第一篇：廉政

關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的思考

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來源： 本站原創(chuàng)

發(fā)布時間： 2011年06月07日

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全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是稅務(wù)系統(tǒng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)、扎實推進(jìn)反腐倡廉工作的一項重大決策部署，是深化作風(fēng)建伍廉潔從政的必然要求。如何進(jìn)一步打牢反腐倡廉、預(yù)防職務(wù)犯罪的思想防線，探討如下：

一、對廉政風(fēng)險防控重大意義的認(rèn)識

（一）開展廉政風(fēng)險防控是加強基層局反腐倡廉建設(shè)的客觀需要。實行廉政風(fēng)險防控的目的，在于堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理建設(shè)水平。重預(yù)防”的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，加大預(yù)防腐敗力度，增強預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一

（二）開展廉政風(fēng)險防控有利于深化反腐倡廉宣傳教育，通過排查廉政風(fēng)險點，讓干部從思想上確立“從政有風(fēng)險，防范除隱級要求防范風(fēng)險為自身需要而自覺防范風(fēng)險。

（三）開展廉政風(fēng)險防控是強化對權(quán)力運行監(jiān)督的有效手段。針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。

二、基層局潛在的廉政風(fēng)險點分析

自古以來，權(quán)力與腐敗就像一對孿生兄弟難舍難分，稅務(wù)行政執(zhí)法活動歷來就是防腐拒變的薄弱防線，基層稅務(wù)機關(guān)作為稅收機構(gòu)，具體工作中有一定的管理權(quán)、審批權(quán)和處罰權(quán)，和其它行政部門一樣具備行政權(quán)力所帶來的廉政風(fēng)險。主要表現(xiàn)在：

（一）稅收執(zhí)法權(quán)

一是稅款核定征收風(fēng)險：利用執(zhí)法權(quán)力，任意擴大企業(yè)核定征收范圍，有可能存在關(guān)系稅。對個體評定稅實際應(yīng)納稅額與核定較大，造成有稅不征或少征稅款、收人情稅、關(guān)系稅等違紀(jì)問題產(chǎn)生。

二是稅款解繳及票證管理風(fēng)險：征收稅款未按正確級次入庫。逾期稅款不按規(guī)定加收滯納金、不處罰，擅自變更、變相或變通轉(zhuǎn)移，挪用、貪污稅款等問題。違規(guī)提退稅款，違規(guī)開設(shè)稅款過渡賬戶。易發(fā)生票證繳銷不及時、不按規(guī)定代開發(fā)票征稅、混淆入庫級次，造成稅款逾期壓庫或延 三是減免稅審批風(fēng)險：稅務(wù)干部不按規(guī)定受理、調(diào)查、審核、審批納稅人有關(guān)減免稅事項。在減免稅審核審批后的跟蹤管理階變相執(zhí)行稅收政策。幫助相關(guān)企業(yè)利用稅收政策的缺陷鉆稅收政策的漏洞，以謀取利益。

四是延期繳納稅款的審批風(fēng)險：稅務(wù)干部未按規(guī)定受理、調(diào)查、審核、審批延期繳納稅款事項。延期繳納稅款審核審批后的跟意變相或變通延長稅款繳款時限。對超過繳款時限的稅款違規(guī)免課滯納金。

五是稅務(wù)登記風(fēng)險：由于人為因素，可能會出現(xiàn)違規(guī)辦理稅務(wù)登記或刁難納稅人的不廉潔行為。應(yīng)辦證而不予以辦證所造成的國家稅款流失。

六是停歇業(yè)、非正常戶認(rèn)定風(fēng)險：稅務(wù)人員利用職權(quán)為納稅人辦理假停歇業(yè)、假非正常戶認(rèn)定，造成偷逃稅行為的發(fā)生。

七是稅務(wù)登記注銷風(fēng)險：稅務(wù)人員對注銷企業(yè)提供的資料審查不嚴(yán)，應(yīng)納稅款不追繳，注銷企業(yè)的稅務(wù)登記證正（副）本和發(fā) 八是發(fā)票管理風(fēng)險：發(fā)票發(fā)售崗人員不按規(guī)定核發(fā)《發(fā)票領(lǐng)購簿》，不按規(guī)定發(fā)售發(fā)票。發(fā)票審核崗人員對納稅人繳銷的發(fā)票違規(guī)使用發(fā)票的納稅人不進(jìn)行簡易處罰。對發(fā)票超定額部分不及時補稅，造成稅款流失。開具發(fā)票時，不按規(guī)定征稅或挪用、貪污

（二）行政管理權(quán)

一是干部任用廉政風(fēng)險：培養(yǎng)考察干部存在片面性，只重視培養(yǎng)考察對象的稅收業(yè)務(wù)能力，而忽視思想道德品質(zhì)的考察培養(yǎng)。意見存在片面性。對有問題的干部不能及時作出組織處理，從而造成“帶病提拔”問題的發(fā)生。定程序而自行簡化程序。在干部管理中，應(yīng)上會集體研究決定的問題而不上會集體研究決定。對群眾反映的問題不能深入細(xì)致的研 二是經(jīng)費支出廉政風(fēng)險：不按政策規(guī)定隨意支出經(jīng)費。日常開支不嚴(yán)格按程序、權(quán)限辦事。對票據(jù)合法性、有效性審核不嚴(yán)格 三是基建工程廉政風(fēng)險：在基建的立項審批、資金來源及基建項目款項支出使用、招投標(biāo)、基建財務(wù)管理等崗位，易發(fā)生吃回等問題。

三、基層局應(yīng)采取的廉政風(fēng)險防控措施

廉政風(fēng)險防控主要突出重點崗位、重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、責(zé)任追究五個方面。針對稅收工作中的廉政風(fēng)險點，基層作實際，加強廉政風(fēng)險防控，堵塞漏洞，促進(jìn)稅收工作健康發(fā)展。具體措施：

（一）以加強思想道德建設(shè)為根本 增強廉政意識

干部隊伍的思想道德建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，廉政工作是事業(yè)發(fā)展的政治保障。基層局應(yīng)從思想道德建設(shè)和反腐倡廉教育著手科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。通過理想信念教育、法律法規(guī)教育、社會道德教育，進(jìn)一步提治思想和職業(yè)道德素質(zhì)，增強拒腐防變能力。積極開展“警示教育”、“評學(xué)典型”等活動，潛移默化的推進(jìn)廉政文化建設(shè)。通過對先廉潔執(zhí)法”的良好氛圍。

