第一篇：國電塘口團支部交流發言材料

凝心聚力謀發展 愛崗敬業講奉獻 為做好黨的助手和生力軍而不斷努力

向 俊

（2012年4月 13 日）

國電塘口公司團支部自成立以來，在國電恩施公司黨委和塘口黨支部的正確領導下，堅持“黨建帶團建”的工作原則，認真落實恩施公司團支部的各項工作安排，圍繞公司中心工作，以加強團組織建設為重點，積極開展形式多樣、有益身心的團青文體活動，團結帶領塘口公司廣大團員青年，凝心聚力，共同提高，充分發揮了團組織優勢和團員青年生力軍的作用，為推進塘口公司的各項工作作出了積極貢獻。現就塘口團支部工作作交流發言：

一、國電塘口公司團支部簡介

國電塘口水電開發有限公司現有職工26人，35歲以下青年13人，占職工總數50%，團員11人，占青年總數84%。結合塘口公司團員青年實際情況，2011年 9 月 21日，公司特向恩施公司申請成立塘口團支部。

二、主要工作及成績

塘口團支部自成立以來，在上級黨委和團支部的正確領導下，緊密圍繞青年素質工程這一主題，根據水電廠生產實際和團員青年的特點，以形式多樣的教育活動為載體，讓廣大青年團員在活動中受到教育，在活動中健康成長，使得青年團員們在塘口水電廠的發展中做出了應有的貢獻。以下從幾個方面談談我們的做法：

（一）培養青年團員過硬的思想政治素質

我團支部充分發揮共青團領導、聯絡、教育、培養青年的作用，以宏偉的事業目標來構筑青年的精神支柱，用正確的榮辱觀來凝聚青年的智慧力量，用機遇、挑戰和成就來激發青年的昂揚斗志，全面提高團員青年的思想素質，增強團員青年的責任感和使命感。通過青年職工加深對國電公司、恩施分公司、塘口水電廠面臨的形勢及任務的認識，引導青年不斷提高競爭意識，樹立正確的人生觀、價值觀。在過去的幾個月里，塘口公司團支部一是以“展個人風采，樹企業形象”為主題舉辦了激發廣大青年團員學習和競爭意識的演講比賽，13名參賽青年或激昂文字，或慷慨陳詞，從各個方面表達自己對“忠、孝、雅、誠”和自己工作崗位的理解和看法，從而促發他們立足本職，勇于奉獻，開拓進取的可貴精神。二是不斷結合時代特點，通過舉辦先進事跡報告會，認真學習郭明義同志牢記宗旨、堅定信念的政治品質，恪盡職守、爭創一流的敬業精神，克己奉公、奉獻社會的高尚情懷，形成“學先進、趕先進，超先進”的良好氛圍。三是通過組織團員青年到革命教育基地、先進單位參觀，接受革命傳統教育和現實教育，增強廣大團員青年立足本職，無私奉獻的敬業意識。

（二）培養青年團員過硬的業務素質

我們始終把培育一支素質高、技術硬的青年隊伍作為一項重點工作。一是針對本水電廠青年工人剛剛參加工作，業務技能偏低，特別是提高自身素質、強化責任感意識及緊迫感意識不強的現狀，我們從提高技術本領、著眼于責任意識入手，不斷拓寬對青年的知識面，推動青年隊伍綜合素質上水平、上臺階。二是為了促進青年團員技術素質的增長，我們不斷為青年團員提供各種方便、有利的條件，并特意為青年職工編寫了培訓教材、開辦培訓課程等，以此來促進青年團員技能水平的提高，培養青年團員過硬的文化素質和技術素養。

（三）加強團組織建設

在團的工作中，團員青年隊伍整體建設尤為重要。為了提高隊伍整體凝聚力，團支部想出兩個辦法：一是從增強團員青年身體素質出發，每年都安排了豐富的文體活動，并制定了詳細的活動計劃，根據水電廠實際，我們組建了乒乓球活動小組、籃球隊，利用業余時間開荒種地，使青年們在享受勞動、增強體魄和提高身體素質的同時，注重團隊合作，形成了顧全大局的觀念。二是配合公司做好企業文化建設，在團員中廣泛開展書法、繪畫、手工藝品展覽活動。去年元月，我們團支部承辦了以2011年工作匯報匯演為宗旨的元旦晚會，我們青年團員通過參加對水電廠日常突發事故處理的表演，使他們對事故處理、如何保證安全生產理解更透徹。通過一系列活動的開展，激發了青年團員們愛崗敬業的熱情，調動了青年職工積極性，增強青年隊伍的整體凝聚力和吸引力。

