第一篇：基層組織建設提升年活動進展情況匯報

崆峒山管理局基層組織建設提升年

活動進展情況匯報

崆峒山管理局成立于1984年，現有干部職工528人。局黨委下設1個黨總支和11個黨支部，現有黨員220名，其中正式黨員203人，預備黨員15人。開展“基層組織建設提升年”活動以來，局黨委圍繞“強基礎，樹品牌，促發展”的黨建工作總體要求，實施了以“強化組織核心、激發爭創信心、服務發展中心”為重點的“三心”黨建工程，有效提升了景區黨建科學化水平。

一、強化組織領導，明確目標責任。為全面落實“基層組織建設提升年”活動各項工作任務，局黨委高度重視，召開專題會議認真研究部署。一是成立了由黨委書記為組長，其他班子成員為副組長的基層組織建設提升年活動領導小組，領導小組下設辦公室，由黨委副書記兼任辦公室主任，具體負責我局基層組織建設提升年活動的組織開展、督查指導、典型培育和宣傳報道等工作。二是按照全區“基層組織建設提升年”活動實施方案和活動推進會議講話精神，研究制定了《崆峒山管理局開展“基層組織建設提升年”活動實施方案》，召開了崆峒山景區基層組織建設提升年動員大會，傳達了市、區“基層組織建設提升年”活動相關文件精神，對深入開展“基層組織建設提升年”活動的目的、意義、方法步驟和目標任務進行了學習-1-

和宣傳，黨委書記劉校升同志發表了重要講話，全面安排部署了我局開展“基層組織建設提升年”活動的各項工作任務，引導各黨支部積極行動起來，廣大黨員踴躍參與進來，把活動覆蓋到每個基層黨組織。

二、認真調查摸底，實施分類定級。局黨委嚴格按照中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》和《平涼市崆峒區開展“基層組織建設提升年”活動實施方案》要求，深入基層開展調查研究，從黨支部入手，重點從組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等方面進行了全面的摸底調查。按照“五個好”的標準，采取“三評一公開”（黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨委評定和公開評定結果）和“百分制”方式，對局黨委及黨委下設的1個黨總支（黨總支下設5個黨支部）和11個黨支部進行了分類定級，評出“先進”等次5個、“一般”等次12個、“后進”等次1個。

三、明確整改目標，實現晉位升級。局黨委按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。一是結合調查摸底發現的突出問題，精心研究制定了整改方案，建立了工作臺賬，做到了責任到人、措施到位、時限明確，確保實現全部晉位升級。二是結合景區實際，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”，科學

合理調整黨組織，將原來的1個黨總支、6個黨支部改建為1個黨總支和11個黨支部，著力強基層、夯基礎，增強了黨組織的凝聚力和向心力。三是為了切實加強基層黨組織領導班子建設，按照“五個好”標準，對各黨總支、黨支部書記和支部委員進行了改選、調整、補充和加強，進一步提升了黨建工作水平。四是實施了黨組織書記、新黨員、入黨積極分子三項培訓工程，黨組織書記11名、預備黨員15名、入黨積極分子24名；開展了政治理論和旅游政策法規、景區管理、旅游服務等知識全員培訓，不斷提升黨員隊伍素質，形成黨員帶頭干事氛圍。五是開展了“黨建綜合示范機關”和“人才資源開發示范單位”創建活動，抓建“票務服務窗口黨建示范點”和“黨團共建黨建示范點”，建立黨支部評星百分制和流動紅旗制度，帶動各黨支部、黨員互學共進。六是在景區推廣“一站式服務”，評選設立了26個“黨員示范崗”、14輛“黨員示范車”和6個“黨員衛生責任區”，開展“行業標兵”、“服務明星”、“業務能手”爭創活動，評選出技術能手3名，技術標兵12名，進一步提升了景區管理服務水平。

崆峒山管理局基層組織建設工作雖然取得了一定的成績，但與區委的要求還有一定的差距。主要表現為：一是各支部之間活動開展情況不平衡，個別黨支部負責人思想認識不到位，重視程度不夠，整改提升效果不明顯；二是進入旅游旺季以來，各支部將主要精力放在了日常業務工作中，黨

員干部的學習教育培訓工作有待進一步加強；三是基層黨組織黨建工作制度、工作方法有待進一步創新。四是今年景區節會多、接待量大、工作任務重。通過承辦全國第二期旅游高頻機管理人員培訓班、第六屆世界養生大會、第九屆中國民間藝術節等大型節會，使黨員干部隊伍得到考驗和鍛煉的同時，也反應出部分黨員干部自身素質不高、業務能力不強、服務水平有限，不能很好的起到黨員模范帶頭作用等問題，黨員干部隊伍素質有待提升。

下一步，局黨委將重點從加強黨員教育培訓、完善黨支部陣地建設、擴大黨建品牌影響力、健全“三會一課”制度、提升黨支部凝聚力和強化黨員作用發揮等幾個方面繼續深入抓好“基層組織建設提升年”各項工作，不斷提升局黨委和黨支部黨建工作科學化、規范化水平，確保活動取得實實在在的效果，為景區旅游產業轉型跨越、科學發展奠定堅實的基礎，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：基層組織建設年進展匯報.

