第一篇：二○一○年黨務工作要點

荊二醫[2010]

號

簽發人：陳錦文

中共荊州市第二人民醫院委員會

關于印發《二○一○年黨務工作要點》的通知

各支部：

現將《荊州市第二人民醫院二○一○年黨務工作要點》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

附：荊州市第二人民醫院二○一○年黨務工作要點 荊州市第二人民醫院二○一○年黨務工作要點

2010年是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，也是深化醫藥衛生體制改革的關鍵一年。2010年醫院黨務工作的總體要求是：以具有中國特色的社會主義理論體系為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，落實黨建目標管理責任制，加強黨的領導，加強思想政治工作，提高黨員干部隊伍和職工隊伍素質；以強化醫療質量管理為主線，以構建和諧醫患關系為目標，緊緊圍繞醫院中心工作，服務大局，推動發展，扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面實現醫院總體目標提供思想、政治和組織保證。

一、積極推進學習型黨組織建設，提高黨員干部思想政治水平按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，積極推動學習型黨組織建設，把學習作為一項長期的、突出的政治任務來抓，進一步健全學習機制，把握學習重點，端正學習風氣，努力營造良好的學習環境，把醫院領導班子建設成為學習型領導班子，把各支部、各科室建設成為學習型組織。

1、加強理論武裝。組織黨員干部特別是領導干部深入學習、系統掌握中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導實踐，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力，做真學、真懂、真信、真用的表率；積極開展社會主義核心價值體系學習教育和實踐活動，教育引導黨員干部增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

2、開展黨員干部全員培訓。按照上級黨組織要求，我院將在2010年分層次對黨員干部進行系統培訓。通過舉辦培訓班、參加市委周末課堂、上黨課等對黨員干部開展輪訓。要把學習黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀作為黨員干部培訓的重要內容，周密制定學習計劃，采取集中輪訓、專題研討、學習報告會等多種形式，分層次對全體黨員干部開展教育培訓。不斷更新內容、改進方式、創新手段，努力使教育培訓更加符合干部任職和成長的個性化、差異化需求。

3、堅持和完善學習教育制度。把抓好黨員學習教育作為完善黨的組織生活的有機組成部分，健全制度，強化落實。完善落實黨委中心小組學習制度，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，加強督促檢查，把學習任務落實到每一名黨員干部。

二、加強黨的組織建設，著力發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 2010年要進一步鞏固和加強黨的組織建設，持續增強和保持黨的先進性，使黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

1、切實加強支部工作，夯實組織基礎。一是繼續推進基層黨建目標責任制管理，進一步明確工作要求，硬化目標考評，健全層級責任體系，改進督促檢查方式，完善考核獎懲辦法，充分調動黨支部書記抓黨建的積極性。二是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。隨著醫師輪轉和干部崗位調整等諸多原因，今年支部書記空缺很多，要本著守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，著力抓好基層黨支部書記隊伍建設，計劃對行政支部、后勤支部、中山支部、臨床三支部進行支部改選，另根據實際工作情況成立季家臺支部并進行選舉。各支部書記經選舉產生后要加強培訓，以盡快適應適合支部書記崗位。三是不斷強化黨員教育、管理、服務。積極搭建黨員發揮作用的平臺；健全完善保持黨員先進性的自律機制；健全落實黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作。四是籌劃開展“黨員示范崗”創建活動，把各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性充分調動起來。

2、積極推進黨內民主，不斷增強黨組織內在活力。堅持和健全民主集中制，以保障黨員民主權利為根本，大力加強黨內民主建設。一是完善黨組織發揮作用的機制。堅持黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，完善黨委議事規則和決策程序，加強黨委決策咨詢工作，建立落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制，提高科學決策、民主決策水平。二是建立健全保障黨員主體地位和民主權利的制度。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，健全落實黨員意愿表達機制，拓寬黨員參與黨內事務渠道，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。積極推進黨務公開，暢通黨內信息上下互通渠道。建立健全黨員定期評議支部委員制度，營造黨內民主討論、民主監督環境。加強民主集中制教育，提高黨員民主素質，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。

