第一篇：2000(廉政)

各位領導：

我謹代表哈大線一處四段242名職工向各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我指揮部自1998年5月28日開工以來，在各級領導的正確領導下，大膽探索，不斷創新，正確處理好安全、質量和施工進度的關系，牢固樹立安全意識，切實加強質量控制，加大管理力度，安全、優質、高效地完成了各項施工生產任務。

下面，我將哈大線一處四段的各項工作情況向各位領導做一簡要匯報。

一、工程概況和組織情況 我段負責四平(不含)—長春北(含)的接觸網施工任務，共計13站13區間，全線118.8正線公里，440條公里，支柱5600根，長春指揮部下設二個施工隊，一隊駐地范家屯，三隊駐地郭家店，機械車輛25臺。目前，13個站，13個區間以全部開工。

二、施工管理與進度

1、抓管理、上水平 沒有規矩不成方圓，一流的管理創造一流的效益，哈大線出精品，爭國優，管理工作首先要上水平。所以，我分指在工作中始終是從實際出發，強化管理，從嚴務實，狠抓基礎，建立完善的制度，把各項工作推向制度化、標準化、科學化的軌道。

（1）、根據哈大線的工程特點，我們共同協商，出臺了《哈大線管理辦法》，其內容包括財務、機械、物資、獎金發放等十一項內容，對日常管理項目也進行了統一規范，并在全線貫徹落實。制定了各部門崗位責任制，要求統一上墻、相互監督落實，效果顯著。在具體工作中，我們講究從嚴著手，從細著想，早計劃、早安排，真抓實干，落地有聲，保證了各項工作的開展。采取了崗位下移，責任到人，自我加壓的方法，隊長、書記、支會、團支部盯關鍵工序，一級包一級，一級保一級，層層包保；獎罰制度落到實處，做到獎罰分明；大力開展隊與隊、班與班之間的“比學趕幫超”勞動競賽，調動了廣大職工的生產積極性；重點加強各項制度的落實，推動哈大線管理工作上了新水平。1998年7月24日，1999年7月25日，2000年7月20日我分指三次代表電化局通過了ISO-9001質量體系認證的外審，使我們的工作更進了一步，達到了“文件管理有序，內業資料齊全”。

（2）、責任成本管理得到進一步推廣。以往的施工講求的是宏觀效應，大干，特干。對成本核算則是輕描淡寫。而現在的責任成本管理已改變了先前的那種先干活后算帳的管理模式，它講求的是在工程施工中，要根據施工圖紙和技術提供的工作量制定成本計劃，對工程所需的工費、料費、機械費進行系統的預算，掌握所需的各種費用，并且根據每月完成的工作量，控制各項支出與收入，從而提高了經濟效益。比如基礎澆制，在往日的施工中是先進行施工，到最后在進行核算。而現在則是先進行現場調查，再進行單價分析，作出預算額，使之做到心中有數，然后與民工簽訂合同。由此壓縮了民工費的開支，為企業節約了資金。

加強協調好各個核算部門的關系，對物資、機械等直接成本部門要加強監督，做到合理控制。提高廣大職工的節儉意識，降低成本，使職工們以節約為榮，以浪費為恥，給繁忙的施工生產營造了一種“講節約，反浪費，增效益”的良好氛圍。我分指的責任成本管理從陌生到熟悉，從摸不透到實施運用，走了一段不平凡的路，它曾給我們帶來困難、坎坷，但最終給我們帶來的是喜悅，是經濟效益。

（3）、通過有利的組織，有序的管理，提高了生產力，確保了施工任務的順利完成。

在具體施工生產中，我分指積極響應上級指示精神，明確任務，超前預想，精心組織，自我加壓，迎難而上，合理調配人員、機械，把施工的各項工作做到前頭，爭取了主動，并在施工的黃金季節，往前趕進度，做到忙而不亂，圓滿地完成了施工任務。向管理要進度，在沒有固定封閉點的情況下，利用自然行車點，合理組織，克服困難，爭取主動，確保進度。今年，我分指年度任務繁重，但是廣大職工克服困難，把各項工作都開展的如火如荼，施工班組更是熱火朝天，掀起了大干高潮，圓滿地完成了任務。截止今天，我分指架設承力索條公里，導線條公里，附加線條公里。

