第一篇：考試場秩序維護人員制度

一、上班期間必須著裝整齊、儀表大方、站、坐姿符合要求。

二、嚴格遵守上下班時間，遵守交接班制度。

三、熟練掌握保安員崗位工作特點和要求，熱愛本職工作，服從、聽從校領導命令、指揮。

四、對群眾、學員考生要禮貌，注意語言、態度，處理問題時力求容忍寬大，以理服人。

五、上班時不得聊天、閱書報，打私人電話，不得隨意離崗、竄崗。

六、不得利用職權進行任何私人非法交易。

七、不得以任何理由、方式向考生、學員發生吃、拿、卡、要的現象。

八、上班時不準睡覺，不得過量飲酒帶有醉意。

九、熟悉駕校各種報警裝置及消防器材的位置，并掌握其使用方法。十、一旦發生火警，立即采取有效措施滅火，并按規定程序上報。

十一、熟悉考場出口通道，安全應急出口和通道，消防通道等。

十二、對工作盡忠盡職，不得玩忽職守造成工作失誤，不得

考試場秩序維護人員制度 做任何有損駕校名譽的事情。

十三、為駕校的名譽美好和財產的安全，勇于同災害以及違法犯罪行為作斗爭。

十四、對不衛生的地面，阻塞的安全通道等安全隱患立即通知校有關部門清理。

十五、禮貌地接待每一位參考人員，負責指揮引導考生有序排隊進考場參考。

十六、控制突發事件的發生，包括在考場內的斗毆及鬧事。如遇意外攻擊，可采取適當自衛，以保證自身的安全為準則。

十七、考場若發生緊急情況，如火警、爆炸等，要穩住考生，及時搶救，并組織疏散考生、工作人員有序離開現場，防止事態擴大。

十八、考試結束后，督導考生有序離開考場，協同工作人員清理場地，檢查是否有考生遺留物品、危險品、火種等，并關閉設備、燈光，鎖好門窗。

十九、完成校領導交派的其他工作。

第二篇：駕校考試場驗收制度

考試場管理制度

一、設置公告欄，張貼學員場地考試計劃單。

二、建立考試異常業務臺賬和車輛、設備故障維修日志，并于月底匯總上報。

三、建立例會制度。每月初在考試中心召開由考試場主任和技術負責人參加的例會，觀看異常業務錄像回放，研討下一月考試工作。

四、考試中如遇系統誤報及車輛、設備出現故障，首先報告巡場民警，并于監控中心取得聯系，待妥善處理后方可進行考試。

五、切實增強考試場微機員及教練員的責任感，及時發現考試過程中出現的系統誤報或考試異常情況，并報告巡場民警和考試場領導。

六、考試場工作人員必須遠離非法中介，嚴禁與二道販子產生任何形式的關聯。

七、交通安全宣傳教育片全程播放，各項便民設施齊全。

八、考試場必須端正服務態度，維護考試秩序，提高服務質量，提升工作效率，為考生營造良好的考試環境。

九、對因服務態度不佳、車輛及設備故障、信息無法上傳等引起學員上訪投訴、媒體炒作的考試場，予以通報批評、減少提檔人數直至停止考試。

考試場工作紀律

一、考試場所屬教練員、微機員必須嚴格執行支隊各項規章制度。

二、教練員、微機員要嚴格按照考試場規定的操作程序去做。

三、教練員、微機員，工作期間必須佩帶上崗證，穿統一服裝。

四、教練員、微機員不得參與各駕校的招生及考試活動。

五、教練員未經許可不得私自將教練車開出考試線路。

