第一篇：春陽鎮基層組織建設工作情況匯報

春陽鎮基層組織建設工作情況匯報

春陽鎮位于汪清縣西北部，轄區總面積960平方公里，其中83%為山地。全鎮轄19個行政村，總人口1.7萬人,其中農業人口9094人，2684戶，社會總產值9800萬元。鎮黨委下設32個黨支部，其中農村支部19個，機關企事業單位支部13個，黨員總數401名，其中農牧民黨員257名，占全鎮黨員總數的63.9％。全鎮共有74個村民小組，299名村民代表，5934名選民。2010年以來，在縣委的正確領導下，春陽鎮基層組織建設工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮“項目強鎮，項目富民”發展戰略，以加強黨員干部隊伍建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點，卓有成效地開展工作，使我鎮基層組織建設工作呈現出了新氣象，黨員干部的思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作能力和水平明顯增強，有力地促進了全鎮經濟社會又好又快的發展。

一、“四項工程”的進展情況

我們按照科學發展觀的要求，將“四項工程”工作做細、做精，不斷提高基層黨組織在廣大人民群眾中的戰斗堡壘作用，提高黨員在新農村建設中先鋒模范作用，不斷強化我黨在基層的執政基礎。

（一）農村基層黨組織“固本強基工程”

我鎮著眼于鞏固黨在農村執政的組織基礎，著力構建“四個體系”，努力把廣大農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。

1、組織保障體系。積極培育發展農民專業合作組織，目前全鎮有專業組織5家，分別是汪清縣春蜂養蜂專業合作社；汪清縣春陽鎮春陽村養牛專業合作社；汪清縣惠民馬鈴薯種植專業合作社；汪清縣春陽鎮石頭村養豬專業合作社和汪清縣鑫中黃牛養殖專業合作社，協會黨員52名，會員350多名，帶動農戶2000多家。

2、人才保障體系。著重加強村黨組織書記隊伍建設。一是配強村黨組織書記。按照“能者上、平者下、庸者讓”的用人原則，鎮黨委結合全鎮實際，先后選派6名機關黨員干部到村任職，委任包村干部指導村里的工作，提高村黨組織的戰斗堡壘作用。二是不斷提高農村基層干部政治待遇。認真做好從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員工作，加大對政治素質好、參政議政能力強的優秀村黨組織書記的培養力度，激發廣大村干部的干事創業熱情，扎實推進新農村建設。

3、投入保障體系。深入實施村級組織活動場所建設水平“提升工程”。把村級組織活動場所建設納入新農村建設規劃，在保證辦公場所的同時，要有黨員活動室（閱覽室、會議室），黨員活動室的面積要能夠滿足黨員群眾學習、活動

需要。

4、制度保障體系。健全完善“結對幫扶”責任制，著眼于建立鎮村基層黨組織互幫互助機制，努力構建以鎮帶村、鎮村互促、雙向受益、共同提高的鎮村統籌的基層黨建新格局。

（二）農村基層干部“素質提升工程”

我鎮著眼于提高引領農村改革發展的能力和水平，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

一是創辦領辦項目。鼓勵扶持村黨組織書記，以加快土地流轉為契機，依托當地優勢資源和特色產業，帶頭創辦致富項目，組織帶領群眾發展致富項目。目前我鎮村黨支部書記有項目的有上屯村發展的黃牛養殖業、中村發展的人參種植業、春陽村、五家子村、駱駝山村、中大川村及下大川村發展的食用菌產業。二是繼續實施“一村一名大學生”項目。在已經畢業并返鄉工作的4名“一村一名大學生”學員中，徐建華同志由于專業對口、成績優秀，被春陽鎮獸醫站錄用，現任獸醫站副站長職務。

（三）農村黨員“創業帶富工程”

我鎮著眼于充分發揮農村黨員的先鋒模范作用，努力建設一支帶頭創業致富、帶領群眾致富的高素質農村黨員隊伍。

1、黨員創業項目。幫助創業黨員協調貸款。緊緊圍繞“項目強鎮，項目富民”發展戰略，幫助符合貸款條件的創業黨員協調資金，鼓勵全鎮黨員干部依托我鎮石材產業優勢，大力發展石材加工業。

2、黨員帶富項目。一是培養黨員創業示范戶。全力扶持春陽鎮各村創業黨員發展致富項目，利用縣有關優惠政策，幫助協調小額貸款進行創業。二是建設黨員創業示范區。鼓勵扶持農村黨員依托當地資源優勢和特色產業，大力發展規模化石材加工、農產品加工、特產種植和畜牧養殖等，建設創業示范區，帶動周邊農民致富。

（四）黨內幫扶工程

一是加大對貧困黨員的幫扶力度。對有勞動能力的貧困黨員，實行開發式扶貧，幫助解決致富信息、實用技術、發展資金等問題。對喪失勞動能力的貧困黨員，給予救助。二是實行扶貧包保責任制。繼續實行黨員領導干部建立農村黨建聯系點制度和部門包村制度，每名副科級以上領導干部在聯系點確定1名貧困黨員、每個部門在包保村確定1名貧困黨員進行重點幫扶。

