第一篇：大唐社區基層組織建設年進展情況

大唐社區基層組織建設年上半年工作總結

根據中央確定的2012年為基層組織建設年，結合吉林省“五有一創工程”和街道的有關文件精神，大唐社區黨支部年初即制訂了2012年基層組織建設主要目標：一是進一步提升社區黨支部的戰斗力；二是進一步提升黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好的為民服務,為民排憂解難,讓老百姓安居樂業,就是用黨的路線方針來引導社區居民形成積極向上、健康文明的生活方式。大唐社區黨支部以各種活動為契機，全力帶動社區各項工作，進一步推進“五有一創”工程建設。

一、“五有一創” 推進落實情況

1、有一個好書記。為了進一步鞏固和提高社區書記的工作能力，街道黨工委深入開展了“爭做譚竹青式好書記”和科普學習活動，大唐社區通過觀看《小巷總理》，認真學習并進行討論，兩委班子寫出觀后感。這次活動為社區搭建了一個學習、交流和提高思想認識的平臺，帶動了社區干部的積極性。尤其是對黨支部書記要轉變思路，創新觀念，認真掌好舵把好關，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊奠定了良好的基礎。

2、有一支專職隊伍。街道經常開展社區領導班子培訓活動，主要是為了讓社區領導班子轉變思路，創新觀念。市委組織部聯合市委黨校開展全市社區干部輪訓班，是為了進一步加強社區干部的責任意識，廉潔自律，使社區干部在思想上要有責任感和緊

迫感，兩委班子都認真記好各種培訓學習筆記，務實工作，努力打造一支強硬的專職隊伍。

3、有一處標準場所。大唐社區使用面積400平方米（平房）無一站式大廳，為了更好的為居民服務，結合省委下發的“五有一創”文件精神，建一處規范場所。靖和街道黨工委高度重視，把加速社區用房建設作為社區基層組織建立的頭等大事來抓，經領導反復研究決定，大唐社區和新興社區合蓋1140平社區。目前大唐社區和新興社區的改建工程正在建設當中。

4、有一筆固定經費。社區基層組織建設經費列入財政預算，每年為社區提供黨建經費1萬元，社區黨支部召開專項會議保證這筆經費是用在黨建類活動的固定經費，例如：黨務公開專欄、三幫扶、黨員文化月系列活動等。

5、有一套運行機制。建立健全基層黨組織制度，年初社區與街道簽訂工作目標任務，在運行機制中社區黨支部以在職黨員干部進社區活動為契機，深入開展各項活動。有的參加義務勞動、有的承諾幫扶困難黨員、有的承諾辦公用品等等，真正實現“實事共辦，文明共創，難題共解，活動共搞”的局面。并融合“兩代表一委員”的支持，整合社會資源，共同提高社區基層建設工作，人大代表王祥斌幫扶社區500元。政協副主席樸貞子幫扶困難黨員1000元，幫助社區硬覆蓋送去水泥4噸。

二、創建服務型社區黨組織

（一）社區黨組織創建服務情況。形成以街道為領導核心、注重社區管理服務的組織結構。實行“網格化”管理模式，取得初步成效。并緊緊圍繞“一區一品”的創建要求，著力打造“健康型”特色社區。以服務居民為目標，從滿足社區居民最需要最直接的利益出發，打造“健康未來 關心成長”的特色社區品牌。上半年已根據計劃開展了義務巡邏隊、學雷鋒、一碗米活動、健康知識講座、中老年棋牌比賽、門球比賽、百人合唱等活動。

（二）基層黨組織服務是社區發展的生命力。社區黨組織對居民反映的熱點和難點問題高度重視，支部帶頭協調、解決。

1、一、二、三區居民樓的下水管道問題。因為電廠是琿春市的老樓特別是二區的下水管道二十年未曾維修過，導致多次清掏都不能正常使用，社區協同物業下水管道維修專家，利用了一個月時間找出了病因，最后全部修復成功。