六、注重自身形象，文明用語，文明教練。

七、做好考試保障工作，工作中要認真遵守考試紀律服從指揮。

九個嚴禁

一、嚴禁為不符合駕駛許可條件、未經考試或者考試不合格人員核發機動車駕駛證；

二、嚴禁為不符合法律、法規和國家標準的機動車辦理牌證；

三、嚴禁為未經檢驗或者檢驗不合格的機動車核發檢驗合格標志；

四、嚴禁減少駕駛人考試項目、降低評判標準或者參與、協助、縱容駕駛人考試作弊；

五、嚴禁參與或者變相參與駕校、機動車銷售商、機動車報廢回收企業、機動車維修企業等營利性經營活動；

六、嚴禁違反規定收受企業和個人的現金、有價證券、支付憑證、干股；

七、嚴禁與非法中介串通謀取經濟利益；

八、嚴禁違反規定侵入計算機系統，泄漏、篡改、買賣系統數據，或者泄漏系統密碼；

九、嚴禁違反規定擅自增加行政事業性收費項目或者提高收費標準，強制收取經營服務性收費，指定機動車檢測、體檢、照相或者推銷產品。

機動車駕駛人考試工作紀律

一、嚴禁為不符合駕駛證許可條件人員、未經考試或者考試不合格人員辦理考試合格手續或者核發機動車駕駛證。

二、嚴禁減少考試項目、降低評判標準或者縮短考試間隔周期。

三、嚴禁參與、協助或者縱容考試作弊。

四、嚴禁偽造、篡改機動車駕駛證檔案或者計算機信息。

五、嚴禁接受機動車駕駛證申請人、駕駛培訓單位工作人員的禮金（含有價證券、支付憑證），禮品或者宴請。

公安民警及有關工作人員違反上述規定之一，予以紀律處分，經教育不改又不宜給予開除處分的，予以辭退，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對所在單位的直接領導，主要領導予以紀律處分。

考試員五項規定

為確?？荚嚬_、公平、公正，科目二監考系統使用電子樁考儀與電子場地儀，考前不存在以任何形式收取的“保過費”“照顧費”，甚至“強化費”，考試學員不要輕信任何所謂的“保過”“照顧”“幫忙”等謊言。經支隊車管所領導同意，特制定以下五項規定。

一、工作期間，考試員手機實行集中管理，切斷與外界聯系。

二、嚴禁接收“二道販子”的任何業務手續。

三、發現場外指導和其他考試作弊行為，考試員都有責任制止，并作出處理。

四、嚴禁“證托”進入考試場和候考區域。

五、宣講到位，講解清楚，服務周到，工作完善，不給“二道販子”可乘之機。

考試場地檢查制度

根據公安部頒發的《機動車駕駛人考試場地和系統使用驗收規范》和公安部交通安全產品質量監督檢測中心制定的《機動車駕駛人考場檢查實施細則》的相關要求，對考試線路檢查特制定如下要求：

1、定期（每周兩次）對考試線路的標志、標線、考試項目桿進行檢查。如發現標志牌破損和標線不清，按規定及時修復和繪制，并審核考試項目尺寸參數。

2、考試前一小時

3、，考試工作人員對考場所有項目進行巡查。檢查地面是否有異常標記或記號；檢查考試項目周圍是否做參照物；檢查考試場的附屬實施及安全防護裝置，確?？荚囓囕v和考試學員沒有安全隱患。如有及時清除并報考試場主管領導復查，確定正常時，方可進行考試。

