第一篇：群眾藝術館、文化館管理辦法1992

群眾藝術館、文化館管理辦法

（文化部 １９９２年５月２７日）

第一章 總則

第一條 依據中華人民共和國憲法關于發展文化館和其他文化事業的規定，為加強群眾藝術館、文化館（以下簡稱兩館）的建設，增強兩館為社會主義兩個文明建設服務的活力，更好地發揮其作用，特制定本辦法。

第二條 兩館工作要堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，弘揚中華民族的優秀傳統文化，汲取世界先進文明成果，豐富人民群眾的精神文化生活，提高群眾思想道德和科學文化素質，抵制資本主義、封建主義腐朽思想文化影響。

第三條 兩館建設要充分發揮地方的積極性，中央給予必要的支持。要加快改革步伐，擴大對外開放，拓寬兩館事業發展的渠道，以創造優越的物質條件，提供良好的服務。

第四條 要理順內部關系，改善經營管理，增強活力，逐步建立自我發展的科學管理機制。

第二章 機構

第五條 省、自治區、直轄市；計劃單列市；地（州、盟）、地級市設立群眾藝術館。

縣、旗、縣級市、市轄區設立文化館。

文化主管部門根據需要可適當設立文化館分館，屬文化館派出機構。

群眾藝術館與文化館是業務指導關系。

第六條 各級文化主管部門會同政府編制部門，以兩館性質、任務、所在地區經濟人口等狀況和能保證正常工作開展為依據，參照中央有關部門關于兩館的編制標準，確定各館編制數額。

第七條 兩館內部機構由各地根據實際需要確定。第八條 兩館是獨立的預算會計單位。

第三章 性質

第九條 兩館是國家設立的全民所有制文化事業機構。群眾藝術館是組織、指導群眾文化藝術活動，培訓業余文藝骨干及研究群眾文化藝術的文化事業單位，也是群眾進行文化藝術活動的場所。文化館是開展社會宣傳教育、普及科學文化知識、組織輔導群眾文化藝術（娛樂）活動的綜合性文化事業單位和活動場所。

第四章 任務

第十條 運用各種文化藝術手段，進行時事政策、兩個文明建設、國內外形勢，以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的宣傳教育。

第十一條 組織開展文藝演出、文化科技知識講座和展覽、影視錄像發行放映、圖書報刊、游藝等群眾性文化藝術（娛樂）活動，使兩館成為吸引并滿足群眾求知、求樂、求美的文化藝術活動中心。

群眾藝術館側重組織具有示范性的活動，引導群眾文化活動逐步走向高層次。文化館要加強對鄉、鎮、街道、工礦企業、機關、學校等文化站（室）、俱樂部活動的指導。

第十二條 輔導、培訓群眾文化系統在職干部及業余文藝骨干，為國家和社會培育人才。

群眾藝術館側重輔導、培訓文化館、站業務干部及具有一定水平的文藝社團（隊）人員。

第十三條 組織、輔導和研究群眾文藝創作，開展群眾性文藝創作活動。業務干部要完成一定的創作任務。

第十四條 省級及計劃單列市群眾藝術館，可編輯、出版以民族民間優秀文藝作品為主的，思想性、藝術性、趣味性較強的大眾文藝報刊；根據需要編輯出版音樂、舞蹈、戲劇、美術、攝影等專門性報刊。

第十五條 積極開展以文補文和多種經營活動，要正確處理社會效益和經濟效益的關系，其收入主要用于兩館事業的發展。

第十六條 群眾藝術館要組織、開展群眾文化理論研究；文化館應選擇具有指導意義的課題進行調查研究。

第十七條 搜集、整理、保護民族民間文化藝術遺產。建立、健全群眾文化藝術檔案（資料）。

第十八條 有條件的館要開展對外群眾文化藝術交流活動，加強同各國之間群眾文化藝術組織的友好往來。

第五章 干部

第十九條 兩館分別設館長一人、副館長一至三人。館長、副館長應由符合革命化、年輕化、知識化、專業化的條件、大專以上文化程度、熱愛群眾文化工作及具有較強組織領導和管理能力的人員擔任。