通過我們嚴格的管理，有序的組織，合理的安排，使我們哈大線一處四段成為了一個凝聚力強、戰斗力強的集體，同時也形成了一種不甘落后、“比學趕幫超”的施工局面，全體職工團結一致，斗嚴寒，戰酷暑，苦仗硬打、高質量、高速度地完成了生產任務。得到了上級的好評。

2、抓安全、保穩定

安全是我們永恒的主題，為了把安全控制在每一個崗位、每一個環節，做到在崗一分鐘、安全六十秒。我們則根據東北地區氣候和地質狀況的特點，結合現場的實際情況，有針對性的開展各項工作。

1）、上線之初，我們健全建立了線“安全生產領導小組”和“安質監察管理機構”，對由上級人事調動產生的空缺進行補充完善，以利今后工作的開展。

2）、繼往年17項施工“安全措施”，針對今后施工和管理形勢，又相繼制定了5項“安全措施”和“辦法”，1項“安全注意事項”，2個“調度通知”，為現場施工和管理提供預防指導，并便于貫徹、約束和檢查監督。3）、施工期間，指揮部領導和安質、機械、公安對各隊實施了安全大檢查，對照“安全管理檢查考核表”，逐項檢驗了各隊內業和外業安全管理，并提出了改進建議。

4）、在施工過程中我們，不斷檢查和加強了“干部盯崗制”、“車長制”、“派車單”、“施工作業票”、“周末安全例會”、“施工防護”、“現場安全管理”等各項制度的貫徹落實，大力控制安全生產局面。

5）、組織“安全培訓”四期，辦班12個，第一期舉辦“崗前培訓”2個，“防護員培訓”2個，四、五、六月份各辦2個“月份安全培訓班”，并執行尾數淘汰，停工學習的處罰制度。另外對德國督導人員按照規定，編制并翻譯培訓資料，舉辦安全培訓兩期。

6）、結合段《違章處罰》和段指《安全檢查制度》，積極開展安質檢查工作，發送“安全處罰通知書”25件，落實整改25件，發送“安全檢查通知書”6件，落實整改6件，每次檢查均提出整改建設，并落實整改結果，整改率100%。

7）、遵照上級通知，開展“安全生產周活動”；遵照上級要求組織學習新《鐵路技術管理規程》等，組織和指導職工根據施工項目學習安全規則及技術，發送“安全知識復習指南”3次6份。

3、抓質量、出精品 質量是工程的血液，工程是企業的生命，只有保證了質量，企業才能插上騰飛的翅膀，才能最大化的占領市場，為此，我分指共同探索、大膽創新，本著“高可靠、少維修”的要求，制定了一系列的管理措施，把質量管理推向了一個新的水平。提出了“開工必優，一次成優，過程全優，全線創優，保持部優，爭創國優”的創優目標，并制定了詳細的創優規劃。認真貫徹ISO-9001質量認證體系，加大貫標力度，確保各項技術標準在施工中不變形、不走樣，真正使與質量有關的各個環節處于受控狀態。在施工中狠抓過程控制，嚴格工序管理，執行“上道工序不合格，堅決不準進入下道工序”，切實達到內實外美，質量上臺階的要求。嚴格按照規定，及時準確填寫各種質量記錄，尤其是做好隱蔽工程記錄的整理，增強其可追溯性，避免了以往寫工程回憶錄的做法。施工生產過程嚴格執行三檢查：自檢、互檢、專項檢查相結合的制度，從而形成了健全的質量保證網絡。

