第一篇：頭工鄉2010年基層組織建設工作匯報材料

夯實基礎 創新機制 全面加強基層組織建設

——頭工鄉2010年基層組織建設工作匯報材料

頭工鄉地處瑪納斯縣城東郊，全鄉土地面積

137平方公里，有可耕地4萬畝，下轄13個行政村，總人口10521人，黨支部18個，其中村黨支部13個，全鄉黨員369名，其中農牧民黨員297名，三老人員54人，團員423名。2007年農民人均純收入達到8636元,較2006年增加518元。一年來，我鄉基層組織建設工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞深化農村改革、發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的大局，以創建“五好”鄉鎮黨委、村黨支部和群眾滿意站所為目標，以新農村建設統攬全局，以“三級聯創”活動為抓手，以與時俱進的精神狀態，開拓創新的工作思路，爭創一流的工作標準，突出重點，整體推進，不斷增強了基層黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，為構建富裕、文明、和諧的頭工鄉提供了強有力的組織保證。我們的主要做法是：

一、突出重點，多措并舉，切實加強班子建設

今年以來，我們以創建“五好”鄉鎮黨委為目標，進一步加強了黨委班子自身建設，重點抓了以下四個方面：一是注重領導班子中心組理論學習，努力建設學習型班子。根據年初制定的學習計劃，采取自學、述學、評學、考學、專題討論、中心組成員授課、撰寫心得體會、觀看電教片等多種有效形式，增強中心組成員的學習積極性，推進和提高整體學習效果。一年來鄉黨委開展中心組集中學習12次，班子成員撰寫調研文稿共計24篇，理論測試4次，專題發言4次。二是在班子內部健全了黨委會議事規則及有關加強班子團結方面的制度和規定。在工作中，堅持重大問題召開黨委擴大會議集體研究決策，保證了決策和管理的民主化、科學化，同時為全鄉黨員干部營造了干事創業的良好氛圍。三是在班子內部

具體分工和責任落實上，用人所長、權力下放、分工不分家，切實增強了班子的戰斗力，為創全縣一流班子打下了堅實的基礎。四是堅持周一領導班子“碰頭會”制度。全體領導干部每周一早晨提前30分鐘上班，準時簽到開“晨會”，通過互通情況、會診疑難，進一步明確了工作要點，提高了工作效率和工作質量，增強了班子的整體合力。五是推行重點工作領導包抓責任制。我們采取“以點帶面，整體推進”的工作思路，確定了10項重點工作任務，責任領導轉變了工作指導方式，由過去的以包村為主轉變為以包抓重點工作為主，鄉11名領導干部，每人包抓1-2項重點工作，做到了千斤重擔人人挑，人人頭上有責任，推動了全鄉整體工作上水平、上臺階。目前，確定的10項重點工作已全部完成。

二、創新思路，強化措施，積極探索基層組織建設工作新機制

根據基層組織建設工作要與時俱進的總體要求，今年以來，我鄉在基層組織建設工作方面重點抓了六項工作：一是認真落實中央四個長效機制文件。自四個長效機制文件下發以來，鄉黨委結合實際，今年先后下發了《領導干部分片包村聯系站所及包扶農戶方案》、《村級文化陣地管理使用辦法》、《 農村“三老”人員考核管理辦法 》等10多項制度，針對不同類型的黨員，結合崗位、設崗定責、定責任區等工作，100%完成了黨員承諾；分級設立了黨員服務站（分站），結合民族團結月活動為搬遷牧民進行無償支農活動，鄉機關黨支部還開展了“黨員奉獻日”活動，每月分段將鄉域衛生徹底清理一遍，受到群眾好評。二是積極推行“支部+合作社”制度。我們把推行“支部+合作社”作為新時期增強黨的凝聚力、號召力和增加村級集體經濟收入，實現黨群共富的重要舉措來抓。今年新成立了一品紅番茄專業合作社、鳳鳴棉花專業

合作社、綠藤葡萄專業合作社等，合作社以黨員、村組干部為骨干，以種植能手和運銷大戶為基礎，實行強強組合，為農戶提供產前貸款擔保、聯系訂單，產中科技服務，產后統一銷售等系列服務。目前，全鄉4個合作社共有會員1500余戶，其中黨員74名，入黨積極分子36名，直接受益農戶2000余戶。三是扎實開展無職黨員“設崗定責”、黨員承諾活動。制定了《頭工鄉農村無職黨員設崗定責工作實施方案》，建立了符合農村實際的13個工作崗位，213名無職黨員承擔崗位責任，并予以公示。全面推行黨組織、黨員承諾制，針對不同行業、不同崗位的黨員制定不同的承諾事項，除承諾黨員必須履行的義務外，還結合自身特長，自選一些承諾事項公布于眾，強化了黨員的黨性觀念和為民服務意識。今年，全鄉有325名黨員踴躍向群眾作出承諾，承諾項目700余條，通過黨員屢諾提醒點評會對黨員承諾的落實情況進行督查，目前已全部兌現，極大地密切了黨群關系。四是開展“三評”活動，提升黨組織、黨員的公信力。結合黨組織、黨員承諾工作制，針對黨員履行義務，發揮先鋒模范作用，帶領群眾致富奔小康方面以及承諾事項開展“三評”活動，即群眾評黨員、黨員評支部、支部評黨委。鄉黨委采取召開黨員大會、發放民意測評表、走訪調查等形式對黨員、黨組織逐級進行評議，激勵黨員發揮先鋒模范作用，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。五是加強村級組織活動場所建設。村級組織陣地建設是加強農村基層組織建設的一項重要工作，鄉黨委因地制宜，根據不同村情，區分輕重緩急，分年度、分類型做出了村級組織陣地建設的計劃。2007年，累計投入資金20余萬元，全面整修了上二工村、上三工村文化室，從而使村級組織活動陣地功能更加完善，環境更加優美。目前，各村都在利用農閑大好時機，組織黨員干部群眾開展健康有益的

娛樂活動，豐富群眾的精神文化生活。六是壯大村集體經濟。2007年，我鄉通過健全財務制度、清收欠款、規范機動地發包、對外承包企業、土地流轉等形式，有效地化解了村級債務，增加了集體收入，使村內各項事業的發展走上了良性循環的軌道。2007年我鄉年收入在10萬元以上的村有4個，年收入在5萬元以上的村有5個，年收入在2萬元以上的村有3個。

