第一篇：五大員聘任書

關于成立恒順〃紫金城4-1地塊6-10#樓項

目部和管理人員任命書的通知

為加強施工現(xiàn)場的安全質量管理，公司會議研究決定，現(xiàn)對東部城區(qū)“恒順紫金城4—1地塊6#--10#樓工程”項目部人員進行任命，具體人員安排如下：

項目經理：鐘國頂

項目負責人：方春來

施工員：董兆紅、倪和平

技術員：楊一枝

材料員：張金鳳

安全員：查文迪、梅志超、李建平

質量員：李和平

此任命書從工程開工日生效，工程竣工后自動解除。

銅陵金廣建筑安裝工程有限責任公司 2014年10月15日篇二：五大員任命書

關于成立***************** 項目部和管理人員任命書的通知

經福建航宇建設工程有限公司研究決定，委任劉躍明同志為本工程項目部經理，***同志為項目部技術負責人，項目部五大員見下表： **************** 2011年9月10日篇三：建筑工程項目部管理人員聘任書

湖南省靖州縣建設水電工程有限公司

靖建發(fā)[2011] 001 號

關于組建會同縣東城村新址供水工程項目部、聘任項目經理等人員的通知

會同縣東城村新址供水工程項目我公司已中標并準備開始施工，經公司研究決定，組建會同縣東城村新址供水工程項目部，聘任吳承文同志為項目經理，聘任吳殿忠同志為項目負責人，聘任以下人員為項目部管理人員：

聘任尹小郁為項目部技術負責人； 聘任鐘傳長為項目部施工員； 聘任戈承香為項目部安全員； 聘任吳家清為項目部質檢員； 聘任張緒河為項目部材料員； 聘任黃 露為項目部預算員； 聘任唐玲芳為項目部財務負責人； 聘任期為工程開工到工程竣工。特此通知

湖南省靖州縣建設水電工程有限公司 總經理： 日 期：2011年8月1日

工程項目部管理人員名單

工程名稱：會同縣東城村新址供水工程 施工單位：靖州縣建設水電工程有限公司

制表人： 審核人： 填表日期：2011年8月1日 附：證件復印件篇四：五大員三類人員

五大員

建筑五大員是指預算員、施工員、質檢員、安全員、材料員。

農村新型服務體系“五大員”是指流通信息員、勞動力轉移信息員、農業(yè)科技員、計劃生育員和衛(wèi)生醫(yī)療員。

班組建設“五大員”是指安全員、政治宣傳員、技術培訓員、考勤員、材料員。保險業(yè)五大員是指新人輔導員、協(xié)賠員、陪訪員、駐村員、內務管理員。發(fā)展五大員目的在于實現(xiàn)村村有保險，戶戶有保單，實現(xiàn)服務的延伸。

變電站五大員是指技術培訓員、政治宣傳員、安全員（兼勞動保護檢查員）、工器具及（資）材料管理員、經濟考核生活員

五大員的認證，國家勞動部和建設部都在頒發(fā)資格證書。

預算員：（1）項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根據(jù)總進度計劃的目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。

（2）參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。

（3）協(xié)調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

（4）注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調整總進度計劃并進行跟蹤。

（5）編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協(xié)調安裝等單位的施工配合。

（6）在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統(tǒng)計工作。

（7）做好工程資料的積累，合理設置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。施工員： 施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設計和現(xiàn)場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現(xiàn)場問題.是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡人.質檢員：1、執(zhí)行國家頒發(fā)的安裝工程質量驗評標準和施工驗收規(guī)范，照章獨立行使質量監(jiān)督檢查權和處罰權。

2、負責專業(yè)檢，隨時掌握各作業(yè)區(qū)內分項工程的質量情況。3、負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。

4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。5、對不合格項及時向項目總工和上級質量管理部門匯報，監(jiān)督各專業(yè)工程師制定糾正措施，并協(xié)助進行質量損失的評估。

安全員：保證在施工中不出安全問題.嚴格按施工規(guī)范施工,隨時監(jiān)督。

材料員：

1、熟悉施工工藝編制材料計劃，按計劃組織材料進場。

2、對進場材料質量負責，做好跟蹤服務工作。掌握材料的使用情況。

3、對進入現(xiàn)場材料應分門別類堆放，根據(jù)材料性質采取有效防腐、防潮、防變型（質）措施。

4、對須復檢的材料應及時送檢，并與進場材料相對應。

5、對現(xiàn)場材料損耗情況及時統(tǒng)計上報。

6、保證零庫存，對積壓材料合理應用。

7、建立材料分析檔案（價格、貨源）及時反饋決策層 三類人員是指： 1.建筑施工企業(yè)主要負責人，是指對本企業(yè)日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業(yè)法定代表人、經理、企業(yè)分管安全生產工作的副經理等。2.建筑施工企業(yè)項目負責人，是指由企業(yè)法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等，如項目經理。3.建筑施工企業(yè)專職安全生產管理人員，是指在企業(yè)專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產管理人員。