4、對每次檢查的結果，登記備案。

5、場內所有工作人員工裝上崗，標志、上崗證佩戴整齊，否則不許進入考試場地。

6、考前對考試場內的工作人員進行清理，除負責本場考試的工作人員外，其他人員或者工作人員立即離開現場。

7、考試結束后，應及時疏散考試人員離開現場，關閉考試系統，清掃場內衛生。

8、發現問題立即上報考試場負責人，立即解決。

考試車輛日常巡查制度

一、考試車輛車況（機械性）的檢查

1、根據考試車輛運行的公里數和時間數進行定期車輛保養和維護。

2、每次考試前，安全員對考試車進行安全檢測。

3、每次考試前對機油、防凍液、電瓶電量進行檢測補給。

4、每次考試前對發動機、輪胎氣壓、剎車進行檢測。

5、每次考試前對駕駛人觀測區域標記檢查，拆除原車設備的檢查（如油門線，靠枕）。

二、考試車輛考試系統檢查

1、定期對考試車電腦，車載音視頻監控的維護和檢測。

2、每次考試前進行試車、檢測，車載音視頻監控是否工作正常。

3、每次考試前檢查，每個科目是否有漏報和誤報現象，發現問題及時通報技術人員修復。

三、每次試車檢測后，認真填寫檢測報告并備案。

考試記錄管理制度

為了保證管理工作的規范性、可追溯性和有效性，特制定本制度。

1、記錄要從生產管理的實際需要出發，建立相應的原始記錄。

2、各崗位應互相配合，做到既能正確及時的記錄又要滿足有關管理工作的要求，應設立原始記錄。

3、記錄必須專人負責記錄，記錄要全面、及時、準確、清晰，不得任意涂改和撕毀，保證記錄完整無缺。

4、記錄應建立相應的記錄臺賬和整理表，對主要數據進行分類、歸納、登記、使數據臺賬化。

5、記錄應按月收集，分門別類，裝訂成冊，以備查用。

6、各部門應有專人負責記錄的立卷歸檔工作。

7、凡歸檔的文件資料必須齊全完整，遵循文件的形成規范，進行分類、編目、登記和必要的加工整理。

8、記錄的查閱必須嚴格履行登記手續，不得擅自抽拆、涂改、勾劃、損壞記錄，借出使用必須妥善保管。

考試過程異常信息處置管理制度

1、所有工作人員要按照規定程序正常操作計算機，時刻關注考試全過程，一旦有異常情況，第一時間上報，并做好記錄。

2、考場內所有考試計算機出現故障必須由主管科長報通訊處，由通訊負責人維修，其他任何人不得將考場內計算機帶出考場，或擅自維修。

3、操作人員只能在規定權限內使用計算機。

4、當設備出現故障導致誤判的，必須申報主管科長，主管科長調去監控錄像，確認無誤后，簽署操作記錄，方能由主管科長進行操作。

5、需修改口令或增加口令，必須由考試分場主管填報申請，報于駕管所。主管所長批復后，報車駕處，車駕處同意后，才能由通訊處設置口令。

6、凡是調離本考試分場工作人員，必須在第一時間申報，由通訊處刪除口令。

考試系統和考試設備日常檢查制度

1、考試場配備專門計算機操作技術人員，負責考試系統和考試設備維修和檢測。

2、每天對信息系統的運行狀況進行監視，確保系統能正常安全運行，發現異常情況要按有關規定及時處理。如遇重大問題或不能及時處理的問題，要立即向考場主管科長報告。

3、每周進行一次考試系統和考試設備全面的檢測保養調試。發現問題，第一時間向遠程考試監控中心，車管所微機科報告，拿出解決方案，確保正?？荚嚒?/p>

4、未經許可，任何人員不得修改計算機的IP地址；不得攻擊系統網絡或入侵他人計算機系統；不得對計算機系統的功能和數據進行刪除或修改。

5、工作人員要定期地自己的計算機進行病毒檢測，發現病毒應及時清除；清除不了的，要立即報告；不得使用來歷不明的軟盤或光盤，嚴禁故意制作，傳播計算機病毒。

6、考試過程中核對離開計算機，要退出正在使用的程序，防止無關人員非法進入。如預計離開30分鐘以上的，要關閉計算機方可離開，考試結束后必須退出所有程序，關閉計算機，并切斷電源。

