第一篇：干部檔案審核的主要內容

干部檔案審核的主要內容

一是檔案內容是否真實 二是材料是否齊全

三是材料填寫是否規范、手續是否完備 四是材料檔案真理是否符合要求 著重審查四個單項否決

1、涂改造假

2、裝錯材料

3、缺少97年以后任副處級以上職務的《干部任免審批表》

4、缺少《公務員登記表》或《參公登記表》 干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表

二十個重點項目 100分制 1.1988、1999年版《干部履歷表》

缺少1988版《干部履歷表》扣3分，缺少1999版《干部履歷表》扣5分

2.《干部履歷表》所填信息要真實、準確、規范、完整。1999年版的必須有照片、本人簽名、填表時間和組織印章。

這一項占有2分分值，其中填寫不符合要求的，每一項扣1分，如果干部受過處分未如實填寫，扣2分。

3.大專以上學歷學位材料齊全。

這一項占有10分的分值，相關材料每缺一份扣1分，扣完為止。4.1997年以來參加三個月以上的在職培訓的相關材料。這一項占有2分的分值，相關材料每缺一份扣0.5分，扣完為止。

5.評聘專業技術職務（職稱）的相關。

這一項占有8分的分值。其中，正高級職稱以及兩院院士的分值為4分，副高級職稱的分值為3分，中、初級職稱材料的分值均為1分。

6.通過全國統一考試取得會計師、審計師、經濟師等職業資格證書的相關材料。

這一項占有2分的分值。每缺一份扣1分，扣完為止。7.更改出生日期的個人申請、調查報告、證明材料和上級批復。本項占有6分的分值。缺少上級批復的扣4分，扣完為止。8.更改參加工作時間的上級批復或確認其參加工作時間的文件。本項占有4分的分值。缺少上級批復或確認其參加工作時間的文件材料扣4分。

干部檔案中記載干部參加工作時間的早期材料：錄（聘）用審批（備案）表、應征入伍登記表、招工審批表、職工登記表、畢業生轉正定級審批表等，以及招生（入伍、招工）政審材料、知青上山下鄉證明等。

9.中共黨員《入黨志愿書》和1985年、1990年填寫的《黨員登記表》。

本項占有8分的分值，對于檔案中缺少《入黨志愿書》且沒有按照規定補辦有關手續的扣8分，缺少1985年、1990年《黨員登記表》，每一份扣2分。

10.獲省部級以上獎勵的材料。

本項占有3分的分值，每缺一份扣1分，扣完為止。11.任副處級以上職務后受處分的決定、免于處分的決定、解除行政處分的決定。

本項占有6分的分值，每缺一份扣3分，扣完為止。12.任期經濟責任審計結果報告。

本項占有4分的分值，每缺一份扣3分，扣完為止。13.1997年前任副處級以上職務的干部任免審批（呈報）。本項占有8分的分值，每缺一份扣2分，扣完為止。14.1997年以來的《干部任免審批表》按規定逐項填寫，注明任免職務的批準機關、批準時間和文號，加蓋組織公章。

本項占有4分的分值。15.提拔單位副處級以上職務的考察材料。

本項占有10分的分值，1997年以來提拔任職的，每缺一份扣3分，其他考察材料每缺一份扣1分，扣完為止。

16.1997年以來的干部考察材料應有形成材料的單位（或考察人）和時間。

本項占有3分的分值，手續不完備的材料每份扣1分，扣完為止。

17.1993年后的工資材料齊全（或在《工資變動登記表》中有相應記載）。

本項占有4分的分值，每缺一份扣0.5分，扣完為止。18.分類準確，排列有序。

本項占有2分的分值，不符合要求的，每項扣1分，扣完為止。

19.干部檔案目錄的填寫要求整齊、清楚、無粘貼涂改，檔案目錄與檔案材料名稱相符，材料類序號和頁碼填寫準確。

本項占有3分的分值，不符合要求的，每項扣1分，扣完為止。

20.技術加工和裝訂符合要求，無亂空，無脫頁，無損壞文字。

本項占有3分的分值，不符合要求的，每項扣1分，扣完為止。部分檔案缺少重要檔案材料

（1）1988版、1999年版《干部履歷表》。作為能夠全面反映干部履歷情況的重要履歷材料，1988年版、1999年版《干部履歷表》是檔案中的必有材料。

對缺少此類材料的要按以下方法處理：

①當時在填寫范圍之內的，要盡量查找、收集；

②1988版《干部履歷表》確實找不到的，不再補充填寫； ③1999版《干部履歷表》確實找不到的，應該補充填寫。（2）大專以上學歷學位材料。《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，“提拔擔任黨政領導職務的，一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度”