“三類”人員在同一單位內（不包括法人）可同時兼任建筑施工企業(yè)負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員中兩個及兩個以上崗位的，必須取得另一崗位的安全生產考核合格證書后，方可上崗。安全生產中的三類人員是指:企業(yè)主要負責人,項目負責人,專職安全生產管理人員,他們的安全上崗證分別是:安全生產考核合格證(a)證,(b)證(c)證.目前各省的要求有所不同,在湖南,有考核證,還需要崗位證才能上崗,其他省份只要有安全生產考核合格證就可上崗.三類人員證書，相當于安全管理證書。a證是指法人或法定代表人持有的證書。b證是項目經理或項目負責人。c證是安全員。

三類人員都要經過培訓和考試合格后才發(fā)的證書

（一）、建筑企業(yè)主要負責人，需提供法人證書或由主管單位出具的相關證明（附復印件）；

（二）、項目負責人，需提供項目經理資質證書或主管單位簽署的項目經理聘任書（附復印件）；

（三）、專職安全員，需提供市建委或安全監(jiān)督管理局核發(fā)的安全員證書及復印件。

入行建筑業(yè)可以先從“五大員”做起

去建筑行業(yè)工作？貌似沒有什么技術含量，掌握了專業(yè)知識就可以上崗！其實不然，要知道建筑業(yè)可是關乎人命的行業(yè)，施工時一個環(huán)節(jié)出了問題，可能造成幾十人或者上百人喪生，所以沒有精湛的技術和豐富的知識，想要在這行有所成就還是比較困難的。

建筑行業(yè)“五大員”是指預算員、施工員、質檢員、材料員、安全員，這五個是建筑行業(yè)各個職能的基礎崗位。在國家對該行業(yè)實施持證上崗制度以后，越來越多的接受過正規(guī)建筑教育的學生通過考試應聘成為“五大員”，并在此基礎上成長為行業(yè)的高級人才。所以，在這個強調經驗的行業(yè)中，“五大員”往往能為應屆畢業(yè)生敞開大門，成為他們步入行業(yè)的“基石”。

預算員：進入門檻高

在建筑工程領域，預算員主要職責有四：第一，掌握設計預算和施工預算管理；第二，發(fā)包合同控制；第三，索賠管理；第四，工程結算。這四個職責表明了企業(yè)招聘預算員的一般要求：大專以上學歷，土木工程及其相關專業(yè)，并持有預算員上崗證，具有工程建造方面的基本知識，熟悉各類建材及工藝，熟悉工程量計算規(guī)則，熟悉各種相關軟件操作。

預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業(yè)敢于嘗試啟用新人，然后找?guī)煾祹Ы痰姆椒ā?/p>

在“五大員”當中，預算員算是門檻最高的一個崗位，收入相對也比較高，大約能達到2500—4000元/月。在建筑行業(yè)中，預算員是個好職業(yè)，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業(yè)轉換相對比較容易。另外，預算員的職業(yè)發(fā)展之路很明確—————成長為注冊造價工程師。截至到2005年底，全國注冊造價工程師已達7.5萬多人，而全國預計需求100萬人以上。

“對想入行的人來說，盡快參加預算員考試并拿到證書是求職的最好砝碼。”不過，預算員證只有地區(qū)的，沒有全國性質的。tips：職業(yè)發(fā)展路徑預算員———預算工程師—————造價工程師（或從事工程預決算的高級咨詢師）

施工員：發(fā)展前景廣泛

顧名思義，施工員主要是解決現(xiàn)場施工問題并給予現(xiàn)場施工人員以指導。由于施工員工作的基礎性更強，所以企業(yè)往往喜歡招聘一些能夠吃苦的應屆畢業(yè)生，讓他們在這個崗位上開始建筑行業(yè)的磨練。當然，也有企業(yè)對經驗要求很嚴格。

施工員是每個工程項目必備的職位，對人才的需求量特別大。隨著經濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發(fā)展，可以說施工員有不錯的就業(yè)前景。

當一個施工員并不難，但當好一個施工員，并從此在建筑行業(yè)有好的發(fā)展，就需要細細籌劃。最初入行，施工員證書是個不錯的“敲門磚”；當上施工員以后，要深入施工現(xiàn)場，多看行業(yè)規(guī)范和建筑圖紙；碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理匯報、請教。總體來看，施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，大約2000元/月左右，但發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。tips：職業(yè)發(fā)展路徑施工員—————工長—————標段負責人—————項目經理

