第一篇：2010年黨政各項工作匯報材料(定稿)

巴潤哈爾莫敦鎮二Ｏ一Ｏ年度工作匯報

中共巴潤哈爾莫敦鎮委員會 巴潤哈爾莫敦鎮人民政府

（2010年11月27日）

尊敬的檢查考核組各位領導好：

今天，安書記一行蒞臨我鎮，對本年度目標考核責任書落實情況進行檢查指導。在此，我謹代表鎮黨委、鎮人民政府向蒞臨我鎮檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并希望各位領導對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

2010年，巴潤哈爾莫敦鎮黨委、鎮人民政府在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，在全鎮干部職工的共同努力下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀和中央新疆工作座談會精神，堅持以經濟建設為中心，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，扎實工作，全面推進了經濟和社會各項事業的持續、快速、協調發展。現將一年來的工作向各位領導匯報如下：

一、基本情況

巴潤哈爾莫敦鎮位于天山南麓，開都河上游南岸，距縣城29公里。全鎮行政區域面積1051平方公里，耕地6.5萬畝，草場面積24萬畝，林果種植面積2.26萬畝。全鎮總人口2.37萬人，由漢、維、蒙、回等7個民族組成，其中少數民族占51％。鎮轄8個行政村、4個社區，州縣駐鎮單位24個，各類工業企業23家。地理條件優越，是連接南北疆的交通要地，鎮域公路網絡格局日漸突顯，現代化通訊實現了全覆蓋。鎮黨委下設黨支部19個，其中村黨支部8個，社區黨支部4個，共有黨員392名。

二、和衷共濟，舉全鎮之力，全面完成各項經濟指標

（一）經濟總量保持平穩較快增長，發展勢頭迅猛。一年來，我們按照縣委十一屆四次全委（擴大）會議提出的發展思路、工

26次。建立養殖專業合作社3家。完成間作套種優質牧草種植4416畝，合理利用農作物秸稈、西紅柿渣和甜菜渣，大力普及“三貯一化”技術，共完成青貯飼料4.7萬噸。備草6200噸，備料667噸，牲畜越冬飼草料準備充足。

（四）鞏固擴大植樹造林成果，促進生態經濟協調發展。完成造林面積2824.7畝，其中防護林579畝，經濟林2245.7畝，育苗184.8畝。森林病蟲害防治率達到100％。依法加強對森林資源的保護和管理，年內未發生亂砍濫伐、亂占林地現象。狠抓森林、草原防火工作，做到了組織網絡健全、人員到位、經費有保障、制度完善、排查到位，年內未發生森林、草原火災。

（五）加快水利基礎設施建設，為農業生產節能增效。一是加強基本農田水利建設。共修建防滲渠道6公里, 維修灌排渠道55公里，清淤渠道283公里。新建配套建筑物65座，維修建筑物40座。新打機井11眼，改造配套機井12眼。改善灌溉面積1.65萬畝，平整土地2.1萬畝。二是大力推廣高標準節水灌溉工程。新增高標準節水灌溉面積1.35萬畝，其中基本農田1.2萬畝，完成計劃任務的165％，節約用水950萬方。三是加強防汛抗旱工作，今年汛期共投資32萬元，下鐵絲籠1300個，三角架120個，修建挑流壩3座，修復重點防洪堤15公里，拉運土石方6萬立方米，完成險工險段加固6處。四加強灌溉管理和水費征收工作。今年降低毛灌溉定額50立方每畝，已征收水費123.46萬元，年底前將足額完成水費征收任務。

（六）積極組建農民專業合作經濟組織，探索農民增收新途徑。今年新建專業合作社11家。在工商部門登記注冊的農民專業合作社累計為16家，其中種植業13家、養殖業3家。資產總額達956.4萬元。入社社員達1200余人。

（七）加快基礎設施建設步伐，提速小城鎮建設。一是加快鎮區道路建設。完成了鎮區工業街560米長，16米寬的道路拓寬改造。二是實施亮化工程。自籌資金為鎮區商業街、文化街、工

棚種植能手赴昌吉、吐魯番一帶當技術指導員，拓展就業渠道，實現增收。年內共組織技能培訓班4期，培訓人數326人。發布各類用工招聘信息156期，提供各類用工崗位178個，轉移輸出勞動力2071人，鎮域企業勞動合同簽訂率達到100%。全年外出勞務創收1950萬元。

（十）切實落實強農惠農支農政策，讓群眾的實惠。落實汽摩下鄉215輛32.98萬元；家電下鄉產品289臺（件）6.5萬元；抗震安居補助185戶44.13萬元；日光溫室大棚補貼96戶116.67萬元；落實穴盤育苗移栽補貼56.82萬元；黃牛冷配補助6240元；復播玉米油菜補貼11.2萬元；小麥收購補貼67.88萬元；小麥綜合直補122.15萬元；紅棗補助資金2300畝184萬元；退耕還林補助1520畝24.32萬元；農機購臵補貼458.51萬元。

三、統籌兼顧，各負其責，推進社會和諧穩定

（一）狠抓綜合治理、信訪和矛盾糾紛調解工作，奮力構筑平安穩定、和諧團結氛圍。一是綜合治理工作進展順利。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持兩手抓、兩手硬。嚴格落實領導責任、考核獎懲、經費保障三個機制。有效發揮綜治“排頭兵”（公安、司法、法庭、武裝四部門）和綜治成員單位的作用，全力維護和諧穩定的發展環境。加大宣傳教育工作力度，營造良好的平安創建氛圍，切實提高群眾知曉率和參與率。大力開展集中整治專項治理工作，加強流動人口、出租房屋以及重點人口的管理，全年共登記流動人口1702人，其中新疆籍流動人口441人，登記出租房屋90戶、293間，轄區共有各類重點人口142人，對流動人口、重點人員管理做到了底數清、情況明。進一步完善了“三防”網絡建設。從建立大防范的格局出發，建立健全了六支群防群治隊伍，拓展夯實“紅袖標”網絡，按照“定崗不定人”的原則，建立護衛隊99支341人，紅袖標人員92人，充分發揮“紅袖標”、“護衛隊”、“十戶聯保聯防”村級聯防的點、線、面相結合的立體防范網絡。目前，轄區重點單位和部位的人防、物防、技防措