二、村“兩委”換屆工作情況

（一）村“兩委”工作現狀

全鎮村干部總數（包括委員在內）共計150人，其中“兩委”成員總數為112人，村會計（村委員）、婦女主任（村

委員）、計生員、紀檢員、民兵連長、團支部書記、村治保主任共計76人，平均每村有村干部（包括村“兩委”委員）7.89名。在村干部中，村支部書記或村主任連任10年以上的有8人，分別是：新安村書記主任2人、下大川村書記1人、中大川書記1人、五家子村主任1人、東升村書記1人、春光村主任1人、紅云村書記1人，村“兩委”委員（會計和婦女主任）連任10年以上的有7人。村干部中，帶動農民發展產業，帶領農民致富較好的有87人，占村干部（包括委員）總數的58％。村支部書記和村主任帶動農民發展產業，帶領農民致富的有30人，占村書記和村主任總數的83％，在19名村支部書記中，有6名是鎮黨委下派，分別是：南溝村支部、老廟村支部、石城村支部、大興村支部、駱駝山村支部、五家子村支部。

2010年4月，村級組織換屆以來，鎮黨委、政府緊緊圍繞“農村發展、農業增效、農民增收”的目標，扎實推進社會主義新農村建設。總體看來，全鎮村級干部隊伍情緒總體上看是基本穩定，工作開展基本正常，村“兩委”班子成員能自覺服從鎮黨委、政府的安排和部署，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。

（二）加強對村“兩委”換屆選舉工作領導力度 在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮參選村民的法律意識較強,經深入農村基層調研，鎮黨委成立了由黨委書記李延臣同志為組長，各站所長為村級換屆委員會直接責任人的春陽鎮第八屆村組織換屆工作領導小組，同時，全鎮各村也成立了村“兩委”換屆工作委員會，形成黨委領導親自抓，部門領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。

（三）創新村“兩委”換屆選舉工作程序

結合春陽鎮歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，鎮黨委嚴格按照《選舉法》要求，制定符合春陽選舉工作具體的計劃和實施方案。

經多方調研，鎮黨委提出了此次“兩委”換屆選舉程序上的創新：推行“過半制”的村黨支部書記換屆選舉新模式，即在4月29、30兩日投票選舉村主任的同時，由全村選民對報名競選該村黨支部書記的人員進行民主測評，民主測評支持的票數必須為選民人數的一半以上才允許其進行5月7日的村支部書記競選。本次選舉程序上的創新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本，同時也給村里群眾基礎牢靠，威信較高的黨員提供了公平競選平臺，保證了黨在農村基層的純潔性和先進性。同時結合我鎮歷年來選舉

過程中出現的復雜易變問題，鎮黨委制定切實可行的選舉突出發性事件防治預案。

（四）村“兩委”換屆工作基本形式分析

經過綜合調研和調查資料分析后評估，我們認為做好本次選舉工作，具有以下幾方面有利因素。一是各級黨組織對換屆選舉工作越來越重視。春陽鎮黨委把本次換屆選舉工作列為本年度重點工作，在2009年的工作總結大會和政府工作報告中，都做出了強調和部署。二是村民自治制度在村級得到了較好落實，村級工作進一步規范，為本次換屆選舉工作提供了強有力的保障。三是歷屆選舉積累了經驗。四是干群關系有效改善，近三年來，我們對那些干群矛盾突出，班子軟弱渙散的村，對負有主要責任的村干部，進行了調整及處理，為本次換屆工作順利開展，奠定了堅實基礎。盡管有以上有利因素，但也面臨著一些新的挑戰。

1、選舉競爭更趨激烈。隨著國家惠農政策的不斷深入和擴大，村級工作將會大有可為，因此村里年富力強的有識之士將會參與到村干部職位的角逐上來，這是我們希望看到的結果，更是我們想要達到的目的。但是，正是由于國家惠農政策的不斷深入和擴大，例如農村低保、村級專項扶貧資金等，使一些村級組織掌握了更多的資源支配的主動權，使部分別有用心的人覺得有利可圖，因此會不遺余力地加入到村干部的競選行列，這些使得村干部選舉競爭更趨激烈。

2、選舉程序更加規范。村民自治制度的廣泛實施，以及歷屆換屆選舉經驗，使得廣大農民對選舉程序更加關注，對程序的要求更加嚴格，因此，任何違反選舉程序的行為都將對選舉工作產生不利影響。

3、影響換屆選舉的其他因素在增多。一是一些村屯存在“兩委”不合現象，家族派性，干群矛盾激化，歷史遺留問題等隱患都有可能借本次換屆之機集中爆發，成為影響換屆正常進行的導火索。二是換屆中可能會不同程度出現請客送禮拉選票的行為，影響了選舉的公平公正性。這些因素都是此次我們在村“兩委”換屆選舉工作中要格外注意的情況。

