第一篇：2018寧夏事業單位面試熱點：弘揚民族英雄事跡

2018寧夏事業單位面試熱點：弘揚民族英雄事跡

伴隨著事業單位筆試成績陸續公示，成功進入面試環節的小伙伴已經開始著手準備面試備考階段了，那關于事業單位面試考情你有了解多少呢，跟我一起來看看吧!事業單位面試主要考查形式是結構化面試;面試題量多為三道題目，15分鐘;考場情況一般會提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來看，一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題，所以綜合分析題是事業單位面試的重頭戲，考生務必高度重視。中公教育根據寧夏事業單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料，供考生學習提高。

【背景資料】

2018年5月12日下午，江蘇省淮安市清江浦區恒大名都小區一幢高層住宅樓發生火災，年僅21歲的消防戰士謝勇在解救被困群眾的過程中從高樓墜落，后經搶救無效不幸犧牲。社會各界群眾對英雄離世悲痛萬分，紛紛表示哀悼。而一網民卻在QQ群中公然發表極端性、侮辱性言論，蔑視社會道德，挑起事端，引起廣大網民憤慨和譴責，造成了惡劣的社會影響。對此，請談談你的看法。

【中公解析】

去年有一幅漫畫刷遍朋友圈，描述的是兩個處在不同時代的同齡女孩的隔空對話。左邊是1937年日軍侵占南京城，一個衣衫襤褸的光著腳的小女孩向右邊伸出手來仿佛在呼救。右邊是2017年在安謐的城市里一個穿著暖和的現代小姑娘朝著左方伸出手來似乎在希冀能幫著左邊的小女孩。初見這幅漫畫，心酸至極，感慨那時的艱難，更感嘆如今我們的孩子能茁壯成長的安寧歲月得來的不易。

寧夏中公教育 80、90、甚至00后出生的我們及我們的子女，對那段血色的歲月是沒有直觀感受的，它更多的是歷史書本上的一段文字，記憶于兒時或冬日的暖炕或夏夜的涼席上來自爺爺奶奶的睡前故事，曾經聽來或許激昂，但畢竟未有真切感受，所以多年后腦子也僅剩下淺淺印記，唯一能不忘的，就是那一個個兒時崇拜的故事中的英雄，即使已講不清他的事跡，但卻能銘記他的名字，大概是聽時的震撼深埋心底的緣故。

而這段不屈的、抗爭的、慘烈的過往所留給我們和下一代記憶的過往，甚至是現在的，正在發生的英雄們竟也正在被一些人所抹殺。

一、作為青年人的我們，一定要秉承著正確的價值觀，自覺敬重、學習、弘揚英烈事跡。

二、作為學校，應大抓紅色教育，如組織重走紅色革命路線、觀看抗日影片等活動，培養孩子們的紅色基因。

三、作為政府，大力落實《英烈保護法》，對于詆毀英烈的事件、嚴加懲處，營造良好健康正能量的社會風貌。

考生在2018寧夏事業單位面試備考過程中，應多練習多開口。中公教育寧夏中公培訓班與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰中拔得頭籌！

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第二篇：2018云南大理事業單位面試熱點：弘揚民族英雄事跡

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2018云南大理事業單位面試熱點：弘揚民族英雄事跡

【導讀】

2018云南大理事業單位筆試已考完，事業單位面試即將來襲，為幫助各位考試順利成公，大理中公教育特為大家準備了事業單位面試熱點，希望可以幫助到各位考生，并預祝各位考試成公！

【背景資料】

2018年5月12日下午，江蘇省淮安市清江浦區恒大名都小區一幢高層住宅樓發生火災，年僅21歲的消防戰士謝勇在解救被困群眾的過程中從高樓墜落，后經搶救無效不幸犧牲。社會各界群眾對英雄離世悲痛萬分，紛紛表示哀悼。而一網民卻在QQ群中公然發表極端性、侮辱性言論，蔑視社會道德，挑起事端，引起廣大網民憤慨和譴責，造成了惡劣的社會影響。對此，請談談你的看法。

【中公解析】

去年有一幅漫畫刷遍朋友圈，描述的是兩個處在不同時代的同齡女孩的隔空對話。左邊是1937年日軍侵占南京城，一個衣衫襤褸的光著腳的小女孩向右邊伸出手來仿佛在呼救。右邊是2017年在安謐的城市里一個穿著暖和的現代小姑娘朝著左方伸出手來似乎在希冀能幫著左邊的小女孩。初見這幅漫畫，心酸至極，感慨那時的艱難，更感嘆如今我們的孩子能茁壯成長的安寧歲月得來的不易。80、90、甚至00后出生的我們及我們的子女，對那段血色的歲月是沒有直觀感受的，它更多的是歷史書本上的一段文字，記憶于兒時或冬日的暖炕或夏夜的涼席上來自爺爺奶奶的睡前故事，曾經聽來或許激昂，但畢竟未有真切感受，所以多年后腦子也僅剩下淺淺印記，唯一能不忘的，就是那一個個兒時崇拜的故事中的英雄，即使已講不清他的事跡，但卻能銘記他的名字，大概是聽時的震撼深埋心底的緣故。