將責任落實到人。采取廣播電視、典型事例剖析、學校法制教育宣傳等手段，在全鎮營造“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，深入開展安全生產教育月活動。扎實開展安全生產專項整治，認真做好行業系統火災隱患自查整改工作。加強重點部位的安全防范工作，在經常性排查的基礎上，堅持重大節假日期間聯合檢查，有效的遏制了重特大安全事故的發生。加強“平安暢通”創建工作，定期召開安全形勢分析通報會，排查問題，消除隱患，確保人民群眾生命財產安全。全面推進“安全生產示范鄉鎮”創建工作，我鎮6個村2個社區被授予“安全生產示范村”。針對“3.12”突發火災，舉全鎮之力，第一時間趕赴現場，采取得力措施開展救災工作，及時控制了災情，將損失降到了最低。逐步完善了各類突發事件應急預案，舉行了消防、防洪抗汛等應急演練，增強了處臵突發事件的能力。

（四）科教文衛等其它社會事業成效顯著。以“科技之冬”等活動為契機，利用遠程教育等教學平臺組織群眾積極參加科技培訓。全年開展培訓49場次，受訓人員達7800人次，入戶指導2000余人次。加大投入力度，改善辦學條件，貫徹雙語教學。制作40塊宣傳欄建成了校園文化藝術長廊。完善圖書室建設，藏書總量達20895冊。裝備了學校遠程教育2級模式，配備電腦70臺，遠程空中教室1個，多功能多媒體教室1間，拓寬了師生獲取知識的途徑。狠抓“控輟保學”工作，嚴格落實“兩免一補”政策，1442名學生享受“兩免”政策，211名學生享受“一補”政策資金10.55萬元。全鎮青壯年總人數為13486人，其中失能18人，文盲57人，非文盲13411人，非文盲率為99.58％，切實鞏固了“兩基”成果。組織農牧民舉辦各類專場演出7場（次），積極組織人員參加和靜縣百日廣場、七一歌詠比賽、籃球比賽、農牧民運動會等文體比賽，獲得了優異成績。廣播電視事業發展快速有序，全年維修光纜12公里，電纜31公里，轉播頻道增至40個。出動宣傳車進行5次宣傳，播放數字高清電影130場（其中漢語

認真組織第六次全國人口普查工作。嚴格統計數據審核，對漏報或錯報的指標及時糾正、補登。建立健全原始記錄和各類臺帳、報表，不斷提高統計數據質量。切實強化保密工作，嚴格按照上級指示，建立健全保密制度，強化涉密載體檢查，加強保密相關法律的學習與宣傳，實現工作無泄密目標。旅游發展進展順利，我鎮2家一星級“農家樂”草堂人家和淺水灣風情園旅游接待點接待有序，運轉正常。嚴格檔案管理工作，對檔案室工作進行了進一步細化、規范。對檔案資料進行了歸類整理，按時完成了相關史志資料的報送工作。

四、全面加強黨的建設，筑牢黨的執政根基

（一）堅持中心組學習，團結協助，全力抓好農村黨組織建設。切實抓好黨委中心組成員思想政治和業務知識的學習，目前鎮黨委中心組已集中學習20次。根據縣委安排，派出3名主要領導外出考察，滿載而歸，領導干部的政治理論水平和執政能力不斷提高。認真貫徹民主集中制，堅持“三重一大”集體議事制度，不斷加強團結協作，形成了黨委總攬全局、協調各方的工作機制。及時開展百日集中組建活動，對非公有制經濟組織進行了調查摸底，正確引導符合條件的呼青衙門村西紅柿協會組建黨支部。采取措施發展壯大村級集體經濟，促使村集體創收共計71.37萬元，4個村被評為自治州級百強村。積極爭取了村級黨組織陣地建設資金17萬元，已建成拜勒其爾村村部，并實現了開來村村委會院落地面硬化工程。落實三老人員補助資金及村干部、“大學生村官”工資，并實行“一卡通”方式發放。村級黨建經費及社區工作經費得到全面落實。采取季度考核方式對村、社區黨組織進行分類管理，對被確定為軟弱渙散的黨組織進行了整頓。指導社區認真開展在職黨員進社區、共駐共建、創先爭優等活動。充分利用鎮黨校和遠程教育陣地，對入黨積極分子、發展對象進行了專門培訓，對農村黨員進行了科技種植、養殖等技術培訓。共開展遠程教育19期，培訓黨員5000余人次，培訓入黨積極分子10人，發

4500人次。大力提倡獻愛心活動，為受災地區及重病群眾捐款共計47678元。充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，努力當好參謀和助手。工會組織利用“元旦”、“春節”、“五一”“國慶節”等重大節日，大力開展了豐富多彩的文化活動，極大地豐富了干部職工的文化生活，舉辦了以“維護民族團結、加強社會穩定、構建和諧家園”為主題的演講比賽，為生活困難的干部職工開展幫扶，全年幫扶資金13500余元。共青團組織在意識形態領域反分裂斗爭、青少年思想道德教育過程中竭盡全力，認真開展工作。登記青年創業人員50人，經推薦、調查、篩選，上報縣團委25人。1名創業典型經縣團委上報自治州團委，將在八縣一市開展就業創業典型事跡巡回報告。3名青年參加自治區第三屆農村青年致富狀元評選活動相關材料已上報團縣委。婦聯組織切實維護婦女合法權益，積極開展有益于婦女事業發展和提升婦女工作各項活動，充分利用“三八”婦女節、“婦女維權周”等重大節日，豐富婦女干部的文化生活，組織20多名婦女參加和靜縣慶“三八”彩車方陣巡游賽。深入開展擁軍優屬活動，全面完成征兵任務。發放現役軍人慰問品、慰問金7800元、優撫金3.5萬元。“八一”期間為武警支隊官兵送去電影節目，并發放5200元慰問品。2009年冬季征兵完成征兵任務8人，為部隊輸送了優秀的兵源。今年我鎮分別被評為自治區“科技進步”先進鄉鎮、自治州級“兩基”工作先進鄉鎮，縣“首屆農產品展銷會”集體二等獎、征兵工作先進單位、慶祝建黨89周年文藝匯演二等獎、廉政教育文藝匯演二等獎、慶祝“三八”婦女節100周年彩車方隊二等獎，“五一”、“五四”方格隊獲得優秀獎。我鎮開來村作為自治區級文明單位接受了復驗，查汗賽爾村申報了自治州級文明單位并接受了驗收。

（三）深入推進黨風廉政建設暨懲防體系建設工作，強化監督，改進作風。加強組織領導，認真落實黨風廉政暨懲防體系建設責任制。強化學習，重視教育。組織黨員干部認真學習了四級紀委全會精神、學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習王

