第一篇：文建明同志的事跡材料

文建明同志先進事跡材料之一

用愛和信念創造兩重奇跡

——記四川省南充市營山縣城南鎮黨委書記文建明

新華網成都１１月１８日電(記者楊三軍)他在農村摸爬滾打近３０年，先后在８個鄉鎮工作，時刻把黨的事業和群眾利益放在第一位，每到一處都能攻堅破難、?治亂平怨?，開創出風清氣正、干群融洽的新局面。

捋清了農村工作?團團亂麻?的他，帶領廣大干部群眾探索總結出一整套推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設的工作方法和運行機制，被稱為?城南經驗?廣為推廣。

他在２００５年１０月被確診為肝癌晚期，前后１９次上手術臺。然而，他沒有被病魔嚇倒，而是以對人民群眾的赤子之心和對黨的事業的無限忠誠，生命不息、奉獻不止，用愛和信念創造出生命與工作的雙重奇跡。

他就是四川省南充市營山縣城南鎮黨委書記文建明，四川省優秀共產黨員、優秀鄉鎮黨委書記。?沒有落后的群眾，只有落后的工作方法?

現年４７歲的文建明中等身材、面龐白凈，看上去像一位鄉村教師。然而，在營山縣，他有一個響亮的綽號——?治亂書記?，說的是他連續治理了好幾個?亂鄉爛鎮?。

２００３年３月，文建明被調到城郊的城南鎮任黨委書記。這個鎮是營山有名的?城爛鎮?：鎮村財務混亂、班子軟弱渙散、干群關系緊張……他上任第一天，討債的、上訪的、反映問題的人便擠破了門。

將城南鎮的?底細?摸清楚后，文建明結合自己多年的?治亂?經驗，決心?對癥下藥?、大膽改革。

第一招，向財務混亂?開刀?，實行村財鎮（代）管、錢賬分離。徹底清查賬務后，鎮上成立結算中心和會計核算中心，推行鎮村財務電算化管理，財務直接核算到鎮級單位、村組和農戶，每筆收支均通過公開欄、廣播和有線電視公布。

他還在鎮上設立了稅費直收大廳，農村?一事一議?資金和農業生產服務性費用實行直收。被很多干部認為是?天方夜譚?的事發生了：主動來繳費的群眾竟然排起了長隊。但文建明說?這很正常?：老百姓繳的是明白錢，看的是明白賬，咋會不愿意呢！

第二招，向?人浮于事?開刀，實行?分線運作、績效考核、定崗定責、兼職兼薪?制度。鎮上只設２１個集中管理崗位，原有７０多名干部全部?起立?，公開報名，競爭上崗。隨后，將村組干部由原來的１９２人精簡到３４人，工作效率和人員活力明顯提高。

此外，針對原來城南鎮上訪多、干部疲于應付的問題，文建明在全鎮推行以?主動下訪、源頭治理?為核心的?干部下訪尋問題解決?新機制。一些干部急了：?矛盾來了躲都躲不及，你還要去尋問題，豈不是自找麻煩？?

文建明卻說：?與其在被動等待群眾上訪，不如直面矛盾，主動下訪聽民聲、化民怨。問題解決一個就少一個，否則，日積月累，小事也會拖大、拖炸。?

變?群眾上訪?為?干部下訪?的新機制，使很多矛盾化解在萌芽狀態。第一個月，全鎮尋了７８個問題，如今，每月尋回的問題只有１０多個，基本做到了大事不出鎮、小事不出村。?農村最大的矛盾是‘窮’，群眾最需要的是‘百姓經濟’?

?窮則亂，富則安。?文建明深知，只有幫助老百姓發展致富，才能真正斬斷矛盾叢生的根源。

城南鎮雖地處城郊，但是，過去群眾生活并不寬裕。一個重要原因是干部長期熱衷搞?馬路經濟??政績工程?。鎮里流傳著順口溜：?張書記栽樹李書記挖，王書記來了重規劃。?