3、做好黨員發展及入黨積極分子的培養考核工作。貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，探索推行發展黨員“民主推薦制”、“公示制”和“票決制”，不斷提高發展黨員質量。新發展黨員要優先考慮優秀學科帶頭人、臨床一線技術骨干，優先考慮中青年醫務人員。2010年要根據日常表現和黨內外群眾意見，梳理入黨積極分子隊伍，確定發展10名預備黨員。要舉辦入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班，使他們端正入黨動機，發揮模范帶頭作用。

4、做好“先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者”評選工作。“七一”前召開表彰大會，對在各項工作中作出突出貢獻，具有先進代表性的各項優秀進行大力表彰。

三、加強黨風廉政建設和行風建設，提高黨員干部自律能力 我們要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當前和今后一段時期內的一項重要政治任務，與貫徹落實十七屆中央紀委五次全會和全國衛生工作會議部署的各項任務緊密結合起來，進一步統一思想、提高認識，以更加有力的措施推動黨風廉政建設和行業作風建設任務落實。

1、加強黨風廉政建設。黨風廉政建設關系到我們黨會不會改變顏色，關系到改革開放和現代化建設大業的興衰成敗，關系到民心向背。因此，我們要把黨風廉政建設提高到黨建工作的重中之重，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。一是召開醫院黨委會研究部署黨風廉政建設工作，強調落實黨委成員、支部書記、科主任簽訂黨風廉政建設責任書，與醫院業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是大力宣傳先進典型，組織好勤政廉政先進事跡學習宣傳活動。通過教育，切實加強作風建設，增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變的意識和能力。三是積極開展向先進模范人物學習活動，開展警示教育，不斷增強廣大黨員的大局意識、責任意識、公仆意識。四是繼續深入開展治理商業賄賂專項工作，把廉潔自律與職業道德教育結合起來。

2、加強干部隊伍作風建設。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，對于進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設具有重要意義，必須常抓不懈。一要在強化理論學習過程中加強干部隊伍作風建設。領導干部在院黨委集體領導下，應帶領廣大中層干部堅持有針對性的學習與培訓，捕捉前沿知識信息，了解政策動向，提高認知水平與增強執行力度。二要在全面貫徹科學發展觀過程中加強干部隊伍作風建設。要堅持求真務實，一切從實際出發，做到理論和實際相統一，強化服務意識，反對以權謀私，發揚艱苦奮斗的優良傳統。三要在建立健全和落實科學的干部考核評價體系過程中加強干部隊伍作風建設。在科學發展觀的指導下，建立健全科學的考核評價體系，加強干部隊伍的監督和管理。

3、加強行業作風建設，開展法制教育、紀律教育和職業道德教育。一是嚴格落實責任制。認真落實衛生部、國家中醫藥管理局《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見》，切實加強對醫務人員服務質量和服務行為的動態監督，進一步健全醫德醫風檔案制度，各科室要嚴格執行糾風工作責任制，把糾風工作納入科室整體工作之中。紀檢部門也要明確和落實責任制，積極發揮組織協調、監督檢查的職能作用，協助黨委抓好責任分解、責任考核工作，嚴格責任追究。二是嚴格收費管理，認真做好醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息公示工作，重點抓好醫療服務價格和收費的公開；嚴格執行醫療服務價格項目規范和國家有關藥品價格政策，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規收費行為，堅決防止醫療亂收費。三是嚴格規范醫療服務行為。嚴格執行《處方管理辦法》，實行處方點評制度；規范高值耗材、貴重藥品的臨床應用；結合醫院管理年活動和國家基本藥物制度，深入開展醫療服務合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費的“四合理”工作。四是強化服務管理。要堅持以人為本，牢固樹立“以病人為中心”和“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，提高服務水平。五是進一步做好藥品和醫用器材集中招標采購監督工作。深入推進治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，繼續健全和落實防治商業賄賂的長效機制，加大糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。六是組織開展好學習王爭艷活動，確保學習活動取得實效。

四、加強精神文明建設，提升醫院文化軟實力

1、做好省級文明單位創建工作。2010年是新一輪省級文明單位創建驗收年，醫院將按照市文明辦要求，鞏固連續五屆獲得省級文明單位創建成果，在新一輪創建過程中，力爭創出自己的品牌，努力提升創建水平，爭創省級最佳文明單位，充分展示全院職工良好的精神風貌。