（二）以制度建設(shè)為保障 加強廉政風(fēng)險防控習(xí)和反面典型的警示教育，總結(jié)教訓(xùn)，舉一反三，提高自我約束能力，樹立典型，弘揚正氣，在稅務(wù)系統(tǒng)營造“以廉為榮、以貪為 抓好制度落實，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，是加強廉政風(fēng)險防控的核心內(nèi)容，既要增強制度的執(zhí)行力，又要加強對制度落實情況的督落實、具體化、責(zé)任化”的要求，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)地稅行業(yè)特點，建立健全績效考核制、稅收執(zhí)法責(zé)任制、行政效能崗?fù)对V制、過錯責(zé)任追究制等一系列制度，把管理職能、工作責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)要求分解落實到崗到人，做到崗位職責(zé)清楚、任此基礎(chǔ)上，推行崗位目標(biāo)責(zé)任過錯追究辦法和稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，制定細(xì)化“兩錯”追究考核辦法，按部門、按崗位細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)，對出現(xiàn)過錯的工作人員給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或行政處罰，促使行政行為和稅收執(zhí)法行為受到制約和監(jiān)督。繼續(xù)推行“首問負(fù)責(zé)社會公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督，營造用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管理的良好氛圍。

（三）以執(zhí)法監(jiān)督為重點，嚴(yán)格過錯責(zé)任追究 制”、“責(zé)任追究制”和“服務(wù)對象評議制”。完善內(nèi)外監(jiān)督制度，將服務(wù)承若、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、執(zhí)法證號 一是建立廉政投訴機制，增強地稅機關(guān)公信力。設(shè)立地稅機關(guān)廉政投訴熱線和投訴箱，制定投訴處理辦法，理順投訴處理程序工作，力爭形成“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”為主要內(nèi)容的投訴工作機制。堅持對辦理投訴情況定期公布，努力增對群眾舉報和暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善監(jiān)督約束機制。對違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)分情況嚴(yán)肅處理，確保投訴件件有著落、事事有 二是實行風(fēng)險告誡。加大對不作為、慢作為、亂作為和影響發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益等行為的問責(zé)和告誡。對暗訪和日常檢查法律政策和工作制度，不履行、不及時或不正確履行職責(zé)，尚未達(dá)到給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時實施風(fēng)險告誡，責(zé)令限期整改。上關(guān)真正把廉政建設(shè)擺上重要日程，促使稅務(wù)人員增強廉政意識和風(fēng)險意識，更好地履行職責(zé)，全面完成各項任務(wù)。對下級機關(guān)履行職能的情況進(jìn)行問責(zé)和告誡，也要對違法違紀(jì)，為政不廉的問題進(jìn)行問責(zé)和告誡。通過推行廉政問責(zé)和風(fēng)險告誡，三是嚴(yán)格責(zé)任追究。要結(jié)合基層局潛在的廉政風(fēng)險點，不斷完善《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，《目標(biāo)管理績效考核辦法》戒辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》等。明確具體行政過錯行為、責(zé)任追究的范圍、承擔(dān)責(zé)任的具體單位、責(zé)任追究的具體的具體實施機構(gòu)、責(zé)任追究的具體程序，將責(zé)任追究落實到具體的工作崗位和責(zé)任人員。對不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）以提升服務(wù)質(zhì)量為宗旨 鞏固廉政成果 追究責(zé)任。對責(zé)任追究落實不到位的，要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要實行部門首長問責(zé)制，機關(guān)不履行或不正確履行職責(zé)，首先要 堅持“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，是加強黨風(fēng)廉正建設(shè)的具體體現(xiàn)。從本質(zhì)上講就是要全心全意為人民服務(wù)，真正做到情為民所系在不斷提高執(zhí)法水平的同時，牢固樹立“管理就是服務(wù)”理念，積極打造情民、便民、執(zhí)法為民的稅收隊伍，不斷鞏固廉政建設(shè)成果 一是轉(zhuǎn)換角色定位。由“執(zhí)法、管理”的強勢角色向“平等、服務(wù)”的平等角色轉(zhuǎn)變。始終把納稅人的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把納第一位置，把納稅人的需求作為第一追求，在思想理念上徹底轉(zhuǎn)變“三個觀念”。第一，變“官本位”為“民本位”，做到執(zhí)法為民。要緊緊圍繞實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益這個核心來展開，以人民群眾是否滿意和贊成，作為檢驗工作效率、管理效根本標(biāo)準(zhǔn)；第二，變“管制型”為“服務(wù)型”，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。要建立以服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾為主要職能的新型行政體制，缺位和越位。正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，把調(diào)控、管理、監(jiān)督等職能寓于服務(wù)之中，著力打造“服務(wù)型”機關(guān)；第三，變“允許文禁止皆可為。做到依法行政。要強化憲法意識和法治觀念，改變過去大包大攬、直接管理的做法，更多地用法律手段去引導(dǎo)，做到法無明文允許 二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。堅持以人為本，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)體系。加強稅法宣傳、納稅咨詢輔導(dǎo)，開展納稅對性地對不同群體提供個性化的納稅服務(wù)。暢通訴求渠道，大力推行政務(wù)公開、陽光作業(yè)，著力解決納稅人關(guān)注的難點、熱點問題監(jiān)督卡”，“征求納稅人意見表”等形式，營造和諧稅收環(huán)境，推進(jìn)稅收誠信體系建設(shè)。拖拉、作風(fēng)漂浮、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害納稅人利益等不正之風(fēng)。公開舉報投訴電話，完善局、所長“接待日”制度，通過發(fā)放“協(xié)稅護(hù)稅 總之，廉政風(fēng)險防控是一項系統(tǒng)的工程，是一項創(chuàng)新性工作，面臨的任務(wù)十分艱巨和繁重。需要我們加強理論研究，在實踐中進(jìn)、邊總結(jié)。對操作過程中遇到的問題，要認(rèn)真分析，提出對策，加強指導(dǎo)，把這項工作不斷引向深入。（阿克蘇市地稅局 常鳴和靜縣地稅局近期采取切實措施，筑牢廉政風(fēng)險防線。

