第一篇：黨建帶群建工作意見

冷水鎮開展黨建帶群建創先爭優工作意見

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以基層黨組織和黨員創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，是黨中央對深入開展創先爭優活動提出的新要求。根據省委、市委和縣黨委有關部署和要求，結合我鎮實際，現對進一步深入開展黨建帶群建創先爭優工作提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“立足崗位創先進，事業發展上水平”為主題，緊緊圍繞建設全縣重點產業集聚區的奮斗目標，不斷加強和改進黨的基層組織建設，擴大黨同群眾的聯系，扎實推進黨的先進性建設，積極探索黨建帶群建、群建服務黨建、黨群共建的長效機制，形成黨內黨外“比學習、比工作、比奉獻”和“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍，努力做到黨組織爭先進、黨員干部作表率、干部職工得實惠，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動全鎮工作科學發展、促進鎮區和諧穩定的強大力量。

二、工作目標

以開展“雙學”——“學黨史，樹理想信念；學典型，樹人生標桿”等活動為載體，以加強職代會建設為抓手，力爭在五個方面取得顯著成效：一是廣大干部職工黨史知識素養明顯提高，人生目標理想更加遠大，走中國特色社會主義道路的信念更加堅定；二是職代會制度建設不斷規范；三是群團干部的培養、選拔、交流和使用力度更大；四是基層黨群組織活動陣地建設不斷鞏固，活動場所和硬件配置達到規范要求；五是黨組織在群團組織中的領導核心地位不斷加強，黨群共建水平明顯提高。

（一）黨建帶工建主要目標

以健全并強化職代會等組織機構制度為重點，切實保障干部職工民主管理、民主參與和民主監督權利；以在機關和企業中開展“先進黨支部和優秀共產黨員優秀黨務工作者”評選為引領，結合優秀共產黨員和群眾代表先進個人事跡宣傳教育活動的開展，著力構建和諧干群關系；以基層工會創建“模范職工之家”、工會會員爭當“五個模范”(自覺學習的模范、執行政策的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范、遵紀守法的模范)為目標，最大限度地激發干部職工投身工業城開發建設的積極性、主動性和創造性。

（二）黨建帶團建主要目標

積極發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，按照“兩個全體青年”的要求，強化黨建與團建工作聯動機制，發揮好青聯會等組織的功能作用，以“五四”青年獎章創建活動為抓手，努力把團組織建設成為“進步青年之家”；加大團干部培養選拔和向黨組織推薦優秀團員工作力度，全面提高團員干部綜合素質；以在團員青年中開展“雙學”活動（學黨史，樹理想信念；學典型，樹人生標桿）和評選“業務之星、服務之星、創新之星”為引領，結合“青年文明號”評選，在全區青年中進一步營造“比學趕當”先進的濃烈氣氛。

（三）黨建帶婦建主要目標

依托婦聯和工會女工委，按照把婦女組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖婦女之家”的要求，創建“學習型、服務型、創新型”女工組織，團結和激勵廣大女職工踴躍投身到“巾幗建功”、“五好文明家庭”等創先爭優實踐活動之中。

為認真貫徹落實中央關于黨群共建創先爭優活動的會議精神，充分發揮黨員干部的優勢，加強群團組織建設，廣泛吸引群眾、凝聚群眾，依托黨建帶群建、群建服務黨建，實現黨群和諧發展，促進創先爭優活動深入開展，冷水鎮黨委決定在全鎮廣泛開展黨群共建創先爭優活動，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨建帶群建、群建服務黨建、黨群共建創先爭優，緊密聯系工作實際，充分發揮群團組織的優勢和作用，整合各方資源，綜合推進黨群建設，進一步激發各廣大共產黨員和群團干部的生機活力，充分發揮黨組織和群團組織的戰斗堡壘、共產黨員和群團干部的先鋒模范作用，全面推進社區的進一步發展。

二、重要意義

工會是黨領導下的群眾組織，是黨和政府聯系廣大職工的橋梁和紐帶，在推動經濟社會發展中發揮著重要作用。黨群共建創先爭優是落實中央要求，以黨內帶黨外、黨員帶群眾，使創先爭優成為全社會價值取向的重要舉措；是充分發揮群團組織作用，形成推動科學發展、促進社會和諧強大合力，進一步增強創先爭優活動實際成效的有力抓手；是黨組織引領群眾、凝聚群眾、服務群眾，增強黨執政的階級基礎、組織基礎和群眾基礎的重要載體。工會要充分認識黨群共建創先爭優的重要意義，切實增強責任感和使命感，把開展黨群共建創先爭優活動作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，讓創先爭優成為全社會的價值取向，推動形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。

三、目標要求

在黨組織引導和指導下，群團組織要緊密圍繞工作實際，整合各方資源，著力拓寬群團組織覆蓋面，扎實開展創先爭優活動。以建設成為“職工信任、政府放心、企業促進”的職工之家為目標，以推動企業發展和保障職工合法權益為重點，積極發揮黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用，引導和激發企業職工建功立業、創先爭優，切實維護職工合法權益，努力把企業工會建設成為職工信賴的“職工之家”；

四、組織領導

切實加強在群團組織中開展創先爭優活動，精心組織，真正把黨群共建創先爭優抓實抓好，取得更大成效。

健全機制形成合力。建立和完善黨支部、工會、團支部、婦委會聯席會議制度，及時分析創先爭優活動情況，研究推進辦法和措施。要及時檢查、總結經驗，推動工作，把黨群共建創先爭優活動的各項任務落到實處。工會、共青團、婦委會要切實加強領導，制定群團組織創先爭優方案，抓好創先爭優活動。

強化宣傳，塑造典型。充分運用各種手段，利用板報、信息、報道等方式，宣傳黨群共建創先爭優的做法和經驗，注重選樹群眾看得見、摸得著的先進典型，用身邊事教育身邊人，充分發揮典型的示范帶動作用，引導黨員、群眾人人爭當先進、創造優秀。

創先爭優活動督查方案 *********；

為了切實加強全系統“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動的督查指導工作，推動主題實踐活動深入開展，確保取得實效，根據區委《關于開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動的實施意見》和《督查方案》精神，特制定以下督查方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全系統關于開展 “三為”主題實踐活動的要求和部署，堅持實事求是、突出重點、深入一線、注重實效的原則，采取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式，加強督促檢查，推動各階段任務落實，確保活動達到預期效果。

二、督查重點

督查工作在全面、全程督查的基礎上，突出工作重點。一是要把是否結合實際選準活動載體，制定具體實施方案作為重點；二是要把黨員領導干部是否帶頭學習輔導，是否采取多種形式開展學習討論，深化學習效果作為重點；三是要把查找制約和影響教育科學發展、建設教育強區的突出問題作為重點；四是要把是否結合實際，開展富有特色的主題實踐活動作為重點；五是要把解決突出問題，推動重點工作，實現創先爭優目標，完善體制機制作為重點。

三、督查內容

（一）集中教育階段：

1、宣傳動員。督查各學區、各學校、局直各單位對“三為”活動的重視情況。主要領導的思想認識是否到位；實施方案是否結合各自實際，做到主題明確、任務清楚、特色顯明、推動措施具體；動員部署是否及時；是否落實了領導的包抓責任。

2、集中學習。督查集中學習是否有計劃、有輔導、有記錄、有體會，是否達到內容、時間、人員、效果“四落實”；領導班子成員是否帶頭學習輔導；是否結合教職工思想實際，創新學習教育形式，深化活動效果；學習氛圍是否深厚。

3、對照檢查。督查各單位是否按要求開展了“三個活動”；征求意見是否廣泛，突出問題是否查找準確全面，剖析原因是否深刻透徹，整改措施是否具體可行。對照檢查材料形成后，是否召開民主生活會、黨員干部大會、中心組會議廣泛聽取意見，進行修訂完善。