2、加大宣傳力度。注意收集和挖掘新聞素材，在加強政治理論宣傳的同時，重點加強醫院文化建設與特色專科等業務建設的宣傳，加強宣傳陣地的管理與醫院市場開發的相互協作，樹立醫院形象，擴大醫院美譽。

3、加強對群團組織的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。工會要認真發揮四項職能，充分發揮職代會的民主管理職能，獨立自主地開展工作；加強理想、信念教育，提高職工的質量意識；繼續開展形式多樣，集思想性、教育性、娛樂性和福利性于一體的活動；積極開展扶貧幫困送溫暖活動，堅持走訪制度。共青團要加強青年思想教育，注意發揮青年人的特長，圍繞強化質量管理，爭創優質服務，利用各種載體，開展各種活動，號召青年學先進、做先進、樹典型，推動醫院精神文明建設。重視離退休職工管理工作，強化老同志的思想教育，落實好兩個待遇（政治待遇、生活待遇），做到三個到位（感情到位、服務到位、管理到位），使他們老有所樂，老有所養、老有所為。

4、進一步加強統戰工作。要加強與民主黨派聯系和溝通，充分發揮民主黨派與無黨派人士的參政議政積極性，發揮民主黨派和無黨派中青年專家的業務骨干作用，使他們在醫院改革發展中發揮最大力量。

二○一○年四月十四日

第二篇：二○一○年黨務工作要點

2011年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，也是深化醫藥衛生體制改革的關鍵一年。2011年醫院黨務工作的總體要求是：以具有中國特色的社會主義理論體系為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，落實黨建目標管理責任制，加強黨的領導，加強思想政治工作，提高黨員干部隊伍和職工隊伍素質；以強化醫療質量管理為主線，以構建和諧醫患關系為目標，緊緊圍繞醫院中心工作，服務大局，推動發展，扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面實現醫院總體目標提供思想、政治和組織保證。

一、積極推進學習型黨組織建設，提高黨員干部思想政治水平按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，積極推動學習型黨組織建設，把學習作為一項長期的、突出的政治任務來抓，進一步健全學習機制，把握學習重點，端正學習風氣，努力營造良好的學習環境，把醫院領導班子建設成為學習型領導班子，把各支部、各科室建設成為學習型組織。

1、加強理論武裝。組織黨員干部特別是領導干部深入學習、系統掌握中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導實踐，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力，積極開展社會主義核心價值體系學習教育和實踐活動，教育引導黨員干部增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

2、開展黨員干部管理培訓。按照區衛生局黨委要求，我院將在2011年分層次對黨員干部進行系統培訓。通過舉辦各支部座談會、上黨課等對黨員干部開展輪訓。要把學習黨的十七屆五中全會精神和科學發展觀作為黨員干部培訓的重要內容，周密制定學習計劃，采取集中輪訓、專題研討、學習報告會等多種形式，對全體黨員干部開展

教育培訓。不斷更新內容、改進方式、創新手段，努力使教育培訓更加符合干部任職和成長的個性化、差異化需求。

3、堅持和完善學習教育制度。把抓好黨員學習教育作為完善黨的組織生活的有機組成部分，健全制度，強化落實。完善落實黨總支中心小組學習制度，加強督促檢查，把學習任務落實到每一名黨員干部。

二、加強黨的組織建設，著力發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 2011年要進一步鞏固和加強黨的組織建設，持續增強和保持黨的先進性，使黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

1、切實加強支部工作，夯實組織基礎。一是繼續推進基層黨建目標責任制管理，進一步明確工作要求，硬化目標考評，健全層級責任體系，改進督促檢查方式，完善考核獎懲辦法，充分調動黨支部書記抓黨建的積極性。二是圍繞“創先爭優”實施方案，開展“百日競賽”活動，增強黨員干部和廣大職工責任意識，質量意識，安全意識，和優質服務意識，引導廣大黨員在醫療護理，行政后勤等各項工作中充分發揮先鋒模范作用，促進醫院和諧發展。三是堅持“三會一課”制度，突出實效性，健全完善保持黨員先進性的自律機制；健全落實黨內激勵關懷幫扶機制，開展交心談心活動，從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作。四是以五個基本建設活動為載體，開展 “黨員示范崗”創建活動，把廣大黨員的積極性、創造性充分調動起來。