7、每次考試前和考試結束后，對考試設備，網絡設備，監控設備進行檢查，確認設備是否能正常使用，并及時報備修復。

8、每次考前對場地視頻，車內音頻存儲空間，考試場視頻監控覆蓋規定區域，考試設備評判準確情，進行檢測調試，符合考試標準。

9、做好每次檢查數據填寫。報備，維修，記錄。

考試過程異常信息處置管理制度

1、所有工作人員要按照規定程序正常操作計算機，時刻關注考試全過程，一旦有異常情況，第一時間上報，并做好記錄。

2、考場內所有考試計算機出現故障必須由主管科長報通訊處，由通訊負責人維修，其他任何人不得將考場內計算機帶出考場，或擅自維修。

3、操作人員只能在規定權限內使用計算機。

4、當設備出現故障導致誤判的，必須申報主管科長，主管科長調去監控錄像，確認無誤后，簽署操作記錄，方能由主管科長進行操作。

5、需修改口令或增加口令，必須由考試分場主管填報申請，報于駕管所。主管所長批復后，報車駕處，車駕處同意后，才能由通訊處設置口令。

6、凡是調離本考試分場工作人員，必須在第一時間申報，由通訊處刪除口令。

考試記錄管理制度

為了保證管理工作的規范性、可追溯性和有效性，特制定本制度。

1、記錄要從生產管理的實際需要出發，建立相應的原始記錄。

2、各崗位應互相配合，做到既能正確及時的記錄又要滿足有關管理工作的要求，應設立原始記錄。

3、記錄必須專人負責記錄，記錄要全面、及時、準確、清晰，不得任意涂改和撕毀，保證記錄完整無缺。

4、記錄應建立相應的記錄臺賬和整理表，對主要數據進行分類、歸納、登記、使數據臺賬化。

5、記錄應按月收集，分門別類，裝訂成冊，以備查用。

6、各部門應有專人負責記錄的立卷歸檔工作。

7、凡歸檔的文件資料必須齊全完整，遵循文件的形成規范，進行分類、編目、登記和必要的加工整理。

8、記錄的查閱必須嚴格履行登記手續，不得擅自抽拆、涂改、勾劃、損壞記錄，借出使用必須妥善保管。

考試場場地運行服務規章

一、各考試場設立導辦崗，引導群眾辦理業務，解答群眾的咨詢和問題，幫助群眾解決辦理業務困難。

二、考場工作人員必須端正規章態度，提高服務質量，杜絕“冷硬橫推”現象，為考生營造良好的考生環境。

三、定期對考試車輛進行保養維修，確保車況良好，運行正常。

四、及時對車載系統進行測試、檢修，減少考試當中的誤報現象。

五、加強對考試各個環節的管理，嚴肅考風考紀，確保考試公開、公正、公平。

六、維護考試秩序，原理非法中介，杜絕與“二道販子”產生任何形式的關聯。

考試場服務人員工作職責

一、考試場巡查人員對巡場民警負責，受巡場民警監督。巡場民警不在場時，獨立完成各項工作職責，每日工作情況及時向巡場民警匯報。

二、協助考試場對各個考試環節加強監督，嚴肅考風考紀，確?？荚嚬_、公平、公正。

三、協助考試場維護考試秩序，搞好環境衛生，加強門衛管理，嚴禁與考試無關的人員隨意出入考試場。

四、協助考試場打擊非法中介，凈化考試環境，杜絕與“二道販子”產生任何形式的關系。

五、引導群眾辦理業務，解答群眾的咨詢和問題，幫助群眾解決辦理業務困難，及時與監控中心取得聯系。

六、端正服務態度，提高服務質量，提升工作效率，為考生營造良好的考試環境。

系統管理員工作職責

一、負責計算機網絡系統的正常啟動與關閉，并將運行狀況登記日志。

二、定期對系統進行維護、確保整個系統的暢通。

三、判斷、排除網絡系統和各類軟、硬件故障，掌握系統的恢復操作技能、若需要開發商協助解決，則應及時負責聯系，爭取系統在最短時間內恢復。

四、每月月底對網絡主要硬件設備進行定期檢查與維護。

五、負責對網絡各類系統軟件的管理，熟練地進行調試以及對系統故障的準確分析、排錯、恢復。

六、每天定時檢查系統技術狀態。如果發現異常，應及時分析原因并進行處理，消除故障隱患，記錄備案、每天定時查看系統運行日志，了解系統運行狀況，保證系統安全運行。

七、負責系統優化、殺毒，使系統始終處于良好運行狀態。

八、負責網絡系統數據的日常安全備份操作。每日對數據備份進行檢查。

九、嚴格執行各項保密制度，做到授權機密絕不外泄。系統管理人員名單：馬士強

田國新

考試場安全管理人員崗位職責

為保障考試場的安全運行，設立專職的安全管理人員，其崗位職責如下：

1、安全管理員必須專職，佩戴上崗證上崗。

2、制定考試場安全預案，組織考場人員按預案進行演練。

3、負責考試場地的安全檢查，排查安全隱患。

4、負責考試車輛的安全檢查工作。

5、考試過程嚴格按照考試要求操作，做好安全防護措施。

6、負責考場用電設備的安全運行。

7、考試場應配備安全防護設備，每月固定檢修三次。

8、負責參考學員的安全管理工作，遇學員因緊張過度引起不適的馬上停止考試，工作人員及時觀察現場，有無人員傷亡。如有，第一時間撥打急救電話120，工作人員協助救治傷員。

9、搞好消防管理工作，如遇火災，第一時間疏散人員，根據火情采取現場滅火或撥打119，確保消防安全。

第三篇：秩序維護人員獎懲制度

秩序維護人員獎懲制度

總則

第一章

第一條 為了更好的加強綠城秩序維護隊伍科學化、制度化、規范化建設，弘揚正氣、獎勵先進、嚴肅紀律、克服不足，真正把秩序維護隊伍建設成一支有鐵的紀律的高素質隊伍，使每個秩序維護人員在實際工作中能真確發揮自己潛能，不犯錯誤，確保各項安保服務任務的完成，特制定本制度。