具體措施。一是堅持以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，在根本上筑牢防線。建立健全了以黨組書記、局長負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，人事監(jiān)察部門協(xié)調(diào)推進(jìn)，各科所室共同參與，多方聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；認(rèn)真開展警示教育，組織開展了“知恩、知足、知責(zé)”的“三知”教育活動，在全局掀起了“廉政風(fēng)險防范管理”大討論活動，利用各種學(xué)習(xí)教育形式，讓干部職工樹立感恩納稅人的理念，具備知足常樂的情懷和依法治稅為國聚財?shù)氖姑小６峭晟浦贫龋跈C制運行上筑牢防線。健全和完善了稅收管理辦法及相應(yīng)的管理制度，明確制度約束機制，規(guī)范了稅收執(zhí)法權(quán)的有序運行，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)力的運行，防止腐敗行為的發(fā)生；嚴(yán)格遵照《稅收征管法》和《稅收管理員制度》規(guī)定及要求，在各征管部門推行了“2人以上稅收管理組”的工作模式，明確在管理人員下戶、處理核定定額、領(lǐng)購發(fā)票、受理減免稅、征收方式認(rèn)定和停復(fù)業(yè)審批等工作時，至少2人共同辦理涉稅事宜，共同把關(guān)、相互監(jiān)督，避免個人執(zhí)法的隨意性；推行了紀(jì)檢組定期聽取部門工作匯報制度、交叉巡查制度、績效考核制度和廉政談話制度，突出了制度約束和組織保障。目前，該局共修訂完善裝訂成冊了100余項規(guī)章制度，并對涉及廉政風(fēng)險的部門和崗位制作行政效能監(jiān)督臺，時刻警示和教育干部廉政風(fēng)險“警鐘長鳴”。三是認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，在分權(quán)、用權(quán)、督權(quán)上筑牢防線。充分借助新征管軟件的上線運行和稅收執(zhí)法責(zé)任制的推行，并依托地方稅收數(shù)據(jù)管理平臺，各部門各司其責(zé)，認(rèn)真梳理部門及各崗位權(quán)力事項，針對容易產(chǎn)生問題的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查各類廉政風(fēng)險，確定廉政風(fēng)險點、風(fēng)險內(nèi)容和風(fēng)險來源；對稅收執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、稅收政策執(zhí)行及反饋、稅款核定、減免稅收以及納稅服務(wù)等過程中的廉政風(fēng)險信息進(jìn)行收集、分析、處理，全面真實的反映稅收執(zhí)法活動情況；通過梳理、細(xì)分，確認(rèn)稅收執(zhí)法權(quán)和執(zhí)法權(quán)所涉及的風(fēng)險點，并依據(jù)廉政風(fēng)險輕重程度確定三個風(fēng)險等級：將易發(fā)廉政風(fēng)險的確定為一級風(fēng)險點，將有風(fēng)險苗頭的確定為二級風(fēng)險點，將可能轉(zhuǎn)化為風(fēng)險苗頭的確定為三級風(fēng)險點，并以此為框架進(jìn)行風(fēng)險評估。四是以目標(biāo)管理考核為基礎(chǔ)，量化管理廉政風(fēng)險，在考核和責(zé)任追究上筑牢防線。將廉政風(fēng)險防范管理納入全局目標(biāo)管理考核項目之中，視每一個崗位為一個廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)，每一個崗位所持有的每一項執(zhí)法權(quán)為一個廉政風(fēng)險點，量化廉政風(fēng)險防范管理考核分值，采取每個月組織實施一次考核的辦法，增強了廉政風(fēng)險管理的操作性和實效性；堅持預(yù)警預(yù)防為先，做到了每年至少開展2次稅收征管質(zhì)量的考核，每季度進(jìn)行一次稅收執(zhí)法檢查，每月進(jìn)行一次崗位目標(biāo)考核，對檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的不良行為及時預(yù)警，下達(dá)整改通知和建議，責(zé)令限期整改，并實施有效獎罰；分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點制度和責(zé)任分解制度，堅持各司其責(zé)，對各自聯(lián)系點實行不定期的抽查，并將抽查情況記錄在案備查，以便于及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中的不廉政行為，盡可能將問題消滅在萌芽狀態(tài)，降低執(zhí)法風(fēng)險。

克拉瑪依區(qū)地稅局加強備案類減免稅廉政風(fēng)險防控

克拉瑪依區(qū)地稅局為進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)和增強廉政風(fēng)險防控工作，改變以往納稅人直接到該局稅政法規(guī)科減免稅崗申請受理、審核登記、并告知納稅人執(zhí)行政策等各環(huán)節(jié)由一崗?fù)瓿筛臑槎鄭復(fù)瓿傻墓ぷ髁鞒獭Ｓ?010年5月1日起，由征收大廳文書受理崗受理納稅人備案申請，并于當(dāng)日轉(zhuǎn)交管理科，由管理科審查申請人的資格、申請期間是否符合規(guī)定，審查申請人提交的證件、資料是否齊全，并將審核情況、意見填制在《減免稅備案審核意見書》中，連同申請資料一并轉(zhuǎn)到稅政法規(guī)科減免稅崗進(jìn)行復(fù)核，同樣將復(fù)核情況、意見填制在《減免稅備案審核意見書》后，進(jìn)行登記備案，同時下達(dá)《減免稅備案事項通知書》，告知納稅人執(zhí)行的多崗工作流程，將減免稅的備案權(quán)力分解開來，進(jìn)一步將廉政風(fēng)險防控工作寓于各項業(yè)務(wù)新措施之中，從而降低甚至避免風(fēng)險的發(fā)生。

和田地稅大力加強廉政風(fēng)險內(nèi)控機制建設(shè)

和田地稅系統(tǒng)作為全區(qū)地稅系統(tǒng)四個廉政風(fēng)險內(nèi)控試點單位之一，以開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)教活動為契機，于5月12日召集各基層局局長、紀(jì)檢組長和地區(qū)局全體職工共計80人召開內(nèi)控機制建設(shè)動員大會，全面安排部署內(nèi)控機制建設(shè)，最大限度減少和降低廉政風(fēng)險發(fā)生率，推進(jìn)反腐倡廉關(guān)口前移，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

增強防范廉政風(fēng)險、防范執(zhí)法風(fēng)險意識。充分利用開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)教活動的有利時機，采取各類行之有效的思想政治教育方法，教育和引導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“人民稅收為人民”的宗旨意識，自覺抵制各種腐朽思想，不斷加強依法治稅、規(guī)范行政工作。