三、干部隊伍建設和人才工作情況

鎮黨委以貫徹落實十七大精神為主線，以學習實踐科學發展觀活動為重點，結合我鎮工作實際，開展了以“加強干部隊伍建設”為主題的思想政治教育活動，干部隊伍素質得到進一步提高。

（一）鎮直機關干部隊伍建設

鎮黨委以堅持落實各項學習制度為重點，根據工作實際，及時修訂和完善了黨員干部學習制度，繼續堅持每周三的機關干部集中學習日制度，并通過有計劃、有目的、多層次、多渠道的學習培訓，全面提高鄉鎮干部的整體素質。一是突出業務能力的培訓，重點抓好市場經濟知識、科學技術知識、法律知識、管理知識等方面的培訓，努力提高機關干部的綜

合素質和解決復雜問題的能力。二是突出思想作風建設，以改進工作方法，提高政治素質和政策，理論水平。通過學習培訓，使機關干部牢記宗旨，勤政為民。

（二）黨員干部隊伍建設

在堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員學習等制度的同時，一是積極探索黨員學習教育管理新機制，堅持組織管理和黨員干部的自我管理有機統一，建立完善理論學習、目標管理、責任落實、考核激勵多位一體的干部管理體系；二是引導黨員干部加強理論修養，淡泊名利，堅定共產主義思想和信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做到防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。

為了慶祝建黨88周年，進一步加強黨的農村基層組織建設，2009年6月26日，鎮黨委在中學操場舉行了慶祝建黨88周年總結表彰大會暨文化下鄉聯誼匯演。會上，鎮黨委對全鎮2009年黨建工作中涌現出的優秀黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行了表彰獎勵。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了黨員隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

（三）村“兩委”班子隊伍建設

鎮黨委充分利用村級活動場所，積極開展村“兩委”班子培訓工作，加強對思想政治修養以及科學文化知識的培訓

力度，提高了村干部思想政治覺悟，增強了帶民致富本領。同時還加大了對村級活動場所的建設力度，加強村部管理和使用工作，大力開展黨員電化教育和現代遠程教育，積極開展各種活動，充分發揮陣地作用。在去年9月份開始科學發展觀學習教育活動后，我鎮又結合科學發展觀的學習，積極開展村“兩委”班子反腐倡廉培訓教育活動，使村干部明確開展黨風廉政建設的重要意義，明確自身在黨風廉政建設中的責任和發揮的作用，提高村干部積極參加黨風廉政建設的意識。

四、對今后組織工作的思考

針對我鎮村級黨組織建設所面臨的具體困難和問題，在今后的工作中，必須切實抓好以下幾方面的工作。

1、緊緊抓住發展這個第一要務，加快產業結構調整步伐，增強基層黨組織執政的經濟基礎。加強基層黨組織建設的核心，是加強基層黨組織的執政能力建設，而加快發展，增強基層黨組織的經濟實力，對于提高基層黨組織的執政能力有重要而深遠的意義。因此，全鎮各黨支部除集中力量抓好符合我鎮總體規劃發展的基礎設施建設外，還要充分分析和認識到我鎮經濟發展的優勢和劣勢，圍繞“項目強鎮、項目富民”的總體發展思路，依托汪清縣春陽鎮工業園區暨中國北方石材園區，加大經濟結構調整，堅持以市場為導向、科技為依托，大力發展優勢產業，推動全鎮經濟快速發展。

2、大力推進基層組織工作機制創新，進一步激發農村黨支部的執政活力。首先要建立起富有活力的村級工作機制。鼓勵村“兩委”帶頭搞項目，鎮黨委要充分保護和調動他們工作的積極性和刨造性；著力于放權給村“兩委”，做到責權利相結合，強化村“兩委”的職能；著力于減負村“兩委”，堅決克服形式主義，為村干部創造良好的工作環境。其次是建立科學決策和民主監督機制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，規范民主決策程序，健全議事規則，實行決策論證制和責任制，用制度確保決策的科學性，盡量避免和減少失誤，同時建立群眾對決策實施監督的機制，讓群眾依法行使自治權利。再次是建立村“兩委”分工負責制、“兩委”聯席會議，民主評議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領導、工作指導、思想引導的職能，形成“兩委”協調一致，良性互動的運行機制。

總之，春陽鎮黨委基層組織建設工作取得了一些成績，但面對新的形勢和任務，我們深深認識到與上級黨委的要求和廣大群眾的要求相比，我們的工作還有許多不足。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，查找不足，創新工作機制，把我鎮基層組織建設工作抓緊抓實抓好，為全縣基層組織建設工作做出應有的貢獻。

第二篇：鎮基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設鞏固農村基層政權

***鎮基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規范化建設、黨員教育、發展黨員，創新推廣等基層組織建設工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優化村兩委班子，***鎮黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼備，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮基層組織建設一直落后于全市各鄉鎮，最主要的原因就是硬件的落后，造成創建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮的××屬庫區村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動促進村級規范建設

