第一篇：【公務員】2011_08年5月陜西省國稅系統公務員面試真題解析

夜風非常冷整理

一、談談你對“愛一行，干一行”的看法。

【參考答案】

1．我認為，對這句話應該辯證地看待，從不同的角度應有不同的理解。

2．首先，我認為從擇業觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發揮自身才能、實現人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業的時候，應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發揮自己才能、實現自己價值工作。譬如對于我來說，我認為目前我所報考的公務員工作，高度符合我上述的擇業標準??（簡單論述）。

3．其次，我認為從對待工作的態度來說，我們不能一味地強調“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致懈怠。在當前，社會分工日趨細化，我們在擇業的過程中，有著多樣多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應該發揚“干一行，愛一行”的職業精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養自己對工作的熱愛，繼而發自內心地愛崗敬業，使自己成為優秀的人才。

4．綜上所述，我們在擇業的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發揚愛崗敬業的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。

二、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？

【參考答案】

1．領導把工作交辦給我是對我的信任，我一定會盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務。對于這項工作，我準備這樣開展：

2．首先，在計劃階段，我將這樣去著手：進一步明確領導意圖，把握活動精神，理解學習的的目的，確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等，和對口單位聯系，確定可行后，寫一份詳細的計劃，報領導審批，領導審批后，照此執行；

3．其次，在實施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能夠順利進行，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，及時處理突發事件。學習結束后，要組織考核并公布考核成績，根據考核成績確定獎懲。

4．最后，在總結階段：我要及時整理活動成果，總結經驗和不足，寫成書面報告，匯報給領導。并把活動相關材料整理備檔。

三、有些領導就像“武大郎開飯館”一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？

夜風非常冷整理

【參考答案】

1．我相信在我所報考的單位不會出現這樣的現象。如果真遇到這樣的情況，我想我會這樣做：

2．首先，反思自己。確定是否因自己和領導溝通不利，或在平常的工作中不夠謙虛謹慎，過分張揚才導致領導的誤解和反感。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機會跟領導溝通，真誠地就以往的過失表示誠摯的歉意，并在今后的工作中加強跟領導的溝通，同時更加低調更加謹慎，我想領導一定是具有廣闊的胸懷的，必定會消除對我的不良印象；

3．其次，如果問題確實不在我自己身上，我的工作和人際交往都不存在問題，我也會合理看待這種現象，領導對比他強的下屬不滿，說明領導具有憂患意識和上進心，這種意識本身是沒有錯的，只要能夠正確引導，會對領導的進步起到積極的促進作用。這時候，我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虛心地多向領導請教和學習，相信精誠所至，金石為開，領導一定會消除對我的成見，更加愉快地投入工作中。

4．再次，如果領導因我比他強而不滿是有其他原因，我也會努力找到癥結所在，對癥下藥，通過積極的方法和誠懇的溝通，及時化解我和領導之間的尷尬，不至于影響領導的心情和工作的開展。

5．總之我相信，人都是感情動物，只要真誠地交流，沒有化解不了的隔閡，一時的狹隘一定能夠在真誠中消散。

四、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？

【參考答案】

1．對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。

2．從我的專業理想和職業生涯規劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??（談自己的專業和自己的職業生涯規劃，以及自己為什么適合研究性工作）。

3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質，以便能夠適應今后更加復雜、更加專業的研究性工作。

4．綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現在必須要經歷的基礎階段，對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。

夜風非常冷整理

五、如果你擬定了一個方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常滿意，你將如何辦？

【參考答案】

1．對于這個問題，我認識我的兩位領導出發點都是好的，都是為了讓工作更好地開展，是不存在根本分歧的。我會立足工作，盡力地處理好這件事。

2．首先，我會重新審視自己的方案，結合處長的意見，全面慎重地重新修正。兩位領導都是工作經驗豐富，處長既然不滿意，很可能就是我的方案中還存在漏洞，這種情況下，我會跟處長進行溝通，請他給予指導，帶著他的指導意見去重新修正自己的方案。我相信，經過了經驗豐富的處長的指導和有針對性的改進，我的方案一定會更完善，處長和副局長都會非常滿意。

3．其次，如果我的方案本身沒有什么明顯的漏洞，處長和副局長卻對我的方案存在比較明顯的分歧，我會找一個合適的機會，請處長和副局長都到場，從工作大局出發，開誠布公地就我的方案進行討論，我相信，兩位工作經驗豐富的領導一定能夠找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案來。

4．我相信，只要我們能夠從工作大局出發，本著求同存異的原則去討論方案，最終一定能夠得到一個圓滿的結果。

第二篇：國稅系統公務員面試真題

A、2004年2月4日國稅系統公務員面試真題

1.關于公平.公正的問題

2.如果你的直接領導辦事時間快而且不民主，你怎么對待？

3.依法制稅國家一直在加強，為什么還有偷稅，漏稅等現象出現？ 面試總共15分鐘，共3道題。8個評委，4個計時員，記分員。B、2005年2月山東國稅系統面試真題

1、當前大城市中交通十分擁護，有的人主張限制私家車，還有的人提倡發展私家車。請問你是鼓勵發展私家車還是主張限制私家車？

2、你找工作時最注重的是什么？ 3、2004年，山東國稅收入突破了1000億大關。你認為這其中的原因是什么？......23號面試，那天上午抽的是B組題，第一道題都把我難住了，弄的很是怕怕 1，南方一城市一向政策，養狗的人不能享受社會最底保障，談下你的看法 2，學校團偉給你一個任務，組織一個反盜版的宣傳活動，你怎么組織 3，精神高度集中，考下來這道題就忘了再怎么也回憶不起來了 4，用小麥，晚會，大雁塔，日本，淚水，造個關于救助失學兒童的句子 5，談下你對本次公務員考試有什么看法和建議

今天早上體檢了，運氣不錯那天，答的不怎么好，緊張說話都變調了，最后結果還不錯的了84、5，謝謝論壇了，呵呵

我只記得大概了，共4道題

1。某市花了30萬元造了一個高多少重多少（具體數字忘記了）的雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2。單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦。3。銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4。用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

1.打造一個雷峰的塑像當然有很大的好處，可以時時提醒大家，記住雷峰精神，明白在當今社會中雷峰精神顯得更為重要，但是花費可能過高，不如將費用作為一種基金或者用于雷峰事跡的宣傳，在精神上充實大家，教育效果可能更好一點。

2.兩全之計就是找一個既有自然風景又有名勝古跡的景點，如果不行就加強雙方溝通，通過溝通達成一致

3、我認為銀行職員應該收回，一個通過這個深刻的教訓，提醒自己將來不要犯同樣的錯誤，另外，如果不收，將會打擊客戶的誠實，收了就會肯定客戶退回錢這種行為的正確意義，鼓勵更多的客戶。4、21世紀是科技的世紀，電腦和因特網的普及和應用都大大加強了現代政府對突然事件的應變能力，同時提高了辦公效率，擴充了對新聞的獲取途徑?？傊?，科技使我們的工作和生活更加輕松。

為改變工作方法，提高辦事效率，領導要求你就本單位工作中存在的問題作一調查分析，并提出初步整改意見。請談談你的工作計劃。

提高管理能力，需要完善的制度體系，所以最后的措施是出臺一部制度，或制度匯編。這是整體思路。

今天上午廣州國稅面試題目

1.自我介紹3分鐘，允許透露個人信息

2.在某次同學聚會中你正跟一個很要好的同學聊天，突然一位以前認識的同學過來對你破口大罵，你怎么辦？

（1、我會先跟聊天的同學道歉，說自己要離開一下，然后懇請以前的那位同學和我到一邊聊去

2、積極的和這位同學溝通，看是什么原因讓他對我采取這種態度，如果是自己有錯的話就誠懇道歉，如果是對方有錯的話就以寬容的態度對待他

3、不會因為這件事的發生破壞我和同學之間的友誼。）

3.成功和失敗有什么區別？

（我認為成功和失敗的區別就是心態的不同

1、面對成功我們更容易喜悅，能從中得到更大的鼓勵，并且因為這次的肯定是自己更加努力；面對失敗，我們因為受到挫折，容易傷心難過，更可怕的是一撅不前

2、我認為對于成功和失敗我們應該做到勝不驕敗不餒，從成功中獲得動力，從失敗中汲取教訓，這樣的成功和失敗就是沒有區別的。）

4.單位要組織一次晚會，你要準備一些什么？

1,首先確定晚會舉行的時間和地點.需要邀請的嘉賓以及出席的領導.制定出晚會預算.報負責領導審批后實施, 2,然后將舉行晚會的通知下發到單位各個部門,要求各個部門于規定時間內將其所表演的節目單上報.3,準備好晚會舉行所需要的器材和設備、節目單、服飾、道具，以及所需要的飲料、食物等.選出主持人。4，晚會結束后，清理會場，進行晚會決算。征求大家意見，寫出總結報告，總結經驗和教訓，供下次行動參考。下午 1.同上

2.俗話說：“一山不能藏二虎，”說說看法。

（不同意

1、一山能容2虎，關鍵是要協調好2虎的關系

2、如果自己的搭檔不配合自己，說明我們兩人的溝通工作沒有做好，所以自己會積極的和搭檔交流思想，找清楚原因然后把問題解決到萌芽狀態

3、相信我和搭檔自己的問題不會是什么大問題，只要能做好溝通工作，就可以團結一致的開展好各項工作）

3.如果你提出的工作方案被領導否定，你該怎么辦？（首先我會分析自己的方案有什么不足的地方，并且向有經驗的同事請教，通過各方面的驗證來完善自己的方案

然后再次向領導提出自己經過完善后的方案，并向領導請教

如果領導還是不接受自己的方案，就服從領導的安排，以后有什么好建議了還是會向領導提出）

4.如何把握別人說話的中心思想題目

1、認真聽別人的講話

2、適應別人講話的風格

3、有什么不理解的及時向對方請教

2月16號早上的:

1、自我介紹，2、在大庭廣眾之下，你的下屬因為一件小事與你針鋒相對，你怎么處理？

1、冷靜，拉他到一旁，不要騷擾到大家

2、積極和他溝通，了解到他這么做的原因，自己有錯的話就誠懇道歉，是對方有錯的話就以寬容的態度對待他，俗話說人非圣賢，孰能無過

3、你剛到一個部門，上級領導要你新籌建一個部門，你將怎么進行？

1、了解這個部門的性質以及主要職能，然后根據這個安排人、財、物，擬訂一份規劃書給領導，等領

導審批后開展實施

2、其次，對部門所有員工進行一次調查，明確各自的年齡、學歷、專業、特長、技能等。并進行理論考核和實踐考核。

3、選取一部分符合新建部門需求的人員資料交給領導審核，然后與入圍人員進行談話，采取雙向選擇以及遵從志愿的方法來確定初選人員。

4、將初選人員的名單報給領導，由領導來審批最終人選。

5、寫出總結報告，總結經驗，吸取教訓。報領導審閱。

4、在一個聚會上，與會人員都是陌生人，你是一個主持人，你怎樣活躍氣氛？

1、先做自我介紹，然后說很歡迎大家參加這次聚會，能聚到一起就說明大家很有緣分

2、然后建議開展做游戲，比如說擊鼓傳花，傳到花的要表演一個節目（呵呵，感覺好幼稚啊，怎么活躍好了，我還是覺得做游戲最好，但是只想到這個，還有就是搶板凳）

16號下午的

1、用三分鐘介紹你自己

2、你最大的缺點是什么

3、你從沒接觸過稅收征收工作，領導讓你去企業征稅，你要從那里下手

4、本來你可以獨立完成的工作，領導安排了3個人共同完成，你有什么看法16號下午的

我是17號上午的 1.自我介紹

2.你認為你的三個缺點是什么

3.有的人說1+1>1,有的人說1+1<1,你是如何看的

4。你的一位能力強的下屬向你提出辭職，你該怎么辦？

17號下午的：

1． 自我介紹三分鐘

2.你有什么不如同學的地方3

3..大概意思就是對“毛遂自薦”怎么看吧（嘿嘿，原題太長，忘了。。。）

4.你在學習和工作中曾經有什么錯誤，你是怎么克服的？

剛剛參加完無錫國稅的面試~~把經過告訴大家~！

早上7：30集中，簽到，將通訊工具和資料集中保管 分職位抽簽，確定職位內部面試順序

再由各職位第一個人去抽簽確定職位面試批次 然后安順序進行面試

每個人大概20分鐘，4道題

沒輪到的可以在休息室休息，聊天~看書和雜志 前一個人面試結束前5分鐘下一個人侯考 面試后成績當場給出，還要在上面簽字

面試結束有專人把你的資料和通訊工具送還給你，然后把你送出面試點 我今天是抽到下午第一個。。。還好不是餓肚子考試。。

我們今天的題目是：

1.有一個美籍華僑來中國探親，本來玩的好好的，卻突然急急忙忙趕回去了。后來人家問了原因，原來是他的公司還有幾個稅種沒有繳納，而納稅限期有馬上就要到了，其實，這些稅也只是良心稅，說出來了就要交，不說出來誰也不知道，完全可以不交。請你結合目前我國的納稅情況，談談自己的看法。2.單位業務骨干小張，能力很強，可以獨當一面，但是群眾基礎不好?，F有一個優秀業務員名額，所長準備把名額給他，且已經擬好申請準備上報了。群眾反應很大，有的人馬上到所長辦公室，當面指責所長的錯誤，有的人通過寫匿名信表達自己的不滿，還有人在下面群眾中四處發表自己的不滿情緒。如果是你你會贊同哪一種方式，為什么？