三、存在的不足

雖然我們的工作取得了一定的成績，但是還存在很多的問題和不足，主要體現在：一是人員思想素質參差不齊，團員意識淡薄，工作開展有難度；二是工作剛起步，團支部干部隊伍的建設、團組織制度的建設還亟待加強和完善。三是團支部“思想陣地”作用發揮得不充分。我們決計在今后的工作中按照上級黨委和團組織的要求，進一步堅持落實“黨建帶團建”和“黨有號召，團有行動”的工作方針，堅持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，結合實際，踏實工作，努力開創群團工作新局面。

四、2012年主要工作

我公司共青團2012年的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會共青團十六屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司安全生產經營工作，繼續加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發學習、開拓進取，開創我公司共青團工作的新局面。

由于我公司團支部剛剛成立，所以我們只能不斷在實踐中摸索經驗，逐步完善。現將本年度工作計劃制定如下：

（一）強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。

1、加強和改進思想政治工作，切實發揮團支部的先導作用。加強團支部建設，思想政治工作是首要任務。幫助每個團支部的團員了解國家的大政方針和具體政策，了解改革與建設的目標和進程，正確處理國家、集體和個人三者利益的關系，積極通過“推薦優秀團員作為黨的發展對象”工作，引導團員們不斷向黨組織靠攏，從而更增強團組織的凝聚力和戰斗力。

2、完善組織制度建設，夯實團支部基礎工作。完善制度建設是加強團支部建設的有力保障，結合公司發展和共青團工作的實際情況，進一步加強制度建設，夯實團支部的基礎工作。首先，完善上級團委對團支部的管理制度，如團費收繳制度、團干部培養制度、檔案管理制度等。其次，進一步健全團支部的工作制度，定期召開團支委會，研究支部各項工作；再就是開展批評與自我批評，在團內形成良好的民主風氣，使團支部的成員在思想和行動上不斷實現統一，成為堅強的整體。

3、加強團員意識教育。引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”等主題實踐活動為載體，不斷提高青年團員的團員意識。

（二）圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念為重點，成立學習互助小組，開展集中學習，提高本廠的學習氛圍，同時有利于他們對于學習問題的交流與討論，進而使他們為本站的設備革新、機組大修和安全生產等貢獻自己的力量；

2、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。

（三）深挖潛力，大力開展青年職工品牌活動。

1、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在接下來的工作中，我們將加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我公司青年團員的精神風貌。

2、創建“青年文明號”活動。開展創建“青年文明號”活動是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式。因此，我們將按照“規范、優質、協作”的要求，結合實際，遵循“示范先行，逐步推廣；命名掛牌，優勝劣汰”的原則，加快落實。

第二篇：09一燒團支部交流發言材料(改后)專題

強化團組織建設

打造朝氣蓬勃的青年創新團隊

燒結廠一燒車間團支部

2009年5月

各位領導、同志們：

大家下午好！

我叫陶琳琳，燒結廠一燒車間團支部書記。我們團支部有團員15人，28歲以下黨員9人，35歲以下青工67人，占車間總人數的42%，是車間生產的主體和骨干，主要分布在配料、混合、燒結三個主要生產工序。2008年，為使團組織建設和青年工作適應生產的要求，我們從組織建設入手，采取抓思想、交課題、開展青年創新團隊攻關，增強團支部的生機和活力，打造出一只充滿生機和活力、朝氣蓬勃的青年創新團隊，在生產經營中起到了引領、示范、帶頭的作用，促使了青年人才快速、健康成長，為燒結生產的健康、持續發展做出了貢獻。我們的體會是：

