第一篇：500kV變電運(yùn)維操作站培訓(xùn)制度

500kV變電運(yùn)維操作站培訓(xùn)制度 范圍

本制度規(guī)定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡(jiǎn)稱“我局”）運(yùn)行部500kV變電運(yùn)維操作站（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)維站”）培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)類別和技能要求及培訓(xùn)實(shí)務(wù)管理要求等，適用于運(yùn)維站。引用的標(biāo)準(zhǔn)、制度

《變電運(yùn)維操作站管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)》（閩電生產(chǎn)〔2010〕140號(hào)）

《員工能力“科目學(xué)分制”培訓(xùn)管理實(shí)施方案（修訂稿）》（閩電福超辦〔2011〕91號(hào)）3 運(yùn)維站培訓(xùn)制度 3.1 一般規(guī)定

3.1.1 部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視運(yùn)行人員的技能培訓(xùn)工作，積極創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境，解決工學(xué)矛盾問(wèn)題，認(rèn)真組織各類專業(yè)技術(shù)人員講課（或現(xiàn)場(chǎng)講解），開展形式多樣的培訓(xùn)工作。

3.1.2 運(yùn)維站均應(yīng)根據(jù)上級(jí)制定的培訓(xùn)制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，制定該站的年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解到每月的培訓(xùn)計(jì)劃中，年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合《員工培訓(xùn)手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容。

3.1.3 全部運(yùn)行人員應(yīng)經(jīng)過(guò)仿真和緊急救護(hù)法培訓(xùn)，并取得合格證書。

3.1.4 應(yīng)加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備應(yīng)用前的培訓(xùn)。3.1.5 技能考核結(jié)果應(yīng)納入個(gè)人的績(jī)效和技能鑒定范圍，并作為晉升的依據(jù)。

3.1.6 班組長(zhǎng)必須根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)暫行規(guī)定》（國(guó)家電網(wǎng)人資[2006]208號(hào)）完成崗位規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)。3.2 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1 熟練掌握設(shè)備運(yùn)行情況。

3.2.1.1 掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、性能、技術(shù)參數(shù)和設(shè)備布置情況，以及設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、倒閘操作方法和注意事項(xiàng)。3.2.1.2 掌握一、二次設(shè)備的接線和相應(yīng)的運(yùn)行方式。3.2.1.3 能根據(jù)設(shè)備檢修、試驗(yàn)、檢測(cè)記錄及設(shè)備運(yùn)行情況和巡視結(jié)果，分析設(shè)備健康狀況，掌握設(shè)備缺陷和運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)。3.2.2 能正確執(zhí)行規(guī)程制度

3.2.2.1 掌握調(diào)度、運(yùn)行、安全規(guī)程和運(yùn)行管理制度的有關(guān)規(guī)定，以及檢修、試驗(yàn)、繼電保護(hù)規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容，正確執(zhí)行各種規(guī)程制度。

3.2.2.2 熟練掌握所轄站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程。遇有擴(kuò)建工程或設(shè)備變更時(shí)，能及時(shí)修改和補(bǔ)充變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，保證倒閘操作、事故處理正確。

3.2.3 熟練掌握倒閘操作技術(shù)

3.2.3.1 能正確執(zhí)行操作程序，迅速、正確地完成各項(xiàng)倒閘操作任務(wù)。

3.2.3.2 掌握各種設(shè)備的操作要領(lǐng)和一、二次設(shè)備相應(yīng)的操作程序，熟知每一項(xiàng)操作的目的。

3.2.3.3 掌握變壓器并列條件及系統(tǒng)并列條件和操作方法。3.2.4 能熟練正確地進(jìn)行事故處理。

3.2.4.1 發(fā)生事故和異常時(shí)能根據(jù)儀表、信號(hào)指示、繼電保護(hù)和設(shè)備異常狀況，正確判斷故障范圍和故障原因，并能做到迅速、正確地處理事故。

3.2.4.2 遇到運(yùn)行方式改變時(shí)發(fā)生故障，事故處理亦能達(dá)到上述水平。3.3 崗位考核

3.3.1 運(yùn)行人員必須經(jīng)過(guò)上崗考試和審批手續(xù)，方可擔(dān)任正式值班或運(yùn)行維護(hù)工作。若離崗三個(gè)月以上，須經(jīng)培訓(xùn)并履行考試和審批手續(xù)，方可上崗正式擔(dān)任值班工作。