2、召開民情懇談會。傾聽社區居民代表的意見和建議，及時解決問題，更好的服務于民。市級領導樸貞子還與個別民情聯絡員做了詳細的調查并解決了其反映困難黨員的問題，切實推進了民情懇談的重要意義。

3、低保戶問題。低保戶于佳、于洋是一對孤兒，由電廠紀 領養，按照政策已不能享受低保，但是其養母工資，靠養父一人的工資資助兩個孩子上大學，生活十分拮據。社區黨支部根據實際情況協調多個部門，為其解決了低保問題。

4、黨支部兩節和黨員文化月慰問貧困黨員4戶，困難群眾8戶。

7、代辦、代詢，預約服務 黨支部實行預約

服務 12 條，代詢、代辦16條，進一步提高了服務質量和效果，得到了居民的好評。

靖和街大唐社區黨支部 2012年7月12日

第二篇：大唐社區基層組織建設年進展情況

琿春市靖和街大唐社區基層組織建設年上半年

工作總結

自展開創先爭優活動以來，大唐社區黨支部以各種活動為契

機，全力帶動社區各項工作，具體推進“五有一創”工程建設。

一、“五有一創” 推進落實情況

1、有一個好書記。為了進一步鞏固和提高社區書記的工作能

力，街道黨工委深入開展“爭做譚竹青式好書記”和科普學習活動，大唐社區通過觀看《小巷總理》，認真學習并進行討論，兩委班子寫出觀后感。這次活動為社區搭建了一個學習、交流、自我完善和提高思想認識的平臺，帶動了社區干部的積極性。尤其是對黨支部書記要轉變思路，創新觀念，認真掌好舵把好關，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊奠定了良好的基礎。

2、有一支專職隊伍。街道經常開展社區領導班子培訓活動，主要是為了讓社區領導班子轉變思路，創新觀念。市委組織部聯

合市委黨校開展全市社區干部輪訓班，是為了進一步加強社區干

部的責任意識，廉潔自律，使社區干部在思想上要有責任感和緊

迫感，兩委班子都認真記好各種培訓學習筆記，務實工作，努力

打造一支強硬的專職隊伍。

3、有一處標準場所。大唐社區使用面積400平方米（平房）

無一站式大廳，為了更好的為居民服務，結合省下發的“五有一

創”文件精神，建一處規范場所。靖和街道高度重視，街道書記

親自到社區與社區干部共同研討場所擴建問題，把加速社區用房建設作為現在社區基層組織建立的大事來抓，目前大唐社區和新興社區的建設正在籌備當中。

4、有一筆固定經費。社區基層組織建設經費列入財政預算，每年為社區提供黨建經費1萬元，社區黨支部召開專項會議保證這筆經費是用在黨建類活動的固定經費，例如：黨務公開專欄、黨員文化月系列活動等。

5、有一套運行機制。建立健全基層黨務制度，年初與街道簽訂工作目標任務，社區共有8個駐街單位，在運行機制中社區黨支部與駐街單位工商局共同研討在職黨員進社區活動，目前26名在職黨員以集體承諾的形式全部進入社區報道，多次為社區提供辦公用品，特別是換屆后看到社區沒有照相機留下影像資料，特送一臺價值6000元的數碼照相機，社區也積極為工商綠地清除雜草、栽花、打藥，真正做到了互利互贏﹔與一小聯合組織開展了以“捐助愛心之米”為主題的扶殘助殘活動，2000斤大米扶助了30名殘疾人家庭。真正實現“黨建共商，實事共辦，文明共創，難題共解，活動共搞”的局面。并融合“兩代表一委員”的支持，整合社會資源，共同提高社區基層建設工作，人大代表盛玉柱主動為社區解決電表箱2000元。