在施工生產中，狠抓質量，打成功率，以保證施工進度，從技術部門嚴格把關，嚴格按照工序流程圖、作業指導書進行施工，關鍵工序領導盯崗，責任到人，增強了帶工人員的責任感。每天出工執行施工作業票制度，對當天的施工進度和質量做到底數清；組織職工學習“驗標”，掌握內控標準，做到每道工序、每個環節一次到位、一次合格、一次成優。從檢查結果來看，95%達到了內控標準，合格率100%，消滅了驗收時克服缺點的貫例。

嚴把工程進料關，堅決抵制假冒偽劣、不合格的工具料具進入施工現場，帶工人員要嚴把質量關，切實做到從技術角度提高工藝。

4、抓形象，樹信譽 半年來，我分指一直堅持著“禮貌待人，文明施工”的原則來開展各項工作的。

對工程監理我們是以禮相待，以誠相識，熱情文明，實事求是，扭轉了他們對我們的偏見，并在工作中達成共識，給其留下了良好的印象；對建設單位，我們主動走出去、請進來，讓他們全方位的了解我們，了解我們的施工難處、了解我們的職工隊伍，用良好的企業形象和職工的精神風貌去感化他們，使他們為我們開“綠燈”，以便攜手共建哈大精品。

文明施工是向外展示我單位形象的重要窗口之一，在施工中，我們力求做到：內實外美，講信譽，創名譽，做到“三不準”：不準損壞別人的設施；不準被別人損壞；不準非標準施工。采取樣板引路的方法，以點帶面，促進全線文明施工，增強共創精品工程的意識。

在具體工作中，我們做到：澆制基礎表面光潔，有棱有角，不但“心里美”而且“形象美”；在基坑開挖時，使用草墊子、彩條布鋪在道床上，以免污染道床，并及時做好施工現場的恢復，做到人走、料清、場凈、不留尾巴；職工、合同工、民工統一掛牌上崗，進入現場一律戴安全帽、穿防護服并擺放“電化施工”警示牌；吊車立桿時鋼絲套子、整桿器全部用膠皮管、橡膠墊保護，既保護了支柱外觀又控制了人為造成的損害。指揮部、各工點進行了統一整治，規章制度上墻，標語口號規范，環境衛生達標，物資堆放整齊，樹企業形象，我分指從大處著眼，小處著手，不放過任何影響單位形象的細小環節，真正做到國家隊、正規軍的風范。

三、黨風廉政建設的情況

我支部有黨員11名，分布在指揮部各個部門，為了進一步促進施工生產，他們每一個都充分發揮了黨員的模范帶頭作用，以身作則，樹立榜樣，用自己的實際行動帶領廣大干部職工迎難而上。

在黨風廉政建設方面我們講究密切聯系群眾，并且做了許多工作：

1、責任抓落實。通過執行、落實責任制，確保各項工作的順利進行。根據上級的部署制定了工作計劃，并組織實施；強化管理，標本兼治，從思想上加強預防和治理腐敗；結合實際情況，制定了本單位的廉政制度，定期對領導進行考評。經常組織領導干部“稱稱體重，量量身高，照照鏡子整整容”，讓他們自己給自己定位。除此之外，還要一級抓一級，一級帶一級管好人，也要堅持誰主管，誰負責的原則管好事。

2、教育抓學看。切實加強自身教育，認真學習《鄧小平論黨風廉正建設和反腐敗》《領導干部黨風廉正建設知識導讀》兩本書，并結合當前形勢，組織黨員觀看反腐倡廉的電影、錄象、展覽等，并讓每個黨員寫出心得體會、觀后感，以不斷提高黨員自身的政治修養。在黨員中開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、監督抓公開。監督重點在于公開，在加強監督制約機構的同時，應繼續堅持和完善“公開”，給廣大職工塑造一個實事求是、清正廉明的自我。但我們沒有滿足于“給群眾一個明白，還領導一個清白”這樣的水平。因為知道，公開是手段不是目的，決不能為公開而公開，公開的目的在于讓職工知情，從而能夠更好的監督我們的工作。為此，我們每月定期召開職工大會，對領導進行現場評定，提出監督建議和反映意見，對好的建議黨支部還進行采納。開展批評與自我批評，當著職工的面有針對性的解決突出問題。通過這些，對促進指揮部領導班子廉潔自律、落實企業黨風廉政的各項制度起到了一定的效果。