3.3.2 運(yùn)維站中同一級(jí)別的運(yùn)行值班崗位和運(yùn)行維護(hù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)相同。運(yùn)行人員在同一級(jí)別的運(yùn)行值班崗位與運(yùn)行維護(hù)崗位之間輪崗無(wú)需再進(jìn)行崗位考核。

3.3.3 運(yùn)行人員一般應(yīng)在原崗位工作滿一年且通過(guò)相應(yīng)的科目學(xué)分后，由本人提交崗位晉升申請(qǐng)，并由運(yùn)維站確認(rèn)后上報(bào)部門同意，方可參加崗位晉升考試。3.4 培訓(xùn)類別及要求 3.4.1 新進(jìn)員工的培訓(xùn)

3.4.1.1 新進(jìn)員工在獨(dú)立工作前，必須按順序經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)基本制度

學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)（包括副值班員崗位考試）和取證考試等培訓(xùn)步驟。每個(gè)步驟需制定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.4.1.2 對(duì)新分配的大中專生實(shí)施“新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃”，即在規(guī)定的見習(xí)期內(nèi)由局人資部會(huì)同部門為每位新員工選派一名師傅，簽訂“師徒合同”，對(duì)于成績(jī)突出的師徒，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.4.2 在崗培訓(xùn)

3.4.2.1 在崗值班人員的培訓(xùn)，應(yīng)以崗位練兵為主，本著干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，互教互學(xué)，從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，熟悉設(shè)備、熟悉操作、熟練規(guī)程。

3.4.2.2 專題講座：運(yùn)行部應(yīng)不定期邀請(qǐng)有關(guān)專家，針對(duì)運(yùn)行人員的實(shí)際工作需求，設(shè)備改、擴(kuò)建或新站投運(yùn)等，舉辦專業(yè)技術(shù)講座，以提高運(yùn)行人員的理論知識(shí)水平及專業(yè)技能水平。3.4.2.3 技術(shù)問(wèn)答：每人每月至少一題，可結(jié)合考問(wèn)講解進(jìn)行。由運(yùn)維站技術(shù)員審議評(píng)價(jià)，有差錯(cuò)應(yīng)給予指正。對(duì)較好的答案應(yīng)保存匯編，作為經(jīng)常性的培訓(xùn)資料。

3.4.2.4 事故預(yù)想：運(yùn)維站應(yīng)組織各變電站每月每值一題。運(yùn)行人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況以及保供電要求，預(yù)想可能發(fā)生的事故，做好預(yù)防和處理對(duì)策。

3.4.2.5 反事故演習(xí)：運(yùn)維站每季度至少組織一次反事故演習(xí)。由副站長(zhǎng)或技術(shù)員組織進(jìn)行，并提前將演習(xí)時(shí)間上報(bào)部門。演習(xí)人員與當(dāng)班人員應(yīng)分開，當(dāng)班人員不參加演習(xí)，演習(xí)人員不得妨礙當(dāng)班人員的正常工作，不準(zhǔn)實(shí)際操作運(yùn)行中的設(shè)備。

3.4.3

“持證上崗”培訓(xùn)

3.4.3.1 運(yùn)行人員實(shí)行“持證上崗”制度，應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件要求取得各類崗位證書。3.4.4 適應(yīng)性培訓(xùn)

3.4.4.1 變電站新建、擴(kuò)建、技改等重大設(shè)備異動(dòng)投產(chǎn)前，運(yùn)維站技術(shù)員應(yīng)組織運(yùn)行人員進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，主要包括現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、圖紙、資料等的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)，并進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)考試。3.5 培訓(xùn)記錄

3.5.1 運(yùn)維站要在GPMS上定期維護(hù)個(gè)人培訓(xùn)檔案，個(gè)人的培訓(xùn)考核成績(jī)及各種培訓(xùn)資料要認(rèn)真存檔，做為升崗、定級(jí)的重要考核依據(jù)。

3.5.2 每年底應(yīng)對(duì)運(yùn)維站所有人員本年度培訓(xùn)考試情況進(jìn)行匯總歸檔。

第二篇：500kV變電運(yùn)維操作站運(yùn)行分析制度

500kV變電運(yùn)維操作站運(yùn)行分析制度 范圍

本制度規(guī)定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡(jiǎn)稱“我局”）運(yùn)行部500kV變電運(yùn)維操作站（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)維站”）運(yùn)行分析的主要內(nèi)容及要求，適用于運(yùn)維站。2 引用的標(biāo)準(zhǔn)、制度

