第一篇：協警人員職責和管理制度

協警人員職責和管理制度

協管人員在社區民警領導下開展工作。

一、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關方針、政策及安全創建的重大意義。

二、協助社區民警搞好社區的治安防范工作，落實各項防范措施。

三、協助社區民警采集信息，掌握轄區的不穩定因素，不安全隱患并及時報告。

四、協助社區民警做好警務室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

五、完成社區民警交辦的其他工作。

社區民警工作職責

一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調查為手段，及時采集上報實有人口、實在單位、實有房屋等基礎信息，達到“全、新、實、準”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時收集、上報案件線索、涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息，定期排查、分析社情動態和突出治安問題。

二、管理實有人口。加強對實有人口的服務與管理，對常住人口做到“底數清、情況明”，流動人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時走訪、動態掌控”；強化對7類重點人員的管理，及時預防、發現、打擊違法犯罪活動，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協助司法部門做好社區矯正對象、幫教對象管理，特別對那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強化幫教，引導其健康成長，關愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對著一群體的幫扶活動。

三、化解矛盾糾紛。依托社區居委會，結合入戶走訪，通過談心、“拉家常”側面了解有無矛盾糾紛發生；通過社區干部、信息員和治安積極分子多渠道發現和樹立各類矛盾；廣泛動員各方力量，參與到矛盾糾紛調解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調處工作。

四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴密的群防群治網絡；廣泛利用轄區資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平；嚴格轄區公共場所、娛樂場所、特種行業、商貿市場、出租房屋、危險物品和校園周邊安全的治安管理，預防、減少各類案件和治安災害事故的發生。

五、服務人民群眾。深入社區，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時、熱情受理報警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關系，嚴禁“門難進、臉難看、事難辦”情況發生，定期向居民代表報告工作；明確社區民警審批權限，在規定時限內辦理群眾申辦事項，遇到行動不便的群眾，及時上門服務。

警務室工作職責

一、收集、上報社區的安全穩定情況和各類違法犯罪線索，及時接受、處理群眾的報警求助，熱情為群眾提供服務。

二、協助派出所預防、調解一般糾紛及其他矛盾，配合有關部門處置群體性事件，維護轄區正常工作秩序。

三、依法參與查處發生在轄區內的治安、刑事案件。保障人身，財產安全和合法權益。

四、協助監督檢查轄區內部治安保衛工作，宣傳法律規章和安全常識，督促落實重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，預防發生各類案件。

五、定期向公安機關和派出所領導報告工作情況，協調解決轄區警務工作中的問題，構建和諧的協作機制。

警務室調解制度

一、民事糾紛調解，必須做到實事求是，耐心、公正，防止矛盾激化。

二、民事糾紛發生在社會面上的由值班民警調解，發生在居民區的，如果當事人直接到警務室或社區民警發現的，由社區服務民警調解。

三、因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，在民警的主持下可以調解處理。

四、經民警調解當事人達到協議的，不予處罰。

五、經民警調解未達成協議的，或達成協議的不履行的，按照《治安管理處罰法》對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

六、調解必須堅持依法自愿平等的原則。

警務室工作規范

一、警務室應有統一的社區警務公示欄，警務室標識，接待時間告示牌、警民聯系箱、治安晴雨表，民警去向牌，擺放各類辦理戶口、證件等須知及《居民自我防范宣傳手冊》等資料。

二、警務室工作人員上班期間必須著裝規范，警容嚴整，掛牌上崗。

三、對待群眾說話熱情并要注意文明禮貌用語。

四、值班人員必須打掃好室內衛生，被褥疊放整潔干凈。

五、社區社區民警實行彈性工作制，合理安排值班人員，特殊情況無人時，通過提示牌向群眾告知去向，并留下聯系方式，提高社區群眾的見警率。

社區民警專職化

社區是聯系群眾、服務群眾的平臺，社區警務工作時公安工作的根基，社區民警是公安派出所從事治安防范、管理和群眾工作的主要力量，開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口、組織安全防范，維護治安秩序、應急求助服務。社區民警專職化，就是讓社區民警真正沉到基層一線和群眾身邊，化解矛盾糾紛，加強治安巡邏，維護和諧穩定，有效提升了轄區群眾的安全感和滿足度。