第二篇：2010各項工作匯報2

昭蘇縣中醫醫院2010各項工作

總

結

匯

報

2010年，我院在縣委、政府及衛生局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，深化醫療衛生改革，積極推進醫療衛生創新，努力提升醫療服務質量。現將2010工作匯報如下：

一、醫療、經濟指標完成情況

2010，全院完成門診人次量40847人次，其中專家門診9832人次，中醫門診3376人次、蒙醫門診10213人次，維醫門診7563人次，其他9863人次。門診平均處方費用33元，比同期下降1.5％。完成住院治療2034人次，其中外科手術190人次，婦產科手術22人次，其它手術25臺，平均每一患者住院日為7.7天，平均住院費用1035元，比同期下降115元；執行單病種13人次，減輕患者負擔1.2萬元，執行“一單通”1526人次，減輕患者負擔11.6萬元。

2010，全院業務收入475萬元，其中藥品收入為257萬元，醫療收入為219萬元，其他收入4萬元，比上年增長了62%。

二、以深入學習實踐科學發展觀，多元化為民服務

為扎實推進學習實踐科學發展觀活動，切實轉變廣大黨員干部職工的工作作風的萬名干部進農家的活動安排，我院支農惠農醫療服務小組進駐縣阿亞克喀拉蘇村，廣泛開展新農村政策宣傳、義診、免費送藥、免費健康體檢，健康知識教育宣傳活動。在六月開展為期一個月的“中醫中藥中國行”活動中，通過在烏孫廣場舉辦大規模的中醫藥科普宣傳活動，集中展示中醫藥悠久的歷史、科學的理論、獨特的方法、良好的療效，依托“中醫中藥中國行” 1 的平臺，推進中醫“三名三進”工程，中藥“三名三保”工程，宣傳中醫“治未病”的理念和方法，讓社會了解中醫藥為中華民族繁衍生息所做出的巨大貢獻，了解中醫藥在維護人民健康，促進經濟社會發展，弘揚我國優秀傳統文化等方面的重要地位和作用，使廣大人民群眾了解中醫、認識中醫、感受中醫，讓中醫藥惠及千家萬戶，為大眾健康服務。

三、加強領導，保證和提高醫療服務質量

建立符合醫院實際的質量管理體系，醫院成立了以院長、副院長、醫務科和各臨床科室為成員的質量管理，質量控制考核領導小組，負責全院質量管理工作。全院形成了主要領導親自抓；分管領導具體抓；職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫療質量、醫療安全管理的格局。

堅持平時檢查與月、季、年質控相結合，嚴把環節質量關，確保終末質量關。“抓三基”、“促三嚴”、落實“三級醫師”查房制度。經常組織院內職工學習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作常規，并記入個人業務檔案。近年來通過開展以醫療業務管理，努力提高醫療質量，確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作，使醫院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的，醫療質量逐步提高，安全隱患逐漸減少，杜絕醫療事故發生，醫療糾紛也相對較少，提高了醫療質量，確保醫療安全。2010年，我院在“醫療質量服務年”活動的基礎上，把減少醫療質量缺陷，及時排查、消除醫療安全隱患，減少醫療事故爭議，杜絕醫療事故發生當作重中之重的工作。

為了突出我院的中醫藥、民族醫藥診療特色，通過返聘退休老中醫和外聘博州蒙醫醫院的蒙醫專家坐診等措施，集中力量發展以中醫、民族醫為特色的診療，用有限的資金，擴大了中醫、針灸、理療康復、蒙醫門診、維醫門診的診療項目。

我院堅持以病人為中心，在優化醫療流程，方便病人就醫上下功夫，求實效，增強服務意識，優化發展環境，努力為病人提供溫馨便捷、優質的醫療服務。2010年全院共派遣各類疾病短期培訓九期，共計20人次，拉動了醫院人才隊伍素質的提升、醫療技術水平的增強和服務水平的提高。

四、加強特色科室建設工作

2010年我院在特色中醫針灸理療方面有了新的進展和突破，在原有針灸綜合治療的基礎上，于2010年3月1日成立了針灸理療康復綜合病區，新增了中藥外敷、中藥熏洗、中藥足浴等中醫特色治療方法。2010，門診量達1200人次，住院量187人次，治愈率達到了95%，在夏至和冬至兩個節氣，我院開展的“冬病夏治”，利用天灸療法治療支氣管哮喘、過敏性鼻炎等特色治療方法，得到了廣大患者的好評。

五、加強藥品、材料、設備等物資的管理，落實藥品網上招標采購工作 我院藥房實行開放式柜臺服務，中心藥房集中草藥、中成藥和西藥為一體，設立了醫保窗口、中草藥窗口、西藥窗口和麻醉精神藥品窗口，藥劑科現有藥品365種、西藥185種。

根據上級衛生部門關于醫療機構網上藥品集中采購工作的文件精神，我院組織相關人員成立了網上藥品招標采購領導小組和網上藥品招標采購監督委員會，認真學習和執行網上藥品集中采購政策，制定了一系列的網上藥品招標采購工作制度和管理辦法，在上級有關部門的關心和支持下，建立了第一批網上藥品采購目錄，把好進藥關，截止到目前我院已成功提交58筆藥品采購單，涉及藥品273種，價值12.6萬元，占醫院藥品總量的76%以上；狠抓臨床合理用藥，加強毒麻、精神藥品、放射藥品的管理；嚴格控制藥品收支占醫療收支的比例，藥占比為50.63%。

六、全力以赴做好傳染病防治工作、預防保健工作不斷健全

我院按照上級部門的要求，開設了獨立的“發熱門診、腹瀉門診、肝病門診”，完善了《傳染病區隔離制度》、《防治傳染病門診隔離制度》及《突發公眾衛生事件應急預案》，嚴格遵守傳染病報告制度，設置專人負責，按照法定及時上報醫院傳染病人情況，并及時傳達學習上級有關部門關于防治傳染病相關文件，逐步完善各項工作規范。堅持對所轄洪納海鄉各村衛生工作人員開展每月一次的例會，做到上情下傳，下情上報；預防接種工作中，五苗接種率達97.3％，新生兒乙肝疫苗、卡介苗接種率為97.8％，順利完成兩次全縣消滅脊髓灰質炎強化免疫和三次麻疹普種工作，接種率達98.6%。為進一步加強婦幼保健工作，防保科同志與村衛生人員緊密協作，摸底、調查、動員孕產婦住院分娩。