三、抓管理，強素質，樹立黨員干部隊伍新形象

今年以來，我們把加強黨員干部隊伍管理作為提高黨員隊伍整體素質，樹立黨員干部隊伍新形象的重要舉措來抓，主要做了以下四個方面的工作：一是注重黨員干部經常性教育培訓。有效利用“三會一課”、農村黨員干部現代遠程教育、黨校集中教育培訓等手段，采取多種方式加大農村黨員干部政治理論、農業科技、法律法規等知識的教育培訓。黨校常規培訓做到了在人員、經費、場地、教師、時間、內容上的六到位，并堅持鄉黨政領導和黨委班子成員親自備課、授課。2007年鄉黨校分五個層次集中培訓班15期，其中舉辦村級干部培訓班3期，“新型農民培訓班”1期，新黨員和入黨積極分子培訓班2期，培訓黨員780人次，培訓村級干部120人次，培訓入黨積極分子162人次。二是嚴格執行黨員組織關系接轉回執單制度。通過實行回執單制度，切實加強了流動黨員管理，規范了黨員組織關系接轉秩序，徹底消除了“口袋”黨員的問題。今年全鎮共轉出黨員7人，轉入黨員13人，均做到了程序規范，手續完備。三是實行發展黨員“重點支部管理”制度。為切實解決個別村在近年發展黨員工作中存在發展黨員緩慢、結構不合理、性別比例失調等問題，鄉黨委實行“重點支部”管理制度。即把存在上述問題嚴重的村納入發展黨員工作“重點支部”管理，并制定了“重點支部”管理標準和制度，通過領導聯系帶動、督查指導促動、考核驗收推動等措施，以有效地促進轉化。2007年，確定二工村、楊莊村為發展黨員“重點支部”。通過分類指導，目前這兩個支部都已確定入黨積極分子，并帶動全鄉90多名群眾寫了入黨申請書，確定入黨積極分子52名，新發展黨員17名。四是深化誡勉談話制度。2007年，鄉黨委將誡勉談話的范圍由村干部延伸到了普通黨員，通過黨員的平時表現和支部黨員、群眾的反映，對存在無任何理由長期不參加組織生活、不執行黨支部的決定、不服從黨支部的安排、經常性的在群眾中起煽動作用、帶頭上訪等行為的黨員，由鄉黨委根據《頭工鄉黨員提醒告誡談話制度》的有關規定進行提醒告誡談話，并根據不同情況，下發限期整改通知書，以半年為期限，觀其整改效果。截止目前，全鄉已有5名黨員被提醒，9名黨員被告誡。經過教育，被提醒的5名黨員已轉化，履行了黨員的義務。

五是積極組織在職黨員干部進社區活動。對于黨員干部進社區活動安排，鄉黨委高度重視。年初，及時召開動員會，要求全體機關黨員干部積極參與到進社區活動中來。同時，鄉黨委還確定了專人負責抓落實、抓跟蹤。2007年，全鄉在縣城居住的65名職黨員干部已全部到社區報到登記，并結合本職工作，選擇相應崗位參與社區建設。六是落實公開競聘上崗制。近期鄉黨委通過公開報名、競聘演講、民意測評、面試等8個環節，對4個站所長崗位實行公開競聘上崗，以此建立機關干部能上能下，能進能出和優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，提高機關干部的整體水平。

四、深入實施黨員創業工程，不斷創新黨建工作

頭工鄉將推動農村黨員創業作為建設社會主義新農村的一項重要內容，根據黨員實際，堅持區別對待，分類管理，積極搭建創業平臺，充分展現了黨員在經濟一線主戰場的先進性。一是支持在家“三強”型黨員爭先創業。按照“協會+基

地+市場”的模式，把帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強、奉獻精神強的農村黨員組織起來，鼓勵和支持他們建立專業協會，發展產業大戶，建成特色優勢產業基地，輻射和帶動群眾發展生產。二是鼓勵外出能人型黨員帶頭創業。通過加強組織領導，廣泛發動宣傳，發布務工信息，開展技能培訓，典型宣講帶動，搭建創業平臺，拓寬輸出渠道，提高輸出質量，使勞務輸出工作取得了明顯成效。在外出務工黨員的帶領下，2007年全鄉新增外出務工經商人員750人，實現人均增收657元，帶動了群眾增收致富。三是幫帶技術缺乏型黨員共同創業。對有一定經濟發展基礎、致富信心足但苦于缺乏致富經驗和發展項目的農村黨員，鄉黨委建立創業幫帶機制，采取黨組織促動、黨員致富能人帶動等形式，為技術缺乏型黨員送去一些“短、平、快”發展項目。通過“教種養方法、傳生產技能、送政策信息”等方式，讓那些想干事、有條件干事的農村技術缺乏型黨員具備“幫民富”的實際能力，營造共同致富氛圍。目前，全鄉共為技術缺乏型黨員開發、引進5項發展項目，送去各類農技書籍300余冊，提供致富信息30余條，讓26名技術缺乏型黨員掌握了先進的生產適用技術，在特色農業、畜牧、木器加工等產業發展方面取得較大突破。

五、突出重點,把握關鍵，示范點創建、重點支部整建成效顯著。

一是推動黨建示范村與新農村建設的有機結合。今年鄉黨委將黨建示范點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示范點中精選了1個村作為社會主義新農村建設示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。結合2006年對各支部、站所的檢查評定結果，鄉黨委確定2007年申報創建州級黨建示范點1個，縣級黨建示范點3個。通過不斷提高黨建示范村的建設水平，進一步促進了社會主義新農村建設中的示范帶動作用。二是確保重點整頓村、站所的整建效果。鄉黨委針對重點整頓村腰莊村存在的黨員隊伍渙散、支部凝聚力不強等突出問題，下派4名站所長及黨校教員組成的工作組，深入黨員干部中開展專題整建活動，制定切實可行的整改方案，通過整建，腰莊村存在的各類問題已基本得到解決，化解了群眾矛盾，支部還幫助村民理清了發展思路。針對重點整頓站所二三產業辦存在的突出問題，著力從理順班子、化解矛盾、加大投入等方面進行重點指導，整改措施得力，效果明顯。三是扎實做好中間狀態村轉化工作。鄉黨委根據各村實際，把中間狀態村的轉化重點放在規范管理和軟件建設中，從規范管理，提高黨支部的素質，示范作用及現有陣地合理化利用上，逐步推進。

