第一篇：房地產開發公司工地人員管理規則

房地產開發公司工地人員管理規則

第一條 凡本公司工地人員(包括主任、工程管理員、材料管理員及看寮人員在內)的管理,除另有規定外,悉依照本規則實行。

第二條 工地人員應恪遵公司規章及通告,竭誠盡職,并須團結一致,和衷共濟,使工程進行順利。

第三條 工地主任為工地的主管,指揮工地所屬人員、工頭及承包商等并對工地的監工及管理員負一切責任,如發現有不遵照指揮者,由工地主任負責呈報上級處理。

第四條 工程管理員,除負責分配的范圍指揮工頭承包商并協辦工程事務外,對于工程的施工,應依照圖樣切實負責監督,實不得讓施工者偷工減料的現象。

第五條 工地材料管理員專司負責工程用料的申請,驗收及登帳等事項并督促看寮人員看管材料。

第六條 工地人員,應隨時巡視材料放置場所,并看管工地所有設備及工程用料,倘若發生材料遺失時依照工地材料遺失處理辦法負賠償之責。

第七條 工地人員不分星期假日均應依照規定時間到工地上班,并親自簽到,無故不得請假或遲到早退。

第八條 工地人員在不影響公務范圍內,www.tmdps.cn每個月得輪流申請公假兩天,但不得連續一次請假兩天,若逢平板澆置混凝土時,一律不得請假,凡請假應事先向公司人事單位報備,否則一律以曠職論。

第九條 工地人員于辦公時間內非經工地主任核準,不得擅離職守,如有急事需外出時,應按公司內勤人員外出辦法辦理,每月月底由材料管理員整冊送回公司報備。

第十條 工地人員無論在辦公時間內或外,一律禁止賭博、酗酒、打架及其他擾亂秩序妨礙公益等情形,違者從嚴議處。

第十一條 工地人員一律禁止招來非公司職員住宿。

第十二條 配合工程的需要,工地工作人員歸建日期如下,但經特準者不在此限。

(1)材料管理員:于工程竣工后10天內歸建。

(2)工程管理員:店鋪于工程竣工后10天內歸建。

公寓于工程竣工后20天內歸建。

(3)工地主任:于全部工程驗收通過后三天內歸建。

(4)看寮人員:于房屋移交業務一科接管后撤離工地。

第十三條 本規則未訂定事項悉依本公司人事管理規則的規定行之。

第十四條 本規則呈奉董事長核準后實施,修改時亦同。 為實現安全、文明施工，特訂立工地倉管工作制度：

1、倉管人員對所進倉的材料，器材必須認真驗收并及時建帳、建卡。

2、倉管人員對進倉材料、器材、必須分門別類存放并設有標志，特別對易燃易爆有毒的材料必須專設倉庫，分開存放；對倉庫外的材料應堆放有序整齊。

3、班組領料必須持有技術負責人（或施工員）批準的領料單，方可領用；對領取易燃易爆和有毒的物品，必須有持有項目經理（或工地負責人）和技術負責人（或施工員）聯合簽批的領料單，方可領用。

4、倉管人員必須經常檢查材料和器材保管情況，夜間要巡邏，特別在臺風、暴雨預報時要

對倉庫進行全面檢查和加固；在臺風、暴雨襲擊時要隨時檢查，發現險情，及時報告，必要時要組織人員轉移、搶救材料和器材；在臺風、暴雨過后，仍應進行全面檢查和整修倉庫。

5、倉管員必須及時準確過帳，切實做到帳、卡、物三者相符，每月要進行一次盤點、發現差錯、立即核查，逐級報告。

6、工程竣工后，要及時向班組回收剩余材料和器材，并進倉、建帳。

7、倉管員應做好防火、防盜、防爆應急準備工作。

8、倉管員應忠于職守，如失職或錯誤行為而造成材料、器材損失者，應視情節給予追究責任和處理。

為使企業的安全生產指標在工地上得到落實，保障工人的安全生產，特制定以下工地班前安全活動制度：

1、班組長必須做好班前安全活動，并且做好記錄。

2、要求班組工人認真遵守安全操作規程，和工地有關的安全生產制度，牢固樹立“安全第一”的觀念。

3、根據工人的身體素質，技術素質進行搭配，合理安排工作，并做好安全技術交底工作。

4、開好班前、班后會議及時總結安全生產情況，表揚好人好事，及時指出存在問題，以示共同提高。

5、對進場的工人必須堅持先培訓后上崗的原則，在未熟悉本工種的安全規程時，必須指定專人管好新工人的人身安全。

6、經常組織職工學習安全規定和制度，每年組織一次安全技能考試。

第二篇：房地產開發公司工地材料管理

房地產開發公司工地材料管理.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結局。房地產開發公司工地材料管理

