第一篇：關于2011年全省機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作的通知

關于2011年全省機關事業單位工勤技能崗位技師考

評工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關單位人事（干部）處：

為認真貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神，加強我省機關事業單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設，為我省經濟社會發展提供強有力的技能人才支撐，按照省人才工作領導小組和省人力資源和社會保障廳2011年度工作目標要求，根據《江蘇省機關事業單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業單位崗位設置管理實施意見》等精神，現將做好2011年全省機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作的有關事項通知如下：

一、技師考評工種范圍

2011年技師考評工種的范圍包括：服務、建設、機械電子、交通、水利、農林、海洋漁業、教育文化科研、技術監督、衛生、廣播電視、農機、民政、地礦、測繪共15個行業40個工種（見附件1）。

二、技師考評對象

凡在考評工種范圍內崗位上工作，2009年底前取得機關事業單位工勤技能崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術工人，可申報相應工種技師資格的考核評審。

三、技師考評申報條件

（一）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規定，且在考評工種范圍內的工勤技能崗位人員，均可申報技師資格的考核評審。在技術創新、技術發明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；經政府人力資源和社會保障工考部門備案的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。

1．在本單位年度考核中連續2年優秀的；在經政府人力資源和社會保障工考部門備案的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業）專科以上學歷或政府人力資源和社會保障部門舉辦的成人高等教育專業合格證書的。

3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）在《機關事業單位工人技師考評試行辦法》下發前取得有關部門頒發的技師證書，符合機關事業單位技師申報條件的，經單位推薦，在同類人員中優先申報。

（四）為了進一步提高技師的綜合素質和職業技能，所有申報技師人員必須經過繼續教育培訓且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的機關事業單位工勤人員申報技師，必須取得高級技工學校、技師學院、中等以上專業技術學校、普通高等學校（本工種或相近專業）畢業證書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業合格證書。

（五）為了適應人事制度改革的需要，對工作崗位已經變動或即將調整崗位的高級工，經本人申請，單位同意，參加同級轉換工種培訓考核取得合格證書后，方可申報相應工種技師資格考評。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、申報單位考核擇優推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關材料（材料明細見附件3），填寫《江蘇省機關事業單位技師資格評審表》（見附件4）一式2份（復印件無效），由單位對其材料初審考核后，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規定將符合條件人員的材料報市、縣機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。省工考辦統一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員參加選拔考試，擇優確定培訓考核人員。對個別業務技術精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的同志，根據行業、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業績相結合、綜合考核與擇優推薦相結合的辦法確定。對于選拔通過的人員由省工考辦組織對其進行培訓和考核，并組織行業考評委對其綜合評審。評審結束后，由省人力資源和社會保障廳下發技師資格通知，頒發《江蘇省機關事業單位技師證書》。取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續的下月起，按有關規定兌現工資待遇。考慮到機關事業單位汽車實習指導駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件5-7）。同時，對技術含量高的特殊行業，或確因人數較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關行業專家，對其綜合考評確認資格。

五、培訓考評要求

申報人員須參加專業理論和專業技能的培訓并參加統一考核，考核內容包括思想政治表現、生產工作業績、專業理論和實際操作技能。

政治思想表現和生產工作業績由申報人員所在單位按照崗位規范要求進行考核。技術業務水平分技術業務理論和實際操作兩部分：技術業務理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關鍵性操作難題的經驗和能力。其中，技術業務理論要進行筆試和論文答辯。

根據機關事業單位工勤技能崗位的特點和要求，技師的培訓要建立以國家職業標準為依據、以崗位規范為導向、以綜合職業能力培養為核心的培訓課程體系，實現理論教學與技能訓練融通、能力培養與崗位規范對接。各有關部門要探索培訓手段、培訓內容、培訓模式和考評方法的創新，積極吸收新知識、新技術、新工藝和新方法，有針對性的擬定技師培訓大綱和考核標準，真正做到學以致用，切實提升機關事業單位工勤人員的技能水平和創新創造能力。

