第一篇：縣城市管理行政執法局執法責任制匯報材料

縣城市管理行政執法局執法責任制匯報

材料

縣城市管理行政執法局XX年度實行部門執法責任制工作情況自查報告 各位代表：

今年以來，我們根據《縣人大常委會關于XX年度開展部門執法責任制評議工作的實施意見》的要求，從實現“兩個立縣”的戰略高度出發，按照一手抓城市管理，一手抓法制建設，兩手都要硬的方針，嚴格落實部門執法責任制，文明執法，依法行政，有力地推動了各項工作的順利進行。

一、加強領導，強化學習，加大宣傳力度

實行部門執法責任制，是規范行政執法行為，加大行政執法監督力度的重要手段，是推進依法行政的重要措施。

一是根據部門執法責任制實施意見的要求，為明確責任，強化監督制約措施，從根本上解決執法不規范和不廉潔的問題，進而提高執法質量，我們成立了以局長任組長的執法責任制領導小組，制定了實施方案，把各項目標落實到崗位，具體到人，從而形成一個完整的目標責任體系。

二是強化執法人員的學習培訓，提高政治理論素質和業務素質。針對我們單位職責多、新人多、業務生的實際，聘請縣法制辦領導對全體執法人員進行了以《行政處罰法》等法律、法規知識為主的培訓，使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。并將內部管理制度印制成冊，逐個下發，做到人手一冊，便于隊員學習和提高執法質量，使每個執法隊員盡快了解掌握了相對集中行政處罰權的有關法律、法規、規章，熟悉執法程序和規定，使相對集中行政處罰權后的執法工作逐步走上規范化、制度化軌道。

三是強化宣傳，提高廣大市民的法制觀念。文明城市需要文明市民，要建文明城，先育文明人，人的思想道德水平和科學文化素質決定著一個城市的文明程度，因此，我們利用今年《桓臺縣城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》正式實施的有利時機，通過出動宣傳車、發放宣傳材料、設立展板、橫幅、咨詢點等多種形式，組織全體執法隊員走上街頭，集中對城市管理相對集中行政處罰權的新組織、新機制、新舉措進行廣泛宣傳，使城市管理執法工作做到家喻戶曉、人人皆知，從而為《桓臺縣城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》的實施奠定了基礎，營造了“人人關心城市管理，人人支持城市管理”的良好氛圍。摘自

二、加強制度建設，提高城市管理水平

首先，不斷完善城市管理法規體系。面對城市管理工作的新形勢和新任務，為進一步提高我縣城市管理制度化、法制化水平，建立長效管理機制，今年以來，在認真深入搞好調研的基礎上，借鑒外地區的先進經驗，起草制定了《桓臺縣城市臨街建筑物容貌管理試行辦法》等七個試行辦法及《桓臺縣城區廣告宣傳條幅管理辦法》，并以縣政府的文件進行了下發，使城市管理工作更加有章可循。其次，探討并實行了“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的工作模式，確保了全天候、無縫隙上路執勤。實行了每日督查報告制度，做到及時發現問題，及時通報，及時解決。第三，加大了市容市貌整治力度。一是從根本上解決了群眾反映強烈的中心大街夜市“臟、亂、差”、占道經營的問題。于2月29日會同有關部門，組織60余人對中心大街夜市進行了集中遷移。通過遷移治理中心大街夜市，廣大市民普遍反映中心大街的道寬了、路暢了。二是對機動車、非機動車亂停亂放集中開展治理。根據《縣迎國慶城鄉環境綜合整治方案》的要求，對城區興桓路、中心大街、建設街等道路兩側的自行車、摩托車、機動車亂停亂放等違章行為的清理整治力度，共劃停車線3萬余米，停車位800余處，劃汽車停車場8個，清理非機動車、機動車亂停亂放580余處，使城區亂停亂放問題得到了初步扼制。三是拆墻透綠，增加綠量，打造綠色桓臺。根據縣委、縣政府工作安排，我們按照統一規劃、統一拆除、統一建設、統一綠化的“四統一”原則，對沿興桓路、建設街、中心大街、公園路、鎮南大街五條道路兩側單位實施拆墻透綠改造。共計拆墻透綠單位32個，拆除圍墻18432米，拆除附屬設施8672平方米，新增公共綠地面積52300平方米。通過拆墻透綠，不僅提高了城市綠量，而且美化了我縣的城區環境，受到了社會各界的一致好評。

