第一篇：爭當“五大員”調研報告

黨員爭當“五大員” 共建和諧新家園

近年來，我們積極按照市區組織部門的工作部署，始終堅持把“組織引導黨員爭當五大員、參與社會管理實踐”作為基層創先爭優的一項緊迫工作來抓，按照構建和諧社會的要求，深入開展創先爭優活動，深化服務型基層黨組織建設，引領基層黨組織和廣大黨員在增強社會管理功能、完善社會管理體系上創先進、爭優秀，在解決影響社會和諧的難點熱點問題上創先進、爭優秀，在協調社會關系、化解社會矛盾、促進社會公正、保持社會穩定上創先進、爭優秀，努力把黨組織政治優勢轉化為加強和創新社會管理的優勢，為維護社會穩定提供堅強組織保證。

一、充分認識組織引導黨員爭當“五大員”參與社會管理的意義

一是黨員爭當“五大員”是提升街道綜合競爭力的迫切需要。街道成立六年來，在全街道干部群眾的共同努力下，街道綜合實力得到了明顯提升，各項社會事業取得了重大進展，全街道正朝著好中求優、優中求進的健康和諧快車道奮勇前進。在充分肯定成績的同時，我們也要求全體黨員必須清醒地看到存在的問題和不足，特別是與先進發達地區相比，街道的綜合競爭力亟待提升，企業規模還偏小、產業層次還不夠高、稅收結構還不夠合理、經濟社會可持續發展的能力還不夠強。組織引導黨員爭當“五大員”就是立足自身實際，通過鼓勵激勵，使黨員的積極因素和發展活力充分迸發出來，積極營造思發展、促發展的濃厚氛圍，帶動全街道干部群眾形成百舸爭流、競相發展的生動局面。二是打造“三創”先鋒團隊是貫徹落實黨建創新要求的重大舉措。新時期黨建工作創新，需要全體黨員大力弘揚奮發有為、敢創敢試、勇擔責任、爭創一流的精神，迎難而上，艱苦奮斗，務求實效。打造“三創”先鋒團隊就是著眼于街道經濟社會發展面臨的總體形勢和重大機遇，致力于轉變經濟增長方式、創新社會管理服務的總體要求，向全體共產黨員發出的動員令，進一步振奮全街道上下的精神，鼓起全街道上下的勇氣，凝聚全街道上下的人心，統一全街道上下的步調，促進經濟社會又好又快發展。

二、積極探索引導黨員參與社會管理發揮作用。

1、圍繞中心、服務大局。突出科學發展這條主線，牢牢把握“十二五”發展大局，把創新和加強社會管理融入到加快推進各項社會事業的實踐當中，著力解決制約和影響社會管理工作突出問題，為黃海科學發展、轉型發展、和諧發展提供穩定社會環境。

2、以人為本、改善民生。始終把群眾滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點，充分尊重群眾意愿，依法保護群眾合法權益，著力解決群眾最直接最關心最現實的利益，切實保障和改善民生。

3、統籌兼顧、整合資源。重視形成合力，充分調動社會各界加強和創新社會管理的積極性和主動性。強化各類單位社會管理和服務職責，增強各類社會組織的服務能力，健全群眾參與社會管理的機制，統籌協調利益群體各種關系，推進社會和諧發展。

4、加強探索、開拓創新。總結基層黨組織帶動社會管理的成功經驗和做法，尊重基層首創精神，搭建基層黨組織和廣大黨員參與社會管理的有效平臺，引導基層黨組織和廣大黨員大膽探索創新加強社會管理的辦法和措施，發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用。

