第一篇：如何做好企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳工作

如何做好企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳工作

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。無數(shù)慘痛教訓(xùn)證明，誰忽視了安全，誰就要付出沉重的代價。特別是高危行業(yè)要經(jīng)受更多的威脅，稍一疏忽就會釀成大禍。因此，強化企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督，維護職工生命安全，讓大家從思想上意識到安全生產(chǎn)的重要性。

如何做好企業(yè)安全工作，首先要分析發(fā)生事故的原因。根據(jù)調(diào)研和事故統(tǒng)計，大部分事故都是由以下三個方面原因造成的。

一、企業(yè)安全培訓(xùn)未到位，職工安全意識薄弱。安全事故發(fā)生的根源，除了人力無法抗御的自然災(zāi)害外，很多是與企業(yè)對職工安全培訓(xùn)未到位。職工忽視安全，安全意識淡薄，違章作業(yè)、僥幸心理有著密切的關(guān)系。安全管理措施不到位，安全教育措施沒有深入人心。職工少一些僥幸心理，絕大多數(shù)事故是完全可以避免的。往往安全事故發(fā)生后人們才發(fā)出注意安全的慨嘆，亡羊補牢，已經(jīng)晚矣。

二、企業(yè)責(zé)任未落實，預(yù)防未到位。安全工作要做到位，企業(yè)必須要責(zé)任落實。要強化安全生產(chǎn)的主動意識，由過去的被動抓安全變?yōu)橹鲃幼グ踩@樣才能從小事做起，從微做起，落實到每個責(zé)任人。安全不僅關(guān)乎到整個集體的利益，更關(guān)系到每一個人。所以我們在工作中決不能因為事情小就不重視，要知道安全工作無小事，如果不注重細(xì)節(jié)，失去的將是整個企業(yè)。

企業(yè)未建立安全機構(gòu)。很多企業(yè)職工成分復(fù)雜、外包較多、職工素質(zhì)偏低特別是外包單位更為嚴(yán)重，這些職工素質(zhì)相對來說比較差，管理難以到位，很多日常生活陋習(xí)帶到工作中，事故隱患無處不在。對于外包單位未配備專兼職安全管理人員，日常安全管理不到位，更加形成了惡性循環(huán)。企業(yè)未建立有效健全的安全機構(gòu)，安全監(jiān)督不到位，起不到良好的督查作用。如何做好企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳工作？

一、加強安全教育培訓(xùn)，做好安全宣傳。企業(yè)要職工加強認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺貫徹執(zhí)行安全第一的工作方針，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時刻把安全工作放在第一位。平時要求職工堅持學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、《安全規(guī)程》和安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識，還要向職工大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。更要加強對職工進行新的法律法規(guī)的宣傳教育，是做好安全生產(chǎn)勞動保護工作的基礎(chǔ)。以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益。當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識。

二、強化責(zé)任落實，建立安全機構(gòu)。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，有義務(wù)把安全責(zé)任落入到每一個環(huán)節(jié)每一個崗位，積極調(diào)動各位職工的主動性和安全意識。只有讓職工意識到安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎到每一個

人，關(guān)系到每個人背后的千家萬戶，從思想上高度重視，這樣的安全機構(gòu)才是真正的有效建立。行為上企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員。把責(zé)任心強、具備專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來，讓他們充分發(fā)揮職能作用，提高安全管理工作水平。他們了解本職單位的施工生產(chǎn)，也了解本職員工的心里活動，遇到問題，不只是簡單粗暴的批評，可以強化現(xiàn)場管理，確保各項安全防護和機械設(shè)備安全運行。發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患也可以及時整改，安全排除。更好的協(xié)調(diào)日常工作中安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

三、加大安全投入，獎懲分明。安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。做好安全投入，是對企業(yè)和職工最有力的保障。要預(yù)防故的發(fā)生，就必須持續(xù)有效的進行安全投入，這兩者也是統(tǒng)一的。同時要建立獎罰機制，安全生產(chǎn)第一線的職工明白正確履行安全生產(chǎn)行為不僅不會觸及自己經(jīng)濟利益還帶來安全獎勵，百利而無一害。而正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任的專兼職安全員，也要給予必要的獎勵，使他們在安全管理的崗位付出有所回報。獎懲分明，讓企業(yè)每一個人付出與回報都得到有效激勵。

企業(yè)在做好以上安全措施后，還要有效的推進企業(yè)安全文化建設(shè)，扎實開展安全宣教活動，強化安全法律法規(guī)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，通過開展安全生產(chǎn)宣教行動，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育活動，各級企業(yè)組織要圍繞每個階段的活動主題，利用黑板報、安全征文、安全文藝演出、安全知識大賽等形式，引導(dǎo)職工知法、守法、用法，依法規(guī)范自己的安全行為。安全防范意識和安全生產(chǎn)技能進一步提高。日常生活中，更要強化安全形勢任務(wù)教育，安全工作永遠(yuǎn)在路上。充分利用廣播、廠報等形式大力宣傳企業(yè)安全目標(biāo)和措施，大造聲勢，營造“人人講安全、處處敲警鐘，時時被提醒”的濃厚氣氛。宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到企業(yè)的最基層，基層是企業(yè)管理中的最薄弱點也是最源頭。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強專兼職安全員的安全教育工作。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。