質檢員：工程質量把關人

質檢員要代表公司在質檢表格上簽字，要對工程質量進行抽查復核，還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質量關。可以說，質檢員是工程質量的第一個“把關人”。因此，質檢員應該熟悉工程驗收規(guī)范，對建筑材料有相當程度的了解，還要業(yè)務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。因此，質檢員的招聘比較傾向于經驗豐富的人群。

我國對建筑、路橋施工質量的監(jiān)管日益規(guī)范，質檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業(yè)前景不錯。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且，質檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確：一方面，在質檢員所在的施工方，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質檢員出身的并不多；另一方面，工程質量還將由監(jiān)理方管理，但質檢員與監(jiān)理方工作出發(fā)點不同，難以平滑過渡。從以往的經驗看，質檢員跳出施工單位，進入監(jiān)理單位的不少。因此，質檢員選擇在工程質量監(jiān)督這條專業(yè)道路上發(fā)展應該不錯。tips：職業(yè)發(fā)展路徑質檢員—————項目直接負責人—————專業(yè)監(jiān)理工程師—————總監(jiān)理工程師

材料員：業(yè)務管理的重中之重

材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，并對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業(yè)，在其成本費用構成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企業(yè)業(yè)務管理的重中之重，對施工企業(yè)的盈虧起著決定性影響。

但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。

招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據(jù)項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購只是基礎環(huán)節(jié)，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統(tǒng)計和材料成本核算等物資管理知識”，業(yè)內人士如是說。另外，由于掌握一定的現(xiàn)金，而且手握材料驗收的大權（質檢員也應參與），企業(yè)對材料員的品德非常看重。

以前，材料員大都未受過專業(yè)培訓，沒有材料管理各環(huán)節(jié)應該怎么做的概念，只是跟著師傅學，學成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業(yè)發(fā)展前景不明，沒有

明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。

tips：職業(yè)發(fā)展路徑材料員———材料經理—————造價工程師 安全員：直指安全工程師

安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定，根據(jù)這些規(guī)定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監(jiān)督執(zhí)行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規(guī)程非常熟悉，對現(xiàn)場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。不過，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業(yè)范圍不如前面“四員”。但是，安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。tips：職業(yè)發(fā)展路徑安全員—————安全監(jiān)督—————注冊安全工程師

課程設置

預算員：《建筑識圖》、《房屋構造》、《建筑工程定額與預算》、《建筑施工技術》

施工員：《建筑力學》、《建筑材料》、《建筑結構》、《建筑施工技術》 質檢員：《質量事故分析》、《建筑施工技術》

材料員：《建筑材料》、《建筑施工技術》

安全員：《安全生產技術與管理技術》、《建筑企業(yè)經營管理》

培訓費用表篇五：九大員聘用協(xié)議書

九大員聘用協(xié)議

甲方：（公司名稱）

乙方： 聯(lián)系電話：

本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協(xié)商同意，就乙方將其 九大員 _證書（編號：）注冊到甲方公司之事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年，即自乙方把證件給甲方之日為準（以建設行政主管部門公告為準）。

二、聘用待遇及其支付方式

聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣￥ 元整（大寫： 仟元整）。以現(xiàn)金（一次性付清）或銀行卡的形式（按月支付）,則此合同失效。

三、甲方權利和義務

1、甲方承諾乙方的九大員證書主要用于投標，如用于承接工程項目，必須經乙方同意后甲方方可使用，但甲方在承接項目過程中造成的一切責任均由甲方承擔。

3、掛靠及協(xié)議期間，甲方應妥善保管乙方的九大員證書原件。

4、協(xié)議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的九大員證書注冊到其他的企業(yè)，否則即視為違約；不得作出有損于乙方利益的其他行為。如因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

5、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

四、乙方權利與義務

1、在甲方在掛證時，乙方須配合甲方并及時提供有關身份證、學歷文憑、寸照等證明材料。

2、協(xié)議期內，乙方應將九大員證書由甲方保管，乙方應積極配合。協(xié)議期內未經甲方同意，乙方不得另行變更掛靠公司。

4、協(xié)議期內如乙方需取回九大員證書，應提前三個月通知甲方，且在承諾期限內返還甲方。如合同期滿之際正遇甲方需需征求乙方意見，是否繼續(xù)掛靠，應主動找乙方協(xié)商續(xù)掛證件事宜。

五、其他：

1、協(xié)議期內甲、乙雙方均不得將本協(xié)議轉簽于第三人，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象，守約方有權解除本協(xié)議，并有權請求違約方賠償人民幣 元整（大寫： 仟元整）的損失。

2、本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù)；雙方未達成一致意向，甲方必須返還乙方留存在甲方處的所有證書及證明資料。否則即視為違約。

3、協(xié)議期內，甲、乙雙方均不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方承擔違約責任。如果甲、乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則進行商議，并提前三個月告知對方。