七、抓思想政治教育，提高醫護專業素質隊伍素質

思想政治工作是醫院精神文明建設的重要內容。在實踐中，一是堅持支部中心學習制度，加強領導班子的思想政治建設，在學習方法上，采取集中學習與自學相結合、撰寫讀書筆記與座談討論相結合，注重理論聯系實際，增強學習的時效性和針對性。二是深入開展了民族團結教育活動，運用各種手段開展宣傳教育，營造了強大的學習聲勢，做到了學習時間、人員、內容、效果落實，為首屆“昭蘇首屆馬術拉力賽”的順利召開，我院對“馬術拉力賽”籌備工作中的環境集中整治、建筑物亮化美化、公共衛生突發事件應急保障、道路邊林帶美化、沿河路清渠等工作做了詳盡的安排部署，責任到人。

針對醫院特殊的行業特點以及在盛會之中承擔的醫療救護角色，為了加強醫院應急能力，在院前急救知識、突發性疾病院前判斷救治、院內接應、物品保障、人員疏散等方面進行了強化培訓，并進行了應急演練，目的是要 4 訓練一支令到人到物到高素質的應急隊伍。專門抽調了兩名醫生、兩名護士與其他衛生單位組成急救隊，保護各選手的生命安全。

八、抓醫院文化建設，促進精神文明建設

廣大職工愛崗敬業、團結奮斗的精神，依然顯示出醫院文化的教育功能。在幫扶工作中，按照“優勢互補、共興共榮”的原則，醫院先后派出6位醫護人員對口支援我縣阿克蘇鄉、薩爾闊布鄉、喀拉蘇鄉衛生院，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。

今年在上級部門的關心支持下，經過努力爭取到了醫療資金6.23萬元，風濕病專科建設項目8.36萬元，中藥房基礎建設及煎藥房建設項目近13.16萬元，鄉衛生院服務項目補助資金13萬元，預防艾滋病專項資金1萬元，醫院經費5萬元。

2011年發展思路：

以醫療工作為中心，以提高醫療技術水平、強化醫療服務質量、注重人才開發培養、加強醫院科學管理為重點，積極探索新的經營模式，群策群力，團結協作，為今后建成規模適度、功能完善、環境優美、設施完備、管理規范、技術精湛的二級甲等中醫醫院夯實基礎。

一、著力加強基礎設施建設。

加大中醫藥制劑、維醫藥制劑、蒙醫藥制劑工作的設施投入。第一步完善醫院煎藥房項目的規劃，設置和具體實施；第二步對藥劑人員的制劑能力和指導臨床用藥能力進一步培養；第三步進行標準化中藥房建設。

二、加快中醫藥人才的培養和引進。

制定中醫藥特色人才培養計劃，定期招錄中醫學院畢業生，重點資助、培養一批臨床各學科帶頭人，充分發揮名老中醫的作用，通過“跟名師、上 5 臨床、學經驗”，專科進修、專題研修等途經，造就一批中西結合復合型的人才隊伍，提高醫院技術檔次。遴選一批科主任作為醫院學科帶頭人，積極創造條件充分發揮帶頭人的作用，提升業務水平，擴大學術影響和知名度；把優秀專業技術骨干作為醫院學科帶頭人培養對象，制定培養計劃和目標，優先派出進修學習和深造，實行動態管理考核；根據醫院發展和學科建設需要，對中、高級職稱人員要確定專業特長發展方向和主攻專科專病研修計劃，分期分批外出進修學習深造，有計劃培養中青年技術骨干和學科帶頭人；加強青年醫務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫師規范培訓和繼續醫學教育學分制管理。努力形成一支結構合理、技術過硬、素質較高的專業技術人才隊伍。

三、大力培育中醫特色重點專科。

切實加強中醫特色專科建設，把針灸理療科、維醫科、蒙醫科建成重點專科的基礎上，開展慢性病專科、肛腸科、中西醫結合骨傷科，形成一批特色鮮明，優勢明顯、療效顯著的中醫名科群體，全面提升中醫藥整體服務水平。

四、加強中醫藥服務能力建設。

進一步加強醫院急診科建設，全面提升中醫藥急診急救能力，不斷拓展中醫藥服務范圍，擴大中醫藥服務項目，提高中醫藥服務水平，逐步提高中醫藥在醫療服務中的比重。

五、促進中醫藥文化的傳播。

努力推進名老中醫工作室的各項工作，加強名老中醫學術思想和臨床經驗的傳承與創新，通過系統收集整理、挖掘研究、總結繼承，推廣應用老中醫的學術經驗，培養一批中醫藥人才和新一代名醫，促進中醫藥事業健康發 6 展。面向社區居民開展中醫藥預防、養生保健科普活動，營造濃厚的中醫藥文化氛圍。同時要充分發揮新聞媒體輿論導向作用，加強中醫藥知識公益性宣傳，實現中醫藥知識進學校、進社區、進農村、進家庭，引導社區居民利用中醫藥知識維護身體健康。

六、堅持以病人為中心，強化醫療質量和醫療安全管理。

強化醫療核心制度落實，完善醫療質量考核體系，健全三級質量控制網絡，適時引進先進的質量管理模式，推行病種分型和臨床路徑管理，逐步實現全員參與、全方位、全過程的全面質量管理。制定“三新項目”管理辦法，鼓勵開展一批新技術、新項目；醫技科室分期更新添置部分先進的大型儀器設備，逐步完善基本功能和發揮重要支撐作用。加強門診管理，充實門診力量，改進服務流程，開展優質服務活動，提高病人滿意度。

七、強化制度化和規范化管理。

注重管理隊伍建設，充實管理人員，有計劃選拔管理人員進行培訓深造，提高管理素質和能力。修訂和完善醫院各項規章制度，充實調整醫院各管理委員會，進一步發揮其在醫院管理中的作用。建立健全中層干部及科主任、護士長的任期綜合目標責任制管理，建立管理崗位津貼和考核制度，調動從事管理工作的積極性。完善醫院財務預決算制度，強化成本核算和資產管理，深化內部人事和分配制度改革，完善人事聘用和職稱評聘辦法，堅持效益領先、兼顧公平的分配原則。完善院務公開，發揮工會和職代會民主管理作用，加強審計、監察和監督。加強醫院信息化建設，對現有醫院信息系統進行全面升級更新，建設數字化醫院。主動適應新一輪醫改政策，加強醫保和新農合管理。