第二篇：如何做好新時期安全生產(chǎn)宣傳工作

文章標(biāo)題：如何做好新時期安全生產(chǎn)宣傳工作

注重宣傳引導(dǎo)提升安全素質(zhì)

近年來，我區(qū)十分重視安全生產(chǎn)宣傳工作，廣泛深入開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程的宣講和安全知識的傳播，提升全民的安全文化素質(zhì)，人人講安全，個個抓安全，電視上有報道，網(wǎng)上有文章，報上有新聞，企業(yè)有活動，社會上有氛圍，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了一個良好的輿論環(huán)境。

怎樣才能做好新時期安全生產(chǎn)宣傳工作呢？

一是在宣傳工作的策略上，樹立系統(tǒng)觀念、社會公眾觀念。我們把宣傳工作放在安全生產(chǎn)工作的大系統(tǒng)中去思考，納入全區(qū)宣傳工作的總體部署中統(tǒng)一實施，面向全社會，著眼于社會公眾安全生產(chǎn)意識的普遍增強，全社會安全生產(chǎn)風(fēng)氣的形成，從把人民群眾利益放在首位的角度，制定宣傳教育工作戰(zhàn)略。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H制定詳細(xì)的宣傳計劃，周密安排宣傳活動，使宣傳工作的開展，呈現(xiàn)多樣性、趣味性，讓群眾喜聞樂見，易于接受。大力宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把人民群眾生命健康放在首位，關(guān)口前移、重心下移，治理隱患，防范事故。大力宣傳安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實政府行政首長和企業(yè)法定代表人兩個責(zé)任制，強化政府監(jiān)管主體和企業(yè)責(zé)任主體，完善控制指標(biāo)體系，嚴(yán)格責(zé)任考核。大力宣傳依法治安、重典治亂，建立健全黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門共同參與的聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，嚴(yán)厲查處事故的失職瀆職行為。綜合運用法律手段、經(jīng)濟手段和必要的行政手段，實施政策治本、源頭治本，加強社會監(jiān)督，建立長效機制。

二是在宣傳工作的基本任務(wù)上，突出黨和國家對人民生命健康的人文關(guān)懷，喚起全社會對安全生產(chǎn)的廣泛關(guān)注，為安全生產(chǎn)提供強大的輿論支持和思想保證。引導(dǎo)群眾自覺抓安全、保安全是安全工作中的重要任務(wù)。我們通過向社會全體成員宣傳黨和國家相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，灌輸安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性知識，進行安全生產(chǎn)的教化，下功夫在全區(qū)營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的輿論氛圍。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，維護職工群眾和社會公眾的安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)動他們?yōu)榘踩a(chǎn)進言獻策。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，大力宣傳黨和政府為安全生產(chǎn)所做的努力，宣傳可信可學(xué)的安全生產(chǎn)工作先進典型及其先進經(jīng)驗，揭露安全生產(chǎn)工作中的差距和問題，激勵先進，批評落后。

三是在宣傳工作的手段上，堅持走社會化、公眾化和公益化的新路子，重視各部門的協(xié)同，實現(xiàn)手段的多樣化與多元化。我們改變以往那種層層下發(fā)文件、逐級傳達(dá)學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)套路，面向社會，把安全生產(chǎn)文化宣傳作為一項公益事業(yè)來辦，以現(xiàn)代化傳媒為載體，努力推動安全生產(chǎn)文化宣傳的科學(xué)化和藝術(shù)化。與電視臺、報刊、廣播電臺等新聞單位建立鞏固的協(xié)作關(guān)系，通過創(chuàng)辦安全生產(chǎn)專題欄目，開辟新的宣傳教育陣地，在潛移默化中強化人們的安全生產(chǎn)觀念。廣泛開展宣傳教育、視察觀摩、法規(guī)宣講等內(nèi)容豐富、形式多樣的系列活動，形成政府構(gòu)建平臺、部門牽頭組織、企業(yè)積極參與、上下聯(lián)動的活動局面。今年4月，我們與鹽都電視臺合作開辦了《鹽都安全監(jiān)察》專欄，新增了一個強勢宣傳陣地。區(qū)教育部門編印《讓意外傷害遠(yuǎn)離孩子》讀本，組織全區(qū)中小學(xué)生學(xué)習(xí)，進一步提高他們的自我保護意識；區(qū)交通部門每年組織開展“安全在我心中”一封家書朗誦會，使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工和社會上的群眾受到教育；區(qū)城市工業(yè)系統(tǒng)指導(dǎo)企業(yè)安全常識培訓(xùn)，組織系統(tǒng)內(nèi)職工開展安全技術(shù)交流和安全生產(chǎn)競賽活動，強化安全生產(chǎn)無小事思想意識。采取辦墻報、寫簡訊、電視媒體宣傳報道、散發(fā)安全用電知識和有關(guān)電力法律、法規(guī)知識小冊子等形式，大力宣傳安全知識，使關(guān)愛生命、熱愛健康的思想永駐心中。華興集團、宏大集團在內(nèi)部期刊中設(shè)立安全專版，不但使職工本人，而且其家人也受到了安全常識的教育。