專業理論和實際操作考核結束后，省人力資源和社會保障廳組織有關行業考評委對考核合格的人員進行評審，評審內容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規定要求；

（二）申報人員政治思想表現、生產工作業績；

（三）業務技術水平；

（四）工作成果、技術創新以及獎懲情況。

行業考評委完成評審后，在《評審表》內簽署技師評審意見。

六、技師考評時間安排

技師考評工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；

5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；

10、11月份為評審總結、發證階段。

在機關事業單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學發展觀人才觀、全面開發人力資源、加強高技能人才隊伍建設、促進各類人才協調發展的重要舉措。各級人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領導，精心組織，切實把工作抓好抓實。

江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室地址：

南京市中山北路49號辦公區

聯 系 人：陳偉，徐俊芳

聯系電話：83236121，83236120

附件：1．2011年機關事業單位工勤技能崗位技師考評范圍

2．2011年江蘇省機關事業單位工勤技能崗位部分行業（工種）技術工人申報技師計劃

3．技師資格申報須知 4．《江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技師資格評審表》 5.汽車實習指導駕駛技師申報條件 6.收銀審核技師申報條件

7.圖書資料技師申報條件

第二篇：關于2012年全省機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作的通知

關于2012年全省機關事業單位 工勤技能崗位技師考評工作的通知江蘇省人力資源和社會保障廳

蘇人社發〔2012〕95號

各市人力資源和社會保障局，省直各有關單位人事（干部）處：

為認真貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神，加強我省機關事業單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設，為我省經濟社會發展提供強有力的技能人才支撐，按照省人才工作領導小組和省人力資源和社會保障廳2012工作目標要求，根據《江蘇省機關事業單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業單位崗位設置管理實施意見》等文件精神，現將做好2012年全省機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作的有關事項通知如下：

一、技師考評工種范圍

2012年技師考評工種的范圍包括：服務、建設、機電、交通、水利、農林、農機、海洋漁業、教育文化、衛生體育、民政、地礦、測繪等行業40個工種（見附件1）。

二、技師考評對象

凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規定，且在考評工種范圍內的全省機關、事業單位

編制內工勤技能崗位在崗技術人員和根據人員聘用制正式聘用的工勤技能崗位在崗人員，并符合下列申報條件者，可申報相應工種技師資格的考核評審。

三、技師考評申報條件

（一）2010年底前取得機關事業單位工勤技能崗位高級工證書；

（二）按蘇人發〔2003〕9號文件要求取得機關事業單位技術工人繼續教育證書，并按規定完成相應繼續教育培訓任務，且考核合格；

（三）具有高級技工學校、技師學院、中等以上專業技術學校、普通高等學校（本工種或相近專業）畢業證書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業合格證書，1960年底以前出生的，具有高中畢業證書即可；

（四）在技術創新、技術發明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；在人力資源和社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的，可直接申報技師資格的考核評審；

（五）在《機關事業單位工人技師考評試行辦法》下發前取得有關部門頒發的技師證書，并符合機關事業單位技師

申報條件的，經單位推薦，在同類人員中優先申報；

（六）為了適應人事制度改革的需要，對工作崗位已經變動或即將調整崗位的高級工，經本人申請，單位同意，參加同級轉換工種培訓考核取得合格證書后，可申報相應工種技師資格考評；

（七）具備下列條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種放寬條件僅限使用一次）。

1．在本單位考核中連續2年考核結果為優秀的；在人力資源和社會保障部門參與組織的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的；

2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業）專科以上學歷或政府人力資源和社

會保障部門舉辦的成人高等教育專業合格證書的；

3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、單位考核擇優推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關材料（材料明細見附件3），填寫《江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技師資格評審表》（見附件4）一式2份，由單位對其材料初審考核后，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規定將符合條件人員的材料報市、縣級工考部門。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。