4、公開承諾。重點督查各單位和黨員干部是否按要求進行了公開承諾，公開承諾的內容是否立足本職，有較強的針對性；黨員干部的個人承諾是否在本單位和服務對象中進行公示；是否將承諾落實情況作為單位年度目標責任考核和干部年度考核的重要依據；是否制定了違反承諾的處罰辦法。

（二）主題實踐階段：

督查各學校、單位對照《實施方案》開展六個方面主題實踐活動的情況 ；督查是否緊密結合教育實際和重點工作，開展富有特色的主題實踐活動；督查各項主題實踐活動牽頭處室工作任務落實情況。

（三）總結驗收階段：

督查各階段各環節任務是否落實、承諾是否兌現、制度是否健全、年度目標任務是否完成、創先爭優目標是否實現，主題實踐活動取得哪些成效，活動是否達到預期目標。

四、督查方式

采取實地查看、查閱資料、個別談話、座談匯報、明察暗訪、現場測試等形式，了解掌握情況，向單位黨組織提出建議，指導主題實踐活動沿著正確方向，扎實開展。

五、督查機制和工作制度

全系統實行局級領導、督查組、督查員聯動督查機制。局級領導按包抓學校開展督查指導工作；督查組負責專項活動涉及單位的督查；督查員負責聯系學校黨組織開展活動的督查工作。督查工作實行以下制度：

1、實行督辦單制度。對檢查督導中發現的問題，根據問題的輕重大小緩急，分別采取口頭督辦、專項督查、下發督辦單限期整改、開專題會議研究等形式加大督辦力度，確保活動不走過場，取得實效。

2、實行“日檢查、周通報、月評比”制度。做到日檢查有記錄，周通報有依據，月評比有標準，采取普查、抽查、重點查、個別匯報、分片匯報、暗訪、專項檢查等形式，力求通報實事求是，推動力強。

3、實行提醒、約談制度。對領導包抓學校、工作滯后學校、單位，適時采取提醒、約談的形式，督促、教育滯后學校、單位迎頭趕上，在全系統形成“比、學、趕、超”的活動氛圍，增強各項主題實踐活動負責人思想重視、措施落實、活動給力。

4、實行定期匯報制度。對階段檢查情況、重點檢查情況、典型培養情況、亮點創新情況以及制約活動推進的因素，及時匯報辦公室和領導小組，提出改進深化的參考意見和建議，為局上決策提供一手翔實資料。

5、實行活動階段考核、平時考核、年終考核三結合的考核機制。制定整體督查方案、各階段督查要點、各環節督查內容，將平時督導檢查結果、階段評比結果與年終檢查結果有機統一，突出活動重點，注重亮點創新，注重長效機制的落實，注重活動效果，以推動發展、惠及師生的業績，檢驗各學校、單位活動開展的優劣。

6、實行公開監督機制。對各督導小組、督查員的督導檢查實行公開監督機制，歡迎各學校、各單位對督導工作人員的言行、作風、工作情況實行全方位監督，及時向主題實踐活動辦公室反映督導工作中的問題和不足，并適時提出合理的建議，共同推動“三為”活動深入開展。

六、督查要求

1、督查工作實行分類指導，按照局領導包高中、科長包初中、干部包小學，科室包學區的工作機制，督導其立足職能，著眼推進工作，找準結合點，選好載體，有力有序有效地深化“三為”活動。

2、督查工作要對各單位各階段、各環節的主題活動進展情況進行全面檢查指導，督促抓好“規定動作”落實，并對各單位“自選動作”進行了解和指導，注意發現和總結亮點。

3、督查工作要及時分析、匯總各單位開展活動的主要經驗和存在問題，提出意見建議，并注意培養和樹立典型。

4、督查工作要有安排、有小結、有資料、有通報、有推動的具體措施。各督查小組、督查員要將每次督查情況及時進行認真分析總結，形成書面匯報材料報 “三為”主題實踐活動領導小組辦公室。

5、督查工作人員要認真負責、實事求是，自覺遵守工作紀律，自覺帶頭搞好“三為”主題實踐活動，以優良的作風、出色的督導推動活動深入開展。

關于認真做好建立創先爭優活動

長效機制工作的通知

*********：

為了準確把握創先爭優活動實踐性、本質性和經常性的特點，確保高標準、高質量完成各項工作任務，推進全鎮經濟社會各項事業科學發展、跨越發展，現就建立創先爭優活動長效機制有關工作通知如下：

一、總體要求

1、指導思想：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會以“創先爭優做好生態、特色、資源大文章，科學發展建設繁榮、富強、和諧新鹽池”為爭創主題，不斷強化“求實、創新、爭先”工作理念，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統籌協調的體制機制，推動全縣經濟社會各項事業又好又快發展。

2、基本原則：一是繼承創新原則。既堅持過去行之有效的制度機制，又尊重基層和群眾首創精神，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，及時把創先爭優活動中創造的好做法、好經驗用制度形式固定下來、堅持下去。二是突出重點原則。緊扣“工業強縣、特色富民”這一奮斗目標，針對貫徹落實科學發展觀中存在的薄弱環節，努力在推動科學發展，提高民生保障水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風等方面建章立制。三是規范統一原則。建立健全規范統一的制度體系，構建職責與任務相統一，牽頭與配合相協調，推進與督辦相配套，考核與激勵相結合，上下聯動一體運作的長效機制。四是群眾參與原則。堅持走群眾路線，積極動員群眾參與，廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，虛心接受群眾監督，始終把群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點。五是注重實效原則。堅持實事求是，緊密聯系實際，著力促進工作，推動發展，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。

二、主要內容

構建創先爭優活動長效機制是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果，推動基層黨建工作創新發展的有效舉措，各鄉鎮、各部門和各單位要緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，緊密結合各自工作實際，著力從以下五個方面構建創先爭優活動長效機制。

一要立足經常性，健全完善創先爭優動力機制。要抓住“經常性”這個內在要求，借鑒學習實踐科學發展觀活動的成功做法和近年來全縣黨建工作經驗，從優化活動過程入手，以解決問題、增強實效為目的，健全完善創先爭優動力機制，切實形成各級黨組織和廣大黨員相互比、相互學的創爭氛圍。一是抓好公開承諾。要通過公開與承諾，真正使黨組織和黨員“創先進爭優秀”成為一種壓力，變成一種動力，進而使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發揮，帶動廣大人民群眾創先爭優，更好的干事創業。二是開展領導點評。要注重實效，通過建立臺賬機制、獎懲機制等一些行之有效的手段，讓受表揚者不斷增強信心，受批評者時時感到壓力，促進各項工作落實到位。三是做好群眾評議。要建立群眾評議臺帳，把開展活動全過程、各環節及時向群眾通報，請群眾評議，接受群眾監督，始終把群眾滿意與否作為改進工作、推動發展的動力和源泉。

