第一篇：聘任書

聘任書設(shè)計(jì)

聘任書在這些年來使用的很多，招聘制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請(qǐng)書的使用提供了廣闊的市場。聘任書在今天人們的生活中起到了重要的作用。

(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶

聘任書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請(qǐng)到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘任書。聘任書不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才交流

應(yīng)聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會(huì)盡力做好自己的工作。因?yàn)槠溉螘浅鲇趯?duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻(xiàn)的人，所以聘任書的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

【 范 文 一 】

聘請(qǐng)書

為了提高數(shù)學(xué)質(zhì)量，本校總部成立了刊授教學(xué)研究會(huì)。特聘請(qǐng)劉×老師為指導(dǎo)教師，參加教 學(xué)研究，并關(guān)心、指導(dǎo)本校的教學(xué)工作。

此致

敬禮

刊授大學(xué)(蓋章)

×年×月×日

【 范 文 二 】

聘任書

茲聘請(qǐng)趙××同志為××家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。

××家電集團(tuán)(章)

×年×月×日

【 范 文 三 】

聘請(qǐng)書

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)，特聘請(qǐng)×××教授為該委員會(huì)學(xué) 術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。

此致

敬禮！

××市社會(huì)科學(xué)院(蓋章)

院長：×××(蓋章)

×年×月×日

評(píng)析：

上面列舉的三則聘任書可以分為兩類：一類是由學(xué)校團(tuán)體為擴(kuò)大影響力及知名度，聘請(qǐng)有名望的人作顧問、作指導(dǎo)的聘任書。如范文

一、范文三。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘任書。如范文二。在此，我們以范文二為例作評(píng)析。這則聘任書是由常見的印制好的聘任書格式填寫中心內(nèi)容而形成的。正中“聘任書”字樣為標(biāo)題，正文是聘任書的核心內(nèi)容，交待受聘者擔(dān)任的職務(wù)，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”；最后寫上聘任待遇，如“聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。”落 款署上發(fā)文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘任書便完成了。其短小精悍，語言簡潔明了、準(zhǔn)確流暢，同時(shí)體現(xiàn)出發(fā)文者鄭重嚴(yán)肅、謙虛誠懇的態(tài)度。范文

一、范文三直接開門見山地交待了聘請(qǐng)?jiān)颍⒃谄溉螘Y(jié)尾寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語以表誠懇之意。這三則聘任書都由發(fā)文者比較鄭重嚴(yán)肅誠懇完整地交待清楚了招聘內(nèi)容，使人一目了然。

1．聘任書的概念

聘任書是聘請(qǐng)書的簡稱。它是用于聘請(qǐng)某些有專業(yè)特長或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書信文體書

2．聘任書的寫作

（1）標(biāo)題。一般是印刷好的，在封面上印上的“聘任書”二字，字號(hào)要求較大，制作美觀、大方，有的套紅、燙金。書寫的聘任書在用紙的第一行中間書寫的“聘任書”或“聘請(qǐng)書”字樣。

（2）正文。第一行頂格寫，寫聘請(qǐng)人姓名，稱呼，如“××先生”、“××同志”等。也可第一行空兩格寫，“茲聘請(qǐng)×××先生”，接著寫聘請(qǐng)他擔(dān)任什么職務(wù)，或做什么工作，期限多久，待遇多少等。

（3）結(jié)尾。有的結(jié)尾另起一行，用“此聘”、有的不寫什么。

（4）署名。一般在正文后邊，另起一行，偏右，署上聘請(qǐng)單位名稱，并蓋上公章。

（5）日期。緊接聘請(qǐng)單位名稱后，另起一行寫上年、月、日。

【 范 文 一 】

聘請(qǐng)書

為了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

任xxxx第xx屆學(xué)生會(huì)主席

敬禮

(聘請(qǐng)單位)

×年×月×日

第二篇：聘任書

聘任書

企業(yè)名稱_______________________聯(lián)系人_________________________

_________年___月___日

1.報(bào)到時(shí)間_________年___月___日 上 下午______時(shí)______分

2.報(bào)到地_____________________________________________

應(yīng)聘保證書

企業(yè)名稱______________負(fù)責(zé)人_______________

貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。

姓名______________（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_____________________________________年___月___日

聘任書

聘字第______號(hào)

茲聘請(qǐng)_________先生（小姐）為本公司________________部 職稱

________________

在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止

此 聘

總經(jīng)理

_________年___月___日發(fā)

第三篇：聘任書

勵(lì)智外國語早教園聘任書

甲方（用人單位）： 勵(lì)智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵(lì)智外國語早教園聘任 為勵(lì)智外國語早教園園長，負(fù)責(zé)該園教師隊(duì)伍建設(shè)、教育、教科研工作及師資培訓(xùn)考核工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

勵(lì)智外國語早教聘任書

甲方（用人單位）： 勵(lì)智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵(lì)智外國語早教園聘任 為勵(lì)智外國語早教園保教主任，負(fù)責(zé)該園教師日常管理、家長工作及保育工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