為加快村級組織規范化建設，鎮委專門制定了村級規范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮委組織城區參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發展規劃、產業結構調整、規范化建設等涉及村級管理、建設、發展的一系列問題，通過學習，增強了

第三篇：鎮基層組織建設工作匯報

鎮基層組織建設工作匯報

鎮轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農村黨員1891名。鎮黨委轄87個黨支部，其中農村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強農村基層組織建設，堅持圍繞中心謀黨建，著眼發展促黨建，突出重點抓黨建，基層組織建設出現了可喜的局面。全鎮76個農村支部班子健全，凝聚力、戰斗力強。2006年全鎮涌現出縣級紅旗黨支部7個、優秀黨支部3個，共10個典型，同時確定倒排5%支部4個。

一、黨委責任制落實情況

鎮黨委認真落實市、縣的各項要求，嚴格履行職責，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。我鎮孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯系點，馮書記多次深入該村檢查指導，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯系幫扶單位，為該村在支部建設、文明生態村建設、農業產業化結構調整等工作上提供了大量幫助。2001年、2004年、2006年孫田莊村三次被省委授予先進基層黨組織榮譽稱號，多次被評為市級優秀基層黨組織，連續10多年被評為縣級紅旗黨支部。

在后進支部集中整頓工作中，今年確定的4個后進支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。鎮黨委對4個支部的整體狀況進行了詳細的解剖分析，對照“五個好”支部的標準，實事求是地進行衡量對比，找出了后進支部存在問題，并制定有針對性的轉化方案。確立了“具體指導，系統整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個好”支部為目標，以整頓支部班子，解決突出問題為重點，堅持思想整頓與必要的組織整頓相結合，鎮黨委幫助整頓與提高后進支部自身能力相結合，整頓后進支部與提高全鎮村級組織整體水平相結合。并 確立了“黨委書記負總責，主管領導、組織委員重點抓，黨委成員包后進”的工作機制，將后進支部轉化列入“村干部目標管理責任制”的重要內容，進行量化管理。在4個后進村支部中，鎮委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊經常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對后進村轉化情況的匯報，規定包村干部每周向鎮黨委匯報一次，每月黨委會集中聽一次匯報，有針對性地研究解決后進支部存在的問題。在工作中縣聯系村領導和幫扶單位發揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領導經常深入所聯系支部認真檢查指導工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經常到村幫助辦實事，解決實際問題。通過這些措施，全鎮后進黨支部存在的問題得到了很好的解決。目前4個后進支部共確定入黨積極分子11名，確定經濟發展思路4個，包村領導及包村工作隊幫助協調資金8萬元，修繕“兩室”4間，準備新建“兩室”12間，并購臵必要的辦公設施。同時各后進村“兩委”關系得到明顯改善，村班子拉幫結伙的現象沒有了，關心群眾熱點難點問題的多了，有效維護了各村穩定，成為帶領群眾致富的核心和戰斗堡壘。

2006年2月，按照縣委統一部署，我鎮進行了農村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，占總數的76.3%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮農村社會穩定。

二、素質工程開展情況

我鎮在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內容主要有加強基層組織建設、文明生態村建設、土地管理、依 法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮積極鼓勵村干部參加學歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質工程”大專班的學習，今年還將有12人參加學習，不斷提高我鎮農村干部的科學文化水平，改善村干部知識結構，為我鎮農村的發展提供強有力的智力支持。

三、黨費收繳管理使用情況

今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮對下轄各支部黨員及應繳納黨費情況進行了全面的調查統計。我鎮黨費管理上財務制度健全，賬目設臵齊全，嚴格按照要求使用。在黨費收繳上，多數黨員能夠按照要求及時足額繳納黨費，但是，有少數退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時足額繳納黨費的情況。

四、“兩室”試點建設情況

我鎮柳河北山村是 “兩室” 建設試點村。經過公開招投標，由山善莊村建筑隊中標負責組織施工，目前該村4間按照省委組織部統一規劃的濱海地區型“兩室”已經竣工并投入使用，工程共耗資6.2萬多元。

五、非公企業黨建情況

鎮共有非公有制企業40余家，從業人員500多人，其中只有鑫蒙乳業等少數企業規模較大，職工人數較多，其余多是從業人員較少的小廠，不論大廠還是小廠，黨員少是共同特點，而且雖然有1名或2名黨員，但黨員組織關系均在本人戶籍所在村，參加村里的組織生活。

通過對全鎮非公有制企業黨建工作調查發現，非公有制經濟黨建工作明顯滯后于企業的發展，全鎮90％的非公有制企業中沒有黨員，已建立黨組織的企業不足3％。針對此情況，我鎮在建立非公企業黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導員入駐兩家較大的企業，同時，針對我鎮新辦企業多的情況，加大對新辦企業，特別是規模較大的新辦企業的走訪調查力度，達到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導員，對于黨員數量達不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。