六、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿，協(xié)議自動失效。

七、協(xié)議條款中貨幣形式均為人民幣。

八、爭議解決方法 原則上雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成時到乙方所在地人民法院裁決。

第二篇：五大員職責

班組長職責

1、組織帶領員工搞好本班組的生產、經營、服務等工作，推行目標管理，合理分配班組成員的工作，帶領班組全面完成各項工作任務；

2、班組長是本班組的安全第一責任人。帶頭執(zhí)行企業(yè)標準和各項規(guī)章制度，開展經常性的安全教育，定期組織安全活動，堅決制止各種違章作業(yè)，保證安全生產；

3、做好班組成員的績效考核工作，做到考勤、考核公開，充分調動班組成員的積極性；

4、組織文明生產，抓好設備管理工作，抓好7S全面管理，為員工創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境；

5、積極完成各項培訓任務，抓好崗位技術培訓，提高班組成員的思想、文化、業(yè)務素質；

6、積極應用現(xiàn)代化管理手段和方法，不斷提高班組管理水平，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)意、合理化建議活動；

7、組織班組內部勞動競賽，提高班組工作效率和經濟效益；

8、抓好班組的思想文化建設，促進企業(yè)文化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，抓好班組文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)工人先鋒號、青年文明號、模范職工小家、巾幗示范崗等榮譽，建設一流的團隊班組。

9、做好班組民主管理工作，認真聽取班組成員的意見和建議，關心班組成員的思想、工作和生活。

班組擔任人：劉軍鋼

“五大員”職 責 工 會 小 組 長 工 作 職 責

1、負責組織集控丁值工會小組的活動，并積極組織和參加公司工會開展的活動。

2、傳達公司工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。

4、做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。

5、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。

6、負責收取工會會費。

班組擔任人：劉軍鋼 張梅 劉元平

班組宣傳員工作職責

1、宣傳員的主要工作是向班組成員宣傳公司的路線、方針、政策，協(xié)助班組長做好班組成員的思想政治工作。

2、組織和動員班組成員積極參加企業(yè)、車間開展的政治、文化、技術、學習等各種活動。

3、做好班中所發(fā)展的事情的各項記錄。

4、組織班組成員參加崗位讀書、崗位成才活動。主動向企業(yè)和社會上的報刊雜志投稿。

5、宣傳班組內的先進人物的先進事跡，不斷提高班組成員的道德水平。

6、辦好班組園地，使班組園地成為班組成員的知識窗、宣傳欄和凝聚劑。

7、組織班組成員參加各類興趣小組，開展積極、健康、有益的文體活動。

8、積極開展創(chuàng)建“紅旗班組”、爭當“崗位能手”活動。

9、積極開展QC 活動，鼓勵職工學習科技、文化、技術、專業(yè)等知識。

10、加強紀律教育，講文明禮貌，樹立良好班風。

11、完成上級交辦的其他工作。

班組擔任人：劉元平

班組安全員職責

1、班組安全員是班組長安全工作的助手。協(xié)助班組長開展安全活動，搞好班前會上講安全、班中查安全、班后會總結安全的工作。

2、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。對違章作業(yè)及不安全作業(yè)有權制止，并及時匯報。

3、協(xié)助班組長負責對班組人員及新調入人員及時進行安全技術教育和安全培訓。加強安全監(jiān)查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時研究解決。