二要立足實效性，健全完善創先爭優幫帶機制。要找準黨建工作服務統籌城鄉發展的結合點和著力點，積極構建城鄉基層黨組織互幫互助機制，使各級黨組織和黨員在結對幫扶中加強黨性鍛煉，轉變工作作風，在服務城鄉中檢驗承諾，取信群眾。一是實施“黨內扶貧互助工程”。按照“差異性、互補性、幫扶性”要求，繼續組織全縣副科級以上黨員領導干部與城鄉貧困黨員結對幫扶，實行一定三年不變，切實從思想，生活和爭取項目建設等方面落實幫扶任務，不斷提高黨員的“雙帶”能力，全面提升黨員隊伍的整體素質，努力推進社會主義新農村建設。二是建立覆蓋城鄉的服務體系。在認真總結以往便民服務有效做法和成功經驗的基礎上，本著“方便群眾、簡便易行”的原則，進一步加強“縣政務大廳、鄉鎮便民服務中心、村便民服務站、組便民服務點”的四級便民服務網絡建設，切實將與群眾生產生活密切相關且能夠代理的事項列入代理范圍，實行“一站式辦公、一條龍服務”，特別是要大力推廣“民情夜談會”制度，最大限度滿足群眾經濟、文化、生活等方面需求，密切黨群干群關系，促進農村和諧穩定。三是開展城鄉互動結對共建活動。按照“城市帶農村、先進帶后進、黨員帶群眾、黨建帶群建”的思路，結合新農村建設實際，進行縱橫結對、共建聯創。機關單位黨組織圍繞農村發展，開展“抓好一項產業、落實一個項目、建成一項基礎設施”的“三個一”共建活動。機關單位黨員圍繞農民增收致富，開展送思路、送政策、送信息、送技術、送項目和資金幫扶“五送一幫”活動，幫助農戶制定增收計劃，宣講惠農政策，收集提供致富信息，實施農民技能培訓，使基層黨建工作水平和黨員隊伍素質整體提升。

三要立足規范性，健全完善創先爭優評價機制。開展創先爭優活動，需要建立一套科學合理的考核評價機制，使基層黨組織和廣大黨員在活動開展之初有明確的目標、開展之中有充足的動力、結束之后有準確的評價。一是拓寬考核評價范圍。全面推行以“組織管理、自我管理，下級測評、同級互評、上級考評，對各級黨組織領導班子和黨員干部進行推優排隊”為主要內容的“兩管三評一推優”管理考核機制，促使干部增強長本事、干實事的內在動力，自覺把對上負責與對下負責、把工作上水平與群眾得實惠有機結合起來，形成對民負責、為民辦事、受民監督的良好導向。二是突出考核評價重點。在各級黨組織和黨員中普遍建立“三卡”，開展“四評”工作，特別是運用“三四三”工作法，把完成重點工作、壯大村集體經濟、黨員“雙帶”能力、踐行服務承諾、群眾滿意度等情況作為“剛性”指標全方位、全覆蓋進行考評，采取工作檢查、調研督查、隨機抽查和評議“黨建工作滯后單位”的“三查一評”工作方式，促使各級黨組織自找差距，自加壓力，自覺爭創。三是注重評價結果運用。綜合日常考評、目標考評、綜合考評以及群眾滿意度測評情況，實行分層考核、分類排名。按日常考評30%、目標考評30%、綜合考評30%、群眾滿意度10%的比例，綜合評定等次。考核結果作為評價各黨（工）委書記履行抓黨建工作“第一責任人”職責情況、評價領導班子及其成員工作實績以及年度各黨（工）委黨建工作目標責任制考核成績的主要內容，并作為選樹典型、表彰獎勵和提拔使用的重要依據。

四要立足先進性，健全完善創先爭優激勵機制。嚴格按貢獻定獎懲、以發展排位次、憑實績用干部，綜合運用政治激勵、精神鼓勵、物質獎勵等措施，大張旗鼓地表彰先進、鞭策后進，使黨員干部在政治上看到希望、物質上得到實惠。一是堅持“榜樣帶動”，使黨員干部在精神上受到鼓勵。結合各項重點工作和重點任務，定期對優秀黨員干部進行評比表彰，鼓勵廣大干部以先進為榜樣，學習先進、趕超先進、爭當先進，并以后進為新的起點，總結經驗、查找不足、奮起直追，不斷激發黨員干部創先爭優、干事創業的積極性，在全社會營造無私奉獻、扎根基層光榮的輿論環境。二是堅持“獎罰并重”，使黨員干部在經濟上得到激勵。堅持將業績考評結果與黨員干部的經濟利益直接掛鉤，充分運用經濟刺激手段，依據考核結果決定工作補貼、年終獎金的發放比例。對業績突出、排名靠前的予以重獎，優先安排外出學習考察等；對業績平平、排名靠后的予以處罰，切實做到獎得動心、罰得痛心，有效發揮考核激勵鞭策、促進工作的作用。三是堅持“有為有位”，使黨員干部在政治上看到希望。按照干部管理權限，結合年度考核，縣委對鄉鎮正職進行推優排隊，鄉鎮黨委對副職領導、站所長、一般黨員干部進行推優排隊，充分運用提拔交流、輪崗待崗等組織措施，優先推薦使用實績突出、排名靠前的干部，及時調整不思進取、排名靠后的干部，真正使想干事的有機會，能干事的有舞臺，不干事的沒崗位。

五要立足廣泛性，健全完善創先爭優聯動機制。整合城鄉資源，構建機關黨組織和社區黨組織、村黨組織和企業黨組織以及各群團組織之間互幫、互助、互帶的聯動機制，增強基層黨組織開展創先爭優、助推科學發展的活力。一是機關和社區黨組織互幫聯動。建立機關在職黨員到居住地社區黨組織報到制度和社區黨組織定期反饋黨員干部社區表現制度。機關在職黨員積極主動參加社區黨組織組織開展的志愿、幫困、黨員承諾、民主評議等活動，并充分發揮機關黨建資源優勢，為社區黨組織開展活動提供幫助和指導。縣委組織部將在職黨員干部考核考察和民主評議延伸到社區，建立在職黨員“工作時間單位管、工作八小時外社區管”的“雙重管理”模式，促使機關在職黨員八小時內外都能充分發揮黨員先鋒模范作用。二是村和企業黨組織互助聯動。按照“自主自愿、優勢互補”的原則，在全縣村黨組織和企業黨組織開展“結對共建、互促發展”活動，企業黨組織積極幫助結對村發展產業項目、提供優惠用工待遇、拓寬農民增收渠道，幫助結對村修建道路、水電等生產生活設施，改善村容村貌環境，促進公益事業發展。農村黨組織發揮村集體在土地、勞動力、遠程教育等方面的資源優勢，幫助企業黨組織解決生產原料、用工用地、發展黨員、建立活動場所等方面的實際困難。通過以企帶村、以農促工，讓群眾得實惠，企業發展增后勁。三是基層黨群組織互帶聯動。整合各黨（工）委以及縣總工會、團縣委、縣婦聯等黨群資源，構建融黨員之家、職工之家、青年之家和婦女之家于一體的“大黨建”工作格局，著力實施一批“工字號”、“青字號”、“婦字號”工程，有效擴大基層群團組織的覆蓋面和影響力，切實做到組織統籌覆蓋、陣地統籌建設、人員統籌配備、活動統籌開展、保障統籌落實，通過黨群組織互帶聯動，努力把廣大職工、團員、婦女的思想統一到全縣中心工作上，把干勁凝聚到干事創業上，確保黨群共建創先爭優真正成為群眾的滿意工程。

三、組織領導

1、強化組織領導。各級各部門各單位要把建立健全創先爭優長效機制作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要內容，列入重要議事日程，切實加強領導。各黨（工）委要認真研究，主要負責同志要履行第一責任人職責，分管領導要具體抓，確保各項工作真正落到實處。

2、強化督查指導。長效機制建設工作涉及面廣，各相關部門要積極主動，密切配合，協調聯動，確保長效機制系統配套、相互銜接。各黨（工）委和行業指導小組要系統謀劃、統籌協調、精心研究，切實加強對長效機制建設的具體指導和督促檢查，合力推動長效機制建設工作。

3、強化宣傳引導。各級黨組織要充分運用新聞媒體、網絡平臺、活動簡報等多種渠道，加強對建立健全創先爭優長效機制工作的宣傳報道，切實營造良好的輿論氛圍。

各級各部門各單位要盡快研究制定本部門本單位創先爭優長效機制，并將形成的制度及時公開，接受去群眾監督。同時，要將建立健全創先爭優長效機制工作情況及時報縣創先爭優活動領導小組辦公室。