而這段不屈的、抗爭的、慘烈的過往所留給我們和下一代記憶的過往，甚至是現在的，正在發生的英雄們竟也正在被一些人所抹殺。

一、作為青年人的我們，一定要秉承著正確的價值觀，自覺敬重、學習、弘揚英烈事跡。

二、作為學校，應大抓紅色教育，如組織重走紅色革命路線、觀看抗日影片等活動，培養孩子們的紅色基因。

三、作為政府，大力落實《英烈保護法》，對于詆毀英烈的事件、嚴加懲處，營造良好健康正能量的社會風貌。

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第三篇：2017寧夏事業單位面試熱點：精準扶貧

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2017寧夏事業單位面試熱點：精準扶貧

2017年事業單位考試進入面試備考階段，寧夏事業單位考試參加全國統一考試，考試科目比以前增加了許多，相對應的考試難度也有所增加，在這里中公教育專家整理了一些相關備考資料分享給各位考生，希望對各位的考試能有所幫助。

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【導讀】

2017寧夏事業單位面試備考已經開始，中公教育帶來事業單位面試熱點：精準扶貧，幫助各位考生提高面試水平，助力備考!【背景資料】

據脫貧攻堅調研結果顯示，真金白銀的投入很大，干部群眾脫貧的熱情和期望值挺高，但一些制約脫貧的長期問題，浮現出來。如，建檔立卡后，四口之家的農村貧困戶一年內蓋起了170多平方米的新房，從沒去過縣城的貧困山區少數民族群眾，貸款數萬元搞起了種養殖，雖然這些一方面，說明扶貧措施更精準了，不僅瞄準了貧困戶，也對準了問題;然而另一方面也要看到，精準識別只是第一步，這些措施的長期效益還得打個問號。蓋新房貸了銀行多少款、借了親朋多少錢?養羊種果栽草藥能不能應付市場風險?都讓人心里不踏實。針對扶貧攻堅，要“補苗”而非“拔苗”這一事件請談談你的看法。

【中公解析】

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精準扶貧就像“改大水漫灌為滴灌，搞測土配方施肥”，讓弱苗、病苗也能豐產。然而，“貧有百樣，困有千種”，如果工作不深不細，不做長遠打算就上馬扶貧項目，難以調動群眾的積極性，還容易導致資源浪費，增加貧困群眾負擔。

面對貧中之貧、困中之困，政府必須主動做工作，但更重要的是激發脫貧的內生動力。需要協調好政府和市場的關系。脫貧攻堅需要補短板，黨委政府有著主導作用。當然，脫貧不能只有良好的意愿，要尊重市場機制，還可以引入社會力量。許多貧困群眾聚居區，受基礎條件制約很大，政府可以在修路架橋、醫療教育上多下功夫，把栽花種果跑市場等專業的事交給專業的人干。其中，云南省引入煙草企業整體幫扶阿昌族脫貧，既增收又穩定，群眾很歡迎。

眼下，脫貧攻堅無論是資金項目還是組織保障，都處于“歷史上最好的時期”。脫貧摘帽一旦完成，收尾的事于誰來管，讓很多人擔心。這種擔心不無道理，得有長遠考慮。比如，產業規劃上，要注意避免“單打一”，防止引發區域性的風險。同時，注重素質提升、培養致富帶頭人等不顯山露水的“潛績”。此外，內生動力并非人人都有，還要激發連片區域開發的“群體性內生動力”。

解決貧困問題，不能指望畢其功于一役。不經過真正的蛻變，不經歷市場的風雨，脫了貧也未必能站穩。充分估計這項工作的長期性和復雜性，“補苗”不“拔苗”，才能讓脫貧成果經得起時間檢驗。

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第四篇：2017寧夏事業單位面試熱點：“電信詐騙”

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2017寧夏事業單位面試熱點：“電信詐騙”

2017年事業單位考試進入面試備考階段，寧夏事業單位考試參加全國統一考試，考試科目比以前增加了許多，相對應的考試難度也有所增加，在這里中公教育專家整理了一些相關備考資料分享給各位考生，希望對各位的考試能有所幫助。