建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。系統(tǒng)各級部門建立健全一把手負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)推進(jìn)、各部門共同參與的內(nèi)控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立前期制定防控措施、中期加強監(jiān)督管理、后期考核防范效果的工作機制。

精心組織，扎實推進(jìn)。在5月和6月兩個月里，將內(nèi)控機制建設(shè)工作按照廉政風(fēng)險排查、完善制度規(guī)范、試行考核整改三個階段進(jìn)行，將策勒縣局、和田縣局、地區(qū)稽查局作為試點單位，本著邊實踐、邊研究、邊總結(jié)、邊推進(jìn)的原則，著力構(gòu)建責(zé)任明晰、分權(quán)制衡、流程制約、風(fēng)險管理、信息化運行的內(nèi)控機制。

全面排查廉政風(fēng)險，界定制約監(jiān)督重點。根據(jù)部門、崗位職責(zé)，采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，組織部門及其人員按照崗位權(quán)力，從思想道德、崗位職責(zé)、工作程序、制度機制和外部環(huán)境等方面，進(jìn)一步排查梳理權(quán)力運行中存在的或潛在的廉政風(fēng)險和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確定關(guān)注重點控制的風(fēng)險，明確監(jiān)督制約體系的控制對象。

健全完善制度，加強監(jiān)督管理。在現(xiàn)有的稅收質(zhì)量評價體系等制度機制的基礎(chǔ)上，圍繞人、財、物、權(quán)、錢、事六個環(huán)節(jié)全面清理、梳理、整合各項制度規(guī)范和工作流程，對風(fēng)險點、對應(yīng)的制度規(guī)范進(jìn)行整理匯總、分析，納入內(nèi)控機制制度體系；按照工作任務(wù)不漏項、責(zé)任分解無空檔的原則，各部門進(jìn)一步定崗、定責(zé)，將實體制度和程序制度有機結(jié)合起來，科學(xué)分解權(quán)力和責(zé)任，實現(xiàn)對權(quán)力運行的分權(quán)制衡和對流程環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，實現(xiàn)權(quán)力、崗位、責(zé)任、制度的有機結(jié)合；根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)，強化監(jiān)督，即：對廉政風(fēng)險等級較高的權(quán)力，在單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對廉政風(fēng)險等級一般的權(quán)力，在科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險較低的權(quán)力，由科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)。

考核防范效果，促進(jìn)內(nèi)控校正。在運行過程中，定期匯總風(fēng)險防控情況，研究風(fēng)險處置任務(wù)，及時整改存在的問題，建立和完善一套以檢查、考核、整改為一體的廉政風(fēng)險防范管理考核機制，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)： 一是計劃環(huán)節(jié)。界定廉政風(fēng)險，重點查找教育、制度、監(jiān)督和黨員干部廉潔自律等方面的不足，以防范、監(jiān)控和處置為主要手段，制定廉政風(fēng)險的相關(guān)內(nèi)容和具體管理措施。二是執(zhí)行環(huán)節(jié)。針對不同風(fēng)險，實施計劃環(huán)節(jié)制定的風(fēng)險防范管理措施，及時糾正不當(dāng)行為，突出針對性、動態(tài)性和預(yù)防性，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。三是考核環(huán)節(jié)。按照廉政風(fēng)險防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過差距分析，量化效果、評估反饋等方法，對廉政風(fēng)險防范管理的情況進(jìn)行綜合評估。四是修正環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合評估結(jié)果，采取獎優(yōu)罰劣、完善措施、跟蹤督導(dǎo)、責(zé)任追究、歸檔備案等方式，責(zé)令相關(guān)單位和部門及時糾正存在的問題，調(diào)整相關(guān)規(guī)定，改進(jìn)防范措施，優(yōu)化工作目標(biāo)。

阿克蘇地稅加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)

阿克蘇地稅系統(tǒng)切實加強對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控，使廉政風(fēng)險防控機制真正成為黨員干部保持清正廉潔的“保護(hù)傘”、遠(yuǎn)離腐化墮落的“防火墻”。

采取的措施，一是修訂完善制度，實行規(guī)范監(jiān)控。針對查找出來的廉政風(fēng)險點，制定完善相應(yīng)的管理制度，把重點放在強化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。與此同時，加強督查，強化追責(zé)，確保制度執(zhí)行到位。二是運用科技手段，實行實時監(jiān)控。積極運用新征管軟件等現(xiàn)代信息技術(shù)，固化權(quán)力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控廉政風(fēng)險，提升廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。三是強化監(jiān)督考核，實行問責(zé)監(jiān)控。結(jié)合每月開展的“兩權(quán)”監(jiān)督自查，建立崗位廉政風(fēng)險月查制，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，對風(fēng)險防范承諾、防控措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。把廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍。紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期開展專項檢查，對制度執(zhí)行不力、防控措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改，對不積極防控風(fēng)險的，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

塔城市地稅局筑牢廉政風(fēng)險防火墻

塔城市地稅局以崗位潛在的廉政風(fēng)險是什么，采取的防范措施是什么為突破口，開展了廉政風(fēng)險排查工作。

以“找得準(zhǔn)”為基礎(chǔ)，嚴(yán)把廉政風(fēng)險“查找關(guān)”。盯緊權(quán)力監(jiān)控的“盲點”，以建立崗位職能為立足點,多角度、多層面查找。收集和梳理各科室在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的問題及對策建議，及早發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。

以“防得牢”為關(guān)鍵，嚴(yán)把廉政風(fēng)險“預(yù)防關(guān)”。攻克權(quán)力監(jiān)控的“難點”，主動跟蹤掌握廉政風(fēng)險變化情況，建立三道防線，全面實施前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置相結(jié)合的動態(tài)防控機制。

以“控得住”為根本，嚴(yán)把廉政風(fēng)險“控制關(guān)”。直面權(quán)力監(jiān)控的“熱點”，定期開展行風(fēng)自查、檢查、互查、暗訪等工作，建立廉政預(yù)警，采取警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化。做到循環(huán)推進(jìn)，真正建立預(yù)防腐敗的長效工作機制。

州地稅局自查廉政風(fēng)險點

6月23日下午，博州地稅局機關(guān)在三樓會議室舉行了廉政風(fēng)險點自查、分析、防范承諾簽約儀式。

為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，該州局把廉政風(fēng)險防控工作作為2010年的重要工作，要求各單位各部門認(rèn)真對待，抓實抓好。全局干部職工結(jié)合崗位職能和實際，采取自查自找、群眾評議、征求意見等方式，分層次重點查找了各崗位在人、財、物管理、行政許可和審批、行政事業(yè)性收費和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等工作中業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的廉政風(fēng)險點67條，防范舉措85條。同時，對各崗位排查出的廉政風(fēng)險點和防范措施，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。