恢復高考制度后入學的（1977年12月）

大學本（專）科學歷須有高校學生登記表、高校學生學習成績表、高校畢業生登記表，本科畢業的還要有授予學位材料。

同等學力申請碩士、博士學位的

須有學位課程進修成績表和授予碩士、博士學位的材料，其中授予碩士學位的還須有國家統考科目成績合格證書（通知單）復印件

（3）1997年以來參加三個月（含三個月）以上理論、專業、技能等方面培訓的相關材料是審核重點。

（4）評聘專業技術職務(職稱)的相關材料

（5）通過全國統一考試取得會計師、審計師、經濟師等職 業資格證書的要有相關材料。

（6）更改出生日期的個人申請、調查報告、證明材料和上級批復

按照41號文件規定，“從2006年10月起，不再辦理審批干部本人要求確定或更改出生日期的事項；對個別干部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。”

（7）更改參加工作時間的上級批復或確認其參加工作時間的文件材料歸入第五類

（8）《入黨志愿書》和1985年、1990年填寫的《黨員登記表》

重新填寫《入黨志愿書》，原單位已不存在的，干部現所在單位黨組織在能夠確認干部黨員身份的前提下，出具書面證明，在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報上級黨組織審查同意后，將補填材料存入本人檔案。

缺少1985年、1990年填寫的《黨員登記表》的，要認真查找收集。確實找不到的，由所在單位黨組織寫出情況說明。1990年由于部分單位未開展黨員登記工作而缺少《黨員登記表》，因而有些干部檔案中沒有1990年填寫的《黨員登記表》，但應予以說明。

（9）獎勵材料

以下材料均可歸檔

獎勵審批表、獎狀、證書原件或復印件、表彰文件或復印件 任副處（科）級以上職務后受過處分的，應有處分決定（包括免予處分的決定）材料

受行政處分的（開除處分除外），解除處分后，還須有解除處分的決定材料

對缺少1997年前任副處（科）級以上職務的《干部任免審批（呈報）表》的，要認真查找，盡可能找到原件，確實找不到的，可通過文書檔案復制；如當時沒有填寫的，可用任職通知替代。

（10）提拔任副處（科）級以上職務的考察材料

干部考察材料對干部工作的重要作用體現在多個方面，它對考察對象具有權威性的評價作用，是正確選拔和使用干部的重要依據。就目前各單位管理的干部來說，提任副處（科）級以上職務的考察材料依據作用更大，要求收集齊全。

1.《干部履歷表》所填信息應真實、準確、規范、完整 《干部履歷表》所填信息應真實、準確、規范、完整，1999年版《干部履歷表》必須有照片、本人簽名、填表時間和組織印章。

2.1997年以來的《干部任免審批表》按規定逐項填寫 按照《〈干部任免審批表〉填寫說明》的規定，《干部任免審批表》中的獎懲情況、年度考核情況、任免理由、家庭主要成員及社會關系等欄目不能遺漏，要逐項如實完整填寫，同時注明任免職務的批準機關、批準時間，并且有組織蓋章。

第二篇：干部檔案審核方法

干部的基本信息，是干部歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據。

一般應重點審核干部的“三齡兩歷一身份”和家庭情況等信息。

一、出生日期

（一）認定依據

出生日期的認定以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據。

（二）審核要點

出生日期記載前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問題;

（三）審核程序 1.比對信息

(2)最新《干部任免審批表》中記載的出生日期;