鄉基層組織建設年活動開展 情況匯報材料

**鄉是一個回、漢、東鄉三個民族雜聚的民族鄉,是白銀市唯一的少數民族鄉,也是全省人口最多的一個民族鄉。全鄉共轄13個村75個村民小組,3945戶19341人,其中少數民族14875人,占全鄉總人口的77%。全鄉現有黨支部19個,黨員534名,男471名、女63名;少數民族黨員356名;農民黨員430名。**鄉曾于1994年、1999年、2005年和2009年分別被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”榮譽稱號,2006年被中組部授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。全鄉黨組織中好的有7個,較好的有9個,一般的有2個,較差的有1個。為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織2個。

今年以來,我鄉把基層組織建設年活動作為加強基層組織建設的重要機遇和全面提升基層黨建工作水平的有效途徑來抓,把基層組織建設年活動與雙聯行動結合起來,通過實施五大工程,使全鄉基層組織建設和黨建工作水平得到了提高,為推動全鄉經濟社會發展奠定了堅實的基礎。

一、大力推進黨建示范工程

深入開展雙聯行動和基層組織建設抓點示范工作,進一步鞏固和擴大了抓點示范成果,在充分調研的基礎上,把黨建基礎較差的炭山村確定為今年的黨建后進村,把回河、河屲兩村確定為今年的黨建示范村。三村結合雙聯行動抓培訓、爭項目,使村黨支部服務群眾和致富帶富能力得到增強。在全鄉黨組織中全面落實“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法,大力學習推行“文建明工作法”,在全鄉黨組織中形成了用心想事、謀事、干事的良好局面。

二、著力實施素質提升工程

把班子自身建設和黨員隊伍建設作為重點來抓,全面提升了班子成員、黨員干部和農民群眾的素質。一是抓班子建設。建立了《黨委中心學習組學習制度》,把

每周六上午規定為黨委集中組學習日,通過學習要求每個黨員干部都撰寫了3篇以上心得體會文章和2萬字以上學習筆記,通過集中輔導和相互交流相結合的辦法,不斷加強班子成員的理論知識水平。認真貫徹落實省、市、縣關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見,圍繞農村基層黨員干部行為規范“六要六不要”的要求,制定并完善黨風廉政建設的各項制度,全力落實反腐倡廉工作任務。二是抓隊伍建設。通過開設“固定課堂”、“流動課堂”、“網絡課堂”三種課堂,加強對黨

員的教育培訓,全面提升農村黨員干部的工作能力和綜合素質。為全鄉的無職黨員進行了設崗定責,建立了致富黨員聯系困難群眾工作制度,對全鄉60名流動黨員進行了登記造冊,發放了《流動黨員活動證》,建立基礎臺帳,確定專人定期聯系,定期走訪外出務工黨員家庭,確保外出黨員“離”家不“離”黨。認真做好黨員發展工作。按照“雙推雙考雙公示”做法,加大在青年工人、青年農民、知識分子和致富能人等生產一線發展黨員,今年共發展黨員16名,其中30歲以下11人,30歲至40歲之間5人,使全鄉黨員隊伍的質量得到了一定提高,結構有了明顯改善。各村通過民主推薦,村民代表選舉的方式,按照1/2的比列,建立了村級后備干部庫。三是抓組織建設。鄉黨委對照各領域基層黨組織分類定級參考標準,對黨組織進行了分類定級,全鄉黨組織中好的有7個,較好的有9個,一般的有2個,較差的有1個。為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織2個。對全鄉黨組織進行了分類定級,為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織3個。

四是抓農民教育。把農民思想教育作為基層組織建設的重要內容,針對農民實際需求,制定了農民培訓計劃,明確了責任主體。充分利用遠程教育平臺,對農民群眾進行政策理論、法律法規等方面的教育培訓,使農民的致富技能得到了提高。今年,共舉辦各類農民培訓3場次,培訓農民1000多人次,發放宣傳資料3000多份,實現了戶均一名科技明白人。