3.現學校要組織一次“廢舊電池回收月”活動，以增強全校師生的環保意識，如果讓你來組織，你準備怎么辦？

4.現在請你以“廢舊電池回收月”組織者的身份，做一個3分鐘左右的即興演講，鼓勵大家參加這個活動。

湖南國稅面試題www.tmdps.cn

1、關于結合自己的求職經歷，談談對兩種不同的擇業觀的看法，一、現在的年輕人主張不停的去尋求喜歡的工作；

二、從一而終；www.tmdps.cn

2、怎樣使自己適應新的崗位www.tmdps.cn

3、參加這次面試，你是不是覺得其它的人都很優秀，你有什么想法？www.tmdps.cn 浙江國稅面試題www.tmdps.cn

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？ www.tmdps.cn

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？www.tmdps.cn

你到了新單位，遇到加班的情況，你怎么看待？你怎么避免加班？

2、你到了新單位3-6個月后，發現你不適合這里的工作，你怎么辦？

3、請談談你對國稅的認識和看法，對國稅工作你有什么建議？

4、你到基層開展調查研究，基層的領導讓你不要向上級反映存在的問題，你怎么辦？

遼寧國稅06.2.28面試題 每場四道題，15分鐘 06年2月28日

上午，聽別人說的，忘了一道。

1、你對這次面試的看法。

2、單位要調查社會對這次個稅起征點上調的反應，你怎樣做？

3、你是單位負責人，你單位職工發生了食物中毒事件，你如何處理？

下午，自己考的。

1、你為什么報這個職位？

2、有一個由幾個單位合并而成的新單位要進行建章立制工作，領導要你來遷頭，你怎么做？

3、你對養羊和保護植被的看法。

4、你和領導一起出差，路上遇到歹徒行兇，你怎么辦？ 遼寧國稅2月21日上午面試題

1、簡要介紹你自己并談談你報考國家公務員的優勢

2、談談你身邊的有關誠信方面的現象

3、談談知識大爆炸與地球村

4、你的兩個上司意見不統一，你怎么做 想當公務員 看貼要記得回復?。?/p>

湖北國稅

1，中國人很講面子。。。。請你分析講面子的利弊

2，人際交往中有什么難處理的事情，你是如何處理的，請舉例說明

3，在生活中常常有壓力和挑戰，你在生活中是屬于強者還是弱者，舉例說明 大概題目就是這樣的 浙江國稅2月27日

1、有個婦女橫穿鐵路被火車撞死了，鐵道部們根據1979年7月9日頒布的一個法規對其家屬除了負擔部分糧票外，其他最多只能賠償300元。問你對這事有什么看法？

面試第一注：一要妥善處理；二要及時調整政策，做到與時俱進。

2、你的領導因私事讓你幫助聯系你的一個朋友，可你知道你的朋友不想見這位領導，問你怎么處理？回答完畢后追問：我們對你的答案不是很滿意，有沒有別的辦法？

面試第一注：考人際協調能力?？梢院团笥颜務劊屗娨婎I導，保持和諧的關系。同時說明，私事可以辦，但一定要堅持原則，不能違反規章制度。

3、你的同事老在領導面前邀功，結果是你干活，同事領賞，你咋辦？

面試第一注：做到苦干加巧干。

第一道:勝人者利,勝己者強.面試要你談談對這句話理解,該怎么回答

第二題:有80個韓國旅游者在我國一個著名的旅游景點撿垃圾,其中30個是孩子.請你談談看法.第三道:有一群人毆斗鬧事,被保安追趕.你剛巧路過,當你正想避開時,有人指責你也是鬧事者之一,這是保安抓住了你,這時你該怎么辦.第四道:你買了兩輛新自行車沒多久就被偷了,這是你的一個朋友叫你買一輛便宜的賊車,這時你該怎么辦.第一題：常言道人最大的敵人不是別人，正是自己?！皠僖颜邚姟闭f的就是這個道理。能戰勝自己的人可以戰勝一切困難。而“勝人者利”只是對某件事或某個人而言獲得了勝利，是暫時的、相對的。而“勝已者強”卻可以受益終生。如果讓我選擇“勝人”還是“勝已”，我會選擇后者做一個真正的強者。第二題：首先讓我看到了我國的環保意識和環保行為不強，看到了和他國的差距；

第二，加強環保意識，從娃娃抓起，從點滴做起，通過各種方式將環保意識深入每個人心中；

第三，明白了環保無國界這個道理，無論我們是哪國人、哪種膚色，我們都生存在一個共同的地球母親懷抱里，我們每個人都 有義務為了地球母親為了下一代作出我們應盡的責任。第三題：當然要解釋，有線索的話可以提供線索幫助警方辦案。

第四題：首先反省自己。明知是臟車還為圖便宜購買，實際上為不法分子提供了銷售市場和前景，有失一個公民應盡的職任。

第二，我認為真正稱職的公民不光是遵紀守法，還應為國家和社會、他人的安定盡一份職責，若有不法行為的線索應向有關部門反映，我想人人都有這樣的意識和行動，小偷就不會有的生存土壤了。

第三，我呼吁在我們每個人嘆息當今社會的一些不安定成份時，摸摸自己的胸脯自問，我是不是一個真正稱職的公民呢？

1現在大家找工作都很看重工資待遇和工作環境，對此你是怎么看待的，結合你之前的工作經歷談談你的看法。2假如由你負責來組織100人去旅行，你覺得怎么來進行組織？3請用桌子左上角的紙上的詞編一個小故事（鼠標/游泳池/蜻蜓/飛行/圍繞）

公務員面試真題 金錢 權利 地位排練三者的順序,并說明為什么

金錢是生活的必須品,有了錢,我們才能活下去,我們才能去追求地位和權利.所以我把金錢擺在第一位,但我不是一名拜金主義者,金錢要,但不能太多.我把地位放在權利則是因為我認為如果你有地位,別人就會尊重你,你說話才有權威,你才有權利.我這里的地位和權利不是指狹窄的機關單位做官的地位和權利,而是從廣義上理解為一種崇高的價值取向.一、你是單位的科長，你有學歷和能力，但是同事都瞧不起呢，都排擠你，你怎么辦？（大概是這個意思，當時太緊張，原題是沒記?。┠闶菃挝坏目崎L，副科長認為他的能力比你強，工作上有情緒。

二、只有在領導崗位上才能鍛煉自己的組織協調能力，你贊同這種觀點嗎？

三、領導臨時有事，不能主持會議，你是秘書，你怎么辦？開會過程中麥克風，不好使了，你怎么辦？

四、政策和策略的關系？

一、這道題涉及到你與同事、下級相處關系。

1、你有學歷和能力，但同事都排擠你，首先不能因此而對同事耿耿于懷，更不能影響了工作。多與同事溝通，尋找不受同事歡迎的原因，也許是因為自己在別的方面與同事產生誤會，總之與同事要和睦相處，共同為單位做做貢獻，個人利益是小，集體利益才更重要。

2、副科長是你的下級，做為上級即領導，首先要有“宰相肚里能撐船”的度量，克服各種情緒，適當時找他談談心，暗示為人要謙虛，工作上鬧情緒，如果他的能力真的比你強，同時你也可以謙虛的向他請教，也起到了你為人謙虛的榜樣。

二、我認為這種觀點不正確：

1、承認領導工作是領導和組織各項工作，有一定的組織協調能力，而且身在其位，領導和組織能力也一定能得到更高的提高。

2、但是除了領導崗位其他崗位也能鍛煉一定的組織協調能力。比方說領導講你組織一次會議，這就是一次組織協調。

三、主持會議這一點，說得多了，我就不說了，麥克風突然壞了，看情況

1、如果會場小，口說大家得能聽清楚，我會對大家說：“麥克風壞了，我就不直接說好了”繼續會議。

2、如果會場比較大，我會休會一會，再去找一個麥克風。

四、政策、策略我也搞不太清楚，只知道一點：

四、所謂策略，就是根據客觀形勢的發展變化而制定相應的行動方針、斗爭方式和手段。

政策和策略是黨的生命，原因在于：

（1）革命政黨和革命群眾的實踐，總是同一定的政策相聯系著。

（2）黨的政策和策略，是黨的利益和群眾利益的體現。

（3）政策和策略是貫徹黨的路線和完成黨的戰略任務的保證。

（4）政策和策略關系著革命政黨能否時刻統一全黨的意志，形成堅強的領導核心力量。

假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定，卻發現同事們越來越孤立你。你怎么看待這個問題？準備怎么辦？ 參考答案包括幾點：

工作突出，領導肯定是好事，需要再接再厲；同時搞好和同事的關系也很重要。擺正心態分析被同事孤立的原因，然后針對原因改正，等等等等，大概就是這樣。

中間還提到如果自己找不到原因，可以找同事溝通。什么相信同事都是有素質的可以溝通的，經過努力可以改良關系，大體就這個意思。如果我照這么答，萬一考官反問一句“如果溝通無效怎么辦？”我要怎么答呢？如果溝通無效，先從自身找原因，改正自己的不足，同時，改正溝通方式方法，只要和大家搞好團結就好。

17日——22日題目匯總，大家看看 17日上午福建省面試題題目

1、有學者說“如何學習知識比知識重要”，你的看法？

2、現代社會溝通很重要，怎樣做到溝通

3、有人說：你真幸福，因為你想要的你都有了，他說：我很幸福，那時我珍惜我所有的，你怎么看

4、關于誠信的問題

18日上午題目

1.每個人做事都要承先啟后，你怎么看

2.有人說：知足者常樂，有人說不知足者常樂.你怎么看

3.現在面試很多企業會在考場故意放掃把等考驗考生，媒體對此有報道，很多人也知道應聘此類“細節招聘”，你怎么看 ？

4.有一窮人說：?我看見富人就不舒服，覺得他們欠揍（原句不是這樣，大體這個意思），另一窮人說：“我看見富人就有一種鞭策和動力”，這兩個人的話對你有什么啟發 ？

10月19號上午題目

1：庖丁解牛的故事大家都知道，是按照牛骨牛筋等等順序將牛完整的剖開，速度快效果好，問對你有什么啟示？

2：“失敗”是每個人都會遇到的，你怎樣看待“失敗”？

3：XX在單位里得不到領導的器重，非常苦惱，一直想跳槽，問你對他有什么建義？

4：現在這個社會是一個矛盾的社會，很多人不講求社會公德，對別人要求是一方面，對自己要求又是另外一個方面。例如看不習慣別人做破壞公德的事情，自己卻又隨地吐痰（類似的例子舉了好幾個）你如何看待這種現象？

19日下午題目

1，人生沒有彩排，每一天都是現場直播

2，一位將軍屢戰屢敗，但他對上級報告時說是屢敗屢戰，你怎么看

3，一個下棋想知道怎么樣才能不會輸，一個老者說：不去下，就不會輸了

4，人們往往能躲得過一頭大象，卻躲不過一只蒼蠅

20號上午題目

第一、你如何理解“知識就是力量”的問題。

第二、有些人口袋和銀行存折里面沒有錢，但是他的腦袋里面裝滿了錢，還有些人口袋和銀行存折里面有錢，但是他的腦袋里面沒有裝滿錢。你如何理解金錢和苦樂的關系。

第三、國慶節期間有100的士司機自發的組織免費載客，可是有些人寧可自己發錢坐車也不做這些的士司機的車。

第四、有兩只羊在互相頂角，怎么都拉不開，但是有個小孩用一把草就把羊分開了，你怎么理解？

20號下午福建省公務員考題

一、日日有新知，日日有不知，你是怎么看的

二、有人說幫別人解決難題都比較容易，但當自己碰到難題的時候，卻一愁默展。你怎么看

三、今天是3.15消費者節日，今天能解決很多平時解決不了的問題，你是怎么認為的四、公車私用，你怎么看？

21日上午題目

一、偉大的天文學家哥白尼說過“兩只眼睛都要睜開，面對事實?！蹦闳绾卫斫?