《變電運(yùn)維操作站管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)》（閩電生產(chǎn)〔2010〕140號(hào)）3 運(yùn)維站運(yùn)行分析制度

運(yùn)行分析工作主要是對(duì)變電設(shè)備運(yùn)行工作狀態(tài)進(jìn)行分析，及時(shí)掌握設(shè)備健康水平，摸索設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律，從中找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定防范措施，達(dá)到提高安全生產(chǎn)水平的目的。3.1 運(yùn)行分析包括綜合分析和專題分析兩種。

3.2 運(yùn)維站每月必須組織一次綜合分析，同時(shí)根據(jù)需要不定期開展專題分析。

3.3 綜合分析和專題分析由運(yùn)維站副站長(zhǎng)或技術(shù)員主持。專題分析也可由值班長(zhǎng)主持，副站長(zhǎng)、技術(shù)員進(jìn)行指導(dǎo)。3.4 運(yùn)行分析的內(nèi)容

3.4.1 綜合分析：針對(duì)以下情況，分析存在問(wèn)題，薄弱環(huán)節(jié)，提出實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的措施。

1)影響安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的因素和存在的問(wèn)題。

2)系統(tǒng)接線方式、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置的配備和運(yùn)行情況。3)設(shè)備完好率，繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置、開關(guān)正確動(dòng)作率。4)兩票執(zhí)行情況。5)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

6)電壓質(zhì)量、主變壓器最大負(fù)荷、母線電量平衡率情況。7)變電設(shè)備可靠性統(tǒng)計(jì)。8)避雷器動(dòng)作情況。

9)設(shè)備缺陷情況，異常和未遂情況。

3.4.2 專題分析：針對(duì)綜合分析中的某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行專門的分析并提出解決措施，其內(nèi)容包括：

1)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備事故、異常情況，討論、分析內(nèi)在因素。2)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)和氣候的變化提出防范措施。

3)對(duì)安全生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，制定對(duì)策。4)針對(duì)特殊的運(yùn)行方式進(jìn)行分析，積累運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，提高運(yùn)行水平。

3.5 結(jié)合月度的綜合分析階段性地進(jìn)行小結(jié)分析：

3.5.1 每年年底，運(yùn)維站應(yīng)根據(jù)年初制定的安全目標(biāo)要求，將本電量平衡率、電壓合格率、缺陷消除率、兩票合格率、重合閘動(dòng)作成功率、開關(guān)跳閘次數(shù)及無(wú)功設(shè)備投運(yùn)率等主要安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)部門及有關(guān)職能部門。3.6 運(yùn)行分析要作好詳細(xì)記錄，記錄中包括分析內(nèi)容、分析意見、改進(jìn)措施或結(jié)論。運(yùn)行部專責(zé)每季應(yīng)對(duì)運(yùn)維站的運(yùn)行分析進(jìn)

行一次評(píng)價(jià)。

3.7 運(yùn)行部部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｘ?zé)應(yīng)不定期參加班組運(yùn)行分析會(huì)，對(duì)存在問(wèn)題指定專人負(fù)責(zé)解決。

第三篇：國(guó)家電網(wǎng)變電運(yùn)維培訓(xùn)心得

體驗(yàn)變電運(yùn)維 感受美好生活

平凡的崗位，不平凡的經(jīng)歷。培訓(xùn)生活已經(jīng)進(jìn)行了大半，一切都在有條不紊的繼續(xù)進(jìn)行中，生活總是在忙碌中在能體會(huì)到充實(shí)和愉悅，培訓(xùn)的這四個(gè)月，終將會(huì)成為我們的美好回憶。

在過(guò)去的培訓(xùn)生活中，我們從無(wú)到有，從第一次進(jìn)行倒閘操作的那一刻，我們?cè)谛睦锞鸵呀?jīng)明確的認(rèn)知了自己的工作性質(zhì)，從枯燥到疲累，從滿心歡喜的躍躍欲試到真正了解了工作的辛苦與勞累，從一無(wú)所知到胸有成竹，我們?cè)谶@段歷程中整的收獲了很多很多，時(shí)常會(huì)想起自己初來(lái)乍到時(shí)的滿頭霧水，到一點(diǎn)點(diǎn)接受適應(yīng)培訓(xùn)生活的從容不迫，我們?cè)谶@段經(jīng)歷中真的是成長(zhǎng)了太多太多。

