第一篇：縣級疾控機構主要職責

縣級疾病預防控制機構主要職責

1、完成上級下達的疾病預防控制任務，負責轄區同疾病預防控制具體工作的管理和落實；負責轄區內疫苗使用管理，組織實施免疫、消毒、控制病媒生物的危害；

2、負責轄區內突發公共衛生事件的監測調查與信息收集、報告，落實具體控制措施；

3、開展病原微生物常規檢驗和常見污染物的檢驗；

4、指導轄區內醫療衛生機構、城市社區衛生組織和農村鄉（鎮）衛生院開展衛生防病工作，負責考核和評價，對從事疾病預防控制相關工作人員進行培訓；

5、負責疫情和公共衛生健康危害因素監測、報告，指導鄉、村和有關部門收集、報告疫情；

6、開展衛生宣傳教育與健康促進活動，普及衛生防病知識。

各 業 務 科 室 工 作 職 責：

疾控科工作職責：

調查、分析和研究傳染病、慢性非傳染病等疾病的發生、分布、流行和發展規律，開展流行病學監測，制訂防制策略與措施，實施疾病預防控制工作規劃和方案，預防控制相關疾病的發生與流行。

承擔《突發公共衛生事件條例》及相關法律法規規定的任務，開展突發公共衛生事件、救災防病的應急準備、監測報告、調查確認、預測預警、現場處置和效果評估。構建和維護公共衛生信息網絡系統、收集、報告、分析和評價疾病與健康危害因素等公共衛生信息，建立健全預測預警機制，為應急處置和疾病預防控制決策提供依據，為社會提供信息服務。培訓基層業務人員，檢查和指導基層衛生機構的衛生防病工作。地方病與學校衛生科工作職責：

收集與整理寄生蟲病和地方病流行的基礎和動態信息；對寄生蟲和地方病流行情況進行分析；調查各類寄生蟲宿主和媒介生物種群密度和消長趨勢；開展寄生蟲病和地方病綜合防治及防治效果的監測；評估寄生蟲病和地方病綜合防治措施的有效性。

開展學生常見病防治效果的監測與評價；開展學生健康狀況的基礎和動態防治及學生因病缺課、休學、退學等動態監測工作；開展學校環境對學生健康影響因素及學生常見病報告的日常動態管理；開展學生免疫接種，指導學生多發病防治方案的實施。監測科工作職責：

開展與疾病和健康相關危害因素的生物、物理、化學的監測及采樣，對勞動場所放射衛生、食品、水、公共場所中常見有毒有害因素及中毒事件毒物的監測，進行預防性衛生審查及衛生學評價，健康體檢，普及衛生知識，開展衛生知識培訓。

檢驗科 開展疾病和健康相關危害因素的生物、物理、化學因子的檢測，進行微生物的培養、分離、鑒定及傳染病病原學分離鑒定、疾病危害因素實驗室診斷、中毒事件的毒物分析與鑒定和毒理學評價，為突發事件的應急處置、疾病和健康相關危害因素的預防控制及衛生監督執法等提供技術支持。健康教育所工作職責

開展健康教育、健康咨詢，普及衛生防病知識，進行心理和行為干預。運用健康促進的策略，動員社會共同參與衛生防病工作，提高公眾的健康意識和社會公德意識，幫助公眾掌握自我保健與防護技能，減少疾病流行和突發事件造成了身心危害，提高生命與生活質量。預防醫學門診部（結防科）工作職責：

開展常見病、多發病的診斷治療，負責全區肺結核病人防治工作的宣傳培訓、歸口管理、監督指導，對肺結核病人進行規范化診斷治療。

第二篇：疾控工作職責

疾控管理部門工作職責

根據北京市衛生局《關于在全市二級以上醫院設立疾病預防控制處（科）的通知》（京衛人字[2007]79號）要求，我院為傳染病專科醫院，故將疾病預防控制管理工作歸為醫務處統一管理，現制定疾病預防控制管理部門的主要工作職責為：

一、負責《中華人民共和國傳染病防治法》賦予醫療機構必須承擔的傳染病防治管理法定義務及責任的實施和管理。負責《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等法律法規的實施。

二、負責全院傳染病防治工作規劃、計劃及政策性文件的起草，并組織實施，對違反有關法律法規及院內相關規章制度的現象做出處罰決定。

三、嚴格執行國務院及衛生部的相關法規、部門規章和操作規范，預防控制傳染病在醫院內的傳播。

四、依法承擔職責范圍內的傳染病疫情和突發公共衛生事件報告、信息收集與統計、傳染病隔離、消毒等工作。

五、負責統籌制定院內工作人員的傳染病防治知識、技能的培訓計劃、提高防保隊伍素質，指導全院開展預防保健工作。

六、協助有關部門組織開展對傳染病病人、疑似傳染病病人的醫療救治。

七、協助疾病預防控制機構人員開展流行病學調查和樣本采集。

八、組織（協助？）做好慢性非傳染性疾病管理和疾病監測工作。

九、組織（協助？）開展健康教育活動，普及衛生防病知識。

十、協助疾病預防控制機構、衛生監督機構對本單位疾病預防開展工作進行指導與考核。

十一、完成上級衛生行政部門交付的其他公共衛生工作任務。

第三篇：疾控職責（小編推薦）

疾病預防控制中心綜合目標管理方案 第一章 總 則

第一條：為了增強疾控中心的整體服務功能，以 “三個代表”重要思想、黨的“十六大”和十六屆四中全會精神為指導，把握發展這一主題，抓住以經濟建設為中心這一主線，以改革為動力，以防病治病為重點，以拓渠挖潛，充分調動職工的積極性為出發點，從“三個有利于”著手，開展衛生防疫工作，達到社會效益和經濟效益同步增長，兩個文明雙豐收，制訂本方案。

第二條：實行兩級管理，科設崗，崗定人，人定責，并簽訂綜合目標管理責任狀，實行工作質量指標和經濟指標承包雙百分考核，獎懲兌現，按勞計酬，多勞多得的分配原則。第二章 組織機構

第三條：堅持黨的領導，緊密圍繞在以總書記為核心的黨中央周圍，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。每半年召開一次支部生活會和黨員生活會。

第四條：實行中心主任負責制、黨支部監督、職代會民主管理的領導體制，組成中心委員會，成員由中心主任、書記、副主任、副書記、工會主席、各科室正副科長組成。

第五條：加強民主管理和法制建設，由職工差額選舉推選職工代表，組成職代會，職代會主席由工會主席擔任，每季度組織召開一次職代會和職工生活會。職代會要積極參與民主管理，履行民主監督職責，為全站的發展獻計獻策。

第六條：發揮共青團模范帶頭作用，勇當衛生改革尖兵，組成團支部，其組成為團支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員。