三、打造黨員爭當“五大員”平臺，發揮黨員的先鋒作用 著力打造五大平臺：一是為民辦事平臺。為了讓黨員積極向居民群眾提供服務，做好為“為民服務的勤務員”、“社情民意的信息員”、“矛盾糾紛調理員”、“心理調適的心理員”、“社會風險的消防員”提供平臺，我們按照“因地制宜、合理布局、綜合利用、方便群眾”的原則和“面積達標、建設規范、功能完善、體現特色”的標準，扎實推進“三有一化”建設。幾年來新增服務陣地超過6000平方米，另有近30000平方米正在興建之中。在全區16大塊率先投入使用了相對獨立的計生服務、勞保服務、政法維穩、物管服務、衛生服務和綜合服務6大服務中心，村居服務用房也已超過4000平方米。各服務中心設立了勞動保障、代辦證件、計劃生育、信息咨詢、就業指導等服務窗口。一方面實行群眾事務全程代理制，把群眾的“小事”作為黨員發揮作用的“大事”，使轄區居民群眾享受到了方便、高效、優質、規范的服務，廣大黨員積極幫助轄區居民代辦老年證、再就業優惠證，提供法律咨詢和法律援助等各種日常事務。另一方面實行黨員責任區服務制，在全街道劃分了186個黨員認領責任區，組建了25支黨員義工服務隊，設立了386個黨員義工服務崗，建立了7個流動黨員管理服務站。黨員紛紛開展定諾、承諾、履諾、評諾活動，及時收集反饋居民群眾反映的熱點、難點問題，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極服務居民群眾，有效拉近了居民群眾與黨員的距離。二是學習文娛平臺。為滿足黨員和居民群眾對科技、信息、精神文化等方面需求，我們著力完善學習教育硬件設施，在各村居建立了社區遠程教育站點，開設了社區圖書室、多媒體教室、科普畫廊、文化櫥窗、廉政文化百米長廊、計生宣傳墻等，完善了晨練點、社區公園等文體設施，傾力打造一所“沒有圍墻的學校”，為黨員和居民群眾提供學習陣地和活動場所。同時，廣大黨員主動與駐區單位和市、區直部門聯系，開展科技、文化、法律、衛生等進社區活動，定期組織開展豐富多彩的群眾文體活動，向居民群眾展示才藝，引領居民群眾走出小家，走進大家，相認、相知、相助，共建和諧家園。三是服務延伸平臺。為了讓黨員及時幫助群眾解決實際困難，我們創新工作思路，將黨員在村居的服務工作延伸到村居外的空間。首先是建立居民家庭臺帳，以小區、樓棟、門牌號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊并輸入微機，包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等，實現了網格化、信息化、程序化管理，提高了黨員參與建設管理的效率。其次是開展黨員“走千家，訪百戶”活動，傾聽居民群眾意見，然后通過各種渠道搭建愛心平臺，進行關愛和幫助，讓困難的人得到關心、讓志愿者奉獻愛心、讓社區居民感到暖心。活動開展以來，鹽南社區的王萍等5名黨員主動承擔社區信息員義務，發現孕婦、外來人員都能認真詢問。無職黨員邢繼章、苗長榮、鄭成忠每天為社區小公園、垃圾箱進行消殺，老黨員高善揚、唐明泉等正常開展網吧義務監督，下崗黨員胡淑積極創業并幫助下崗失業人員再就業，黨員們在自己的崗位上積極發揮自己的先鋒模范作用，深受群眾好評。在創新服務形式方面，我們積極打造特色品牌。組織開展了黨員“認崗服務在家園”活動，充分發揮黨員在服務群眾中的先鋒模范作用。公布愛心互助熱線電話，對居民的求助及時通知相關志愿者提供方便、快捷和優質的服務。建立了愛心互助超市，發動黨員、干部和經濟條件較好的居民以及社會各界，為困難家庭奉獻愛心、捐資捐物，黨員義工服務站按要求對捐獻物品進行登記、保管和發放。建立了愛心互助基金，基金嚴格按制度進行管理，專款專用。幾年來，黨員通過結對、募捐、獻愛心等多種形式對特困弱勢群眾進行援助，金額近20萬元。四是就業創業平臺。鑒于轄區下崗失業人員較多的狀況，為切實做好就業創業服務工作,廣大黨員將服務工作延伸到轄區單位、超市、物管中心、餐飲店等單位，建立了轄區單位企業空崗信息聯系制度和社區失業人員信息庫，積極聯系就業培訓機構免費上門開展技能培訓，推薦優先安置就業。不少黨員還努力拓展思路，創造并提供公益崗位、提供就業信息，如幫助開辦報刊零售、開展社區家政服務等，幾年來，黨員共提供崗位信息8500條、公益崗位481個，幫助545人重新就業、486人通過自主創業實現了就業。五是平安維穩平臺。黨員同志根據轄區人員結構復雜、流動性大、矛盾糾紛多的實情，在轄區公安派出所的指導幫助下，建立了村居、黨員責任區、組代表、樓棟長（村民10戶長）“四級管理網絡”，形成以村居警務室服務為核心，縱向到底、橫向到邊的群防群治網絡，對治安和矛盾糾紛的調解和處理形成了工作預案。各村居黨員都牽頭組建了一支20人的治安志愿者聯防隊。同時，以居民小組區域為板塊，以樓棟（10戶家庭）為單元，按照城市管理基本內容，實行動態管理，保證讓居民群眾在家舒心、出門安心、辦事放心。