?再也不能折騰老百姓了！?幾經思考，文建明提出一個新概念：?百姓經濟?。含義有三：其一，這種發展必須是老百姓盼望；其二，老百姓是發展的主體；其三，政府主要提供有效服務。

他帶領鎮黨委政府一班人經過反復走訪調研，把農村產業培育定位在發展小蔥、蒜苗等?佐料產業?和商品蔬菜上。學農出身的文建明著手從傳授技術抓起，舉辦蔬菜種植技術培訓班，投石問路。

原以為一個村民小組來２個人，一期就可以培訓百把人。沒想到，培訓班開班后，第一天只來了十幾個，到第二天就只剩下四五個。一了解才知道，群眾以為文建明搞的又是?老套路?。

面對群眾的不領情，文建明開始抓點示范，親自上門做走馬村村民李興支的工作，動員他拿出一畝地種起了小蔥、蒜苗。到年底，李興支一算賬，喜上眉梢，凈收入８０００多元，是傳統種植效益的１０多倍。

這一招真靈。第二年，附近的村民紛紛跟著干了起來。如今，全鎮常年種植小蔥、蒜苗等佐料和商品蔬菜５０００多畝，占領了營山的大部分市場。

文豐村、云霧村等６個村原來不通公路，村民不僅出行不便，蔬菜、水果、糧食、肥料等運輸全靠肩挑背扛。２００７年，國家對新建鄉村道路的補助政策出臺。文建明馬上深入村組動員群眾修路，并帶頭捐款１０００元。

經過近１年的打拼，一條寬４．５米、長１４．７公里的水泥路宛如一條玉帶環繞在山間，２萬多村民告別行路難。如今，公路沿線涌現出了５０多個營銷大戶，一棟棟農民新居拔地而起。２００９年，城南鎮農民人均純收入達到６０８０元，是２００２年的近３倍。?我要上對得起黨，下對得起老百姓?

２００５年夏天，文建明下鄉調研時突然腹中劇痛，無法走路，被幾個村民扶回家。當年１０月，他被確診為肝癌晚期，不得不住院治療。一夜之間，妻子的頭發白了許多。

出院那天，鎮黨委門口聚滿了人，得到消息的群眾早已靜靜等候。曾被他幫扶過的老人李松榮，抖著手慢慢掀起他的衣衫：身體浮腫，體重已由６５公斤降到４５公斤。

老人心如刀絞：?如果老天允許，就用我的老命去換文書記的命吧，他多活幾年，就能為百姓多做些事。?那一刻，文建明熱淚長流，不為自己的病，為的是老百姓的情。此后，除了必需的治療，他把全部的精力都投入到工作中。

談及自己的病情，文建明總是一臉輕松：?患癌癥并不可怕，可怕的是失掉民心。在有生之年，多為老百姓做點實事、好事，這是對我生命最好的延續！?其實，還有一件讓他害怕的事，就是怕來不及為黨、為人民、為社會多留下一些有價值的東西。

鎮干部唐三說：?２００６年一個寒夜，剛做完手術、虛弱不堪的文書記把我喊到辦公室，他口述、我打字記錄下他近８０００字的心血之作《創新運行機制提高執政能力——城南鎮鄉鎮機制改革小結》。他分明是在與死神賽跑！?

?為了他的身體盡早恢復，我不止１０次下跪，求他休息，可他聽不進去。?文建明的妻子鐘玉珍說，?他把工作看得比命還重要，總說‘是組織的關懷和群眾的信任，給了我戰勝病魔的勇氣和不竭的精神動力，我除了更加努力地工作無以回報’。?

被確診患上肝癌后，文建明已經走過了６個年頭，然而，他至今仍驕傲、頑強地同病魔對峙著。?按醫學常規，他這樣的病人一般最多能活半年。?文建明的主治醫生陳興智認為是個奇跡，?除了積極治療之外，他堅強豁達的精神和為黨、為民的強大精神支撐發揮了重要作用。?

?有一種智慧敢為天下先，有一種責任發展重如山，有一種情懷百姓大于天，有一種信念病重志更堅。?城南鎮鎮長白秀華用詩化的語言表達對文建明的?認識?。

第二篇：文建明同志簡介及文建明工作法

文建明同志簡介

文建明現任四川省南充市營山縣城南鎮黨委書記，1963 年 3 月生，1981 年 7 月參加工作，扎根基層 30 年，先后在 8 個鄉鎮工作，擔任鄉鎮長、黨委書記 16 年。他盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、發展富民，探索總結出一整套有利于農村科學發展與和諧穩定的工作方法和運行機制，被作為“城南經驗”廣泛推廣。他公而忘私、一心撲在工作上，積勞成疾，身患癌癥，做過 19 次手術，依然生命不息、奮斗不止，創造了生命與工作的雙重奇跡，被廣大黨員、群眾親切稱為“營山的焦裕祿”。