第七條：加強疾控業務和學術建設，成立專業學術委員會，委員會組成：主任、副主任、成員。學術委員會要積極開展科研課題的應用研究、充分調動和發揮學科帶頭人的力量和作用，以組織開展職工業務知識、技能學習培訓和科研成果實踐應用為重點，提高科研能力和全中心整體業務水平。第八條：共設立8個科室。第九條：中心主任職責

(一)負責全中心政治思想、業務、行政、教學和科研的管理工作，組織制訂工作計劃和目標 管理責任制，并通過科長在全中心實施，按期總結報告。

(二)主持召開中心會議，傳達上級指示，聽取領導班子成員和科長的工作匯報，研究決策全中心的重大問題和討論重要的業務工作。

2(三)定期檢查各種規章制度各類人員崗位責任制執行情況，決定獎懲事宜；組織協調各科完成工作，建立健全質量管理體系質量保證體系，保證檢查工作質量的公正性。

(四)審批經費的預、決算和藥械物資購置計劃與分配工作。(五)領導和組織干部的業務培訓，抓好業務建設和技術考核，有計劃培養和提高中心職工的技術水平。

(六)經常深入科室、基層或工作現場，了解掌握情況，及時解決工作中的疑難問題，督促、檢查領導班子成員分管的工作。(七)按干部管理權限，對副主任有權向上級黨委或上級行政領導部門提出任免和獎懲建議，對科長、副科長有權聘任和解聘，對違反紀律的職工，有權給予處分。第十條：黨支部書記職責

(一)全面負責全中心的政治思想和精神文明建設工作，宣傳和執行黨的路線、方針、政策、上級組織的決議；充分發揮黨支部戰斗堡壘作用；協助中心主任工作，履行副主任職責，努力完成工作任務。(二)認真組織黨員的政治和業務學習，學習黨的基本知識和國家的法律法規，提高黨員的政治思想素質、業務工作水平，調動******員在各項工作中的先鋒模范作用。

（三）對黨員進行教育管理，嚴格黨的組織生活，主持召開支委、支部會議；發展黨員、收繳黨費、關心和支持團支部工作，及時表揚黨團員中的模范事跡，維護和執行黨的紀律，保證監督黨和國家的方針、政策在本站的貫徹執行。

（四）支持中心主任依法行使職權，支持和完善中心主任負責制，認真研究采納職代會的提案，傾聽群眾意見，支持職代會民主監督、民主管理。

（五）經常深入科室、基層或工作現場，了解掌握情況，及時解決工作中的疑難問題，督促檢查支部委員分管的工作。

(六)開展全中心人員的政治思想教育，密切聯系群眾，關心群眾生活，充分調動和發揮全中心工作人員的積極性和創造性，有權對干部職工提出獎懲。

第十一條：組織委員職責

（一）了解和掌握黨支部的組織狀況，按時召集主持支部組織生活會。提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

（二）了解和掌握黨員的思想狀況，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。

（三）正確掌握發展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制訂切實可行的發展黨員的工作計劃，嚴格按黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作。

（四）做好黨員的管理工作，如黨員登記和鑒定，編造黨員手冊。定期完成黨員統計，按黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況等。

第十二條：宣傳委員職責

（一）了解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議，采取各種形式，組織黨員和群眾認真學習馬克思列寧主義，毛澤東、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識，堅持理論聯系實際即實事求是的學風；組織學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識、歷史知識和其它多方面的知識；學習黨和國家的政策、法規。

（二）充分利用板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，宣傳優秀委員的先進思想和典型事跡。

（三）指導、協調本單位工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設活動，提高群眾道德素質和科學文化素質，活躍群眾的精神生活。第十三條：紀律檢查委員職責

（一）負責對黨員進行常規、黨紀、國法、正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

（二）負責檢查黨員領導干部和黨員執行《關于黨內政治生活的若干標準》、《廉潔從政若干準則》、《紀律處分條例》的情況，同各種違紀行為和腐敗現象做堅決斗爭。

（三）協助上級黨委認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，對違反黨紀的黨員及時提出處理意見。

（四）維護黨員的民主權利，受理黨員的控告和申訴，考察了解處分黨員的改正錯誤情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作，及時向黨支部和上級黨委反饋情況。第十四條：青年委員的職責

（一）指導團支部加強對團員和青年的政治思想教育，教育團員青年學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論；學習黨的基本路線；學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、文化知識、法律知識、歷史知識、管理知識，努力打好為黨和人民事業建功立業的思想功底和知識功底。

（二）認真貫徹執行上級黨委和黨支部關于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導團支部積極開展活動，充分發揮黨的助手作用。

（三）要積極組織、發動團員、青年參加健康有益的文娛、體育活動，增強體質，活躍文化生活，組織他們參加社會公益活動，為本單位的物質文明和精神建設作貢獻。第十五條：黨小組長的職責

(一)經常組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，督促黨員學習科技文化技術和業務知識。

(二)召集黨小組會議，過好組織生活，討論執行黨支部決議的具體措施，把支部交辦的任務具體分配給每個黨員，督促檢查認真落實。(三)掌握小組每個黨員的思想、工作以及生活方面的情況，經常開展批評與自我批評。

(四)組織黨員做好群眾工作，及時向非黨員群眾宣傳黨的路線、方針、政策、宣傳鄧小平理論，做好群眾的思想政治工作，經常了解群眾對黨組織和黨員的意見，并如實向支部反映黨員和群眾的意見和要求。(五)收集黨員匯報，及時向支部反映本小組的工作情況，提出改進工作建議。

(六)積極協助支部做好黨員評議、鑒定，接受新黨員對預備黨員的教育、考察工作，按時收繳黨費。

第十六條：副主任職責

(一)協助主任抓好政治思想、業務、行政、教學和科研的管理工作。協助組織制定分管科室的工作計劃，并通過科長實施分管的工作內容。

(二)受主任委托主持召開會議，聽取科室工作情況匯報，討論部署工作。

(三)負責領導分管的工作，經常深入分管科室，工作現場，參加指導業務工作，協助主任抓好業務培訓，業務建設和技術考核，檢查督促各項制度和技術操作規程的執行情況。

(四)審批所轄科室的各種計劃，調配所管轄科室之間的人員，對不服從領導，不與主任方保持一致的科長可提請站委會研究討論予以免職。

第十七條：工會主席職責 主持工會日常工作。

負責主持召開職工代表大會，每季度一次。關心群眾生活，解決全站職工福利和群眾困難。

組織全中心干部、職工參加民主管理，實行民主監督，利用各種有效的形式，廣泛吸取意見，提出建議，為完善管理出謀劃策。教育干部職工遵紀守法，克服資產階級自由化。負責工青婦工作，組織開展文體活動。第十八條：班子成員分工及職責 第十九條：計生專干職責