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【導讀】

2017寧夏事業單位面試備考已經開始，中公教育帶來事業單位面試熱點：電信詐騙熱點素材評析，幫助各位考生提高面試水平，助力備考!【熱點事件鏈接】

2016年8月19日，即將踏入大學的18歲臨沂羅莊女孩徐玉玉接到一通詐騙電話，犯罪嫌疑人以發放助學金為由，騙走上學費用9900元，因過度傷心，徐在報警途中突然昏厥，經搶救無效死亡。事后，公安部門發布A級通緝令，截至8月27日晚，6名嫌疑人全部落網。

清華大學一位教授剛剛賣了一套房子，回到家立即就接到了詐騙電話，稱他漏繳各種稅款等等，各種恐嚇威逼，然后一步步中計，結果1760萬全部被騙走。騙子可以精確地告訴你，網簽合同的編號是多少，各種交易中很細節的一些信息，騙子都能說得頭頭是道。

上海某大學學生小文接到航班取消短信，按要求改簽后6100元學費被騙。期間，犯罪份子準確握有被害人姓名、電話、身份證和航班號，讓一部分網友感嘆犯罪分子防不勝中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

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防，但這背后，更多的網友質疑，犯罪份子是如何掌握如此準確的信息，個人信息安全難以保障。

廣州公安機關聯手泰國警方破獲“6·26”特大跨國電信詐騙案。該跨境特大電信詐騙團伙的主犯和團伙負責人主要是中國臺灣籍人，從中國大陸地區招募人員，以旅游簽證的方式入境泰國，實施網絡電話詐騙。詐騙人員分工明確，一線冒充電信客服人員，二線冒充公安機關民警，三線冒充檢察官，實施團伙“一條龍”詐騙。

2016年9月1日，李克強在國務院常務會議中強調:完善無線電管理，既要有效開發利用，更要依靠法律手段，加大對利用“偽基站”等開展電信詐騙等違法犯罪活動的懲戒力度。

【中公評析】

電信詐騙是指犯罪分子通過電話、網絡和短信方式，以受害人涉嫌犯罪、銀行卡透支、電話欠費、中大獎、購車(房)退稅、冒充熟人等借口設置騙局，對受害人實施遠程、非接觸式詐騙，誘使受害人給犯罪分子打款或轉賬的犯罪行為。

當前我國電信詐騙案件高發、犯案手段不斷“推陳出新”，并成團伙作案、跨國犯罪之勢，令人防不勝防。各地公安機關雖然持續加大對電信詐騙的防范和打擊力度,但仍然難以遏制住此類案件高發的勢頭。

電信詐騙是一個國際性難題，但一些發達國家通過實名制、舉報平臺和防騙教育構建起打擊電信詐騙犯罪的三條防線。比如德國，雖有電信詐騙案件發生，但因德國有比較嚴格的數據法律保護且民眾隱私保護意識較強，低級電信詐騙(通過短信、電話等基礎方式施中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

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行詐騙)比較罕見。但是，分析我國已經發生的徐玉玉學費被騙、清華教授1760萬被騙以及案例中所述機票改簽詐騙中，低級電信詐騙頻發，被害人個人信息的泄漏是詐騙成功的關鍵。個人信息安全堪憂，其原因值得我們深思：

第一，民眾對個人信息缺乏自覺保護意識;由于人為因素、手機或PC感染木馬、網站漏洞、違規APP等問題，造成個人信息泄露嚴重，并存在多手倒賣的情況。第二，市場行為主體缺乏行業自律意識，對客戶信息保護力度不夠，部分工作人員謀私利，販賣客戶個人信息。第三，信息安全方面的法律存在真空地帶，信息保護平臺搭建不完善。

據此，治理電信詐騙，應該做到：其一，要拓寬宣傳覆蓋面，加強公民自身防范意識。其二，政企要聯合監管、共同防控，政府、金融和通信行業要加強合作，跨界聯動，形成逐層逐級的預防詐騙“防火墻”;同時，規范內部管理，如嚴格落實實名制，提升行業從業者職業操守，嚴防信息泄漏與倒賣。其三，完善立法，政府牽頭建立統一的個人信息安全標準，出臺并落實《個人信息安全保護法》，同時，加大對信息泄漏、倒賣以及電信詐騙犯罪的打擊和懲治力度，提高犯罪成本，形成震懾力。真正實現多部門、各行業聯動，有效根治電信詐騙。

