第一篇：工廠崗位職責

上料機操作崗位職責

1、工作人員要嚴格遵守自動上料機安全技術操作規程。

2、熟悉設備的一般構造、原理等知識，能對設備進行一般性的故障處理。

3、對每次生產的原材料有充分的準備，并及時匯報用量及剩余量。

4、對設備及時地進行維護保養，確保設備完好率。

5、及時準確地完成上級領導安排的各項任務。

6、保持設備及周圍良好的工作環境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時關閉設備電源。

砂光機操作崗位職責

1、檢查氣管是否接好，氣壓應在

2、檢查砂袋有無破損，安裝砂袋前應清潔滾輪，確保無任何雜物。確認砂袋的運轉方向與砂袋背面標志一致。安裝砂袋后，擰緊把手。

3、調節工作臺面后時，應時刻注意臺面的清潔，以免機器受到損壞。

4、根據加工量和原料供給速度，選擇最佳送料速度

5、只有在緊急條件下，方可按使用“急停”按鈕，頻繁使用該按鈕會過早磨損剎車片。

6、工作完成后，關閉電源。清除內部雜物，用碎布把各電眼擦凈。

7、保養規范：①操作員每天必須對設備進行一次上油及清潔（注意死角）

②機修人員應每月對設備進行一次全面檢查，每月對設備加黃油

粉塵清除機操作崗位職責

1、操作員使用前應對該機器全部清理后才能準備作業

2、進入崗位后要認真檢查設備運行情況，確認無異常現象時，開啟除塵設施，應在設備啟動前開啟

3、操作員使用前應全部清理后才能作業

4、對本崗位生產現場產生的各類粉塵，必須采取有效措施清理，杜絕粉塵飛揚。

5、保證人走燈滅，工作完畢及時關閉設備電源

輥涂機操作崗位職責

1、根據工藝要求及板件厚度調節好漆量及輥子的高度及輸送速度

2、檢查各個輥子是否有損傷，是否貼有異物和灰塵。要及時清理輸送通道內的異物灰塵

3、加工的板件必須做首件自檢，看輥涂質量是否合格

4、作業結束要回收原料，清洗機器，打掃工作場地

5、在手工清洗輥子時，機器處于停止狀態，時刻注意安全

6、在溶劑清洗時，嚴格遵守相關易燃、易爆危險品管理制度

流平干燥機操作崗位職責

1、負責本崗位的機器檢查，如設備運轉異常要及時匯報

2、保證需要干燥的物料即使進入干燥設備，對溫度控制、時間控制符合生產工藝要求

3、做好設備維修和保養工作，及時填寫生產記錄并上交。

4、對干燥操作間及其設備要保持清潔衛生

自動噴漆機操作崗位職責

1、開機前檢查好設備零件是否完好，原料添加是否滿足生產要求。管理好原料及輔助材料。

2、負責生產調度和檢查工作，匯報生產工作情況。

3、負責處理來料及品質問題，分析品質不良的原因，并及時查找原因改進

4、控制好原料使用的成本，成品的質量，準時高效完成生產任務

5、制定設備保養計劃及監督執行

下料機操作崗位職責

1、做好日常設備巡檢，及時加注潤滑油，更換傳動帶

2、根據材料單整齊擺放不同板材，以免材料混亂

3、及時填寫好下料機的清單，并與其它部門進行核對清查

4、定期對下料的產品進行抽查和盤點

5、根據生產進度，合理利用材料的搭配完成工作

6、負責好下轄區內的衛生清潔

覆膜機操作崗位職責

1、負責公司內所有覆膜工作

2、對產品覆膜的質量監督檢查

3、負責安排下屬人員做好轄區內的衛生和日常保養工作

4、負責樹立檢查各生產單要求的覆膜類別，以防錯覆現象

5、負責對機前剩膜的梳理并標注尺寸

6、對業務的交貨時間了然于胸，不能按時交貨的及時通知生產領導或協作處理事宜

7、時刻注意機器有無異常，如有異常及時上報。

涂膠機操作崗位職責

1、工作人員要嚴格遵守涂膠機安全技術操作規程。

2、熟悉設備的一般構造、原理等知識，能對設備進行一般性的故障處理。

3、對設備及時地進行維護保養，確保設備完好率。

4、負責涂膠工序的質量監督檢查，若有遺漏、不均勻等情況，要及時匯報。

5、運行一段時間后，要定時清理涂膠機，以免粘接機器內芯。

6、保持設備及周圍良好的工作環境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時關閉設備電源。

冷壓機操作崗位職責

1、保持壓床干凈和受力均勻，放入壓機的物品應擺放平整和整潔

2、嚴禁在機床上擺放雜物，嚴禁下方站人

3、在壓床升降過程過，禁止將手伸入壓床內

4、工作結束后應停機拉閘，打掃現場，做好交接工作

數控切割機操作崗位職責

1、將機器及作業場地清理干凈

2、檢查吸塵系統是否正常

3、查臺鋸片是否鋒利，大小鋸片是否在一條直線上，試機約一分鐘，看推臺鋸運轉是否正常

4、設置數字顯示屏中的切邊距離，調整電子鋸數據。

5、抬放原料時要避免刮花板面，保持潔凈。

入庫員崗位職責

1、清點好入庫數量及規格型號，根據下料單和發貨單安排擺放位置

2、及時填寫出入庫的單據，并與其他部門聯系核對，做好交接工作

3、定期對貨物抽查和盤點，若有異常要及時向上級匯報情況

4、負責好轄區的衛生情況，禁止亂擺亂放，要整理有序的擺放材料

生產主管崗位職責

1、根據生產計劃，按時完成生產任務；

2、認真落實產品質量，完成產品質量計劃；

3、加強生產用設備、設施、工具、模具，在制品、用料方面，定期組織抽查、盤點。

4、根據生產計劃和生產需要，向技術、設備、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并跟進完成情況。