三、重視群眾投訴案件，人民滿意度得到提高

充分發動社會力量參與城市管理行政執法工作是解決執法隊伍任務重、困難多、要求高與執法隊員少、力量不足的矛盾，拓寬行政執法渠道，豐富執法工作的重要手段和內容，因此，我們公布投訴電話，及時接聽市民投訴和加強城市管理的寶貴意見，真誠發動全社會力量參與城市管理行政執法工作及對我們行政執法行為進行監督，為確保執法人員依法行政奠定堅實基礎。全年共計接受各類投訴450余起。對投訴舉報，第一時間作出反映，落實責任科隊進行處理，限時辦結，做到事事有回音，件件有著落。尤其是上級機關轉辦的信訪件，均在規定工作日期限內如數得到了妥善處理，群眾舉報已全部報結，投訴處結率達100%，取得了較好的執法效果。

四、工作正規化、管理制度化

為加強行政執法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的高素質城管執法隊伍，我們自加壓力，以“內強素質，外樹形象”為目的，進一步提高執法人員思想道德素質和依法行政能力，樹立城市“城管衛士”形象，在隊伍建設方面，主要抓了三項工作：一是組織執法隊員利用業余時間參加軍訓，提高執法隊員的外在形象。二是不斷完善各項規章制度，從著裝、儀表、舉止、文明執勤等全面要求，并制定了相應的各項規章制度37個，由局長親自抓，中隊長具體抓，層層抓落實，為城市監察工作提供了有力保障。三是組建禮儀中隊集中展示隊伍新形象。抽調8名同志組建了徒步禮儀展示巡邏中隊，統一著新式服裝，佩武裝帶、白手套及執勤臂章，每天沿城區主要道路進行巡邏展示，并按照“以說服教育為主，以處理違章為輔”的原則，對違章現象進行糾正。通過嚴格的文明執法和禮儀中隊，正面展示了執法隊伍的新形象、新面貌，贏得了廣大市民的認可。四是制定并落實多項配套制度，主要有：請示報告制度，規定各執法中隊對超出執法人員職權范圍、緊急的事項要及時上報局領導小組；重大處罰案件報批、備案制度，要求各執法中隊對所辦理的影響較大或較典型的行政案件，及時向局領導小組報告備案；行政錯案追究制度，規定凡因行政違法或執法不當造成錯案的，要查清原因，按《國家賠償法》的規定，追究當事人的責任；考核評比制度，不定期考核，把考核結果作為執法隊員評先樹優的重要依據。

以上是我們今年以來實行部門執法責任制的基本情況。在縣人大的大力指導幫助下，通過全體執法隊員的積極努力，取得了一定成績，但也存在一些問題。在今后的工作中，我們將再接再厲，嚴格執法，文明執法，切實做好城市管理工作，為全縣的三個文明建設做出積極的貢獻。

第二篇：縣城市管理行政執法局執法責任制匯報材料

各位代表：今年以來，我們根據《縣人大常委會關于2004開展部門執法責任制評議工作的實施意見》的要求，從實現“兩個立縣”的戰略高度出發，按照一手抓城市管理，一手抓法制建設，兩手都要硬的方針，嚴格落實部門執法責任制，文明執法，依法行政，有力地推動了各項工作的順利進行。