六、發展黨員情況

2006年以來，我鎮共確定入黨積極分子86人，新發展黨員26人，轉正52人，新發展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。發展黨員工作中，呈現年輕化，高學歷的發展趨勢，并且其中一大批是村中的致富能手、技術骨干，有利于帶領村民致富，發揮黨員的先鋒作用。同時，在個別村還存在村支部書記任人唯親，通過發展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個別新發展黨員還存在入黨動機不明確，宗旨意識，服務意識不強的情況。針對于此，我們通過走訪調查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發展黨員過程中的不正之風，將問題抑制在萌芽階段.我們還組織新確定的積極分子到孫田莊、柳河北山等文明生態村創建、農業產業結構調整先進村參觀學習，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創建工作中涌現出來的黨員典型，體會黨員在創建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發展意識和創造意識，鼓舞干勁。

七、市選派干部工作情況

鎮共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統戰部科長張建民，駐孫田莊村市農業局植保站長劉振杰。他們能夠嚴格按照市委要求，堅持入村工作，走訪調查，對這兩個村的黨建工作進行指導，并多方聯系，為兩個村的文明生態村建設、農民增收做出了很大貢獻。上荊子村在張建民的指導幫助下新確立入黨積極分子8名，對村內的 主要街道進行了水泥硬化，漿砌了主街道、進村路兩側邊溝；建“三位一體”沼氣池178個；建養殖小區2個；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規模擴大到300多畝，僅此一項，全村增加收入50萬元。他還幫助村里加強了村級科技進村服務站和科技進村廣播站建設，投資1萬余元購臵了計算機、電視機、放像機和錄音機等設施，目前，各種設備已購臵齊全，送到村里進行了安裝，連接了寬帶，購買了部分科技圖書、光盤、錄音帶，每天早晨和晚上進行廣播。兩位下派干部的工作作風和業績受到了當地干部群眾的一致稱贊。

八、電教工作情況

我鎮在每個村都設有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標，各村都建立了電教制度和播放員工作職責，并統一上墻，都堅持在農閑時間里為全體黨員播放電教片。

九、工作創新情況

今年以來，針對村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現情緒波動，影響社會穩定的情況，我鎮著重加強了對落選村干部的教育管理。首先，營造尊重、理解、和諧的氛圍。通過宣傳，引導群眾充分認識到落選村干部在任期間對全村發展所做的貢獻，使群眾和落選干部意識到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對落選村干部不嘲諷、不打擊、不報復。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。鎮黨委多次在會議上強調，對落選村干部不要搞全盤否定。同時，通過走訪談心等方式，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結果。同時做到政治上關心，生活上照顧，經濟上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農村社會的和諧穩定。我鎮還將黨員“設崗定責，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學習《江澤民文選》有機結合起來。鎮黨委在孫田莊，上荊子兩個試點村進行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創優”的教育評比活動，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學文件、讀書本的傳統方式，轉而從實際入手，從小事入手，使黨員在實際工作中，在履行職責中體會到社會主義榮觀的深刻內涵。同時，再以理論化的教育，夯實學習效果，提高理論素養，收到了很好的效果。

中共鎮委

2006年10月17日

第四篇：鎮基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設 鞏固農村基層政權

***鎮基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規范化建設、黨員教育、發展黨員，創新推廣等基層組織建設工作都取得了一定的成績：

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一、建好隊伍 優化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優化村兩委班子，***鎮黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導 精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序 規范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律 從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼備，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰斗保壘。

二、建好陣地 解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮基層組織建設一直落后于全市各鄉鎮，最主要的原因就是硬件的落后，造成創建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮的××屬庫區村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動 促進村級規范建設

為加快村級組織規范化建設，鎮委專門制定了村級規范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮委組織城區參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發展規劃、產業結構調整、規范化建設等涉及村級管理、建設、發展的一系列問題，通過學習，增強了我鎮村干部加強村級規范化建設的信心和勇氣，開闊了視野，拓展了思路，為村級規范化建設消除了干部的顧慮心，激起了干部的進取心。學習回來，鎮委又專門組織召開了村干部座談會，參觀學習的干部談了學習感受，各村書記都紛紛表示要學先進，趕先進。

[本篇文章

來源于大*秘*書*網-網址為-www.tmdps.cn-未經過xiexiebang.com站同意轉載此文均為抄襲 后果自負]同時，為鼓勵各村積極參與，共同提高，整體推進，鎮委研究制定了相關激厲措施。一是免費組織參觀學習。二是制定統一的建設模式和相關制度建設內容。三是按村級投入給予一定比例的配套補助。并強調各村要因地制宜，量力而行，不攀比，不排隊，不硬性規定標準。

