第一篇：2012年度上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃實施方案

附件1：

2012年度上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃實施方案

2010年2月,上海被聯(lián)合國教科文組織授予“創(chuàng)意城市網(wǎng)絡(luò)——設(shè)計之都”稱號。今年也是上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的“深化推進(jìn)年”，為挖掘、培養(yǎng)和造就一批青年高端創(chuàng)意人才，共青團(tuán)上海市委、中共上海市經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會決定繼續(xù)實施“2012年度上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃”（以下簡稱“創(chuàng)意人才計劃”）。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立“創(chuàng)意人才計劃”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由共青團(tuán)上海市委員會、中共上海市經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。由團(tuán)市委、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，上海市青年文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會、青年報社等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委宣傳部。

設(shè)立“創(chuàng)意人才計劃”專家委員會，由創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知名人士、高校專家和相關(guān)社會團(tuán)體（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人組成。

二、創(chuàng)意人才計劃發(fā)展對象范圍和要求

1、年齡在18—40周歲之間，即1972年7月1日（含）至1994年6月30日（含）出生的上海市民或在滬工作1年以上的青年。

2、從事工業(yè)設(shè)計、時尚設(shè)計、建筑與城市設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計、平面與多媒體設(shè)計、創(chuàng)意管理等相關(guān)工作。

三、青年高端創(chuàng)意人才的選拔

（一）人選推薦 初步人選產(chǎn)生途徑為：

1、組織、團(tuán)體推薦。推薦方式如下：（1）由各區(qū)、縣、局（公司）、大專院校、市屬單位團(tuán)組織直接推薦；（2）由各區(qū)、縣創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主管部門直接推薦；（3）由市級行業(yè)協(xié)會等社會團(tuán)體直接推薦；（4）由其他從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的單位直接推薦。原則上每家單位限報兩人。

2、專家推薦：由創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知名人士、高校專家、歷屆高端創(chuàng)意人才和相關(guān)社會團(tuán)體（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人推薦。

3、個人自薦：凡從事創(chuàng)意相關(guān)領(lǐng)域工作的，在國際、國內(nèi)取得一定成績、有突出貢獻(xiàn)的青年也可自薦。

（二）匯總、初評，確定建議名單

1、按各行業(yè)領(lǐng)域匯總候選人報名情況。

2、由專家委員會對各分組候選人進(jìn)行投票排序，經(jīng)征求相關(guān)黨組織及單位意見，并報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定20名正式候選人建議名單。

（三）正式候選人社會公示 媒體公示，社會公開征求意見。

（四）評選、審定

召開終審答辯會，由專家現(xiàn)場評定，選出10名“上海青年高端創(chuàng)意人才”及10名入圍獎獲得者，相關(guān)人員入選創(chuàng)意人才計劃庫。

（五）評審標(biāo)準(zhǔn)

1、個人綜合影響力。綜合考量申請人的學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，對行業(yè)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)。

2、創(chuàng)意創(chuàng)新能力。綜合考量申請人完成的重大科研項目、著作、發(fā)明、設(shè)計及專利情況，參加國內(nèi)外創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主要活動以及獲獎情況等。

3、項目與產(chǎn)業(yè)化水平。綜合考量申請人所承擔(dān)過的重大項目情況，創(chuàng)意產(chǎn)品形成的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，所取得的經(jīng)濟(jì)社會效益等。

4、品行守信狀況。綜合考量申請人的品行、操守等。

5、企業(yè)和團(tuán)隊總體評價。綜合考量申請人對企業(yè)或團(tuán)隊的綜合管理能力，以及企業(yè)和團(tuán)隊當(dāng)前的發(fā)展規(guī)模、成長性和發(fā)展前景。

四、青年高端創(chuàng)意人才的相關(guān)扶持政策

為建設(shè)一支善于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)青年創(chuàng)意人才隊伍，本計劃將建立選拔和培養(yǎng)的機(jī)制，有效地把創(chuàng)意優(yōu)秀青年人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，為上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更加有力的保障。入選2012年度上海青年高端創(chuàng)意人才庫的人員，可享有以下政策支持：