申報技師初審合格者要參加全省統一組織的選拔考試，由省工考辦統一命題，各市工考辦組織當地符合條件人員參加選拔考試，擇優確定培訓考核人員。對個別業務技術精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的申報者，根據行業及部門的特殊情況，采取選拔成績與個人業績相結合、綜合考核與擇優推薦相結合的辦法確定其是否有資格參加技師培訓考核。省直單位的技師選拔考試由省工考辦組織實施。

對于選拔通過的人員由省工考辦組織對其進行培訓和考核，并組織行業考評委對其綜合評審。評審結束后，由省人力資源和社會保障廳下發技師資格通知，頒發《江蘇省機關事業單位技師證書》。

取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續的下月起，按有關規定兌現相關工資待遇。

考慮到機關事業單位汽車實習指導駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件5～7）。同時，對技術含量高的特殊行業，或確因人數較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關行業專家，對其綜合考評確認資格。

五、培訓考評要求

申報人員須參加專業理論和專業技能的培訓并參加統一考核，考核內容包括思想政治表現、生產工作業績、專業理論和實際操作技能。

政治思想表現和生產工作業績由申報人員所在單位按照崗位規范要求進行考核。技術業務水平分技術業務理論和實際操作兩部分：技術業務理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳授技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關鍵性操作難題的經驗和能力。其中，技術業務理論要進行筆試和論文答辯。

根據機關事業單位工勤技能崗位的特點和要求，技師的培訓要建立以國家職業標準為依據、以崗位規范為導向、以綜合職業能力培養為核心的培訓課程體系，實現理論教學與技能訓練融通、能力培養與崗位規范對接。各有關部門要探索培訓手段、培訓內容、培訓模式和考評方法的創新，積極吸收新知識、新技術、新工藝和新方法，有針對性的擬定技師培訓大綱和考核標準，真正做到學以致用，切實提升機關事業單位工勤人員的職業技能和創新創造能力。

專業理論和實際操作考核結束后，省人力資源和社會保障廳組織有關行業考評委對考核合格的人員進行評審，評審內容包括：

（一）申報人員是否符合申報條件；

（二）申報人員政治思想表現、生產工作業績；

（三）業務技術水平；

（四）工作成果、技術創新以及獎懲情況。

行業考評委完成評審后，在《評審表》內簽署技師評審意見。

六、技師考評時間安排

技師考評工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；

5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；

10、11月份為評審總結、發證階段。

在機關事業單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學發展觀、人才觀，全面開發人力資源，加強高技能人才隊伍建設，促進各類人才協調發展的重要舉措。各級人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領導，精心組織，切實把工作抓好抓實。

江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室地址

南京市鼓樓區中山北路49號江蘇省機械大廈

第三篇：關于2011年全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知

關于2011年全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評

工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關單位人事（干部）處：

為深入貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》及省人力資源和社會保障廳2011工作目標對高技能人才隊伍建設的要求，根據《江蘇省機關事業單位工人技師評聘試行辦法》和《江蘇省事業單位崗位設置管理實施意見》，現將全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀和科學人才觀為指導，緊緊圍繞《江蘇省中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》提出的“六支隊伍”建設和實施“十大重點人才工程”奮斗目標，順應機關人事制度改革和事業單位崗位設置管理的需要，重視和加強機關事業單位工勤技能崗位高技能人才的培養。堅持以國家職業標準為依據、以崗位規范為導向、以綜合職業能力培養為核心的考評體系，開拓人才成長渠道，創新人才培養方式，完善人才激勵政策，建立科學的人才評價機制，以此帶動機關事業單位工勤崗位技能人才隊伍素質的全面提高。

二、申報對象及條件

（一）申報對象

凡取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發的《機關事業單位技師證書》3年以上，并在機關事業單位的電工、收銀審核、鉆探工、汽車調度管理、計算機信息處理、園林綠化、教學科研實驗、水文勘測、泵站運行、閘門運行等崗位上工作的工勤人員可申報本工種高級技師任職資格的考評。