八、凝練醫院文化，構建和諧醫院。

加強職工職業道德教育和行風建設，弘揚“大醫精誠”的優良傳統醫德醫風。加強醫院文化建設，凝練醫院精神、院訓、核心價值，營造中醫文化氛圍。關心職工生活，維護職工權益，努力解決職工關心的熱點、難點和利益問題。建立職工活動中心，組織開展多種形式的文化娛樂活動；組織對全院職工和離退休人員定期進行健康體檢。抓好安全生產，完善安裝院內監控系統，保證安全平穩、有序運轉的良好環境，創建“平安醫院”。在保證醫院業務收入和效益增長的同時，職工收入和福利待遇得到穩步提高,共同構建和諧醫院。

總之，一份耕耘一份收獲。2010年經全體職工勤奮工作，不斷努力，不斷進取，醫院各項工作取得了較好的成績，也為2011年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為地區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，恢復健康貢獻力量。

昭蘇縣中醫醫院

二〇一〇年十月

第三篇：財務部各項有關工作匯報

各項工作匯報

1、進口設備：經報關組清查，本公司最早“申報進口”的設備時間為：2004年6月3日，海關監管期為5年，故要到2009年6月3日才能解除海關監管。劉經理意見是：等您回國后再定下一步如何進展。

2、工資表今天可出，14~15日下車間簽名，17日收回整理復核，18日到總部，20日到您

處。

3、關于會計報表：上月存貨2,743萬元，本月存貨3,194萬元，增加451萬元。原因：出

口僅300萬元，進口為298萬元，國內采購為290萬元。生產人員工資104萬元，駁皮款80萬元，差額為472萬元。

11月因進口、出口不配比，可退稅僅700元左右，12月出口預計815萬元(USD110萬元)，預計進口220萬元(USD30萬元)，進項轉出約36萬元，也就是說這36萬元形成了我們的直接成本。(以上貨幣為均單位均為RMB)

4、關于“單據審核”：

吳小姐目前做法：（1）直接與供應商談“特價”、“特特價”；（2）言辭不妥當，對

供應商說，如：你們必須按“XXX價”，否則將不付款。等。。。這種以貨款為籌碼，由審計人員要求供應商讓價極不合理。

目前做法的不利之處：（1）供應商極為不滿，認為我們的做法不合行規，影響公司

形象。（2）公司會計部、采購部無所適從，這種“特價---大貨價----特價”事后追溯的方法不合程序。雖然可獲眼前一些小利，但卻存在極大的負面效應和隱患。比如：生產旺季。。。。（3）以不規范的行為來支配正常的工作程序，我認為是絕對錯誤的。

審計部嚴格把關是他們應盡的職責，絕對無可厚非，但一定要方法恰當，我認為，我們要做的是：（1）認真核查數量，要求各部門嚴格遵守公司的相關規定，在每一道環節都把好關，將責任分解到每一個相關人員；（2）嚴格審查單價，做好橫向對比，發現問題及時上報，而不是和供應商淡價；（3）做好市場調查工作，事前控制好成本價格，并做事后復查，保證公司的利益不受侵害。（4）敦促采購部，做好各種同類材料的價格對比工作，力爭以最低的價格買到合用的物料；（5）公司全體人員，特別是會計、采購人員，必須牢固樹立“成本”的觀念，為公司節約每一分錢。以上觀點，若有不當，敬請批評指正。

匯報人：會計部孫XX

20XX年X月X日

第四篇：鄉鎮黨政辦公室各項管理制度

黨政辦公室工作職責及管理制度

1、會議制度

2、辦會制度

3、分文處理制度

4、文件收發、傳閱、管理制度

5、文印管理制度

6、文書檔案管理制度

7、印鑒管理制度

8、信息報送制度

9、網站管理制度

10、保密制度

11、督查制度

12、公務接待制度

13、財務管理制度

14、辦公設備管理制度

15、辦公用品管理制度

16、車輛及駕駛員管理制度

17、請示報告制度

18、學習制度

19、值班制度 20、考勤制度

（一）會議制度

1、主任辦公會議。會議由主任主持，與議題有關的辦、室、股、班負責人出席，根據工作需要適時召開，并根據工作需要，擬發《會議紀要》。會議主要討論研究辦公室重點工作、日常工作、內部管理、干部人事安排、重大財務開支、工作獎懲，以及主任認為需要研究決定的事項。

2、辦公室專題會議。會議由鄉長或主任主持，根據會議內容確定參會人員，根據鄉黨委、政府領導交辦和工作需要，可不定期召開，并根據工作需要，擬發《會議紀要》。會議主要是傳達貫徹鄉黨委、政府指示，討論部署鄉黨委、政府有關決定、決議，研究籌辦鄉黨委、政府有關會議、活動的具體工作方案，對鄉黨委、政府黨委會決定事項和鄉黨委、政府重大決策事項中要求辦公室抓落實的工作進行部署、協調和督促檢查，以及其他需要在會議上討論的問題。

3、每周例會。會議由書記、鄉長主持，全體干部職工和各所站負責人參會，每周星期一上午召開會議。會議主要是學習黨的路線、方針、政策，學習政治理論和業務知識；辦公室下設室、辦、股、班負責人匯報上周工作，通報本周工作打算；主要領導或分管領導安排部署有關工作事務。

（二）辦會制度

1、全鄉性會議

（1）根據參會人數確定會場。

（2）根據會議規模、檔次和領導要求，合理布置會場。（3）認真執行會議簽到制度（會前簽到），做好會前、會中、會后服務工作。

（4）會議通知由鄉黨政辦負責，鄉黨委、政府班子領導直接通知到其本人，其他參會人員由鄉黨政辦公室通知到所在單位辦公室，由所在單位辦公室通知到其本人。（5）根據會議性質、內容，安排有關人員做好會議記錄，會后根據工作需要形成會議紀要。

2、會議材料

鄉黨代會、人代會等大型會議，鄉黨委、政府領導的講話，由辦公室組織成立起草小組進行調研起草；部門性會議，鄉黨委、政府領導的講話由部門負責起草，鄉黨政辦公室組織相應的人員修訂，并審核把關后，送鄉黨政辦公室副主任、主任審核，報鄉黨委、政府領導審定。

（三）分文處理制度

1、公文起草

（1）一類文稿，即：鄉黨代會、人代會、鄉黨委、政府工作會等重要會議上鄉黨委、政府主要領導的講話和鄉黨委、政府工作總結等，由鄉黨政辦公室組織調研起草小組進行起草。

（2）二類文稿，即：鄉黨委、政府領導在部門工作會議上的講話，由對口聯系工作的辦公室組織相關人員起草。

（3）三類文稿，即：鄉黨委、政府辦公室的各項工作總結，需上報或下發的專項性文稿，由分管的主任、副主任組織相關室、辦、股、班負責起草。

（4）起草公文主旨要明確、內容要單

一、條理要清晰、闡述要簡潔。公文內容必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規及上級機關的指示。