1、為入選人才免費制作宣傳材料，并通過平面、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多方位的深度宣傳。

2、入選人才直接成為上海青年創(chuàng)意人才協(xié)會會員，協(xié)會將為入選人才提供交流、培訓(xùn)和發(fā)展的平臺。

3、提供展示和服務(wù)平臺，入選人才將參加2012上海青年創(chuàng)意匯活動，通過全方位的展示和交流，為入選人才的進(jìn)一步發(fā)展提供服務(wù)。

4、入選人才將優(yōu)先享有聯(lián)合國教科文組織“創(chuàng)意城市網(wǎng)絡(luò)”的相關(guān)人才交流培訓(xùn)計劃。

5、入選人才的相關(guān)項目可獲“上海市促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政扶持資金”的優(yōu)先扶持。

6、入選人才將優(yōu)先享受其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、人才扶持政策。

五、時間安排

6月，確定活動方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專家委員會成員。7月中旬，下發(fā)活動通知，進(jìn)行活動動員，接受人選推薦。

8月15日前，候選人材料上報截止。8月，第一輪評審工作結(jié)束。9月，第二輪評審工作結(jié)束。

10月，終評，產(chǎn)生2012年度上海青年高端創(chuàng)意人才并展開相關(guān)宣傳活動。

六、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、縣、局（公司）、高校、市屬單位團(tuán)組織，各區(qū)、縣經(jīng)委（經(jīng)信委），要注重擴(kuò)大工作的發(fā)動面，努力使評選活動成為舉薦優(yōu)秀創(chuàng)意青年典型、宣傳先進(jìn)青年事跡的重要工作載體，使更多的青年在評選過程中能受到教育，立志成才。

2、嚴(yán)格把握人選條件。嚴(yán)格把握人選推報程序和標(biāo)準(zhǔn)，注意征求組織、勞動人事等部門的意見和建議，充分聽取候選人所在單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，推出的候選人應(yīng)是本地區(qū)、本系統(tǒng)在創(chuàng)意領(lǐng)域成績最顯著、貢獻(xiàn)最突出、最熱心參與社會公益活動的優(yōu)秀青年典型代表。

3、積極做好候選人事跡材料報送工作，認(rèn)真履行申報程序。2012年8月15日之前將候選人材料報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。材料報送要求為：

（1）文字材料。

①事跡詳細(xì)材料：3份，字?jǐn)?shù)不限，以報告文學(xué)或人物專訪形式撰寫，供詳細(xì)報道或編發(fā)宣傳材料用。

②事跡簡介：3份，字?jǐn)?shù)不超過1000字，內(nèi)容真實，文字簡練。

③事跡新聞稿：3份，300字左右。內(nèi)容為：姓名、性別、出生年月、政治面貌、民族、學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作單位及職務(wù)；主要工作經(jīng)歷及成績；獲得主要獎項。

文字材料正文請用仿宋四號字體、24磅固定行距、A4紙統(tǒng)一打印，標(biāo)題請用黑體小二號字體，并請于左上角頁眉注明“上海青年高端創(chuàng)意人才”候選人推薦材料字樣。組織推薦的文字材料需本人簽字，所在單位審查蓋章，以供評委評審時參閱（二份正件，其余可復(fù)?。?/p>

（2）數(shù)碼二寸正面免冠彩照五張（專業(yè)照相店沖印，背面寫好姓名）。

（3）推薦表（一式二份，請貼好照片）。（4）本人身份證復(fù)印件一份。

（5）請將上述事跡詳細(xì)材料電子版、事跡簡介電子版、事跡新聞稿電子版、推薦表電子版、數(shù)碼二寸正面免冠彩照電子版（請務(wù)必用原尺寸保存）發(fā)E-mail至：tuanshiweicyrc@163.com，并在郵件的主題欄中注明：“上海青年高端創(chuàng)意人才”候選人×××同志事跡材料，在發(fā)件人欄目中注明推薦單位和聯(lián)系人。同時將文件保存在各類移動存儲介質(zhì)中（如光盤、U盤等）隨文字材料送交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