2.涉嫌造假

3.有認定情況的審核

檔案中如有關于出生日期的相關認定材料，需對下列情況進行判斷：(1)認定是否符合文件規定(2)認定材料是否齊全完整

(3)認定結果是否使用

（四）問題處理建議

最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的出生日期不一致又沒有其他認定材料的，以最早形成材料記載的出生時間為依據對出生日期進行認定，并應對相關信息進行整改(如出據相關的認定材料)，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關材料必須使用最早形成材料記載的出生日期。

（五）對出生日期審核應特別強調以下三點：

二、參加工作時間

（一）認定依據

（二）審核要點

參加工作時間前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間一致且檔案中其他主要材料的工作時間也一致，該檔案中的工作時間不存在問題;

（三）審核程序

1.確認材料齊全、制作規范

參加工作的有關材料是否齊全完整。2.比對信息

須詳細審核以下材料中記載的信息：

(1)參加工作時形成材料記載的參加工作時間;

3.涉嫌造假

4.有認定情況的審核

檔案中如有關于參加工作時間的相關認定材料時審核：(1)認定是否符合文件規定 要注意有無組織批復。

(2)認定材料是否齊全完整 有的干部因為有“上山下鄉”、“文革”延遲分配等經歷，申請更改參加工作時間須經組織批準。

（四）問題處理建議

最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間不一致，且無相應的認定材料的，應以檔案中參加工作時形成材料記載的時間為依據。并對相關信息進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。

三、入黨時間

（一）認定依據

（二）審核要點

入黨時間前后不一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》與《入黨志愿書》的入黨時間記載一致，且與檔案中其他主要材料記載一致，該檔案中的入黨時間不存在問題;

（三）審核程序

1.確認材料齊全、制作規范

查看六類中《入黨志愿書》、入黨申請書、1985年《黨員登記表》、1990年《黨員登記表》等材料是否齊全。注：1985年以前入黨的須有1985年《黨員登記表》，預備黨員不填寫。2.比對信息

(1)《入黨志愿書》中記載的入黨時間;

④1982年9月6日至今，入黨時間為黨員大會接收為預備黨員之日。3.涉嫌造假

主要指入黨材料造假。

（四）問題處理建議

最新《干部任免審批表》和《入黨志愿書》的入黨時間記載不一致的，須以《入黨志愿書》記載的時間為準，對入黨時間前后記載不一致的須對相關信息進行整改。

（五）其他情況

加入民主黨派的，需有加入民主黨派的材料。加入民主黨派時間以材料為準。民主黨派的黨員身份及入黨時間的確定要按照該黨派相應的章程來確定。其中，民革入黨時間為支部大會通過之日;民進、民建、民盟、農工黨、致公黨、九三學社入黨(會、盟、社)時間為地市級以上組織批準之日;臺盟入盟時間為省級以上組織批準之日。

四、學歷學位

（一）認定依據

（二）審核要點

（三）審核程序

1.確認材料齊全、制作規范(1)常見學歷學位材料須齊全

④碩士研究生：報考攻讀碩士學位研究生登記表、碩士研究生登記表、碩士研究生學習成績表、碩士畢業研究生登記表和授予碩士學位決定。參加碩士研究生單獨考試的，還應有專家推薦表。專業碩士應有學位課程進修成績表和碩士學位審批材料。同等學力申請碩士學位者(沒有學歷)，須有學位課程進修成績表和授予碩士學位的材料，還須有國家統考科目成績合格證書(通知單)復印件。

⑤博士研究生：專家推薦書(2份)、報考攻讀博士學位研究生登記表、博士研究生登記表、博士研究生學習成績表、博士畢業研究生登記表、授予博士學位決定。(2)特殊情況

③黨校學歷： 大專、大學：學員成績表、畢業學員(登記)鑒定表或學歷證明。黨校研究生：在職研究生班考核登記表、在職研究生班畢業學員登記表。2.其它情況

根據檔案中學歷學位材料記載，按全日制和在職分別審核，尤其要注意以下幾種情況：(1)黨校學習取得學歷學位。

(3)干部專修科學歷。干部專修科學制二至三年，屬于專科層次的全日制教育學歷。(4)大學普通班學歷。指1970年至1976年經推薦選拔進入普通高校學習的學生，學制一般為二至三年，學歷一般填為“大學普通班”。