社區責任民警是否會做群眾工作、是否善于與群眾打交道是社區警務工作扎實與否的關鍵所在，社區民警專職化為一項新的社區服務舉措，得到了實踐的檢驗和群眾的認可，社區民警專職化效果好不好、群眾說了算，群眾的感受最直觀、最深刻、最有說服力。鑒定社區民警專職化改革方向不動搖，深化推進實行一區一警或多警制，打造專職化社區警務隊伍，沉到社區把工作重心放在社區警務工作上，使社區警務室真正成為維護穩定的第一防線、服務群眾的第一平臺。社區民警主要方式是走訪調查、宣傳發動、巡邏守護、實地檢查、警情通報，源頭信息采集和治安動態掌控，以社區的小學安營造社會的大平安。

河東社區簡介

河東社區位于延川縣城東，北起上楊家灣，南至劉家灣，西臨秀延河，面積約2.5平方公里。社區瞎11個居民小組，有常住居民1887戶，7548人。暫住人口607戶，2346人；總人口9894人。有企事業單位25個，賓館1家，醫院1家，家屬樓18個，中小學2所，幼兒園2所，其他門店266家。

社區黨支部1個，共有黨員248人。社區有工作人員24名，其中正式干部2名，勞動協警員2名，網格員11名，公益性崗位10名，大學生村官1民。

社區戒毒各項制度

涉嫌季度人員檢測工作規定

根據《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》之規定精神、對涉嫌吸毒檢測工作作如下規定：

公安機關是對涉嫌吸毒人員檢測的主要機關、對涉嫌吸毒人員的檢測工作可以由公安民警進行，也可以由公安機關委托的相關工作人員進行；

檢測的對象，包括被公安機關查獲的嫌疑吸毒人員，正在接受社區戒毒、社區康復的戒毒人員，正在強制隔離戒毒的人員及公安機關規定的涉嫌吸毒的其他人員；

公安機關民警或者受公安機關委托的其他工作人員、對涉嫌緝毒人員進行必要的檢測時，被檢測人員應當予以配合；對拒絕接受檢測的，經縣級以上公安機關或者其派出所機構負責人批準，可以強制檢測； 檢測樣本主要是指從涉嫌緝毒人員身上采集到的血液、尿液、唾液、毛發等物質；

采集檢測樣本，應當由兩名以上工作人員在場；對女性被檢測人員的樣本采集，由女性工作人員進行。應當在工作人員的當場監督下分別提取檢測人員的樣本。對已采集到的檢測樣本，應當收集于干凈的專業瓶《器）中科學保存，做好樣本標號和登記。作為認定吸毒證據的檢測，可以收集A、B瓶檢測樣本，備復檢使用。

對涉嫌吸毒人員的檢測，可以采用經國家主管部門鑒定的檢測試劑或者瞳孔檢測檢定儀進行檢測，也可以采用納酮催癮實驗，或檢測機構的儀器設備等進行檢測，檢測結果具有同等法律效率。

檢測結論應當告知當事人。被檢測人員對檢測結果有異議的，應當當場提出進行復檢。檢測樣本的復檢，應當經縣級以上公安機關或者其派出所機構負責人批準，由縣級以上公安機關委托的縣級以上醫療機構進行。重新檢測做出的結論為終局結論。

對接受社區戒毒人員的檢測對接受社區戒毒人員的檢測，三年內不少于28次。第一年前半年可以每半個月1次，后半年可以每月檢測1次，第二年可以每2個月檢測1次，每三年可以每3個月檢測1次。對接受社區康復人員的檢測，三年內不少于12次。第一年可以每2個月檢測1次，第二年可以每3個月檢測1次，第三年可以每6個月檢測1次。