二、俗話說有志者事竟成，但有的人一生都在努力，到頭來卻沒什么大成就，你怎么著？

三、有位企業家建議,要像企業和??做?.（福利）事業一樣,讓富家子弟做義工，你的看法？

四、現在有的學校把中小學生守則中的一條規則“不得岐視外地人”改成“要尊重他人”，你怎么看？

21日下午泉州考題：

1、哪個外人國說的一句什么來的，大概是說一個人如果停止了學習那他就老了，甭管他是20歲還是80歲，問你的看法。

2、渡河乘客看到河邊捕魚撒網一撈一大把，建議對梢公說改行捕魚，梢公說：“除非這河上架起一座七彩大橋”，問這故事給你什么啟示。

3、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求“快樂原則”會讓年輕人喪失進取奮斗之志，問你怎么看。

4、看圖說啟示。（圖略）

22號上午題目

1:古話,大概意思就是講你如果認真學那么難的東西都會變的容易,反之....2:奉承者就好象狼狗看起來象狗一樣，就是很會偽裝的意思,我也不大懂

3:最簡單的一題了:你準備的計劃不被領導采納，你要怎么辦？

4:社會各階層都認為國家正確都應該變,但又不要變化太大.,對此你怎么看? 22日下午面試題目！

1、有人說，作為一名公務員要“慎獨”、“慎微”。請談談你的看法？

2、不要以為你曾經得了100米冠軍，就沒有人敢和你比賽了。。。要做好一件事情，就要忘記昨天！請談談你的看法？

3、有人說，作領導不能“躬親”，不然就會揀了西瓜，丟了芝麻。。。又有人說領導必須要“躬親”。請予以評論。

4、有個農民，揀到了一塊寶玉，把它送給大夫子罕！子罕不收！農民說：這可是寶貝啊。。。子罕卻說：我不認為這塊玉是寶貝，但我把不收下這塊玉看成是寶貝！這故事給了你什么啟示？

1.你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調，你會如何做？

3.談談你的個人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

7.針對你學的是理工科，而報幾諼皇俏腦保?你說說自己做這一工作的優勢??br />

8.你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理？

9.領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

10.談談你對社會腐敗現象的看法？

11.你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？

12.有人拿著介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法?t

14.假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

15.新領導如何對待前任舊領導？

16.談談你對“代溝”的看法？如果你與領導產生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農民富，必需減少農民；還有人說農民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看？

18.賓館服務員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農民種苦瓜，結果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？

22.醫生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環境？

25.你覺得需不需要創新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理?！蹦銓Υ擞泻慰捶ǎ?/p>

28.你工作中有位同事，喜歡跟領導打你的小報告，請問你如何處理？

29.講出三個你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，如何應對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環境，出于保護環境的目的，有人提議設卡收費，以調控人流，你怎么看？

32.現在越來越多的人關心健康，你怎么看。健康，對公務員來說有何意義。

33.請談談你對父母或其他親人的評價。

34.“成功就是把失敗的機會和次數升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現在很多用人單位在招聘應屆畢業生時，要求“要有經驗的”，而對有經驗的又說“要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？

37.我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

38.假如你接到了一個上級的電話，你應注意什么？接電話后應怎樣？

39.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

40.如果讓你擔任該職，你準備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設你發現你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

42.假設西部地區來了幾位同志到你處學習考察，領導讓你協助做好接待工作，你準備做些什么？

一、賭博是我國法律令禁止的行為。少數地區，尤其是農村，賭博現象屢禁不止。賭博容易造成鄉鄰、家庭失和，甚至誘發治安、民事和刑事案件。

作為一名縣（區）級機關或鄉（鎮）機關干部，春節將到，就禁賭工作的開展，你如何來為領導出謀劃策？

命題思路：

考察應試者對社會的感知能力和謀劃水平。

評分要點：

對當前農村賭博現象有所了解；指出賭博社會的危害；重點是提出禁止賭博的對策思路。

二、元旦晚10點，當你在值班室接到村民舉報說：村干部2個，納稅大戶、企業法人代表1人和外地來本埠的客商1人在賭博，且數額較大時，如何處理？

命題思路：

考察應試者的法律知識及運用法律知識處理實際問題的能力。

評分要點：

及時向值班領導報告，建議采取禁賭措施；根據領導指示采取相應措施；督查抓賭結果。

三、縣級機關甲局長的女兒與丁鎮黨委書記的兒子結婚之日。局長、鎮黨委書記熱情非凡，在婚典所在賓館門前一一相迎賀喜的親朋。賓客竟達500人之多，且多為鄉（鎮）干部、企業領導和私營老板。

你作為從丁鎮剛調到甲局的一名工作人員，竟然不在被邀的對象之中，對此你有何想法？

命題思路：

考察應試者對社會的感知能力、判斷能力和人際交往能力。

評分要點：

指出領導干部子女婚事不應大操大辦；表明自己從容對待沒有參加婚禮這件事的態度。

四、今天是周五，下午上班時間尚未到，你接到了分管文教工作的副鎮長的電話：周日縣教育局領導到我鎮來檢查中小學校舍危房情況，請做好相關工作。

下午2點10分，也就是剛上班10分鐘，鎮政府秘書就來通知：全體干部、教師明天上午8時到鎮開發園區會堂開會，聽鎮黨委書記作“深入學習實踐‘三個代表’重要思想的動員報告”。

鎮政府秘書剛走，又接到了縣監察局的電話：有人舉報你鎮三里河實驗小學征收新生贊助費，請抓緊調查核實，下周五前把結果報來。

下午時，鄰居打來電話，說他的孩子考上了國家重點大學，明晚到鎮上飯店來請客，請您務必參加，給個面子。

上面是你在1個多小時的時間里所碰到的幾件事情，請問你將如何應對？

命題思路：

考察應試者應急處事能力和工作態度。

評分要點：

準確判斷事情的輕重緩急和大?。煌咨瓢才鸥黜椚蝿眨粡娜?、樂觀地完成任務每一項工作抽時間參加鄰居家慶賀孩子錄取重點大學的晚宴。

五、上午10點30分，局辦公室主任把你請到他的辦公室：下周五局里準備召開一個行業會議，傳達省和市里綠化工作任務，各鄉（鎮）分管副鄉（鎮）長和本局全體干部參加。整個會議的秘書和會務工作請你先考慮，過一會我們討論一下。

現在請你稍作準備，就把考慮的有關情況談一談

命題思路：

考察應試者對會議會務的感知能力、辦事能力和組織計劃能力。

評分要點：

趕快發會議通知；擬請縣領導到會并講話；擬出會議議程；提出會議食宿安排和會場布置等有關事宜；指定領導講話稿的撰寫、打印、裝袋分發的人員。

六、“五·一”將至，你作為局辦公室唯一在家的工作人員（主任出國、副主任到省城住院），分管局長要你臨時擔當起辦公室負責人的責任。

請問，節前你將做哪些工作？

命題思路：

考察應試者機關工作常識水平和統籌安排工作能力、機關日常管理能力。

評分要點：

至少講出節前要做的工作在4項以上，每項工作都是與員工生活和單位工作有關的內容。

七、人類的生存和發展都離不開環境。目前環境問題已經成為全球性的重大問題之一。我國當前的生態環境問題依然十分嚴重，無論是城鎮還是農村，人居環境不容樂觀。

你認為基層政府抓環境保建設應從何處著手？

命題思路：

考察應試者的社會感知能力和發現問題、解決問題的能力。

評分要點：加大宣傳力度，提高人們環保意識；建立健全相應法規，加大處罰力度；倡導環保生活方式，養成良好的文明習慣。

八、鄧小平說：“貧窮不是社會主義。

有人說：“窮山惡水出刁民?！?/p>

我國目前尚有一部分地區經濟發展還比較落后，少數群眾的生活水平還比較低下。

我國人民安居樂業，但“夜不閉戶路不拾遺”的情況已不多見。而且少數地區車匪路霸不絕、農村流氓惡霸勢力橫行鄉里，一些地方賣淫嫖娼、吸毒、賭博等社會丑惡現象屢禁不止。

面對如此現狀，你怎樣來動員群眾奔小康？

命題思路：

考察應試者觀察問題、分析問題、判斷問題的能力和宣傳說服能力。

評分要點：

正視現狀。我國尚處在社會主義初級階段。提出動員群眾增強信心的思路。應堅持依法治國、以德治車并重的原則；發展經濟，提升人們的生活質量和品位。

九、早上一到辦公室，局長告訴你：下午外省業一個團，6人，考察我縣外向型經濟情況，要參觀企業。所有的接待工作由你負責。

請問，在考察團來之前及來了后你要做些什么工作？

命題思路：

考察應試者的辦事能力，包括協調、社交能力等。

評分要點：

掌握考察團組成情況及考察活動日程，安排好食宿和考察活動。敘述層次分明。

十、縣政府準備團赴北美招商引智，縣長任團長，你局局長任副團長，從全市8個相關局和40個鄉（鎮）領導中抽18個參加。請你隨行，并做組團的具體工作。

請問，你將怎樣開展工作？

命題思路：

考察應試者的策劃、組織、協調溝通能力。

評分要點：

請示上級批準；與北美方面聯系；征集引智項目；做出行準備工作。

十一、周一早上，你提前到辦公室，打好開水和做好衛生后，在距上班尚有10分鐘時，有3男2女來到你的面前打聽局長的辦公室，說要堵住局長的門，請局長評評理。

遇此情況，你如何應對？

命題思路：

考察應試者的應急處事能力和信訪工作基本常識。

評分要點：

了解上訪者的基本情況及上訪原因；穩定情緒，化解矛盾，為求不給領導增加工作量；政策范圍內幫助上訪者解決問題。

十二、周五下午，當你最后一個走出辦公大樓時，兩個30。歲左右背著攝像機和采訪包的男子。（其中一個手拿照像機，一個手拿話筒）。來到你的面前：我們是省電視臺和省報的，來采訪你們領導，來晚了，能不能讓我們先住下，周一再訪。

遇到這種情況，你該怎么辦？命題思路：

考察應試者的分析、判斷問題能和獨立處理問題的能力。

評分要點：

了解來訪者的真實情況，向有關領導報告領導；根據實際情況，或安排住下或采取其他措施。

十三、你局新成立的執法隊共22人，大多為大專以上文憑的畢業生，少數為優秀的退役志愿兵。局決定舉辦一期為時半個月的上崗前培訓，培訓班由你負責。

請你談談如何開展這項工作。

命題思路：

考察應試者的組織、計劃和管理能力。

評分要點：

對執法隊成員基本情況進行調查摸底；制度培訓計劃；組織教學；考核驗收。

十四、春節將至，消防隱患頻現。今日一上班，辦公室主任就將剛收到的上級政府《關于做好元旦、春節期間預防火災工作的通知》交你閱處。

你該怎么辦？

命題思路：

考察應試者的社會感知能力和分析問題、處理問題的能力。

評分要點：

提出擬辦意見；轉發文件或召開會議傳達文件并提出貫徹要求；轉發文件或召開會議應涉及的內容；分析隱患、采取相應措施（重點述說）。

十五、年初你單位招收的20名應屆大學畢業生將于近期報到。局領導把這批人員上崗前培訓的組織工作交給你。

請問，你將要做哪些工作？

命題思路：

考察應試者的組織、計劃能力。

評分要點：

調查參訓人員素質；制度培訓計劃；確定培訓教員；準備培訓場地；組織實施教學和考核。

十六、近些年來，電影院、錄像室、歌舞廳、卡拉OK廳、網吧和游藝房等的出現，大大豐富了人們閑暇文化娛樂生活。不過，我們也從報紙、電視和電臺上看到或聽到有關這些場所發生的不良現象，刑事案件發案率亦高于其它場所的報道。

假如請你負責整頓這些場所的秩序，你將如何開展工作？

命題思路：

考察應試者觀察問題、分析問題解決問題的能力。評分要點：

分析娛樂場所出現的好處；指出當前娛樂場所存在的問題；提出解決娛樂場所存在問題的對策。

十七、“破墻開店”曾一度被提倡，如今美化城鎮將要拆除“違章搭建”。那么怎樣才能使群眾樂于配合呢？

命題思路：

考察應試者社會感知和宣傳說服能力。

評分要點：

二者均是社會發展的需要，拆除違章搭建，美化人居環境，是與時俱進的舉措。制定宣傳計劃，采取群眾喜聞樂見的方式方法動員群眾、說服群眾。要舉例。

十八、你是單位的團支部書記，“五·四”那天，你組織16個團員青年到森林公園游玩，臨近傍晚時分，突然發現所處的樹林發生火情，且風力較大。

此時你將做些什么？

命題應試者的判斷、組織和決策能力。

評分要點：

準確判斷災情；設法報警；若火災對人的生命不構成威脅時，應及時組織撲救，反則，組織人員迅速撤離。

十九、為趕寫一個會議講話稿，你已連續加了4個晚上的班。昨晚，局辦公會議在討論你寫的稿件時，有一位領導說寫的不錯，個別地方再改一下就行了；有2位領導覺得寫得還可以，但要作些修改；1位領導說寫的不行，要作重大調整。今天臨下班前，辦公室主任找到你：周六和周日再辛苦一下，要修改的地方你當時都聽見了，星期一再交辦公會研究。

面對這一情況，你作何反映？

命題思路：

考察應試者的工作態度和敬業精神。

評分要點：

樂意接受任務；較詳細問明修改意見。

二十、你所在的科除正、副科長之外，共有3個工作人員，甲是副主任科員、乙是科員，你也是科員。甲、乙兩人關系較緊張，但均與副科長有矛盾。一日科長外出，副科長有急事要去處理，要你牽頭接待上訪群眾。你該怎么辦？