(1)檔案材料鑒別

(2)進一步查實 如存疑點，可通過以下方式進一步鑒別：

①查學校名錄。

②查證書式樣。

③網上查詢。

⑤教育部留學服務中心認證。

（四）問題處理建議

審核最新《干部任免審批表》和學歷學位材料中記載的國家認可的最高學歷學位信息是否一致，不一致時審核認定相關信息后進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。

五、工作經歷

（一）認定依據

（二）審核要點

以最新《干部任免審批表》的簡歷作為現使用的信息逐一進行倒查，反查各類材料一一印證干部的每段經歷。

1.1997年以來任副科以上職務的《干部任免審批表》必須要有;

（三）審核程序

1.根據最新《干部任免審批表》審核干部任職經歷，查看《干部任免審批表》和考察材料是否齊全。2.涉嫌造假。

（四）問題處理建議

4.工作經歷信息有出入的須進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。

六、干部身份

（一）認定依據

（二）審核要點

（三）審核程序

（四）問題處理建議

七、家庭情況

（一）認定依據

（二）審核要點

重點審核《干部任免審批表》、《干部履歷表》等材料。

1.若檔案材料記載的家庭信息符合實際情況，該檔案的家庭情況記載不存在問題;

（三）問題處理建議

重點核實最新《干部任免審批表》中反映的家庭情況是否符合當時實際。

八、干部履歷表

1.沒有相應的1988年版、1999年版《干部履歷表》要盡量查找收集;2.1988年版《干部履歷表》確實找不到的，可以不再補充填寫;3.缺1999年版《干部履歷表》的，必須及時填寫(1999年以后參加工作的也必須補充填寫)。補填1999年版的《干部履歷表》以干部填寫時的情況逐項填寫。

九、考核登記表

第三篇：干部檔案審核工作方案

干部檔案審核工作方案

1、干部檔案審核工作方案

為進一步規范干部檔案管理，提高干部檔案管理質量和水平，全面實現干部人事檔案管理的制度化、規范化和科學化。根據中組部、省委組織部《關于進一步開展干部檔案審核工作的通知》和全市組織系統干部人事檔案工作培訓會議精神，為切實做好我局所管理的干部人事檔案的審核整改工作，迎接今年10月中旬省委組織部、市委組織部的檢查驗收，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神為指導，以深入貫徹落實全國組織系統信息化建設工作座談會和全省組織系統干部人事檔案審核工作培訓會精神為重點，以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》、《干部人事檔案材料收集歸檔規定》、《干部人事檔案審核工作檢查驗收辦法》等檔案審核有關文件為依據，準確核實干部人事檔案內容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓檔案基礎建設，切實提高管理質量，通過干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個新水平。

二、審核范圍

全縣副科級以下（除教育系統以外）在編在冊干部職工人事檔案。

三、審核內容

（一）檔案是否存在涂改造假、錯裝或混裝材料；

（二）檔案信息是否準確，檔案材料是否齊全、完整，檔案內容是否客觀、真實；

（三）檔案材料是否手續完備；

（四）檔案整理是否符合要求。

四、收集材料的范圍

這次干部人事檔案審核工作需要收集的材料共有15類，即：

（一）1988、1999年中央組織部制發的《干部履歷表》。

（二）中專以上學歷、學位材料齊全：

1、大學本、專科學歷學位：1997年以前入學的，須有高校畢業生登記表或高校選拔學生登記表；1997年以后入學的，須有高校學生學習成績表、高校畢業生登記表和授予學士學位的材料；