2、積極推進黨內民主，不斷增強黨組織內在活力。堅持和健全民主集中制，以保障黨員民主權利為根本，大力加強黨內民主建設。一是完善黨組織發揮作用的機制。堅持黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，完善黨委議事規則和決策程序，加強黨委決策咨詢工作，建立落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制，提高科學

決策、民主決策水平。二是建立健全保障黨員主體地位和民主權利的制度。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，健全落實黨員意愿表達機制，拓寬黨員參與黨內事務渠道，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。積極推進黨務公開，暢通黨內信息上下互通渠道。引導黨員正確行使權利、認真履行義務。

3、做好黨員發展及入黨積極分子的培養考核工作。貫徹堅持標準、保證質量、慎重發展的方針，探索推行發展黨員“民主推薦制”、“公示制”和“票決制”，不斷提高發展黨員質量。2011年要根據日常表現和黨內外群眾意見，梳理入黨積極分子隊伍，要舉辦入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班，使他們端正入黨動機，發揮模范帶頭作用。

4、做好“先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者”評選工作。“七一”前召開表彰大會，對在各項工作中作出突出貢獻，具有先進代表性的各項優秀進行大力表彰。

三、加強黨風廉政建設和行風建設，提高黨員干部自律能力

1、加強黨風廉政建設。加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。一是組織黨員和干部認真學習法律法規和行業紀律，提高自覺遵紀守法的意識，強化自律意識，推進廉潔文化進醫院。二是著力提高制度的執行力，堅持領導干部重大事項報告制度，強化責任考核，嚴格監督，促進領導班子和黨員干部廉潔從政。三是積極開展向先進模范人物學習活動，開展警示教育，不斷增強廣大黨員的大局意識、責任意識、公仆意識。四是繼續深入開展治理商業賄賂專項工作，把廉潔自律與職業道德教育結合起來。

2、加強干部隊伍作風建設。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，對于進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設具有重要意義，必須常抓不懈。一要在強化理論學習過程中加強干部隊伍作風建設。領導干部在院黨委集體領導下，應帶領廣大中層干部堅持有針對性的學習與培訓，了解政策動向，提高認知水平與增強執行力度。二要在全面貫徹科學發展觀過程中加強干部隊伍作風建設。要堅持求真務實，一切從實際出發，做到理論和實際相統一，強化服務意識，反對以權謀私，發揚艱苦奮斗的優良傳統。三要在建立健全和落實科學的干部考核評價體系過程中加強干部隊伍作風建設。在科學發展觀的指導下，加強干部隊伍的監督和管理。

3、加強行業作風建設，開展法制教育、紀律教育和職業道德教育。一是認真落實衛生部《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見》，切實加強對醫務人員服務質量和服務行為的動態監督，把糾風工作納入科室整體工作之中。二是嚴格收費管理，認真做好醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息公示工作，重點抓好醫療服務價格和收費的公開；嚴格執行醫療服務價格項目規范和國家有關藥品價格政策，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規收費行為，堅決防止醫療亂收費。三是嚴格規范醫療服務行為。嚴格執行《處方管理辦法》，規范高值耗材、貴重藥品的臨床應用；結合國家基本藥物制度，深入開展醫療服務合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費的“四合理”工作。四是強化服務管理。要堅持以人為本，牢固樹立“以病人為中心”和“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，提高服務水平。五是進一步做好藥品和醫用器材集中招標采購監督工作。深入推進治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，繼續健全和落實防治商業賄賂的長效機制，加大糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。

四、加強精神文明建設，提升醫院文化軟實力

1、做好省級文明單位創建工作。2011年是新一輪省級文明單位創建驗收年，醫院將按照區文明辦要求，鞏固連續五屆獲得省級文明

單位創建成果，在新一輪創建過程中，力爭創出自己的品牌，努力提升創建水平，結合“三萬活動”，爭創省級最佳文明單位，充分展示全院職工良好的精神風貌。

2、加大宣傳力度。在加強政治理論宣傳的同時，重點加強醫院文化建設與特色專科等業務建設的宣傳，加強宣傳陣地的管理與醫院市場開發的相互協作，樹立醫院形象，擴大醫院美譽。