2、公文審核

（1）鄉黨委、政府文件和涉及全局性的重要文稿，由鄉黨政辦公室主任、副主任組織人員修訂，依次審核、簽字后，呈鄉黨委、政府主要領導審定。

（2）鄉黨委、政府辦公室的常規文件，由副主任歸口組織修訂，依次審核、簽字后，呈主任審定。

3、公文簽發

（1）鄉黨委、政府文件由鄉黨委、政府主要領導簽發。（2）領導未簽的文件一律不得印發（特殊情況下要經請示領導同意后補簽）。

（四）文件收發、傳閱、管理制度

1、文件辦理和傳遞做到準確、及時、有序，文件管理和保密做到嚴格、安全、高效。

2、簽收文件

（1）認真檢查文件密封是否完好，件數與文件清單是否符合，如發現文件包裝嚴重破損，件數不符，不得簽收。

（2）簽收文件要求簽文件全名，注明日期（急件要注明簽收的具體時間）。

（3）文件拆封后，對照文件清單查對文號、份數、序號，重要文件要逐份逐頁查點，若有不符，及時與發文機關聯系處理。

（4）及時對文件進行分類，逐件進行收文登記。（5）文件清登后，裝訂文件處理簽，及時送交領導閱批，并根據領導批注的意見，迅速分送。

3、分發文件要嚴格按照領導批注的意見進行，分發時嚴格登記。

4、文件傳閱要嚴格按照領導批注的意見辦理，指定專人負責，嚴格傳閱登記、簽名、注銷手續，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤，堅持催閱（退）制度。

5、對收進和發出的秘密文件進行清理、清退。

（五）文印管理制度

1、文印室由鄉黨政辦公室指定專人負責管理。

2、打印、復印文稿實行領導簽批登記制度。打印或復印消耗20頁（10張）以上紙張的，必須填寫文件材料打印、復印登記表。

3、文印室管理人員應定期對機器進行檢查、保養和維修，維護好機器設備，保持清潔。機器需要進行維修或購置耗材時，應及時向分管領導報告，經主任批準后進行維修、采購。

4、外單位及私人資料，未經允許嚴禁在文印室打印、復印。確需印制的，經辦公室領導批準后，根據市場價收取印制費。

5、文印室收取費用價格：打印4元/頁，復印0.3元/頁。

6、文印室管理人員應注意節約紙張，盡量雙面打印、復印文稿。

7、文印室實行成本核算制度。

8、文印管理人員必須樹立保密觀念，嚴格遵守保密制度，認真保管好密級文稿、軟盤，及時銷毀密級文件印制好的印刷版和作廢的印刷件，不得隨意將文稿中須保密的事項透露給他人。

（六）文書檔案管理制度

1、專人負責做好各種檔案的收集、整理、立卷和歸檔等管理工作。

2、每年9月底前完成上一各種檔案的歸檔整理工作。

3、認真做好檔案管理中的防盜、防火、防濕、防蟲、防毒、防塵等工作。

4、檔案借閱要求在辦公室內查看，若需借出使用，必須進行登記，并按時歸還。

5、及時收回借出的檔案，要認真檢查，發現損毀、涂改，應追究借閱者的責任。

（七）印鑒管理制度

1、鄉黨委、政府印鑒由鄉黨政辦公室專人管理和使用。

2、使用印鑒必須經鄉黨委、政府領導簽字或口頭批準（文件用印除外），并進行登記后方能使用。

3、印鑒不準外借或授托外單位使用。

4、不得隨意攜帶印章外出辦事，特殊情況須帶印鑒外出使用，必須由辦公室主任、副主任專人保管使用，并嚴格登記手續。

（八）信息報送制度

（1）全面反映我鄉在貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策過程中的主要情況。

（2）全鄉各級各部門在貫徹執行縣委、縣政府、鄉黨委、鄉政府重要決策、重要工作安排過程中的主要情況和問題。（3）各級各部門創造性開展工作取得的新進展以及改革發展中的新舉措、新情況、新問題。

（4）具有傾向性、苗頭性的問題和突發事件、重大事故、社情民意。

（5）一些需要引起鄉黨委、政府領導、上級黨委機關重視的問題，以及需要向上級黨委辦公室和領導報送的其他信息。

（6）領導的重要活動及重要講話。

2、信息工作要求

（1）信息工作堅持真實性、針對性、時效性、準確性的原則。

（2）突出“快、實、新、深、特”。

（3）加強信息需求和信息采用情況通報制度。每年年初向鄉級機關各單位、各村委會下發信息報送要點，以及不同時期信息工作的重點和要求。每季度末通報報送信息的數量和信息采用情況。

（4）《武定信息》每月不少于3期，《武定內參信息》、《武定信息快報》根據情況適時編制并按要求積極向州委辦公室信息科上報信息。

（5）強化對信息工作的考核，執行信息工作目標考核及獎懲制度。對信息考核分數較高的鄉級機關各單位、各村委會信息進行表彰獎勵，對考核分數較低的進行通報批評。

（九）網站管理制度

1、網站上網內容以政務信息為主，信息選擇必須有利于政務公開、接受社會監督和開展網上辦公，注重上網信息的時效性和準確性，并及時理新上網內容。

2、網上發布的信息應履行嚴格的審批程序，未經審核的信息不得上網發布。

3、上網信息必須嚴格執行保密審查制度，確保“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。

（十）保密制度

1、凡屬州委、州政府、縣委、縣政府下發和轉送的秘密文件、電報、資料、刊物，一律由鄉黨政辦公室專人負責簽收、登記、編號、呈請領導簽批、送閱。任何其他人員未經批準不得私自簽收和拆封。

2、涉密文件必須嚴格按照有關規定進行傳達學習，不得擅自擴大閱讀和傳閱范圍，確因工作需要，擴大傳達范圍和借閱的，必須經領導批準，嚴格辦理閱文手續，辦理完畢后按規定及時清退。

