第一篇：守法依法規范經營 誠心誠信科學發展 誠信守法企業匯報材料

守法依法規范經營 誠心誠信科學發展

-----xyxx國有資產經營有限責任公司

尊敬的各位領導：

我代表xyxx國有資產經營有限責任公司，將公司“誠信守法企業”創建工作匯報如下: xyxx國有資產經營有限責任公司（以下簡稱xx公司）是經xy市政府批準，于2005年11月成立的從事國有資產營運、管理的國有獨資公司；是市政府明確的支持和服務國企改革，處置國有企業金融債務的經濟平臺。公司注冊資本壹億元人民幣，由市政府授權市國資委對公司履行出資人職責。公司的經營范圍包括，負責市政府授權范圍內的國有資產經營管理、不良資產收購及債務追償、財務顧問及其咨詢服務。

公司自成立以來，以誠信守法為理念，以“提高國有資本運營效益、履行國企社會責任、助推xy經濟社會發展”為使命，一手抓不良資產處置，一手抓轉型發展，經過七年的不懈努力，公司的資產規模不斷壯大，經營管理水平顯著提升，資本運作雛形基本搭建，已邁向一個全新的發展階段。

能夠取得如此顯著的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經營的結果。xx公司的具體做法是：

一、堅持誠信守法經營，實現健康可持續發展

（一）依法依規收購、清收和處置不良金融債權

守法是企業的立足之本，誠信是企業的發展之基。多年來，公司在不良金融債權清收和處置過程中，始終秉承“求真務實、誠信守法”的理念。每項工作開展前，認真研究相關的法律法規和政策方針，凡是法律法規和國家政策方針不允許的堅決不做。在工作的過程中，建立了法律法務咨詢機制，在項目決策和運作時施行法律顧問和內控審核及領導把關的風險控制聯動機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。不良金融債權清收和處置，均通過訴訟追償、協商、抵押物清算受償、資產抵債等合法的方式進行，受到了社會的好評。

（二）管好用好政策性貸款，促進國有企業改革和社會穩定

2007年，由市財政擔保，xx公司代表市政府向省投資公司和省開行借入“企改”政策性貸款xx億元，專項用于解決我市地方國有企業改制重組。該政策性貸款資金到位后, 按照市政府統一安排，轉借給縣（市、區）政府。萬元，轉借給。化工廠等6戶市直改制企業，另外將。萬元劃入市財政社保賬戶。幾年來，xx公司注意強化政策性貸款資金管理，規范轉貸投放手續，認真對使用情況進行檢查，主動催收和歸集各用款人的借款本息，確保了專項資金的安全，并且按時、全額歸還各年到期的政策性貸款，維護了地方政府 的貸款信譽。截止2012年2月8日，按時歸還了該項政策性貸款本金。億元，累計支付利息。萬元。xx公司在統貸統還該項政策性貸款過程中，不僅未加收利息，而且承擔了管理及匯兌費用支出等，發生了一定的虧損。但是，通過利用該項政策貸款，安置了職工，推動了16戶企業改革發展，維護了社會穩定，促進了全市經濟發展。該項貸款管理工作受到省國資委、省投資公司和省開行的好評。

（三）勇于承擔納稅義務，積極繳納各項稅收 xx公司一直都處于艱苦創業階段，資金短缺一直制約著公司的發展，但是xx公司從沒有偷稅、漏稅現象發生，勇于承擔納稅義務，積極繳納各項稅收，僅2013年上交稅收達。萬元。

二、認真遵守勞動法律法規，切實維護員工的合法權益 公司自成立以來，嚴格遵守勞動保障法律法規，切實維護員工的合法權益。一是建立健全各項勞動合同制度，來公司應聘的人員，均需按規定填寫《應聘登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。二是建立了新的薪資體系，使企業的薪酬水平與本地區同行業相似規模的企業比較，以及本地區同行業的市場平均薪酬水平比較處于合理狀態。三是積極組織工會活動。工作達到規范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經費”，建立了

以職代會為基本形式的民主管理制度。四是加強法制宣傳教育力度，培養了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了普法依法治企規劃，指定專人負責普法教育工作，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。