二、創建服務型社區黨組織

（一）社區黨組織創建服務情況。形成以社區黨組織為領導核心、社區各工作站管理服務的組織架構。實行“網格化”管理

模式，取得初步成效。并緊緊圍繞“一區一品”的創建要求，著力打造“健康型”特色社區。以服務居民為目標，從滿足社區居民最需要最直接的利益出發，打造“關懷成長，鑄就未來”的特色社區品牌。上半年已根據計劃開展了網吧義務巡邏隊、一碗米活動、我是“小巧手”手工互動活動等。

（二）服務是基層社區發展的生命力。社區黨組織對居民反映的熱點和難點問題高度重視，支部帶頭協調、解決。

1、外貿樓的下水管道問題。因為外貿樓下水管道二十年未曾維修過，導致多次清掏都不能正常使用，社區找來了下水管道維修專家，利用了一周時間找出了病因，最后維修成功，現在外貿樓的下水終于暢通。

2、低保戶上訪問題。低保戶林淑花由于房屋拆遷得到兩套房子本人一套，兒子一套，按照政策不能享受低保，但是本人沒有退休工資，兒子服刑、離異，只有和孫子相依為命，社區黨支部根據實際情況協調多個部門，為其解決了低保問題。

3、4月末召開了民情懇談會。傾聽社區居民代表的意見和建議，及時貼近居民，服務居民。

4、6月份通過支部聯系轄區診所。義務為5名退休老干部上門義診，得到了老干部的歡迎和肯定。

5、6月末組織部張部長來社區調研關于“民情聯系員”情況。傾聽了社區社區書記和5位民情聯系員的匯報和意見，對社區“五有一創”工作給予了肯定和建議。

6、黨支部兩節和黨員文化月慰問貧困黨員8戶，困難群眾10戶。

7、黨支部實行預約服務49條，代詢、代辦50條，進一步提高了服務質量和效果，得到了居民的好評。

靖和街大唐社區黨支部

2012年7月12日

第三篇：基層組織建設年進展匯報.

鄉基層組織建設年活動開展 情況匯報材料

**鄉是一個回、漢、東鄉三個民族雜聚的民族鄉,是白銀市唯一的少數民族鄉,也是全省人口最多的一個民族鄉。全鄉共轄13個村75個村民小組,3945戶19341人,其中少數民族14875人,占全鄉總人口的77%。全鄉現有黨支部19個,黨員534名,男471名、女63名;少數民族黨員356名;農民黨員430名。**鄉曾于1994年、1999年、2005年和2009年分別被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”榮譽稱號,2006年被中組部授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。全鄉黨組織中好的有7個,較好的有9個,一般的有2個,較差的有1個。為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織2個。

今年以來,我鄉把基層組織建設年活動作為加強基層組織建設的重要機遇和全面提升基層黨建工作水平的有效途徑來抓,把基層組織建設年活動與雙聯行動結合起來,通過實施五大工程,使全鄉基層組織建設和黨建工作水平得到了提高,為推動全鄉經濟社會發展奠定了堅實的基礎。

一、大力推進黨建示范工程

深入開展雙聯行動和基層組織建設抓點示范工作,進一步鞏固和擴大了抓點示范成果,在充分調研的基礎上,把黨建基礎較差的炭山村確定為今年的黨建后進村,把回河、河屲兩村確定為今年的黨建示范村。三村結合雙聯行動抓培訓、爭項目,使村黨支部服務群眾和致富帶富能力得到增強。在全鄉黨組織中全面落實“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法,大力學習推行“文建明工作法”,在全鄉黨組織中形成了用心想事、謀事、干事的良好局面。

二、著力實施素質提升工程

把班子自身建設和黨員隊伍建設作為重點來抓,全面提升了班子成員、黨員干部和農民群眾的素質。一是抓班子建設。建立了《黨委中心學習組學習制度》,把

每周六上午規定為黨委集中組學習日,通過學習要求每個黨員干部都撰寫了3篇以上心得體會文章和2萬字以上學習筆記,通過集中輔導和相互交流相結合的辦法,不斷加強班子成員的理論知識水平。認真貫徹落實省、市、縣關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見,圍繞農村基層黨員干部行為規范“六要六不要”的要求,制定并完善黨風廉政建設的各項制度,全力落實反腐倡廉工作任務。二是抓隊伍建設。通過開設“固定課堂”、“流動課堂”、“網絡課堂”三種課堂,加強對黨