四、組織保障推進黨員爭當“五大員”

1、落實領導責任。組織部門要強化責任，就充分發揮基層黨組織和黨員在加強和創新社會管理中的作用進行經常性專題研究，重視社會工作，抓好社會工作。把基層黨組織和黨員在加強和創新社會管理中發揮作用情況列入黨委書記抓基層黨建工作述職的內容，作為創先爭優活動中領導點評的內容，進一步推動各項任務要求落到實處。黨員干部要帶頭參與和落實有關社會管理職責，注重深入基層一線、緊密聯系群眾。

2、注重工作實效。各級黨組織要把加強和創新社會管理作為加強基層黨建，推動科學發展的重要任務，因地制宜、探索創新，切實提高社會管理的科學化水平，實現矛盾化解及時、社會穩定有序、群眾安居樂業，推出一批社會管理工作成果，彰顯基層黨組織和黨員在加強和創新社會管理當中的先進性。

3、強化檢查督促。結合創先爭優活動，深化對加強和創新社會管理工作的督促檢查，上級黨組織要對下級黨組織社會管理情況開展督查和指導，每年要對社會管理情況進行評議。創先爭優活動辦要組織開展檢查指導，及時指導不足，督促整改。強化責任追究制度，對消極應付、失職瀆職和造成重要不良影響的，依法依紀嚴肅處理。

4、加強示范引導。充分發揮報刊、廣播、電視等媒體作用，大力宣傳加強和創新社會管理的目的意義、進展情況、經驗做法和取得成效，積極營造良好氛圍，樹立正確的輿論導向，使廣大黨員干部積極投身社會管理工作。樹立和宣傳一批社會管理工作中涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，發揮先進典型的示范引領作用，形成社會管理的良好氛圍