4、監(jiān)督檢查本班班組人員合理使用勞保用品和防護器具，對消防器材要加強管理，對存在的各種不安全因素抓緊消除。

5、對本班組的事故及時了解，掌握情況，保護現(xiàn)場并及時向領導匯報，并參加事故調查和分析。

6、交接班時要把本班次的安全情況和存在的問題認真詳細的交待清楚。

7、組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。

8、監(jiān)督班組人員的三講一落實活動執(zhí)行情況

9、組織開展好班組的安全性評價活動

班組擔任人：徐翔 楊海

班組培訓員職責

1、負責編制班組培訓計劃，在班長領導下認真執(zhí)行并努力完成廠及部門布置的各項培訓任務。

2、組織班組成員學習所轄設備的技術規(guī)范，熟悉設備情況及規(guī)程制度等。

3、依靠班組人員，結合班組特點開展班組培訓活動。

4、協(xié)助班長做好日常的班組培訓工作，如現(xiàn)場考問、安全知識問答、技術問答、事故預想等。并負責安排相關內容的班組管理軟件錄入工作。

5、協(xié)助班長安排好新入人員的崗位培訓。督促、檢查師徒合同的落實，做好新入人員的考問抽查工作。

6、及時做好各項培訓的登記管理并按期總結，向部門培訓專工匯報培訓執(zhí)行情況。

7、負責抽查監(jiān)督班組人員培訓本的錄入情況。

8、培訓員有權對班組培訓落后人員提出考核。班組擔任人：楊鑫 張明明

班組考勤員職責

1、負責做好本班組的考勤工作，每月25日前應將全班人員 的出勤表上報。

2、負責做好本班組人員的年休假調配工作，協(xié)調人員休假合理分配，在不影響工作的情況下，應鼓勵人員正常休假。

3、嚴格對各類人員的出勤考核，對違反公司規(guī)定的不良現(xiàn)象，應堅決考核，對遲到、早退按公司有關規(guī)章制度進行處罰。

4、對本班組人員中有特殊原因或特殊困難要求調班的，應盡量控制好尺度，在保證安全生產的前提下，向上級匯報同意后，才可同意。

5、帶頭遵守勞動紀律，做出表率，協(xié)助班長做好全班考核工作。

6、協(xié)助班長落實各項經濟技術指標，負責本班組計劃任務的統(tǒng)計、考核、上報工作。

7、做好原始記錄，健全并管好班組績效臺賬。對影響機組績效的事件記錄清楚，對班組人員績效指標分配提供原始資料。

班組擔任人：張梅

材料員崗位職責

1、參與班組管理，協(xié)助班長負責班組的材料領用和保管等 工作。

2、負責掌握并公布本班成本執(zhí)行情況。

3、協(xié)助班組長開好經濟公析會，組織班組開展雙增雙節(jié)活動，做好相應記錄。

4、負責班組修舊利廢的組織工作。

5、負責管理本班組工具或材料。

6、完成班組長交辦的其它工作。班組擔任人:張梅 徐翔 劉元平

第三篇：五大員基礎

A安全施工（施工組織措施費）B部分工程由總包方式（預算員）

C測定混凝土抗拉強度（劈裂抗拉試驗法）

C產品質量的要求發(fā)展到現(xiàn)階段應盡可能做到（讓顧客滿意）C常用的斷面圖（重合斷面）

C城市排水管網(wǎng)系統(tǒng)采用分流制，（水污染的控制和水環(huán)境保護）

D道德是一種社會（規(guī)范）

D道路曲線（2）D洞口兩側（墻身長度）

D對橋長描述（是從橋梁一端橋臺的側墻）

D對項目部成員（項目經理對本項目部各職能人員的考核）

F發(fā)電廠（工程建設法律關系客體）

F復合水泥中混合材料（15%~50%）

G剛度比（剛性系桿柔性拱）

G剛架橋的立柱（節(jié)點）

G根據(jù)《建設工程質量管理條例》最低保修期（5年）

G根據(jù)《建筑法》，下列關于建設工程監(jiān)理的說話（任何工程的監(jiān)理工作范圍和監(jiān)理權限都是由法律法規(guī)所決定）G根據(jù)《建筑法》下列有關監(jiān)理的說話（監(jiān)理的權限要視建設單位的委托而定）G根據(jù)污水匯集（完全分流制排水系統(tǒng)）G工程項目的矩陣（特大型的工程項目）

G工程項目核算要確定（確定成本核算要匹配的原則）

G關于合同投標協(xié)議（共同協(xié)議不應同投標文件一并提交招標人）G管道在上橋和下橋（50~60m）

G硅鹽酸水泥使用語（有早強要求的混凝土）

H杭州錢塘江大橋的正橋長度（1072）J機械設備維修的目的（連續(xù)運轉）

J計劃成本與責任目標（計劃成本=責任目標成本-（技術組織措施節(jié)約額+降低成本計劃節(jié)約額）J計量定義（單位統(tǒng)一）J建立質量責任制（首要環(huán)節(jié)）J建設單位應當（15日）J建設工程竣工后（發(fā)包人）J建筑工程| |裝修工程（3）

L廊橋的結構中基本組合單元

（六）L瀝青混合材料（10%）L路基頂面（路堤）L路面結構（路拱）

M某工程預算成本中（22.8%）

M某甲是設計院（利用這個證書到外單位應聘| |注冊后| |從事施工管理工作）M某內河大橋（該關系違反了《建設質量管理條列》）M某施工單位（違反了《建設工程安全生產管理條列》）