群眾藝術館長一般應享受當地文化主管部門中層機構負責人的待遇；文化館長一般應享受當地文化主管部門負責人副職的待遇。

第二十條 兩館業務干部配備比例，不應少于人員總數的百分之七十五。

要支持和鼓勵干部自學成才和在職學習。

第二十一條 兩館專業干部的補充、更新，除吸收錄用專業院校畢業生外，可向社會招聘能勝任專業工作的人員。

第二十二條 兩館業務人員的專業職務，按照中央職稱改革領導小組有關文件規定評定并實行專業職務聘任制。

第二十三條 對工作成績優異的人員，應予表彰和獎勵；對有突出貢獻者，應報請有關部門，授予榮譽稱號，破格晉職晉級。

對于違反職業道德，不遵守館紀的人員，應根據有關規定給予必要的行政處罰。

第六章 設施、設備

第二十四條 兩館設施建設，應納入當地城市建設總體規劃并加以實施，其建筑用地定額指標，應納入城市公共建筑定額指標體系。

第二十五條 兩館館舍建筑面積，應根據當地經濟和社會發展狀況、人口分布、地理環境及業務活動等需要進行規劃，其業務用房面積標準要求：

（一）省、自治區、直轄市及計劃單列市群眾藝術館最低限為５，０００平方米；

（二）地（州、盟）、地級市群眾藝術館、直轄市市轄區文化館最低限為３，５００平方米；

（三）縣（旗）、縣級市、地級市區文化館最低限為２，０００平方米；

（四）文化館分館最低限為１，０００平方米。

兩館館舍建筑設計規范，參照城鄉建設環境保護部、文化部下發的《文化館建筑設計規范》進行。

第二十六條 為保證兩館工作、活動正常進行，應通過多種途徑，充實、更新所需設備及按照有關規定配備交通工具。逐步裝備和完善現代化活動器材。

第二十七條 兩館設施屬國家公共設施建設，產權屬兩館所有，任何單位和個人不得挪用、擠占，違者依法追究其法律責任。

第七章 經費

第二十八條 兩館經費列入當地政府財政預算，從文化事業經費中撥給。隨著經濟和社會的發展，年度撥款應逐年有所增加。

兩館應厲行節約，壓縮不必要的行政雜支費，保證業務活動經費的使用。

第二十九條 兩館基本建設（含新建、改建、擴建）投資，列入當地政府基建投資計劃并組織實施。

第三十條 文化主管部門對于兩館開展以文補文和多種經營活動，要給予重視和支持，加強管理和指導，其收入主要用于補充經費之不足。以文補文和多種經營的稅收問題，應按國家有關部門規定給予優惠和減免。有關部門不得因兩館上述收入而抵減預算內的經費。第八章 第三十一條 兩館實行館長負責制；全館人員實行崗位責任制（經營人員實行承包責任制）；在編專業人員實行專業職務聘任制。第三十二條 兩館根據實際需要，應建立健全各項規章制度及管理辦法，由館長組織實施。

第九章 第三十三條 各省、自治區、直轄市文化廳、局可根據本辦法制定適合本地區實際情況的實施細則（少數民族自治地方及聚居地區，應根據民族政策給予充分考慮），并抄送文化部備案。

第三十四條 本辦法解釋權屬中華人民共和國文化部。第三十五條 本辦法自頒布之日起施行。

發布部門：文化部 發布日期：1992年05

制度

附則

27日 1992年05月27日

月實施日期：4

第二篇：文化部關于印發《群眾藝術館文化館管理辦法》的通知

文化部關于印發《群眾藝術館文化館管理辦法》的通知

文群發[1992]28號

各省、自治區、直轄市文化廳局：

現將《群眾藝術館文化館管理辦法》印發給你們，請你們結合實際情況貫徹落實。

一九九二年二月二十七日

群眾藝術館文化館管理辦法

第一章

總則

第一條 依據中華人民共和國憲法關于發展文化館和其他文化事業的規定，為加強群眾藝術館和其他文化事業的規定，為加強群眾藝術館、文化館（以下簡稱兩館）的建設，增加兩館為社會主義兩個文明建設服務的活力，更好地發揮其作用，特制定本辦法。