（一）總則

工地材料進出管理除另有規定外，悉依本規則辦理。

材料管理員的職責如下： 1． 監督工程材料預算的執行。

2． 工程材料的申請、驗收，工人領料的管理，材料的移交管理、登記等事項。3． 工人登記的管理，工程付驗的初核，憑證、工資表的核對事項。4． 工地零用金的保管、請撥及使用的審核事項。5． 看管工棚人員督促事項。6． 其他有關交辦事項。

（二）材料申請

第一條 工地材料的申請應先核對預算后填寫采購申請單。

第二條 材料申請單應依式詳為填寫，尤其預算編號、品名、規格及數量。如與原預算不符合或變更材料項目應確實填明在說明欄。

第三條 申請的材料如原預算漏列或預算編號不明時，可連絡設計單位查詢明確后注明。

（三）材料驗收

第四條 材料入場的驗收，依本公司材料營建器材驗收準則確實辦理。

第五條 材料的交貨簽收應當場辦理，如因數量、品質、規格有不符之處應于簽收單更正注明，不得先簽后補貨。

（四）材料的交代

第六條 進入工地的材料需視其品質分別妥為放置保管。

各項材料的交代如下：

1． 木材點收無論后須于最短期間內交予承包人提領。2． 鋼筋于加工綁接于建筑物上時交代完畢。3． 水泥、沙、石子于拌合后。4． 五金由承包商申領裝置后。5． 磚瓦、瓷磚類于砌筑后。

6． 給水、衛生器盆于裝置建物上時。

其他材料于工人申領后視之。

第七條 前各項交代應注明日期、數量，并由承包商簽認之。

第八條 材料管理員若發現工人使用材料有浪費或不當時，應當場指正修改外，并通知工程管理員確定督促施工。

（五）材料遺失

第九條 材料進入工地后，除由材料管理員負責驗收及妥為放置保管外，凡工地人員皆應竭誠盡職，并須團結一致，和衷共濟共同維護保管。

第十條 凡入場的材料于前項第九條未交代前視實際情況，除承包商應負其責任外，以材料管理員及看管材料庫人員負大部分責任，其他工地人員負部分責任。

第十一條 交代完畢后視實際情況，除承包裝置商應負其責任外，工程管理員負大部分責任，再次是其他工地人員。

第十二條 材料遺失應于發生后迅速呈報所屬主管處理，倘遭搶奪時應即刻報警備案，但故意不呈報延緩呈報或因疏忽職責、惡癔 毀損者，依第六章罰責加倍處罰并依人事管理規則議處。

（六）罰則

第十三條 工地材料失竊除有關人員酌情予以行政處分外，工地人員罰款依下列規定辦理之。

1．罰款總金額：

（1）材料失竊知而不報者罰材料總價款的100%。

（2）材料失竊自報者罰材料總價款的50%。

（3）防竊措施完善且經失竊自報者酌情減罰20%。

（4）材料遭搶奪能提出具體證明者的減罰款，謊報遭搶奪者加倍罰款。

（5）失竊材料罰款以原價計算。

2．個人罰款金額：（1）個人罰款如下： 職稱

罰點

項目

主 任

工 作 管 理 員

材 料 管 理 員

看 察

人 員

交 代 前

交 代 后

（2）罰點以個人為計算單位包括各該工地失竊材料時所屬在職人員。（3）工地材料失竊忽職守較重者酌加罰點。（4）非所管轄工程的材料失竊者酌減罰點。（5）個人罰款計算公式如下：

個人罰款=罰款總金額×個人罰點/總罰點

第十四條 工地人員意圖為自己或第三人不法之所有而竊盜或搶奪材料者，除追回贓物及罰失竊材料總價款的金額外并依法嚴辦。

第十五條 本辦法如有未盡事宜可隨時增減修改。

第三篇：房地產工地人員辭職報告

房地產工地人員辭職報告

房地產營銷人員的辭職報告

某某地產領導：

您好！

面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對xx地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產報到的日子，它將永遠定格在我的記