第二條

秩序維護隊在對秩序維護人員實施獎勵或處罰時應嚴格參照本制度執行。

第三條

本制度適用于溫州海棠樹錦園物業服務中心秩序維護人員。

第二章

獎勵制度

第四條

有下列表現之一者，獎勵50～150元：

1、被公司評為良好秩序維護隊隊長和秩序維護員；

2、做好事收到業主或有關單位錦旗表揚的；

3、舉報秩序維護隊管理問題，并經查屬實的；

4、在管理區域內抓獲小偷的；

5、拾金不昧，數量較大，收到業主或有關單位錦旗表揚的；

6、見義勇為，產生一定影響的；

7、在搶險救災中表現突出的；

8、有其它良好表現之一者的。第五條

有下列表現之一者，獎勵150～300元：

1、被評為誠信秩序維護隊隊長和秩序維護員；

2、被轄區公安部門通報表揚的；

3、秩序維護人員的先進事跡，被省、市保安協會或新聞媒體登載的；

4、被評為省、市優秀秩序維護員；

5、在管理區域內抓獲小偷的；

6、在執勤過程中及時調解和制止重大斗毆事件的；

7、發現較大安全隱患，及時采取措施，及時上報，并挽回一定經濟損失的；

8、在搶險救災中表現特別突出的；

9、有其它優秀表現之一者。

第六條

有下列表現之一者，獎勵300～500元：

1、抓獲重大犯罪分子；

2、及時發現、制止、上報重大治安事件的；

3、發現、制止刑事案件，并抓獲犯罪嫌疑人的；

4、發現重大安全隱患，及時采取措施，及時上報，并挽回較大經濟損失的。

5、有其它相關突出表現之一者。

第三章

秩序維護員處罰制度

第七條

有下列違規、違紀行為之一者，給予批評教育、扣款50-100元：

1、執勤時不著秩序維護員服裝、不戴帽子、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；

2、執勤時袖手，將手插入衣袋、褲袋、背手行進、站崗時精神不振作、不按規定姿勢站崗者；

3、執勤時吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽音樂、玩手機、發短信者；

4、留大包頭、大鬢角、長胡須、長頭發、長指甲者；

5、當班不文明執勤，不禮貌待人，情節輕微者；

6、門崗隊員不履行外來人員詢問、登記制度者；

7、門崗隊員不履行外來車輛詢問、登記制度者；

8、對離開轄區攜帶大量物品的非業主人員不認真檢查、詢問，未做好登記者；

9、當班遲到或早退10分鐘以內者；

10、當班接私人電話超過3分鐘者；

11、當班未按時報時者；

12、當班辦理私人事情者；

13、未經同意，擅自調換集體宿舍房間者；

14、未經同意，不參加集體活動者；

15、頂撞領導，不服從管理者；

16、交接班時，相互不敬禮者；

17、攜帶安保器械外出者；

18、其它相關違規違紀行為之一者。

第八條

有下列違規、違紀行為之一者，做出書面檢查、扣款100-150元：

1、兩次違反第七條規定行為者；

2、當班不文明執勤，不禮貌待人，情節嚴重者；

3、當班看報刊雜志；

4、當班前喝酒，造成不良影響者；

5、當班遲到、早退15分鐘以內者；

6、當班接私人電話超過10分鐘者；

7、當班不按規定攜帶安保器械者；

8、當班時吵鬧，污言穢語者；

9、當班接到報警信號后，未及時趕到報警點，未造成后果者；

10、當班利用對講機閑談，說臟話者；

11、損壞公共設施設備，并造成一定經濟損失者；

12、未經批準，住集體宿舍人員22：00前未及時歸隊者；

13、拾到財物隱匿不報者；

14、對隊員的違規、違紀行為包庇，隱瞞不報者；

15、未經批準，超假一天者；

16、未經批準，擅自找他人代班者；

17、當班與他人聊天者；

18、個人自行車來歷不明者；

19、因上網、玩耍等原因，不注意休息而影響工作質量者；

20、其它相關違規違紀行為之一者。

第九條

有下列違規、違紀行為之一者，作出書面檢查、暫緩晉級、扣款150-200元;

