。

人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經歷風雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。

兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。

做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。

包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。

人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸得體無完膚。

人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養。

俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。

與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。

人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。

人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。

人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸得體無完膚。

人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養。

俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。

與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。

人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。