憶深處。

2014年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻

記憶的5年，但在xx地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。

無論將來如何，我將繼續關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩！

以上辭呈，懇請批準。謝謝！

此致

敬禮！

工地工人的辭職報告

尊敬的公司領導：

您好

首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。

來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和

收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為

我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。自從畢業獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在海南處于第二輪大開發熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場。

最后，感謝您對我工作與生活上的

幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮！

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實際上，職場中哪個行業都有辭職現象的發生，建筑公司由于勞動強度大，對人的體力要求高，很多人承受不下去了也就申請辭職了。

建筑工地辭職報告范文

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2014年2月25日

建筑工地辭職報告范文

尊敬的公司領導：

您好!

這段時間，我認真回顧了這兩年來 的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事貴公司行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了很大的變化，我很遺憾不能為公

司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

xiexiebang.com范文網

尊敬的公司領導：

您們好!我是**工地項目部行政文員，我的辭職報告已經遞交人力資源部。自打畢業后我就來到貴公司，到現在將近一年了，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。

自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，工程竣工資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作，不給公司帶來任何損失，還請領導批復我的辭職申請。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

辭職申請人：xiexiebang

房地產開發公司工地人員管理規則

第一條 凡本公司工地人員的管理,除另有規定外,悉依照本規則實行。

第二條 工地人員應恪遵公司規章及通告,竭誠盡職,并須團結一致,和衷共濟,使工程進行順利。

第三條 工地主任為工地的主管,指揮工地所屬人員、工頭及承包商等并對工地的監工及管理員負一切責任,如發現有不遵照指揮者,由工地主任負責呈報上級處理。

第四條 工程管理員,除負責分配的范圍指揮工頭承包商并協辦工程事務外,對于工程的施工,應依照圖樣切實負責監督,實不得讓施工者偷工減料的現象。

第五條 工地材料管理員專司負責工程用料的申請,驗收及登帳等事項并督促看寮人員看管材料。

第六條 工地人員,應隨時巡視材

料放置場所,并看管工地所有設備及工程用料,倘若發生材料遺失時依照工地材料遺失處理辦法負賠償之責。

第七條 工地人員不分星期假日均應依照規定時間到工地上班,并親自簽到,無故不得請假或遲到早退。

第八條 工地人員在不影響公務范圍內,每個月得輪流申請公假兩天,但不得連續一次請假兩天,若逢平板澆置混凝土時,一律不得請假,凡請假應事先向公司人事單位報備,否則一律以曠職論。