M某施工單位由于現(xiàn)場狹小（違反了《建設工程安全生產管理條列》）

M某施工地臨海，（施工現(xiàn)場入口沒有設立安全警示標志，施工企業(yè)應負安全責任）

Q淺埋隧道的施工方法一般采用（明挖法）施工

Q橋梁管理重點（主體結構）

S（橋墩）是橋梁的下部結構

S三幅式斷面（40m）S三面正投影圖（正里面圖）S伸長率越大（越好）

S施工平面布置（安全| |消防| |環(huán)境保護）S石灰?guī)r的主要成分（CaCO3）S實用型成本（公司指導下的項目部）

S市政工程在投標（目的為了以合理價中標，為今后取得效益打下基礎）S市政施工項目經理（關心職工，平等待人）S水泥混凝土路面（長方形）

T土基壓實（工程要求的密實度）V V面投影稱為（正立面圖）

X下列不屬于技術負責人（全面質量技術工作）

X下列不屬于施工員（做好材料的試驗| |級配及試件制作保養(yǎng)和送檢工作）X下列關于瀝青技術（臭味較重）X下列關于評標委員會（某丙，從事。）

X下列哪一項不是市政從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范總則（堅持原則，求真務實）X下列有關剛才的知識（碳素鋼，系指含碳量低于2%的鐵碳合金）X下列屬于變質巖（大理巖）

X現(xiàn)場安全文明施工（各項措施成本計劃）X現(xiàn)場文明施工（施工組織措施費）X項目采購主要（實施）

X項目經理部（制定進度計劃，進度計劃交底，實施進度計劃，編制進度報告）X斜拉橋（主梁| |索塔| |拉索| |錨固體系| |支承體系）

Y承受相同豎向荷載（梁式橋）

Y一個組織如果采用（形成文件）

Y一下關于成本核算員（檢查考核成本計劃執(zhí)行情況。。）Y已知某土的（20%）

Y以區(qū)域性交通功能為主，（次干路）Y以區(qū)域性交通功能為主，（次干路）

Y以下不符合市政施工作業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范（加快進度，早日完工）Y影響鋼材技術（鋼的化學成分）Y用粗集料，最小尺寸（1/4）Y由于合同將工期（核心）Y有抗?jié)B要求（14d）

Z（中國共產黨十六屆四中全會）明確提出，把樹立

Z在城鎮(zhèn)給水管網(wǎng)（排氣閥）Z在原材料一定的情況下（水灰比）

Z債務鏈中（某丙可以行使代位權，代替某甲向某乙行使債權）

Z職業(yè)道德教育的目的（愛崗敬業(yè)| |誠實守信| |辦事公道| |服務群眾| |奉獻社會）Z質量管理小組（有效形式）

Z主要承重構件以受彎為主的的橋是（梁橋）

Z主要缺點是剛度小（懸索橋）

Z專項施工方案必須由（專業(yè)技術人員）進行編制 Z專項施工方案有技術部門審核（總監(jiān)理工程師）Z自從第二次世界大戰(zhàn)后（高速公路）Z縱斷面圖樣（原地面線）

Z最先把道路分為市區(qū)和郊區(qū)，（周朝）

多選

B編制進度計劃（確定計劃目標| |性質| |使用者，進行工作分解，收集編制依據(jù)| |確定工作起止時間| |編制進度說明書）C成本控制（施工之前階段| |施工中間階段| |施工后期階段）

C城市供水管網(wǎng)（輸水管道| |加壓泵站| |計量裝置）

D大華公司（已辦理建筑工程用地批準手續(xù)| |已經取得建設工程規(guī)劃許可證| |已經確定施工企業(yè)）

D道理縱斷圖（填挖情況| |原地面標高| |樁號）D對需要配置（準確度| |穩(wěn)定性| |測量范圍| |分辨力）

G根據(jù)工程的概況（施工前控制階段| |工程投標控制階段）

G根據(jù)破壞作用的性質（抗?jié)B性| |抗凍性| |耐蝕性）G拱橋（壓力| |水平推力）G硅酸鹽水泥（早強| |冬季施工| |搶修）

J甲公司與乙公司（甲公司支付10萬元后，可以根據(jù)協(xié)議。。| |業(yè)主可以要求甲公司支付10萬元| |甲公司支付10萬元后，乙公司就不再對業(yè)主承擔債務）

J竣工驗收（工程概況，竣工驗收組織情況| |質量驗收情況，竣工驗收程序| |竣工驗收意見，簽名蓋章確認| |竣工驗收報告附件）

L路面耐久性（抗疲勞強度| |抗老化| |抗變形）

M某市政磚砌工程（總的實際成本超4700元| |在價格上節(jié)約了9360元）

M某項目部接到（產量2750立方米工程量| |產值385萬元）

P排水工程（管道敷設的深度| |相交管道情況| |管首坡度）

P排水管道系統(tǒng)（廢水收集設施| |排水管道| |水量調節(jié)池| |提升泵站）P排水設施指收集（城市污水管網(wǎng)| |排水溝渠| |污水泵站| |污水處理廠）