五、黨建引領社會管理創新，推進爭當“五大員”建設深入化

重點做好四個創新：一是創新責任機制。積極按照“資源共享、優勢互補”要求，進一步強化“三創”責任意識，完善領導管理機制。各級黨組織要通過建立健全聯席例會制度、黨建協調小組例會制度和重大事項通報制度等，進一步落實黨員的主體地位，形成黨員的廣泛參與機制。要通過建立健全聯合黨校教育培訓制度、流動黨員管理制度、離退休黨員活動制度、黨員責任區和黨員聯戶制度、黨員議事會制度、在職黨員參與村居工作雙向聯系、雙向反饋制度以及活動月報、奉獻通報、表彰獎勵制度等，教育和引導各類黨員積極參與經濟建設和社會管理的各項工作，把爭當“五大員”先鋒團隊建設工作的各項任務落到實處。二是創新黨員作用發揮機制。按照“整體推進、分類管理”要求，進一步加強黨員隊伍管理，完善。堅持隸屬管理、雙重管理、動態管理、多層管理、共同管理的原則，建立完善黨員管理機制。通過支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、黨員匯報會、懇談會等形式，強化黨員的黨性意識和組織觀念。根據社區在職黨員的不同特點和實際情況實施主輔結合、雙重管理，主動與在職黨員所在單位加強聯系，將黨員在社區建設中的表現，通過《社區在職黨員雙向聯系冊》反饋給所在單位黨組織。探索建立流動黨員“協管”機制，開展靈活多樣的動態管理，探索建立“兩新”組織黨員“聯管”機制，在有利于黨內生活、有利于黨員管理、有利于企業發展的前提下，研究成立樓寓黨支部、一條街黨支部、市場聯合黨支部等，把“兩新”組織黨員管理推向一個新的水平，確保黨員關系不漏，組織生活不斷，教育管理不松，先鋒作用不停。三是創新團隊建設投入渠道。按照“合理投入、規范保障”要求，進一步加大完善保障機制，各級黨組織把經費投入納入基層組織建設工作的總體規劃進行考慮，制定工作經費保障的管理制度。同時，通過發展區域經濟，增強經濟實力，為“五大員”先鋒團隊建設科學化、長效化管理提供有效的物質保證。四是創新團隊服務群眾機制。按照“重心下移、全面覆蓋”要求，進一步完善提升服務功能，實現服務方法和服務范圍上的“全面覆蓋”。首先是拓展黨員服務工作內容，目前黨員的服務重點主要針對各類弱勢人群、優撫對象和計生對象，今后要積極探索開展面向普通居民群眾的便民利民日常生活服務和面向轄區企事業單位和機關團體部隊的“后勤”服務，在強化社區治安、文化、教育、衛生等職能的基礎上，本著“上為政府分憂，下為居民服務”的原則，拓寬服務領域。其次是健全黨員服務網絡，根據形勢的變化不斷延伸，充分調動社會資源和黨組織自身資源，利用共建機制，吸納轄區衛生、教育、民政等單位的黨員力量，采取以市場化運作與黨員志愿者、義工服務相結合的方式，滿足居民群眾在家服務、娛樂、子女教育、居家養老等多方面的服務需求。再次是創新服務載體。繼續深入各種形式的主題實踐活動，積極搭建黨員參與活動舞臺，通過“設崗定責”，與黨員簽訂《服務崗責任書》，設立服務崗責任牌，大力開展黨員志愿者服務、黨員示范崗、黨員責任區等活動，明確每位黨員的服務職責，充分調動各類黨員參與經濟社會建設的積極性。同時，以創建文明村居、文明小院、文明樓道和文明家庭為載體，將其作為爭當“五大員”先鋒團隊建設的工作目標，把群眾性文明創建活動作為黨員致力群眾思想政治工作、提高群眾素質的重要途徑，帶動群眾不斷激發出參與社會管理的積極性，齊心合力建設文明幸福家園。

第二篇：五大員崗位責任制（精選）

安全員崗位責任

一、執行安全生產管理有關規定、制定掌握施 工現場安全技術知識，熟悉安全管理工作程序，針對工種施工特點開展安全管理工作。

二、負責對各工種、工序進行安全技術交底，對施工現場加強常規性安全檢查，把住安全關。

三、對不符合安全規范的違章操作行為和存在安全隱患的現狀應及時制止、糾正、提出整改，達到安全目的，提示督促項目經理安全生產，全面落實安全施工防范措施。

四、各級協助主動配合做好開工前安全驗收，施工中安全專項檢查驗收和施工安全等級核定申報工作。

五、負責整理施工安全監督檔案資料。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

資料員崗位責任

一、負責搜集整理施工技術資料和工程質量保證資料，檢驗評定資料，施工管理資料。

二、負責搜集整理安全生產管理資料，安全教育培訓資料，安全檢查文明施工等材料。

三、負責搜集機械設備使用運行資料。

四、負責搜集勞動用工記錄資料。

五、保持各種資料的真實性、完善性。

六、資料具備齊全，實現原始記錄和臺帳表格規范化，分類編目歸檔管理，并隨時接受專業管理部門的檢查和安排。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