命題思路：

考察應試者協調關系、解決矛盾和在復雜情況下解決問題的能力。

評分要點：

接受任務；開碰頭會，統一接待徑；視情況解決問題。

第三篇：2009年陜西省公務員面試真題解析

2009年陜西省公務員面試真題解析

一、某地“創衛”過程中，黨政機關干部全部冒雨走上街道，進行衛生清潔工作，請你談談你的看法。

【解析】

1．這種現象，一方面切實說明了隨著政府轉變職能、機構改革實施以來，干部的執政理念已經發生了根本性的轉變，重視服務，深入基層，從意愿上是想真正地接近人民群眾。這是無可厚非的。

2．然而，在具體做法上，姚漢誠老師認為是值得商榷的。這種做法本身不夠切實，有作秀的嫌疑。一方面，機關干部全部進行清潔工作，勢必會造成本職工作的擱置，另外，讓他們從事并不專業的清潔工作，工作效率必然低下。對于“創衛”的意義不大，也不會得到人民群眾的真正認可。

3．想要表明自己轉變執政理念、貼近人民群眾的態度，應該真正地堅守本職工作，采取更加切實有利的工作方式去為人民群眾多做好事、多做實事，只有這樣，才能把“執政為民”的理念落到實處。

二、你管理單位公章，然而同事在使用公章的時候總是不能按照管理規定進行，面對這種局面，你會怎么辦？

【解析】

1．公章管理是個復雜而敏感的工作，領導交給我來做是對我能力的認可，我會盡力做好。

2．面對這種局面，我會通過自己的反思、細致的觀察以及和同事們的交流，弄明這一混亂局面產生的原因，在此基礎上，對癥下藥，采取合適的方式予以解決。

3．如果是公章管理制度不夠明確，那么就重新明確制度，在單位網站上、各科室進行公示，在辦公室里張貼出來。同事使用公章的時候要進行制度提示；

4．如果是單位的公章管理制度比較死板，不符合實際工作情況，要收集同事意見以及工作實例，向領導建議，完善制度，提高工作效率；

5．如果是我自身存在工作松散、不夠細致規范的問題，那么我會提高自身修養，嚴格遵守公章管理制度，使同事們通過我自身的變化認識到公章管理的嚴肅性，自覺遵守。

三、你正在辦公室里，有人來對你說，單位幾位同志身上出現了甲型H1N1流感的典型癥狀，你會怎么處理？

【解析】

1．保持冷靜。冷靜的頭腦是處理問題的關鍵。

2．電話跟這幾位同志確認，如果缺是實情，讓他們原地等待，杜絕和其他一切人員的接觸。

3．匯報給領導，上報衛生部門。

4．結合衛生部門和醫療機構，對這幾位同志進行全面的體檢。

5．如果是虛驚一場，要及時在單位內部澄清，并宣傳普及甲流預防常識。

6．如果確是實情，要配合衛生部門的工作，對幾位同志進行思想安慰，并隔離。

7．在單位內部對所有同志進行身體檢查，防止疫情隱患。

第四篇：陜西省公務員面試真題及答案解析精選

陜西省公務員面試真題及答案解析精選

人事考試教育網整理 2011-5-24 8:41 【大 中 小】【我要糾錯】

陜西公務員面試輔導：

1.你怎么看待大學生“蟻族”現象?

【名師分析】本題屬于社會現象類綜合分析題。本題一方面考查考生對“蟻族”詳細的分析和思考水平，另一方面還注重考查考生看待社會現象態度是否積極、眼光是否遠大，這一點要特別引起考生注意。此外眾多考生可能也屬于“蟻族”，如能結合自身情況闡述真情實感會更容易打動考官。

【解題思路點撥】首先明確“蟻族”的含義和背景；然后分析“蟻族”，表明自己的看法；最后適當總結。

【參考答案】“蟻族”一詞是對“大學畢業生低收入聚居群體”生動形象的概括，指的是畢業后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉結合部的大學生群體。大學畢業生選擇到大城市就業是經濟發展和城市化過程中各國普遍存在的，這一趨勢結合我國的國情即突出表現為“蟻族”現象。

“蟻族”的出現有其客觀性和必然性，因此不能簡單地將其歸為社會矛盾，而應當以積極客觀的態度去看待這一現象：

一方面，“蟻族”確實反映了我國社會經濟發展中存在的一些深層次問題。如城鄉二元體制與地區發展差異導致勞動人口特別是以大學生為代表的高素質人群向大中城市和東部發達地區過度集中；相對滯后的戶籍和社會保障制度使大學畢業生在就業、落戶、福利等方面遭遇種種現實困難；龐大的就業隊伍和經濟發展的失衡使得大學生就業問題依舊嚴峻。

另一方面，“蟻族”不是絕對消極的概念，而是有其正面的意義。首先，“蟻族”說明隨著我國高等教育的逐步普及，以大學生為代表的高素質勞動群體逐步成形且規模龐大，這為我國的發展提供了充足的優質人力資源；其次，城市吸引大量大學畢業生就業表明城市經濟具有充沛的活力，城市化的速度和規模世所罕見；再次，“蟻族”的群體成員大多抱有追求事業成功和美好未來的積極目標，具有吃苦拼搏的堅定精神，他們需要的不是輿論的過度關注和大眾的無謂憐憫，而是公正的發展環境和社會的尊重與有力支持。

在正確理解“蟻族”現象的基礎上，更重要的是認真務實地解決其中的問題，引導這一現象向好的方面發展。我相信困難是暫時的，現在的“蟻族”必將擁有美好的未來。

2.工作中對于領導交代的事情，你做的很正確，但領導卻批評了你，你怎么處理?

【名師分析】本題屬于人際關系處理題型。解答此題要求考生擺正自己的位置，牢記工作的原則，正確處理與領導的關系。

【解題思路點撥】首先確立自己的態度，然后闡述自己的具體做法，最后總結升華。

【參考答案】領導將任務交與我完成，無論自己感覺完成得怎樣好，最終工作成果都要接受領導的審查和評價。無論領導因為什么原因批評我，都是對我的關心和督促，我會用積極的心態去接受，以嚴肅認真的態度對待領導指出的問題，而不會將領導的批評誤解為否定或貶低。

首先，我會認真仔細地聆聽領導的批評意見，對比自己完成任務的過程、方法、結果，反復細致地反思，找出所犯的錯誤和犯錯的原因，主動檢討。

然后，我會在深刻反省的基礎上形成書面的檢討并提交領導審閱批示，我會真誠、徹底地承認錯誤，請求領導原諒，并就如何彌補工作不足之處提出建議并向領導請示。

接著，我會在得到領導指導和同意后，以最快的速度、最高的質量完成任務，彌補過失，盡到自己的責任，保證工作順利進行。

最后，我會將此事引以為戒，總結教訓，有則改之無則加勉。平時加強學習和實踐，不斷提高自己的業務能力。

領導是知識與工作經驗的大寶庫，他站得高看得遠，擁有不尋常的眼界與能力，能夠發現我們意識不到的失誤。在工作中，我會積極主動地向領導請教，爭取領導的指導與栽培，在實踐中更快更好地成長。

3．你是信訪局的工作人員，正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找你談話，你如何處理?

【名師分析】本題是情景處理應變類題，考查考生情景處理能力，但這道題實際考查的是考生處理人際關系的意識與技巧，處理的是雙重的人際關系，既要處理好上訪人員的問題，又要照顧到領導的情緒，考生要以工作為重，靈活應變。

【解題思路點撥】首先，說明自己處理的基本原則；其次，提出具體的處理辦法；最后，總結升華。

【參考答案】我正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找我談話，面對這種情況，我要保持耐心，分清工作的輕重緩急，先將這個上訪人員安撫好，再去向領導道歉。

首先，如果是領導本人來找我的話，領導也能看到我現在所處的局面，他應該能夠理解我先做好工作的想法；如果領導叫同事來通知我去談話，我就要先示意同事我現在的狀態，讓他轉告領導我不能抽身，請領導原諒。

其次，耐心地聽取上訪人員反映的情況，并做好記錄，盡力安撫好上訪人員的情緒，并表示一定盡力幫助其處理好相關的問題。將上訪人員送走后，立即找領導道歉，請領導原諒，并請領導指示；如果領導當時沒空的話，要在其他的時間及時地向領導匯報、道歉。

最后，要及時處理該上訪人員所反映的問題，自己能力范圍內的要及時解決，自己解決不了的，要將該問題反映到相關部門去，盡力幫助解決該問題。

在工作中常會遇到這種工作之間沖突的時候，我一定要以本職工作為重，分清事情的輕重緩急，先解決緊急、重要的工作，合理協調工作，同時做好溝通工作。

4.你主持一個重要會議，但是領導車壞了需要20分鐘才能趕來，你怎么辦？

【名師分析】本題屬于計劃組織協調題，主要考查考生在緊急狀況下處理問題的能力和應變能力?？忌薪巧庾R，“你”是會議主持人，情境是領導因為車壞了不能馬上趕過來，“你”該如何協調和處理，保證會議能夠正常進行。

【解題思路點撥】首先要表明作為一個會議主持人在遇到這種緊急狀況的時候的態度；其次要提出具體的解決措施；最后總結升華。

【參考答案】作為一個重要會議的主持人，我深知這次會議的重要性和自己肩負的責任。遇到領導因為車壞了而不能及時趕過來的情況，我一定要保持清醒的頭腦，穩定自己的情緒，千萬不能慌亂，要保證會議正常進行，我應該采取以下措施：

首先，我要第一時間打電話給領導，詢問他目前的具體情況，是否確定能夠在20分鐘后到達。并且詢問領導是否有我可以先行傳達的關于會議的指示。

其次，我要在會議開始時向大家通報領導延遲到達的事情，希望與會者能夠給予充分的理解，并保證按照正常的會議安排進行。如果會議在進行中有需要領導發言表態的環節，可以暫且與下一個環節互換順序，延遲進行，或者臨時設置討論環節。

最后，做好會議內容的記錄工作，如有什么需要領導解決的問題等領導回來后及時向他匯報。

會議結束后，要及時做好會議總結工作。總結處理這類緊急事件的經驗，為以后更好的組織協調工作打好基礎。

山東省公務員面試真題及答案解析四

人事考試教育網整理 2011-5-19 11:1 【大 中 小】【我要糾錯】

單位日常工作中，有些事情是時間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會怎么做。

【名師分析】綜合分析題目。意在通過貌似矛盾的話題，著重考查考生對于日常工作中出現復雜問題時解決問題的方法。本題的關鍵在于考查我們在工作過程中如何合理安排時間，合理安排精力，能夠更好的完成現有的工作，處理問題的思路。

【解題思路點撥】時間緊急但不是很重要的事情，可以按照時間的緊急程度先處理問題，邊處理邊思考。非常重要但不是很緊急的事情，可以按照重要的程度來處理，認真思考，之后完成。

【參考答案】在工作的過程中，合理安排好時間與工作的計劃，是完成一項工作的基礎。常常會遇到緊急程度與時間安排相沖突的事情，這就要求我們有效地安排時間，合理布局。

面對工作中出現的時間緊急但不是很重要的事情，我們可以邊處理邊思考，也就是摸著石頭過河。緊急但不是很重要的事情，一般都是我們在工作中遇到的突發事件，面對這些突發事件，我們應當在第一時間做出決定，將工作先進行下去，之后在工作進行的過程中，合理思考，調整工作的思路與安排，進行工作的細化安排。但是在這類工作完成之后，我們需要進一步的總結與歸納，為以后完成這類工作提供可借鑒的經驗。

面對工作中出現的非常重要但不是很緊急的事情，就要求我們要思考清楚之后再進行。工作中面臨的這一類事情往往是極其重要的，這類的事情要求必須一絲不茍地完成。由于時間不是很緊急，所以面對這類工作的時候，我們就應當先進行詳細的計劃安排，并且視工作的重要程度將計劃報領導審批、修改，經過不斷的完善之后再按照計劃有條不紊的進行。

在日常的工作中，我們要視不同的情況來合理安排自己的工作時間與偏重，有效地提高辦事的效率。山東省公務員面試真題及答案解析三

人事考試教育網整理 2011-5-19 11:0 【大 中 小】【我要糾錯】

目前很多高校畢業生參加村官招聘，你怎么看？

【名師分析】綜合分析題中的社會現象類題目。意在通過對于大學生參加村官招聘的這一社會現象的認識及大學生參加村官招聘的社會意義及社會影響，來考查考生的綜合分析能力。本題的關鍵點是如何正確地用辯證法看待這一社會現象，作答此題要有積極心態，選聘大學生村官是黨中央的一項長期政策。

【解題思路點撥】首先，闡述大學生參加村官招聘的積極意義，然后，闡述就業難的情況，最后，要采取措施使大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動。

【參考答案】大學生參加村官招聘，是國家近年來采取的一項緩解就業壓力、加大對農村政策扶持的舉措。對于這一政策的實施，有其積極的社會意義。

首先，隨著大學生“村官”優惠政策的陸續出臺，高校畢業生爭當“村官”的熱情日益高漲，紛紛踴躍報名，為農村和社區選人用人拓寬了視野。這一現象，說明在發展現代化經濟的同時，國家在人才管理及農村扶持這一方面的政策取得了長效的發展及積極的效果。