(1)負責做好計劃生育政策的宣傳工作

(2)負責全站育齡婦女的“三查”工作，收集、匯總、上報計劃生育報表并歸檔。

第二十條：團支部書記職責

1、努力當好黨支部書記的助手，執行黨的路線、方針和政策。

2、帶頭學習政治、文化、科學技術和專業知識，積極向上，愛崗愛站。

3、有強烈的事業心和責任感，積極、主動地在青年中開展工作。

4、敢想敢干，講究實效，經常同青年談心，做青年的知心朋友，定期主持召開團支部會議及團員生活會，及時向領導反饋各項信息。

5、根據上級精神，制訂工作規劃和任務，作好表彰總結工作。第二十一條：辦公室主任職責

1、在中心主任領導下，負責協調各科室的業務工作，參加中心辦公會議，作好會議記錄。

2、組織和草擬全中心工作計劃、行政工作報告、總結、各種規章制度，經常深入科室督促檢查掌握工作計劃、規章制度、技術操作規程的執行情況，調查處理差錯事故，及時向中心主任提出處理意見。

3、負責組織安排中心委員會會議、辦公會議、有關綜合性會議、會務及來訪、參觀等接待工作。

4、負責全中心工作人員考勤監督管理，按照作息時間執行考勤制度。

5、領導組織本科室人員的政治學習、業務學習，負責來往文件、資料的分發、編號和站文件審稿、擬辦、批辦及資料歸檔等日常工作。

6、負責管理全中心各種綜合報表的統計上報工作和衛生防疫工作信息報道。

第二十二條：科長職責

1、在主任與分管副主任的領導下，負責本科業務行政管理工作，組織完成中心下達的各項工作任務。

2、負責起草本科綜合目標管理細則、業務工作計劃、半年、全年工作總結。

3、掌握、了解、督促、檢查、考核科室人員執行工作計劃、規章制度、技術操作規程和工作任務的執行情況。

4、組織科室的政治、業務學習，提高科室人員整體素質，5每月主持召開一次科工作會議，傳達中心會議的各項決定，總結工作計劃的執行情況，研究解決存在的問題。

5、負責科室人員政治思想工作和科室所需業務開支計劃。第二十三條：質量控制人員職責

（1）負責中心發展規劃及檢測技術研究管理。

（2）負責質量體系的運行監督、組織內審及參加管理評審。（3）負責新項目的論證。

（4）負責技術資料、標 準、規程的收集保管等。（5）負責組織起草技術方法、作業指 導書等。（6）負責制定儀器設備周檢計劃并實施。

11（7）負責檢測報告審發，檢測業務培訓和質量控制，檢測事故及檢測異議申訴處理。

（8）負責來樣登記，描述狀態，分發檢測來樣任務。第二十四條：健教人員職責

1、負責編輯、制作健教資料，組織協作開展健康教育宣傳工作，定期為新聞媒體提供資料。

2、負責防病治病工作活動等照片資料的攝取與收集，為各種衛生宣傳活動和展覽提供照片，并適時配合各科室組織開展各類宣傳活動。

3、提高專業技能，收集素材，經常進行創作活動，積極為各新聞單位提供資料和信息。

4、負責每季出一期墻報、衛生宣傳欄。

5、負責電教、攝影器械的妥善管理和保養。第二十五條：圖書、檔案管理人員職責

1、保守秘密，對檔案中所涉及的有關重大事件，做到不泄露，不外傳，及時做好檔案管理歸卷工作。

2、做好檔案的日常管理工作，保持室內的清潔衛生，逐日登記干、濕度、妥善保管好所存檔案，嚴防霉變、蟲蛀或人為損壞。

3、嚴格執行《中華人民共和國檔案法》，履行查閱制度，對查閱者的非份要求應給予堅決拒絕。

4、負責對外情報資料的收集、訂閱與交換，及時掌握國內外醫學科技動態。組織進行中心內科技論文資料的收集，按月編寫科技情況參考資料，做好學術交流的協調平衡工作。

5、負責情報資料管理、登記、分類和編目工作，及時介紹新文獻內容。

6、負責全中心歷史文書檔案，個人技術檔案的借閱管理工作，協助辦公室做好當年檔案的回收、整理、歸檔、檢查和保管工作。

7、負責圖書、雜志登記，分類、編目和裝訂。管理圖書、雜志，按時開放，辦理借閱手續。第二十六條：汽車駕駛員職責

1、堅守崗位，愛護車輛，做好出車前的準備工作。任務下達，迅速出車，并詳細記錄車輛運行情況。

2、定期做好車的檢修、保養工作，保持車輛清潔衛生，必要進進行消毒處理。

3、遵守交通規則，不開英雄車，不開賭氣車。

4、愛護公物，管好材料、燃料和工具，并做好防火、防盜工作。

5、遵守本中心制訂的車輛管理制度，任務完成后要迅速返回，不得私自出車。

第二十七條：門衛、清潔工職責

1、負責全中心安全保衛協管和門衛值班，協助搞好門前“四包”。

2、負責全中心公共場地、場所和走道清潔衛生工作。

3、負責值班室寢具（被服等）清潔工作。

4、負責各類會議接待的茶水供應工作。

5、負責站內的花木管理與培育。

6、協助搞好門前“四包”工作。第二十八條：財務科長職責

1、在中心主任領導下，負責全年財務預算、決算工作和做好年終財務分析報告。

3、認真執行國家財經制度，制訂實施細則，當好領導的參謀。

3、負責審核月、季、年會計報表。

4、負責審核各科室物品采購計劃和各項經費的開支。

5、開展增收節支，督促各科室組織有償服務，組織合理收入。第二十九條：會計職責

1、在科長領導下，具體負責本單位財務會計工作，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

2、依據法規填寫會計憑證，編制會計報表，按期報送，分析檢查預算內、外收支情況。

3、根據會計核算資料，按規定提取和使用專用基金，管理好財務印簽，向領導提供經濟信息，為領導決策當好參謀。

4、管理好會計檔案。

5、實施會計工作達標升級標準，使會計工作規范化、科學化、現代化。

6、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，對于違反國家法律和規章制度、損害國家和集體利益的要拒絕執行，并向本單位領導報告。

7、根據本單位的實際情況，搞好半年及年終財務收支情況分析。第三十條：出納員職責

第三十一條：保管員職責 嚴格履行職責，妥善管理好實物。

收集各科室所需要的辦公用品和疫苗、藥品、試劑計劃，盤點庫實物的短缺情況，制訂所需物資購進計劃，配合主管會計及時購進和供應，保證工作順利開展。

嚴格對照出入庫單品名、數量、規格、價格盤點和發放采購物資，及時做好實物進、銷、存帳目，做到帳物相符，帳帳相符。

所有物資分類存放，擺放有序，保持庫房清潔、整齊，按照“先進先出，近期后出”的原則發放物資，注重實物的效期，防止霉爛、蟲蛀、鼠咬；注重防火、防盜，通風防潮，對于報廢實物要先申報，后報損。第三十二條：收費人員職責