一、加強領導，強化學習，加大宣傳力度實行部門執法責任制，是規范行政執法行為，加大行政執法監督力度的重要手段，是推進依法行政的重要措施。一是根據部門執法責任制實施意見的要求，為明確責任，強化監督制約措施，從根本上解決執法不規范和不廉潔的問題，進而提高執法質量，我們成立了以局長任組長的執法責任制領導小組，制定了實施方案，把各項目標落實到崗位，具體到人，從而形成一個完整的目標責任體系。二是強化執法人員的學習培訓，提高政治理論素質和業務素質。針對我們單位職責多、新人多、業務生的實際，聘請縣法制辦領導對全體執法人員進行了以《行政處罰法》等法律、法規知識為主的培訓，使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。并將內部管理制度印制成冊，逐個下發，做到人手一冊，便于隊員學習和提高執法質量，使每個執法隊員盡快了解掌握了相對集中行政處罰權的有關法律、法規、規章，熟悉執法程序和規定，使相對集中行政處罰權后的執法工作逐步走上規范化、制度化軌道。三是強化宣傳，提高廣大市民的法制觀念。文明城市需要文明市民，要建文明城，先育文明人，人的思想道德水平和科學文化素質決定著一個城市的文明程度，因此，我們利用今年《桓臺縣城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》正式實施的有利時機，通過出動宣傳車、發放宣傳材料、設立展板、橫幅、咨詢點等多種形式，組織全體執法隊員走上街頭，集中對城市管理相對集中行政處罰權的新組織、新機制、新舉措進行廣泛宣傳，使城市管理執法工作做到家喻戶曉、人人皆知，從而為《桓臺縣城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》的實施奠定了基礎，營造了“人人關心城市管理，人人支持城市管理”的良好氛圍。摘自wenmi.net

二、加強制度建設，提高城市管理水平首先，不斷完善城市管理法規體系。面對城市管理工作的新形勢和新任務，為進一步提高我縣城市管理制度化、法制化水平，建立長效管理機制，今年以來，在認真深入搞好調研的基礎上，借鑒外地區的先進經驗，起草制定了《桓臺縣城市臨街建筑物容貌管理試行辦法》等七個試行辦法及《桓臺縣城區廣告宣傳條幅管理辦法》，并以縣政府的文件進行了下發，使城市管理工作更加有章可循。其次，探討并實行了“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的工作模式，確保了全天候、無縫隙上路執勤。實行了每日督查報告制度，做到及時發現問題，及時通報，及時解決。第三，加大了市容市貌整治力度。一是從根本上解決了群眾反映強烈的中心大街夜市“臟、亂、差”、占道經營的問題。于2月29日會同有關部門，組織60余人對中心大街夜市進行了集中遷移。通過遷移治理中心大街夜市，廣大市民普遍反映中心大街的道寬了、路暢了。二是對機動車、非機動車亂停亂放集中開展治理。根據《縣迎國慶城鄉環境綜合整治方案》的要求，對城區興桓路、中心大街、建設街等道路兩側的自行車、摩托車、機動車亂停亂放等違章行為的清理整治力度，共劃停車線3萬余米，停車位800余處，劃汽車停車場8個，清理非機動車、機動車亂停亂放580余處，使城區亂停亂放問題得到了初步扼制。三是拆墻透綠，增加綠量，打造綠色桓臺。根據縣委、縣政府工作安排，我們按照統一規劃、統一拆除、統一建設、統一綠化的“四統一”原則，對沿興桓路、建設街、中心大街、公園路、鎮南大街五條道路兩側單位實施拆墻透綠改造。共計拆墻透綠單位32個，拆除圍墻18432米，拆除附屬設施8672平方米，新增公共綠地面積52300平方米。通過拆墻透綠，不僅提高了城市綠量，而且美化了我縣的城區環境，受到了社會各界的一致好評。

三、重視群眾投訴案件，人民滿意度得到提高充分發動社會力量參與城市管理行政執法工作是解決執法隊伍任務重、困難多、要求高與執法隊員少、力量不足的矛盾，拓寬行政執法渠道，豐富執法工作的重要手段和內容，因此，我們公布投訴電話，及時接聽市民投訴和加強城市管理的寶貴意見，真誠發動全社會力量參與城市管理行政執法工作及對我們行政執法行為進行監督，為確保執法人員依法行政奠定堅實基礎。全年共計接受各類投訴450余起。對投訴舉報，第一時間作出反映，落實責任科隊進行處理，限時辦結，做到事事有回音，件件有著落。尤其是上級機關轉辦的信訪件，均在規定工作日期限內如數得到了妥善處理，群眾舉報已全部報結，投訴處結率達100%，取得了較好的執法效果。