三、完善企業法律風險防控機制，健全風險防控措施 就xx公司的實際情況看，法律風險主要集中在資產權屬、監管和交易領域。2013年，我們在注重提高全員防控法律風險的同時，重點在容易引起法律責任的關鍵領域，加強防控機制建設，取得了明顯效果。主要做法是：

一是強化重大經營項目的法律參與機制。近年來，公司強化了在項目決策和運作過程中的法律法務咨詢機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。一是在重大經營、投資項目決策和運作之前，跟蹤國內法律環境變化，根據項目的特點，在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見，為項目決策提供法律支持。二是在資產運營項目操作過程中，對項目運作模式、責任分擔以及協議合同框架設計等有關方面作出系統論證和設計，作為項目洽談和運作的基本依據。

二是完善資本市場法律風險防范機制。xx公司作為國有資產經營公司，著力完善資本市場法律風險防控機制、法律

顧問制度和法律管理工作體系，公司規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率達到100%。在今后逐漸的轉型過程中，還將不斷增強資本市場法律風險防范意識、不斷提高法律風險防控水平，堅持依法治企，防范法律風險。

三是堅持依法決策機制。一是建立了董事會、經理辦公會議，出臺了各種規章管理制度。二是堅持法律顧問議事制度，公司重大決策事項在召開董事會時，法律顧問參與決策。三是堅持決策監督機制，充分發揮監事會、員工監督員的作用。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任

公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。為此，在全市經濟發展新時期，我們結合公司實際，定坐標、找位置，狠抓落實，為建設“兩個中心”“四個xy”做出新的更大貢獻。

進一步明確公司功能定位：國有資本運營平臺、投資平臺和不良資產處置平臺。進一步明確公司任務使命：經營管理市政府和國資委授權管理的國有資產，提高國有資本運營效益；代表市政府對先導性等項目進行投資，發揮政府投資導向作用；代表市政府收購和處置不良資產，化解市財政、行政事業單位和國有企業債務。

xx公司認真開展“誠信守法企業”創建活動，深入學習市

國資委“六五”普法精神，在實際工作中貫徹落實誠信守法理念，做好標兵、樹好形象，在今后的工作中更上一層樓。

日

2014年176

月

第二篇：誠信守法匯報材料

河北馳野玻璃珠有限責任公司 創建“誠信守法企業”情況匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表公司全體員工對各位領導的蒞臨指導表示熱烈的歡迎。下面，我將公司創建“誠信守法企業”的基本情況簡要匯報如下：

河北馳野玻璃珠有限責任公司成立于2000年，是道路用反光玻璃珠、噴丸用玻璃珠等系列產品的專業生產企業，產品遠銷美國、英國、日本、加拿大、南非等四十多個國家和地區。同時公司實行多元化發展戰略，目前已形成以玻璃珠、壓縮天然氣、玻璃砂和陶瓷地磚四大板塊為主的經營格局，實現了公司持續、穩步的發展。

公司自成立以來，以誠信守法為理念，以過硬的產品質量為根本,以提高社會效益為核心，以安全生產為基礎，主動適應國內外市場的變化，公司的生產規模、職工隊伍、內部管理都有了翻天覆地的變化。公司先后通過ISO9001國際質量管理體系認證和ISO14001國際環境管理體系認證，“馳野”牌道路反光玻璃珠經國家交通部交通工程監理檢測中心檢測鑒定為合格產品，被評為“中國公認名牌產品”，“馳野”商標被評為“河北省著名商標”，公司正在申報“全國馳名商標”、公司被評為“全國玻璃微珠質量過硬放心品牌企業”。公司還先后獲得了“河北省信用優良企業”、“廊坊市知名商標單位”、“安全生產先進企業”、“尊師重教先進單位”、五幫一建活動優秀幫聯企業、“AAA級勞動關系和諧企業”等一系列榮譽稱號。

公司取得的成績是始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、誠信守法經營的結果。我們的具體做法是：