第二條 兩館工作要堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針弘揚中華民族的優秀傳統文化，吸取世界先進文明成果，豐富人民群眾的精神文化生活，提高群眾思想道德和科學文化素質，抵制資本主義、封建主義腐朽思想文化影響。

第三條 兩館建設要充分發揮地方的積極性，中央給予必要的支持。要加快改革步伐，擴大對外開放，拓寬兩館事業發展的渠道，以創造優越的物質條件，提供良好的服務。

第四條 要理順內部關系，改善經營管理，增強活力，逐步建立自我發展的科學管理機制。

第二章

機構

第五條 省、自治區、直轄市；計劃單列市；地（州、盟）、地級市設立群眾藝術館。

縣、旗、縣級市、市轄區設立文化館。

文化主管部門根據需要可適當設立文化館分館，屬文化館派出機構。

群眾藝術館與文化館是業務指導關系。

第六條 各級文化主管部門會同政府編制部門，以兩館性質、任務、所在地區經濟人口等狀況和能保證正常工作開展為依據，參照中央有關部門關于兩館的編制標準，確定各館編制數額。

第七條 兩館內部機構由各地根據實際需要確定。

第八條 兩館是獨立的預算會計單位。

第三章

性質

第九條 兩館是國家設立的全民所有制文化事業機構。

群眾藝術館是組織、指導群眾文化藝術活動，培訓業余文藝骨干及研究群眾文化藝術的文化事業單位，也是群眾進行文化藝術活動的場所。文化館是開展社會宣傳教育、普及科學文化知識、組織輔導群眾文化藝術（娛樂）活動的綜合性文化事業單位和活動場所。

第四章

任務

第十條 運用各種文化藝術手段，進行時事政策、兩個文明建設、國內外形勢、以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的宣傳教育。

第十一條 組織開展文藝演出、文化科技知識講座和展覽、影視錄相發行放映、圖書報刊、游藝等群眾性文化藝術（娛樂）活動，使兩館成為吸引并滿足群眾求知、求樂、求美的文化藝術活動中心。

群眾藝術館側重組織具有示范性的活動，引導群眾文化活動逐步走向高層次。

文化館要加強對鄉、鎮、街道、工礦企業、機關、學校等文化站（室）、俱樂部活動的指導。

第十二條 輔導、培訓群眾文化系統在職干部及業余文藝骨干，為國家和社會培育人才。

群眾藝術館側重輔導、培訓文化館、站業務干部及具有一定水平的文藝社團（隊）人員。

第十三條 組織、輔導和研究群眾文藝創作，開展群眾性文藝創作活動。業務干部要完成一定的創作任務。

第十四條 省級及計劃單列市群眾藝術館，可編輯、出版以民族民間優秀文藝作品為主的、思想性、藝術性、趣味性較強的大眾文藝報刊；根據需要編輯出版音樂、舞蹈、戲劇、美術、攝影等專門性報刊。

第十五條 積極開展以文補文和多種經營活動，要正確處理社會效益和經濟效益的關系，其收入主要用于兩館事業的發展。

第十六條 群眾藝術館要組織、開展群眾文化理論研究；文化館應選擇具有指導意義的課題進行調查研究。

第十七條 搜集、整理、保護民族民間文化藝術遺產。建立、健全群眾文化藝術檔案（資料）。

第十八條 有條件的館要開展對外群眾文化藝術交流活動，加強同各國之間群眾文化藝術組織的友好往來。

第五章 干部

第十九條 兩館分別設館長一人、副館長一至三人。館長、副館長應由符合革命化、年輕化、知識化、專業化的條件、大專以上文化程度、熱愛群眾文化工作及具有較強組織領導和管理能力的人員擔任。