承諾簽約儀式的舉行，進(jìn)一步強化了全體地稅干部廉政風(fēng)險防范意識，提高了廉政風(fēng)險處置能力。

鞏留縣地稅探索廉政風(fēng)險全覆蓋無縫隙管理

今年以來，鞏留縣地稅局積極探索廉政風(fēng)險全覆蓋無縫隙管理。

一是制定實施方案，全體動員，找準(zhǔn)廉政工作“風(fēng)險點”。該局按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，典型引路，全員參與”的思路，讓干部查找“風(fēng)險”，知道“危險”，不敢“冒險”，力求“保險”，廣泛開展個人自查、部門評查、交叉互查、評估審查的“四查”活動，人人填寫《廉政風(fēng)險防范自查登記表》。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫、管理服務(wù)對象提、集體定等多種形式，從權(quán)力運行全過程入手，盯住稅收征、管、查，減、免、罰，人、財、物“九大節(jié)點”，共查找出業(yè)務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)三類帶有共性的風(fēng)險點15個，基本實現(xiàn)了風(fēng)險查找“全覆蓋”。二是分級預(yù)警，筑就廉政風(fēng)險“防火墻”。為確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范就跟隨到哪里，該局根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分險設(shè)防、分級預(yù)警。將廉政風(fēng)險點劃分為“紅、黃、藍(lán)”三個等級，經(jīng)過集體評查，共確定“紅類”風(fēng)險點2個，“黃類”風(fēng)險點8個，“藍(lán)類”風(fēng)險點5個。在此基礎(chǔ)上，制定了《廉政風(fēng)險防范實施細(xì)則》，積極探索廉政風(fēng)險 “無縫隙” 管理新途徑。三是齊抓共管，構(gòu)造干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”。將廉政風(fēng)險防范工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，與稅收中心工作一同部署，一同落實，一同檢查，使“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”，形成了“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

風(fēng)險防控就是針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動超前預(yù)防，前移監(jiān)督關(guān)口，從源頭上預(yù)防腐敗。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，有利于掌握反腐倡廉建設(shè)的主動權(quán)，增強反腐倡廉的預(yù)見性、科學(xué)性和實效性。

一、查找廉政風(fēng)險，是建立防控機制的基礎(chǔ)

廉政風(fēng)險是公務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗的可能性。查找廉政風(fēng)險，是建立廉政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)，必須善查、真查、細(xì)查，使查找的過程成為對干部教育監(jiān)督的過程。在查找廉政風(fēng)險的過程中，要抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用；科室等中層崗位風(fēng)險涉及行政、管理、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)；其他重要崗位風(fēng)險涉及履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面。針對三個層次的崗位，通過“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)各單位和組織黨員干部全面深入地查找廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。對查找出來的廉政風(fēng)險，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。

二、預(yù)防廉政風(fēng)險，是建立防控機制的關(guān)鍵

預(yù)防廉政風(fēng)險，必須堅持以廉政風(fēng)險為著眼點，教育、制度、監(jiān)督并重，點線面結(jié)合，構(gòu)建起嚴(yán)密的防范網(wǎng)絡(luò)，保證權(quán)力健康有序運行。一是強化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促各單位把涉及風(fēng)險的權(quán)力向社會公開，不但要公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還要公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進(jìn)電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行實時監(jiān)控。定期對風(fēng)險點權(quán)力運行情況進(jìn)行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，出臺措施，建立評議—反饋—整改的工作機制；二是開展崗位廉政教育，讓權(quán)力得到“提醒”。崗位廉政教育是通過細(xì)分崗位類別、設(shè)計教育內(nèi)容、落實教育措施等手段進(jìn)行個性化教育的一種教育模式。要把教育的重點放在掌握決策、處罰、人事任免、行政審批、工程建設(shè)、財物管理、大宗物品采購等權(quán)力的風(fēng)險點崗位；三是實行輪崗交流,讓權(quán)力具有“活力”。防控廉政風(fēng)險，人是最重要的因素。針對社會反映多、群眾關(guān)注度高、負(fù)責(zé)人任職時間長的易發(fā)多發(fā)腐敗問題的重要崗位，要積極組織相關(guān)單位進(jìn)行輪崗交流，以消除黨員干部因任職時間長思想松懈或利益關(guān)系纏身而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

三、監(jiān)控廉政風(fēng)險，是建立防控機制的目的

排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了監(jiān)控廉政風(fēng)險。通過有效監(jiān)控，使廉政風(fēng)險防控機制真正成為黨員干部保持清正廉潔的“保護(hù)傘”、遠(yuǎn)離腐化墮落的“防火墻”。一是修訂完善制度，實行規(guī)范監(jiān)控。針對查找出來的廉政風(fēng)險，制定完善相應(yīng)的管理制度，把重點放在強化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。與此同時，要加強督查，強化追責(zé)，確保制度執(zhí)行到位；是運用科技手段，實行實時監(jiān)控。積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)等手段，固化權(quán)力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控廉政風(fēng)險，提升廉政風(fēng)險防控工作的科技含量；三是強化監(jiān)督考核，實行問責(zé)監(jiān)控。加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，對風(fēng)險防范承諾、防控措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。把廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要不定期開展專項檢查，對制度落實不力、防控措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改，對不積極防控風(fēng)險的，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二篇：淺談廉政

淺談“廉政”

——靖王分公司服務(wù)區(qū)黨支部

何謂“廉政”？簡單來說，廉政就是要廉潔不貪、勤政不迂。它既是政治管理學(xué)的概念，也是精神文化領(lǐng)域的范疇。從孔孟時期開始，我們就開始倡導(dǎo)禮、義、廉、恥。作為一種道德修養(yǎng)，可見 “廉”在我國有著悠久而深遠(yuǎn)的歷史影響，而“政”更多的時候則是與國家統(tǒng)治相聯(lián)系，它所指的對象往往是國家機器中的各級官員，因此，“廉政”二字包含了政治和文化的雙重含義。