安全生產(chǎn)宣傳工作不是一勞永逸的工作，隨著時間的推移，已經(jīng)掌握了的安全生產(chǎn)知識、技能，會逐漸淡忘；安全意識會逐漸淡漠，安全態(tài)度會發(fā)生變化。隨著生產(chǎn)技術(shù)進步、生產(chǎn)狀況變化，新的安全知識、技能也需要掌握，要想保證安全生產(chǎn)，真正做到預(yù)防為主，就必須開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳。在今后的宣傳教育工作中，我們將圍繞“科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)者、和諧社會的建設(shè)者、先進文化的傳播者、人民群眾的服務(wù)者”的目標(biāo)，切實增強政治意識、責(zé)任意識，堅持鼓勵引導(dǎo)和正面宣傳為主，在全區(qū)形成安全發(fā)展的意識；圍繞經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展這個中心部署開展安全生產(chǎn)宣傳工作，在發(fā)展的大局中定位，在大局中盡責(zé)、在大局中有為。大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)，提高宣傳隊伍參與經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力，加大人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的宣傳隊伍。

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第三篇：淺談如何做好企業(yè)宣傳工作

淺談如何做好企業(yè)宣傳工作

【摘要】企業(yè)宣傳既是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，又是一種戰(zhàn)略需要，也是一種戰(zhàn)略行為。企業(yè)戰(zhàn)略要想變?yōu)楝F(xiàn)實，少不了企業(yè)宣傳。怎樣做好企業(yè)宣傳工作？筆者認(rèn)為：一要加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善企業(yè)宣傳工作的機制；二要搭建宣傳平臺，構(gòu)筑多層次、網(wǎng)絡(luò)型的宣傳模式；三要緊扣企業(yè)經(jīng)濟中心任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；宣傳工作；方法

企業(yè)宣傳既是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，又是一種戰(zhàn)略需要，也是一種戰(zhàn)略行為。企業(yè)戰(zhàn)略要想變?yōu)楝F(xiàn)實，少不了企業(yè)宣傳。怎樣做好企業(yè)宣傳工作，無疑是企業(yè)經(jīng)營工作中重要的一環(huán)。

一、企業(yè)宣傳工作的內(nèi)容

企業(yè)宣傳工作可劃分為對內(nèi)宣傳工作和對外宣傳工作。

企業(yè)對內(nèi)宣傳工作包括：一是宣傳企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動力，對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。如果企業(yè)宣傳工作做到位，必能增強員工對企業(yè)的責(zé)任感和榮譽感。二是宣傳先進事跡，鞭撻不良風(fēng)氣。要大力宣揚先進人物事跡，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，同時對不良風(fēng)氣敢于揭露、批評和抵制。三是宣傳同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。通過企業(yè)間比照，找差距，學(xué)習(xí)先進，改進管理。

企業(yè)對外宣傳工作包括：一是宣傳產(chǎn)品和服務(wù)。通過在各種媒體上做產(chǎn)品廣告，或通過營銷人員向目標(biāo)顧客介紹本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的有關(guān)知識，或在網(wǎng)上介紹本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)等方式進行。二是宣傳企業(yè)。通過在報刊、電臺、電視臺等媒體上發(fā)表有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的報道，以達(dá)到擴大企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象、促進產(chǎn)品銷售的目的。

宣傳企業(yè)能為企業(yè)創(chuàng)造無形財富。

二、搞好企業(yè)宣傳工作的方式方法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善企業(yè)宣傳工作的機制。一要切實把企業(yè)宣傳工作擺上重要議事日程；二要加強宣傳隊伍專業(yè)人才業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；三要形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，多方配合，各部門、各單位、各群眾團體齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)體制和機制，努力把各項宣傳工作任務(wù)落實到基層。