2、碩士、博士研究生學歷學位：須有報考攻讀碩士、博士學位研究生登記表、學習成績表、畢業研究生登記表、授予學位的材料；參加碩士研究生單獨考試的，還須有專家推薦表；

3、同等學力申請碩士、博士學位：須有學位課程進修成績表和授予碩士、博士學位的材料，其中，授予碩士學位的還須有國家統考科目成績合格證書復印件；

4、黨校學歷：須有學員成績表，畢業論文評審情況表、學員畢業登記（鑒定）表或黨校學歷證明；

5、國（境）外學歷學位：須有國（境）外學校出具的學歷學位證書，2000年以后獲得的國（境）外學歷、學位須有教育部留學服務中心出具的認證材料；

6、其他學歷學位：須有教育部歸檔的相關材料；

7、畢業、學位證書復印件；

8、《干部“三齡一歷”確認表》。

（三）1994年以來的《考核登記表》。

（四）1997年以來參加二個月以上理論、專業、技能培訓的須有相應的培訓材料。

（五）評（聘）、晉升中級以上專業技術職稱（職務）的須有相應的申報表、審批表和證書復印件等材料。

（六）通過全國統一考試取得專業技術職（執）業資格證書的，須有相應的專業技術資格考試申報（登記）表和證書復印件。

（七）更改出生日期的，須有上級批復、相關調查及證明材料等。

（八）更改參加工作時間的，須有上級批復或確認其參加工作時間的材料。

（九）中共黨員須有《中國共產黨入黨志愿書》，1985年、1990年《中國共產黨黨員登記表》，停止黨籍后經批準恢復黨籍的，須有審批材料；民主黨派成員須有相應的入黨材料。

（十）獲得縣處級以上獎勵的，須有相應的獎勵材料。

（十一）進行過經濟審計的干部，須有相應的任期經濟責任審計結果材料。

（十二）1993年后的工資材料齊全。

（十三）1999年中央組織部制發的《干部履歷表》應逐項填寫，所填信息應真實準確，須有相片、本人簽名、填表時間、組織意見和組織印章，填寫《干部基本情況審查核實登記表》。

（十四）1997年以來的干部考察材料須有形成材料的單位（或考察人）和時間。

（十五）1997年以來的《干部任免審批表》應按規定逐項填寫，注明任免職務的批準機關、批準時間和文號，加蓋組織印章。

五、時間安排與工作步驟

（一）2013年3月14日—22日，成立工作專班，起草制定《縣人力資源和社會保障局干部人事檔案審核工作實施方案》，安排各單位進行檔案審核工作的具體時間。

（二）2013年3月23日—2013年5月10日。各單位按照規定時間開展干部人事檔案審核工作，并按要求及時補充和完善所需歸檔的材料。

（三）2013年5月11日至2013年5月30日。檔案室審核整理檔案并認真做好自查整改工作。

（四）2013年6月。局檔案室準備迎接省委組織部、市委組織部的檢查驗收工作。

六、審核要求

（一）加強領導，成立機構。為切實加強我局干部人事檔案審核工作的領導，成立縣人社局干部人事檔案審核工作領導小組。

由于此項工作時間緊，任務重，為了確保按時完成本局所管理在職人員近4000份檔案的審查工作，要成立干部檔案審核工作專班，集中時間對干部人事檔案審核工作進行整理、檢查和驗收，以確保干部人事檔案材料完整齊全、真實、信息準確。

（二）堅持標準，認真審核。在審核工作中，要嚴格執行中組部、國家檔案局下發的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規定要求，通過這次對干部人事檔案的審核整理，進一步規范我局干部檔案管理工作。對干部檔案要逐頁逐項地核對材料內容和有關信息，保證材料完整、齊全、真實，保證信息準確無誤。對審核出的問題，要逐一進行登記，找出問題產生的原因，并研究提出解決的措施和意見；對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔；對檔案中涉及的干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學歷學位等信息前后記載不一致或有涂改現象的，要按照有關政策規定予以確認，確保檔案中的信息真實可靠。

（三）堅持原則，強化責任。這次開展干部人事檔案審核工作，是我們當前面臨的一項重大政治任務，干部人事檔案審核及有關信息的認定，關系到我們干部的發展成長和政治前途。為此在審核時，專班各成員，要高度重視，相互協調配合，完成檔案審核和材料收集各項工作。要嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》做好干部檔案材料的收集整理工作，以確保干部人事檔案審核工作順利進行。

2、關于做好干部人事檔案審核工作的方案

市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場：

為貫徹落實省委組織部《關于進一步做好縣（市、區）干部人事檔案審核工作的通知》（晉組通字【20XX】95號）精神，進一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據呂梁市委組織部的統一安排，現結合我市實際，制定本方案。