四、工作正規化、管理制度化為加強行政執法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的高素質城管執法隊伍，我們自加壓力，以“內強素質，外樹形象”為目的，進一步提高執法人員思想道德素質和依法行政能力，樹立城市“城管衛士”形象，在隊伍建設方面，主要抓了三項工作：一是組織執法隊員利用業余時間參加軍訓，提高執法隊員的外在形象。二是不斷完善各項規章制度，從著裝、儀表、舉止、文明執勤等全面要求，并制定了相應的各項規章制度37個，由局長親自抓，中隊長具體抓，層層抓落實，為城市監察工作提供了有力保障。三是組建禮儀中隊集中展示隊伍新形象。抽調8名同志組建了徒步禮儀展示巡邏中隊，統一著新式服裝，佩武裝帶、白手套及執勤臂章，每天沿城區主要道路進行巡邏展示，并按照“以說服教育為主，以處理違章為輔”的原則，對違章現象進行糾正。通過嚴格的文明執法和禮儀中隊，正面展示了執法隊伍的新形象、新面貌，贏得了廣大市民的認可。四是制定并落實多項配套制度，主要有：請示報告制度，規定各執法中隊對超出執法人員職權范圍、緊急的事項要及時上報局領導小組；重大處罰案件報批、備案制度，要求各執法中隊對所辦理的影響較大或較典型的行政案件，及時向局領導小組報告備案；行政錯案追究制度，規定凡因行政違法或執法不當造成錯案的，要查清原因，按《國家賠償法》的規定，追究當事人的責任；考核評比制度，不定期考核，把考核結果作為執法隊員評先樹優的重要依據。以上是我們今年以來實行部門執法責任制的基本情況。在縣人大的大力指導幫助下，通過全體執法隊員的積極努力，取得了一定成績，但也存在一些問題。在今后的工作中，我們將再接再厲，嚴格執法，文明執法，切實做好城市管理工作，為全縣的三個文明建設做出積極的貢獻。

第三篇：縣城市管理行政執法局執法責任制匯報材料

縣城市管理行政執法局

2004實行部門執法責任制工作情況自查報告

各位代表：

今年以來，我們根據《縣人大常委會關于2004開展部門執法責任制評議工作的實施意見》的要求，從實現“兩個立縣”的戰略高度出發，按照一手抓城市管理，一手抓法制建設，兩手都要硬的方針，嚴格落實部門執法責任制，文明執法，依法行政，有力地推動了各項工作的順利進行。

一、加強領導，強化學習，加大宣傳力度

實行部門執法責任制，是規范行政執法行為，加大行政執法監督力度的重要手段，是推進依法行政的重要措施。

一是根據部門執法責任制實施意見的要求，為明確責任，強化監督制約措施，從根本上解決執法不規范和不廉潔的問題，進而提高執法質量，我們成立了以局長任組長的執法責任制領導小組，制定了實施方案，把各項目標落實到崗位，具體到人，從而形成一個完整的目標責任體系。

二是強化執法人員的學習培訓，提高政治理論素質和業務素質。針對我們單位職責多、新人多、業務生的實際，聘請縣法制辦領導對全體執法人員進行了以《行政處罰法》等法律、法規知識為主的培訓，使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。并將內部管理制度印制成冊，逐個下發，做到人手一冊，便于隊員學習和提高執法質量，使每個執法隊員盡快了解掌握了相對集中行政處罰權的有關法律、法規、規章，熟悉執法程序和規定，使相對集中行政處罰權后的執法工作逐步走上規范化、制度化軌道。