“一身正氣，兩袖清風(fēng)”這曾是對古代官員清正廉潔的褒獎之詞，但是放眼在現(xiàn)代社會，在經(jīng)濟如此高速發(fā)展的今天，又有多少百姓父母官能夠做到？相反地，我們看到的是“世風(fēng)日下”，是某某官員又因為經(jīng)濟等原因被雙規(guī)、被判刑。究其原因，無外乎就是內(nèi)外兩方面的原因。一方面，部分官員由于私欲的膨脹，在對待自身修養(yǎng)的問題上疏于學(xué)習(xí)，造成價值觀、人生觀的偏失，最終“東窗事發(fā)”，成為階下囚；另一方面，也是說明國家制度的一種欠缺，這包括政府職能轉(zhuǎn)變的滯后，監(jiān)督機制的缺失等。只要有“一念之差”，就可能成為“一失足”，而一失足未必會成千古恨，現(xiàn)在許多人常常有這樣的僥幸心理，而正是這種心理導(dǎo)致了許多政府人員鋌而走險，放松了廉政的這根弦，并最終超越了

法律的底線，使家人和國家都遭受到了巨大的傷害和損失。

那么如何才能讓廉政建設(shè)更好地發(fā)揮作用呢？根據(jù)之前所述，也就是通過“內(nèi)外兼修”的方式。廉政作為一種精神文化，就必須依靠文化的力量，從物質(zhì)文化和制度文化的建設(shè)開始，深入到心理文化的建設(shè)，只有這樣，才可能把“廉潔不貪、勤政不迂”作為一種世界觀和人生觀而貫徹到實際的工作生活當(dāng)中，才可能在面對誘惑的時候能夠產(chǎn)生敬畏之情。當(dāng)然，文化建設(shè)重在形成，重在培育，重在積累，重在氛圍推動。冰凍三尺，非一日之功。只有通過長期有效地組織學(xué)習(xí)，特別是對干部隊伍的重點落實，結(jié)合新時期的要求落實 “三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等重要論述，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，從根本上武裝干部的思想，從而杜絕腐敗的侵蝕。同時廉政文化的建設(shè)也絕不是封閉的，它必須是一個社會化的工程，它與政治、經(jīng)濟、文化等多個領(lǐng)域都有著密切相關(guān)的聯(lián)系，因此如何完善目前尚不健全的制度體制問題就成為一個重要的外部因素，這其中包括了完善市場經(jīng)濟體制，進(jìn)一步推動行政體制改革，實行政府職能轉(zhuǎn)變，建立健全監(jiān)督檢查機制等，試想，當(dāng)違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于違法所得時，誰還會碰觸這根“高壓線”？

加強廉政建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證，它是一項艱巨而長期的任務(wù)，只有通過不懈的努力，不斷教育引導(dǎo)黨員干部群眾，時刻以“廉潔不貪、勤政不迂”自律，以“為民服務(wù)”為宗旨，才能保證社會主義經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，才能實現(xiàn)國家的長治久安。

第三篇：廉政材料

要克勤克儉，保持高尚的道德情操，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

我們黨是艱苦奮斗作風(fēng)的倡導(dǎo)者、實踐者。在我們黨的歷史上一切有志之士、有識之士、有為之士都是這樣以儉為本，以儉為榮的。敬愛的周恩來總理之所以長期受到全國人民的敬重和敬仰，一個很重要原因就是在生活作風(fēng)上他克勤克儉，艱苦奮斗，與人民同甘共苦。今天，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻淡忘了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，滋長了奢侈享樂的陋習(xí)。講排場，比闊氣，面對燈紅酒綠、花花世界變的昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。他們的行為給黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響，這一現(xiàn)實應(yīng)該引起我們的警覺。所以，我們每個黨員干部，要時刻警鐘常鳴，在生活中做到生活待遇上，不攀比，不要有非分之想，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不可丟，遵紀(jì)守法，抵制腐朽思想的侵襲。有了艱苦奮斗的精神，才能做到為黨和人民的利益生命不息，奮斗不止；才能始終與人民群眾同甘共苦；才能“拒腐蝕、永不沾”。我們應(yīng)該大力弘揚克勤克儉的美德，在艱苦奮斗這個問題上保持高度的自覺性。

三、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹(jǐn)慎；

在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標(biāo)志著一個人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺程度。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

2010年中央出臺了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，與1997年頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》相比，修訂后的《廉政準(zhǔn)則》篇幅更長，條數(shù)更多，由30個不準(zhǔn)增加到52個不準(zhǔn)，并且增加了“禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。”“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”等一些新提法。通過逐條逐句學(xué)習(xí)，感悟到廉潔從政無小事，要廉潔從政就得從小事做起。摒棄那些吃點喝點收點小特產(chǎn)不是問題的想法。

吃點喝點收點小特產(chǎn)真不是問題嗎？大凡腐敗都要經(jīng)過一個從小到大，從量變到質(zhì)變的過程，今天吃點喝點收點小特產(chǎn)，明天就想著誰來賄賂我，誰會給我好處。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，只要你手中擁有可以利用的權(quán)利，就會有人想法設(shè)法了解你的嗜好，一點一點去從縫里鉆進(jìn)去，慢慢地腐蝕你。就象“溫水煮青蛙”里的青蛙那樣，在不知不覺中等到水加熱想跳的時候已經(jīng)無能為力了。

所以筆者認(rèn)為，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》要記住前人的訓(xùn)誡“勿以惡小而為之”，要認(rèn)真領(lǐng)會“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”，從小事做起，和腐敗說“不”。

一是要學(xué)會拒絕。很多腐敗的滋生是從一包煙、一頓飯、一次小紅包開始的，貪欲無止境，人一旦有了貪念是很難控制的，因此做為領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會“慎始”，要學(xué)會拒絕。東漢時，南陽太守羊續(xù)，為人謙潔、生活樸素。府丞焦儉，是他的下級，為人也很正派，與羊續(xù)關(guān)系很好，他看自己的上級生活太清苦了，他聽說羊續(xù)喜歡吃生魚，就買一條魚送給羊續(xù)。焦儉怕羊續(xù)拒收，就笑著說：“大人到南陽時間不長，可能不知這就是此地有名的‘三月望餉鯉魚’所以我特意買一條送給您，平時您把我當(dāng)作兄弟，所以這條魚只是小弟對兄長的一點敬意，您知道的，我絕非阿諛逢迎之輩，因此，務(wù)請筆納！”羊續(xù)見焦儉這么說，覺得不收下倒是見外了，于是笑著說：“既然如此，恭敬不如從命。”等焦