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第五篇：2018寧夏事業單位面試熱點：破冰如廁難

2018寧夏事業單位面試熱點：破冰如廁難

伴隨著事業單位筆試成績的公示，成功進入面試環節的小伙伴已經開始著手準備面試備考階段了，那關于事業單位面試考情你有了解多少呢，跟我一起來看看吧!事業單位面試主要考查形式是結構化面試;面試題量多為三道題目，15分鐘;考場情況一般會提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來看，一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題，所以綜合分析題是事業單位面試的重頭戲，考生務必高度重視。中公教育根據寧夏事業單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料，供考生學習提高。

【熱點概述】

“根據創建國家衛生城市要求，進一步完善市中區公共廁所使用功能，希望貴單位的廁所納入‘共享廁所’范圍，在上班時間向群眾免費開放，供群眾無償使用。”從5月4日起，內江市市中區城區98家非涉密的沿街黨政機關、企事業單位陸續收到一封來自市中區城管局發出的函。

“市中區‘共享廁所’的推進是走在前面的，目前情況很好。”內江市市中區城管局副局長說，從5月4日向市中區城區98家非涉密的沿街黨政機關、企事業單位發函到現在，已有34個機關單位發來了回執函，同意向市民開放廁所。從今年7月起，市中區非涉密的沿街黨政機關、企事業單位公廁，寧夏中公教育

將面向群眾免費開放，提供500余個蹲位。目前，市中區“共享廁所”工作已進入準備階段，部分機關單位已開始著手改造。7月啟動實施后，將在每個單位門口設置“共享廁所”標志，指引群眾如廁。同時，城管局等相關部門將進一步與各單位溝通協調，著力提升廁所服務檔次，努力讓群眾更滿意。

內江市已出臺《“廁所革命”實施方案(2017-2020年)》提出，到2020年，全市新(改)建城鄉公廁、交通公廁、景區景點廁所742座。自“廁所革命”工作開展以來，內江市一直把“廁所革命”作為基礎工程、文明工程、民生工程來抓，“共享廁所”就是“廁所革命”的一個務實舉措。

有同意支持將單位廁所納入“共享廁所”對外開放的，與之相對也存在不同的聲音。“我們公司的廁所一般都是內部使用，對外開放后管理權限和責任不明確。”一家商場工作人員說，公司對廁所的管理顧慮比較大，暫時不愿意將公司廁所納入“共享廁所”范圍。某酒樓也不愿意將店內廁所對外開放，“這里人流量大，如果廁所對外開放，會增加一定的成本和工作量。”

【模擬命題】

對內江市開展的“共享廁所”活動，你怎么看?

【參考答案】

近年來，國家非常重視“廁所革命”，總書記兩次批示旅游系統“廁所革命”，并多次在調研中強調廁所的重要性，他指出，廁所問題不是小事情，是城鄉文明建設的重要方面，不但景區、城市要抓，農村也要抓，要把這項工作作為鄉村振興戰略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質的短板。廁所問題從小處講，事關每個人的便利，是最實在的民生;從大處看，可以視為測量社會文明程度的尺子，它不僅關乎居民、游客的體驗感舒適度，也關系廣大人民群眾生活品質的改善，關系國民素質提升、社會文明進步。

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目前因市區人口密度大，公廁數量少、分布不均且條件較差而頻頻引起市民及游客不滿，但在現有的條件下很難重新規劃。所以，采取“共享廁所”措施，是充分整合公廁資源，最大程度地解決群眾如廁難的關鍵之舉。“共享廁所”看似是一種工作方式的改變，但其實質是城市管理和服務理念的變革，讓城市管理部門在公廁管理、使用上的思路豁然開朗，同時也讓城市變得更有溫度。

但有人同意，不免有人還存有顧慮。這樣的顧慮主要集中在三個方面：其一，對于廁所的管理職權和責任應該如何劃分?其二，要提供優質的服務，必然會涉及成本問題，該如何解決?其三，對于人流量比較密集區域的單位、企業來講，出入如廁的人必然會給正常辦公帶來一定擾亂，該如何整改? 要讓“共享廁所”走得長遠，就需要城市管理部門、臨街單位和市民三方共建。一方面，城市管理部門要為“共享廁所”開放提供配套設施上的便利條件，可以制定相關政策對優秀單位予以獎勵、補貼，同時制定明確的管理責任細則，明確共同管理中的責任劃分;另一方面，相關臨街單位要多一份包容的心態，樹立“利人即利己”觀念，主動減少人為的藩籬，更為合理規劃單位內部如廁路線、指示標識等，以免影響正常工作。更為重要的是，要重建“廁所文明”，改變長期以來形成的忽視廁所、廁所文化缺失以及頑固的如廁陋習的影響。而要做到這一點，需要社會引導、教育他律，更需要個人自律。

考生在2018寧夏事業單位面試備考過程中，應多練習多開口。中公教育寧夏中公培訓班與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰中拔得頭籌！

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