群眾藝術館長一般應享受當地文化主管部門中層機構負責人的待遇；文化館長一般應享受當地文化主管部門負責人副職的待遇。

第二十條 兩館業務干部配備比例，不應少于人員總數的百分之七十五。

要支持和鼓勵干部自學成才和在職學習。

第二十一條 兩館專業干部的補充、更新，除吸收錄用專業院校畢業生外，可向社會招聘能勝任專業工作的人員。

第二十二條 兩館業務人員的專業職務，按照中央職稱改革領導小組有關文件規定評定并行實行專業職務聘任制。

第二十三條 對工作成績優異的人員，應予表彰和獎勵；對有突出貢獻者，應報請有關部門，授予榮譽稱號，破格晉職晉級。

對于違反職業道德，不遵守館紀的人員，應根據有關規定給予必要的行政處罰。

第六章 設施、設備

第二十四條 兩館設施建設，應納入當地城市建設總體規劃并加以實施，其建筑用地定額指標，應納入城市公共建筑定額指標體系。

第二十五條 兩館館舍建筑面積，應根據當地經濟和社會發展狀況、人口分布、地理環境及業務活動等需要，進行規劃。其業務用房面積標準要求。

（一）省、自治區、直轄市及計劃單列市群眾藝術館最低限為5000平方米。

（二）地（州、盟）、地級市群眾藝術館、直轄市市轄區文化館最低限為3500平方米。

（三）縣（旗）、縣級市、地級市區文化館最低限為2000平方米。

（四）文化館分館最低限為1000平方米。

兩館館舍建筑設計規范，參照城鄉建設環境保護部、文化部下發的《文化館建筑設計規范》進行。

第二十六條 為保證兩館工作、活動正常進行，應通過多種途徑，充實、更新所需設備及按照有關規定配備交通工具，逐步裝備和完善現代化活動器材。

第二十七條 兩館設施屬國家公共設施建設，產權屬兩館所有，任何單位和個人不得挪用、擠占，違者依法追究其法律責任。

第七章 經費

第二十八條 兩館經費列入當地政府財政預算，從文化事業經費中撥給。隨著經濟和社會的發展，撥款應逐年有所增加。

兩館應厲行節約，壓縮不必要的行政雜支費，保證業務活動經費的使用。

第二十九條 兩館基本建設（含新建、改建、擴建）投資，列入當地政府基建投資計劃并組織實施。

第三十條 文化主管部門對兩館開展以文補文和多處經營活動，要給予重視和支持，加強管理和指導，其收入主要用于補充經費不足。以文補文和多種經營的稅收問題，應按國家有關部門規定給予優惠和減免。

有關部門不得因兩館上述收入而抵減預算內的經費。

第八章

制度

第三十一條 兩館實行館長負責制；全館人員實行崗位責任制（經營人員實行承包責任 制）；在編專業人員實行專業職務聘任制。

第三十二條 兩館根據實際需要，應建立健全各項規章制度及管理辦法，由館長組織實施。

第九章

附則

第三十三條 各省、自治區、直轄市文化廳、局可根據本辦法制定適合本地區實際情況的實施細則（少數民族自治地方及聚居地區，應根據民族政策給予充分考慮），并抄送文化部備案。

第三十四條 本辦法解釋權屬中華人民共和國文化部。

第三十五條 本辦法自頒布之日起施行。

第三篇：某某市文化館(群眾藝術館)辦公室工作計劃（本站推薦）

辦公室工作計劃

一、指導思想：

根據《藝術館規章制度》要求，加強辦公室工作人員的隊伍建設，努力提高人員素質，強化管理與服務意識，為單位各部室提供全方位的行政、后勤服務，全面提高工作質量，為藝術館的工作上水平作出貢獻，為藝術館的全面工作保駕護航。

二、加強辦公室人員的隊伍建設：

努力提高辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，明確分工，充分調動工作積極性，使我館的行政、后勤服務管理工作再上新臺階。

三、下一步工作計劃：

1、積極參加政治學習，定期召開辦公室工作人員會議，學習崗位職責。

2、認真做好單位的財產登記工作，解決各部室工作人員的辦公室的問題，為更好的開展工作創造良好的條件和環境。

3、認真做好簽到考勤工作，為評定績效工資、年終考核等提供詳實的依據。

4、完成全館人員考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。

5、財務報賬人員嚴格遵守財會制度，及時報表，做好領導的參謀，定期向領導匯報財務收支情況，并做好全館人員的工資發放、調

整和職補等工作。

6、完善檔案管理工作，檔案室人員要有嚴格的組織性、責任心，自覺維護檔案的完整與安全，負責上級機關及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定其歸檔和整理立卷工作。