近年來，佛山水業(yè)集團的宣傳工作有聲有色、成績突出。一是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從人力物力上給予大力支持，促使宣傳工作不斷提升，做到日常性工作及時宣傳，階段性工作集中宣傳，全局性工作重點宣傳。二是公司領(lǐng)導(dǎo)親自參與重大事項或活動的宣傳策劃，親自把關(guān)，以保證信息的及時和準(zhǔn)確。三是宣傳主管部門每月定期組織召開專門的采編會和評報會，對信息進行嚴(yán)格把關(guān)，保證了信息的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，2009年，佛山市水業(yè)集團共有80多篇稿件在市級媒體發(fā)表，60多篇稿件分別在中國供水節(jié)水報、中國水星、廣東省水協(xié)網(wǎng)等專業(yè)刊物及網(wǎng)站發(fā)表，平均每三個工作日就有一篇文章見報。由于信息報送工作成績突出，佛山水業(yè)集團被中國水協(xié)供水委信息管理部評為“2009先進單位”，被廣東省水協(xié)評為“2009年通聯(lián)工作先進集體”。

（二）搭建宣傳平臺，構(gòu)筑多層次、網(wǎng)絡(luò)型的宣傳模式。一要充分利用各種宣傳工具，建立起一套行之有效的宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，改變過去主體單一，受眾面窄小的狀況；二要充分利用互聯(lián)網(wǎng)為代表的高科技技術(shù)，構(gòu)筑企業(yè)宣傳工作的新框架，形成企業(yè)宣傳工作的新格局。佛山水業(yè)集團已由最早的宣傳欄單一式的宣傳方式發(fā)展到現(xiàn)在的《佛山水業(yè)》報、《中國佛水》網(wǎng)、宣傳欄以及借助行業(yè)和地方媒體等形式多樣、多層次、網(wǎng)絡(luò)型的宣傳模式。

2009年4月，《佛山水業(yè)》報迎來創(chuàng)刊一百期。從2000年創(chuàng)刊到2009年，《佛山水業(yè)》報伴隨著佛山水業(yè)集團的成長，真實而完整地傳遞企業(yè)發(fā)展信息，凝聚企業(yè)發(fā)展?jié)撃埽奂髽I(yè)精神，彰顯企業(yè)文化。

中國佛水網(wǎng)站緊密結(jié)合企業(yè)工作熱點，及時報道公司和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。網(wǎng)站先后推出了“盤點二二七”、“解讀2009”、“蹤跡佛水四十五年”、“佛水人在汶川”等專題。在加強行業(yè)新聞采集的力度的同時，網(wǎng)站還每周整編一期簡報，收集揀選一周之內(nèi)供水行業(yè)的政策動態(tài)、企業(yè)信息，受到員工的普遍歡迎。

公司大堂制作精美的企業(yè)宣傳欄吸引許多來訪者。2009年以來，結(jié)合北江水廠投產(chǎn)、社區(qū)服務(wù)開展、汾江整治任務(wù)推進等熱點事件，佛山水業(yè)集團進一步加強宣傳欄的制作力度，先后制作了《北江水廠建設(shè)前期工作回顧》、《汾江整治8項工程項目簡介》、《佛山水業(yè)集團簡介》、《佛水景像攝影展》、《佛水四十五周年》、《國慶六十周年圖片展》、《第二水源工程回顧》等共計26個版的宣傳板報，充分展示了企業(yè)建設(shè)發(fā)展的情況。

佛山水業(yè)集團還與佛山傳媒集團簽訂合作協(xié)議，佛山傳媒集團派出資深記者、編輯，為佛山水業(yè)集團“量身定做”宣傳模式。佛山水業(yè)集團成立45周年之際，佛山傳媒集團在《佛山日報》上發(fā)表了主題為《佛山供水事業(yè)發(fā)展45周年回顧》的一連三篇系列報道。報道通過縱向與橫向的對比，與市民一起回憶佛山供水事業(yè)的發(fā)展歷程，與員工一起分享勞動的碩果，體現(xiàn)佛山供水事業(yè)的先進性、優(yōu)越性，達(dá)到了很好的宣傳效果。此外，佛山水業(yè)集團與南方報業(yè)傳媒集團屬下的《南方日報》合作，在《南方日報佛山觀察》五周年特刊發(fā)布了題為《?46載耕耘開出燦爛花?“三舉并重”托出佛山水業(yè)輝煌明天》的專題報道。

佛山水業(yè)集團的宣傳形成點、面結(jié)合，縱、深結(jié)合的立體式宣傳攻勢，全面、準(zhǔn)確、到位地宣傳佛山水業(yè)集團的新舉措、新服務(wù)、新理念，并向全社會推廣佛山水業(yè)集團的新形象，使企業(yè)宣傳取得了事半功倍的效果。

（三）緊扣企業(yè)經(jīng)濟中心任務(wù)。企業(yè)宣傳工作關(guān)鍵在于要始終堅持緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)不動搖的原則。我們要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這個中心任務(wù)，加強企業(yè)宣傳工作，掃清前進路上的障礙，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