員的教育培訓,全面提升農村黨員干部的工作能力和綜合素質。為全鄉的無職黨員進行了設崗定責,建立了致富黨員聯系困難群眾工作制度,對全鄉60名流動黨員進行了登記造冊,發放了《流動黨員活動證》,建立基礎臺帳,確定專人定期聯系,定期走訪外出務工黨員家庭,確保外出黨員“離”家不“離”黨。認真做好黨員發展工作。按照“雙推雙考雙公示”做法,加大在青年工人、青年農民、知識分子和致富能人等生產一線發展黨員,今年共發展黨員16名,其中30歲以下11人,30歲至40歲之間5人,使全鄉黨員隊伍的質量得到了一定提高,結構有了明顯改善。各村通過民主推薦,村民代表選舉的方式,按照1/2的比列,建立了村級后備干部庫。三是抓組織建設。鄉黨委對照各領域基層黨組織分類定級參考標準,對黨組織進行了分類定級,全鄉黨組織中好的有7個,較好的有9個,一般的有2個,較差的有1個。為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織2個。對全鄉黨組織進行了分類定級,為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織3個。

四是抓農民教育。把農民思想教育作為基層組織建設的重要內容,針對農民實際需求,制定了農民培訓計劃,明確了責任主體。充分利用遠程教育平臺,對農民群眾進行政策理論、法律法規等方面的教育培訓,使農民的致富技能得到了提高。今年,共舉辦各類農民培訓3場次,培訓農民1000多人次,發放宣傳資料3000多份,實現了戶均一名科技明白人。

三、奮力打造基礎保障工程

圍繞“有錢辦事、有地方議事、有激情干事”,一是抓陣地、強化服務功能。按照“八有四中心”的標準,為炭山、河屲、三合等7個村配備了辦公設備,為全鄉13個村農家書屋配備了圖書,進一步提升了10個村村級活動場所綜合服務功能。二是抓投入、提升保障水平。在嚴格落實村級組織運轉經費每年不低于5000元標準的基礎上,鄉上按照人口比例、轄區面積對各村運轉經費進行適當補助。三是抓考核、完善激勵措施。鄉上建立健全了村干部績效考核管理辦法,在嚴格落實村干部報酬待遇每年不低于6000元標準的基礎上,對村干部實行績效考核,有效解決了干多干少一個樣,干與不干一個樣的問題。繼續落實村干部養老保險和任職20年以上離任村干部生活補助,有效解決了村干部的后顧之憂,激發了他們干事創業的信心。

四、全面開展領域拓展工程

按照“組織健全、制度落實、活動正常、作用明顯”的總體要求,通過深入調查摸底,建立了新添鄉教管中心黨總支,按照正式黨員在3名以上的中小學都要建立黨組織的要求成立了回河小學和石溝小學兩個黨支部,進一步加強和改進了中小學黨建工作,為提升全鄉中小學的教學質量打下了堅實的基礎。

五、認真實施機制創新工程

全面落實基層黨建工作責任制,形成鄉黨委統一領導,各中心站所各負其責、密切配合,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是建立健全各項工作制度。結合權力公開透明運行試點工作和完善制度再造流程年活動,對學習制度、黨員干部管理、工作實績考核、教育培訓、等41項工作制度進行梳理,逐條逐款進行修訂完善。二是創新完善黨建工作機制。結合“機關干部下基層、創先爭優解難題”活動和雙聯行動,通過各級單位“一對一”、“一對多”結對幫扶,進一步加強統籌協調,有效整合社會資源,構建了城鄉黨建聯動機制和黨建帶群建、群建促黨建的黨群共建機制。三是全面實行黨建目標管理。制定了基層黨建工作考核評價實施細則,層層簽訂基層黨建工作目標責任書,并定期對基層黨組織工作進行考評,組織開展滿意度調查,對排名靠后、黨員群眾滿意率較低的黨組織負責人進行談話誡勉和工作問