7、認真做好館務會、全館人員會議的各項準備工作。

8、配合各部室認真做好館里組織的各類活動的準備、組織工作。

9、每年對全館退休人員進行體檢和至少一次走訪慰問活動。

10、完善單位的報紙、刊物、信件的收發和管理工作。

11、對上級領導和外地來賓，做接待工作，使其高興而來，滿意而歸。

辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創新、努力進取的奉獻精神，開創辦公室工作新局面，為藝術館的工作提供強有力的行政、后勤服務。

日照市群眾藝術館 辦公室

2011年3月21日

第四篇：某某市群眾藝術館(文化館)某某年工作計劃

某某市群眾藝術館2011年工作打算

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是全面推進我市濱海文化名城建設，實現文化大發展大繁榮的重要一年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、銳意創新，以群文輔導與創作為根本，以群文活動和培訓為重點，以人才隊伍建設為支撐，不斷深入文化體制改革，為全市的文化大發展、大繁榮做出新的貢獻。

一、業務工作

1、立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。

2、組織承辦2011年某某市工商銀行之春新年音樂會。

3、組織承辦某某市2011年“元宵節民間廣場文藝表演賽”。

4、組織承辦慶祝中國共產黨成立90周年暨某某市第四屆合唱藝術節。

5、組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節活動。

6、組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。

7、組織承辦2011年某某市戲曲票友大賽。

8、繼續打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌，適時

舉辦陽光系列專場演出活動。

9、組織搞好2011山東省群文理論評選和文藝作品創作及音樂考級工作。

10、做好省級第三批非物質文化遺產項目申報工作。繼續完成非物質文化遺產影像集拍攝工作。

11、適時舉辦文藝輔導培訓班（研討會）。

12、以陽光女子樂團、群星藝術團為主體，搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉演出活動。

二、隊伍建設

1、以深入貫徹落實科學發展觀為統領，進一步解放思想、開拓創新，通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化干部職工政治思想教育工作，努力提高干部職工的文化修養、職業道德和政治思想覺悟，營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛生管理、老干部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯工作、做好防火、防盜安全工作。

2、不斷深化內部機制改革，建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務，責任到人、考勤考績、把日?？己撕湍杲K考核相結合力爭做到績效有差異，獎勵分配有差別。

3、完善各項規章制度，強化內部管理機制、調動廣大

職工的工作積極性。營造勤奮創業、敬業愛崗、能干事會干事干成事團結和諧的工作氛圍，不斷提高干部職工的工作責任感、使命感和自覺性，為我市群文化大發展大繁榮作出應有貢獻。

4、不斷加強人才引進和專業人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養使用，逐步建立一支結構合理的專業和管理人才隊伍。

5、完成市文廣新局及省藝術館交辦的各項工作任務。

2010年11月23日

第五篇：群眾藝術館

積極開展平安創建

活動推進群文工作整體升位

吉林市群眾藝術館位于北京路2號，現有館舍面積5207平方米，在編人員89人。館內設10個部室，閱覽室、展廳、排練廳、職工之家、大中型活動室、琴室30多個，擁有價值近500余萬元的演出設備、教學設備和辦公設備，是全市群眾文化的活動中心、研究中心和指導中心。

吉林市群眾藝術館充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，模范踐行“三個代表”重要思想，以“三創”活動為載體，堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”的要求，不斷解放思想、搶抓機遇、戮力同心、銳意進取，高標準、高質量地完成了各項工作任務，并取得了可喜的成績： 2009年在文化部舉辦的第三屆“全國特色文化廣場活動”評選中，我館申報的吉林市“松花江之夏”、“松花江金秋”廣場活動，被評為“全國特色廣場文化活動”。2010年在文化部舉辦的第十五屆“群星獎”評選中，我館申報的吉林市“松花江之夜”大型廣場周末休閑舞會“獲群星獎項目獎，2010年被評為松花湖文藝組織獎。先后被國家人事部和文化部評為全國先進集體，2次被評為國家一級館，全國“百家培養少兒藝術人才”先進單位，連續5次10年被評為全省精神文明建設先進單位。2009年被評為吉林市 1