想起之前培訓(xùn)時(shí)的迷惑與不解，慢慢的才感悟到的的確確的應(yīng)該用心做好本職工作，只有這樣腳踏實(shí)地地認(rèn)認(rèn)真真的做好每一件事，生活才會(huì)充滿陽(yáng)光，工作才會(huì)充滿樂(lè)趣，夢(mèng)想才會(huì)向自己靠攏，人生才會(huì)有所作為。今天的我們不管有多麼的平凡，我們也要告訴自己：“一定要做平凡崗位中最優(yōu)秀的那一位。”用力做工作才能把工作做完，用心工作才能把工作做好。假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你討厭你的工作，你的生活就是地獄。把每一件小事都和自己心目中的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。力爭(zhēng)做出最優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)，人生的理想才能逐步實(shí)現(xiàn)。要相信，你的夢(mèng)想就在你的前方。

第四篇：500kV變電運(yùn)維操作站設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度

500kV變電運(yùn)維操作站設(shè)備定期試驗(yàn)輪換

制度 范圍

本制度規(guī)定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡(jiǎn)稱“我局”）運(yùn)行部500kV變電運(yùn)維操作站（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)維站”）設(shè)備定期試驗(yàn)輪換的適用范圍、周期、技術(shù)及安全要求等，適用于運(yùn)維站。引用的標(biāo)準(zhǔn)、制度

《發(fā)變電運(yùn)維操作站管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)》（閩電生產(chǎn)〔2010〕140號(hào)）

《運(yùn)行部集中監(jiān)控模式下工作職責(zé)分界規(guī)定》 3 運(yùn)維站設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度

3.1 本制度適用于變電站內(nèi)所有一、二次設(shè)備，同時(shí)包括通風(fēng)、消防等附屬設(shè)備。

3.2 運(yùn)維站應(yīng)根據(jù)本制度的要求，結(jié)合實(shí)際情況，將有關(guān)內(nèi)容列入運(yùn)維站自維護(hù)工作計(jì)劃中，督促運(yùn)維組和變電站駐站人員按計(jì)劃完成。

3.3 對(duì)于處在備用狀態(tài)的設(shè)備，應(yīng)定期投入，進(jìn)行輪換運(yùn)行，保證備用設(shè)備處在完好狀態(tài)。

3.4 設(shè)備定期輪換試驗(yàn)工作應(yīng)在白天班進(jìn)行，如遇惡劣氣候或備用設(shè)備缺陷及異常時(shí)，可以推遲安排輪換，但要盡快補(bǔ)試。

3.5 設(shè)備定期輪換試驗(yàn)工作必須遵守安全和技術(shù)要求，操作前應(yīng)考慮輪換試驗(yàn)中可能出現(xiàn)的異常和處理方法。若在輪換試驗(yàn)中出現(xiàn)設(shè)備異?；蚬收希瑧?yīng)立即停止操作并恢復(fù)原運(yùn)行方式，待處理后補(bǔ)試。

3.6 重要設(shè)備的輪換試驗(yàn)應(yīng)請(qǐng)有關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助進(jìn)行。3.7 所有設(shè)備定期輪換試驗(yàn)的結(jié)果, 都應(yīng)記入設(shè)備定期輪換試驗(yàn)記錄中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的缺陷和異常當(dāng)值人員能處理的應(yīng)立即消除，不能處理的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。應(yīng)及時(shí)分析、匯報(bào)，并按設(shè)備缺陷管理制度進(jìn)行處理。3.8 設(shè)備定期試驗(yàn)制度

3.8.1 變電站應(yīng)每值對(duì)內(nèi)中央信號(hào)系統(tǒng)進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)內(nèi)容包括預(yù)告、事故音響及光字牌。

3.8.2 有專用收發(fā)迅設(shè)備運(yùn)行的變電站，駐站值班人員結(jié)合設(shè)備巡視進(jìn)行每日一次的高頻通道的試驗(yàn)工作。3.8.3 蓄電池定期測(cè)試規(guī)定

3.8.3.1 蓄電池每月普測(cè)一次單體蓄電池的電壓，每季測(cè)一次內(nèi)阻。

3.8.3.2 蓄電池電壓測(cè)量值應(yīng)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，每次測(cè)完電池應(yīng)審查測(cè)試結(jié)果。當(dāng)2V電池的浮充電壓超過(guò)±50mV時(shí)，當(dāng)蓄電池內(nèi)阻超過(guò)平均內(nèi)阻±30%時(shí)，應(yīng)將引起注意并查找原因，達(dá)到缺陷標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時(shí)上報(bào)缺陷，由專業(yè)人員處理。