鹽池縣委創先爭優活動領導小組辦公室

2011年4月2日

冷水鎮創先爭優活動工作制度

一、學習制度

認真學習貫徹上級有關文件、會議精神，了解掌握機關及各社區、企業支部開展創先爭優活動進展情況，謀劃創先爭優活動的具體安排。

二、領導責任制度

及時成立領導組織，形成主要領導負總責、層層抓落實的工作格局。主要負責人要在活動中率先垂范，帶頭學習調研，帶頭公開承諾，帶頭參加主題實踐活動，悉心指導單位干部職工深入開展創先爭優活動。

三、辦公室工作制度

負責做好與區創先爭優活動領導小組的匯報、溝通和聯絡工作；做好創先爭優活動相關聯系、協調和服務工作。

四、會議制度

（一）黨工委每階段聽取一次機關和各社區、企業支部創先爭優領導小組工作匯報，研究、分析本階段活動進展情況，對下階段活動作出具體安排。

（二）街道創先爭優活動領導小組視情況不定期召開活動會，研究解決活動推進過程中出現的各種問題。

五、信息報送制度

（一）要通過編寫學習簡報、懸掛橫幅和設立宣傳專欄等形式，大力宣傳創先爭優活動的目的意義、工作動態和好經驗好做法。

（二）要加強與街道創先爭優活動領導小組辦公室的經常性溝通和聯系，及時做好文件傳遞、信息報送、報表匯總和資料收集等工作。

（三）社區及企業支部每周向街道創先爭優活動領導小組辦公室報送信息1條以上。

六、發文收文制度

（一）凡以黨工委創先爭優活動領導小組正式文件下發的，由街道創先爭優活動領導小組辦公室起草，送交領導簽發后印發。

（二）凡發到黨政辦公室的文件，黨政辦公室登記收文后，根據涉及內容送領導小組組長、副組長和有關人員傳閱。

（三）對接收的文件、資料，及時送有關領導閱批，做到不積壓，無誤無漏。

七、督查制度

（一）街道創先爭優活動領導小組負責對機關、社區、企業支部創先爭優活動開展情況進行全過程督促檢查。

（二）采取定期或不定期的形式督促、檢查活動各階段各環節工作開展情況，并通報督查結果。

八、檔案管理制度

（一）指派專人負責做好各階段活動材料的收集、整理、歸檔工作。

（二）整理歸檔的活動資料應力求完整，包括有關文件、學習資料、活動簡報、會議記錄、圖片、影像資料等。

（三）各階段活動材料要分類清楚，用檔案盒分裝。

（四）整個活動結束后，將檔案裝訂成冊歸檔。

第二篇：黨建帶群建工作意見

龍山街道關于推進黨建帶群建工作的

實施意見及措施

各村（居）、“兩新”黨組織：

為深入貫徹落實上級指示精神，切實履行好管黨職責，全力推進街道黨建帶群建工作，充分發揮各級黨群組織在構建和諧團風中的重要作用，結合街道實際，現就推進街道黨建帶群建工作提出如下意見。

一、統一思想,充分認識做好黨建帶群建工作的重要意義 黨建工作是一個系統工程，需要調動方方面面的積極性，齊心協力，通力合作，共同參與。隨著黨建工作不斷向縱深推進和“兩新”組織的形成，黨建工作的任務越來越重，難度越來越大。新時期新形勢要求黨建工作要充分整合組織工作資源，形成齊抓共管的黨建工作格局，按照組織共建、黨員共管、載體共創、資源共享的思路，加強“黨建帶群建、群建促黨建”工作，真正實現工作一體化、黨的工作和群團工作的“雙贏”。做好黨建帶群建工作，有利于切實履行好管黨職責，有利于推進黨建工作上水平、上臺階，有利于促進縣域經濟快速健康發展。

二、明確目標，扎實推進黨建帶群建工作

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設，維護改革、發展、穩定為重點，堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和先進性建設一起抓，積極探索建立黨建帶群建的長效機制，充分發揮各級黨群組織的優勢，組織動員廣大人民群眾

積極投入推進全民創業的熱潮中來，為實現富民強市目標提供智力支持和組織保證。

(二)主要目標

黨建帶群建的主要目標：按照胡錦濤總書記提出的“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，堅持“非公有制企業發展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里；非公有制企業前進到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，切實抓好街道“黨建帶群建、群建促黨建”工作。采取“三個同步”措施，加大對非公有制企業黨群的組織的組建工作力度。積極探索向非公企業選派黨建工作指導員的辦法和渠道，有條件的非公企業黨組織負責人可以通過選舉兼任工會主席，黨組織成員兼任團支部書記、婦聯主席。在組建黨組織的同時，必須依法同步建立工青婦組織，使黨群組織達到組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、群眾擁護的要求。

(三)具體措施

實行黨建帶群建，根本在“建”，關鍵在“帶”。街道推進黨建帶群建工作主要采取“三個同步”措施，即同步推進組織設置、同步加強隊伍建設、同步開展黨群活動，以促進全縣黨建帶群建工作深入開展。

1、同步推進組織設置。一是摸清底數，為組建黨群組織夯實基礎。由縣黨群工作協調領導小組統一制作下發黨建帶群建工作情況統計表，建立黨建帶群建工作臺帳，尤其要做到對“兩新”組織的經營狀況、職工人數、黨員人數、團員人數、女職工數、業主對建立黨組織的態度及有無黨群組織活動場所等“七個清楚”，為黨建帶群建工

作的開展打下堅實的基礎。二是分類指導，不斷擴大黨群組織覆蓋面。按照“成熟一個，組建一個”和“組織聯建”的要求，同步推進黨群組織的組建工作，并抽調精干力量，組成工作組進駐規模以上非公有制企業，指導“兩新”組織的黨建帶群建工作。加大組建工會和團組織的指導力度，帶動工會和團組織占點擴面；對各方面條件都成熟的“兩新”組織，采取同步組建的方式，同謀劃、同實施，同步組建黨群組織；對暫無條件建立黨組織的“兩新”組織，先行建好群團組織，由群團組織發現、培養和推薦優秀職工入黨，積極創造建立黨組織的條件。三是以點帶面，抓好“兩新”組織黨群共建示范點建設。把“培植典型、示范帶動”作為黨群共建的重要方法，注重培養一批黨建帶群建先進典型，重點抓好從業人員較多、規模較大的“兩新”組織和“兩新”組織相對集中縣城南工業園黨建帶群建工作，充分發揮先進典型的示范效應。

2、同步加強隊伍建設。一是加強黨群工作指導員隊伍建設。向一批非公企業選派政治素質好、熟悉黨群工作、懂得經營管理的黨員干部擔任黨群工作指導員，并配套制訂黨群工作指導員工作、任期目標、例會等制度，切實加強對他們的管理，真正做到派得進、留得住，作用發揮到位。二是加強黨群組織負責人隊伍建設。把握標準，堅持條件，利用村委換屆的契機，采取“公推直選”等方式，將黨性強、業務精、懂管理、善經營、會合作的復合型人才選拔為黨群組織的負責人。同時，為了便于活動開展，積極推行“兩新”組織黨群組織負責人交叉任職。原則上，由黨組織書記兼任工會組織負責人，團組織、婦女組織黨員負責人兼任黨組織成員。此外，建立黨群組織負責人經

常性培訓制度，將任職培訓、定期輪訓、業務培訓、專題研討結合起來，不斷增強他們履行職責的能力。三是加強黨員職工隊伍建設。同步抓好黨員隊伍、團員隊伍和職工隊伍的思想教育和技能培訓工作，使之相互促進，共同提高。黨組織要按照“在職黨員管嚴、流動黨員管活、所有黨員管好”的要求，切實履行黨管職能，加強黨員的教育管理，積極實施“推優”工程，把團員和職工隊伍中的優秀分子，及時引導、發展到黨員隊伍中來；工會組織要按照建設“四有”職工隊伍的目標，加強對職工教育培訓，不斷提高職工的文化素質和勞動技能；團組織要積極引導團員牢記自己是青年中的先進分子，不斷增強責任感和榮譽感，爭做廣大青年的表率。通過三支隊伍一起抓，促進黨員和職工隊伍的整體素質不斷提升。