一、以誠信守法為本，把公司做實做大做強。公司自成立以來就秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續創新、以人為本”的經營管理宗旨，在生產、經營、管理上形成了完備、規范、民主、科學的規章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

公司在業務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴格執行合同規定，從未發生違約現象。同時我們注重做好售后服務工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的滿意程度，對顧客不滿意的地方及時改進，讓顧客滿意。在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結算往來正常，無不良記錄。在安全生產方面，公司全面貫徹安全第一、預防為主的方針，建立、健全勞動安全制度。定期對職工進行安全意識教育，做到防患于未然，從建立公司以來，從未發生過重大事故，得到了上級主管部門的認可。

二、嚴格遵守勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關系。

公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規，努力構建和諧穩定的勞動關系，主要從以下幾點做起：

1、建立健全了勞動合同制度。到公司應聘的人員，均需按規定填寫公司統一的《員工入職申請表》，按照公司入職程序辦理入職手續，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權益。

2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點，分別實行了計件工資，業務提成工資等分配方式。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調動了職工的的工作積極性。工資每月按時發放，從未出現拖欠現象，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。

3、加強企業職工各種保險制度。足額繳納基本養老保險費、工傷保險，失業保險，意外傷害保險等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、工會組織健全，活動正常。公司依法建立工會，并充分發揮工會在協調勞動關系和維護職工勞動權益的作用，做好企業和職工之間的橋梁。

三、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任。社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實的去履行和承擔才能夠實現良性的發展。公司在發展經濟的同時，一直以回報社會、回報家鄉為己任，多年來共出資260多萬元從事各項公益事業。在汶川特大地震期間，公司一次性捐款9萬元，在永清縣“慈善互助會”正式成立儀式上，公司捐款40萬元，公司還先后贊助了廊坊市春晚、永清縣春晚、永清縣職工籃球賽、“愛我家鄉”詩歌大賽等活動。公司每年安排一定資金作為助學基金，專門用于捐資助教，累計資助學生40余名。公司還開展了幫扶困難職工和殘疾人等多種形式的活動，先后安排農村剩余勞動力和安置下崗工人370多人，為創建和諧社會做出了貢獻，贏得了社會各界的贊譽，彰顯了“馳野”品牌的知名度和影響力。

“人無信不立，企無信難存”，我公司創建13年來，在對外經濟活動中始終堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客、兌現承諾的市場經營準則，公司產品在不斷擴大市場份額，公司本身也在不斷壯大。在今后的道路上，我公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽作為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠誠信守法在激烈的競爭中立足，靠誠信守法贏得更多的客戶，靠誠信守法發展壯大公司，靠誠信守法為社會做出更多貢獻。

第三篇：誠信企業經驗交流材料,守法經營

篇一：守法依法規范經營 誠心誠信科學發展 誠信守法企業匯報材料 守法依法規范經營 誠心誠信科學發展-----xyxx國有資產經營有限責任公司 尊敬的各位領導：

我代表xyxx國有資產經營有限責任公司，將公司“誠信守法企業”創建工作匯報如下: xyxx國有資產經營有限責任公司（以下簡稱xx公司）是經xy市政府批準，于2005年11月成立的從事國有資產營運、管理的國有獨資公司；是市政府明確的支持和服務國企改革，處置國有企業金融債務的經濟平臺。公司注冊資本壹億元人民幣，由市政府授權市國資委對公司履行出資人職責。公司的經營范圍包括，負責市政府授權范圍內的國有資產經營管理、不良資產收購及債務追償、財務顧問及其咨詢服務。公司自成立以來，以誠信守法為理念，以“提高國有資本運營效益、履行國企社會責任、助推xy經濟社會發展”為使命，一手抓不良資產處置，一手抓轉型發展，經過七年的不懈努力，公司的資產規模不斷壯大，經營管理水平顯著提升，資本運作雛形基本搭建，已邁向一個全新的發展階段。