六、進一步規范黨務公開工作

為進一步規范村級黨務公開程序，先后出臺了《關于進一步規范黨務公開工作的通知》、《關于調整黨務公開領導小組的通知》等一系列文件，建立健全了各項制度。同時，還在鄉政府網站開辟了黨務公開宣傳專欄。今年，全鄉各村共制做黨務公開欄13個，張貼標語253條，召開各種會議237次，廣播宣傳521余次。在公開形式上，除各支部設立公開欄外，對適宜在黨內公開的，主要通過各級各類會議、文件等形式向黨員通報。在公開程序上，對于一般性的公開內容，由村黨支部提出公開的具體方案后進行公開；對于特殊性的公開內容，由有關會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預公開或公示，在征求意見后，再將最后結果按照一般性的公開程序進行公開。以此把村黨支部的工作臵于黨員和群眾的監督之下，有效地避免和化解了許多矛盾隱患，促進了農村基層組織建設。截止目前，全鄉共排查出突出問題8宗，已解決6宗;為群眾辦好事實事126件。

七、扎實開展農村黨員干部現代遠程教育培訓。

在遠程教育工作中，我們按照“立足于收看、著眼于學習、定位于應用”的原則，強化措施，積極探索建立“建、管、學、用”的長效機制，培育了一批新農村建設主力軍。截至目前，全鄉各村遠程教育站點共為群眾解答種養殖技術難題60余個，提供致富信息240余條。利用村遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看300余場次，培訓人數5000余人次。2007年，建成縣級“五好”培訓中心4個，選樹學用典型5個，培養了12名農村黨員成為科技致富能手，3名黨員致富能手成為村干部。同時，積極引導和支持互聯網進農家，進一步完善鄉村信息網絡建設。今年，通過宣傳引導、扶持帶動，30戶群眾自愿購買了電腦，架設了寬帶，為身邊廣大群眾更好地了解市場信息搭建了經濟平臺，同時也為今后全面推行信息網絡職能化、寬帶化起到了模范帶頭作用。

八、提前謀劃，精心安排今冬明春基層組織建設工作。

鄉黨委按照“結合鄉情，突出重點，保障有力，辦求實效”的原則，保證了今冬明春基層組織建設工作扎實有效地開展。一是調研開路早準備。10月下旬，鄉黨委組織黨辦、組織、宣傳、婦團、黨校等有關人員組成2個調研組，深入到13個村和部分農戶家中開展調研，召集有關人員及村黨支部書記就怎樣踐行十七大精神和創新基層組織建設工作開展討論，理清了我鄉基層組織建設中存在的根本問題，找準了我鄉基層組織建設的難點和重點，為我鄉全面部署今冬明春組織建設工作提供可靠的依據。二是作為第一責任人親自履行職責親自抓。在多層面調研的基礎上，黨委書記主持召開黨委會，就今冬明春基層組織建設開展專題研究，提出了今冬明春基層組織建設的基本思路、工作目標和實施的基本框架，并經黨委擴大會研究，制定下發了《頭工鄉今冬明春基層組織建

設安排意見》。三是深入扎實開展“十七大”精神的貫徹落實。今冬明春我們把“十七大”報告的學習列入鄉黨委中心組和支部學習及培訓重點。并于10月20日開始，舉辦為期一周的機關干部、村“兩委”班子成員培訓班，就十七大報告原文及國發32號文件精神進行傳達。從11月中旬開始，鄉黨委按照縣委安排，組織開展學習黨的十七大精神系列活動。本著認真學習十七大精神，堅持做到“五個結合”的目的，鄉黨委舉辦了中心組成員、機關站所干部、村“兩委”干部、農牧民黨員、入黨積極分子5個層次的十七大精神專題培訓班，并通過進一步解讀原文、邀請縣黨校老師專題輔導、撰寫心得體會、舉辦十七大精神黑板報比賽、知識競賽、演講比賽等形式就十七大精神和國發[2007]32號文件進行系統學習。黨委中心組成員結合自己的工作撰寫了如何在今后的工作中貫徹落實十七大精神調研報告，并為所聯系的村上專題輔導課2課時。按照學習計劃，自12月4日起，鄉黨委組織中心組成員、各站所負責人及各村干部就今后的工作思路進行了熱烈討論，大家集思廣益，就我鄉今后的發展提出了很好的意見。目前，各村黨支部按照全鄉的發展思路正在討論本村的發展規劃，全鄉掀起了十七大精神大學習、大討論、大總結、大反思、大謀劃的熱潮。

九、存在問題

今年以來，我鄉基層組織建設工作雖然取得了一定成績，但對照上級對我們的要求，還存在著一定的差距和不足，主要表現在：一是工作中亮點不突出，只是抓了一些常規性工作；二是研究和探索基層組織建設工作的新途徑、新方法不夠，基層組織建設工作缺乏抓手，活動載體不夠豐富；三是在發現、挖掘和總結基層組織工作中的典型方面還有較大差距；四是部分村級集體經濟發展緩慢，增收途徑匱乏，基層

組織建設工作缺乏物質支撐。

針對以上存在的薄弱環節和突出問題，我們將以這次工作檢查為契機，認真貫徹落實縣委基層組織建設的各項規定，加大工作力度，真抓實干，攻堅克難，狠抓落實，為構建和諧新農村建設奠定堅實的物質基礎和強有力的組織保證。

第二篇：頭站鄉基層組織建設1

頭站鄉基層組織建設及干部素質提升工程

活動開展的情況匯報

頭站鄉黨委書記——蕭東巍

今年是基層組織建設年，我鄉按照縣委、縣委組織部統一部署和要求，緊密結合實際，突出工作重點，抓住關鍵環節，全面落實黨建責任制，形成工作合力，確保黨的基層組織建設年取得實效，現將活動開展情況匯報如下：