三是強化宣傳，提高廣大市民的法制觀念。文明城市需要文明市民，要建文明城，先育文明人，人的思想道德水平和科學文化素質決定著一個城市的文明程度，因此，我們利用今年《桓臺縣城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》正式實施的有利時機，通過出動宣傳車、發放宣傳材料、設立展板、橫幅、咨詢點等多種形式，組織全體執法隊員走上街頭，集中對城市管理相對集中行政處罰權的新組織、新機制、新舉措進行廣泛宣傳，使城市管理執法工作做到家喻戶曉、人人皆知，從而為《桓臺縣城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》的實施奠定了基礎，營造了“人人關心城市管理，人人支持城市管理”的良好氛圍。摘自

二、加強制度建設，提高城市管理水平

首先，不斷完善城市管理法規體系。面對城市管理工作的新形勢和新任務，為進一步提高我縣城市管理制度化、法制化水平，建立長效管理機制，今年以來，在認真深入搞好調研的基礎上，借鑒外地區的先進經驗，起草制定了《桓臺縣城市臨街建筑物容貌管理試行辦法》等七個試行辦法及《桓臺縣城區廣告宣傳條幅管理辦法》，并以縣政府的文件進行了下發，使城市管理工作更加有章可循。其次，探討并實行了“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的工作模式，確保了全天候、無縫隙上路執勤。實行了每日督查報告制度，做到及時發現問題，及時通報，及時解決。第三，加大了市容市貌整治力度。一是從根本上解決了群眾反映強烈的中心大街夜市“臟、亂、差”、占道經營的問題。于2月29日會同有關部門，組織60余人對中心大街夜市進行了集中遷移。通過遷移治理中心大街夜市，廣大市民普遍反映中心大街的道寬了、路暢了。二是對機動車、非機動車亂停亂放集中開展治理。根據《縣迎國慶城鄉環境綜合整治方案》的要求，對城區興桓路、中心大街、建設街等道路兩側的自行車、摩托車、機動車亂停亂放等違章行為的清理整治力度，共劃停車線3萬余米，停車位800余處，劃汽車停車場8個，清理非機動車、機動車亂停亂放580余處，使城區亂停亂放問題得到了初步扼制。三是拆墻透綠，增加綠量，打造綠色桓臺。根據縣委、縣政府工作安排，我們按照統一規劃、統一拆除、統一建設、統一綠化的“四統一”原則，對沿興桓路、建設街、中心大街、公園路、鎮南大街五條道路兩側單位實施拆墻透綠改造。共計拆墻透綠單位32個，拆除圍墻18432米，拆除附屬設施8672平方米，新增公共綠地面積52300平方米。通過拆墻透綠，不僅提高了城市綠量，而且美化了我縣的城區環境，受到了社會各界的一致好評。

三、重視群眾投訴案件，人民滿意度得到提高

充分發動社會力量參與城市管理行政執法工作是解決執法隊伍任務重、困難多、要求高與執法隊員少、力量不足的矛盾，拓寬行政執法渠道，豐富執法工作的重要手段和內容，因此，我們公布投訴電話，及時接聽市民投訴和加強城市管理的寶貴意見，真誠發動全社會力量參與城市管理行政執法工作及對我們行政執法行為進行監督，為確保執法人員依法行政奠定堅實基礎。全年共計接受各類投訴450余起。對投訴舉報，第一時間作出反映，落實責任科隊進行處理，限時辦結，做到事事有回音，件件有著落。尤其是上級機關轉辦的信訪件，均在規定工作日期限內如數得到了妥善處理，群眾舉報已全部報結，投訴處結率達100%，取得了較好的執法效果。

四、工作正規化、管理制度化

為加強行政執法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的高素質城管執法隊伍，我們自加壓力，以“內強素質，外樹形象”為目的，進一步提高執法人員思想道德素質和依法行政能力，樹立城市“城管衛士”形象，在隊伍建設方面，主要抓了三項工作：一是組織執法隊員利用業余時間參加軍訓，提高執法隊員的外在形象。二是不斷完善各項規章制度，從著裝、儀表、