4、隊伍抓培訓。加強干部職工隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高干部職工的整體素質。鍛煉一批愛崗敬業，能打硬仗的施工隊伍。實際工作中，我們特別注重培養、挖掘、樹立身邊具有時代特色的各類先進事跡感染人、教育人、鼓舞人。堅持“三會一課”制度，增強黨性修養，做一名合格的共產黨員。

四、明年工作安排

哈大線的施工形勢依然嚴竣的，不容樂觀，所以，我 們要早做決定，超前預想，將今后的各項工作提早安排：

1、統一思想，提高認識，增強緊迫感，確保施工任務完，決戰決勝8.18。

2、對安全工作依然嚴防死守，堅持各項安全措施的落 實，確保行車安全，正確處理好安全、質量、進度三者關系。

3、科學安排，合理組織，樣板引路，進一步消化吸收德 國技術，對上部作業的每個環節進行細化、量化，嚴格按照“四個一次到位”，“四化施工”進行施工，打成功率，用科技鑄造精品。

4、對機械管理進一步完善，有條件的情況下充添機械, 為施工生產保駕護航。

5、繼續加強責任成本管理，創建優質可行的哈大模式。

6、做好“上水平、出精品、保部優、創國優”的內涵外 延的具體化，實現哈大線創優目標。進一步貫徹ISO—9001質量認證體系，加大每個過程的控制，嚴把各種質量關。把我們的質量管理，再推向新的高度。我們相信，有上級的正確領導，有廣大職工的大力支持，依靠科學的管理，創 優的意識，我們有信心、有決心順利完成年度任務。

2000年11月

第二篇：淺談廉政

淺談“廉政”

——靖王分公司服務區黨支部

何謂“廉政”？簡單來說，廉政就是要廉潔不貪、勤政不迂。它既是政治管理學的概念，也是精神文化領域的范疇。從孔孟時期開始，我們就開始倡導禮、義、廉、恥。作為一種道德修養，可見 “廉”在我國有著悠久而深遠的歷史影響，而“政”更多的時候則是與國家統治相聯系，它所指的對象往往是國家機器中的各級官員，因此，“廉政”二字包含了政治和文化的雙重含義。

“一身正氣，兩袖清風”這曾是對古代官員清正廉潔的褒獎之詞，但是放眼在現代社會，在經濟如此高速發展的今天，又有多少百姓父母官能夠做到？相反地，我們看到的是“世風日下”，是某某官員又因為經濟等原因被雙規、被判刑。究其原因，無外乎就是內外兩方面的原因。一方面，部分官員由于私欲的膨脹，在對待自身修養的問題上疏于學習，造成價值觀、人生觀的偏失，最終“東窗事發”，成為階下囚；另一方面，也是說明國家制度的一種欠缺，這包括政府職能轉變的滯后，監督機制的缺失等。只要有“一念之差”，就可能成為“一失足”，而一失足未必會成千古恨，現在許多人常常有這樣的僥幸心理，而正是這種心理導致了許多政府人員鋌而走險，放松了廉政的這根弦，并最終超越了