責，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用 干部看黨建。我鄉基層組織建設年活動在各級領導的精心指導下，在 廣大干部群眾的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但是 與各級的要求和群眾的期盼相比還有很大差距。在今后的工 作中，我鄉將繼續以強組織、增活力、促發展為主題，以“六 抓六規范”為內容，認真抓好黨建各項任務的落實，以實實 在在的成績喜迎十八大的召開。-6-

第四篇：基層組織建設年進展匯報

澗河街道基層組織建設年工作推進情況

匯 報

按照湖濱區關于2012年基層組織建設年的重要部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進我街道黨組織建設，強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我街道高度重視，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平今年年初，街道以提升素質，加強基層黨員教育管理目標，結合新形勢新任務要求，對基層各支部人員進行了部分調整。一是嚴把黨員發展質量關。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則；二是加強陣地建設，增強黨組織凝聚力、向心力；三是抓學習培訓提升素質，組織黨員干部學習各項政策法規。采取集中學習和自主學習相結合，理論和實踐相結合，增強學習效果；四是堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。使黨員經常交流，相互學習、相互教育。充分發揮先鋒作用和模范帶頭作用。

街道以加強基層黨組織陣地建設為目的，打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。在巴頓駕校成立黨支部，做到統一規范，按照建設標準化等支部的要求，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

二、健全機制，強化基層制度建設

街道黨工委根據黨建工作要求，針對社區工作實際情況，以抓制度建設為著力點，健全完善各項工作制度。一是辦事公開制度，各社區建立公開欄，做到黨務、政務、財務公開，保證黨員群眾知情權，真正還權于居民、給權于黨員，密切黨群干群關系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，規范意識規則等多項民主管理制度，是決策民主化、規范化、科學化，規范干部行為，消除群眾對干部的誤解，維護了轄區社會穩定；三是建立健全黨內幫扶制度，一對一結對幫扶，技術上幫助、思想上關心、生活上照顧，切實辦好事、實事；四是建立黨員領導干部聯系點制度，實行班子成員包社區，社區干部包樓院，感情上貼近群眾、工作上深入群眾，全面了解社情民意。

三、積極探索區域化黨建新格局，夯實發展基礎，提供組織保證

街道黨工委堅持“創新活動載體，打造活動平臺”的指導思想，針對不同社區的工作特點，推進“網格化管理”工作，堅持科學發展的理念，實行網格化管理、親情化服務。

為進一步便于黨員參加活動、黨組織發揮作用，我們按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，與社會管理創新和網格化管理相結合，積極探索“黨工委建在社區、支部建在網格、黨小組建在居民樓院”的組織設置模式，在不改變轄區各單位黨組織隸屬關系的情況下，協調引導駐區單位參與社區管理，通過實施“黨建工作聯做、社區資源聯享、公益事業聯辦、精神文明聯創”，努力構建區域化黨建新格局，從而實現“黨的工作全覆蓋、社區建設全參與、促進發展全方位、黨員群眾全滿意”的目標。以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，以整合社會資源為抓手，積極構筑街道區域化黨建新格局。成立樓院黨支部，在社區結合社會管理創新，將黨支部建到網格內，建到居民樓院，建立“四位一體”的小區管理模式下，形成“支部建在小區，黨建進入樓院”的新格局，為社區和諧發展注入了新的動力。今年將依托“社區聯合黨工委”優勢，探索黨建的新模式和新途徑，聚集轄區優勢資源，服務轄區居民，加強對志愿者服務隊的指導，進一步完善黨員志愿者隊伍，提升社區服務水平，依托現有圖書資源，發揮黨員先鋒作用，立足社區實踐，舉辦 “社區讀書月”活動，免費開放圖書室，讓轄區居民得到實實在在的好處。