其次，大學生報考村官，可以進一步促進農村經濟的發展。高校畢業生報考村官，可以結合自身所學專業，緊密結合農村實際，主動開展工作，為農村的發展出力獻策。例如開辦技術培訓班，編寫通俗易懂的宣傳冊，舉辦法律知識學習班，通過開展文藝活動豐富農民的文化生活等。在我國農村，不少鄉鎮的“村官”還帶領農民創辦了養殖示范基地，幫助農民增加收入，有效地推動了農村經濟的發展。

最后，高校畢業生參加村官招聘，從另一個層面來說，也是高校畢業生自主擇業觀的一種有效轉變?，F在社會普遍存在大學生就業壓力大，就業率低，就業難的問題。主要是因為很多的大學畢業生對于工作職位的要求過高，而忽視了自身的實際工作能力和基層的工作經驗?！按骞佟闭邽榇髮W生提供了一條就業的渠道，同時，也為大學生服務基層、扎根基層提供了良好的途徑。有效地緩解了就業壓力問題，一舉多得。

但與此同時，在大力鼓勵高校畢業生下基層工作，報考“村官”的同時，我們應該正確認識到，要提供切實有效的保障機制，保障大學生村官利益的同時為其提供良好的發展空間，例如支持大學生“村官”繼續學習深造，聘用期間工作表現良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優先錄取的優惠政策等，將這些有效的政策真正落到實處，著力為農村輸送“留得住、用得上”的急需人才。山東省公務員面試真題及答案解析二

人事考試教育網整理 2011-5-19 10:59 【大 中 小】【我要糾錯】

“被別人信任是件很幸福的事情”，請結合你自己的經歷談談你的理解。

【名師分析】本題為自我認知類題目，考官通過考生談自身被他人信任的經歷來推斷考生對人生以及對待工作的態度，進而判斷考生將來的工作表現?？忌谧鞔饡r應注意經歷表述要真實，同時這種經歷給考生帶來的感悟和收獲，切忌單純講故事。

【解題思路點撥】第一，闡述信任對于人生的意義。第二，聯系自己實際生活和工作情況展開論述。第三，拔高升華。

【參考答案】信任猶如陽光一般溫暖，春風一樣和煦。信任可以成為力量的源泉，可以沖垮社交過程中的障礙。我們每個人都被信任包圍著，都時刻感受著信任帶給我們的關愛和責任。正因為有了別人對我們的信任，我們才能夠實現自己的社會價值，才使生活變的更有意義。信任可以促進一個人的能力發展，可以改變一個人的個性特征，信任可以營造一個有戰斗力的團隊，可以打造一段牢固的友誼。我在生活和工作中就被人信任著，這種信任也在不斷地督促我進步著。

兩年前我初入社會，得到第一份工作的時候，由于沒有經驗，在工作的過程中常有失誤，曾經一度彷徨失措，自我否定。但是就在這個時候領導和同事并沒有因為我的失誤而放棄對我的幫助和培養，相反更加用心地幫助我，同時給了我充分的信任，繼續讓我擔當重要的責任，正是這份信任讓我沒有自我放棄，使得我正確面對了肩膀上的責任并在工作的過程中得到了成長。

我是在被信任的環境中成長的，這種信任教會了我很多生活的道理。予人玫瑰，手留余香，在以后的工作和生活過程中我也會將信任送給別人，讓我的信任之心溫暖同事，讓我的信任之心關愛家人。

同樣，全社會都要營造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任，我們的生活才能變得更幸福。信任可以使藍天更藍，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現在眼前的色彩斑斕。信任是一份尊重，一種責任，一張笑臉，一句感謝，一抹溫情。

山東省公務員面試真題及答案解析一

人事考試教育網整理 2011-5-19 10:52 【大 中 小】【我要糾錯】

“兩會”期間人大代表提案，公務員要騎自行車上下班，對此談談你的看法。

【名師分析】綜合分析中的社會熱點問題。重在考查考生對于社會熱點知識的掌握與理解，并且通過熱點的分析，了解考生分析問題的能力。本題主要以公務人員騎自行車上下班的積極意義入手，但考生應該提出要建立長效機制，不能使政策流于形式。

【解題思路點撥】第一，闡述對于提案的理解。第二，論述提案的社會大背景和積極意義。第三，針對提案的內容提出修改和完善意見。第四，拔高升華。

【參考答案】人大代表的提案實際上是在倡導一種綠色出行的理念，通過公務員的榜樣作用，帶動國人騎自行車出行的良好氛圍。這種理念是值得提倡的，但要根據實際狀況來，具體問題具體分析。

此提案的提出具有合理性。第一，“低碳經濟”成為社會發展的必然趨勢。騎自行車出行可以減少碳排放量，從發展低碳經濟的角度來看利國利民，公務員帶頭可以起到很好的模范作用。第二，騎自行車出行可以在很大程度上緩解城市交通擁堵現象。第三，從構建和諧社會的角度來看，自行車出行更有利于公務員親近普通百姓，使公務員更加平民化。

然而，這個提案只是對綠色理念的片面理解，過于理論化，也過于絕對化。首先，不只是提倡騎自行車能達到綠色理念，乘公交、地鐵上下班也是對這種理念的貫徹。而且在城市中，許多公務員的家距工作地都比較遠，騎自行車上班顯然不切實際。其次，如果所有人都騎自行車的話，顯然也是不符合社會現實的，也不符合社會發展的規律。

所以，實際上，我們要提倡的是多乘坐公共交通工具出行。在這點上，可以要求公務員上下班騎自行車或者乘坐公共交通工具，公務員的帶頭作用對于形成良好的風氣具有重要的作用。

而政府也應該加強城市道路管理、建設，完善市政設施建設。保障公共交通工具出行的順暢性，通過在上下班的高峰時段增加公交車、地鐵趟次等措施，保證公共交通工具能夠滿足市民出行的需求。

總之，對于一項政策的提出，一定要以先進的理念作為支撐，同時也要綜合考慮我國的實際國情，這樣的政策才會有可操作性，才會有實際意義。

面試模擬題每日練習及詳解

人事考試教育網 2011-3-9 19:44 【大 中 小】【我要糾錯】

如果某下屬單位相當一部分員工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來協助該單位領導來解決問題，那么你怎樣解決這個問題?

【參考答案】我認為首先要提出解決這樣的問題應該采取的措施：

(1)調查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動態，然后對癥下藥，切實解決思想上存在的問題，從而有力地調動員工的積極性。

(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時根據實際情況，應在充分調查認證的基礎上建立相關制度。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事，對于那些不按規章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

(3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。對于表現好的干部，要大力表揚，對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習。年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服評優搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。這樣就能充分調動廣大干部的積極性。

(4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂。充分調動群眾積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心群眾的生活，注意解決他們生活上的實際困難。

最后，我會將這些措施建議落實到書面上，然后向該單位領導和派我來的領導匯報，得到批準后再付諸實踐。

一天，某人來機關辦事，此項工作由你負責。這件事不符合有關政策，你耐心向他解釋，他不但不理解，反而大吵大鬧。這時領導正好從門口經過，聽到吵鬧聲走了進來，你會怎么辦?

【參考答案】(1)工作中會遇到各種性格的人，重要的是要有耐心有熱心地對待。我不會與他大吵大鬧，這樣是不能解決問題的，我應該冷靜地想想處理的辦法。

(2)領導過來了，我會向領導匯報這件事的前因后果。如果領導有指示，按領導的指示去辦，如果他不理會，繼續吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序，我會讓他過幾天再來，一來可以讓對方有時間冷靜；二來我們也能有時間分析解決問題的辦法。

(3)將處理的結果匯報領導。

(4)我會在事后總結這次事件的經驗教訓，或者向有經驗的同事請教，爭取下次解決好類似的事件。

2010國家公務員面試真題：3月6日面試題

人事考試教育網 2011-1-3 10:24 【大 中 小】【我要糾錯】

1、社會上開展“送溫暖，獻愛心”活動，但某單位卻要求職工只能捐贈新棉被，舊的不可以，你怎么看?

2、生活中難免發生與別人意見相左的情況，結合你工作或者生活經歷，談談如何說服他人?

3、某地把一些政府部門辦事時常聽到的“難聽話”歸納編印成臺歷，作為2010年特殊新年禮物派發給各個窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會看啊?”，作為機關工作人員，你怎么處理?

4、有些城市流動人口特別多，沒有當地戶籍，引發很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展?

5、某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民向你匯報，你怎么處理?

2010國家公務員面試真題：3月5日面試題

人事考試教育網 2011-1-3 10:23 【大 中 小】【我要糾錯】

編者按：以下為國家公務員考試面試真題，人事考試教育網的專家對此做了解析，在此發布出來，以饗讀者。

3月5日上午面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月5日下午面試題

面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心等

1、錢學森說：中國的大學培養不出人才，你怎么看

2、你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他。

3、小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過意思不去，你怎么幫小王。

4、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已吧具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況?

5、你是老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾個人發燒，有可能是H1N1，你怎么處理？

2010年西安公務員面試真題

人事考試教育網 2011-1-3 9:49 【大 中 小】【我要糾錯】

編者按：以下內容為2010年西安公務員考試面試真題，人事考試教育網整理以下內容供大家參考。

1.十一期間，酒店爆滿，電視報道一群外地游客找不到房住，作為市旅游部門工作人員，你怎么辦?

2.有人說做管理工作，80%管理人際關系，20%管理具體事務，談談你的看法。

3、省體育場，領導們帶頭在雨中清理垃圾，譬如廣場地面上的口香糖，對此群眾看法不一，針對這一事件談談你的看法。

4、結合自身的經歷談談“沖動是魔”

5、對于“小廣告漫天飛”這一現象談談你的看法。

6、80后說50后父母是禍害，你怎么看 ?

2010年陜西省公務員考試面試真題

人事考試教育網 2010-10-22 13:16 【大 中 小】【我要糾錯】

6月8日咸陽面試題

1、工作中對于領導交代的事情，你做的很正確，但領導卻批評了你，你怎么處理?

2、你和一個平常關系不好且不如你的同事被領導安排一起完成一項任務，你會怎么做?

6月9日咸陽面試題

1、許多社會問題，如果媒體不曝光就得不到解決，曝光后因引起了領導的重視才能及時解決，對此你怎看?

2、你是信訪局的工作人員，正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找你談話，你如何處理?

3、領導交給你和張、李共同完成一件緊急的事情，你們圓滿完成后，但在會上領導對你和張進行了表揚，卻對李只字未提，你怎么做?

4、副主任讓你起草一個很急的文件，接著主任又來讓你去干另一件很著急的任務 結果你沒有按時起草完文件 被副主任批評 你該怎么辦？

5、領導派你去和一個關系不好的同事出差 你怎么辦？

第五篇：歷年國稅系統公務員面試真題集錦

2005年

2005年2月海南國稅公務員面試真題

1.某市花了30萬元造了一個雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2.單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦？

3.銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4.用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

2006年

2006年國家公務員考試廣東國稅面試真題

1.為了建設節約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環保的汽車，您對次有什么看法。

2.當前在大學生中存在奢侈浪費的現象，你有什么具體措施解決這種現象。3.學校要舉行一個以“節約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個節能產品發布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

2006年2月28日國家公務員考試黑龍江國稅面試真題

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫療藥品管理混亂，醫德醫風不正的現象。要求：談漫畫反映的問題。

2006年國家公務員考試湖南國稅面試真題 1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

3.假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么？

2006年1月31日四川國稅公務員面試真題 1.對高校學生考試作弊，學校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2.有百分之66的人覺得自己現在處理人際關系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業參加工作，人際關系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關系你怎么做 3.有一部詞典收錄了超女.粉絲.PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？ 4.半分鐘的自我介紹

2006年2月1日海南國稅公務員面試真題

1.有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學生，問你怎么看？ 2.組織個大學生消費的調查

3.你是會議的主持人，有個人喜歡發表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

2006年2月2日遼寧國稅公務員面試真題

1.目前我國許多網吧存在環境惡劣.空氣混濁.色情網絡猖獗等等現象，網吧已經成為過街老鼠，對此現象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？

3.在棚戶區改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4.請你作個自我介紹，時間不超過2分鐘。

2006年2月2日黑龍江國稅公務員面試真題 1.有人說魯迅是英雄，說說你的看法? 2.你和原來得上級關系密切，現在的上級對你有看法 3.組織一次單位得捐款

4.你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話 2006年2月2日天津國稅公務員面試真題

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？

3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區、縣，問你怎么組織？ 4.想4個成語.俗語編個故事

2006年2月2日上午廣西國稅公務員面試真題（3分鐘看題，17分鐘答題）1.自我介紹

2.漫畫：小魚缸上寫著投資環境，小魚缸里有條大魚，樣子很痛苦，大魚上有字，是人才和資金。魚缸前有一些人在圍著一個正在演講的人，好像都是興高采烈的。

3.當前不道德的事情很多，諸如隨地吐痰，亂倒垃圾，不排隊，在你身上發生過嗎？（追問環節：如果回答沒有發生過：“實事求是是公務員的基本標準，很顯然你說了假話，你怎么解釋？”如果回答沒有發生過：“遵守公共道德是公民的基本素質。既然發生過這樣不道德的事，你如何讓我們相信你可以成為一名合格的公務員呢？”）

4.你和你的同事接到任務去下面縣城檢查有人檢舉的偷稅漏稅的現象。而下面的稅務局就指定了專門的鄉鎮讓你檢查。請問你怎么開展工作? 5.你對稅務局的工作了解嗎？你認為報考這一職位有何優勢？

2006年2月3日上午浙江國稅公務員面試真題

1.有的地方辦公大樓造的非常漂亮豪華，有的地方則連辦公樓也沒有，談談你對這個現象的看法。

2.現在不少人喜歡在工作過程中出謀劃策，積極給建議什么的，你怎么看？

3.你的學習成績在班里排名如何？你覺得學習成績能否代表你的工作水平嗎？為什么？

2006年2月3日下午浙江國稅公務員面試真題

1.我國植樹法規定年齡在11歲以上的人每年需植樹2-3株，但實際達到這一比列的才46%，請分析造成這種現象的原因有哪些？

2.你經過一定的調查研究，取得了某一創造性工作成果，你要向領導推介這一工作思路，但很有可能領導不接受，你有什么具體措施？

3.向我們講述一下你所寫過得最成功的一篇論文，可以是畢業論文，限時在5分鐘以內。

2006年2月3日上午江蘇國稅公務員面試真題

1.閱讀材料，揚子晚報的一則新聞：一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負債經營下欠銀行高額貸款。問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談談你的看法？

問二：如果你是該酒店的工會負責人，員工意見很大，你如何處理這種情況？

2.如果你被錄用，請你用規范化和人性化手段，談談怎樣為提高城市的社會和諧和經濟發展的出力。

3.你家鄉外出務工人員增多，春節不回家，而這些留守兒童無事可干，沉迷于網吧等，你正好寒假放假回家，你如何處理這種情況？

2006年2月3號下午山東國稅公務員面試真題 1.對于網絡上的“惡搞”現象怎么看?