四、強化教育 提高黨員素質

黨員教育是一項長期性的工作，是共產黨員與時俱進、永葆先進本色的重要途徑，為加強黨員教育管理。一是認真執行黨的各項紀律，堅持黨的各項制度，讓黨員時刻保持較高的政治責感和社會責任，感增強宗旨意識。二是堅持經常性教育與集中教育相結合，經常性教育以支部活動為主，注重發揮黨校培訓陣地作用，努力提高培訓質量的要求。三是注重理論學習與實用技術培訓相結合，黨員教育最終目的是要讓其體現思想上的先進性，行為上的模范性，發展中的先鋒性，經濟建設中的帶動性，黨員不能僅是思想上的黨員，要體現在其帶頭致富和帶領群眾致富的能力上。四是自我教育與群眾教育相結合，讓廣大黨員群眾參與到黨員教育中來，發揮群眾監督和社會監督的作用。五是正面教育與處置不合格黨員相結合，堅持積極的教育方式，以正面教育為主，同時嚴肅處置不合格黨員，加強警示教育。六是加強對干部黨員的教育管理，發揮干部在黨員群眾中的影響力，對不作為、不廉潔、不團結的干部進行嚴肅批評和嚴格管理。2005年，利用各種形式培訓黨員1500人次，評議黨員450人，表彰黨員30人，表彰支部5個，取消預備黨員2人延長預備期2人，黨員村干部誡免談話1人，停職（3個月）1人。

五、堅持標準 慎重發展黨員

2005年按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，突出了五個工作重點：

一是把后進村和經濟欠發達村作為重點。經濟越是落后，越是要加強黨的建設。在這些村發展一名黨員，就是樹立一面旗幟，就能帶動一批群眾。二是把多年未發展黨員的村作為重點。***鎮目前有一部分村多年未發展黨員，黨員結構嚴重老化，四五十歲的黨員就是最年輕的。三是把大中專畢業生作為重點。當前，農村的大中專畢業生及復員退伍軍人，大多不愿再回鄉，加入黨組織的愿望也不是很強烈。對此，鎮黨委組織戶籍在本鎮的大中專畢業生及復退軍人，一方面參加入黨積極分子培訓，增強他們對黨組織的了解，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，另一方面向他們宣傳優秀共產黨員的事跡，帶領他們到全鎮歷年來的優秀黨員家中參觀學習，親身感受作為黨員的光榮感、使命感和責任感。四是把35歲以下青年作為重點。五是把農村的致富能手作為重點。按照雙向培養的要求，既要把黨員培養成致富能手，還要把致富能手培養成黨員。鎮黨委加大對農村致富能手的培養力度，安排他們參加全市統一組織的鄉土拔尖人才培訓，組織到其他鄉鎮的黨員雙帶基地學習。05年發展的7名農民黨員中，有2名是貧困村青年黨員，35歲以下3人，大專學歷1人，3名農村致富能手。如***村的高金墻、黃川村的趙士金原來都是村里的能人，帶頭致了富，如今加入黨組織后，表示要帶領全村群眾實現共同富裕。

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六、推廣創新成果，促進村務公開

鞏固農村黨員“一冊雙評”活動。全鎮農村無職黨員有410多名，通過實施“設崗定責，分類管理”活動，有280多名黨員分別上崗，在科技致富、文明新風、村務管理、信息傳遞等崗位上發揮了積極的作用。狠抓了“雙票票決”制度的推廣實施。2005年上半年，***鎮新發展黨員10名，其中農村黨員7名，全部按雙票票決的形式產生。同時，***鎮黨委將票決制引入到黨委議事的表決程序中，在發展黨員及其他重大事項的表決中一律采用票決制。繼續深入開展 “三爭一促”活動。把“三爭一促”活動作為今后解決農村基層組織建設難題的一個有效途徑，精心部署，深入實施，開展了深入的調研活動，摸清了當前基層組織建設中存在的主要問題，并結合實際制定了實施方案，明確了爭創步驟和爭創重點，“三爭一促”活動已取得了顯著效果。狠抓農村“雙建雙帶”活動。在鞏固已有農村“雙帶雙建”基地的基礎上，05年又興建三個基地，其中一個市級基地，帶動了廣大黨員干部和群眾脫貧致富。普及村級事務民主“聽證”會活動。在試點的基礎上嚴格程序，加強指導，從宣傳發動、村兩委的工作報告、聽證項目的實施方案到會議程序等方面嚴格把關確保實效，通過了廣泛深入的宣傳和精心指導，有效地提高了黨員和村民代表的認識，調動了參與村務管理的積極性，形成了一種長期堅持的、民主參與的村務管理制度。

七、深入持久開展先進性教育活動

目前我鎮黨員先進性教育集中階段基本結束，各支部結合整改提高，以解決群眾關心的熱點、難點問題為契機，以社會主義新農村建設為載體，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，從改善基礎設施入手，優化產業結構，整治村容村貌，強化村務公開和民主管理，迅速掀起了社會主義新農村建設熱潮。去冬今春，新修旅游路5公里，改擴建公路12.5公里，上馬村村通公路兩條22.5公里，覆蓋全鎮14個村場。高標準開發產業基地450畝，在這些活動中，廣大黨員群眾和黨員干部無不發揮積極的模范帶頭作用，用實際行動踐行入黨誓詞。