四、創建黨建特色社區，深化推進創先爭優暨“三聯一爭”活動

街道以推進“創先爭優”活動為契機，堅持以人為本、服務居民，資源共享、共駐共建，因地制宜、循序漸進的原則，根據各社區的特點和資源優勢，緊緊圍繞居民的愿望和要求，選準突破口，定好自己的位，在現有的五個社會居委會黨支部開展黨建“品牌社區”創建活動，真正使“一社區一特色”從而創造具有特色的街道黨建格局。

在創建過程中堅持社區黨支部唱主角，充分發動社會力量參與的原則，通過特色社區建設，逐步實現街道管理服務職能下移，提高社區的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的能力。

總之，近年來澗河街道黨工委在加強基層組織建設、探索區域化黨建新格局、努力提升兩新組織黨建工作水平、增強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面大膽實踐，取得了一定成效。今后我們要在上級黨組織的領導和指導下再接再厲，力爭使澗河街道的基層黨建工作再上一個新的臺階。

第五篇：基層組織建設年活動進展情況匯報

基層組織建設年活動進展情況匯報

一、工作進展情況

2月27日，省委召開黨的基層組織建設工作電視電話會議，對全省基層組織建設年活動進行了安排部署，市委王書記對落實會議精神提出了明確要求。3月1日市委召開了全市基層組織建設年工作推進會，會上市委副書記張桂華同志作了重要講話，要求各地各單位按照“常規工作出經驗、重點工作出成效、品牌工作出亮點”的工作思路，全面完成基層組織建設年的各項工作任務。市委組織部專門印發了《關于開展“基層組織建設年”活動的實施方案》（隨組[2012]5號）和《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》（隨組通[2012]18號），分類定級等各項工作按實施方案有序推進。

二、下一步工作打算：

1、在解決各領域突出問題上下功夫。在農村，結合分類定級結果，重點配強村級帶頭人，擬從縣鄉機關選派一批干部到后進村任職、從外出能人中吸引一批人才到后進村任職、從招考的公務員中下派一批新人到后進村任職，力求后進村轉化率達到100%。同時對換屆后“回歸人才”任職情況進行專題調研，制定穩定這支隊伍的具體措施。在社區，組織主城區部分社區書記赴天津、**學習社區黨建經驗，豐富完善“五化”工作模式，著力提高社區黨組織管理基層社會、服務社區居民的能力。在非公和社會組織領域，加大非公企業和社會組織黨組織組建的工作力度，著力解決一些非公企業和社會組織黨組織活動開展不經常、黨組織作用發揮不充分等問題。

2、在改進黨員教育管理上下功夫。分時段啟動各領域基層干部、村官培訓工作。鞏固深化“城鄉互聯、結對共建”活動，重點督辦資金投入，每個結對村不少于5萬元。在十八大召開前和春節前做好困難黨員、老黨員的慰問工作。改進和創新流動黨員教育管理服務機制，聯系一批因流動失落組織關系的共產黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理、參加黨內生活。加強在工人、農民中發展黨員工作，著力解決農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足問題。

3、在加大基層組織建設人力、物力、財力投入上下功夫。督促縣鄉兩級黨委政府整合資源，著力推進黨員群眾服務中心“五務合一”全覆蓋，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。扎實開展“城鄉互聯、結對共建”活動，引導各級機關幫助結對村發展壯大村級集體經濟，確保全市90%以上的村集體經濟年純收入達到5萬元以上。

4、在落實管黨責任上下功夫。加強基層黨建工作考核，探索建立領導干部述職“述”黨建，群眾評議“評”黨建，班子考核“考”黨建等辦法，引導各級黨組織書記牢固樹立加強黨建工作也是發展生產力的觀念，像研究經濟工作一樣研究黨建工作，定期分析和研究黨建工作新形勢，注重了解和處理一些苗頭性和傾向性問題。以實施黨建創新項目管理為抓手，著力提高基層黨建服務發展、服務民生、服務群眾的整體水平。