2011年9月，文建明當選全國道德模范敬業奉獻模范。

文建明工作法主要內容

文建明工作法簡稱鄉鎮黨委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“兩下”、“兩集中”。

一、“三制”是指根據鄉鎮工作的內容和特點，把鄉鎮工作分為三類，實行業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制

1.業務工作常抓制。鄉鎮業務工作主要指經濟發展、招商引資、組織建設、文教宣傳、計劃生育、財務管理、安全創衛等日常性工作。對鄉鎮業務工作，根據鄉鎮干部各自崗位職責，明確任務分工，建立推進工作的崗位責任制，實行嚴格的考核管理，確保鄉鎮常規工作常抓不懈。

2.中心工作分組制。鄉鎮中心工作主要指縣（市、區）黨委政府下達的重點工作、鄉鎮黨委政府確定的涉及鄉鎮全局綜合性重大工作。對鄉鎮中心工作，根據鄉鎮黨政領導班子成員分工，組建若干個工作小組，分別由分管領導牽頭負責，建立推進工作的領導責任制，實行分組聯村包片，確保鄉鎮中心工作領導抓、重點抓。

3.應急工作集中制。鄉鎮應急工作主要指突發性的自然災害、公共衛生、社會安全、事故災難等需要應急處臵的重大工作。2

對鄉鎮應急工作，年初制定工作預案，組建應急工作小組和應急隊伍，建立應急工作預警機制和全員動員機制，在重大突發性事件發生時能迅速行動，集中力量攻堅克難，確保鄉鎮應急工作快捷、高效。

二、“三定”是指根據鄉鎮黨委政府承擔的職責任務，按照現有領導和工作力量，實行定崗、定員、定酬

1.定崗。鄉鎮機構設臵，打破行政、事業干部身份界限，統籌鄉鎮人、財、物，整合鄉鎮所有人員和機構，組建“兩辦四中心”，即黨政綜合辦、督查考核辦、經濟發展服務中心、財務結算服務中心、社會事務服務中心、政策法規服務中心。黨政綜合辦主要承擔組織、人事、紀檢、宣傳、內務等職責，督查考核辦主要承擔監督、檢查、督辦、考核等職責，經濟發展服務中心主要承擔經濟發展、農林水、畜牧獸醫、動物防疫檢疫等職責，財務結算服務中心主要承擔村財鎮管、財務統管等職責，社會事務服務中心主要承擔國土、村建、民政、勞動保障、計生、廣電等職責，政策法規服務中心主要承擔司法、信訪、調解、安全生產等職責。根據“兩辦四中心”設臵，確定相應工作崗位，明確崗位具體職責。

2.定員。每年初，根據“兩辦四中心”確定全年的工作任務和目標，對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長以外的所有鄉鎮干部，按照“雙 3

向選聘、擇優選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭1個或多個工作崗位。對上崗人員，實行一崗多責、統一調配、動人不動編，簽訂崗位責任書，實施崗位管理。對落崗人員，保留原有編制，發放基本工資和生活津補貼，鼓勵到村（社區）任職或自主創業，可參加第二年初鄉鎮新一輪競崗。

3.定酬。鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和上崗人員的報酬，一律采取“工資+生活津補貼+工作績效補助”模式計發，其中，工作績效補助包含業務工作、中心工作、應急工作三部分計發的績效補助，對業務工作實行定補制，嚴格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發補助；對中心工作實行積分制，按完成進度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發績效補助；對應急工作實行獎勵制，根據任務輕重、工作態度、完成情況給予獎勵。鄉鎮黨委書記、鄉鎮長的績效補助，按上崗人員平均工作績效補助計發。鄉鎮事業上崗人員的報酬，比照同類上崗鄉鎮公務員報酬標準進行核算。

三、“三教育”是指圍繞強化鄉鎮管理和任務落實，對黨員、干部、群眾進行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育

1.對黨員開展經常性的黨性教育。采取集中授課與流動授課 4

相結合，每月對鄉鎮全體黨員上一次黨課，鄉鎮黨委書記為鄉鎮機關黨員上黨課，鄉鎮黨委班子成員分別到聯系村（社區）上黨課。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析，根據年初公開承諾，黨員就兌現承諾、服務群眾、發揮作用等情況進行自我分析，查找存在問題，研究改進措施。每年底開展一次民主評議，黨支部召開黨員大會，采取自己找、組織提、大家議等方式，認真查找黨員個人在發揮先鋒模范作用等方面存在的問題，對黨員進行民主測評。根據黨員平時表現和民主測評結果，評選表彰一批優秀黨員。