八、基層組織建設工作存在的問題和不足：

一是村兩委班子和黨員干部隊伍整體素質不高，個別差距較大。

二是村集體經濟薄弱，影響了村級組織的正常運轉。

三是對黨支部、村干部、黨員的管理力度還不夠，尤其是新形勢下，如何更進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用、村干部的示范帶動作用、無職黨員的先鋒模范作用，缺乏更進一步地探索。

四是對農村黨員的教育培訓還不夠，黨校教育培訓陣地作用發揮不夠，黨員電教普及程度不高。

五是農村黨員外出流動現象日益嚴重，黨支部管理難度大。

針對存在的問題，在今后的工作中，一是對基層組織建設創新工作進一步總結試點經驗，完善工作措施和方法，逐步在全鎮深入推廣實施；二是對基層組織建設常規性工作，按照程序化、規范化、制度化的要求，常抓不懈，逐步規范完善，形成規章制度；三是對農村流動黨員實施填寫流動黨員登記冊，發放黨員明白卡和活動證的“一冊一卡一證”三個一管理模式，從而強化對流動黨員的管理。按照市委組織部的統一部署，進一步強化措施，加大落實力度，不斷學習，勇于創新，爭取組織工作創一流成績。

第五篇：豐陽鎮基層組織建設工作總結

豐陽鎮2009年基層組織建設工作總結

今年以年來，組織工作按照縣委組織部的工作部署，圍繞鎮黨委政府中心工作，認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發展觀。以加強黨的執政能力為重點，按照“思路求突破、工作創一流”的工作思路，突出重點，整體推進，在領導班子和干部隊伍建設、思想建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設、社區建設、人才隊伍建設、遠程教育、基層黨組織和黨員隊伍建設等方面實現了新的突破，進一步提高了全鎮組織工作的整體水平，工作總結如下：

一、扎實開展好深入實踐科學發展觀活動。全鎮上下深入學習實踐科學發展觀，解放思想，團結創新，奮力拼搏，按照“基層黨建是基礎、兩個‘一票否決’是關鍵、精神文明建設是保障、經濟工作是生命線”的總體思路，重促發展，狠抓落實，截至目前，全鎮實現GDP5.3億元，固定資產投資完成2.6億元；招商引資合同利用外資達到9500萬元，實際利用外資7650萬元，實現過千萬元項目2個，其中入縣經濟園區項目1個，新培植規模以上企業3家；實現地方財稅收入348萬元，其中耕地占用稅征收實現102萬元，實現農民人均現金收入5300元；出口創匯突破800萬美元，完成任務的12倍。在整個活動中涌現出許多模范人物，受縣里表彰的先進個人2名，鎮黨委表彰 30 名。

二、以規范管理、高效使用為重點，扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作。

根據縣委組織部的工作部署，豐陽鎮遠教工作認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發展觀。按照“思路求突破、工作創一流”的工作思路，突出重點，整體推進，進一步健全完善“讓黨員干部經常受教育、使人民群眾長期的實惠”的長效工作機制，確保黨員干部現代化遠程教育作用得到充分發揮。

按照全縣組織工作會議的要求，上半年主要抓好了一下幾項工作，并圓滿接好市里檢查：一是抓遠教設備維修維護工作，確保設備正常運行。對全鎮44個村級站點設備進行故障排查，發現問題即時解決，同時公布24小時維修電話05394931008，05392995384，及時快捷的解決收看過程中出現的一些問題。二是抓好節目預告。按照縣里下發的“農村黨員干部集中輪訓教材播出計劃表”及時張貼有關節目預告，通知收看范圍內的人員，提前打開微機或電視機，組織好收看。三是抓集中學習收看。充分利用春節前后人員集中的特點，強抓集中學習收看。進一步擴大收看面，組織部分群眾參加學習收看。四是抓好督查。鎮里有班子成員、遠教辦工作人員、工作區書記等成立督察組對各村收看情況進行督導檢查，檢查結果以“豐陽督查通報”的形式在全鎮范圍內公布通報，成績與年底村級千分之考核結合，與干部工資掛鉤，三次通報工作不力的村，年底取消一切評先樹優資格。

全鎮以規范管理、高效使用為重點，扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作。在迎接市里的檢查工作中，代表全縣獲得全市第一的好成績。

三、努力做好選派機關干部到村任職工作

豐陽鎮共有3個選派機關干部到村任職工作小組，9名同志，其中市派1個，縣派2個。鎮黨委高度重視該項工作，專門研究下發了豐任發（2008）1號文，關于李寶強等同志任職的通知，具體安排每一名選派機關干部在村里擔任的職務。各選派機關干部到村任職以來，充分發揮各自優勢，做到了“三早”，即早到位，早投入角色，早開展工作。緊緊圍繞“增加農民收入，壯大村級經濟，改善群眾生產生活條件，加強基層組織建設，促進農村和諧穩定”五個重點，理清工作思路，確定了工作目標，制定了切實可行、措施得力的工作計劃，成效顯著。