3、同步開展黨群活動。豐富多彩的組織活動是黨保持生機和活力的重要手段，也是工、青、婦工作質量得以提高和發展的主要依托。要立足于促進“兩新”組織健康發展，大力開展各類主題實踐活動，在“兩新”組織中積極開展黨員職工“爭先創優”活動，通過黨員掛牌上崗，設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”，引導廣大職工、青年、婦女增強爭先意識，提高創優能力，投身工作實踐。黨群組織工作開展中，做到角色上分、思想上合，任務上分、目標上合，職責上分、活動上合，建立起一套活動互融、工作互促、整體推進，同頻共振的機制，真正形成黨群組織相互補充、相互滲透、相互促進的局面。

三、加強領導，確保黨建帶群建工作取得實效

黨組織要把工青婦組織建設納入黨的建設總體格局，作為加強黨的建設的先進性建設的一個重要方面，突出重點，強化措施，形成黨建帶群建的工作機制。

(一)加強領導，形成合力

要加強對黨建帶群建工作的領導。街道成立黨建帶群建工作領導小組，建立黨群工作聯席會議制度，并制定目標考核辦法。各個黨組織也要根據要求，切實把黨建帶群建工作納入黨建目標考核內容。建立“橫向到邊，縱向到底”的立體式、交錯式黨群工作網絡，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建帶群建工作取得實效。教育和引導非公有制經濟組織業主理解和支撐黨建群建工作。

(二)建立機制，增強活力

建立和完善黨建帶群建的聯席會議、目標責任、督促檢查、評比表彰等制度，把黨建帶群建工作納入日常黨建工作內容，做到“五帶五同步”。“五帶”即在思想上帶、在組織上帶、在班子上帶、在隊伍上帶、在工作上帶；“五同步”指組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設，增強黨建帶群建工作的生機和活力。

(三)典型示范，加大推力

要重視黨建帶群建的宣傳工作，強化輿論導向，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層，加強調查研究，發現開展，培植典型，以點上的經驗推動面上的工作，從而全面不斷提升工作水平，加快工作進程。

第三篇：黨建帶群建活動方案

黨建帶群建活動方案

關于加強全區新時代黨建帶群建工作方案

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發揮黨建在群建工作中的引領作用，推動基層黨組織進一步從單兵突進轉向整體提升，著力構建全領域統籌、全覆蓋推進、全方位引領的大黨建格局，有力保證黨的全面領導在基層落細落小落實。現制定2021年黨建帶群建工作方案如下:

一、明確指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導深入貫徹習近平總書記關于群團組織作用發揮的指示批示精神，切實增三性、去四化，把黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹到群團工作各方面、全過程，通過開展活動的形式，最廣泛的把全區干部群眾動員起來，進一步打牢干部群眾團結奮斗的思想基礎，凝聚起建設生態蓮花山的磅礴力量。

二、實施八項行動

1.組織開展“人花相映。優雅芳華”技能培訓。在三八婦女節當天聘請花藝老師，向全區女干部傳授插花、賞花技巧，在陶冶情操、提高審美的同時，潛移默化中引導廣大干部樹立愛護環境、愛護自然的生態文明理念。

活動時間:2020年3月8日婦女節

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦公室

配合部門:全區各黨委、群團組織

2.組織開展“生態蓮花山，共建青年林”植樹活動。組織全區干部栽植150-200棵樹木，堅持領導干部帶頭、全區干部人人動手，在揮鍬鏟土、培土圍堰、提水澆灌中增強廣大干部建設生太蓮花山的參與咸，牢周樹六綠水青山就是金山銀山理念，打造青山常在、綠水長流、空氣常新的美麗蓮花山。

活動時間2021年4月16日

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦公室、區林業和園林局

配合部門:全區各黨委、群團組織

3.組織開展“以青春之名。講黨史故事”演講比賽。舉辦黨史故事演講比賽，通過與大家共同追尋歷史原點，傾聽歷史聲音，回答中國共產黨為什么“能”，馬克思主義為什么“行”，中國特色社會主義為什么“好”的重大命題。在不忘來路中，傳承紅色基因，發揚光榮傳統，更好的走向未來。

活動時間:2021年5月4日青年節前后

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦公室

配合部門:全區各黨委、群團組織

4.組織開展影都板塊乒乓球聯誼賽。與凈月區工會合作，開展兩區乒乓球聯誼賽。在預賽中適度降低參賽門檻，擴大獎品發放范疇，保證比賽趣味性的同時激發廣大干部群眾參與度、獲得感和儀式感，從而達到放松工作壓力，提高疫情防控常態化背景下兩區干部的健身氛圍活動時間:2021年5月21日

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦公室、區文體旅科局

配合部門:全區各黨委、群團組織

5.繼續組織開展困境兒童幫扶工作。組織對2020年幫扶的30名困境兒童進行回訪，了解他們的生活學習變化，繼續進行幫扶措施;同時，在現有幫扶對象不變的情況下，今年繼續將40名困境兒童納入幫扶范圍，協調解決他們的生活和堂習困難，做到維護音健唐成長會面發展的基本權益，幫助困境兒童家庭減輕生活負擔。

活動時間2021年6月1日兒童節

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦公室

配合部門:三鄉鎮

6.開展“奮斗百年路。起航新征程”建黨100周年主題文藝匯演。組織大型文藝匯演，以獨唱、合唱、舞蹈、朗誦、情景表演等多種形式打造舞臺效果，同時配合黨工委七一表彰工作，激發全區上下振奮精神、奮發有為，為加快建設生態蓮花山凝心聚力。

活動時間2021年7月1日建黨節

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦公室

配合部門全區各黨委、群團組織

7.開展“學史愛黨、報國力行”黨史知識競賽。以八一建軍節為契機，組織全區黨員干部、退伍軍人開展黨史知識競賽，引導全區干部全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就和寶貴經驗。

活動時間：2021年8月1日建軍節

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦、退役軍人事務局配合部門:全區各黨委、群團組織、退伍軍人

8.開展第二屆趣味運動會活動。在全區開展拔河、跳繩、接力跑等趣味賽事活動，在干部群眾喜聞樂見、健康向上的體育活動中，滿足其精神層面需求，最大限度地增進廣大干部群眾的凝聚力和向心力。

活動時間:2021年9月3日

牽頭部門:黨工委辦公室、群團辦、文體局

配合部門:全區各黨委、群團組織

三、組織保障

(一)把握政治方向。

在各項活動中要突出政治性，更空山當建“業生”引領群建“萬馬態騰”的主導地位，教育引導群團組織和群團干部嚴守政治紀律和政治規矩，在謀劃部署落實群團各項工作中，始終置于黨的領導、黨和國家工作大局之下，切實解決好“代表誰、聯系誰、服務誰”的問題，確保群團工作始終沿著正確政治方向前進。

(二)精心組織謀劃。

開展各項活動是黨建帶群建的一項重要舉措，更是維護廣大干部生命健康權益的重要職責。要加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實，帶動好廣大干部的參與情緒。讓廣大干部群眾在活動中充分感受到黨和政府、社會各界以及群團組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

(三)加強紀律建設。

加強紀律教育，嚴格紀律執行，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律立起來、嚴起來。緊盯形式主義、官僚主義的新表現新問題，注重避