一、基層組織建設年活動開展情況：

（一）組織優化項目。近年來，我們不斷優化黨組織設臵，擴大組織覆蓋面，創新活動方式，按照黨組織“1+Ⅹ”的設置模式，根據自身特點，成立了糠醛廠黨支部、工商聯黨支部，同時不斷延伸黨組織觸角，在協會中建立黨小組，形成“鄉鎮黨委—村級黨支部—協會黨小組”為主線的3級黨組織框架，實現了黨組織體系的區域覆蓋，橫向到邊、縱向到底、相互銜接的總體要求。

（二）強基固本項目。村級組織活動場所建設是加強農村基層組織建設的重要基礎性工作。今年我們加大了村級標準化活動室建設力度，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠程教育學校，有電腦、電話、書刊文件柜、學習資料、配套遠教設備、規章制度）的標準為建設目標，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設施簡陋的村改擴建一批、基礎條件較好的村完善提高一批的“三個一批”工作思路。通過鄉級補貼、村級自籌等方式投資150萬 元對南華村、興盛村、二龍村3個村辦公室進行新建，面積在300平方米以上；對頭站村、團結村2個村辦公室進行擴建；對民主村辦公室進行完善提高，10月前全部完成建設任務，將實現全鄉村級標準化全覆蓋的目標。

（三）黨建領航項目。深入實施黨委“旗艦”工程。一是班子建設。建立健全了黨委議事制度，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，堅持每周集中學習一次，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新。全面推行鄉領導班子成員包村制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，全面打造一支團結奮進、務實拼搏的領導干部隊伍。二是干部隊伍建設。著力培養一支想干事、敢干事、能干事的干部隊伍，在今年大下基層活動中，全鄉干部受到了廣大群眾的一致好評。

（四）先鋒培育項目。以先鋒活動為載體，建立黨員先鋒崗156個、黨員服務責任區156個，深入開展結對幫扶和志愿者服務活動。實施農村發展黨員鄉鎮下管一級的辦法，建立村級優秀人才庫檔案，目前已達199人，今年新發展的26名黨員，全部實行票決，推行了發展黨員公示制、票決制，加強了黨員的教育和實用技術培訓，大力開展爭創“五好”黨員、提高了黨員的政治素質和帶領村民致富能力，發揮了黨員的先鋒模范作用。

（五）素質提升項目。實施“領頭雁”工程，提升黨組織書記素質。采取“典型帶動、中間促動、后進推動”工作 措施。典型帶動就是樹立優秀支部典型，并通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促動就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鄉有2個村得到轉化升級，跨進先進支部行列。后進推動就是選好配強支部班子，對戰斗力差、經濟發展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。去年以來，共調整支部班子3個，充實兩委班子成員9人。通過集中整治，村支部班子的戰斗力和凝聚力進一步增強。

（六）保障機制項目。從今年開始縣財政每年撥付每個行政村5000元黨建經費，鄉財政匹配5000元，每個行政村每年增加1萬元黨建經費，現在由于縣級經費沒有到位，縣級到位后，鄉財政克服一切困難進行匹配，設立專用賬戶，專人管理，確保專款專用，為開展黨建活動提供強有力的保障。同時探索建立非公有制企業黨組織黨費全額返還工作機制。建立健全了村黨組織書記“雙述雙評一考核”管理機制，將考核結果與工資獎勵、晉職加星掛勾。

（七）關愛激勵項目。建立村黨組織書記、村委會主任星級化、公職化雙重管理機制；建立健全村干部檔案和星級 化檔案，嚴格落實離職老干部生活補貼機制，確保補貼發放到位，對困難黨員實行幫扶機制，加大關愛力度，切實解決和生活困難。

二、干部素質升級工程：

（一）是機關干部在職自學“四個一”活動。按照縣委組織部的要求，認真開展好“四個一”活動，每周五為集中學習日，每月撰寫一篇學習心得、每半年撰寫篇調研報告，每年表彰一次學習先進個人，目前全鄉干部記學習筆記20多萬字，撰寫學習心得180篇，調研報告4篇。

（二）是傳幫帶活動。我們把有一技之長的黨員科技致富能手組織起來，按照產業分布設臵黨組織，建立黨組織“傳幫帶”流程圖，完善各項規章制度，把黨的各項活動滲透到經濟活動的各個環節。目前，全鄉成立了17個黨支部，10個黨小組，實行“走出去，請進來”的方法傳授科技知識，采取專家講課、科技下鄉等形式，對基層農民黨員進行實用技術培訓，使全鄉的村干部和農民黨員每人掌握1至2項實用技術。

（三）是干部教育培訓工作。認真組織開展村干部、黨員、后備干部和入黨積極分子培訓工作。利用已經建立的黨員遠程教育終端全面實行農村黨員電化教育。認真落實“五個一”要求，確定專人與流動黨員保持聯系，溝通思想，匯報工作。今年6底，我們將對全鄉鄉村干部進行一次培訓。

（四）是領導干部講黨課。班子成員每人準備一課黨課，準備在6月份中旬進行，要求每名領導干部在黨委中心組、聯系點、下屬黨支部進行講黨課。

（五）是三級干部走千家聯萬戶活動。在“全縣干部大下基層”活動中，我們斷創新工作方法，豐富活動形式。縣鄉村三級干部共100名，聯系400戶農戶。通過蹲點調研、走訪慰問、座談交流、問卷調查等多種形式，填寫走訪登記表400份，收集意見建議300多條。確定了150戶困難黨員、特困群眾家庭，每名干部至少與一名困難黨員、一戶困難戶、一戶產業戶結成對子，對生活困難的進行愛心捐助、定期慰問，對產業戶送科技，協調解決資金問題等，切實解決群眾所需。通過深入開展下基層大走訪活動，縣鄉村三級干部腳踏實地、深入基層、統籌兼顧，深入農戶家里、田間地頭、蔬菜大棚等實地走訪調研。進一步暢通群眾訴求表達渠道，切實排查和解決群眾的實際問題，不斷提高廣大人民群眾的滿意度，密切了黨群干群關系。

（六）、村級后備干部培訓。大力培養農村實用人才，興建農村實用人才培訓中心，積極開展“三推”活動，5月21日開始利用10天時間對全鄉換屆后的新班子進行全面考核，邀請全體黨員、群眾代表、人大代表、政協委員對兩委班子成員進行考核評議，同時加大對村級后備干部的考核力度，實行后備干部動態管理，達到一職一備的要求，對特別 5 優秀的村級后備干部選撥到鄉政府進行掛職鍛煉，今年我鄉選調7名村級后備干部到鄉政府掛職鍛煉。