四、加強到村任職大學生管理工作

為進一步推動全鎮選聘高校畢業生到村任職工作的深入開展，激

發到村任職高校畢業生扎根農村建功立業的熱情，充分發揮大學生村官在加快推進社會主義新農村建設的作用，鎮黨委政府高度重視大學生村官的管理工作，探索了一個落實“以人為本”的理念，科學地選聘、培養、保障、使用大學生村官機制。做到了“不為選而選”、“不一派了之”、“不選而不用”，在大學生和新農村之間找到了契合點，留住了建設新農村的人才。具體做到：激發熱情。增加感情。嚴格管理。服務基層。全鎮到村任職大學生廣泛開展了“十個一”主題實踐活動，鎮黨委出臺了到村任職大學生組織管理、學習、工作交流等各項制度，定期進行集中培訓，寫好了工作日志，開展了村情民意調查，經常開展各種文體活動等等。不斷提高他們服務農村建設的能力，鍛煉一支有知識，有文化，懂科學，懂技術，能帶領農村干部群眾發家致富奔小康的新型大學生村官隊伍。

五、社區建設有序展開

全鎮規劃7個社區：一是峨莊社區，以西峨莊為中心，輻射東峨莊村、東西皋村、西西皋村；二是豐山東社區，以豐山東為中心，輻射青草坡、義順莊村、東午門、西午門村；三是鄭家峪社區，以鄭家峪為中心，輻射北城、香山前、山泉、泗山根；四是白石社區，以白石為中心，輻射大孟常、小孟常、三寨、林家寨；大城西、小城西、紅山五是大峪溝社區，以大峪溝為中心輻射大安、薛家洼、婁山溝；常嶺，鄭家小安、周邵小安；六是金鵲莊社區，以金鵲莊為中心，輻射豐山前、響水莊、上寨、順民；七是豐陽社區以豐陽村為中心，輻射大豐陽、南埠莊、庫家村、朱家村、杜家村。目前已經建設完成的社區分別是：鄭家峪社區，豐山東社區，峨莊社區。2009年計劃完成四個社區建設任務。分別是白石社區、大峪溝社區、金鵲莊社區、豐陽社區。2010年實現社區建設全面完成，各項規劃、設施、制度健全，全面啟動社區各項功能，實現其效能最大化。

六、認真做好黨員發展和教育管理工作

今年上半年以來，按照發展黨員“六制”管理要求，根據發展黨員“十六

字”方針和“四個培養”工程要求，積極做好在青年、婦女、生產一線和知識群體中發展黨員工作。重點抓好在農村科技帶頭戶、優秀青年致富能手、致富帶頭人和其他社會階層的先進分子中發展黨員工作。認真執行發展黨員的一系列文件規定，全面落實發展黨員責任追究制，嚴格標準，嚴格程序，嚴把“入口”，確保質量。上半年上報組織部入黨積極分子29 人，組織參加縣舉辦入黨積極分子培訓學習29 人，發展黨員29名，（其中男同志 18人，女同志11人，致富能手15人），同時，認真組織實施“四個培養”工程，不斷加大對農村黨員的教育培訓力度，提高農村黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。

七、三項機制推動幫扶農戶科技致富工程

一、建立健全項目審批機制。成立幫扶農戶科技致富項目領導小組深入農戶調研，嚴格審批程序，召開大學生座談會幫扶農戶科學選取致富項目，積極與信用社聯系確保貸款及時發放到位。全鎮目前20名大學生深入農戶400多戶，選取項目20多個，確定的幫扶農戶255戶。經村兩委，信用社，選聘辦的層層審批，確定發放貸款的用戶100戶。

二、建立貸款使用監管機制。

由大學生，村兩委成員定期檢查追蹤農戶的貸款使用情況，同時，鎮幫扶農戶科技致富工程領導小組與任職村、到村任職大學生、幫扶農戶層層簽訂責任書，明確責任，確保工作質量。村兩委建立農戶貸款使用臺帳，并定期在宣傳欄公開農戶貸款使用情況。確保貸款真正用于致富項目。

三、建立健全幫扶引導機制。

對一些缺乏致富經驗的農戶制定培訓計劃，邀請種植、養殖專家及

業內大戶舉辦專題輔導講座，為被幫扶農戶傳授致富技術，介紹致富經驗；建立鎮農林牧等部門與被幫扶農戶的對口幫扶機制，及時為被幫扶農戶提供技術指導、信息服務、政策咨詢等服務；到村任職大學生定期到村與農戶聯系，解決農戶遇到的困難。組織農戶致富項目座談會，交流項目建設經驗。促進農戶之間的合作，推動農戶快速致富。

豐陽鎮黨委二00九年六月