為確保工作進(jìn)度，逾截止日期（8月15日）后，辦公室原則上將不再接收候選人材料。

4、本《通知》及推薦表均可在上海共青團(tuán)網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn

第二篇：2012上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃實施方案

附件1：

2012上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃實施方案

2010年2月,上海被聯(lián)合國教科文組織授予“創(chuàng)意城市網(wǎng)絡(luò)——設(shè)計之都”稱號。今年也是上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的“深化推進(jìn)年”，為挖掘、培養(yǎng)和造就一批青年高端創(chuàng)意人才，共青團(tuán)上海市委、中共上海市經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會決定繼續(xù)實施“2012上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃”（以下簡稱“創(chuàng)意人才計劃”）。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立“創(chuàng)意人才計劃”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由共青團(tuán)上海市委員會、中共上海市經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。由團(tuán)市委、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，上海市青年文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會、青年報社等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委宣傳部。

設(shè)立“創(chuàng)意人才計劃”專家委員會，由創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知名人士、高校專家和相關(guān)社會團(tuán)體（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人組成。

二、創(chuàng)意人才計劃發(fā)展對象范圍和要求

1、年齡在18—40周歲之間，即1972年7月1日（含）至1994年6月30日（含）出生的上海市民或在滬工作1年以上的青年。

2、從事工業(yè)設(shè)計、時尚設(shè)計、建筑與城市設(shè)計、室內(nèi)

裝飾設(shè)計、平面與多媒體設(shè)計、創(chuàng)意管理等相關(guān)工作。

三、青年高端創(chuàng)意人才的選拔

（一）人選推薦

初步人選產(chǎn)生途徑為：

1、組織、團(tuán)體推薦。推薦方式如下：（1）由各區(qū)、縣、局（公司）、大專院校、市屬單位團(tuán)組織直接推薦；（2）由各區(qū)、縣創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主管部門直接推薦；（3）由市級行業(yè)協(xié)會等社會團(tuán)體直接推薦；（4）由其他從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的單位直接推薦。原則上每家單位限報兩人。

2、專家推薦：由創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知名人士、高校專家、歷屆高端創(chuàng)意人才和相關(guān)社會團(tuán)體（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人推薦。

3、個人自薦：凡從事創(chuàng)意相關(guān)領(lǐng)域工作的，在國際、國內(nèi)取得一定成績、有突出貢獻(xiàn)的青年也可自薦。

（二）匯總、初評，確定建議名單

1、按各行業(yè)領(lǐng)域匯總候選人報名情況。

2、由專家委員會對各分組候選人進(jìn)行投票排序，經(jīng)征求相關(guān)黨組織及單位意見，并報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定20名正式候選人建議名單。

（三）正式候選人社會公示

媒體公示，社會公開征求意見。

（四）評選、審定

召開終審答辯會，由專家現(xiàn)場評定，選出10名“上海青年高端創(chuàng)意人才”及10名入圍獎獲得者，相關(guān)人員入選創(chuàng)意人才計劃庫。

（五）評審標(biāo)準(zhǔn)

1、個人綜合影響力。綜合考量申請人的學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，對行業(yè)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)。

2、創(chuàng)意創(chuàng)新能力。綜合考量申請人完成的重大科研項目、著作、發(fā)明、設(shè)計及專利情況，參加國內(nèi)外創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主要活動以及獲獎情況等。

3、項目與產(chǎn)業(yè)化水平。綜合考量申請人所承擔(dān)過的重大項目情況，創(chuàng)意產(chǎn)品形成的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，所取得的經(jīng)濟(jì)社會效益等。