社區戒毒書面告誡操作規范

社區戒毒人員因本人生理原因，需要參加藥物膠癮治療，可依照本工作規定到當地衛生部門制定的意愿或診斷進行門診治療或住院治療。規定如下：

一、由社區戒毒人員本人或親屬向社區戒毒工作小組提出申請，同意后到所屬街道開具《委托書》，特本人身份證與《委托書》自行到當地衛生部門指定的意愿或門診進行治療。

二、意愿必須先作系統體驗，詳細詢問吸毒史、身體狀況等，了解其性格特征及家屬監護條件。

三、參加門診藥物脫癮治療的，需堅持每天服藥。保證每天在規定時間內到醫院遵守醫囑，并在監督下服藥。

四、參加住院戒毒治療的，需進行住院輔導，辦理入院手續，并交納戒毒費和必須的生活費用，進行為期15天的住院治療。

五、若治療期間，累計3天或連續2天未在病房服藥者，則中止治療，醫院將情況報告社區戒毒工作小組。

六、若治療期間，尿檢抽檢陽性者，則中止治療，交社區戒毒工作小組處理。

七、醫院與社區戒毒工作小組建立每天練習制度和特殊情況及時練習制度。

戒毒工作銜接制度

根為確保社區戒毒、輕質隔離戒毒和社區康復各種戒毒措施、哥哥環節的緊密銜接，防止戒毒人員脫失，根據《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》的規定精神，制定戒毒工作銜接制度。對初次查獲的吸毒成癮人員，符合社區戒毒條件的，查獲地縣級以上公安機關作出治安處罰決定的同時，責令其社區戒毒。

行政拘留可以再公安機關的行政拘留所執行，也可以再公安機關的強制隔離截圖場所執行。在執行行政拘留期間，應當給予必要的戒毒治療。

社區戒毒人員執行行政拘留完畢，街道《責令社區戒毒通知書》后，七天《外省籍的可放寬到十五天》內到社區戒毒執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構報到，由社區戒毒工作小組與社區戒毒人員簽訂社區戒毒協議。

執行行政拘留后轉入社區戒毒的人員，勝利脫毒可以到當地衛生部門制定的截圖醫療機構或戒毒門診進行。

社區戒毒人員應當每月向社區戒毒工作小組報告戒毒情況；三年接受不少于28次的尿檢。

社區戒毒人員暫時離開社區戒毒地點三天以上的，應當提前一天社區戒毒工作小組報告，按時返回并接受尿檢；變更社區戒毒地點的，由社區戒毒人員或者家屬提出申請，提供變更地固定住所和鄉鎮、街道統一接受的證明材料，報變更前執行地鄉鎮、街道統一接受的證明材料，報變更前執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構批準。變更社區戒毒地點后，應當及時通知原做出責令社區戒毒決定的公安機關。嚴重違反社區戒毒協議，由鄉鎮、街道戒毒工作機構提出，報經社區戒毒執行地縣級以上公安機關批準，做出強制隔離戒毒決定，并通知原作出社區戒毒決定的公安機關。在社區戒毒期間吸食、注射毒品的，查獲地縣級以上的公安機關做出強制隔離戒毒決定后，通知原作出社區戒毒決定公安機關，原社區戒毒決定地與執行地不一致的，查獲地縣級以上公安機關強制隔離戒毒決定后，同時通知原社區戒毒執行地公安機關。

拒絕接受社區戒毒的，由作出社區戒毒決定的公安機關重新作出強制隔離戒毒決定。

被責令社區戒毒或社區康復人員，本人有參與社區藥物維持治療意愿，并提出申請的，經社區戒毒執行地公安禁毒部門批準，可以參加社區藥物維持治療。戒毒人員社區康復期滿，可以繼續堅持參加社區藥物維持治療。