（二）申報條件

1．遵守國家的政策和法律法規，有良好的職業道德，能認真負責地做好本職工作，近3年考核均為合格（稱職）以上；

2．具有大專以上學歷，或相應等級的專業證書；

3．刻苦鉆研技術，具有豐富的實踐經驗，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術難題，業績突出，工作有創新；

4．具有傳授技藝并具備培訓技師、高級工的能力。

各工種高級技師的具體申報條件根據職業標準和崗位規范的要求確定，詳見附件5、6、7、8、9、10、11、12、13、14。

（三）破格條件

取得技師資格后，業績突出，技術上有創新，并符合下列條件之一者，可在學歷上破格申報：

1．獲得市級勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的；

2．在人力資源和社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的；

3．取得中級以上專業技術資格并從事本工種（專業）的；

4．從事本工種（專業）25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導或培養出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

取得技師資格后，業績顯著，技術上有突破，符合下列條件之一者，可在學歷、資歷上破格申報：

1．獲得省部級以上勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的；

2．在人力資源與社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技

能競賽中取得第一名的；

3．獲得省級以上技術創新、發明、創造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準）；

4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經濟效益和社會效益者。

三、工作程序及考評辦法

（一）個人申報

符合高級技師資格申報條件的人員向所在單位申報考評高級技師的資格，并提交相關材料，詳見附件1《高級技師資格申報須知》。

（二）專家推薦

申報高級技師人員必須有兩名業內專家（高級技師、高級工程師、技術能手、業務主管）對其業務水平、工作實績、潛在能力等寫出書面推薦意見。

（三）單位考核

單位和主管部門根據個人申報材料、專家推薦意見、崗位工作表現和高級技師標準對申報人員進行考核（考核表見附件2），在考核的基礎上，擇優推薦，并將個人申報材料及考核表報各地工考辦初審。各市工考辦對申報材料審核、匯總、公示后，于 7月31日前報送省工考辦。省直單位申報人員的材料由主管部門審核、公示后直接報送省工考辦。往年未通過的人員，如有新的業績、能力方面的材料可以重新申報。原則上一個部門（單位）同一工種只能推薦1名。

（四）復核初審

省工考辦組織有關部門根據申報條件和指標，對各地的申報材料進行認真復核，并組織專家進行初審，確定培訓考核對象。對不符合申報條件或申報程序的，不予受理。

（五）培訓考核

省工考辦組織有關機構對初審通過的申報人員進行專業技術知識和操作技能的培訓及考核。培訓的目的是拓寬專業知識面、提高專業技術理論水平，進一步增強綜合技能。培訓內容涉及新工藝、新設備、新知識、新技能。培訓的形式可根據實際情況采取短期脫產面授、個人自學研修和現場傳授相結合的方式。考核分理論知識考試、實際操作考核和論文答辯三部分，即按照高級技師崗位規范的要求，重點考核專業知識和新技術的掌握與運用能力。

（六）綜合評審

省工考辦組織有關行業考評委對申報者的職業態度、工作業績、技術革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進行綜合評審。

（七）核準發證

省人力資源和社會保障廳對培訓考核和綜合評審均合格的申報者核發《江蘇省機關事業單位高級技師證書》。

（八）相關待遇

取得高級技師證書的工勤技能人員從與用人單位辦理聘任手續的下月起，按規定兌現相應的工資待遇。

四、工作要求

開展高級技師考評工作，是全面落實人才優先發展戰略，以高層次、高技能為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，率先建成人才強省的一項重要舉措。認真做好這項工作對加快高技能人才培養，拓寬高技能人才成長途徑，營造尊重勞動、尊重技能、鼓勵創造的良好氛圍，充分調動廣大工勤崗位技術工人鉆研業務、崗位成才的積極性，使我省高技能人才隊伍建設適應“兩個率先”具有重要意義。各單位必須高度重視，加強領導，精心組織，充分發動、鼓勵符合條件的人員積極參與。在考核推薦中，要堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴格按照崗位條件、考核標準，好中選優，真正把政治素質好、理