4、品行守信狀況。綜合考量申請人的品行、操守等。

5、企業(yè)和團(tuán)隊總體評價。綜合考量申請人對企業(yè)或團(tuán)隊的綜合管理能力，以及企業(yè)和團(tuán)隊當(dāng)前的發(fā)展規(guī)模、成長性和發(fā)展前景。

四、青年高端創(chuàng)意人才的相關(guān)扶持政策

為建設(shè)一支善于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)青年創(chuàng)意人才隊伍，本計劃將建立選拔和培養(yǎng)的機(jī)制，有效地把創(chuàng)意優(yōu)秀青年人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，為上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更加有力的保障。入選2012上海青年高端創(chuàng)意人才庫的人員，可享有以下政策支持：

1、為入選人才免費制作宣傳材料，并通過平面、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多方位的深度宣傳。

2、入選人才直接成為上海青年創(chuàng)意人才協(xié)會會員，協(xié)會將為入選人才提供交流、培訓(xùn)和發(fā)展的平臺。

3、提供展示和服務(wù)平臺，入選人才將參加2012上海青年創(chuàng)意匯活動，通過全方位的展示和交流，為入選人才的進(jìn)

一步發(fā)展提供服務(wù)。

4、入選人才將優(yōu)先享有聯(lián)合國教科文組織“創(chuàng)意城市網(wǎng)絡(luò)”的相關(guān)人才交流培訓(xùn)計劃。

5、入選人才的相關(guān)項目可獲“上海市促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政扶持資金”的優(yōu)先扶持。

6、入選人才將優(yōu)先享受其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、人才扶持政策。

五、時間安排

6月，確定活動方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專家委員會成員。7月中旬，下發(fā)活動通知，進(jìn)行活動動員，接受人選推薦。

8月15日前，候選人材料上報截止。

8月，第一輪評審工作結(jié)束。

9月，第二輪評審工作結(jié)束。

10月，終評，產(chǎn)生2012上海青年高端創(chuàng)意人才并展開相關(guān)宣傳活動。

六、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、縣、局（公司）、高校、市屬單位團(tuán)組織，各區(qū)、縣經(jīng)委（經(jīng)信委），要注重擴(kuò)大工作的發(fā)動面，努力使評選活動成為舉薦優(yōu)秀創(chuàng)意青年典型、宣傳先進(jìn)青年事跡的重要工作載體，使更多的青年在評選過程中能受到教育，立志成才。

2、嚴(yán)格把握人選條件。嚴(yán)格把握人選推報程序和標(biāo)準(zhǔn)，注意征求組織、勞動人事等部門的意見和建議，充分聽取候選人所在單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，推出的候選人應(yīng)是本地

區(qū)、本系統(tǒng)在創(chuàng)意領(lǐng)域成績最顯著、貢獻(xiàn)最突出、最熱心參與社會公益活動的優(yōu)秀青年典型代表。

3、積極做好候選人事跡材料報送工作，認(rèn)真履行申報程序。2012年8月15日之前將候選人材料報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。材料報送要求為：

（1）文字材料。

①事跡詳細(xì)材料：3份，字?jǐn)?shù)不限，以報告文學(xué)或人物專訪形式撰寫，供詳細(xì)報道或編發(fā)宣傳材料用。

②事跡簡介：3份，字?jǐn)?shù)不超過1000字，內(nèi)容真實，文字簡練。

③事跡新聞稿：3份，300字左右。內(nèi)容為：姓名、性別、出生年月、政治面貌、民族、學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作單位及職務(wù)；主要工作經(jīng)歷及成績；獲得主要獎項。

文字材料正文請用仿宋四號字體、24磅固定行距、A4紙統(tǒng)一打印，標(biāo)題請用黑體小二號字體，并請于左上角頁眉注明“上海青年高端創(chuàng)意人才”候選人推薦材料字樣。組織推薦的文字材料需本人簽字，所在單位審查蓋章，以供評委評審時參閱（二份正件，其余可復(fù)?。?/p>