三、奮力打造基礎保障工程

圍繞“有錢辦事、有地方議事、有激情干事”,一是抓陣地、強化服務功能。按照“八有四中心”的標準,為炭山、河屲、三合等7個村配備了辦公設備,為全鄉13個村農家書屋配備了圖書,進一步提升了10個村村級活動場所綜合服務功能。二是抓投入、提升保障水平。在嚴格落實村級組織運轉經費每年不低于5000元標準的基礎上,鄉上按照人口比例、轄區面積對各村運轉經費進行適當補助。三是抓考核、完善激勵措施。鄉上建立健全了村干部績效考核管理辦法,在嚴格落實村干部報酬待遇每年不低于6000元標準的基礎上,對村干部實行績效考核,有效解決了干多干少一個樣,干與不干一個樣的問題。繼續落實村干部養老保險和任職20年以上離任村干部生活補助,有效解決了村干部的后顧之憂,激發了他們干事創業的信心。

四、全面開展領域拓展工程

按照“組織健全、制度落實、活動正常、作用明顯”的總體要求,通過深入調查摸底,建立了新添鄉教管中心黨總支,按照正式黨員在3名以上的中小學都要建立黨組織的要求成立了回河小學和石溝小學兩個黨支部,進一步加強和改進了中小學黨建工作,為提升全鄉中小學的教學質量打下了堅實的基礎。

五、認真實施機制創新工程

全面落實基層黨建工作責任制,形成鄉黨委統一領導,各中心站所各負其責、密切配合,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是建立健全各項工作制度。結合權力公開透明運行試點工作和完善制度再造流程年活動,對學習制度、黨員干部管理、工作實績考核、教育培訓、等41項工作制度進行梳理,逐條逐款進行修訂完善。二是創新完善黨建工作機制。結合“機關干部下基層、創先爭優解難題”活動和雙聯行動,通過各級單位“一對一”、“一對多”結對幫扶,進一步加強統籌協調,有效整合社會資源,構建了城鄉黨建聯動機制和黨建帶群建、群建促黨建的黨群共建機制。三是全面實行黨建目標管理。制定了基層黨建工作考核評價實施細則,層層簽訂基層黨建工作目標責任書,并定期對基層黨組織工作進行考評,組織開展滿意度調查,對排名靠后、黨員群眾滿意率較低的黨組織負責人進行談話誡勉和工作問

責，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用 干部看黨建。我鄉基層組織建設年活動在各級領導的精心指導下，在 廣大干部群眾的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但是 與各級的要求和群眾的期盼相比還有很大差距。在今后的工 作中，我鄉將繼續以強組織、增活力、促發展為主題，以“六 抓六規范”為內容，認真抓好黨建各項任務的落實，以實實 在在的成績喜迎十八大的召開。-6-

第三篇：基層組織建設年進展匯報

澗河街道基層組織建設年工作推進情況

匯 報

按照湖濱區關于2012年基層組織建設年的重要部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進我街道黨組織建設，強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我街道高度重視，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平今年年初，街道以提升素質，加強基層黨員教育管理目標，結合新形勢新任務要求，對基層各支部人員進行了部分調整。一是嚴把黨員發展質量關。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則；二是加強陣地建設，增強黨組織凝聚力、向心力；三是抓學習培訓提升素質，組織黨員干部學習各項政策法規。采取集中學習和自主學習相結合，理論和實踐相結合，增強學習效果；四是堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。使黨員經常交流，相互學習、相互教育。充分發揮先鋒作用和模范帶頭作用。

街道以加強基層黨組織陣地建設為目的，打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。在巴頓駕校成立黨支部，做到統一規范，按照建設標準化等支部的要求，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

二、健全機制，強化基層制度建設

街道黨工委根據黨建工作要求，針對社區工作實際情況，以抓制度建設為著力點，健全完善各項工作制度。一是辦事公開制度，各社區建立公開欄，做到黨務、政務、財務公開，保證黨員群眾知情權，真正還權于居民、給權于黨員，密切黨群干群關系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，規范意識規則等多項民主管理制度，是決策民主化、規范化、科學化，規范干部行為，消除群眾對干部的誤解，維護了轄區社會穩定；三是建立健全黨內幫扶制度，一對一結對幫扶，技術上幫助、思想上關心、生活上照顧，切實辦好事、實事；四是建立黨員領導干部聯系點制度，實行班子成員包社區，社區干部包樓院，感情上貼近群眾、工作上深入群眾，全面了解社情民意。