能夠取得如此顯著的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經營的結果。xx公司的具體做法是：

一、堅持誠信守法經營，實現健康可持續發展

（一）依法依規收購、清收和處置不良金融債權

守法是企業的立足之本，誠信是企業的發展之基。多年來，公司在不良金融債權清收和處置過程中，始終秉承“求真務實、誠信守法”的理念。每項工作開展前，認真研究相關的法律法規和政策方針，凡是法律法規和國家政策方針不允許的堅決不做。在工作的過程中，建立了法律法務咨詢機制，在項目決策和運作時施行法律顧問和內控審核及領導把關的風險控制聯動機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。不良金融債權清收和處置，均通過訴訟追償、協商、抵押物清算受償、資產抵債等合法的方式進行，受到了社會的好評。

（二）管好用好政策性貸款，促進國有企業改革和社會穩定

2007年，由市財政擔保，xx公司代表市政府向省投資公司和省開行借入“企改”政策性貸款xx億元，專項用于解決我市地方國有企業改制重組。該政策性貸款資金到位后, 按照市政府統一安排，轉借給縣（市、區）政府。萬元，轉借給。化工廠等6戶市直改制企業，另外將。萬元劃入市財政社保賬戶。幾年來，xx公司注意強化政策性貸款資金管理，規范轉貸投放手續，認真對使用情況進行檢查，主動催收和歸集各用款人的借款本息，確保了專項資金的安全，并且按時、全額歸還各年到期的政策性貸款，維護了地方政府的貸款信譽。截止2012年2月8日，按時歸還了該項政策性貸款本金。億元，累計支付利息。萬元。xx公司在統貸統還該項政策性貸款過程中，不僅未加收利息，而且承擔了管理及匯兌費用支出等，發生了一定的虧損。但是，通過利用該項政策貸款，安置了職工，推動了16戶企業改革發展，維護了社會穩定，促進了全市經濟發展。該項貸款管理工作受到省國資委、省投資公司和省開行的好評。

（三）勇于承擔納稅義務，積極繳納各項稅收

xx公司一直都處于艱苦創業階段，資金短缺一直制約著公司的發展，但是xx公司從沒有偷稅、漏稅現象發生，勇于承擔納稅義務，積極繳納各項稅收，僅2013年上交稅收達。萬元。

二、認真遵守勞動法律法規，切實維護員工的合法權益 公司自成立以來，嚴格遵守勞動保障法律法規，切實維護員工的合法權益。一是建立健全各項勞動合同制度，來公司應聘的人員，均需按規定填寫《應聘登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。二是建立了新的薪資體系，使企業的薪酬水平與本地區同行業相似規模的企業比較，以及本地區同行業的市場平均薪酬水平比較處于合理狀態。三是積極組織工會活動。工作達到規范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是加強法制宣傳教育力度，培養了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了普法依法治企規劃，指定專人負責普法教育工作，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。

三、完善企業法律風險防控機制，健全風險防控措施

就xx公司的實際情況看，法律風險主要集中在資產權屬、監管和交易領域。2013年，我們在注重提高全員防控法律風險的同時，重點在容易引起法律責任的關鍵領域，加強防控機制建設，取得了明顯效果。主要做法是：

一是強化重大經營項目的法律參與機制。近年來，公司強化了在項目決策和運作過程中的法律法務咨詢機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。一是在重大經營、投資項目決策和運作之前，跟蹤國內法律環境變化，根據項目的特點，在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見，為項目決策提供法律支持。二是在資產運營項目操作過程中，對項目運作模式、責任分擔以及協議合同框架設計等有關方面作出系統論證和設計，作為項目洽談和運作的基本依據。

二是完善資本市場法律風險防范機制。xx公司作為國有資產經營公司，著力完善資本市場法律風險防控機制、法律顧問制度和法律管理工作體系，公司規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率達到100%。在今后逐漸的轉型過程中，還將不斷增強資本市場法律風險防范意識、不斷提高法律風險防控水平，堅持依法治企，防范法律風險。

三是堅持依法決策機制。一是建立了董事會、經理辦公會議，出臺了各種規章管理制度。二是堅持法律顧問議事制度，公司重大決策事項在召開董事會時，法律顧問參與決策。三是堅持決策監督機制，充分發揮監事會、員工監督員的作用。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任