1、嚴格執行國家規定的防疫、醫療收費標準，監督相關科室的劃價計費，做到該收的要收，不錯收、多收、少收、漏收。

2、門診收費員每天必須分類統計各項收入，及時與藥房核對清楚，防止差錯。

3、分清帳目和金額交財務科結帳，做到日清月結，不挪用拖欠。不得坐支不得轉借。

4、收款收據、發票存根及時上交。第三十六條：消毒、殺蟲、滅鼠人員職責 按工作規范要求收集、整理消、殺、滅基礎資料。

掌握全縣醫學動物、醫學昆蟲的種屬、分布、消長趨勢和控制情況。定期開展醫院消毒和托幼機構消毒的監督、監測，做好消毒工作的技術指導和服務工作。負責搞好疫源地的消毒工作。

開展醫院感染事故的調查，配合上級收集樣品和整理資料。配合上級站做好消、殺、滅藥械、醫療衛生用品生產企業的經營性衛生監督管理。

組織、指導全市的滅鼠、殺蟲工作。搞好消、殺、滅藥物的組織和供應。

按照《消毒管理辦法》的有關規定開展其他各項工作。第三十七條：疫情管理人員職責

1、負責收集、匯總統計本轄區內法定傳染病疫情，按要求逐級上報疫情。

2、負責疫情信息網絡系統的管理和使用，認真作好月、年報分析和疫情預報、預測，外地疫情及時轉送，并與鄰近地區交換疫情。

3、定期核對、檢查本轄區（單位）法定傳染病的報告、登記情況，督促有關人員做好疫情報告工作。

組織開展疫情、疫點調查處理，并及時報告處理結果，經常深入基層，督促檢查、指導培訓。

第三十八條：傳染病防治人員職責

1、負責系統收集整理分析本地區傳染病資料，開展部分重點傳染病監測工作掌握流行動態，制訂、落實相應的防治對策和措施，降低發病率。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，對各醫療單位開展經常性監督工作，及時發現并糾正違法行為，加強法制觀念，維護法制的嚴肅性，提高法制管理水平。

3、利用各種形式廣泛宣傳傳染病的嚴重性和危害性，增強人們防病意識。

4、對散發的傳染病進行個案調查，按照規范要求進行隨時消毒或終末消毒。

5、對暴發疫情和突發公共衛生事件及時進行調查處理，并采取相應的防制措施，迅速撲滅疫情，減少二代發病率。##第三十九條：艾滋病防治人員職責

（一）負責系統收集整理本縣艾滋病基礎資料，開展艾滋病疫情監測，制訂落實防治對策和行為預防措施。

（二）認真貫徹執行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導各基層醫療衛生單位開展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識，提高群眾的預防意識和能力。

（四）嚴格執行艾滋病防治“四免一關懷政策”，積極開展艾滋病主動監測，完成上級業務部門下達的HIV抗體初篩工作、主動監測等各項工作任務。

（五）負責國家、省關于艾滋病防治項目的組織實施。第四十條：計劃免疫工作人員職責

1、根據上級及本縣工作要求和指令，結合本縣工作實際，制定工作計劃，并組織實施。

2、全面收集整理計劃免疫基礎資料（鎮、村、組、戶數、總人口數、0－12歲各年齡組兒童數），及時按要求統計上報各類報表。

3、負責基層防疫人員計免知識培訓（每年不少于2次），結合工作開展計劃免疫宣傳，并組織完成“4·25”宣傳活動。

4、做好冷鏈設備及疫苗管理，建立設備專檔、設備維修記錄，適時除霜化冰；建立疫苗領發帳目，搞好領發登記，做好疫苗分類，合理冷藏及溫度監測記錄。

5、定期組織考核接種率調查及免疫監測，評價效果，及時寫出調查報告，監測結果分析、考核情況通報和信息資料。

6、健全疫情監測報告制度，發現目標疾病及時進行現場個案調查和采樣鑒定，指導基層防疫人員作疫點應急處理，防止疫情擴散。

7、時作好預防接種異常反應和接種事故的調查處理。第四十一條：寄生蟲病防治人員職責

1、掌握全縣主要寄生蟲病流行歷史、現狀和控制進展情況。

2、制定主要寄生蟲病的控制規劃、計劃、措施，并組織實施。

3、配合上級開展蟲種分布調查。

4、落實綜合性防治措施，搞好瘧疾防治。

5、開展寄生蟲病監測管理，準確掌握消長趨勢。

6、搞好寄生蟲病防治的技術指導工作。第四十二條：地方病防治人員職責

1、掌握全縣地方病的基本情況及流行動態，為制定防治措施提供依據。

2、負責全縣碘鹽供應的監督監測及特需人群強化補碘，及時發現問題，總結經驗，提高防治質量和效果。

3、做好病情監測工作，評價防治質量和效果。

4、負責地方病防治知識的宣傳和鄉鎮技術骨干的培訓工作。

5、結合地方病防治開展科研工作，以科研指導防治實踐，不斷提高防治措施的質量和水平。

第四十三條：病原微生物檢驗人員職責

1、在科長指導下，完成病原微生物檢驗任務。

2、承擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查資料收集整理和技術檔案立卷工作。

3、承擔中心、科下達的病原微生物分離、鑒定的任務，提供準確數據。

4、按工作規范和操作程序開展業務工作，引進和應用先進技術和方法。

5、負責本室的精密儀器的管理，熟悉和掌握其性能和使用方法，充分發揮其作用，并負責菌（毒）種的管理。

6、負責病原微生物檢驗的質量控制工作。第四十四條：衛生檢驗人員職責

1、在科長領導下，完成衛生檢驗任務。

2、按檢驗規程開展業務工作，引進和應用先進技術和方法。

3、承擔中心、科下達的衛生檢驗任務，為業務工作提供準確數據。

4、負責本室儀器的管理，熟悉和掌握其性能和方法，充分發揮作用。

5、負責本室衛生檢驗質量控制工作。##第四十五條：HIV抗體初篩檢驗人員職責

1、負責本縣按規定實施監測的高危人群、疑似艾滋病感染者或現病患者、自愿要求檢測者的HIV抗體初篩檢測工作，并提供HIV抗體檢測前、后的咨詢服務；

2、對本縣HIV抗體初篩檢測的陽性樣本送上級進行復核；

3、及時將初篩陽性標本送衛生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室，再轉送HIV抗體檢測確認中心，或直接送HIV抗體檢測確認中心。