“基層平安文明示范單位”。2011年建黨90周年之際，我館被評為吉林市文化系列活動先進集體、黨總支被評為吉林市先進基層黨組織。5名黨員被文化局黨委命名為“優秀共產黨員”稱號。

在創建“平安吉林”活動中我們嚴格按照市、區、街治委”的要求，結合群眾文化工作的實際特點，緊緊圍繞文化惠民這條主線，充分發揮職能作用，扎實開展工作，全面提升平安創建活動的整體水平，具體做法如下：

一、健全機制落實責任

群眾藝術館領導班子在張榮城館長的帶動下，團結進

取、開拓創新，對平安吉林創建工作高度重視，始終把平安創建工作納入重要議事日程，擺在突出位置，加大投入，真抓實干，并將平安創建工作與精神文明建設工作有機結合，創造性地開展平安創建活動。堅持“一把手”親自抓，黨、政、工、青、婦齊管，全體館員共創的原則，成立了平安創建工作領導小組，下設綜合辦公室負責日常工作，配備了工作人員，做到了全年工作有規劃、階段工作有檢查、年終工作有總結。為了使創建工作規范化、制度化，每年我館都制定全市群眾文化工作責任目標，班子成員明確責任、分工負責，各部室再將責任目標層層分解到館員，通過實行目標管理，增強了全體館員的責任意識和效率意識、為群眾藝術館的發展注入了生機與活力。形成了領導帶頭，館內全員參與的創建局面。

二、發揮黨組織的戰斗堡壘作用

（一）以“觀念創新、隊伍創優、業績創先”“崗位大練兵”活動為載體，提高全體館員業務能力。

結合我館的實際工作，在開展“三創”活動的同時組織開展“崗位大練兵”活動，采取業務能力展示，組織專家評委評定，擇優嘉獎的形式，極大的調動了全館業務人員的積極性，形成了人人自覺學習，比學趕超的良好學習氛圍。

（二）加強職工隊伍建設，做好穩定工作。

注重人性化管理，把握館員思想動態，發現不穩定因素，哪怕是同志之間的小摩擦都要及時做思想工作，將矛盾化解在萌芽之中。館領導經常同館員進行思想溝通，開展談心活動，了解他們的工作、家庭、生活情況，認真傾聽館員的呼聲，盡心竭力為他們辦實事，改善辦公活動環境、改善職工伙食等。每年春節前，班子都要對離休干部和困難職工進行走訪慰問，送去年貨，使全體館員都感受到生活在群藝館這個大家庭中的溫暖。每逢館員家中婚喪嫁娶，館領導一定親臨，送去黨組織的溫暖。這一切，增強了基層黨組織的凝聚力、向心力和感召力，贏得了館員的擁護和信賴。

（三）吸納進步年輕人加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍。注重對年輕人的政治方向引導和培養，鼓勵他們努力工作，不斷進取，成為事業發展的后續力量，讓所有的年輕人都感受到組織的大門永遠是向他們敞開的，只要努力都有希望成為其中光榮的一員，引導年輕人對黨組織產生向往。我們嚴格按照組織程序考核、發展新黨員，把思想積極要求進步，基本符合黨員標準的的年輕人吸納到組織中來，由于我們注重對年輕人的培養，今年又有3名思想進步、工作業績

突出的年輕人加入了黨組織，給黨組織注入了新鮮的血液，并逐步成為我館工作的骨干力量，使他們成為年輕人中的一面旗幟，在全館形成了健康、積極向上的政治導向。

三、發揮黨員的模范帶頭作用

在我館的各項活動中，總是共產黨員走在前面，在攻堅克難的關鍵時刻，也總是黨員干部沖鋒在先，每名黨員在各自不同的崗位上發揮著黨員的先鋒模范作用，不混同于普通群眾是黨組織對每一名黨員的基本要求。今年在吉林市首屆松花江彩燈文化節活動中，藝術館承擔著15萬盞江面流動河燈的研發、制作、施放、回收任務，我們創新性地開展了河燈研發工作，采取走出去學習、請進來指導、請能工巧匠參與等方式，研發了近50個品種。