公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。為此，在全市經濟發展新時期，我們結合公司實際，定坐標、找位置，狠抓落實，為建設“兩個中心”“四個xy”做出新的更大貢獻。

進一步明確公司功能定位：國有資本運營平臺、投資平臺和不良資產處置平臺。進一步明確公司任務使命：經營管理市政府和國資委授權管理的國有資產，提高國有資本運營效益；代表市政府對先導性等項目進行投資，發揮政府投資導向作用；代表市政府收購和處置不良資產，化解市財政、行政事業單位和國有企業債務。

xx公司認真開展“誠信守法企業”創建活動，深入學習市篇二：誠信守法企業材料申報材料 xx公司創建“誠信守法企業”工作總結

xyxx國有資產經營有限責任公司是經xy市人民政府批準設立的，以經營管理授權范圍內國有資產、實現國有資產保值增值的國有獨資公司。目前，xx公司擁有全資子公司2家，參股子公司7家，受托管理的企業1家，投資領域涉及現代農業、汽車零部件、軍工、交通運輸、建筑、房地產開發等行業。公司以“提高國有資本運營效益、履行國企社會責任、助推xy經濟社會發展”為使命，充分發揮了國有資本運營的平臺作用。自2005年11月成立以來，xx公司在市委、市政府的正確領導下，在出資人——市國資委的正確決策和大力支持下，在監事會的規范監督下，依靠x萬的開辦費和x億元的政策性貸款開始負債經營，通過收購、清收和處置不良金融債權實施資本營運。公司上下團結奮斗、克難攻堅、艱苦創業，經過七年的不懈努力，在化解地方政府債務、推進市直國企改革、維護社會穩定、促進全市經濟社會發展中起到了了不可替代的作用。

xx公司從最初艱難的條件下走到今天，能夠取得這樣的成績，得益于在發展過程中，我們始終堅持了誠信、依法、規范經營。2013年，公司迎來了經營發展的轉型——努力將公司發展成為具有較強投資能力和資本運營能力，實力雄厚、功能完善、機制順暢、運營高效、具有活力的集團化公司。在這一特殊的歷史時期，堅持誠信守法經營顯得更為重要。

xx公司作為國資企業，不僅肩負著相應的經營任務，更承擔著社會責任——不僅是公益、就業、稅收、環保等公共責任，也同樣承擔了對社會、對國家的信用責任。為了履行這一責任，唯有堅持不懈做到誠信守法、堅定不移起好示范作用，創建“誠信守法企業”。現就創建誠信守法企業的工作匯報如下：

一、加強規章制度建設，完善企業制度體系

（二）做好普及 在今年，為了深入貫徹市國資系統“六五”普法相關精神，公司專門組織員工學習公司規章制度和《公司法》、《國資法》、“三重一大”、“廉潔風險防控”等一些法律、法規知識，提高員工法律知識水平和運用水平。在組織學習過程中，繼續推進“誠信守法企業”的創建工作，不斷深化“法律進企業”的理念，努力營造“法律至上、誠實守信、合規經營”的良好氛圍。

（三）細化管理 在制定、修改公司管理制度的基礎上，今年又進一步細化了公司管理機構，明確了各部門的管理職能，各司其職、各負其責、嚴格分工，把管理制度落到實處。另外，進一步健全完善了公司事務公開、職工代表大會和其他形式的企業民主管理制度，提高了公司依法經營、依法管理的水平和能力。

二、完善企業法律風險防控機制，健全風險防控措施

所謂法律風險，是以可能導致法律責任為主要特征。法律風險分布廣泛，但就xx公司的實際情況看，主要集中在交易、權屬和監管領域。2013年是xx公司轉型發展的關鍵時期，我們在注重提高全員防控法律風險的同時，重點在容易引起法律責任的關鍵領域，加強防控機制建設，取得了明顯效果。主要做法是：