對初次查獲在本地無固定居住條件的外省（市、縣）箱吸毒成癮人員，責令其在戶籍地或戒毒康復場所接受社區戒毒，戶籍地鄉鎮、街道戒毒而工作機構或者戒毒康復場所依法予以接納，如果截圖人員不愿回原籍，而愿意留在當地接受社區戒毒，只要當地有擔保人擔保，應當允許，戒毒人員街道《責令社區戒毒通知書所報道，逾期不報到的，可視作拒絕接受社區戒毒，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。

對強制隔離戒毒人員的投送工作，由決定地公安機關負責，在執行行政處罰后，將強制隔離戒毒人員投送到公安強制隔離戒毒場所執行。強制隔離戒毒人員在執行強制隔離戒毒措施一年后，如果本人申請參加社區藥物維持治療，經強制隔離戒毒場所評估提出，原決定、強強隔離戒毒公安機關可以同意提前解除強制隔離戒毒，做出責令社區康復決定，由強制隔離戒毒場所通知社區康復執行地公安機關和鄉鎮街道戒毒工作機構，轉入社區藥物維持治療門診接受維持治療，如果脫失的，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。

對解除強制隔離戒毒的，由強制隔離戒毒場所發給《解除強制隔離戒毒證明書》，通知原作出強制隔離戒毒決定的公安機關，戒毒人員家屬和所在單位或原社區戒毒執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構，強制隔離戒毒場所應當在強制隔離戒毒人員出所前十五天，將出所信息通知原作出隔離戒毒決定的公關機關，戶籍所在地公安派出所和公安禁毒部門。

對被解除將強制隔離戒毒的，由原作出強制隔離戒毒決定的公安機關責令社區康復的，應在出所前五天通知執行社區康復的象征、街道戒毒工作機構和公安派出所，被責令社區康復人員應在出所后三天內到執行地鄉鎮、街道戒毒工作機構報到。

被責令社區或社區康復人員可以再戶籍所在地或者現居住地執行社區戒毒或者社區康復，也可以再戒毒康復場所執行社區戒毒社區康復，對經檢疫自愿到戒毒康復場所執行社區戒毒康復的，由作出社區戒毒或社區康復決定的縣級以上公安局在三天內通知戒毒康復場所。對在戒毒兼程執行社區戒毒或社區康復嚴重違反戒毒協議的，由戒毒康復場所提出，戒毒康復場所所在地縣級以上公安機關做出強制隔離戒毒決定，通知原作出社區戒毒或社區康復決定的公安機關。接受社區康復人員的尿檢，三年內不涉于12次。

第二篇：協警工作管理制度

木廠派出所協警管理制度

為加強協警隊伍管理，規范協警行為，確保協警隊伍更好發揮職能作用，避免發生問題，木廠派出所結合工作實際，制定協警管理制度如下：

一、儀容儀表及作風管理制度：

（一）執勤時要注意遵守社會公德，文明執勤。

（二）上班時間，留短發，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)；嚴禁披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不準警便服混穿。

（三）不得違反“五條禁令”各項條款：

1、嚴禁濫用警械、具或打人、罵人；

2、嚴禁著協警服裝在外飲酒；

3、嚴禁酒后駕駛機動車；

4、嚴禁在工作時間飲酒；

5、嚴禁參與賭博。

（四）嚴禁敲詐、勒索、索賄、受賄；嚴禁為違法人員通風報信或充當保護傘。

（五）不準隨意使用手銬等警械、非法限制他人人身自由。

（六）不準隨意扣押證件及其它物品；嚴禁非法搜查他人住所。

二、內務管理制度：

（一）要愛護公共財物，妥善保管好公用物品，嚴禁損毀或借他人使用。

（二）協警必須接受值班民警檢查，服從內務安排。

三、交接班制度：

（一）值班協警要做好交接班工作，下班協警要向當班協警闡明其當班時的情況，及時銜接好未完成職責范圍內的有關工作；

（二）交接班要有記錄，交接雙方協警要簽字認可，隊長要定期或不定期檢查交接班記錄情況，做到分工明確、責任到位。

四、贓款、贓物及違禁品收繳登記制度：

（一）協警不得扣押贓款、贓物，更不能以任何理由隱瞞、謊報、挪用及調換；

（二）協警在執勤中當場發現贓款、贓物或違禁品等物要及時匯報民警，及時做好款物名稱、數量、規格、價值等方面的登記(認真填寫一式兩份暫扣物品登記表)，然后悉數交由民警處理。