2.關于手機信息健康文明使用的，怎么組織一次活動? 3.給了一個游戲:堆一很高的沙堆，在頂處插一旗子。兩個人從兩邊交替刨沙，沙子越刨越少，最后不能插住旗子，誰刨完后旗子倒了誰就輸了。談談你對這個游戲的感悟。

2006年2月3日重慶國稅公務員面試真題

1.有個人，很有創新意識和創新能力，但是卻被安排在了一個事務性很強的崗位上。如果你是這個人，你會怎么辦？

2.你們單位和別的單位組成了對口支援，請問你如何組織一次對口支援活動。

3.你是一個單位的領導，你的下屬里有個新人，做事不讓人放心，重要緊急的事情常常辦不好，同事們對他不信任，有意見。請問你作為領導會采取一些什么樣的措施提高大家的工作積極性。

4.國外很多知名的大企業，被查出對我國政府工作人員行賄的案件；有人認為，這是由于我國的潛規則造成的，國外企業不得不遵照執行。就此談談你的觀點

2006年2月3日貴州國稅公務員面試真題

1.當今社會，最大的競爭是人才的競爭，人才一般可以分為獨立型、帶動型、戰略型、領導型，請問你屬于哪一類型？ 2.玻璃的特點是人們可以透過玻璃看清楚的看到室內各個角落的情況，結合管理的知識，談談你的看法。

3.你進入一個新單位，面臨以下問題：工作沒有積極性；不同的領導頻繁調動你的工作；很多東西不會，但沒有人愿意教你；你沒有做錯事，但領導批評了你，并且只批評你一個人，你如何處理以上問題。

4.用“發展、小康、電視機、滿意”編一個關于稅收的小故事，可打亂順序

2006年2月3日天津國稅公務員面試真題

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？ 3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區縣，你怎么組織？ 4.想4個成語、俗語編個故事 2007年

2007年甘肅省國稅面試題

1.平時喜歡讀什么書，哪本對你的的影響最大，為什么？ 2.談談對網絡婚姻的看法。

3.從醫院出來的一個嚴重的流感患者和自己上了一輛公共汽車，沒有采取任何防護措施，該怎么處理

2007年2月4日江西國稅公務員面試真題

1.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好.找工作.做事業三者之間的關系的理解。

2.現在很多農民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農民工的工資。有的人認為這是政府關心民生的表現，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？

4.領導把原本屬于你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報信反應你工作態度不好.沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎么辦？

2007年2月4日河南國稅公務員面試真題

1.現在大學生都愛追求時尚，請你談談對大學生追求時尚的看法。2.如果讓你為宣傳單位形象做個宣傳片，請你談談你將怎樣做。

3.如果你被錄取，因為你剛到單位，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個納稅人問了一個你不了解的問題，這時你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。

4.很多剛被錄取的公務員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

2007年2月5號河南國稅公務員面試真題 1.你是稅務機關的一名人員，一天有一緊急文件需要請示某部門領導，本單位的領導讓你去一趟，而且說要馬上辦.可是你到該部門后，領導正在開會，你怎么辦? 2.有些大學生認為“學得好不如嫁(娶)得好”你怎么看? 3.你在一個單位，領導和其他同事經常借故把工作都讓你干，你需要經常加班，你怎么想? 4.有人說，能力強的人報中央及直屬機構公務員，沒能力的報基層公務員，你怎么看?

2007年2月5日黑龍江國稅公務員面試真題

1.有些地區，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看? 2.在機關忌諱越權辦事.你幫助單位一把手辦了一件你權責限制之外的事，你得上級知道了此事.你怎么辦? 3.在大連國稅興起業務學習得風尚，現在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦? 4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話?，F在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下。

2007年2月5日下午天津國稅公務員面試真題

1.關于前一段廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發表一下你的看法。

2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細說明過程 3.你新到一個單位，而單位的同事和領導對你很冷淡，就好像沒你這個人一樣，你怎么辦？ 4.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。

2007年2月6日下午福建國稅公務員面試真題

１.以下幾個選項，你認為哪個對于工作是最重要的，并說明理由。Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知識水平Ｄ.氣質 Ｅ.人際關系 Ｆ.環節

２.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？

3.成都交管局轉變觀念，從原來的以違法糾正量作為業績標準，到現在以管理＊＊＊作為業績標準，問你怎么看？

2007年2月6日北京國稅公務員面試真題 1.自我介紹

2.舉例說說你和同學老師相處的經驗。

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內容形式?

2007年2月6日陜西國稅公務員面試真題 1.為什么報考國稅系統？

2.請談談依法行政與創新的關系。

3.學?？荚囎鞅赚F象嚴重。如果由你來組織一次考試，你如何避免作弊現象的出現。4.如果你在一個基層稅務所，正所長和副所長出現矛盾，你怎么辦？ 2007年2月7日陜西國稅公務員面試真題 1.你心目中理想的工作是什么樣的? 2.今年春運，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法? 3.你作為一名基層的稅務局公務員，現在有納稅人反映你們單位服務質量差，業務素質低，領導決定整改，要你寫一個報告，你的思路是什么？

4.你作為一名新錄用的公務員，你的一位領導對你特別好，你們單位的同志對你說這位領導有違法亂紀的問題，對詞你如何處理？

2007年2月8日福建國稅公務員面試真題

1.選擇你覺得最樂意接受的工作方式，并說明理由。

2.親戚想讓你幫他如何合理、合法的少交稅款，你怎么辦？

3.新制度出臺后，沒有很得有效落實，很快石沉大海。對這樣的現象，你怎么看？

2007年2月10日湖南國稅公務員面試真題 1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項事情 3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

2007年2月10號新疆國稅公務員面試真題

1.現在的年青人找工作都要找穩定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發展了，人們的觀點發生了變化，也有人認為，這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看 2.你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？ 3 你不是本地人，為什么要考新疆的公務員？

2007年2月11號新疆國稅公務員面試真題 1.“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發現人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）

2007年2月11日上午湖北國稅公務員面試真題

1.有人說在學校學習的專業知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.如果你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

3.據報道重慶某縣發布公告禁止春節期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法？

2007年2月11日上午安徽國稅公務員面試真題

1.請你談談如何對稅務制度進行改革，以提高對經濟的市場調控能力? 2 請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面? 3.假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為，請問你會怎么做?

2007年2月11日下午安徽國稅公務員面試真題 1.稅務稽查時如何做到公平性與合法性? 2.組織一個愛心募捐活動，你怎么辦? 3.自己兩個好朋友鬧翻了，如何調解？ 2007云南國稅公務員面試真題

1.有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2.如果你考上了公務員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？ 3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？ 4.怎么調查社會對個人所得稅的態度？ 5.用網絡改變生活編個故事？ 2008年

2008年2月20日福建國稅事業編 1.“德不孤，必有鄰”，請你談談對這句話的看法? 2.對職業排隊人的看法? 3.有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，請談談你的看法?

2008年2月20日下午北京國稅

1.臨時組成一個調查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？

2.哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規定只能閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學偷偷把這本書拿了出來，現在還給了學校。學校先表揚了這個同學，但最后還是把這個同學給開除了，問你怎么看？

3.小張到了新科室，任務新，工作緊，壓力大?？崎L業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？

2008年2月21日北京國稅 1.2分鐘的自我介紹

2.領導派你到另一單位去辦事，負責接待的剛好是一個與你有個人恩怨的人，不配合你，問你怎么辦? 3.現在很多年輕人比較有才華，但是很多過于自信，你怎么看? 4.一天里的6件事，只有一個臨時借調的助手老王，排一下先后順序： 1).參加兩個會議

2)下午的籃球訓練，是主力隊員 3)準備匯報資料給上級 4)朋友聚會，明天就走

5)老王要請假照顧生病的家屬 6)兩個審批業務，比較緊急

5.怎樣看待創新與規則之間的關系？

2008年2月22日北京東城國稅

1.有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后，他就說：你不用借給我斧子了，我才不會找你借斧子呢。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？ 2.現在好多留學歸來的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？ 3.有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重，派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？ 追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？

2008年2月山東國稅

1.有的地方講一些領導干部的電話公開有人反對有人贊成，你怎樣看？

2.現在小轎車進入普通百姓家庭，但是由此而引發的能源危機，環保問題，請結合稅收政策談談你的看法？

3.你的同事在議論你的領導，但領導卻批評你了，而你的同時也認為是你打的小報告，遇到這種情況你怎麼處理？，2008年2月23日上午浙江國稅 1.你想向考官展示什么？

2.你因為業余好愛影響了正常工作，領導批評你了，你怎么辦？

3.漫畫：一個小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大汗。請談談看法

2008年2月23日下午浙江國稅 1.你對工作的設想，結合報考崗位

2.政府提出＂杭州指標＂你認為的＂杭州指標＂是什么？

3.一幅漫畫：人生路上，百米跑了70米，一人說：還有30米；另一人說：只剩下30米，你怎么理解?

2008年2月24日河南國稅

1.對于“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？

2.在國稅辦理大廳工作人員正在緊張地工作著，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？

3.讓你組織一次領導干部省外培訓，你怎么組織？

2008年2月25日浙江國稅

1.有人說公務員與企業工作人員相比，沒有創新意識，你怎么看。你為什么報考此職位？ 2.你去下屬單位實習，覺得領導工作方法死板，處理問題的方式不對，你怎么辦？ 3.現在房價高，政府推出限價房，你有什么看法？

2008年2月26日大連國稅

1.現在有種說法，年輕人經常換工作適合他的發展，結合自己的情況談一下？ 2.領導讓你組織一次業務部門與服務對象關系的調查，你怎么組織？

3.工作中一位老同志經常把自己的工作交給你做，還經常嘲諷你，你怎么看？

2008年2月27號四川國稅

1.現在有些社區路不平，燈不亮，設施不太完善，你作為公務員，怎么辦？

2.我國有個傳統節目是舞火龍，但是常有人員傷亡，存在安全隱患，如果你作為政府工作人員，如何組織這個活動？

3.現在提倡享受生活，但也要有所節制，你怎樣看待這一問題？ 2008年2月27日云南國稅 1.你為什么要報考公務員？

2.如果你單位的副處長很照顧培養你，但處長退休后，組織上任命你擔任了處長，副處長情緒低落，你怎么辦？（追問：把主考官當成副處長，說一段規勸的話。）3.組織一次扶貧活動

4.你曾經有過亂扔垃圾，不遵守公共秩序的行為嗎？ 2008年2月27日遼寧國稅（上午）

1.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研的步驟什么的.2.如果你做的一個工作出現漏洞，而已經花費的大量的人力、物力、你怎么辦？ 3.結合本單位，談一談如何作到以人為本？

2008年2月27日遼寧國稅（下午）

1.結合你所報考的部門談談你對現在推行的電子商務以及對創新精神的理解。2.你的同事能說會道，經常受領導表揚，你卻不受表揚，對此你怎么看。3.組織一次暗訪調研。

2008年2月28日四川國稅

1.孕婦丈夫拒絕簽字，醫生不救人，導致病人死亡。對此你怎么看？如果你是醫院的負責人，你會怎么做？

2.未成年人上網這事屢禁不止，某縣把全縣的網吧都關了。你怎么看這樣的現象？ 3.高校重研究輕教育，重論文輕講課質量。你怎么看這樣的現象？

2008年2月29日寧夏國稅

1.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法

2.律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。談談你的看法。

3.單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

4.冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

2008年3月1日重慶國稅

1.小王通過公務員考試，進入單位，但認為自己學歷高，能力好，到處炫耀，同事對其不滿，在工作中不與他配合，如果你是小王，你怎么辦？

2.單位組織一次內部業務培訓，由你負責，但參與培訓的人員經常逃課，缺課，你該怎么辦？

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一次大學生下基層前的培訓。

2008年3月1日江蘇國稅

1.為什么我國評選道德模范以“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻.、孝老愛親”為5個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法？