近年來，佛山水業(yè)集團宣傳工作緊緊圍繞“提價、追債、瘦身、開源、節(jié)流”的“十字方針”和各時期工作重點，通過制定宣傳工作計劃，完善以《佛山水業(yè)》報和《中國佛水》網(wǎng)為主體的宣傳平臺，不斷創(chuàng)新宣傳手法等形式，為企業(yè)發(fā)展提供有力的輿論支持。

例如，在佛山水業(yè)集團2009年工作方針中，“提價”被列在首位，因此如何確保“提價”順利完成就成為宣傳工作的重中之重。為順利推進該項工作的開展，公司在水價調(diào)升方案公布以及聽證會召開前后的關(guān)鍵時期，遵循“不回避、不炒作”的原則，開展了一系列的對外宣傳活動，重點宣傳佛山水業(yè)集團為保證水質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量所做的大量工作，使市民對佛山水業(yè)集團有更深了解。當(dāng)物價部門公布了召開水價聽證會的消息后，本地網(wǎng)上論壇中有網(wǎng)友提出了種種疑問。為此，我們主動約見媒體，就水價調(diào)升的相關(guān)原因進行了深入解釋。佛山日報刊發(fā)了《水價要漲究竟?jié)q在哪？》的新聞，對市民所關(guān)心的有關(guān)水價調(diào)升的問題進行了有說服力的解釋。市民關(guān)于水價問題的爭議因此得以逐漸平息。

又如，2009年3月22日的“世界水日”，佛山水業(yè)集團屬下沙口水廠和東鄱污水處理廠舉行了主題為“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”的水廠開放日活動，并邀請了以宣傳環(huán)保為己任的2008

珠江小姐冠、亞軍得主和100多名自發(fā)報名的普通市民一起，興致勃勃地參觀了水廠和污水廠，見證了濁水變清流的過程，實地感受自來水生產(chǎn)和污水處理的“滴滴皆辛苦”。兩位漂亮的珠江小姐為活動增添了一抹亮麗的色彩，珠江小姐冠軍楊韻向市民發(fā)出呼吁說“希望所有市民節(jié)約用水，愛惜我們的水資源，因為我們的水真的是來之不易”的畫面在佛山電視臺的新聞頭條播出，佛山水業(yè)集團的經(jīng)營理念又一次得到廣泛宣傳。

第四篇：精益生產(chǎn)宣傳工作如何做好

精益生產(chǎn)宣傳要怎么做？怎么樣做才能算是做好？

一、員工需求（崗位價值分析）

1、工資能不能高一點，工作會不會越來越輕松，環(huán)境有沒有改善

2、技能可不可以提升（精益生產(chǎn)要不要我多會幾項技能）

3、自我展示（有些員工希望可以有自我展示的機會，可以得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定）

4、提出的意見有沒有得到落實，有沒有人幫忙解決（如果提出來的意見很久都沒有得到落實就不愿意再提）

5、了解精益生產(chǎn)怎么開展，大家都在做什么，自己怎么樣能參與到精益生產(chǎn)中去（看看自己的課長、組長都有沒有在做，是不是敷衍了事）

二、宣傳

員工的這些需求要我們做很多項工作，我們以宣傳為例子，通過以結(jié)果為導(dǎo)向來開展工作，我們想要的結(jié)果就是要員工去看，想讓員工樂意參與、學(xué)習(xí)精益。員工最想看的是和他們息息相關(guān)的，他們感興趣的，即他們的需求，所以我們對應(yīng)的宣傳工作就是為了滿足他們的需求展開。

三、展開方法

1、精益成果展示專欄（成果展示要與員工工資相掛鉤，改善前一天工資多少，改善后有沒有多一點，勞動強度有沒有下降一點，灰塵有沒有少一點，拿一樣的工資工作時間是不是會短一點，工作會不會開心一點）

2、精益知識專欄（老師培訓(xùn)的技能工藝符號、識別浪費、后面還有快速換模，員工心得、員工演講這些都可以供大家學(xué)習(xí)）

3、員工展示專欄（我們有評選優(yōu)秀員工，都是有事跡的，還要對先進員工的演講進行錄像到時候在元宵晚會上放）

4、員工建議專欄（最好能在各個課內(nèi)設(shè)有一個員工建議欄，員工有什么建議或有什么需求要課長解決的都可以寫在上面，有完成的就打鉤沒有完成的就打叉，看看我們干部是不是有真正落實執(zhí)行員工建議）

5、監(jiān)督專欄（把各個小組的上周完成情況以及是否合格還有下周計劃、加分規(guī)則、加分明細(xì)都黏貼出去，讓大家一起來監(jiān)督）

6、建立微信群（能全員參與，溝通、工作起來效率更高，更方便）

7、員工訪談（定期要對員工進行訪談，了解他們對我們的宣傳是否滿意，還有什么需求我們沒有提供，還想看到什么，工作的是否順暢）

四、總結(jié)

今后其它各項工作也這樣展開，一個月或半個月做好一項工作，這樣堅持一年后我們的工作就會有進步。

第五篇：企業(yè)如何做好自身宣傳工作

企業(yè)如何做好自身宣傳工作

時間：2012-04-05 來源： 百貿(mào)網(wǎng)

企業(yè)要想在市場中生存發(fā)展，求得一席之地，需要對宣傳工作重新進行審視和定位，以市場宣傳為主要內(nèi)容和工作目的。那么，企業(yè)改如何做好自身宣傳工作呢?