4、定期向當地的HIV抗體初篩中心實驗室報告轄區內艾滋病檢測情況。

5、負責協助防艾科完成其他工作任務。第四十六條：結防門診醫師職責

1、負責肺結核病人接診工作，做好初診登記，詳細了解病程史、治療史，并做好記錄。

2、認真做好病人輔助檢查，及時處理病人的合并癥及藥物毒副反應。

3、按肺結核病人登記管理卡處理交叉病人的檢查、登記和處理。隨時搞好接診室的空氣消毒和病人痰液處理工作。

4、負責急危重肺結核病人的轉診工作。第四十七條：放射醫生職責

1、認真遵守操作規程，精心操作，仔細診斷，及時準確發出報告，熱情接待病人。

2、愛護儀器設備，定期搞好儀器設備的保養和維修，保證設備的正常運行。

3、做好登記各種資料的分類分析、保管，依據質量小組的要求，嚴格控制膠片質量。

4、保持環境衛生，做到接診室與診斷室嚴格分開，并對傳染物嚴格消毒。

第四十八條：醫師職責

1、熱情接待病人，遵守職業道德。

2、處方書寫規范，各項資料、文字記錄齊全，無漏洞、錯項。

3、門診日志項目登記齊全，O2檢索、發熱病人血檢常年開展。

4、做好法定傳染病登記和上報，報告率達100%。第五十條：藥房人員職責

1、負責做好藥品的管理，防止藥品霉變、蟲蛀、鼠咬、失效。

2、了解、熟悉、掌握藥品的價格。

3、按實際情況需要報告藥品的采購計劃。

4、搞好藥房內環境衛生，做到一塵不染。第四章 工作任務 第五十一條：辦公室

（一）負責做好來客的接待與登記，協調各科室的工作，傳遞領導指令，并深入科室了解工作進展情況，存在的困難和問題。

（二）負責草擬全中心綜合目標管理辦法、計劃、總結和各種請示。

（三）開展精神文明建設，有計劃、措施和總結。

（四）負責檔案室、圖書室、閱覽室管理，做到按時開放、管理運作規范。

（五）負責全中心文書、業務資料的歸檔保管工作，協調各科搞好檔案資料的應用管理。

（六）負責協助搞好計劃生育管理工作。

（七）負責全中心各科材料的打、復印，做好文印材料的消耗帳。

（八）負責各種會議、學習、考勤記錄和各類文件登記處理，督導和歸檔工作。

（九）負責督促落實考勤制度和勞動紀律制度。

（十）對財產和房屋的修繕提交計劃報中心主任辦公會研究和負責具體實施。

（十一）負責做好中心內大事記的記載。第五十二條：財務科

1、年初負責草擬財務預算，提交職代會討論，辦公會決定通過，年終搞好財務決算及分析工作。

2、負責全中心往來帳目的管理和科室核算工作。

3、負責全中心財產的清查、登記、管理工作，和水、電、房租的收繳。

4、負責各種開支的審核，及時上報財務報表。第五十三條：健教科

1、根據上級衛生行政領導部門的要求和衛生防疫工作的需要，制定宣傳教育工作的長遠規劃、計劃和專題工作計劃，付諸實施。

2、負責收集各科的新聞報道，健康教育資料。

3、負責編印不同形式的衛生宣傳材料，經常給報社、電臺、電視臺等單位提供衛生宣傳資料，普及衛生科學知識。

4、組織指導醫療衛生單位開展衛生宣傳工作，不斷提高衛生宣傳業務水平。

5、配合各業務科室組織開展衛生教育、衛生咨詢、科普講座，做好各類衛生紀念日、宣傳日、宣傳周的宣傳活動。

6、做好各種聲像資料、照片的匯總和歸檔工作。第五十四條：總務科

1、負責辦公用品、低值易耗品、疫苗、藥品、試劑、汽油票、招待用煙等各類物資的保管和供應。

2、根據各科室所需物資的短缺情況制訂購進計劃，及時購進和供應，保證工作順利開展。

3、負責辦公用品、藥品、生物制品等材料的出入庫工作。嚴格按照財產物資管理要求，做好各類物資的進、銷、存帳目。

4、負責作好全中心用電用水管理與維護，按月抄電表和及時公布起止用電量。

5、負責全中心房屋的維護，若遇需修繕改造，要擬定計劃，提交辦公會研究，并負責具體工作的實施。

6、負責全中心容貌和清潔衛生管理工作，每月組織一次清潔大掃除，督促各科落實，并檢查評比公布衛生情況。

7、負責全中心安全保衛和門衛管理，搞好門前“四包”工作。第五十五條：檢驗科

1、完成各相關科室正常和臨時性的檢測任務，做到數據準確，報告及時，報告單填寫規范，原始記錄保管完整。

2、微生物檢驗達到35個項目，理化檢驗達到80個項目，負責艾滋病初篩實驗室的管理，HIV抗體初篩完成2000例。引進新技術，不斷開拓檢測服務項目。

3、完善各項檢測程序和檢測制度，儀器、設備有專人負責、保管，建檔率達100%，萬元以上儀器設備得到充分利用。

4、檢測試劑、藥品管理放置有序，帳物清楚。

5、負責委托產品檢測任務。

6、負責開展新項目所需的檢驗項目。

7、各項工作有計劃、總結，按縣級一等防疫要求，搞好資料的匯總、歸檔工作。

8、負責質控工作和計量認證有關工作任務。第五十六條：

第六十三條：急性傳染病防制科

1、收集整理疫情資料，每月做好疫情動態分析并及時上報，發生暴發疫情要及時上報，組織撲滅，并有流行病學調查報告。

2、按質按量完成省市下達的重點急傳病（包括流腦、出血熱、肝炎、傷寒、麻疹、霍亂、AFP、性病）監測任務，并有監測計劃、方案、總結。

3、制訂居民和醫院傳染病漏報調查方案，并開展調查工作，居民傳染病漏報率調查2年進行一次，醫院傳染病漏報率調查，每年進行2次，調查覆蓋率達100%。

4、逢28日召開防保所長例會，有計劃安排以會代訓的內容，并對4個鄉鎮進行督導，有工作和督導小結。并收集掌握全縣適齡兒童資料，及時上報冷鏈運轉的各種報告。

5、搞好重點傳染病的個案調查工作，目標疾病個案調查處理率達100%，其他達85%以上。

6、各項工作做到有計劃、總結、并按要求，各項資料匯編成冊、歸檔。

7、負責對傳染病疫情、不明原因疾病等突發公共衛生事件的調查處理。

8、完成城區范圍兒童的建卡、證、冊和對適齡兒童按免疫程序“五苗”的接種工作以及流動人口特殊人群的管理。

9、完成控制非目標疾病各種疫苗的接種工作，包括傷寒Vi多糖體、流行性出血熱疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗和其他疫苗的接種、批發。第六十四條：防艾科