5、不斷總結生產經驗，改進生產流程和品質控制手法，提高勞動生產率和產品質量。例行節約，嚴格控制用工，降低生產成本。

6、監督生產作業統計及生產報表填表工作。

7、做好本部門的工作總結，定時向廠長匯報近期工作。

第二篇：工廠清潔工崗位職責

范文一：

1、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑。

2、清潔門廳、通道雨棚及后樓梯。

3、清潔墻壁、天花、燈飾、地面、空調風口、黃銅及不銹鋼設備。

4、將地板、地面進行拋光上蠟。

5、清洗休息廳沙發等。

6、清潔公共區域及辦公室、玻璃和鏡面。

7、時刻保持大堂清潔，勤倒煙筒、煙缸、整理沙發。

8、定期對木質家具及鏡框進行上蠟。

9、清潔洗手間，隨時注意地面臺面清潔，znxia24清除異味，及時補充衛生紙和洗手液，檢查電器設備。

10、保持前廳接待處、商務中心整齊、無垃圾。

11、清潔客用電梯。

12、夜間清潔通道地毯。

13、向主管匯報所需清潔用品及設備，以便申請采購。

14、發現異常情況或維修事項及時向主管匯報。

15、在公共場拾獲物品要及時上交上級或值班經理處理。

16、及時清理花卉盆里的雜物，并澆水。

17、對公共區域進殺蟲。

18、執行及有效完成上級安排的其他工作。

范文二：

一、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；

二、負責公司辦公區過道、電梯內、鋼便橋電梯間、茶水間等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、負責會議室、插板門貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作；

四、負責打掃各獨立辦公室的地面衛生，清掃辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

五、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，金鹵燈光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀；

六、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

七、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；

八、墻面天花板衛生，儀表管閥件整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；

九、所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍；

十、垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，城墻磚表面干凈無污跡，每天清理兩次。

范文三：

一、崗位職責

1.按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

2.清潔各自負責的衛生區域。

3.定期清潔、保養銀器、銅器，保持清潔光亮。

4.維護保養本崗所用設備。

5.科學使用各種清用品，注意節約。

6.遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的安排。

二、任職條件

1.五官端正，身體健康。踏實肯干。

2.熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。

3.有責任心，能講普通話。

4.初中以上文化程度。

第三篇：工廠門衛崗位職責

工廠門衛崗位職責

工廠門衛崗位職責

在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛的警衛工作。

1、嚴格執行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表;送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證;對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入;有拜訪董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，安排具體接待工作。

4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟悉工廠治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。消防設備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠;指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊;出租車禁止入內。

9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發的請假條，進廠必須通知車間主任現場確認領入。特殊情況車間主任提前通知門衛人員。