1、兩次違反第八條規定行為者；；

2、未經批準，超假二天者；

3、當班脫崗、串崗者；

4、當班遲到、早退15分鐘～30分鐘以內者；

5、當班遇有可疑人員沒有及時詢問、制止，造成一定后果者；

6、當班接到報警信號，未及時趕到報警點，造成輕微后果者；

7、故意或嚴重破壞公共設施設備者，并造成較大經濟損失者；

8、外出不按時歸隊影響換崗者；

9、對發現的問題知情不報或說謊話欺騙領導者；

10、二人同崗巡邏時，其中一人違紀，另一人不去制止

11、未經批準，住集體宿舍人員擅自帶已離職或非公司人員到集體宿舍，但未造成后果者；

12、當班門崗因不認識已離職秩序維護員而放入園區，未造成后果者；

13、在職秩序維護員未經秩序維護隊同意擅自進入綠城物業管轄的其他園區者；

14、因上網、玩耍等原因，不注意休息而影響工作質量達兩次者；

15、其他相關違規違紀行為之一者。

第十條

有下列違規、違紀行為之一者，作出書面檢查、扣款200-300、暫緩晉級、給予勸退

1、兩次違反第九條者；

2、當班巡邏崗睡覺者；

3、接班人員未到，當班人員擅自下崗者；

4、當班期間玩電腦者；

5、當班遲到、早退30分鐘-40分鐘者；

6、被業主或他人投訴，情況屬實者；

7、未經批準，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者；

8、在集體宿舍賭博者；

9、違反法律法規，隨意向他人罰款，收取罰款者；

10、隊員之間吵鬧、打架，造成不良影響者；

11、與民工或他人打架，造成他人輕傷者；

12、當班門崗認識已離職的秩序維護員而放入園區者；

13、有較大不當得利行為者；

14、因交接、登記不清，造成替業主保存的物品丟失的責任者；

15、其他相關違規違紀行為之一者。

第十一條

有下列違規、違紀行為之一者，作出書面檢查、扣款300-400元、暫緩晉級、給予辭退或除名

1、兩次違反第十條者；

2、當班門崗、報警員睡覺者；

3、當班遲到、早退40分鐘以上者；

4、同業主發生嚴重爭吵，打架者；

5、與外來人員打架，并造成重傷者；

6、隊員之間打架，造成隊員重傷者；

7、未按規定程序請假，擅自離隊者；

8、無故曠工一天者；

9、從事第二職業者；

10、謊報險情或隱瞞重大事故不報者；

11、未經批準，擅自撤崗或崗位減員的責任人；

12、確因表現不好，受到多名業主譴責者；

13、未經批準，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；

14、擅自帶人進入集體宿舍，造成后果者；

15、因上網而屢次違反勞動紀律者；

16、當班門崗不履行外來人員登記手續的，并造成嚴重后果者；

17、擅自下水游泳或唆使他人下水游泳，并造成后果者；

18、賭博并引發斗毆，造成后果者；

19、酗酒鬧事并引發斗毆，造成后果者；

20、行為不檢點并引發斗毆，造成后果者；

21、聚眾鬧事或聚眾斗毆，造成后果者；

22、故意毆打或教唆毆打他人，造成后果者；

23、酒后駕駛機動車或無證駕駛機動車，造成后果者；

24、擅自替業主挪車者；

25、擅自截留水費、停車費等款項者（除退賠外）；

26、有重大不當得利行為者；

27、故意散布謠言，蠱惑人心者；

28、其他相關違規違紀行為之一者。第十二條

有下列違紀、違法行為之一者，扣款400-800元，立即辭退或開除

1、因違法受到公安機關處罰或被追究刑事責任者；

2、偷盜隊員或他人財物或監守自盜者；

3、不服從管理、不服從工作分配者；

4、當班接到報警信號，未及時趕到報警點，造成嚴重后果者；

5、屢犯公司和秩序維護總部制定的各項規章制度，經多次教育，仍未改正者；

6、其他嚴重違紀、違法行為之一者。

第四章

秩序維護班長處罰制度

第十三條

有下列違規、違紀行為之一者，給予警告、扣款100-150元：