第九條 工地人員于辦公時間內非經工地主任核準,不得擅離職守,如有急事需外出時,應按公司內勤人員外出辦法辦理,每月月底由材料管理員整冊送回公司報備。

第十條 工地人員無論在辦公時間內或外,一律禁止賭博、酗酒、打架及其他擾亂秩序妨礙公益等情形,違者從嚴議處。

第十一條 工地人員一律禁止招來非公司職員住宿。

第十二條 配合工程的需要,工地工作人員歸建日期如下,但經特準者不在此限。

材料管理員:于工程竣工后10天內歸建。

工程管理員:店鋪于工程竣工后10天內歸建。

公寓于工程竣工后20天內歸建。

工地主任:于全部工程驗收通過后三天內歸建。

看寮人員:于房屋移交業務一科接管后撤離工地。

第十三條 本規則未訂定事項悉依本公司人事管理規則的規定行之。

第十四條 本規則呈奉董事長核準后實施,修改時亦同。

為實現安全、文明施工，特訂立工地倉管工作制度：

1、倉管人員對所進倉的材料，器材必須認真驗收并及時建帳、建卡。

2、倉管人員對進倉材料、器材、必須分門別類存放并設有標志，特別對易燃易爆有毒的材料必須專設倉庫，分開存放；對倉庫外的材料應堆放有序整齊。

3、班組領料必須持有技術負責人批準的領料單，方可領用；對領取易燃易爆和有毒的物品，必須有持有項目經理和技術負責人聯合簽批的領料單，方可領用。

4、倉管人員必須經常檢查材料和器材保管情況，夜間要巡邏，特別在臺風、暴雨預報時要

對倉庫進行全面檢查和加固；在臺風、暴雨襲擊時要隨時檢查，發現險情，及時報告，必要時要組織人員轉移、搶救材料和器材；在臺風、暴雨過后，仍應進行全面檢查和整修倉庫。

5、倉管員必須及時準確過帳，切實做到帳、卡、物三者相符，每月要進行一次盤點、發現差錯、立即核查，逐級報告。

6、工程竣工后，要及時向班組回

收剩余材料和器材，并進倉、建帳。

7、倉管員應做好防火、防盜、防爆應急準備工作。

8、倉管員應忠于職守，如失職或錯誤行為而造成材料、器材損失者，應視情節給予追究責任和處理。

為使企業的安全生產指標在工地上得到落實，保障工人的安全生產，特制定以下工地班前安全活動制度：

1、班組長必須做好班前安全活動，并且做好記錄。

2、要求班組工人認真遵守安全操作規程，和工地有關的安全生產制度，牢固樹立“安全第一”的觀念。

3、根據工人的身體素質，技術素質進行搭配，合理安排工作，并做好安全技術交底工作。

4、開好班前、班后會議及時總結安全生產情況，表揚好人好事，及時指出存在問題，以示共同提高。

5、對進場的工人必須堅持先培訓后上崗的原則，在未熟悉本工種的安全

規程時，必須指定專人管好新工人的人身安全。

6、經常組織職工學習安全規定和制度，每年組織一次安全技能考試。

第四篇：房地產工地人員辭職報告

房地產工地人員辭職報告

房地產工地人員辭職報告1

尊敬的xx：

您好！

我非常遺憾的告訴您一個消息，我因為自己的身體原因不得不跟您提出辭職了，別說是您，我也感到十分的震撼，我作為家里的頂梁柱，是多么的不想這一刻的到來，我不知道我現在因為身體原因失去這份工作之后，我以后還能從事什么工作，非常的抱歉，那么我手里目前的那幾個工地，我都不能去了，還希望您盡快的安排公司其他工人去完成吧，別到時候拖了進度。

其實我早就知道自己一直這么高強度的工作下去不是事，身體肯定會受不了這種負荷的，但是我沒想到這一天來得這么早，目前我攢的錢只夠給我兒子買一套房的，買車的錢現在還著落呢，現在得病了，我也不知道要花多少錢，希望不是什么難治的病吧，但是我肯定自己已經我沒有任何精力繼續工作了。在我進入公司以來，我什么時候手下低于過三個工地的？我這都是我向您爭取來的，我就是想多賺點錢。嗎，每天六點鐘起床，去往工地開始工作，要知道現在大冷天的我能工作熱到光膀子工作，身上還大汗淋漓的，我哪天晚上回家的時候，里面的衣服不是濕透的。正是這樣高強度的工作，超長時間的工作才讓我身體受不了了吧，我此時此刻真的很害怕，對未來的未知充滿著恐懼，我兒子現在才大學畢業剛開始實習，不可能把整個家庭的重擔交到他肩上去吧，孩子他媽也沒啥工作技能，以往都是在工地上給我幫一點小忙，做著自己力所能及的事情，我上周在工地上工作的時候，突發性暈厥，把她可嚇慘了，這件事還沒跟兒子說。我這也是為了公司著想，不要在工作的時候出事，給公司帶來麻煩，畢竟您對我已經是非常的照顧了，要不是您故意把工地留給我，我也不可能一年都有事可做，感激之心我還是有的，我能為您做的也只有這些了，希望您別見怪。

在公司這么久以來，我自問是沒有做任何對不起公司的事情的，問心無愧，我現在要離職了，留下三個工地爛攤子等著您去替我收拾，這可能就是我所作的唯一一件對不起您的事情，還望原諒。反正我現在我要離職了，我就給您提出幾點意見，我認為我們公司現在完全可以自己建立寫字樓啊，然后租給哪些需要的公司，每天都有新開的公司，寫字樓的租售根本不愁，這只是我的一點小小的建議。

最后我以一個老員工的身份，衷心的希望xx房地產公司能夠更快的成為龍頭企業，早日成為上市公司。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

房地產工地人員辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是咱們公司的一名普通工地工人，我叫xx，今天之所以給您寫這么一份報告，是因為我決定在這個月結束之后就離開公司，我之所以辭職其實有著諸多的因素，一方面是工作上的，一方面是生活上的，這兩方面的壓力令得我有點透不過氣來了，所以我也趁著這個機會來好好地和領導您來說一說。