2.對干部開展經常性的愛民教育。每月通過召開干群懇談會等方式，對鄉鎮、村組干部開展親民、愛民、為民教育。每半年開展一次“點評會”，對鄉鎮、村組干部圍繞工作作風、服務質量、工作成效以及工作失誤、不足等，開展領導點評和干部互評；對“點評”出的問題，落實整改措施。每年底開展一次群眾評議，鄉鎮、村（社區）干部分別向鄉鎮黨委、服務對象進行述職，并接受滿意度測評。根據干部平時表現和滿意度測評結果，評選表彰一批愛民干部。

3.對群眾開展經常性的“十好”教育。邀請老黨員、先進典型代表、專家、領導干部等深入村社，對群眾每月開展一次開展形勢教育、每季度開展一次法制教育、每半年開展一次感恩教育。5

圍繞踐行社會主義核心價值觀，從愛黨愛國、遵紀守法、明禮誠信、勤儉持家、團結友善、衛生美化、文明新風、熱心公益、安全穩定、雙帶致富等十個方面，分類制定城鄉居民、個體工商戶、私營企業“十好標準”，按照個人申報、群眾評選、評委審查、黨委政府表彰的程序，每半年開展一次群眾評議，每年底公開評選表彰一批“十好家庭”、“十好文明戶”、“十好文明店鋪”、“十好文明企業”。對表彰為“十好”的，進行公開授牌；對后進的，落實專人重點幫扶教育。

四、“兩下”是指圍繞推進工作，引導干部眼睛向下、改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題

1.下訪尋問題。建立健全信訪接待日、領導接待日、開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，知民情、訪民憂、解民難。每月1至5日，組織鄉鎮、村（社區）干部帶著《尋問題解決表》進村入戶，尋找產業培育、經濟發展、基礎設施建設、政務服務、和諧穩定等方方面面的問題，分類梳理建立臺賬。每月固定一天，村（社區）黨支部召集全體黨員干部、村（居）民代表研究解決問題的辦法，各村（社區）解決不了的問題上報鄉鎮黨委，由鄉鎮黨委召集相關人員專題研究，提出具體解決方案，發出《督辦通知》交鄉鎮、村（社區）及村（居）民代表聯動解決。實行有獎批評整改，每半年開展一次“有獎批評”活動，組 6

織黨員群眾代表對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長以及鄉鎮、村（社區）干部解決問題的態度、方法、效果等提不足、找缺點，對提出合理建議意見的給予獎勵。實行“回訪評價”，定期組織對下訪問題解決效果進行回訪評價，對未辦結和解決效果不佳的責令限期整改，群眾不滿意臺帳不銷號。

2.下村解難題。建立干部聯片包村制度，每名鄉鎮領導干部包片聯系3個村（社區），每個村（社區）配備3名包村干部，每周集中2-3天時間，各包村干部深入村組，幫助農民群眾解決影響生產生活的突出問題。建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設臵“民事代辦”服務站，公開代辦事項內容、范圍、服務流程，按照“受理、代辦、回復”的程序，村（社區）干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事，負責收集和轉接農民群眾需上級審批或終結辦理的各項事項。建立上門服務工作機制，開通“110”服務熱線，將聯村、包片的鄉鎮干部和村（社區）干部的聯系電話全部印發到每家每戶，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。

五、“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務、集中理財

1.集中服務。政務服務推行集中辦公，在鄉鎮設立政務集中辦事大廳和村務集中辦事點，實行一個村一張辦公桌、一個文件 7

柜，并把村組公章集中到鄉鎮上，專人專柜保管，嚴格交接使用。逢場天，村（社區）干部輪流到鄉鎮上為群眾提供“一站式”服務；非逢場天，村（社區）干部在村上代辦民事。同時，規范服務標準，公示辦事流程和范圍，公開辦事人員、聯系電話和監督電話。圍繞推行百姓經濟，組織鄉鎮、村組干部堅持市場引導、政府指導、群眾主導的原則，引導群眾自主擇業、自主經營、致富增收，大力實施“戶戶創家業、能人創企業、老板創大業、回鄉創新業、干部創事業”的全民創業活動。