同樣一個意思，有很多詞匯來表達(dá)，有人說市場，有人說宣傳，有人說品牌，有人說文化，有人說形象，有人說廣告，有人說忽悠，還有人高舉黨委號召的偉大旗幟……其實，都是一個意思——對內(nèi)提高凝聚力，對外擴大影響力。

對以經(jīng)濟建設(shè)為絕對中心、以贏得利潤為第一目標(biāo)的企業(yè)來說，不妨更直接點，“以市場宣傳為目的促進企業(yè)文化建設(shè)”。

也許有人不太理解這句話，說“對內(nèi)提高凝聚力、對外擴大影響力”不是很好嗎?怎么把如此簡單的事情說的這樣復(fù)雜呢。因此，先來解釋一下這句話：以市場宣傳為目的，實際上說的是宣傳工作要以市場為目的，所以叫做“市場宣傳”，做好了市場宣傳，實際上也就做好了對外的品牌宣傳，與此同時，要進而促進企業(yè)文化的建設(shè)，從而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。也許有朋友更加糊涂了，那就簡單一點。總之，這些東西都是相輔相成、不可割裂的。但作為以盈利為目的的企業(yè)來說，所有的宣傳都是為市場服務(wù)的，進而形成良好的企業(yè)文化，提高企業(yè)的凝聚力，最終，還是以良好的企業(yè)文化和整齊劃一的團隊展現(xiàn)在市場面前，更好的促進市場的進步，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。

接下來，將從企業(yè)的實際角度來闡述這一觀點：

一、為什么很多企業(yè)搞不好宣傳工作

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不重視

在中國就是這樣，只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，特別是一把手重視某件事情，則這件事情一定能夠做好，如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，下面的經(jīng)理、員工有再好的思路，也很難執(zhí)行，很難做好。這種邏輯來源于中國特色文化之一，也就是拍馬屁文化，領(lǐng)導(dǎo)重視了，下屬為了拍馬屁，不管路線是否正確?一定執(zhí)行的圓滿;相反，如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，則不負(fù)責(zé)任的下屬“事不關(guān)己、高高掛起”、“多一事不如少一事”，等著吧，什么事情也干不成;就算有些下屬責(zé)任心強，但終究會有不負(fù)責(zé)的人員存在，他們一定會制造各種流言蜚語，使得你想做事也做不成。所以，要想做好宣傳工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人重視非常關(guān)鍵，即使公司沒有“馬屁文化”，重視也比不重視好。

2、思想觀念有偏差

怎樣理解宣傳工作，是做好宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。在思想觀念上，一些人認(rèn)為宣傳工作是“可有可無”的工作，盡搞一些“虛頭巴腦”、“胡編亂造”的東西，不僅不為企業(yè)創(chuàng)造效益，還得要為其投入一定的人力物力，算起經(jīng)濟帳的話，劃不來。

財務(wù)上有對詞語很神奇，一個叫“投資”，一個叫“成本”，舉個例子，同樣花一筆錢，如果你把它當(dāng)作成本，無論這筆錢多么少，它都是成本，都應(yīng)該盡量壓縮、減少，直至不花為最好;如果你把它當(dāng)作投資，則截然相反，不管這筆錢再多，它都是投資，將來是有更多回報的，所以就會毫不吝嗇的花，花的越多越好，因為投資的越多，將來的回報也將越多。同樣，企業(yè)做宣傳，如果思想觀念上認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，是應(yīng)付形勢，甚至說是黨委攤派的任務(wù)，則干脆就不要搞了，即使搞，也搞不好的。如果從思想觀念上改變，認(rèn)為宣傳是在做市場，是可以促進銷售、帶來效益的，那么，宣傳工作一定能做好，且一定會做的有聲有色，做宣傳工作的人也一定樂此不疲了。