一、把握團員青年的思想脈搏，增強凝聚力

一燒團支部青年多，思想活躍多變，思想教育工作難度較大。團支部根據青年居住情況設定了宿舍團員聯系人，結合青年工作特點加強團的建設。一方面利用居住在一起的優勢積極掌握思想動態及工作情況，另一方面，在節假日對住宿青年慰問走訪，對青工思想反映及思想波動情況進行溝通、引導。2008年高校員工剛入廠時，陌生的環境需要適應，每個人的心理都有些起伏，甚至感到茫然。見習期間，車間安排他們到最基層的崗位鍛煉，需要學習的東西多，勞動強度大，幾名學習重點院校畢業的青工對比前幾年師兄、姐的工作感覺差距大，思想波動大。團支部成員主動找每個人談話，發現問題及時幫著分析、解決，使新員工在第一時間感受到共青團家庭的溫暖。為了讓他們盡快地融入一燒團體，一燒團支部在十一期間組織了“慶十一新老員工聯誼活動”，邀請前幾年高校畢業青工參加，營造良好的大家庭氛圍。

二、強化轉型技能培訓，提高學習力

崗位轉型以來，一燒車間建立了集成現場工藝技術管理內容和智能控制、信息化手段等為一體的燒結、配料、一混等六個“崗位工作站”，通過工作站實現遠程控制和工序管理數據的傳輸，信息化程度高，對崗位提出了更高的要求。針對這一情況，一燒團支部進行了實際調研，整合了團內資源，提出工作站團員青年管理方案，經車間同意，每個工作站下設2—3名團員。一是針對崗位轉型后自動化程度高的實際需要開展集中學習和青年崗位練兵活動，先后組織了燒結、混合、配料三大轉型區域進行操作平臺知識的培訓以及“查隱患崗位練兵活動”，適應生產操作人員轉型的需要，一燒車間崗位轉型工作順利開展并成為廠內的標桿。二是團支部對新入廠員工制定了“互學互促理論實操雙提高方案”，組建師帶徒和互學互促對子20對，涌現了一大批互學互促典型，如配料工苗建軍和錢澤正、集控工李亞芳和陶琳林等，通過學習他們的技術更加嫻熟，成為了崗位轉型后的生產骨干。

三、凝聚團員青年智慧，激發創新力

2008年，一燒車間將提升現場自動化和信息化水平作為首要任務來抓。一燒團支部以此為契機，深入開展青工學習創新團隊建設，打造一燒朝氣蓬勃的青工創新團隊。一燒車間燒結技術學習創新團隊吸納近幾年入廠青工參與。團支部根據青工所學專業知識及崗位特點以交任務、壓擔子的方式在青年中大力開展課題研究、數學建模及數理統計活動。要求高校畢業青工發揮自身理論特長，深入一線調查研究，主動向實踐經驗豐富的專業技術人員學習，理論聯系實際，在解決現場實際問題的同時，不斷提升自己的實踐能力，達到出創新成果的目標。一年來，張志東、歐書海、錢則正、甄曉初、校國華等青工成為一燒燒結技術學習創新團隊的主力。張志東、錢則正等青工利用數模和數理統計手段，大力提高現場自動化水平，先后完善配料專家系統，在自動計算配料成份的基礎上，又增加了燒結礦質量超前預測功能，根據預測和原燃料成分的變化，系統提出專家建議，使配料系統達到智能化程度，彌補了我廠沒有一次配料的不足，使燒結礦堿度穩定率和品位穩定率進一步提高；04年入廠青工歐書海建立燒結礦實物質量數學模型，將傳統的計算燃料配比的方式改變為系統自動計算、調整燃料配比，且將人工經驗編入軟件，使該系統根據不同的料比結構自動判斷混合料含碳的控制，使自動控制有了智能化的思想，投入后能很大程度上穩定混合料含碳，提高燒結礦實物質量，降低燒結返礦率，降低三大消耗成本；建立鋪底料自動上料系統，將傳統的手動調節電流控制鋪底料上料量，改變為系統全自動控制上料，投入使用后，鋪底料上料基本脫離的人為操作，減輕了崗位勞動強度，杜絕了燒結機虧、缺鋪底料的現象，為燒結生產穩定奠定了良好的基礎。

四、推進團內特色工作，增添原動力

一是積極創建青年安全監督崗。2008年，一燒車間團支部結合崗位轉型對車間、班組青安崗及安監員進行整頓，確定負責人完善青安崗的活動機制。開展了“安全是天、平安是福”征文，26名團員青年的征文在車間網站、團內網頁進行交流，烘托了“安全生產、青年當先”的安全氛圍。結合安全專業大檢查不定期組織“青年安全監督員”聯合檢查，全年共查出各類安全隱患132項，全部提交車間安全專業論證整改。9月份，結合新入廠青工實際情況，一燒車間團支部組織青年職工學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展了以崗位危險預知訓練為內容的崗位練兵，幫助青年職工提高安全生產和處理突發事故的能力。堅持按季度征集青年職工對安全工作的好建議、對日常安全隱患的監督檢查情況及對青工勞動保護情況的監督和反饋等工作，全年青工共提各類安全建議42條，車間采納組織整改17條，班組自主整改22條。一燒車間青安崗起到了安全生產監督、提醒的作用，促進安全管理工作的開展。