三、機關效能工作：

由紀委牽頭重新修訂了一系列廉政建設的的規章制度和規定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《頭站鄉機關規范化管理制度》，大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉變。按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監督、矛盾調處等五項工作的監督監管，進一步規范了公開的內容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監督權，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農村黨建工作深入開展下去，為提高全鄉基層組織建設工作水平、推動全鄉經濟和社會事業更好更快的發展，做出新的不懈的努力。

第三篇：鄉基層組織建設工作匯報

**鄉基層組織建設工作匯報

——鄉黨委書記、鄉長 于樂

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我謹代表鄉黨委、政府對檢查組一行蒞臨我鄉檢查指導工作表示熱烈的歡迎，下面就我鄉基層組織建設情況匯報如下，不足之處敬請批評指正：

——鄉位于——市東郊，鄉域面積34.6平方公里，耕地2.46萬畝，轄14個村，18000余口人，2011年農民人均純收入8364元。——鄉是——省學習推廣文建明工作法試點鄉、——市鄉鎮機構改革試點鄉、公推直選鄉鎮黨委書記試點鄉，全鄉共有18個黨支部，有黨員715名。

今年，我鄉緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一活動主題，嚴格落實——市委關于開展基層組織建設年“七個一”的行動計劃和——市關于實施基層組織建設年“晉檔升級四個五”工程要求，以深入學習推廣“文建明工作法”為主線，突出黨建“一二三四”工作思路（堅持農村支部“五好”這一標準，進一步強化陣地建設和干部隊伍建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、大學生村干部的生力軍作用，在農民收入翻番、壯大集體經濟、民生改善和基層組織建設上實現新突破），以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，具體做法是：

一、“五抓，五提升”，扎實推進基層組織建設

（一）抓陣地建設，提升運行水平。一是推動硬件上水平。幾年來，我鄉把村級組織活動場所建設同新農村建設“六個一”相結合，實現了村級活動陣地全覆蓋。工作中，我們按照“十有”目標，在陣地的使用和管理上下功夫，把活動場所作為政策的宣傳陣地，為民辦事的窗口，村部黨員的娘家，文化活動的平臺。二是依托陣地建載體。充分利用遠程教育網、農村信息村村通工程的資源優勢，大學生村干部和致富帶頭人的人才優勢，按照“一網、一工程、兩員、三內容、三薄、一冊”搭平臺，建載體，開展豐富多彩的政策理論宣講，科技知識培訓、健康保健講座，取得了明顯效果。僅今年就為群眾播放電教片、宣傳片累計80多小時，開展政策宣講60多次、主辦科技培訓10余次，提供服務、解決困難300余件（次）。

（二）抓制度建設，提升黨建科學化水平。一是明確責任，強化落實。我們在年初就成立了領導小組，把基層組織制度化建設納入黨建工作目標管理責任制，并和年初“兩定”，干部三年任期目標結合起來，從而進一步確保了基層組織建設年各項工作落到實處。二是建章立制，狠抓落實。工作中，我們將文建明工作法、干部工作日志、領導信訪接待日等好經驗、好做法以制度形式鞏固下來，共形成完善了《——鄉干部工作日志制度》、《——鄉干部“下訪尋問題，下村解難題”工作制度》、《——鄉農村“兩委”干部碰頭會制度》、《——鄉農村黨務村務財務公開》等制度，狠抓制度落實，有力的推進鄉、村兩級黨組織科學化運行。

（三）抓干部隊伍，提升決策執行力。以保持共產黨員純潔

性教育為契機，進一步強化村“兩委”干部隊伍建設。一是強化激勵有保障。嚴格執行市委、政府關于村“兩委主干”、卸任村干部的工資待遇政策，激勵村干部干事創業。把村干部作為發展黨員的重點對象，對優秀干部優先推薦，盡早發展成為黨員。對實績突出的村支部書記優先推薦入黨委，實現干部在經濟上有保障，政治上有待遇。二是創新制度嚴考核。完善“組織負責、社會參與、干群主導、領導點評”的四位一體考核機制，強化三年任期目標制、“兩定、一查、三評”制度有效銜接落實；進一步強化干部日常工作考核、年終績效考核，并把考核結果作為申報“三類書記”重要依據。三是嚴格程序促規范。按照發展黨員“一推、兩考、三公示、六審查”的工作流程，采取包村主干與積極分子談心談話，積極分子背誦入黨誓詞等辦法堅持嚴把入口，疏通出口，做到“成熟一個，發展一個”。

（四）抓組織創新，提升服務經濟建設新動力。堅持“做給農民看，帶著農民干，幫著農民富”的宗旨，創新組織模式，服務“三農”發展。一是推行“支部+專業合作社+黨員示范戶”示范模式。廣泛開展“把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成合作社骨干”雙培養計劃，帶領農戶抱團闖市場。——奶牛合作社在支部書記——帶領下，奶牛存欄數達400余頭，奶牛養殖戶80余戶占全市總量的85%，成為名副其實的——“奶牛第一村”，僅奶牛一項就為該村農民增收1600元，涌現出了趙德華等黨員致富能手。二是推行“大學生村官書記+合作社+基地+農戶”引領模式。——村黨支部書記、村官——經多方考察市場，在市委組織部、鄉黨委的關心支持下，今年5月，投資10萬元建立了核桃示范基地，并在我市率先創辦了——核桃種植合作社，短短一個月時間就形成了種植核桃20畝，葡萄15畝，中藥材20畝規模。今年預計畝產效益3000元，總產值15萬元，三年后預計畝產可達6000元，總產值達180萬元。——農民報、——日報、——報對我鄉——村率先建立“村官”合作社一事進行多次深入報道。三是推行“大學生村官+產業化發展”的服務模式。針對我鄉已有的特色產業、主導產業，我們充分發揮村官懂管理、善學習、有創新的專業特長，積極鼓勵大學生村官參與其中，服務產業發展。在——奶牛、——食用菌、——蔬菜、——核桃等產業基地、合作社都配備了村官“科技信息特派員”，做到了“一村一品，一合作社一村官”。