2.說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？請盡可能的多地舉例。

3.如果你能考入國稅系統，領導讓你和其他處室，開展一次“城鄉共建，誠信稅務”活動的策劃，你如何策劃？你覺得這次策劃的重點是什么？ 2008年3月2日重慶國稅

1.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領導提到一個關鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？

2.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時有事中途退出，領導把這個任務交給了你，你接手后發現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？

3.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態度。你怎么看？

4.機關里經常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？

2008年3月3日廣東國稅

1.現在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位，你怎么看? 2.到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦? 3.讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議，你怎樣使與會人員敢說話，說真話? 2008年3月4日廣東國稅

1.你的一個同事，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。你的一個上司，你能進單位他幫了很大的忙，星期六他邀請你去他家吃飯。如果兩件事只能選一樣，你會怎么做？說明理由。

2.某地計劃在5年內，拿出一大筆錢，培養幾百名年輕干部攻讀公共管理碩士。對這一舉措，你有什么看法？

3.單位開展“建設節約型社會”的活動，領導讓你來組織。你認為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實 2008年3月9日上午安徽國稅

1.對“關注細節”與“抓大放小”這兩句話，你是看著看待的？ 2.組織“黨在我心中的”演講比賽。

3.工作中難免出于矛盾，請你舉個一個工作中的例子，你是怎么處理工作中產生的矛盾的。2008年3月9日下午安徽國稅真題

1.當前高校的教學，過于偏重與理論，學生缺少實踐能力，問你怎么看? 2.談談你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3.如果在工作中你出現了失誤，問你怎么辦? 2009年

2009年2月8日上午國稅北京、重慶公務員面試真題

1.現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看? 2.領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦? 3.你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦? 4.在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做? 5.領導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些? 2009年2月10日上午國稅公務員面試真題

1關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任? 2老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做? 3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做? 4單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織? 5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理? 2009年2月19日上午四川國稅公務員面試真題（3道題15分鐘，有題本）1.“年輕人犯錯誤，上帝是會原諒的”，你如何理解這句話？

2.單位有個同事愛搶先領功，又愛把責任和錯誤往其他人身上退，你也被他算計過。請問你會怎么處理與他的人際關系？

3.取消燃油稅后，某直轄市又新開征排污費，群眾認為重復征稅，你怎么看？ 2009年2月20日上午四川國稅公務員面試真題 1.你為什么報考本職位? 2.為提高納稅意識，要展開一個宣傳活動，組織稅法宣傳。請問你怎么開展這項宣傳活動? 3.某省政府規定，機關采購規定在同等條件下采購本省企業的產品，對這一現象，你如何看待？

4.小李開網店，一個月的收入比公務員一年收入都多。他母親讓他考公務員，如果你是小李的朋友，你有什么建議？如果你是小李，你會怎么選擇？為什么？ 2009年2月21日上午山東國稅公務員面試真題 1.面對世界金融危機溫總理說：“信心比金子重要”你如何理解這句話？ 2.關于“滿招損，謙受益”，這句話你如何理解，舉例說明。3.你如何看待稅收的公平性？

2009年2月21日下午山東國稅公務員面試真題

1.2002年，佛山警方為掃蕩“站街女”取證在燎原路裝了8只“電子眼”。這件新鮮事當時一度引起激烈的輿論爭議。6年過去了，市民早已習慣了到處都是“電子眼”的生活。廣到2 010年，廣東將建100萬個監控攝像頭，覆蓋各個重點場所。目前僅在廣州，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。對廣州地區電子眼逮到不文明現象，你怎么看待？

2.神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？ 3.對于國稅職位你有哪些理解？

2009年2月21日下午海南國稅公務員面試真題

1.政府花大錢請明星演出，老百姓不滿，你有何看法? 2.有個人連續幾次考舉人未中，后來有個朋友偷偷幫他走關系，他中了。可是當他知道真相后就很氣憤，不去了。你怎么看? 3.朋友說你當公務員就是為了當官，你怎么解釋? 2009年2月22日下午山東國稅公務員面試真題 1.談談對名人掛職的看法。

2.結合自身體會談談對自律的認識？ 3.對稅收的調節作用是如何理解的？

2009年2月22日山西國稅公務員面試真題 1.談談對百家講壇的看法？

2.作為工作人員，群眾有問題長期得不到解決，你怎么辦？

3.某部門工作人員 招聘會現場火爆，外面的人要等40分鐘，里面的人進取擠不到臺前，你怎么辦？

2009年2月23日證監會國家公務員面試真題 1.自我介紹

2.某地出臺一項公務員招考政策，其中規定在讀的高校研究生不能報考，社會上有人贊同，有人反對，試分析下贊同和反對的理由? 3.你新進一個單位，領導安排一個老同事與你搭檔，這個老同志性格固執，自尊心強，你如何與他相處？

4.當今社會是一個高度競爭化的社會，談談你如何把自己處在競爭的狀態? 5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么? 2009年2月24日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區出臺一項政策，大學生畢業半年后找不到工作的可以領取一份失業保險金，對此你怎么看？

2.某干部酒后駕車撞人，你單位為了讓干部遵紀守法，加強風機建設，讓你組織一次活動。你將組織什么形式的活動？

3.單位同事小李受領導指派，利用職務之便像某企業索要財務。但此事被人舉報，紀檢組織來調查此事，找到平時也與該企業有工作接觸的你了解情況。你怎么辦？

4.你所在國稅局某分局，工作情況受到表彰。局里組織納稅現金代表去省里參加表彰會。會上有人說話，經常出入，你負責人怎么處理？ 2009年2月26日吉林國稅國家公務員面試真題

1.春節過后第一天上班有人用攝像機拍攝到公務員遲到，并把錄像在電視臺播放了，這個你怎么看？

2.單位要提升你之前進行審核，有同事議論你利用職位之便幫助親戚逃稅，事實上你的親戚根本就沒有逃稅，問你怎么辦？

3.區政府要調查教育亂收費現象，你是帶隊的，問你怎么保證調查結果的真實性？

4.單位組織一次主題為依法納稅的活動，并簽名保證，由于紀念品豐厚，所以簽名的人越來越多，還有重復簽名的現象，你是組織者，你怎么辦? 2009年2月27日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區開啟針對貧困家庭大學生就業“綠色通道”，你對此有什么看法？ 2.領導委托開展一次“反對打擊假發票”為主題的宣傳活動，你如何開展？

3.《某市公務接待規定》規定，單位陪客人用餐的人數不能超過來客的人數。外省一領導要來交流工作經驗，你負責接待工作，安排陪餐的人員。這時，正局長對你說，我來陪吧。而主管這方面工作的副局長也對你說，這方面工作我負責，由我來陪吧。又一位局長又對你說，我跟他是老同學，交情深，我來陪吧。請問，你該如何解決？ 4.演講：請以道路與命運為主題，進行演講。2009年3月4日上午遼寧國稅國家公務員面試真題 1.一個人的德商.智商.情商.逆商。你覺得哪兩個對工作的積極作用最大? 2.工作中同事之間相互埋怨什么的，你怎么處理? 3.現在存在工作一般化的情況 具體表現為一般化的領導 一般化的認識 一般化的措施 一般化的結果 針對這一問題你怎么看 你怎么改善? 1.德商(MQ)：指一個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼.尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。

2.智商(IQ)：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。3.情商(EQ)：指管理自己的情緒和處理人際關系的能力。

4.逆商(AQ)：指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。

5.膽商(DQ)：是一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會，凡是成功的商人、政客，都具有非凡膽略和魄力。

6.財商(FQ)：指理財能力，特別是投資收益能力。財商是一個人最需要的能力，但往往會被人們忽略。

7.心商(MQ)：就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運的成功。

8.志商(WQ)：指一個人的意志品質水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。9.靈商(SQ)：就是對事物本質的頓悟能力和直覺思維能力。

10.健商(HQ)：是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。2009年3月5日上午遼寧國稅國家公務員面試真題

1.信任、溝通、良性的沖突、責任感，你認為在團隊合作中那項最重要？為什么？ 2.你的想法領導覺得很好讓你去實行，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？ 3.有經驗主義、教條主義，影響社會和諧，你怎么看？ 2009年3月6日下午遼寧國稅國家公務員面試真題 1.下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環境（5）確立自己的地位，2.你到了一個新單位急于表現自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發現自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3.有人說，現在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 2010年

2010年3月3日黑龍江國稅面試真題

1．醫院實行新的醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這一現象的看法。

2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？

3．談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

4．你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

5．你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？ 2010年3月11日遼寧國稅面試真題 1．談談對“核心競爭力”的看法。

2．如果你的領導很有本事，有經驗有能力。你已經很努力了，但還是挨批，都不想干了。遇到這種情況你該怎么辦？

3．重慶市人保局等部門下發文件：到2010年年底，對全市35歲以下未取得國民教育大專以上學歷，又沒有在校學習或者補習的在職公務員、專業技術人員和職員，將視為不能完成工作任務，予以辭退。對此你怎么看？

2010年四川國稅面試真題

1．G8峰會中，針對經濟危機問題，歐美國家希望中國來帶領世界走出危機陰影，為什么歐美政要會這么說？中國政府應該怎么做？

2．如果給你提供辦公的條件和自主創業的機會，作為大學應屆畢業生你會選擇什么樣的項目？如果你這項目需要10萬元啟動資金，你不能跟父母要錢，你怎么來籌集這筆資金？ 3．一天你去上班，同事以異樣的眼神看著你，讓你不知所措，接著你發現網上有一個貼子，是關于你工作生活的不好言論，還有工作單位的地址電話，面對這貼子你怎么做？ 2010年3月15日吉林國稅面試真題

1．干部不坐轎車，不坐公交車，而是坐大卡車下鄉檢查，有的領導說坐大卡車視野好，談談你的看法。

2．城市自行車的現狀堪憂,有的地方沒有固定的自行車道,有的和機動車混雜,如果讓你負責整改這種現狀,思路如何? 3．一次你在大會上正在做報告,一位領導當即就指責你做的報告凈是套話、官話，這時你該怎么辦？追問：對你的回答，我覺得你是不講原則的人，是嗎？ 2010年3月17日吉林國稅面試真題

1．某市環衛部門決定周六出門做義工活動，你怎么看？

2．某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

3．單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？ 2011年

2011年2月19日重慶國稅面試真題

1.春節前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內，總計接回1800國人回國，請談談你的看法?！緟⒖即鸢浮?/p>

中國政府派遣8架飛機成功接回滯留在埃及的中國公民的舉動，深深震撼著每一位中國人的心，我們為之振奮，為之驕傲，為之自豪！首先，它是一次無聲的演說，它用鐵的事實向全世界展示了中國政府對于基本人權的高度尊重和對公民安全的深切關懷。埃及滯留事件發生后，胡錦濤總書記親自批示，中國政府果斷決策，在第一時間啟動了應急預案，相關部門聯合行動，先后派出8架飛機，在3天45個小時內把滯留在埃及的中國公民安全、順利、及時地接回了祖國。這件事的成功運作不但彰顯了中國政府在應對突發事件時已經具備了國際水準，更彰顯了中國政府把人民利益放在首位，人民利益永遠高于一切的堅定信念。其次，它是一次國家實力的大檢閱，它用實際行動驗證了一個正在崛起中的大國所取得的重大進步，同時更是中國政府以人為本、執政為民的執政理念的完美體現。在這次營救過程中，國外媒體評論，中國是所有自埃及接返國民的國家中相關工作啟動最早、速度最快、效率最高、規模最大的國家之一。試想如果沒有改革開放，哪里會有國家的強大；如果沒有政府對人民的重視，更不會有1848人的安全回國。所以，事實再次證明了，穩定、強大的祖國才真正是人民可靠、溫暖的家園。

總之，祖國的強大是人民的福祉，人民的幸福是國家的希望。在“國富民強”向“國強民富”轉變的歷史時期，我們一定要牢固樹立愛國主義理念，用科學的知識武裝頭腦，用滿腔的熱情奉獻社會，用強烈的責任服務人民。我們相信，在所有中國人的共同努力下，我們的祖國一定會變得更加強大，人民會更加富裕，社會會更加穩定。

2.你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？

3.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

2011年2月20日重慶國稅面試真題 重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么看法？ 你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？ 單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，而一些與會人員卻沒到，請問遇到這種情況怎么辦？ 2011年2月21日重慶國稅面試真題

1、溫總理就十二五規劃向農民、工人等征求意見，你怎么看？

2、你草擬一個績效考核方案，領導已經同意了，而部分同事反對，你怎么辦？

3、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織？

4、單位組織一次培訓會，臨近會議開始時，專家和領導都來了，可是培訓的人還沒有來，你該怎么處理？ 2011年2月23日上午國考面試真題（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）材料大致：一個公益組織對某縣教育資源缺乏的地區提供了幫助。在這個組織中有項目策劃組，其中有3個人，一個叫王立，在這個組織中已經工作了3年；一個叫小方，剛分配到這里，因此王立經常指導小方的工作，并且要求嚴格，甚至影響了小方在工作中的獨立發揮；另一個人是李娜，以前在本地一所師范院校的團委工作了7年，來到這個組織已有1年。李娜曾經在這個組織中負責師資籌備工作。現在這個工作已由小方來接管。

現在，一個縣的教育部門教育資源十分貧乏，因此向該組織提出申請，請求這個公益組織提供幫助。該公益組織批準了此次申請。在經過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也缺乏?，F在領導王立讓李娜負責資金的籌備，小方負責師資的籌備，推進此次資助項目。第一題 綜合分析題。你認為我國政府、社會、公益組織在提供教育資助方面能發揮什么作用？

第二題 人際關系題。假如你是小方，從你的職位、崗位來說你怎么處理人際關系？ 第三題

組織策劃題。假如你是小方，你如何幫助這個縣籌備師資，圓滿完成任務？ 第四題

情景應變題?，F在團委在進行教育資源貧乏資助策劃，作為小方，你能夠提供什么幫助？

2011年2月23日下午面試題目（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）

關于材料：某城市推行一個便民工程，主要是為了方便老年人和殘疾人，這項工程需要各個部門通力配合，安裝三種設備，數量達到上萬臺。此工程涉及的范圍非常廣，光其中一項設備就達到3萬臺。

此項工程由民政部門發起并主辦，需要多部門協調合作完成。因此成立了專門的工作組，包括人事局，各銀行機構，多個基金會??