3、組織結(jié)構(gòu)無保障

要做好宣傳工作，必須要有專業(yè)的隊伍，如果從事宣傳工作的人都是兼職的，則宣傳工作肯定搞不好。比如，有些單位讓黨委宣傳部的人兼職搞企業(yè)宣傳，這樣肯定搞不好，但如果反過來，讓搞企業(yè)宣傳的人兼職做黨委宣傳部的工作，一定非常出色，這里沒有別的意思，實在是在企業(yè)里面就是這樣的。還有，有些單位讓行政管理中心總經(jīng)理兼職做宣傳，也一般做不好，試想，行政管理中心是行政職能，平時的事情本身就很忙，那有精力管宣傳呢?如果行政管理中心總經(jīng)理充分授權(quán)，下設(shè)一個專職人員專門負(fù)責(zé)宣傳倒也無可厚非，但如果授權(quán)不夠，或者總經(jīng)理本身是宣傳的外行，則專業(yè)人員被縛住手腳后也就不再專業(yè)了。

因此，有專人負(fù)責(zé)宣傳工作是做好宣傳工作的前提。除了有專人負(fù)責(zé)外，還應(yīng)該有很多兼職人員。比方一個大型企業(yè)集團，有總部及若干子公司、分公司，則可以在總部設(shè)若干的全職專業(yè)人員，另外，必須在各子公司、分公司及部門設(shè)若干兼職人員，并且要時常搞聯(lián)誼、聚會、沙龍等活動，交流宣傳工作、增進感情。畢竟，宣傳不是一個人的事，也不是幾個人的事，而是整個集團的事，是每一位員工共同的事，不讓全員參與，則提高企業(yè)的凝聚力只能是一句空話，因為凝聚力本身就是要凝聚全體員工的力、凝聚全體員工的心。

所以宣傳工作的組織保障必須是以專職帶兼職，以兼職帶全員，全體員工共同參與。只有這樣，宣傳工作才是有意義的，才可以形成良性循環(huán)、持續(xù)發(fā)展。

4、沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)和費用預(yù)算

“金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”，宣傳工作也不是說說就可以，畢竟要有一定的投入，對于一些困難企業(yè)，緊緊巴巴的日子，捉襟見肘的資金，使得他們無暇考慮這一本來就不直接創(chuàng)造效益的工作。對于一些效益好點的企業(yè)，感覺自己日子已經(jīng)過得可以了，何必又費力勞神地去人前現(xiàn)眼，所以不求聞達(dá)于他人，關(guān)起門來小富即安的日子也挺滋潤。其實這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，正是企業(yè)整體發(fā)展水平不高的體現(xiàn)。宣傳工作是一種“形而上”的工作，是企業(yè)實力達(dá)到一定程度所產(chǎn)生的自然需求，不可想象一家知名的大企業(yè)會不注重自身的內(nèi)外形象塑造，也不能強求一家正在追求溫飽或剛達(dá)小康的企業(yè)去考慮樹立自己的公眾形象。因此，對宣傳工作的態(tài)度從根本上來說是個企業(yè)發(fā)展水平與整體實力的問題。

舉例，對于一個銷售超億的企業(yè)來說，拿出百萬元來做宣傳是絕對談不上什么負(fù)擔(dān)的;而對于一個銷售超十億的企業(yè)來講，拿出千萬元來做宣傳，則是非常值得的;如果一個企業(yè)銷售達(dá)到100億元，哪怕只拿出0.5%的資金，就有5000萬元，用這個資金來做宣傳、做品牌、做形象，則一定能做好，相反，如果不投入一定的資金做宣傳、做品牌、做形象，則宣傳工作的落后將從長遠(yuǎn)阻礙企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)一般也不會再次高速發(fā)展了。

以上說的都是大道理，對于一個具體的企業(yè)來說，拿出一定的資金做宣傳是必要的。進一步，資金怎么花銷、怎么使用呢?預(yù)算是相當(dāng)重要的，有了預(yù)算，有了計劃后，則負(fù)責(zé)宣傳工作的人按照預(yù)算、按照計劃、按照規(guī)章制度，在原則范圍以內(nèi)開展工作就可以了。有些企業(yè)，明明做了預(yù)算，有了計劃，也有規(guī)章，但每次碰到幾十元的小開銷，依然縮手縮腳，什么事情都要找一把手簽字，這樣也肯定辦不成大事，搞不好工作。

二、宣傳工作對企業(yè)發(fā)展如虎添翼、至關(guān)重要

前面已經(jīng)說了，宣傳是一個綜合因素，她是集市場、宣傳、廣告、形象、品牌、文化、政治等于一身的整體宣傳概念。

宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的作用，不僅如綠葉之于鮮花，更如同營養(yǎng)之于肌體，是對企業(yè)的外部包裝，更是對企業(yè)內(nèi)涵的升華。在現(xiàn)代社會中，個人要自我包裝并且向外展示自己，企業(yè)同樣也需要靠宣傳來對內(nèi)凝聚人心，對外樹立形象。完全過自給自足，不與外界發(fā)生聯(lián)系的生活是不可想象的。企業(yè)要生存要發(fā)展，就要同社會發(fā)生關(guān)系，我們制作的標(biāo)書，工地樹起的企業(yè)標(biāo)識，甚至每一位員工的言行，無不都是一種企業(yè)宣傳的形式和體現(xiàn)。認(rèn)為宣傳無用的人，其實也在自覺不自覺地進行著各種各樣的宣傳活動。宣傳工作對企業(yè)的重要性主要體現(xiàn)在：