法律的底線，使家人和國家都遭受到了巨大的傷害和損失。

那么如何才能讓廉政建設更好地發揮作用呢？根據之前所述，也就是通過“內外兼修”的方式。廉政作為一種精神文化，就必須依靠文化的力量，從物質文化和制度文化的建設開始，深入到心理文化的建設，只有這樣，才可能把“廉潔不貪、勤政不迂”作為一種世界觀和人生觀而貫徹到實際的工作生活當中，才可能在面對誘惑的時候能夠產生敬畏之情。當然，文化建設重在形成，重在培育，重在積累，重在氛圍推動。冰凍三尺，非一日之功。只有通過長期有效地組織學習，特別是對干部隊伍的重點落實，結合新時期的要求落實 “三嚴三實”、“兩學一做”等重要論述，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，從根本上武裝干部的思想，從而杜絕腐敗的侵蝕。同時廉政文化的建設也絕不是封閉的，它必須是一個社會化的工程，它與政治、經濟、文化等多個領域都有著密切相關的聯系，因此如何完善目前尚不健全的制度體制問題就成為一個重要的外部因素，這其中包括了完善市場經濟體制，進一步推動行政體制改革，實行政府職能轉變，建立健全監督檢查機制等，試想，當違法成本遠遠高于違法所得時，誰還會碰觸這根“高壓線”？

加強廉政建設是構建社會主義和諧社會的重要保證，它是一項艱巨而長期的任務，只有通過不懈的努力，不斷教育引導黨員干部群眾，時刻以“廉潔不貪、勤政不迂”自律，以“為民服務”為宗旨，才能保證社會主義經濟又好又快地發展，才能實現國家的長治久安。

第三篇：廉政材料

要克勤克儉，保持高尚的道德情操，始終保持艱苦奮斗的優良傳統

我們黨是艱苦奮斗作風的倡導者、實踐者。在我們黨的歷史上一切有志之士、有識之士、有為之士都是這樣以儉為本，以儉為榮的。敬愛的周恩來總理之所以長期受到全國人民的敬重和敬仰，一個很重要原因就是在生活作風上他克勤克儉，艱苦奮斗，與人民同甘共苦。今天，有一些領導干部卻淡忘了黨的艱苦奮斗的優良傳統，滋長了奢侈享樂的陋習。講排場，比闊氣，面對燈紅酒綠、花花世界變的昏昏然，在物質享受面前翻了船。他們的行為給黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響，這一現實應該引起我們的警覺。所以，我們每個黨員干部，要時刻警鐘常鳴，在生活中做到生活待遇上，不攀比，不要有非分之想，艱苦奮斗的優良傳統不可丟，遵紀守法，抵制腐朽思想的侵襲。有了艱苦奮斗的精神，才能做到為黨和人民的利益生命不息，奮斗不止；才能始終與人民群眾同甘共苦；才能“拒腐蝕、永不沾”。我們應該大力弘揚克勤克儉的美德，在艱苦奮斗這個問題上保持高度的自覺性。

三、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；

在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

2010年中央出臺了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與1997年頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》相比，修訂后的《廉政準則》篇幅更長，條數更多，由30個不準增加到52個不準，并且增加了“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。”“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”等一些新提法。通過逐條逐句學習，感悟到廉潔從政無小事，要廉潔從政就得從小事做起。摒棄那些吃點喝點收點小特產不是問題的想法。

吃點喝點收點小特產真不是問題嗎？大凡腐敗都要經過一個從小到大，從量變到質變的過程，今天吃點喝點收點小特產，明天就想著誰來賄賂我，誰會給我好處。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，只要你手中擁有可以利用的權利，就會有人想法設法了解你的嗜好，一點一點去從縫里鉆進去，慢慢地腐蝕你。就象“溫水煮青蛙”里的青蛙那樣，在不知不覺中等到水加熱想跳的時候已經無能為力了。