論水平高、業務技能強、工作業績突出的骨干選拔出來，確保高級技師考評工作順利進行。

五、部屬駐蘇事業單位參照執行。

江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室地址：

南京市中山北路49號省機械大廈25樓

聯 系 人：陳

偉

徐俊芳

聯系電話：（025）83236121 83236120

附件：

1．高級技師資格申報須知

2．高級技師資格考核表

3．江蘇省機關事業單位工勤技能崗位高級技師資格評審表

4．申報高級技師材料封面

5．汽車調度管理高級技師要求

6．計算機信息處理高級技師要求

7．電工高級技師要求

8．收銀審核高級技師要求

9．鉆探高級技師要求

10．泵站運行（維修）高級技師要求

11．閘門運行高級技師要求

12．水文勘測高級技師要求

13．園林綠化高級技師要求

14．實驗高級技師要求

高級技師資格申報須知.doc 高級技師資格考核表.doc 江蘇省機關事業單位工勤技能崗位高級技師資格評審表.doc 申報高級技師材料封面.doc 各行業高級技師要求.rar

二○一一年二月十八日

第四篇：關于建立機關事業單位工勤技能崗位

關于建立機關事業單位工勤技能崗位 人員考核和繼續教育信息庫的通知

全市各學校、各科（室、站）:

為了進一步加強機關事業單位工勤技能崗位人員考核和繼續教育管理工作，全面準確掌握工勤技能崗位人員考核和繼續教育情況，逐步實現管理的程序化、信息化、科學化，按照三門峽市人社局《關于建立全市機關事業單位工勤技能崗位人員考核和繼續教育信息庫的通知》（三人社職業?2012?2號）要求，現就建立機關事業單位工勤技能崗位人員考核和繼續教育信息庫（以下簡稱“工考信息庫”）有關事宜通知如下：

一、信息采集的對象和內容

（一）信息采集對象：機關事業單位在編在崗工勤技能人員和根據崗位聘用制正式聘用的在崗工勤技能人員。

（二）信息采集內容：工勤技能崗位人員的姓名、性別、身份證號、出生日期、文化程度、參加工作時間、現崗位工種、現崗位級別、現崗位證書獲得時間，證書號、工作單位、單位級別、單位性質。

二、信息采集所需提供材料

工勤技能崗位人員的身份證以及現崗位證書原件,證書丟失的需提供河南省機關事業單位工人技術等級崗位考核審批表原件。

三、信息采集時間

自2012年2月16日起，各單位按要求摸清本單位機關事業工勤技能人員信息，收集所需材料，于2012年2月24日下午（一下午時間）到義馬市人力資源和社會保障局工資科進行信息錄入，確保不漏人不漏項。

義馬市教育體育局

2012年2月16日

第五篇：徐人社發〔2011〕60號關于做好2011年全市機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作的通知

徐人社發〔2011〕60號

關于做好2011年全市機關事業單位

工勤技能崗位技師考評工作的通知

各縣（市）、區人力資源和社會保障局，徐州經濟技術開發區組織人事部，市各部委辦局（公司），市各直屬單位、部省屬駐徐各單位人事（組織）處：

為進一步加強我市機關事業單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設，根據省人力資源和社會保障廳《關于2011年全省機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作的通知》（蘇人社發〔2011〕49號）精神，現就做好2011年全市機關事業單位工勤技能崗位技師考評工作通知如下：

一、技師考評工種范圍

2011年技師考評工種的范圍包括：服務、建設、機械電子、交通、水利、農林、海洋漁業、教育文化科研、技術監督、衛生、廣播電視、農機、民政、地礦、測繪共15個行業40個工種（見附件1）。