三、積極探索區域化黨建新格局，夯實發展基礎，提供組織保證

街道黨工委堅持“創新活動載體，打造活動平臺”的指導思想，針對不同社區的工作特點，推進“網格化管理”工作，堅持科學發展的理念，實行網格化管理、親情化服務。

為進一步便于黨員參加活動、黨組織發揮作用，我們按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，與社會管理創新和網格化管理相結合，積極探索“黨工委建在社區、支部建在網格、黨小組建在居民樓院”的組織設置模式，在不改變轄區各單位黨組織隸屬關系的情況下，協調引導駐區單位參與社區管理，通過實施“黨建工作聯做、社區資源聯享、公益事業聯辦、精神文明聯創”，努力構建區域化黨建新格局，從而實現“黨的工作全覆蓋、社區建設全參與、促進發展全方位、黨員群眾全滿意”的目標。以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，以整合社會資源為抓手，積極構筑街道區域化黨建新格局。成立樓院黨支部，在社區結合社會管理創新，將黨支部建到網格內，建到居民樓院，建立“四位一體”的小區管理模式下，形成“支部建在小區，黨建進入樓院”的新格局，為社區和諧發展注入了新的動力。今年將依托“社區聯合黨工委”優勢，探索黨建的新模式和新途徑，聚集轄區優勢資源，服務轄區居民，加強對志愿者服務隊的指導，進一步完善黨員志愿者隊伍，提升社區服務水平，依托現有圖書資源，發揮黨員先鋒作用，立足社區實踐，舉辦 “社區讀書月”活動，免費開放圖書室，讓轄區居民得到實實在在的好處。

四、創建黨建特色社區，深化推進創先爭優暨“三聯一爭”活動

街道以推進“創先爭優”活動為契機，堅持以人為本、服務居民，資源共享、共駐共建，因地制宜、循序漸進的原則，根據各社區的特點和資源優勢，緊緊圍繞居民的愿望和要求，選準突破口，定好自己的位，在現有的五個社會居委會黨支部開展黨建“品牌社區”創建活動，真正使“一社區一特色”從而創造具有特色的街道黨建格局。

在創建過程中堅持社區黨支部唱主角，充分發動社會力量參與的原則，通過特色社區建設，逐步實現街道管理服務職能下移，提高社區的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的能力。

總之，近年來澗河街道黨工委在加強基層組織建設、探索區域化黨建新格局、努力提升兩新組織黨建工作水平、增強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面大膽實踐，取得了一定成效。今后我們要在上級黨組織的領導和指導下再接再厲，力爭使澗河街道的基層黨建工作再上一個新的臺階。

第四篇：基層組織建設年活動進展情況匯報

基層組織建設年活動進展情況匯報

一、工作進展情況

2月27日，省委召開黨的基層組織建設工作電視電話會議，對全省基層組織建設年活動進行了安排部署，市委王書記對落實會議精神提出了明確要求。3月1日市委召開了全市基層組織建設年工作推進會，會上市委副書記張桂華同志作了重要講話，要求各地各單位按照“常規工作出經驗、重點工作出成效、品牌工作出亮點”的工作思路，全面完成基層組織建設年的各項工作任務。市委組織部專門印發了《關于開展“基層組織建設年”活動的實施方案》（隨組[2012]5號）和《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》（隨組通[2012]18號），分類定級等各項工作按實施方案有序推進。

二、下一步工作打算：

1、在解決各領域突出問題上下功夫。在農村，結合分類定級結果，重點配強村級帶頭人，擬從縣鄉機關選派一批干部到后進村任職、從外出能人中吸引一批人才到后進村任職、從招考的公務員中下派一批新人到后進村任職，力求后進村轉化率達到100%。同時對換屆后“回歸人才”任職情況進行專題調研，制定穩定這支隊伍的具體措施。在社區，組織主城區部分社區書記赴天津、**學習社區黨建經驗，豐富完善“五化”工作模式，著力提高社區黨組織管理基層社會、服務社區居民的能力。在非公和社會組織領域，加大非公企業和社會組織黨組織組建的工作力度，著力解決一些非公企業和社會組織黨組織活動開展不經常、黨組織作用發揮不充分等問題。

2、在改進黨員教育管理上下功夫。分時段啟動各領域基層干部、村官培訓工作。鞏固深化“城鄉互聯、結對共建”活動，重點督辦資金投入，每個結對村不少于5萬元。在十八大召開前和春節前做好困難黨員、老黨員的慰問工作。改進和創新流動黨員教育管理服務機制，聯系一批因流動失落組織關系的共產黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理、參加黨內生活。加強在工人、農民中發展黨員工作，著力解決農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足問題。