所以筆者認為，學習《廉政準則》要記住前人的訓誡“勿以惡小而為之”，要認真領會“八個禁止”、“52個不準”，從小事做起，和腐敗說“不”。

一是要學會拒絕。很多腐敗的滋生是從一包煙、一頓飯、一次小紅包開始的，貪欲無止境，人一旦有了貪念是很難控制的，因此做為領導干部要學會“慎始”，要學會拒絕。東漢時，南陽太守羊續，為人謙潔、生活樸素。府丞焦儉，是他的下級，為人也很正派，與羊續關系很好，他看自己的上級生活太清苦了，他聽說羊續喜歡吃生魚，就買一條魚送給羊續。焦儉怕羊續拒收，就笑著說：“大人到南陽時間不長，可能不知這就是此地有名的‘三月望餉鯉魚’所以我特意買一條送給您，平時您把我當作兄弟，所以這條魚只是小弟對兄長的一點敬意，您知道的，我絕非阿諛逢迎之輩，因此，務請筆納！”羊續見焦儉這么說，覺得不收下倒是見外了，于是笑著說：“既然如此，恭敬不如從命。”等焦

儉走后，羊續便把這條魚，掛在室外，再也不去碰它。第二年三月焦儉又買了一條鯉魚，心想一年送一條總可以吧，知道買多了，羊續不會要。到羊續府上，焦儉剛說明來意。羊續便指著那條枯干了的“三月望餉鯉魚”，說：“你去年送的還在這里呢！”焦儉愣住了，搖搖頭嘆口氣，帶著活魚走了。羊續面對下級送來的特產不好拒絕，但是他選擇了不吃而懸掛起來的辦法拒絕了下一次送禮。倘若為官者能象羊續那樣，送請者自然就不便再來。二是要學會謹小慎微，防微杜漸。千里之堤，潰于蟻穴，領導干部絕不可放縱自己，不能任由自己的小缺點、小毛病發展下去。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的手，管好自己的口，管好自己的腳，管好身邊人的“要求”。

三是要培養良好的情趣愛好。《廉政準則》中的“八個禁止”、“52個不準”中除規定了一些工作有的禁止和不準之外，還有工作之外利用影響等多方面的不準。做為領導干部，要廉潔從政就得培養良好的情趣愛好。從一些官員墮落的案例中，我們不難看出，很多官員都是因為養成了不良的情趣愛好而讓人鉆了空子而被拉入犯罪深淵的。比如有的人愛結“小圈子”認為“小圈子”可以為仕途助力，下臺時可以留條后路，殊不知，很多人是為了私利而“結圈”，圈中人也是為了營私而“入圈”，圈內人

都各自心懷叵測，而手中有權的領導被圈中人左呼右擁而利令智昏，分不清誰好誰壞。還有的人有些“小愛好”比如喝酒、唱歌、跳舞、賭博、收藏、書畫等。“不怕領導不動心，就怕領導沒愛好”，一些別有用心的人會千萬百計了解領導的喜好而努力投其所好。如果領導干部放縱自己的“小愛好”，突破了防線，就會腐化變質。因此領導干部培養良好的情趣愛好尤為重要。

第四篇：廉政

校園，與廉政相約

襄陽市致遠中學

張茜

請大家閉上眼睛想象這樣一幅畫面，藍藍的天空上一行潔白的鴿子輕盈的飛過，留下一行美麗的痕跡。如果讓我打個比方，那么廉潔就是那片天空，和諧就是那行白鴿。只有廉潔才有和諧。

那么廉潔是什么？有人說，廉潔是一條清河，風和日麗微蕩清波；有人說，廉潔是大風浪里的一把舵，一把廉潔自律的安全舵；還有人說，廉潔是一把不倦的金梭，勤奮，勤思，勤儉多快活。

很多同學認為，廉潔奉公是大人們和當官人的事，與我們小孩子有什么關系？那他就錯了。校園不是世外桃源。不妨對你說一說，一次班級換屆選舉，一個同學為了當上班長，私底下給同學送禮結果如愿以償。這難道就是說廉潔與我們無關嗎？