二、技師考評對象

凡在考評工種范圍內崗位上工作，2009年底前取得機關事業單位工勤技能崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術工人，可申報相應工種技師資格的考核評審。

三、技師考評申報條件

（一）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規定，且在考評工種范圍內的工勤技能崗位人員，均可申報技師資格的考核評審。在技術創新、技術發明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；在人力資源和社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。

1．在本單位考核中連續2年優秀的；在人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業）專科以上學歷或政府人力資源和社會保障部門舉辦的成人高等教育專業合格證書的。

3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）在《機關事業單位工人技師考評試行辦法》下發前取得有關部門頒發的技師證書，符合機關事業單位技師申報條件的，經單位推薦，在同類人員中優先申報。

（四）為了進一步提高技師的綜合素質和職業技能，所有申報技師人員必須經過繼續教育培訓且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的機關事業單位工勤人員申報技師，必須取得高級技工學校、技師學院、中等以上專業技術學校、普通高等學校（本工種或相近專業）畢業證

書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業合格證書。

（五）為了適應人事制度改革的需要，對工作崗位已經變動或即將調整崗位的高級工，經本人申請，單位同意，參加同級轉換工種培訓考核取得合格證書后，方可申報相應工種技師資格考評。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、申報單位考核擇優推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關材料（材料明細見附件2），由單位對其材料初審考核后，填寫《徐州市機關事業單位工勤技能崗位技師申報名冊表》（見附件3）一式1份，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規定將符合條件人員的材料報同級工考部門審查。各縣（市）、區工考部門對所轄范圍內申報人員的材料審查后統一報市工考辦審核。由市工考辦組織符合條件人員參加省工考辦統一命題的選拔考試，擇優確定培訓考核人員。對個別業務技術精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的同志，根據行業、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業績相結合、綜合考核與擇優推薦相結合的辦法確定。市工考辦將選拔通過的人員名單報省工考辦，由省工考辦組織培訓、考核、綜合評審。取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續的下月起，按有關規定兌現工資待遇。考慮到機關事業單位汽車實習指導駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件4-6）。同時，對技術含量高的特殊行業，或確因人數較少不能形成競爭選拔的特殊工種，由市工考辦考核后，可直接推薦，由省工考辦組織有關行業專家，對其綜合考評確認資格。

五、培訓考評要求

申報人員須參加專業理論和專業技能的培訓并參加統一考核，考核內容包括思想政治表現、生產工作業績、專業理論和實際操作技能。

政治思想表現和生產工作業績由申報人員所在單位按照崗位規范要求進行考核。技術業務水平分技術業務理論和實際操作兩部分：技術業務理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關鍵性操作難題的經驗和能力。其中，技術業務理論要進行筆試和論文答辯。

專業理論和實際操作考核結束后，由省人力資源和社會保障廳組織有關行業考評委對考核合格的人員進行評審，評審內容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規定要求；

（二）申報人員政治思想表現、生產工作業績；

（三）業務技術水平；

（四）工作成果、技術創新以及獎懲情況。

行業考評委完成評審后，在《評審表》內簽署技師評審意見。

六、技師考評時間安排

技師考評工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月15日報名截止）；

5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；

10、11月份為評審總結、發證階段。

在機關事業單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學發展觀人才觀、全面開發人力資源、加強高技能人才隊伍建設、促進各類人才協調發展的重要舉措。各縣（市）、區人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領導，精心組織，切實把工作抓好抓實。

聯系人：李秀

聯系電話：80801321

電子郵箱：547120921@qq.com

地址：徐州市新城區昆侖大道1號行政辦公中心東三區221房間。

附件：1．2011年機關事業單位工勤技能崗位技師考評范圍

2．技師資格申報須知

3．《徐州市機關事業單位工勤技能崗位技師申報名

冊表》

4．汽車實習指導駕駛技師申報條件

5．收銀審核技師申報條件

6．圖書資料技師申報條件

二○一一年三月三日