二是積極創建青年文明號。2007年一燒車間集控室榮獲首鋼總公司青年文明號。08年一燒團支部深入開展創建青年文明號活動。集控室緊密圍繞車間的中心任務來開展工作，根據青年特點組織主控崗位進行生產工藝以及設備等綜合業務培訓，掌握本崗位所需的知識技能，使新參加工作崗位的青年素質有明顯提高。積極參與學習創新團隊建設，每周組織團隊成員專業培訓、學習，不定期召開課題研討會，圍繞節能降耗、本質安全等提出可行性建議50多項，解決課題中的重點、難點，推動課題盡快實施完成，發揮了青年人的模范帶頭作用。2008年，燒結礦產量完成677.45萬噸，超計劃7.45%，在25項主要技術經濟指標中，20項達到或超過計劃水平，6項創歷史最好水平，11項超過上年水平。14項對標指標中，4項指標在國內同行業排名第一，5項位居第二。

三是積極開展各類青年志愿者活動。青年志愿者工作是弘揚志愿精神、塑造青年積極向上的人生觀和價值觀的有效載體，是企業共青團組織一項重點工作內容。2008年，一燒車間團支部以青年突擊隊形式來開展青年志愿者活動。在經營生產過程中，一燒團員青年充分發揮生力軍的作用，主動承擔急難險重任務，為生產的穩定和高效運行做出了貢獻。3月9日，針對車間配料室東側地溝淤泥較多和主廠17米平臺通廊燈具高清潔困難的實際，團員青年們利用下夜班時間對地溝進行了清理，對17米通廊上部照明燈罩進行清潔。利用兩個多小時使地溝排水通暢、照明燈具光潔如新。團員青年以實際的行動踐行了青年志愿者精神。

總之，共青團組織是一個朝氣蓬勃的青年團體，在今后的工作中我們一燒團支部將加強自身建設，繼續以更加飽滿的熱情投身到共青團的工作中去，不斷推進各項工作邁向新臺階。

第三篇：塘口小學升旗儀式

塘 口 小 學 升 旗 儀

1.主持人宣布升旗儀式開始。

2.出旗：在正對旗桿10米處，四名出旗手站定，外側手臂按立正姿勢下垂，前面兩人內側手臂下垂，手執國旗緊貼體側，后面兩人內側手握拳，擎國旗至肩正上方（或由一人斜扛肩上，右手在上）；兩名護旗手在后面或兩側，播放《出旗曲》，樂曲前奏結束后，出旗手伴隨著音樂的節奏邁著整齊、有力的步伐，正步走向升旗臺前；升旗手做好準備，等待升旗。

3.升國旗、奏國歌、敬禮：奏國歌前奏曲，升旗手立定，一人雙手執旗繩做好升旗準備，一人左手扶旗桿，右肘成90度擎旗；奏國歌樂曲第一小節的同時，擎旗的升旗手朝右前方45度斜跨一步，右手先將國旗帶向左腰際，然后向右前上方45度拋開，迅速退回右腳，雙手輕執旗繩；同時另一名升旗手輕拉旗繩，隨著國歌的節奏將國旗徐徐升起，儀式的升旗速度與國歌的奏唱速度同步，國歌奏畢，國旗升到旗桿頂端；升旗手將旗繩綁好在旗桿上。在國旗升起的過程中，參加升旗儀式的人應當面向國旗立正姿式，端正肅立，目送國旗升起，少先隊員行隊禮，教工及應邀參加儀式的領導、家長行注目禮，軍人行軍禮。