（2）數(shù)碼二寸正面免冠彩照五張（專業(yè)照相店沖印，背面寫好姓名）。

（3）推薦表（一式二份，請貼好照片）。

（4）本人身份證復(fù)印件一份。

（5）請將上述事跡詳細(xì)材料電子版、事跡簡介電子版、事跡新聞稿電子版、推薦表電子版、數(shù)碼二寸正面免冠彩照電子版（請務(wù)必用原尺寸保存）發(fā)E-mail至：

tuanshiweicyrc@163.com，并在郵件的主題欄中注明：“上海青年高端創(chuàng)意人才”候選人×××同志事跡材料，在發(fā)件人欄目中注明推薦單位和聯(lián)系人。同時將文件保存在各類移動存儲介質(zhì)中（如光盤、U盤等）隨文字材料送交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

為確保工作進(jìn)度，逾截止日期（8月15日）后，辦公室原則上將不再接收候選人材料。

4、本《通知》及推薦表均可在上海共青團(tuán)網(wǎng)站（http://

第三篇：大連理工大學(xué)“青年人才成長計劃”實施方案

大連理工大學(xué)“青年人才成長計劃”實施方案

第一章 總則

第一條 “青年人才成長計劃”是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為學(xué)校、社會培養(yǎng)和輸送后備管理干部、教學(xué)科研骨干的一項人才培養(yǎng)計劃。

第二條 “青年人才成長計劃”旨在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高隊伍的整體水平和活力；通過大學(xué)生思想政治教育工作的實踐鍛煉和研究生專業(yè)的學(xué)習(xí)，受培訓(xùn)者成為符合現(xiàn)代化建設(shè)需要，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞母邔哟?、高素質(zhì)人才。

第三條 “青年人才成長計劃”成員主要從事輔導(dǎo)員工作，或負(fù)責(zé)部院學(xué)生黨建、網(wǎng)絡(luò)教育、社區(qū)管理、資助管理等專項學(xué)生事務(wù)工作。

第四條 本方案是大連理工大學(xué)研究生“三助一輔”工作的一個特別項目，有助于增強(qiáng)“三助一輔”工作的有效性和針對性。

第二章 選拔與培養(yǎng)

第五條 “青年人才成長計劃”候選人的條件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生(已讀取本校相關(guān)專業(yè)碩士研究生)或者在讀碩士生和博士生；中共黨員或預(yù)備黨員，原則上曾經(jīng)擔(dān)任過班長以上（含班長）學(xué)生干部；具有較強(qiáng)的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，熱愛學(xué)生工作并具有較強(qiáng)的工作能力；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

第六條 符合上述條件的學(xué)生，在征得導(dǎo)師同意后，可自愿向各部院學(xué)生工作辦公室提出申請。各部院黨委（黨總支）對申請人進(jìn)行綜合考評并審核后，向?qū)W校提出推薦人選。

第七條 學(xué)校組成評審委員會，對各部院推薦人選進(jìn)行綜合評定，包括筆試（水平能力測試和心理素質(zhì)測試）和面試環(huán)節(jié)，并確定最終入選名單。

第八條 入選“青年人才成長計劃”的成員，原則上應(yīng)保證在讀研期間工作2年以上（含2年）。第九條 學(xué)生工作處及各部院學(xué)生工作辦公室要注重對入選成員的培養(yǎng)，通過崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等明確目標(biāo)和要求，提升成員的工作能力與水平。

第三章 考核與待遇

第十條 “青年人才成長計劃”成員由學(xué)校支出“三助一輔”特殊津貼，額度為每月1000元（津貼額度可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整）。

第十一條 學(xué)生工作處按照《大連理工大學(xué)學(xué)生工作干部工作考核實施辦法》對入選成員的工作按學(xué)年進(jìn)行綜合考核。對于工作考核優(yōu)秀的成員，給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對于工作考核不合格的成員，學(xué)生工作處對其進(jìn)行談話提醒、警示，直至取消成員資格。