12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

工廠門衛崗位職責

上班百期間，對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行并做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領導簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。

上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室。

對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外)。

對工廠大門區域內的衛生負責。保持清潔，無雜物。

按工廠要求嚴格控制出度廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對于所有設備出廠必須有生產主管以上人員開具的放行條方回可放行。(入公司大倉庫的設備除外)

工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時發現大門內外的特殊情況并及時通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發生。

注重儀表，態度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關設備情況，并于第二天報人事部處理。

所有員工下班后，關好所有門窗并通知物管保安后答人方可離開。

工廠門衛崗位職責

一、門衛要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，著裝百整齊，文明執勤，認真履行職責。

二、出入的所有人員，都要自覺服從門衛管理并進行出入登記，配合門衛工作。

三、門衛要自覺愛護公共財物，度搞好室內環境衛生，門衛室不準存放與值班無關的他人物品。

四、認真檢查進入單位的外來人員的有效證件，填寫好紀錄，發現可疑情況和人員要妥善處理，及時匯報。

五、凡攜帶財物出入的人員，需相關人問員出具證明。經門衛人員檢驗登記后方可帶出，否則門衛有權扣留相關物品。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯系，確認登記后方可進入。

六、維護單位門前的答秩序，及時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。

七、加強控制易燃、易版爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的人員經嚴格檢查，無異常情況并進行登記后，方可開門放行。

八、不準在門衛值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動。

九、權不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續運轉。

十、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：工廠門衛崗位職責

工廠門衛管理辦法

一.總則

為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。二.管理內容

1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

三.門衛人員

1、門衛屬公司行政部門領導。

2、門衛崗位職責另行規定。

3、門衛的雇傭。

1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

五.對門衛人員的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。1.月度業績考核為A者，本月工資增加3%； 2.月度業績考核為B者，本月工資保持不變； 3.月度業績考核為C者，本月工資減少5%； 4.月度業績考核為D者，本月工資減少12%；

5.月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；

6.月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；

7.月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。

六、門衛人員的綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下： 1.月度業績考核結果相應的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。2.累計分數大于等于5分者，為“A”；

3.累計分數小于5分，大于等于3分者，為“B”； 4.累計分數小于3分，大于等于0分者，為“C”； 5.累計分數小于0分者，為“D”；

七、附則

本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

第一條 值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。

第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

第三條 維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。

第四條 按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

第五條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。

7、工廠警衛人員值勤準則

第一條 警衛勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執行。

第二條 警衛人員應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報 告上級。

5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。

7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。

第三條 人員管制：

1、輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。

2、外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。

3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

第四條 物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經警衛簽認后之放行單由警衛室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛室執行。

a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛人員查驗登記，于離廠時再經警衛人員依原登記查對符合后始予放行。

b)離廠人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

ü 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

ü 由攜帶者敘述理由，注明品名、數量，由何處取得等。

ü 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

ü 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。

ü 攜帶一般日常用品者，由警衛人員查驗后放行。

d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。

第五條 車輛管制：本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

第六條 緊急事件之處理：

1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

2、警衛人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

ü 判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。

ü 判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。

ü 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

第五篇：工廠門衛崗位職責

工廠門衛管理和制度

為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。

一、門衛值勤準則

第一條 值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。

第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

第三條 維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。

第四條 按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

第五條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。 第六條 值班員工收到郵件應分別依下列方式處理：

①、屬于職權范圍內的可即時處理。

②、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

第八條、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

第九條、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

第十條、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

第十一條、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

第十二條、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。

第十三條、應管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 第十四條、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。 第十五條、交換班時，應將注意事項交代清楚方可離開。

第十六條、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退或找廠部相關人員協助處理。

第十七條、廠部人員或外來人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的放行條才予放行。

第十八條、外來員工找本公司人員均須驗明身份，通過來訪人員登記表進行登記，通知行政部門相關人員安排才可入廠。外來員工離開時，填寫離開時間。第十九條、車輛管制：

1、本廠各型車輛(汽車、廠部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。

2、私人車輛入廠如果是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進入。

3、私人車輛如果是找廠部員工需要登記和通報行政人員方可進出。

二、緊急事件之處理：

1、門衛應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

2、判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠長。

3、判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。

4、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

110報警電話

119火警電話

120急救電話

1、廠長電話：

2、行政主管電話：

3、辦公室電話：