一、目標任務

嚴格按照檔案工作的有關規定以及省委組織部的新標準和要求，對現職干部檔案進行一次重新審核整理，突出準確核實干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對所有干部身份進行審核認定，在達到中組部一級標準的基礎上，檔案管理工作再上一個新臺階。

二、實施范圍

這次干部人事檔案審核實施范圍為市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場管理的現職干部人事檔案。

三、審核內容

根據省委組織部《關于在全省開展干部人事檔案審核工作的通知》（晉組通字【20XX】47號）要求，這次干部人事檔案審核的主要內容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續是否完備，填寫是否規范，檔案內容是否客觀、真實。對干部檔案材料短缺的，要按照《關于補充完善干部人事檔案材料相關問題的幾點說明》（晉組明電【20XX】39號）要求限時補充完善。還要注重把那些體現干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績、廉等方面的主要材料及時收集歸檔。二是對出生時間、參加工作時間、入黨時間未認定的干部，按照省委組織部《關于對全省干部人事檔案審核工作進行檢查的通知》（晉組通【20XX】12號）進行審核認定，填寫《干部人事檔案“三個時間”審核認定表》。同時按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關規定對“干部身份”進行審核認定，填寫《“干部身份”審核認定表》，連同批準單位的批復文件或有關依據，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標準對各單位所屬干部檔案進行一次規范化整理。

四、審核要求

1、對每卷干部檔案都要逐項逐頁認真核對，做到檔案材料齊全真實，填寫規范，分類準確。

2、缺少的干部檔案材料應全部收集歸檔，確實難以收集補充又沒有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書面說明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。

3、整理裝訂必須嚴格標準，統一使用中組部推薦的檔案卷夾（具體按晉組通字【20XX】2號文件執行）。

4、各單位要嚴格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓會議的要求，按照新標準重新進行審核整理。

5、檔案目錄統一用EXCEL表格打印。

五、時間安排

20XX年1月至2月，制定方案并安排部署；20XX年3月至20XX年6月底，具體審核整理;20XX年7月，各單位自查總結，上報呂梁市委組織部；20XX年8月至9月，呂梁市委組織部檢查；20XX年10月，省委組織部檢查驗收。

六、有關要求

1、提高認識，強化領導。為了切實搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認定工作，我市專門成立干部人事檔案審核工作領導組。

組長：喬云（市委常委、組織部部長）

副組長：楊有毅（市委組織部常務副部長）

楊郁強（市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長）

田曜（市教育局局長）

顧永壽（市人才市場主任）

成員：董紀先（市委組織部部務委員、干部科科長）

王宇平（市人事局副局長）

張曉霞（市人才市場副主任）

任建東（市教育局人事科科長）

各單位管檔人員

各管檔單位要把此項工作列入議事日程，單位主要領導要親自過問，分管領導要具體負責協調檔案審核整理過程中的具體事項。檔案管理人員要嚴格按照《干部檔案整理工作細則》和上級的有關要求，客觀公正，實事求是，認真負責地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實維護檔案工作的嚴肅性、真實性和權威性。

2、堅持標準，認真審核。在審核工作中，要嚴格執行中組部下發的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規定要求，對干部檔案要逐項核對材料內容和有關信息，保證材料完整、齊全、真實，保證信息準確無誤。對審核出的問題，要逐一進行登記，找出問題產生的原因，并研究提出解決的措施和意見；對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔；對檔案中涉及的干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學歷學位等信息前后記載不一致或有涂改現象的，要按照有關政策規定予以確認，確保檔案中的信息真實可靠。

3、堅持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴格執行干部人事檔案管理的有關政策規定，堅持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標考核和責任追究制度，對不按期完成審核任務的，單位和主要領導本不能評為優秀，分管領導、檔案人員不能評為稱職。對不按政策認定“三個時間”和“干部身份”，檔案材料造假，內容涂改不予糾正的單位和個人，要按照晉組通字【20XX】38號文件精神進行嚴肅查處。通過此次干部檔案審核整理工作，進一步完善干部檔案管理工作，健全各項制度，確保干部檔案管理工作取得實效。

4、加強檢查，強化落實。市委組織部在加強宏觀指導的同時，隨時進行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現的問題。對不按期完成審核任務的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進行。