（一）負責系統收集整理本縣艾滋病基礎資料，開展艾滋病疫情監測，制訂落實防治對策和行為預防措施。

（二）認真貫徹執行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導各基層醫療衛生單位開展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識，提高群眾的預防意識和能力。

（四）嚴格執行艾滋病防治“四免一關懷政策”，積極開展艾滋病主動監測，完成上級業務部門下達的HIV抗體初篩工作、主動監測等各項工作任務。

（五）負責國家、省關于艾滋病防治項目的組織實施。第六十五條：HIV抗體初篩實驗室

1、負責艾滋病HIV抗體初篩樣品的采集和檢測工作；

2、及時將初篩陽性標本送衛生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室，再轉送HIV抗體檢測確認中心，或直接送HIV抗體檢測確認中心。

3、定期向上級的HIV抗體初篩中心實驗室報告轄區內艾滋病檢測情況。

4、配合防艾科完成艾滋病高危人群主動監測。第五章 管 理 第七十一條：干部管理

科度由中心委員會提名或以自薦方式列為候選人，提交職工大會差額選舉產生，職工先與中心簽訂合同，實行雙向選擇定崗、落崗人員交中心安排，發放檔案工資的６０％，不享受效益工資。第七十四條：考勤制度

（一）職工上班實行簽到制，由分管領導以科室為單位進行管理，并于每月底將本片考勤情況報辦公室進行統計，無故遲到一次罰款20元，缺勤一次罰款50元。

（二）朝會、職工大會，除事、病、產、婚、喪假外，任何人不得缺席，無故不參加者每次罰款30元。

（三）病假要出具醫院證明，事假要說明理由，一天以內科長批準，一天以上三天以內分管領導批準，三天以上中心主任批準；副職事假，需中心主任批準，中心主任請假三天以內向黨支部書記請假，三天以上報衛生局分管局長批準。所有請假人員必須出具請假條，請假條上要有相應的批復，并遞交辦公室保管。

（四）假期滿后要辦理銷假手續，需續假者應另辦續假手續。未經準假擅離工作崗位或請假期滿逾期不到者按曠工論處。

（五）婚假三天，女性年滿二十三歲，男性二十五歲以上可以享受晚婚假十五天；女職工分娩：順產假90天，難產假105天；女職工上環休假三天，人工流產休假15天，絕育手術休假一個月，男職工絕育手術休假15天。

（六）親屬（本人的父、母、夫、妻、子、女）亡故休假7天。病、產、婚、喪、事假工資一律由科室負責，病事假在一月以內累積達三 32 天者當月無效益工資。一周以上只發放檔案工資的前三項基本工資，1個月以上發檔案工資的60%，三個月以上只發檔案工資的50%。

（七）設立全勤獎，年終按照辦公室對全年各科室考勤的統計結果，對未請假，無遲到、早退、缺勤的職工獎勵360元。第七十五條：值日、值班制度

（一）中心領導值日制度：當值領導負責①協調當班日各科室工作，并深入各科室了解工作進展情況，及時解決工作中存在的問題；②督促督辦落實當日臨時性、緊急性工作任務；③監督和檢查當值日各科室清潔衛生，組織突擊性清潔衛生檢查，落實清潔衛生管理制度。值日安排見下表：

（二）疫情值班制度：

嚴格實行24小時疫情值班制度和突發事件留守待命制度。1、24小時疫情值班工作由急傳科負責組織落實，并將值班安排情況定期交辦公室留存備查；突發事件應急處理值班由辦公室根據實際情況統一安排。

2、各值班人員必須嚴格遵守值班制度，堅守工作崗位，未經批準不得脫崗、串崗；疫情電話值班人員要按照規范要求做好來電記錄，解答電話咨詢，及時上傳下達，緊急疫情和突發事件確保記錄內容完整、33 規范、詳細，并及時向值日領導匯報，通知突發事件應急處理人員進行處理。

3、突發事件應急處理值班人員必須做好各項準備工作（包括藥品、器械、防護用品、流調表、記錄表、檢查筆錄、文書等），確保一旦接到突發事件報告，能在最短時間內趕到現場進行有效處理。

（三）疫情值班人員（包括電話值班和突發事件處理值班人員）

1、缺崗或脫崗1次罰款50元；

2、漏報、瞞報疫情或突發事件未造成影響的，每次罰款100元；

3、因工作敷衍塞責、玩忽職守，延誤疫情和突發事件處理時機，或因工作不認真未按規范要求處理疫情，而造成疫情蔓延或事態擴大的，對相關責任人處以罰款500元，并報上級主管部門作出相應處理；

4、違反有關法律法規造成影響較大、性質嚴重的，移交司法機關處理。

第七十七條：學習培訓制度

（1）實行周五、周六學習日制度，提高干部職工的思想政治素質和業務素質，學習內容分別為思想政治理論、衛生相關法律法規和衛生防疫專業知識，職工學習筆記記錄情況，納入科室和個人年終目標考核內容。

34（2）不斷更新業務知識，增強業務能力，鼓勵職工參加學術交流，在國家級、省級正式刊物上發表論文或論文交流者給予獎勵，論文出版費用

（3）根據業務開展需要，中心可選定專業人員外出進修，其進修學雜費由中心承擔，進修期間發放基本工資。（5）外出學習、進修人員回中心后，必須將學習進修業務考核表、學習總結交辦公室收集歸檔，記入個人技術檔案。

（6）凡參加會議、科研、培訓人員，須經中心主任批準后，按時返程，學習資料和書籍交檔案室存檔，費用憑學習總結、培訓報告在辦公室按等級評審要求查收簽字后，報中心主任審批，方可報銷，所需費用列入科室開支。

（7）中級及以上稱職者每人每年交論文1篇，其它人員每人每年交個人總結1份，由辦公室匯編歸檔，未交者罰款50元。第七十八條：清潔衛生管理 第七十九條：汽車管理

1、汽車由辦公室統一安排，按照急事優先、主要領導優先、先提出申請者優先的原則合理調度。

2、用車（不論用車時間長短）需經用車科室負責人填寫出車單，經分管領導審批后，交辦公室安排出車。

3、司機憑出車單出車，每個臺班（天）60元，半天40元，不包括汽油、機油、過橋過路、罰款等費用；無出車單而自行出車的，所有費用（包括臺班費、汽油、過路橋等費用）由司機自行貼支；辦公室對科室用車情況每月統計一次，月底交財務科劃賬。

4、汽車實行定點修理，由分管領導與司機一起聯系，定好維修點，定好修理費用，由出納負責結帳。第八十條：職工福利管理

1、職工因病住院，工會組織安排人員和分管領導、辦公室主任一同前去探望，慰問金額不得超過500元，費用由工會開支。

2、職工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故，中心工會安排人員前往吊唁，費用不得超過500元，費用由工會開支。