這項工程在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，因為群眾認為得到了實實在在的好處，方便了出行和日常生活。當然也有一些群眾持反對的意見，主要是針對設備的實用性和費用問題產生的。

第一題 對該城市推行這一民生工程你有何看法？你認為在推行的過程中會遇到哪些困難？ 第二題 在此項工程推行的過程中，有不少的老年人認為這些東西不太實用，而且還得支付一定的費用。若你作為工作組一個成員，你會怎樣對待這種的情況？

第三題 領導要你做一個有關此項工程的總結報告，你認為報告應該包括哪些內容？你會以什么樣的方式獲得這些資料？

第四題 在網上一個網友發表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。此博客的傳播范圍較廣，已經引起了一些市民對于此項工程的異議。若派你去跟這位博主溝通，你會怎樣說服他？現在我就是這位博主，請現場模擬一下。2011年2月23日國考面試真題（陜西國稅）

第一題：有媒體報道稱，中國2010年奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國的“無形”的上流社會，因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解？ 第二題：原諒別人的錯誤，不一定是美德；原諒自己的錯誤，確是對自己的一種放縱。你怎么看。

第三題：與同學交往中，你怎么處理沉默是金和知無不言。2011年2月24日上午國考面試真題（陜西國稅）

1、我國GDP總量超過日本，成為世界第二大經濟體。你怎么看？

2、有人認為有償捐贈好，有人認為無償捐贈好。你怎么看？

3、如果你所在的單位一同事平時愛抱怨，在單位考核時被定為不稱職，領導讓你把這個結果告訴那位同事，你該怎么說。2011年2月24日下午國考面試真題（陜西國稅）

1、某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看。

2、現在青年人貪圖安逸，缺乏競爭，有些人認為這樣不好，你怎么看。

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦？

2011年2月25日上午國考面試真題（北京國稅）第一題是現在中小學加強傳統國學經典教育，如三字經、弟子規，還將其作為日常行為規范。請談談你的看法

第二題，你是殘聯工作人員，為了讓民眾理解、支持助殘，組織一項活動。追問：這項活動的重點和難點分別是什么

第三題，材料閱讀，人際關系的。小陸不服新領導，跟小李聊這個問題。你怎么評價小陸的做法。追問：如果你是小李，你怎么辦。

第四題，高校食堂承包，商戶和學校有糾紛，停業，三千多學生受影響。你是省教委派下來的工作人員。怎么才能全面了解情況。

第五題，情景模擬：你是上級派下來為大學生下基層做宣傳的工作人員，會場有一名同學質疑，并說下基層很苦很累工作難以展開，得到很多同學的附和，會場陷入混亂。請把考官當做學生發表簡短發言。

2011年2月26日上午國考面試真題（江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、石家莊鐵路公安、江蘇海事局）

第一題：現在，一些地區為鼓勵大家參加志愿者活動，很多學校把青年志愿者作為評優、保研等加分的一個指標，對此你怎么看？

第二題：某城市有十幾個志愿者組織，但很多人反映這些組織管理松散、志愿者服務水平不高，領導要你去做一個調研，你打算怎么開展？你認為重點是什么？

第三題：你組織志愿者組織負責人召開調研會，當你給大家講志愿者的意義和目的時，大家反應冷淡，并且有些自愿者團體負責人有異議，請問你怎么讓這個會議順利進行？

第四題：市政府公布了一個志愿者管理規定征求意見稿，志愿者組織里的一些成員有意見，甚至有的人反對，作為這個組織的負責人，你怎么辦？ 追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？

2011年2月27日國考面試真題（國稅系統、國家統計局云南調查隊）上午

1.某地政府出資，讓農民工免費外出接受專業知識的培訓，培訓后要后返回家鄉服務，你對此有何看法？

2.某村種植蔬菜大村，你是村長助理，鄰縣的蔬菜銷售搞得很好，讓你組織去鄰縣學習，你重點要注意哪些方面？

3.你村現任村委會制定了一個集體經濟發展規劃，前任村長對這個規定很不滿意，你作為大學生村官，要怎么處理？

4.你是個有兩年工作經驗的大學生村官，很注重農產品市場的調查,現在你村的村民看到去年大蒜價格很高，今年想廣泛種植大蒜，對這種情況你要怎么辦？ 下午：

1.節能減排近年來都很重視，你作為一個政府官員在做調查的時候你應該注意哪些方面？ 2.假設你是機構的負責人，你給政府寫了一份污水處理的檢驗報告，但政府沒批，你應該怎么辦？

3.假設你是一名政府官員，你接收了一個排污項目，但發現排污指標不達標，你應該怎么做？ 4.政府做一個宣傳節能減排的活動，讓你去做宣傳，你會選擇污染嚴重的企業還是選擇大眾來宣傳？

2011年2月28日上午國考面試真題（安徽國稅、福建國稅、內蒙古國稅）1 看圖：兩個圓，大小相同，相互分離。請問你會想到什么？現在有人是在圖書館看書，有的人通過電腦閱讀，你作為一個校學生會成員，組織一次關于學生閱讀形式的調查，你會通過哪些渠道重點調查哪些情況？ 追問：如果你是以調查問卷形式，你會從哪些方面開始？ 3 材料題

副主任交給小張一項任務，下午將一份文件起草完畢并上交，這項工作大概三個小時即可完成，但是下午副主任問起小張是否完成工作之時，小張回答：只是將提綱起草完畢，沒有豐富內容；而且下午主任交代我出去辦事。當時小李就在旁邊，如果你是小李，副主任走后，你會怎么跟小張交流關于文件完成這件事？

追問：如果下午副主任來電話問及你能否幫助小張完成工作，你如何回答？ 4 如果你是國稅局辦稅大廳的服務人員，臨近下班的時候，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統突然出現故障，納稅人情緒較為激動，這時你會怎么辦？ 2011年3月1日國考面試真題（四川國稅）1.材料題：“以前當縣長的時候是‘沒時間睡覺’；現在當了縣委書記是‘睡不著覺’?！?，“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力：發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力??有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做？

2.材料題：以前美國政府報告總是說要幫助中國發展什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習，請問你的看法？中國政府應該怎么做？

3.材料題：現在很多行政執法部門，自己也是用心努力做好工作，但是群眾卻滿意度低，在工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執法人員，你覺得他們應該怎么做？

2011年3月2日上午國考面試真題（內蒙古國稅）

第一題 漫畫，一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法 第二題 請給這幅漫畫起一個名字

第三題 領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？ 第四題 有一納稅人資料不全前來辦理業務，小張受理后告之有四處不對，不能受理，該納稅人情緒激動與小張發生爭吵，引起圍觀，你該如何處理 2011年3月8日國考面試真題（海南省國稅局）

一共三道題，總共15分鐘，其中包括3分鐘的思考時間。

第一題，材料一：旭日陽剛《春天里》的一句歌詞“如果有一天，我老無所依”反映了老年群體的真實心聲，透露了當前我國老年群體的晚年心酸。材料二：某小區的一業主是70多歲的老人，沒有親戚沒有朋友，結果死了幾個月，尸體腐爛后才被人發現，而且是因為小區管理人員上門收物業費才被發現。結合這兩段材料，談談你的看法。

第二題，冬天刺猬怕冷，抱在一起相互取暖，相距太遠了會冷，相距太近了就會刺傷對方，請根據這個故事談談公務員在交友中如何把握“度”的問題。第三題，最近發生一起盜竊案件，你因為沒有不在場的證明而被公安機關懷疑并被列入嫌疑人，你該怎么辦？

2011年3月8日國考面試真題（遼寧國稅）第一題，關于“誠信”，聯系實際談看法。

第二題，競爭能提高活力，也會破壞單位氛圍，使工作環境不和諧，不團結，請聯系實際談談你的看法。

第三道，老年人權益保障法修訂草案在“精神慰藉”一章中規定，“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人”。對此，你怎么看。2011年3月9日上午國考面試真題（遼寧國稅）

1工作生活中，移情換位是高智商高情商的表現，你如何在工作中做到不越位、不錯位? 2你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦? 3溫總理說要多聽取民眾的聲音，多聽取批評和建議，對于如何落實此項工作，你有什么看法? 2011年3月9日下午國考面試真題（遼寧國稅）

第一題 在單位里有個同事工作很努力，做了很多年，工作做得也很好，但是領導沒發現。你怎么看待這件事？請給這位同事提點兒意見。

第二題 批評的原因有很多種，有的是因你的錯誤，有的是因為誤解，有的是因為發泄不滿，對于這幾種批評，你怎么辦？

第三題 某市將領導干部的電話公布到報紙上，第二天該報紙被搶購一空，對此你怎么看？ 2011年3月8日國考面試真題（吉林國稅）

第一題 談一下你對“馬上就辦辦辦公室”的看法。

第二題 關于“賣房禁止化整為零”舉辦一個論證會，你怎么組織？怎么消除負面影響？ 第三題 辦公室的職員小李正在辦公，處理一份機密文件，接到一個電話，電話中一個企業的老總說要過來拜訪局長，小李說你有預約嗎，對方說沒有，小李說局長出去了，問題是小李的做法有什么不妥？如果你是小李的同事你怎么對她提建議？

第四題 辦公室有的在玩游戲，有的在炒股，有的在辦聯歡會??記者去采訪，他們各有說辭，問你對不對？如果是你你怎么回答？ 2011年3月9日國考面試真題（吉林國稅）

一、漫畫，描述了一個房子，里寫著各種稅，外面有“房價”兩字，請談談你的看法。二，你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產生這種現象的原因是什么？你怎么解決？

三，某地發洪水，導致水、電等設施全部中斷，領導讓你組織一個新聞發布會，請談談你的具體組織流程。

四，某地發大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發表五分鐘演講，動員群眾離開。

2011年2月26日下午國考面試真題（山東國稅）

1.有人說一個人做好自己本職工作是應該當的，有的人說做好本職工作就應該宣傳表揚，對此你怎么看。

2.單位不讓用網絡傳播機密文件，但是你同事還是用網絡傳播，經常提醒還不聽。請問你怎么辦。

3.有人說中國征收的稅過多，稅負過重，請你發表對此的看法 2011年2月27日國考面試真題（山東國稅）

1、有人認為富人應該多捐錢，有人認為應該少捐，你怎么看？

2、單位每個人都很忙，但都沒忙到點子上，你剛到單位，怎么處理這件事？

3、.山東發展半島經濟，生態經濟是國家的戰略，作為稅務部門，你認為應該怎么做？ 2012年的國稅命題，社會熱點題目還有可能是命題的主要內容之一，也有可能是綜合分析能力測評要素考查的重點考點。

那么，在復習備考中，關注社會熱點，熟悉社會熱點，掌握社會熱點，思考熱會熱點，分析社會熱點，就是面試考試的必修課了。國稅面試命題的一個特點，那就是公共政策和社會現象是熱點命題的重點，而且進入命題視角的領域有大有小。因此，對于進入公眾視角產生重大影響的公共政策和社會現象，應該作為考試復習的重點內容。生在復習備考的時候，要根據不同的內容，進行準確的判斷、分析和解決，要活學活用，擅于總結，才能實現知一反三的功效。總之，認真研究歷年真題，摸索面試命題規律，從而掌握科學的解題方法，養成良好的思考習慣，是考生輕松應對2012年國考面試的可行之路。