（五）抓?村官?培養，提升基層組織的創造力。一是建載體互幫互學。舉辦“村官”論壇，開設“村官”學習園地，邀請優秀“村官”代表、村主干、鄉領導現場傳經送寶。二是建機制督學導學。堅持一線工作機制，大力培養大學生“村官”工作寫好工作日記、民情日記、學習筆記的良好工作習慣，堅持“每天記一次工作日記，每月寫一份調研報告，每季度進行一次工作總結，每半年寫一篇工作匯報”的制度，實行“自查、互查、點評”方式促動學習。三是重幫扶創業富民。鄉黨委積極鼓勵大學生“村官”參加SYB創業培訓，并通過資金、政策方面的傾斜建成了——核桃、——奶牛、——食用菌等大學生“村官”創業基地。

二、以推廣文建明工作法為主線，提升黨委科學化運行水平文建明同志是四川省在創先爭優活動中涌現出的全國典型，是新時期優秀鄉鎮黨委書記代表。他扎根基層30年，身患癌癥，做過23次手術，在豐富的基層工作基礎上探索出了一套科學的“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“兩下”、“兩集中”）。作為全省學習推廣文建明工作法試點鄉，我們在深入學習上下功夫，在創新轉化上做文章，摸索出符合鄉情特色的“四三”工作法（建強“領導班子隊伍、干部隊伍、黨員隊伍”三支隊伍，搭好“交流互動、便民服務、文化活動”三個平臺，創新“工作、考核、應急”三項機制，推動“經濟、社會、文化”三個發展）。工作中，我們以“四三”工作法為主線，以“四強一好”為目標，繼續鞏固——市學習型黨組織創建成果，提升班子精神動力。通過民主生活會、干部碰頭會、談心談話會等形式，遇事集體研究、大事集體協商、難事集體決策，提升班子團結合力。通過科學分工，落實責任和嚴格考核，推行領導干部“一尋一解五包”責任制（“下訪尋問題，下村解難題”；“包黨建、包項目、包增收、包幫扶、包穩定”），提升班子執行能力。2012年6月，鄉黨委被中共——市委授予“——市‘爭兩先創五好當先鋒’活動基層黨建先進單位”。

三、堅持黨建帶動，推動——轉型跨越先行發展

一是全力服務?兩區?建設。年初，我們成立了由鄉黨委書記、鄉長親自掛帥，班子成員全部參加的服務“兩區”及項目建設領導組，制訂了《——鄉服務“兩區”及項目建設實施方案》，完善了項目推進領導責任制、聯系協調制、跟蹤服務制、監督檢

查制等制度，全力做好項目服務工作。二是全力加快招商引資。占地30畝，總投資為6000萬元——醫療器械項目進展順利。——集團煤化工循環經濟示范項目占地500畝，預計投資5.5億元，一期產能設計在年產冶金焦100萬噸以上，目前項目前期正積極推進。投資5億元、占地160余畝、年產30萬噸的————鋼鐵爐料循環加工項目建設正加緊建設。占地面積50畝，總投資4000余萬元的————食品有限公司已經投產，預計年產值10600萬元，年實現利潤1000萬元。三是大力發展精品農業。小麥、玉米良種繁育基地發展到1.5萬畝；食用菌年產量320萬斤，產值900余萬元；——菜業年產蔬菜44萬斤，收入70萬元；奶牛存欄數達400余頭，占全市總量的85%；新增新型合作社6個，合作社總數達33家。四是全面強化民生保障。我鄉新農合參合率一直穩定在98%以上，2012年，新農合參保11570人，參保率98.3 %，位居全市前列。——村從2008年開始先后投入150余萬元為全村60歲以上老人集中繳納養老保險，為全村村民集中辦理合作醫療；——、——自去年起為集中農民辦理合作醫療，累計投入資金80余萬元。農村街巷硬化已完成90%以上。五是統籌推動社會發展。教科文衛全面進步。小考、中考連年名列全市同類校第一，計劃生育連續被評為——市“三無鄉”，衛生室、體育路徑、圖書室、文化活動室實現全覆蓋，統籌城鄉有了新進展。我鄉連續多年榮獲——市“文明和諧鄉鎮”榮譽稱號。

在今后的工作中，我們要以 “基層組織建設年”活動為抓手，將基層組織建設年作為推進工作的發展年，破解?三農?的實效年，加快發展的提速年，改善民生的普惠年,增進和諧的促進年，提升幸福指數的滿意年，符合群眾意愿的擁護年，為經濟社會發展提供堅強的政治保障：一是抓教育，提高農村黨員素質。圍繞社會主義新農村建設主題，以十八大宣講為契機，抓好“領頭雁”教育培訓工程，進一步發揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用；二是抓機制，規范黨員干部的管理實行量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到各黨支部和廣大黨員干部的身上；三是抓載體，圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一活動主題，引深開展“創先爭優”活動，抓好基層組織載體建設，筑牢發展基礎；四是抓轉化，嚴格按照“五好”標準，充分發揮先進支部的示范帶動作用，幫助后進黨支部解決具體困難，通過晉檔升級，使“好”的農村黨支部100%得到鞏固提高，“中”的黨支部都有顯著改善，“差”的黨支部100%得到整頓提升，使各村黨支部實現晉檔升級，不斷增強支部帶領群眾致富、維護農村穩定能力。

總之，在市委、市政府的堅強領導下，在各位領導的關心支持下，我們將以更高昂的斗志，更務實的作風，更扎實的工作，更優異的成績，向黨的十八大勝利召開獻禮！

謝謝大家。

二〇一二年十月

第四篇：腰站子鄉基層組織建設工作匯報

腰站子東鄉族鄉基層組織建設工作匯報

（2010年4月24日）

今年以來，在縣委正確領導下，我鄉基層組織建設工作以全鄉經濟社會發展為中心，以“黨委樹標桿、支部比發展、黨員爭先鋒、建功新農村”主題實踐活為抓手，緊扣“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，突出重點、攻克難點、爭創亮點，全面落實黨建工作責任制，不斷增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提升黨員干部隊伍的綜合素質，把黨建工作融入產業發展，有力地推動了全鄉經濟持續快速發展。