3、凡領取獨生子女證的職工，雙職工每月發獨生子女費20元，單職工每月發獨生子女費10元，獨生子女超過14歲后，停發獨生子女費。

4、本站職工子女高考，分數達到一榜線，錄取第一榜大學，憑入學通知單領取獎勵基金1000元，分數達到二榜線，錄取第二榜大學，36 憑入學通知單領取獎勵基金800元，其費用列入中心主任獎勵基金開支。

第八十一條：票據管理

1、各科對外收費一律使用正式發票。

2、所有的發票均由財務科統一到財政局領、交，收費員直接到財務科領取，財務科由專人管理票據，并辦理領交手續，每周五收費員以用完的舊票換領新票，管理人員必須對舊票進行審核，審核無誤后方可發放新票。

3、各收費員收取的費用必須全部交財務科，要日清月結，不得坐支，否則每次扣收費員10元。

4、所有的收費一律按實際收費開具收據，不準多開少收，也不能少開多收，發現多開少收的不足部分由收費員支付，發現少開多收或收據撕下來開的，除多收部分上繳中心外，另按1倍給予處罰，情節嚴重的移交司法機關處理。

5、收費員將發票遺失應及時報告，并在漣水電視臺和漣水報上掛失，其費用由收費員自理，如故意將發票隱匿，所造成的一切經濟損失和行政責任由收費員承擔。

6、財務現金支票和轉帳支票、電匯票，由出納到指定銀行領取后交會計登記，用完后銷號。第八十二條：財務審批管理

1、實行一支筆審批制度，所有支出取得的合法發票，由經手人簽字，注明事由，交科長簽字，分管領導審批，會計審核登帳后，方可辦理報銷手續。

2、工會收支設立專帳，做到專款專用，費用支出由經手人簽字，說明事由，經管委員審核，工會主席簽字后方可報銷。第九十條：值班補助管理

元旦、“五.一”、“十.一”、春節等法定節假日值班補助和突發事件抽調人員工資補助按30元/天計算（春節三

十、初

一、初二按50元/天計算），由財務科造表統一發放，科室人員由科室列支，行政人員由行政列支；疫情24小時值班補助由中心列支，補助標準：工作日6元/天，休息日30元/天。文書處理制度

1、收文：一切

2、外來函（文）件，均交辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見并呈相關領導審批后，分送各科室辦理。科室 38 可摘錄重點或辦理完畢后，最遲于一周內交辦公室統一存放，交接文件、資料應有簽收手續。

2、辦文：各科室起草的文件，必須先經辦公室主任審核交分管領導審批后方能制發，重要文件要經中心主任審批。涉及若干科室的文件要及時處理，辦公室負責督促、催辦。

3、立卷歸檔：對各類文件和具有保存、利用價值的資料，辦理或使用完畢后，最遲于次年第一季度按有關規定立卷歸檔。文印管理

1、辦公室負責各類文件的打印、分發，確保文書質量。

2、做好文印設備的定期保養、維修，確保工作正常運轉。

3、各科室打印文書，須經分管領導簽字后，方可打印，按適當的價格收取成本費。由打字員登記，科長簽字，月終報財務科在科室經費中扣繳，所有文印費用按照歸口原則由各科室承擔。

4、文印室所有的紙張、維修配件等所需物資由辦公室統一采購。印簽管理

1、辦公室負責管理行政公章，嚴格按照保密制度、審批制度簽章，實行專人專柜管理。

使用機關行政公章，需先登記，并由經手人簽字后方可蓋印。

2、財務印簽管理，嚴格按照財經手續，分管會計負責財務章與法人代表印簽的管理。第九十八條：招待費管理

（1）各科室取消招待費支出，科室業務招待必須向中心主任報告，經同意按標準填寫申報表后方可招待。

（2）所有招待必須科長簽字、中心主任審批、財務科審核后方可辦理報銷手續。

（3）招待范圍：上級主管部門及職能部門的對口檢查、指導、聯系業務和下級業務部門來站辦理、聯系工作，由對口科室招待。（4）招待標準：突發事件處理、科室人員加班就餐按10元/人標準執行；

第九十九條：差旅費管理 第六章 獎 懲 第一O三條：獎勵

（1）科主任全面完成中心下達的經濟指標 和上交積累各種攤派費用，所在科室人員工資全額到位，工作質量經百分考核在90分以上，40 科室人員無違反計劃生育政策，無經濟案、刑事案發生，獎勵人民幣1500元，分管領導所轄科室均優，獎勵人民幣2000元。

（2）在國家級、省級刊物發表論文分別獎勵第一作者人民幣300元、200元，會議交流材料國家、省級分別獎勵人民幣100元、50元。（3）汽車司機設立安全獎，全年駕駛無安全事故發生，無因技術責任所造成的汽車損壞，獎勵司機500元。第一O四條：懲罰

（1）科室私設小金庫，經查實，分別扣除分管領導、收費員和科主任全年質量保證金1200元。凡因私分公款，造成檢察機關和監察機關查處的，被查處者除站方追回款項外，另作出相應的行政處理。（2）私自銷售生物制品者，經查屬實，除收繳非法所得外，另處以1000元罰款，次年作下崗處理。任何科室不得超越本科室創收職能侵犯其他科室的利益，一旦經核查屬實，所得收入劃拔對方科室，并處以兩倍罰款。

（3）違反計劃生育政策，發現超生一例，該職工所轄科室的分管領導、科主任就地免職，并罰款1000元，計劃生育專管員罰款1000元，該職工按《湖北省人口與計劃生育條例》進行處罰，“三查”證明一次未交或未“三查”者，每次罰款30元。

41（4）上班時間打牌賭博者，每次罰款50元。

（5）出現技術事故和責任事故者，取消半年獎金，按性質扣罰質量保證金,司機(包括汽車、摩托車)出現事故，除保險公司賠償外，超過部分個人承擔30%。

（6）凡違反有關法律、法規、政策，職能部門給予的罰款其費用由科室承擔。

（7）所有罰款由站方收取并列入獎勵基金。

第四篇：疾控科工作職責

XX醫院疾控科工作職責

（一）建立本院疾病預防控制工作管理相關制度，并督促落實。

（二）制定本院疾病預防控制工作計劃、方案，并組織實施、督導和考評。

（三）組織醫務人員開展傳染病、免疫規劃、突發公共衛生事件、慢性病、死因監測等法律法規、工作規范及疾病預防控制相關知識和技能培訓。

（四）組織開展衛生知識宣傳、健康教育與健康促進，普及衛生防病知識；按衛生計生行政部門要求，承擔社會人群健康教育工作任務。

（五）配合疾控機構督促做好新生兒首針乙肝疫苗及卡介苗接種和新生兒信息的采集、上報工作，落實區域內預防接種和信息報告管理工作。

（六）承擔本院突發公共衛生事件監測、信息收集、審核、報告和統計工作，協助疾控機構開展流行病學調查、采集樣本、采取控制措施等。

（七）承擔結核病、艾滋病等重大傳染病疫情監測、信息收集、審核、報告、轉診、匯總分析以及減免政策落實情況等工作，協助疾控機構開展流行病學調查、采集樣本、采取控制措施等。