預算員崗位責任

一、熟悉圖紙，配合施工人員會同設計，建設單位搞好圖紙會審，并整理好評審記錄。

二、搜集各項原始變更，隱蔽記錄資料。

三、認真編制工程預算，施工預算及工程結算工作。

四、準確及時地提供各項計算數據，協助公司的統計，財務部門考核工程成本。

五、本著實事求是原則，正確合理反映工程造價，盡量減少漏算和錯算等失誤。

六、協助施工管理人員編制施工作業計劃和原材料供應計劃。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

材料員崗位責任

一、對進場的各種材料必須認真進行驗收、點數、量方、檢尺、過磅簽證入庫手續等，并及時索取材料質量證明，發現問題及時向采購員或供貨方索賠退貨，否則由材料員承擔經濟損失責任。

二、按實登記單位工程消耗材料臺帳，定期每月向工地統計人員報送棟號材料實耗數額。

三、保管和清理好，堅持使用材料收料、領料和退料單，定期清倉盤點，核定庫存量，并做出上報報表。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

項目經理職責

一、編制工程施工進度計劃，報管理者代表審批后實施。

二、嚴格執行國家有關法規、標準：貫徹公司生產制度、施工程序、質量標準、施工規范、操作規程、安全文明標準，加強勞動紀律管理，管好設備、材料，工具堆放，改善施工環境，確保文明生產。

三、對現場堆放的大宗材料（如鋼筋、水泥、砂、石等）一旦材料進場后，應按平面圖規劃指定的位置堆放整齊。

四、負責對施工現場進行區域規劃，將施工區、加工區原材料存放區在規劃圖中標明。

五、加強員工質量、安全文明教育，隨時對項目部各工序的質量、安全、文明實施檢查和整改工作。

六、組織好自檢、互檢、委托檢、支持外專檢人員的工作。

七、參與圖紙會審，參與技術安全交底。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

質檢員崗位責任

一、熟悉施工圖紙，掌握施工方案以及質量保證措施，按工種質量特點進行質量控制。

二、鑒定施工材料，工程構件的質量，核實材料證明書，拒絕使用不合格方式材料，構件成品，半成品。

三、做好隱蔽工程驗收記錄和砼試塊，砂漿試塊，配合比記錄以及鋼筋試驗報告。管理相關工程保證資料和工程技術資料。

四、加強對每一道工序和質量檢查，做好質量檢查的檢查記錄。嚴格把信質量關。及時消除質量隱患，對出現的質量事故作出處理意見和記錄，解決不了的問題，及時向施工技術人員和項目經理反映。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

施工員崗位責任

一、熟悉圖紙及規范規定，組織工程施工，根據施工程序編排流水作業計劃，調劑各工種各工序的交叉搭接。

二、每道工序施工前作好施工技術書面層層交底，明確施工質量措施及技術操作要求。

三、合理安排生產人員，按作業班組下達生產任務，嚴格操作規程，嚴格控制每道工序的質量。

四、做好施工日記，搜集各種材質證明，出廠合格證，做好各部位的砼試壓件，試驗及測試工作，并保存好原始資料。

五、嚴格實施安全管理制度，加強防范措施，杜絕安全事故。

六、隨時按驗評標準進行質量檢查，填好各項檢查記載，辦好簽證手續，分析處理施工中可能出現的質量問題。

七、作好各部位的施測、放線、放樣、控制樓層有各部位標高。

八、參加工程檢查驗收，搜集各種施工資料和管理資料，做到工程資料與工程進度相同步，并配合各專業主管部門的檢查和安排。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