1、本班隊員違反第七條相關條款未及時制止的，酌情處理；

2、班長本人違反第七條其它有關規定的，將視情給予處理，嚴重者可給予撤職處理；

第十四條

有下列違規、違紀行為之一者，做出書面檢查、扣款150-200元：

1、本班隊員違反第八條第2、3、10、款的，扣款150元；

2、違反第八條第9款的，扣款200元；

3、對隊員的違規、違紀行為進行包庇，隱瞞不報的，扣款200元，可給予撤職處理；

4、對隊員嚴重違規、違紀行為包庇，隱瞞不報者，扣款200元，并給予撤職處理；

5、當班隊員違反第八條其它規定的，將視情給予扣款；

6、班長本人違反第八條其它有關規定的，將視情給予處理，嚴重者可給予撤職處理；

7、其他嚴重違紀、違法行為之一者。

第十五條

有下列違規、違紀行為之一者，給予記過處分、扣款200-300元

1、班長本人違反第九條相關條款的；

2、擅自越權批假的，扣款200元；

3、違反第九條第5、6款的，扣款300元；

4、違反第九條第9款的，扣款300元，并給予撤職處理；

5、當班門崗不履行外來人員登記手續的，扣款300元；

6、當班單元門沒關閉的，第一次扣款200元，第二次扣款300元；

7、當班門崗認識已離職的秩序維護員而放入園區的，扣款200元；

8、當班隊員違反第九條其它規定，將視情給予扣款；

9、班長本人違反第九條其它有關規定，將視情給予扣款，嚴重者可給予撤職處理；

10、其他嚴重違紀、違法行為之一者。

第十六條

有下列違規、違紀行為之一者，扣款300-400元、給予勸退

1、班長本人違反第十條相關條款的；

2、違反第十條第2款者，扣款200元；出現二次以上當班巡邏崗睡覺，扣款400元，并給予勸退處理；

3、違反第十條第3款者，扣款300元；

4、利用職權隨意向隊員罰款、收取罰款者，扣款300元，可給予勸退處理；

5、因管理不嚴和責任心不強，造成執勤區域內發生案件或執勤時隊伍出現嚴重問題，扣款400元，并給予勸退處理；

6、當班隊員違反第十條其它規定，將視情給予扣款；

7、班長本人違反第十條其它有關規定，將視情給予扣款，嚴重者可給予勸退處理；

8、其他嚴重違紀、違法行為之一者。

第十七條

有下列違規、違紀行為之一者，扣款400-500元、給予辭退或除名

1、班長本人違反第十一條相關條款的；

2、班長以權謀私，索要財物，接受隊員賄賂者，扣款400元，并給予辭退處理；

3、違反第十一條第4款者，扣款500元，可給予辭退處理；

4、違反第十一條第5款者，扣款500元，可給予辭退處理；

5、違反第十一條第10款者，扣款500元，并給予辭退處理；

6、違反第十一條第14款者，扣款500元，并給予辭退處理；

7、違反第十一條第16款者，扣款500元，并給予辭退處理；

8、違反第十一條第17款者，扣款500元，并給予辭退處理；

9、違反第十一條第18款者，扣款500元，并給予辭退處理；

10、違反第十一條第19款者，扣款500元，并給予辭退處理；

11、違反第十一條第20款者，扣款500元，并給予辭退處理；

12、違反第十一條第21款者，扣款500元，并給予辭退處理；

13、違反第十一條第22款者，扣款500元，并給予辭退處理；

14、違反第十一條第23款者，扣款500元，并給予辭退處理；

15、確因管理不嚴和責任心不強，造成執勤區域內發生案件或隊員出現嚴重問題，扣款500元，并給予除名處理；

16、當班隊員違反第十一條其它規定，將視情給予扣款；

17、班長本人違反第十一條其它有關規定，將視情給予扣款，嚴重者可給予辭退處理;

18、其他嚴重違紀、違法行為之一者。

第十八條

有下列違紀、違法行為之一者，扣款500-800元，立即開除或除名

1、班長本人違反第十二條相關條款的；

2、違反公司財務規定，虛報考勤，扣款500元，并給予開除處理;

3、當班隊員違反第十二條其它規定，將視情給予扣款;