4.禮畢，合唱國歌：要求精神飽滿，聲音洪亮，感情真摯，音調、唱詞準確無誤。

5.國旗下的講話：要求講話人吐字清晰，音質優美，富有感情；參加升旗儀式的人員要認真聽取講話，不得東張西望，交頭接耳。

6.上周值周工作小結。

7、宣誓,請舉起右手宣誓，禮畢。我是塘口小學的學生，我在國旗下莊嚴宣誓：熱愛祖國，關心集體，努力學習，自強不息！

8.主持人宣布升旗儀式結束。

9.請各班帶隊按順序進入教學樓，并保持安靜。

第四篇：塘口承包協議書

塘口承包協議書

甲方：

乙方：

1、經甲乙雙方協商，甲方把自己的塘口承包給乙方使用，共畝，每年承包金共。

2、承包期為五年，承包時間為月 日止。塘口位置：。

3、付款方式：于每年3月15日付清當年承包金，先付后用。否則甲方有權終止合同。

4、乙方不經甲方同意，不可任意更改塘口。塘口周圍樹木及房屋損壞由乙方負責。

5、甲乙雙方不得違反，乙方在養殖期間如出現問題與甲方無關。

6、乙方在承包期間如有老百姓干擾，由甲方負責。

7、甲乙雙方任何一方違約罰款拾萬元。

8、本合同一式二分，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

擔保人簽字：

年月日

第五篇：泉塘中心團支部

泉塘中心校（本部）2011-2012學第二學期團支部

工作總結

過去的一年中,我校團支部在校領導和上級團組織的領導、關心、幫助下，圍繞鎮團委的工作思路，圍繞素質教育為主的學校中心工作，不斷加強團支部的自身建設，切實注重團員自身素質的培養，注重師德建設，充分發揮團員青年主力軍的作用。

一、完善自身建設，常規工作有序進行

1、每學期起始、結束時，團支部及時做好計劃制定、總結撰寫的工作，每學期的工作安排、內容告之于團員，認真聽取團員意見，改進不足，力求工作做得更好。

2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

3、認真組織團干培訓，努力提高基層團干素質。

4、認真做好每新團員的培訓、發展，團費的收繳工作。

5、認真完成團區委以及學校交付的其他工作。

二、加強政治理論學習，形成高尚師德休養

1．團支部積極引導優秀團員青年向黨組織靠攏。積極組織入黨積極分子學習鄧小平理論、黨章知識、“三個代表”重要思想、十六大報告精神及優秀共產黨員事跡等，大部分團員已向黨支部遞交了入黨申請書。他們正努力以黨員的標準來要求自己，政治素質不斷得到提高。

2、團支部還組織全體團員開展職業道德教育和法制教育活動，學習《鄭州市教師職業道德行為規范》等內容，開展“怎樣做可愛的鄭州人”的大討論，使道德建設深入人心，全體團員青年道德意識得到了加強。

三、積極開展增強共青團員意識主題活動、開展團干培訓，提高基層團干素質。

團員在團內生活和社會活動中發揮著先鋒模范作用，而團干更是模范的排頭兵。加強共青團員意識和團干的素質建設，對于基層共青團組織工作的順利開展

具有十分重要的意義。團干培訓主要針對各團支部成員，包括團支書、宣傳委員、組織委員，強調了團支部工作的重要性和深刻意義，同時對其提出了具體要求，指明了工作方向；強調了團支部與班委會之間協助工作的重要性，指出兩者應以班級利益為主，齊心協力建設好班集體。

2、加強政治理論學習，提高團員青年思想道德素質。

加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦，經團委審核后進入團校學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員的思想道德素質進一步得到了加強。

3、配合政教處做好值周生檢查工作。

為了貫徹《中學生日常行為規范》，強化養成教育，我校制定了以學生“自我管理，自我教育”為中心內容的值周生檢查制度，團委配合政教處共同管理此項工作，我們制定了一系列檢查方案，團干部和學生會干部負責檢查，工作分配到人。通過值周生檢查學生日常學習、生活情況，讓學生主動發展，使學生養成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。

4、信息宣傳工作的加強，豐富了服務手段，發揮出輿論的導向作用和監督作用。

我們不斷豐富校園廣播的內容，增強交流，結合學校工作，每個階段制定不同主題，進一步擴大了團組織的影響力和服務效果。通過周一的“國旗下講話”、“每周一星”、黑板報、閱報欄等，樹立了良好的校園文化風氣，引導團員青年從日常行為做起，從小事做起，從現在做起，堅持不懈的培養了學生良好的文明禮儀行為習慣。并對學生加強了校紀校規的教育，使他們真正了解學校的各項規章制度，同時加大校園文明的檢查力度，進一步規范了全校學生的行為，使同學們的自律、自治能力得以加強，逐步使全校學生養成了良好的行為習慣。