3.8.3.3 蓄電池電壓及內(nèi)阻測(cè)量記錄應(yīng)按要求在GPMS上記錄

完整并提交審核。

3.8.3.4 運(yùn)維站技術(shù)員應(yīng)及時(shí)審核GPMS上的蓄電池記錄。3.8.4 變電站事故照明系統(tǒng)每月試驗(yàn)檢查一次。3.8.5 運(yùn)行人員應(yīng)對(duì)變壓器的冷卻裝置進(jìn)行輪換。

3.8.6 凡變壓器裝有冷卻設(shè)備的電源、風(fēng)扇、油泵、水泵、氣泵正常時(shí)為備用或輔助狀態(tài)的應(yīng)按月進(jìn)行輪換，確保裝置正常。有高抗的變電站參照變壓器執(zhí)行。

3.8.7 驅(qū)潮電熱裝置每年應(yīng)在雨季來(lái)臨之前進(jìn)行一次手動(dòng)啟動(dòng)運(yùn)行檢查。

3.8.8 裝有微機(jī)防誤閉鎖裝置的變電站，至少每半年應(yīng)對(duì)防誤閉鎖裝置的閉鎖關(guān)系、編碼等正確性進(jìn)行一次全面的核對(duì)，并檢查鎖具是否卡澀。

3.8.9 對(duì)于變電站內(nèi)的不經(jīng)常運(yùn)行的通風(fēng)裝置，每月應(yīng)進(jìn)行一次投入運(yùn)行試驗(yàn)。

3.8.10 變電站內(nèi)長(zhǎng)期不調(diào)壓或有一部份接頭位置長(zhǎng)期不用的有載分接開關(guān)，有停電機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)在最高和最低分接間操作幾個(gè)循環(huán)，試驗(yàn)后將分接頭調(diào)整到原來(lái)位置。有載調(diào)壓設(shè)備的濾油裝置應(yīng)每月啟動(dòng)一次。

3.8.11 直流系統(tǒng)中的備用充電機(jī)應(yīng)每月進(jìn)行一次啟動(dòng)試驗(yàn)。3.8.12 變電站內(nèi)的備用所用變每月應(yīng)進(jìn)行一次啟動(dòng)試驗(yàn)，試驗(yàn)操作方法列入現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程；長(zhǎng)期不運(yùn)行的所用變每年應(yīng)帶電運(yùn)行一段時(shí)間。

3.8.13 變電站內(nèi)漏電保安器每月應(yīng)進(jìn)行一次試驗(yàn)。3.9 設(shè)備定期輪換制度

3.9.1 一條母線上有多組無(wú)功補(bǔ)償裝置時(shí)，各組無(wú)功補(bǔ)償裝置的投切次數(shù)應(yīng)盡量趨于平衡，以滿足無(wú)功補(bǔ)償裝置的輪換運(yùn)行要求。

3.9.2 因系統(tǒng)原因長(zhǎng)期不投入運(yùn)行的無(wú)補(bǔ)償裝置，應(yīng)在保證電壓合格的情況下，至少每年投入一定時(shí)間，對(duì)設(shè)備狀況進(jìn)行試驗(yàn)。3.9.3 對(duì)強(qiáng)油風(fēng)冷的變壓器冷卻系統(tǒng)，各組冷卻器的工作狀態(tài)（即工作、輔助、備用狀態(tài)）每月進(jìn)行輪換運(yùn)行一次。將具體輪換方法寫入變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程。

3.10 設(shè)備定期試驗(yàn)輪換的職責(zé)劃分詳見《運(yùn)維站運(yùn)行維護(hù)工作制度》。

第五篇：變電運(yùn)維工區(qū)培訓(xùn)心得（xiexiebang推薦）

變電運(yùn)維工區(qū)培訓(xùn)心得

變電運(yùn)維工區(qū)>培訓(xùn)心得

馬晉佩

2015年8月10日起，我們國(guó)網(wǎng)太原供電公司2015年新進(jìn)員工第二小組開始了為期一月的崗位培訓(xùn)，讓我們對(duì)變電運(yùn)維工區(qū)的工作建立一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。