儉走后，羊續(xù)便把這條魚，掛在室外，再也不去碰它。第二年三月焦儉又買了一條鯉魚，心想一年送一條總可以吧，知道買多了，羊續(xù)不會要。到羊續(xù)府上，焦儉剛說明來意。羊續(xù)便指著那條枯干了的“三月望餉鯉魚”，說：“你去年送的還在這里呢！”焦儉愣住了，搖搖頭嘆口氣，帶著活魚走了。羊續(xù)面對下級送來的特產(chǎn)不好拒絕，但是他選擇了不吃而懸掛起來的辦法拒絕了下一次送禮。倘若為官者能象羊續(xù)那樣，送請者自然就不便再來。二是要學(xué)會謹(jǐn)小慎微，防微杜漸。千里之堤，潰于蟻穴，領(lǐng)導(dǎo)干部絕不可放縱自己，不能任由自己的小缺點、小毛病發(fā)展下去。《廉政準(zhǔn)則》的52條不準(zhǔn)，從細(xì)微處，從小事情，對黨員干部的日常執(zhí)政行為進(jìn)行了規(guī)范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細(xì)微處注意，管好自己的手，管好自己的口，管好自己的腳，管好身邊人的“要求”。

三是要培養(yǎng)良好的情趣愛好。《廉政準(zhǔn)則》中的“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”中除規(guī)定了一些工作有的禁止和不準(zhǔn)之外，還有工作之外利用影響等多方面的不準(zhǔn)。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉潔從政就得培養(yǎng)良好的情趣愛好。從一些官員墮落的案例中，我們不難看出，很多官員都是因為養(yǎng)成了不良的情趣愛好而讓人鉆了空子而被拉入犯罪深淵的。比如有的人愛結(jié)“小圈子”認(rèn)為“小圈子”可以為仕途助力，下臺時可以留條后路，殊不知，很多人是為了私利而“結(jié)圈”，圈中人也是為了營私而“入圈”，圈內(nèi)人

都各自心懷叵測，而手中有權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)被圈中人左呼右擁而利令智昏，分不清誰好誰壞。還有的人有些“小愛好”比如喝酒、唱歌、跳舞、賭博、收藏、書畫等。“不怕領(lǐng)導(dǎo)不動心，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好”，一些別有用心的人會千萬百計了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好而努力投其所好。如果領(lǐng)導(dǎo)干部放縱自己的“小愛好”，突破了防線，就會腐化變質(zhì)。因此領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)良好的情趣愛好尤為重要。

第四篇：廉政

校園，與廉政相約

襄陽市致遠(yuǎn)中學(xué)

張茜

請大家閉上眼睛想象這樣一幅畫面，藍(lán)藍(lán)的天空上一行潔白的鴿子輕盈的飛過，留下一行美麗的痕跡。如果讓我打個比方，那么廉潔就是那片天空，和諧就是那行白鴿。只有廉潔才有和諧。

那么廉潔是什么？有人說，廉潔是一條清河，風(fēng)和日麗微蕩清波；有人說，廉潔是大風(fēng)浪里的一把舵，一把廉潔自律的安全舵；還有人說，廉潔是一把不倦的金梭，勤奮，勤思，勤儉多快活。

很多同學(xué)認(rèn)為，廉潔奉公是大人們和當(dāng)官人的事，與我們小孩子有什么關(guān)系？那他就錯了。校園不是世外桃源。不妨對你說一說，一次班級換屆選舉，一個同學(xué)為了當(dāng)上班長，私底下給同學(xué)送禮結(jié)果如愿以償。這難道就是說廉潔與我們無關(guān)嗎？

教師節(jié)原本一個老師和學(xué)生交流感情的節(jié)日，但隨著社會日趨功利化的形勢，這個節(jié)日似乎成了學(xué)生家長炫耀自身資本，籠絡(luò)關(guān)系的日子。苦了老師，累了家長。

每次開學(xué)在即，教師節(jié)又臨近，家長們就會焦慮起來，這禮送還是不送，真是兩難的問題。很多家長為了求個安心，不得不忍受反復(fù)掂量的“鬧心”。要不要準(zhǔn)備禮物？送錢還是送東西？價值多少才合適啊？在教師節(jié)那天，一位家長送給老師200元的手機充值卡，被老師謝絕。這位家長離開學(xué)校左思右想，又把錢充進(jìn)了老師的手機里。很快，老師就回了電話，再次表示不能收。第二天家訪，老師來了這個學(xué)生家，給這個同學(xué)帶來了些小禮物，還留下了一個信封——200元錢。家長很尷尬，是不是弄巧成拙了？

在我們襄陽市致遠(yuǎn)中學(xué)，教師節(jié)一個簡單樸實的節(jié)日。清晨，一捧嬌嫩的康乃馨傳遞了學(xué)子對老師無盡的感謝之情，一聲“老師，您辛苦了”更是增進(jìn)了師生間深厚的情感。當(dāng)老師踏進(jìn)校門時起，便被包圍在這溫馨愉悅的氛圍中。課前，悠揚的歌聲回蕩在教學(xué)樓的上空“靜靜地深夜，群星在閃耀，老師的窗前徹夜明亮。每當(dāng)我輕輕地走過您窗前，明亮的燈光照耀我心房”老師伴隨著輕柔的歌聲走上講臺。這些真實的謝意不是比厚重的禮品更珍貴嗎？

讓我們?nèi)鱿铝疂嵉姆N子，讓他生根發(fā)芽，開花結(jié)果。如果我們有一顆廉潔之心，我們還會對品牌服飾津津樂道嗎？如果我們有一顆廉潔之心，我們還會對生日宴請念念不忘嗎？如果我們有一顆廉潔之心，我們還會對違紀(jì)違規(guī)行為熟視無睹嗎？不，我們不會。我們會做到節(jié)，進(jìn)餐時不留一粒米飯；我們會做到儉，離座時隨手關(guān)燈；我們會做到廉，不為小利護(hù)朋友；我們會做到潔，不慕虛榮勤奮學(xué)習(xí)。

同學(xué)們，廉潔雖不是食糧，但他卻可以汲取；廉潔雖不是金銀，但他卻可以閃光。相約是一個美好的字眼，風(fēng)和雨相約留下的是莊稼的滋潤；雷和點相約留下的是大地的震撼。我們的校園與廉政相約，一定會更美好，更和諧！