3、加強對群團組織的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。工會要認真發揮四項職能，充分發揮職代會的民主管理職能，獨立自主地開展工作；加強理想、信念教育，提高職工的質量意識；繼續開展形式多樣，集思想性、教育性、娛樂性和福利性于一體的活動；積極開展扶貧幫困送溫暖活動，堅持走訪制度。重視離退休職工管理工作，強化老同志的思想教育，落實好兩個待遇（政治待遇、生活待遇），做到三個到位（感情到位、服務到位、管理到位），使他們老有所樂，老有所養、老有所為。共青團要加強青年思想教育，注意發揮青年人的特長，圍繞強化質量管理，爭創優質服務，利用各種載體，開展各種活動，號召青年學先進、做先進、樹典型，推動醫院精神文明建設。

第三篇：黨務工作要點

黨務工作匯編要點

《黨務工作匯編》對中共廣東警官學院學生處學生黨務工作進行了全面的系統的整理，以圖文的形式系統介紹了學生黨務工作基本流程。主要包括：黨支部建設基本流程、基層黨支部換屆工作基本流程、發展黨員工作基本流程、黨員管理基本流程、撰制黨務公文范文與要求、黨務工作附件等六方面內容，具體如下：

第一章 黨支部建設基本流程

一、建立黨支部流程

二、黨支部的地位和作用

三、黨支部建設工作流程

四、支部委員的分工與職責

五、黨小組的職責

第二章 基層黨支部換屆工作基本流程

一、基層黨支部換屆工作流程

二、基層黨支部會議工作內容及流程

（一）學生黨支部黨員大會內容及流程

（二）支部委員會會議內容及流程

（三）支部委員會民主生活會內容及流程

（四）支部民主評議黨員的內容及流程

（五）黨小組會議內容及流程

（六）黨小組生活會的內容及流程

三、基層黨支部黨內活動程序

第三章 發展黨員工作基本流程

一、團員入黨推優流程

二、發展積極分子入黨流程

三、發展對象入黨流程

四、預備黨員的接受和審批

五、預備黨員的教育、考察和轉正工作

六、組織入黨宣誓流程

第四章學生黨員的管理基本流程

一、學生黨員基本信息管理

二、學生黨員組織生活管理

三、學生黨員組織關系管理

四、學生黨員的黨籍管理

五、學生黨員紀律作風管理

六、學生黨員的黨費管理

第五章 撰制黨務公文范文與要求

一、撰制黨務公文范文

1、成立黨務辦公室及黨支部的請示范文

2、選舉支委及分工報告范文

3、民主生活會記錄范文

4、發展預備黨員的會議記錄范文

5、發展對象公示樣本

6、發展黨員公示樣本

7、預備黨員轉正公示樣本

8、入黨的綜合考察材料模板

9、發展對象公示報告

10、發展預備黨員的會議記錄模板

11、確定發展對象的請示模板

二、撰制黨務表格模板

1、入校新生黨員黨組織關系材料審核表

2、黨員數據統計表

3、學生黨支部黨員名冊

4、入黨申請人員信息采集卡

5、各黨支部大會情況表

6、發展對象名單表格

7、黨員發展對象基本信息表模板

三、如何正確填寫黨表

1、入黨積極分子考察登記表填寫范本

2、入黨志愿書填寫范本

四、入黨常用文書寫法及參考例文

第六章 黨務工作附件

一、學院三個發展黨員工作規定

1、關于規范發展黨員工作計劃制定的幾點意見

2、關于進一步規范我院發展黨員工作程序和手續的意見

3、廣東警官學院發展黨員公示制度試行辦法

二、黨務工作附圖

1、黨員發展程序圖

2、黨員發展工作程序流程圖

3、預備黨員轉正工作程序流程圖

第四篇：黨務工作要點

各科室、服務窗口：

2011年，是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年。市政務服務中心2011年黨務工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，圍繞我市

“項目建設年”和“項目管理服務年”以及中心爭創全國縣級一流政務服務中心的目標，狠抓黨組織自身建設、創先爭優活動、黨員理論學習培訓、群團共建等工作，不斷提高黨支部的凝聚力，為我市經濟社會又好又快發展提供優質的政務服務。主要工作如下：