五、保密制度：

（一）協警必須嚴格遵守保密制度，不該問的堅決不問，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說；

（二）協警如因工作失誤或者主觀原因造成泄密的要嚴肅查處；

（三）如發現協警有問題必須如實向領導反映，或將問題以書面的形式投寄監督箱反映。

六、安全制度：

安全制度特指協警自身安全問題和隊伍內安全管理，協警一定要有安全意識、自我保護意識和加一理念，在現場處置各類問題時，要提高警惕、確保自身安全并提高處理能力和水平。

請求增援二要素：要求增援的協警匯報地點要準確和事件的輕重緩急，在現場要靈活處置確保自身安全。

協警：

第三篇：協警內務管理制度

海南宏南人防護衛有限公司駐海安港

協警內務管理制度

（一）要愛護公共財物，妥善保管好警務室及宿舍內公用物品，嚴禁損毀或借他人使用。

（二）宿舍要實行衛生輪值制度，保持室內外衛生。每天起床后，必須將床鋪被褥收疊好，衣服、鞋帽按規定放好、掛好，個人零亂雜物不得亂丟、亂放，嚴禁隨地吐啖、亂扔垃圾。

（三）節約用水、用電，嚴禁亂拉、亂接電線，注意防火。

（四）嚴格作息時間，按時起床，打掃衛生，養成良好生活習慣，不準制造噪音，影響他人休息，晚上外出不準超過凌晨零時（值班人員除外），嚴禁夜不歸宿，嚴禁留外人住宿。

（五）協警必須接受值班民警檢查，服從內務安排。

宿舍管理制度

宿舍是集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規范化，統一化，要求住宿共同遵守以下規定：

1、按時起床，將個人被褥按部隊要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內側。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經常清洗，保持干凈。

2、不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應放置衣柜內，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設施上。

3、室內公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關物品（包括私自臨時存放物品）禁止帶入宿舍。

4、嚴禁在宿舍內以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班協警的休息，平時禁止在宿舍內搞娛樂活動（公司組織允許的活動除外）。

5、宿舍內任何時候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。

6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結。不利團結的話不講，不利團結的事不做，堅決禁止在宿舍內搞幫派、拉幫結伙，尋釁滋事，打架鬧事。

7、宿舍內任何人不能私自留宿外人（包括親戚、朋友、不論男女）。

8、愛護宿舍公共財物（包括門窗電視等）任何人不能私拆私卸室內設施，更不得損壞或占為己有。

9、宿舍要嚴格執行作息制度，熄燈后關電視休息，不能大聲說話，保持宿舍安靜。

10、未經允許不能在宿舍內使用電器（包括電爐子等）私拉電線或亂安開關。

11、建立宿舍衛生值日制度，落實責任。值日協警要負責清掃宿舍，督促檢查宿舍內的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好，空氣新鮮，衛生合格。