（一）強化重大經營項目的法律參與機制

近年來，公司強化了在項目決策和運作過程中的法律法務咨詢機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。一是在重大經營、投資項目決策和運作之前，跟蹤國內法律環境變化，根據項目的特點，在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見，為項目決策提供支持。二是在資產運營項目操作過程中，對項目運作模式、責任分擔以及協議合同框架設計等有關方面作出系統論證和設計，作為項目洽談和運作的基本依據。

（二）完善資本市場法律風險防范機制

xx公司作為國有資產經營公司，著力完善資本市場法律風險防控機制、法律顧問制度和法律管理工作體系，公司規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率達到100%。在今后逐漸的轉型過程中，還要不斷增強資本市場法律風險防范意識、不斷提高法律風險防控水平，堅持依法治企，防范法律風險。

（三）堅持依法決策機制 一是建立了董事會、經理辦公會議，出臺了各種規章管理制度。二是堅持法律顧問議事制度，公司重大決策事項在召開董事會時，法律顧問參與決策。三是堅持決策監督機制，充分發揮監事會、黨外監督員的作用。

三、堅持落實科學發展，積極履行社會責任 2011年以來，公司通過不良金融債權處置，化解了市財政及市直行政事業單位x億元的債務，歸還了政策貸款本金x億元和商業貸款x萬元，支付利息x萬元。xx公司始終堅持誠信經營，依法納稅，上交稅收共計x萬元。

公司通過對不良資產的運作和處理，有效化解了我市財政、行政事業單位和國有企業債務，維護了地方政府信譽，更好促進了“兩個中心、四個xy”建設。這一切的工作，正是xx作為國資公司應履行的責任與義務。

市委十二屆七次全體（擴大）會議召開后，xx公司及時組織班子成員認真學習會議精神，就貫徹落實意見進行了研究討論并達成共識：在全市經濟發展新時期，要結合公司實際，定坐標、找位置，狠抓落實，為建設“。。”做出新的更大貢獻。進一步明確公司功能定位：國有資本運營平臺、投資平臺和不良資產處置平臺。進一步明確公司任務使命：經營管理市政府和國資委授權管理的國有資產，提高國有資本運營效益；代表市政府對先導性等項目進行投資，發揮政府投資導向作用；代表市政府收購和處置不良資產，化解市財政、行政事業單位和國有企業債務。

xx公司自創建以來始終依法經營、誠信經營：按時歸還銀行政策性貸款和商業貸款，支付相應利息；依法繳納各項稅收，無偷稅、漏稅情況發生；依法與員工簽訂勞動合同，按時發放工資，按時繳納社會保險和住房公積金；誠信履約，承諾踐諾，無主動違約情況發生。xx公司認真開展“誠信守法企業”創建活動，深入學習市國資委“六五”普法精神，在實際工作中貫徹落實誠信守法理念，做好標兵、樹好形象，在今后的工作中更上一層樓。

二〇一四年一月篇三：誠信守法示范企業申報材料

“誠信守法示范企業”申報材料 遷西縣吉開成房地產開發有限公司成立于2007年，有股東4人，經營管理人員8人，員工58人，公司自成立以來，以守法誠信為根本，以持續發展為主題，以提高效益為核心，以安全開發建設為基礎，主動適應全國房地產市場的變化，主動謀求公司長遠發展。2012年我公司開發的花園里小區被評為省優質工程獲得河北省建筑工程安濟杯獎和新唐杯獎。

公司取得的成績是始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、誠信守法經營的結果。我們的具體做法是：

一、以誠信守法為本，把公司做實做大做強。

公司自成立以來就秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續創新、以人為本”的經營管理宗旨，在經營、管理上形成了完備、規范、民主、科學的規章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。公司在業務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴格執行合同規定，從未發生違約現象。同時我們注重做好售后服務工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的滿意程度，對顧客不滿意的地方及時改進，讓顧客滿意。

在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結算往來正常，無不良記錄。

為了依法經營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，規定事項都要經過董事會或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。公司內部管理不斷完善，依法制定充分體現維護公司和職工利益的公司各種規章制度，公司成立以來依照法律、法規和政策，匯編成冊公司制定的涉及勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度及各部門職責，公司內部各項管理有標準、有規范，各部門職責明確，將需要貫徹執行的法律、法規和公司的規章制度逐類分解，責任到各個部門，并按照管理進行考核。