一、進一步加強黨組織自身建設

結合中心實際，為進一步增強中心黨支部的凝聚力和向心力，充分團結和帶領全體黨員圍繞政務服務建功立業，2011年，要大力加強黨組織的自身建設。一是要按照市委常委會議要求，精心做好成立黨組的成員名單建議、制度建立、印章刻制等各項工作；二是要把窗口黨員的組織關系轉入中心，中心成立黨總支、窗口建立幾個黨支部，并于“七一”前夕召開中心黨總支成立大會暨“創先爭優”黨員示范崗優質服務競賽活動表彰大會。

二、深入開展黨員理論學習培訓活動充分利用LED、中心網站、每月集中學習培訓、黨課等形式組織中心黨員開展以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、《黨章》等為內容的黨的理論知識學習活動。并不斷創新學習方法和形式，努力提高學習的生動性和實效性，增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。

三、深入推進創先爭優活動

緊緊圍繞“立足項目服務抓形象 深化創先爭優樹品牌”主題，結合“2011形象年”建設活動，重點抓好典型示范、公開承諾、總結提升、氛圍營造等四項措施，在行政審批、文化建設、環境打造、隊伍建設上狠下功夫，逐步打造什邡政務服務品牌，樹立“廉潔高效、進取和諧、整潔舒適、朝氣敬業”的良好形象。

四、深入開展“部門包村、干部幫戶”活動

圍繞“一年有變化、兩年有改善、三年大變化”的總體目標，按照《中心“部門包村、干部幫戶”活動2010-2012年幫扶規劃》和《2011年“部門包村、干部幫戶”活動計劃》的要求，扎實開展對洛水鎮余安村的“部門包村、干部幫戶”活動。對該村便民服務站建設及運行進行指導、大力開展信息宣傳幫扶、采取有效措施幫助幫扶戶、不定期地開展多種形式的聯誼活動，促進該村農村發展、農民增收，面貌改善，進一步密切黨群、干群關系，提升中心社會形象。

五、加強黨群共建

加強對群團組織的領導，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，進一步提高中心凝聚力。開展多種形式的工會活動，對中心干部職工給予生日慰問、生病住院慰問等溫馨祝福；加強團支部建設，擬將窗口團員組織關系轉入中心，在“五四”前夕成立團總支；開展國家級“巾幗文明崗”創建活動，對婦女職工給予工作、生活上的關懷。

第五篇：二〇一〇年共青團工作要點

2010年共青團工作要點

發表日期：2010年2月21日【編輯錄入：】

蘇油井團發?2010?1號

關于印發《二〇一〇年共青團工作要點》的通知

各團（總）支部、青年工作（支）部：

現將《二〇一〇年共青團工作要點》印發給你們，請結合本單位實際，認真組織實施。

附件：《二〇一〇年共青團工作要點》

二〇一〇年二月

二日

主題詞：共青團共工作要點通知抄報：局團委。發送：處領導，副主任師，機關各科室，存檔。江 蘇 石 油 勘探 局

井下作業處黨群工作部2010年2月2日印

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二〇一〇年共青團工作要點

2010年井下作業處共青團工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會精神，根據處黨委、局團委的總體要求，認真貫徹落實處第二次黨代會和二屆二次職代會安排部署，以激發基層團組織活力、服務青年成長成才為主線，進一步凝聚青年思想、服務企業發展、促進青年成才、加強組織建設，團結帶領全處團員青年為打造具有水鄉油田特色的井下作業鐵軍貢獻青春和力量。

一、理論武裝，價值引領，加強團員青年思想道德建設

加強青年政治理論教育和品格塑造。深入開展中國特色社會主義理論體系學習活動，堅持用社會主義核心價值體系武裝青年，通過青年理論學習班、專題講座、學習交流會等形式，增強青年“我為祖國獻石油”的責任感和使命感。深化青年志愿者活動，做實結對幫扶點走訪服務，宣傳志愿者服務典型。注重發揮互聯網在青年思想教育中的作用，引導青年正確學網、用網。