第十二條 “青年人才成長計劃”成員在培養(yǎng)期內(nèi)工作業(yè)績突出、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，學(xué)生工作處將作為優(yōu)先推薦人選留校從事輔導(dǎo)員工作或優(yōu)先推薦到其他高校和黨政機(jī)關(guān)工作。

第四章 其他

第十三條 本方案自公布之日試行。

第十四條 本方案由學(xué)生工作處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。

二○一六年四月修訂

第四篇：大連理工大學(xué)“青年人才成長計劃”實施方案

大連理工大學(xué)“青年人才成長計劃”實施方案

第一章總則

第一條“青年人才成長計劃”是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為學(xué)校、社會培養(yǎng)和輸送后備管理干部、教學(xué)科研骨干的一項人才培養(yǎng)計劃。

第二條“青年人才成長計劃”是學(xué)校為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高隊伍的整體水平和活力，通過大學(xué)生思想政治教育工作的實踐鍛煉和研究生專業(yè)的學(xué)習(xí)，使受培養(yǎng)者成為符合現(xiàn)代化建設(shè)需要，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞母邔哟?、高素質(zhì)人才。

第三條“青年人才成長計劃”成員主要從事輔導(dǎo)員工作，具體擔(dān)任1－2個班級的輔導(dǎo)員，或負(fù)責(zé)院系學(xué)生黨建、網(wǎng)絡(luò)教育、社區(qū)管理、資助管理等專項學(xué)生事務(wù)工作。

第四條本方案是大連理工大學(xué)研究生“三助”工作的一個特別項目，有助于增強(qiáng)“三助”工作的有效性和針對性。

第二章選拔與培養(yǎng)

第五條“青年人才成長計劃”成員從每年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生中(已讀取本校相關(guān)專業(yè)碩士研究生)或者碩博連讀碩士生中選拔。每年選拔15－30人。

第六條“青年人才成長計劃”候選人的條件為：中共黨員或預(yù)備黨員，原則上曾經(jīng)擔(dān)任過班長以上（含班長）學(xué)生干部，具有較強(qiáng)的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，熱愛學(xué)生工作并具有較強(qiáng)的工作能力，學(xué)業(yè)過硬（成績優(yōu)良）。

第七條每年5月，符合上述條件的學(xué)生，在征得導(dǎo)師同意后，可自愿向各院系學(xué)生工作辦公室提出申請。各院系分黨委（黨總支）對申請人思想政治素質(zhì)與工作能力等進(jìn)行考評。在綜合考評審核后，向?qū)W校提出推薦人選。

第八條學(xué)校組成評審委員會，對各院系推薦人選進(jìn)行綜合評定，并確定入選名單。評審委員會由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部、研究生院、學(xué)生工作處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人及院系學(xué)生工作負(fù)責(zé)人組成。評審委員會以筆試（包括水平能力測試和心理素質(zhì)測試）和面試確定最終入選成員。

第九條入選“青年人才成長計劃”的成員，必須與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議書，保證在讀研期間工作2年以上（含2年）。

第十條學(xué)生工作處及院系學(xué)生工作辦公室對入選成員逐個制定學(xué)習(xí)和工作培養(yǎng)計劃，通過崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、考察培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等明確目標(biāo)和要求，提升成員的工作能力與水平。

第三章考核與待遇

第十一條“青年人才成長計劃”成員由研究生院和學(xué)生工作處支出“三助”特殊津貼，額度為每月500-800元（津貼額度可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整）。

第十二條學(xué)生工作處按照《大連理工大學(xué)學(xué)生工作干部工作考核實施辦法》對入選成員的工作按學(xué)年進(jìn)行綜合考核。對于工作考核優(yōu)秀的成員，學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對其在參加院系獎學(xué)金評定時給予相應(yīng)加分；對于工作考核不合格的成員，學(xué)校對