3、未經許可，不得擅自對外提供涉密材料。外來查閱涉密材料必須請示辦公室分管領導同意后方可查閱，并做好登記。

4、復印絕密級文件必須經產生密級的單位主管領導同意后方可復印，復印機密、秘密文件需經辦公室主任批準后方可復印，復印件視為同等密級文件管理。

5、不準將密級文件、統計資料、秘密載體帶入公共場所和用不符合保密規定的通訊設施和普通郵政傳送。不準在普通電話中談論國家秘密和工作秘密。

6、嚴格執行國家秘密集中統一銷毀制度、上網信息保密審查制度。堅持做到“涉密計算機不上互聯網，上互聯網的計算機不涉密”。

（十一）督查制度

1、督促檢查黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行情況。

2、督促檢查并反饋鄉黨委、政府的重大決策和有關會議決定的事項。

3、督促檢查并反饋報告鄉黨委、政府領導批示及交辦的事項。

4、定期和不定期通過電話、發文、會議等形式，通報督查工作的辦理進度、質量和效果等情況。

5、年終對整個督查工作情況進行綜合報告。

（十二）公務接待制度

1、公務接待嚴格執行審批登記制度。公務接待事先必須報經主任批準，方可接待，未報告或未經批準自行安排的，費用自理。

2、公務接待除黨政辦公室指定可記賬的接待點外，在其他接待點接待不準記賬，必須現金結帳持發票給領導簽批后，到鄉財務室報銷。

3、接待用餐標準

（1）接待堅持“勤儉節約、熱情大方”的原則。在接待中原則上只提供本地白酒，接待中一律禁止私自拿煙。（2）嚴格控制陪餐人員，杜絕客少主多的情況發生。

4、接待住宿標準

（1）縣級以上領導：鄉標準套房或同等標準。（2）縣級以下領導：鄉接待室或同等標準。

（十三）財務管理制度

1、財務管理嚴格實行一支筆審批制度。一切經費開支由鄉長審批。

2、報銷單據必須注明開支內容、單據數量、金額，并符合支出范圍和規定標準，經經辦人、審核人簽字后，由鄉長審批后報銷。

3、因公出差確需借款的，必須經領導批準，在返回后的3日內憑正式發票經主任簽字后，按照“多退少補”的原則到財務室核銷。

4、財務人員必須認真編制收支預算、統籌安排、合理使用各項資金，必須按月、及時、準確、完整地進行財務核算，編制好會計報表。

（十四）辦公設備管理制度

1、辦公設備是指辦公室內部配備的所有辦公設備，包括：電腦、打印機、傳真機、復印機及有關附屬設備等。

2、辦公設備要合理配置，精心管理，充分使用，做到物有所值，物盡其用，使其更好地服務于辦公室各項工作。

3、辦公室人員要愛護辦公設備，科學使用，辦公設備管理實行責任制，各辦、股、室負責人是辦公設備管理的第一責任人，使用者是具體責任人，要做到專人專管共用。使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，凡因遺失或無故損壞，當事人要照價賠償。由于工作變動不再需要原使用者保管的設備，應及時交由鄉黨政辦，辦理移交手續。

4、辦公設備的購置

辦公設備的購置，由各辦、股、室負責人根據需要報鄉黨政

辦，經鄉黨政辦驗核，按程序報相關領導審批后，組織相應人員進行購買。達到固定資產標準的辦公設備，按《固定資產管理制度》規定管理，必須認真清理，登記入賬。

5、辦公設備維修

辦公設備已過保修期出現故障時，首先由黨政辦公室內部相關專業人員進行檢修，故障仍無法扣除的，經鄉黨政領導審批后，由鄉黨政辦或設備使用的各辦、股、室負責人指派有關人員到設備廠家指定維修點進行維修或邀請相關技術員維修。

（十五）辦公用品管理制度

1、辦公用品是指辦公室內部日常辦公所需的消耗性材料，包括：筆（水筆、鉛筆、圓珠筆、毛筆等各種辦公用筆及其筆芯等）、紙（印刷紙、復印紙、公文紙等各種辦公紙）、本（工作日記本、稿箋、文件夾、檔案袋、信封等）、其他（軟盤、計算器、訂書機、剪刀、小刀、尺子、橡皮、膠水、大頭針、曲別針、圖釘、紙杯、茶葉等其他辦公耗材）。

2、辦公室人員要愛護辦公用品，科學使用，因舊陋簡。各局、辦、股、室負責人是辦公用品管理的第一責任人，使用者是具體責任人，要做到專人專管專用。使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，凡因遺失或無故損壞，當事人要照價賠償，由于工作變動不再需要原使用者保管的設備，應及時交由鄉黨政辦，辦理移交手續。

3、辦公用品的購買、領用。辦公用品的購買，由各辦、股、室負責人根據需要報黨政辦副主任、經主任審批后，由鄉黨政辦公室統一購買，未經批準，不得擅自購買，否則不予核銷。辦公用品的領用，由各辦、股、室負責人到鄉黨政辦統一領取分發，鄉黨政辦應做好辦公用品的購買、領用記錄。（十六）車輛及駕駛員管理制度

1、公務用車由辦公室統籌安排。

2、車輛用油嚴格執行填寫加油單制度。駕駛員根據行程所需油量填寫《白路鄉派車加油單》報辦公室審批后，方可加油，否則，所加油料費用由加油者自理。鄉內車輛用油一律在辦公室指定的加油站加油。

3、車輛實行統一定點維修。需進行維修的，先由領導批準后方可維修。凡未經批準，擅自維修或不在指定地點維修的，不予核銷，費用自理。

4、駕駛員必須嚴格遵守道路交通管理法規，按時參加安全教育學習活動，注意行車安全，杜絕交通事故的發生。

5、駕駛員責任心不強，出車前不認真檢查，人為造成車輛損壞的，負責賠償全部損失。

6、駕駛員嚴禁酒后駕車。酒后駕駛車輛發生交通事故的，責任人賠償全部經濟損失，并視情節輕生給予處分，構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

7、駕駛員未經批準擅自將車輛交由他人駕駛而發生交通事

故的，負責賠償全部經濟損失。

8、公車原則上不允許私用（如遇特殊情況需要使用的，須經辦公室領導批準后方可用車），因擅自公車私用出現責任事故的，責任及損失由駕駛員自負。（十七）請示報告制度

1、鄉黨委、政府和鄉級機關各單位、各村委會報送鄉黨委、政府的請示、報告一律交鄉黨政辦處理，不得直接交鄉黨委、政府領導。鄉黨政辦對請示、報告進行登記、初審后，根據請示、報告的內容及情況，送分管領導閱批。確需鄉黨委、政府領導批示的，由分管領導報鄉黨委、政府主要領導審批。