為了提高員工素質，為企業發展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

二、嚴格遵守勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關系。公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規，努力構建和諧穩定的勞動關系，主要從以下幾點做起：

1、建立健全了勞動合同制度。到公司應聘的人員，均需按規定填寫公司統一的《員工入職申請表》，按照公司入職程序辦理入職手續，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權益。

2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調動了職工的的工作積極性。工資每月按時發放，從未出現拖欠現象，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。

3、加強企業職工各種保險制度。足額繳納基本養老保險費、工傷保險，失業保險，意外傷害保險等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、加強法制宣傳教育力度，培養了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了“12.4”普法工作規劃，成立了“12.4”普法工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對全體員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。通過宣傳教育，為創建“誠信守法企業”打好了堅實的基礎。

三、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制公司成立了由黨支部書記負責，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保工程質量第一。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節能環保，堅持了可持續發展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。五是通過資助貧困大學生完成學業、優先聘用失業人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學等措施，多年來堅持回報社會。“人無信不立，企無信難存”，公司在對外經濟活動中始終堅持“誠信經營、優質服務、高效精干、效益至上”的營銷宗旨。公司產品在不斷提升，公司本身也在不斷壯大。公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經濟的通行證，正因為如此，公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。公司的良好信譽，得到了社會各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻。

第四篇：誠信守法經營承諾書（范文模版）

誠信守法經營承諾書

為積極配合縣政府對城區廢品收購點的整治工作，進一步加強廢舊物資回收行業自律，做到誠信、守法經營，杜絕廢舊物資回收行業臟、亂、差的現象，推動城區文明創建再上新臺階，我（單位）承諾：

一、保證證照齊全、備案手續完備。嚴格按照營業執照登記的經營范圍開展經營業務，不超范圍經營。

二、廢品收購前，嚴格查驗廢品來源，不收購和銷售無合法來源的廢舊物資。

三、廢品收購時，如發現可疑偷盜現象，及時舉報；同時，對物資購銷情況進行登記備案，以便追溯來源。

四、廢品收購后，對所收購物品實行分類存放，堆放整齊有序，保持場地整潔，道路暢通。經營中產生的“三廢”要按環保的要求進行處置，不得隨意排放。

五、銷售廢舊商品時，準確填寫廢舊商品名稱、型號、數量、價格和來源等信息。

六、嚴格自律，誠信守法，恪守職業道德，自覺承擔社會責任。本承諾書一式兩份，承諾人和監管單位各執一份。

監管單位（蓋章）承諾人（單位）

年 月 日 年 月 日

第五篇：誠信守法經營承諾書

誠信守法經營承諾書

一、保證提交的所有申請材料真實有效，在成品油經營資格 申請及從事經營活動中，不向公職人員行賄，未取得相關證照不從事成品油經營。

二、加油站嚴格按照商務規劃和國家相關標準建設，確保消 防、安全、環保等達標，地下油罐防滲措施到位，安裝油氣回收裝置并及時更新損壞的零部件。不違規改、擴、遷建，不假冒或仿冒他人商標及標識，在許可范圍內依法經營。

三、不購銷劣質油品，不從非法途徑購進油品。同具備商務 部門核準成品油批發經營資格的企業簽訂成品油供應協議，購進符合國家標準的油品。

四、遵守散裝汽油實名購銷規定。遵守國家有關成品油價格 規定，不哄抬油價或惡意壓價銷售油品。銷售油品時不缺斤少量。

五、按期如實填報油品購銷和經營情況統計報表，按時參加 年檢。按照“進銷存”制度做好加油站油品進銷存管理，并接受主管部門日常檢查。

六、誠信守法經營，自覺接受政府相關部門日常監督檢查，對其他企業或個人的違法違規行為及時檢舉，協助維護成品油市場經營秩序。

本人嚴格履行以上承諾，接受政府部門管理和群眾監督，如 有違反承諾之處，自愿接受處罰處理。

承諾人（簽字按手印）： 日期： 年 月 日