項目部技術負責人職責

一、貫徹公司質量文件，按照質量標準，驗收規范，設計圖紙對進場原材料進行檢驗或驗證，并組織對工序施工質量進行自檢，以保證工程符合質量標準。

二、編制施工組織設計、施工方案、技術措施和技術交底文件，辦理審批手續，交底交接手續。

三、負責組織原材料送檢工作和工程報驗工作，申請辦理原材料代用變更手續。

四、負責組織工程測量定位、復查、合格后報監理單位或總承包單位驗收簽字后方可施工。

五、負責組織辦理原材料試化驗及砼試塊制作、編號、登記、養護、送試、統計等工作。

六、參與圖紙會審，熟悉圖紙、設計資料；負責處理施工過程中的技術問題。

七、負責項目部工程內部技術資料、技術文件的編制，竣工資料的整理歸檔工作，報公司生產技術部存檔。

八、對特殊工序進行監控，安排具有資格的人持證上崗；實施對員工的技術培訓。

內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司

實施安全生產法，人人事事保安全。

2、依法監管，公正執法，確保安全。

3、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

4、掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

5、安全就是生命，責任重于泰山。

6、居安思危除隱患，預防為主保安全。

7、抓好安全生產，促進經濟發展。

8、廣泛開展安全活動，深入貫徹安全生產法。

9、開展安全月活動，深入貫徹安全法。

10、生命至高無尚，安全責任為天。

11、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。

12、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

13、廣泛動員，強化監督，責任到位，常抓不懈。

14、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強職工的安全意識和安全防護能力。

15、要認真抓好安全生產責任制的落實，穩步促進安全形式好轉。

16、安全生產一刻也不能松懈。

17、生產必須安全，安全促進生產。

18、廣泛動員，狠抓落實，群防群控。

19、采取措施，防患于未然。20、安全在心中，生命在手中。

21、留一生安全給自己，送一份平安給家人。

22、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

23、現場施工講文明，周圍居民得安寧。

24、建筑“三寶”配備好，保障生命安全方有效。

25、人人遵守《建筑法》，安全生產靠大家。

26、杜絕違章，珍惜生命。

27、多一份小心，少一份擔心。

28、隱患不除根，事故根連根。

29、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。30、“四口”好比老虎洞，不加防護把命送。

31、嚴格落實安全標準化管理，確保安全生產。

32、確保安全防治措施落實，加強專項整治重點監管。

33、落實省建設廳安全專項整治工作方案，強化安全生產監督管理。

34、認真落實安全生產標準化、法制化、程序化、規范化。

35、安全第一，預防為主，綜合治理，保障安全。

第三篇：五大員崗位職責

安全員崗位職責

1、參與班組管理，協助班長負責班組開展安全、環保的日常工作。

2、掌握班組主要污染源、污染點、不安全點的分布，針對不同情況進行監控。

3、參加班組的安全、環保日常巡檢，做好記錄，發現安全隱患，及時督促處理，及時制止違章行為，4、協助處理安全隱患。

5、協助班長組織安全學習材料、發放防暑降溫物資、防寒物資、特種勞保用品等安全、勞動保護用品。

6、協助班組長完成其它工作。

民主管理員崗位職責

1、參與班組管理，協助班長負責班組員工教育、培訓方面的工作。

2、掌握、填寫班組成員的學歷及技術教育情況。

3、協助做好班組成員的安全教育工作。

4、完成班組長交辦的其他工作任務

5、組織班組成員開展技術革新、合理化建議和崗位練兵競賽，并登記技術革新、合理化建議和質量管理臺帳。

宣傳員崗位職責

1、參與班組管理，負責日常新聞報道的收集、撰寫，及時向工段推薦班組的新聞素材或撰寫新聞報道。

2、協助班長做好思想政治工作，經常組織職工學習時事政治。

3、搞好班組園地、表揚好人好事，做好宣傳報道工作。

4、組織班組的文體活動，豐富職工的業余文化生活。