一、突出重點、創新措施，狠抓黨委班子建設

一是抓核心、增合力。我們把抓班子建設做為黨建工作的著力點，努力在全鄉倡樹“抓黨建就是抓發展”的主題思想。認真制定黨建工作規劃和計劃，不斷完善黨委議事規則和決策程序，每周召開一次領導辦公會，兩周召開1次黨委會研究部署工作，建立健全了黨內重大情況反映和通報制度，大事會上集體議，小事主管領導放開干，對涉及黨的大政方針政策、事關全鄉經濟社會發展的重大事項、群眾普遍關心的熱點難點問題，嚴格程序要求，及時反映通報，督促落實解決。二是抓中心、促發展。工作中，實行鄉黨委班子成員包村定點“四抓”責任制，努力形成了“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”的局面。切實幫扶所包村、理思路、找路子、促發展。三是抓作風、樹形象。以縣委開展的“樹立新形象，推動新 1

跨越”為主題的作風建設年活動為契機，扎實開展“學習、創新、服務、廉潔”四型機關和“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”為目標的主題實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，切實轉變干部作風，增強班子整體功能。

二、分類指導、整體推進，加強村級組織建設

按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，我們采取一村一策、“抓兩頭、推中間”的辦法，對先進村進行鞏固推廣，對相對后進村進行整改重建，對特色不強村進行提高培養。采取了黨委主抓、站所包抓、預警防癱的“三位一體”的綜合治理措施和“五措并舉”的鞏固提高措施。

一是樹“旗子”，選賢任能建班子。我們結合村“兩委”班子換屆選舉，以“雙高雙強”為選拔標準，讓那些素質高、黨性強、觀念新、開拓意識濃、發展思路好、群眾威性高的優秀黨員擔任支部書記和班子成員，力求選準一個人、配強一班人、備足一批人。換屆后全鄉村級“兩委”組織健全，班子成員團結、干群關系融洽，保持了村級班子的穩定性和工作的連續性，有效地增強了村級黨組織的戰斗力。二是淘“金子”，后備干部抓培養。大力實施“遞進培養工程”，采取群眾推薦、個人自薦、組織考核的方式，確定了21名村級后備干部進行重點培養，建立聯系幫帶機制。實行村干部與后備干部“一幫一”結對子，定期了解思想狀況和工作情況，幫助他們不斷提高思想覺悟和業務素質，為各村兩委班子后備力量奠定堅實的基礎。三是定“杠子”，建章立制抓運行。修改完善了村兩委綜合目標責任書考核管理辦

法，繼續推行村“兩委”擬辦實事承諾制、定期述職述廉評議和民主生活會制度，把村級各項事務納入制度化、規范化管理軌道，進一步完善了村級“四民主、三公開、一集中”制度，以及村民代表大會制度、“一事一議”村民公決制度、重大事項請示報告制度、印章管理制度、不合格黨員表現、不合格黨員處置制度等。嚴格實行村務、黨務、財務公開，重大事項要專題公開、隨時公開。著力解決部分村班子運轉不協調、決策不規范、制度不健全、工作落實不到位、發展后勁不足的問題。四是搭“臺子”，場所建設高標準。對無村級組織活動場所的村上報縣委組織部，并對接相關幫扶部門，爭取建設資金，對村委會進行改擴建，做到早日落實，早日施工，早日竣工，投入使用。建成后，按照要求配置辦公用品，實行規范化管理，保證村級場所充分發揮作用。五是選“路子”，發展經濟找門路。引導黨員干部爭做“政策宣傳、產業發展、帶領致富、帶頭致富、移風易俗、村容整潔、民主管理、為民服務”八個先鋒。著力走好“產業富村、科技興村、群眾建村、民主管村、和諧穩村”五條路子，幫助村場和群眾選路子、定盤子、出點子、掙票子。

三、嚴格制度、規范管理，加強黨員隊伍建設

一是發展黨員制度化。健全發展黨員制度，認真落實“兩推一公示”制度，建立入黨積極分子檔案，把發展黨員工作與選拔培養后備干部結合起來，及時把那些素質高、能力強的青年農民、致富能手、土專家、外出務工返鄉人員中的優秀人才作為納新對象，進行重點培養，并實行班子成員與納新對象結對幫帶制度。二是無職黨員責任化。充分發揮黨員在科技興農中的示范帶動作

用，認真開展“素質提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創業”和“激勵幫扶”等“六項活動”，深入實施了以“學科技、用科技、結對子、奔小康”為主要內容的“黨員科技致富”工程，為廣大黨員學科技、用科技、帶領群眾脫貧致富奔小康提供了平臺。三是流動黨員規范化。積極構建黨員動態管理機制，嚴格落實黨支部成員聯系黨員、黨員信息管理、信息聯系和雙向反饋、定期排查等制度，做好流動黨員登記，建立了臺帳。

四、創新形式，加強教育，不斷提升黨員隊伍整體素質 一是切實加強黨員干部政治理論學習。按照構建學習型黨組織的有關精神，采取黨委中心組帶頭學、支部創新學、嚴格制度經常學、思想政治業務知識雙重學、分類指導學、豐富載體學、深化實踐學的“七學”法，在鄉機關黨員干部中開展了“學業務、學法律、學政策、比學習、比能力、比作風”的“三學三比”活動。鄉上把每周星期三定為學習日，采取領導和各辦主任輪流授課，干部逐個匯報思想學習情況的方式，組織機關黨員干部認真學習。二是加強黨員干部培訓引導力度。充分發揮各種教育陣地的作用，利用好“遠程教育課堂”、“田間指導課堂”、“網絡交流課堂”、觀摩學習課堂“四個課堂”，對村級干部定期舉辦干部培訓班，根據重點產業發展的需要抓培訓、圍繞勞務經濟抓培訓、突出幫帶抓培訓、技術人員進村抓培訓、利用典型示范抓培訓等措施，推行“用身邊事、教育身邊人”的教育培訓模式，不斷提高黨員干部素質，開拓視野，增強了黨員干部的危機意識，激發拼搏意識，盤活黨員干部在扶貧開發和種植結構調整中的點子意