教師節原本一個老師和學生交流感情的節日，但隨著社會日趨功利化的形勢，這個節日似乎成了學生家長炫耀自身資本，籠絡關系的日子。苦了老師，累了家長。

每次開學在即，教師節又臨近，家長們就會焦慮起來，這禮送還是不送，真是兩難的問題。很多家長為了求個安心，不得不忍受反復掂量的“鬧心”。要不要準備禮物？送錢還是送東西？價值多少才合適啊？在教師節那天，一位家長送給老師200元的手機充值卡，被老師謝絕。這位家長離開學校左思右想，又把錢充進了老師的手機里。很快，老師就回了電話，再次表示不能收。第二天家訪，老師來了這個學生家，給這個同學帶來了些小禮物，還留下了一個信封——200元錢。家長很尷尬，是不是弄巧成拙了？

在我們襄陽市致遠中學，教師節一個簡單樸實的節日。清晨，一捧嬌嫩的康乃馨傳遞了學子對老師無盡的感謝之情，一聲“老師，您辛苦了”更是增進了師生間深厚的情感。當老師踏進校門時起，便被包圍在這溫馨愉悅的氛圍中。課前，悠揚的歌聲回蕩在教學樓的上空“靜靜地深夜，群星在閃耀，老師的窗前徹夜明亮。每當我輕輕地走過您窗前，明亮的燈光照耀我心房”老師伴隨著輕柔的歌聲走上講臺。這些真實的謝意不是比厚重的禮品更珍貴嗎？

讓我們撒下廉潔的種子，讓他生根發芽，開花結果。如果我們有一顆廉潔之心，我們還會對品牌服飾津津樂道嗎？如果我們有一顆廉潔之心，我們還會對生日宴請念念不忘嗎？如果我們有一顆廉潔之心，我們還會對違紀違規行為熟視無睹嗎？不，我們不會。我們會做到節，進餐時不留一粒米飯；我們會做到儉，離座時隨手關燈；我們會做到廉，不為小利護朋友；我們會做到潔，不慕虛榮勤奮學習。

同學們，廉潔雖不是食糧，但他卻可以汲取；廉潔雖不是金銀，但他卻可以閃光。相約是一個美好的字眼，風和雨相約留下的是莊稼的滋潤；雷和點相約留下的是大地的震撼。我們的校園與廉政相約，一定會更美好，更和諧！

第五篇：廉政

算好廉政賬心得體會

算好廉政賬教育活動是對我們思想上的一次洗禮，通過算好廉政帳，明辨利弊得失，使我們意識到：成與敗系于廉政，毀與譽系于廉政！明白了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正道理和內涵。算好了廉政賬，該選擇什么、放棄什么，就會一清二楚；算清了這筆賬，也就選對了自己的人生路。

算好政治賬。勤廉從政，政治上就會得到組織上的充分信任和不斷培養；如果把握不住自己，墮落成腐敗分子，則不僅會斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也會給黨和政府的形象造成嚴重損害。我們通過算帳對比，深知要自覺加強黨性修養，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以自身的清正廉潔維護黨的良好形象。

二是算好經濟帳。作為航道系統在職工作人員，都有著穩定的收入和福利待遇，有著困難職工難以享受的福利，有著令人羨慕的工作。細算起來奉獻與得到相比，得到的已經很多了。如果想入非非，自甘墮落，貪贓枉法，丟失的不僅是現有的工作機會和生活待遇，而且更慘的是下半生生活無著，再多的財富又有什么用呢？如果沒有對錢的貪欲，靠合法的收入，足以過上較好的生活，營造一個幸福家庭??但這一切對貪官來說都將化為烏有，正常的收入、正常待遇會被全部取消，非法所得也要全部退出。我們要時刻繃緊廉潔這根弦，絕不能用手中的權力搞權錢交易、貪污腐敗，為自己和家人謀取私利。