2、重大事件、重特大案件、災害事故，嚴格按照規定時限要求請示、報告，做到一事一報。

3、實行逐級負責制。做到事前請示、事后匯報，嚴格工作程序，不越級請示報告，不越權辦理事務。重要情況或重大問題，必須及時向鄉黨委、政府領導請示、報告。

4、請示報告要堅持實事求是，不得虛報瞞報，弄虛作假。因不堅持請示報告制度，造成工作失誤或出現其他問題要追究當事人的責任。（十八）學習制度

1、學習內容

主要包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論，黨的路線方針政策和上級有關會議精

神和文件，國家法律、法規、經濟、科技、辦公室機關業務等知識。

2、學習時間

每周日上午，由辦公室組織全體干部職工和各站所負責人集中學習，其余時間個人自學。

3、學習方法

以自學為主，集中學習為輔。每周日集中學習采取領導組織學習和室、辦、股、班負責人及干部職工輪流組織學習等方式進行，組織學習必須使用普通話。

4、學習紀律

集中學習時，除因事、因病、下鄉、出差外，鄉政府全體干部職工必須全部參加學習，如有特殊情況不能參加，必須向黨政辦公室請假。每周日的學習，實行會議考勤管理，由鄉黨政辦負責點名和清點人數，記錄參會情況，并將其納入干部職工年終考核的依據之一。（十九）值班制度

1、辦公室實行24小時值班制度，正常雙休日由鄉黨鄉領導班子輪流帶班，辦公室干部職工輪流值班，其間：上班時間辦公室干部職工全體在班，雙休日和下班后專人值班。節假日辦公室干部職工輪流值班。

2、值班人員必須嚴格遵守值班紀律，負責辦公室的上情下達、下情上報工作，協調鄉級機關各單位、各村委會的值班

工作，接待、疏導來訪客人和上訪人員，完成鄉黨委、政府領導及辦公室領導臨時交辦的其他工作任務。

3、值班人員要做好保密工作，不得將所掌握的機密文件和重要情況向無關人員講述和透露。

4、值班人員必須24小時保持通訊暢通，認真履行值班職責，凡因個人原因導致工作出現重大失誤，造成嚴重后果的，嚴格按公務員管理規定追究責任。（二十）考勤制度

1、按照機關作息時間，上班必須提前10分鐘到達辦公室。下班不得提前離開，提前10分鐘離開的，視為早退。

2、上班堅持考勤制度，由鄉黨政辦負責監督、登記、匯總，每月初在職工例會上公布上月出勤情況，出勤情況作為干部職工考核的一項重要依據。

3、干部職工外出辦事、開會、出差、下鄉，向鄉黨政辦報告，并向說明去向。若因緊急情況不能到辦公室說明的，必須用電話告知。鄉黨政辦要認真作好記錄。

4、嚴格執行逐級請假制度，干部職工請假3天以內由分管領導審批，3天及以上由主要領導審批。

5、請假一律以假條為準（如遇特殊情況，應電話請假，事后補假條），凡未經批準或沒有假條而擅自離崗的，一律以曠工論處，扣除相應的工資，在職工例會上作書面檢查，并按《中華人民共和國公務員法》規定執行。

第五篇：黨政辦工作匯報材料

黨政辦工作匯報材料

—————淮中分校黨政辦公室

淮陽中學分校黨政辦公室自開學以來，在校領導的關懷下，在朱煥昌校長、王立輝主任的直接領導下，各項工作竟然有序，有條不紊，全體成員敬業愛崗、精誠團結、人心思進，取得了可喜的成績，受到了領導、教職工及學生的一致好評，縣把開學以來的工作匯報如下：

一、領導有方，率先垂范。

作為主抓辦公室工作的副校長朱煥昌同志，經常深入辦公室、不知工作、問長問短。督促檢查各項工作的落實情況，使辦公室全體同志倍感親切和溫暖。辦公室主任王立輝同志處處事必躬親，大事小事時常掛在心上，對辦公室工作嚴格要求，特別強調“做事要認真、要務實”，這是他常說的話，他的座右銘是“求真、養和”，這一點在他身上得到了充分體現，正是有了這兩位領導的認真和真誠，今年的辦公室工作才得到以日新月異、精彩紛呈。

二、集思廣益、共謀發展。

開學初全體辦公室人員齊聚一堂，共同制訂本學期的工作計劃，做到科學化、精細化，力爭做到高標準、高規格、高效率。開學的第一周就制訂出各部分切實可行的工作計劃并懸掛上墻。

三、美化環境、溫馨和諧。

本學期為了改善辦公室辦公條件，創建和諧辦公環境。辦公室自費購置了花草等。邵士生同志還親自書寫，自費裝裱了近500元的書畫作品，懸掛在辦公室，是整個房間煥然一新，生機盎然，凡進辦公室的人無不贊美說，你們辦公室真溫馨。

四、做好服務，提高效率：

辦公室工作既瑣碎又有隨機性，盡管如此，無論實領導，還是教師乃至學生，一聲呼喚、一聲電話，就能及時找到相關人員并不折不扣地把事情辦妥。

五、各司其職，各負其責。

辦公室設有綜合科、人事科、婦女科、宣傳科、文印科等部門，開學以來，各部門既有分工又有合作。綜合科邵士生同志犧牲自己的暑假休息時間長達10多天和朱校長、謝志軍同志一起整理數萬字的學生入黨材料，撰寫了各類公文材料、計劃總結等也多達3萬字，參與了今年的職稱評審工作并指導參評教師填寫各種表格，另外邵士生同志還主動在教師節、國慶節、重陽節等節日策劃并親自書寫宣傳板報。人士科謝志軍同志，開學以來，整理了大量的各種人事檔案，整理并報送市、縣評為優先的各種此案料，建立教職工健康檔案，進行了教師的編制信息的公示，校正及報送工作。姜書紅同志到辦公室工作以來工作勤懇，任勞任怨，每天準時到校負責全校各處室職員的簽到和辦公室工作。宣傳科馮淑清同志為了學校的內外宣傳不分白天黑夜，不顧家庭繁忙，加班加點整理布置各類宣傳材料和版面，并配合各年級組織召開各類表彰會議，在網上及時做好我校重要活動及先進事跡的宣傳和發布。文印科梁琳同志，工作認真負責，雖說文印科人手少，但梁琳同志從不叫苦叫累，是星期天還是節假日都能隨叫隨到，受到了廣大教師的一致好評。彭琴同志雖說是老同志，但工作一絲不茍，每天都能及時的把各類報刊雜志發放到教師手中。

六、以勵再戰，爭創一流。

淮中分校黨政辦公室是一個團結的隊伍，是一個和諧向上的隊伍，全體工作人員決心不辜負領導的重托，繼續弘揚“三苦”精神，務實求真，做好服務，為創建一流處室而努力奮斗。

2011-11-11