勵(lì)智外國語早教聘任書

甲方（用人單位）： 勵(lì)智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵(lì)智外國語早教園聘任 為勵(lì)智外國語早教園副園長，負(fù)責(zé)該園幼兒的教師隊(duì)伍建設(shè)、安全和及幼兒園一日常規(guī)管理及后勤工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

第四篇：聘任書

聘用意向書

尊敬的XXX先生：

中天建設(shè)集團(tuán)有限公司第三建設(shè)公司很榮幸地邀請(qǐng)您成為我們的工作伙伴。我們?yōu)槟峁┑膷徫粸椋喊惭b編標(biāo)員。請(qǐng)您于XX年XX月XX日前往 XX 辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供如下材料： 1、1寸彩色照片2張，同時(shí)請(qǐng)?jiān)诒趁婧灻?/p>

2、第二代身份證原件及復(fù)印件（正反面在同一頁上）2張，同時(shí)在背面簽名；

3、一份3個(gè)月內(nèi)的三甲醫(yī)院體檢報(bào)告；

4、請(qǐng)?zhí)峤蛔罡邔W(xué)歷證書原件及復(fù)印件1張；

5、請(qǐng)自主辦理與原單位勞動(dòng)關(guān)系、醫(yī)社保與公積金的解除轉(zhuǎn)移手續(xù)，并且提供原單位《終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系證明》、住房公積金賬戶；

6、請(qǐng)?zhí)峤恢袊r(nóng)業(yè)銀行卡的復(fù)印件1份，并在復(fù)印件上簽名；

請(qǐng)你仔細(xì)閱讀上述內(nèi)容，材料齊全方可辦理聘用手續(xù)！XXXXXXXXXXXXXXXX公司歡迎您加入！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

人力資源部

2017年5月22日

地址：上海市XXXXXXX 電話：021-54972220

第五篇：聘任書

最通用的企業(yè)聘用合同范本

發(fā)布時(shí)間:2013-02-21來源:勞動(dòng)合同范本 手機(jī)版

甲方（用人單位）：_________________ 乙方：_____________________________ 性別：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份證號(hào)碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

合同期限

第一條 本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔(dān)任____________（崗位、職位）。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

（五）其他________________________________________________。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。

（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條 有下列情況之一，本合同自行終止

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________ ______年_____月_____日

公司員工聘用合同

甲方用人單位名稱___________________ 法定代表人_____________________________ 乙方受聘人員姓名___________________

性別___________________________________ 出生年月日_____________ 民族___________________________________ 文化程度_______________ 居民身份證號(hào)碼_________________________

家庭住址_______________________________

郵政編碼_______________________________ 電話___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同

一、聘用合同期限。按下列第________款確定

一 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月 ________日至________年________月 ________日止。其中試用期從________年 ________月________日至________年________月________日 止。

二本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月

________ 日起至法定或約定的解除終止合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期 從________年________月________日起至________年 ________月________日 止。

三本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日 起至___________之日止起止時(shí)間必須明確具體。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要在________崗位工作完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任 務(wù)。

考核指標(biāo)每月每季度、每年為 ________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴 踩 投

ぁ⑽郎 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 弦曳皆詘踩

】檔幕肪持泄ぷ鰲?/P>

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制 度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

一 甲方的權(quán)利

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2合同期間因工作需要甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同不受提前三十 天通知的限制

1在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的

2乙方在?⑹隆⒀映げ 俸鴕攪破詡巴巡 捌詡潯救嘶蛭 思扒子汛郵賂 髦稚 窕疃

模?BR> 3乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制 度的

4乙方嚴(yán)重失職營私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的

5乙方被依法追究刑事責(zé)任的

6乙方連續(xù)________個(gè)月季度、年考核被確定為不稱職的

7不勝任現(xiàn)職工作又不接受其它安排的。

4具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知乙方

1乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的

2乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原聘用合同無法履 行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

4甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁 減人員的。

5乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的甲方有 權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二 甲方的義務(wù)

1遵守國家的法律、法規(guī)、政策尊重職工的主人翁地位創(chuàng)造有利于職工發(fā) 揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法 和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3乙方具有下列情形之一又不符合本合同第五條第一款第3項(xiàng)的甲 方不得解除勞動(dòng)合同

1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 2患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

3乙方為女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

一 乙方的權(quán)利

1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3因疾病治療需要有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4有下列情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同

1在試用期內(nèi)

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的

3甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

二 乙方的義務(wù)

1必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)并接受甲方的考 核。

2自覺保護(hù)甲方的形象和利益不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)并服從甲方統(tǒng)一管理。

4乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方 并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方個(gè)人繳納部分由甲 方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1本合同一經(jīng)簽訂雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行如遇違約時(shí)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任 支付給對(duì)方違約金________元給對(duì)方造成損失的應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以 賠償。

2乙方在職期間由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才 當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償 引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%。

3違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)由甲方一次性付給乙方。

4因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1提出書面通知

2填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具 等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3交接工作

4支付違約金和賠償金

5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明

6辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方 的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的則辦理時(shí)間可以順延由此造成的損失乙方 自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。