我來到咱們xx房地產其實也有幾年時間了，這幾年里我跟隨著公司去了不少的地方搞施工，雖然我們平日的工作看起來比較忙碌，但是我也發現了一個問題，那就是咱們公司接項目的頻率是越來越少了，說白了也就是沒啥活干了，現在接的活不僅要求高，而且發放工資也不準時，這令我有點不能接受了，雖然干咱們這行的發工資不準時是常態，但是至少要給我們這些工人一個盼頭嘛，不然我們干起活來也沒有動力，更何況現在的這個項目短時間內還完不成，要是一直都是這樣的狀態的話，那么我家里怕是要急翻天了，畢竟我是家里的頂梁柱，家中的大部分經濟來源都是我在頂著，所以要是我斷資金太長的話，那么我家里的生活情況是會受到很大影響的，更別說我家中還有幾個正在上學的孩子了。

所以，我這次辭職也是沒有其它的辦法了，雖然我知道咱們公司現在正處于一個比較緊張的狀態，很需要全體員工的支持，可是我畢竟要背負著生活的壓力，一旦我停下腳步的話，那么生活的擔子就會把我壓向深淵里，所以我必須做出一點改變。就算工作再苦再累我其實倒也能加持下來，可就是錢不到位的話，那么我的確就沒有工作積極性了，想必大多數的工人和我的想法也差不多，畢竟大家出來工作不都是想掙點錢然后過上好一點的生活嘛，要是這個要求都達不到，那么時間一長后就容易失去人心的。

就這樣，我也等不了太久了，雖然我的工資款項還沒有清算完畢，但是我必須去尋找一份新的工作了，這是家庭對我的要求，也是我自己的想法。最后，我要祝咱們xx房地產能在接下來的日子里能重振雄風，接取更多的項目，希望領導您在看到這里后能諒解我的行為，我就是一名普通的工人，所以也不必把我的'離去放在心上，在此我還得祝各位同事能健康快樂，早日獲得自己想要的事物！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

房地產工地人員辭職報告3

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年2月25日

房地產工地人員辭職報告4

尊敬的xx領導：

您好！

很開心自己能夠從這份工作中得到如今的成長，回想這段時間我在工地上的改變與收獲，確實讓我對這份工作有了更多的感悟。通過我自己的不斷思考構想，也是下定決心要去為自己的人生做更多的努力，所以現在提出離職，請領導能夠對我的工作進行較好的安排。

在這份工作上，我深刻的感受到了我的成長與改變，并且也是讓我對自己的人生收獲到不一樣的精彩。從我個人來看，我確實學習到了很多的東西，尤其是在一些的技能上，讓我成長了不少，所以我也很是感謝各位師傅，各位領導對我的幫助與成長，我也希望可以通過我自己的不懈努力與奮斗，讓我的生活中可以變得優秀起來，讓我未來的每一天都能夠有更好的成長。但是我也是仔細認真的思考過了，也是希望我未來的生活可以優秀起來，我希望我可以擁有更加美好的生活，我并不想要我自己永遠都在工地上去生活，所以現在我提出離職，希望領導能夠同意我這樣的請求。

其實我也不是歧視這份工作，只是我個人還是希望自己能夠有更好的發展，在工地上工作確實是看不見自己向上的階梯，感覺就算自己在努力未來的人生還是只能這樣，只能在工地上工作。我還年輕，我更想要那種可以給我的生活有更多的激情的工作，可以帶動我不斷去成長，不斷去發展的生活，我確信我是能夠通過我的不懈努力為我創造出更加美好的人生，面對未來我更是希望自己能夠變得優秀起來，這樣便是能夠帶來更好的生活。

工作的這些時光，非常地感謝大家的幫助，在工地上收獲的一切都讓我很是開心與幸福，我也很是不舍，但是只要我想著去為自己謀求更好的生活，我也是愿意去做更多的努力。對于公司來說，我只是眾多工人中的一個，所以我的離開也是不會造成公司的不好，所以還是請領導能夠安排給我一個較為合理的時間，能夠將我的工作交接一下，讓我盡快地離開公司。

最后，我再次感謝一下領導，畢竟我在公司這些時間也是有您的幫助與肯定，所以我也很是期待自己能夠有更好的成績，在未來的生活中變得更加優秀起來。雖然對于未來的生活一切都是未知數，但是我還是希望能夠去拼一下，能夠去闖一下，我也很是期待在未來生活上的發展與改變所以未來的時間我更是會加緊拼搏，為自己去奮斗。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產工地人員辭職報告5