2.集中理財。在鄉鎮設立財務統管結算中心，履行會計、出納職責，實行收支分線、村財鎮管、財務統管。取消村（社區）會計，只設報賬員，農戶“一事一議”資金、水費、畜禽防疫費、農業植保費、電視收視費等涉農收費一律由鄉鎮上代收。對鄉鎮各部門、各村組的所有賬目實行分類管理，運用電算化軟件取代手工做帳，財務直接核算到村組、到項目、到農戶，資金支配使用權仍歸屬各村（社區）、各鄉鎮部門。每月通過電視、廣播、政務公開欄公示等形式，向群眾公布賬目。

第三篇：文建明同志先進事跡讀后感

文建明同志先進事跡讀后感

文建明，四川省一名鄉鎮黨委書記。10年前患肝硬化，5年前患肝癌，他沒有倒下，忘我地為群眾工作，頑強地和疾病斗爭，帶領群眾致富。他的事跡著實令人感動，覺得焦裕祿又回來了。

他心里裝著群眾，處處為群眾著想，熱心為群眾辦事。當三峽移民胡一兵賣肉受罰，怒氣充天，尋釁發泄的時候，他冷靜處理。以干部工資墊付解決移民實際困難。又幫其租地，落實貸款，辦起肉牛養殖場，去年養殖場收入26萬元。胡一兵的心震撼了！要求入黨，鄭重地說：“文書記讓我感受到共產黨的溫暖，我也要溫暖別人。”羅洪川是離異家庭長大的爛仔。17歲開始兩次被判刑入獄，第二次因搶劫殺人被判為死緩，整整坐了16年牢。出獄后，周圍人像躲瘟神一樣躲著他，其母也將其拒之門外，找工作沒門。他找文建明鬧事，揚言：“老子殺過人，坐過牢，今天見不著文建明，就要殺個人給他看看！”10分鐘后文建明打出租車從醫院趕回來，一手握著輸液架，一手舉著輸液瓶，當時羅洪川就驚呆了。文建明把他喊到辦公室說，世上沒有過不去的坎兒，你要有信心，有困難我來幫你解決。他掏出身上僅有的200元，并向鎮長借了200元一起給了羅洪川。當天下午，他和社區干部一道到羅母家，還給羅洪川買了一套新衣服。答應為羅找工作。后來，羅洪川逐步改掉不良習氣，在2007年

是農民的兒子，這就是優秀的中國共產黨員。他不同一般干部一會抱怨群眾落后，一會抱怨體制不順，把問題推向客觀。在現行體制下不畏困難勇于改革，創新工作機制。他不愧是全國的先進工作者。他是和病魔斗爭的勇士。從醫學史上看，肝癌患者一般只能活半年，但文建成明創造了生命的奇跡，至今仍驕傲地同病魔對峙著。

近日，學習了文建明同志先進事跡材料，為他那時刻把黨的事業和群眾利益放在第一位，每到一處攻堅破難、“治亂平怨”的氣魄和勇斗病魔、奉獻不止的精神所震撼，的確，在物欲橫流的當下，向文建明同志學習，有著重大意義。

首先，向文建明同志學習，就是要學習他一貫忠誠于黨的事業、忠于黨和人民、心系百姓、勤政為民的赤子之心。在新時期，隨著改革開放的走向深入，西方各類思潮大舉涌入的情況下，作為一名黨員干部必須堅持一心一意為人民服務的堅定信念，保持當代共產黨人的精神風貌。其次，向文建明同志學習，就是要學習他每到一處都能攻堅破難、“治亂平怨”，開創出風清氣正、干群融洽新局面的工作實績，就是要學習他為黨的事業高度負責的高風亮節和高尚情操。作為黨員干部，必須努力查找自身差距，奮力自我加壓、不斷開拓創新。再次，向文建明同志學習，就是要學習他勤政為民，鞠躬盡瘁的公仆情懷，學習他堅持原則，顧全大局的

第四篇：向文建明同志學習

學習文建明同志心得體會

文建明同志在他近30年的工作中，一貫忠誠黨的事業，忠于黨和人民。在他擔任領導職務的時間里，他心系百姓，勤政為民，他說“我是個農民的兒子，是黨培養起來的干部，我要上對得起黨，下對得起老百姓。鄉村干部就是黨和政府在基層的代言人。你心里裝著群眾，群眾就會一直惦記著你；你為群眾辦一件好事，群眾就會感謝你一輩子。”他飽滿的工作熱情和忘我的工作精神都值得我們學習。