免活動中的鋪張浪費。最大限度地保障干部的感受效果，主動接受社會評議，接受媒體輿論監督和報道。

第四篇：鄉鎮黨建帶群建工作總結

額尼鄉2011年黨建帶群建工作總結

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我黨歷來非常重視黨的基層組織建設，并把工會、共青團、婦聯等群團組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，通過群團組織去團結帶領廣大職工，為完成黨在各個歷史時期的重要任務而奮斗。當前改革發展正處在關鍵時期，社會利益關系尤為復雜，解決這些新矛盾、新問題必須依靠各級黨組織并動員廣大干部群眾正視新情況，探索新措施，走出新路子。因此，在加強黨的基層組織建設的同時，加強工會、共青團、婦聯等組織的建設，顯得尤為重要。我鄉黨委成立以來，在縣委、縣政府的直接領導下，做了一些黨組織建設的基礎性工作，雖然取得較大成績，但是工作還存在薄弱環節。工會、共青團、婦聯組織不夠健全，許多工作不能積極應對，黨的政治優勢還沒有很好發揮，不同程度地影響著廣大職工的積極性。對此，各基層黨組織要從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執政地位和群眾基礎，提高黨的執政能力，推動黨的建設和經濟社會發展的戰略高度，充分認識搞好黨建帶三建工作的重要性和緊迫性。

一、為推進“三建”工作、構建和諧農村，鄉黨委經過與各村委員會、婦聯、學校團委多次研究協商，達成一致共識：一定要針對各村自身實際情況，堅決按中央和省委關于加強領導班子建設的有關文件精神選配村兩委、婦女干部，配齊配強領導班子。為此，鄉黨委要求各村組要建立好領導組織。有條件的黨支部負責人可以通過組織職工大會；要進一步加大團干部的選配力度，嚴格執行團干部的初任和

轉崗年齡的上限制度，及時做好到（超）齡團干部的轉崗工作。大力培養、選拔優秀年輕干部和優秀女干部，要重視優秀青年、婦女后備干部隊伍建設。原則上成熟一個建一個。與此同時，鄉黨委將加強黨建帶三建的宣傳工作，強化輿論導向，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層黨組織進行調查研究，發現典型，培植典型，以點上的經驗推動面上的工作，從而全面提升工作水平和工作層次，推動我鄉各項社會事業的精神文明和諧發展。

二、貫徹落實全國基層“黨建帶群建”工作座談會精神，按照縣委組織部的要求，結合我鄉工作實際，制定并實施在農村基層群建中貫徹《關于加強新形勢下基層“黨建帶群建”工作的意見》的具體方案，扎實推進我鄉農村基層“黨建帶群建”工作。

三、進一步加強鄉團委能力建設，強化鄉團委在農村基層的核心作用。鞏固對應基層黨組織設置而設置基層團組織的基本團建模式，創造性開展聯合建團、依托建團等建團方式，切實整頓松散癱瘓的農村團支部。統籌協調農村基層團的各類組織資源，努力形成較為完善的區域性團建工作格局，最大限度地實現對區域內團員青年的有效覆蓋。

四、構建以共青團為核心的農村基層青年工作網絡。探索以青年中心為載體、依托各類青年社團協會來延伸團的工作手臂的有效途徑，確定幾家農村青年中心進行試點，總結提煉和推廣一批成功經驗。

建立流出地加強流動團員管理和服務的有效工作機制。掌握 農村外出務工團員青年的基本情況。通過開展技能培訓、職業介紹等，引導團員青年有序流出，與外出務工團員青年建立有效聯系。通過在本地外出務工團員相對集中的地方建立臨時團組織等做法，與流入地團組織做好銜接工作，切實加強對外出務工團員青年的服務和管理。

五、進一步深化農村基層團建聯系點工作和針對農村基層團組織的結對幫扶活動。扎實推進團的領導機關抓基層聯系點工作，嚴格落實有關工作要求，加強對農村基層團組織的指導和幫扶。與青工部、學校部加強協調，整合團內優勢資源，組織動員城市社區、企業和高校團組織大力開展針對農村基層團組織的結對幫扶活動，探索建立長期有效的結對幫扶工作機制。

總之，我鄉黨建帶群建工作在上級領導的關心、指導下，不斷深入實際，認真貫徹黨的一切方針、政策，全鄉黨建帶群建正朝著有序的、穩定的、良性的方向發展。中共額尼鄉黨委

2011年10篇二：黨建帶群建(工作總結)鄲城縣住房和城鄉建設局黨建帶群建 工 作 總 結

今年以來，鄲城縣住房和城鄉建設局黨組嚴格按照創先爭優活動的安排部署，堅持以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”為指導，全面加強和改進黨的特色建設，不斷探索和創新黨建活動載體，狠抓黨建帶群建，努力在“帶”字上創特色、下功夫。局黨組堅持以黨領導群團組織為核心，深入開展黨群聯建聯動，擴大組織活動影響面，進一步加強和改進工、青、婦工作，多措并舉，多管齊下，整合建設系統黨組織、工會、共青團、婦聯組織的綜合力量，采取“四帶”措施：一是帶思想建設。指導和幫助局屬基層群團組織充分發揮團結教育廣大工人、青年、婦女的核心作用，堅定正確理想信念，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。局黨組認真組織廣大職工、青年、婦女學習黨章和科學理論，定期給廣大職工、青年、婦女上黨課。通過學習教育，廣大職工、青年、婦女積極投身“三個文明建設”之中，全局上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。二是帶組織建設。按照“哪里有黨組織，哪里就有黨的群眾組織”要求，局黨組將基層群團組織建設納入黨建工作目標，堅持從實際出發，靈活設置工青婦的基層組織，構筑具有廣泛性、群眾性、開

放性的群團組織網絡，不斷擴大工青婦基層組織覆蓋面。三是帶制度建設。局黨組堅持把工青婦制度建設納入局屬各單位“五好黨支部”工作考核評比體系中，指導和幫助工、青、婦組織建章立制10余項，有效推動了工青婦組織的規范建設。四是帶隊伍建設。局黨組堅持把基層群團組織作為培養黨的后備力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通過公開選拔、競爭上崗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部、婦女干部選拔到了基層工青婦組織的領導崗位。2010年以來，局屬工、青、婦組織共向黨組織“推優”入黨的職工、青年、婦女56人；共舉辦青年干部培訓班9期，婦女干部培訓班6期，工青婦干部的綜合素質持續提高。篇三：2011年民樂鎮“黨建帶團建”工作總結 2011年民樂鎮“黨建帶團建”工作總結 2011年，民樂鎮團委在鎮黨委、政府和上級團委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立“黨建帶團建、團建促共建”工作理念，堅持黨團建設同步抓、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局，民樂鎮團組織建設得到了普遍加強，凝聚力、戰斗力和號召力都得到進一步提高。

一、重視黨建帶團建工作

民樂鎮黨建帶團建工作得到了黨委主要領導的高度重視，對民樂鎮共青團工作給予了充分的肯定，同時對今后一段時期的團工作提出了新的要求。在日常工作中，高度重視團的工作，經常在團委視察指導工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。民樂鎮黨委高度重視，把團的建設納入黨建工作的總體規劃，加強領導和指導，定期分析黨建帶團建工作，做到黨建和團建工作同步安排部署，黨團陣地同步建設，黨團教育同步抓緊，使團建工作成為黨建工作的重要組成部分。民樂鎮團組織能依靠黨建帶團建，逐步完善各項工作、活動制度，不斷增強團組織活力，特別是在整頓軟弱癱瘓團支部方面，做了大量的工作，取得了較好的成效。

二、“黨建帶團建”工作的主要做法

（一）加強思想建設，抓好黨團教育。高舉中國特色社 會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，實施科教興國戰略和人才強國戰略，優先發展教育，辦好人民滿意的教育，建設人力資源強國。民樂鎮全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，加強民樂鎮黨團的思想建設，抓好黨團教育。各部門明確目標任務，落實責任分工,各有關部門積極配合，密切協作，共同抓好貫徹落實。