Q橋梁工程（片石| |塊石| |方塊石| |粗料石）

Q橋梁拱式體系（上承式拱橋| |中承式拱橋| |下承式拱橋）

Q全面質量管理（全員的質量管理| |全過程的質量管理| |全企業(yè)的質量管理| |綜合運用各種手段和方法）

R如果合同在履行過程（繼續(xù)履行| |可以要起債務人支付逾期利息）

S汕頭（開標地點應當為該港口公司4樓會議室| |開標時由工作人員當眾拆封所有投標文件）

S設備使用上（持證上崗| |人機固定| |崗位責任| |操作記錄）

S施工單位的項目負責人（安全生產責任制度| |安全生產規(guī)章制度| |操作規(guī)程）S施工單位屬于內部（法律法規(guī)| |安全技術標準與規(guī)范| |工程設計圖紙| |合同）S市政工程設施（服務性| |群眾性| |社會性）

S水泥體積（孰料中含有過多。| |水泥中石膏摻量過多）

S隧道平面圖（洞口墻頂帽的寬度| |洞門口外面邊溝的位置| |洞頂排水溝的構造）

T提高混凝土的耐久性（抗?jié)B性| |抗凍性| |耐蝕性）

T提高混凝土耐久性的主要措施正確(保證足夠的水泥用量| |控制好合理的砂率| |提高施工操作水平| |摻入合適的外加劑)X下列關于針葉樹（樹干通直而高大| |有較多的樹脂| |耐腐蝕性較強）

X下列橋梁（L≥100,米。單孔跨徑超過40米）X項目采購依據(jù)（工程采購| |貨物采購| |服務采購）

X項目管理目標（項目的合同文件| |組織的項目管理制度| |項目管理規(guī)劃大綱| |組織的經營方針和目標| |）

Y以下合同中（因重大誤解訂立的合同| |一方以欺詐| |脅迫手段訂立的合同| |訂立合同時顯失公平的合同）

Y影響混凝土強度（水泥強度和水灰比| |集料）Y影響土質（含水量| |土質| |壓實工具| |壓實方法）

Z在工程項目部（質量| |安全| |進度）

Z在工程項目核算（全部由總包單位自做的工程| |部分分包| |部分自做| |僅勞務由勞務公司提供| |包工老板個人掛在總包單位所做）Z質量責任制（應當做什么| |怎么做| |做這項工作有什么權力| |做不好應負什么責任）案例題

一| | 道路縱斷面圖

（1）縱斷面圖是沿道路（中心線）（2）道路縱斷面圖它表達（豎）

（3）道路縱斷面圖規(guī)定豎向（10倍，也可放大）（4）道路縱斷面圖中包括（圖樣和資料）二| | 水泥混凝土路面（1）通常垂直（真縫）（2）設置在相鄰（假縫）（3）平行于道路（縱縫）（4）由于施工需要（施工縫）三| | 某市政工程

（1）試塊A密度（A=B）（2）試塊A吸水率（A

（3）試塊A保溫效果（大小無法比較）（4）試塊A孔隙率（A

（1）大地公司應向（東佂縣建設局）申請延期。

（2）大地公司應當在（2004年4月30日）之前申請延期。（3）大地公司申請延期以（2）次為限。（4）大地公司申請延期，每次不超過（3）個月

五| | 甲建設單位委托乙勘察單位對其工程建設條件進行勘察工作。。（1）對于該工程的建設質量應當由（乙單位）負責。

（2）設計單位提供的設計文件應當符合國家規(guī)定的設計深度要求，并注明（工程合理使用年限）（3）設計單位應當就（審查合格的施工圖設計文件）向施工單位做出詳細說明。

（4）設計單位應當參與建設工程質量事故分析，并對（因設計造成的）質量事故，提出相應的技術處理方式（1）施工單位對建設工程的（施工質量）負責

（2）建設工程的勘察| |設計| |設備采購的一項或者多項實行總承包的，（總承包單位）應當對其承包的建設工程或者采購的設備的質量負責。

（3）施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設計文件和圖紙有差錯的，應當（及時糾正有關錯誤| |及時提出意見和建議）。（4）對于隱蔽工程，施工單位應當在（隱蔽前）通知單設單位和建設工程質量監(jiān)督機構。

第四篇：五大員報名

建設工程質量員、施工員、材料員、資料員報名條件 根據(jù)安徽省住宅和城鄉(xiāng)建設廳建人（2010）68號文件規(guī)定，建設工程質量員、施工員、材料員、資料員辦證必須符合下列條件：

一、質量員新辦證報名條件(所需材料)：

1、取得工程類或工程經濟類初級以上技術職稱。

2、高中以上學歷，從事工程技術或質量管理工作滿4年；或取得工程類或工程經濟類中專以上學歷,從事工程技術或質量管理工作滿2年；或取得工程類或工程經濟類大專以上學歷，從事工程技術或質量管理工作滿1年。