12、每周要進行一次衛生大清掃，開展自檢自查。

13、住宿舍的協警，若每晚上不在宿舍住，應向中隊帶班領導報告說明原因，得到允許方可，否則視為違犯紀律。

14、休息或請假期間，遇有緊急情況一經接到中隊通知立即歸隊待命。

15、私人現金、有價證券用其他貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負。

以上各條款希望全體住宿人員認真學習領會，并遵照執行。如有違犯以上規定任何一款，中隊將根據具體情況或情節，對造成損失、影響及后果的，中隊研究后報公司予以處罰。

海南宏南人防護衛有限公司

2016年10月25日

第四篇：協警工作管理制度

**公安分局協警管理制度

為加強協警隊伍管理，規范協警行為，確保協警隊伍更好發揮職能作用，避免發生問題，分局結合工作實際，制定協警管理制度如下：

一、儀容儀表及作風管理制度：

（一）執勤時要注意公共衛生，保持崗亭清潔干凈，不準吸煙,遵守社會公德，文明執勤。

（二）上班時間，留短發，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，佩帶值勤卡，攜帶木棒、手電和對講機；嚴禁披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不準警便服混穿；因工作需要穿便衣的協警一律經單位領導或帶隊民警同意。

（三）不得違反“五條禁令”各項條款。五條禁令指：

1、嚴禁濫用警械、具或打人、罵人，違者予以辭退；

2、嚴禁著協警服裝在外飲酒，違者予以辭退；

3、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；

4、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以辭退；

5、嚴禁參與賭博，違者予以辭退。

（四）嚴禁敲詐、勒索、索賄、受賄；嚴禁為違法人員通風報信或充當保護傘。

（五）不準隨意使用手銬等警械、非法限制他人人身自由。

（六）不準隨意扣押證件及其它物品；嚴禁非法搜查他人住所。

二、內務管理制度：

（一）要愛護公共財物，妥善保管好警務室及宿舍內公用物品，嚴禁損毀或借他人使用。

（二）宿舍要實行衛生輪值制度，保持室內外衛生。每天起床后，必須將床鋪被褥收疊好，衣服、鞋帽按規定放好、掛好，個人零亂雜物不得亂丟、亂放，嚴禁隨地吐啖、亂扔垃圾。

（三）節約用水、用電，嚴禁亂拉、亂接電線，注意防火。

（四）嚴格作息時間，按時起床，打掃衛生，養成良好生活習慣，不準制造噪音，影響他人休息，晚上外出不準超過凌晨零時（值班人員除外），嚴禁夜不歸宿，嚴禁留外人住宿。

（五）協警必須接受值班民警檢查，服從內務安排。

三、交接班制度：

（一）值班協警要做好交接班工作，下班協警要向當班協警闡明其當班時的情況，及時銜接好未完成職責范圍內的有關工作；

（二）交接班要有記錄，交接雙方協警要簽字認可，隊長要定期或不定期檢查交接班記錄情況，做到分工明確、責任到位。

四、贓款、贓物及違禁品收繳登記制度：

（一）協警不得扣押贓款、贓物，更不能以任何理由隱瞞、謊報、挪用及調換；

（二）協警在執勤中當場發現贓款、贓物或違禁品等物要及時匯報分管警長，及時做好款物名稱、數量、規格、價值等方面的登記(認真填寫一式兩份暫扣物品登記表)，然后悉數交由民警處理。

五、保密制度：

（一）協警必須嚴格遵守保密制度，不該問的堅決不問，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說；

（二）協警如因工作失誤或者主觀原因造成泄密的要嚴肅查處；

（三）如發現協警有問題必須如實向警長反映，或將問題以書面的形式投寄監督箱反映。

六、安全制度：

安全制度特指協警自身安全問題和隊伍內安全管理，協警一定要有安全意識、自我保護意識和加一理念，在現場處置各類問題時，要提高警惕、確保自身安全并提高處理能力和水平。

請求增援二要素：要求增援的協警匯報地點要準確和事件的輕重緩急，在現場要靈活處置確保自身安全。

第五篇：協警工作職責

協警崗位職責

一、在公安民警的領導下，對進入港口的人員、車輛嚴格認真驗證和盤查；

二、協助民警處置突發事件，抓獲現行犯罪分子和逃犯，保護人民群眾的生命、財產安全；

三、協助民警對案發事故現場的保護；

四、積極參加大隊組織的學習、訓練和各種會議；

五、完成中隊長下達的各項工作任務。

海南宏南人防護衛有限公司

2016年10月25日