4、其他嚴重違紀、違法行為之一者。

對以上規定所有秩序隊員自覺遵守，如有違反將按照以上懲罰制度給予嚴肅處理，如以上制度無涉及到的將視情況給予處理。

秩序維護隊

二Ｏ一四年一月一日

第四篇：秩序維護員交接班制度

秩序維護員交接班制度

1.0 目的：

規范崗位交接程序,實行崗位責任制

2.0適用范圍：

本規定適用于翡翠星城管理處秩序維護部各崗位

3.0內容：

3.1接班秩序維護員要按規定著裝，提前十五分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間，并由交班秩序維護員簽名。

3.2交班組長應將部門內指示或臨時性工作傳達給接班領班，以便接班領班在班前會傳達。

3.3各班組長在交接班時，崗位衛生、應對器械、辦公用品的完好程度的情況進行檢查交接。接班人員如發現警用器械有損壞現象，應及時告之交班人，請交班人員及時在交班本上寫明原因。接班秩序維護員驗收時發現的問題，由交班秩序維護員承擔責任；驗收完畢，交班秩序維護員離開崗位后所發生的問題，由當班秩序維護員承擔責任。

3.4交班秩序維護員要等接班秩序維護員對管區巡視一遍進行驗收確認后才能下班。如無特殊情況，接班秩序維護員驗收時間不得超過規定的接班時間十五分鐘。

3.5所有事項交待清楚后，交班組長離崗前在物品交接班記錄本上記錄詳細，并由接班組長簽名。

3.6接班人員未來，交班人員不得下班。若接班人員未來，交班人員下班，其間發生的問題，由兩人共同負責。

第五篇：秩序維護部交接班制度

交接班制度

1、接班人提前十分鐘到崗，交接人員必須按時、當面、現場進行

交接。

2、交接班記錄填寫要整齊，字體要工整。

3、交接班要做到如下幾項：

1）交設備的運行情況。

2）交不安全因素已采取的預防措施和事故的處理情況。

3）交上級指示要求及注意事項。

4）交崗位區域衛生情況。

5）交物品的完好情況。

4、交接班要做到三不交：

1）衛生區域不干凈不交。

2）記錄不齊全、不清楚不交。

3）屬于上班能處理的工作，但未能處理的不交。

5、對于不按要求進行交接而自行下班者，一切問題由交班者負責，已經交接后出現的問題由接班者負責。

6、雙方簽字后，方可交接，如因交接不清，出現問題，追究當事

人責任。

秩序維護員工作流程

白班

7：50-8：00檢查交接物品是否完好；環境衛生是否干凈；物品是否擺放整齊；雙方確認無誤后簽字交接班。

8：00-8：50參加晨會。晨會結束后晨訓半小時。以隊列、崗姿崗態為主。

9：00-9：30打掃大廳衛生。

9：30-10：30對大廈進行一次巡查。內容包括施工現場、安全通道及工作區域衛生、消防設施（消火栓、滅火器）公共區域照明、門窗，并做好記錄。巡邏期間另一人在大廳坐式執勤。巡邏人員必須隨身攜帶對講機，發現事故苗頭及違規作業及時上報，并做好記錄。10：30-12：00一人在主進口執行站式執勤。

12：00-13：00換班吃飯。吃飯期間必須有人值班，嚴謹空崗。13：30-14：30一人在主進口執行站式執勤。一人對大廈進行二次巡查。內容同上。

16：30-17：30巡邏一次。內容同上。

17：50-18：00打掃衛生，準備交接班。交接班內容同上。（7：50-8：00）

夜班

17：50-18：00交接班。內容同上（7：50-8：00）

18：00-20：00對大廈進行仔細巡查。內容包括施工現場、是否有人加班、有無明火作業、夜景燈開啟情況、物品堆放情況、有無事故隱

患、安全通道是否鎖閉、消防設施（消火栓、滅火器）、公共區域照明、門窗是否完好，做到心中有數并做好記錄。

22：00-0：00巡邏一次。內容同上。

2：00-4：00巡邏一次。內容同上。

6：00-7：30巡邏一次。內容同上。打掃衛生，準備交接班。內容同上（7：50-8：00）

巡邏要求

1、巡邏時必須認真負責，要有較強的責任心，著裝整齊規范。發

現問題果斷處理。

2、遇到雨天、大風天氣，要對大樓樓頂各門口及一樓各門口、窗

戶勤巡查，做好防汛工作，發現隱患及時上報。

3、在巡邏過程中發現違規作業，應使用文明用語并及時制止如勸

阻不聽，限其停止施工并及時上報。