3、在加大基層組織建設人力、物力、財力投入上下功夫。督促縣鄉兩級黨委政府整合資源，著力推進黨員群眾服務中心“五務合一”全覆蓋，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。扎實開展“城鄉互聯、結對共建”活動，引導各級機關幫助結對村發展壯大村級集體經濟，確保全市90%以上的村集體經濟年純收入達到5萬元以上。

4、在落實管黨責任上下功夫。加強基層黨建工作考核，探索建立領導干部述職“述”黨建，群眾評議“評”黨建，班子考核“考”黨建等辦法，引導各級黨組織書記牢固樹立加強黨建工作也是發展生產力的觀念，像研究經濟工作一樣研究黨建工作，定期分析和研究黨建工作新形勢，注重了解和處理一些苗頭性和傾向性問題。以實施黨建創新項目管理為抓手，著力提高基層黨建服務發展、服務民生、服務群眾的整體水平。

第五篇：黨的基層組織建設提升年活動進展情況匯報

黨的基層組織建設提升年活動進展情況匯報

四十五中黨總支

按照各級黨委關于《在創先爭優活動中開展基層組織建設提升年活動》的重要部署，我校黨總支高度重視，迅速行動，扎實有效地開展基層組織建設提升年活動。

一、成立機構、制定方案

根據柳南教字[2012]7號文件要求，黨總支與總支委們商討活動開展的方案。成立了黨政一把手為組長，其他總支委為副組長的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨總支書記親自抓，分管領導具體抓，黨支部、組室具體落實的齊抓共管機制。

根據當前我校開展創先爭優情況，制定了切實可行的實施方案。把“基層組織建設提升年”作為繼續深化創先爭優活動的一個載體，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，以“著力解決黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制”為重點認真貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎” 四項要求。努力實現“五個提升”，切實使基層組織建設年活動成效明顯。

二、組織學習、宣傳動員

接上級文件后，我校召開了黨的基層組織建設年活動動員大會，全體在職干部黨員出席了動員會。會上，校黨總支書記首先傳達了《中共柳州市柳南區教育局委員會關于在創先爭優活動中開展基層組織建設提升年活動實施方案》的通知，并就我校開展黨的基層組織建設

年活動的宣傳動員、方法步驟、重點工作、組織領導、督促檢查、評比表彰等方面作出了部署。

羅元均校長作了題為《認真貫徹上級黨委的通知精神，切實抓好黨的基層組織建設年活動》的動員講話，講話結合學校實際，指出要深入開展好黨的基層組織建設年活動，須從四個方面抓好落實：一是認真組織學習，明確開展活動的目標任務、方法步驟，在提高思想認識上下功夫；二是繼續深化創先爭優活動要以基層組織建設年活動為主線，圍繞學校中心工作，強化師德師風教育和黨員黨性教育；三是要在落實活動的工作重點上狠下功夫，全體干部黨員要認真參加此項活動，總支加強監督檢查，確保活動開展有實效；四是要通過自查自評、群眾評議、上級考評，找出突出問題，及時整改，使我校黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。

三、布置任務，逐項落實

1、利用學校電子屏幕打出宣傳標語，出版專題版報宣傳開展基層組織建設年活動的內容，讓廣大師生多了解，便于監督實施；利用校園網“黨建園地”欄目，公布我校活動實施方案等方式多角度宣傳，利用教職工政治學習學習開展這項活動的有關文件精神和要求，營造濃厚的宣傳氛圍。

2、以師德建設為依托，大力加強黨的作風建設。重視法規和教育理論的學習，提高教師理論水平，增強責任意識。重視以提高教師的文化修養和師德修養為中心的思想道德建設，樹立學為人師、行為世范的思想。

3、學校嚴格依據《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法規規定，健全和完善學校管理制度，制定各種獎勵和評優評先制度，嚴格執行晉升職務、評選先進等工作中的師德“一票否決制”，通過每年評選師德標兵、教師節表彰等活動來樹立榜樣的示范作用。

4、以創先爭優為載體，激勵教師在崗位上閃光。充分發揮典型的示范引路作用，積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，使教師學有榜樣、比有標準、干有方向。善于幫助教師發現自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。

5、召開學校領導班子會認真自查。重點檢查組織設置是否合理，支部班子是否健全，組織制度是否完善，發展思路是否清晰，活動開展是否政黨作用發揮是否充分，經費地場所保障是否落實。班子成員深入組室聽取意見，組織黨員和群眾進行評議，切實找準問題，接受上級黨委分類定級。

下一階段我校黨總支將會認真貫徹落實文件要求，扎實推進基層組織建設提升年活動開展，按照制定的活動方案，完成工作任務。確保活動收到成效。

柳州市第四十五中學黨總支

2012年5月10日