5、開展志愿者活動。

半學期以來，開展了多次志愿者活動。比如“你丟我揀，潔校園”活動和“綠色家園”實踐活動等，幫助學生養成了良好的衛生行為習慣。

6、普通話推廣。

在普通話推廣活動周期間，團支部響應號召，在我校開展推廣普通話活動。制作了橫幅和標語，同時在師生之間利用各種機會和場合進行講普通話的倡導工作。

7、在學生中開展一系列活動，如“我的環保（節約）型家庭方案”的征文活動，“老師，您辛苦了！”手抄報比賽，“紅十月，頌歌獻祖國”歌詠比賽，“時代在召喚”中學生廣播操比賽等，對學生進行了愛國主義教育，行為習慣養成教育等。

8、認真考核各團支部的工作情況，優秀團支部，優秀學生團員，評估后進行表彰獎勵。

按照學校的學期工作部署，在學校黨總支和校長室的領導下，在上級團委的關心下，學校團委能創造性地開展工作，現將本學期的工作總結如下：

一、活動開展方面

1、利用三月“學雷鋒月”的有利時機，號召全校師生向雷鋒學習，團委開展了“雷鋒精神代代傳”黑板報評比、“雷鋒在心中”征文比賽、“包中處處雷鋒”千人簽名活動、赴敬老院慰問演出的活動；

2、進行革命傳統教育。三月份，我們依舊組織學生步行到劉浩、余東烈士陵園進行掃墓，緬懷先烈。回校后進行了征文活動和了烈士詩抄書法比賽。

3、培養學生的社會實踐能力。我們先后多次組織學生前往我校的8個德育基地開展活動，特別是利用我校的校辦廠南回集團的有利優勢，組織學生開展社會實踐活動。

4、青年志愿者活動也能有效開展。在三月文明禮貌月活動中，我校學生多次到**敬老院獻愛心，擴大了我校的社會影響，使老人的晚年生活充滿陽光，同時在校內外，開展多種志愿者服務活動。、五月四日，我們利用青年節的有利時機，在初中年級開展入團宣誓儀式，從初中部吸收了一大批新團員；

6、今年是紅軍長征勝利70周年，校團委為了在全校師生中興起一股愛國、愛和平的熱浪，開展了知識競賽、征文、黑板報評比的活動；

7、團委多次組織青年教師成立“青年突擊隊”，負責對學校的衛生死角、濱河大道、校門等進行打掃和清洗，極大的調動了學校教師愛校如家的熱情；

8、為了充分調動和發揮同學“自我教育、自我管理、自我服務”的積極性，讓學生自覺參與學校常規管理，在管理中建立常規，了解常規，內化常規，優化育人環境，提高自身素質。本學期，團委在學校設立“校園文明監督崗”輪值制度，包括：早操監督崗、食堂監督崗、靜校監督崗、流動監督崗等。通過半個學期的試行，學校的秩序井然有序，學生文明素養顯著提高；

9、積極配合團市委的有關通知要求，認真的、扎實有效的開展好增強團員意識主題教育；

10、認真組織學習八榮八恥，開展了黑板報評比、漫畫解讀八榮八恥等比賽活動；

11、積極參加團市委開展的一系列活動。

二、組織建設和推優入黨方面

1、開學初及時做好團員組織關系接轉工作，督促新班級組建了團支部，加強了對團支部的組織領導。

2、中學生團校對入團積極分子進行培訓，團委嚴格把好發展關，確保團員質量。對團干進行指導，使之更好更有效地開展工作。

3、青年黨校定期對黨校學員進行培訓，在本學期，畢業班共有九位同學即將光榮地加入了中國共產黨。

總之，團委在上級領導的指導下，在學校領導和同學們的關心和支持下，開展了一些工作，也取得了一定成績，我校團委和教工團支部先后被評為“海門市五四紅旗團委”、海門市增強團員意識教育活動先進團支部、南通市增強團員意識教育活動先進團支部、江蘇省增強團員意識教育活動先進團委，與此同時，我們的工作中仍存在許多不足，會在今后不斷地改進。

泉塘中心校團支部2012年6月30日