第五篇：廉政

算好廉政賬心得體會

算好廉政賬教育活動是對我們思想上的一次洗禮，通過算好廉政帳，明辨利弊得失，使我們意識到：成與敗系于廉政，毀與譽系于廉政！明白了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正道理和內(nèi)涵。算好了廉政賬，該選擇什么、放棄什么，就會一清二楚；算清了這筆賬，也就選對了自己的人生路。

算好政治賬。勤廉從政，政治上就會得到組織上的充分信任和不斷培養(yǎng)；如果把握不住自己，墮落成腐敗分子，則不僅會斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也會給黨和政府的形象造成嚴(yán)重?fù)p害。我們通過算帳對比，深知要自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以自身的清正廉潔維護(hù)黨的良好形象。

二是算好經(jīng)濟帳。作為航道系統(tǒng)在職工作人員，都有著穩(wěn)定的收入和福利待遇，有著困難職工難以享受的福利，有著令人羨慕的工作。細(xì)算起來奉獻(xiàn)與得到相比，得到的已經(jīng)很多了。如果想入非非，自甘墮落，貪贓枉法，丟失的不僅是現(xiàn)有的工作機會和生活待遇，而且更慘的是下半生生活無著，再多的財富又有什么用呢？如果沒有對錢的貪欲，靠合法的收入，足以過上較好的生活，營造一個幸福家庭??但這一切對貪官來說都將化為烏有，正常的收入、正常待遇會被全部取消，非法所得也要全部退出。我們要時刻繃緊廉潔這根弦，絕不能用手中的權(quán)力搞權(quán)錢交易、貪污腐敗，為自己和家人謀取私利。

三是算好親情帳。人的一生是短暫的，在短暫的人生中，生命最寶貴，幸福價更高。一個人工作進(jìn)步，事業(yè)有成，家人團聚，上賢下孝，其心坦坦，其樂融融，這應(yīng)該是人生幸福的真正體現(xiàn)。一個有家庭的人，無論男女，都是家庭的主心骨、頂梁柱，上有父母，下有兒女，一個家庭少了男主人或女主人，就像一座大廈缺少了頂梁柱一樣，就會倒下來，變得支離破碎。如果違法犯罪，不僅無法孝敬養(yǎng)育自己的父母，照顧深愛自己的妻子兒女，而且還弄得父母妻兒人前抬不起頭來。家中門庭若市，歡歌笑語，親情友情味道濃，自己自然天天好心情。我們要珍視親情、友情，把家人和親朋好友的支持轉(zhuǎn)化為事業(yè)成功的動力，激勵自己廉潔自律、勤廉從政，做一個人民群眾尊敬的好干部。

算好自由帳。人的自由是彌足珍貴的，勤廉從業(yè)，自然能夠自由自在地工作、學(xué)習(xí)和生活。但是，一旦關(guān)進(jìn)牢獄就將徹底失去人身自由甚至一切自由權(quán)利，與世隔絕、度日如年。我們要時刻以反面典型為鑒，深知自由的可貴，千萬不要做一失足成千古恨的蠢事，千萬要珍惜正常工作、學(xué)習(xí)和生活的大好時光，充分發(fā)揮自已的才能，為人民群眾作出有益的貢獻(xiàn)。

四是算好健康帳。勤廉從業(yè)，自然能夠光明磊落，身心愉快。但是，如果收取不義之財，精神高度緊張，心理壓力加重，造成體質(zhì)衰退，必然危及健康。我們要多想想腐敗行為和牢獄之災(zāi)給身心健康帶來的危害，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。我們作為航道事業(yè)的一份子，應(yīng)該將廉政教育與當(dāng)前工作重點結(jié)合起來，采取行之有效的措施，避免貪污腐敗行為的發(fā)生。通過典型案例分析，我們看到了貪污分子們自毀人生的悲劇，讓人感慨萬千，也讓我們更加感受到算好廉政賬的重要性和緊迫感。他們之所以墮落到這一步，一個共同點就是恣意行使手中的權(quán)力，獨斷專行，欲望登天，為所欲為，最終墜入違法犯罪的“危亡之地”。

要打牢全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)，世界觀是總開關(guān)，堅定全心全意為人民服務(wù)這個核心觀念，就能抵抗住種種誘惑的魔力，不會走入歧途。我們必須要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，保持清正廉潔，堅守走為人民服務(wù)之路，廉政建設(shè)要從自身做起

居位思廉，樹立正確的權(quán)力觀，不斷規(guī)范自己的用權(quán)行為。在 “人不為己，天誅地滅”、“有權(quán)不用，過期作廢”等腐朽信條的影響下，有些人利用工作、職務(wù)之便，恣意行使手中的權(quán)力。而權(quán)力一旦姓“私”，地獄之門也隨之開啟。我們要時刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，“揮”之不慎就會傷及自己。要保持心理平衡，看別人一擲千金去享受，生活自在瀟灑，看自己的工資卻與別人不能相比，心理便失去平衡，萌生撈錢念頭。這種心理失衡是經(jīng)濟犯罪分子帶共性的初起犯罪心理，是個重要禍根，必須堅決鏟除。

要不斷夯實積極向上的人生根基。反面典型的失足沉淪、腐化墮落，生動地警示我們，必須時刻保持清醒頭腦，培養(yǎng)積極向上的人生觀，慎始、慎微、慎欲。就要做到謹(jǐn)防“第一次”，在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”。若干犯罪事實一次又一次說明有了第一次就很難杜絕第二次、第三次，“一發(fā)而不可收”，成了犯罪的一條軌道，所以必須杜絕第一次。要做到謹(jǐn)防小惡積大惡，切莫放松自我約束、滋長放任心理，謹(jǐn)記小節(jié)并非無害，而是一切大害的開

始。就是要做到謹(jǐn)防縱欲無度，要處理好民欲與己欲的關(guān)系，做到心系群眾，辦事為民。

一個人，不管是誰，只要放松了對自己的改造，放棄對共產(chǎn)主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，我們要從一個個反面事例中警醒，善于從自身找原因，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，在立身行事中堅持原則，不斷約束、改造自己。只有這樣，才能與黨和人民同心同德，無往而不勝；才能真正承擔(dān)起社會和時代賦予我們的歷史使命。任重而道遠(yuǎn)，警鐘先敲醒自己很重要，警鐘經(jīng)常敲響很必要。