尊敬的公司領導：

您好

首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。

來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。自從畢業獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在海南處于第二輪大開發熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年2月25日

第五篇：房地產開發公司安全管理實施細則

房地產開發公司安全管理實施細則

第一章總則

第一條為了加強公司安全管理，保障人員人身安全和財產安全，依據相關安全法規及公司關于安全管理的要求，制定本實施細則。

第二條公司安全生產活動及開發的工程項目、公司內部各工作崗位及人員必須遵守本實施細則。

第三條公司在安全生產及安全管理過程中必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針。

第四條公司內部涉及安全生產及安全管理的崗位、人員必須嚴格按照本實施細則執行，承擔相應責任。

第二章公司內部安全管理

第五條為了更好的進行安全生產管理，首先應加大公司內部安全管理力度，對涉及安全生產管理的部門、崗位建立安全責任制度，明確安全生產管理內容、職責及目標。公司內部安全管理的內容如下：

（一）建立健全安全管理責任制度；

（二）公司防火、防盜方面的措施及責任制度；

（三）安全事故應急救援措施及方案；

（四）公司崗位安全管理及操作規程實施情況；

（五）安全教育培訓及學習；

（六）安全事故報告制度。

第六條公司負責人為公司最高安全管理者，對公司安全管理全面負責，具體職責如下：

（一）負責制定本公司安全管理方針、目標；

（二）建立健全公司安全管理責任制；

（三）督促、檢查公司安全生產、管理工作，及時消除安全事故隱患；

（四）及時、如實報告安全事故。

第七條公司定期開展安全教育，加強安全法規宣傳，以提高安全生產、管理意識和能力。

第八條公司實行在公司負責人領導下的安全值日責任制，安全值日人員對公司內部的安全進行檢查，并如實記錄，建立安全檢查管理檔案。安全值日人員具體職責如下：

（一）檢查公司各工作崗位、人員安全責任制度落實情況及工作中存在的安全隱患；

（二）實行安全生產、管理工作的巡查、抽查、專項檢查；

（三）節假日、季節性的安全檢查工作；

（四）對檢查結果負責，并如實記錄安全檢查情況，在安全檢查記錄上簽字，及時將安全檢查記錄歸檔；

（五）發現安全隱患及時向公司負責人報告，同時采取初步防護措施。

第三章施工現場安全管理

公司對所開發的工程項目必須實行安全管理，建立安全管理責任制度、安全事故處理制度、安全教育培訓制度，強化安全管理監督，在實施過程中貫徹“安全第一、預防為主”的方針，減少和避免安全事故。

第九條公司對工程項目委派項目負責人，由項目負責人對工程項目施工現場的安全向公司負責人負責，并承擔相應的責任。

第十條項目負責人的安全管理職責如下：

（一）監督工程項目各參與方的安全管理制度的建立及實施；

（二）監督工程項目施工單位施工組織設計中的安全措施在施工過程中的落實情況；施工單位安全設施、人員投入及其資格認證；

（三）與各項目參與方一起制定安全應急救援方案，并建立安全救援體系；

（四）發現施工現場存在安全隱患，及時要求相關責任方采取防護措施并制定預防方案；

（五）檢查安全設施及安全防護用具的使用、維護情況；

（六）組織各項目參與方進行安全檢查，檢查內容為：日常性檢查、定期不定期檢查、節假日前后檢查、季節性檢查，檢查形式為：巡查、抽查、專項檢查；

（七）與各項目參與方一起制定消防安全責任制度，確定消防責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆等各項消防安全責任制度和操作規程，設置消防通道、消防水源，配備消防設施，并在重要場所設置明顯標志；

（八）對施工現場特殊作業應制定專項建設方案，需要報行政主管部門審批的應進行報批，在經審批同意后方可進行建設；

（九）發生安全事故及時向公司負責人報告并保護好現場。

第十條項目負責人受公司負責人委派對工程項目進行管理，在安全管理方面具有：監督檢查權、建議權、現場事故調查處理權及其他授權。

第四章附則

第十一條本實施細則適用范圍為公司所有工作部門、人員及公司開發的工程項目。第十二條本實施細則自通過之日起實施。