（二）加強隊伍建設，培養黨團人才。民樂鎮在開展日常工作中，大力加強團干隊伍建設，不斷增強團干部的綜合素質，提高團的整體戰斗力。一是抓好理論知識的學習。民樂鎮充分利用解放思想大討論、學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動的契機，建立健全增強團員意識教育的長效機制，教育引導廣大團干部爭做學習型、服務型、實干型、創新型、廉潔型團干部。二是著力抓好團干部隊伍建設。堅持以“黨放心、青年滿意”為目標，大力加強基層團干部隊伍建設，利用各級團組織換屆時機，廣開用人渠道多形式選拔配備團干部，進一步選準配強基層組織班子。三是認真推薦優秀團員加入黨組織。在開展團的建設的同時，我們注重在平時的工作中尋找和發現優秀團員和團干，鼓勵他們積極地向當地黨組織靠攏，爭取加入中國共產黨，為黨的建設輸送新鮮血液。

（三）加強黨團作風建設。民樂鎮開展作風建設活動，黨團干部通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

三、“黨建帶團建”工作中存在的問題

民樂鎮黨建帶團建的工作格局逐步形成，團的基層基礎進一步夯實，黨的青年群眾基礎進一步鞏固，團干部的成長環境不斷優化，團的作用得以全面發揮，全縣團的工作水平得到不斷提高。但是還存在一些問題：如基層團組織協助政府承擔青少年事務的職能發揮不夠充分；團的基層組織建設存在薄弱環節，農村團組織建設較為薄弱，非公有制企業建團率不高；團干部隊伍建設需進一步加強，參與團的工作經歷有限；青少年活動陣地建設和管理還難以滿足廣大青少年健康成長的需要。流動團員多，團員管理難；部分團員意識淡化，對團的工作不理解，不熱情，鄉鎮團組織及學校團組

織轉接工作缺乏有機銜接，使部分團員流失，基層團組織團建的難度大。

四、推進“黨建帶團建”工作的建議

（一）要加強團干部隊伍的建設。一要嚴格團干部的選配標準。要結合創先爭優活動，努力挑選工作責任心強、善于聯系廣大青年的青年黨員和優秀團員選拔到團的領導崗位上來。二要加大團干部的培養力度。各級黨組織要把團干部的培訓納入黨的干部培訓規劃。創造條件，有計劃地安排年輕團干部進行掛職鍛煉，使團干部在實踐中鍛煉成長。三要做好團干部的轉崗輸送工作。對達到或超過任職最高年齡的，要及時安排轉崗。對其中德才兼備、成績突出、群眾公認的，應當大膽提拔使用。

（二）要增強“黨建帶團建”的責任感。各級黨組織要將黨建帶團建工作作為一項重要工作來抓，充分認識到抓好黨建帶團建工作是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的自身建設的需要；是解決新時期黨團建設面臨的新情況、新問題的需要；是培養跨世紀一代新人的需要。各級團組織要在黨的領導下,通過扎實有效地開展工作,發揮突擊隊作用,創造黨組織和群眾滿意的業績,進一步贏得黨委和組織部門的重視和支持。

（三）要探索團建工作突破的新途徑。一是要切實為基層團建創造良好的外部環境。各級黨委要高度重視團的工

作，出臺更多有利于青少年健康成長的政策、法規、開成齊抓共管的局面，努力形成黨建帶團建的工作機制。二是要抓住農村團建這個薄弱環節，下大力氣抓好村級團的建設，使村級團組織有比較健全的班子，使農村團的活動正常化。三是要加大非公有制企業團建力度。要積極爭取各級黨委的重視，把非公有制企業團建與黨的建設通盤考慮，同步進行，擴大團組織的覆蓋面。

共青團民樂鎮委員會 2011年12月20日篇四：“黨建帶團建”創建工作總結 xx村 “黨建帶團建”創建工作總結

黨建帶團建是長期基層組織建設實踐中探索總結出來的一條成功經驗。近年來，xx村團支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照《關于開展“黨建帶團建”示范點創建活動的通知》的精神，把黨建帶團建工作作為一項日常工作認真做好，在黨的建設中帶領和推動團的建設，增強了團組織的生機和活力，形成了“黨建帶團建，黨團共發展”的工作格局。

一、加強黨的領導，帶好團的建設。為進一步加強黨對共青團的領導，在黨的建設中推進團的建設，xx村成立了“黨建帶團建”創建試點工作領導小組，以村黨支部書記為組長，村黨支部、團支部干部為組員，按照“六帶一優化一加強”的總體要求，推進共青團的思想建設、組織建設和隊伍建設。在帶動團的思想建設方面，以建國、建黨、“五·四”等重要紀念日為契機，給團員青年開展愛國主義教育、信念理想教育等思想教育工作，帶好團的思想建設；在團的組織建設方面，健全村團支部班子，增強團組織的凝聚力、戰斗力和創造力；在團的隊伍建設方面，不斷完善團員的發展、服務和管理工作，抓好團的隊伍建設，并從“摸底、推薦、討論、評測”四個關口抓好推優入黨工作，把團組織推優入黨工作納入發展黨員工作規劃，使團的隊伍不斷發展壯大和優化。1

二、發揮黨員的示范作用，帶動青年建功新農村。緊緊圍繞“青春建功新農村”這一主題，xx村團支部以服務農村青年就業創業為重點開展團建工作。充分發揮農村致富黨員的示范帶頭作用，借助農村黨員干部現代遠程教育網絡和農村黨員活動中心場所，搭建黨建方面的農家課堂，請先進黨員、黨員致富能手給全村青年講授黨的先進思想和個人致富經驗，扶持農村青年就業創業，為發展xx村建功立業。同時注重對優秀青年的挖掘培養，努力把青年培養成致富帶頭人，培養成黨、團員，培養成各級優秀干部。

三、黨團共發展，創建“和諧xx、情暖xx。”xx村團支部按照“服務大局、服務青年、服務社會”的總體要求，充分發揮黨的助手和后備軍作用，團結帶領xx村廣大團員青年為構建和諧xx奉獻青春力量。團支部以開展青年志愿服務活動和青年爭先創優活動的形式，以五保新村為平臺，切實做好老人、兒童、殘疾人的關愛工作。每個月都組織團員青年開展服務活動，為五保新村打掃衛生、充實生活用品，充分展示了團員青年的先鋒模范作用。同時，通過這一平臺對團員青年開展教育，營造尊老愛幼、互幫互助的和諧氛圍，創建“和諧xx、情暖xx”。xx村團支部 2篇五：鄉鎮黨建工作總結 xx鎮黨建工作總結

中共靖江市xx鎮委員會

2014年12月

今年以來，xx鎮黨委在市委的正確領導和組織部的精心指導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞建設“實力xx、美麗xx、幸福xx”的奮斗目標，扎實開展群眾路線教育實踐活動，全面推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，較好地完成了黨建工作各項任務。現將一年來黨建工作總結如下：

一、以群眾路線教育實踐活動為主線，堅持抓作風促轉變，黨員干部服務意識進一步增強

黨的群眾路線教育實踐活動自3月份開展以來，鎮黨委高度重視，精心組織，嚴格要求，突出特色，狠抓工作落實，在鎮領導班子14名成員的示范帶頭下，通過全鎮52個基層黨組織和1695名黨員的共同努力，順利完成了階段性工作，活動開展情況受到市委督導組的肯定，活動成效受到社會群眾的廣泛認可。

（一）抓組織保障，營造活動氛圍。我鎮堅持把教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，第一時間召開動員大會，發動全體黨員投入教育實踐活動中。成立了以黨委書記為組長的活動領導小組，遴選出政治素質高的機關中層干部組成12個督導組督導各基層黨組織。制訂下發了實