我們所在培訓(xùn)基地是110kV親賢變電站，由變電運(yùn)維五班負(fù)責(zé)。該運(yùn)維班成立于2001年2月20日，隸屬國(guó)網(wǎng)太原供電公司變電運(yùn)維室。在110kV親賢變電站設(shè)立基地站，負(fù)責(zé)管轄9座變電站，3座220kV變電站：長(zhǎng)風(fēng)變電站、濱河變電站、康寧變電站；6座110kV變電站：親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒大變電站、南畔變電站、嘉節(jié)變電站，主要負(fù)責(zé)無(wú)人值班站的巡視檢查、日常維護(hù)、倒閘操作及事故處理等工作，擔(dān)負(fù)著太原市中南部地區(qū)的供電任務(wù)。變電運(yùn)維五班是太原供電公司變電運(yùn)行專業(yè)成立的第一個(gè)操作隊(duì)，采取三值一運(yùn)轉(zhuǎn)值班方式。變電運(yùn)維五班自成立以來(lái)，在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，一代代親賢人銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新；努力營(yíng)造'良好人員發(fā)展環(huán)境、良好>安全生產(chǎn)環(huán)境、良好工作生產(chǎn)環(huán)境、良好新年文化環(huán)境、良好班組發(fā)展環(huán)境',不斷提高無(wú)人值班變電站管理水平，先后榮獲全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)和山西省電力公司'工人先鋒號(hào)'以及太原市安全生產(chǎn)標(biāo)兵班組等榮譽(yù)稱號(hào)。

這些榮譽(yù)的取得都離不開全體班組成員認(rèn)真、積極向上的工作態(tài)度。該工區(qū)的例行工作有：1）統(tǒng)計(jì)兩票執(zhí)行情況，整理上月各種切換卡、維護(hù)卡、出車記錄卡；2）基地全站衛(wèi)生清掃；3）核心小組例會(huì)；4）采集受控站電量底碼；5）全月電量核算上報(bào)；6）本月各種記錄閉環(huán)檢查；7）進(jìn)行本班組月度總結(jié)和工作考評(píng)，召開民主生活會(huì)；8）所轄分站例行巡視；9）對(duì)班組成員的培訓(xùn)：運(yùn)行分析、反事故演習(xí)，技術(shù)講座、>政治學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)拷問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想、季度考試等。

師傅跟我們講，任何工作都要把安全問(wèn)題放在首位。安全是一切工作的基礎(chǔ)，變電運(yùn)行專業(yè)始終堅(jiān)持'安全高于一切'的工作理念。作為新進(jìn)員工，進(jìn)入工區(qū)的首要工作就是學(xué)習(xí)安全規(guī)程，其中包括了高壓設(shè)備工作的基本要求，保證安全的組織措施，帶電作業(yè)，發(fā)電機(jī)，同期調(diào)相機(jī)和高壓電動(dòng)機(jī)的檢修、維護(hù)工作以及在低壓配電裝置和低壓導(dǎo)線上的工作，二次系統(tǒng)上的工作等?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的任何步驟都能有規(guī)程可依托，做到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，保障人員、設(shè)備及電網(wǎng)的安全，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

'兩票三制'是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和依據(jù)。要充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行'兩票三制'的重要性，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。依靠嚴(yán)格的>規(guī)章制度、嚴(yán)厲的違章考核、嚴(yán)細(xì)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自身行為，通過(guò)嚴(yán)格考核，遏制違章行為，'以零違章'確保'零事故'.濱河變電站是智能化程度較高的一個(gè)站，但是他本身卻沒有起到智能化程度高的作用，所以在以后的工作中要積極提升自我素質(zhì)，積極參加公司培訓(xùn)?；畹嚼?，學(xué)到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。

現(xiàn)隨著設(shè)備狀態(tài)檢修工作的開展，變電運(yùn)行的相關(guān)工作也有所變化。因此將繼續(xù)加大運(yùn)行人員培訓(xùn)力度，熟悉狀態(tài)檢修各項(xiàng)工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作認(rèn)識(shí)。而且目前緊密結(jié)合運(yùn)行人員目前知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能層次參差不齊、智能變電站等新設(shè)備及保護(hù)不斷投入運(yùn)行的實(shí)際情況，作為員工應(yīng)該多參加實(shí)際業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)的提高，緩解緊張的壓力。

一個(gè)月基層的變電運(yùn)維實(shí)習(xí)，既對(duì)該工區(qū)的工作有了一定的了解，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到作為以后至少四年基層工作應(yīng)該保持的態(tài)度，謙虛向師傅學(xué)習(xí)，抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高自身各方面的素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)。并且現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)一定做到有章法可循，依規(guī)程辦事。

2015年9月8日