加強形勢任務教育和企業文化宣傳。運用多樣媒體和多種形式，組織青年深入學習貫徹局、處相關會議精神，引導青年牢固樹立“為油服務無尚光榮”的思想，切實把青年的行動統一到“為油大干、為油田負責”上來。積極投身“五創四爭”主題活動，參與“投資、成本、效益”大討論活動，進一步提高青年成本意識、危機意識、責任意識。認真宣貫集團公司、油田《企業文化建設實施綱要》和處企業文化體系，使青年在思想上認同、行動上自覺踐行。

加強青年思想動態把握和價值引領。建立團干部與青年定期溝通制度，通過座談交流、走訪慰問等形式，了解和把握青年的思想變化。突出對勞務工、青年大學生群體的思想引導和價值引領，及時向青年宣講企業政策，增進青年與企業的感情，引導青年立足基層、扎根一線、刻苦學習，樹立正確的事業觀、價值觀和人生觀，以積極的心態和創新的精神投身生產建設。

二、深化品牌，創新載體，引領團員青年投身生產經營建設主戰場

開展青年崗位建功活動。圍繞油田產能建設項目和處階段性會戰，以青年突擊隊活動為抓手，組織青年積極投身“提速提效”活動。引導青年關注成本、注重效益，投身成本分析管理活動。圍繞降本增效、節能減排、設備管理等開展合理化建議競賽活動，鼓勵青年為生產經營獻計獻策。

開展青年安全環保活動。深化“我要安全”主題活動，積極參與以“與安全相伴、與健康同行”為主題的安全“五個一”活動。采取故事巡講、知識競賽、文化演出、突發事件應急處理演示等形式，大力弘揚“安全作業，平安井下”和“清潔作業，綠色井下”的安全環保理念，努力提高青年的安全環保意識和技能，不斷豐富HSE文化內涵。

開展青年創新創效活動。通過開展“五小”攻關、青年創新成果交流會等形式，組織青年積極參與技術創新、管理創新和制度創新，努力營造鼓勵創新、支持創造、大力創優的良好氛圍。發揮共青團的組織優勢，圍繞優化施工方案、提高作業質量和破解技術難題，與采油廠團組織開展聯心、聯智、聯合攻關活動，最大限度地挖掘青年創新潛能，服務生產建設。

三、圍繞需求，搭建橋梁，為打造作業鐵軍提供人才支撐

開展素質提升活動，打造青年成才品牌。結合基本功訓練活動，分類別、分專業開展崗位素質競賽。對新參加工作的青年作業工，以應知應會技能競賽為主要形式；對青年班組長，以職業技能競賽、企業文化知識競賽為主要形式；對青年技術員，以突發事件應急處理和技術課交流評比為主要形式；對青年管理人員，以“精細管理”論壇為主要形式。通過崗位素質提升活動，促進青年業務素質

不斷提升。

選樹崗位成才典型，營造良好育人氛圍。深入開展向田明同志學習活動，增強青年自我學習、自我成才的主動性。開展第二屆“十大杰出青年”評選活動，選樹青年典型，弘揚先進事跡，為青年成長進步引領方向，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。

四、夯實基礎，激發活力，努力提高團組織的凝聚力和戰斗力

激發基層團組織活力。堅持活動下移，安排部分活動由三級單位團組織承辦，基層團支部協辦，活動過程自行設計，活動結束總結交流，提高團干部的活動策劃和組織協調能力。開展聯合建團，聯合兄弟單位開展“友好團支部”結對活動，實現優勢互補，打造標桿支部；在單位內部，由各單位團支部聯合舉辦活動，整合各方資源，形成基層團組織工作合力。

加強團干部隊伍建設。著力完善團干部隊伍結構，將一些優秀青年充實到團的崗位，推動活力型團干部隊伍建設。開展團干部團課示范評比，讓團干部在教育團員青年的同時提升自我。舉辦團干部培訓班，拓寬團干部的知識面，努力提升團干部解決實際問題的能力。

加強共青團制度建設。制定《井下作業處紅旗團（青年工作）支部爭創辦法》，規范團組織考核標準，完善工

作評價體系和激勵機制。完善“雙推”工作制度，逐步建立有利于優秀青年人才脫穎而出的工作制度和機制。