3、身體健康，能堅持在工程質量檢查員崗位上工作，經所在單位考核合格。

4、填寫《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓報名登記表》，請在“申請崗位及專業(yè)”一欄注明“房建工程”或“市政工程”專業(yè)。在“工作簡歷”一欄寫明專業(yè)工作年限，加蓋單位公章。

5、報名時請攜帶學歷證書、職稱證書、身份證原件及復印件，4張1寸照片。（復印件均用A4紙）

二、施工員、材料員、資料員新辦證報名條件(所需材料)：

1、高中以上學歷，從事建筑行業(yè)相關專業(yè)技術工作滿3年；或取得非土建類專業(yè)中職以上學歷，從事建筑行業(yè)相關專業(yè)技術工作滿2年；或取得土建類專業(yè)中職以上學歷，從事建筑行業(yè)相關專業(yè)技術工作滿1年；

2、填寫《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓報名登記表》，在“工作簡歷”一欄寫明專業(yè)工作年限，加蓋單位公章。

3、報名時需攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復印件，4張1寸照片。（復印件均用A4紙）

三、證書三年有效，到期須提前三個月申報延期。

附：

一、延期報名所需材料：

1、《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓報名登記表》

2、崗位證書原件。

3、畢業(yè)證書、身份證原件及復印件、單位工作年限證明、2張1寸照片。質檢員除提供以上材料外，還需提供職稱證書原件及復印件（復印件均用A4紙）。

注：工作年限要求：高中以上學歷，從事建筑行業(yè)相關專業(yè)技術工作滿6年；或取得非土建類專業(yè)中職以上學歷，從事建筑行業(yè)相關專業(yè)技術工作滿5年；或取得土建類專業(yè)中職以上學歷，從事建筑行業(yè)相關專業(yè)技術工作滿4年。

延期報名注意事項：

1、質檢員、施工員、資料員崗位證書只限于本單位使用，如調換單位必須辦理變更手續(xù)后方能使用。

2、崗位證書原件在 “持證上崗記錄”一欄由企業(yè)填寫持證人在證件有效期內的主要業(yè)績、質量安全事故記錄情況，并加蓋公章。

二、安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書變更需提供的材料：

1、安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書變更申請表；

2、持證人身份證原件、復印件；

3、持證人與變更單位簽定的勞動合同原件、復印件；

4、崗位證書原件及復印件；

5、如單位名稱發(fā)生變更，還需提供工商部門出具的單位變更文件。

三、安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書遺失補辦需提供的材料：

1、安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書遺失補辦申請表；

2、持證人身份證原件、復印件；

3、崗位證書復印件；

4、原培訓機構提供的《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書發(fā)放備案表》復印件，并加蓋培訓機構公章；

5、在省轄市級以上公開發(fā)行的報紙上刊登的報刊遺失聲明（內容包括姓名、工作單位、證書編號、崗位名稱、發(fā)證時間等，并聲明作廢）原件一份；

6、申請人近期正面免冠照片2張。

安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓報名登記表

檔案編號：

安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書遺失補辦申請表

編號：

安徽省建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書變更申請表

編號：

第五篇：建筑行業(yè)五大員

建筑行業(yè)中的五大員

施工員:主要負責施工的技術問題及施工人員的安排，并對各分部工程施工人員進行施工技術交底。

質檢員：主要檢查現(xiàn)場的各分部工程的施工質量。

材料員：主要安排各分部工程所需的材料。

預算員：主要進行施工前期及施工中的的資金預算，還進行負責竣工后的決算工作。

安全員：主要對施工現(xiàn)場的安全文明施工工作進行檢查并對各施工人員進行安全技術交底。

建造師分為一級建造 師和二級建造師。英文分別譯為：Constructor和Associate

Constructor.一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年舉 行一次考試。建設部負責編制一級建造師執(zhí)業(yè)資格考

試大綱和組織命題工作，統(tǒng)一規(guī)劃建造師執(zhí)業(yè)資格的培訓等有關工作。二級建造師執(zhí)業(yè)資格

實行全國統(tǒng)一大綱，各省、自治區(qū)、直轄市命題并組織考試的制度。建設部負責擬定二級

建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱，人事部負責審定考試大綱。培訓工作按照培訓與考試分開、自愿

參加 的原則進行。一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試為滾動考試（每兩年為一個滾動周期），參加4

個科目考試的人員 必須在連續(xù)兩個考試內通過應試科目為合格。符合免試條件，參加2

個科目（建設工程法規(guī)及相關知 識和專業(yè)工程管理與實務）考試的人員必須在一個考試年

度內通過應試科目為合格。

取得建造師執(zhí)業(yè)資格證 書且符合注冊條件的人員，經過注冊登記后，即獲得一級或二

級建造師注冊證書。注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊有效期滿前，要辦

理再次注冊 手續(xù)。一級注冊建造師資格證書全國通用，二級注冊建造師在省有效