三是算好親情帳。人的一生是短暫的，在短暫的人生中，生命最寶貴，幸福價更高。一個人工作進步，事業有成，家人團聚，上賢下孝，其心坦坦，其樂融融，這應該是人生幸福的真正體現。一個有家庭的人，無論男女，都是家庭的主心骨、頂梁柱，上有父母，下有兒女，一個家庭少了男主人或女主人，就像一座大廈缺少了頂梁柱一樣，就會倒下來，變得支離破碎。如果違法犯罪，不僅無法孝敬養育自己的父母，照顧深愛自己的妻子兒女，而且還弄得父母妻兒人前抬不起頭來。家中門庭若市，歡歌笑語，親情友情味道濃，自己自然天天好心情。我們要珍視親情、友情，把家人和親朋好友的支持轉化為事業成功的動力，激勵自己廉潔自律、勤廉從政，做一個人民群眾尊敬的好干部。

算好自由帳。人的自由是彌足珍貴的，勤廉從業，自然能夠自由自在地工作、學習和生活。但是，一旦關進牢獄就將徹底失去人身自由甚至一切自由權利，與世隔絕、度日如年。我們要時刻以反面典型為鑒，深知自由的可貴，千萬不要做一失足成千古恨的蠢事，千萬要珍惜正常工作、學習和生活的大好時光，充分發揮自已的才能，為人民群眾作出有益的貢獻。

四是算好健康帳。勤廉從業，自然能夠光明磊落，身心愉快。但是，如果收取不義之財，精神高度緊張，心理壓力加重，造成體質衰退，必然危及健康。我們要多想想腐敗行為和牢獄之災給身心健康帶來的危害，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。我們作為航道事業的一份子，應該將廉政教育與當前工作重點結合起來，采取行之有效的措施，避免貪污腐敗行為的發生。通過典型案例分析，我們看到了貪污分子們自毀人生的悲劇，讓人感慨萬千，也讓我們更加感受到算好廉政賬的重要性和緊迫感。他們之所以墮落到這一步，一個共同點就是恣意行使手中的權力，獨斷專行，欲望登天，為所欲為，最終墜入違法犯罪的“危亡之地”。

要打牢全心全意為人民服務的思想基礎，世界觀是總開關，堅定全心全意為人民服務這個核心觀念，就能抵抗住種種誘惑的魔力，不會走入歧途。我們必須要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，保持清正廉潔，堅守走為人民服務之路，廉政建設要從自身做起

居位思廉，樹立正確的權力觀，不斷規范自己的用權行為。在 “人不為己，天誅地滅”、“有權不用，過期作廢”等腐朽信條的影響下，有些人利用工作、職務之便，恣意行使手中的權力。而權力一旦姓“私”，地獄之門也隨之開啟。我們要時刻牢記權力是把雙刃劍，“揮”之不慎就會傷及自己。要保持心理平衡，看別人一擲千金去享受，生活自在瀟灑，看自己的工資卻與別人不能相比，心理便失去平衡，萌生撈錢念頭。這種心理失衡是經濟犯罪分子帶共性的初起犯罪心理，是個重要禍根，必須堅決鏟除。

要不斷夯實積極向上的人生根基。反面典型的失足沉淪、腐化墮落，生動地警示我們，必須時刻保持清醒頭腦，培養積極向上的人生觀，慎始、慎微、慎欲。就要做到謹防“第一次”，在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”。若干犯罪事實一次又一次說明有了第一次就很難杜絕第二次、第三次，“一發而不可收”，成了犯罪的一條軌道，所以必須杜絕第一次。要做到謹防小惡積大惡，切莫放松自我約束、滋長放任心理，謹記小節并非無害，而是一切大害的開

始。就是要做到謹防縱欲無度，要處理好民欲與己欲的關系，做到心系群眾，辦事為民。

一個人，不管是誰，只要放松了對自己的改造，放棄對共產主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，我們要從一個個反面事例中警醒，善于從自身找原因，不斷加強政治理論學習，在立身行事中堅持原則，不斷約束、改造自己。只有這樣，才能與黨和人民同心同德，無往而不勝；才能真正承擔起社會和時代賦予我們的歷史使命。任重而道遠，警鐘先敲醒自己很重要，警鐘經常敲響很必要。