5、完成班組長交辦的其它工作。

材料員崗位職責

1、參與班組管理，協助班長負責班組的材料領用和保管等工作。

2、負責掌握并公布本班成本執行情況。

3、協助班組長開好經濟公析會，組織班組開展雙增雙節活動，做好相應記錄。

4、負責班組修舊利廢的組織工作。

5、負責管理本班組工具或材料。

6、完成班組長交辦的其它工作。

考勤員崗位職責

1、參與班組管理，協助班長負責班組的考勤勞動紀律管理工作。

2、參與班組勞動紀律檢查，掌握班組掌握班組成員的出勤情況。

3、協助班長 安排班組成員休假或輪休工作。

4、協助班組長完成其它工作。

第四篇：五大員職責

五大員職責

班組安全員：主要工作是貫徹執行國家的勞動保護規定，教育和提醒班組成員嚴格執行操作規程、安全生產和文明生產等規章制度，協助班組長落實安全生產的各項措施；經常檢查與分析班組的安全生產和文明生產情況；組織班組成員研究如何提高設備利用率，節約能源，及時消滅跑冒滴漏；管好、用好勞動保護用品，做好各類安全臺賬。

班組培訓員：主要工作是加強班組技術、質量管理，檢查督促班組成員執行各種技術規程和工藝標準。開展多種形式的崗位練兵和崗位培訓，制定培訓規劃并組織實施。組織本班組QC小組活動，開展技術革新和合理化建議活動。負責班組內設備臺賬、技術資料、圖紙和技術管理等工作。做好各類培訓臺賬。思想工作宣傳員：主要工作是向班組成員宣傳黨的方針、路線、政策，協助班組長做好員工思想政治工作，搞好精神文明建設。組織班組成員參加政治學習，開展讀書活動。宣傳先進人物事跡和好人好事，組織開展講文明、樹新風、加強員工職業道德教育活動。做好班組各項政治臺賬。

考勤員：主要工作是協助班組長對班組成員進行勞動紀律教育，嚴格執行考勤制度；掌握本班組的出勤情況，準確、及時填報考勤統計表。班組長兼民主生活委員：根據上級制定的目標計劃，科學組織本班組生產、管理工作，全面完成安全生產任務。作為班組安全第一責任人，嚴格執行各項規章制度，經常性地開展安全教育，按期組織安全活動，保證安全生產。組織文明生產，搞好設備管理和班容班貌建設工作。抓好崗位技術培訓，提高全員專業技術水平。組織參加各類勞動競賽活動，提高企業經濟效益。組織開展合理化建議和技術革新活動。努力培養職工良好的職業道德，做到愛企、愛崗、團結、勤奮、吃苦耐勞，奉獻在崗位。建立健全班組各項管理細則，做好基礎工作。積極組織班組合理化建議活動，廣泛征求認真聽取班組織成員意見，不定期向工會小組和職工代表反映；班組內部分配方案，組織開好民主生活會，做好班組的民主評議，民主推薦、民主評比等工作。

第五篇：五大員

一 協助項目經理及技術負責人對本工程施工質量管理工作，對施工現場出現的質量問題負主要責任；

二 以有關工程質量緝拿眼評定標準和驗收規范為依據，對各項工程的工程質量進行檢查監督。

三負責技術資料的監督、檢查及收集，做到技術質量資料的完善與工程施工進度目標的完成。

四 參加隱蔽工程驗收和分項工程技術復核工作，檢查評定分項工程質量等級，及時辦理有關質量檢查記錄手續。

五檢查督促質量整改的落實情況，參加工程質量事故的調查分析工作，提出處理意見和防范措施。

六嚴格遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。

4技術負責人崗位職責

一 對施工生產中的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任，并協助項目經理加強本工程的全面管理。

二 組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。

三負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執行有關的技術標準、規范及質量檢驗標準。四負責與業主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，并負責技術資料的簽證。五負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底，負責技術協調、技術難關處理，并督促落實整改措施。

六 負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

七組織推廣應用新技術、新工藝，新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。八自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。