1、是塑造企業(yè)外部形象的主要手段。隨著市場競爭的日趨激烈，“品牌效應(yīng)”的作用日益突顯，一方面，企業(yè)要通過較高的知名度、良好的社會信譽來贏得社會和客戶的支持。另一方面，企業(yè)要通過樹立的品牌來贏得更多的客戶，爭取更大的市場份額，這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳作用。

2、是凝聚企業(yè)人心的重要渠道。領(lǐng)導(dǎo)層的決策可以通過內(nèi)部宣傳在公司內(nèi)部廣為人知，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量的目的。企業(yè)還可以將關(guān)系職工切身利益的熱點難點問題及時公之于眾，喚起員工的認(rèn)同感和積極性，形成良好的內(nèi)部氛圍，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3、是培育企業(yè)文化的重要途徑。宣傳工作中所體現(xiàn)出的企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等要素，是推動企業(yè)文化建設(shè)的最直接表現(xiàn)。將企業(yè)文化的內(nèi)容潛移默化地導(dǎo)入到職工的腦海中，宣傳工作是至關(guān)重要的一部分。

總之，沒有宣傳工作的企業(yè)是不可想象的企業(yè)，不重視宣傳工作的企業(yè)也是不可能做強做大的企業(yè)，宣傳工作對企業(yè)發(fā)展如虎添翼、至關(guān)重要。

三、怎樣做好企業(yè)的宣傳工作

在肯定企業(yè)宣傳工作重要的同時，我們也必須看到，造成宣傳工作在很多單位被淡化、弱化的主要原因是企業(yè)宣傳工作內(nèi)容陳舊、方式落后，跟不上形勢的需要和企業(yè)的發(fā)展步伐。這就要求我們轉(zhuǎn)變對宣傳的認(rèn)識，改進宣傳的內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳的方式，真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

1、觀念上要轉(zhuǎn)變。事情的成敗首先取決于對其觀念上的認(rèn)識，對企業(yè)的宣傳工作，不能只看到眼前的投入，更要看到它所帶來的無形效益;不能只當(dāng)作是可有可無的工作，而要當(dāng)成常規(guī)性的重要工作;不能只滿足于小富即安，而要向著更大的目標(biāo)邁進。總之，在觀念上，要以市場宣傳為目標(biāo)，宣傳是為市場服務(wù)的，宣傳工作不僅是市場工作的一部分，而且要把宣傳工作提升到企業(yè)文化建設(shè)的高度。

2、內(nèi)容上要改進。要與中心工作緊密結(jié)合，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作來開展;要與職工利益緊密結(jié)合，理順職工思想，統(tǒng)一內(nèi)部認(rèn)識;要與市場經(jīng)濟緊密結(jié)合，關(guān)注市場動態(tài)，提供市場信息。這就是要站在企業(yè)文化建設(shè)的高度，多方位考慮，既要考慮到市場的目的，宣傳是可以創(chuàng)造效益的，是可以促進銷售的，是可以賺錢的，所以一定要對外展示實力、體現(xiàn)形象、樹立品牌、促進銷售;又要考慮到文化的目的，宣傳是可以統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、團結(jié)力量、凝聚人心的，所以一定要對內(nèi)高度重視、全員參與、提高素質(zhì)、促進團結(jié)。

舉一個大家熟知的例子，在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，先后有馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、構(gòu)建和諧社會等，這些都是作為一個國家、一個政黨的宣傳內(nèi)容和手段，無疑，這些宣傳的內(nèi)容和手段都促進了全國人民的大團結(jié)，是很好的宣傳典范。同樣，一個企業(yè)，也應(yīng)該在不同的時期，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的實際情況，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷改進宣傳內(nèi)容。

3、方式上要出新。在宣傳的方法手段上，盡量避免正面說教、直接灌輸式的傳統(tǒng)宣傳方式，多采用職工喜聞樂見、社會易于認(rèn)可的手段。開展多種活動，潛移默化寓教于樂。挖掘企業(yè)內(nèi)涵，拓寬報道的層面與深度。加強與媒體的溝通，擴大宣傳的影響與效果。

總之，企業(yè)要想在市場中生存發(fā)展，求得一席之地，需要對宣傳工作重新進行審視和定位，以市場宣傳為主要內(nèi)容和工作目的，站在企業(yè)文化建設(shè)的高度，為企業(yè)營造良好的內(nèi)外發(fā)展氛圍，從而推動企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。