（八）負責本院傳染病報告管理工作，按要求協助技工機構做好調查、樣本采集及轉診工作。

（九）承擔院內死亡信息監測、報告與管理工作。

（十）承擔高血壓、糖尿病、腦卒中、腫瘤、精神疾病等慢性病的診療、監測等信息的收集、報告與管理工作。

（十一）協調督促院內感染預防措施的落實，發生院內感染事故時督檢相關控制措施。

（十二）承擔有關法律法規規定的其他疾病預防控制工作，完成衛生計生行政部門和疾病預防控制機構交辦的其他疾病預防控制任務。

XX醫院 2015年12月7日

第五篇：疾控文檔

來賓市疾病預防控制中心

來賓市疾病預防控制中心是在撤銷柳州地區設立地級來賓市后，撤銷柳州地區衛生防疫站，將興賓區衛生防疫站整體上劃，于二00三年六月正式整合組建而成的集全市疾病預防和控制、衛生檢測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、公共衛生技術管理與服務于一體的全民公益性衛生事業單位。

中心奉行“科學嚴謹、準確公正”的質量方針，引入競爭激勵機制，制訂了綜合改革方案，按照公平、公正、公開、擇優的原則，實行中層干部全部競爭上崗，科室人員雙向選擇的逐級聘用制度。中心現有職工160人，專業技術人員135人，占職工總數的84.38％。其中高級職稱5人，中級職稱81人，初級職稱49人，工人25人。中心設有辦公室、人事科、質量控制管理科、信息管理科、財務科、總務科、健康教育科、法制與稽查科8個職能科室和流行病科、免疫管理科、監督一科、監督二科、監督三科、監督四科、檢驗科、皮膚病性病防治科、結核病防治科、消殺滅技術服務部等10個業務科室。擁有氣相色譜儀、酶標儀、聽力計、一氧化碳分析儀、血細胞分析儀、半自動生化分析儀、紫外可見光分光光度計、萬分之一電子天平等精密大型儀器設備。2005年完成質量體系文件更新改版工作并通過自治區評審組計量認證/審查認可(驗收),取得計量認證合格證書。

中心全體工作人員奉行公正、準確、科學、規范的質量方針，樹立廉潔、務實、高效的行業作風，勤政為民，服務社會。中心辦事窗口規范，體現以人為本的原則，最大限度地方便群眾辦事。全中心職工掛牌上崗，方便群眾監督。中心在開展衛生防疫、咨詢、檢驗的同時做好傳染病、慢性病監測和計劃免疫工作，有效防止重大傳染病和食物中毒、職業中毒的發生與流行。此外，中心還配備健康教育隊伍，積極開展衛生宣教。

全中心通過卓有成效的工作充分展現了CDC風貌，受到了上級領導和社會各界的高度贊賞。

7月6日我來到嘉興疾病預防控制中心，在相關工作人員的幫助下我來到了辦公室，由此展開我的暑期社會實踐。

實習過程中，通過去各個部門送關于對疾病預防中心的問卷調查，我了解了疾控中心的各個科室名稱，拓展了我的知識面。例如傳防科，免疫科，檢驗科，健康教育科，艾結科，衛生監測科，并且我還注意到一個科室叫做地慢病科，慢病是慢性非傳染性疾病，該科室的工作方向就是慢性非傳染性基本。

辦公室的工作人員遞給我一本咨詢電話答復要點指導手冊，在手冊里有各個部門的電話號碼，倘若民眾打電話來咨詢，例如咨詢被狗咬傷，何時打預防針等問題，可以告訴民眾相關的科室號碼，由該科室人員提供更加專業的建議和意見。

辦公室的日常工作是以登記疾控中心內的開銷與處理文件，負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、治安、保衛、消防、房管、工會、計生、衛生勞動、節假日值班安排、離退休人員慰問以及辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會議的會務工作；按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好印章管理工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；完成領導交辦的其它工作。而辦公室的工作人員大都是以電腦工作為主。實習時，我整理了兩份表格，一份是疾控中心內部維修登記，還有一份是外出培訓登記。由此我知道掌握一定的電腦知識是非常重要和必須的，電腦知識與工作是直接掛鉤的，實際的電腦操作關乎工作的效率和簡便性。在以后的學習過程中我也會注意加強自己的電腦知識，尤其是excel表格。

◇ 我仔細閱讀了嘉興市疾病預防控制中心六月份的主要活動報告，了解了疾控中心的主要工作。例如醫院消毒質量監測工作、舉辦預防接種安全管理與風險防范培訓班、走訪離休老干部、調研慢病防治工作、推進高血壓防治示范區建設、檢測德國腸出血性大腸桿菌O104：H4、召開全市艾滋病、性病防治工作會議，同時我也看到了嘉興市與桐鄉市的疾控中心之間的積極合作，市里和縣區之間保持良好的交流。閱讀工作總結報告讓我對疾病預防控制中心有了更進一步的理解，我知道疾控中心主要工作方向為傳染病病毒的檢測，免疫相關疾病監測與防控，疫苗收發工作，疫苗順價銷售工作，完成慢病、死亡、傷害監測質量報告，食品安全風險監測工作，開展培訓工作和召開各類會議等。了解這些對我幫助很大，讓我對自己的專業有了更進一步的認知，相信以后學習專業知識時我會將知識與疾病預防控制中心的工作內容相對應，督促自己掌握知識，為將來就業工作打好扎實的專業知識基礎。

◇ 在嘉興市疾病預防控制中心實習的過程中，我充分感受到辦公室工作人員之間的友好親切的氣氛，這樣的氣氛讓她們的工作更加默契，彼此之間的交流更能切中主題，工作的開展也更加順利，這讓我印象深刻。這也告訴我自己良好的人際交往能力是非常必需的，有了良好的人際交往能力方便我與他人的交流，對自己工作的幫助也是巨大的。這也提醒我注意發展自己的表達能力的人際交往能力，達到自我提升。

◇ 雖然實習的時間只有短短的5天，但是在這5天里我學到了很多，我知道了疾病預防控制中心的工作方向與內容，工作人員工作的大致流程，大致了解了各個科室的作用，體會了一把朝九晚五工作的感覺，感受到工作人員之間的友好氣氛。通過實習，我對未來自己的就業也有了更進一步明確的想法與目標，我會以這幾天在疾控中心工作的前輩們身上的優秀品質要求自己，讓自己接近他們，希望未來能與他們一樣共同為市民的健康與衛生貢獻出自己的力量。