在河燈制作工作上，時間短、任務重（僅一個半月的時間要制作15萬盞河燈）等于是在做根本就做不到的事情，面對前所未有的挑戰，我們創新思維、創新觀念采取黨員干部帶頭，館內干滿點、下班帶回家、全家總動員、親朋齊上陣的方式，館員干勁異常高漲，很多人的手磨出了血泡仍然堅持在崗位上，大家只有一個信念就是完成任務。功夫不負有心人，在黨員干部的帶動下，全體館員共同努力，終于按時保質、保量的完成了河燈制作任務。

在河燈施放效果上，為使流動河燈效果達到極致，要求鋪滿在寬500米、長3000米的松花江面上，又是我們面對的新課題，經過反復論證形成了可行性方案，采取了以群星號大船為主放船、用3臺掛漿機與2個浮排、科學排列、六點成面的方式，經過多次試驗，確定每個點的準確位置，又按不同風向制定多種應對方案，確保了彩燈文化節開幕式，流動河燈的施放場面非常壯觀，達到了預計的效果。

彩燈節期間，在松花江面將施放15萬盞河燈，為使施放的流動河燈對松花江水質不造成任何污染，我們制作的河燈全部使用環保材料，并請環保部門有關專家進行了鑒定。松花江水流湍急，而且江面又寬，回收難度非常大。為使施放的流動河燈能全部得到回收，我們又請專業人士反復推敲論證，經過多次試驗確定了彩虹橋攔網回收方案，確保了彩燈節施放的流動河燈全部得到回收。藝術館在河燈研發、制作、施放、回收工作上，實現了前所未有的歷史性突破。

四、推進群文工作整體升位

（一）大型廣場文化活動，提升了市民的精神文化生活質量

廣場群眾文化活動主要以“松花江沿江文化風景線”為龍頭，堅持在創意、發動、組織、實施等各個環節上，體現大氣勢、大手筆、大輻射，立足城區，面向全市形成了獨具我市特色的文化品牌。使全市人民不花一分錢就可以欣賞到高雅藝術，進一步培樹和提高了市民的欣賞水平，凈化了心靈，提升了城市文化品位和市民的精神文化生活質量。

為營造良好的社會和諧氛圍，2010年7月1日晚，在市

政府前廣場舉辦了“和諧家園”社區優秀節目展演，來自4個城區11個社區的近百名演員，為市民獻上了一場精彩的演出。

為普及全民健身秧歌，創新秧歌表演形式，我們對全市城區40多個秧歌隊、腰鼓隊的文藝骨干進行了培訓，并組織了秧歌展演，本次新秧歌展演既保留了傳統秧歌的潑辣幽默、又融入了廣場民族舞蹈元素，使新秧歌的表演水平更高，也更具觀賞性，體現了我市秧歌表演的最高水平。

（二）創新舉辦了各種賽事，增強了群眾文化的活力

今年先后舉辦了吉林省青少年才藝大賽，“愛國、愛城、愛家”鼓樂秧歌月月賽，“慶新春”民間畫精品展，慶“六一”少兒書畫展等，每場賽事及展覽活動，觀眾均在萬人以上，為繁榮我市群眾文化事業注入了鮮活的生命力。

藝術館在各項工作中積極發揮黨組織戰斗堡壘作用，引導全體黨員發揮先鋒模范作用，為我館圓滿完成各項工作任務提供了強有力的組織基礎，我館每年舉辦各類大型文化活動36項以上，年均200場次、受眾面約80萬人次，進一步培樹和提升了廣場文化活動周、廣場周末休閑舞會、老歌新曲大家唱、“愛國愛城愛家”鼓樂秧歌月月賽等活動品牌，構建了“松花江文化風景線”，以創新的文化理念、優質的文化服務，滿足群眾多方面的文化需求，體現了自身特有的社會價值，在社會上樹立起良好的公眾形象，贏得了全社會的贊譽。

吉林市群眾藝術館

二0一一年七月十三日