其進(jìn)行談話提醒、警示，直至取消成員資格。

第十三條培養(yǎng)期內(nèi)學(xué)業(yè)與工作優(yōu)秀，留校工作的“青年人才成長計劃”成員，報黨委組織部、人事處備案，作為學(xué)校青年骨干進(jìn)行培養(yǎng)使用。

第十四條培養(yǎng)期內(nèi)學(xué)業(yè)與工作優(yōu)秀，選擇到高校、黨政機(jī)關(guān)工作的成員，學(xué)?？梢詢?yōu)先推薦。

第十五條

第十六條

第四章其他 本方案自公布之日試行。本方案由學(xué)生工作處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。二○一○年五月修訂

第五篇：遼寧省“高端人才隊伍建設(shè)工程”實施方案

遼寧省高等學(xué)?！案叨巳瞬抨犖榻ㄔO(shè)工程”實施方案

（2011-2015年）

根據(jù)《遼寧省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》及省委、省政府《關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的若干意見》（遼委發(fā)[2010]18號），結(jié)合實施《2010-2020年遼寧省人才發(fā)展規(guī)劃》，特制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，匯聚一批具有國際和國內(nèi)領(lǐng)先水平的高端人才，帶領(lǐng)本學(xué)科跟蹤國際學(xué)科前沿，開展重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，帶動高等學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提升，為提高高等學(xué)校學(xué)科建設(shè)水平，提升高等學(xué)校核心競爭力提供人才保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

目前，我省普通高校擁有院士20人，長江學(xué)者特聘教授30人，國家杰出青年基金獲得者53人。這些學(xué)科領(lǐng)軍人才在我省高校重點學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮了非常重要的作用，為我省高水平大學(xué)的建設(shè)以及遼寧經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)等方面做出了重大貢獻(xiàn)。

到2013年，力爭我省高校新增院士3人左右，長江學(xué)者特聘教授6人左右，國家杰出青年基金獲得者12人左右；到2015年，新增院士5人左右，長江學(xué)者特聘教授10人左右，國家杰出青年基金獲得者20人左右。通過人才引進(jìn)和培養(yǎng)，構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系，以重點學(xué)科、創(chuàng)新平臺、重點科研基地為依托，以學(xué)科帶頭人為核心，提升我省高校人才隊伍的創(chuàng)新能力和競爭實力。

三、建設(shè)內(nèi)容

“高端人才隊伍建設(shè)工程”包括四個層次：

1.高等學(xué)校重點學(xué)科領(lǐng)軍人才海內(nèi)外引進(jìn)計劃

著眼于建設(shè)一批體現(xiàn)遼寧高等學(xué)校優(yōu)勢特色的國際國內(nèi)一流學(xué)科，促進(jìn)高等教育發(fā)展，提升高等教育的核心競爭力，組織實施“重點學(xué)科領(lǐng)軍人才海內(nèi)外引進(jìn)計劃”。

圍繞我省高等學(xué)校國家、省重點學(xué)科建設(shè)的需要，按照人才引進(jìn)工作的目標(biāo)，重點在我省高等學(xué)?！疤嵘咝：诵母偁幜μ厣珜W(xué)科建設(shè)工程”（以下簡稱“特色學(xué)科建設(shè)工程”）立項學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)置專門崗位，向海內(nèi)外公布，引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才作為學(xué)科領(lǐng)軍人才。

2.遼寧省高等學(xué)校攀登學(xué)者支持計劃

著眼于培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的高等學(xué)校教師隊伍，大力推進(jìn)高等學(xué)校實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，組織實施“遼寧省高等學(xué)校攀登學(xué)者支持計劃”。

在國家重點學(xué)科或擬建設(shè)國家重點學(xué)科所在的特色學(xué)科建設(shè)工程立項學(xué)科設(shè)立攀登學(xué)者崗位，積極引進(jìn)海內(nèi)外高水平學(xué)科帶頭人為主，以培養(yǎng)和造就“兩院院士”和學(xué)術(shù)大師為目標(biāo)，圍繞我省高等學(xué)校國家、省重點學(xué)科建設(shè)的需要，每年設(shè)置20個左右攀登學(xué)者崗位。