第四篇：關于城市管理行政執法匯報(2011)

關于城市管理行政執法工作的情況匯報

各位領導：

近年來，我局在省市各級部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞城建舉縣的發展戰略，在城市管理中，堅持依法行政，樹立以人為本執法理念，強化隊伍建設，打造和諧城管，塑造隊伍形象。認真貫徹落實《江蘇省城市管理行政執法規范》，努力達到行政執法規范化要求。現就具體落實情況匯報如下：

一、行政執法文書的格式落實情況

自2009年《江蘇省城市管理行政執法相關文書參考格式》之后，我局城管執法大隊結合實際工作情況對照文書參考格式進行整改，現已使用了一套全新的和《參考格式》基本相同的執法文書，共36種。并對大隊全體一線執法工作人員講解了制作要求，目前該文書已經應用到實際的執法工作中。

二、城市管理行政執法標志、工作服飾落實情況

2008我局按照《全省城市管理行政執法規范化建設工

作座談會會議紀要》（蘇府法[2007]49號）中關于執法標志、工作服飾規定要求，我局執法隊伍已全部換裝，著全省統一的服飾，并對執法車輛噴涂統一標志。

三、城市管理行政執法規范執行情況

1、職業道德和紀律規范

按照《江蘇省行政執法規范》要求，結合實際工作，我局執法大隊制訂了詳細的考勤制度、文明執法制度、教育培

訓制度、廉政制度、禁酒令等一系列規章制度。每月組織1-2次執法人員綜合素質培訓，每月出一期案例分析及執法技巧，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握各種技能。尤其對新招錄的人員，為了讓他們盡快適應城管工作，在職業道德、紀律規范、業務技能、體能素質等方面開展了崗前培訓，最終通過嚴格的考核后正式上崗。提升了執法隊伍的整體素質，樹立良好的執法形象。同時，開展反腐防變思想教育活動。要求每個同志時刻牢記廉潔自律，突出瀆職犯罪、職務犯罪的懲治預防工作。至今為止，全局執法人員無一起執法犯法和違法違紀行為發生。

2、行政執法行為規范

（1）執法行為規范方面

在具體行政執法調查取證中，嚴格按照《城市管理行政執法規范》要求，所有執法人員持證上崗，兩人以上亮證執法，依法辦案。在取證過程中運用照片、攝像、現場測量等手段依法取證。并在所有證據中要求當事人簽名。在作出具體行政處罰行為時，由執法大隊法制科到局領導班子層層把關，在事實清楚、證據確鑿、適用法規正確的情況下對行政當事人作出相應處罰。針對行政強制行為，我局嚴格按照法律規定，將案件上報縣政府法制部門進行申請，待審核并同意后方采取強制措施。在采取強制措施前通知當事人，在強制過程中由公證部門現場公證妥善保管當事人物品，在強制過程后及時歸還當事人物品。

我局在城市管理中創新模式，堅持以人為本的執法理念，從人性化執法角度出發，提出了執法管理的“五步驟”，即“一規勸、二警示、三整改、四處罰、五取締”的人性化管理模式，一規勸”即執法人員對管理事項提前介入，作好宣傳教育先行，規勸為主，贏得廣大商戶的理解與配合，“二警示”即執法人員根據需要，對規勸無效的管理相對人出示警示卡，將違章時間、行為、次數一一記錄，“三整改”即與管理相對人簽定保證書，限期整改，“四處罰”即對屢次管理仍未整改的違章戶實施處罰，以觀后效，“五取締”即對實施處罰后仍未改正的，依法予以取締。同時進一步結合規范執法行為，在執法中突出教育為主與處罰相結合的原則，動之以情，曉之以理，使違章者心服口服。