文建明同志作為一名黨員，以實際行動踐行的“三個代表”重要思想，他干工作一步一個腳印，處處顯示了共產黨員的的高風亮節和高尚情操，他能夠不斷賣出新步伐，取得新成績，面對一個個別人避之唯恐不及的“刁民”、“問題村”，攻堅克難、連戰連捷，既是腳踏實地、埋頭苦干的結果，也是他始終加強學習，善于總結，不斷創新工作方法、改進工作方式、提高領導能力和水平的結果。

一件件先進事跡的闡述，一幕幕動人的畫面，像保爾?柯察金式的人物如今鮮活地出現在我面前！什么是熱愛生命？應該怎樣對待工作？如何為百姓服務？

一、要提高思想境界。要有“萬事民為先”的思想境界，只有這樣才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意為民解難、為民造福。

二、轉變工作作風。他無論到哪里任職，都能始終保持共產黨人謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，不圖虛名、多干實事。30年，8個鄉鎮，13年鄉鎮黨委書記，他一直工作在農村基層第一線。

三、提高工作能力。領導能力和水平從何而來，只能從實踐中來，從學習中來，從素質中來。我們要學習文書記，也要在實踐中學習，在落實中學習，需要親民為民愛民，更需要耐心細致的工作、豐富的知識和靈活的工作方法。

文建明同志為我們黨員做出了榜樣，向文建明學習！學習他熱愛人民、立志為民的紅心、學習他面對紛亂復雜的現實也堅定不移改革的決心、學習他面對病魔不懼不畏的勇敢之心。

通過學習文建明同志的先進事跡，讓我感受到他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩！文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作熱

情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，非常值得我們學習。

首先，要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。作為一名黨員干部，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，圍繞服務大局、服務基層、服務婦女的目標不斷學習、扎實工作，團結帶領全縣廣大婦女為幸福家園建設做出積極貢獻。

其次，要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神，引領和指導基層婦聯組織，積極參與社會管理創新工作，在參與中代表好、維護好、實現好廣大婦女群眾根本利益，使廣大婦女獲得平等發展機會、分享改革發展成果、實現婦女的新發展。

第三，要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名婦女工作者，要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上精益求精，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為群眾服務。

文建明同志是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范。他的事跡體現了“把生命融入事業，把真心交給群眾，把赤誠獻給組織”的崇高精神境界。他的先進事跡就像一面鏡子，我們要對照先進找差距，從自身做起，從具體的工作做起；進一步轉變工作作風，改進工作方法，立足本職崗位，爭當時代先鋒；把心思用在做好婦女工作上，努力為建設四川丘區經濟文化強縣做出貢獻和努力。

學習推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務，也是當前基層黨建工作的重中之重，作為一名黨員領導干部，理應帶頭學習，率先垂范。把“學習文建明工作法”與學習貫徹黨的十七屆六中全會和縣四次黨代會精神結合起來，進一步明確“十二五”時期婦女工作的目標任務，真心實意為婦女群眾排憂解難。經常深入基層，了解婦女群眾的愿望和需求，幫助她們解決生產生活中遇到的困難和問題，關心她們的冷暖疾苦。堅持下村走訪制度，深入聯系的鎮村了解情況，及時發現各種矛盾隱患，積極配合鎮村及時處理各種矛盾，把矛盾消滅在萌芽狀態。認真做好婦女來信來訪來電接待工作，耐心傾聽她們的訴求，向她們宣傳政策和法律法規知識，積極協調各部門幫助解決。以婦女發展為目標，深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，充分調動和激發廣大婦女創業就業的積極性，推動婦女創業就業工作的順利實施。繼續做好婦女創業小額擔保貸款財政貼息和婦女居家靈活就業工作，讓婦女群眾“得實惠、普受惠、長受惠”。引導并組織“巾幗志愿者”服務隊積極參與社會各個層面的服務行動，為幸福家園建設貢獻力量。把“學習文建明工作法”與加強自身建設結合起來，以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷開闊思路、開闊胸襟，進一步提高自身履職盡責、服務群眾的能力素質。把“學習文建明工作法”與創先爭優活動結合起來，作為創先爭優的重要內容，立足崗位爭優秀、示范引領做表率。深化“黨群共建創先爭優”活動，實現“婦聯組織堅強有力、婦聯干部充滿活力、婦聯工作科學發展”的具體目標，使婦聯組織真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。