3.遼寧特聘教授支持計劃

著眼于吸引、培養(yǎng)一批在相關(guān)領(lǐng)域作出較大貢獻(xiàn)的國家重點學(xué)科骨干、省重點學(xué)科帶頭人，圍繞我省重大科技和工程問題、哲學(xué)社會科學(xué)問題和國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿進(jìn)行創(chuàng)新研究，實施“遼寧特聘教授支持計劃”。

圍繞我省高等學(xué)校國家、省重點學(xué)科建設(shè)的需要，每年設(shè)置50個左右遼寧特聘教授崗位。遼寧特聘教授從省內(nèi)普通高等學(xué)校和海內(nèi)外引進(jìn)的高端人才中遴選產(chǎn)生。

4.高等學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊和優(yōu)秀人才支持計劃

著眼于科技前沿重大問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，實施高等學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊計劃。擇優(yōu)推薦申報教育部創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃，并在此基礎(chǔ)上組織申報國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體項目。

高等學(xué)校優(yōu)秀人才支持計劃分兩個層次實施。第一層次為高等學(xué)校優(yōu)秀科技人才支持計劃，每年遴選為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和高等教育發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個人50名。擇優(yōu)推薦申報教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃。第二層次為高等學(xué)校杰出青年學(xué)者成長計劃，每年遴選具有一定科研實力和發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)過培育能夠沖擊教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃的個人200人。

四、工作職責(zé)

省教育廳牽頭負(fù)責(zé)組織實施高等學(xué)?！案叨巳瞬抨犖榻ㄔO(shè)工程”，組織發(fā)布引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人才崗位信息，組織實施攀登學(xué)者、遼寧特聘教授、高等學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊和優(yōu)秀人才的評審工作；省財政廳負(fù)責(zé)落實專項經(jīng)費；省人社廳負(fù)責(zé)核準(zhǔn)引進(jìn)人才崗位數(shù)額，落實社會保險、配偶安置等方面的優(yōu)惠政策；省編委辦負(fù)責(zé)落實引進(jìn)人才編制的特殊政策。省內(nèi)高等學(xué)校是人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的主體，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)等具體工作。

五、保障措施

1.加大高等學(xué)校“高端人才隊伍工程”投入力度。省設(shè)立高等學(xué)校“高端人才隊伍建設(shè)工程”專項資金，用于支持高端人才隊伍建設(shè)工程的實施。高等學(xué)校要提高學(xué)校發(fā)展性投入中用于人才隊伍建設(shè)的比例，設(shè)立人才工作專項經(jīng)費。

2.完善人才激勵與約束機(jī)制。對納入高端人才建設(shè)工程的人選實行目標(biāo)績效考核的方式進(jìn)行動態(tài)管理，對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要給予大力表彰和獎勵。規(guī)范合同管理，對未按聘任合同履行職責(zé)的人員，要按照合同和有關(guān)規(guī)定取消資格或停止資助。

3.高等學(xué)校對納入“高端人才隊伍建設(shè)工程”人員要建立高端人才檔 案，及時掌握高端人才的動態(tài)信息，實行貼身服務(wù)，及時解決高端人才在工作和生活上遇到的困難。有針對性地選派一批高端人才直接作為“高級研究學(xué)者”或“訪問學(xué)者”赴國外高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作研究。

六、組織實施

“高端人才隊伍建設(shè)工程”實施工作由省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳、省人社廳、省財政廳、省編委辦共同參與，省教育廳牽頭負(fù)責(zé)組織實施。

高等學(xué)校是人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的主體，要把高層次人才隊伍建設(shè)放在事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置，納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，定期研究人才隊伍建設(shè)中的重大問題，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合工作力量，完善工作機(jī)制，形成有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)高效的人才工作新格局。