施方案和計劃安排表，明確活動總體要求、目標任務、方法步驟和時限要求等。通過設置群眾意見箱，公布監督電話，開設網絡專欄，懸掛活動標語、放置活動板報等，實現了活動全員覆蓋，營造了開門評風的良好氛圍。

（二）抓學習教育，筑牢為民意識。領導班子先后召開12次中心組專題學習會議，學xxx省、市委文件和相關會議精神以及教育實踐活動規定書目。黨委書記為全體機關人員作“轉作風、樹形象，爭創一流走前列”、“讓?九個度?助你成長和騰飛”等專題學習輔導報告，取得了良好的領學、帶學效果。組織黨員干部開展“四看四講”以及“為了誰、依靠誰、我是誰”專題大討論，使大家進一步增強踐行群眾路線、密切聯系群眾、改進工作作風的緊迫感。充分利用網絡載體，動態反映上級精神、活動要聞、工作動態，提供學習資料和課件供大家查閱、下載，搭建了學習交流平臺，營造了學習氛圍。

（三）抓基層“問癥”，深入查找問題。鎮黨委先后組織21場座談會，面對面向基層站所負責人、各村村干、退休老干部、部分企業負責人及市鎮人大代表、政協委員等征求意見和建議。鎮領導根據分管片區分別到村（社區）開展調研活動，上門征求意見26人，談話69人。活動開展以來，共發放征求意見函560份，調查問卷220份，收集意見建議85條，其中針對領導班子的意見建議55條，針對班子成員的意見建議20條。

（四）抓對照檢查，剖析思想根源。為增強活動實 效，我鎮緊扣實際設計自選動作，提出“五個必須做到”的明確要求。即在提出“四風”表現時，必須做到聯系實際、切中要害、一針見血；在撰寫個人對照檢查材料時，必須做到自己動手、緊扣主題、對號入座；在談心交心時，必須做到開誠布公“亮丑”、實事求是“找茬”、真心實意“提醒”；召開專題“兩會”時，必須做到溝通在前、批評在后，辣在臉上、暖在心頭，內化于心、外化于形；在服務群眾時，必須做到以群眾訴求為信號、以發展民生為抓手、以群眾滿意為追求。

（五）抓整改提升，破解發展難題。針對存在的問題，領導班子起草了整改方案初稿，并通過召開座談會、個別征求意見等方式不斷修改和完善。經市督導組和活動辦審核把關后，通過公示欄、政府網站、黨員大會等形式向社會公示。整改方案緊緊圍繞2014年xx鎮重點工作目標任務和群眾關心的民生訴求，圍繞改進作風、解決與群眾利益密切相關或反映強烈的突出問題，逐一明確整改目標、措施、時限、責任領導和責任單位，使整改落實工作有章可循、有據可依，有序推進。

（六）抓制度建設，構建長效機制。按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律的要求，對鎮級文件、規定認真研究論證審核，先后出臺了9項制度，著力構建為民務實清廉的長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動教育實踐活動常態化。

二、以提能善政為重點，堅持抓班子帶隊伍，領導班

子和黨員干部隊伍建設進一步加強

（一）加強領導班子建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于推進基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，鎮黨委首先從自身抓起，一是堅持學習制度。鎮領導班子每月召開一次中心組學習會，每次不少于90分鐘。在集中學習的同時，利用工作之余通過干部網絡學院參加遠程教育學習。通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平得到進一步提高。二是嚴格黨內生活。按照“三會一課”制度要求，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，達到“團結—批評—團結”的效果，進一步增強班子的整體合力。三是堅持民主集中制。定時不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商定“三重一大”事項和事關全鎮發展的重大問題，保證決策的民主性、科學性。

（二）加強干部隊伍建設。堅持把培養一流人才、建設高素質干部隊伍作為根本，著力抓好“選、育、管、督”等關鍵環節。規范選人用人，牢固樹立“重品行、重公論、重實績、重一線”的用人導向，嚴格把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關三個“關口”，選拔調整機關中層干部8名，提拔村主任助理14名，在7個村實施會計輪崗試點，進一步激發鎮村干部隊伍活力。強化思想教育，切實抓好黨建指導員、村支部書記和大學生村官三支基層黨建工作隊伍建設，通過上黨課、聽典型事跡、看教育基地等方式 對黨建工作人員進行教育培訓，不斷提升黨建工作水平。量化考核管理，制定出臺《村兩委班子“量化評分制”考核管理辦法》，明確考核內容、程序、等次、評比等，激勵村干部在基層一線發揮才干、履職盡責，取得較好效果。加大監督力度，以貫徹落實中央八項規定和省、市委十項規定為切入口，嚴肅查處基層違法違紀案件，全年共立案10件，結案7件，給予黨紀處分6人，政紀處分1人，查處違反機關作風建設行為4起，一批“四風”問題有效解決，黨員干部能力素質得到提升。

（三）加強黨員教育管理。我鎮將黨員發展作為一項基礎性工作來抓，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，對具備條件的積極分子加大培養力度，做到成熟一個發展一個，為黨組織輸入新鮮血液，今年確定發展對象37個，吸收預備黨員32個，轉正28個。各基層黨組織能按時繳納黨費，對收繳的黨費由鎮組織科實行轉賬管理，按時足額上繳。緊密結合黨員思想和工作實際，充分發揮遠程教育網絡作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力，今年以來參加農業、信息、安監、勞動等各類技術培訓6000余人次。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，關心老黨員、生活困難黨員和離退休干部，組織其進行免費體檢，并送上慰問物資。組建黨員義工服務隊，結對幫扶困難家庭104戶，進一步彰顯黨員的先進性作用。

（四）加強大學生村官隊伍建設。

第五篇：黨建帶群建(工作總結)

鄲城縣住房和城鄉建設局黨建帶群建

工 作 總 結

今年以來，鄲城縣住房和城鄉建設局黨組嚴格按照創先爭優活動的安排部署，堅持以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”為指導，全面加強和改進黨的特色建設，不斷探索和創新黨建活動載體，狠抓黨建帶群建，努力在“帶”字上創特色、下功夫。局黨組堅持以黨領導群團組織為核心，深入開展黨群聯建聯動，擴大組織活動影響面，進一步加強和改進工、青、婦工作，多措并舉，多管齊下，整合建設系統黨組織、工會、共青團、婦聯組織的綜合力量，采取“四帶”措施：一是帶思想建設。指導和幫助局屬基層群團組織充分發揮團結教育廣大工人、青年、婦女的核心作用，堅定正確理想信念，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。局黨組認真組織廣大職工、青年、婦女學習黨章和科學理論，定期給廣大職工、青年、婦女上黨課。通過學習教育，廣大職工、青年、婦女積極投身“三個文明建設”之中，全局上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。二是帶組織建設。按照“哪里有黨組織，哪里就有黨的群眾組織”要求，局黨組將基層群團組織建設納入黨建工作目標，堅持從實際出發，靈活設置工青婦的基層組織，構筑具有廣泛性、群眾性、開放性的群團組織網絡，不斷擴大工青婦基層組織覆蓋面。三是帶制度建設。局黨組堅持把工青婦制度建設納入局屬各單位“五好黨支部”工作考核評比體系中，指導和幫助工、青、婦組織建章立制10余項，有效推動了工青婦組織的規范建設。四是帶隊伍建設。局黨組堅持把基層群團組織作為培養黨的后備力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通過公開選拔、競爭上崗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部、婦女干部選拔到了基層工青婦組織的領導崗位。2010年以來，局屬工、青、婦組織共向黨組織“推優”入黨的職工、青年、婦女56人；共舉辦青年干部培訓班9期，婦女干部培訓班6期，工青婦干部的綜合素質持續提高。