識。三是通過扎實開展“舉旗幟，亮明燈”、黨員“雙培雙帶”、“雙向承諾”、“三級聯創”和“致富考評”等黨性實踐活動，加強黨員的教育監督管理，把“兩抓整推”“乘勢跨越”的戰略部署變成黨組織富民惠民的具體行動，全鄉建成特色產業黨小組10個，現在不管在黨委政府的重點工作上，也不管在重點產業面積落實上，都活躍著廣大黨員的身影。通過支部引領，黨員干部率先垂范，比發展、爭先鋒、做貢獻，目前，全鄉2010年重點產業面積已落實10000畝以上（其中：番茄507畝，枸杞新增2118畝，甘草留床加新種面積達到8508畝），占到鄉耕地面積的50％左右。2010年扶貧項目整組推進的產業項目、安居房建設工程、新農村示范點等均已落實到村、到組、到具體的農戶，目前正在有條不紊的建設實施當中，支部和農村黨員已成為了帶動移民群眾脫貧致富的核心和骨干力量。

第五篇：鄉18年上半年基層組織建設工作匯報

鄉2018年上半年基層組織建設工作

匯報

鄉2006年上半年基層組織建設工作匯報2007-12-10 10:37:33第1文秘網第1公文網鄉2006年上半年基層組織建設工作匯報鄉2006年上半年基層組織建設工作匯報(2)鄉地處217國道旁、西南60公里處；轄區面積2092平方公里，其中耕地面積萬畝，草場面積萬畝；設有11個行政村，其中農業村6個，牧業村5個；全鄉共有居民1741戶，人口9648人，其中漢族699人，少數民族8949人；國民生產總值達萬元，農牧民人均收入實現3201元;全鄉現有黨支部19個、黨員328人，其中少數民族黨員303人，漢族黨員23人。鄉黨委先進性教育活動契機，按照

“三個代表”要求，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，深入開展農村基層組織建設“三級聯創”活動，緊緊圍繞黨的中心任務，切實加強和改進基層組織建設，建立健全各項規章制度，深入落實“兩務”公開、民主管理制度，不斷提高鄉村黨組織領導工作能力和水平，充分發揮黨員在農村發展中的先鋒模范作用，不斷加強鄉村陣地建設，進一步提高了我鄉農村基層組織建設整體水平。

一、以班子建設為重點，夯實農村基層組織建設的基礎

鄉黨委在抓農村基層組織建設中，堅持用鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想來武裝廣大黨員干部的頭腦，不斷增強理論素質和駕馭市場經濟的能力。

1、加強學習，提高班子成員的執政水平。鄉黨委認真組織各級黨員干部及黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨在新時期路線方針政策等內容，要求各黨員干部把學習與工作結

合起來，做到學習工作兩不誤，兩促進，進一步提高了班子成員的政策、理論和整體決策水平。

2、完善獎懲責任制，確保黨建工作落到實處。按照“三級聯創”目標，鄉黨委不斷健全責任機制，堅持以制度規范工作，以制度抓事管人。建立了基層組織建設責任制，明確黨委書記第一責任人的責任，各黨支部中支部書記是第一責任人，實行“三級聯創”工作季度考評制度，通過檢查、反饋、限期整改，有力地促進了基層組織建設工作的開展。一是全面實行班子成員聯系點制度，加強對創建工作的領導。班子成員每人負責1--2年村、單位的創建工作，將“三級聯創”任務目標落實到每個單位、每位領導，從而有效增強了領導干部的責任心；二是加強督促檢查，落實黨政領導分工責任制。在領導干部中推行工作辦結匯報制、工作每月小結點評制和每半年一次的干部述職制，對工作突出的干部進行表揚，對工作存在問題的干部要求限

期整改，通過以上措施，有效調動了干部的工作積極性；三是建立“三級聯創”績效工資制。實行風險低壓金制度，正科級每年三千元，副科級每年兩千元，年終根據工作完成情況進行獎懲；在村干部中全面實行績效工資制。通過多措并舉，切實增強了領導干部的責任感和緊迫感，形成了齊心協力抓黨建的格局。

3、實行領導干部聯系群眾制，密切干群關系。一是鄉領導干部特別是黨員領導干部積極開展扶貧幫困活動，每名領導干部包一個村，并聯系一個貧困戶，幫助他們脫貧致富；在先進性教育期間，每位黨員積極參于到幫扶活動中。如衛生院干部為2名重病的患者捐款，使其及時轉院治療，其他黨員為幫扶對象捐錢捐物，打草運草，解決了許多具體困難，以實際行動踐行了“三個代表”；二是深入開展“民主日”活動。為使黨委政府與群眾之間架起了解溝通的橋梁，及時解決關系群眾切身利益的難點、熱點問題，為群眾排憂解難，鄉黨委政府決

定在各村定期開展以“聽民聲、悉民情、解民憂”為主題的民主活動日，目前已在一個村開展了“民主日”活動，受到了群眾的歡迎。

4、切實加強以村黨支部為核心的班子建設和村級組織建設。鄉黨委結合實際給各村指定了包村領導，聯系點領導，并與各村黨支部簽訂了《基層黨組織建設責任書》，通過主管領導抓聯系點領導，聯系點領導抓村領導，村領導抓具體操作的工作格局，實現層層負責，層層抓落實，進一步促進了各項工作的科學化，制度化，村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力有明顯增強。

5、抓好村務民主、公開管理。鄉黨委依照村務公開暫行辦法，對村務公開作了明確規定。一是各村認真組織村民按照《村民組織法》的有關規定，選舉產生村民代表，村民理財小組。財務支出必須由理財小組審議簽章，村干部簽字，鄉主管農經領導審核，確保村財務管理規范運行；二是由鄉農經站對各村財務

進行清理，制做了統一規范的村務、財務公開欄，詳細公開村務、財務往來明細，增強了村務、財務的透明度，進一步規范村財鄉管制度；三是是實行村會計委派制度，全鄉11個村的會計全部由鄉農經站統一委派，加強了集體資產的經營管理，推行集體資產經營公開競標，對外發包制度，確保全鄉集體經濟可持續發展。

6、抓好“三級聯創”示范點，以點帶面搞好基層組織建設。今年，我鄉共確定申報1個”五個好”村黨支部（阿克齊村黨支部）、1個“四好”站所（衛生院）、1個“五好”學校（鄉寄宿中學），在準備工作中，鄉黨委緊緊把握主題，突出重點，注重實效，把踐行“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終，上下聯動

鄉2006年上半年基層組織建設工作匯報