（2）執法文書制作規范方面

我局依照《江蘇省城市管理行政執法相關文書參考格式》制定了《盱眙縣城市管理行政執法文書》共36種，并制定了詳細的執法文書制作規范，對文書制作涉及的內容規范填寫、證據審核、違法事實認定等由法制科層層把關，對不符合制作規范的，退回中隊進行補充，督促及時改正到位。在各執法中隊定期開展案件卷宗評比活動，法制科經常性組織對所結案件（卷宗）進行自查，查漏補缺，對查出的問題，進行認真總結，以帶動文書制作水平的整體提升。

3、執法人員儀容和車輛規范

我局執法大隊制定了詳細的著裝、隊容風紀規定制度，對存在執法標志配帶不齊、制服混穿等現象，嚴格按照相關規章制度對照執行。要求執法隊員外出，應自覺遵守公共秩序和交通規則，遵守社會公德，維護城市管理執法隊伍的聲譽。執法大隊專門成立了督查組對執法人員著裝規范行為進

行日常督查和隨機抽查相結合，發現問題及時糾正。今年一季度共糾正不規范行為12起，處理9起，較好地維護了執法隊伍的良好形象。同時我局制定了車輛使用管理制度，責任到人，確保執法車輛的規范使用。

通過近幾年的行政執法工作實踐，使我們認識到，行政執法規范化是城市管理中一項十分重要的工作。因此我們只有不斷加強法律、法規的學習，牢固樹立“依法行政”的思想，加大城市管理行政執法力度，堅持依法行政執法責任制、公開制、過錯追究制，扎實有效地繼續搞好行政執法規范化建設，才能有效提高行政執法水平。

盱眙縣城市管理局

二0一一年四月十九日

第五篇：城市管理行政執法局行政執法測試卷

***城市管理行政執法局行政執法測試卷

姓名： 部門：

一、單選題

1、行政處罰的種類中，不包括（）。

A.罰款 B.責令停產停業 C.行政拘留 D.強制隔離

2、限制人身自由的行政處罰權，由（）行使。

A.權力機關 B.人民政府 C.司法機關 D.公安機關

3、當場收繳的罰款，除法律有特別規定外，執法人員應當自收繳罰款之日起（）日內，交至行政機關。

A.1 B.2 C.3 D.44、對情節復雜或重大違法行為給予較重的行政處罰，由（）決定。A、該行政機關的負責人 B、上一級行政機關的負責人

C、該行政機關的負責人集體討論 D、上一級行政機關負責人集體討論

5、下列選項中，（）是行政處罰主體。

A.**市城市管理行政執法局 B.城市管理行政執法人員

C.**市城管監察大隊 D.**市城管監察大隊收費中隊

6、根據《行政處罰法》的規定，違法行為在（）內未被發現的，不再給予行政處罰，法律另有規定的除外。

A．6個月 B.1年 C.2年 D.3年

7、根據《行政處罰法》的規定，對公民處以（）以下罰款或警告的適用簡易程序。

A．50元 B.500元 C.1000元 D.2000元

8、根據《行政處罰法》的規定，適用簡易程序對單位進行罰款的上限是（）。

A．5000元 B．3000元 C．2000元 D．1000元

9、根據省人民政府《關于同意**市開展城市管理相對集中行政處罰權工作的批復》要求，對違反《建設工程規劃許可證》規定進行建設的，由（）管理，對未取得《建設工程規劃許可證》進行建設的，由（）管理。

A．城管局 規劃局 B.規劃局 城管局 C.住建局 規劃局 D.規劃局 住建局

10、根據《城鄉規劃法》規定，在城市、鎮規劃區內進行（）的，建設單位或個人應當申請辦理建設工程規劃許可證。

記者的人員使用手機進行錄像。如果你是這兩名城管隊員，應當如何處理該局面。

17、一城管隊員在路上巡查時，發現一市民有違反《河北省城市市容和環境衛生條例》規定的行為，準備當場對其實施行政處罰，請結合《行政處罰法》的相關內容回答以下問題：

①哪些情況下可以當場作出行政處罰決定？

②當場作出行政處罰決定的程序？

③當場作出的《行政處罰決定書》應當載明的內容是什么？

④如果是處以罰款，在什么情況下可當場收繳？