第一篇：工廠廠長崗位職責

工廠廠長崗位職責

廠長(factory director)是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創始人的尊稱。

1.職務名稱：工廠廠長

2.直接上級：紡織公司副總經理

3.直接下屬：付廠長 設備保障部部長品質部部長 運轉部部長

4.素質要求：

(1)大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產管理工作經驗。

(2)身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。

(3)具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強的語言表達能力。

(4)具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

(5)能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

5.本職工作：

(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

6.直接責任：

(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。

(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

(3)加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

(4)負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

7.領導責任：

(1)對下屬人員的工作質量及后果負責。

(2)對設備、人員等安全負責。

(3)對產品質量、產量負責。

(4)確保生產正常運行。

8.主要權力：

(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

(4)對新產品開發有建議實施權。

(5)對員工待遇有建議調整權。

(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

9.管轄范圍：

(1)工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

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第二篇：工廠廠長崗位職責

工廠廠長崗位職責

廠長(factory director)是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創始人的尊稱。

1．職務名稱：工廠廠長

2．直接上級：紡織公司副總經理

3．直接下屬：付廠長 設備保障部部長品質部部長 運轉部部長

4．素質要求：

（1）大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產管理工作經驗。

（2）身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。

（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強的語言表達能力。

（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

5．本職工作：

（1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

6．直接責任：

（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

7．領導責任：

（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

（2）對設備、人員等安全負責。

（3）對產品質量、產量負責。

（4）確保生產正常運行。

8．主要權力：

（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

（4）對新產品開發有建議實施權。

（5）對員工待遇有建議調整權。

（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

9．管轄范圍：

（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動

第三篇：中央工廠廠長崗位職責

中央工廠廠長職責、權限

中央工廠為公司獨立生產管理部門，負責公司生產衛生、產品產量、質量、安全生產、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內負有指揮、協調、監督和提高管理水平的責任，現就中央工廠長崗位職責和權限規定如下： 崗位職責：

一、堅決服從公司領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。

二、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。

三、負責生產、設備、安全、衛生等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。

四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產布局，組織實施并監督、檢查生產運行，根據工作需要進行現場指揮生產。

五、定期召開員工大會、質量分析會、管理例會等會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產順利進行；總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

六、協助總經理和生產副總制定公司生產發展規劃，積極配合營銷部門開展各項業務活動。

七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規范化，建立和完善工廠質量管理體系。

八、指導、監督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產原始記錄，掌握工作情況和相關數據。

九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。

十、強化管理，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低成本。

十一、負責生產設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。

十二、組織新員工的產品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。

十三、負責抓好生產衛生安全教育，加強衛生安全生產的控制、實施、嚴格執行衛生安全法規、生產操作規程定期、不定期組織安全衛生檢查，確保安全生產，杜絕衛生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發生，保證生產活動的安全順利進行。

十四、負責協調研發部、財務部、行政后勤的橫向聯系，對有爭議的問題向上級領導提出協調要求。

十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現，適時開展職業道德教育培訓，及時發現、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發員工工作的積極性。

十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

工作權限：

一、受分管領導委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規

章制度及工作指令的義務。

二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包

括零配件）、設備申購。

三、負責審核生產過程記錄的審核。

四、負責工廠與生產活動有關計劃的審核，生產工藝流程的審定。

五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。

六、合理安排生產人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。

七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優秀或不合格的人員的有任免審核權。

八、對生產原輔材料的采購有建議權。

九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內，超過三天的應在權

限內審核確定不影響生產并按程序報送審批。

十、執行公司員工手冊中獎懲條例的相關規定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規程釀成質量事故造成經濟損失超100——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。

第四篇：注塑工廠廠長崗位職責

注塑廠廠長崗位職責

1、制定生產計劃、生產作業計劃、進行生產調度，管理和控制

2、對生產、物流、服務及輔助系統進行設計，改進與評價。

3、負責生產線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。

4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統的設計，改善與實施。

5、督促各部門負責人進行 生產、質檢、儲運等工作。

6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。

7、組織計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產品數量及質量等方面的要求。

8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。

9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。

10、與相關部門密切合作進行新產品開發，技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。

11、制定庫存和生產成本控制計劃。

12、分析生產制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發現并解決問題。

13、編制部門預算，審批部門工作各環節的費用。

14、協調制定維護及改造生產設備，設施的工作制度和工作流程。

15、公司企業文化的推行。

第五篇：工廠生產廠長崗位職責模板

工廠生產廠長崗位職責模板

?生產統籌

1.制定全廠生產規劃。

2.合理安排生產任務。

3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

___組織生產會議。

?生產管理

1.下達全廠生產訂單。

2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

3.負責生產設備的管理。

4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

7.監督物料控制。

___組織出貨事宜。

?生產部人事管理

___對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

___對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

___組織各車間員工定期培訓。

生產廠長崗位職責(二)

___組織車間日常生產，檢查生產計劃完成情況，合理調配車間人員機具設備。

2.負責季度(月度)生產計劃的編制，審核派工單、出庫單據。

___處理生產現場臨時出現的異常情況。

4.協調解決生產現場出現的技術、質量、安全等問題。

5.協調供應部的原材料，處理供應問題。

6.協助廠長搞好日常管理工作。

7.靈活調整生產安排，根據實際情況提請調整生產計劃。

8.完成生產廠長交辦的其他工作。

9.負責班組成員的考勤(請假)審核、簽字。

生產廠長崗位職責(三)

1.認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規,綜合管理全區安全生產工作。

2.負責組織召開安全工作會議，分析安全形勢，及時傳達上級的部署。

3.擬定安全生產工作規劃并組織實施。

4.負責組織、協調有關部門，對傷亡事故調查、處理。協助上級部門對重、特大事故的調查處理。

5.負責組織安全生產的安全教育、安全培訓和考核工作。

___組織有關人員對企、事業單位進行安全檢査。

7.參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查及竣工驗收工作。

8.檢査指導下屬及各單位領導分管范圍內的安全生產工作。

9.完成上級交辦的其他工作。

生產廠長崗位職責(四)

1.生產計劃的制訂。

2.根據生產計劃進行任務分配及人員調配。

3.生產現場管理，產品質量控制。

___對使用設備進行保養及維護，確保設備正常運行。

5.生產設備的采購與管理。

6.工藝文件的編制與實施。

7.生產信息的傳遞與匯總。

8.工序質量的控制與改善。

生產廠長崗位職責(五)

1.參與制訂公司發展戰略與經營計劃。

___組織制訂并實施生產戰略規劃。

3.主持制訂、調整生產計劃及總預算。

4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。

5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。

6.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

___組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

___組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

9.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

10.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

11.綜合平衡生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。

12.代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。