第五篇：學習文建明同志事跡心得體會

學習文建明同志事跡心得體會

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通過收聽收看電視、人民網視頻和報告會等方式，認真學習了文建明同志的先進事跡，我感受到了他身上優秀的品質和高尚精神，是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩！中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平給予了高度肯定，并號召全體黨員干部在創先爭優活動中學習文建明同志這樣的先進典型！

文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難” 的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民” 的誓言，以火一般的工作激情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，是非常值得我們干部學習的。

首先，要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”的確，他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止” 的誓言。向文建明同志學習，就要學習他忠于職守，視事業為生命的敬業品格。作為一名基層紀檢干部，面對農村基層黨風廉政建設和反腐倡廉的諸多問題與困難，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不詢私情，不計榮辱，秉公辦事，真正發揮紀委監督作用，全力完成升鐘鎮第十一屆紀律檢查委員會賦予的職責，著力推進農村基層黨風廉政建設，切實維護人民群眾的合法權益。其次，要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期新農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。從兩個村民的抓扯中，他看出“村財村管” 的弊端，催生了“村財由鎮上電算化統管”的改革；看到一位老太婆為考上大學的孫女辦手續遭遇蓋章難，村務集中辦公機制的念頭油然而生；從發現群眾告狀的多、找干部說“聊齋” 的多，謀生了“變群眾上訪為干部下訪尋問解決”的改革；從人浮于事而又無人辦事，推行了干部管理體制改革，實行了分線運作，分塊管理模式；從打牌賭博多、村風民風不好，想出了評選“十好文明戶” 的妙招??我們向文建明同志學習，就要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新激情。目前，紀檢工作面對許多新問題、新困難、新挑戰，這就特別需要文建明同志一樣的創新精神。要想創新發展，要想進步，最終讓群眾滿意，那必須是除了有真才實學外還得真抓實干！真抓實干不是指埋頭瞎干、蠻干，應當在實踐中探索、實踐中創新，只有這樣才能有新思路、新舉措并開創新局面。在日新月異的今天，求穩不求變那就是求敗！我們要身體力行去努力實踐，然后在實踐中去把握事物內在的規律并靈活運用它，結合自身實際情況才有不同的創新舉措，才能在紀檢工作防微杜漸，才能夠打贏反腐倡廉之戰。第三，要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。他常說“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾。”懷著這樣的心態，就必然能夠本著真心真意真情來做好老百姓的工作，正因為有濃厚的愛民情懷，他提出了發展“百姓經濟”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干拉倒；引導農村發展“餐桌” 經濟，城區發展民營經濟。“讓老百姓交錢交得明白，讓老百姓辦事辦得方便。”他讓村官坐堂集中辦公，村里的財務由鎮上集中管理。正因為他濃厚的愛民情懷，才有“文書記做的好事，就像天上的星星，看得見，數不清”的群眾評價。我們向文建明同志學習，就要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。紀檢工作事關黨的聲譽，干部的前途、群眾的利益，做好紀檢工作既是我們每個紀檢人員的“份內職責”，更是考驗我們每個紀檢人對黨的事業忠誠度；能做推托不做、能做好找理由不做好，甚至為己私利不該做而做、該做而不做等行為應當說是“無德” 或“缺德”，理應受到“良心”遣責，還應受黨紀政紀問責！古人云：“知足常足，終生不辱；知止常止，終生不恥。”在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，發揚人民公仆精神，把黨和人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上、在業務上精益求精，要做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為人民服務。

文建明同志是學習實踐科學發展的時代先鋒，是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范。他的事跡體現了“把生命融入事業，把真心交給群眾，把赤誠獻給組織” 的崇高精神境界。現在，紀檢工作融入到縣委、縣府將南部建設為川東北宜居宜業中等城市的總體工作目標中，這就需要我們紀檢干部像文建明同志一樣創先爭優做一個好干部，積極投身于創先爭優活動中，“組織創先進，黨員爭優秀，發展上水平，群眾得實惠。”文建明同志的先進事跡就像一面鏡子，我們要對照先進找差距，從自身做起，從具體的工作做起；進一步轉變工作作風，改進工作方法，立足本職崗位，爭當行業先鋒；把心思用在紀檢促南部社會經濟發展上，把感情用保障干部群眾合法權益上，為加快推進川東北宜居宜業中等城市建設，努力推動全縣經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展做出成績和貢獻。